◆「餃子の王将」の“おいしい”を支える！未経験から徐々に業務をおまかせ／基本土日休み／転勤なし・退職金制度あり／東証プライム上場◆ ■仕事内容 「餃子の王将」の各店舗へ、食材や資材を安定的に届けるための 物流管理・運営ポジションです。 配送作業そのものは委託会社が担当するため、 あなたには「人・モノ・流れをコントロールする司令塔」として、 全体最適な物流体制を整えていただきます。 ■具体的な業務内容 ▼物流管理・調整業務 ・店舗への納品時間・配送内容の調整 ・イレギュラー・トラブル対応 ・新店舗オープン時の配送ルート設計 ・配送状況の進捗管理 ▼倉庫・在庫管理 ・入荷・出荷管理 ・在庫状況の把握・コントロール ・商品の品質・衛生チェック ▼委託会社・人材管理 ・倉庫・配送会社（委託先）の運営管理 ・業務品質のチェック・改善提案 ・パートスタッフの労務管理・教育 ▼その他管理業務 ・物流コストの確認・管理 ・業務改善の企画・実行 ■この仕事の魅力 ◎「王将の味」を支える重要ポジション 食材や資材が滞りなく届くことで、 全国の店舗は「いつもの美味しさ」を提供できます。 あなたの仕事が、日々の営業そのものを支えています。 ◎感謝が“直接”届く仕事 店舗スタッフから「助かりました」や「ありがとう」の声をいただくことも多く、配送会社からの信頼や社内からの評価も得やすいので、自分の価値を実感しやすいポジションです。 ◎調整力・コミュニケーション力が身につく 店舗、配送会社、倉庫部門など、さまざまな立場の人と連携しながら 「全体最適」を考えて動くため、ビジネススキルが自然と伸びる環境です。 ◎専門性×安定したキャリア 在庫管理、配送計画、物流コスト管理 といった一生使えるスキルを習得可能。 上場企業の安定基盤のもと、長期的なキャリア形成ができます。 ■入社後の流れ まずは配送・倉庫業務の基礎からスタート。 その後は、委託会社との連携方法を学習し、現場理解（物流の流れ・役割） など、徐々に管理業務へステップアップいただきます。将来的には、物流改善や運営責任者として活躍いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆「餃子の王将」の“おいしい”を支える！未経験から徐々に業務をおまかせ／基本土日休み／転勤なし・退職金制度あり／東証プライム上場◆ ■仕事内容 「餃子の王将」の各店舗へ、食材や資材を安定的に届けるための 物流管理・運営ポジションです。 配送作業そのものは委託会社が担当するため、 あなたには「人・モノ・流れをコントロールする司令塔」として、 全体最適な物流体制を整えていただきます。 ■具体的な業務内容 ▼物流管理・調整業務 ・店舗への納品時間・配送内容の調整 ・イレギュラー・トラブル対応 ・新店舗オープン時の配送ルート設計 ・配送状況の進捗管理 ▼倉庫・在庫管理 ・入荷・出荷管理 ・在庫状況の把握・コントロール ・商品の品質・衛生チェック ▼委託会社・人材管理 ・倉庫・配送会社（委託先）の運営管理 ・業務品質のチェック・改善提案 ・パートスタッフの労務管理・教育 ▼その他管理業務 ・物流コストの確認・管理 ・業務改善の企画・実行 ■この仕事の魅力 ◎「王将の味」を支える重要ポジション 食材や資材が滞りなく届くことで、 全国の店舗は「いつもの美味しさ」を提供できます。 あなたの仕事が、日々の営業そのものを支えています。 ◎感謝が“直接”届く仕事 店舗スタッフから「助かりました」や「ありがとう」の声をいただくことも多く、配送会社からの信頼や社内からの評価も得やすいので、自分の価値を実感しやすいポジションです。 ◎調整力・コミュニケーション力が身につく 店舗、配送会社、倉庫部門など、さまざまな立場の人と連携しながら 「全体最適」を考えて動くため、ビジネススキルが自然と伸びる環境です。 ◎専門性×安定したキャリア 在庫管理、配送計画、物流コスト管理 といった一生使えるスキルを習得可能。 上場企業の安定基盤のもと、長期的なキャリア形成ができます。 ■入社後の流れ まずは配送・倉庫業務の基礎からスタート。 その後は、委託会社との連携方法を学習し、現場理解（物流の流れ・役割） など、徐々に管理業務へステップアップいただきます。将来的には、物流改善や運営責任者として活躍いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全社平均残業20h/自社で建設・不動産・エネルギー・アグリと幅広い事業を持つ稀有な企業〜 当社は、国家戦略特区である養父市にてバイオマス発電所を運営している会社です。バイオマス発電所にて設備の運転や付帯業務をお任せします！ 【仕事内容】 ・バイオガス発電所の運転、管理及び日々の点検作業 ・廃棄物の受入作業や、たい肥の排出管理 ・設備のメンテナンス ・各種書類作成等 ■業務の魅力： 循環型事業として、自然エネルギーを生み出す事業に携わる事が出来ます！ 兵庫県内外から回収した、家畜ふん尿や食品残渣などを原料に、発電、電気の供給及び販売を行っております。発電後に副産物として生成される消化液は、良質で安価な有機質肥料として同地域での農業にも活用しています。 ■組織構成： 施設全体で２０代〜５０代の社員が約１０名前後在籍しています。 プラントオペレーターは3名。 入社後、現場でOJTとして配属予定で未経験の方でも安心して就業いただけます。 ■働き方： 当社では、システム化/DX化等による業務効率化を積極的に行っております。完全週休2日制（シフト制）、残業20時間、年間休日120日となります。また、意見を発すれば任せてもらえる社風のため頑張っている人は評価してもらえる公平な環境です。 ■企業説明： 株式会社トーヨーホールディングスのグループ会社として、再生可能エネルギー事業を展開しています。家畜ふん尿や食品残渣を活用したバイオガス発電を行い、発電後の消化液は有機肥料として地域農業に還元。グループ理念「多様な事業とそのシナジーで新しい価値を創造し、持続可能で豊かな社会の実現に貢献する」のもと、建設・不動産、エネルギー、アグリ事業との連携で安定した事業基盤を構築しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜業種未経験歓迎／独自の住宅保証で差別化／「ノルマに追われる」「無理やり売りつける」そんな営業から卒業し、顧客へ価値を届ける実感がほしいあなたへ！〜 ★営業部署の変革・立ち上げ期に関われるチャンス ★お客様を“選ばれる工務店”にするお仕事 ■企業概要と採用背景 当社は、住宅に関わる各種保証サービスを通じて「暮らしの安心」を提供してきました。 