◇◆日本語教育を通して留学生の夢のサポート！残業なし・年休126日・土日祝休みで働きやすい環境◆◇ 2017年10月に開校した日本語学校にて、講師を募集いたします。 ■職務内容 ・授業の他、テスト作成、クラス管理、校内イベント企画、進路指導、学生管理等日本語学校教務全般 ・授業クラス：初級〜上級 ・学習対象者：外国人日本語学習者 ■学校について： 日本語学校は、留学生にとって多くの場合最初に出会う「日本」であり、また「第二の故郷」にもなり得るところです。 在籍期間はわずか1年半から2年ほどと短く、あっという間に巣立っていきます。 そんな中での私たちの役目は、日本語教育を通して彼らの夢の実現をサポートし、一人ひとりと丁寧に向き合いながら次のステージへとしっかり繋いでいくことです。 卒業後、彼らがそれぞれの道で専門性を磨くとともに、目まぐるしい時代の変化に柔軟に対応する力をも身につけ、社会に貢献しながら誇りを持って豊かな人生を歩んでいってくれることを心より願っています。 その第一歩を東京平井学校から安心して力強く踏み出せるよう、教職員も弛まぬ努力を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 【川崎市多摩区】月給 262,750円 ～☆資格取得支援制度あり☆手当も豊富◎介護職・ヘルパーの求人【正職員】 特別養護老人ホームで、入居者様の日常生活を直接または間接的にサポートする介護支援業務を担当していただきます。 未経験の方も大歓迎！多くの方が新たに挑戦していますので、安心してご応募ください。不安や疑問があれば、いつでも気軽にご相談いただける環境を整えています。 あなたの成長を全力でサポートし、安心して働ける職場を目指しています。ぜひ、あなたのご応募をお待ちしています！ 【PR・職場情報】 交通費支給(上限30000円）, 車通勤可, 再雇用制度、社会保険完備 ボーナス・賞与あり 交通費支給 住宅手当 引越し手当 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金共済加入（任意） 川崎市勤労福祉共済加入可 研修制度あり 定年制あり　一律　65歳 再雇用あり 外国人雇用実績あり マイカー通勤可（駐車場あり・無料） 禁煙あり（屋外に喫煙所あり） 資格取得支援あり（初任者研修の資格支援、費用等） インフルエンザ予防接種無料 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

〇有料老人ホームに入居されている介護業務を行っていただきます ・身体移乗 ・食事介助 ・排泄 ・入浴介助 ・レクリエーションの実施 その他業務については、補助スタッフがサポートしますので、介護により専念して働くことができます。 ※未経験の方でも、施設内での研修の他、業務のサポートを致しますので安心して働くことができます。 ※夜勤ができる方大歓迎！(夜勤手当8，000円／回) 有料老人ホームでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・施設内にキッズスペースがあり、お子様を連れての出勤が可能です！ ・障害をお持ちのお子様でも大丈夫です。 ・補助スタッフもおり、介護により専念して働く事ができます！ ・施設内研修制度があるので、未経験の方でも安心して働けます！ ・介護記録はiPadを使った簡単入力。 ・嬉しい食事付き！ ・外国人の応募も歓迎！ 【施設概要】 開設：2019年6月 種別：住宅型有料老人ホーム 定員：45名 【施設の特徴】 同敷地内には内科・整形外科・薬局などがあり、利用される高齢者の方やご家族の方が安心して過ごせるようなサービス体制を整えております。 施設内にはキッズスペースもあり、お子様を預けながら勤務ができます。

