【仕事内容】 【東京都杉並区にある歩合制で高給与が期待できる整骨院】 ・未経験でも高待遇！役職手当やトレーナー手当も充実！昇給・賞与もあり！入社後はスキルアップできる環境が待ってる！ ・有給休暇がしっかり取れるので、自分のペースでリフレッシュできる！仕事もプライベートも充実できる環境です！ ・自分らしく輝ける制服が魅力的！独立・開業支援もあるから、夢を叶えるチャンスがある！ [業務内容] 院長・分院長候補 外傷処置 カイロプラクティック スポーツ障害治療 ・柔道整復師業務全般 ・トレーナー業務 【PR・職場情報】 【東京都杉並区にある歩合制で高給与が期待できる整骨院】 ・未経験でも高待遇！役職手当やトレーナー手当も充実！昇給・賞与もあり！入社後はスキルアップできる環境が待ってる！ ・有給休暇がしっかり取れるので、自分のペースでリフレッシュできる！仕事もプライベートも充実できる環境です！ ・自分らしく輝ける制服が魅力的！独立・開業支援もあるから、夢を叶えるチャンスがある！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【完全歩合制！自分のペースで働ける業務委託求人！】 ・頑張りに応じて給与アップ！高収入が目指せます！ ・施術技術は入社前研修と定期的な研修でしっかりとサポートします！ ・やる気と患者さんの症状を改善させたい気持ちがある募集してます！ [業務内容] 各種施術（腰痛施術） 顧客管理業務 治療室内の清掃 その他の付随業務 ※1日あたりの患者様数:6~7名 ※契約期間の定めなし 当医院で学べる腰痛一覧 慢性腰痛 坐骨神経痛 脊柱管狭窄症 腰椎すべり症 腰椎ヘルニア 変形性の関節症 ギックリ腰 産後の腰痛 など 【PR・職場情報】 【完全歩合制！自分のペースで働ける業務委託求人！】 ・頑張りに応じて給与アップ！高収入が目指せます！ ・施術技術は入社前研修と定期的な研修でしっかりとサポートします！ ・やる気と患者さんの症状を改善させたい気持ちがある募集してます！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【柔道整復師として、自分を高めるチャンス！埼玉県久喜市の整・接骨院での正社員募集！】 ・経験が無くても大丈夫！230,000円～400,000円の固定月給に加え、歩合制度でより高収入が見込めます！ ・週休2日制で、水曜日と日曜日固定休み！長期連休もありプライベートもしっかり充実できます！ ・引越支援や社会保険完備など福利厚生が充実！安心して働ける環境です！ [業務内容] 鍼灸整骨院内における施術業務 及び 店舗運営業務（受付業務 など） 【PR・職場情報】 【柔道整復師として、自分を高めるチャンス！埼玉県久喜市の整・接骨院での正社員募集！】 ・経験が無くても大丈夫！230,000円～400,000円の固定月給に加え、歩合制度でより高収入が見込めます！ ・週休2日制で、水曜日と日曜日固定休み！長期連休もありプライベートもしっかり充実できます！ ・引越支援や社会保険完備など福利厚生が充実！安心して働ける環境です！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【完全歩合制！自分のペースで働ける業務委託求人！】 ・頑張りに応じて給与アップ！高収入が目指せます！ ・施術技術は入社前研修と定期的な研修でしっかりとサポートします！ ・やる気と患者さんの症状を改善させたい気持ちがある募集してます！ [業務内容] 各種施術（腰痛施術） 顧客管理業務 治療室内の清掃 その他の付随業務 ※1日あたりの患者様数:6~7名 ※契約期間の定めなし 当医院で学べる腰痛一覧 慢性腰痛 坐骨神経痛 脊柱管狭窄症 腰椎すべり症 腰椎ヘルニア 変形性の関節症 ギックリ腰 産後の腰痛 など 【PR・職場情報】 【完全歩合制！自分のペースで働ける業務委託求人！】 ・頑張りに応じて給与アップ！高収入が目指せます！ ・施術技術は入社前研修と定期的な研修でしっかりとサポートします！ ・やる気と患者さんの症状を改善させたい気持ちがある募集してます！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【東京都世田谷の整・接骨院！あん摩マッサージ指圧師募集！経験不問、月給20万円～40万円！】 ・経験不問で専門職にチャレンジ！キャリアパスが広がります！ ・安定の月給制で、歩合でさらに収入アップ可能！実力次第で高収入が得られます！ ・週休2日、夏季・年末年始休暇あり！働きやすさとプライベートの充実を両立できます！ [業務内容] 院内における施術及びアシスタント業務（ 鍼灸治療 バランス調整 足底板作業の補助） 簡単な受付作業(電話対応 予約管理 PC作業) 備品・衛生管理 【PR・職場情報】 【東京都世田谷の整・接骨院！あん摩マッサージ指圧師募集！経験不問、月給20万円～40万円！】 ・経験不問で専門職にチャレンジ！キャリアパスが広がります！ ・安定の月給制で、歩合でさらに収入アップ可能！実力次第で高収入が得られます！ ・週休2日、夏季・年末年始休暇あり！働きやすさとプライベートの充実を両立できます！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【大阪府東大阪市の訪問リハビリ職！経験者優遇の作業療法士(OT)募集中！】 ・月給30万円の高収入が実現可能！訪問件数に応じてさらに歩合給も得られます！ ・シフト制で完全週休2日！年間休日105日なので、プライベートも充実できます！ ・自宅からマイカーでの通勤も可能！通勤手当も実費支給で便利さも抜群です！ [業務内容] ◎訪問看護におけるリハビリサービス ●日常生活動作、身体機能のリハビリテーション ●福祉用具（自助具）に関するアドバイス ●本人、家族の相談対応 【PR・職場情報】 【大阪府東大阪市の訪問リハビリ職！経験者優遇の作業療法士(OT)募集中！】 ・月給30万円の高収入が実現可能！訪問件数に応じてさらに歩合給も得られます！ ・シフト制で完全週休2日！年間休日105日なので、プライベートも充実できます！ ・自宅からマイカーでの通勤も可能！通勤手当も実費支給で便利さも抜群です！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【完全歩合制！自分のペースで働ける業務委託求人！】 ・頑張りに応じて給与アップ！高収入が目指せます！ ・施術技術は入社前研修と定期的な研修でしっかりとサポートします！ ・やる気と患者さんの症状を改善させたい気持ちがある募集してます！ [業務内容] 各種施術（腰痛施術） 顧客管理業務 治療室内の清掃 その他の付随業務 ※1日あたりの患者様数:6~7名 ※契約期間の定めなし 当医院で学べる腰痛一覧 慢性腰痛 坐骨神経痛 脊柱管狭窄症 腰椎すべり症 腰椎ヘルニア 変形性の関節症 ギックリ腰 産後の腰痛 など 【PR・職場情報】 【完全歩合制！自分のペースで働ける業務委託求人！】 ・頑張りに応じて給与アップ！高収入が目指せます！ ・施術技術は入社前研修と定期的な研修でしっかりとサポートします！ ・やる気と患者さんの症状を改善させたい気持ちがある募集してます！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【川西市にある様々な症例を見ることができる整骨院】 ・新規の患者様が多く、様々な症例を診て経験が積める環境です！ ・祝日休みのシフト制勤務なので、お休みの調整もしやすいのがポイントです！ ・歩合給あり、独立支援あり、副業OKなど福利厚生も整った整骨院で一緒に働きませんか？ [業務内容] 外傷処置 カイロプラクティック スポーツ障害治療 骨盤矯正 院内スタッフ 施術：一日10～20名ほど 受付業務：会計や来院時の受付 【PR・職場情報】 【川西市にある様々な症例を見ることができる整骨院】 ・新規の患者様が多く、様々な症例を診て経験が積める環境です！ ・祝日休みのシフト制勤務なので、お休みの調整もしやすいのがポイントです！ ・歩合給あり、独立支援あり、副業OKなど福利厚生も整った整骨院で一緒に働きませんか？ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【ワークライフバランスを考えて働ける訪問リハビリの求人です】 ・月収50万円以上のスタッフも在籍！ワークライフバランスを重視したい方向けに歩合制度も用意しています！ ・1日5件程度の訪問なので、時間に追われず臨床に集中できます！ ・看護師と連携しやすいアットホームな職場です！ [業務内容] 訪問リハビリ業務 1日5～6件を訪問いただきます 【PR・職場情報】 【ワークライフバランスを考えて働ける訪問リハビリの求人です】 ・月収50万円以上のスタッフも在籍！ワークライフバランスを重視したい方向けに歩合制度も用意しています！ ・1日5件程度の訪問なので、時間に追われず臨床に集中できます！ ・看護師と連携しやすいアットホームな職場です！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【日曜休みで年間休日120日以上！訪問マッサージのお仕事です】 ・患者様を2～3人の施術者で担当しますので、相談や打ち合わせをして治療を進めていくことができます！ ・20代～60代まで幅広い年代のスタッフが活躍中！ ・歩合給で高年収も期待できます！ [業務内容] 訪問マッサージ業務 【PR・職場情報】 【日曜休みで年間休日120日以上！訪問マッサージのお仕事です】 ・患者様を2～3人の施術者で担当しますので、相談や打ち合わせをして治療を進めていくことができます！ ・20代～60代まで幅広い年代のスタッフが活躍中！ ・歩合給で高年収も期待できます！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【千葉・八千代市で活躍する柔道整復師！最高月給50万円、専門スキル習得のチャンス！】 ・多彩な手技療法を学べ、ダントツの技術力が身につきます！ ・自由選択の休日制度で仕事とプライベートのバランスを保てます！ ・交通費・歩合給・職務手当など充実の福利厚生で待遇面も安心です！ [業務内容] 接骨鍼灸院業務 【PR・職場情報】 【千葉・八千代市で活躍する柔道整復師！最高月給50万円、専門スキル習得のチャンス！】 ・多彩な手技療法を学べ、ダントツの技術力が身につきます！ ・自由選択の休日制度で仕事とプライベートのバランスを保てます！ ・交通費・歩合給・職務手当など充実の福利厚生で待遇面も安心です！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【日曜休みで年間休日120日以上！訪問マッサージのお仕事です】 ・患者様を2～3人の施術者で担当しますので、相談や打ち合わせをして治療を進めていくことができます！ ・20代～60代まで幅広い年代のスタッフが活躍中！ ・歩合給で高年収も期待できます！ [業務内容] 訪問マッサージ業務 【PR・職場情報】 【日曜休みで年間休日120日以上！訪問マッサージのお仕事です】 ・患者様を2～3人の施術者で担当しますので、相談や打ち合わせをして治療を進めていくことができます！ ・20代～60代まで幅広い年代のスタッフが活躍中！ ・歩合給で高年収も期待できます！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【あん摩マッサージ指圧師募集！月給最大80万円＋歩合給ありで高収入可能！】 ・未経験でも安心！先輩スタッフの丁寧な指導でスキルアップが可能です！ ・日曜・祝日休み＆リフレッシュ休暇も月１回あり！プライベートも充実です！ ・福利厚生充実！引越し費用や資格取得支援、交通費支給など働きやすい環境です！ [業務内容] 整骨院業務 【PR・職場情報】 【あん摩マッサージ指圧師募集！月給最大80万円＋歩合給ありで高収入可能！】 ・未経験でも安心！先輩スタッフの丁寧な指導でスキルアップが可能です！ ・日曜・祝日休み＆リフレッシュ休暇も月１回あり！プライベートも充実です！ ・福利厚生充実！引越し費用や資格取得支援、交通費支給など働きやすい環境です！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 訪問看護ステーションでの看護業務全般 利用者様の主治医からの訪問看護指示書に基づき、以下の訪問看護業務を行います。 □バイタルの管理、褥瘡の処置、服薬管理及び指導、排泄ケアなど □終末期医療・ターミナルケア（看取り、エンゼルなど） □計画書、タブレット記録、主治医への報告書などの作成・配布 □スタッフ会議、会社全体での事例検討会など □外部関係機関への報告・連絡・相談業務 □その他、利用者様への療養支援全般 ※オンコール・緊急訪問あり（法人内他拠点の実績で月5～8回程度。緊急訪問は月に0～2回程度） ※記録は会社から支給されるタブレット端末で行います。 ■1日の訪問件数：4～6件 ■移動手段：自動車または電動アシスト付き自転車 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。求人内容の修正などは【株式会社HRCAREER】へお問い合わせください。 【PR・職場情報】 令和5年7月オープンの新規事業所です！ フレックスタイム制を採用しており、出勤・退勤時間の調整が可能◎ 歩合給ではなく安心の固定給なので、仕事が減ることや他の社員とのシフトの兼ね合いなどで給与が下がることはありません！ 昇給・賞与で頑張りはしっかり評価される環境です★ 【求人の特徴】 訪問看護ステーションでの看護業務/正看護師/令和5年7月オープン!フレックスタイム制を採用!歩合給ではなく安心の固定給!昇給・賞与で頑張りはしっかり評価! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【ヤマダホールディングスの住宅部門を担う当社で戸建住宅の施工管理／残業月20時間程度／休みはシフト制で希望も出せます】 ■業務詳細： 注文住宅、自社開発の分譲住宅の建築施工管理をお任せします。構造は木造がメインですが、一部RC造と木造の混構造もございます。 ＜主な内容＞ ◆営業や設計との打合せ ◆工程管理 ・工事スケジュールの作成 ・設計図の確認 ・施工図面の作成 ・職人や建築資材の手配 ・工事進捗の確認・調整 ◆品質管理 ・現場で工事品質の確認・指示 ◆安全管理 ◆原価管理 ・材料費、工事費、人件費の管理 ◆お引渡し ■就業環境： シフト制の導入により、ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方が可能。また勤怠システム導入により残業削減・労働環境の改善に取り組んでおりプライベートの時間も確保しつつご就業頂けます。PCも20時に自動シャットダウンされる仕様となっており、会社として残業時間を削減する取り組みを行っております。その結果、月平均残業時間は20時間程度に収められております。 ■同社の歴史と強み： 住宅業界は地域密着型の地場工務店が圧倒的に多く、大手企業の占有率が低く大手ハウスメーカー10社のシェアでも全体の30%を満たしていません。しかし、近年は新築の着工棟数減少や後継者問題において事業継続が難しく廃業される工務店も多いなか、住宅業界で伝統を培ってきたヤマダ・エスバイエルホームとヤマダ・ウッドハウスが20218年10月に合併し、ヤマダホームズが誕生。2021年2月1日にはさらにヤマダレオハウスが合併したことにより、年間約4000棟を販売する住宅会社へと成長しています。 また強みとしては、同社はヤマダホールディングスのグループシナジーを生かしたスマートハウス（太陽光発電システム、蓄電池搭載のエネルギーマネジメントを行うエコ住宅）や、スーパーフル装備住宅（高性能住宅+家具・家電）は新しい暮らしを始めるために必要なものをフル装備したオールインワンパッケージで昨今、住宅業界において注目を浴びています。 ■モデル年収： 年収510万円 ／ 26歳 施工管理職 ／入社3年（一般） 年収590万円 ／ 28歳 施工管理職 ／入社2年（主任） 年収824万円 ／ 34歳 施工管理職 ／入社11年（課長代理）

