【業績好調の為、ドライバーを増員します】 東京23区・武三地区(武蔵野市・三鷹市)を営業エリアとしたタクシードライバーとして勤務いただきます。送迎のプロとして、流し営業、着け待ち、アプリ配車等、自身に合う営業方法で安全・快適な『移動』を提供していただきます。 【やりがいと安心の給与体系】 タクシードライバーは歩合制だから収入が不安定... そんなイメージありませんか？ しかし、弊社は『AB型賃金』を採用しています。 AB型賃金とは『基本給＋歩合給＋各種手当＝総支給』 基本給があるから収入が安定しやすい。 歩合が加わるから頑張りがいもある。 年2回、賞与の支給もございます。 また、未経験者には最大6か月間 35万円の最低給与保障制度をご用意。期間中は収入を気にせず、業務に取り組んでいただけます。 【安心の研修・教習制度】 未経験でも普通免許取得後、3年経過していれば応募可能。 「二種免許」の取得費用は会社負担。 事前の研修・教習も外部研修機関と自社にてしっかり行いますのでご安心ください。 また、全車両「カーナビ・ドライブレコーダー・防犯カメラ」を装備。地理、安全面の心配もございません。 【自分のペースで、無理なく働きませんか？】 タクシードライバーは誰でも挑戦可能、自分の生活リズムに合わせたシフトで働け、人間関係に悩まされず、しっかり稼ぐことも可能です。メリットが多い職業です。 【『X』日々更新中】 Xでは会社の雰囲気や特徴、取り組み、タクシー業界について 投稿しています。是非ご覧ください。 https://twitter.com/eisenkotsu

おすすめポイント：駅近5分以内 【最寄駅・アクセス】 日暮里駅 --------------------------------------------- ■ 福祉施設施設の理学療法士（PT）のお仕事 ●理学療法士（PT）業務全般 ●整体院にて患者様お一人お一人に合わせた施術業務、その他付随する業務をお願いします。 この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 月給 250,000円〜 【月給】25万円?50万円 【昇給】※キャリアパス制により、3ヶ月に1回の昇級審査あり・役職が上がれば昇格 【賞与】※歩合制

★未経験スタートでも月給30万円！ せっかく営業デビューするなら、 “無理なく稼げる”仕事を選ぼう◎ ★★★未経験でも『月給30万円』＋『歩合給』！ 営業経験が無くても 最初から高めの給与を支給する所がポイント◎ また、頑張り次第で契約1件につき10万円以上の歩合給も！ 先輩社員の中には 入社1年で月収50万円を叶える人もいます♪ ★★★業界を変える！？革新的なサービスを提案◎ 従来のコインパーキング運営では 地主さんは一定の賃料しか受け取れません。 売上が増えても地主さんの収入は変わらないのが現状です。 当社はこの課題に着目し、売上を完全開示する誠実なビジネスモデルを確立しました。 透明性を大切にした、新しいコインパーキングの形を提供しているので 提案しやすく、社会貢献性も感じられるはずです！ ★未経験スタートもOK！第二新卒もOK！ ★月給30万円以上！歩合給も充実♪ ★昇給・賞与あり ★完全週休2日制／長期休暇あり 自社オリジナルのコインパーキング施設に関する営業のお仕事です◎ 主に、駐車場の売上調査と、お客様に向けた駐車場サービスのご提案や広報をお任せします。 【*具体的に、こんな風にお仕事をします*】 ★駐車場の売上調査： 駐車場の精算機で売り上げを確認します！ ★サービスのご提案や広報： 売上調査票を持参し、お客様のご自宅へ。駐車場運営に関する案内資料を配布します。 資料をお渡ししたり、お客様の現状についてのヒアリングがメインです！ ※具体的な提案は、先輩社員が一緒に伺うのでご安心ください◎ ※特別な知識や経験は一切問いません！ ※社内に帰ってからの業務は、報告書の記入程度です。 ※移動には社用車を使用します。 ※大阪を中心に近畿圏内のお客様のもとに伺います。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ノルマはナシ！未経験からでも月給30万円＋歩合給を支給！ 固定給に加えて、新規の契約数に応じて歩合給を支給しています◎ コインパーキング1件の契約につき、10万円以上の歩合給を支給！ ※金額は物件の台数によって決定します※ 未経験からでも、月給30万円に加えて、頑張りに応じた歩合給が支給されるので、給与アップも叶います◎社員の中には、入社1年目で月収50万円以上を実現する人もいます♪ 先輩社員からの一言「社会に貢献していることを実感できます！」 営業相手は、土地をお持ちの地主の方。まだまだ当社のサービスの仕組みを知らない方も多く、まずは仕組みを知っていただくところからスタートします。 熱意をもってご説明すれば理解していただけるため、地主の方々から「こんな仕組みのサービスを待っていた！」と喜んでいただけることも多いです◎ 特に都心などの好立地に土地を持つお客様からの反響は大きく、お客様の中には「これまでの倍以上の収益を得られるようになった！」と感謝していただけることも。 地主の方々に喜んでいただくことが嬉しいですし、社会に貢献していくやりがいを感じられるお仕事です！

