■業務内容： ビジネスに影響を与える重要なデータ分析を行い、意思決定プロセスをサポートし、さまざまな提案をおこないます。データ収集から分析、洞察の抽出、報告までの一連のプロセスをご担当いただきます。データを活用して会社の成長と効率化に寄与することを期待しています。 ■業務詳細： 具体的には下記の業務内容に取り組み、「データとAIの民主化」を実現していきます。 ・さまざまなデータソースから必要なデータを収集し、クリーニング、整理、および前処理を行う ・統計的手法などを使用してデータを分析し、重要なビジネスインサイトを抽出する ・分析結果を基に効果的なビジュアルとレポートを作成し、関係者に説明する ・チーム内外の関係者と協力してデータ駆動の意思決定プロセスをサポートし、さまざまな提案を行う ・社内外の講師として、教えることで自らの学びにつなげてもらう ※その他の特徴 これまでに培ってきた知識・経験を活かし中心的なプレーヤーとして活躍できる大きなフィールドがあります。 ・新しいチャレンジを推奨・評価する風土 ・ワークライフバランスを重視、風通しの良いコミュニケーションがとれる環境 ・自己成長実現のため、自らのスキルセットを考えながら貪欲に学べる環境 ・さまざまな大学に対して講義を行う機会 ■部署の役割： ダイハツのDX推進を加速させるため、DXビジョンハウスを策定し、組織体制の見直しや、DX推進に関わる意思決定を行う「DX委員会」を新設しました。 ■仕事の進め方： 各事業部の課題に対して、数名のチームを組み、テーマ集めから課題整理、データ分析、関係者への説明まで、一気通貫で各担当が自ら考えて、事例作りに取り組みます。自律的かつ主体的に業務を進める環境であり、プロジェクト管理をしながら、期限内に成果を出していく必要があります。 ■仕事のやりがい、魅力： 自動車業界100年に一度の大変革期において、正解がない中で多角的な新たなチャレンジに取り組みながら、社内の多様なメンバーとの連携が図れる職場において、下記の取り組みが可能です。 ・実際のビジネス問題の解決に貢献できる ・最新のデジタル技術を駆使して業務ができる ・プロジェクトごとの成功が直接的に組織の成果につながる ・多様な業務とチャレンジが常に存在する 変更の範囲：会社の定める業務

【競合がいない安定経営基盤/大手製薬企業や医療機器メーカーが顧客/住宅手当・家族手当・退職金あり・月残業10時間程度】 ■業務概要： 当社にて総務や学会事務局に関する業務を中心に担当頂きます。各業務にマニュアルがあり、統括者がしっかりとOJT させていただきます。 ■業務詳細： まずは日々行うルーチンワークから覚えていただき、徐々にお任せする業務を広げていただきます。 ・社内外問い合わせ対応 ・備品管理 ・社内環境整備 ・学会事務局業務（会員管理、学会運営、会計、会費請求書発行等） ・業者との折衝業務 ・学会イベントやセミナーの企画・運営 ・弊社の分析業務部門のサポート（論文取り寄せ、各種情報収集、請求書・納品書発行、契約書管理、出張手配、海外の関連記事のクリッピングなど） 学会セミナーは毎年定例のものと単発のものがあり、人員配置、プログラムのとりまとめ、会場手配、告知文やポスターの作成、ゲストとの事前やり取りや当日のアテンド、通訳の手配などタスクを洗い出しながら業務を進めて頂きます。 ■英語力に関して： 英語は、海外ゲストとのメールでのやり取りや当日のアテンド業務で発生します。翻訳ツールも用いながら英語でのメールのやり取りができればご入社当初は問題ございません。 ■OJT体制： 同じ業務を担当しているスタッフがサポートしながら、キャッチアップ頂きます。3年目でひとり立ち、4年目以降はさらに業務幅を少し広げたご活躍も期待しています。 ■組織構成： 業務管理チームは総務庶務と学会事務局の運営を中心に担っており、2名(女性、社員1名、派遣スタッフ1名)が在籍 ■就業環境： 繁忙期により発生する可能性がありますが、平均月10時間程度、所定労働時間7.5時間のためワークライフバランスが取りやすい環境です。 ■当社の魅力： 当社は、医療技術評価を専門とするコンサルティング会社です。日本では、2019年4月から、医薬品や医療機器の価格決定ルールに費用対効果を考慮する仕組みが導入されました（費用対効果評価制度）。当社はこの価格決定に必要不可欠な分析業務を大手製薬企業や医療機器メーカーに提供しています。この分野におけるパイオニア的存在で、競合がほぼいない日本では稀有なサービスです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設計・開発から保守・運用、管理まで一貫して担当可能な技術力/働きやすい環境◎〜 ■業務内容： ・公営競技向け映像配信システムの運用業務をお任せします。 ※公営競技とは競馬や競輪、ボートレースなどを指し映像配信のシステムの運用を担って頂きます。 ■入社後の流れ ・最初の3か月〜半年で運用の監視業務、その後チームの業務を理解したタイミングで業務のローテーションなど行います。 ※開発などにも挑戦できる風通しの良い環境です。 ■業務詳細 ・監視アプリケーションの監視だけでなく、映像の監視業務があり、新たな業務に挑戦することが出来ます。 ※配属先はある程度希望が通りやすく、スキルやご経験も加味してご判断いただきます。 ・障害発生時の対応や、伝送機材、ネットワーク構成 、配信スケジュール等の管理、当社担当機材の保守管理など。 ※配信先拠点の改修があると検査員として現地に出向き、問題なく運用ができるかどうかを確認することもございます。 ※チームでの常駐となり、一人常駐はございません／夜間対応はございません。 ■組織構成 ・システムサービス部には7名の社員、20名程度のビジネスパートナーが在籍しています。 ※他部署との関わりもあり、距離が近い雰囲気です。 ■就業環境について ◎残業時間は5時間／月程です。 ◎年間休日124日 ※シフトも個人の都合等を考慮して柔軟に作成頂けます。 ■当社について ・汎用型システムでは得られないオリジナルアプリケーションにベストマッチングしたソリューション開発を行っています。お客様のニーズに最適な専用ハードウェアの設計からビジネスニーズにお応えするソフトウェア開発、そしてユーザーとの接点となるアプリケーション開発に至るまでトータルな製品のご提供をしております。 ■当社の特徴 ◇お客様と10年以上の取引、実績があり今後も引き続き当社への期待をお預かりしています。案件が変わることはありませんので培った知識や経験を活かして頂くことが可能です。また長期的に働いていただきたいため、残業時間はほとんどありません。 少数精鋭で顧客の要望にスピーディーに対応することによって顧客の信頼を獲得してきました。 1971年創業の安定経営で信頼と実績を積み重ねております。

