◎分業制で業務に集中！週休2日／長期休暇有／残業少なめ／完全反響／飛込ナシ／福利厚生充実 ◎20％が年収1000万円超／前職年収保証相談可 ◎受賞歴多数！世界水準の住宅を手がけるハウスメーカー ■業務内容 日本の住宅を世界基準にすることを使命に、関東・中部・中国エリアを含め全18都道府県まで店舗を拡大し、今後全国100店舗展開を目指して急成長を遂げている当社にて、各メディアでの広告やHP、折り込みチラシなどを見てお問い合わせのあったお客様への住宅営業をお任せします。 ※飛込みの営業なし ■当社の住宅の特徴 ◆身体への負担が少ない設計 ◆耐震性が強く災害に強い ◆長持ちする構造 ◆太陽光発電の売電収入で住宅ローンを返済できる ⇒約20種類の特長ある住宅からニーズにマッチした商品を提案でき、お客様に「欲しい」と感じていただける住宅ばかりで売れる根拠が多数あります！ ★当社の「エネージュA」は省エネ大賞を受賞！（2021年度経済産業大臣賞） ★ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジーで3度目の大賞を受賞！ ■業務の流れ ◇お問合せのあったお客様とアポイントを設定 ◇ヒアリング（予算や場所など）、ご提案・案内 ◇仮契約・本契約 ◇アフターフォロー 成約後の「注文住宅の仕様打ち合わせ」などは、設計・コーディネーターが担当。営業はお客様への提案に集中できます。住宅の引き渡し後も、電話やLINEでお客様の相談に乗ります。 ■評価制度 ◇安心の固定月給に加え、歩合制制度も ・住宅1棟の契約につき、着工時と完工時に歩合を支給 ・年6〜7件の契約で年収は700万円程度 ・2023年のエリアマネージャー（17人）の平均年収1,500万円 ◇月ごとに頑張りを評価・還元 ・支店の目標を達成したら、歩合のほか支店メンバー全員に会社からご褒美あり（例：高級レストランでの食事／海外旅行／達成賞支給など） ※入社2年で計4回海外旅行に行った社員も ※目標はあってもノルマありません。 ■キャリアパス 早ければ入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格が可能です。平均でも3年〜5年で店長へ昇格し、年収800万円〜1000万円以上を稼いでいます。

<これからスタイリストを目指したい方大歓迎/元気で明るい職場/未来の髪を"美髪"に保つ《オージュアトリートメント》が魅力★/完全週休2日制＆有給・リフレッシュ休暇もあり！> ■業務詳細： 当社にて運営する美容室Custard @ushiwakamaru 【カスタード　ウシワカマル】にてアシスタントもしくはスタイリストの募集です！ ご経験に合わせて教育・研修も行いますので、経験の浅い方も歓迎です！ ご希望に合わせて長泉店もしくは三島店での勤務となります。 ■業務詳細： ・ご来店されるお客様の対応 ・シャンプー、カラー、トリートメント、パーマ、ストレート、ブローなどの施術 ・予約受付、顧客情報の管理 ・電話応対、接客、掃除など ■組織構成： 2店舗合わせて10名のスタッフがおります。 年代は20代〜40代まで幅広く、明るくコミュニケーションの取りやすい環境です。 ■当社・ポジションについて： ・明るく笑顔溢れるアットホームなサロンです。骨格やクセ、髪の量、輪郭等のバランスを考え、立体的で動きのある、"お客様にとっておきのお似合いのヘアスタイル"をご提案致します♪ ・お互いに切磋琢磨しながら技術を磨ける職場です。歩合給の比重も多く、歩合給だけで30万円以上のスタッフも！頑張りが評価される環境で、スタイリストとして腕を磨いてみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

〜研修制度が手厚く、未経験の方でもご活躍◎／インセンティブ制度で稼げます／残業時間15h程度で働き方◎〜 一般住宅のリフォーム工事を中心に施工と管理および住宅設備の販売等を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。当社は太陽光パネルの工事資格を取得しているため、パネル設置を伴う屋根のリフォーム等も実施しています。 ■業務概要：リフォーム工事の営業【変更の範囲：会社の定める業務】 一般住宅に向けて住宅環境設備の営業を行っていただきます。 （1）新規営業（飛び込み中心） （2）商談（商談アポイント取得／住まいに関するお困りごと等ヒアリング／リフォームに関するご提案／見積もりのご提示） （3）契約成立 将来的にはその後の工事内容やスケジュールの調整、最終的なお引渡しまでのお客様サポートもご担当頂きます。 ※住宅環境設備：太陽光、蓄電池、オール電化　など ※担当エリア：千葉県内 ※出張：原則なし ■組織構成： 営業担当者は4名です。40代営業部長1名、20代担当者3名（中途） ■当社の魅力： （1）教育制度：入社後6〜12か月間はOJT期間を設け、先輩と2名1組になって営業活動を行っていただきます。まずは先輩の営業活動のサポートとして、新規顧客への営業とアポイントの取得等から取り組み、少しずつ担当できる業務の幅を増やしていただきます。 （2）歩合制度： 当社は基本年収を240万とし、それに加えて歩合給にて報酬を支給する制度を運用しております。OJT期間とその後、一人で営業を担当する期間とで歩合制の条件が異なります。 ▼OJT期間：こちらの期間は新規顧客への営業とアポイントの取得をメインで担当し、その後の商談は先輩営業に引継ぎを行います。 自らアポイントを取得した案件が自身の手を離れ、最終的に工事を完了し、お引渡しまで無事に終えられた場合、1件につき3万円を支給します。 ▼一人で営業を担当する期間：原則、新規営業から竣工後のお引渡しまで一気通貫でお客様の担当を行っていただきます。案件ごとの粗利の数％を歩合給として還元いたします。 （3）社内の雰囲気： 当社は社員同士の仲が良く、困ったときには相談しあえるアットホームな雰囲気です。 面接の際に実際の営業活動を行う姿も見ることができますので、未経験の方でもご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

