〜まだ世界にない価値を開拓する不動産クリエーター／不動産×ITの融合で、かつて無いビジネスモデルへの挑戦を続ける価値創造企業〜 ■当社について： 駐車場事業、まちづくり事業、シェアリングサービスなど、不動産に関するあらゆる可能性を通じて社会に貢献し、新しい価値創出に挑む不動産クリエーターです。 不動産業界出身の社長のもと、メンバー全員が不動産テックの可能性を信じ、「あったらいいな」をカタチにし続けています。 今回は業績拡大のため組織力強化のための募集となります。 ■業務内容： 配属先のWEBチームは、「月極駐車場どっとこむ」をはじめ、自社サイトの制作・運営と、社内システムの最適化・IT化を行うチームです。 最初は事業内容や当社サイトの理解からはじめていただきますが、ゆくゆくは以下の業務に携わっていただく予定となります。 ・WEBサイト・システム構築 ・WEBのSEO対策／コラム作成　など ・ベンダー選定／ベンダーとのミーティング実施／案件ごとのスケジュール管理 ・社内ヘルプデスク対応 ■評価制度について： 会社独自のポイント制があります。アイデアコンペなど、毎月何かしらのキャンペーンがあり、実績に応じて歩合を支給。 売上だけでなく「業務改善」「新規物件登録」など、プロセスでも評価できるよう取り入れております。 また上記のみでなく、有志で様々なプロジェクト（街づくり）等にも参画できる環境です。 全員でよりよい会社づくりを目指しており、そんな風土も根付いています。 ■組織構成： 社長、従業員57名（正社員45名、パート12名）で構成されており、WEBチーム2名(1名育休中)、パート1名。 ■働き方： ・2024年の有給取得率は未消化社員ゼロなので、年間休は実質122日となります。 ・残業は繁忙期で月30H程度/平均20H程度です。 ・システムの入れ替え作業がある際に、日曜出勤や夜勤が発生いたします。（年１〜2回程度） ・有給休暇100％消化／育児休職後の復職率100％、時差出勤制度や半休制度なども整っており長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

日本生命グループの中でも複数の保険会社の商品を取り扱う総合乗合代理店として事業を展開しています。 ◆◆お任せする業務◆◆ 「生命保険会社　28社」「損害保険会社　17社」「少額短期保険会社　5社」合計50社それぞれの商品の中から担当のお客様にピッタリのプランをご案内していただきます。 業界最多クラスの取扱い保険会社数のため、お客様のニーズに幅広く応えることができます。 ◇顧客のニーズやライフプランに沿った保険商品の提案 ◇契約更新時における内容のご確認・提案 ◇新規契約・更新の手続き対応　　など ◆◆営業方法◆◆ ズバリ【自由】です。当社では詳細な営業方法や稼働時間を定めていません。訪問やWEBシステムを使ったご案内など、あなたとお客様が居心地の良い関係を構築できることを第一に考えています。 また、ご挨拶に伺ったり保険をご提案するお客様もご自身で判断していただけます。良いものを必要としている方ご提案する「お客様本位の業務運営」を心掛けていることで、お客様から好評を得ています。 ◆◆ポイント◆◆ 週に二回の出社タイミングで、拠点ミーティングを行なっています。営業ノウハウの共有や新商品の勉強会など、各個人が成果を残しやすいようサポートしています。 ◆◆5年目で1,100万円を叶える給与体系◆◆ 当社のお仕事の特徴は、なんといってもその給与体系。【完全歩合制】で支給しています。 ＜地域の最低賃金＋粗利益の9割※から諸経費を差し引いた金額＞ ※粗利益の9割：粗利益のうち、9割が個人の成果、1割が会社の利益となります。 成果報酬型の中でも、社員へ還元する割合が大きいので稼ぎやすく、中には入社5年目で年収1,000万円を実現した社員もいます。 ぜひ、併せて給与欄もご確認ください！

▼月12回出勤でOK！年間226日が休みに ▼現在の歩合率64%！平均月収50.4万円 ▼事故防止のため休憩・休日はきちんと取る ▼３~５連休も取得可能でプライベートも充実 ↓↓当社での働き方は下記をご覧ください↓↓ 〈当社での働き方〉 ■1回の出勤での平均乗車回数は30~35回程度！ お客様の乗せ方は３通りです。 (1)流し　←道端で手を挙げているお客様を乗せます (2)タクシー乗り場でのつけ待ち (3)無線やGOアプリでの迎車の営業 それぞれの割合は日によって様々ですが、きちんと作戦を立てて営業していければ、休憩を取りながらでも月収40万円は無理せずに稼げます。 ※作戦の内容については営業所でご案内します！ どんどん稼ぎたい人は年収900万円近くまで稼ぐこともできます！ ■年間休日は夜勤明けの休みを含めると実質226日！ 月に2回の3連休！今話題の週休3日制も隔週なら当社のタクシードライバーで叶います。家族と長期の旅行に出かけたり、趣味に没頭したりプライベートな時間も大切にできます。 ※勤務例は求人下部に記載をしております。 〈Q＆A〉 ・本当に稼げるの？ 稼げます！効率的な営業の方法や場所は会社にてご案内します！また、入社後半年間は月給40万円の給与保証があるので、安心の環境で仕事ができます。無線やGOアプリなどからの配車依頼も安定的にあるので稼げる武器・仕組みが整っています。 ・タクシーを狙った犯罪や夜の業務がこわいです… 2023年はタクシー強盗の検挙率が全国で100%でした。＊ キャッシュレス化、ドライブレコーダーの搭載率や防護板の設置の流れからタクシーを狙った犯罪は昨今大幅に減少をしております。 そのため当社でも女性ドライバー含め、安心して業務に取り組んでいただいております。