【仕事内容】 デイサービスでの介護業務全般 ・利用者さまの日常生活介護 ・リハビリなどの補助。レクリエーション。 ・簡単な調理 ・送迎車の運転業務 【PR・職場情報】 未経験者様、ブランクのある方でも歓迎！目標をしっかり持ち、意欲的に業務に取り組める方★ 利用者様の幸せのためのサポートを目指す会社です♪ 目標達成手当・大入り支給などの各種手厚い手当付き！安定した給与で長く続けやすい環境です！ 車、バイク通勤の方にはガソリン代支給も！ 【求人の特徴】 デイサービスでの介護業務全般/無資格可/介護士/民家を活用した温かみのある施設です!週休2日制!休息をしっかりとってプライベートとの両立を大切にお仕事いただけます!働くスタッフは未経験者・シングルマザー・外国人の方など様々!未経験者の方でもサポート体制があるので安心! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 デイサービスでの介護業務全般 ・利用者さまの日常生活介護 ・リハビリなどの補助。レクリエーション。 ・簡単な調理 ・送迎車の運転業務 【PR・職場情報】 未経験者様、ブランクのある方でも歓迎！目標をしっかり持ち、意欲的に業務に取り組める方★ 利用者様の幸せのためのサポートを目指す会社です♪ 目標達成手当・大入り支給などの各種手厚い手当付き！安定した給与で長く続けやすい環境です！ 車、バイク通勤の方にはガソリン代支給も！ 【求人の特徴】 デイサービスでの介護業務全般/無資格可/介護士/民家を活用した温かみのある施設です!週休2日制!休息をしっかりとってプライベートとの両立を大切にお仕事いただけます!働くスタッフは未経験者・シングルマザー・外国人の方など様々!未経験者の方でもサポート体制があるので安心! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 特別養護老人ホームの介護職業務をお願い致します。 特別養護老人ホームで働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。 食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。 【PR・職場情報】 経験がなくてもOK！介護業界初心者にオススメ★ 住宅手当あり！家計をサポートの嬉しい制度◎ 車通勤OKなので、毎日の出勤がラクラク♪ 産休・育休あり！働くママさんをサポート！ 外国籍可の方でも応募できます！ 【求人の特徴】 特別養護老人ホームの介護職/北海道旭川市/人を想い慈しむ気持ちを大切にし、長年にわたり社会に尽くされた皆様への感謝とその歴史を次の世代に継承できる施設でありたいと考えております。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

＜人柄重視！＞キャリアアドバイザー◆有名ホテル・レストランの採用をプロデュース/年間4万人がサービス利用/基本土日祝休/3年でマネジャー実績有/業績好調 ■ミッション 年間4万人を超える自社採用プラットフォームサービスフーズラボ/ホテルズラボのキャリアアドバイザー（CA）として企業様の採用成功のサポートをしていただきます。 ■業務内容 ・求職者との面談 ・求人企業とのマッチング ・面接対策 ・内定までのサポート ■顧客 対個人調理や接客職、商品開発、事務職など ■評価制度 四半期ごとに目標を設定し、その効果検証をもって評価としています。年功序列ではない、実績に応じて評価される人事評価制度を適用しております。 ■キャリアパス 〇マネジメント 　‐リーダー、マネージャーと昇進も可能です。 〇ジョブローテーション 　‐異動してキャリアアップを目指すことができます。 〇新規事業 2025年から新たに国内在住の外国人材を後押しする完全成果報酬サービス「CuoportJapan」を始めました。ご志向性に合わせ新たなサービスに携わることができるチャンスがあります。 ■昇給 3ヶ月に一度査定があり、昇給のチャンスが常にあります。 ■研修制度 独自の社内育成プログラムで社員の成長を後押しています。また、外部の育成プログラム を併用しており、当社は社員育成に力を入れています。 また、入社後のメンタルヘルスケアとして、メンターを1名専任し、心のケアやお悩み相談など対応しています。 ■福利厚生 ・住宅補助（諸条件あり） ・バースデーシップ ・社内ドリンク制度 変更の範囲：会社の定める業務

＜人柄重視！＞キャリアアドバイザー◆有名ホテル・レストランの採用をプロデュース/年間4万人がサービス利用/基本土日祝休/3年でマネジャー実績有/業績好調 ■ミッション 年間4万人を超える自社採用プラットフォームサービスフーズラボ/ホテルズラボのキャリアアドバイザー（CA）として企業様の採用成功のサポートをしていただきます。 ■業務内容 ・求職者との面談 ・求人企業とのマッチング ・面接対策 ・内定までのサポート ■顧客 対個人調理や接客職、商品開発、事務職など ■評価制度 四半期ごとに目標を設定し、その効果検証をもって評価としています。年功序列ではない、実績に応じて評価される人事評価制度を適用しております。 ■キャリアパス 〇マネジメント 　‐リーダー、マネージャーと昇進も可能です。 〇ジョブローテーション 　‐異動してキャリアアップを目指すことができます。 〇新規事業 2025年から新たに国内在住の外国人材を後押しする完全成果報酬サービス「CuoportJapan」を始めました。ご志向性に合わせ新たなサービスに携わることができるチャンスがあります。 ■昇給 3ヶ月に一度査定があり、昇給のチャンスが常にあります。 ■研修制度 独自の社内育成プログラムで社員の成長を後押しています。また、外部の育成プログラム を併用しており、当社は社員育成に力を入れています。 また、入社後のメンタルヘルスケアとして、メンターを1名専任し、心のケアやお悩み相談など対応しています。 ■福利厚生 ・住宅補助（諸条件あり） ・バースデーシップ ・社内ドリンク制度 変更の範囲：会社の定める業務

