【仕事内容】 【理学療法士募集！選べる給与制度・高待遇でスキルアップ可能な訪問リハビリのお仕事！】 ・経験・スキルに合わせて給与形態が選べ！歩合で明確に評価されます！ ・前年度有給取得率83.5％！土日祝休みでワークライフバランスはバッチリです！ ・ブランクありでも安心！同行訪問ありでキャリア復帰を応援します！ [業務内容] 訪問看護での理学療法業務（脳血管リハビリ、難病リハビリ、運動リハビリ） 【PR・職場情報】 【理学療法士募集！選べる給与制度・高待遇でスキルアップ可能な訪問リハビリのお仕事！】 ・経験・スキルに合わせて給与形態が選べ！歩合で明確に評価されます！ ・前年度有給取得率83.5％！土日祝休みでワークライフバランスはバッチリです！ ・ブランクありでも安心！同行訪問ありでキャリア復帰を応援します！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【働きやすさ抜群！品川区の訪問看護ステーション】 ・毎月の給与のほか出来高歩合給もあり、日々の頑張りにしっかり還元していきます！ ・有給は完全消化している点もポイントの一つ。プライベートを大事にしながら無理なく働けます！ ・産休・育休も取得でき、ライフステージの変化にも対応できる職場です！ [業務内容] 訪問看護ステーションにおける看護業務全般 【PR・職場情報】 【働きやすさ抜群！品川区の訪問看護ステーション】 ・毎月の給与のほか出来高歩合給もあり、日々の頑張りにしっかり還元していきます！ ・有給は完全消化している点もポイントの一つ。プライベートを大事にしながら無理なく働けます！ ・産休・育休も取得でき、ライフステージの変化にも対応できる職場です！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【兵庫県川西市】経験不問！歩合・賞与年2回可能で高収入が見込める正社員の鍼灸師募集！ 月給270,000円以上で、経験・スキルに応じて収入アップが可能です！ 充実の福利厚生と木・日・祝休みで、安定とワークライフバランスを両立できます！ 未経験もOK！スキルアップしながら患者様の健康をサポートできます！ [業務内容] 院内での施術業務全般 【PR・職場情報】 【兵庫県川西市】経験不問！歩合・賞与年2回可能で高収入が見込める正社員の鍼灸師募集！ 月給270,000円以上で、経験・スキルに応じて収入アップが可能です！ 充実の福利厚生と木・日・祝休みで、安定とワークライフバランスを両立できます！ 未経験もOK！スキルアップしながら患者様の健康をサポートできます！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【東京都足立区にある訪問看護で働きませんか？】 ・残業がないので、家族との時間やご自身の時間がしっかり確保できます！ ・歩合制度もあり、しっかりと給与がもらえるのでモチベーション高く働くことができます！ ・未経験の方でも研修制度がしっかりあるため、安心して仕事に取り組めます！ [業務内容] 訪問看護でのリハビリ業務全般 【PR・職場情報】 【東京都足立区にある訪問看護で働きませんか？】 ・残業がないので、家族との時間やご自身の時間がしっかり確保できます！ ・歩合制度もあり、しっかりと給与がもらえるのでモチベーション高く働くことができます！ ・未経験の方でも研修制度がしっかりあるため、安心して仕事に取り組めます！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【東京都足立区にある訪問看護で働きませんか？】 ・残業がないので、家族との時間やご自身の時間がしっかり確保できます！ ・歩合制度もあり、しっかりと給与がもらえるのでモチベーション高く働くことができます！ ・未経験の方でも研修制度がしっかりあるため、安心して仕事に取り組めます！ [業務内容] 訪問看護でのリハビリ業務全般 【PR・職場情報】 【東京都足立区にある訪問看護で働きませんか？】 ・残業がないので、家族との時間やご自身の時間がしっかり確保できます！ ・歩合制度もあり、しっかりと給与がもらえるのでモチベーション高く働くことができます！ ・未経験の方でも研修制度がしっかりあるため、安心して仕事に取り組めます！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【働きやすさ抜群！