日本生命グループの中でも複数の保険会社の商品を取り扱う総合乗合代理店として事業を展開しています。 ◆◆お任せする業務◆◆ 「生命保険会社　28社」「損害保険会社　17社」「少額短期保険会社　5社」合計50社それぞれの商品の中から担当のお客様にピッタリのプランをご案内していただきます。 業界最多クラスの取扱い保険会社数のため、お客様のニーズに幅広く応えることができます。 ◇顧客のニーズやライフプランに沿った保険商品の提案 ◇契約更新時における内容のご確認・提案 ◇新規契約・更新の手続き対応　　など ◆◆営業方法◆◆ ズバリ【自由】です。当社では詳細な営業方法や稼働時間を定めていません。訪問やWEBシステムを使ったご案内など、あなたとお客様が居心地の良い関係を構築できることを第一に考えています。 また、ご挨拶に伺ったり保険をご提案するお客様もご自身で判断していただけます。良いものを必要としている方ご提案する「お客様本位の業務運営」を心掛けていることで、お客様から好評を得ています。 ◆◆ポイント◆◆ 週に二回の出社タイミングで、拠点ミーティングを行なっています。営業ノウハウの共有や新商品の勉強会など、各個人が成果を残しやすいようサポートしています。 ◆◆5年目で1,100万円を叶える給与体系◆◆ 当社のお仕事の特徴は、なんといってもその給与体系。【完全歩合制】で支給しています。 ＜地域の最低賃金＋粗利益の9割※から諸経費を差し引いた金額＞ ※粗利益の9割：粗利益のうち、9割が個人の成果、1割が会社の利益となります。 成果報酬型の中でも、社員へ還元する割合が大きいので稼ぎやすく、中には入社5年目で年収1,000万円を実現した社員もいます。 ぜひ、併せて給与欄もご確認ください！

日本生命グループの中でも複数の保険会社の商品を取り扱う総合乗合代理店として事業を展開しています。 ◆◆お任せする業務◆◆ 「生命保険会社　28社」「損害保険会社　17社」「少額短期保険会社　5社」合計50社それぞれの商品の中から担当のお客様にピッタリのプランをご案内していただきます。 業界最多クラスの取扱い保険会社数のため、お客様のニーズに幅広く応えることができます。 ◇顧客のニーズやライフプランに沿った保険商品の提案 ◇契約更新時における内容のご確認・提案 ◇新規契約・更新の手続き対応　　など ◆◆営業方法◆◆ ズバリ【自由】です。当社では詳細な営業方法や稼働時間を定めていません。訪問やWEBシステムを使ったご案内など、あなたとお客様が居心地の良い関係を構築できることを第一に考えています。 また、ご挨拶に伺ったり保険をご提案するお客様もご自身で判断していただけます。良いものを必要としている方ご提案する「お客様本位の業務運営」を心掛けていることで、お客様から好評を得ています。 ◆◆ポイント◆◆ 週に二回の出社タイミングで、拠点ミーティングを行なっています。営業ノウハウの共有や新商品の勉強会など、各個人が成果を残しやすいようサポートしています。 ◆◆5年目で1,100万円を叶える給与体系◆◆ 当社のお仕事の特徴は、なんといってもその給与体系。【完全歩合制】で支給しています。 ＜地域の最低賃金＋粗利益の9割※から諸経費を差し引いた金額＞ ※粗利益の9割：粗利益のうち、9割が個人の成果、1割が会社の利益となります。 成果報酬型の中でも、社員へ還元する割合が大きいので稼ぎやすく、中には入社5年目で年収1,000万円を実現した社員もいます。 ぜひ、併せて給与欄もご確認ください！

これまでの営業や接客等で培ったサービススキルや、あなたのやさしさを活かせるお仕事がここにあります。 お客様がリラックスできるよう、安全運転で快適な空間をお届けすることが重要です。 これまでに身に付けた、人を思いやる心や気遣う心を武器に、あなたしか作れないオーダーメイドのおもてなしでお客様を喜ばせませんか？ 〈未経験入社90%以上。 入社1年目から年収435万円超を実現〉 創業以来「最高峰のホスピタリティ」を追求し、お子様やご年配のお客様、時には官公庁や各企業の役員様まで高品質なサービスを幅広く提供しています。 自らお客様を探す「流し営業」はありません。 ・最大月給40万円の給与保証からスタート ・二種免許をはじめ、秘書検定資格などの資格費用は全額会社で負担 ・各種研修も充実！入社後のフォローもばっちり！ ・歩合給制で1人ひとりの活躍を正当に評価　など 『いい会社とは、従業員が定年まで働ける会社』という初代の言葉通り、乗務員が長く、安心して働ける環境を実現。定着率の高さへと繋がっています。 「誰かの役に立つ仕事がしたい」「今よりも収入UPを目指したい」あなたの想いを全て当社で実現しませんか？ 【仕事内容】 タクシードライバーとして、お客様の安全・快適に目的地までエスコートしていただきます。 ～具体的には～ ・タクシーの運転、接客 ・車両清掃、燃料の補充など 地域の重要なインフラとして、ご高齢の方や妊婦さんの病院への送迎や、観光に来られる旅客の送迎対応、お客様の移動・送迎、出張や営業活動でのご利用など、あらゆるシーンでの送迎サービスをお願いいたします。 入社1年間は座学や同乗教習で接客マナー、主要ルートなどをマスターすべく、「GOアプリ」や「日本交通専用乗り場」を利用した一般乗務を対応していきます。

【注目ポイント】 未経験大歓迎！ 若手活躍中！ 週休2日制でプライベートも充実！ 残業なし 基本的に直帰なので残業なく働けます 積上げた分だけ毎月の収入UP 教育制度有り 笏遺蝿笏遺蝿笏遺蝿笏遺蝿笏遺蝿笏遺蝿笏遺蝿笏遺蝿笏遺蝿 【未経験でも大丈夫？】 「看板の営業って難しそう」 「営業経験もないから心配」 など不安に思う方も安心してください 当社では教育制度に特に力を入れています！ 入社後は、1～2日で看板についての基礎知識を座学で学んでいただきます！ その後、先輩社員と同⾏して実務を覚えるOJTを実施︕ 安心のサポート ひとり立ち後も不安という方もご安心ください！ 営業先やお客様とのやり取りで分からないことは、 電話やLINE WORKSで先輩社員にすぐに聞ける体制をご準備 1人で抱え込まず、すぐに人に頼れるので、どんどんチャレンジしてください◎ 笏遺蝿笏遺蝿笏遺蝿笏遺蝿笏遺蝿笏遺蝿笏遺蝿笏遺蝿笏遺蝿 【お仕事内容】 主に屋外広告(サイン/看板)の提案や 地主さんへの看板設置の提案をお任せ！ ◎お客様のニーズに合った広告プランの作成 ◎広告スペースの選定と交渉 ◎広告デザインの企画・提案 ◎新規顧客の開拓 ◎既存顧客へのフォロー ◎地主さんや管理会社への屋外広告の提案 ◎契約締結後のフォローアップ など ヒアリングにリサーチ・ デザイン、施工の立ち会いまで一貫して行うところが当社の魅力！ 不動産提案も可能 広告の収益によって不動産の価値を⾼めることも私たちの仕事です その中で地主さんから不動産を売却をしたいと相談を受けることも︕ 売却手続き等は宅地建物取引士の資格を持った社員が行いますのでご安心ください◎ 宅地建物取引士を取得して自分で売却手続きを行えば歩合UPも可能です！