おすすめポイント：車通勤OK /バイク通勤OK 【最寄駅・アクセス】 いわき駅 --------------------------------------------- ■ 福祉施設施設の作業療法士（OT）のお仕事 ●作業療法士（OT）業務全般 ●JR常磐線「いわき駅」より車で6分程のところに位置しています♪ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 月給 250,000円〜 【月給】25万円~33万円 ※経験により優遇（前職考慮も相談可） ■昇給あり：（キャリアパス制により、3ヶ月に1回の昇級審査）審査で役職が上がれば昇格 ■賞与あり（歩合制）

おすすめポイント：駅近5分以内 【最寄駅・アクセス】 下松駅 --------------------------------------------- ■ 訪問看護ステーションの言語聴覚士（ST）のお仕事 ●言語聴覚士（ST）業務全般 ●介護と医療のトータルケアを提供する法人が母体の訪問看護ステーションでのリハビリ業務です。 この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 月給 180,000円〜 【月給】完全歩合制

富山県内のケーブルテレビ加入者へ、より便利な機器やサービスをご案内するお仕事です。ノルマや押し売りはなく、未経験スタートでも無理なく活躍できる仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ケーブルテレビ加入者へ、以下のような案内と提案営業を行ないます。 ■新しい機器のご案内 古い機器を利用しているお客様宅に訪問し、ケーブルテレビ加入者へ、新しい機器へ変更する案内と作業をしていただきます。 ■付随サービスのご提案 ケーブルテレビの提供するインターネットや固定電話のサービスを提案していただきます。 ■新規開拓の必要なし お客様へは事前にDMを送付しております。 顧客リストからお客様へご連絡し、ご訪問の日時を決めているため、飛び込み営業はありません。 <1日の流れ> 10：00～ 出社後、営業トークの練習 10：30～ お客様へ連絡し、訪問日時のアポを取ります。 12：00～ お客様宅へ訪問、空き時間は休憩とアポ取り 18：30～ 帰社後、書類を仕上げて提出し帰宅 ＜仕事のポイント＞ ◎プライベートも充実！ 残業を強いることは一切ありません。 皆定時で帰宅しています。 ◎無理な営業なし！ 押し売りやノルマなく、しっかり歩合を稼ぐことが可能。今働いている社員たちもお得になるお客様からご契約をいただき、高歩合を稼いでいます。 ＜入社後の流れ＞ まず、ケーブルテレビやインターネットに関する知識をつ、その後は主に先輩社員に同行して研修します。 営業トークなども全て用意しており、お客様の状況に合わせた3分前後のトークを4種類覚えます。 早いと2週間で独り立ちです。 独り立ちから1週間以内には契約をとれるようになります。 その後はどうすればもっと契約をとれるようになるかをサポートします。蹴落とし合いのようなことはありません。なんでも聞いて下さい。

カット専門店での正社員のお仕事です お客様のヘアカットを担当して頂きます！ シャンプーは、セルフシャンプー＆ブローを お客様ご自身で行ってもらうシステムかつ、 カラー・パーマなしなので手荒れの心配もありません。 ・お店が広々で、換気の良い清潔感のある職場です！ ・地下鉄祇園駅より徒歩2分通勤ラクラク ・会計なし・指名なし・予約なし! 残業なし！！ ・専門店だから、カット技術のスキルアップができる! ◎確実に取れる毎週連休でプライベートを充実したい方 ◎現在のお仕事の給与体制と比較検討してみたい方 ※初回の面談履歴書は必要ありません。 一度見学に来て見て下さい。 【給与】 300,000円最低保証！歩合給 完全週休2日制【毎週日曜日・月曜日連休】 月間8～10日休み 長期休暇有り　年末年始　GW 夏季 勤務時間 　9:00～19:00 　　　　　　※実働8時間

カット専門店での業務委託のお仕事です お客様のヘアカットを担当して頂きます！ シャンプーは、セルフシャンプー＆ブローを お客様ご自身で行ってもらうシステムかつ、 カラー・パーマなしなので手荒れの心配もありません。 ・お店が広々で、換気の良い清潔感のある職場です！ ・地下鉄祇園駅より徒歩2分通勤ラクラク ・会計なし・指名なし・予約なし! 残業なし！！ ・専門店だから、カット技術のスキルアップができる! ◎確実に取れる毎週連休でプライベートを充実したい方 ◎現在のお仕事の給与体制と比較検討してみたい方 ※初回の面談履歴書は必要ありません。 一度見学に来て見て下さい。 【給与】 300,000円最低保証！歩合給 完全週休2日制【毎週日曜日・月曜日連休】 月間8～10日休み 長期休暇有り　年末年始　GW 夏季 勤務時間 　9:00～19:00 　　　　　　※実働8時間

