【仕事内容】 ＜未経験可＞ ・施設内において入居者の介護全般 ・入浴介助、食事介助、排泄介助、レクリエーション他 ・通院付添 ・夜勤月２～５回程度あり ※未経験者には実務指導を実施します。 ※外国籍の方歓迎（日本語は日常会話レベル） 　変更範囲：変更なし 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 介護職（無資格）［大宮やわらぎ苑］ 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

──────────── 未経験からキャリアアップ！ スポーツ・エンタメ・家電・通信など 幅広い業界で活躍できる正社員！ 業績拡大に向けて20名の大量募集！！ ──────────── ヒト・コミュニケーションズ　関西支社の正社員として、 当社が運営・取引するさまざまな店舗や現場で、 接客・販売を通してクライアントの売上アップや 課題解決をサポートするお仕事です！ ＜具体的な業務例＞ ・プロスポーツの運営サポート （サッカー、ラグビー、アメフト、バスケなど） ・外国人観光客向けのエンタメ施設でのスタッフ管理、現場運営 ・家電量販店やショップでの接客・販売 ・店舗の売上向上に向けた販売・接客サポート　など スポーツ、エンタメ、アパレル、通信、家電など、 さまざまな業界・勤務地で経験を積めるのが魅力◎ 配属は経験や希望を考慮し、 あなたに合ったフィールドで経験を積んでいただきます。 /f0f12you406

【仕事内容】 住み慣れた地域でお客様の生活スタイルを守りながら、食事・入浴・排泄等の介助や機能訓練を行い、安全・安心でその人らしい生活を支えるお仕事です。　ご高齢であっても、認知症であっても、顔なじみの方ができ、毎日穏やかにお過ごしいただける環境をご提案をモットーにしております。　■家庭的な雰囲気の中で必要に応じて食事・入浴・排泄といった日常生活に必要な行動のサポートを行います。　■認知症の方が対象の施設ですが、お客様の介護度は様々です。　■お客様は１ユニット９人、原則２ユニットまでという小規模かつ家庭的な環境でサービスを提供します。　※外国人の方のご応募もＯＫです（日本語Ｎ３レベル以上） 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【りそなグループ／リモート可／幅広いキャリアパスを叶えられる人事制度】 ■職務内容： （1）外為AML、資産凍結対応として営業店からの相談対応 （2）当局や海外の規制変更に際し、当行方針の企画立案及び運営 （3）営業店の事務体制モニタリングや勉強会開催 資産凍結などの、法制度に応じた制度作りもお任せします。「りそなグループ」としての対応がメインになるので、りそな銀行を始め、グループ会社と話し合いながら業務を進めていただきます。 【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人同意がある場合を除く。】 ■配属グループ： 法人部国際事業室は約15名で構成されており、配属となる外為事務企画グループは40代1人、50代2人、60代2人で構成されています。 ■魅力・強み： ・取引先の進出が多いアジアを中心に海外ネットワークを有しています ・当室にとって新しい業務も含まれますので、りそなの国際戦略を一緒に創り上げていくことができます ・埼玉県に根付いた銀行なので、埼玉県の特産品、名産品を広げていく活動ができ、輸出を支える仕事です。 ■募集背景： 当社の国際戦略である外国為替推進・統制を強化するための増員です。複雑化する外為AML統制に対し効率的な事務体制を構築し、海外展開する顧客の困りごとに相応しい対応を行うことで、地域への貢献を深めると同時に、ビジネス領域の拡大を目指していきたいと考えています。 ■当社の海外サポート体制： ・インドネシアにりそなプルダニア銀行（1958年開業）、シンガポールにりそなマーチャントバンクアジア（2017年設立）、日系企業の進出が多いアジアの4カ国・地域（上海、香港、バンコック、ホーチミン）に駐在員事務所を設置し、お客さまの海外進出や現地における様々な課題の解決など、ニーズに応じたきめ細かいサポートをしています。 ・海外における貸出・外国為替等の金融機能を補完するために各国の有力銀行と業務提携しております（14カ国・地域、22銀行）。アジアではほぼ全域、北米ではアメリカにて地場銀行が有する豊富な支店網やジャパンデスク（日系取引部署）を通じてサポートを行っています。 変更の範囲：本文参照

【英語力不問／国際的な学校運営を支えるバックオフィスポジション／17:30終業／残業少なめ】 ■業務概要 当社が運営するグローバル校にて、人事・労務・総務領域の実務全般を担当し、スタッフが安心して教育活動に専念できる環境を整備します。給与計算や勤怠管理、採用業務、制度設計から、備品・施設管理、安全衛生管理、学校行事の運営サポートまで、幅広い業務を通じて学校運営の根幹を支えます。 ■業務詳細 <メイン業務> ・給与計算や勤怠データ処理、社会保険や雇用保険の手続き、残業・休暇管理などの労務実務 <その他> ・日本人スタッフの採用業務（媒体選定、面接調整）、外国人講師の受入準備（ビザ申請等の書類作成） ・就業規則の整備、福利厚生（健康診断・メンタルケア等）の運用 ・校内備品・消耗品・固定資産の発注・管理、校舎維持管理や業者手配、契約管理 ・防災訓練や衛生委員会運営、産業医との連携など安全衛生管理 ・契約書や社印の管理、学校行事や社内イベントの設営・運営サポート ■扱うサービス 学校運営に関わる人事・労務・総務業務全般。 ■組織構成 多様なバックグラウンドを持つスタッフが在籍し、外国人講師や日本人スタッフと連携しながら業務を進めます。 ■業務の魅力 英語力不問で国際的な環境を体感でき、社会貢献性の高い教育現場を裏方として支えるやりがいを実感できます。 ■教育体制 OJTや業務マニュアル完備。実務経験や得意分野を活かしてスキルアップが可能です。 ■就業環境 8:30〜17:30勤務・残業少なめでワークライフバランス重視。服装自由・通勤手段も柔軟に選べます。 ■想定されるキャリアパス 幅広い実務経験を積むことで、将来的には人事・労務・総務分野のスペシャリストやマネジメント職へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は独自の教育ノウハウを活かし、国際感覚と日本人の心を育てる学校運営を展開。多様性を尊重し、スタッフの成長を支援する環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新規プロモーションソリューションの企画・開発・推進を担うポジション／IP活用／フレックス制〜 ■ポジション概要： ◇インバウンド市場を起点に、新しいプロモーションの“型”をつくる。 本ポジションは、訪日外国人向けマーケティング領域において、クライアント課題や市場ニーズをもとに、新規プロモーションソリューションの企画・開発・推進を担うポジションです。 ◇単なる企画業務にとどまらず、「どの市場に、どの価値を、どの手法で届けるか」を設計し、実行可能な形まで落とし込み、案件として推進していきます。 ◇また、韓国アイドルなどのIPを活用したプロモーション案件にも関わり、 企画サポートから実行支援までを横断的に担当。インバウンド×IPという掛け合わせの中で、複数の打ち手を組み合わせながら価値を創出していきます。 ◇正解が決まっていない領域だからこそ、仮説を立て、検証し、形にしていく力が求められます。企画を“考えるだけ”ではなく、“事業として成立させる”ところまで関わるポジションです。 ■業務内容： インバウンド領域を中心に、新しいプロモーションソリューションを企画・開発し、実行可能な形へ推進するための業務全般をお任せします。 【具体的には】 （1）プロモーション企画／ソリューション設計 ◇訪日外国人市場を起点とした新規マーケティングソリューションの企画立案 ◇クライアント課題・市場ニーズを踏まえたサービス設計および企画提案 ◇体験施策／販促施策／デジタル施策を組み合わせたプロモーション設計 ◇市場調査・競合分析・消費者インサイトの収集および仮説構築 （2）実行設計／企画の具体化 ◇仮説検証・改善を通じた企画ブラッシュアップ ◇実行プラン（スケジュール／体制／予算）の設計 ◇提案資料・企画書の作成およびクライアント提案 （3）案件推進／プロジェクトマネジメント ◇社内外メンバー（クライアント／パートナー企業等）を巻き込んだ案件推進 ◇進行管理・品質管理・課題対応 ◇実施後のレポーティングおよび改善提案 （4）IPプロモーション案件への参画 ◇韓国アイドル等のIPを活用したプロモーション案件の企画サポート ◇IPホルダー・制作会社・外部パートナーとの連携・調整 ◇イベント／タイアップ／デジタル施策の実行支援 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎勝どき駅より徒歩3分の インターナショナルスクールにて 保育士さんの募集です◎ ーーーーーーーーーーーーーーー 【仕事内容】 ・英語保育施設での保育士業務 ・外国人講師のサポート業務 ・子どもたちの食事やトイレなど 　生活面のサポート ・保護者対応 ・その他付随する事務作業 など 【勤務時間】 08:00～19:00のうち8時間勤務を お願いします◎ （例） 08:00～17:00 09:00～18:00 10:00～19:00など 【オススメポイント】 ◇スポーツや英語を通して 子どもの成長に関わることができます！ ◇保育補助のお仕事がメインなので 英語力がなくてもOKです！ ーーーーーーーーーーーーーーー ご不明点等あればお気軽にご相談ください♪ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎転職を考えているけど ・失敗したくないからアドバイスが欲しい… ・新園・小規模・院内が気になるけど ・メリット・デメリットは？…など まずは見学をして イメージを掴むのがオススメです♪ 直接のご応募でなくても問合わせOK！ ご不明な点などあれば お気軽にお問い合わせください♪ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 求人の詳細についてのお問い合わせは 東京支店　吉田圭吾までご連絡ください！ お仕事ナンバーをお伝えください☆ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 『仕事No.jb624082』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シフト制／土日祝休み／外国人活躍中／正社員／即日OK／女性活躍中／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／経験者歓迎／18時まで／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・平日のみOK ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