＜JU適正販売店「オーテックプラス」を展開／一般の軽自動車から乗用車、スポーツカー、トラックなど幅広く取扱／活躍中の全員が未経験スタート／経験は一切不問／インセンティブ制度で頑張りを評価＞ スポーツカーやトレーラーなど、幅広く中古車販売を手掛けている当社で営業として活躍いただきたいと思います。 お車の購入を検討されているお客様に寄り添い、ご要望に基づき本当に必要なオプションや車の大きさなどもご提案頂きます。 ■業務内容： ◎来店されたお客様対応 ◎契約手続き ◎問合せ対応（メール・電話）など ◎その他事務処理　など ■当社の特徴： 「私たちは常にチャレンジ精神を忘れずに成長し続けます」 「私たちは時代に合ったお客様のニーズに応えます」 ◎当社は上記を社是として、「乗り物の中古車」の販売事業を展開しています。一般の軽自動車から乗用車、スポーツカーだけでなく、トラック、トレーラー、特装車、建設機械などありとあらゆる車両を販売しております。 ◎今後も当社では「時代に合ったお客様のニーズに応えられるような会社」作りを目指していきたいと思います。 ◎当社としても重要な意味を持った採用となります、ご興味のある方はぜひ最後までご覧ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【中途入社者多数在籍／自由な働き方でプライベート充実可能な就業環境／／年休123日】 ■募集背景： 当社は、独立系証券会社の強みである機動力を武器にしています。この度、保険事業の新たな戦略として保険のスペシャリストが在籍する専門チームを立ち上げることになりました。 新規開拓をメインとして行って頂きますが、当社が保有するマーケットも提供しますのでより多くのお客様と接点をもち、様々なご提案が可能となります。 コロナ禍を契機にお客様のニーズも大きく変化している今だからこそ、スペシャリストをお招きし、お客様に最良と思われる金融サービスを提供し、将来にわたってお客様の伴走者となれる人材を募集します。 ■業務内容： ・新規開拓並びに当社保有の顧客への保険商品のご提案とフォローをお願いします。 ・スケジュールはご自身で組むことの出来る環境です。富裕層を含む個人・法人など様々なお客様をターゲットにした、生命保険のフルコミッション型コンサルティング営業となります。 ■働き方について： 毎週行う予定のMTGにはご参加頂きますが、直行直帰・時短勤務も可能ですので、ご自身のスケジュールによって自由に行動することができます。 ■給与や評価について： 当社の保険事業部での営業職はフルコミッションを採用しています。 フルコミッションとは、成果（売上や契約件数など）に応じて報酬が支払われる完全歩合制のことです。 報酬は販売数量で還元されるので、モチベーションが高く、何よりもご自身のスタイルで自由に働くことができるのが最大のポイントです！ ■当社へ入社するメリット： 月平均残業は月に10hと成長とプライベートの両立が可能です。そのため、離職率が低く、多くの社員が腰を据えて長く働いています。社員の頑張りを評価し、賞与等で反映しています。 月間目標は個人ではなく部店へ割当し、チームでの目標達成を重視する社風/評価制度のため社員間の仲が良く、雰囲気の良い職場ですので、ノルマに追われることがありません。また、ナレッジシェアなどチーム達成の取組も活発です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からプロのセラピストに】 未経験でも癒やしに興味のある方 (技術面のことよりもお人柄を重視します) 当社は「セラピストの地位向上、労働に見合った給料」を念頭に会社経営をしております。 「明るい対応が出来る方」「友達の相談に乗ることが多い方」「人にアドバイスする事が好きな方」等、コミュニケーションをとる事が好きな方、人の悩みや辛さをなんとかしてあげたい、人の為に働きたいという思いの方、海外旅行がお好きでやる気があり、接客業が好きな方 長期勤務が可能な方、エステやリフレクソロジー等の経験も活かせます! 未経験大歓迎、スタッフの9割が未経験スタートしております。 セラピストの求人と言えば、完全歩合制や実務経験歓迎が多いですが、当店では未経験者の方も歓迎しております! さらに経験者の場合、使う技術も違うし、想いもバラバラ。だけどそれはそれで良いと思います。 当店ではみなさんのスキルに合わせてメニュー対応していきます。「培った経験や技術がお店のせいで使い物にならなくなる」なんてことになったら、本当にもったいないですよね。 【頑張りはしっかり評価致します】 社員には頑張った分だけ報われる、基本給とは別に歩合給制度があります。(決算時には別途決算賞与もあり ) また、長く勤めることで基本給の昇給や歩合率が上昇するなど、長く働きやすい環境が整っています。 【仕事もプライベートも自分らしさで勝負!髪型自由・おしゃれな制服】 ゆったりした空間で、自分らしく働くことが出来ます。 【 働きやすい!シフトはほぼ希望通ります、連休も可能!職場環境にも自信あり 入社2年以内での離職者ゼロ!】 ・よく働き、よく遊び、よく休むを実現できるお店です おかげ様で入社して2年以内での離職者は1人もおりません。

