【CAD経験活かす！世界トップシェアの技術/AI時代を支える自動化装置の機械設計/自動組立機/働き方◎/年休122日】 当社は、大手メーカー向けに自動組立装置・自動検査装置・省力化機器など、ものづくりを支える自動化設備を開発しています。特に最大のお客様は世界的なHDDメーカー。近年はPCがSSDへ移行している一方、AIの急拡大でデータセンター向けHDDの需要が急増し、当社への引き合いも大きく伸びています。 現在、世界のデータはわずか2％しか保存できていないと言われており、HDD容量を増やすことはAIの発展にも欠かせません。そのため当社が手がける設備は、今後ますます必要とされる社会的意義の高い仕事です。 ■仕事内容： 扱うのは、自動組立装置・自動検査装置などの"動く機械"の設計。 単に部品図を描くだけでなく、 「お客様との打合せ → 仕様の理解 → 構想設計 → 部品選定 → 設計」 と、一連の流れに携われるため、機械設計者として着実に成長できます。 英語に触れる場面（仕様書・メール）もありますが、翻訳機能を使えば問題ありません。グローバル案件にも自然と慣れていける環境です。 ■組織について 配属は開発部。 50代〜30代まで幅広く、ベテランが多いため、未経験の方でも丁寧に育成できる環境が整っています。 部門長：50代男性 部課員：50代男性3名、50代女性1名、40代男性6名、30代男性4名 知識・技術を惜しみなく教えてくれるプロフェッショナルがそろっています。 ■会社の強み・魅力 ◇黒田グループの安定基盤 当社は黒田グループの100％子会社。グループ全体で2000社以上と取引を持ち、技術・経営ともに安定した基盤があります。 ◇世界から評価される技術力 国内での実績に加え、アメリカや中国など海外からも受注多数。 100社以上の取引があり、日本発の技術で世界のものづくりを支えています。 ◇中途入社が活躍しやすい 横浜事業所は40名規模で、経営層との距離が近く、裁量を持って働けます。 中途入社の社員が多く、馴染みやすい社風です。

★勤務地希望を最大限考慮：社員の98％が希望勤務地で就業 ★安心の配属形態：単独派遣ほぼなし。既存チームへの増員参画が中心／立ち上げ時も社内メンバーが伴走サポート ★現場目線の管理体制：営業に加え、技術領域ごとに室長・責任者が相談窓口です。管理者の多くがエンジニア出身でフォロー万全 〜業務未経験の方歓迎／充実の研修ありで成長できる環境／手当、福利厚生◎／土日休、年休120日／創業50年以上の総合設計技術のプロ集団〜 ■業務内容： 顧客先にて、自動車用ランプの設計・開発業務をお任せします。 ＜業務例＞ ◇仕様提案、詳細設計、光学設計、解析：光学シミュレーション、評価・実験 ◇図面作成支援 ・3D-CADソフトを活用したアセンブリモデル作成、各部品モデル作成、干渉検討など ・2D-CADソフトを活用した組図作成からバラシ作業、部位図の作成 ※2D/3D共にCATIA V5を使用 ■ポジションの特徴： ◎自動車という身近な製品の設計を行うため、実生活の中で自分の携わった製品を見ることがやりがいに繋がります。 ◎技術力アップを目指す方には研修も充実していることに加え、検討業務も多数行う為、メキメキ実力を身につけていただけます。 ◎チーム設計ですので、上記を分担して実施していき、経験に合わせたスキルアップが望めます。 ■配属： 製品設計部門…108名（年齢層：全社平均年齢35.7歳） ■当社で働く魅力： ◇全社で98%の社員が"キャリア目標"または"ライフプラン"に合わせた希望勤務場所にて就業中です。 ◇充実した研修・教育制度があります。 ◇着実に技術力アップ・ステップアップできる環境、性別／国籍を問わない社員同士の丁度良い距離感、チームワークを自然に築けるような雰囲気です。 ■キャリア支援： ◇やりたいことが出来る自己申告制度を採用しています。自身の"ライフプラン"に即し、今後の"キャリア目標"を申告・相談する制度があります。 ・面談を通じて一人ひとりに応じたキャリアプランを決定 ・現在の能力とキャリア目標との差を埋めるための相談／実現に向けた機会と場を提供 変更の範囲：会社の定める業務

〜再生可能エネルギー源の発電所を「拡大」し、電気を「普及」「浸透」させていく業界のパイオニア／土日祝休〜 ■採用背景 「地域の環境・エネルギー資源の価値顕在化と活用の推進」を目指す当社において、地域・電力・エネルギー業界でのマネジメント経験があり、バイオマス発電事業のプロジェクトマネジメント、加えて森林資源等を利用する新たなビジネスモデルでの業務推進が担える人材を募集いたします。 ■職務内容 営業運転中のバイオマス発電事業（2件）のスポンサーサポート業務では、他社スポンサー企業とともに事業計画をローリングし事業収益の最大化をリードしていただきます。操業実績をもとにレポートラインに対し運営管理状況の報告をしていただきます。 また、新規バイオマス事業においては、発電事業だけに留まらず、他部門との連携を踏まえて、「地域の環境・エネルギー資源の価値顕在化と活用の推進」の中心人物として機能していただきます。未経験領域に臆せず、当事者意識を強く持ち、自らが先頭に立ち部門をリードする人材募集となります。 【具体的な仕事内容】 ・稼働中バイオマス発電所（50MW、75MW輸入バイオマス専焼）におけるスポンサーサポート業務 主として運営管理業務（アセットマネジメントは除く）、技術サポート業務 ・予算管理、操業実績解析、報告、改善提案 ・予算作成、発電計画、修繕計画 ・EPCコントラクターとの技術協議 ・TSO（一般送配電事業者）との技術協議 ・PJ関係者、ステークホルダー各社との調整業務対応 ・自治体、行政機関等との協議および関連許認可対応 ・地域森林資源を活かしたビジネスプランの策定、及び提案業務 【将来のキャリアプラン】 既存及び新規バイオマス関連事業のプロジェクトマネジメントを通じ適性評価の上、グループ長への登用となります。グループ長として、部下育成・事業組成への貢献、収益の最大化を目指します。 ■やりがい・魅力 「地域の自然エネルギーの価値顕在化と活用の推進」を目指す当社において、社内外の関係者や全国各地の戦略地域と連携して活動しています。地域資源バイオマスを利用した発電事業及び熱電併給事業を立案し、地域のカーボンニュートラル実現に向けた戦略の策定と実行を社一丸となって進めていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電気/機械系の学部、学科を卒業された方歓迎／業界最大手として国内外問わず幅広い事業展開を行う超安定企業／独自の研修制度を含め教育制度充実〜 ■職務内容： ご自身のご経験や志向性に応じて、同社のパワー＆デジタル事業本部におけるいずれかのポジションでご活躍頂きます。 