あなたにお任せするのは、生成AIを活用した最新のWEBマーケティングの法⼈コンサルティング営業職です。 建築業界やサービス業などの企業や店舗に向けて、集客の課題や⼈材採⽤の課題を分析し、最新のAI技術を活⽤したマーケティング戦略を取り入れた最適な戦略を提案・実⾏して頂きます。 もしあなたが営業経験者なら、これまでに培ったスキルやノウハウを思う存分活かしていただければ、すぐにでも活躍できる環境が整っています。 AIやマーケティングに関する知識や経験がなくてもしっかりサポートするので安⼼してください！ ＜具体的な仕事内容＞ 自社開発した最新の生成AI技術を取り入れたマーケティングの提案営業 ◎営業の流れ◎ ・課題のヒアリング（来店数を増やしたい、求⼈の応募数を増やしたい等） 　└まずは電話などでお客様の課題をヒアリングします。この時に次回の打ち合わせの日時も決めます。 ・お客様との打ち合わせ 　└ZOOMで商談をすることもあれば、実際にお店や企業を訪問して打ち合わせをすることもあります。 ・分析～提案 　└お客様からヒアリングした課題や打ち合わせの内容をもとに、その課題に合った最適な提案をします。 　　慣れてくれば初回の打ち合わせの中で提案までできるようになりますよ。 ・契約～運⽤⽀援 　└提案を気に入っていただければ実際に契約をします。 　　独自のAI技術を活⽤した戦略の提案なので、契約率も80%超えで、ほとんどお断りされることはないですよ。 ・フォロー・サポート 　└ご契約いただいたお客様とは末永いお付き合いになることがほとんどなので、契約後のフォローやサポートもしっかりと実施します。 　　「あなたの人柄に惹かれて契約したんだよ」などと言ってくださる大事なお客様は大切にしていきたいですよね。

北九州を中心に山口、行橋エリアで住宅事業を営む当社は、お住まいに関するサービスを施主様の希望の注文住宅の建築から、非公開の土地情報の提案まで一貫してご案内しております。今回は当社で用地仕入れ営業として活躍いただける方を募集いたします。 ■職務詳細： 一般住宅で販売できる土地を探してもらい、その後地主と買い手をつなぎとめる介在業務までをお任せします。 エリアは北九州市及び近郊(苅田や行橋など) ■組織構成： 同ポジションを担っているのは男性2名(50代前半／60代前半) ■同ポジションの魅力： 【成果に応じ、処遇を増やせる明解な歩合制】 上記のようにご案内できる建築ブランド・展開サービスの魅力も手伝い、およそ25％の契約率を誇っています。 実際の獲得契約に対し、歩合も発生するため、2年目で年収700万円の方もいます。 【残業時間10時間／家庭の予定なども柔軟に考慮される働き方】 個人の裁量に合わせ、業務計画が立てられるため家庭の都合や予定を大事にに働けます。

おすすめポイント：車通勤OK /バイク通勤OK 【最寄駅・アクセス】 泉中央駅 --------------------------------------------- ■ 福祉施設施設の作業療法士（OT）のお仕事 ●作業療法士（OT）業務全般 ●キャリアパス制度により3ヵ月に1回の昇級審査あり！頑張りはしっかり評価されるシステムで、モチベーション高く業務に取り組めます◎ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 月給 250,000円〜 固定給 【月給】25万円?50万円 ※経験を考慮して決定 【昇給】あり ※審査で役職が上がれば昇格（キャリアパス制により、3ヶ月に1回の昇級審査） 【賞与】歩合制

おすすめポイント：車通勤OK /バイク通勤OK 【最寄駅・アクセス】 泉中央駅 --------------------------------------------- ■ 福祉施設施設の作業療法士（OT）のお仕事 ●作業療法士（OT）業務全般 ●キャリアパス制度により3ヵ月に1回の昇級審査あり！頑張りはしっかり評価されるシステムで、モチベーション高く業務に取り組めます◎ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 月給 250,000円〜 固定給 【月給】25万円?50万円 ※経験を考慮して決定 【昇給】あり ※審査で役職が上がれば昇格（キャリアパス制により、3ヶ月に1回の昇級審査） 【賞与】歩合制

おすすめポイント：駅近5分以内/車通勤OK /バイク通勤OK 【最寄駅・アクセス】 六丁の目駅 --------------------------------------------- ■ 福祉施設施設の作業療法士（OT）のお仕事 ●作業療法士（OT）業務全般 ●仙台市営地下鉄東西線「六丁の目駅」より徒歩10分！交通アクセスも良く、通勤にも便利ですよ♪ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 月給 250,000円〜 【月給】25万円?50万円 ※経験を考慮して決定 【昇給】あり ※審査で役職が上がれば昇格（キャリアパス制により、3ヶ月に1回の昇級審査） 【賞与】歩合制