品川区の訪問看護ステーション】 ・毎月の給与のほか出来高歩合給もあり、日々の頑張りにしっかり還元していきます！ ・有給は完全消化している点もポイントの一つ。プライベートを大事にしながら無理なく働けます！ ・産休・育休も取得でき、ライフステージの変化にも対応できる職場です！ [業務内容] 訪問看護ステーションにおける看護業務全般 【PR・職場情報】 【働きやすさ抜群！品川区の訪問看護ステーション】 ・毎月の給与のほか出来高歩合給もあり、日々の頑張りにしっかり還元していきます！ ・有給は完全消化している点もポイントの一つ。プライベートを大事にしながら無理なく働けます！ ・産休・育休も取得でき、ライフステージの変化にも対応できる職場です！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【ヤマダホールディングスの住宅部門を担う当社で戸建住宅の施工管理／残業月20時間程度／休みはシフト制で希望も出せます】 ■業務詳細： 注文住宅、自社開発の分譲住宅の建築施工管理をお任せします。構造は木造がメインですが、一部RC造と木造の混構造もございます。 ＜主な内容＞ ◆営業や設計との打合せ ◆工程管理 ・工事スケジュールの作成 ・設計図の確認 ・施工図面の作成 ・職人や建築資材の手配 ・工事進捗の確認・調整 ◆品質管理 ・現場で工事品質の確認・指示 ◆安全管理 ◆原価管理 ・材料費、工事費、人件費の管理 ◆お引渡し ■就業環境： シフト制の導入により、ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方が可能。また勤怠システム導入により残業削減・労働環境の改善に取り組んでおりプライベートの時間も確保しつつご就業頂けます。PCも20時に自動シャットダウンされる仕様となっており、会社として残業時間を削減する取り組みを行っております。その結果、月平均残業時間は20時間程度に収められております。 ■同社の歴史と強み： 住宅業界は地域密着型の地場工務店が圧倒的に多く、大手企業の占有率が低く大手ハウスメーカー10社のシェアでも全体の30%を満たしていません。しかし、近年は新築の着工棟数減少や後継者問題において事業継続が難しく廃業される工務店も多いなか、住宅業界で伝統を培ってきたヤマダ・エスバイエルホームとヤマダ・ウッドハウスが20218年10月に合併し、ヤマダホームズが誕生。2021年2月1日にはさらにヤマダレオハウスが合併したことにより、年間約4000棟を販売する住宅会社へと成長しています。 また強みとしては、同社はヤマダホールディングスのグループシナジーを生かしたスマートハウス（太陽光発電システム、蓄電池搭載のエネルギーマネジメントを行うエコ住宅）や、スーパーフル装備住宅（高性能住宅+家具・家電）は新しい暮らしを始めるために必要なものをフル装備したオールインワンパッケージで昨今、住宅業界において注目を浴びています。 ■モデル年収： 年収510万円 ／ 26歳 施工管理職 ／入社3年（一般） 年収590万円 ／ 28歳 施工管理職 ／入社2年（主任） 年収824万円 ／ 34歳 施工管理職 ／入社11年（課長代理）

【ヤマダホールディングスの住宅部門を担う当社で戸建住宅の施工管理／残業月20時間程度／休みはシフト制で希望も出せます】 ■業務詳細： 注文住宅、自社開発の分譲住宅の建築施工管理をお任せします。構造は木造がメインですが、一部RC造と木造の混構造もございます。 ＜主な内容＞ ◆営業や設計との打合せ ◆工程管理 ・工事スケジュールの作成 ・設計図の確認 ・施工図面の作成 ・職人や建築資材の手配 ・工事進捗の確認・調整 ◆品質管理 ・現場で工事品質の確認・指示 ◆安全管理 ◆原価管理 ・材料費、工事費、人件費の管理 ◆お引渡し ■就業環境： シフト制の導入により、ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方が可能。また勤怠システム導入により残業削減・労働環境の改善に取り組んでおりプライベートの時間も確保しつつご就業頂けます。PCも20時に自動シャットダウンされる仕様となっており、会社として残業時間を削減する取り組みを行っております。その結果、月平均残業時間は20時間程度に収められております。 ■同社の歴史と強み： 住宅業界は地域密着型の地場工務店が圧倒的に多く、大手企業の占有率が低く大手ハウスメーカー10社のシェアでも全体の30%を満たしていません。