どんどんIT化が進んでいくこの社会。スマートフォンやパソコンは日常生活で絶対に欠かせない存在となりました。そんな社会ですが、不慣れな人はどうしてもいるもの。そんな方たちのサポートを担うのが、あなたの仕事です。 【具体的な業務内容】 ■パソコンやスマートフォンのトラブル・設定・修理対応 └お客様が購入・持ち込みされたパソコンの各種対応を行ないます。初期設定を代行したり、トラブルを調査したりがメインです。 ■パソコンサポートの案内及び販売 └来店いただいたお客様にサポート内容の提案を行ないます。必要に応じてフォローサービスの販売も進めていきましょう。 ■お客様宅でインターネットなどの接続・設定対応 └依頼があったお客様先を訪問して、インターネットやパソコンの初期設定などを行ないます。訪問エリアは富山県内のみ。県をまたぐことはないので、車で片道30分ほどです。 『ヤマダデンキ 砺波店』内での勤務となります。 来客数は平均して1日3～4組ほど。対応時間も30分～1時間ほどです。 基本的に、当社ブースに常駐していただき、必要に応じて出張業務などに対応していきましょう。 隙間時間は抱えていた修理対応や近隣店舗のお手伝いを進めていけばOKです！ 【頑張りは収入に直結します！】 当社では歩合制を導入しているので、あなたが作った売上が収入として還元されます。年3回支給される賞与で加算されるので、モチベーション高く働けるでしょう。実際に、中には年収900万円に到達している社員も。頑張りが目に見えるカタチで評価されるのも、当社で働く魅力です！ 【未経験者が多数活躍中！】 パソコンの知識が無くても活躍できるのがこの仕事の特徴。中には前職で整備士をしていた社員もいます。難しい知識は一切必要ないので、お気軽にご応募ください！

■業務概要： 2020年4月に名古屋銀行が地銀系ファンドとして設立した投資専門子会社である株式会社名古屋キャピタルパートナーズへ出向し、事業再生・事業改善コンサルティング業務を担当頂きます。背景として、昨今の情勢も交えて多くの中小企業は相談の場がなく、銀行はあくまで債権者であり、お金を借りる立場の経営者の方々は本音の話ができない。こうした既存の銀行では手が届かない価値提供を通して、地域社会への貢献をしていきたい方にご入社頂きたいと考えております。一般的なコンサルティング職にある歩合制などは考えておらず、株式会社名古屋銀行からの出向者としての給与体系をとっておりますので、顧客に深く向き合っていただける環境です。 ■具体的には： 企業の事業再生や改善をサポートする為に、業務コンサルティングやハンズオンを通じて企業価値の向上を目指します。これまでの知見や手法、事業再生の経験を駆使して地域企業の為に尽力頂くと共に、各ステークホルダーへのヒアリング、営業店・本部・外部支援専門家と連携したハンズオン支援、計画策定業務を担当頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務： 事業再生、改善支援に係る基本施策の企画・立案及び事業再生、改善に向けた支援実行(コンサルティング、ハンズオン業務) やステークホルダー向け交渉支援など ■配属部署： 当社支援活性化チーム / チーム内人員は7名です ■業務のやりがい： （１）名古屋キャピタルパートナーズは2020年4月に名古屋銀行によって設立した新しい会社であり、1社でも多くの企業の事業再生に貢献できるよう取り組んでいけます。 【事業内容：ファンドの設立、運営業務】 （２）地域企業への貢献…同社では地域企業の課題解決および事業成長へのサポートを重要視し、アドバイザーとして深く顧客と関わる事が可能であると共に企業にも頼りにされる存在としてご活躍できます。 ■キャリアパス： 将来的にファンド運営のスペシャリストや法人コンサルティング部門のスペシャリストとして勤務いただく事が可能です。 変更の範囲：本文参照

【地域密着型No1企業！播磨地域で知名度抜群の保険代理店/損保ジャパンプロフェッショナルエージェント等、優良代理店としての認定有り/働き方抜群】 ■担当業務 お客様に生命保険プランのご提案からご契約手続、契約後のフォローを行います。基本的に、損害保険契約のある世帯に対して損害保険担当者と協業して保険加入・見直し等を検討されているお客様にライフプランニングや生命保険のご提案をします。 ■ミッション 当社3営業拠点のうち、生命保険分野の専門拠点として、生命保険販売推進や既存契約の保全を担っていただきます。また新規開拓では既存顧客からの紹介がメインです。 ■魅力： (1)商品力：生命保険、損害保険、自動車保険14社の多数商品を扱う総合保険代理店ですので、特定の商品に限られることなく自分が本当にお客様に合うと思う商品を提案出来ます。 (2)知名度：播磨最大の保険代理店で、知名度はNo.1ということもあり、最大のネットワーク、ブランド力を背負って営業ができます。 (3)給与：給与面は完全歩合制ではありませんので、安定した給与水準で就業していただけます。 (4)キャリアパス：初めは営業メンバーとして営業の最前線で活躍して頂きます。結果や能力を判断した上で、チームリーダー、グループリーダー、Mgrと昇進、昇格の予定です。小規模の保険代理店とは異なり、評価基準が明確に整備されています。昇給、昇格など人事制度が確立されていますので、キャリアアップ、長期就業できる環境があります。 ■土日の出勤について：担当のお客様との打ち合わせのために土曜日に出勤していただくこともありますが、地場のお客様に営業しているため遠方に行っていただくことはほとんどありません。そのため、商談の内容によって変化いたしますが、だいたいが1時間ほどの商談となり、フルタイムで就業して頂くというわけではございません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜◎転勤なし／資格取得サポートあり／昭和35年創業の老舗企業◎〜 パーテーションや養生シートや包装資材、大型のテント倉庫など産業向け資材販売を手掛ける当社において【営業担当】としてご活躍頂きます！ この度受注拡大に伴う組織体制の強化として新たにメンバーを募集する事となりました。営業未経験の方でも大歓迎！先輩社員のOJT指導で徐々に業務を覚えて頂く予定ですので安心してご応募ください。 ■業務の特徴：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜取扱商品＞「養生シート、包装資材、消耗品」等。 ＜販売先＞法人へのご提案が100％で、そのうち既存のお取引先が９割程度となっています。製造業や生産工場さんへの提案が中心です。 ＜担当エリア＞現在は担当者５名の地区割りとなっており、東北・北陸・関東・北海道・中部をそれぞれが担当しています。遠方エリアの場合宿泊を伴う出張もございます。※今回ご担当エリアは「関東・北陸」が中心となる見込みです。 ＜ノルマなし＞当社では営業ノルマは設定しておらず歩合制ではなく固定給となります。 ■配属先の組織体制： ・営業部門には現在5名の40〜50代の男性社員が活躍しており、佐野を拠点として営業を行っているメンバーは現在50代男性1名です。ご入社後は先輩社員のOJT指導や現場同行を重ねて、徐々に業務をお任せしていく予定です。 ■ご入社後・資格取得支援： ・このポジションは提案営業だけではなく、納品の際の現場を管理する【現場監督】の役割も担うポジションとなっております。その際必要な【職長教育】【玉掛技能者】などの資格は2.3日で取得出来る簡単なもので、ご入社後に取得して頂く予定です。 資格取得にまつわる費用はすべて会社負担！講習も就業時間内に受ける事が可能ですので、手に職付けたい方必見です。完全未経験の方も安心してご応募ください！ 変更の範囲：本文参照