＜人柄重視！＞キャリアアドバイザー◆有名ホテル・レストランの採用をプロデュース/年間4万人がサービス利用/基本土日祝休/3年でマネジャー実績有/業績好調 ■ミッション 年間4万人を超える自社採用プラットフォームサービスフーズラボ/ホテルズラボのキャリアアドバイザー（CA）として企業様の採用成功のサポートをしていただきます。 ■業務内容 ・求職者との面談 ・求人企業とのマッチング ・面接対策 ・内定までのサポート ■顧客 対個人調理や接客職、商品開発、事務職など ■評価制度 四半期ごとに目標を設定し、その効果検証をもって評価としています。年功序列ではない、実績に応じて評価される人事評価制度を適用しております。 ■キャリアパス 〇マネジメント 　‐リーダー、マネージャーと昇進も可能です。 〇ジョブローテーション 　‐異動してキャリアアップを目指すことができます。 〇新規事業 2025年から新たに国内在住の外国人材を後押しする完全成果報酬サービス「CuoportJapan」を始めました。ご志向性に合わせ新たなサービスに携わることができるチャンスがあります。 ■昇給 3ヶ月に一度査定があり、昇給のチャンスが常にあります。 ■研修制度 独自の社内育成プログラムで社員の成長を後押しています。また、外部の育成プログラム を併用しており、当社は社員育成に力を入れています。 また、入社後のメンタルヘルスケアとして、メンターを1名専任し、心のケアやお悩み相談など対応しています。 ■福利厚生 ・住宅補助（諸条件あり） ・バースデーシップ ・社内ドリンク制度 変更の範囲：会社の定める業務

＜人柄重視！＞キャリアアドバイザー◆有名ホテル・レストランの採用をプロデュース/年間4万人がサービス利用/基本土日祝休/3年でマネジャー実績有/業績好調 ■ミッション 年間4万人を超える自社採用プラットフォームサービスフーズラボ/ホテルズラボのキャリアアドバイザー（CA）として企業様の採用成功のサポートをしていただきます。 ■業務内容 ・求職者との面談 ・求人企業とのマッチング ・面接対策 ・内定までのサポート ■顧客 対個人調理や接客職、商品開発、事務職など ■評価制度 四半期ごとに目標を設定し、その効果検証をもって評価としています。年功序列ではない、実績に応じて評価される人事評価制度を適用しております。 ■キャリアパス 〇マネジメント 　‐リーダー、マネージャーと昇進も可能です。 〇ジョブローテーション 　‐異動してキャリアアップを目指すことができます。 〇新規事業 2025年から新たに国内在住の外国人材を後押しする完全成果報酬サービス「CuoportJapan」を始めました。ご志向性に合わせ新たなサービスに携わることができるチャンスがあります。 ■昇給 3ヶ月に一度査定があり、昇給のチャンスが常にあります。 ■研修制度 独自の社内育成プログラムで社員の成長を後押しています。また、外部の育成プログラム を併用しており、当社は社員育成に力を入れています。 また、入社後のメンタルヘルスケアとして、メンターを1名専任し、心のケアやお悩み相談など対応しています。 ■福利厚生 ・住宅補助（諸条件あり） ・バースデーシップ ・社内ドリンク制度 変更の範囲：会社の定める業務