【ヤマダホールディングスの住宅部門を担う当社で戸建住宅の施工管理／残業月20時間程度／休みはシフト制で希望も出せます】 ■業務詳細： 注文住宅、自社開発の分譲住宅の建築施工管理をお任せします。構造は木造がメインですが、一部RC造と木造の混構造もございます。 ＜主な内容＞ ◆営業や設計との打合せ ◆工程管理 ・工事スケジュールの作成 ・設計図の確認 ・施工図面の作成 ・職人や建築資材の手配 ・工事進捗の確認・調整 ◆品質管理 ・現場で工事品質の確認・指示 ◆安全管理 ◆原価管理 ・材料費、工事費、人件費の管理 ◆お引渡し ■就業環境： シフト制の導入により、ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方が可能。また勤怠システム導入により残業削減・労働環境の改善に取り組んでおりプライベートの時間も確保しつつご就業頂けます。PCも20時に自動シャットダウンされる仕様となっており、会社として残業時間を削減する取り組みを行っております。その結果、月平均残業時間は20時間程度に収められております。 ■同社の歴史と強み： 住宅業界は地域密着型の地場工務店が圧倒的に多く、大手企業の占有率が低く大手ハウスメーカー10社のシェアでも全体の30%を満たしていません。しかし、近年は新築の着工棟数減少や後継者問題において事業継続が難しく廃業される工務店も多いなか、住宅業界で伝統を培ってきたヤマダ・エスバイエルホームとヤマダ・ウッドハウスが20218年10月に合併し、ヤマダホームズが誕生。2021年2月1日にはさらにヤマダレオハウスが合併したことにより、年間約4000棟を販売する住宅会社へと成長しています。 また強みとしては、同社はヤマダホールディングスのグループシナジーを生かしたスマートハウス（太陽光発電システム、蓄電池搭載のエネルギーマネジメントを行うエコ住宅）や、スーパーフル装備住宅（高性能住宅+家具・家電）は新しい暮らしを始めるために必要なものをフル装備したオールインワンパッケージで昨今、住宅業界において注目を浴びています。 ■モデル年収： 年収510万円 ／ 26歳 施工管理職 ／入社3年（一般） 年収590万円 ／ 28歳 施工管理職 ／入社2年（主任） 年収824万円 ／ 34歳 施工管理職 ／入社11年（課長代理）

【ヤマダホールディングスの住宅部門を担う当社で戸建住宅の施工管理／残業月20時間程度／休みはシフト制で希望も出せます】 ■業務詳細： 注文住宅、自社開発の分譲住宅の建築施工管理をお任せします。構造は木造がメインですが、一部RC造と木造の混構造もございます。 ＜主な内容＞ ◆営業や設計との打合せ ◆工程管理 ・工事スケジュールの作成 ・設計図の確認 ・施工図面の作成 ・職人や建築資材の手配 ・工事進捗の確認・調整 ◆品質管理 ・現場で工事品質の確認・指示 ◆安全管理 ◆原価管理 ・材料費、工事費、人件費の管理 ◆お引渡し ■就業環境： シフト制の導入により、ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方が可能。また勤怠システム導入により残業削減・労働環境の改善に取り組んでおりプライベートの時間も確保しつつご就業頂けます。PCも20時に自動シャットダウンされる仕様となっており、会社として残業時間を削減する取り組みを行っております。その結果、月平均残業時間は20時間程度に収められております。 ■同社の歴史と強み： 住宅業界は地域密着型の地場工務店が圧倒的に多く、大手企業の占有率が低く大手ハウスメーカー10社のシェアでも全体の30%を満たしていません。しかし、近年は新築の着工棟数減少や後継者問題において事業継続が難しく廃業される工務店も多いなか、住宅業界で伝統を培ってきたヤマダ・エスバイエルホームとヤマダ・ウッドハウスが20218年10月に合併し、ヤマダホームズが誕生。