〜他業界からのチャレンジ歓迎◎／宅地建物取引士を活かして稼ぎたい方へ／転勤なし／富裕層向け物件の反響営業／インセンティブ制度充実／残業平均15H以下〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 城南エリアにおける富裕層向け中心の不動産売買営業です。アシスタントも在籍しており営業に専念できる環境です。不動産の売主と買主の間での交渉をサポートし、契約条件の調整や、取引が円滑に進むためのサポートをしていただきます。物件の買主となるお客様のサーチや、物件の下見・内見も行っていただきます。また、取引成立後の顧客に対するアフターフォローも重要な業務の一環であり、顧客の満足度向上に努めることも大きなやりがいの一つです。 ■研修について 20代後半〜50代のベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍しており、入社後3か月程度のOJTを通じた研修があるため、未経験の方でも不動産売買仲介で成果を上げるためのコツをしっかりとフォローする体制が整っています。 中途入社者も多く、車のディーラーの方、介護職の方、飲食業に従事していた方など他業界からチャレンジしている方も多数います！ ■物件について 商談する相手は土地柄もあり富裕層メイン、社長、役員などの経営者、芸能人、医者などの士業の方々が中心です。成約額が大きい為、まずは2か月に1本を目安に取引の成約を目指します。 （入社１〜２年目の数値目標は約250万／月です。※仲介手数料ベース） ■働き方について ・平均残業時間15時間程度。 →慣れてくれば、個人で業務を行うため業務調整もしやすく、PCログ管理など勤怠はしっかり管理しています。 ・育休・産休制度完備 →昨年度は2名の男性社員の育休取得実績があるため、ご家族との時間を確保することができます。 ・年間休日125日、完全週休二日制(火・水休み) ■充実したインセンティブ インセンティブ(月間)＝売上額×売上金額に応じた割合×月連続契約乗率となります。そのほか下記達成時にも報奨金制度があり、成果を出せば出すほどインセンティブが上がる仕組みです。 ・半期達成(最大で60万円の報奨金) ・月間売り上げをで1,500万円以上を達成（20万円報奨金） 毎月案件を取ることにより歩合給乗率が上がるため、未経験でも高収入が狙えます。 変更の範囲：本文参照

〜未経験者歓迎！/年休124日/平均残業25時間程度/ノルマなし/週休二日制(土日祝)/有給消化率80％以上/転勤なし/プライベートも充実◎/成果に応じて歩合あり〜 ■職務内容： 畜舎や換気システムなどの畜産施設の器材販売やリニューアル工事の提案営業をメインに 、下記業務を担当いただきます。 営業先は県内畜産業の既存顧客になり、既に信頼関係が出来ている顧客から担当していただきます。 ・取引先への訪問（社用車使用） ・畜産器材、畜舎工事の提案 ・見積書の作成 ・資材手配、工事の段取り業務 ※営業エンジニアとして現場で作業を行っていただくこともあります。 ■1日のスケジュール： 基本的に日中は外回りとなります。1日の訪問件数は３〜５件くらいで、夕方帰社後に事務作業するイメージとなります。 ■研修体制 ◎社内には営業も職人も在籍しており、双方に同行しながら知識を身につけていただきます。 ◎畜産や建築に関する知識経験がなくても問題ありません！入社後、しっかりフォローします。 ◎仕事に慣れるまで先輩社員がマンツーマンで営業同行・指導します。 ■就業環境 社員には家族との時間を大切にしてほしいとの思いから、職場環境も充実しています。直請け案件が多いことから案件の管理もしやすいです。 基本土日祝休みで、年間休日124日、有給取得率も80%以上となっており、社員の中には年末年始や夏休みとかぶせて2週間取得する方もいます。 ■組織構成 社員数は21名で、営業5名、職人8名、施工管理2名の他事務担当が在籍しています。 30代を中心に、若手〜50代まで幅広く活躍しています。子育て世代も多数活躍中です。 ■魅力 ★抜群の信頼関係 地元密着で北関東の畜産関連の器材販売や畜舎施工を小規模なものから数億円の案件まで幅広く請け負っています。大半の顧客はリピーターで長年の付き合いがあり、 工事を進めていく上においても施主の良きパートナーとしてじっくり相談しながら行います。 ★日本の食料生産を陰ながら支援 当社の主要顧客である畜産やきのこ農家が食料生産を行っていることより、コロナ禍でも影響を受けることなく平常通りに案件もあり仕事を続けることが出来ました。 変更の範囲：会社の定める業務

＼★総合生活文化企業スターツＧの安定基盤！不動産仲介店舗である“ピタットハウス”にて、アパート・マンション・貸店舗等の賃貸仲介営業を募集◎／ 〜未経験歓迎！ノルマは無くプロセス重視の目標設定×完全固定給制／残業月25h程・PC19:00シャットダウン／女性活躍／産休・育休取得率100%／多事業展開による豊富なキャリアパス〜 ▼業務内容 CMでもおなじみの不動産仲介店舗である『ピタットハウス』にて、アパート・マンション・貸店舗等の賃貸仲介営業を担当いただきます。 グループ会社が運営する社宅斡旋事業からの紹介も多く、大手企業社員の転勤先の物件案内など7割以上が“反響営業”です。 新規開拓での飛込み営業等もなく、個人・法人に問わず、より多くのお客様の心に寄り添い、ご満足いただける質の高いサービス・商品をグループ一体となって提供しております。 具体的には… ・来店されたお客様への物件紹介や現地案内〜申込・契約対応（来店数の多い土日で2〜4組程度のご対応があり、成約率は平均6割程度です） ・募集物件確保・店頭ディスプレイ・ホームページへの物件登録・オーナー訪問・物件視察・空き部屋の掃除・募集旗のメンテナンス・契約書作成等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ピタットハウスで働く魅力♪ ◆完全固定給・ノルマなし 歩合給を設けず、月の給与は完全固定給を採用。目標数値も店舗毎に持っている為、チームで協力して目標達成を目指します。面接においても協調性やチームワークへの意識を重要視しています。 ◆プロセスもしっかり評価 月単位の営業数字だけを追うのではなくプロセスも評価対象となっており、上長との相談で設定した行動面の目標に対し、半年間での勤務状況をみて評価をします。一方で、営業実績は賞与に反映されますのでモチベーションアップに繋がります。 ◆女性が活躍している職場環境 部署内の女性比率は7割程度、産休育休の取得率も100%となっており、復帰後の手厚いフォローも含め女性の働きやすい環境が整っています。 ◆未経験からでも20代で店長に！ 各店舗の店長は20代が多く、未経験スタートでも若いうちから昇進していく事が可能です。仲介営業として活躍し店長昇格はもちろん、複数あるスターツＧ企業への異動も可能なため、多彩なキャリアを形成できます。