おすすめポイント：駅近5分以内/車通勤OK /バイク通勤OK 【最寄駅・アクセス】 六丁の目駅 --------------------------------------------- ■ 福祉施設施設の作業療法士（OT）のお仕事 ●作業療法士（OT）業務全般 ●仙台市営地下鉄東西線「六丁の目駅」より徒歩10分！交通アクセスも良く、通勤にも便利ですよ♪ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 月給 250,000円〜 【月給】25万円?50万円 ※経験を考慮して決定 【昇給】あり ※審査で役職が上がれば昇格（キャリアパス制により、3ヶ月に1回の昇級審査） 【賞与】歩合制

未経験でも月給35万円スタート！ コインパーキング業界に新風を吹き込む営業職◎ コインパーキング業界では 地主さんから土地を定額で借り上げるのが一般的。 売上がどれだけ良くても地主さんの収入は変わりません。 当社はこの業界常識を変えました。 売上を完全に開示し、 地主さんに「満足と納得」をお届けする新しいビジネスモデルを実践しています。 そんな当社でコインパーキング用地を開拓していく営業職を現在募集中です！ ★未経験でも『月給35万円』スタート ★頑張り次第で『1件10万円以上』の歩合給も！ 自信を持ってお勧めできるサービスなので 提案のしやすさはもちろん、 業界を変えていく使命感と情熱をもって働くやりがいも感じられるでしょう◎ ★未経験スタートもOK！第二新卒もOK！ ★月給35万円以上！歩合給も充実♪ ★昇給・賞与あり ★完全週休2日制／長期休暇あり 自社オリジナルのコインパーキング施設に関する営業のお仕事です◎ 主に、駐車場の売上調査と、お客様に向けた駐車場サービスのご提案や広報をお任せします。 【*具体的に、こんな風にお仕事をします*】 ★駐車場の売上調査： 駐車場の精算機で売り上げを確認します！ ★サービスのご提案や広報： 売上調査票を持参し、お客様のご自宅へ。駐車場運営に関する案内資料を配布します。 資料をお渡ししたり、お客様の現状についてのヒアリングがメインです！ ※具体的な提案は、先輩社員が一緒に伺うのでご安心ください◎ ※特別な知識や経験は一切問いません！ ※社内に帰ってからの業務は、報告書の記入程度です。 ※移動には社用車を使用します。 ※東京都内を中心にお客様のもとに伺います。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ノルマはナシ！未経験からでも月給35万円＋歩合給を支給！ 固定給に加えて、新規の契約数に応じて歩合給を支給しています◎ コインパーキング1件の契約につき、10万円以上の歩合給を支給！ ※金額は物件の台数によって決定します※ 未経験からでも、月給35万円に加えて、頑張りに応じた歩合給が支給されるので、給与アップも叶います◎社員の中には、入社1年目で月収50万円以上を実現する人もいます♪ 先輩社員からの一言「社会に貢献していることを実感できます！」 営業相手は、土地をお持ちの地主の方。まだまだ当社のサービスの仕組みを知らない方も多く、まずは仕組みを知っていただくところからスタートします。 熱意をもってご説明すれば理解していただけるため、地主の方々から「こんな仕組みのサービスを待っていた！」と喜んでいただけることも多いです◎ 特に都心などの好立地に土地を持つお客様からの反響は大きく、お客様の中には「これまでの倍以上の収益を得られるようになった！」と感謝していただけることも。 地主の方々に喜んでいただくことが嬉しいですし、社会に貢献していくやりがいを感じられるお仕事です！

おすすめポイント：駅近5分以内/車通勤OK /バイク通勤OK 【最寄駅・アクセス】 島ノ関駅 --------------------------------------------- ■ 訪問看護ステーションの作業療法士（OT）のお仕事 ●作業療法士（OT）業務全般 ●頑張りに応じてインセンティブあり★日々やりがいを感じながらお仕事に取り組めます！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 月給 245,000円〜 【月給】 基本給24万5,000円? ※歩合制（件数・単位により加算されます） 【昇給】あり