＜人柄重視！＞キャリアアドバイザー◆有名ホテル・レストランの採用をプロデュース/年間4万人がサービス利用/基本土日祝休/3年でマネジャー実績有/業績好調 ■ミッション 年間4万人を超える自社採用プラットフォームサービスフーズラボ/ホテルズラボのキャリアアドバイザー（CA）として企業様の採用成功のサポートをしていただきます。 ■業務内容 ・求職者との面談 ・求人企業とのマッチング ・面接対策 ・内定までのサポート ■顧客 対個人調理や接客職、商品開発、事務職など ■評価制度 四半期ごとに目標を設定し、その効果検証をもって評価としています。年功序列ではない、実績に応じて評価される人事評価制度を適用しております。 ■キャリアパス 〇マネジメント 　‐リーダー、マネージャーと昇進も可能です。 〇ジョブローテーション 　‐異動してキャリアアップを目指すことができます。 〇新規事業 2025年から新たに国内在住の外国人材を後押しする完全成果報酬サービス「CuoportJapan」を始めました。ご志向性に合わせ新たなサービスに携わることができるチャンスがあります。 ■昇給 3ヶ月に一度査定があり、昇給のチャンスが常にあります。 ■研修制度 独自の社内育成プログラムで社員の成長を後押しています。また、外部の育成プログラム を併用しており、当社は社員育成に力を入れています。 また、入社後のメンタルヘルスケアとして、メンターを1名専任し、心のケアやお悩み相談など対応しています。 ■福利厚生 ・住宅補助（諸条件あり） ・バースデーシップ ・社内ドリンク制度 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場／国内外で約300店舗展開の「一風堂」で特定技能者支援担当募集／グローバル企業で人事キャリアを広げる機会／多様性を尊重し成長を続ける環境で働ける／福利厚生充実◎〜 ■お任せしたいこと 特定技能支援機関を内製化し、部門の立ち上げ、運営、今後の育成に携わって頂きます。 ■業務概要： 在留資格（特定技能1号）を取得している外国籍の方々の就職支援や就職後のフォローを行い、日本で活躍できるようにサポート・育成を行っていただきます。 ■業務詳細： ◇特定技能雇用契約に係る届出、支援計画変更に係る届出などの報告業務 ◇受入れ状況に係る届出、支援実施状況による届出などの定期報告 ◇外国人スタッフからの相談苦情による相談記録書、担当者との定期面談報告 ◇市役所での手続きのサポートなど生活面から就業後のフォロー ◇仕事面での支援 ◇内定者ビザ申請サポートも支援業務 ※人事キャリアとして領域を広げていけるチャンスが多くあります。ご経験とキャリアによってお任せする業務を決定します。 ■組織構成： 採用戦略グループは、2名体制（課長職1名、担当者1名）となっています。 ■社風： ◇グローバルに展開している企業だからこそ 国籍に関係なく、さまざまな人々が一緒に働いています。その中で大切なのは、物事を進めるスピード感や行動力、お互いを尊重し合う文化、そして多様性を柔軟に受け入れる態度です。力の源の共通言語があるからこそ、社員同士の雰囲気や関係性も良好です。 ◇成長するために まずは挑戦することが肝要です。主体性をもって行動し、チャレンジ精神やプロセスを大切にしています。 ■当社について： ◇当社は高い商品力と店舗経営ノウハウを武器に「一風堂」をはじめとした飲食事業を展開するグローバル企業です。 ◇国内外で約300店舗出店。更なる事業成長のため、国内のみならず海外展開を強化しています。2028年3月期にグループ売上高500億、営業利益50億以上、約500店舗の展開を目指しています。 ◇植物性由来の素材を使用したラーメンの開発や、20年以上にわたる大手コンビニチェーン店での商品展開、ラーメンのデリバリーやお土産商品の提供、自動調理販売機、DX推進など、様々な手段で多様なニーズに応えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎年休125日、フレックス制や在宅勤務制度あり ◎事業基盤が安定、昇給年2回・賞与年2回！ ◎腰を据えて長く働き、年収を上げたい方にピッタリです！ ◎グローバル人材のサポートで社会貢献！ ●仕事とプライベート、どちらも充実させられます！ 年間休日125日。フレックスタイム制やピットイン休暇、リフレッシュ休暇など制度も充実しています。 ●基本的なPC操作ができればOK！ 技能実習生や特定技能の管理経験がある方、営業事務経験がある方はスキルを活かして働けます◎ ＜仕事内容について＞ 東証プライム市場上場企業のグループ会社で、外国人雇用支援や人材紹介を行なっているウィルオブ・ワーク　グローバルマネジメントサービス事業部。 あなたには営業事務として、事務所内でのサポート業務を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・契約書、請求書等書類作成 ・顧客やスタッフへの電話、メール対応 ・専用システムへの入力 ・書類郵送、回収業務 ・その他特定技能で働くスタッフのフォロー業務 ◆2030年コミットメント すべての人が対等な立場で助け合うWin-win-winな社会を創造し、 誰もが安心して挑戦できる環境を提供します。 ～雇用支援2,500～ 我々グローバルマネジメントサービス事業部事業開発グループは事業を通じて、2030年に生まれや性別、信仰などの「人の背景」に関わらず、日本で働くすべての方が「対等にチャンスを掴める社会」を作りたいと考えています。 だからこそ、業績のためならと違法なことや、騙す・偽ることには断固反対し、真に顧客や求職者の方が安心して挑戦できる環境を提供できるサービスを社会に届けていきます。