＼★総合生活文化企業スターツＧの安定基盤！不動産仲介店舗である“ピタットハウス”にて、アパート・マンション・貸店舗等の賃貸仲介営業を募集◎／ 〜未経験歓迎！ノルマは無くプロセス重視の目標設定×完全固定給制／残業月25h程・PC19:00シャットダウン／女性活躍／産休・育休取得率100%／多事業展開による豊富なキャリアパス〜 ▼業務内容 CMでもおなじみの不動産仲介店舗である『ピタットハウス』にて、アパート・マンション・貸店舗等の賃貸仲介営業を担当いただきます。 グループ会社が運営する社宅斡旋事業からの紹介も多く、大手企業社員の転勤先の物件案内など7割以上が“反響営業”です。 新規開拓での飛込み営業等もなく、個人・法人に問わず、より多くのお客様の心に寄り添い、ご満足いただける質の高いサービス・商品をグループ一体となって提供しております。 具体的には… ・来店されたお客様への物件紹介や現地案内〜申込・契約対応（来店数の多い土日で2〜4組程度のご対応があり、成約率は平均6割程度です） ・募集物件確保・店頭ディスプレイ・ホームページへの物件登録・オーナー訪問・物件視察・空き部屋の掃除・募集旗のメンテナンス・契約書作成等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ピタットハウスで働く魅力♪ ◆完全固定給・ノルマなし 歩合給を設けず、月の給与は完全固定給を採用。目標数値も店舗毎に持っている為、チームで協力して目標達成を目指します。面接においても協調性やチームワークへの意識を重要視しています。 ◆プロセスもしっかり評価 月単位の営業数字だけを追うのではなくプロセスも評価対象となっており、上長との相談で設定した行動面の目標に対し、半年間での勤務状況をみて評価をします。一方で、営業実績は賞与に反映されますのでモチベーションアップに繋がります。 ◆女性が活躍している職場環境 部署内の女性比率は7割程度、産休育休の取得率も100%となっており、復帰後の手厚いフォローも含め女性の働きやすい環境が整っています。 ◆未経験からでも20代で店長に！ 各店舗の店長は20代が多く、未経験スタートでも若いうちから昇進していく事が可能です。仲介営業として活躍し店長昇格はもちろん、複数あるスターツＧ企業への異動も可能なため、多彩なキャリアを形成できます。

＼★総合生活文化企業スターツＧの安定基盤！不動産仲介店舗である“ピタットハウス”にて、アパート・マンション・貸店舗等の賃貸仲介営業を募集◎／ 〜未経験歓迎！ノルマは無くプロセス重視の目標設定×完全固定給制／残業月25h程・PC19:00シャットダウン／女性活躍／産休・育休取得率100%／多事業展開による豊富なキャリアパス〜 ▼業務内容 CMでもおなじみの不動産仲介店舗である『ピタットハウス』にて、アパート・マンション・貸店舗等の賃貸仲介営業を担当いただきます。 グループ会社が運営する社宅斡旋事業からの紹介も多く、大手企業社員の転勤先の物件案内など7割以上が“反響営業”です。 新規開拓での飛込み営業等もなく、個人・法人に問わず、より多くのお客様の心に寄り添い、ご満足いただける質の高いサービス・商品をグループ一体となって提供しております。 具体的には… ・来店されたお客様への物件紹介や現地案内〜申込・契約対応（来店数の多い土日で2〜4組程度のご対応があり、成約率は平均6割程度です） ・募集物件確保・店頭ディスプレイ・ホームページへの物件登録・オーナー訪問・物件視察・空き部屋の掃除・募集旗のメンテナンス・契約書作成等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ピタットハウスで働く魅力♪ ◆完全固定給・ノルマなし 歩合給を設けず、月の給与は完全固定給を採用。目標数値も店舗毎に持っている為、チームで協力して目標達成を目指します。面接においても協調性やチームワークへの意識を重要視しています。 ◆プロセスもしっかり評価 月単位の営業数字だけを追うのではなくプロセスも評価対象となっており、上長との相談で設定した行動面の目標に対し、半年間での勤務状況をみて評価をします。一方で、営業実績は賞与に反映されますのでモチベーションアップに繋がります。 ◆女性が活躍している職場環境 部署内の女性比率は7割程度、産休育休の取得率も100%となっており、復帰後の手厚いフォローも含め女性の働きやすい環境が整っています。 ◆未経験からでも20代で店長に！ 各店舗の店長は20代が多く、未経験スタートでも若いうちから昇進していく事が可能です。仲介営業として活躍し店長昇格はもちろん、複数あるスターツＧ企業への異動も可能なため、多彩なキャリアを形成できます。

◆未経験歓迎！反響営業のみ！新築住宅購入するお客様の来店対応／研修サポート充実 ◆転勤なし・足利市近辺で腰を据えて働く方にお勧め！ ◆個人ノルマなし・完全歩合制ではないため、定額給与で安定して働けます！ ◆年休120日・完全週休2日。ワークライフバランス◎ ■業務内容： 1973年に創業、足利市内をはじめ県内・県外においても数々の施設の内装工事を手がけてきた当社にて新築住宅営業として業務に従事していただきます。 ■具体的に： ・ショールームやモデルハウスに訪れた顧客の接客 ・竣工住宅の家主様から了承を得て、完成現場見学会の開催（その際は一部ポスティング業務を担当いただく場合があります。※これが唯一のアウトバウンド営業） ・住宅購入の際の契約まわり・書類作成など ・目標金額については各自に対し金額の割り振りはありますが、チーム全体で管理を実施しております。 ■同業他社との差別化ポイント＆反響営業だけで受注できている理由： 早期からプランナーの間取り設計の介入により、お客様のご希望を叶えられた、お洒落な間取り設計が可能に。 そのため、お客様の満足度は高く、同業多差はとの差別化や、（友人への紹介によって）我々が反響営業だけで受注できていることに繋がっています。 ■配属部署： 住宅部営業設計課に配属します。 20代〜60代の4名の社員（男性3名：女性1名）が活躍しています。 ■教育体制： 入社後はまず、会社や両毛エリアの特性を理解頂いてから、先輩が率いる2〜3名で構成されるチームに所属されます。 先輩社員と同行や、実践形式のロールプレイング等で、一人前になるまでサポートしていきます。 入社直後、集客のためのポスティング業務も一部担当いただきます。 研修制度が整っており、未経験入社でもご活躍いただけます。 ■業界動向に合わせた当社の動き： 物価上昇により持ち家のニーズが減少する中、当社は低単価のサービス提供を開始します。 単身者や夫婦向けの1LDKや2LDKの家の建設を計画しており、子供ができた場合には5畳程度のタイニーハウスを100万円で提供します。 現在の平均単価2500万円の物件に比べ、コンパクトハウスは1000万円程度で提供可能です。 営業はプランナーと協力し、顧客に幅広い提案を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