基本的には、doda上で募集をしているポジションのいずれかでのご選考を検討させて頂く可能性が高いです。 「同社に興味があるけれどもどのポジションに募集して良いかわからない」という方や、「ポジションの必須要件を満たしているかどうか不明瞭」、という方は是非この機会にご応募をいただけますと幸いです。 ■パワー＆デジタル事業本部に関して： ・参考資料： https://www.n-koei.co.jp/profile/pamphlet/pdf/businessunit.pdf ・電力事業に関わる機器・装置の設計・製造から電力インフラの新設・設備更新・機器改修に至るまでをトータルに行っている「ものづくり集団」が同部署です。 ・創業以来、水力発電に代表される自然エネルギーを効率よく安定供給するための電力インフラを数多く手掛けており「最新技術で福島から世界へ」を合言葉に、次世代に引継ぐエネルギーを創造するグローバル企業としてさらなる成長を目指します。 ■教育環境： 未経験の方も、入社後の導入研修はもちろん、同社では最先端の研究や技術開発が活発に行われており、技術者の成長意欲に応える研修も豊富にご用意しています。 ■就業環境 残業時間は平均24h程度となります。休日出勤は原則有りませんが、月に数回出張の可能性がございます（国内／海外）。 ■ホールディングス化： 日本工営グループは、2030年を見据え、「コンサルティング」、「都市空間」、「エネルギー」の3事業を基幹事業と位置づけ、さらなる成長を目指しています。 それに伴い、ホールディングス化及び分社化予定となっており、１０月１日以降同ポジションでご入社の方は日本工営エナジーソリューションズ株式会社へのご入社となります。 報酬制度や人事評価制度、働き方にまつわる制度面は日本工営株式会社時代と変わりませんので、ご安心を頂けますと幸いです。。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産業界でトップ5！東急不動産ホールディングスの主要事業6社の1社／20代30代活躍／全国トップクラスの総合管理会社 ＼このポジションの特徴／ ◎不動産業界でトップ5の＜東証プライム市場、東急不動産ホールディングス＞6本柱の中の1企業 ◎「学生向け」のリーディングカンパニー ◎店舗全体で目標達成を目指す…不動産で珍しい「オールフォーワン」「チームワーク」社風 ■業務詳細： ・学生へのマンション物件紹介、内見、入居までの諸手続き ・パンフレット、配布用チラシ作成 ・学校等への営業活動 ・マンションのオーナー様へのリーシング、管理報告 ・入居者への対応　等 ■入社後のキャリアイメージ： ＼賃貸仲介で成長した後も社内でキャリアチェンジ可能◎／ ・スタッフ → 最短4年程度で昇格試験を受けグループリーダーに就任。 4〜10名のメンバーマネジメントやオーナーへの深耕提案営業等 ・また、マンション管理業務（BM系）やコンサルティング営業(法人営業系)等への異動の可能性もあり、キャリアップの選択肢は幅広い◎ ・1社にいながら様々な経験を積むことができます。 ■働き方 ・残業平均は月20h。※2024年度実績、繁忙期・閑散期により変動します。 ・夏期9日、年末年始9日、GW11日と長期休暇が充実しています。※長期休暇は2025年度実績。 ・年休120日。有給平均取得日数は11.8日間、柔軟な働き方が可能です。 ■配属先について： 20〜30代の社員が中心となって活躍しています。 ■長期就業しやすい環境◎： 〜〜目標の在り方や、人間関係も、長く続けられる理由〜〜 当社は歩合制ではなく固定給制を採用しており、個人ノルマではなく店舗全体で目標達成を目指すスタイルです。そのため、過度な競争やプレッシャーが少なく、「チームで協力する」「困ったときは助け合う」といった風土が自然と根付いています。 また、評価制度は定量・定性の両面から評価。安心して長期的に働ける環境が整っています。 ★チームワーク浸透企業 ★未経験での中途入社採用実績も多く、フォロー体制充実 ★連携先の学校などは742校(2026年4月現在)。全国56,600室(2026年4月1日現在) の管理戸数 変更の範囲：会社の定める業務

〜溶接べローズにおいて国内シェア60％のNo.1で国家プロジェクトにも参画／直近10年の売上2.5倍／社内託児所・社宅有り／海外にも進出する成長企業〜 ■担当業務： 同社の事務職の業務をお任せします。 今までの経験は不問です。未経験の方にも配属部署で一から丁寧に教えますのでご安心下さい。 〈具体的には〉 各部門（技術部門、製造部門、資材部門）でのデータ入力、伝票入力、書類整理等 ■同社について： 【事業】 同社は1984年に元教師の津金会長が設立し7名で電子部品の組立下請けとしてスタート、真空をコア技術とし、真空事業・ユニット事業・医療機器事業・次世代事業開発の4事業と事業のすそ野が広いことも特徴です。主力事業である真空事業では、半導体製造装置に使われる「溶接ベローズ」で世界トップクラスのシェアを誇ります。その他の事業も真空技術から発展しており、創業当時から積み重ねた溶接・機械加工・組立等の技術の高度化を図ってきました。多くの業種に共通するものづくりのノウハウとエンジニアリング手法を活かし、半導体・IT・医療・新時代のグリーンエネルギー分野等に技術や製品を提供し国内外のイノベーションを下支えしています。創業当初から売上も右肩上がりで推移しており、創業50周年にあたる2034年度には1000億円の売上げを目指します。 【就業環境】 本社が位置する北杜市は日本百名山に囲まれた自然豊かな市で「住みたい田舎ランキング2018」（宝島社発刊・2018年2月号）第1位／高校生までは医療費が無料／東京まで特急1本・車で1.5〜2時間程度・リニアモーターカー開通後は1時間以内での行き来も可能／キャンプ・登山・ウィンタースポーツ等を日常的に楽しめる等から、都会に近い田舎として移住を考える全世代の方から注目されています。また昨今では働き方改革を進めており残業は分単位で管理／本社近くには社内託児所の設置／本社近辺には単身・世帯用に新築の社宅もあり、社員の働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【家族手当、各種福利厚生◎／箱根湯本にある『５つ星の宿』の高級老舗旅館】 ■募集背景： 当社では、旧態依然とした「旅館」という業態から、伝統を守り、現代に即したサービス・コンテンツ・組織へと革新をすべく企業改革を実施しています。その中で、業務の効率化と高質化に向け、社内改革を推進して行く仲間を複数採用予定です。 ■業務内容： 夜勤専属フロントとしての業務をお任せします。 ・夜間のお客様対応 ・夜間の電話対応　 ・遅い到着のお客様のチェックイン ・夜間に体調不良になってしまったお客様の救急対応 ・早朝出発のお客様のチェックアウト ・お客様の車の移動 ・社用キャラバンによる従業員の寮（箱根町内）の送迎 ・その他夜間の旅館内およびフロントでお客様をおもてなしする業務全般 ■働く制度： ・企業理念「人生の流れにより沿って、満足をシェアする」を体現すべく、顧客だけではなく従業員の人生や地域社会にもしっかりとより沿えるように柔軟で風通しの良い組織風土を目指しています。 ・当社の業務を通じて従業員自身の夢も実現できるように成長の場を提供しています。 ■本ポジションの魅力： ・宿泊業界未経験者大歓迎／異業種でのマネジメント経験活かせる職場環境となっております。 ・業務パフォーマンス次第で早期のキャリアアップが可能です。裁量をもち、しっかりと実績を作り、自己成長やキャリアアップを目指している方におすすめです。 ・風通しが良く、裁量がある職場環境でキャリアアップや自己成長をしたい方大歓迎です。 ・将来、幹部候補（支配人）を目指す意欲の有る方、ご応募お待ちしております。第二新卒の方も大歓迎です。 ■旅館概要： 箱根湯本駅から徒歩5分の好立地。源泉9本からなる豊富な湯量、食材にこだわった月替わりの会席は特に長年ご好評いただいている創業75年の温泉旅館です。 目の前を流れる早川や雄大な山々など箱根の自然に囲まれた空間で、訪れた素晴らしいお客様におもてなしをするお仕事はいかがでしょうか。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎◎プロチーム「大阪エヴェッサ」アカデミースクール／指導のみならず、教育の企画やマーケティングまで◎／地域貢献／スタンダード上場グループ】 ■業務内容： バスケットボールスクールの講師として、バスケ指導育成をお任せしつつ、弊社主催のイベント運営にも携わっていただきます。プロクラブの育成現場で、スクール運営を支えるポジションです。技術だけでなく、礼儀や協調性を育てる場づくりを重視し、関係者と連携して業務に取り組んでいただきます。 ■業務詳細： ＜講師業務＞ ・平日週3〜5日でスクールを実施し、年齢に応じたメニューを準備・指導※バスケットボールが苦手でなければ問題ないです。部活動でなくとも、趣味でもOKです ※スクール時間帯は施設により異なります。一番遅い勤務時間帯は12〜21時。 ・指導前後に施設の方と連携を取り、体験者情報の確認と連携します。保護者の方との円滑なコミュニケーションも大切です。 ＜イベント運営業務＞ ・10〜20の担当施設と連携を取り入会促進（体験対応、入会調整、退会抑止）を担当※スクール入会生を増やすための施策推進も重要な業務です 入会促進のために地域に根差したマーケティングや施策・企画も行います。 ・イベント（月1〜3回）を準備〜当日運営まで担当 ・事務作業（体験案内、イベント準備、問い合わせ対応） ※繁忙期（小中学生の夏休み等の長期休み）はイベントが月に5回など増える場合があります。 ■働く環境： ・平均残業は月20時間ほど。基本土日祝休みで、イベントによる土日出勤時も同月内で振替を取得できます。年休は130日程度と多く、バランスがとりやすいです。 ・男女9名のチームで、元受講生やインストラクター経験者も在籍し、相談しやすい環境です。 ・インセンティブあり（入会獲得に応じ月5,000円〜10,000円の支給実績） ■業務魅力： プロクラブ直営スクールで、育成と運営の双方に携わることができます。技術指導だけでなく、イベント運営（現場サポート）など多面的に関われるため、関係構築力や段取り力が自然と磨かれます。 ■企業魅力： 運営元はスタンダード上場のヒューマングループ。大阪をホームタウンとするB1クラブ「大阪エヴェッサ」を母体に、地域に根ざしたスポーツ事業を展開しています。 変更の範囲：無

＜業界未経験歓迎／世界に認められる品質を誇る／ワンストップで企画〜施工が叶うため外部依存が少なく安定的／年間休日129日／土日祝休／残業10時間> ■求人概要 企業向け車両（営業車両、配送車、バス、タクシーなど）のマーキング／ラッピングを、企画・デザイン・製作・施工、一連でお任せいたします。 ■具体的には カーラッピングを中心とした広告・プロモーションの企画提案から実施、運用までを一貫してご担当いただきます。ニーズに応じて、車両を使ったプロモーション施策をゼロから立案し、関係各所との調整を行いながらプロジェクトを進行していきます。 ・クライアントへのヒアリングと課題分析 ・カーラッピングを活用したプロモーションの企画・提案 ・デザイン制作や施工チームとの連携・進行管理 ・イベント運営の企画支援・現場対応 ・広告車両の活用設計（車数・台数・スケジュール・予算管理など） 【主要なお取引先】 自動車メーカー、アパレルブランド、食品会社、大手広告代理店、放送局 他。 ■やりがい 単に「カーラッピングを販売する」のではなく、企画段階からクライアントと一緒に考え、戦略から実行・振り返りまで一貫して関われるのが、この仕事の魅力です。そして、単発で終わらないプロモーションに関わり、自分の仕事が街で見える喜びを感じられます。また、デザインや広告、マーケティングの知識も自然と身につきます。「形だけの広告」ではなく、ブランドの価値そのものを創造する実感を得られます。企画の初期段階からクライアントと共に広告戦略全体を考え、車というメディアをどのように活かすかを議論する立場です。 ■入社後 入社後、先輩社員との同行営業・OJT研修を経て既存顧客への引き継ぎや案件フォローを行います。まずは小規模案件から提案・企画をお任せします。しっかりと先輩社員がフォローしますので、ご安心ください。 ■就業環境について ・年間休日129日/土日祝休み/ON・OFFの切り替えができるので、仕事とプライべートの両立が可能。長く安定した仕事に就けることで、よりよいサービスの企画提案ができます。平均年齢36.8歳と、経験が豊富な社員も多く在籍。風通しもよいので、相談がしやすい環境も大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎【90名定員の認可保育園です☆彡】 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ \ 働きやすい環境です◎ / ◇好待遇・高収入♪ ◇車・バイク通勤相談OK！ ◇産休・育休復帰率ほぼ100％☆ ◇ライフワークバランス重視で 　お休みも取りやすいです◎ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ 《仕事内容》 ・0～5歳児の保育 ・保育に関わる書類 ・行事の企画、運営 ・掃除、消毒　等 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ 《保育園の魅力☆彡》 園庭や近くの公園など緑に囲まれた豊かな 環境でのびのび保育をしています(*^^*) 自然の中で「本物」に触れる機会を たくさん持つことができます♪ また、地域と密接に関わっているので 夏祭り等の行事を通して地域の方と 交流する機会もあります♪ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ \ 定員90名の認可保育園！ / 　0・1歳児 21名 　　 2歳児 15名　 　 　3歳児 18名 　 　4歳児 18名　 　 　5歳児 18名 ★一時保育も行っています！ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎\ 実際に園に訪問しました！ / 木の温かみがあふれる保育園では 子どもたちがのびのびと 遊ぶ姿が見られました！ 職員の方々も話し合いを大切にしており 人間関係良好です♪ 「対面での関わり」を大切にしていて おんぶをすることは殆どないようなので 腰が心配な方でも大丈夫です◎ ぜひ一度園の雰囲気を見てみませんか？ 見学には担当社員がご同行するので ご安心ください☆彡 ************************************** 求人の詳細についてのお問い合わせは こちらにお願いします！ 担当：横浜支店 出田（いでた） お仕事No.を教えていただけると スムーズです！ 気になること等、ありましたら お気軽にお問合せくださいね♪ 『仕事No.jb563897』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業手当あり／研修あり／シフト制／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／正社員／即日OK／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／長期歓迎／経験者歓迎／資格優遇／週休2日／日勤／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可

【仕事内容】 ◎資格必須◎　＼＼のびのびとした雰囲気／／ 元気いっぱいの明るい認定こども園 ◆仕事内容 主にクラス担任をお任せします ・園児の日常生活のサポート ・保護者対応 ・園の環境整備　　など フリー業務の職員さんや 非常勤職員さんのサポート体制ばっちり みんなで協力しながらクラスを 運営していきます！ ◆勤務時間／日数 7：00～19：00の間でシフト制 ・実働7.5H程度（休憩60分） ・週5日（シフト制） ◆お休みについて 日曜、祝日、その他平日 土曜出勤は年に10日程度 ※土曜日は5.5H勤務となります ーーーーーーーーーーーー 　　　園について ーーーーーーーーーーーー 2020年に建て替えられたきれいな園舎！ 森遊びやどろんこあそびなど自然あふれる環境の中で保育を行っています 新卒から勤続年数10年以上ベテランまで、 幅広い先生たちが活躍中♪ 日常的な残業や持ち帰りはありません！ 事務作業に集中する時間を設けたり、 行事などは各学年の先生たちで分担して 一人ひとりの負担を軽減できるよう取り組んでいます せひ一度ご応募＆お問合せください！ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎＼＼求人をご覧いただきありがとうございます／／ 施設の見学や面接には担当も同行させていただきます 日程調整・辞退連絡までしっかりサポート◎ 応募後すぐに選考に進むわけではありません まずはお気軽にお問い合わせだけでもOK♪ ご不明点やご質問などは担当【はまだ】が承ります ぜひこの機会にあなたの転職をお手伝いさせてください！ −・＊−・＊−・＊−・＊・−−＊−＊−−・＊・−＊・− 『仕事No.jb642814』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／残業なし／シフト制／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／正社員／女性活躍中／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎＼認定こども園で幼稚園教諭・保育士さん募集中です♪／ 給与：月給 202,000円 ～ 362,000円 手当：昇給・賞与・住宅手当・交通費など… 時間：8:30 ～ 17:30 の間 8時間程度（残業ほとんどなし） 休日：週休2日制・休園日（日祝） 環境：上下関係なく助け合いながら働ける環境づくりを大切にしています！ 園児数：1号（75名）、2・3号（30名） ≪オーセルわかば幼稚園について≫ 2018年4月に幼保連携型のこども園に移行しました！ 園児一人一人に寄り添い、気持ちを受け止められることで安定した園生活を送り、 様々な活動を通して子ども達の豊かな感性、想像力を育てていきます。 また、園内にインターナショナルクラスがあり、 日常の中で自然に関わることで、多様性の時代を生きるこれからの 子ども達が当たり前に他者を認めることのできる人に育つような保育をしています♪ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊先生方からメッセージ＊ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 子どもが好き！ ①感謝のできる素直な気持ちを持っている◎ ②思いやりをもって人と関わることができる◎ ③夢や目標をもって前向きに ④チャレンジする気持ちを持っている◎ ⑤喜怒哀楽を共感できる！ こんな方は ぜひ私たちの仲間になってほしいです^^ 応募をお待ちしています＊ 少しでも気になったらぜひ お気軽にお問い合わせください♪ 画面下にございます、お仕事No.を 教えていただけると スムーズです！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵ 横浜支店 担当者：吉田 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 『仕事No.jb400817』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／シフト制／見学のみOK／車通勤可／バイク通勤可／正社員／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／学歴不問／夜勤なし／週休2日／日勤／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： <外来受付の正社員>充実の研修で一から手に職をつけられる! 『JR東京総合病院』では、病院の顔として患者様をサポートする「外来受付」スタッフを募集中! 