◆創業以来黒字経営！九州の食を支えるヒライHDグループ◆ 〜熊本市／転勤なし／人事労務事務／未経験歓迎／残業月10〜15h／創業以来黒字経営のヒライHDグループ／運転免許があればOK／勤怠・労務管理／安定基盤で長期的に働ける／ワークライフバランス◎〜 【未経験から始める勤怠・労務管理】 運転免許さえあればOK！事務経験がなくても、しっかりサポートします。月の残業は10〜15時間程度で、プライベートも充実させられる環境です。 【ヒライHDの安定基盤◎長く働けます】 創業以来黒字経営を続けるヒライHDグループで、安定して働き続けられます。 ■業務内容： ・勤怠処理：社員の出勤、退勤、休暇などの勤務状況管理 ・就労に関する諸業務： 社員の入退社手続き、労働条件の変更、社内規則の管理、福利厚生の案内など、社員が円滑に働けるようサポートします。 ・外国人実習生のサポート：外国人実習生が安心して働けるように、ビザの手続き、住居の手配、日常生活のサポート、労働条件の説明などを行います。 ・その他：総務業務全般に関わるサポートや、必要に応じて他の管理業務（例えば、社内イベントの企画・運営、資料作成、社内コミュニケーションの促進）も行います。 ■組織構成： 熊本管理部は男性1名、女性9名で構成されています。上司は40歳の男性で、メンバーは40代から50代後半の年齢層の方が多いです。 ■シフトについて： 月に一度希望休を提出いただく形式です。 固定の曜日で希望を出す方も、好きな日にちで希望を出す方もいます。 基本的に希望の休みが通る環境ですが、もし重なった場合は部署内で調整となります。 ■当社について： 当社は外食、中食産業と共に成長を続けてきました。おかげさまで、九州では、ご飯や酢飯、シャリ玉等のご飯商品を多くの事業所様で利用していただいています。今後の戦略として、「九州でさらに深く根を張り、“ごはん”という得意技を活かしながら、より付加価値のある商品で勝負していく」という選択をしました。あんこやかんぴょう、炊き込みごはんの具材など自家製にこだわっています。とことん「おいしさ」に注力していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【成長市場の外国人材紹介領域で営業組織を牽引／営業戦略立案・実行から組織づくり・メンバー育成まで幅広く担当】 ■ミッション マネージャーとして営業組織の成果を、仕組みで再現できる状態まで引き上げていただきます。 当社の営業は、メンバー一人ひとりの力で成長してきました。GTNグループ参画を機に、この勝ち方を組織の型に変え、チーム全体で成果を伸ばすフェーズに入ります。 型やマニュアルはこれから整えていく段階だからこそ、あなたが設計したものがそのまま組織の標準になります。 ■業務詳細 ・新規開拓戦略の設計と実行（ターゲット業界・企業規模・エリアごとのアプローチ設計） ・Salesforceを基盤としたKPIマネジメント（アポイント数、商談化率、新規受注数） ・トークスクリプト、提案資料、他社切替（リプレイス）提案ストーリーの標準化を行い営業の型化の促進 ・商談同行、提案内容のレビュー、1on1による目標達成支援、高難度商談への同席を行いメンバー育成および自身での受注獲得 まず現場から。商談同行とメンバーとの対話を通じて、いま成果が出ているやり方をすくい上げ、組織の型にしていきます。 仕組み化の優先順位や投資判断は、経営と直接議論して決めます ■同社の魅力 ★教育から定着支援まで幅広い経験ができる 成長市場である外国人材・特定技能領域で、営業戦略の立案・実行から組織づくりまで裁量を持って取り組めるポジションです。自身の営業力だけでなく、チーム全体の成果創出に貢献いただけます。 ★能力次第で裁量をもってお任せ 当社は2026年にGTNグループの人材事業を統合して新たにスタートしています。組織やサービスを拡大するフェーズにあるため、裁量を持って働ける機会や、新しい仕組みづくりに関われる環境です。またマーケットものびしろが大きく成長市場でキャリア構築が可能です。 ■当社について 2019年に設立し海外拠点での日本語教育・人材育成から、日本企業への紹介、入国手続き、就業後の定着・生活支援までを一気通貫で提供するワンストップ型人材紹介企業です。 2026年より外国人の家賃保証や生活サポート支援で強みを持つGTNグループに参画しました。 外国人材が安心して日本で働き暮らせる環境づくりをさらに加速しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ★　入居者様に安らぎの場を提供する　　　★ 　　　★　　みんなが笑顔の『八潮いこいの里』　★ ◆ご入居者のバイタルチェック、健康観察、服薬管理などを 　中心に、看護師としての専門性を活かした業務を担当して 　いただきます。 ☆介護施設が初めての方もご安心ください。　　　 ♪♪♪　外国籍の方積極的に採用　♪♪♪ 変更範囲：変更なし 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 看護職 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【未経験から挑戦できる人材法人営業／個人ではなくチームで行う仕事／外国人材の適切な雇用・就労を万全のサポート体制で守ります】 ■職務詳細： 実習生の受け入れを行う企業に対し、採用する人材要件や雇用条件、社内の受け入れ体制（労務や教育等）に関するコンサルティングを行います。 採用活動がうまく行くよう選考中も企業のサポートを行い、必要に応じて面接に同席もします。※現在はオンライン面接 一人当たり30社程度（既存顧客中心）を担当し、チームで就労中の実習生や企業をフォローしながら採用人数を増やしていくことがミッションです。 採用したら終わりではなく、実習生は最長5年就労する為、長く企業との信頼関係を構築していくことができる仕事です。 ■基本的なご支援の流れ： （1）現地での採用面接 （2）現地での教育研修・現地寮生活において就業適性の見極め・日本語教育（6ヵ月） （3）人材招聘のための申請書類作成支援 （4）来日 （5）日本習慣の教育（1ヵ月） （6）日本法人にて就業開始（3〜5年） ※（2）はベトナム法人の担当者、※（3）（5）については専任担当者が対応します。 ■魅力 ・万全のサポート体制 他社であれば営業担当が1人で対応をしているところを、労務管理や語学が堪能なスタッフ、申請書類作成担当、監査担当、地域サポートスタッフとチーム体制でフォローします。連携することで質の高いサービスと情報を顧客に提供できると考えています。 ・社会貢献度、将来性の高いマーケット 日本の労働力不足を解消し、多文化共生社会を実現できる社会貢献度の高い事業内容となります。 ・業界大手のポジショニング 各国の?年の信頼関係を築いてきたパートナーと連携し、業界の中でもトップクラスの人材確保ができております。また、自社で外国人材の入国後講習施設を運営していることも強みの１つです。 ■出向先： 株式会社ワールディングで採用・雇用ののち、技能実習生の監理団体である以下へ出向となる場合がございます。 ・協同組合アシスト 　本社：東京都新宿区四谷四丁目16番3号　川辺新宿御苑前ビル 10階 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 特定技能事業の急拡大と上場準備に伴う管理体制強化のため、在留資格申請および特定技能人材の支援管理を主導いただける即戦力人材を募集します。法改正への対応や複雑な入管手続きを安定的に運用できるプロフェッショナルを求めています。 ■概要：特定技能人材の在留資格申請と支援管理を一気通貫で主導するポジションです。 ■担当業務： ・入管への取次および申請手続きの進行管理 ・外国人スタッフの入国・就労に伴う各種支援業務 ・受入企業への定期報告書作成およびコンサルティング ・行政書士・関係各所との連携、調整業務 ■業務内容詳細： 当社にて入管への取次と進行管理を一貫して担当いただきます。外国人スタッフの入国前後のサポートや就労開始に伴う生活・就業面の支援を行い、受入企業へは定期報告書の作成や運用面のコンサルティングを実施します。また、行政書士や関係官公庁、企業担当者との連携・調整を通じて、法令遵守を徹底しながらスムーズな受入体制の構築をリードしていただくポジションです。 ■キャリアパス： 既存フローの理解→ 特定技能人材の支援管理全般を主導し、企業担当としてコンサルティングを実施→ 特定技能事業の中核メンバーとして、新サービス企画や運用改善の推進を担う ■働き方、就業環境： 愛知県豊田市の本社勤務で、ドリンクバーやカフェテリア型の打合せブースを備えたオシャレで機能的なオフィスです。年齢や国籍に関係なく、フラットに意見が言える環境が整っており、ワークライフバランスを意識した働き方を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎津市・保育士・幼稚園 ★おススメPOINT★ ①嬉しい土日祝日休み！ ②朝は8:00！終わりは17:30まで！ 　8:00-17:00・8:30-17:30 　２パターンのシフト制♪ ③残業なし 　勤務時間内に終わっているので 　プライベートの充実です！ ★園について★ 英会話やリトミックなどにも 力をいれています！ 英会話は専属の外国人講師がいます♪ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎★ー★津みらい学園★ー★ プリスクール＆アフタースクールでのお仕事 教育の一環として外国人講師による 英語のレッスンなど通常の保育園では 体験できないプログラムも取り入れています。 未経験の方でも勤務いただいてますので 難しいことはありません！ 詳しい業務内容や 希望の勤務開始日など お気軽にお問合せくださいませ！ 少しでも気になる方はお気軽にご相談下さい。 ご希望の仕事が見つかる様全力でサポートさせて頂きます！ 〇＊−−−＊−−−−−＊−−−−−＊〇 　　　　担当：森口（モリグチ） 　 〇＊−−−＊−−−−−＊−−−−−＊〇 『仕事No.jb604284』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／土日祝休み／シニア活躍中／車通勤可／バイク通勤可／正社員／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／資格優遇 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・平日のみOK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【接客経験活かして高級時計の販売員へ／希望休も調整しやすく働きやすさ◎専門知識が身につく研修制度◎創業3期目で年商950億円を突破／】 ■業務内容： 高級ブランド品（腕時計・バッグなど）の販売員として、銀座店舗に来店されたお客様への接客・販売をご担当いただきます。 取り扱い商材は単価300万円〜数千万円の高級腕時計を中心に、バッグ・靴・アクセサリーなど。富裕層から一般のお客様まで幅広い客層が来店されます。 ■業務詳細： 〈予約来店のお客様への接客・販売〉 ・販売公式LINEを通じて来店予約をされたお客様の対応 ・購入を希望する商品やモデル、予算などの事前情報の確認 ・商品の特徴、状態、付属品、希少性などの説明 ・複数商品の比較提案 ・価格や購入条件に関するご案内 ・購入意思の確認およびクロージング ※予約来店のお客様は購入希望商品がある程度決まっている方が中心です。 