〜60代・時短勤務ママも活躍中！／平均年収700万円以上／保険営業経験を活かして“自由”と“高収入”を両立／完全歩合制×フルフレックス／年間休日120日／九州5本指に入る総合保険代理店〜 ■この求人のポイント： ・平均年収700〜800万円／上位層は年収1000〜5000万円 ・完全歩合制＋年4回のボーナス支給 ・フルフレックス／時短勤務もOK／土日休みも自由に選択可 ・60代の現役営業も多数在籍！時短ママも多数活躍中 ・福岡本社の地域密着型代理店として九州トップクラスの規模感 ■職務内容： ・個人・法人のお客様への保険提案営業（新規開拓がメイン） ・取扱保険会社：生命保険23社、損害保険11社（合計33社） ・契約前後のフォロー、アフターサポート ・ノルマなし／自分の目標は自分で設定 ■過去の入社事例： 代理店などで保険の営業をされていた方の入社がほとんどです。ご年齢層は50〜60代の方が多いです。弊社は業界でもトップクラスの歩合制度や、代理店運営費も低いため年収アップでご入社される方が多いです。実力主義の評価制度ですがフレックスでワークライフバランスを重視した働き方もでき、個人にあった仕事のスタイルを確立することができます。 ■当社について： 業界では生命保険のみ・損害保険のみを扱う代理店が多く、両方をバランスよく提案できる環境は非常に限られています。当社はその希少性に着目し、生命保険・損害保険の両方を扱える代理店として設立されました。お客様にとって本当に必要な保険を提案できる体制を整えるとともに、働く社員が成果に応じた報酬を得て、楽しく働ける環境づくりを重視しています。顧客満足度だけでなく、従業員満足度を大切にする企業文化が根付いています。 ■経営理念： ◇存在意義 私たちは、保険のプロとして、お客さまが『安心』して日常生活を送れるよう、お客さまの視点にたった、誠実な保険提案を行います。その結果、お客さまから『信頼』され、そして『感謝』される会社を目指します。 ◇価値観 私たちは、社員それぞれの自主性や創造性を重んじ、社員同志がお互いに尊重しあう企業文化の構築を目指します。社員の意欲やパフォーマンスを高めることで、お客さまへの対応力向上を図り、お客さま満足度の向上に繋げられるよう、努力を継続します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜60代・時短ママも活躍中！／完全歩合制×フルフレックス／年間休日120日／平均年収700万円以上／土日休選択可／保険営業経験を活かして“自由”と“高収入”を両立／九州5本指に入る総合保険代理店〜 ■この求人のポイント ・平均年収700〜800万円／上位層は年収1000〜5000万円 ・完全歩合制＋年4回のボーナス支給 ・フルフレックス／時短勤務もOK／土日休みも自由に選択可 ・60代の現役営業も多数在籍！時短ママも多数活躍中 ・福岡本社の地域密着型代理店として九州トップクラスの規模感 ■職務内容 ・個人・法人のお客様への保険提案営業（新規開拓がメイン） ・取扱保険会社：生命保険23社、損害保険11社（合計33社） ・契約前後のフォロー、アフターサポート ・ノルマなし／自分の目標は自分で設定 ■過去の入社事例 代理店などで保険の営業をされていた方の入社がほとんどです。ご年齢層は50〜60代の方が多いです。弊社は業界でもトップクラスの歩合制度や、代理店運営費も低いため年収アップでご入社される方が多いです。実力主義の評価制度ですがフレックスでワークライフバランスを重視した働き方もでき、個人にあった仕事のスタイルを確立することができます。 ■当社について 業界では生命保険のみ・損害保険のみを扱う代理店が多く、両方をバランスよく提案できる環境は非常に限られています。当社はその希少性に着目し、生命保険・損害保険の両方を扱える代理店として設立されました。お客様にとって本当に必要な保険を提案できる体制を整えるとともに、働く社員が成果に応じた報酬を得て、楽しく働ける環境づくりを重視しています。顧客満足度だけでなく、従業員満足度を大切にする企業文化が根付いています。 ■経営理念 ◇存在意義 私たちは、保険のプロとして、お客さまが『安心』して日常生活を送れるよう、お客さまの視点にたった、誠実な保険提案を行います。その結果、お客さまから『信頼』され、そして『感謝』される会社を目指します。 ◇価値観 私たちは、社員それぞれの自主性や創造性を重んじ、社員同志がお互いに尊重しあう企業文化の構築を目指します。社員の意欲やパフォーマンスを高めることで、お客さまへの対応力向上を図り、お客さま満足度の向上に繋げられるよう、努力を継続します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜60代・時短ママも活躍中！／完全歩合制×フルフレックス／年間休日120日／土日休選択可／平均年収700万円以上／保険営業経験を活かして“自由”と“高収入”を両立／九州5本指に入る総合保険代理店〜 ■この求人のポイント ・平均年収700〜800万円／上位層は年収1000〜5000万円 ・完全歩合制＋年4回のボーナス支給 ・フルフレックス／時短勤務もOK／土日休みも自由に選択可 ・60代の現役営業も多数在籍！時短ママも多数活躍中 ・福岡本社の地域密着型代理店として九州トップクラスの規模感 ■職務内容 ・個人・法人のお客様への保険提案営業（新規開拓がメイン） ・取扱保険会社：生命保険23社、損害保険11社（合計33社） ・契約前後のフォロー、アフターサポート ・ノルマなし／自分の目標は自分で設定 ■過去の入社事例 代理店などで保険の営業をされていた方の入社がほとんどです。ご年齢層は50〜60代の方が多いです。弊社は業界でもトップクラスの歩合制度や、代理店運営費も低いため年収アップでご入社される方が多いです。実力主義の評価制度ですがフレックスでワークライフバランスを重視した働き方もでき、個人にあった仕事のスタイルを確立することができます。 ■当社について 業界では生命保険のみ・損害保険のみを扱う代理店が多く、両方をバランスよく提案できる環境は非常に限られています。当社はその希少性に着目し、生命保険・損害保険の両方を扱える代理店として設立されました。お客様にとって本当に必要な保険を提案できる体制を整えるとともに、働く社員が成果に応じた報酬を得て、楽しく働ける環境づくりを重視しています。顧客満足度だけでなく、従業員満足度を大切にする企業文化が根付いています。 ■経営理念 ◇存在意義 私たちは、保険のプロとして、お客さまが『安心』して日常生活を送れるよう、お客さまの視点にたった、誠実な保険提案を行います。その結果、お客さまから『信頼』され、そして『感謝』される会社を目指します。 ◇価値観 私たちは、社員それぞれの自主性や創造性を重んじ、社員同志がお互いに尊重しあう企業文化の構築を目指します。社員の意欲やパフォーマンスを高めることで、お客さまへの対応力向上を図り、お客さま満足度の向上に繋げられるよう、努力を継続します。 変更の範囲：会社の定める業務