【高齢者向け給食関西トップシェアの安定優良企業／中途社員多数活躍／伊勢原市鈴川】◎年間休日120日／残業月8h程度 ■仕事内容： 工場全体の円滑な運営を支える「人と現場の橋渡し役」として、以下のような業務をお任せします。 全ての業務経験がなくても構いません。 未経験の分野はサポートしますので、ご安心ください！ （人事・労務関連） ・派遣社員・契約社員の契約管理 ・休職者対応（面談、復職支援） ・外国人従業員の対応（生活・就労サポート） ・採用・面接調整（現場での対応、本社の採用担当との連携） ・入社オリエンテーションの実施 （現場マネジメントサポート） ・製造現場で起きるトラブルや人間関係の調整 ・部署間の調整・連携 （安全衛生・庶務関連） ・安全衛生委員会の運営サポート ・備品管理・施設修繕の依頼窓口 ・工場全体の行事・行動計画の調整 （人財育成） ・本社の教育研修担当、製造本部の人財育成担当との連携 ・工場で勤務する方の知識向上、安全衛生の啓蒙 ※各工場での人財育成の担当は総務課になります。 ■ナリコマグループについて： ナリコマグループは高齢者向けお食事サービスで関西トップクラスのシェアを誇っており、お取引いただいている施設様は約2500、セントラルキッチン（工場）では毎日42約万食ものお食事を製造しています。 今後は西日本はもちろん関東、北関東、東北エリアでのシェア拡大を目指しており、関東工場は事業拡大の要と考えております。 ■組織構成： 関東工場では、社員約92名／パート約131名が勤務しています。 配属となる総務課は、正社員4名の組織です。 ■キャリアイメージ： これまでのご経験に合わせて、現在の課長と共に課の運営に携わっていただくことを期待しています。 ◎2〜3年目以降 ・管理職としてチームをまとめる ・工場の人材育成／教育に携わる └ナリコマフード本社（お食事の製造に関わる部門）の人材育成部と連携しながら、工場の従業員に必要な教育をする（ルールの周知　など） ・人的面での工場全課へのサポート ・総務課（食堂／清掃／障がい者雇用含む）メンバーのとりまとめ 変更の範囲：本文参照