＼★総合生活文化企業スターツＧの安定基盤！不動産仲介店舗である“ピタットハウス”にて、アパート・マンション・貸店舗等の賃貸仲介営業を募集◎／ 〜未経験歓迎！ノルマは無くプロセス重視の目標設定×完全固定給制／残業月25h程・PC19:00シャットダウン／女性活躍／産休・育休取得率100%／多事業展開による豊富なキャリアパス〜 ▼業務内容 CMでもおなじみの不動産仲介店舗である『ピタットハウス』にて、アパート・マンション・貸店舗等の賃貸仲介営業を担当いただきます。 グループ会社が運営する社宅斡旋事業からの紹介も多く、大手企業社員の転勤先の物件案内など7割以上が“反響営業”です。 新規開拓での飛込み営業等もなく、個人・法人に問わず、より多くのお客様の心に寄り添い、ご満足いただける質の高いサービス・商品をグループ一体となって提供しております。 具体的には… ・来店されたお客様への物件紹介や現地案内〜申込・契約対応（来店数の多い土日で2〜4組程度のご対応があり、成約率は平均6割程度です） ・募集物件確保・店頭ディスプレイ・ホームページへの物件登録・オーナー訪問・物件視察・空き部屋の掃除・募集旗のメンテナンス・契約書作成等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ピタットハウスで働く魅力♪ ◆完全固定給・ノルマなし 歩合給を設けず、月の給与は完全固定給を採用。目標数値も店舗毎に持っている為、チームで協力して目標達成を目指します。面接においても協調性やチームワークへの意識を重要視しています。 ◆プロセスもしっかり評価 月単位の営業数字だけを追うのではなくプロセスも評価対象となっており、上長との相談で設定した行動面の目標に対し、半年間での勤務状況をみて評価をします。一方で、営業実績は賞与に反映されますのでモチベーションアップに繋がります。 ◆女性が活躍している職場環境 部署内の女性比率は7割程度、産休育休の取得率も100%となっており、復帰後の手厚いフォローも含め女性の働きやすい環境が整っています。 ◆未経験からでも20代で店長に！ 各店舗の店長は20代が多く、未経験スタートでも若いうちから昇進していく事が可能です。仲介営業として活躍し店長昇格はもちろん、複数あるスターツＧ企業への異動も可能なため、多彩なキャリアを形成できます。

◆業界未経験歓迎！反響営業のみ！新築住宅購入するお客様の来店対応／研修サポート充実 ◆転勤なし・足利市近辺で腰を据えて働く方にお勧め！ ◆個人ノルマなし・完全歩合制ではないため、定額給与で安定して働けます！ ◆年休120日・完全週休2日。ワークライフバランス◎ ■業務内容： 1973年に創業、足利市内をはじめ県内・県外においても数々の施設の内装工事を手がけてきた当社にて新築住宅営業として業務に従事していただきます。 ■具体的に： ・ショールームやモデルハウスに訪れた顧客の接客 ・竣工住宅の家主様から了承を得て、完成現場見学会の開催（その際は一部ポスティング業務を担当いただく場合があります。※これが唯一のアウトバウンド営業） ・住宅購入の際の契約まわり・書類作成など ・目標金額については各自に対し金額の割り振りはありますが、チーム全体で管理を実施しております。 ■同業他社との差別化ポイント＆反響営業だけで受注できている理由： 早期からプランナーの間取り設計の介入により、お客様のご希望を叶えられた、お洒落な間取り設計が可能に。 そのため、お客様の満足度は高く、同業多差はとの差別化や、（友人への紹介によって）我々が反響営業だけで受注できていることに繋がっています。 ■配属部署： 住宅部営業設計課に配属します。 20代〜60代の4名の社員（男性3名：女性1名）が活躍しています。 ■教育体制： 入社後はまず、会社や両毛エリアの特性を理解頂いてから、先輩が率いる2〜3名で構成されるチームに所属されます。 先輩社員と同行や、実践形式のロールプレイング等で、一人前になるまでサポートしていきます。 入社直後、集客のためのポスティング業務も一部担当いただきます。 研修制度が整っており、未経験入社でもご活躍いただけます。 ■業界動向に合わせた当社の動き： 物価上昇により持ち家のニーズが減少する中、当社は低単価のサービス提供を開始します。 単身者や夫婦向けの1LDKや2LDKの家の建設を計画しており、子供ができた場合には5畳程度のタイニーハウスを100万円で提供します。 現在の平均単価2500万円の物件に比べ、コンパクトハウスは1000万円程度で提供可能です。 営業はプランナーと協力し、顧客に幅広い提案を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【飛び込みや厳しいノルマなし/田園都市線の地元密着で転勤無し/幅広いキャリア形成が可能／年休120日・完全週休2日】 ■求人のポイント： ・不動産業界経験や宅建資格を活かしてご活躍いただけます。 ・無理なノルマがなく、顧客満足度を大切にした営業を行うことができます！ ・不動産業界に珍しい年休120日・完全週休2日制です。残業も少なくプライベートも充実◎（19:00にPC自動シャットダウン） ■業務概要： 東急田園都市線・港北ニュータウンエリアの賃貸住宅を専門に扱っている当社にて、不動産の賃貸仲介に関わる業務全般をお任せいたします。お客様は来店またはHPからのお問い合わせをいただいた方が中心です。ゆくゆくは家主様の資産運用コンサルティングへの挑戦が可能です。 ■1日の流れの例： メールチェック→新しく入った物件情報の確認 →来店接客（1日1件程度、土日は2〜3件）→以前来店していただいたお客様にメールや電話にて進捗の確認 ※お客様対応以外の時間では、媒体に載せるための物件写真撮影、契約書・見積書作成・顧客管理等の業務を行います。 ■組織構成： 田園都市線・横浜市営地下鉄沿線の営業所の営業1課に配属となります。平均年齢は28歳で、各店舗4〜10名で構成されています。 ■教育体制： ・入社後3ヶ月は先輩社員と1対1のOJT形式で業務を進めます。その後は習熟度に応じて1人でお任せする業務を徐々に増やしていき、その後独り立ちしていただきます。 ・宅建資格取得支援制度として、勤務時間内に宅地建物取引士取得のためのオンライン授業を安価で受けられる制度もございます。（自己負担教材費のみ） ■魅力点： ・歩合給ではなく固定給なので毎月の給与が安定しており、成績に応じた報奨金もあります。 ・建物管理部との連携により、建物・工事系の知識の習得の他、入居者様・退去者様から実際に住んでみないとわからない物件のメリット・デメリットなど実際のお声を聞けることも弊社の特徴です。 ■当社の特徴： 東急田園都市線・横浜市営地下鉄・JR横浜線を中心に約10,000戸を管理しています。特に東急田園都市線では豊富な管理実績を誇っており、横浜市青葉区エリアの市場占有率は№１です。40年間黒字営業の安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ショールームにご来場されたお客様に対して新築住宅のご提案をします。展示場内にて内容を説明し、工事・設計と共にお客様の住宅を作り上げていくのが営業担当の主な仕事内容になります。 ※新築営業ご本人のご希望と経験・スキルを踏まえて判断いたします。(本人の能力によってはリフォーム営業配属となる場合もございます） ※個人業績によって臨時昇給や歩合制によるインセンティブもあります。 【変更の範囲：当社における業務全般】 ■業務の魅力： ライフプロデューサーと連携しながらのプラン提案を行うことで、差別化を図れます。また、お客様とコミュニケーションを取りながら要望に合わせた提案をすることを営業スタイルとし、信頼と納得感のある「住まい」を提供出来ます。 顧客との信頼関係がエネルギーとなり、大きなやりがいや誇りを持つことができます。また、業界トップクラスの住宅性能なので非常に売りやすいことも特徴です。未経験でも稼ぎたい方は挑戦をお待ちしております。 ■手厚い研修：段階を踏まえた研修やオブザーバー制度が充実し安心して働ける環境なので、新人の方でも安心して業務に取り組むことができます。研修をクリアするまで営業活動には出れないなど、一人前になるまで手厚いフォローを行います。未経験からでもトッププレイヤーが生まれています。 ■配属先：当社では、各展示場に勤務する営業人員4〜5名のチームで目標の売上を追っていきます。常に先輩からのフォローがあるため、未経験でも問題ありません。分からないことは何でも聞けることも同社の自慢です。また、新人でも説明しやすい展示場になっております。 ■働き方： 時間外労働は月平均20時間であり、用事がある方は定時に帰宅する方も。予定がある際は、部門の調整ができれば土日も有給取得がしやすい環境です。 ■社風： 当社では、より良いサービスと満足を届けられるように、社員一人ひとりの人間としての価値観や考え方を重視し、顧客の為に心から働ける人間であることを大事にしています。人間がつくる家だからこそ、家づくりに関わる全ての職種で志を高く持ち、夢を持てる人間であることが大切です。営業も工事担当も設計も経理も、仕事に関わる全ての社員が情熱を持ち続け、その情熱が会社全体を豊かにする原動力となり、夢に向かって突き進んでいる姿が同社の誇りです。 変更の範囲：本文参照