しかし、近年は新築の着工棟数減少や後継者問題において事業継続が難しく廃業される工務店も多いなか、住宅業界で伝統を培ってきたヤマダ・エスバイエルホームとヤマダ・ウッドハウスが20218年10月に合併し、ヤマダホームズが誕生。2021年2月1日にはさらにヤマダレオハウスが合併したことにより、年間約4000棟を販売する住宅会社へと成長しています。 また強みとしては、同社はヤマダホールディングスのグループシナジーを生かしたスマートハウス（太陽光発電システム、蓄電池搭載のエネルギーマネジメントを行うエコ住宅）や、スーパーフル装備住宅（高性能住宅+家具・家電）は新しい暮らしを始めるために必要なものをフル装備したオールインワンパッケージで昨今、住宅業界において注目を浴びています。 ■モデル年収： 年収510万円 ／ 26歳 施工管理職 ／入社3年（一般） 年収590万円 ／ 28歳 施工管理職 ／入社2年（主任） 年収824万円 ／ 34歳 施工管理職 ／入社11年（課長代理）

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【ヤマダホールディングスの住宅部門を担う当社で戸建住宅の施工管理／残業月20時間程度／休みはシフト制で希望も出せます】 ■業務詳細： 注文住宅、自社開発の分譲住宅の建築施工管理をお任せします。構造は木造がメインですが、一部RC造と木造の混構造もございます。 ＜主な内容＞ ◆営業や設計との打合せ ◆工程管理 ・工事スケジュールの作成 ・設計図の確認 ・施工図面の作成 ・職人や建築資材の手配 ・工事進捗の確認・調整 ◆品質管理 ・現場で工事品質の確認・指示 ◆安全管理 ◆原価管理 ・材料費、工事費、人件費の管理 ◆お引渡し ■就業環境： シフト制の導入により、ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方が可能。また勤怠システム導入により残業削減・労働環境の改善に取り組んでおりプライベートの時間も確保しつつご就業頂けます。PCも20時に自動シャットダウンされる仕様となっており、会社として残業時間を削減する取り組みを行っております。その結果、月平均残業時間は20時間程度に収められております。 ■同社の歴史と強み： 住宅業界は地域密着型の地場工務店が圧倒的に多く、大手企業の占有率が低く大手ハウスメーカー10社のシェアでも全体の30%を満たしていません。しかし、近年は新築の着工棟数減少や後継者問題において事業継続が難しく廃業される工務店も多いなか、住宅業界で伝統を培ってきたヤマダ・エスバイエルホームとヤマダ・ウッドハウスが20218年10月に合併し、ヤマダホームズが誕生。2021年2月1日にはさらにヤマダレオハウスが合併したことにより、年間約4000棟を販売する住宅会社へと成長しています。 また強みとしては、同社はヤマダホールディングスのグループシナジーを生かしたスマートハウス（太陽光発電システム、蓄電池搭載のエネルギーマネジメントを行うエコ住宅）や、スーパーフル装備住宅（高性能住宅+家具・家電）は新しい暮らしを始めるために必要なものをフル装備したオールインワンパッケージで昨今、住宅業界において注目を浴びています。 ■モデル年収： 年収510万円 ／ 26歳 施工管理職 ／入社3年（一般） 年収590万円 ／ 28歳 施工管理職 ／入社2年（主任） 年収824万円 ／ 34歳 施工管理職 ／入社11年（課長代理）

【仕事内容】 【週休2日・未経験OK！安心して長く働き続けられる院です！】 ・勤務は週休2日制で、季節の休暇のほか産前産後休業などの法定休暇も整っています！ ・最新機器と様々なメニューを取り揃え、社員教育にも力を入れています！ ・歩合給があるので、頑張り次第で収入を上げられます！ [業務内容] 鍼灸施術、単刺術、検査からの取穴、美容はり、パルス施術、置鍼術、ます灸、温灸、円皮鍼、経絡治療、自律神経への鍼灸アプローチ、同意医師との関わり方、往診、鍼灸保険の取り扱い 特殊電気治療、EMS、トムソンテクニック、骨盤プログラム、猫背プログラム、産後骨盤プログラム、フットプログラム、肩甲骨プログラム、インソール療法、ストレートネックプログラム、O脚プログラム、美顔プログラム ※いきなり全て任せられる訳ではございません。研修をしていく中で少しずつ覚えて頂きます。 【PR・職場情報】 【週休2日・未経験OK！安心して長く働き続けられる院です！】 ・勤務は週休2日制で、季節の休暇のほか産前産後休業などの法定休暇も整っています！ ・最新機器と様々なメニューを取り揃え、社員教育にも力を入れています！ ・歩合給があるので、頑張り次第で収入を上げられます！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜研修制度が手厚く、未経験の方でもご活躍◎／インセンティブ制度で稼げます／残業時間15h程度で働き方◎〜 一般住宅のリフォーム工事を中心に施工と管理および住宅設備の販売等を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。当社は太陽光パネルの工事資格を取得しているため、パネル設置を伴う屋根のリフォーム等も実施しています。 ■業務概要：リフォーム工事の営業【変更の範囲：会社の定める業務】 一般住宅に向けて住宅環境設備の営業を行っていただきます。 （1）新規営業（飛び込み中心） （2）商談（商談アポイント取得／住まいに関するお困りごと等ヒアリング／リフォームに関するご提案／見積もりのご提示） （3）契約成立 将来的にはその後の工事内容やスケジュールの調整、最終的なお引渡しまでのお客様サポートもご担当頂きます。 ※住宅環境設備：太陽光、蓄電池、オール電化　など ※担当エリア：千葉県内 ※出張：原則なし ■組織構成： 営業担当者は4名です。40代営業部長1名、20代担当者3名（中途） ■当社の魅力： （1）教育制度：入社後6〜12か月間はOJT期間を設け、先輩と2名1組になって営業活動を行っていただきます。まずは先輩の営業活動のサポートとして、新規顧客への営業とアポイントの取得等から取り組み、少しずつ担当できる業務の幅を増やしていただきます。 （2）歩合制度： 当社は基本年収を240万とし、それに加えて歩合給にて報酬を支給する制度を運用しております。OJT期間とその後、一人で営業を担当する期間とで歩合制の条件が異なります。 ▼OJT期間：こちらの期間は新規顧客への営業とアポイントの取得をメインで担当し、その後の商談は先輩営業に引継ぎを行います。 自らアポイントを取得した案件が自身の手を離れ、最終的に工事を完了し、お引渡しまで無事に終えられた場合、1件につき3万円を支給します。 ▼一人で営業を担当する期間：原則、新規営業から竣工後のお引渡しまで一気通貫でお客様の担当を行っていただきます。案件ごとの粗利の数％を歩合給として還元いたします。 （3）社内の雰囲気： 当社は社員同士の仲が良く、困ったときには相談しあえるアットホームな雰囲気です。 面接の際に実際の営業活動を行う姿も見ることができますので、未経験の方でもご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

<これからスタイリストを目指したい方大歓迎/元気で明るい職場/未来の髪を"美髪"に保つ《オージュアトリートメント》が魅力★/完全週休2日制＆有給・リフレッシュ休暇もあり！> ■業務詳細： 当社にて運営する美容室Custard @ushiwakamaru 【カスタード　ウシワカマル】にてアシスタントもしくはスタイリストの募集です！ ご経験に合わせて教育・研修も行いますので、経験の浅い方も歓迎です！ ご希望に合わせて長泉店もしくは三島店での勤務となります。 ■業務詳細： ・ご来店されるお客様の対応 ・シャンプー、カラー、トリートメント、パーマ、ストレート、ブローなどの施術 ・予約受付、顧客情報の管理 ・電話応対、接客、掃除など ■組織構成： 2店舗合わせて10名のスタッフがおります。 年代は20代〜40代まで幅広く、明るくコミュニケーションの取りやすい環境です。 ■当社・ポジションについて： ・明るく笑顔溢れるアットホームなサロンです。骨格やクセ、髪の量、輪郭等のバランスを考え、立体的で動きのある、"お客様にとっておきのお似合いのヘアスタイル"をご提案致します♪ ・お互いに切磋琢磨しながら技術を磨ける職場です。歩合給の比重も多く、歩合給だけで30万円以上のスタッフも！頑張りが評価される環境で、スタイリストとして腕を磨いてみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 【國手塾グループ株式会社で鍼灸師として活躍しよう！最高50万円の高収入歩合給が魅力の正社員求人！】 ・手技療法に長け、将来的にはリーダーとして活躍できます！ ・週休二日制度ありで、Work-Lifeバランスを重視した働き方ができます！ ・千葉県八千代市で穏やかな地域で、治療院として信頼を得られる環境です！ [業務内容] 接骨鍼灸院業務 【PR・職場情報】 【國手塾グループ株式会社で鍼灸師として活躍しよう！最高50万円の高収入歩合給が魅力の正社員求人！】 ・手技療法に長け、将来的にはリーダーとして活躍できます！ ・週休二日制度ありで、Work-Lifeバランスを重視した働き方ができます！ ・千葉県八千代市で穏やかな地域で、治療院として信頼を得られる環境です！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【加須市北下新井にあるリライフ鍼灸整骨院・フィットネスで柔整師募集】 ・治療と併用しながらトレーニングやリハビリを指導し、患者様の健康をトータルでサポートしています！ ・保険診察はもちろん、ES5000やEMSなどの機器を用いた自由診察もおこなっています！ ・固定給にプラスして歩合の支給もあり、やりがいを持って仕事に取り組むことが可能です！ [業務内容] 柔道整復師業務全般 【PR・職場情報】 【加須市北下新井にあるリライフ鍼灸整骨院・フィットネスで柔整師募集】 ・治療と併用しながらトレーニングやリハビリを指導し、患者様の健康をトータルでサポートしています！ ・保険診察はもちろん、ES5000やEMSなどの機器を用いた自由診察もおこなっています！ ・固定給にプラスして歩合の支給もあり、やりがいを持って仕事に取り組むことが可能です！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【大阪東大阪市の整・接骨院で活躍！柔道整復師の資格を活かす正社員求人！】 ・安定の月給25万円スタート！さらに役職に応じた歩合も発生します！ ・充実の休日制度！水曜・土曜午後、日祝に加え、夏休み・年末年始休暇もあります！ ・全額通勤手当＆バイク通勤可能！交通費の心配なし！毎日の通勤もラクラクです！ [業務内容] 一般的な受付業務 施術対応 SNS発信など 平均月残業時間20~30時間 【PR・職場情報】 【大阪東大阪市の整・接骨院で活躍！柔道整復師の資格を活かす正社員求人！】 ・安定の月給25万円スタート！さらに役職に応じた歩合も発生します！ ・充実の休日制度！水曜・土曜午後、日祝に加え、夏休み・年末年始休暇もあります！ ・全額通勤手当＆バイク通勤可能！交通費の心配なし！毎日の通勤もラクラクです！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【鍼灸師求人！埼玉県さいたま市大宮区で最大月給40万、経験年齢不問の正社員募集】 ・最低保障給だけでも19万！歩合手当の上乗せで頑張り次第で高収入が目指せます！ ・年間休日110日！週休2日と長期休暇制度で仕事とプライベートの両立が実現できます！ ・経験・年齢不問、ブランク歓迎！年1回の昇給・賞与制度で、長く安定して働ける環境です！ [業務内容] 受付から施術まで 【PR・職場情報】 【鍼灸師求人！埼玉県さいたま市大宮区で最大月給40万、経験年齢不問の正社員募集】 ・最低保障給だけでも19万！歩合手当の上乗せで頑張り次第で高収入が目指せます！ ・年間休日110日！週休2日と長期休暇制度で仕事とプライベートの両立が実現できます！ ・経験・年齢不問、ブランク歓迎！年1回の昇給・賞与制度で、長く安定して働ける環境です！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【千葉の整接骨院で柔道整復師募集！無経験可、年収アップを約束します！】 ・経験不要で月給22万円スタート！歩合手当＋昇給・賞与で収入アップ可能です！ ・火・金曜午後＋祝日休みでプライベートも充実！週休2日制度も選択可能です！ ・交通費最大2万円支給＋社会保険完備！安定した勤務環境で安心して働けます！ [業務内容] 接骨院での柔道整復師業務 【PR・職場情報】 【千葉の整接骨院で柔道整復師募集！無経験可、年収アップを約束します！】 ・経験不要で月給22万円スタート！歩合手当＋昇給・賞与で収入アップ可能です！ ・火・金曜午後＋祝日休みでプライベートも充実！週休2日制度も選択可能です！ ・交通費最大2万円支給＋社会保険完備！安定した勤務環境で安心して働けます！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