【未経験で営業スキルを身に着けたい方歓迎！/急成長中企業！週休二日制/フラットな社風/中途入社者多数/歩合有】 創業以来、調剤レセコンシステムを通じて薬局様やその先にいる患者様など全てのステークホルダーに貢献することを目標にしています。2030年業界シェアNo.1、保有店舗数16,000店舗を実現し、医療業界の更なる発展に貢献していく当社で、提案営業をお任せします。 ■担当業務 全国の調剤薬局向けレセプトコンピューターの自社パッケージ「Pharmy」をご提案いただきます。問合せがあったお客様への反響営業の他、 電話などで新規顧客への提案がメイン業務になります。 営業は基本的に、新規のテレアポと顧客からの紹介による営業活動がメインとなります。また問い合わせをいただいたお客様に対して実際に機器を使用しながら提案営業を行います。 成約後は、納品部門やアフターサポート部門に引き渡すため、営業活動に集中することができ、営業で頑張った分歩合でも還元されます。 ■商材について 調剤薬局が市町村や保険組合に提出する 請求書（調剤報酬請求・レセプト）等を 作成するためのシステムとなっており、当社が取り扱う「Pharmy」は低価格でシンプルな操作性といった魅力やメリットがあり、成約率が高いのも特徴です。 また、調剤薬局にとっての基幹業務なので 需要がなくなることはありません。 ■組織構成 営業部全体：15名程度ですが配属予定の部署は8名程在籍しています。 ■入社後の流れ まずは業務の流れ、商品知識、システムの仕組みを 約2ヶ月かけて覚えます。 先輩社員が丁寧に指導いたしますので、安心して働くことが可能です。 ■歩合給について 「新規成約数」と「獲得粗利」の各成果を評価して支給いたします。トップクラスの営業であれば、歩合だけで月30万円ほどの支給実績もございます。 ■働き方 基本的には定時のあと、お客様先が営業をしている19時までは勤務をお願いしております。もちろん、家庭の事情など、事前に伝えていれば、その限りではありません。 一方で、お客様先が終了したのちは社員様は帰宅されるので、全社平均残業時間は20時間となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験で営業スキルを身に着けたい方歓迎！/急成長中企業！週休二日制/フラットな社風/中途入社者多数/歩合有】 創業以来、調剤レセコンシステムを通じて薬局様やその先にいる患者様など全てのステークホルダーに貢献することを目標にしています。2030年業界シェアNo.1、保有店舗数16,000店舗を実現し、医療業界の更なる発展に貢献していく当社で、提案営業をお任せします。 ■担当業務 全国の調剤薬局向けレセプトコンピューターの自社パッケージ「Pharmy」をご提案いただきます。問合せがあったお客様への反響営業の他、 電話などで新規顧客への提案がメイン業務になります。 営業は基本的に、新規のテレアポと顧客からの紹介による営業活動がメインとなります。また問い合わせをいただいたお客様に対して実際に機器を使用しながら提案営業を行います。 成約後は、納品部門やアフターサポート部門に引き渡すため、営業活動に集中することができ、営業で頑張った分歩合でも還元されます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■商材について 調剤薬局が市町村や保険組合に提出する 請求書（調剤報酬請求・レセプト）等を 作成するためのシステムとなっており、当社が取り扱う「Pharmy」は低価格でシンプルな操作性といった魅力やメリットがあり、成約率が高いのも特徴です。 また、調剤薬局にとっての基幹業務なので 需要がなくなることはありません。 ■組織構成 営業部全体：15名程度ですが配属予定の部署は8名程在籍しています。 ■入社後の流れ まずは業務の流れ、商品知識、システムの仕組みを 約2ヶ月かけて覚えます。 先輩社員が丁寧に指導いたしますので、安心して働くことが可能です。 ■歩合給について 「新規成約数」と「獲得粗利」の各成果を評価して支給いたします。トップクラスの営業であれば、歩合だけで月30万円ほどの支給実績もございます。 ■働き方 基本的には定時のあと、お客様先が営業をしている19時までは勤務をお願いしております。もちろん、家庭の事情など、事前に伝えていれば、その限りではありません。 一方で、お客様先が終了したのちは社員様は帰宅されるので、全社平均残業時間は20時間となっております。 変更の範囲：本文参照

〜100％未経験スタート／前職が自衛隊・製造・物流・営業職の方活躍中◎入社後専門スクールで学ぶ確かな技術(受講料無料)／歩合制で稼げる／景気に左右されない安定性／年収1000万以上の社員も在籍〜 ■業務内容 ・鍵開け…鍵を無くしたお客さまの元に向かい、住宅や金庫などさまざまな鍵を開けます。 ・鍵の交換…「違う鍵に変更したい」というお客さまの鍵を交換。 ・鍵の修理…「鍵が回らない」といった不具合が発生した鍵を修理。スキル習得後はどんな鍵でも簡単に修理できるように！ ・鍵の作成…鍵穴から鍵を制作します。日本最先端の技術をすべて伝授。 ・鍵の取付け…防犯相談を受けて鍵を設置。 ■一日の流れ ▽出社・掃除 ▽待機・本部から出動依頼 ▽お客さまのもとで仕事 ▽休憩 ▽待機して再度現場へ ▽帰社・日報作成 ▽帰宅 ※1日約4〜5件、社用車で現場を回ります。 ※現場で困った事があった際にはチャットルームが地域ごとに有りすぐに相談できる環境です！ ■内定後 ●学校通学（2週間程度） まずは弊社の運営する「鍵の学校 ロックマスター養成講座」に入学いただき、鍵に関する様々な特殊技術を学んでいただきます。 ↓ ●ご入社・現場同行（1週間程度） 研修の最後は実際に配属事業所の先輩社員と一緒に現場を回って鍵のトラブルを解決していただきます。 ↓ ●現場デビュー：練習生（デビュー1か月目） 一通りの技術を学んだら、錠前技師として配属事業所の担当エリアを作業車で回り、お客様の身に起こった鍵のトラブルを特殊技術を用いて解決していただきます。 ↓ ●見習い錠前技師（2か月目） ↓ ●一般錠前技師（3か月目） ■組織構成 10数名在籍（20代〜40代） ■キャリアパス ・マネージャー／錠前技師の管理 ・店舗スタッフ／店舗に常駐して合鍵製作や顧客対応 ・鍵の学校講師／鍵の学校で錠前技師の育成 ■歩合制で稼ぐ！ ・月額20万円を最低保証◎ ・売上に応じて月収額が着実に増えていきます。 ・年収1,000万円以上の社員も在籍しています。 ＜月収ランキング（歩合給＋各種手当）＞ 第1位：160万9,513円 第2位：158万8,757円 第3位：147万8,375円 ※平均月収：45万9,809円 変更の範囲：会社の定める業務