【20代で500万〜目指せる/創業から6,000棟以上の実績！ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー2年連続優秀賞受賞！】 ■業務内容： ショールームにご来場されたお客様に対して新築住宅をご提案します。展示場内にて内容を説明し、工事・設計と共にお客様の住宅を作り上げていくのが営業担当の主な仕事内容です。 ※新築営業ご本人のご希望と経験・スキルを踏まえて判断いたします。(本人の能力によってはリフォーム営業配属となる場合もございます） ※個人業績によって臨時昇給や歩合制によるインセンティブもあります。 【変更の範囲：当社における業務全般】 ■業務の魅力： ライフプロデューサーと連携しながらのプラン提案を行うことで、差別化を図れます。また、お客様とコミュニケーションを取りながら要望に合わせた提案をすることを営業スタイルとし、信頼と納得感のある「住まい」を提供出来ます。 顧客との信頼関係がエネルギーとなり、やりがいや誇りを持つことができます。また、業界トップクラスの住宅性能なので非常に売りやすいことも特徴です。 ■手厚い研修： 段階を踏まえた研修やオブザーバー制度が充実し安心して働ける環境なので、新人の方でも安心して業務に取り組むことができ、一人前になるまで手厚いフォローを行います。未経験でもトッププレイヤーが生まれています。 ■配属先： 各展示場に勤務する営業人員4〜5名のチームで目標の売上を追っていきます。常に先輩からのフォローがあるため、未経験でも問題ありません。分からないことは何でも聞けることも同社の自慢です。また、新人でも説明しやすい展示場になっています。 ■働き方： 時間外労働は月平均20時間であり、用事がある方は定時に帰宅する方も。予定がある際は、部門の調整ができれば土日も有給取得がしやすい環境です。 ■社風： 当社では、より良いサービスと満足を届けられるように、社員一人一人の人間としての価値観や考え方を重視し、顧客の為に心から働ける人間であることを大事にしています。人間がつくる家だからこそ、家づくりに関わる全ての職種で志を高く持ち、夢を持てる人間であることが大切です。営業も工事担当も設計も経理も、仕事に関わる全ての社員が情熱を持ち続け、その情熱が会社全体を豊かにする原動力となり、夢に向かって突き進んでいる姿が同社の誇りです。 変更の範囲：本文参照

〜特許申請中！業界初の初期費用無料で家を建てられる注文住宅事業／競合が存在しないため受注率が高く稼ぎやすい／20代で年収1000万円も目指せる／明確な評価制度〜 ■仕事内容： 業界初の注文住宅サービス（特許申請中）を提供する「IEGAO」の更なる成長を目指し、『注文住宅営業』を募集します。 契約のためには地道な努力を求められますが、取引額は数千万円にも上り、お客様にも喜んでいただける。大きなやりがいがある仕事です。将来的にはマネジメントも担って頂くことを想定しています。 ■具体的な業務内容： （1）アポイントの取得 お問合せいただいたお客様に、電話にて弊社サービスのご紹介をします。 要望をきちんと把握し、スピード感を持ってご連絡することでお客様の信頼を得ることができます。 （2）商談・物件案内 月々のお支払いイメージが持てるよう具体的な資金計画のご提案をします。 予算に合わせてお客様のご要望を整理して、条件の整理・物件の検討などを行います。その後、お客様と一緒に物件現地に向かい、物件や周辺環境のご案内をします。 （3）契約・ローンなど各種手続き お客様と契約を締結します。「〇〇さんと出会ってよかった」と喜んでいただける瞬間です。ご購入後も各種手続きを専門部署と協力し、お客様に物件をお引渡しするまでサポートしていきます。 ■ポイント： ・1件の成約につき、20万〜30万円の歩合支給 ・反響が月4000件以上の圧倒的な集客力 ・他社と差別化されたサービス＆ターゲットで営業しやすい（同業界出身者も契約を倍以上増やしています） ・明確な評価制度を取り入れた実力主義 ・分業制を導入しており自身の営業活動に専念可能 ■キャリアステップ： 個々の希望に合わせたキャリアステップを用意しています。 営業部内でマネジメントや新規事業立ち上げへのチャレンジ、他職種へのキャリアチェンジなど、自分次第でキャリアを拡げていける環境があります。 ■IEGAOについて： 業界初の初期費用無料で家を建てられる注文住宅事業です（特許申請中）。 年収面などで不安を多く抱えるお客様にも寄り添い、マイホームを手に入れることができる革新的なサービスです。競合が存在しない事もありお問い合わせが非常に多く、受注率が高く稼ぎやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 福岡を地盤に、東京、大阪、名古屋に24,000戸を超える物件を管理している当社で、オーナー様の大切な資産（マンション）の満室稼働を目的としたリーシング活動を行っていただきます。物件を所有するオーナー様や物件を紹介されている仲介会社様などと関わりを持ちながら業務を進めていただきます。 　 ■業務詳細： ・仲介会社様へ物件をご紹介 ・オーナー様へ長期物件の空室対策をご提案 ・物件の魅力を引き出す写真を撮影し、閲覧サイトへ掲載 ・正確で魅力的な情報を提供するための、定期的な物件閲覧サイトの更新業務など お客様のニーズにお応えした戦略を立て、物件の魅力を伝えるためのリーシング活動を行います。 良好なリーシング活動によって、オーナー様の資産価値を増加させることに貢献できます。 ■当ポジションの魅力： ◎未経験からでも安心のスタート／資格取得とジョブローテーションで圧倒的成長のキャリアパス 真面目で努力を惜しまない人が「顧客の役に立ちたい」と努力することで、個人の成長、そして当社の成長につながると考えています。 キャリアアップを全面的に応援し、仕事に必要な資格取得をした方には手当を支給しています。 ◎日々の業務で着実なレベルアップ＆ジョブローテーションでチャレンジ 長くお付き合いいただくオーナー様との信頼も厚く、当社の業界での基盤は確固たるものです。 これまで培った実績やノウハウが高く評価され、着実に成長を続けています。 評価制度は360°評価を導入し、単なる売上数値だけでなく「誠実に頑張って成果を出している人」にはぜひ沢山の経験を積んでいただきたいと考えています。 実際に入社2年目で営業主任へ昇格後、さらに3年後に主任へと昇格した先輩もいます！また、個別にご希望を聞きながらジョブローテーションも実施しています。 ◎ノルマは設けておらず、安定した働き方が可能 いわゆる歩合的なノルマや罰則は一切ありません。チームの一員としてチームの目標に向かって取り組んでいただきます。 数字だけではなく日ごろの取り組みの姿勢を重視しているため、毎月の給与はインセンティブ形式ではなく完全固定給制を採用しています。 社員の皆さんの日々の頑張りは賞与へしっかりと反映され、キャリア昇格に伴い固定給も上がっていきます。