◎分業制で業務に集中！週休2日／長期休暇有／残業少なめ／完全反響／飛込ナシ／福利厚生充実 ◎20％が年収1000万円超／前職年収保証相談可 ◎受賞歴多数！世界水準の住宅を手がけるハウスメーカー ■業務内容 日本の住宅を世界基準にすることを使命に、関東・中部・中国エリアを含め全18都道府県まで店舗を拡大し、今後全国100店舗展開を目指して急成長を遂げている当社にて、各メディアでの広告やHP、折り込みチラシなどを見てお問い合わせのあったお客様への住宅営業をお任せします。 ※飛込みの営業なし ■当社の住宅の特徴 ◆身体への負担が少ない設計 ◆耐震性が強く災害に強い ◆長持ちする構造 ◆太陽光発電の売電収入で住宅ローンを返済できる ⇒約20種類の特長ある住宅からニーズにマッチした商品を提案でき、お客様に「欲しい」と感じていただける住宅ばかりで売れる根拠が多数あります！ ★当社の「エネージュA」は省エネ大賞を受賞！（2021年度経済産業大臣賞） ★ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジーで3度目の大賞を受賞！ ■業務の流れ ◇お問合せのあったお客様とアポイントを設定 ◇ヒアリング（予算や場所など）、ご提案・案内 ◇仮契約・本契約 ◇アフターフォロー 成約後の「注文住宅の仕様打ち合わせ」などは、設計・コーディネーターが担当。営業はお客様への提案に集中できます。住宅の引き渡し後も、電話やLINEでお客様の相談に乗ります。 ■評価制度 ◇安心の固定月給に加え、歩合制制度も ・住宅1棟の契約につき、着工時と完工時に歩合を支給 ・年6〜7件の契約で年収は700万円程度 ・2023年のエリアマネージャー（17人）の平均年収1,500万円 ◇月ごとに頑張りを評価・還元 ・支店の目標を達成したら、歩合のほか支店メンバー全員に会社からご褒美あり（例：高級レストランでの食事／海外旅行／達成賞支給など） ※入社2年で計4回海外旅行に行った社員も ※目標はあってもノルマありません。 ■キャリアパス 早ければ入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格が可能です。平均でも3年〜5年で店長へ昇格し、年収800万円〜1000万円以上を稼いでいます。

◎分業制で業務に集中！週休2日／長期休暇有／残業少なめ／完全反響／飛込ナシ／福利厚生充実 ◎20％が年収1000万円超／前職年収保証相談可 ◎受賞歴多数！世界水準の住宅を手がけるハウスメーカー ■業務内容 日本の住宅を世界基準にすることを使命に、関東・中部・中国エリアを含め全18都道府県まで店舗を拡大し、今後全国100店舗展開を目指して急成長を遂げている当社にて、各メディアでの広告やHP、折り込みチラシなどを見てお問い合わせのあったお客様への住宅営業をお任せします。 ※飛込みの営業なし ■当社の住宅の特徴 ◆身体への負担が少ない設計 ◆耐震性が強く災害に強い ◆長持ちする構造 ◆太陽光発電の売電収入で住宅ローンを返済できる ⇒約20種類の特長ある住宅からニーズにマッチした商品を提案でき、お客様に「欲しい」と感じていただける住宅ばかりで売れる根拠が多数あります！ ★当社の「エネージュA」は省エネ大賞を受賞！（2021年度経済産業大臣賞） ★ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジーで3度目の大賞を受賞！ ■業務の流れ ◇お問合せのあったお客様とアポイントを設定 ◇ヒアリング（予算や場所など）、ご提案・案内 ◇仮契約・本契約 ◇アフターフォロー 成約後の「注文住宅の仕様打ち合わせ」などは、設計・コーディネーターが担当。営業はお客様への提案に集中できます。住宅の引き渡し後も、電話やLINEでお客様の相談に乗ります。 ■評価制度 ◇安心の固定月給に加え、歩合制制度も ・住宅1棟の契約につき、着工時と完工時に歩合を支給 ・年6〜7件の契約で年収は700万円程度 ・2023年のエリアマネージャー（17人）の平均年収1,500万円 ◇月ごとに頑張りを評価・還元 ・支店の目標を達成したら、歩合のほか支店メンバー全員に会社からご褒美あり（例：高級レストランでの食事／海外旅行／達成賞支給など） ※入社2年で計4回海外旅行に行った社員も ※目標はあってもノルマありません。 ■キャリアパス 早ければ入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格が可能です。平均でも3年〜5年で店長へ昇格し、年収800万円〜1000万円以上を稼いでいます。