2021年2月1日にはさらにヤマダレオハウスが合併したことにより、年間約4000棟を販売する住宅会社へと成長しています。 また強みとしては、同社はヤマダホールディングスのグループシナジーを生かしたスマートハウス（太陽光発電システム、蓄電池搭載のエネルギーマネジメントを行うエコ住宅）や、スーパーフル装備住宅（高性能住宅+家具・家電）は新しい暮らしを始めるために必要なものをフル装備したオールインワンパッケージで昨今、住宅業界において注目を浴びています。 ■モデル年収： 年収510万円 ／ 26歳 施工管理職 ／入社3年（一般） 年収590万円 ／ 28歳 施工管理職 ／入社2年（主任） 年収824万円 ／ 34歳 施工管理職 ／入社11年（課長代理）

【ヤマダホールディングスの住宅部門を担う当社で戸建住宅の施工管理／残業月20時間程度／休みはシフト制で希望も出せます】 ■業務詳細： 注文住宅、自社開発の分譲住宅の建築施工管理をお任せします。構造は木造がメインですが、一部RC造と木造の混構造もございます。 ＜主な内容＞ ◆営業や設計との打合せ ◆工程管理 ・工事スケジュールの作成 ・設計図の確認 ・施工図面の作成 ・職人や建築資材の手配 ・工事進捗の確認・調整 ◆品質管理 ・現場で工事品質の確認・指示 ◆安全管理 ◆原価管理 ・材料費、工事費、人件費の管理 ◆お引渡し ■就業環境： シフト制の導入により、ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方が可能。また勤怠システム導入により残業削減・労働環境の改善に取り組んでおりプライベートの時間も確保しつつご就業頂けます。PCも20時に自動シャットダウンされる仕様となっており、会社として残業時間を削減する取り組みを行っております。その結果、月平均残業時間は20時間程度に収められております。 ■同社の歴史と強み： 住宅業界は地域密着型の地場工務店が圧倒的に多く、大手企業の占有率が低く大手ハウスメーカー10社のシェアでも全体の30%を満たしていません。しかし、近年は新築の着工棟数減少や後継者問題において事業継続が難しく廃業される工務店も多いなか、住宅業界で伝統を培ってきたヤマダ・エスバイエルホームとヤマダ・ウッドハウスが20218年10月に合併し、ヤマダホームズが誕生。2021年2月1日にはさらにヤマダレオハウスが合併したことにより、年間約4000棟を販売する住宅会社へと成長しています。 また強みとしては、同社はヤマダホールディングスのグループシナジーを生かしたスマートハウス（太陽光発電システム、蓄電池搭載のエネルギーマネジメントを行うエコ住宅）や、スーパーフル装備住宅（高性能住宅+家具・家電）は新しい暮らしを始めるために必要なものをフル装備したオールインワンパッケージで昨今、住宅業界において注目を浴びています。 ■モデル年収： 年収510万円 ／ 26歳 施工管理職 ／入社3年（一般） 年収590万円 ／ 28歳 施工管理職 ／入社2年（主任） 年収824万円 ／ 34歳 施工管理職 ／入社11年（課長代理）

【ヤマダホールディングスの住宅部門を担う当社で戸建住宅の施工管理／残業月20時間程度／休みはシフト制で希望も出せます】 ■業務詳細： 注文住宅、自社開発の分譲住宅の建築施工管理をお任せします。構造は木造がメインですが、一部RC造と木造の混構造もございます。 ＜主な内容＞ ◆営業や設計との打合せ ◆工程管理 ・工事スケジュールの作成 ・設計図の確認 ・施工図面の作成 ・職人や建築資材の手配 ・工事進捗の確認・調整 ◆品質管理 ・現場で工事品質の確認・指示 ◆安全管理 ◆原価管理 ・材料費、工事費、人件費の管理 ◆お引渡し ■就業環境： シフト制の導入により、ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方が可能。また勤怠システム導入により残業削減・労働環境の改善に取り組んでおりプライベートの時間も確保しつつご就業頂けます。PCも20時に自動シャットダウンされる仕様となっており、会社として残業時間を削減する取り組みを行っております。