〜100％未経験スタート／前職が自衛隊・製造・物流・営業職の方活躍中◎入社後専門スクールで学ぶ確かな技術(受講料無料)／歩合制で稼げる／景気に左右されない安定性／年収1000万以上の社員も在籍〜 ■業務内容 ・鍵開け…鍵を無くしたお客さまの元に向かい、住宅や金庫などさまざまな鍵を開けます。 ・鍵の交換…「違う鍵に変更したい」というお客さまの鍵を交換。 ・鍵の修理…「鍵が回らない」といった不具合が発生した鍵を修理。スキル習得後はどんな鍵でも簡単に修理できるように！ ・鍵の作成…鍵穴から鍵を制作します。日本最先端の技術をすべて伝授。 ・鍵の取付け…防犯相談を受けて鍵を設置。 ■一日の流れ ▽出社・掃除 ▽待機・本部から出動依頼 ▽お客さまのもとで仕事 ▽休憩 ▽待機して再度現場へ ▽帰社・日報作成 ▽帰宅 ※1日約4〜5件、社用車で現場を回ります。 ※現場で困った事があった際にはチャットルームが地域ごとに有りすぐに相談できる環境です！ ■内定後 ●学校通学（2週間程度） まずは弊社の運営する「鍵の学校 ロックマスター養成講座」に入学いただき、鍵に関する様々な特殊技術を学んでいただきます。 ↓ ●ご入社・現場同行（1週間程度） 研修の最後は実際に配属事業所の先輩社員と一緒に現場を回って鍵のトラブルを解決していただきます。 ↓ ●現場デビュー：練習生（デビュー1か月目） 一通りの技術を学んだら、錠前技師として配属事業所の担当エリアを作業車で回り、お客様の身に起こった鍵のトラブルを特殊技術を用いて解決していただきます。 ↓ ●見習い錠前技師（2か月目） ↓ ●一般錠前技師（3か月目） ■組織構成 ３名在籍（20代〜40代） ■キャリアパス ・マネージャー／錠前技師の管理 ・店舗スタッフ／店舗に常駐して合鍵製作や顧客対応 ・鍵の学校講師／鍵の学校で錠前技師の育成 ■歩合制で稼ぐ！ ・月額20万円を最低保証◎ ・売上に応じて月収額が着実に増えていきます。 ・年収1,000万円以上の社員も在籍しています。 ＜月収ランキング（歩合給＋各種手当）＞ 第1位：160万9,513円 第2位：158万8,757円 第3位：147万8,375円 ※平均月収：45万9,809円 変更の範囲：会社の定める業務