お客様宅を訪問して、外壁塗装など住宅ペイントに関する 市場調査を行います。 アンケートを実施しながら、商品にご興味のあるお客様を 見つけるまでが担当業務。 見積りや工事の話は社内の選任スタッフが引き継ぐので 調査・アンケートに専念できるお仕事です。 【1日の仕事の流れ（例）】 ▼3～5名のチームで担当エリアごとに移動 ▼さらに細分化されたエリアでリサーチ開始 ～合計2時間の休憩あり～ ▼情報共有 ▼決められた時間内で業務を遂行 ※1日の訪問件数は100～200件 ※留守の場合もあるので、お話しを聞けるのは10～20件程度 ※直帰OK 【アンケートの内容は？】 お客様にお話しをお伺いしながら、住宅ペイントのニーズを探すのが主なミッションです。 -『今のご自宅は築何年ですか？』 -『ご自宅の塗り替えはお考えですか？』 など、5～10分程度の簡単なアンケートなので、お客様にお願いしやすい特徴があります。 ★塗り替えのニーズを持つお客様とお会いできれば、 あとは専任スタッフに引き継げます。 契約業務などは一切ありません！ ★専属の営業スタッフに引き継いだ後契約に至れば、 受注のタイミングで歩合給を獲得！ 基本的には、チームごとに行動していただきます。 未経験スタートの先輩社員も多数活躍中！常に情報共有をし合いながらチームワークを大切にしています。 ◎自信を持って提案できる高品質な商材 当社が扱っている自社オリジナルの住宅ペイント商品は、特許を取得しています。メディアでも数多くご紹介いただいているので、知名度も抜群！信頼度のある高品質な商品を提供しているからこそ、支店によっては成約率90%という高い成約率を実現しています。 <注目ポイント1> 未経験から始めている先輩が丁寧に教えます！ 入社後は2ヵ月間の研修から始めます。リサーチの方法やお客様とのトークについて、先輩がOJTで丁寧に教えていくので安心してください。これまでのノウハウをまとめたマニュアルもあります。分からないことは自分でチェックしたり、先輩に質問したりして、少しずつ仕事に慣れていきましょう。ほとんどの先輩が未経験から始めているので、初心者の気持ちに寄り添ってフォローします！ <注目ポイント2> 仕事を覚えながら、高収入を手にできます。 収入を気にせず、安心して仕事を覚えて欲しいという想いから、入社後3ヵ月は給与保証を用意していす。 ☆1ヵ月目は月収40万円 ☆3ヵ月目は月収48万円以上 3ヵ月目以降は、歩合給の還元率がさらにアップ！この辺りで次第に仕事にも慣れてくる頃なので、頑張れば頑張るほど収入アップを目指せます。 ＜給与内訳＞ 入社1ヶ月目40万円(内訳　基本給30.5万円＋精勤手当9.5万円)＋歩合給 入社2カ月目30.5万円(基本給30.5万円)＋高額歩合給 入社3カ月目30.5万円(基本給30.5万円)＋入社祝金18万円＋高額歩合給 【入社後の成長サポート】 20代・30代の若手から50代・60代のベテランまで幅広い世代のメンバーが活躍中。訪問前に実践形式の練習に付き合ったり、お客様訪問に同行したりと、仲間思いのメンバーばかりです。稼げるスキルを習得できるように、しっかりとフォローしていきます！

〜U・Iターン歓迎・住宅手当有・原則転勤無し／テクノロジー×不動産領域／「不動産テック」で巨大な不動産市場を変革する！〜 【変更の範囲：無】 ■不動産業界出身者必見！！：どんな人が向いているか ・不動産業にいて、IT活用が進まないことに大きな課題感を感じている方 ・不動産業の経験を新しいフィールドに活かしながら、ITにキャリアチェンジをしたい方 ・土日営業普通の不動産業から、土日休みの業種にシフトしたい方（ご家族の休みと合わせたい） ■職務内容： ・IT化を進めたい不動産会社向けに、当社クラウドサービスを活用した「IT戦略」を提案する提案営業をお任せします。 ■業務内容： ・課題のヒアリング ・課題に合わせた当社クラウドサービスの提案 ※新規と既存の比重にもよりますが、１日3-4件の商談数を想定しています。 ※経営手法の改革を提案するため、主な提案相手は役員層や社長になります。 ■営業手法について：当社の営業活動はチームプレー ・新規のお客様への提案を行う「新規獲得営業」 ・既存顧客の活用促進や追加提案を行う「運用促進コンサルティング」、「マーケティング」や「セールスプロモーション」を担うチーム ・新しいサービスや追加機能の「企画」を担当するチーム ・他社との提携・アライアンスを担当するチーム、電話やオンラインでお客様の問い合わせに対応するチーム ※様々なチームが、連動、協働しながらお客様により良い価値を提供しています。 ■予算と評価制度： ・チームで仕事を進めることが多く、個々人の歩合制のような制度はございません。 ・賞与や昇給は目標の達成度合いによって変化し、成果に対しては賞与及び昇給で報いる制度となります。 ・目標設定は、全社OKRから部門OKR、部門OKRから個々人OKRと個々人のKGI・KPIという形で決定されます。部門長と相談しながら決定となります。 ■ミッション： ・当社における営業活動は、お客様へのサービスの案内／活用を提案するに留まりません。「不動産市場の未来」を見据えたサービス創りへの関わり、新しいテクノロジーを不動産市場への紹介を通じ、マーケッターとして「不動産市場のデジタル化」を力強く推進する役割を担います。 変更の範囲：本文参照