■業務内容： ショールームにご来場されたお客様に対して新築住宅のご提案をします。展示場内にて内容を説明し、工事・設計と共にお客様の住宅を作り上げていくのが営業担当の主な仕事内容になります。 ※新築営業ご本人のご希望と経験・スキルを踏まえて判断いたします。(本人の能力によってはリフォーム営業配属となる場合もございます） ※個人業績によって臨時昇給や歩合制によるインセンティブもあります。 【変更の範囲：当社における業務全般】 ■業務の魅力： ライフプロデューサーと連携しながらのプラン提案を行うことで、差別化を図れます。また、お客様とコミュニケーションを取りながら要望に合わせた提案をすることを営業スタイルとし、信頼と納得感のある「住まい」を提供出来ます。 顧客との信頼関係がエネルギーとなり、大きなやりがいや誇りを持つことができます。また、業界トップクラスの住宅性能なので非常に売りやすいことも特徴です。未経験でも稼ぎたい方は挑戦をお待ちしております。 ■手厚い研修：段階を踏まえた研修やオブザーバー制度が充実し安心して働ける環境なので、新人の方でも安心して業務に取り組むことができます。研修をクリアするまで営業活動には出れないなど、一人前になるまで手厚いフォローを行います。未経験からでもトッププレイヤーが生まれています。 ■配属先：当社では、各展示場に勤務する営業人員4〜5名のチームで目標の売上を追っていきます。常に周りには先輩からのフォローがあるため、未経験でも問題ありません。分からないことは何でも聞けることも同社の自慢です。また、新人でも説明しやすい展示場になっております。 ■働き方： 時間外労働は月平均20時間であり、用事がある方は定時に帰宅する方も。予定がある際は、部門の調整ができれば土日も有給取得がしやすい環境です。 ■社風： 当社では、より良いサービスと満足を届けられるように、社員一人ひとりの人間としての価値観や考え方を重視し、顧客の為に心から働ける人間であることを大事にしています。人間がつくる家だからこそ、家づくりに関わる全ての職種で志を高く持ち、夢を持てる人間であることが大切です。仕事に関わる全ての社員が情熱を持ち続け、その情熱が会社全体を豊かにする原動力となり、夢に向かって突き進んでいる姿が同社の誇りです。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 「スーパーマーケット」「大型ショッピングセンター」「コンビニエンスストア」「ファミリーレストラン」などを対象に、新装や設備リニューアルなどを提案し、工事の受注をしていただきます。自身の工事提案で一般のお客様がゆっくり愉しく買い物を楽しまれている場面を見ると、やりがいを感じる先輩社員もいます。 ＜具体的な業務内容＞ （1）新しい店舗の建設やリニューアル時の設備工事の提案： 新しい店舗を建設する際や既存の店舗をリニューアルする際に、設備工事の提案を行います。 （2）市場調査： 商圏の市場を調査し、どのような設備が必要かを分析します。 （3）納期の調整： お客様（店舗の責任者）や、工事を行う会社と納期を調整します。 （4）納品の立ち合い： 設備の納品時に現場に立ち会い、作業がスムーズに進むようにサポートします。 ※未経験の方でも丁寧に指導しますので、安心してご応募ください。 ■業務の特徴： 上記背景より、各部門単位での売り上げ目標はありますが、営業社員個人単位でのノルマを持つことはありません。繁忙・閑散期間問わず、お客様に丁寧かつ誠実な対応ができる仕組みとなっております。また、歩合制ではなく固定給のため、収入が安定することも特徴です。 ■就業環境： 入社後の2〜3年間は先輩社員と一緒に同行し、お店づくりのノウハウを知っていただきたいと思います。いきなり1人で任せたり、責任を負わせることはありませんのでご安心ください。 在宅勤務体制も整備され、業務状況によって在宅勤務が可能となっております。また、顧客に合わせて出社時間の変動、直行直帰も可能です。顧客の状況によっては休日出勤が発生する場合がありますが、代休取得が可能です。 ■やりがい（1）： 費用感を心配をするお客様が多くいらっしゃいます。同社は省エネ提案が可能なため、設備機能だけではなく、コスト面もお客様に寄り添ったご提案ができます。商材が揃っていることからお客様からの要望も応えやすく、幅広い提案力が身につく業務となっております。 ■やりがい（2）： 冷蔵冷凍設備業界は生活に必要不可欠で、定期的にメンテナンスが必要となるため、ニーズが半永久的に発生する業界となっております。事業としても製造から施工・メンテナンスまで一貫して展開しており、高い商材力がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

業界初の注文住宅サービス（特許申請中）を提供する「IEGAO」の更なる成長を目指し、『注文住宅営業』を募集します。契約のためには地道な努力を求められますが、取引額は数千万円にも上り、お客様にも喜んでいただける。大きなやりがいがある仕事です。将来的にはマネジメントも担っていただくことを想定しています。 ■具体的な業務内容： （1）アポイントの取得 お問合せいただいたお客様に、電話にて弊社サービスのご紹介をします。要望をきちんと把握し、スピード感を持ってご連絡することでお客様の信頼を得ることができます。 （2）商談・物件案内 月々のお支払いイメージが持てるよう具体的な資金計画のご提案をします。予算に合わせてお客様のご要望を整理して、条件の整理・物件の検討などを行います。その後、お客様と一緒に物件現地に向かい、物件や周辺環境のご案内をします。 （3）契約・ローンなど各種手続き お客様と契約を締結します。「〇〇さんと出会ってよかった」と喜んでいただける瞬間です。ご購入後も各種手続きを専門部署と協力し、お客様に物件をお引渡しするまでサポートしていきます。 ■業務のポイント： ・1件の成約につき、20万〜30万円の歩合支給 ・反響が月4000件以上の圧倒的な集客力 ・他社と差別化されたサービス＆ターゲットで営業しやすい （同業界出身者も契約を倍以上増やしています） ・明確な評価制度を取り入れた実力主義 ・分業制を導入しており自身の営業活動に専念可能 ■キャリアステップ： 個々の希望に合わせたキャリアステップを用意しています。 営業部内でマネジメントや新規事業立ち上げへのチャレンジ、他職種へのキャリアチェンジなど、自分次第でキャリアを拡げていける環境があります。 ■配属部署： 営業部は20代前半から30代前半の若手が中心で、明るく柔軟な方が多いです。 ■業務の魅力： （1）独自性の高い新サービス 反響営業4000件弱／社員全員が6ヵ月で成約が出せています。 （2）平均年収600万円／4人に1人は年収1000万円 インセンティブ制度が充実しており稼げます （3）平均年齢28歳／役職者との距離も近く学べる環境、相談環境は充実・働きやすい環境が整っています 変更の範囲：会社の定める業務

