【地場大手の鉄道会社静鉄グループ／インセンティブあり（四半期表彰対象者）／土日祝休・年休125日／残業月20時間程度】 ■業務内容： 静鉄グループの一員として、グループ会社への法人向け保険、従業員向け個人保険の販売促進、また当グループ会社の取引先法人および従業員への保険販売を中心に行います。静岡県の各種団体、静岡市職員への保険販売も促進しております。訪問（営業）先は静岡市内中心です。 ■業務詳細： ・既契約者への満期継続手続き ・新規保険販売推進 ・法人へのコンサルティング営業 ・契約者からの事故相談　など ■入社後の流れ・教育研修： 1人立ちまでは1〜3か月程度を想定しています。最初は保険営業に必要な資格（損害保険募集人一般資格）の取得をします。ついで、先輩社員と共に同行営業・既存顧客の引継ぎ（同所属メンバーがフォロー）を行います。※教材等提供 ■扱う商材（損害保険）： 生命保険の様に死亡などの際に事前に約束した金額を給付する「定額給付の保険」ではなく、損害保険は事故や災害など偶然のリスクによって生じた損害分だけを補償する火災保険、自然災害保険、自動車保険など「実損てん補の保険」です。生命保険の多くが10年、20年と長期の積立型に対し、損害保険の殆どは１年ごとに契約を更新します。中には、旅行保険のように一定期間（旅行の期間）だけ等もあります。リスクに応じて必要な損害保険も変わってきますので、お客様ごとのリスクに合わせて幅広い商品提案が出来ます。 ■業務の特徴： ・知人や親族などへのアプローチはございませんのでご安心ください。 ・給与は固定給であり、歩合制ではありません（賞与は個人の実績および会社の業績により変動）ので給与が安定しております。 ■組織構成： 営業は損害保険課6名（課長、副課長・係長・課員（３名）、他、藤枝支店、沼津支店、生命保険課、MARKIS静岡店で構成しております。今回は損害保険課への配属です。 ■やりがい： ・お客様の安心を第一に考えて、ご提案する仕事です。何かあった時のお客様からの感謝のお言葉がやりがいです。 ・金融リテラシーが身につきます。 ・静鉄グループ各社への営業活動を通じて、役職問わず幅広い人脈を形成できます。 変更の範囲：無

【業務内容】 ★100％反響営業★ お客様のご希望に合わせた不動産物件の売買仲介と、オリジナルのリノベーションプランをセットでご提案頂きます。 お客様のご希望のヒアリングから物件案内、ご契約、ローン手続き、引き渡しまで不動産仲介に関わる全般的な業務をお任せします。 未経験者の方も研修がありますので、安心してください！また、HPなどからの反響営業中心で、飛び込み営業なし！ルート営業よりも高収入です！ 【業務一覧】 接客／ヒアリング／資金計画／物件提案・案内／ローン準備／リフォーム提案／契約準備／IＣ引継ぎ 【業務詳細】 ■お客様の要望やライフプランをヒアリングした上で資金シュミレーションの作成、希望エリアや将来設計を含めた物件の提案を行います。「何故そこに住みたいのか？何故その希望内容なのか？」と深掘りをして、お客様の本当の要望を聞き出すのが主な仕事です。初回接客からお引き渡し後のフォローまで長期にわたって窓口を担い、お客様の暮らしのサポートをします。 ■地域の中古物件を知る為の情報収集や住宅ローンを通す為に銀行との折衝、お客様が初めてのマイホームを手に入れる時に不安になる事を解消する為のお手伝いをします。そして、お客様の要望をICや工務に伝える橋渡しはもちろん、工事の進捗や銀行、司法書士など案件に関わる協力業者のコントロールも全て担います。 ■実際のお家を見ながら、間取り変更の提案や生活向上のリノベーションを提案します。お客様が中古物件に対して抱いている不安な部分を、時には耐震診断や住宅診断 を入れて不安を解消した上でワクワク出来るリノベーションの提案をします。 【会社概要】 ＜同社の特徴＞ 家に住む人のライフスタイル、こだわりは一人ひとり異なります。同社は、その家に住む人のスタイルにぴったりな家を建てていきたいと考えています。ずっと暮らしていく家は、毎日が気持ちよく楽しく過ごせる家でなければなりません。無垢の木に触れ、愛着のでる素材を使いながら、こだわりのいっぱい詰まった「スタイルのあるあなただけの家」を建築しています。 ＼★創業52年！