なかでも日本初となる「あんしん地震保証プレミアム」など独自サービスへのニーズが拡大中。ハウスメーカー・工務店・リフォーム会社からのお問い合わせが急増しており、体制強化のため増員募集です！ ■お仕事の概要 既存のお取引先やお問い合わせ、代理店からご紹介いただいた工務店に向けて、住宅関連保証サービスをご提案する“反響型営業”です。 ※オンライン面談中心で、導入後のフォローまで一気通貫で担当します。 ＼働く魅力・やりがい／ ーーーーーーーーーーー ・独自サービスで差別化提案ができ、感謝される仕事！ ・反響型で提案しやすい ・住宅業界の知識が自然と身につく ■職務内容詳細 ・ハウスメーカー／工務店への各種保証制度の提案 ・あんしん地震保証プレミアム等の独自サービスの説明・普及活動 ・問い合わせ／紹介を中心とした新規顧客対応 ・導入後のアフターフォロー、定期訪問やオンライン面談 ・保証更新、追加提案、新サービスのご案内 ・顧客満足度向上に向けた改善提案や勉強会の実施 └問い合わせベースのため、スムーズな提案ができる環境です！ ■商材の解説 住宅専用の保証制度・アフターサービスを提供。特に「あんしん地震保証プレミアム」は導入メリットも分かりやすく、提案しやすい人気商材です。 ■入社後の流れ 基礎研修 → OJT → 既存顧客の担当からスタート。 信頼構築後は主要顧客を任され、新サービス導入プロジェクトなどへステップアップ。 ゆくゆくは担当エリアの戦略立案など裁量ある業務にも挑戦できます。 ※全国への出張あり（月1〜2回程度）。 （出張手当あり） ■企業様の強み ・独自性のある保証サービス ・反響中心で提案しやすい商流 ・顧客の“安心”を支える社会貢献性 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験◎五条駅すぐ／アスリートの活躍にも貢献する老舗健康食品メーカー／ルーティン業務だけでなく幅広いスキル身につく】 ■業務概要 同社の人事総務部門として、バックオフィス業務を幅広くご担当いただきます。「誰に頼めばいいかわからない…」という困りごとを解決し、全社員がスムーズに働ける環境を整 えるのが私たちのミッションです。日々同じ作業を繰り返すだけでなく、幅広いスキルが身につく面白さと、社員みんなから「ありがとう」と感 謝されるやりがいを直接実感できます。 ＜総務業務＞ ・オフィスの備品管理・発注 ・施設・設備のメンテナンス対応 ・社内PCやネットワーク機器、各種SaaSツールの管理 ・社内からのIT・システムに関する問合わせ対応 ・各種契約書や重要書類の管理・ファイリング ・規程類（就業規則など）の改定補助 会社代表電話の一次受け、来客時の案内 郵便物・宅配便の仕分け等 ＜人事業務＞ ・社員の勤怠管理、有給休暇の把握 ・入退社手続き（社会保険・雇用保険関連の連携） ・健康診断の手配や安全衛生の管理 ■組織構成：総務課４名（男性1名20代半ば・女性3名40〜50代）、 ■当社について： ・クロレラやアガリクスなど自然の素材を活かした健康食品の製造／販売等を手掛けています。1969年京都にて創業以来「健康は与えられるものではなく自ら築きあげるもの」を基本理念とし、健康に役立てられる事を最優先にクロレラを主力とした製品を届けてきました。当社の想いは国内だけにとどまらず、アメリカ／ヨーロッパ／中国などにも直営拠点を置き世界各地に「クロレラ」を届けています。 ・日本全国に営業所を置く独自の直販体制を構築。世界各国へのグローバルネットワークのさらなる強化にも努めていきます。 ・クロレラのホールフードとしての魅力を国内／世界に向けて発信し、「クロレラ」を通じて社会に貢献する事を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 北海道で唯一の機内食製造会社として、新千歳空港発全ての航空会社の機内食の製造・搭載を担う当社にて、機内食の調理作業員をお任せします。 ＜具体的には＞ 空港敷地内の機内食工場にて機内食の調理を行います。 機内食の製造はメイン料理の調理を行う「ホットキッチン」と軽食の調理を行う「コールドキッチン」という部門に分かれており、航空会社で定められたマニュアルに沿って業務を行うことで味や品質にブレがない料理を多く調理しています。 ■教育体制： 先輩スタッフに付いて、全体的な仕事の流れを覚えていただきます。 北海道で機内食の製造を行っているのは当社のみのため、先輩方も未経験からスタートした方が多数です。 ■働きやすさ： 年間休日121日でしっかり休むことができ、有給取得の推進制度もあります。賞与年2回、家族手当や住宅手当もあり、腰を据えて長く働ける環境です。 ■当社の特徴： ホテル事業を展開する王子ホールディングスのグループ会社として、北海道で唯一「機内食」の製造を行っています。機内食は旅の記憶の中でも特別な「非日常」を象徴する食事であり、そんな機内食を安心・安全と共に提供しています。 ■立地について： 北海道の空の玄関である「新千歳空港」がある千歳市です。札幌まで高速で30分、近くには国立公園支笏湖などの雄大な自然に囲まれ、四季の移ろいを感じることができる住環境と、交通アクセスや生活利便性に優れた街です。施設の雰囲気や職場の様子も事前に見学ができます。 ■UIターンサポート： 道内だけでなく、U・Iターンを検討している道外の方からも是非ご応募いただきたいと思っています。当社としましても、お住まいのことに関しては全面的にバックアップさせていただきますのでお気軽にご相談下さい。 変更の範囲：無