水回りに関するさまざまなトラブルにご対応いただきます。 〈トラブル例〉 ◆急に水漏れしてしまった！ ◆洗面台が詰まってしまい、水が流れない！　など 【業務の流れ】 作業日の前日～当日に作業依頼が入ります 　▼ お客様宅へ訪問し、症状のヒアリングを行います 　▼ 原因と解決方法がわかってきたら、メンテナンス・修理作業開始！ 　▼ 作業が終わったら、伝票を作成して終了です。 次の現場へと向かいましょう！ ★自分のペースで作業ができる！ 基本的に、現場での作業は1人で担当します。 集中して取り組むことができるので、効率よく進めることができます。 また、自分1人では対応が難しい場合は電話での相談も可能！ 困ったときはすぐに周りを頼れるので、ご安心ください♪ ★未経験の方でもご安心ください！ 入社後は1ヶ月程度の先輩同行からスタートします！ 修理やメンテナンスの様子を見ることで、 スキルやノウハウが身に付きやすいです◎ 先輩自身も未経験出身の方がほとんどのため、 未経験ゆえの不安な気持ちに寄り添いながらレクチャーをしてくれますよ。 <注目ポイント1> ここが面白い！ 【1】トラブルを解決した時の達成感 トラブルの種類は十人十色。 なにが原因でトラブルが発生してしまったのかを 考えながら作業を進めていきます。 頭を使う分、トラブルが解決した時の達成感は格別！ さらに、お客様から感謝の言葉をいただけた際には 自分の仕事に誇りも持てますよ。 【2】思わぬところで次のお仕事が！ 丁寧な対応と修理を心掛けることで、 依頼当初の修理だけでなく 「もしかしてこういうのも直せたりする？」と 何気ない相談を受けることも。 お客様一人ひとりに寄り添うことで、 思わぬ追加の依頼をいただけることもあります！ <注目ポイント2> 大量募集の今がチャンス！ サービス事業拡大に向けて、たくさんの方と契約を結びたいと考えています！ 面接もリラックスして行いたいと考えているため、お気軽にご応募ください！ ★面接1回 ★私服面接OK ★内定まで2週間 ★平日18時以降／土日祝面接OK

【営業メンバー募集／勢いのある企業／「仕事は楽しむ」アットホームな社風／年間休日125日】 ■職務内容： 営業担当として販路拡大と既存顧客からの受注量の拡大を目指します。 ・まずは大手水産加工品メーカーなど得意先に対して、魚貝類及び水産加工品（生鮮かき・冷凍かき・冷凍かきフライ・ホタテ他）の製品提案、価格折衝を行っていただきます。自社内の生産、調達、原価部門など関係各所と協力しながらお客様へ提案かつ拡販プレゼンなどを行います。 ・入社後は2〜3社ほどから担当を任せ、その後は販路拡大に向けた開拓営業を注力いただきます。 ■現状の主な取引先： (株)ショクリュー／マルハニチロ(株)／テーブルマーク(株)／デリカサラダボーイ(株)／ケーオー産業(株)／築地魚市場(株)／(株)丸久／マルケー食品(株)／大勝フーズ(株)／(株)中外食品 ・営業スタイルは内勤（週2日）、外勤（週3日）が目安ですが、ある程度ご本人の裁量に任せたいと考えております。 ■職務の特徴： 2年間は固定給での支給となり、当社のフィールド（水産業界）についてしっかり学んでいただき、自信をつけて頂きます。3年目以降は歩合給での給与体系となり、売上を伸ばした分支給がございます（粗利益の20％が支給となります）（現営業メンバー年収例：500万〜2000万） ■組織構成： 広島福山本社1名、東京支社1名の合計2名で構成されております。 ■同社について： オーシャンポイント株式会社では、「お客様に目を向けた商品づくり」を経営理念に掲げ、地球環境の保全と食の安全を常に重視し、豊かな社会生活に貢献できる企業を目指しています。企業活動においては、難関とも思われる場面に遭遇することがありますが、当社の強みは、職場で働くスタッフに「元気」があって、その難関をも「楽しい」「面白い」と感じながら取り組めることができることだと考えています。 新工場、江田島Oyster Factoryは、元気・楽しい・面白い を実現する「工場らしくない工場」を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

保育施設と保育士さんをつなぐ「人材コーディネーター」として、 双方に寄り添う支援をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■保育施設に対して ・募集条件や求める人材像のヒアリング ・求人原稿の作成 ・人材のご紹介、マッチング支援 ■保育士さんに対して ・希望条件や働き方のヒアリング ・理想に合う保育施設のご紹介 ・入職後の定期的なフォロー(困りごと相談など) 【安定収入×成果還元を実現できる理由】 ◎歩合制ではないから、毎月安定した給与をゲット ◎賞与年2回(前年実績6ヶ月分/平均132万円)で頑張りを還元 ◎新規開拓は専任担当がいるため、既存顧客との関係構築に集中できます ◎ノルマなし。プロセス重視の明確な評価制度で、早期キャリアアップが可能 ◎トークスクリプト完備+メンター制度で、未経験でも安心スタート ◎長野方面への出張あり(手当支給)。業務が早く終われば、視察を兼ねて現地グルメや観光も楽しめます ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 数字だけでなくプロセスも評価する会社です。 ◎明確なポイント制評価 チャレンジ精神、顧客思考、業務態度など、 数字では測れない部分もポイント化。 目標達成だけでなく、 「どう動いたか」というプロセスを大切にしています。 ◎スピード昇格が可能 早い人で1年、遅くても2年以内にアシスタントマネージャーへ昇格。 その後は、数字を引っ張る「チーフマネージャー」か、マネジメントを担う「管理職(店長)」の2つの道へ。 