〜IT領域で市場価値を上げたい・キャリア形成したい方◎／経験が浅くても安心のサポート◎／脆弱性診断／年休123日◎土日祝休み◎残業月15hで安定した働き方〜 ＼お任せする仕事／ 当社取引先様のストーンビートセキュリティ株式会社様へ常駐いただき、社内システムやWebアプリケーション等に不正アクセスやデータ漏洩などのセキュリティリスクの問題がないかの診断（脆弱性診断）業務をご担当いただきます。（常駐先HP：https://www.stonebeat.co.jp/） ＜具体的な業務＞ ・システムやWebアプリケーションの脆弱性診断 ・クラウドサービス／ソースコードのサポート・診断 ・資料作成（計画書／診断結果を基にした報告書など） ・作業に必要となる端末の準備 ・ユーザーのフォロー対応　など ＼入社後のサポート体制／ 入社後は、3か月間研修期間がございます。 ・1か月目：「基本情報技術者」の資格取得に向け、出社しながら勉強していただきます（サポート有） ・2か月目：「CCNA」の資格取得に向け、出社しながら勉強していただきます（サポート有） ・3か月目：ある程度のIT知識を身に着けてもらい、教育ツールを使って研修します その後常駐となりますが、既に当社より3名（セキュリティエンジニア2名、IT事務1名）の社員がおり、分からないことは現場で丁寧にサポートします！3名全員未経験で入社しているのでご安心ください！ ＼WLB抜群！働きやすい環境の実現◎／ ☆年休123日／土日祝休／残業15h程度 ☆病気や怪我等で就業不能となった際の収入減少を補填する「GLTD」にも加入している為、安心して長く働ける環境です！ ＼将来的には組織の中核として活躍！／ 将来的には当社で情報セキュリティ事業の立ち上げを予定しており、取引先で経験を積んで頂いた後に弊社部門の立ち上げメンバーとしてご活躍いただくことを期待しております！ ＼当社について／ 1966年創業のヒダカ電気株式会社は、電気・上下水道など生活に欠かせないライフラインの安定供給や環境監視などのシステム保全に携わってきました。当社は長年培った技術を基にして、自然災害などによる安定運用の阻害要因を少しでも軽減し、安定したライフラインの供給に貢献することを使命としています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場サーラグループの安定基盤／未経験可・中途入社社員も活躍／子供手当・資格手当・退職金制度あり】 ■業務内容： 年間でメンテナンス契約をしているクライアント施設を定期的に巡回し、点検リストに沿って空調機器等の点検を行っていただきます。 緊急の故障や異常が発生した際には、迅速に状況を確認し応急措置や補修を行い、善後策についてお客様と打ち合わせをしながら解決を図っていただきます。 ※未経験の方も入社後の研修で業務習得をサポートしていきますのでご安心ください！ ▽具体的には ・お客様からのお問い合わせ対応（修理のご依頼など） ・定期保守契約先への定期的に巡回点検・見積作成 ・問題個所を発見した場合のお客様へ改善提案 ・修理・改修時の外注業者の手配や工程管理 ■対象施設： 学校・商業施設・ビジネスビル・病院・官公庁各種施設などの各装置・各設備（電力、空調、給排水、熱源設備等）など ■研修体制： 入社後は先輩社員に付き、OJTで業務を教えます。資格取得制度や自己啓発のための通信教育制度などもあります。 ※国家資格である管工事施工管理1級取得者が全社で40名以上活躍中 ■組織構成： 本社メンテナンス部は40名、うちメンテナンス担当は30名です。メンテナンスの方が多数在籍しており、教育体制も整っています。 ■就業環境： 当社の案件は短期間のものが多く、休日の出勤や宿泊を伴う出張などが他社に比べて少ないのが特徴です。休日は当番制を敷いているため、当番外の方の呼び出しは基本的にありません。また、空調設備は夏季に集中しているため、５〜８月は繁忙期となりますが、それ以外の時期は比較的残業が少なく、休みが取りやすい環境です。 ■当社について： 昭和52年10月に株式会社中部から分離独立し、以来、各種設備機器の年間保守を始め、修理改修工事などお客様の大切な財産の保全管理と快適な都市環境づくりに努めています。近年では多様化するお客様のニーズにいち早くお応えするため、新部門および関連会社を設立。これら事業の多角化を具体化することで、顧客満足度をトータルに高める努力を重ねています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜メンテナンス経験を活かして今後の環境問題を解決しませんか？/社会貢献性の高い事業/国内最大規模のバイオマス発電所〜 ■業務内容： バイオマス発電所の定期や年間計画に沿った大小問わず実施されるメンテナンス業務を主な業務として対応頂きます。 発電所の運転監視員と連携しながら業務を行うため、対応個所は事前に把握することが可能であり、夜勤や緊急対応が通常業務時に発生することは無く、働きやすい環境が整っております。 年に1回、2週間の定期修繕の際には設備計画の策定、業者とのやりとり、指示出しなどの業務も行って頂きます。 ■入社後のキャリアステップ： 経験を積んで頂き、取得した資格に応じて様々なキャリア構築が可能です。 電気主任技術者、ボイラー管理、電気設備系など様々な資格を取れる環境です。 ■同社の特徴： 「省エネルギー（同じ量のエネルギーからより多くの効果を引き出すこと）」と「新エネルギー（身近にあって、継続的に利用できる木材という資源を有効に使い、純国産の電気を安全に作るということ）」を行っています。自社での施工管理を強力に推し進めており、技術者としての視点や能力がさらなる成長の鍵となっています。 現在稼働中の木質バイオマス発電所では、一般的な火力発電を上回る90％超という高い稼働率と、含水率の高い木材を燃やす高度な技術、他社にはないノウハウの蓄積により、リーディングカンパニーとしての評価と地位を確立しています。 ■エフオングループのバイオマス発電の特徴： ・エフオングループのバイオマス発電所の発電効率は約27％と、木質専焼発電所としては非常に高い水準を誇っており、太陽光発電を15〜20％と比較すると高い水準を誇ります。発電効率を支える循環流動床ボイラーは、木質チップのエネルギーをより高い燃焼効率で引き出し、無駄なく活用しています。 ・再生エネルギー業界は、石油価格の上昇や日本での原子力発電の見直しに伴い、より一層注目を集めており、実際に国も経済産業省や環境省、農林水産省がバイオマス発電推進のための事業を立ち上げており、今後も拡大が期待されています。 変更の範囲：【変更の範囲：企業の定める範囲】会社の指定する業務