〜保育士／幼稚園教諭免許をお持ちの方／残業ほぼ無／有給消化率100%／年休110日／ブランクOK／働き方◎〜 ■業務内容： 0歳〜5歳児のクラス担任として、子どもたちの健やかな成長をサポートします。 ■具体的な職務内容 （1）クラス運営／生活面のサポート： ・食事やお着替え、排泄の補助など、一人ひとりのペースに合わせて温かく見守ります。 （2）遊びの指導／見守り： ・お外で元気に遊んだり、絵本を読んだり。子どもたちの「楽しい」を一緒に共有してください。 （3）教育プログラムの実施： ・製作活動や季節の行事の準備など。 ※スイミング／英会話／体育などの専門指導は「専任講師」が担当します。あなたが難しい指導スキルを習得する必要はありません。子どもたちが楽しんでいる姿を、そばで応援してあげてください。 ■働きやすさが「定着率」の秘訣： ・20代の若手から40代のベテランまで、幅広い世代が活躍中。特に子育て世代のスタッフが多く、全体の半数が主婦さんです。 ・「子どもが熱を出して」そんな時も、「早く行ってあげて」「後は任せて」と自然に声を掛け合える、温かいチームワークが自慢です。 ■未経験／ブランクがある方も安心のチーム保育： ・各クラスには必ず補助の先生が入ります。一人で全てを抱え込むことは絶対にありません。困ったときはすぐに相談できる「お互い様」の精神が根付いているので、安心して飛び込んできてくださいね。 ■ここがPoint： ・有給取得率100％。プライベートも充実できるホワイト環境。 ・賞与は年3回（夏／冬／春）。頑張りをしっかり還元します ・ピアノスキル不問。苦手なことは得意な人がやればOK ・残業／持ち帰り仕事ほぼなし。事務作業も効率化しています ・産休／育休復帰率高め。子育て中のママも多数活躍中 ■園の特色： ・少人数制で一人ひとりを大切に保育できるのが強み ・元は幼稚園なので、年少クラスからは英会話／スイミング／体操などの学習にも力を入れている（外部と提携しているため、保育士に専門的な知識や必要なし）

主に2歳児の保育補佐をご担当いただきます。 ほかの先生と協同しながら2歳児は先生1人につき5人ほどをご担当いただきます。 1人に任せきりにせず、他の先生と一緒にご担当いただきますので、ブランクがご心配な方、未経験の方、第2新卒の方、ご家庭と両立したい方も安心して業務いただけます。 ■職務内容について： 学校法人廣池学園が運営する麗澤幼稚園にて、幼稚園教諭をご担当いただきます。 当法人は、2035年に創立100周年を迎え、幼稚園から中高、そして大学/大学院まで総合教育を運営しております。 ■職務詳細について： ・幼稚園クラス運営補助業務 ・支援の必要な園児の教育補助 ・満3歳児〜年長クラスまで8クラスに173名程度在籍しております。 ※上記に関連した幅広い業務をご担当いただきます。 【園の1日のスケジュール】 ７：３０　　預かり保育開始 ８：４５　　登園 　　　　　　自由遊び １０：００　朝の会 　　　　　　主活動、English Time １２：００　お弁当　※週に数回は給食です １３：００　自由あそび、English Time １３：３０　帰りの会 １４：００　課外活動（16：00まで）、預かり保育開始 １８：３０　預かり保育修了 ■当園の特徴について： 「たいせつな一瞬を、一緒に」というスローガンのもと、子ども、保護者、保育者が「短いけれど大切な」幼児期を共に楽しみながら成長を支える環境づくりを目指しています。 英語教育にも力を入れ、ネイティブ講師が常駐で毎日短時間の英語レッスンを提供することで、子どもたちが自然に英語に親しめる機会を提供しています。時代に合わせた子育て支援として、2歳児保育、子育て広場の運営なども実施し、地域の子育て拠点として地域に求められる施設として運営しています。保護者の方々とのコミュニケーションを大切にしており、バス通園ではなく園への送迎をお願いしているのも特徴の１つです。 変更の範囲：会社の定める業務

【小嶋陽菜プロデュース人気ブランド「Her lip to」の販売／平均年齢28歳／第二新卒歓迎・若手・業界未経験の方も活躍中／制服あり（髪型・ネイル自由、ピアス・カラコン可）／働き方◎でプライベートと両立できる／キャリアパス充実】 ■募集概要 小嶋陽菜がプロデューサーをつとめる「Her lip to」 の販売スタッフを募集！ 「Her lip to」はアパレル、ビューティー、ランジェリー商品を展開するライフスタイルブランドです。 Her lip toらしい最高級のホスピタリティでお客様へのおもてなしがお届けできるようメンバーとして共に盛り上げていただける方を求めております。 ■配属店舗について 名古屋タカシマヤ ■業務内容 店頭での接客・販売を中心に、店舗運営に関わる業務をお任せします。 ・お客様への接客、コーディネート提案 ・レジ対応 ・商品管理、在庫管理 ・納品、検品、店頭への商品補充 ・店内ディスプレイの整備 ・その他、店舗運営に関わる業務 ■研修について ブランド研修、商品、接客研修、ヘアメイク研修等、各種研修が充実しており丁寧に教えていただける環境のため、ご安心ください。 入社後はブランドや商品について学びながら、先輩スタッフと一緒に少しずつ業務を覚えていただきます。 商品知識だけでなく、ブランドが大切にしている接客や世界観についてもお伝えしていきます。 ■ユニフォームについて 制服は完全支給になりますので、ご安心ください。 髪型やネイル、ピアスも可能です◎ ■キャリアパスについて 年1回の評価制度があり、頑張りに応じて一人一人に合ったキャリステップが叶います。今後も直営店の出店計画があり、リーダー、店長、SVなどのキャリアアップもご用意しております。今後更なる新店舗出店計画もあり、ブランドを育て、広げていくことに携われる貴重なフェーズです。 ■当社について 小嶋陽菜がプロデュースするライフスタイルブランド「Her lip to」を中核に、ファッション・コスメ・ランジェリー・リアル体験施設までを展開しているD2C企業。 「Her lip to」は、普段のワードローブでありながら、生地の素材やラインにこだわり、 女性たちの日常に自然と溶け込む気品と華やかさを提案します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜秋田県内トップレベルの実績を誇る当社にて設計プランニング職をお任せ！転勤なし／お客様と一緒につくる家づくり／手厚いフォロー・育成体制◎＞ ■業務内容： 秋田県内を中心に新築注文住宅・分譲住宅を手掛ける当社にて、 お客様のマイホームに関する設計・プランニング業務をご担当いただきます。 ・お客様のインテリア・エクステリアのトータルコーディネート ・営業担当から引き継いだ要望をもとにした住まいのプランニング ・家族構成やライフスタイルに合わせた仕様・デザインの提案 ・設計・施工・営業と連携したチームでの家づくりサポート お客様一人ひとりに寄り添い、「家族にぴったり」の住まいを一緒に形にしていくポジションです。 ■業務詳細： 具体的には、以下の業務を段階的にお任せします。 ・お客様との打ち合わせ └ 内装（壁紙・フローリング・建具 等） └ 住宅設備（キッチン・バス・洗面 等） └ 外装・外構（エクステリア・カラー 等） ・各種仕様・カラー・素材の選定、提案 ・設計担当・施工担当との社内打ち合わせ、情報共有 ・プラン内容の調整および資料作成サポート ・お引渡しに向けた最終仕様の確認・フォロー 打ち合わせは和やかな雰囲気で進むことが多く、完成時にはお客様の笑顔や感謝の言葉を直接感じられる仕事です。 ■教育体制・入社後の流れ： ・入社後は住宅業界や家づくりの基礎知識から丁寧に研修を実施 ・OJTを中心に、先輩社員が打ち合わせや実務を通してフォロー ・習熟度に応じて、徐々に担当業務を拡大していきます 住宅・設計分野未経験からスタートし、現在活躍している社員も多数在籍。 安心して長く成長できる育成体制が整っています。 ■組織・社風： ・秋田県内に複数拠点を展開する地域密着型企業 ・設計・営業・施工・不動産が連携するチーム体制 ・「お引渡しで終わり」ではなく、25年間の無料点検など 長期的なアフターサポートを大切にしています。 ■この仕事の魅力： ・お客様の「想い」を形にするクリエイティブな仕事 ・完成時に直接「ありがとう」をいただけるやりがい ・転勤なし、地域に根ざして長く働ける環境 ・住まい・インテリアの知識やセンスが自然と身につく