今年の売上は127億！（15年以上過去最高益を達成しています！）中途入社の7割以上が未経験スタート！（アパレル販売員、工場勤務、現場監督者などなど営業未経験&異業種から転職してきた先輩が多数在籍◎）20代で年収1,000万円超も可能！若手活躍中◎定着率90％以上★／ 【具体的には】 ★応募前に不安を解消（1）（固定給制だと稼げない・・・？） 不動産業界では「歩合給制」が多いものの、当社は「固定給制」を採用し、未経験でも月給25万円～を保証！もちろん、成果は昇給や賞与に反映！年2回の賞与だけで、年間100～300万円を手にすることも可能で、年収1,000万円超の先輩も！ ★応募前に不安を解消（2）（稼げる＝忙しい・・・？） 「年収1,000万円を稼ぐ先輩もいる」と聞くと、ハードワークなのでは？と思われるかもしれませんが、 ・『完全週休2日制』&『年間休日118日』 ※お客様都合で休日出勤が発生する場合、同週内で必ず振替休日を取得しないといけません。（取得可能ではなく、取得することが義務付けられています） ・『18：30完全退社』がルール ※それ以降の残業は『申請』が必要になります。 ・月残業平均『25時間』程度※ ・『男性の育休取得実績あり』 収入面&プライベートともに充実できるので、『定着率は90％以上』です！

＊日勤のみ│時短│高収入＊ あなたのライフスタイルに合わせて、 働き方を選んでいただけます◎ ■Aさん 『子育てが落ち着いたし、職場復帰したいな』 ‥……━━━━ お子さまのお迎え時間に合わせて勤務可能◎ 朝と夕方は中抜けしたうえで、時短勤務することもできます！ ■Bさん 『これからの生活に備えて 安定収入をゲットしたい！』 ‥……━━━━ 固定給＋歩合制のため、頑張れば月収30万円超も。 雪の日や人が集まるスポットを中心に巡れます◎ ■Cさん 『自宅近くで、未経験でも働ける仕事あるかな？』 ‥…━━━━━ 入社後に二種免許を取得すればOK！ その後も慣れるまでは先輩に横乗りしてもらえ、 自信がついてから現場デビューできます。 時間、お休み、働き方…あなたの希望を聞かせてください！ ☆設立60年以上の安定企業 ☆入社後に、全額会社負担で二種免許を取得できる！ ☆慣れるまでは先輩の横乗りOK◎ ☆時間、お休みは柔軟に対応します 北海道札幌市、石狩市を中心に お客様の移動をサポートするタクシードライバーをお任せします。 ＼入社後の流れ／ 二種免許をお持ちでない方は、 教習所にて免許の取得からスタート！ （約2週間／費用は会社負担） ▼ 外部研修で、ドライバーの基礎を学ぶ（約5日） ▼ 本社にて、車の操作やエリアを説明！ 実際に道路を運転してみます◎（約5日） ▼ その後は一人ひとりのペースで現場デビュー。 不安な方は慣れるまで先輩の横乗りも可能のため、 自信がついてからお客様を乗せることができます◎ 【運転も安心】 防犯版や車の警報装置といった基本装置のほか、 無線とナビが連動している新しい車も！ 初めての方でも安心して運転していただけます。 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 ■長く、無理なく働ける環境が魅力◎ いくつになってもあなたらしい働き方を続けられるよう、 会社としても柔軟に対応しています！ 例えば… 『親の介護に合わせて、時間を不規則にさせたい』 『子どものお迎えがあるから朝と夕方は避けたい』 『できれば日勤のみがいい』など。 まずは一度あなたの希望を聞かせていただき、 最大限希望に沿えるよう、 無理ない働き方を一緒に考えていきましょう◎ ■1日の流れをご紹介！（日勤の場合） □8:00／始業点呼・車両点検 アルコール度数や免許証携帯などのチェックを行います。 □8:30／出庫・営業開始 道を走りながらお客様をお乗せするだけでなく、 配車のお問い合わせに応じてお迎えにいくことも。 □12:00／休憩 好きな時間で、1時間の休憩を取ります！ □16:00／帰庫 洗車と運行記録の報告を行い、終業です◎