未経験・無資格からのスタートも大歓迎です◎ 充実した研修制度をご用意しているので、一から着実に専門スキルを身につけられます。 2024年に人間ドックセンターがオープンし、2025年春には総合受付や病室もリニューアル☆ 木材をふんだんに取り入れたオシャレな内装は、都会の中心にありながら自然のぬくもりを感じられる、“ほっ”とするような空間です。 お休みは週休二日制。土曜日に出勤した際は平日に振替休日を取得できるため、プライベートとの両立も◎ 新しく生まれ変わった綺麗な環境で、お仕事を始めてみませんか? ≪主なお仕事内容≫ ■新規患者様の受付、患者様情報のデータ入力 ■患者様のご案内、保険証登録・変更入力、電話対応 ■次回診療予約の受付、レセプト業務　など ★マニュアル完備 ★エルダー(教育係)がついてイチから丁寧にお仕事をお教えします! ★個人差ありますが、3ヶ月ほどで業務習得する方がほとんど♪ 【研修で覚えるお仕事の順番】 ・新規患者登録(氏名・住所・TEL)からスタート◎ ・紹介状登録の仕方を覚えます。 ・徐々に患者様の案内をお任せします! 医療事務の知識や経験は一切問いません◎PCスキルも文字入力ができれば大丈夫! 患者様が来院して最初に向かわれる、病院の「顔」となる部署です。 多くの患者様が訪れるため、業務中はテキパキと動く場面が多く、「もうこんな時間?」とあっという間に終業を迎えるほどの充実感があります。臨機応変に活躍したい方にはぴったりの環境です♪ 現在は7名が在籍し、20代から40代が中心◎ スタッフの半数は育児や家庭と両立する主婦(夫)です。残業はほぼなく、定時ピッタリに退勤できる日がほとんどなのも嬉しいポイント♪ ゆくゆくはレセプト業務にも携われるため、働きながら着実なスキルアップも叶います☆ 変更範囲:変更なし

【仕事内容】 ★八千代緑が丘駅徒歩圏内で、 駅から最も近い認定こども園です★ ◎配置基準の2.5倍の保育士を配置！◎ 職員さんの負担を減らすだけではなく 子ども一人ひとりと しっかりと向き合える環境です。 ◎平均勤続年数：12.2年！◎ 皆さん優しく好待遇のため、 長く勤務される方がほとんどです。 ◎有給取得率82％◎ プライベートも充実！ メリハリをつけて働けます。 ◎賞与実績(2024年実績)◎ 正社員：4.2ヵ月支給 準常勤：2～3.2ヵ月分 ★∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵★ 　　　正社員の働き方を選べます 　　　　【常勤】／【準常勤】 【非常勤】 ◎働く時間に制限を設けられます 1日8時間・時間固定可・土曜日出勤月1回 ◎基本給は常勤と同じ、234,800円ですが 　手当が異なります。 　クラス手当　5000円 　処遇改善手当Ⅱ　5000円 　処遇改善手当Ⅲ　6000円 　八千代市手当　30000円 　・月給280800円 ◎賞与が異なります。 　夏　1～1.6ヵ月 　冬　1～1.6ヵ月 　合計　2～3.2ヵ月 ★∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵★ 若葉高津保育園に実際に伺いました！ 綺麗な園舎で、お部屋をパーテーションで 仕切ることもできます◎ 仕切りを取ると広いお部屋となり 異年齢保育も行っています。 園児に名札がついており、 お名前が一目でわかり覚えやすいです！ 金魚やカブトムシなど生き物も多く、 千葉県自然環境認定も受けている園です♪ 先生方も優しく、『より働きやすく』を 皆さんで協力し合って業務しています！ 伺った際も保育士さんの人員配置の多さと 明るい挨拶をしてくださったのが印象的でした ご興味がございましたら お気軽にお問い合わせください！！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 ・有料老人ホームへの訪問看護業務 1日の業務詳細1日に6-7ヶ所程度を訪問します。 ※訪問手段は軽四、自転車 ※訪問地域は、主に泉大津市、高石市、忠岡町、和泉市、岸和田市の一部 ・病状、障がいの観察と看護 ・療養生活の指導 ・清拭、洗髪、入浴介助などの清潔ケア ・食事、水分、栄養摂取の管理とケア ・排泄管理とケア ・褥創や創傷の処置、予防 ・服薬の管理 ・医療機器の管理、操作援助、指導 ・医師の指示による診療の補助業務 ・ターミナルケア ・リハビリテーション ・認知症や精神疾患の方への看護 ・ご家族への支援 ・社会資源の活用 など ■アピールポイント 【事業所特徴】 ・泉大津市を中心に病院、施設運営だけでなく在宅復帰までの医療・介護サービスの提供を行っている法人が母体です。 ・温かく、アットホームな職場で、連携やフォローも自然と行われる環境で安心です。 ・北助松駅より徒歩2分、駅チカで雨の日も便利です。 【採用条件】 ・8:45-17:15の勤務で拘束時間短めであり、残業時間短めです。 ・年間休日114日 ■職場環境 看護師在籍数 4名 看護師年齢層 50代前後 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 小児患者 無 電子カルテ 有り 電子カルテ導入（令和5年7月） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 原病院訪問看護サービス 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎・‥…━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 　　中野区／中野富士見町駅最寄り★ 　　正社員／保育士さんのお仕事です！ ☆━━━━━━━━━━━━━━━━━・‥… 【　お仕事内容　】 ・日常的な保育の援助 ・食事やはみがきの援助 ・環境整備 ・お散歩同行など 【　定員数　】 　0～5歳児 　計：90名 【　保育方針・特徴　】 『乳幼児の性格形成は、その人の一生の性格を左右する』 を、行動指針として運営されている園です♪ ①自然遊びを大切としている ②集団行動の大切さを学べる場を提供する ③異年齢交流で様々な体験をさせる ④からだに優しい食事を食べる フォロー体制が抜群なので、 安心してお仕事できますよ♪ 日常生活を大切にしている傾向があります。 比較的に行事などの頻度は控えめです〇 個性を伸ばすために、 モンテッソーリ教育なども取り入れているので、 新しい教育を学びたい保育士さんにも とってもおすすめです★ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎認可保育園で 正規保育士さんの募集です(*^-^*) 有給が取りやすく充実した育休制度もあるので 子育て中の保育士さんも お仕事のしやすい環境が整っています。 