＜秋田県内トップレベルの実績を誇る当社にて設計プランニング職をお任せ！転勤なし／お客様と一緒につくる家づくり／手厚いフォロー・育成体制◎＞ ■業務内容： 秋田県内を中心に新築注文住宅・分譲住宅を手掛ける当社にて、 お客様のマイホームに関する設計・プランニング業務をご担当いただきます。 ・お客様のインテリア・エクステリアのトータルコーディネート ・営業担当から引き継いだ要望をもとにした住まいのプランニング ・家族構成やライフスタイルに合わせた仕様・デザインの提案 ・設計・施工・営業と連携したチームでの家づくりサポート お客様一人ひとりに寄り添い、「家族にぴったり」の住まいを一緒に形にしていくポジションです。 ■業務詳細： 具体的には、以下の業務を段階的にお任せします。 ・お客様との打ち合わせ └ 内装（壁紙・フローリング・建具 等） └ 住宅設備（キッチン・バス・洗面 等） └ 外装・外構（エクステリア・カラー 等） ・各種仕様・カラー・素材の選定、提案 ・設計担当・施工担当との社内打ち合わせ、情報共有 ・プラン内容の調整および資料作成サポート ・お引渡しに向けた最終仕様の確認・フォロー 打ち合わせは和やかな雰囲気で進むことが多く、完成時にはお客様の笑顔や感謝の言葉を直接感じられる仕事です。 ■教育体制・入社後の流れ： ・入社後は住宅業界や家づくりの基礎知識から丁寧に研修を実施 ・OJTを中心に、先輩社員が打ち合わせや実務を通してフォロー ・習熟度に応じて、徐々に担当業務を拡大していきます 住宅・設計分野未経験からスタートし、現在活躍している社員も多数在籍。 安心して長く成長できる育成体制が整っています。 ■組織・社風： ・秋田県内に複数拠点を展開する地域密着型企業 ・設計・営業・施工・不動産が連携するチーム体制 ・「お引渡しで終わり」ではなく、25年間の無料点検など 長期的なアフターサポートを大切にしています。 ■この仕事の魅力： ・お客様の「想い」を形にするクリエイティブな仕事 ・完成時に直接「ありがとう」をいただけるやりがい ・転勤なし、地域に根ざして長く働ける環境 ・住まい・インテリアの知識やセンスが自然と身につく

〜＜年収400万〜600万＞残業月平均30H／定時17時／転勤無／自動車整備の業界では全国トップクラスの規模と実績〜 ■概要： 今回は、更なる発展にむけて整備体制を強化するための増員を行います。 ■業務内容： 乗用車やトラックなどの車両メンテナンスなどをお任せします。 ■業務詳細： ・車検整備・一般整備（月車検平均70〜80台対応） ・車両診断 ・板金塗装 ・各種建機・重機の点検整備 ・架装・ボディの載替　など ■このような方にオススメ： ◇車や機械いじりが好きな方 ◇安定した環境で長く活躍したい方 ■教育制度： ・資格取得支援制度もあり、試験費用の支援はもちろん、取得後は毎月手当を支給いたします。さらに資格手当は加算方式であり、取得すればするほどスキルも手当もアップする仕組みなので、モチベーション高く取り組めます。 ・未経験で中途入社した先輩も多く在籍、全面的に指導・サポートしています。 ■職場の雰囲気： 20代〜ベテランまで多数活躍しています！定着率も良いです。 ■当社について： ・当社は、自動車整備の業界では全国トップクラスの規模と実績を有しています。また、合計10社の様々な業種から構成される「ときわグループ」の中核企業であり、グループの総合力も当社の大きな強みとなっています。 ・設立当初から自動車整備を中心に事業展開を進め、現在では軽四から大型車さらには特殊車両の整備（車検、点検、一般整備、板金塗装、架装）を中心に、車両整備のことならほとんど全てに対応できる自動車総合整備工場となりました。長年培ってきた車両整備技術をさらにレベルアップし、自動車だけに留まらず、様々な機械の製作提案、メンテナンスが出来る会社を目指していきます。 ・様々な業種で構成されるときわグループでは数多くの行事を合同開催することから、働きながら自然と異業種交流でき、それが自己研鑽に繋がります。 変更の範囲：無

□20代〜30代活躍中／未経験からバックオフィス業務へ◎／ニッチな領域でシェア拡大中／樹木葬のご提案から販売までワンストップサービスで対応／社会貢献□ ■業務概要： 樹木葬墓地の運営・販売にまつわる営業事務全般をお任せします。 社内外とのコミュニケーションを大切にしながら、スムーズに物事が進むようサポートする役割です。 ■業務詳細： ・お客様対応（電話・メール） └HP・各媒体等からお問い合わせいただいた方への、資料請求対応や見学予約の受付、電話での問い合わせ対応など。 　※電話の対応件数：1日7〜10件程度 ・事務手続き・データ入力 └お客様情報・契約内容の入力（kintone使用）や、納骨に関する事務書類の作成・整理。 ・社内外との連絡・調整（LINE WORKS使用） └現場のパートさんや、石碑業者さんとやり取りをします。現場と連携したスムーズな進捗管理をお任せします。 ・各媒体の内容更新 └新区画のリリース情報アップや、現地パートさんから届く写真を各媒体に掲載。霊園の魅力を伝える大切なお仕事です。 ■ポジションの魅力： ＊専門知識は「働きながら」でOK◎ 「墓じまい」「供養」といった専門用語は、実務を通して少しずつ覚えていけば大丈夫です。キャッチアップは先輩スタッフがサポートします！ ＊チームワーク重視の環境 デスクワークだけにとどまらず、現場のスタッフや業者さんと協力して一つの物事を作り上げていく、活気ある事務のお仕事です。 ■ポジションの特徴： 「ありがとう」をバックオフィスから支える。 「お墓の再生」を通じた、社会貢献度の高い事務のお仕事。 