〈店舗へ直接来店されたお客様への対応〉 ・来店されたお客様への声掛け ・着座や商談スペースへのご案内 ・希望するブランド、モデル、用途、予算などのヒアリング ・お客様のニーズに合った商品の提案 ・商品の試着、比較、購入サポート ・訪日外国人のお客様への接客対応 ※飛び込みで来店されるお客様の約7割が訪日外国人ですが、外国語スキルのあるスタッフが基本的に対応いたします。 〈店舗運営に関する業務〉 ・商品の陳列、ディスプレイ調整 ・商品状態や付属品の確認 ・在庫情報の確認、共有 ・販売公式LINE担当や商品統括部門との連携 ・検品、商品管理スタッフとの情報共有 ・店舗内の整理整頓、接客環境の維持 ※個人ノルマを強く追うスタイルではなく、お客様との信頼関係構築を重視した接客が特徴です。 ■入社後の流れ： ・入社〜1週間：座学研修にて、ブランド・高級時計の基礎知識を習得 ・2週目以降：OJTを通じて接客・商品知識を実践的に習得 ・研修終了時：理解度チェックテスト＋フィードバックを踏まえ、ブランド知識を習得していきます。 ■組織構成： 正社員：3名（20代〜30代）アルバイト：1名 前職は宝石・アパレル販売、飲食店スタッフ、その他サービス業など、業界未経験から活躍しているメンバーが中心です。 変更の範囲：会社の定める業務

【税理士を目指しながらスキルに合わせ、経理業務や中小企業から大手企業グループ及び個人に係る税務まで、幅広い経験が可能／チーム制による質の高いOJT教育／特定分業体制をとらずあらゆる領域を経験できる／／BIG4設立者の事務所で安心のスキルアップ／リモート可・残業も少なめ】 ◎個々の能力に合わせてチーム内でのステップアップが可能（税理士＋ＴＡスタッフ＋ＯＥスタッフのチーム制） ◎レベルの高い業務（上場基準・通算納税・海外税務など）にも携われる ■業務内容 ・月次・年次決算支援（会計税務の観点からの帳簿のレビューや取引の精査、会計基準による決算書作成、監査法人のタックスレビュー対応など） ・税務申告書作成（外形標準課税、通算納税制度、外国税額控除等あり） ・企業の税務コンサル、個別案件に対する税務相談 ・組織再編スキームの税務レビュー ・株価算定、企業評価、不動産評価 ・相続税申告（年2〜3件程度） ・資産税コンサル、企業オーナーご親族の相続対策・事業承継コンサルティング ・国際税務（外国税額控除、タックスヘイブン税制等） ・公益法人会計 ・設立・解散清算業務等 ■クライアント ・法人：250〜300社 ・個人：250名（事業・不動産業・オーナー企業の社長や親族） 法人顧客の約3割は上場企業グループのため、ご経験に合わせて上場基準・連結・海外税務など徐々にステップアップ頂くことが可能です。 ■教育・サポート体制 ・質の高いOJT教育（1人1人に家庭教師がつくようなイメージで丁寧な対応）とOff‐JTによる教育（実際のクライアント先で起きた事象を基に行う実践型研修）有 ・税理士試験前は1週間の休暇を取ることが可能で税理士試験受験者はこの制度を活用。 現在所属している税理士16名のうち13名は入社後に税理士資格を取得しています。 ※従業員数48人のうち16名が税理士資格を保有 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 あなたの心づかいが、患者さまやスタッフの気持ちを癒します みんなが喜ぶ、気持ちの良い環境づくりのお手伝いをお願いします 仕事内容：患者さまのお手伝い 　　　　　食事の配膳・移動補助・清拭・入浴介助・ベッドシーツ 　　　　　の交換・清掃など ＊外国籍（特定技能など）の方受け入れ病院です 　詳細はお問い合せください 【変更範囲：法人の定める業務】 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 病院ケアスタッフ 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 昨年１０月設立です。自宅へ訪問して介護を行います。 現在、１日３−６件、障害：高齢＝３：７、生活：身体＝８：２で すが、今後身体介護を増やす予定です。未経験の方・シニアの方・ 外国籍の方も歓迎します。 ＊訪問エリア：主に城南区・南区 　（博多区・中央区・早良区もあり） ＊変更範囲：変更なし 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 訪問介護員（正） 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

◇SaaS×多言語化ソリューションを展開／解約率1%未満のプロダクト／新しい市場を切り開く◇ ■業務概要 WOVN の事業戦略のハブとして、社内外のあらゆるステークホルダーを巻き込み、営業活動をリードいただけるインサイドセールス、BDR のメンバーを募集しております。 顧客ターゲットは「外国語での情報発信に課題を抱えるエンタープライズ企業」となり、業界・業種を問わない様々な大手企業・アカウントにアプローチできるのが、この仕事の魅力です。 ■業務詳細 ・ターゲット企業・業界の選定、企業情報・業界の調査、潜在課題の抽出 ・マーケティングチームが獲得したイベントリードやインバウンドリードに対するアプローチ ・MA ツールを活用した、顧客に対する最適なコミュニケーションおよびタイミングでのアクション ・「外国人対応や多言語化に関わる課題」を抱える、見込み顧客の育成およびホット商談の獲得 ・お客様との日々のコミュニケーションで得た情報を用いた、マーケティングやフィールドセールスへの活動支援 ・過去商談、展示会・セミナーの企画運用によるナーチャリング施策の実施 ■プロダクト（WOVN.io）について： Webサイト・アプリを多言語化できるSaaSです。