男性保育士さんも活躍中☆ ご質問・ご相談お受けいたします◎ ぜひお気軽にお問い合わせください♪ ・*・‥‥…‥‥・*・‥‥…‥‥・*・ ★お仕事をお探しの方 ☆ 新卒・未経験・保育士資格取得予定の方 ★ 栄養士・調理師・看護師の仕事をお探しの方 ☆スキルアップしたい保育士さん ★転職をするか迷っている方 など、保育求人をお探しの方に寄り添って 転職までサポートさせていただきます♪ ＊小規模保育園・認可保育園・幼稚園の求人 ＊福利厚生が充実した高待遇な求人 様々なお仕事をご紹介させていただきます☆ ぜひご希望をお聞かせください♪ *・゜・。・。*・゜・。・。* 都内23区の求人をご案内しております。 お問い合わせの際は、 仕事Noをお伝え下さい *・゜・。・。*・゜・。・。* 『仕事No.jb511295』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／土日祝休み／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／学歴不問／50代活躍中／60代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・平日のみOK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

リチウムイオン電池の新商品向けプロセス開発（工法開発）を担当いただきます。 単なる既存工程の改善にとどまらず、「ゼロベースでの製造技術検討」や「新しい作り方の創出」もございます。 ■具体的な職務 ・新商品電池に向けた製造プロセス・新工法の開発 ・材料・構造・工程を横断したプロセス設計（電極〜組立まで） ・試作・評価・量産技術への落とし込み ■プロジェクトの特徴 ・新製品テーマは3〜5年スパンで量産化へ移行することが多いです。 ・日本で立ち上げた技術を、海外工場（中国・シンガポール）へ移管する際のサポートまで対応します。（出張ベース） ■海外との連携 ・中国工場：量産導入の他、技術調査、先行開発の連携などで必要に応じて連携 ・シンガポール：量産導入メイン ■参考：基本的なリチウムイオン電池の生産プロセス （１）電極材料の混練（スラリー作成） （２）塗布（ペーストを正極や負極に均一塗布／乾燥して電極層を形成） （３）ロールで電極をプレス （４）乾燥電極をセルサイズに裁断 （５）セル組立（正極・負極・セパレータを巻回または積層し、ケースに収納して溶接後、電解液を注入） （６）充放電・エージング （７）検査・出荷 ■教育環境 ・電池基礎・工程理解の研修あり（電池未経験もOK） ・OJTはバディ制度で丁寧にフォロー ■当ポジションの魅力 ５〜10年後の将来技術の企画・開発、新商品を作るうえで欠かせない新規プロセス技術開発、既存品のコストダウン技術開発など、村田製作所の電池のモノづくりを支える重要な役割を担います。 ■働き方・環境 ・平均残業：約20時間/月（テーマの過渡期など、繁忙期は一時的に増加可能性あり） ・フレックス制度あり ・完全週休2日（土日祝） ・住宅補助または社宅制度、引越費用補助あり ・社員食堂あり（300〜400円程度で食事可能） ・その他、村田製作所グループの手厚い福利厚生制度あり ■福島で働く価値＜時間や金銭的なコストを抑えつつ、生活の余白を増やせる環境です＞ ・通勤：車で15〜30分圏内で生活される方が多い ・家賃：首都圏の約6割程度で住むことが可能 ・自然環境：スキー・ゴルフなど、アウトドアの趣味も充実可能 変更の範囲：会社の定める業務

【東京海上日動100％出資の安定経営／定着率抜群の就業環境／女性社員活躍／福利厚生充実／ライフイベントに合わせた働き方が可能】 ■業務概要： 損害保険および生命保険を中心に、お客様に安心と安全を提供する仕事です。主に個人や法人の既存顧客を担当します。 ■業務詳細： 先輩社員から引き継いだ顧客のフォロー、（既存顧客からの紹介を通じて）新規顧客の獲得、 補償変更や生命保険商品の提案など（飛込営業や知人紹介はありません）を行います。 訪問がメインで適宜電話やオンライン商談を利用しております。 顧客属性：法人1割、個人9割、既存顧客9割 ■支店の雰囲気： 家族のようなチームワークがあり、ベテランから営業未経験者まで幅広く在籍しています。わからないことや顧客に最適な提案内容について、気軽に相談できる環境です。 ■魅力： ・残業時間は1日平均1時間程度で、土日祝は休みです。ワークライフバランスを整える環境が整っています。 ・東京海上グループの安定した経営基盤と充実した福利厚生が魅力で、長期的な就業が可能です。 ・評価基準：個人の成果だけでなく、組織への貢献度も評価の対象となります。 ■当社について： 東京海上日動で取り扱う各種保険を提供する窓口として、東京海上日動が100％出資し、埼玉、山梨、群馬、栃木、茨城、長野、新潟に29もの拠点を置き、地域に密着した事業を展開しております。 東京海上日動火災直営店ならではの安定、信頼、実績を持つ当社だからこそ、長く働き続けるには最適な環境です。 【損害保険業界と保険代理店の立ち位置】 日常には交通事故や自然災害などのリスクが存在し、企業活動も多様なリスクに直面しています。損害保険はこれらの事故による経済的損害や人的損失を補償するものであり、2011年度以降、収入保険料は7年連続で増加し、市場規模は拡大傾向にあります。保険商品の約9割は保険代理店を通じて販売されており、代理店は人々の生活に安心を広める重要な役割を果たしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京海上日動100％出資の安定経営／定着率抜群の就業環境／女性社員活躍／福利厚生充実／ライフイベントに合わせた働き方が可能】 ■業務概要： 損害保険および生命保険を中心に、お客様に安心と安全を提供する仕事です。主に個人や法人の既存顧客を担当します。 ■業務詳細： 先輩社員から引き継いだ顧客のフォロー、（既存顧客からの紹介を通じて）新規顧客の獲得、 補償変更や生命保険商品の提案など（飛込営業や知人紹介はありません）を行います。 訪問がメインで適宜電話やオンライン商談を利用しております。 顧客属性：法人1割、個人9割、既存顧客9割 ■支店の雰囲気： 家族のようなチームワークがあり、ベテランから営業未経験者まで幅広く在籍しています。わからないことや顧客に最適な提案内容について、気軽に相談できる環境です。 ■魅力： ・残業時間は1日平均1時間程度で、土日祝は休みです。ワークライフバランスを整える環境が整っています。 ・東京海上グループの安定した経営基盤と充実した福利厚生が魅力で、長期的な就業が可能です。 ・評価基準：個人の成果だけでなく、組織への貢献度も評価の対象となります。 ■当社について： 東京海上日動で取り扱う各種保険を提供する窓口として、東京海上日動が100％出資し、埼玉、山梨、群馬、栃木、茨城、長野、新潟に29もの拠点を置き、地域に密着した事業を展開しております。 東京海上日動火災直営店ならではの安定、信頼、実績を持つ当社だからこそ、長く働き続けるには最適な環境です。 【損害保険業界と保険代理店の立ち位置】 日常には交通事故や自然災害などのリスクが存在し、企業活動も多様なリスクに直面しています。損害保険はこれらの事故による経済的損害や人的損失を補償するものであり、2011年度以降、収入保険料は7年連続で増加し、市場規模は拡大傾向にあります。保険商品の約9割は保険代理店を通じて販売されており、代理店は人々の生活に安心を広める重要な役割を果たしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務未経験歓迎！海洋調査・コンサル分野のリーディングカンパニー】〜官公庁や自治体からのニーズが多いため安定需要◎調査・解析・報告・コンサルの一気通貫が強み◎地域限定職も相談可能〜 ■採用背景 洋上風力事業、自然再生(藻場造成)の事業拡大に伴い人員募集中！ ■概要 海域における社会資本整備を進めていくために必要となる海底地形・地質などの情報を取得するために、測量・地質業務の現地調査からデータ解析、報告書作成までを担当頂きます。 ■業務内容： ○測量：陸部、汀線、浅海から深海まで精度の高い測量を行っています。ドローンを用いることもあります。 （海底地形・海浜地形・浅水域、河川の地形・陸上地形測量など） ○地質調査：的確な調査計画を提案するとともに、高度な調査技術、データ解析技術を駆使し、信頼の高い成果を提供します。 （表層音波探査／深部音波探査／サイドスキャンソナーによる表層底質探査／柱状採泥、グラブ採泥／磁気探査など） ○その他：報告書作成業務 案件によっては出張が発生することがございます。 ■働き方 全国各地で測量を行います。2.3名〜10名のチームで現地へ赴き、主として沿岸域では漁船をチャーターしての作業となりますが（陸上宿泊）、沖合域では大型船に宿泊しつつ作業を行う場合もあります。 ※入社から1.2年程度はトレーニングのために東京配属になります。 ※地域限定職も相談可能です。 ★企業の魅力 （1）安定した就業環境 環境総合コンサルタントのパイオニアであると同社は、案件の大半は地方自治体や公安局など官公庁です。 資格取得時のインセンティブなどの福利厚生や、キャリアアップ、評価制度等を背景に平均勤続年数が15年以上と、長期就業が見込める安定の就業環境です。 （2）業界トップクラスのノウハウ・データベース 豊富なデータベースと、多くのベテラン社員の生きたノウハウも共有いただける環境です。 （3）ワンストップサービス 調査、解析、報告、コンサルタントまで一貫して自社で実施しています。そうすることで幅広いニーズに対応が可能です。 （4）官公庁から民間企業まで、海域に関する調査、分析、コンサルティングを行っているため、海のことについては誰にも負けないというメンバーが多数。。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京海上日動100％出資の安定経営／定着率抜群の就業環境／女性社員活躍／福利厚生充実／ライフイベントに合わせた働き方が可能】 ■業務概要： 損害保険および生命保険を中心に、お客様に安心と安全を提供する仕事です。主に個人や法人の既存顧客を担当します。 ■業務詳細： 先輩社員から引き継いだ顧客のフォロー、（既存顧客からの紹介を通じて）新規顧客の獲得、 補償変更や生命保険商品の提案など（飛込営業や知人紹介はありません）を行います。 訪問がメインで適宜電話やオンライン商談を利用しております。 顧客属性：法人1割、個人9割、既存顧客9割 ■支店の雰囲気： 家族のようなチームワークがあり、ベテランから営業未経験者まで幅広く在籍しています。わからないことや顧客に最適な提案内容について、気軽に相談できる環境です。 ■魅力： ・残業時間は1日平均1時間程度で、土日祝は休みです。ワークライフバランスを整える環境が整っています。 ・東京海上グループの安定した経営基盤と充実した福利厚生が魅力で、長期的な就業が可能です。 ・評価基準：個人の成果だけでなく、組織への貢献度も評価の対象となります。 ■当社について： 東京海上日動で取り扱う各種保険を提供する窓口として、東京海上日動が100％出資し、埼玉、山梨、群馬、栃木、茨城、長野、新潟に29もの拠点を置き、地域に密着した事業を展開しております。 東京海上日動火災直営店ならではの安定、信頼、実績を持つ当社だからこそ、長く働き続けるには最適な環境です。 【損害保険業界と保険代理店の立ち位置】 日常には交通事故や自然災害などのリスクが存在し、企業活動も多様なリスクに直面しています。損害保険はこれらの事故による経済的損害や人的損失を補償するものであり、2011年度以降、収入保険料は7年連続で増加し、市場規模は拡大傾向にあります。保険商品の約9割は保険代理店を通じて販売されており、代理店は人々の生活に安心を広める重要な役割を果たしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京海上日動100％出資の安定経営／定着率抜群の就業環境／女性社員活躍／福利厚生充実／ライフイベントに合わせた働き方が可能】 ■業務概要： 損害保険および生命保険を中心に、お客様に安心と安全を提供する仕事です。主に個人や法人の既存顧客を担当します。 ■業務詳細： 先輩社員から引き継いだ顧客のフォロー、（既存顧客からの紹介を通じて）新規顧客の獲得、 補償変更や生命保険商品の提案など（飛込営業や知人紹介はありません）を行います。 訪問がメインで適宜電話やオンライン商談を利用しております。 顧客属性：法人1割、個人9割、既存顧客9割 ■支店の雰囲気： 家族のようなチームワークがあり、ベテランから営業未経験者まで幅広く在籍しています。わからないことや顧客に最適な提案内容について、気軽に相談できる環境です。 ■魅力： ・残業時間は1日平均1時間程度で、土日祝は休みです。ワークライフバランスを整える環境が整っています。 ・東京海上グループの安定した経営基盤と充実した福利厚生が魅力で、長期的な就業が可能です。 ・評価基準：個人の成果だけでなく、組織への貢献度も評価の対象となります。 ■当社について： 東京海上日動で取り扱う各種保険を提供する窓口として、東京海上日動が100％出資し、埼玉、山梨、群馬、栃木、茨城、長野、新潟に29もの拠点を置き、地域に密着した事業を展開しております。 東京海上日動火災直営店ならではの安定、信頼、実績を持つ当社だからこそ、長く働き続けるには最適な環境です。 【損害保険業界と保険代理店の立ち位置】 日常には交通事故や自然災害などのリスクが存在し、企業活動も多様なリスクに直面しています。