〜U・Iターン歓迎・住宅手当有・原則転勤無し／テクノロジー×不動産領域／「不動産テック」で巨大な不動産市場を変革する！〜 【変更の範囲：無】 ■不動産業界出身者必見！！：どんな人が向いているか ・不動産業にいて、IT活用が進まないことに大きな課題感を感じている方 ・不動産業の経験を新しいフィールドに活かしながら、ITにキャリアチェンジをしたい方 ・土日営業普通の不動産業から、土日休みの業種にシフトしたい方（ご家族の休みと合わせたい） ■職務内容： ・IT化を進めたい不動産会社向けに、当社クラウドサービスを活用した「IT戦略」を提案する提案営業をお任せします。 ■業務内容： ・課題のヒアリング ・課題に合わせた当社クラウドサービスの提案 ※新規と既存の比重にもよりますが、１日3-4件の商談数を想定しています。 ※経営手法の改革を提案するため、主な提案相手は役員層や社長になります。 ■営業手法について：当社の営業活動はチームプレー ・新規のお客様への提案を行う「新規獲得営業」 ・既存顧客の活用促進や追加提案を行う「運用促進コンサルティング」、「マーケティング」や「セールスプロモーション」を担うチーム ・新しいサービスや追加機能の「企画」を担当するチーム ・他社との提携・アライアンスを担当するチーム、電話やオンラインでお客様の問い合わせに対応するチーム ※様々なチームが、連動、協働しながらお客様により良い価値を提供しています。 ■予算と評価制度： ・チームで仕事を進めることが多く、個々人の歩合制のような制度はございません。 ・賞与や昇給は目標の達成度合いによって変化し、成果に対しては賞与及び昇給で報いる制度となります。 ・目標設定は、全社OKRから部門OKR、部門OKRから個々人OKRと個々人のKGI・KPIという形で決定されます。部門長と相談しながら決定となります。 ■ミッション： ・当社における営業活動は、お客様へのサービスの案内／活用を提案するに留まりません。「不動産市場の未来」を見据えたサービス創りへの関わり、新しいテクノロジーを不動産市場への紹介を通じ、マーケッターとして「不動産市場のデジタル化」を力強く推進する役割を担います。 変更の範囲：本文参照

〜住宅手当有／テクノロジー×不動産領域／「不動産テック」で巨大な不動産市場を変革する！〜 【変更の範囲：無】 ■不動産業界出身者必見！！：どんな人が向いているか ・不動産業にいて、IT活用が進まないことに大きな課題感を感じている方 ・不動産業の経験を新しいフィールドに活かしながら、ITにキャリアチェンジをしたい方 ・土日営業普通の不動産業から、土日休みの業種にシフトしたい方（ご家族の休みと合わせたい） ■職務内容： ・IT化を進めたい不動産会社向けに、当社クラウドサービスを活用した「IT戦略」を提案する提案営業をお任せします。 ■業務内容： ・課題のヒアリング ・課題に合わせた当社クラウドサービスの提案 ※新規と既存の比重にもよりますが、１日3-4件の商談数を想定しています。 ※経営手法の改革を提案するため、主な提案相手は役員層や社長になります。 ■営業手法について：当社の営業活動はチームプレー ・新規のお客様への提案を行う「新規獲得営業」 ・既存顧客の活用促進や追加提案を行う「運用促進コンサルティング」、「マーケティング」や「セールスプロモーション」を担うチーム ・新しいサービスや追加機能の「企画」を担当するチーム ・他社との提携・アライアンスを担当するチーム、電話やオンラインでお客様の問い合わせに対応するチーム ※様々なチームが、連動、協働しながらお客様により良い価値を提供しています。 ■予算と評価制度： ・チームで仕事を進めることが多く、個々人の歩合制のような制度はございません。 ・賞与や昇給は目標の達成度合いによって変化し、成果に対しては賞与及び昇給で報いる制度となります。 ・目標設定は、全社OKRから部門OKR、部門OKRから個々人OKRと個々人のKGI・KPIという形で決定されます。部門長と相談しながら決定となります。 ■ミッション： ・当社における営業活動は、お客様へのサービスの案内／活用を提案するに留まりません。「不動産市場の未来」を見据えたサービス創りへの関わり、新しいテクノロジーを不動産市場への紹介を通じ、マーケッターとして「不動産市場のデジタル化」を力強く推進する役割を担います。 変更の範囲：本文参照