業界初の注文住宅サービス（特許申請中）を提供する「IEGAO」の更なる成長を目指し、『注文住宅営業』を募集します。契約のためには地道な努力を求められますが、取引額は数千万円にも上り、お客様にも喜んでいただける。大きなやりがいがある仕事です。将来的にはマネジメントも担っていただくことを想定しています。 ■具体的な業務内容： （1）アポイントの取得 お問合せいただいたお客様に、電話にて弊社サービスのご紹介をします。要望をきちんと把握し、スピード感を持ってご連絡することでお客様の信頼を得ることができます。 （2）商談・物件案内 月々のお支払いイメージが持てるよう具体的な資金計画のご提案をします。予算に合わせてお客様のご要望を整理して、条件の整理・物件の検討などを行います。その後、お客様と一緒に物件現地に向かい、物件や周辺環境のご案内をします。 （3）契約・ローンなど各種手続き お客様と契約を締結します。「〇〇さんと出会ってよかった」と喜んでいただける瞬間です。ご購入後も各種手続きを専門部署と協力し、お客様に物件をお引渡しするまでサポートしていきます。 ■業務のポイント： ・1件の成約につき、20万〜30万円の歩合支給 ・反響が月4000件以上の圧倒的な集客力 ・他社と差別化されたサービス＆ターゲットで営業しやすい （同業界出身者も契約を倍以上増やしています） ・明確な評価制度を取り入れた実力主義 ・分業制を導入しており自身の営業活動に専念可能 ■キャリアステップ： 個々の希望に合わせたキャリアステップを用意しています。 営業部内でマネジメントや新規事業立ち上げへのチャレンジ、他職種へのキャリアチェンジなど、自分次第でキャリアを拡げていける環境があります。 ■配属部署： 営業部は20代前半から30代前半の若手が中心で、明るく柔軟な方が多いです。 ■業務の魅力： （1）独自性の高い新サービス 反響営業4000件弱／社員全員が6ヵ月で成約が出せています。 （2）平均年収600万円／4人に1人は年収1000万円 インセンティブ制度が充実しており稼げます （3）平均年齢28歳／役職者との距離も近く学べる環境、相談環境は充実・働きやすい環境が整っています 変更の範囲：会社の定める業務

業界初の注文住宅サービス（特許申請中）を提供する「IEGAO」の更なる成長を目指し、『注文住宅営業』を募集します。契約のためには地道な努力を求められますが、取引額は数千万円にも上り、お客様にも喜んでいただける。大きなやりがいがある仕事です。将来的にはマネジメントも担っていただくことを想定しています。 ■具体的な業務内容： （1）アポイントの取得 お問合せいただいたお客様に、電話にて弊社サービスのご紹介をします。要望をきちんと把握し、スピード感を持ってご連絡することでお客様の信頼を得ることができます。 （2）商談・物件案内 月々のお支払いイメージが持てるよう具体的な資金計画のご提案をします。予算に合わせてお客様のご要望を整理して、条件の整理・物件の検討などを行います。その後、お客様と一緒に物件現地に向かい、物件や周辺環境のご案内をします。 （3）契約・ローンなど各種手続き お客様と契約を締結します。「〇〇さんと出会ってよかった」と喜んでいただける瞬間です。ご購入後も各種手続きを専門部署と協力し、お客様に物件をお引渡しするまでサポートしていきます。 ■業務のポイント： ・1件の成約につき、20万〜30万円の歩合支給 ・反響が月4000件以上の圧倒的な集客力 ・他社と差別化されたサービス＆ターゲットで営業しやすい （同業界出身者も契約を倍以上増やしています） ・明確な評価制度を取り入れた実力主義 ・分業制を導入しており自身の営業活動に専念可能 ■キャリアステップ： 個々の希望に合わせたキャリアステップを用意しています。 営業部内でマネジメントや新規事業立ち上げへのチャレンジ、他職種へのキャリアチェンジなど、自分次第でキャリアを拡げていける環境があります。 ■配属部署： 営業部は20代前半から30代前半の若手が中心で、明るく柔軟な方が多いです。 ■業務の魅力： （1）独自性の高い新サービス 反響営業4000件弱／社員全員が6ヵ月で成約が出せています。 （2）平均年収600万円／4人に1人は年収1000万円 インセンティブ制度が充実しており稼げます （3）平均年齢28歳／役職者との距離も近く学べる環境、相談環境は充実・働きやすい環境が整っています 変更の範囲：会社の定める業務

【充実した育成環境で営業としてのスキルアップと報酬も手に入れたい方はぜひ応募ください◎】 メルセデス・ベンツ正規販売店である当社の新車・中古車の営業・販売・アフターサービスをお任せします。 ＜具体的には...＞ リピートのお客様も多いため、定期的に様子をお伺いしたり、新モデルのご紹介・ご提案等のアフターフォローも行います。ノルマはなく、成果に応じてインセンティブの支給を行っております。まずはしっかりと販売基礎を学んでいただき、先輩社員の指導の下で業務を行って頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■他社との違い 業界にありがちな『売って終わり』という姿勢ではなく、長期的なお付き合いを前提としたサービスを提供していることが他社との大きな違いです。 金額勝負ではなく、質の高いサービスで多くの支持をいただいている状況です。 リピートのお客様も多いため、お客様の家族や知人からの紹介も多く、ファンを作るロイヤリティの高い洗練された営業を目指せます。 ■組織構成 天王寺店には営業は９名で構成されています。 お互いが助け合う雰囲気が根付いており、困っている時は気軽に声をかけてもらってOKです。 ■入社後の流れ 1か月は社内研修にて製品知識を学び、習熟度に応じて2~6か月程度のOJTを通して業務の流れを習得いただきます。 最初の1年間は焦らずに試行錯誤し、上司や先輩の丁寧な指導のもとで着実にスキルと経験を積んでいただきます。 2年目以降に一人前としてご活躍いただくことを期待しています。 ■シュテルン天王寺の魅力 ＜（1）研修体制＞ 各種内部研修(取り扱いメーカー研修)、正規ディーラーの合同研修、外部研修等、資格取得補助など、育成環境は充実しており、長期的にスキルアップが可能です。 ＜（2）インセンティブ＞ ノルマや歩合制ではなく、成果に応じて年に4回のインセンティブの支給を行っています。年間で約300万円の支給実績もあり、努力が給与に反映される仕組みです。 ＜（3）長期就業が叶う＞ 有給休暇は取りやすい環境であり、男性社員の育児休暇実績もあります。 また、本人の希望に沿わない異動・転勤はない為、腰を据えて長期就業ができます。今後も社員の働きやすい環境を整備していく方針です。 変更の範囲：本文参照