その結果、月平均残業時間は20時間程度に収められております。 ■同社の歴史と強み： 住宅業界は地域密着型の地場工務店が圧倒的に多く、大手企業の占有率が低く大手ハウスメーカー10社のシェアでも全体の30%を満たしていません。しかし、近年は新築の着工棟数減少や後継者問題において事業継続が難しく廃業される工務店も多いなか、住宅業界で伝統を培ってきたヤマダ・エスバイエルホームとヤマダ・ウッドハウスが20218年10月に合併し、ヤマダホームズが誕生。2021年2月1日にはさらにヤマダレオハウスが合併したことにより、年間約4000棟を販売する住宅会社へと成長しています。 また強みとしては、同社はヤマダホールディングスのグループシナジーを生かしたスマートハウス（太陽光発電システム、蓄電池搭載のエネルギーマネジメントを行うエコ住宅）や、スーパーフル装備住宅（高性能住宅+家具・家電）は新しい暮らしを始めるために必要なものをフル装備したオールインワンパッケージで昨今、住宅業界において注目を浴びています。 ■モデル年収： 年収510万円 ／ 26歳 施工管理職 ／入社3年（一般） 年収590万円 ／ 28歳 施工管理職 ／入社2年（主任） 年収824万円 ／ 34歳 施工管理職 ／入社11年（課長代理）

【ヤマダホールディングスの住宅部門を担う当社で戸建住宅の施工管理／残業月20時間程度／休みはシフト制で希望も出せます】 ■業務詳細： 注文住宅、自社開発の分譲住宅の建築施工管理をお任せします。構造は木造がメインですが、一部RC造と木造の混構造もございます。 ＜主な内容＞ ◆営業や設計との打合せ ◆工程管理 ・工事スケジュールの作成 ・設計図の確認 ・施工図面の作成 ・職人や建築資材の手配 ・工事進捗の確認・調整 ◆品質管理 ・現場で工事品質の確認・指示 ◆安全管理 ◆原価管理 ・材料費、工事費、人件費の管理 ◆お引渡し ■就業環境： シフト制の導入により、ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方が可能。また勤怠システム導入により残業削減・労働環境の改善に取り組んでおりプライベートの時間も確保しつつご就業頂けます。PCも20時に自動シャットダウンされる仕様となっており、会社として残業時間を削減する取り組みを行っております。その結果、月平均残業時間は20時間程度に収められております。 ■同社の歴史と強み： 住宅業界は地域密着型の地場工務店が圧倒的に多く、大手企業の占有率が低く大手ハウスメーカー10社のシェアでも全体の30%を満たしていません。しかし、近年は新築の着工棟数減少や後継者問題において事業継続が難しく廃業される工務店も多いなか、住宅業界で伝統を培ってきたヤマダ・エスバイエルホームとヤマダ・ウッドハウスが20218年10月に合併し、ヤマダホームズが誕生。2021年2月1日にはさらにヤマダレオハウスが合併したことにより、年間約4000棟を販売する住宅会社へと成長しています。 また強みとしては、同社はヤマダホールディングスのグループシナジーを生かしたスマートハウス（太陽光発電システム、蓄電池搭載のエネルギーマネジメントを行うエコ住宅）や、スーパーフル装備住宅（高性能住宅+家具・家電）は新しい暮らしを始めるために必要なものをフル装備したオールインワンパッケージで昨今、住宅業界において注目を浴びています。 ■モデル年収： 年収510万円 ／ 26歳 施工管理職 ／入社3年（一般） 年収590万円 ／ 28歳 施工管理職 ／入社2年（主任） 年収824万円 ／ 34歳 施工管理職 ／入社11年（課長代理）