既存のWebサイト・アプリに後付けすることができ、一つのコードを埋め込むだけで、簡単にWebサイトが45ヵ国語に多言語化されます。翻訳以外にも、海外SEO、デザインの最適化などまで、「多言語化」に関する幅広い領域をサポートできるのが、このプロダクトの強みです。 ■当社について 当社は"多言語化・ローカライズ" のSaaS製品『WOVN.io』を自社開発する、2014年創業のスタートアップです。 最短5分でWebサイト・モバイルアプリを最大45言語に多言語化し、導入後の多言語サイト運用も自動化することができるプロダクトで、事業の海外・グローバル展開や外国人材の雇用を推進したい大手企業を中心に、18,000以上のWebサイト・モバイルアプリに導入されています。 ＜参考＞主要な導入サイト 株式会社カカクコム　『食べログ』 三井住友カード株式会社　カード会員ページ『Vpass』 株式会社SmartHR　クラウド型人事労務システム『SmartHR』

〜特許事務スタッフ/受注から申請まで案件に一貫して携わる/特許事務所での勤務経験を活かして働く/年間休日120日/通勤手当・社会保険・福利厚生◎〜 ■業務内容： 外国の特許の出願処理に関する書類の作成や管理、特許庁との連携などの手続きを行っていただきます。 なお、外国特許事務業務の他、国内特許事務業務も行っていただく場合もございます。国内特許事務の経験をお持ちの方歓迎させていただきます。 ▼具体的な業務： ・外国の特許出願に関する手続き（内外） ・クライアントに外国出願に必要な事項の確認 ・出願必要書類（委任状等）の手配 ・特許管理システム ・海外代理人への出願指示レター作成、必要書類の準備、現地への指示　等 ■働く環境： 事務職：6名 技術職：8名 少人数の事務所のため、コミュニケーションがとりやすく和やかな雰囲気で業務を行っていただけます。人との関係性を重視して働かれたい方におすすめの環境となっております。 ■同事務所の魅力： ・お客様目線を大切にしており、誠実な対応が評価されているため顧客の方との長いお付き合いをさせていただいております。 ・40年以上勤務している職員もおり、長期的に就労しやすい環境となっています。案件に一貫して携わっていただくため、業務を通じてスキルアップをサポートする体制が整っております。 ・事務職は週に1回ほどリモートワークも行っております。 ■同事務所の特徴： ◎同事務所は、1979年（昭和54年）1月4日に「須山特許事務所」として設立以来、知的財産サービスの提供を通じて依頼者の発展に貢献することを事務所の目標としてきました。2009年（平成21年）には、業務の継続性及びこれまでの依頼者に対する知財サービスの経験を若い世代に継承していく観点から組織を法人化し「特許業務法人 サクラ国際特許事務所」として新たな一歩を踏み出しました。 ◎新入所員に対しては、マンツーマンの指導を行うとともに、外部の実務研修に参加する機会を設けて、所内のスキルアップを図っています。また、知財に関する質問に対しては、ベテラン所員が顧客の質問に対して納得のいく答えをするようにしています。このように、同事務所は、今後とも顧客の要望、信頼に応えるべく研鑽に励み高品質の知財サービスを提供していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 自社スクール「ヒューマンアカデミー」の受講生・修了生を、企業・機関へとつなぐRA（リクルーティングアドバイザー／法人営業）として、新規求人開拓をメインにお任せします。入社半年後には、日計・月計のKPIを単独で安定的に達成し、最小単位でのPL（損益）管理を通じてアメーバ経営の当事者として活躍することを期待します。 ■担当する事業・サービスについて： 多様な価値観が認められる現代において、個人が自ら描く「キャリア構築（なりたい自分）」へのプロセスと、人材不足に悩む「企業のニーズ」をマッチングする事業です。一人ひとりの自己実現を起点に、サステナブルな社会の実現に貢献します。 ■具体的な業務内容： ◇新規求人のアプローチ・商談化：日本語学校、登録支援機関、外国人受入企業、建設・製造・IT企業などに対し、テレアポ等で新規アプローチを実施し商談を創出。 ◇多角的なソリューション提案：企業の採用・人材育成課題をヒアリングし、自社アセットである「日本語教師」「外国人支援員（育成就労/生活指導等）」「ITエンジニア」「CAD人材」を幅広く一括提案。 ◇KPIマネジメントとPDCA：架電数・アポ獲得数・商談数などの行動指標を用いて分析し、目標達成に向けて行動量をコントロールしていただきます。将来的にはチームとしてのマネジメントも担っていただきます。 ◇RA・CA両面で業務に携わることが可能：獲得した求人に対し、受講生・修了生の推薦から面接調整、入社決定までをスピーディにサポートする求職者マッチング（CA業務サポート）にも携わっていただきます。 ■求人への想い（面白さ・醍醐味）： 人材紹介において、私たちが提供するのは単なる「枠埋め」ではありません。自社の教育サービスを通じてスキルを身につけた人材を提案できるため、「教育×人材」という独自のシナジーを活かし、企業の事業成長に深く介在できます。当社の掲げる「為世為人」とは、ボランティア精神ではなく、社会課題の解決と事業利益の獲得を高い次元で連動させるビジネスロジックです。顧客の自己実現（SELFing）を牽引し、その結果として自部門の売上・利益を最大化する。