＜新潟県長岡市・未経験の方も活躍中/転勤無し/自社ブランド「HIRAYA」「KINOBI」「KIRAKU」の営業/木の伐採・製材・加工などから一貫して対応している「木のプロ」な会社/お客様に高品質で納得感のある家を提案できる仕事です＞ ■当社の家について： 当社は自社で杉の栽培を行っており、伐採・製材・加工など一貫して対応をしております。そんなこだわりを活かした自社オリジナルブランドの反響型営業をお任せします。 ■業務の流れ： （1）広告活動（Webサイト・SNS等） 自社のモデルハウスを活用した内覧会の企画・広告を行います。反響型営業となりますので、どれだけ多くの方にご来店いただけるかが重要です。 （2）営業活動 内覧会に来られたお客様へ家を見てみた感想や、今後のプラン等を伺います。目標数値はあるものの、ノルマとしては設定しておらず、売上を上げた分を歩合制として支給しておりますので、お客様に無理な提案をせず、売上になればなった分だけ給与に反映がされるという環境です。 （3）設計・開発チームとの打ち合わせ 自社で木材の栽培・仕入れから加工までを行うため、自社の設計・開発部門と打ち合わせをすることが多いです。お客様の理想の家を実現するための大事な仕事です。 ■組織体制： 営業部門には4名おります。60代1名・50代1名・30代2名のメンバーがおります。全員男性です。入社後に上司・先輩がしっかりサポートしますので、安心して働くことができます。 ■求められる素養 家は一生に一度の買い物とも言われておりますので、真摯な対応で信頼できる方から購入したいものです。身だしなみやビジネスマナー、笑顔といったお客様と長期的に関係性が築ける方が歓迎されます。 また、当社は林業から携わっていることもあり、会社内には木材のプロが多くおります。お客様に提案する「木」だからこそしっかりプロとして常に新しい知識を身につけられる方を求めております。 ■売上好調の理由： 木造住宅のニーズ拡大と、一貫した生産体制を持っていることが挙げられます。同業他社よりも一貫して対応をするためスピードなどの面でお客様に選ばれております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜高いインセンティブ還元率（仲介手数料売上げの20%〜30%）／平均残業20時間／完全週休2日制（日・水or土）・祝／ワークライフバランス◎／飛込営業無／富裕層向けの反響型営業〜 ■業務概要：【変更の範囲：無】 収入増や税金対策・資産形成などを目的とした不動産投資の提案業務をお任せします。ビルやアパートが主力ですが、土地・戸建・マンション等も対象です。 ■業務詳細： 投資用物件の売買仲介をご担当いただきます。お客様は会社役員や病院の先生など富裕層が対象です。ＨＰやDM、広告などからお問合わせいただくお客様に対しての営業となる為、見込みのないお客様への飛び込みや電話営業は行いません。反響に対しニーズを的確にヒアリングし、要望に沿った提案を繰り返す丁寧な対応で、高い成約率を実現しています。 ■担当案件について： 1棟3,000万円〜1億円の物件が中心ですが、時には3億円以上のハイクラス物件を担当することもあります。300万円単位の歩合を手に入れる可能性もあり、達成感も抜群です。 ■成果に対する還元率について： ・1年間で有効な申し込みを4件以上取得できた場合、40万円／年を支給。 ・仲介手数料が600万円を超えた場合は、超えた分の仲介手数料の20%を支給（管理受託の場合：30%） （管理受託仲介手数料売上が500万円に達した段階で、年間で管理受託できた案件の仲介手数料の10%を支給。） ・管理受託のみの場合は、現入居の年間管理料相当額を支給。 ◎全体の8割が仲介手数料売上の30％報酬となる賃貸管理受託までの契約です。 ■入社後について： 入社後まずはお問い合わせ→ご提案と進む反響型営業からスタート！ 業界・売買営業知識も、社員が半年〜1年ほどかけて教育します。 ■組織構成： 平均年齢28歳で、在籍中社員のほとんどが20代〜30代になります。 中途で入社された社員の方はアパレル販売や飲食業など他業界からのチャレンジも多いです。 ■当社の魅力 高まる収益用不動産需要に加え豊富なノウハウを誇る同社では、現在お客様からの問い合わせ件数が右肩上がりに増加中。反響や紹介での営業も多く、提案に耳を傾けていただきやすいのが大きな特長です。 成果に対する高還元率・残業も1日1時間以下と、オンオフ切り替えて活躍できます。 変更の範囲：無