〜【不動産売買仲介経験者歓迎！】充実したインセンティブ制度+報奨金/高収入を目指したい方へ◎/残業20h程度/プライム上場髙松グループ/富裕層向け高額物件/創業45年の地域特化型企業〜 ■業務内容： 富裕層向け中心の不動産売買仲介営業とコンサルティング業務をお任せしております。業務サポートのアシスタントも在籍しており営業に専念できる環境です。 〈売買仲介営業業務〉 街の「品格」を備えた上質の邸宅やマンション、さらに投資ニーズに応えるファンド商品や、ストック市場の開拓によるリニューアル物件もご提供しています。 〈コンサルティング業務〉 住まいのステップアップを円滑に行うために、資金計画や税金対策に関するご相談にも、社内ネットワークを活用して、あらゆる可能性の中からベストな解決策を提示いたします。お客様のライフサイクルに合わせた的確なコンサルティングで、買い替えをサポートいたします。 ■働き方 ・平均残業時間20h程度 ・完全週休二日制 ・有給の取りやすい環境 →年に5日の有給取得が会社全体で定められています。 ・産休、育休制度◎ ■組織構成：40名(男女比８：２／20代〜30代) ■充実したインセンティブ インセンティブ(月間)＝売上額×売上金額に応じた割合×月連続契約乗率となります。連続実績がインセンティブが増えるコツ！ そのほか下記達成時にも報奨金制度があり、成果を出せば出すほどインセンティブが上がる仕組みです。 ・四半期達成 ・月間売り上げをコンスタントに達成（30万円又は50万円の追加インセン） ・自己の月間売上記録を100万円単位で更新 ■魅力的な環境： (1)高松グループに属し、同社単体でも城南エリアに根差し地場では知名度抜群の企業です。 (2)扱う物件は戸建てやレジデンスやビル一棟、富裕層を対象としているため売買金額は5,000〜20,000万円程度となります。 (3)毎月案件を取ることにより歩合給乗率が上がるため、高収入が狙えます。 (4)月間残20時間程度です。年間休日の改善予定や有給取得目標の設定など業界に先駆けて働き方改革を行っております。 成果を出しやすい環境と安定性を求めたい方には大変おすすめなポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜関西で1番稼げるポジション／高還元インセンティブでしっかりと評価します！／大阪ガスグループ企業として資本増強・安定性◎成長性◎／平均残業時間月約15hで働き方◎〜 ■業務概要 中古マンションの買取り再販業務（仕入れ〜販売まで）をご担当いただきます。仕入れ業務がメインですが「リノベーションマンション」の販売活動もしていただきます。プロモーションはWeb媒体・ポスティング・新聞折込等です。 ■業務詳細： 〈仕入れ〉 大手仲介業者を中心に既存ルートへの訪問、新規開拓を行い中古マンションの物件情報をいただき、現地調査・市場調査等のうえ自社にて購入します。 豊富な資金力とスピーディーな決裁により、魅力的なマンションをいち早く確保することができます。 〈販売〉 購入した中古マンションを社内の技術部門、協力会社と連携し魅力あるリノベーションを施します。 完成したら物件の販売活動を行います。 ■同社の社風 仕入・営業の部署は役職に関係なく全員が第一線で、積極的に仕事をしております。 ありきたりですが、風通しの良い職場でみんな生き生きと仕事をしています。 ★高還元インセンティブあり！明確な評価制度★ 半年間の仕入案件数、販売数、利益額に応じて賞与を支給しています。完全歩合制のため、頑張った分給与に反映されます。 大阪ガスグループ独自の資金調達ルートにより潤沢な資金があること、契約の判断は最短即日とスピード感もあり、成績を上げやすい環境です。 中には年収3000万円以上のメンバーもおり、関西圏で一番稼げる会社です ■同社の魅力： 2020年5月にDaigas（大阪ガス）グループの一員となり、潤沢な経営資源をバックボーンにさらなる業容拡大を目指します。大手一流デベロッパー出身の人材が集結した、不動産プロ集団です。利益率の高いリノベーシ設立22年で、売上374億円、経常利益21億円をあげる企業に驚異的に成長しております。また、中古マンション販売戸数増加傾向の中で、新築や中古マンションのメリットを兼ね備えているリノベーション物件が注目されております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 投資用目的で賃貸マンションやアパートを所有している法人のオーナー様に対し、賃貸マンションやアパートの空室問題、修繕業務などの課題解決を中心に、提案営業を行っていただきます。 入社1〜2年後には、1,000戸〜2,000戸の管理物件を担当いただきますが、まずは先輩の同行でサポートを受けながら業務を習得いただきます。 【具体的には】 ・オーナー様へ入居促進のための提案営業 ・現状報告業務 ・入居者様のご対応（現地対応含む） ・協力会社様の取り纏め（入退去時の状況確認や建物の修繕・営繕業務等を委託） ■勤務地について： 株式会社Goodリアルエステート 福岡営業所へ出向していただきます。 将来的には、ご希望に応じて東京・大阪・名古屋での勤務やリノベーション業務、売買仲介営業など、職種のキャリアチェンジも可能です。 ※出向先：株式会社Goodリアルエステート（東京・大阪・名古屋・福岡に拠点をおき、ファンド物件を中心に管理している会社です。） ■当社の魅力： 【充実の資格取得支援】 キャリアアップを全面的に応援し、仕事に必要な資格取得をした方には手当を支給しています。1級・2級建築士の資格を持ち、専門的な分野で力を発揮する人も多く在籍しています。 【不動産業界では希少！ノルマは設けておらず、安定した働き方が可能】 いわゆる歩合的なノルマや罰則は一切ありません。チームの一員としてチームの目標に向かって取り組んでいただきます。 数字だけではなく日ごろの取り組みの姿勢を重視しているため、毎月の給与はインセンティブ形式ではなく完全固定給制を採用しています。 ■当社について： 当社はオーナー様所有物件の入居募集を効率化するITツール「GoWeb!（ゴーウェブ！）」を駆使したサービスを展開しています。 リアルタイムで空室状況や募集条件を確認できる入居募集支援システムにより、変動する環境やニーズに素早く適応し、オーナー様や仲介会社様に常に最適なサービスや情報を提供。家賃債務保証会社や保険会社などシステム連携先を増やすことで、募集から入居審査、契約までの業務の一元管理を実現しています。

〜U・Iターン歓迎・住宅手当有・原則転勤無し／テクノロジー×不動産領域／「不動産テック」で巨大な不動産市場を変革する！〜 【変更の範囲：無】 ■不動産業界出身者必見！！：どんな人が向いているか ・不動産業にいて、IT活用が進まないことに大きな課題感を感じている方 ・不動産業の経験を新しいフィールドに活かしながら、ITにキャリアチェンジをしたい方 ・土日営業普通の不動産業から、土日休みの業種にシフトしたい方（ご家族の休みと合わせたい） ■職務内容： ・IT化を進めたい不動産会社向けに、当社クラウドサービスを活用した「IT戦略」を提案する提案営業をお任せします。 ■業務内容： ・課題のヒアリング ・課題に合わせた当社クラウドサービスの提案 ※新規と既存の比重にもよりますが、１日3-4件の商談数を想定しています。 ※経営手法の改革を提案するため、主な提案相手は役員層や社長になります。 ■営業手法について：当社の営業活動はチームプレー ・新規のお客様への提案を行う「新規獲得営業」 ・既存顧客の活用促進や追加提案を行う「運用促進コンサルティング」、「マーケティング」や「セールスプロモーション」を担うチーム ・新しいサービスや追加機能の「企画」を担当するチーム ・他社との提携・アライアンスを担当するチーム、電話やオンラインでお客様の問い合わせに対応するチーム ※様々なチームが、連動、協働しながらお客様により良い価値を提供しています。 ■予算と評価制度： ・チームで仕事を進めることが多く、個々人の歩合制のような制度はございません。 ・賞与や昇給は目標の達成度合いによって変化し、成果に対しては賞与及び昇給で報いる制度となります。 ・目標設定は、全社OKRから部門OKR、部門OKRから個々人OKRと個々人のKGI・KPIという形で決定されます。部門長と相談しながら決定となります。 ■ミッション： ・当社における営業活動は、お客様へのサービスの案内／活用を提案するに留まりません。「不動産市場の未来」を見据えたサービス創りへの関わり、新しいテクノロジーを不動産市場への紹介を通じ、マーケッターとして「不動産市場のデジタル化」を力強く推進する役割を担います。 変更の範囲：本文参照