〜ヘルメットの付け方から伝授します！未経験者も活躍できる充実の育成体制◎／販売・営業・現場など様々なキャリアの方が活躍中／資格学校の受講料全額サポート／土日祝休み・完全週休二日制・残業20〜30時間程度でプライベートも満喫できる〜 ■業務内容： 関東近郊の建築現場にて「施工管理業務」をお任せします。 ☆施工管理とは？☆ 作業員ではなく、現場で働く職人さんをサポートし工事を完成まで導くお仕事です。 手に職をつけられて国家資格もとれる、市場でも引く手あまたの職種です！ ☆実際にやるお仕事は？ ＜計画の確認と準備＞ 設計図や仕様書をもとに、どのように工事を進めるかを計画します。必要な材料や人手、機械などを手配します。 ＜品質管理＞ 建物や道路が設計通りの品質で完成するように、使用する材料や作業の品質をチェックします。 ＜安全管理＞ 作業員が安全に働けるように、現場の安全対策をします。例えば、ヘルメットや安全帯の着用を確認したり、危険な作業箇所に注意を促したりします。 ＜現場の管理＞ 工事が計画通りに進んでいるかを常にチェックします。工事の進捗状況を確認し、問題があれば迅速に対処します。 【担当エリア】東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬 希望する場合には、会社で借り上げた住居にお泊りいただくことも可能です。 【工期】規模により、半年〜1年半ほどです。 ■入社後の流れ： 現場見学で全体的な流れを知るところからはじまります。その後、先輩社員によるOJTでヘルメットのつけ方からお教えします。 不安なく業務を進められるようそれぞれのペースに合わせて指導しますので、ご安心ください！1つの現場に複数名配属しているため、すぐに周りの先輩社員を頼れる環境です。 また、当社では資格取得に向けた学校の受講料を全額補助しております。社内以外でも学び、一生涯役立つスキルを身に着けていただける環境です。 ■組織構成： 8割以上が中途入社の社員で馴染みやすい環境です。20~60代まで幅広く活躍中です。 販売業・営業職・現場の職人さんなど様々な経歴の方が在籍中です。 ■ワークライフバランス◎な働き方について： 【残業】20~30時間程度 【転勤】なし 【年間休日】126日 【その他】直行直帰、長期休暇の取得可！ 変更の範囲：会社の定める業務

【創業以来黒字経営／自己資本比率53.8％と安定経営／退職金制度有】 ■業務概要 人事・労務総務管理業務いずれかにて、ご経験に合わせて複数お任せします。 将来的には組織開発や労務問題解決にも取り組んでいただきます。ご経験に合わせて下記のような業務を想定しています。 ■具体的な業務内容 ・労務管理業務 ・労働基準法や就業規則等の周知、運用、 ・法令、コンプライアンス遵守管理業務 ・労働組合との折衝、労使会議関係業務 ・人事異動管理 ・賃金支払い関係業務 ・福利厚生施設の営繕 ■就業環境 総務部全体で約40名の組織となり、配属グループ内は約20名ほどとなります。 月平均残業20時間ほど、年間休日は122日、土日祝休みとON・OFFメリハリをつけて就業が可能な環境です ■企業魅力： ○安定性：鉄鋼や化学、エネルギー、環境など幅広い業界のお客さま企業から信頼を得ることで、安定成長を続けている当社。1918年の創業以来、100年近くにわたって黒字経営を続けています。売上は5,100億円の東証プライム上場企業となります。 ○充実した住宅補助：自宅取得支援金（2,400,000円／5年）、自宅維持費（138,000円／年）/単身者寮（負担額月6千円）/社宅/ご結婚後（負担額月1万円）／単身寮・20代の場合：負担額月6千円（水道・光熱費込／朝夕食事費用別） 〇社会貢献度：国内支店39、国内関係会社44社、海外現地法人40社の事業スケールにより、3万人以上の従業員で動員力を発揮しグローバルに社会貢献しています。 ■当社の特徴： 「プラントエンジニアリング事業」としては国内外で生産設備、発電設備であるプラント機器や大型構造物の建設・日常のメンテナンスなどを行なっておりこの業界においては日本で最大の売上を誇っています。加えて「物流事業」としては、鉄鋼・石油・石油化学メーカーの工場構内で、原料の受入れから生産・出荷に関するサポート作業をしつつ、生産部門の効率化、最適化提案を行う事と併せ、国内・海外のお客様の原料や製品を山九の倉庫や港湾拠点の物流網に乗せて、世界中に輸送する物流インフラまでも支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆工事管理・会計システムなど幅広く手掛けられる◎/「働く女性応援」中小企業・「仕事と生活の調和」推進企業認定◆ 猪苗代・磐梯高原において不動産の売買、賃貸を行っている同社にて社内のシステム担当として以下の業務に取り組んでいただきます。 ■業務内容： ・自社の公共工事管理システム ・社内稟議決済システム ・財務システムなどの業務システムなどの構築、整備、管理 ・当社HP作成、管理 ・その他、建設機械のGPSによる管理システムの開発を行っているなど、建設関連システムの開発経験を積むことができます。 ・建設業界ではIT導入による業務効率化の需要が高まっているため、将来にわたって役立つスキルを身に着けることができます。 ■入社後の流れ： ・入社後、個人のレベルに合わせてOJTで半年〜2年間先輩社員のフォローを受けながら業務に当たっていただきます。 ・入社直後はパソコンのセットアップ・設置作業など簡単な業務からスタートしていただき、徐々にシステムの開発やホームページ作成の業務にも挑戦していただきます。 ■働き方： ・社員はほぼ定時帰りで、1年間で10時間ほどしか残業は発生しませんので、ワークライフバランスをとって就業出来る環境です。（月1回程度休日出勤が発生する可能性があります。） ・当社は、職場環境の改善、環境問題への対応など様々な取り組みを積極的に行っております。 ・平成31年4月26日に福島県次世代育成支援企業認証制度の【「働く女性応援」中小企業認証】および【「仕事と生活の調和」推進企業認証】を取得、平成31年3月1日に福島県が推進する「イクボス宣言」を行いました。 ・また、令和4年には「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定【くるみん認定】を受け、ワーク・ライフ・バランスについて積極的に取り組んでおります。 ■当社の特徴： 東信建設工業株式会社のグループ会社として1993年に猪苗代／磐梯高原に営業を開始して以来、「お客様の暮らしの架け橋」として、主に住宅用地の分譲／販売、賃貸／管理を行っております。その他、燃料販売やゴルフ練習場の運営、貸別荘やコテージの管理運営、除雪や工事等の請負、経理やIT業務の代行サービスなどを通し、地元業者として、地元のお客様から信頼や大切な繋がりを頂戴しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界のパイオニア企業で未経験から活躍／再雇用制度あり・65歳まで勤務可／研修制度充実／実働7H】 ■仕事内容 ・事故に遭われたお客様やお相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・おけがをされた方の治療状況の確認と、治療終了までのフォロー・アドバイス ・損害状況の確認や損害額の算定 ・お客様への事案対応経過の報告 ・お客様への保険金お支払額の説明やお相手方との示談交渉 ・社内関係者や顧問の弁護士・医師等との打合せ ・専用システムを利用した記録業務、書類作成業務、保険金お支払業務　等 【変更の範囲：担当保険種類（自動車・火災など）の変更可能性はありますが、営業職などへの変更は想定しておりません。】 ■入社後の研修体制 ・入社後全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■やりがい お客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。 ■その他職務・職場関連情報 （1）勤務時間・休暇 ・来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。 （2）在宅勤務： 配属先職場の事情によりますが、インフラは整備されており、在宅勤務も可能です。 （3）職場・雇用環境： ・職場全体では20〜50歳代まで15名程度が在籍し（内、損害サービス主任は4名程度、年齢は50歳代が中心）で、幅広い年齢層のメンバーが協力しながら仕事を行っています。 ・入社時の雇用契約は1年更新ですが、契約更新時において、2年以上の勤続経験があり、雇用期間中の勤務実績に問題がなければ定年制に移行します（63歳定年）。また、定年後も65歳までの再雇用制度があり、多くの方が定年制、その後の再雇用に移行し、65歳の雇止めまでご勤務されております。 変更の範囲：本文参照

【シニア活躍中／残業月平均20時間／年間休日120日／各種手当充実／品質保証のスペシャリストとして、生涯現役でご活躍いただけます】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 国内大手メーカーを顧客に、製造しているプラント機器の代行検査を担当する検査員と顧客の間に立ち、検査内容やスケジュール管理等をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・品質管理規定に基づく製品検査の内容の決定 ・製品の品質向上を目的とした対策立案、実施 ・検査、評判、品質管理システムの問題解析及び改善 ・プラント機器、機械類、顧客調達先メーカーとの立会検査、スケジュール等の調整ならびに同社への検査指示（機器／機械エンジニア系、電気計装エンジニア系） ■英語を活かせる環境： 取扱製品は海外からの調達品が多く、品質検査行う際に英語の仕様書を読む機会があります。 ■勤務地： ・本社：東京都中央区 ※１ 全国各地の顧客から請負契約で受託した業務について、長期出張により就業していただく場合があります。ご希望を考慮します。 ※２ 業務の内容により、全国各地の顧客と弊社との契約が請負契約ではなく、派遣契約となる場合があります。 ※３ いずれの場合も、通勤不可の場合は、借上げ社宅を提供します。（家賃、光熱費は会社負担) ■本ポジションの魅力： ★生涯現役、スペシャリストとして活躍： 多岐にわたる大手メーカーの検査に関わることができます。様々なプラント機器の品質に関わる事で、ご自身のスキルアップを図ることが可能です。 ★手厚い入社後フォロー： OJT形式で研修を行い、上司が都度フォローしながら業務を進めていきますのでご安心ください。また、配属後も定期的な就業フォローを実施しています。 ★長く腰を据えて働ける環境： 契約は希望すれば更新し続ける事が可能で定年はございません。基本的に待遇の変更もございません。また、お身体の状況に合わせて、週2，3出勤も相談可能です。 ■同社について： 同社は、プラント・機器類の検査、海事関連の検査、環境測定・分析などの事業を展開しています。1953年の創立以来、豊富な経験と技術を蓄積してきました。国の要請に応えて設立された同社は、今でも東芝や日立製作所など国を代表する企業に株主として支えられています。

◎ケミカルタンカーをはじめ特殊船建造・修繕のトップランナー ◎日本初の船を生み出せる技術力を持つ企業！ship of the year 2024受賞！ ◎教育体制が充実しており、未経験から挑戦しやすい！ ■業務内容 取引実績のある海運会社や、船主業を行っている企業へ提案営業を行っていただきます。 ・お客様との打合せや見積書/仕様書/発注書の作成 ・工事期間中の、当社生産現場やお客様との連絡調整　 ・引き渡し後のアフターフォロー ・その他付随する業務(進水式の立案等)　 ＊新規営業はございません。 ■業務の魅力 自社で企画から製造までを一貫して行っており、完成まで約1年間かかるダイナミックなスケール。自身が携わった船舶の進水式に立ち会えた際には達成感を感じられます。 ■組織構成 ６名(男女比１：１)業界経験や性別年齢問わず活躍しています。 ■充実の研修体制 業界未経験者の方も安心してご入社いただけるよう、造船知識を習得する為の通信講座(約9カ月)を受講していただきます。業界内でも随一の専門性を身に付けられる環境が整っております◎経験豊富な先輩社員のフォローもあり、船について積極的に学んでいける環境が整っております！ ■働き方改革 ・全体の受注量を削減し残業40→20時間／月まで削減、品質と効率を高め利益拡大をしております。 ・昨年、年間休日日数を98日→120日まで増加しており、プライベートを大事にしております。 ■同社特徴 ＜技術力と信頼のホンガワラ＞ 1949年に創業者が木造船業木造船の建造からはじまり、国内を航行するケミカルタンカーや特殊船の建造を主力に、内航ケミカルタンカー、タグボート、旅客フェリー等の高付加価値船の建造に取り組んでおります。 全国から「ホンガワラ」ならできると依頼が来ます！ ■同社の強み ・他社にできない船を造ることができる技術力の高さを持っている！ ・「環境・社会問題解決」に技術力を駆使して積極的に取り組む。 ■ship of the year 2024受賞 この度当社が昨年３月に建造したハイブリッド水素燃料電船“HANARIA”が、シップ・オブ・ザ・イヤー2024に選ばれました。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界のパイオニア企業で未経験から活躍／再雇用制度あり・65歳まで勤務可／研修制度充実／実働7H】 ■仕事内容 ・事故に遭われたお客様やお相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・おけがをされた方の治療状況の確認と、治療終了までのフォロー・アドバイス ・損害状況の確認や損害額の算定 ・お客様への事案対応経過の報告 ・お客様への保険金お支払額の説明やお相手方との示談交渉 ・社内関係者や顧問の弁護士・医師等との打合せ ・専用システムを利用した記録業務、書類作成業務、保険金お支払業務　等 【変更の範囲：担当保険種類（自動車・火災など）の変更可能性はありますが、営業職などへの変更は想定しておりません。】 ■入社後の研修体制 ・入社後全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・入社3年目までに計6回の体系的な研修体制が整備されています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■やりがい お客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。 ■その他職務・職場関連情報 （1）勤務時間・休暇 ・来客・電話受付は17時までとなっており、残業は18時〜19時までされる方が多いです。 （2）在宅勤務： 配属先職場の事情によりますが、インフラは整備されており、在宅勤務も可能です。 （3）職場・雇用環境： ・損害サービス主任は50歳代が中心で、金融機関や自動車関連、各種営業や公的機関など様々なバックグラウンドの方が活躍されています。 ・入社時の雇用契約は1年更新ですが、契約更新時において、2年以上の勤続経験があり、雇用期間中の勤務実績に問題がなければ定年制に移行します（63歳定年）。また、定年後も65歳までの再雇用制度があり、多くの方が定年制、その後の再雇用に移行し、65歳の雇止めまでご勤務されております。 変更の範囲：本文参照

〜プライム上場サーラグループの安定基盤／未経験可・中途入社社員も活躍／子供手当・資格手当・退職金制度あり〜 ■業務内容： 年間でメンテナンス契約をしているクライアント施設を定期的に巡回し、点検リストに沿って空調機器等の点検を行っていただきます。 緊急の故障や異常が発生した際には、迅速に状況を確認し応急措置や補修を行い、善後策についてお客様と打ち合わせをしながら解決を図っていただきます。 ※未経験の方も入社後の研修で業務習得をサポートしていきますのでご安心ください！ ■具体的な業務： ・お客様からのお問い合わせ対応（修理のご依頼など） ・定期保守契約先への定期的に巡回点検・見積作成 ・問題個所を発見した場合のお客様へ改善提案 ・修理・改修時の外注業者の手配や工程管理 ■対象施設：学校・商業施設・ビジネスビル・病院・官公庁各種施設などの各装置・各設備（電力、空調、給排水、熱源設備等）など ■研修体制：入社後は先輩社員に付き、OJTで業務を教えます。資格取得制度や自己啓発のための通信教育制度などもあります。 ※国家資格である管工事施工管理1級取得者が全社で40名以上活躍中 ■組織構成：名古屋支店は10名、うちメンテナンス担当は6名です。／西三河支店は7名、うちメンテナンス担当は4名です。 ■就業環境： 当社の案件は短期間のものが多く、休日の出勤や宿泊を伴う出張などが他社に比べて少ないのが特徴です。休日は当番制を敷いているため、当番外の方の呼び出しは基本的にありません。また、空調設備は夏季に集中しているため、５〜８月は繁忙期となりますが、それ以外の時期は比較的残業が少なく、休みが取りやすい環境です。 ■当社について： 昭和52年10月に株式会社中部から分離独立し、以来、各種設備機器の年間保守を始め、修理改修工事などお客様の大切な財産の保全管理と快適な都市環境づくりに努めています。近年では多様化するお客様のニーズにいち早くお応えするため、新部門および関連会社を設立。これら事業の多角化を具体化することで、顧客満足度をトータルに高める努力を重ねています。 変更の範囲：会社の定める業務

【夜勤なしでWLB◎／残業月20時間程度／土日祝休み／年間休日120日／フルフレックス／資産活用健康経営や女性活躍等で認定あり／東証スタンダード上場】 既存施設の修繕や保守管理等の建物管理業務を、協力会社に委託しながら連携を図り総合的な管理業務を行っていただきます。協力会社、社内関係部署とのディレクション業務がメインとなります。 ■具体的には： ご経験に応じて以下の業務をお任せします。 ◎修繕管理 日々の営業や経年劣化によって発生する所有する施設（結婚式場、ホテル、ドレスショップ等）の修繕対応。外部コールセンターを設けており、連携を図りながら見積手配や精査、発注業務、コスト・進捗管理を行います。 ◎建物管理業務 法令点検や定期清掃など、建物管理業務全般の全体管理。協力会社に委託をして、環境美化や遵法化された安心安全な施設で運営できるように管理します。 ◎環境改善 壊れたものを直すだけでなく、より働きやすい環境作りやお客様に喜んでいただける施設作りを目指します。問題点の抽出から計画（方法・コスト・スケジュール）を立て、費用対効果を検証し、社内調整を図って遂行します。 ■このポジションの魅力： ・夜勤がなく、外部委託している部分もあり残業も月20時間程度、フルフレックスとWLBも魅力です。 ・クライアントワークではなく、自社サービスに携わることが出来ます。 ・自社サービスのため、お客様の反応をキャッチアップでき、成長に繋がります。会場を見学せずに、結婚式場を決めるカップルはいません。下見に行き、そこで結婚式を挙げたいを思ってもらえる会場を作ること、そして、式を挙げたカップルがそこで挙げてよかったと思える会場を作っていただくことがミッションになります。お客様の人生にとって大切な瞬間に欠かせない、一生記憶に残る空間を作る仕事です。 ■組織構成： 30代部長1名、20〜50代メンバー3名程、計4名程のチームで業務にあたっています。 ■当社の特徴： 当社はアクセス重視・都心のビルインタイプの式場などユニークな出店戦略をとっています。手掛けて頂く店舗は、東京駅、新横浜駅、銀座駅、大阪駅など所要駅から徒歩5分圏内に位置しています。今後も新規出店を積極的に行い業容拡大を図ります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜平均勤続年数13.4年/年休112日/残業月26h/福利厚生・教育体制充実/地元で安心して長く働ける環境が整っております！＞ ■業務内容： 空気調和設備、給排水衛生設備の施工管理担当として業務を行っていただきます。 ■豊富な施工実績： エリア：福島県内の民間メイン 案件：商業施設、工場などの大型案件が多い 担当：基本的には1人1案件をご担当頂きます。（期間は半年〜1年程度が多いです。） 北関東や山形の案件も担当する場合があります。 ※国際センター新展示棟、円通寺、仙台市立木町通小学校、花巻市博物館等 ■充実の教育体制: 中途入社の方はもちろん、資格取得予定の方でも経験に応じた安心の教育体制が整っています。年8回の技術研修の他、業務でのモチベーション維持のためのフォローアップ研修や定期的な上長面談等、働く社員のサポート制度が充実しております。 ■入社後/OJTサポート制度 若手新入社員の場合、２年間の育成期間がございますが、通常は、メインの社員にサブ社員１名がつき、業務の中で、業務を習得していただきます。知識とスキルが伴った段階で、現場をお任せ致します。 ■組織体制： 福島支店は7名の技術者が所属しております。経験豊富の県内出身者で構成されており、中途入社の方でも安心して働くことができます。 ■当社の特徴： 創立以来、数多くのお客様やお取引先の皆様方から技術と品質に裏づけされた信頼をいただき、今日まで発展を続けてきました。設備建設の一翼を担う会社としての自覚と責任のもと、常に変化する社会に貢献すべく、品質向上と技術の研鑽に努めてまいりました。これからは地球規模の環境問題が当社の社業と密接に関係してまいります。空気調和設備、給排水衛生設備の施工を通し、「最小の資源とエネルギーで、お客様の満足する快適環境を創り出す」。これが、当社の社会的責任でもあります。今後も、より一層、健全な企業活動と誠実な仕事で、永続的な信頼をいただけるように努力していく所存です。 変更の範囲：会社の定める業務