「後継ぎがいない」「自然に還りたい」 そんな現代の願いに応える当社の「樹木葬サービス」。使われなくなったお墓を再生し、美しい緑に囲まれた場所へと生まれ変わらせるこの事業は、多くのご支持をいただき相談件数も年々増え続けています。 今回は、そんな事業を支える事務スタッフを募集します。 事務的な手続きだけでなく、お客様の不安を安心に変える。そんな「社会に役立っている」実感を、日々の業務の中で感じられる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜麻布台ヒルズの高級分譲マンションにも導入実績あり！既製品ではなくフルオーダー設計に設計未経験からもチャレンジできる！〜 ■業務詳細： 主にはラグジュアリーホテルや高級分譲マンション等の日本を代表するランドマークに設置するオーダーメイドのユニットバス設計を担当いただきます。 ＜詳細＞ ・図面の作成・訂正 ・部品図の作成 ・工場検査の実施 ※1案件につき、1名でオーダーメイド設計を担当 ※一度に担当する案件数： オーダーメイド・特注品が中心だと4，5件ほど、量産品が中心だと10件前後を担当します。 ※使用するシステム：AutoCAD、IJCAD ※お客様先：大手ゼネコン、ディベロッパー、工務店等 <取扱製品> ・バスルームユニット ・バスタブ ・人工大理石 ・キッチンカウンター ・洗面化粧台 ・各種防水パン 等 ■組織構成： 部長1名（50代）、40代1名、30代6名 ※統括部長（50代）が両営業技術部を統括管理しています。 ■職場環境： ・先輩・後輩問わず、社員同士が何でも言い合える雰囲気で、和気あいあいとした雰囲気の中、若いうちから任せる風土もあります。 ・若手の有給取得率は大手企業と同等、残業代を1分単位で支給しており、人事制度改革や福利厚生の充実といった「人」を大切にした企業経営を行っています。「健康優良法人2025」の認定も受けています。 ■研修に関して： ペースに合わせたOJT研修がございます。最初は先輩と一緒に作業を行っていただきますが、適正を見て研修を進めていきます。 ■納入実績 セント レジス ホテル 大阪/ハイアットリージェンシー瀬良垣アイランド沖縄/アパホテルシリーズ/ブリリア一番町/パークコート渋谷 ザ タワー/ブランズタワー豊洲 他（敬称略、順不同） ■当社の魅力 オーダーメイドで浴室空間を創り上げることができる、業界トップクラスのメーカーです。 高い技術力とこれまでの実績から高級分譲マンション、高級ホテルなどの建築計画があれば、施主・設計事務所・ゼネコン・商社等から当社に自然と案件情報が頂ける状況です。 高級分譲マンションでいえば、野村不動産・三菱地所レジデンス・三井不動産レジデンシャル・東京建物・森ビルなどのマンションに数多く納品しています。 変更の範囲：会社の定める業務

デイサービスでの介護業務・送迎業務 ・身体介助(歩行介助、衣服着脱) ・排せつ介助(トイレ誘導) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・食事配膳/下膳 ・口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・送迎業務、添乗業務 ・介護記録、デイルーム清掃 デイサービスでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・嬉しい賞与は年3回！4.00ヶ月分と高水準！ ・年間休日139日！プライベートも大切にしていただけます。 ・住宅手当や皆勤手当など各種手当も充実です。 ・未経験の方も歓迎！丁寧な研修やサポートがあり安心です。 ・自然豊かな場所にあり、のんびりとした時間が流れています。 【施設概要】 開設：2005年 定員：18名 サービスを提供するエリア：岡崎市及び額田郡幸田町 【施設・法人の特長】 ご自宅から外出することが楽しみや生きがいとなるようなサービス提供を心掛け、地域の方々が安心して暮らしていくことができるよう支援を行っています。 岡崎市の旧額田町を中心に活動する社会福祉法人です。地域に根差した介護サービスの提供を通し、地元の皆様と深い絆で結ばれた施設運営を行っています。 「互いに支えあう中で、心地よい生活の場を創る」 私たちは、天に、地に、人に感謝し、介護をはじめとする支援や援助を通して、その気持ちを伝えられるように心がけております。 支えあうお互いが、日々の暮らしの中で幸せを感じられる空間を大切にしたいと考えています。 ◎活気のある職場！ 若い職員が比較的多く、活気ある職場です。向上心があれば、将来的に責任あるポジションも目指せます。 ◎地域福祉への貢献 スタッフで行う介護教室や毎年恒例の花火大会・秋祭りなど積極的な交流を行い、ボランティアも積極的に受け入れています。 ◎キャリア支援 介護福祉士の国家試験をはじめ、様々な資格取得をサポートします。 新入社員研修、定期研修、施設外研修に参加、やる気次第でキャリアアップできる環境です。

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 最大20万円の移住支援あり!五島中央病院で未経験から医療事務♪ 朝ドラ『舞いあがれ!』の舞台となった美しい五島市で、新しい生活を始めませんか? 五島中央病院では、移住を伴う新メンバーを全力でバックアップしています。 【移住を支える最大20万円のサポート】 転居費用最大10万円+移住お祝い金10万円(計20万円!)を支給。 金銭面の不安を軽減し、新天地でのスタートを応援します。 【“ちょうどいい”島暮らしが叶う場所】 「島は不便」というイメージが変わるはず。空港からは福岡・長崎へ直行便があり、都市部へのアクセスも良好。大型スーパーやコンビニ、おしゃれなカフェも充実しており、不便さを感じさせない快適な環境です。地域医療に貢献するやりがいを手に入れませんか? 【仕事内容】 ■患者様対応、保険証確認 ■文書受付(紹介状・診断書)、データ入力 ■請求業務、電話対応　など 教育担当(エルダー)がつき、まずは医療保険の知識や院内のどこに何があるのかを覚えていきます。 業務マニュアルはありますが、わからないことは何でも聞いてください。 業務に慣れていただくと別部署もチャレンジいただきます。 幅広い知識が身につきますよ♪ 憧れの島暮らし、五島で叶えませんか?五島市は海に囲まれ、夏はマリンスポーツ、山や島の大自然を満喫できる最高のロケーションです。冬は暖かく夏は涼しい、年間平均気温17.6℃という過ごしやすい気候も魅力。プライベートを全力で楽しみながら、新しい生活をスタートさせるのにぴったりの場所です。 【移住をお考えの方も安心】 実際に移住して入社した先輩も在籍中!入社時期の相談も柔軟に対応します。「いつか島で暮らしたい」というその想い、今ここで形にしませんか?お気軽にお問い合わせください。 変更範囲:変更なし