TVCMでも話題の「バイトル」や「スポットバイトル」などの求人広告や、 DX（採用活動における業務効率化）などの企画・提案をお任せします。 ＜具体的には＞ ▼お客様の採用課題ヒアリング ▼課題に合わせた当社サービスのご提案 ▼取材を基に原稿を制作 ▼ご掲載スタート後、データを用いてアフターフォロー ▼より良い採用や定着のための改善策をご提案 （変更の範囲）会社の定める業務 ■新規、既存両方のお客様を支援します ■お客さまとの打ち合わせは訪問またはオンライン ■企業の経営課題・採用課題に踏み込んだご提案をお願いします ■求人内容はユーザーファーストにこだわります ・求人広告サービス：バイトル／はたらこねっと／スポットバイトル／バイトルNEXT／バイトルPROなど ・DXサービス：コボット（面接スケジュールの調整や採用ページ作成のツールなど） ディップでは、一人ひとりに寄り添う、「ユーザーファースト」追求し、独自の機能を盛り込んだサービスを展開しています。 <注目ポイント1> 顧客課題に踏み込むためのヒアリングで、様々な角度から提案 例えば、飲食店のお客様から「アルバイト採用ができない」というご相談をいただいた時のこと。ヒアリングを重ねて原因を探ったところ、面接の出来る採用担当者が不足しているという現実に辿り着きました。そこでまず正社員を採用すべく適切な広告媒体をご提案し解決に導きました。その他、スタッフの獲得に苦戦している派遣会社向けに市況の勉強会を開催したり、イベント系のお客様では、大量の人員が必要な場合に、採用効率化を図るためチャットボットでの応募対応ツール導入を提案したりと、多様な商材を組み合わせて最適な提案が可能。その他オプションプランやプロダクトの改善案なども大歓迎です！自由度の高い企画提案で、お客様の真の課題解決に取り組めます。 <注目ポイント2> 福利厚生・働きやすさ・給与・評価も安心の環境！ ＜福利厚生＞ ■結婚お祝い・出産お祝い金 ■報奨旅行（2024年度は144名がハワイ旅行！） ■会員制リゾートホテル利用可能 ■退職金制度 ■副業OK ＜働きやすさ＞ ■育児休暇取得率100% ■5日以上の連休取得可 ■時間単位年休制度 ■フレックスタイム制の導入あり ＜給与や評価＞ ■個人目標・組織目標達成に応じたインセンティブ ■単発バイトの求人サイト「スポットバイトル」の入職数に応じたインセンティブ ■売上目標超過分の歩合給 など、タイミングや状況に応じた多彩なインセンティブをご用意。 やりがいと収入アップを同時に実現できます！ ※健康経営優良法人2024 大規模法人部門（ホワイト500）認定（2年連続） ※厚生労働省「くるみん」「えるぼし」認定 【入社後の成長サポート】 ＜入社後の流れ＞ ▼初日：オリエンテーション フィロソフィーや組織体制、社内ツールの使用方法などをレクチャー ▼2日目以降：営業研修（2週間程度） 商材の説明や営業手法、契約受注後の流れなど、営業の業務内容についてレクチャー。先輩との営業ロープレも行います ※各オフィスでオンラインとリアルの組み合わせ ※初月は目標数字なし（翌月以降に目標数字を持ちます） ＜自己啓発支援＞ ■グロービス選抜研修 ■オンライン動画学習等 ■audiobook ■ラーニングサポート制度（自主的に社外で教育等を受ける場合、費用の半額を会社負担※上限年間10万円等）

＜お休みが取りやすい！長期連休で海外旅行も♪＞ 自分の時間を大切にできる働き方へ！ ＼明治安田自慢の働きやすさ／ ＊実働時間7時間 ＊業務は自分で調整できる ＊土日祝休みで年間休日121日(2025年度) ＊お休みは気兼ねなく取れる雰囲気 ＊6連休や10連休を取得して海外旅行に行く職員も♪ ＊給与月額28万6千円＋賞与年4回支給(当社規程有) ＊安心の固定給に加え、頑張りに応じた賞与もあり ＊産休・育休の取得実績多数 ＊復帰後も子どもにあわせた働き方が可能 大手企業の安定した顧客基盤があるからこそ 待遇・働きやすさはばっちり！ 仕事以外の自由な時間をしっかり確保できます。 あなたも自分や家族のために、 働きやすい環境を選びませんか？ ◆一次面接オンライン可能 ◆厚生労働省「プラチナくるみん」認定 ◆未経験OK◎元営業、販売、事務の先輩が活躍 ◆一人ひとりのレベルにあわせた目標を設定 ◆10月入社採用枠！同期と一緒にスタート ≪Q≫MYリレーションシップアソシエイトって？ ---- アフターフォローをきっかけとした都市部の法人総合営業職（地域型）のお仕事◎ 主に民間企業や官公庁等の従業員の方々に対して、結婚や出産などのライフステージに応じた保険プランをご案内します。 