【利用社数4,100社以上／8年連続シェアトップクラスのHRTech・SaaS／日本が抱える労働問題をタレントマネジメントで解決／年130％の売上成長を続ける『カオナビ』を展開／週2程度在宅可】 ■業務概要： 当社の成長戦略を牽引するポジションとして、マーケティング戦略の企画立案から実行までを担当していただきます。 データドリブンな意思決定と戦略的思考を活かし、ビジネスの拡大と収益性向上に貢献するミッションをお任せします。 ■業務内容詳細： ◇中長期のマーケティング戦略策定および実行計画の立案 ◇戦略実現に向けたプライシング戦略、プロモーション戦略等の重要テーマの企画・推進 ◇収益最大化のためのパイプラインマネジメントの設計と実行支援 ◇営業組織の生産性向上に向けた育成フレームワークの構築と展開 ◇営業データおよび顧客データの分析・活用による意思決定支援 ◇短期業績のモニタリングとKPI分析に基づく戦術調整 ◇レベニューマネジメント（全収益プロセスの統括と最適化）の推進 ■ポジションの魅力： ◇今後も成長が期待される巨大市場で、企業の成長戦略の中核を担うことができる 人材データプラットフォーム関連市場規模は約8.4兆円と算出されています。今まで拡大してきたタレントマネジメントシステムの土台があるため、顧客の声やデータに基づいた戦略的な展開を描きやすい環境です。 ◇自身の取り組みが売上にインパクトするフェーズで関われる 営業組織の拡大や市場の変化等、今まで運用していた方を取捨選択しながら今のフェーズに適した新たな仕組みを再構築することが求められます。 非連続な成長を生み出す「立役者」を求めています。 ◇多様なプロジェクトを、企画立案から推進まで一気通貫で担当できる 激しい市場環境の変化に対応しリーディングカンパニーであり続けるため、日々さまざまな企画・プロジェクトを新たに生み出し、実行していく必要があります。 それら企画を立案するだけでなく、経営陣や本部長、マネージャー陣と一体となって推進していただきます。スピード感のある成長市場だからこそ、推進した企画の結果もまたスピーディーに現れます。 企画職として成長したい方にはうってつけの環境と言えます。 変更の範囲：会社内での全ての業務、および出向先・転籍先会社での全ての業務

【ICT×教育を通して日本の未来にも貢献／eラーニングソフト販売でシェアトップクラス企業／導入校数9,000 校超／大手企業の導入実績多数／ユースエール認定企業／年休125日／退職金制度有】 eラーニングソフト販売シェアトップクラスを誇る当社にて、下記経理業務を段階的にお任せいたします。 ■業務内容： ・日次経理業務 ・月次決算業務・年次決算業務・キャッシュフロー計算書作成 ・監査対応補助 ・会計事務所対応 ・連結決算報告対応 ■入社後の流れ： 入社後は日常的な経理業務の管理から月次決算、年次決算をお任せしたいと考えております。 業務に慣れた後は、監査対応や連結決算報告など携わっていただく想定です。監査対応や連結決算報告などは、今後取り組んでいきたいと意欲のある方であれば問題ありません。 ■組織構成： 配属先の財務経理室は3名が在籍しております。ベテラン社員が多く、落ち着いた雰囲気の職場環境です。 ■ポジション魅力・キャリアパス： これまでのご経験を活かしながら、一部業務や経理実務に留まらず、監査対応や親会社連携、管理会計、経理組織の体制構築など幅広い経験が積める環境です。今後も増員計画を考えているため、後進の育成や組織を牽引いただくことを期待しております。 ※当社は昨年末東証プライム上場オリックスの関連子会社となり、現在管理部門の体制構築が急務となっております。 　　 ■働き方： 当社は基本出社となりますが、毎週水曜日はノー残業デーとしており、その他曜日についてもご自身の裁量で働いていただける環境です。 目安として現在月平均残業時間は20時間程度(通常期10時間程、繁忙期30−40時間）となります。 ■当社について： ＜市場での優位性＞当社製品の導入校数は9,000校を超え、小・中学校へのeラーニングソフトの販売ではシェアトップクラスを誇ります。ICT教育事業に40年を超えて携わっており、継続してきたからこその強みがあります。 ＜安定性＞参入障壁が高い業界であり、クライアントは各都道府県の大学や販売代理店が中心となっているため、安定した収益が見込めます。現在も無借金経営を続けています。 ＜社会貢献＞文部科学省主導の教育現場の更なるICT化に向け自己成長を図りながら社会貢献にもつながるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【AI開発、自動車運転（ADAS）、WEBシステム開発などをはじめ、最先端のプロジェクトにて全国各地でnmsエンジニア社のエンジニアが活躍中！】 【月に常時200件ほど寄せられている案件の中から、あなたの経験や希望、適性に応じた開発業務をお任せします。案件数が豊富だからこそ、エンジニアの希望が通りやすい環境です。】 ■業務内容： 当社お取引き先メーカーにて製品開発における試験、測定、評価業務に従事頂きます ※実務経験がない場合でも電気系の学習をしていれば問題ございません。 長期的な就業を予定しており、大手メーカーの環境でエンジニアとしてスキルアップが実現できます ■フォローアップ体制： ・研修：研修専門の部署ができたこともあり、充実した研修体制があります。一人ひとりに合わせて研修をカスタマイズしています （ビジネスマナーはじめ基礎的な単語の理解、CADの操作などの研修がございます） ・面談：定期的な面談を行っており、キャリアの歩み方を一緒に考えていける環境があります ■配属先について： UターンIターンなど希望勤務地や出身地を考慮いたします。 何をしたいのか、どういったスキルを身に付けたいのか、本人の意向にしっかりと寄り添います。中途採用の割合が高く、すぐに馴染むことができます。エリアごとでの採用となり、エリアをまたぐ転勤はありません ■魅力： ◎エリア確約での採用 ◎エンジニア本位のアサイン ・エンジニアの希望ありきのアサインを行っています。候補先が複数ある場合には、エンジニアが案件を選ぶ権利があります ・上流工程にチャレンジしたい／ヘルプデスクや運用保守の経験を活かして、開発工程にステップアップしたいなど、一人ひとりのやりたかったことの実現に向けてサポートします！ ◎充実したサポート体制 ・エンジニアには必ず1名、専任の担当が付きます。定期的なヒアリングから将来のキャリアサポートまで、派遣に関する業務を手厚くサポートします。 ・元エンジニアの技術顧問が技術面のフォローを担当。今後のキャリアプランまでエンジニア目線でのアドバイスも行っています ◎充実した研修体制 ・ベテラン講師のもと自社内で研修を実施しています。機械、電気、ソフトそれぞれのカリキュラムを用意しています 変更の範囲：会社の定める業務