この経営者視点の中で、目標に対して粘り強くコミットする経験は、ビジネスパーソンとしての市場価値を飛躍的に高めるはずです、 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社による技能実習生、特定技能外国人の就労支援、生活および就労後サポート支援をお任せ／ベトナム語スキルを活かせる仕事〜 ■業務内容： 法人本部職員として、ベトナムの方をメインとした特定技能自社支援、技能実習に関する業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・特定技能外国人の配属までの書類作成及び申請 ・アパート物件探し及びそのサポート、生活用品準備 ・配属先の担当と連携し、人材の定期面談、報告 ・技能実習の受け入れ機関へ提出する書類作成 ・特定技能に関する出入国監理庁へ定期報告書作成 ・技能実習及び特定技能の通訳／規程等の翻訳 ・特定技能の生活に対する指導及び管理 ・技能実習生及び特定技能の日本語勉強のサポート ・特定技能の現地面接のサポート ・その他 技能実習生及び特定技能のサポート業務 ■魅力： ◇ワークライフバランス良好 労務システムを導入し業務効率化が進んでいますので残業は【月平均5〜10時間】です。年間休日も【110日】としっかり休める為、メリハリをつけて働ける環境です。 ◇成長できる環境 OJTを受けながら業務を積極的に進めて頂けますので入職後スキルアップも可能です。 ◇育児との両立 子育て支援として施設内に託児所を設けていますので、小さなお子さんの居る方も安心して仕事が出来る環境を整えています。また産休、育児休業取得、復帰も多く、安心して働ける職場作りを実施しています。 ■組織構成： 法人本部事務局には9名が所属しております。（男女比2：7） 入職後はこれまでの経験を活かしながら、OJTを通じて業務スタイルをキャッチアップしていただきます。メリハリのある環境で、和気あいあいとしながらも、集中する時は集中するといった風土です。 ■当法人の特徴： ◎わたしたちは創業約60年の間、高齢者福祉ひとすじで歩んできました。大切にしてきたことは、すべての利用者が「自分らしく生きる」ことのできるサービスを追求すること。心身ともに以前の元気な状態に戻り、一人ひとりが自分の人生を楽しめるよう支援することが、わたしたちの使命です。 ◎「安さの追求・広さの追求・活力の追求」といった3つのこだわりや、「自宅復帰プログラム」などの当法人ならではのサービス展開を行い、地域の皆様に選ばれ・愛されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社による技能実習生、特定技能外国人の就労支援、生活および就労後サポート支援をお任せ／ミャンマー語を活かせる仕事〜 ■業務内容： 法人本部職員として、特定技能自社支援、技能実習に関する業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・特定技能外国人の配属までの書類作成及び申請 ・アパート物件探し及びそのサポート、生活用品準備 ・配属先の担当と連携し、人材の定期面談、報告 ・技能実習の受け入れ機関へ提出する書類作成 ・特定技能に関する出入国監理庁へ定期報告書作成 ・技能実習及び特定技能の通訳／規程等の翻訳 ・特定技能の生活に対する指導及び管理 ・技能実習生及び特定技能の日本語勉強のサポート ・特定技能の現地面接のサポート ・その他 技能実習生及び特定技能のサポート業務 ※通訳、翻訳はミャンマー語担当となりますがその他業務では国籍を問わずご対応いただきます。（ベトナム、インドネシア、ネパール等） ■当法人の魅力： ◇ワークライフバランス良好 労務システムを導入し業務効率化が進んでいますので残業は【月平均5〜10時間】です。年間休日も【110日】としっかり休める為、メリハリをつけて働ける環境です。 ◇成長できる環境 OJTを受けながら業務を積極的に進めて頂けますので入職後スキルアップも可能です。 ◇育児との両立 子育て支援として施設内に託児所を設けていますので、小さなお子さんの居る方も安心して仕事が出来る環境を整えています。また産休、育児休業取得、復帰も多く、安心して働ける職場作りを実施しています。 ■組織構成： 法人本部事務局には9名が所属しております。（男女比2：7） 入職後はこれまでの経験を活かしながら、OJTを通じて業務スタイルをキャッチアップしていただきます。メリハリのある環境で、和気あいあいとしながらも、集中する時は集中するといった風土です。 ■当法人の特徴： ◎わたしたちは創業約60年の間、高齢者福祉ひとすじで歩んできました。大切にしてきたことは、すべての利用者が「自分らしく生きる」ことのできるサービスを追求すること。心身ともに以前の元気な状態に戻り、一人ひとりが自分の人生を楽しめるよう支援することが、わたしたちの使命です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社による技能実習生、特定技能外国人の就労支援、生活および就労後サポート支援をお任せ／インドネシア語を活かせる仕事〜 ■業務内容： 法人本部職員として、特定技能自社支援、技能実習に関する業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・特定技能外国人の配属までの書類作成及び申請 ・アパート物件探し及びそのサポート、生活用品準備 ・配属先の担当と連携し、人材の定期面談、報告 ・技能実習の受け入れ機関へ提出する書類作成 ・特定技能に関する出入国監理庁へ定期報告書作成 ・技能実習及び特定技能の通訳／規程等の翻訳 ・特定技能の生活に対する指導及び管理 ・技能実習生及び特定技能の日本語勉強のサポート ・特定技能の現地面接のサポート ・その他 技能実習生及び特定技能のサポート業務 ※通訳、翻訳はインドネシア語担当となりますが、その他業務では国籍を問わずご対応いただきます。