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 済生会宇都宮病院★手術室サポート事務★未経験OK/正社員/土日祝 宇都宮市にある『済生会宇都宮病院』で正社員の事務スタッフを募集! 接客・販売からオフィスワークに挑戦したい方を全力で応援します。 主な業務は手術スケジュールの入力や備品発注など。 病院運営を裏から支える「縁の下の力持ち」として活躍しませんか? 先輩がイチから丁寧に教えるので、入社時に医療知識がなくても安心。 正社員ならではの安定収入に加え、昇給や福利厚生も充実。駐車場完備で車通勤も快適です! ブランクのある主婦・主夫の方も、手厚いフォロー体制でスムーズに復帰可能。 竹林町エリアや宇都宮駅周辺からも通いやすい好立地で、あなたの新しいキャリアをここからスタートさせましょう! ー主なお仕事内容ー ◆手術スケジュール作成、専用システムへのデータ入力 ◆医療用備品の注文・管理、麻酔などの使用データ入力 ◆電話・窓口対応、簡単な統計資料の作成　など 専任の教育担当が付き、イチから丁寧に業務レクチャーを行います。 一緒に働く周りのメンバーのサポート体制も整っているので、分からないことはいつでも確認できる環境です☆ 手術室周りの事務は、医療の最前線を支える非常に重要なお仕事。 作成したスケジュールに基づき日々の手術が円滑に進むため、医師や看護師からも厚く頼りにされる存在です。他では得られない市場価値の高いスキルが自然と身につきます! ★ワークライフバランスを重視したい方に最適★ 年間を通してお休みが固定されているため、予定を優先可能。 残業も月5時間程度とほぼないため、お子様のお迎えや家庭を優先したい主婦・主夫層からも「無理なく長く続けられる」と好評です。 ぜひ今すぐご応募ください! ※弊社と医療機関との契約形態:人材派遣契約 変更範囲:変更なし

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 男女活躍!未経験OK・土日祝休み◎さいたま赤十字病院の病院受付 さいたま赤十字病院の内科・外科で、医療事務スタッフを募集中! 【仕事も家族も大切にできる、安心の温かい職場】 仕事は患者様の温かい対応から、診療費を月単位でまとめるレセプト業務(医療費のレシートのようなもの)まで◎30代・40代中心の職場は5名中3名が子育て中のママ(パパ)さんだから、家事や育児との両立の気持ちに心から共感し合えますよ。 【家族の笑顔も大切に、自分らしく輝く毎日へ】 「お迎えに笑顔で間に合う」「夕飯の支度もゆったり始められる」、そんな家族との時間も仕事のやりがいもどっちも諦めなくていいんです! 同じ想いを持つ心強い仲間と一緒に、無理なく笑顔で働きませんか? 【具体的なお仕事内容】 ◆窓口対応、保険証確認・登録 ◆受診手順の説明、患者様の案内 ◆診察後の会計入力、レセプト点検　など ◎医療知識ゼロでOK! ◎マニュアル完備で安心 まずは保険証確認やご案内など簡単な業務からスタート☆ 受付(3ヶ月)→病名入力(2~3ヶ月)→会計(3~6ヶ月)と段階的に習得♪習熟度に合わせて先輩が手厚く支えるので、無理なく成長できますよ! 【いつでも仲間がそばにいる、心強いフォロー体制】 勤務時は常に4名以上が一緒だから、一人で業務を抱え込む心配は一切なし!お互いに自然と助け合える環境です。お任せするのは事務作業よりも接客が多め◎カフェや販売などで培った丁寧な立ち居振る舞いや、接客での思いやりの笑顔が一番の強みとしてそのまま輝きますよ♪ 【交代制で気分爽快!楽しく無理なく続けられる】 受付・会計・問い合わせ対応といったお仕事を、午前と午後で交代しながら担当します。一日中同じ作業の繰り返しではないので、適度に気分転換しながら新鮮な気持ちで笑顔で働けますよ!あなたのご応募をお待ちしています♪ 変更範囲:変更なし

【仕事内容】 【職場の特徴】 ・2012年開設の介護老人保健施設（入所定員100名、ショートステイ含む／通所30名） ・2階は4人部屋11室・個室6室、3階は4人部屋10室・個室10室の構成です 【主な業務内容】 ・食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備などの身体介護 ・レクリエーションや趣味活動のサポート ・自立支援のための生活訓練のサポート ・外出時の付き添い ・生活状況や介護内容の記録・報告 ・看護師や相談員など他職種との連携 ・シーツ交換や清掃等の環境整備 ※業務変更なし ※就業場所変更なし 【PR・職場情報】 【おすすめポイント】 #1. 【手当の充実度が違う】基本給にプラスされる「圧倒的な上乗せ」 月給には、一律支給の「地域手当2.5万円」や「職能資格手当」が含まれ、さらに住宅手当（最大2.4万円）や家族手当（配偶者1.6万円・子1人5,000円）が加わります。 年2回の賞与（約3ヶ月分）など、大手グループだからこそ実現できる還元率で、家族の生活をしっかりと支えます。 #2. 【徳洲会ならでは】自分も、大切な人も。グループが守る「健康」と「生活」 全国規模の徳洲会グループならではの福利厚生は、もはや「インフラ」級の安心感です。 ・診療費補助：グループ内の医療機関を利用した際の受診費用をサポート。 ・託児所相談可：近隣の千葉徳洲会病院保育所の利用も相談可能。子育て世代も安心です。 ・健康管理：人間ドック（年1回・無料）や予防接種など、スタッフの健康を最優先します。 #3. 【キャリアを止めるな】現場経験を「一生モノの武器」に変える研修体制 「はさま徳洲苑」は、定員100名の介護老人保健施設（老健）。 他職種との連携が日常的で、自然と多角的な視点が身に付きます。 【歓迎要件】 以下に当てはまる方を特に歓迎します。 笆カ繝悶Λ繝ウ繧ッ縺ョ縺ゅｋ譁ケ 【教育体制・研修】 ・研修制度や教育体制が充実している環境です◎、 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【職場の特徴】 ・住宅型有料老人ホームです（定員31名、個室31室、2022年6月開設） 【主な業務内容】 ・身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等） ・レクリエーションや趣味活動のサポート ・生活や介護内容についての記録・報告 ・シーツ取替え、清掃 ・夜間の見守り　など 【試用期間】 3ヶ月　※労働条件に変更なし 【雇用期間の定め】 あり：12ヶ月 ※更新あり/更新上限なし/原則、双方同意の上、無期雇用に更新 【PR・職場情報】 【おすすめポイント】 フォンテーヌ町田大蔵は、町田市大蔵町にある住宅型有料老人ホームです。 