◆募集部門について◆ 学生、その他税務未経験者から事業会社や他の会計・税務事務所出身の税務経験者まで幅広いバックグラウンドを持つスタッフが活躍しています。 税務申告書作成や一般的な税務コンサルティング業務だけではなく、一定の業務経験を経て、M&A、IPO、事業承継、スタートアップ企業支援などに関連した税務サービスやストラクチャリングを提供、税務のプロフェッショナルとしてさらに幅広い業務内容を経験し、成長できる環境が整っています。 ◆業務内容◆ 1. Deal案件のサポート（経験により決定） 各Deal案件のチームメンバーの一人としてアサインされ、主に各種サポート業務に従事していただきます（資料整理や資料作成サポートなどを通して業務内容の理解を深めます。 なお、Deal案件では各職階がプレーヤーとなって連携して案件を遂行するため、申告業務と異なり、一人の担当者に負荷がかかりにくいチーム体制が構築されています。 また、多くの案件でスタッフおよびマネージャーが複数名アサインされるため、立場の近いチームメンバーに相談しやすい環境が整備されています）。 2. 税務申告書作成サービスおよびクライアントの税務相談に対するコンサルティングサービスのサポート 税務業務未経験の方や、Deal案件と申告書作成業務についてバランスよく関与をご希望される方は、法人クライアントや金融機関等に係る法人税等の税務申告書の作成業務および各種税務に関するご相談対応業務のサポート業務に従事していただけます。 逆にご希望されない場合は、従事しないアレンジも可能です。 ◆社内研修◆ 社内において、各種研修（税法の基礎的な研修、税制改正に関する研修、英語研修など）が実施されており、業務に必要となる専門知識やスキルを習得していただけます。 また、入社時よりバディ（日頃の業務内容等に関する相談相手）とコーチ（キャリア等に関する相談相手）がサポートします。ご希望に応じて、外国人スタッフによる研修、海外研修、海外語学研修、海外派遣等にも参加可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■日本のグローバル教育課題解決／1970年設立・年間9万人の導入実績・各国に子会社あり／次世代の若者たちに生きたグローバル体験を提供／年休120日■□ ■業務内容： 〜年間学校導入型の国際教育プログラム実施〜 国内の学校法人で行われる年間学校導入型の国際教育プログラム実施の主担当者として下記の業務を行っていただきます。 （1）学校などで開催される当該プログラムの運営業務 （2）国内教育プログラムを担当する外国人講師との各種やりとり （3）英語教育プログラムのカリキュラムおよび教材開発・製作 ※その他、上記に係る付随業務 グローバルコンピテンスプログラムURL https://www.isa.co.jp/education/solution/global-competence-program-about.html ■組織構成： 配属先には、12名（MGR3名＋メンバー9名※男性2名・女性7名）が在籍しております。 ■当社について： 「若者たちと共に未来を切り拓く」 次世代の若者たちに世界で活躍するための生きたグローバル教育を提供しております。1970年の設立から一貫して10代をメインとした子供達に世界を体感してもらうためのサポートを行いその実績はのべ60万人にも達しております。北海道から沖縄を含む公立・私立学校の国内外研修を支援し、導入は全国1千校以上にのぼります。次世代の若者たちに、将来グローバルで活躍するため育成・教育に関われる社会貢献度の高い仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働くママさん社員も多数！／人の成長に関わりたい！ノルマのない仕事がしたい！長く働ける仕事がしたい！という方におすすめ／指導員免許取得のためのサポート充実/シフトにより土日休みも取得可能/20代から50代、60代まで幅広い年代が活躍中！／業界未経験・職種未経験歓迎／転勤なし〜 ■業務概要： 浜名湖にほど近い好立地の大型自動車学校である当社にて、インストラクター職（自動車教習指導員）をお任せいたします。 指導員免許をお持ちでない方は、入社後の取得が可能です。 外部講習や社内の研修など資格支援体制が充実◎しています。 ■業務詳細： ▽指導員免許取得をお持ちでない場合… ・免許取得までは自動車学校生徒の送迎バスの運行業務等や受付業務、事務等をご担当いただきます。 ・資格取得のため静岡県の講座を1カ月受講（静岡市へ通学） 講座以外にも当社にて指導を行い、年3回開催される指導員試験を受験いただき1年以内合格を目指します。 ▽免許取得後… ・自動車運転免許教習指導員として、座学講座 ・実地教習の指導 基本的には実施指導がメインとなりますが、座学講座の講師を希望される場合、実地指導：座学講師＝５：５でお任せすることもできます。 ■組織構成/働き方について： ・教習指導員総勢55名（男性47名、女性8名）うち外国語ができるスタッフ3名、20代から60代まで幅広く在籍しており、平均年齢は50歳前後です。 ■業務のやりがい・魅力: ・ノルマもなく、長く働ける環境◎ 入校数目標などもないため、数字にとらわれず、業務に従事することができます。又、肉体労働ではないため、過去に80代の現役インストラクター職として働いていた社員もおり、定年後も働きたい方には再雇用制度があるため、長く1社にてお勤めいただくことができます。 ・業績の安定性◎ 少子化が進む中、受け入れ人数約5,000名と大型自動車学校であり、宿泊施設も充実していることから首都圏の学生と地域の外国人受け入れ強化により生徒を確保しており、業績は安定しています。 ・休みも取りやすく、プライベートも充実◎ シフト制ではあるものの、土日休みも取得可能な環境です。自動車学校と聞くと拘束時間が長イメージがあるかと思いますが、働き方改革も進んでおり、残業時間も削減しています。

〜世界で8000隻以上の船舶に搭載される制御システム〜 ■業務内容： 入社当初は、勤怠、給与計算業務をマストとして、年末調整、社会保険手続き、入社／退職手続き、その他庶務業務などを担当していただきます。 少しずつ社内規則、労働契約管理、労使協定、人事企画、外国人雇用関連業務、採用業務など、業務の幅を広げていただきたいと考えており、本人の適性を見ながらローテーションも考えています。 ■組織構成： 部署、チームについて人事部門は全部で9名です。（うち法務労務班5名） ■募集背景： 労務業務の強化（主として勤怠・給与計算）を目的とした募集となります。 ■事業の特徴： 『海洋事業』はJRCSの重要な事業のひとつです。 船舶用無線、航海計器の販売からスタートした当社も、今では最新の動力、計装システムをLNG（液化天然ガス）運搬船へ一括でご提供できる、世界でも稀少なメーカーに成長しました。 すでに8000隻を超える船舶に当社の製品が使われており、世界中の海で、物流の安全と効率的な航行をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 当社の経営企画部は、経営計画の立案、決算説明などのIR業務、会社のブランディング活動、全社SCM改革、新規事業推進など、幅広い業務を行っております。 以下は経営企画部 経営企画課が行う業務です。すべての業務をおひとりで実施いただく訳ではございませんのでご安心ください。 １）会社のビジョンや中長期経営計画の取り纏め、全社展開と実行支援 ２）月例経営会議の運営と資料の作成、取り纏め、議事録作成 ３）年１回）事業部・関連会社が作成する重点施策シートの取り纏めと社内ホームページへの掲載、役員への報告 ４）半年に１回）事業部・関連会社の業績評価シートの取り纏めと役員による業績評価会議の運営、結果の取り纏め ５）不定期）全社横断プロジェクトの事務局や各プロジェクトメンバーとしての実行支援 ６）新規事業のサポート、新規事業に必要な投資計画の立案と予実管理 ７）財務分析や業績予想に必要な数値分析および提言 【部署構成】 人数： ２０名（男性１３名：女性７名）、外国人４名 【働き方】 残業時間は月20時間程度を想定 業務内容変更の範囲：当社業務全般