【法人個人問わず居住用・事業用・投資用と幅広い案件に携われる／みずほフィナンシャルグループ紹介案件メイン／集客より営業活動に専念できる環境／残業30時間程度】 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・不動産売買仲介営業を担当いただきます。取引における法律知識や税金・金融等の専門的な知識、市場性を把握した上での的確なアドバイスで、顧客の住み替え、資産運用での良きアドバイザーをお任せします。 ・「みずほブランド」を活用して営業活動ができるため、集客よりもお客様と向き合い提案活動に専念することができ、自身のスキルアップを目指せます。 ＜取り扱う物件＞ 戸建・マンション・土地の居住用不動産をはじめ、事業用・投資用不動産とあらゆる不動産が対象です。グループのネットワークにより非公開の不動産情報も多く、幅広い提案が可能です。 ＜お客様＞ 顧客の大半がみずほ銀行、みずほ信託銀行等のグループ各社と取引のある企業や不動産オーナーになります。経営者の方と会う機会も多く、貴重な知識／経験を積む事ができます。 ＜案件＞ 1人30〜40案件を扱っており、約3割が法人顧客です。1件あたり平均取扱高が1億越えと業界トップクラスの高額案件が数多くあります。 ■キャリアパス ・半期ごとの営業成果を昇給や賞与へ反映しており、営業担当としての業績により各店舗の所長等へ昇進もあります。 ・事業用不動産・投資用不動産等の法人向け営業に注力しており、専属部署もございます。金融や税務の知識を身に着け、キャリアアップ制度を活用して活躍するチャンスがあります。 ＜インセンティブ＞ 新卒採用の方も含め平均で約2,500万円の売り上げを半期であげており、安定基盤で稼げる環境です。 例：年収1,000万円の場合、約30〜33％が歩合 ■働き方 所定労働時間7時間20分、完全週休二日制、残業平均30時間です。早い時で19〜20時には帰社可能であり、長期休暇もありメリハリをつけて働く雰囲気です。 ■同社の強み みずほファイナンシャルグループが持つ豊富な情報や専門知識でお客様のニーズにお応えしています。また北海道から九州に拡がる店舗ネットワークが強みです。 変更の範囲：本文参照

当社は学校・病院・工場・倉庫、RC造/S造/木造を含む建築、公共インフラ事業等を展開し、創業100周年を目前に控えた総合建設会社です。当社は現在第二の創業期を迎えております。「会社と共に大きく成長していきたい」という想いを持ち、将来ご活躍いただける方の応募をお待ちしております。 建築、公共インフラ事業等を展開する当社にて、公共の建築物/土木工事の営業をお任せいたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 官公庁（国/県/市)案件全般において、データ分析/情報収集/受注戦略/入札〜入札後の契約をご担当いただきます。 営業スタイル：デスクワーク中心ですが、官公庁に訪問し情報収集や打ち合わせなどを行なう業務もございます。 評価制度：個人ノルマはありませんが、営業部としての目標があります。 給与制度：当社は歩合制ではないため、成果を出さないと生活が困るというプレッシャーはありません。 ■組織構成：営業部7名（50代1名、40代1名、30代4名、20代1名） 会社全体として20代が3割以上在籍中。中途比率50％ ■入社後の流れ： 入社時研修を1週間程度行います。その後、入社後1年程度は先輩社員とのOJTにて、業務の進め方をじっくりと習得していただきます。教育担当の先輩に同行し、商談の流れや提案内容について理解を深めた後、入社から1年ほどで独り立ちとなります。 ■働きやすさ （1）2022年1月に完成した新オフィスでの勤務となります。地球環境に配慮しながら働く人にも快適な環境を実現する綺麗なオフィスです。またフリーアドレスを導入しており、自由度の高い環境です。HPに写真も多数掲載しておりますのでぜひご覧ください。 （2）年間休日115日（2025年4月からは120日に変更）、プライベートを大切にできる環境です。有給休暇は1時間単位で自由に取得できます。 （3）年末年始、GW、お盆休み等、長期休暇があります。時期によっての繁忙期はございません。 変更の範囲：本文参照