◆未経験・第二新卒歓迎！日本トップクラスの鍵開けのプロ集団／年収1000万円以上を目指せる／手に職をつける／景気に左右されない安定業界◆ 鍵開けのプロ集団である当社にて、錠前技師を募集いたします。困っている人を助けながら、年収1000万円を目指せるお仕事です。 ■業務内容 ・鍵開け…鍵を無くしたお客さまの元に向かい、住宅や金庫などさまざまな鍵を開けます。 ・鍵の交換…「違う鍵に変更したい」というお客さまの鍵を交換します。 ・鍵の修理…「鍵が回らない」といった不具合が発生した鍵を修理します。スキル習得後はどんな鍵でも簡単に修理できるように！ ・鍵の作成…鍵穴から鍵を制作します。日本最先端の技術をすべて伝授します。 ・鍵の取付け…防犯相談を受けて鍵を設置します。 ■一日の流れ ▽出社・掃除 ▽待機・本部から出動依頼 ▽お客さまのもとで仕事 ▽休憩 ▽待機して再度現場へ ▽帰社・日報作成 ▽帰宅 ※1日約4〜5件、社用車で現場を回ります。残業は月平均20時間です。 ■内定後 ●学校通学（2週間程度） まずは弊社の運営する「鍵の学校 ロックマスター養成講座」に入学いただき、鍵に関する様々な特殊技術を学んでいただきます。 ↓ ●ご入社・現場同行（1週間程度） 研修の最後は実際に配属事業所の先輩社員と一緒に現場を回って鍵のトラブルを解決していただきます。 ↓ ●現場デビュー：練習生（デビュー1か月目） 一通りの技術を学んだら、錠前技師として配属事業所の担当エリアを作業車で回り、お客様の身に起こった鍵のトラブルを特殊技術を用いて解決していただきます。 ↓ ●見習い錠前技師（2か月目） ↓ ●一般錠前技師（3か月目） ■キャリアパス ・マネージャー／錠前技師の管理 ・店舗スタッフ／店舗に常駐して合鍵製作や顧客対応 ・鍵の学校講師／鍵の学校で錠前技師の育成 ■月額20万円を最低保証 ・売上に応じて月収額が着実に増えていきます。 ・長く在籍するほど収入は確実に増えていきます。 ・年収1,000万円以上の社員も在籍しています。 ＜月収ランキング（歩合給＋各種手当）＞ 第1位：160万9,513円 第2位：158万8,757円 第3位：147万8,375円 ※平均月収：45万9,809円 変更の範囲：会社の定める業務

◆未経験歓迎☆日本トップクラスの鍵開けのプロ集団《錠前技師》／年収1000万円以上を目指せる／手に職をつける／景気に左右されない安定業界◆困っている人を助けるヤリガイと見合った待遇あり☆ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・鍵開け…鍵を無くしたお客さまの元に向かい、住宅や金庫などの鍵を開けます。 ・鍵の交換…「違う鍵に変更したい」というお客さまの鍵を交換します。 ・鍵の修理…「鍵が回らない」といった不具合が発生した鍵を修理します。スキル習得後はどんな鍵でも簡単に修理できるように！ ・鍵の作成…鍵穴から鍵を制作します。日本最先端の技術をすべて伝授します。 ・鍵の取付け…防犯相談を受けて鍵を設置します。 ☆待機時間は基本自由時間です！ ■一日の流れ ▽出社・掃除 ▽待機・本部から出動依頼 ▽お客さまのもとで仕事 ▽休憩 ▽待機して再度現場へ ▽帰社・日報作成 ▽帰宅 ※1日約4〜5件、社用車で現場を回ります。残業は月平均20時間です。 ■内定後 ●学校通学（2週間程度） まずは弊社の運営する「鍵の学校 ロックマスター養成講座」に入学いただき、鍵に関する様々な特殊技術を学んでいただきます。 ↓ ●ご入社・現場同行（1週間程度） 研修の最後は実際に配属事業所の先輩社員と一緒に現場を回って鍵のトラブルを解決していただきます。 ↓ ●現場デビュー：練習生（デビュー1か月目） 一通りの技術を学んだら、錠前技師として配属事業所の担当エリアを作業車で回り、お客様の身に起こった鍵のトラブルを特殊技術を用いて解決していただきます。 ↓ ●見習い錠前技師（2か月目） ↓ ●一般錠前技師（3か月目） ■組織構成 25名程在籍（20代〜40代） ■キャリアパス ・マネージャー／錠前技師の管理 ・店舗スタッフ／店舗に常駐して合鍵製作や顧客対応 ・鍵の学校講師／鍵の学校で錠前技師の育成 ■歩合制で稼ぐ！ ・月額20万円を最低保証◎ ・売上に応じて月収額が着実に増えていきます。 ＜月収ランキング（歩合給＋各種手当）＞ 第1位：160万9,513円 第2位：158万8,757円 第3位：147万8,375円 ※平均月収：45万9,809円 変更の範囲：本文参照