（ベトナム、ミャンマー、インドネシア、ネパール等） ■当法人の魅力： ◇ワークライフバランス良好 労務システムを導入し業務効率化が進んでいますので残業は【月平均5〜10時間】です。年間休日も【110日】としっかり休める為、メリハリをつけて働ける環境です。 ◇成長できる環境 OJTを受けながら業務を積極的に進めて頂けますので入職後スキルアップも可能です。 ◇育児との両立 子育て支援として施設内に託児所を設けていますので、小さなお子さんの居る方も安心して仕事が出来る環境を整えています。また産休、育児休業取得、復帰も多く、安心して働ける職場作りを実施しています。 ■組織構成： 法人本部事務局には9名が所属しております。（男女比2：7） 入職後はこれまでの経験を活かしながら、OJTを通じて業務スタイルをキャッチアップしていただきます。メリハリのある環境で、和気あいあいとしながらも、集中する時は集中するといった風土です。 ■当法人の特徴： ◎わたしたちは創業約60年の間、高齢者福祉ひとすじで歩んできました。大切にしてきたことは、すべての利用者が「自分らしく生きる」ことのできるサービスを追求すること。心身ともに以前の元気な状態に戻り、一人ひとりが自分の人生を楽しめるよう支援することが、わたしたちの使命です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社による技能実習生、特定技能外国人の就労支援、生活および就労後サポート支援をお任せ／ネパール語を活かせる仕事〜 ■業務内容： 法人本部職員として、特定技能自社支援、技能実習に関する業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・特定技能外国人の配属までの書類作成及び申請 ・アパート物件探し及びそのサポート、生活用品準備 ・配属先の担当と連携し、人材の定期面談、報告 ・技能実習の受け入れ機関へ提出する書類作成 ・特定技能に関する出入国監理庁へ定期報告書作成 ・技能実習及び特定技能の通訳／規程等の翻訳 ・特定技能の生活に対する指導及び管理 ・技能実習生及び特定技能の日本語勉強のサポート ・特定技能の現地面接のサポート ・その他 技能実習生及び特定技能のサポート業務 ※通訳、翻訳はネパール語担当となりますがその他業務では国籍を問わずご対応いただきます。（ベトナム、ミャンマー、インドネシア、ネパール等） ■当法人の魅力： ◇ワークライフバランス良好 労務システムを導入し業務効率化が進んでいますので残業は【月平均5〜10時間】です。年間休日も【110日】としっかり休める為、メリハリをつけて働ける環境です。 ◇成長できる環境 OJTを受けながら業務を積極的に進めて頂けますので入職後スキルアップも可能です。 ◇育児との両立 子育て支援として施設内に託児所を設けていますので、小さなお子さんの居る方も安心して仕事が出来る環境を整えています。また産休、育児休業取得、復帰も多く、安心して働ける職場作りを実施しています。 ■組織構成： 法人本部事務局には9名が所属しております。（男女比2：7） 入職後はこれまでの経験を活かしながら、OJTを通じて業務スタイルをキャッチアップしていただきます。メリハリのある環境で、和気あいあいとしながらも、集中する時は集中するといった風土です。 ■当法人の特徴： ◎わたしたちは創業約60年の間、高齢者福祉ひとすじで歩んできました。大切にしてきたことは、すべての利用者が「自分らしく生きる」ことのできるサービスを追求すること。心身ともに以前の元気な状態に戻り、一人ひとりが自分の人生を楽しめるよう支援することが、わたしたちの使命です。 変更の範囲：会社の定める業務

【M&A後の統合期・制度転換期における経営企画／意思決定を支え計画策定〜実行まで担うポジション】 ■業務概要 当社の経営企画職は、M&Aを経て多様なグループ企業が参画する変化の真っただ中で、経営陣直下のポジションとして事業計画の策定やグループ横断の連携、制度改革への対応等、多角的な経営課題の解決を主導する役割を担います。単なる数値管理だけでなく、計画立案から実行推進まで一気通貫で関わり、現場とともに会社の成長と変革を推進します。 ■業務詳細 ・年度／中期の事業計画策定および市場・事業データ分析 ・月次での予実管理、差異分析、経営会議向け資料作成 ・KPIモニタリングや経営判断のための論点整理、意思決定サポート ・グループ各社への業績報告、経営会議の運営（アジェンダ設計、資料準備、決定事項フォロー） ・決定事項の進捗管理、他部門との連携・調整 ・育成就労制度等の制度変更時の影響分析・対応方針の立案 ・新規事業領域の事業性検討や投資判断の調査・分析 ・経営陣からの個別テーマ対応（構造化・プロジェクト推進） ■当社の強み ・教育から手がける人材紹介 設立以来、海外現地に教育拠点を置き、日本語やビジネスマナーを入国前に身につけてもらってから企業にご紹介するやり方を一貫。教育から手がけた人材は約3,600人にのぼります。 ・GTNグループの生活インフラ 外国人の生活総合支援を手がけるGTNグループに参画。「入国前の教育と紹介」に強い当社と、「入国後の暮らし」に強いGTN。海外での出会いから来日、生活の立ち上げ、職場への定着までを一社で支えられる体制です。 ・国の政策として拡大が続く市場 特定技能在留外国人は制度開始から拡大を続け、政府の2024〜2028年度受入れ見込み数は最大82万人。2027年には育成就労制度の導入も予定されています。 変更の範囲：会社の定める業務