プレイヤーとして活躍したい方も、マネジメントを目指したい方も、自分らしいキャリアを描けます。 事業拡大に積極的な当社では、 新拠点開設時に店長として抜擢されるチャンスも。 頑張り次第で、早期にキャリアアップを実現できる環境です。 <注目ポイント2> 頑張りをきちんと評価し、給与で還元します。 ◎歩合制ではない、安定収入 月給26万円～+賞与年2回(前年実績6ヶ月分/平均132万円)。 歩合制ではないため、毎月安定した収入を得られます。 ◎インセンティブ支給実績あり 過去には業績好調時に、社員全員に100万円のインセンティブが支給されたことも。 あなたの頑張りが会社の成長に繋がり、それがしっかり還元されます。 ◎手当も充実 ・住宅手当(月2万円) ・家族手当(配偶者:月2万円、第一子月1万円、第二子以降月5,000円) ・誕生日手当(2万円) ・出張手当 未経験からでも、安定収入を実現できる環境。 そして、頑張り次第でさらに収入アップも目指せる仕事です。 【入社後の成長サポート】 未経験入社がほとんどの当社だからこそ、 充実したサポート体制を整えています。 ◎メンター制度 20代の先輩が1人つき、マンツーマンで業務を丁寧に教えます。 ◎全員同行研修 配属先のコーディネーター全員に最低1回は同行し、多様な先輩のスタイルを学べます。 自分に合う活動スタイルを見つけられるのも魅力です。 ◎トークスクリプト完備 会話の流れやポイントをまとめたスクリプトがあるので、未経験でも安心です。 ◎チーム全体でサポート 個人の悩みを全員で解決する文化があり、困ったときはいつでも相談できます。 ◎資格取得支援制度 書籍代や講座受講料を補助し、チャレンジしたい人を全力で応援します。

【仕事内容】 ●インセンティブボーナス有り！物販やカウンセリング等の歩合成績や勤務実績を総合的に評価し支給額が決まるので、個人の頑張りが評価されるシステムです！（ノルマは一切ありません） ●未経験の方でも安心の『スタートアップ研修制度』あり！美容や医療脱毛の知識はイチから学べますのでご安心ください◎ ●月給は40万円以上も可能！インセンティブ制度・各種手当など、頑張りを評価する待遇も充実しています♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

＜新規開拓や飛び込み無し/歩合制ではないため収入安定/顧客の要望に沿った提案＞ ■業務概要： ・法人/個人の顧客への損害保険/生命保険の営業活動 └7〜8割は個人営業 └損保7割、生保3割 ・既存の顧客に対し提案及び加入後の見直し（営業サポートスタッフと連携） ・顧客に最適な商品の提案を行っていく中での契約の更新、新商品の提案 ※基本方針として既存の顧客の満足度を高めることに主眼を置いており、新規の顧客はほぼ既存の顧客からの紹介となっています。 ■ビジネスモデル： 保険代理店経営者の高齢化や、保険代理店に要求される品質基準の高度化などの観点から保険代理店の統廃合が進んでいます。このトレンドに応じたサービスとして、全国の保険代理店事業者の方々が運営している代理店事業について、事業承継という形式で合流していただく事業承継プラットフォームサービスを提供しています。 保険代理店の方々が管理している保険契約者様をお任せいただき、弊社で継続的にサポートしていきます。 ■採用背景： 上記のトレンドに応じて代理店の方からお任せいただくお客様の数も年々増えており、増員募集をしております。 ■当社の特徴・魅力： ・歩合制ではなく年俸制を採用しているため、給与が安定しています。数字に囚われず顧客の要望に寄り添った提案が可能です。 ・約100名の顧客を引継ぎ、その方々に対し深耕営業をしていただきます。飛び込みや新規開拓はございません。 ・キャリアチャレンジ制度があり、将来的に別のポジションでの業務にも挑戦可能です。 ・国内外に複数拠点を持ち、現在全国に拠点を拡大している成長企業です。 ■働き方： ・時差出勤可能（始業時間の前後2時間を30分単位で調整可）/1時間単位の有給取得可（年最大40回）/在宅勤務可/完全週休2日制/残業月20時間など、柔軟に働く事ができる環境が整備されており、育児中の社員も多く活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎隔日or日勤（昼夜）自由に選んで働ける ◎ノルマ無し＆固定給＋最高歩合63%以上でしっかり稼げる ◎再雇用制度あり！最長75歳まで安定収入も可能 東京・埼玉・神奈川いずれかのエリアにてタクシードライバーをお任せします。 24営業所の中から、自宅から近い営業所を選べます！ ＼未経験スタートにも安心の環境／ ★自社内の教習所等を活用した研修あり ★スライドドア式や自動衝突回避支援システム搭載『ジャパンタクシー』導入 ★カーナビや防犯用パーテーションも完備 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 「稼ぎたい」という理由で入社する人が多くいます！ ▼業界最高水準の歩合制でお迎え ＊最高歩合は63％以上のため、頑張った分だけ稼げる ＊初乗務後1～6ヶ月間は、月給25万円～32万円の給与保証があるから安心 ＊給与保証後、社員の【98％】が保証額以上の収入をゲット！ ▼お客様を見つけやすく、稼げる仕組みあり ＊配車アプリ『GO』や自社配車アプリを完備 ＊企業チケットやメンバーズカードを契約（チケット手数料・機器手数料は会社負担） ＊当社の専用乗り場あり <注目ポイント2> 柔軟に選べるワークスタイルも魅力！ ▼隔日勤務なら… 月12回の勤務だけなので、明け休みを含めると実質18日以上はお休み！ ▼日勤(昼夜)なら… シフト調整も柔軟で昼夜どちらかだけ働くこともOK！ ▼さらに！！ ＊指定時間内であれば出社時間は自身で自由に調整してOK ＊有給取得率も業界トップクラス(業界平均の3倍) 自分のペースで無理なく働ける環境をつくっています！ 【入社後の成長サポート】 《未経験スタートの場合》 ▼自社の教習所（足立区・さいたま市北区）にて、 旅客運送事業に必要な『普通二種免許』を取得。 駐車場や寄宿舎も併設しているのでご安心ください！ ▼各営業エリアにて乗務員証を取得したら現場デビュー。 走行中の注意点等を学ぶツアー（2日間）や 先輩の車の助手席に乗って営業エリアを回る同乗研修（3日間） といったカリキュラムもあり、実践的なスキルが身につきます。 ◎取得費用は会社負担 ◎未経験でも二種免許取得後は最短10日とスピーディーに成長