【ヤマダホールディングスの住宅部門を担う当社で戸建住宅の施工管理／残業月20時間程度／休みはシフト制で希望も出せます】 ■業務詳細： 注文住宅、自社開発の分譲住宅の建築施工管理をお任せします。構造は木造がメインですが、一部RC造と木造の混構造もございます。 ＜主な内容＞ ◆営業や設計との打合せ ◆工程管理 ・工事スケジュールの作成 ・設計図の確認 ・施工図面の作成 ・職人や建築資材の手配 ・工事進捗の確認・調整 ◆品質管理 ・現場で工事品質の確認・指示 ◆安全管理 ◆原価管理 ・材料費、工事費、人件費の管理 ◆お引渡し ■就業環境： シフト制の導入により、ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方が可能。また勤怠システム導入により残業削減・労働環境の改善に取り組んでおりプライベートの時間も確保しつつご就業頂けます。PCも20時に自動シャットダウンされる仕様となっており、会社として残業時間を削減する取り組みを行っております。その結果、月平均残業時間は20時間程度に収められております。 ■同社の歴史と強み： 住宅業界は地域密着型の地場工務店が圧倒的に多く、大手企業の占有率が低く大手ハウスメーカー10社のシェアでも全体の30%を満たしていません。しかし、近年は新築の着工棟数減少や後継者問題において事業継続が難しく廃業される工務店も多いなか、住宅業界で伝統を培ってきたヤマダ・エスバイエルホームとヤマダ・ウッドハウスが20218年10月に合併し、ヤマダホームズが誕生。2021年2月1日にはさらにヤマダレオハウスが合併したことにより、年間約4000棟を販売する住宅会社へと成長しています。 また強みとしては、同社はヤマダホールディングスのグループシナジーを生かしたスマートハウス（太陽光発電システム、蓄電池搭載のエネルギーマネジメントを行うエコ住宅）や、スーパーフル装備住宅（高性能住宅+家具・家電）は新しい暮らしを始めるために必要なものをフル装備したオールインワンパッケージで昨今、住宅業界において注目を浴びています。 ■モデル年収： 年収510万円 ／ 26歳 施工管理職 ／入社3年（一般） 年収590万円 ／ 28歳 施工管理職 ／入社2年（主任） 年収824万円 ／ 34歳 施工管理職 ／入社11年（課長代理）

【仕事内容】 【訪問看護ステーションでの正看護師募集！】 川崎市多摩区に位置する当ステーションでは、訪問看護を通じて地域の皆様に寄り添った看護を提供しています。 ☆あなたのライフスタイルに合わせた働き方が可能！ 月収制と歩合制の2つの給与形式をご用意。家庭やプライベートと両立しやすい環境です。 ★日勤のみの勤務で、体への負担を軽減しながら、長くお仕事を続けられます！ ♪アットホームな雰囲気が魅力の職場で、チームワークの良さが自慢です。お互いを支え合いながら、やりがいを感じながら働くことができます。 《業務内容》 訪問看護業務全般を担当していただきます。地域の方々の健康を守る大切な役割を一緒に担いましょう！ 【PR・職場情報】 【川崎市多摩区の訪問看護ステーションで看護師募集】 ・月収制と歩合制2つの給与形式を用意しており、ライフスタイルに合わせた働き方ができます！ ・日勤のみの勤務で体への負担も少なくお仕事を続けられます！ ・アットホームな雰囲気で、チームワークの良さが自慢の職場です！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

訪問リハビリ業務　※1日平均5～6件訪問 【施設の特徴】 都内に訪問看護、訪問リハの事業所を展開する法人です！ 若手の方が多く活躍してます！ 専門職だけでなく営業やマネジメントなども学びたい方必見！ 【おすすめポイント】 ・土日祝日がお休み！ ・歩合制でやった分が還元されます！

訪問リハビリ業務　※1日平均5～6件訪問 【施設の特徴】 都内に訪問看護、訪問リハの事業所を展開する法人です！ 若手の方が多く活躍してます！ 専門職だけでなく営業やマネジメントなども学びたい方必見！ 【おすすめポイント】 ・土日祝日がお休み！ ・歩合制でやった分が還元されます！

訪問リハビリ業務　※1日平均5～6件訪問 【施設の特徴】 都内に訪問看護、訪問リハの事業所を展開する法人です！ 若手の方が多く活躍してます！ 専門職だけでなく営業やマネジメントなども学びたい方必見！ 【おすすめポイント】 ・土日祝日がお休み！ ・歩合制でやった分が還元されます！