地域の利用者さまが自分らしく安全に生活ができるよう、スタッフ同士で協力しながら、思いやりに溢れたサービスの提供に努めております。 #1.働くうえでの魅力 #コミュニケーション良好 当施設では、20～50代と、幅広い世代が活躍しています。 スタッフの⼤半が中途採⽤なので、現場スタッフ～役職者まで、 自然とお互いの背景を尊重し、助け合って働く文化が根付いてます。 気持ちの良い挨拶、声掛け。程よい距離感のコミュニケーションが活き活きとした職場です◎ #OJT充実で安心スタート！ 個々の能⼒に合わせ段階的なOJT研修を実施◎ 経験豊富な先輩職員がマンツーマンで丁寧に業務を教えています。 ⾃分のペースで少しずつ慣れていけるので、着実に⾃信をつけていくことができます。 #風通しの良さが好評 業務改善会議や全体会議の実施など、働きやすい環境づくりに努めています。 マネージャーや施設⻑が定期的に現場と対話する場を設けているため、 【歓迎要件】 以下に当てはまる方を特に歓迎します。 ▶社会人経験のある方 【教育体制・研修】 【資格取得支援制度】 上位資格取得にかかる通学費用を全額補助しています。 ※業務上の必要性などを認めた資格に限ります。 ※資格取得後の勤務年数に要件があります。 【OJT研修】 入職後は、個々の能⼒に合わせ段階的なOJT研修を実施しています。 経験豊富な先輩職員がマンツーマンで丁寧に業務を教えています。 独り立ちまでの期間は人それぞれですので、あなたのぺースで大丈夫◎ 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜最新技術を常にアップグレードさせながらデータ分析による課題解決を目指す〜 ■当社について 株式会社分析屋は、合理（データ・ロジック）と情理（直感・想い）を融合した「おもてなし分析」を掲げるデータ分析専門企業です。SHIFTグループの一員として、行政・大手企業との直接取引を多数持ち、分析設計から可視化・評価まで一貫した支援を提供。業界横断での豊富な実績と、未経験者でも成長できる教育体制が整っており、データ分析の本質に迫る環境が魅力です。 ■部門について 高度なデータ分析と機械学習技術を駆使し、クライアントの事業課題解決と新たな価値創造を支援しています。データサイエンティスト、ビジネスコンサルタント、エンジニアが協働し、データ戦略の立案から実装、効果検証までを一貫してサポートしています。 ■概要 データ分析と機械学習技術を駆使し、クライアントの事業課題を解決するためのインサイト抽出、予測モデルの構築、最適化ソリューションの開発を担当します。 ■業務詳細 ・ビジネス課題の分析と、データサイエンスアプローチの企画・設計 ・大規模データの前処理、クレンジング、特徴量エンジニアリング ・統計解析や機械学習を用いた予測モデルの開発 ・データビジュアライゼーションによる分析結果の可視化 ・A/Bテストの設計と効果検証分析 ・リコメンデーションエンジンの開発と最適化 ・異常検知や不正検出のためのアルゴリズム開発 ・自然言語処理を用いたテキストマイニングと感情分析 ・ビジネス部門へのデータ分析結果のプレゼンテーションとコンサルティング ・データ分析プロジェクトの進行管理と品質保証 ■データ分析を極められる環境 （1）多様なデータへのアクセス 様々な業界のクライアントプロジェクトに携わることで、幅広いデータセットを扱う機会があります。これにより、多様なデータ分析手法を実践的に学べます。 （2）ビジネスインパクトがある 分析結果が直接クライアントの意思決定や戦略立案に活用されるため、自身の仕事がビジネスに与える影響を明確に感じることができます。 （3）最新の分析技術の適用 常に最新のデータサイエンス手法や機械学習アルゴリズムを学び、実際のプロジェクトに適用する機会があります。理論と実践の両面でスキルアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場G／AIエンジニア／年休123日】 ■当社について 株式会社分析屋は、合理（データ・ロジック）と情理（直感・想い）を融合した「おもてなし分析」を掲げるデータ分析専門企業です。SHIFTグループの一員として、行政・大手企業との直接取引を多数持ち、分析設計から可視化・評価まで一貫した支援を提供。業界横断での豊富な実績と、未経験者でも成長できる教育体制が整っており、データ分析の本質に迫る環境が魅力です。 ■募集背景 近年、AI技術の急速な発展により、企業や個人の活動におけるAIの重要性が増大しています。 国内AIソリューション市場は2030年までに年平均成長率25%で拡大すると予測され、特に生成AI市場は2023年から2028年にかけて10倍以上の成長が見込まれています。 しかし、多くの組織ではAIの技術的側面のみに注目し、人間的な要素や共感力との融合が十分に図られていないのが現状です。 AIの実装に成功している企業でも、その効果を最大限に引き出せていない例が多く見られます。 このような市場環境の中、私たちは「共感力で、オリジナリティ輝く世界を拓く」という理念のもと、2024年4月より新しいAIチームを立ち上げることとなりました。 当チームでは、AI技術を通じて個人と企業のポテンシャルを最大限に引き出し、誰もが想像を超える強みを発見・創出できる世界の実現を目指しています。この挑戦的な使命に共感し、共に歩める仲間との出会いを心待ちにしています。 ■業務内容 AIエンジニア（AIチームメンバー）としてビジネス課題を最新技術で解決する仕事です。 ・ビジネス課題に基づいたAIソリューションの企画・設計 ・機械学習・深層学習アルゴリズム（画像認識・自然言語処理など）の開発と最適化 ・生成AIなどの最新技術を用いたAI開発 ・クライアント向けAIソリューションのプロトタイピングと実証実験（コーディングを含む） ■技術スタック クラウド：AWS、GCP、Azure データ活用基盤：Snowflake、Databricks 生成AI：OpenAI、Claude、Geminiなど 言語：Python、SQL、Rなど FW：PyTorch、TensorFlow、Hugging Face 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産業界でトップ5！