〜反響型の営業/ノルマなし/飛び込みなし/年間休日約110日/水曜日＋その他1日休み/夏季・年末年始有/転勤なし/第二新卒歓迎/歩合があるので売った分お給料として反映されます◎〜 ■職務内容 当社の営業職として従事いただきます。具体的には下記業務をお任せ致します。 ・広告等からの問い合わせに対して、物件を提案する、反響型の営業 ・新築戸建、中古戸建、売地、注文住宅。中古マンションなどの仲介業 ・一部、不動産の仕入れ、販売 ■業務の流れ ・広告などの媒体からのお問い合わせに対する対応 ・資料の準備 ・現地物件のご案内 ・ローンに関するご相談 ・お引き渡しまでの段取り ※土日に現地販売会や物件の案内を中心にお客様対応するので、平日は資料作成や物件調査などが中心です。 ※外回りが多く、社内：外出の割合は約2:8程です。 ■組織構成 ・本店：店長1名・総務1名・事務1名・営業6名（男性）（20代2名、30代1名、40代3名） ・松戸店：店長1名・事務1名・営業2名（男性）（30代2名） ・八千代店：店長1名・事務1名・営業3名（女性1名）（20〜40代） ・木更津店：店長1名・事務1名・営業3名（男性）（30〜50代） ・成田支店：店長1名・事務1名　新規オープンしたての支店です！ ■問い合わせ件数 本店は月間約100件、その他は月間約50件程です。 ■入社後 まずは、物件を確認してもらうことから始めていただきます。 物件の写真を撮ったり、電話して確認したり、土日の現地販売会の準備などをしていただきます。最初の1〜3か月程度は先輩社員と一緒にやりながら覚えていただき3か月くらいで独り立ちしていただく想定です。 ■仕事のやりがい 当社は物件数が多く、長い付き合いがあり、多くの地主様から物件を任せていただいているのが特徴です。 また他の仲介よりも多く稼げるのが魅力です。 基本給とは別に歩合制をとっており、売り上げ（仲介の20％）は歩合として支給されますので、物件を売った分ご自身のお給料に反映されます◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜反響型の営業/ノルマなし/飛び込みなし/年間休日約110日/水曜日＋その他1日休み/夏季・年末年始有/転勤なし/第二新卒歓迎/歩合があるので売った分お給料として反映されます◎〜 ■職務内容 当社の営業職として従事いただきます。具体的には下記業務をお任せ致します。 ・広告等からの問い合わせに対して、物件を提案する、反響型の営業 ・新築戸建、中古戸建、売地、注文住宅。中古マンションなどの仲介業 ・一部、不動産の仕入れ、販売 ■業務の流れ ・広告などの媒体からのお問い合わせに対する対応 ・資料の準備 ・現地物件のご案内 ・ローンに関するご相談 ・お引き渡しまでの段取り ※土日に現地販売会や物件の案内を中心にお客様対応するので、平日は資料作成や物件調査などが中心です。 ※外回りが多く、社内：外出の割合は約2:8程です。 ■組織構成 ・本店：店長1名・総務1名・事務1名・営業6名（男性）（20代2名、30代1名、40代3名） ・松戸店：店長1名・事務1名・営業2名（男性）（30代2名） ・八千代店：店長1名・事務1名・営業3名（女性1名）（20〜40代） ・木更津店：店長1名・事務1名・営業3名（男性）（30〜50代） ・成田支店：店長1名・事務1名　新規オープンしたての支店です！ ■問い合わせ件数 本店は月間約100件、その他は月間約50件程です。 ■入社後 まずは、物件を確認してもらうことから始めていただきます。 物件の写真を撮ったり、電話して確認したり、土日の現地販売会の準備などをしていただきます。最初の1〜3か月程度は先輩社員と一緒にやりながら覚えていただき3か月くらいで独り立ちしていただく想定です。 ■仕事のやりがい 当社は物件数が多く、長い付き合いがあり、多くの地主様から物件を任せていただいているのが特徴です。 また他の仲介よりも多く稼げるのが魅力です。 基本給とは別に歩合制をとっており、売り上げ（仲介の20％）は歩合として支給されますので、物件を売った分ご自身のお給料に反映されます◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【★経験者募集★年間休日120日/個人ノルマ・歩合制なし/昇給・賞与あり/福利厚生充実/残業月10〜20ｈ程度/ドン・キホーテでおなじみPPIHグループ】 ■業務内容： 当社が運営する来店型保険ショップの運営、接客ならびにショップの運営管理を行うＳＶのお仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ◎保険ショップの運営・接客 来店されたお客様への保険商品(生命保険・損害保険)のご案内・ご提案を行います。 また、保険の契約手続き、保全関連業務を行います。 ◎保険ショップの運営管理、スタッフのマネジメントなどのＳＶ業務 店長としてショップの運営管理、またはSVとして複数のショップ運営管理やスタッフのマネジメントを行います。 ■就業環境： ・配属先のショップ営業担当部は所属長・メンバーの約40名体制で、内約30名が保険ショップで就業しています。各ショップ数名体制で女性メンバー中心の構成です。 ・残業時間は月平均10〜20時間程度で、労働基準法上の休日出勤はありません。 ・部門予算・個人目標の設定はありますが、個人ノルマや歩合制はありません。 ■教育体制： 基本的にはOJTにて現場先輩社員からの教育を受けて独り立ちしていただきます。いきなり一人で業務を実施頂くことなどはないため、ご安心ください。 ■特徴： 国内有数の小売業グループの金融サービス事業を担う当社は、グループの新たな収益の柱として金融サービス事業を推進するミッションを一手に担っています。第二創業期を迎えた今、スケールの大きな市場で従業員一人一人がが目指したい分野で能力を活かして業務にあたっています。激変する環境下で他社で培った技術・能力・知見と当社にはない視点・感性を是非、UCSに吹き込んでいただきたく、複数部署において積極的に中途採用を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 リハビリや機能訓練を担当し、院内のリハビリ業務に携わります。 一般整形外科やスポーツ外来を行うクリニックで、患者さんの安心と信頼を大切にしています。 JR神戸線「住吉駅」から徒歩6分とアクセス良好。 歩合給や昇給制度もあり、頑張った分だけ収入に反映されます。 夏季や年末年始の休暇も取得でき、プライベートも充実。 スポーツ外来の経験を積みたい方や、1年以上の実務経験を持つ理学療法士の方に最適です。 長期勤務を希望し、患者さんに丁寧に対応できる方を歓迎します。 【PR・職場情報】 当クリニックは整形外科とスポーツ外来を専門とし、地域のホームドクターとして患者さんの安心と信頼を大切にしています。 山手幹線沿いの医療ビル1階に位置し、通勤も便利です。 歩合給や休暇制度も整っており、長く安定して働きたい方にぴったりです。 スポーツ外来の経験を積みたい方や、丁寧な対応を心掛ける方を歓迎します。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：医療法人社団 り整形外科クリニック 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ●希少な美容クリニック求人です！医療レーザー脱毛および肌のレーザー治療メインとしており、駅チカと好立地です。経験者優遇☆ ●座学、オリエンテーション、OJTなどの研修が充実していますので、安心してスタートできます。 ●日勤帯のみで年収は430万円以上・月給27～40万円と高水準！プラスで歩合給や通常賞与の他に決算賞与もありますので、頑張った分だけしっかり反映され稼げます！ ●勤務開始時間が遅いため、朝が苦手な方にもおススメ♪完全週休2日制もポイントです！福利厚生も非常に充実しており、くるみんマークも取得済みです！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【業務内容】 問合せや来店されたお客様へ、ご希望に合った物件のご案内をする仲介業をお願いします。最初は先輩に同行して、物件や不動産営業について学ぶ事からスタート。誠実にお客様に対応する事が大切です。抜群の集客力と教育体制が整っているので、稼げる営業へ成長できる環境にて業務にあたっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■問合せや来店されたお客様への物件仲介営業 【担当者コメント】 朝日土地建物は、一人前の営業に育てるノウハウがあります。充実した研修と先輩の丁寧なサポート体制をご用意。1人立ちできるまで、先輩が面倒を見るので安心して下さい。また、同社は不動産広告に力を入れており、お客様からの問合せが多く物件数も豊富。その分、契約に至るチャンスが多いのも魅力です。成果に応じてしっかり稼げるのも朝日土地建物の魅力です。お給料は【固定給】＋【契約に対する歩合】の２本柱となり、しっかり結果を出せるので安心です。夢や目標、家族のために「安心の固定給」と「稼げる歩合」で目標を持ち、安定して働けます。社員を大切にしているので嬉しい週休2日制。休日出勤は原則不可！プライベートが充実できるので、仕事も楽しく頑張れます。広告効果が高いため飛び込みやテレアポはせず、問い合わせのあったお客様への反響営業のみでOK！安定企業で知名度が高い朝日土地建物なら、安心して長く働けます。

／ 【最大18％】高歩合率のインセンティブ ＼ 不動産の売買仲介手数料の最大18％をインセンティブとして支給。売上に応じて歩合率も上がり、がんばるほど稼ぎやすくなる仕組みです。足切りはなく、成約1件目から支給。上限もないので、営業5名のうち3名が年収1000万～2000万円程度を実現しています。 ／ 【分業制】契約後の手続きは専門スタッフへ ＼ 「契約後の手続きに追われ、次のお客様と向き合えない…」そんな悩みとは無縁です。住宅ローン手続きや登記関連の調整などは専門スタッフがフォロー。目の前のお客様への提案活動に集中できる環境です。 ／ 【完全反響】月15件の新規商談 ＼ 集客に力を入れているので、飛び込みやテレアポは必要なし。ポータルサイトや自社HP、現地販売会などから多くのお問い合わせが寄せられています。毎月コンスタントに15件ほどの新規商談を担当可能です。 ／ 【地域密着】熟知したリアルな地域情報が成果につながる ＼ 扱う物件は事務所から5km圏内が中心。学区の評判など、お客様が本当に知りたい生活情報を提供できます。地域に詳しくなるほど提案の質が上がり、お客様からの信頼も深まる。そして、成果へとつながり、収入に直結する。そんな好循環が生まれます。 ＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝ お客様は、マイホームを探す20代～40代のファミリー層が中心です。主に新築の建売住宅を提案します。お問い合わせのあったお客様との商談日時が決まったら、希望をヒアリングし、物件案内。ご納得いただけたら契約へと進みます。