【業界のパイオニア企業で未経験から活躍／再雇用制度あり・65歳まで勤務可／研修制度充実／実働7H】 ■仕事内容 ・事故に遭われたお客様やお相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・おけがをされた方の治療状況の確認と、治療終了までのフォロー・アドバイス ・損害状況の確認や損害額の算定 ・お客様への事案対応経過の報告 ・お客様への保険金お支払額の説明やお相手方との示談交渉 ・社内関係者や顧問の弁護士・医師等との打合せ ・専用システムを利用した記録業務、書類作成業務、保険金お支払業務　等 【変更の範囲：担当保険種類（自動車・火災など）の変更可能性はありますが、営業職などへの変更は想定しておりません。】 ■入社後の研修体制 ・入社後全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・入社3年目までに計6回の体系的な研修体制が整備されています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■やりがい お客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。 ■その他職務・職場関連情報 （1）勤務時間・休暇 ・来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。 （2）在宅勤務： 配属先職場の事情によりますが、インフラは整備されており、在宅勤務も可能です。 （3）職場・雇用環境： ・損害サービス主任は50歳代が中心で、金融機関や自動車関連、各種営業や公的機関など様々なバックグラウンドの方が活躍されています。 ・入社時の雇用契約は1年更新ですが、契約更新時において、2年以上の勤続経験があり、雇用期間中の勤務実績に問題がなければ定年制に移行します（63歳定年）。また、定年後も65歳までの再雇用制度があり、多くの方が定年制、その後の再雇用に移行し、65歳の雇止めまでご勤務されております。 変更の範囲：本文参照

当社は、ウラン濃縮、使用済み燃料の再処理を始め、MOX燃料加工、放射性廃棄物の管理や埋設等の事業を展開し、世界最先端の技術を駆使して、わが国のエネルギーの安全保障向上と環境保全に取り組んでいます ■業務内容： ・契約審査、法務相談 ・法的トラブル、訴訟、事件対応等 ・内部統制・コンプライアンス活動の推進 ・株主総会準備等の会社法関連業務 ■教育体制： ご経験によりますが、イーランニングでの研修や、OJTにてフォローをしていきます。入社1〜2年をかけて徐々におひとりで業務に当たっていただきたいと考えています。 ■配属先情報： 経営企画本部　法務部（24名） ■採用背景： 昨今求められる企業ガバナンスの強化に向けた増員採用です。 エネルギー問題に向き合う企業としてより適切な事業運営を推進し、皆様からの期待に応えて参ります。 ■充実な福利厚生： (1)独身寮・社宅：六ヶ所村内には多くの独身寮と社宅を用意しています。独身寮は個室となっており、食堂や大浴場、ランドリーなどの生活に欠かせない設備だけでなく、フィットネスルームや娯楽室なども完備。また、駐車場も併設。社宅は学校や公園、病院などが徒歩圏内にあるため、子供がいる家庭も安心して暮らせる環境が整っています。 (2)カフェテリアプラン：帰省交通費補助や宿泊費用補助など、様々な福利厚生メニューの中から年間5万円の予算内で利用できます。 (3)財産形成・融資制度：社員の資産形成を支援するために、日本原燃では一般財形、財形住宅、財形年金の3種類の財形貯蓄を用意しています。また、低利の住宅融資や結婚・出産・教育などのライフイベントに合わせた各種貸付金などの制度も整えています。 ■当社事業優位性： 日本は国単位でエネルギー自給率の向上と地球温暖化防止という大きな課題を抱えています。原子力発電で使用するウラン燃料は、再処理を行えば繰り返して使用可能であるため、準国産エネルギーとしてエネルギー自給率の向上に貢献します。当社は、世界最先端の技術を駆使して、日本のエネルギーの安全保障向上と環境保全に取組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニアソリューション事業のパイオニア・メイテックG／完全未経験から法人営業に挑戦・無形営業で市場価値を高めたい方必見！】 ※無借金経営で堅実経営／社宅完備（条件あり）／手当・退職金あり／リーマンショック以降も右肩上がりで増収・増益と安定した経営継続※ ※グループ売上1119億円／トヨタ自動車社・デンソー社など取引有／DX・AI・5G・IoT・自動運転等により、技術者派遣のニーズは高まっております ■職務内容：大手メーカーを中心に広く人材をご提案して頂く営業をお任せ致します。企業のニーズとエンジニアの意向・志向性を鑑みマッチングし双方にとってベストな提案を頂く介在価値の高い営業職です。 （1）メーカーへの技術・人材ソリューション提案…同社プロエンジニアの技術力/人間力をもってソリューションを提案することで、顧客の抱える顕在的・潜在的な問題の解決を図ります。タイミングや配属拠点にもよりますが初めは新規開拓から経験を積み徐々に既存顧客対応を中心に移行していきます。 （2）エンジニアに対するキャリアアップ支援…エンジニアが顧客で活躍できるよう労務管理等を行うと同時に、エンジニアのやりたいこと、今できること、市場などを俯瞰し考え、研修参加やステップアップに向けた道筋をエンジニアと一緒になって考えます。 ※担当地域によりますが5〜10社程度のお客様と30〜40名のエンジニア社員を担当頂きます。 ■変更の範囲：当社の定める業務 ■働きやすい環境：年間休日124日、全社の平均残業時間30時間程度、また社宅や育児休暇等の福利厚生も充実しており社員が長く働き続けられる環境を整えています。 ■同社の魅力：・取引先企業が多く(グループで1,000社以上）グループとの連携で大規模なプロジェクトに関わることが可能な為、営業としてスキルアップができる環境です。 ・AI、5G、IoT、自動運転等、新しい技術改新がある中で各メーカーの技術者採用は年々厳しさを増しており、正社員雇用を増やすリスクもあるなか専門的な技術者がプロジェクト単位で確保できる技術者派遣業界への注目度は高く業界全体の対前年成長率は115％で拡大しています 変更の範囲：会社の定める業務