■募集概要： ・「数億円規模の商談」 も未経験から。チームで結果を出して稼ぐ。収益につながる戦略を立て、数億円規模の金額を動かす——。そんなスケールの大きさが魅力なのが、当社の投資用不動産の開発営業。土地の仕入れから収支を考えた企画、販売計画の策定まで、将来的には一貫して行なっていただきます。と言っても、入社時は知識やノウハウがなくても大丈夫。不動産の開発業務をイチから身につけられる環境があるので、ご安心ください。1つのプロジェクトには、不動産の売主／ゼネコン／役所といった関係各所との交渉や調整、必要書類の準備など、多岐にわたる業務があり、3名〜4名で分担して取り組むチーム制を導入。上司や先輩と綿密な計画を練り、仕事を進められるので、日々の学びが多く成長も感じられるでしょう。もちろん、頑張りと結果は給与に還元。土地の仕入れ数や粗利に対してのインセンティブで、実際に年間1000万円以上の歩合を手にする先輩もいるほど。チームワークという強みを活かして、あなたも稼げる営業力を身につけませんか。東京23区を中心に不動産投資用の自社ブランドマンションの企画／販売などを行なう当社。土地の仕入れから関わる開発営業は、花形のポジションです。 ■当社の特徴： ・自社ブランドマンション「フェルクルール」や「シャンファーレ」シリーズの企画／開発／販売、新築／中古マンションの販売／賃貸管理などの事業を主に展開しています。「お客様のために」を貫く提案スタイルや魅力的な物件、しっかりとしたシステムがお客様から好評を得ています。 ■仕事内容： ・不動産投資用の自社ブランドマンションを展開する当社で、開発営業をお任せ。土地の仕入れから建物の企画、販売の計画までを行ないます。仕入れる土地の価格は5〜10億ほど。大きな金額を動かす不動産営業の花形です。 ・不動産情報の収集：仕入れ先である不動産仲介会社と面談。仕入れられる不動産がないか情報収集を行ないます。 ・事業収支書の作成：仕入れる土地が決まれば、いくらで購入するのか、利益はどの程度見込めるのかなどを記載した事業収支書を作成します。 ・見積もり書の作成：見積もり書の作成も担当。「仕入れたい土地にどの程度の建物が建てられるのか」を設計事務所に算出してもらい、建てるために必要な金額を出します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 投資用目的で賃貸マンションやアパートを所有している法人のオーナー様に対し、賃貸マンションやアパートの空室問題、修繕業務などの課題解決を中心に、提案営業を行っていただきます。 入社1〜2年後には、1,000戸〜2,000戸の管理物件を担当いただきますが、まずは先輩の同行でサポートを受けながら業務を習得いただきます。 【具体的には】 ・オーナー様へ入居促進のための提案営業 ・現状報告業務 ・入居者様のご対応（現地対応含む） ・協力会社様の取り纏め（入退去時の状況確認や建物の修繕・営繕業務等を委託） ■勤務地について： 福岡本社にて3〜6か月の研修業務で学んだ後、東京にある子会社のオフィスへ出向していただきます。 将来的には、ご希望に応じて福岡・大阪での勤務やリノベーション業務、売買仲介営業など、職種のキャリアチェンジも可能です。 ※出向先：株式会社Goodリアルエステート（東京・大阪・名古屋・福岡に拠点をおき、ファンド物件を中心に管理している会社） ※出向（福岡以外）時、転居費用は基本会社負担、年2回帰省手当あり（本人+1名まで） ■当社の魅力： 【充実の資格取得支援】 キャリアアップを全面的に応援し、仕事に必要な資格取得をした方には手当を支給しています。1級・2級建築士の資格を持ち、専門的な分野で力を発揮する人も多く在籍しています。 【不動産業界では希少！ノルマは設けておらず、安定した働き方が可能】 いわゆる歩合的なノルマや罰則は一切ありません。チームの一員としてチームの目標に向かって取り組んでいただきます。 数字だけではなく日ごろの取り組みの姿勢を重視しているため、毎月の給与はインセンティブ形式ではなく完全固定給制を採用しています。 ■当社について： 当社はオーナー様所有物件の入居募集を効率化するITツール「GoWeb!（ゴーウェブ！）」を駆使したサービスを展開しています。 リアルタイムで空室状況や募集条件を確認できる入居募集支援システムにより、変動する環境やニーズに素早く適応し、オーナー様や仲介会社様に常に最適なサービスや情報を提供。家賃債務保証会社や保険会社などシステム連携先を増やすことで、募集から入居審査、契約までの業務の一元管理を実現しています。

〜未経験から安心の教育で、市場価値の高い営業へ／「不動産×ITサービス」で成長中／プロセスをしっかり評価の固定給／多様なキャリアパス、専門知識が身につく〜 ■業務内容： 賃貸マンションやアパートを所有している法人のオーナー様に対し、賃貸マンションやアパートの空室問題、修繕業務などの課題解決を中心に、提案営業を行っていただきます。 具体的には ・オーナー様へ入居促進策をご提案 ・物件の現状について定期的にオーナー様へご報告 ・工事の際の協力会社様との調整や施工進捗管理を行い、円滑な運営をサポート ・建物の修繕・営繕・維持に関する業務など ※オーナー様のお悩みや課題に先回りして対応することで、オーナー様からの信頼を獲得出来、時には新築物件の建設に深く携わり、自分の提案する物件名称が採用され、「名付け親」になることが可能です。 入社1〜2年後には、1,000戸〜2,000戸の管理物件を担当いただきますが、まずは先輩の同行でサポートを受けながら業務を習得いただきます。 将来的には、ご希望に応じて東京での勤務やリノベーション業務、売買仲介営業など多岐にわたってスキルを磨くことが可能です。 ■当社の魅力： 【充実の資格取得支援】 キャリアアップを全面的に応援し、仕事に必要な資格取得をした方には手当を支給しています。1級・2級建築士の資格を持ち、専門的な分野で力を発揮する人も多く在籍しています。 【不動産業界では希少！ノルマは設けておらず、安定した働き方が可能】 いわゆる歩合的なノルマや罰則は一切ありません。チームの一員としてチームの目標に向かって取り組んでいただきます。 数字だけではなく日ごろの取り組みの姿勢を重視しているため、毎月の給与はインセンティブ形式ではなく完全固定給制を採用しています。 ■当社について： 当社はオーナー様所有物件の入居募集を効率化するITツール「GoWeb!（ゴーウェブ！）」を駆使したサービスを展開しています。 リアルタイムで空室状況や募集条件を確認できる入居募集支援システムにより、変動する環境やニーズに素早く適応し、オーナー様や仲介会社様に常に最適なサービスや情報を提供。家賃債務保証会社や保険会社などシステム連携先を増やすことで、募集から入居審査、契約までの業務の一元管理を実現しています。

建設機器材のレンタル事業を展開する当社。あなたには、既存法人顧客へのルート営業や受発注業務をお任せします。 メンテナンスの技術力も高いことから、競合は少なく当社へのニーズは常にある状況。そこで今回、ルート営業を募集することになりました。お客様と深く長くお付き合いし、「あなただからお願いしたい」といわれる営業を目指しませんか。 ＜扱う建設機器材＞ 杭基礎には欠かせない、1台1億円以上する高さ3m・重さ40tの大型機械「全周回転掘削機」をはじめ、大小さまざまな特殊機械を取り扱っています。分類数としては30〜40種類ほどです。 ＜お客様について＞ 基礎工事の中でも杭基礎を専門としている施工会社がメインです。8割が既存のお客様で、中には約50年のお付き合いになるお客様も。企業規模は従業員数名〜数百名の企業までさまざまです。 ■仕事の流れ： ▼お客様先を訪問 関東をメインに既存のお客様へアポイントを取り、定期的に訪問します。訪問件数は1日3〜4件ほど。工事現場への訪問が7割、事務所への訪問が3割です。 ▼情報収集 まずは近況をヒアリング。徐々にニーズを伺い、機材を提案します。工期は1〜3ヶ月のスパンが多く、その後予定している現場の情報も収集します。 ▼在庫対応 在庫を確認し、お客様へ回答。正確・迅速に対応することが信頼につながります。 ▼受注・納品・アフターフォロー・ご請求 納品後1週間以内に訪問し、機材の調子や使いやすさなどを伺います。 ※担当数は1人20〜30社です ※ノルマや歩合制はありません ＜会社の優位性＞ 杭打ち工事の機器・機材のレンタルを行っている同社。ご依頼から機器材のお届けまでスムーズに行うワンストップ体制、業界でもトップクラスの機材保有数、そして40年以上の実績から、全国各地のお客様から多くの信頼を獲得しています。 安定した売上実績を維持し、今年度は『売上前年度比107.2％』を達成。 また、今後は中国・四国地方に拠点を増やし、和歌山県には大型機材の修理に対応できる拠点を置き、さらに柔軟かつスピーディーに、全国の工事に貢献できるよう事業拡大を進めていく予定です。 機材のアップデートにも妥協せず、この先も業界のリーディングカンパニーとして突き進んでいく同社で、腰を据えて活躍しませんか。 変更の範囲：会社の定める業務