◎分業制で業務に集中！週休2日／長期休暇有／残業少なめ／完全反響／飛込ナシ／福利厚生充実 ◎20％が年収1000万円超／前職年収保証相談可 ◎受賞歴多数！世界水準の住宅を手がけるハウスメーカー ■業務内容 日本の住宅を世界基準にすることを使命に、関東・中部・中国エリアを含め全18都道府県まで店舗を拡大し、今後全国100店舗展開を目指して急成長を遂げている当社にて、各メディアでの広告やHP、折り込みチラシなどを見てお問い合わせのあったお客様への住宅営業をお任せします。 ※飛込みの営業なし ■当社の住宅の特徴 ◆身体への負担が少ない設計 ◆耐震性が強く災害に強い ◆長持ちする構造 ◆太陽光発電の売電収入で住宅ローンを返済できる ⇒約20種類の特長ある住宅からニーズにマッチした商品を提案でき、お客様に「欲しい」と感じていただける住宅ばかりで売れる根拠が多数あります！ ★当社の「エネージュA」は省エネ大賞を受賞！（2021年度経済産業大臣賞） ★ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジーで3度目の大賞を受賞！ ■業務の流れ ◇お問合せのあったお客様とアポイントを設定 ◇ヒアリング（予算や場所など）、ご提案・案内 ◇仮契約・本契約 ◇アフターフォロー 成約後の「注文住宅の仕様打ち合わせ」などは、設計・コーディネーターが担当。営業はお客様への提案に集中できます。住宅の引き渡し後も、電話やLINEでお客様の相談に乗ります。 ■評価制度 ◇安心の固定月給に加え、歩合制制度も ・住宅1棟の契約につき、着工時と完工時に歩合を支給 ・年6〜7件の契約で年収は700万円程度 ・2023年のエリアマネージャー（17人）の平均年収1,500万円 ◇月ごとに頑張りを評価・還元 ・支店の目標を達成したら、歩合のほか支店メンバー全員に会社からご褒美あり（例：高級レストランでの食事／海外旅行／達成賞支給など） ※入社2年で計4回海外旅行に行った社員も ※目標はあってもノルマありません。 ■キャリアパス 早ければ入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格が可能です。平均でも3年〜5年で店長へ昇格し、年収800万円〜1000万円以上を稼いでいます。

◎分業制で業務に集中！週休2日／長期休暇有／残業少なめ／完全反響／飛込ナシ／福利厚生充実 ◎20％が年収1000万円超／前職年収保証相談可 ◎受賞歴多数！世界水準の住宅を手がけるハウスメーカー ■業務内容 日本の住宅を世界基準にすることを使命に、関東・中部・中国エリアを含め全18都道府県まで店舗を拡大し、今後全国100店舗展開を目指して急成長を遂げている当社にて、各メディアでの広告やHP、折り込みチラシなどを見てお問い合わせのあったお客様への住宅営業をお任せします。 ※飛込みの営業なし ■当社の住宅の特徴 ◆身体への負担が少ない設計 ◆耐震性が強く災害に強い ◆長持ちする構造 ◆太陽光発電の売電収入で住宅ローンを返済できる ⇒約20種類の特長ある住宅からニーズにマッチした商品を提案でき、お客様に「欲しい」と感じていただける住宅ばかりで売れる根拠が多数あります！ ★当社の「エネージュA」は省エネ大賞を受賞！（2021年度経済産業大臣賞） ★ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジーで3度目の大賞を受賞！ ■業務の流れ ◇お問合せのあったお客様とアポイントを設定 ◇ヒアリング（予算や場所など）、ご提案・案内 ◇仮契約・本契約 ◇アフターフォロー 成約後の「注文住宅の仕様打ち合わせ」などは、設計・コーディネーターが担当。営業はお客様への提案に集中できます。住宅の引き渡し後も、電話やLINEでお客様の相談に乗ります。 ■評価制度 ◇安心の固定月給に加え、歩合制制度も ・住宅1棟の契約につき、着工時と完工時に歩合を支給 ・年6〜7件の契約で年収は700万円程度 ・2023年のエリアマネージャー（17人）の平均年収1,500万円 ◇月ごとに頑張りを評価・還元 ・支店の目標を達成したら、歩合のほか支店メンバー全員に会社からご褒美あり（例：高級レストランでの食事／海外旅行／達成賞支給など） ※入社2年で計4回海外旅行に行った社員も ※目標はあってもノルマありません。 ■キャリアパス 早ければ入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格が可能です。平均でも3年〜5年で店長へ昇格し、年収800万円〜1000万円以上を稼いでいます。