損害保険はこれらの事故による経済的損害や人的損失を補償するものであり、2011年度以降、収入保険料は7年連続で増加し、市場規模は拡大傾向にあります。保険商品の約9割は保険代理店を通じて販売されており、代理店は人々の生活に安心を広める重要な役割を果たしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京海上日動100％出資の安定経営／定着率抜群の就業環境／女性社員活躍／福利厚生充実／ライフイベントに合わせた働き方が可能】 ■業務概要： 損害保険および生命保険を中心に、お客様に安心と安全を提供する仕事です。主に個人や法人の既存顧客を担当します。 ■業務詳細： 先輩社員から引き継いだ顧客のフォロー、（既存顧客からの紹介を通じて）新規顧客の獲得、 補償変更や生命保険商品の提案など（飛込営業や知人紹介はありません）を行います。 訪問がメインで適宜電話やオンライン商談を利用しております。 顧客属性：法人1割、個人9割、既存顧客9割 ■支店の雰囲気： 家族のようなチームワークがあり、ベテランから営業未経験者まで幅広く在籍しています。わからないことや顧客に最適な提案内容について、気軽に相談できる環境です。 ■魅力： ・残業時間は1日平均1時間程度で、土日祝は休みです。ワークライフバランスを整える環境が整っています。 ・東京海上グループの安定した経営基盤と充実した福利厚生が魅力で、長期的な就業が可能です。 ・評価基準：個人の成果だけでなく、組織への貢献度も評価の対象となります。 ■当社について： 東京海上日動で取り扱う各種保険を提供する窓口として、東京海上日動が100％出資し、埼玉、山梨、群馬、栃木、茨城、長野、新潟に29もの拠点を置き、地域に密着した事業を展開しております。 東京海上日動火災直営店ならではの安定、信頼、実績を持つ当社だからこそ、長く働き続けるには最適な環境です。 【損害保険業界と保険代理店の立ち位置】 日常には交通事故や自然災害などのリスクが存在し、企業活動も多様なリスクに直面しています。損害保険はこれらの事故による経済的損害や人的損失を補償するものであり、2011年度以降、収入保険料は7年連続で増加し、市場規模は拡大傾向にあります。保険商品の約9割は保険代理店を通じて販売されており、代理店は人々の生活に安心を広める重要な役割を果たしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京海上日動100％出資の安定経営／定着率抜群の就業環境／女性社員活躍／福利厚生充実／ライフイベントに合わせた働き方が可能】 ■業務概要： 損害保険および生命保険を中心に、お客様に安心と安全を提供する仕事です。主に個人や法人の既存顧客を担当します。 ■業務詳細： 先輩社員から引き継いだ顧客のフォロー、（既存顧客からの紹介を通じて）新規顧客の獲得、 補償変更や生命保険商品の提案など（飛込営業や知人紹介はありません）を行います。 訪問がメインで適宜電話やオンライン商談を利用しております。 顧客属性：法人1割、個人9割、既存顧客9割 ■支店の雰囲気： 家族のようなチームワークがあり、ベテランから営業未経験者まで幅広く在籍しています。わからないことや顧客に最適な提案内容について、気軽に相談できる環境です。 ■魅力： ・残業時間は1日平均1時間程度で、土日祝は休みです。ワークライフバランスを整える環境が整っています。 ・東京海上グループの安定した経営基盤と充実した福利厚生が魅力で、長期的な就業が可能です。 ・評価基準：個人の成果だけでなく、組織への貢献度も評価の対象となります。 ■当社について： 東京海上日動で取り扱う各種保険を提供する窓口として、東京海上日動が100％出資し、埼玉、山梨、群馬、栃木、茨城、長野、新潟に29もの拠点を置き、地域に密着した事業を展開しております。 東京海上日動火災直営店ならではの安定、信頼、実績を持つ当社だからこそ、長く働き続けるには最適な環境です。 【損害保険業界と保険代理店の立ち位置】 日常には交通事故や自然災害などのリスクが存在し、企業活動も多様なリスクに直面しています。損害保険はこれらの事故による経済的損害や人的損失を補償するものであり、2011年度以降、収入保険料は7年連続で増加し、市場規模は拡大傾向にあります。保険商品の約9割は保険代理店を通じて販売されており、代理店は人々の生活に安心を広める重要な役割を果たしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界・職種未経験活躍中！／充実な研修体制◎／紀州の木材で未来の住まいを提案できる／住宅業界特化の専門商社】 ■業務内容： 地域の工務店や建設会社に対して、木材やプレカットをはじめとする住宅資材の提案・販売を行っていただきます。お客様の引き合いから図面を貰って商品提案やクロージングをかけていきます。潤沢にないときは物件を探して市況を伝えたり商品提案をしていきます。 ■研修体制： 豊富な研修体制があるため、未経験者であっても安心して働ける環境です。独り立ちまでの想定期間は1~3年程度です。 ・座学（業界動向・商品知識・建築業界用語） ・OJT（先輩の営業に同行） ・外部研修（業界セミナー・研修会） ■業務詳細： ・既存のお客様向けの営業がメインです。1日に2〜6社程度の訪問を行います。 ・対象エリア：埼玉、千葉、東京都、茨城がメイン。本社から車で1時間〜1時間半のエリアが対象 ・担当社数：30社 *土日祝に急な納品対応を行うようなことはありません。発生した場合でも、平日の勤務日での対応になります。 ■キャリアプラン： 経験を積んだ後は、新規顧客の開拓をお願いすることもあります。HPからの問い合わせや顧客紹介からの開拓となり、飛び込み、テレアポの手法は行っていません。 ■組織構成： 営業部は、6名の社員で構成されており、社歴の長いベテラン社員が揃っています。チーム全体で協力し、取引先との信頼関係を築きながら業務に取り組んでいます。 ■社風： ノルマはなく、部目標を個人として振り分け、目標金額がございます。（既存顧客ごとに振り分けます）頑張った方には賞与で反映します。 ■魅力ポイント： ・化学物質のない自然素材兼断熱性の高い木材のため、断熱性の高い家を作ることができ、冷暖房費の節約にも繋がります。脱炭素社会を目指す動きがある昨今ではSDGs貢献にも繋がります。 ・当社の営業は、様々な創意工夫が発揮できる点も魅力ポイントです。住宅資材から、煩雑な業務をスムーズに進めるための課題解決提案、専門技術のサポート、建築業界の最新情報提供まで、事業を展開しています。 例）「断熱改修のリフォームをすることで補助金の対象になり、補助金計算のサービスも当社で行っています」等、付加価値提案をするシーンも多いです。 変更の範囲：会社の定める業務