■業務内容： 代表パートナーが先頭を切ってビジネス展開をするための仲間を募集します。 1．富裕層クライアントへの個別プランニング（税務・運用　両面） 2．個人向けの運用商品の開発 3．海外富裕層による日本向け不動産投資のサポート ■魅力： ・伝統的事業承継プランニング（株価対策を中心とした親族内承継）の枠を超え、より幅広いソリューションを学ぶことが出来ます。 ・保険、FPなど富裕層の運用局面にも関与。更には東京共同会計事務所の伝統であるファンドや金融商品開発とウェルスプランニングの交差点を深堀していきます。 ・他社よりエッジの効いた業務で差別化を図り、自身の人材価値を高めることができます。 ・豊富な経験者が周囲にいるため十分なアドバイス、指導が可能です。 ・外国人メンバーとの協働も可能です。 ■組織構成： 正社員22名（室長を除く） 契約社員4名 公認会計士3名、税理士6名（ベトナム税理士1名）、税理士科目合格者1名、行政書士1名、弁理士3名 ※2024年8月7日現在（複数資格取得者は重複記載。） 変更の範囲：東京共同グループの定める業務

【仕事内容】 【完全週休2日制】「花畑駅」から徒歩6分★昇給・賞与あり◎育児休業取得実績あり◎マイカー通勤OK◎ ●西鉄天神大牟田線「花畑駅」から徒歩わずか6分！通勤がラクな駅近の立地で、マイカー通勤も可能なので、あなたのライフスタイルに合わせた通勤ができます♪ ●育児休業の取得実績があるため、ママさんやご家庭を持つ方も安心して働ける環境が整っています☆ ●完全週休2日制を導入しており、仕事とプライベートのバランスをしっかりと取ることができるので、充実した毎日を送れます！ 初心者の方も大歓迎！不安や疑問があれば、いつでも気軽に相談できる体制を整えています。 あなたが安心して働けるよう、全力でサポートいたします。 ぜひ、あなたのご応募をお待ちしております！ 【PR・職場情報】 退職金制度（勤続3年以上）、マイカー通勤可（駐車場あり）、定年制（一律60歳）、再雇用制度（上限65歳まで）、勤務延長、外国人雇用あり、復職制度、研修制度 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

1，2歳児 （食事の介助・着替え・おむつ替え・外遊び・ネイティブ講 師のアシスタント） 3歳児～主担任は外国人の先生なので副担任として勤務 （クラス受け持ち・保育全般） 書類等作成・他業務・保護者対応 （日本語で大丈夫です） カリキュラムフォロー等 特徴 8種類以上の専門時間があり子どもたちの発想力を育てます 日本文化や食育にも力を入れています ベテランの先生が多く、常勤の退職は十数年無しです 相談事はきちんと聞き、チームワークを大事にすることが代表のモットーです トップスは支給、ボトムは持参ですが補助が出ます ・その他 敷地内禁煙 少しでもいいな♪と思われた方はぜひ！！ 下記LINE もしくは までお電話ください♪ o★・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・★o 《保育のお仕事ならセントスタッフ》 【1】丁寧なヒア リング♪ 【2】認可・院内など求人多数♪ 【3】就職後もしっかりサポート♪ ※未経験・ブランクある方も大歓迎 o★・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・★o ☆★LINE始めました★☆ ↓↓お友達追加はこちら♪♪↓↓ ID：『yokohama@ststaff』 ※お友達追加では本登録にはなりません。 求人に関する質問事項など、 お気軽に何でもお問い合わせください♪