【ヤマダホールディングスの住宅部門を担う当社で戸建住宅の設計／残業月20時間程度／休みはシフト制で希望も出せます】 ■業務詳細： 注文住宅、自社開発の分譲住宅の設計業務をお任せします。構造は木造がメインですが、一部RC造と木造の混構造もございます。 ■業務詳細： ・敷地調査 ・プランの企画、製図 ・建築確認等各種検査申請など 施工現場・完成現場を確認しつつ、お客様の声を直接聞きながら、お客様と協同で作り上げていただきます。 ※基本設計は営業担当が作成します。 ■就業環境： シフト制の導入により、ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方が可能。また勤怠システム導入により残業削減・労働環境の改善に取り組んでおりプライベートの時間も確保しつつご就業頂けます。PCも20時に自動シャットダウンされる仕様となっており、会社として残業時間を削減する取り組みを行っております。その結果、月平均残業時間は20時間程度に収められております。 ■同社の歴史と強み： 住宅業界は地域密着型の地場工務店が圧倒的に多く、大手企業の占有率が低く大手ハウスメーカー10社のシェアでも全体の30%を満たしていません。しかし、近年は新築の着工棟数減少や後継者問題において事業継続が難しく廃業される工務店も多いなか、住宅業界で伝統を培ってきたヤマダ・エスバイエルホームとヤマダ・ウッドハウスが20218年10月に合併し、ヤマダホームズが誕生。2021年2月1日にはさらにヤマダレオハウスが合併したことにより、年間約4000棟を販売する住宅会社へと成長しています。 また強みとしては、同社はヤマダホールディングスのグループシナジーを生かしたスマートハウス（太陽光発電システム、蓄電池搭載のエネルギーマネジメントを行うエコ住宅）や、スーパーフル装備住宅（高性能住宅+家具・家電）は新しい暮らしを始めるために必要なものをフル装備したオールインワンパッケージで昨今、住宅業界において注目を浴びています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ヤマダホールディングスの住宅部門を担う当社で戸建住宅の設計／残業月20時間程度／休みはシフト制で希望も出せます】 ■業務詳細： 注文住宅、自社開発の分譲住宅の設計業務をお任せします。構造は木造がメインですが、一部RC造と木造の混構造もございます。 ■業務詳細： ・敷地調査 ・プランの企画、製図 ・建築確認等各種検査申請など 施工現場・完成現場を確認しつつ、お客様の声を直接聞きながら、お客様と協同で作り上げていただきます。 ※基本設計は営業担当が作成します。 ■就業環境： シフト制の導入により、ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方が可能。また勤怠システム導入により残業削減・労働環境の改善に取り組んでおりプライベートの時間も確保しつつご就業頂けます。PCも20時に自動シャットダウンされる仕様となっており、会社として残業時間を削減する取り組みを行っております。その結果、月平均残業時間は20時間程度に収められております。 ■同社の歴史と強み： 住宅業界は地域密着型の地場工務店が圧倒的に多く、大手企業の占有率が低く大手ハウスメーカー10社のシェアでも全体の30%を満たしていません。しかし、近年は新築の着工棟数減少や後継者問題において事業継続が難しく廃業される工務店も多いなか、住宅業界で伝統を培ってきたヤマダ・エスバイエルホームとヤマダ・ウッドハウスが20218年10月に合併し、ヤマダホームズが誕生。2021年2月1日にはさらにヤマダレオハウスが合併したことにより、年間約4000棟を販売する住宅会社へと成長しています。 また強みとしては、同社はヤマダホールディングスのグループシナジーを生かしたスマートハウス（太陽光発電システム、蓄電池搭載のエネルギーマネジメントを行うエコ住宅）や、スーパーフル装備住宅（高性能住宅+家具・家電）は新しい暮らしを始めるために必要なものをフル装備したオールインワンパッケージで昨今、住宅業界において注目を浴びています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ヤマダホールディングスの住宅部門を担う当社で戸建住宅の設計／残業月20時間程度／休みはシフト制で希望も出せます】 ■業務詳細： 注文住宅、自社開発の分譲住宅の設計業務をお任せします。構造は木造がメインですが、一部RC造と木造の混構造もございます。 ■業務詳細： ・敷地調査 ・プランの企画、製図 ・建築確認等各種検査申請など 施工現場・完成現場を確認しつつ、お客様の声を直接聞きながら、お客様と協同で作り上げていただきます。 ※基本設計は営業担当が作成します。 ■就業環境： シフト制の導入により、ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方が可能。また勤怠システム導入により残業削減・労働環境の改善に取り組んでおりプライベートの時間も確保しつつご就業頂けます。PCも20時に自動シャットダウンされる仕様となっており、会社として残業時間を削減する取り組みを行っております。その結果、月平均残業時間は20時間程度に収められております。 ■同社の歴史と強み： 住宅業界は地域密着型の地場工務店が圧倒的に多く、大手企業の占有率が低く大手ハウスメーカー10社のシェアでも全体の30%を満たしていません。しかし、近年は新築の着工棟数減少や後継者問題において事業継続が難しく廃業される工務店も多いなか、住宅業界で伝統を培ってきたヤマダ・エスバイエルホームとヤマダ・ウッドハウスが20218年10月に合併し、ヤマダホームズが誕生。2021年2月1日にはさらにヤマダレオハウスが合併したことにより、年間約4000棟を販売する住宅会社へと成長しています。 また強みとしては、同社はヤマダホールディングスのグループシナジーを生かしたスマートハウス（太陽光発電システム、蓄電池搭載のエネルギーマネジメントを行うエコ住宅）や、スーパーフル装備住宅（高性能住宅+家具・家電）は新しい暮らしを始めるために必要なものをフル装備したオールインワンパッケージで昨今、住宅業界において注目を浴びています。 変更の範囲：会社の定める業務