〜モデル年収・入社5年で800万円／成果に応じて高収入も実現可能／事業主視点で裁量大きく活躍できる／設立24年目の安定成長企業〜 ■職務内容： 当社は、中古住宅の再生に特化したリノベーション再販ビジネスを展開しています。 本ポジションでは、中古住宅再生事業部にて、物件仕入れからリノベーションの企画・施工ディレクション・販売戦略の立案・実行まで、一貫してご担当いただきます。 営業担当者は仕入れやリノベーション提案といった本質的な業務に集中できます。各種書類作成や物件情報の掲載などのデスクワークは、営業事務チームがサポートします。 ■業務詳細： （1）仕入れ営業 不動産会社や仲介業者を定期的に訪問し、良質な物件情報を優先的に提供してもらえるよう、信頼関係を構築します。 （2）物件仕入れ 良い物件情報を得た場合は、物件価格を査定し、仕入れを行います。少数精鋭の組織のため、スピード感を持って意思決定・対応が可能です。 （3）リノベーション 工事施工会社と連携し、物件の魅力を最大限に引き出すリノベーションを実施します。デザインにも徹底的にこだわっており、実績物件のコンセプトを活かすことで、誰でも魅力的な住まいを創り上げることができます。 （5）販売 リノベーション後の物件は広告媒体に掲載し、仲介会社を通じて販売を行います。 ＜担当エリア＞ 大阪市内・堺市・阪神エリアなど ＜移動手段＞ 電車・社用車の両方を使用します。 ■組織構成： 現在、中古住宅再生事業部は、営業チームと営業事務チームで構成されており、20代後半から 40代までの幅広い年代のメンバーが活躍しています。 ■魅力点： ◎中古住宅買取再販事業は安定した仕入れ・販売が可能で、歩合給も継続的に得られるため、高収入を目指しやすい環境です。 ◎事業主ポジションのため、日曜・祝日が固定休となる点も魅力です。 業界では珍しく、プライベートも大切にしながら高収入を目指せます。 ■当社について： 中古住宅買取再販事業の他、ヨガ・ピラティススタジオ・インストラクター養成スクールを運営しています。中古住宅再生事業は長期的にも安定・成長が見込まれている事業です。当社は、その黎明期に創業し、今組織の拡大期を迎えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【試用期間に保障給制度（固定給35万円）あり！】【努力が給与に還元】【入社後3年目で店長になる等若手から活躍できる環境】【台湾大手上場企業グループの日本法人】 ■魅力ポイント 試用期間に保証給制度があるため、安定した収入を確保しながら業務に専念することができます！ ■業務概要： 不動産仲介営業担当として、港区を中心とした一棟ビル・マンション・アパートなどの個人向け仲介業務を行います。※アプローチ頂くお客様は国内のお客様になるため、日本語で営業活動をしていただきます（中国語スキル不問） ■業務詳細： 個人顧客に対し、物件提案から契約、引き渡しまでの一連の流れを担当します。居住、投資、商業施設など幅広い物件に携わります（販売価格は3,000万〜3億円クラス、場合によってそれ以上の価格帯を扱うこともあり）。住居担当、投資担当などと分業するのではなく、お客様のご依頼によって自分が担当する物件が変わるため、幅広く担当しながら経験を積むことができます。 ■営業の特徴： SNS・チラシ配布などの集客活動、来訪者へのご提案や現地へのご案内、Webサイトからお問い合わせのあった顧客への営業等、多岐にわたる営業活動をお任せいたします。※契約書類作成の専門部署を設置。専門知識が必要な業務についてのサポート体制を整えております ■努力が還元される環境： 歩合給は固定パーセンテージ制となっているため、より高い金額の物件を売るほど翌月の給料に反映されます。ご自身の頑張り次第で高収入も狙えます。個人の売上目標はありますが、チームでの成果を高く評価していることから個人歩合＋チーム歩合の双方の評価システムを採用しています。常にチームワークを重視し、フォローし合いながら取り組んでいます。 （試用期間中は保障給で月給35万円となります。） ■キャリアアップ可能： 明確な評価制度があり、基準に沿って昇給をしていきます。入社から2〜3年で店長になっている実績もあり、努力と業績次第で早期にキャリアアップ可能です。 ■組織構成：大阪配属の営業部は約20人 年齢構成：20代と30代が中心に 変更の範囲：会社の定める業務

【試用期間に保障給制度（固定給35万円）あり！】【努力が給与に還元】【入社後3年目で店長になる等若手から活躍できる環境】【台湾大手上場企業グループの日本法人】 ■魅力ポイント 試用期間に保証給制度があるため、安定した収入を確保しながら業務に専念することができます！ ■業務概要： 不動産仲介営業担当として、港区を中心とした一棟ビル・マンション・アパートなどの個人向け仲介業務を行います。※アプローチ頂くお客様は国内のお客様になるため、日本語で営業活動をしていただきます（中国語スキル不問） ■業務詳細： 個人顧客に対し、物件提案から契約、引き渡しまでの一連の流れを担当します。居住、投資、商業施設など幅広い物件に携わります（販売価格は3,000万〜3億円クラス、場合によってそれ以上の価格帯を扱うこともあり）。住居担当、投資担当などと分業するのではなく、お客様のご依頼によって自分が担当する物件が変わるため、幅広く担当しながら経験を積むことができます。 ■営業の特徴： SNS・チラシ配布などの集客活動、来訪者へのご提案や現地へのご案内、Webサイトからお問い合わせのあった顧客への営業等、多岐にわたる営業活動をお任せいたします。※契約書類作成の専門部署を設置。専門知識が必要な業務についてのサポート体制を整えております ■努力が還元される環境： 歩合給は固定パーセンテージ制となっているため、より高い金額の物件を売るほど翌月の給料に反映されます。ご自身の頑張り次第で高収入も狙えます。個人の売上目標はありますが、チームでの成果を高く評価していることから個人歩合＋チーム歩合の双方の評価システムを採用しています。常にチームワークを重視し、フォローし合いながら取り組んでいます。 （試用期間中は保障給で月給35万円となります。） ■キャリアアップ可能： 明確な評価制度があり、基準に沿って昇給をしていきます。入社から2〜3年で店長になっている実績もあり、努力と業績次第で早期にキャリアアップ可能です。 ■組織構成：東京配属の営業部は約80人 年齢構成：20代と30代が多い 平均年齢：31.8歳 変更の範囲：会社の定める業務