インターナショナルスクールの保育士 1，2歳児 （食事の介助・着替え・おむつ替え・外遊び・ネイティブ講 師のアシスタント） 3歳児〜主担任は外国人の先生なので副担任として勤務 （クラス受け持ち・保育全般） 書類等作成・他業務・保護者対応 （日本語で大丈夫です） カリキュラムフォロー等 特徴 8種類以上の専門時間があり子どもたちの発想力を育てます 日本文化や食育にも力を入れています ベテランの先生が多く、常勤の退職は十数年無しです 相談事はきちんと聞き、チームワークを大事にすることが代表のモットーです トップスは支給、ボトムは持参ですが補助が出ます ・その他 敷地内禁煙 少しでもいいな♪と思われた方はぜひ！！ 下記LINE もしくは までお電話ください♪ o★・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・★o 《保育のお仕事ならセントスタッフ》 【1】丁寧なヒア リング♪ 【2】認可・院内など求人多数♪ 【3】就職後もしっかりサポート♪ ※未経験・ブランクある方も大歓迎 o★・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・★o ☆★LINE始めました★☆ ↓↓お友達追加はこちら♪♪↓↓ ID：『yokohama@ststaff』 ※お友達追加では本登録にはなりません。 求人に関する質問事項など、 お気軽に何でもお問い合わせください♪

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ◎レストランシーンを牽引する株式会社HUGEの採用アシスタントのお仕事。 ◎求人原稿に問わず、原稿作成の経験のある方大歓迎！ HUGEのレストランで働く魅力を、文章を通して伝えられるとてもやりがいのあるお仕事です。 ◎人事・採用担当の経験のある方！今までの経験をHUGEでは最大限に活かせます。 ◎採用担当でスペシャリストを目指したい方！ひとつのことを極められ、それを評価してくれる環境があります。 ◎一緒に「街の資産」となるレストランで働く、熱意のある仲間探しをしていきませんか？ 新卒や中途、アルバイトでご入社する方の最初の窓口となる採用アシスタントのお仕事です。 ■採用業務 ・求人原稿の作成と管理 ・社内研修のサポート ・入社オリエンテーションの実施 ・入社の手続き／入社に必要な書類の作成 ・来客／電話対応 ・アルバイトの面接設定 ・採用担当者のサポート業務 ・中途、新卒採用の内定～入社までのフォロー その他、書類選考や面接の日程調整などの業務をお任せします。 採用を通じてHUGEの魅力を伝え、 「この人と一緒に働きたい！」と思えるような素敵な仲間を一緒に見つけていきましょう！ ◎外国籍の方からも応募が沢山来るため、英語のスキルを活かしたい方にもオススメです！

【国際交流活動に貢献する一般社団法人／外務省員の赴任や出張をサポートする事業を展開／フレックス】 ■業務内容： 当協会は、日本の外交活動を支援するために設立されました。 外務省や政府機関等からの受託にて、外務省員等の赴任／出張関係の国際航空券の手配及び査証等申請業務を担う当社にて、渡航業務の手配担当をお任せします。 【メイン業務】 ・INFINI・AMADEUSを使い航空券の予約 ・出張・赴任の問合せ（メール、電話/公官庁、航空会社など） ・航空賃の見積作成、旅券／査証の手配 ・航空券の発券依頼、旅券などの渡し ・電話対応（英語取次有り、英語の会話やメールはほぼなし） 【サブ業務】 ・庶務、雑務 ■協会の特徴： 渡航事業、招聘事業（インバウンド事業）、人材派遣事業（派遣員、専門調査員）等多岐にわたる事業を展開しています。外務省等国や政府機関からの受託事業が主な事業です。 昭和４５年外務省の公益法人として設立し、平成２５年７月一般社団法人に移行しました。 職員数40人（男20人、女20人）、平均年齢48歳、平均勤続年数18年 【協会の主な事業】 ・外務省員等の出張・赴任関係の国際航空券の手配及び査証等申請業務 ・外務省等の行う招待計画に伴い来日する各国の要人や報道関係者等の受け入れ関係業務 ・在外公館派遣員及び専門調査員の派遣に係る業務（募集・選考、オリエンテーション、派遣中の後方支援及び管理等） ・在外公館への料理人の紹介業務 ・国際相互理解の普及、啓蒙に係る講演会、セミナー等の企画、運営 ・訪日外国人受け入れ促進のためのセミナー・ツアー等の企画、実施及び運営 変更の範囲：会社の定める業務