東急不動産グループの主要事業6社の1社／東証プライム上場「学生向け」のリーディングカンパニー！全国トップクラスの総合管理会社／穏やかで明るい方が多い社風！20代30代活躍／未経験歓迎〜 ■業務概要： 土地を持つ企業や個人に対し、当社が管理する学生マンション建設を提案営業。 竣工に至るまでの一連の業務を担当して頂きます。 ◎土地活用検討中の営業先を学校関係者、各金融機関や会計士・税理士等より紹介していただくケースも多くあるため安心◎ 【具体的には】 ・土地の有効活用を検討中の銀行、学校、企業、個人に対し開発・入居者募集・管理・運営を行う学生マンションの建設を提案 ・竣工までのフォロー等 ＼業界未経験でも営業しやすい◎／ 当社物件の過去の入居実績や、742校以上の大学、短大、専門学校と提携しているという事実から高い評価を受けることが多く、営業のしやすい環境であることを実感いただけます。 ■キャリアイメージ： ・スタッフ → 数年でグループリーダーに就任。その後は、責任者　→　エリア責任者とキャリアを伸ばして頂けます。適性によっては本部の戦略担当への道などもあり！ ・その他マンション管理業務（BM系）やお部屋アドバイザー(賃貸仲介系)等への異動の可能性もあり！ ■はたらく部署： ・営業開発本部　西日本営業開発部 ・副本部長（部長兼務）1名、メンバー9名（京都勤務）、他名古屋・福岡勤務　各1名 ■はたらき方： ・繁忙期を除く4〜8月は基本定時退社（18:30） ・リモートワーク可（週1回／繁忙期は不可の場合あり） ・年末年始やGW、夏季休暇には長期休暇も取得可能。 ・年休120日以上＋有休取得も推奨。子育て中の社員も活躍中です◎ ・繁忙期は、学生の入れ替わりが発生する1月〜3月に集中。その期間は残業も発生しますが、店舗スタッフに加えて会社全体で協力しあう体制です。 ◆長く続けられる理由： 当社は歩合なしの固定給制。個人ノルマでなく店舗全体で協力して目標を目指すスタイルのため、ギスギスせず「チームで頑張る」「困ってたら助け合う」が自然に根付いている環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療機器事業（子会社）に注力／世界200以上の国と地域に製品やサービスを提供〜 ※ローランド ディー.ジー.株式会社の100％子会社である『DGSHAPE株式会社』への在籍出向を前提とするポジションです。従業員はローランド ディー.ジー.株式会社からの出向社員で構成されております。 ■募集背景： 歯科用ミリングマシンなどのソフトウェア開発を行っています。 DGSHAPEは開発以外の部門を含めて100名程度で構成されており、お互いの距離が近く日常的にコミュニケーションをとることができる職場です。ユーザー訪問や展示会などで直接お客様の声を直に聞く機会もあり、技術者としてやりがいを持って働くことができる環境です。ソフトウェア開発の技術基盤を持っていらっしゃる方を募集します。 ■業務内容： DGSHAPE製品（デンタルが主）のソフトウェア開発 ■業務詳細： マイコンを用いたモーター制御、通信制御、センサーデバイス制御の設計/開発/評価や、PCと製品との橋渡しとなるAPIライブラリの設計/開発/評価などをご担当いただきます。 ■組織構成： マネージャー50代1名、メンバー20代5名、30代4名、40代1名、50代1名、技術派遣1名 ■魅力： DGSHAPEの規模は大きくなく、開発以外の部門（営業・企画・サービス）を含めても100名程度の組織ですが、そのぶんお互いの距離が近くて日常的且つ自然にコミュニケーションできる環境にあります。また営業部門やサービス部門との距離が近いぶん、開発部門でありながら自分の取り組んだ仕事に対してお客様の反応もよく見えて、仕事のモチベーションにも繋がるかと思います。 顧客に喜んでいただける/ワクワクしていただける製品やサービスを提供し続けます。そのために開発部門として新しい技術・未経験の技術にも取り組んでいますし、企画部門他とも積極的に会話して一緒に製品を企画しています。 ■DGSHAPE株式会社： 歯科用ミリングマシンの販売を手掛ける子会社です。 “歯科用ミリングマシンDWXシリーズ”は、発売以来累計25,000台以上を全世界に向けて出荷（2025年9月時点）。ローランド ディー.ジー.グループの世界中の拠点をベースに販売網を拡げ、デジタルデンティストリーの発展に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇橋や歩道橋など幅広い製品の腐食や劣化から守る当社にて生産技術職の増員募集／業績好調／平均有給取得日数9.5日◇◆ ＝重防食とは？＝ インフラの中には橋や水門、水道等さびやすい環境に設置される鋼構造物が多くあります。 それらが錆びて腐食してしまうことを防ぐための加工を「重防食」といいます。 重防食は社会の安心安全な生活を支える技術なのです。 ■採用背景 当社は社会インフラを支える技術を持ち、大手橋梁メーカーや鉄鋼メーカーとお取引がありますが、今回受注増加に伴い生産技術職を増員採用します。 日本では高度成長期に橋梁等の社会インフラが多く建設され、現在それらの老朽化が進んでおり取り換えが必要なこと、 また自然災害の増加を背景に同社の加工技術に対するニーズが高まっています。 ■業務内容 腐食環境に設置される橋梁や歩道橋、水門等の鋼構造物には、腐食を防止するために重防食仕様が適用されています。 重防食仕様に適合した施工には、品質を維持・向上させるための既存設備の改良はもとより、施工ロボット開発も必須の時代になっています。時代の要請に適応すべく、既存設備のメンテナンスはもちろん、大きさや形状も様々な鋼構造物に対応した既存設備の改良や新規開発、さらには施工の安全性を高める設備開発を行う仕事になります。 ■働き方 残業は月10h以下、平均有給取得日数9.5日と仕事もプライベートも大事にして働くことができます。 ■入社後の流れ ご入社後は1週間ほど座学の研修を通して同社の製品や業界、仕事の進め方について学んでいただきます。 その後はOJTを通して業務を習得いただきますが、最初は上司の業務のサポートからお任せしますので、未経験の方も安心してチャレンジできます。 現状同ポジションには1名（50代）が在籍中、入社後はこの方の元で業務を習得していただく予定です。