インフラ・アプリ両方の経験が積める環境／チームにてアサイン／日本で１００年続く顧客企業との強固な取引関係があり＝腰を据えてスキルアップ可能／月残業平均１０時間以下 ■入社後 入社後研修を実施により技術適性を把握し配属先を決定。進行中のプロジェクト＝先輩社員が必ずいる環境へ配属。 当社は「サーバ構築のみ」「アプリ開発のみ」というキャリアアップを推薦はせず、どのような依頼であろうと問題解決へと導くエンジニアへの成長を求めています。本人の意向次第で様々な活躍の機会へチャレンジできる環境あり 【未経験者の方】 当社は別の業界から転職した社員が多く在籍、また新卒採用においても文系出身者が６割超え＝ＩＴ未経験者がエンジニアへの道の第一歩を踏み出せる実績ある研修を完備。 最大２か月の研修（基礎知識、エンジニアの思考方法・ふるまい方など包括的な内容）を受けてから現場配属。配属後はＯＪＴサポートあり、誰でも参加可能な技術イベントあり。理解が早い社員は２年でリーダー格まで成長することも稀ではないです 【経験者の方】 配属先の相談をした上で、配属先に特化した技術研修を実施後、配属します 経験／未経験関係なく、配属先は必ず３〜１０名単位の少なくとも１年以上は進行経験のあるチームへと配属します ■案件例 Web系オープンシステム、大規模クライアントサーバシステム、通信制御系システムの企画・設計・開発・運用・保守サービス、通信業コールセンターシステム、大手鉄鋼メーカー情報基盤、大手食品メーカー製法管理システムなど。 当社は「業界問わず」「分野問わず」「範囲や規模問わず」、顧客の期待に応えられる依頼であれば、どのような仕事でも引き受けます ■働き方 ・月平均残業１０時間以下（２０２４年実績） ・全体の７８％の案件がリモートワーク可能（ただし、月１〜１０回の出社が必要な案件が８割です） ・男女ともに育休実績あり、２０代社員の産休実績あり ■魅力ポイント「社内コミュニケーションが大切」 ・毎月慰労会と会社イベントを実施 ・技術コンテスト、モノづくり研修、技術部活動、資格勉強会などスキルアップ機会あり ・社員全員が役員会に参加可能＝会社の情報を知ることができる機会多数あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜12月6日(土)10:30よりオンラインセミナー選考会／創業100余年の老舗／残業基本なし◎未経験歓迎、資格取得支援も充実！スキルアップを積極的にサポート／ライフラインに密接に関わる事業を展開しているため、安定した職場環境で長期的に働けます〜 ■当日について： 12月6日(土) 10:30〜13:00（予定）オンラインにて選考会を行います。 ・当日の流れ： 1.会社説明会を実施 2.個人面談（1人30分程度） ※ヴェオリアグループ全体のポジションにて実施予定です。 ■職務内容： 水処理施設（浄水場）の安全な運転を守る、下記業務をお任せします。 ・中央監視室での運転、監視： 水の処理や機械の動作に問題がないかチェックし、コンピューター（制御盤）で機械を制御します。 ・機械や電気設備の点検、運転操作、清掃： 施設内をまわり、機械やポンプなどの設備を確認。その他、機械操作や清掃も行います。（※小さな不具合は現場で対応しますが、　機器交換など大規模なものは外部に依頼しています。） ・備品交換： 動作に必要な備品の状態を確認＆定期交換 ・水質検査： 例えば下水処理場であれば「流している水が　海や川に影響を与えないか」を検査する必要があるため、専用器具や機械を用いて水質をチェックします。 ※上記の他、周辺施設への巡回点検やデータ入力・整理（フォーマット有）等、状況に応じて様々な業務をご担当いただく予定です。 ■入社後フォロー： 入社後はOJTにて、現場のルールなどを説明し安全に作業ができるようサポートいたします。先輩に仕事の流れを教わりつつ少しずつ知識やスキルを身に付けていくことが可能となります。研修を含めたサポートがあり、資格手当もあります。 ■株式会社西原環境について： 株式会社西原環境は1917年に創業し、水の活用を通じて社会貢献を目指しています。水処理を中心に活動し、現在では上下水道処理施設の設計、建設、運転・維持管理を行っています。同社はヴェオリアグループの一員であり、世界中の先進的な技術や経営ノウハウを取り入れています。「自然から得たものは自然に返す」という基本理念を基に、技術革新や新しい考え方を積極的に取り入れ、社会に貢献する企業であり続けることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業140年以上／環境・エネルギー問題を技術で解決する「カナデビア株式会社（旧　日立造船）」〜 ■配属先部門の担う役割： 汚泥再生処理センターや埋立浸出水処理施設等の水処理施設の土木建築設計及び機械設備設計を担い、計画から工事完成まで一貫して行います。 ■入社後の具体的な仕事内容： 汚泥再生処理センターや埋立浸出水処理施設等の水処理施設の土木建築設計及び機械設備設計担当として、様々な業務を担当していただきます。 設計業務は社内のプロセス設計・電気計装設計担当と協業し、また建屋及び水槽等の設計、そして積算業務を担当していただきます。 基本設計（意匠・構造・建築機械設備設計、関連資料作成）、実施設計（意匠、構造、建築機械設備設計、建築確認申請等、各種申請業務、工事監理業務）、積算業務（概算コスト算出、業者見積の査定、担当工事の予算管理）等、幅広い業務がございます。 お客様（自治体）の要求・仕様を汲み取って、期待通りの性能を発揮するための各種調整・折衝業務もございます。 AutoCADおよびJW-CADソフトは用意がありますが、本ポジションでは軽微な修正等に用いる程度です。 ■仕事の進め方： 主にはお客様との折衝や調整業務が中心となります。お客様のご要望を形にするため、そしてコストも鑑みながら、最適な施設づくりの指揮統括をしていただきます。 ■出張の有無： 月1〜2回程度（日帰りや1泊程度） ■事業の目指す姿： 扱う建築物は、汚泥再生処理センターや埋立浸出水処理施設等の水処理施設などと種類は決して多くありませんが、近年は総合評価方式による入札方式の案件も多く、周辺環境への配慮等においてデザイン・色彩等のスキルも活用でき、より多彩な設計ニーズにお応えしたいと考えております。 ■本ポジションの魅力ややりがい： 土木建築設計だけではなく、プラント設計・電気計装設計担当と協力し、お客様が求める最適な施設にすべく、チーム一丸となって業務を遂行できます。 またお客様への引き渡しのタイミングには何物にも代えがたい大きな達成感を味わうことができます。 ■募集ポジション： 担当者/リーダークラス ■組織構成： 環境事業本部　設計統括部　土木建築設計部：45名程度（うち東京勤務4名） 変更の範囲：会社の定める業務