【営業利益率12%高収益上場企業/創業100周年/国家プロジェクトにも採択される技術力】 ■業務内容 自動車・金属・鉄鋼・木工業界などに対して、代理店を通じた営業をお任せします。 ＊既存顧客への営業８割、新規顧客への営業２割です。 ＊入社後は既存顧客への対応を中心に行います。 ＊新規と言っても、完全新規の営業や飛び込み営業ではなく、既存顧客と関わりがある企業やニーズ確認が出来ている企業への営業をしていただきます。 ■業務内容詳細 ・顧客対応/ヒアリング/見積り作成 ・立ち会い評価 ・その他社内の製造部部との連携 など ＊担当商品：一般研磨布紙、サンドペーパーを中心に研磨装置等その他付随ツール。 ＊担当顧客：研磨材販売商社、製造業メーカー等 ■評価制度 2024年６月より新規案件を獲得した際のインセンティブ制度を導入しました。歩合制でなく、基本給は確保された上で成績を収めた場合にインセンティブが発生いたしますのでご安心下さい。 ■仕事の魅力 代理店の方との信頼関係を作ることで、当社ならではの製品への信頼や御礼の頂くことがやりがいになります。共通して明るくて優しい方が多く、離職率も非常に低い環境です。頑張った分だけしっかり評価されます。 ■組織構成 国内セールス部には30名以上が在籍しており、今回配属予定の東日本セールス課には9名が在籍しております。 ■当社について ・Mipox株式会社は1925年にドイツ顔料の商社として設立され、1970年代から研磨分野に進出。研磨フィルムや液体研磨剤などの製造販売を行い、国内外で事業を展開。光ファイバー関連市場向け研磨フィルムの売上も好調です。生産設備を持つ安定した企業でありながら、常に変革を目指す「100年ベンチャー」としての側面も持ちます。 ・ハードディスクの表面加工に使われる液体研磨剤（ポリッシングリキッド）に強みがあり、特にガラス基板のハードディスク用液体研磨剤のシェアは世界No.1です。 ・歴史ある企業ながらも、ベンチャーに近いチャレンジを推奨する社風。 ・インドやタイに拠点を開設し、グローバル戦略に優れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【中途社員活躍！世界最大規模の事業用不動産サービス会社の日本法人／「フォーチュン500」や「S&P 500」にランクイン／日系企業出身者も多く活躍】 ■職務内容： （1）オフィス賃貸仲介営業 ・物件紹介から案内、条件交渉、重要事項説明、契約までの一連の仲介業務 ・ワークプレイスや移転プロジェクトマネジメントをセットとした専属専任仲介業務 （2）担当顧客への定期訪問によるサービス提供 ・顧客に応じてオフィス賃貸仲介以外の当社サービスライン(売買・倉庫・店舗仲介)の提案業務 （3）新規顧客開拓営業 ・Cold Callによる新規顧客へのアプローチ業務 （4）物件情報収集業務 ・新規や既存の物件情報を収集し、社内物件データベースへ登録する業務 ■社風： 外資系企業ならではの自由で風通しの良い雰囲気と、【人】とのつながりを大切にするアットホームな雰囲気を併せ持った社風です。 外資＝「レイオフ」、「アップorアウト」というイメージが強いかもしれませんが、同社は社員を非常に大事にしており、パフォーマンスがあまり芳しくない社員をサポートするプログラムが整備されております。 ■働き方： フレックス制度やフリーアドレス、在宅勤務とオフィス出社のハイブリッド体制を取ることで生産性とワークライフバランスの向上も可能です。 ■給与： 自身の頑張りがダイレクトに跳ね返る、年俸+歩合制となります。年収1億円を超えるプレイヤーも複数おり、会社員でありながら高年収を目指せる環境です。 ■キャリア申告制度： 1年に一度、キャリア相談の機会を設けています。社員の方々のビジョンに合わせ、他部門へのチャレンジが出来る制度があります。 さらに不動産専門職としてスペシャリストコースやマネジメントコースなどキャリアアップの仕方も様々です。 ■企業の特徴： 同社は、米国企業番付「FORTUNE500」や格付機関「S&P500」指標銘柄企業にも選ばれ、全世界に400所以上の拠点を展開する、世界最大手の不動産コンサルティング企業です。 他を圧倒する知的資本を背景に、強固な事業基盤をベースとしたグローバルな事業展開を行う一方、地域に密着した幅広い情報資源を駆使し、不動産サービス業界のリーダーとしてクライアント企業の抱える不動産課題にソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆創業3年で10億円売上の人材ベンチャー・スタートアップ／マーケティング施策の戦略・企画〜推進・ディレクション／フレックス制／年休120日◆◇ 20代特化の人材紹介サービスの更なるグロースに向けてWebマーケティング部門の強化を図るため、マーケティング担当を募集いたします。COO直下のマーケティング事業部に配属予定です。 ■業務内容 各サービスのマーケティング戦略策定および各種広告運運、クリエイティブ改善、その他マーケティング関連ディレクション業務全般を担っていただきます。 ＜詳細＞ ・マーケティング戦略の構築~推進 ・広告代理店とのコミュニケーション・施策推進 ・各チャネルの集客における課題把握と目標・KPI設定 ・クリエイティブの企画、制作ディレクション ・Webマーケティング施策の企画立案〜推進 ※マーケティングチームは経営チームと二人三脚にて動いております。 ※予算作成や、事業部を超えたマーケティング戦略、マネジメントにも関わっていくことが可能です。 ■業務イメージ 売上から逆算した面談実施目標数に対して、求職者数を増加させる施策、売上と利益を最大化することの全てに関わっていきます。ツナグバにフィットするターゲットとペルソナを新たに策定。そういった方の集客に最適なルート分析。集客では流入経路によってユーザーの違いがあるかを定量・定性の面から分析していき、応募後の面談設定から実施までの歩合を高める施策など、CAと協力して進めています。 こうした施策と同時に、まず各施策で必要な数字が取得できるように環境を整えたり、外部パートナーを活用したマーケティング領域の体制構築も並行して進めています。 ■評価制度/キャリアパス 実績を積み重ねて事業責任者、執行役員も可能です。また、他職種へのキャリアチェンジも可能です。成果を出しているメンバーは積極的に昇給昇格をしており、2021年には全社的にも平均昇給率が15％を超えました。 活躍度合いに応じて、天井なく昇給・昇格が可能です。 ■就業環境 スタートアップだと「休みが少ないのではないか」と懸念する人も多いと思いますが、暦通りの休み(土日祝休み)／年末年始休業もございます。 産育休や有給休暇取得も積極的に促しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事の内容： ビルダーやゼネコンに対して、ビル用のアルミサッシ（窓）などの営業販売を行っていただきます。本社がある富山県にて製造しているYKKAPのサッシを取り扱います。 ・ビル用のサッシとなりますので、大型案件に携わることが可能です。 ・既成商品のカスタマイズの提案や、取り付けまでの手配、調整、管理まで行います。 ■強み： YKK社のお膝元である富山県に本社を構え、長くYKK社とのお取引があり、メーカーから紹介案件も多数。安定的に受注を増やせる環境です。 ■魅力： ・売上目標はありますが、ノルマではありません。達成した場合には、評価（賞与など）に反映されます。歩合制ではありませんので、安定して収入を得ることができます。 ・残業は月20〜30時間程度と程よく、生活と仕事のバランスもとりやすいです。 ■配属先情報： 東京営業所：4名（60代／3名） ※今後を見据えて、体制強化のために増員します。東京営業所の中核メンバーとしての活躍を期待します。 ■当社について： ・1963年創業、YKK APのサッシを販売。特殊な曲げ加工など建物ごとのカスタマイズにも強みを持ち、大型物件にも対応。 ・富山・魚津で創業し、東京営業所や愛知県でのグループ会社設立など、全国へもサービス展開を拡大しています。 ■その他備考・企業からのフリーコメント： 【「アルミ建材」と「窓」のプロフェッショナル】 石崎建材社グループは、1963年創業以来『衣・食・住』の“住”に大きく関わる「窓」を通じて皆様のお役に立てる企業として地域に貢献しています。富山・魚津で創業し、東京営業所や愛知県でのグループ会社設立など、全国へもサービス展開を拡大しています。高品質で安定した製品の供給やきめ細やかなサービスを提供していく為、技術開発力の追求や、お客様のニーズを敏感に察知して、変革し対応していく方針です。これからもアルミサッシの製作・施工・販売を主軸とした“窓のプロ”として、大規模ビルディングから戸建住宅まで幅広い範囲で、建設業の専門業者として、100年企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務