お客さま一人ひとりに時間をかけて向きあうため感謝される場面も多数あります。 ≪Q≫保険業界も営業職も未経験でスタートできる？ ---- もちろん大丈夫です◎ ほとんどの方が未経験からのスタートで20代30代が多数活躍しています！ 複数名の同期と一緒に、4ヵ月の初期研修や5年間のフォロー体制を通してゼロから専門知識を身に付けられます。 ≪Q≫ノルマが厳しいイメージがあるけど、大丈夫？ ---- 育成トレーナーなどの指導者と相談しながら目標設定し、ご提案やアフターフォロー活動を行なっていきます。 慣れるまでの間は先輩が同行してくれますし、安定した給与制度があるので、過度なプレッシャーを感じることなく安心して働けます♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 経験の浅い方でも安心！5年間かけて成長できます！ ★1年目/基礎知識を習得 同期と一緒に4ヵ月間の集中教育プログラムを受講。 会社についてや保険・税金の基礎知識、商品知識を学習し、指導者層のフォローのもと企業を訪問します。 ★2～3年目/継続してスキルアップ 不安なことがあればいつでも育成トレーナーや先輩がフォローします！ 提案の方法も教えてもらえます。 ★4年目/応用力を身に付ける 保険のプランニングだけに限らず、お客さまのライフステージに応じて提案の幅を広げていきます。 ★6年目/基礎能力開発期間を卒業 卒業後も育成トレーナーや室長に何でも聞いてください！ 先輩に聞きました～入社の決め手・魅力は？～ ■空調会社の事務 会社の説明をしっかり聞けて、職場見学ができたことはもちろん、実際に活躍されている先輩との面談でいろいろお話しでき、働き方の想像がしやすかったことが一番大きな決め手です。 ■元エステティシャン 人と密にかかわれる仕事がしたいと思ったこと、今後のライフステージを考えても長く働き続けられる職場がいいと考えていたことがきっかけ。研修制度も充実していて、安心して入社を決められました。 ■元眼科勤務 当初は「営業」＝「歩合制、ノルマが厳しい」というイメージがありましたが、実際に先輩とお話しさせていただき優しく温かい空気を感じることができました。月給制だったこともあり、入社を決めました！

TVCMでも話題の「バイトル」や「スポットバイトル」などの求人広告や、 DX（採用活動における業務効率化）などの企画・提案をお任せします。 ＜提案の流れ＞ ▼お客様へのアプローチ まずは様々な企業へお電話をかけ、信頼関係を築いていきます。 お客様とコミュニケーションを取る中で、採用に関するお悩みがあればお話を聞いてください。 ▼最適な企画・サービスを提案 より、企業や仕事の魅力を伝えるために必要なことは何か、 ユーザーが求めている情報やマーケットデータをみたときに何が必要かを考え、 プランのご提案、広告制作を進めていきます。 ▼アフターフォロー 掲載スタート後も、PVや応募数などのデータを見ながら、 広告の改善案を考え修正を行うなど、よりよい採用のためのフォローを行います。 ＜サポート体制について＞ ★先輩や上司がロープレなどでしっかりと成長を後押し ★定期的な個別面談で将来のキャリアや業務の不明点などをサポート ★商品開発部署への質問・相談や改善提案発信なども可能 （変更の範囲）会社の定める業務 ■新規、既存両方のお客様を支援します ■お客さまとの打ち合わせは訪問またはオンライン ■企業の経営課題・採用課題に踏み込んだご提案をお願いします ■求人内容はユーザーファーストにこだわります ・求人広告サービス：バイトル／はたらこねっと／スポットバイトル／バイトルNEXT／バイトルPROなど ・DXサービス：コボット（面接スケジュールの調整や採用ページ作成のツールなど） ディップでは、一人ひとりに寄り添う、「ユーザーファースト」追求し、独自の機能を盛り込んだサービスを展開しています。 <注目ポイント1> 20～30代が中心の職場。早期から責任ある仕事に挑戦できます ディップでは若手のうちから責任ある仕事を任せ、挑戦を後押しする文化が根付いています。その結果、管理職昇格年齢は平均28.3歳と業界トップクラスの成長環境を実現。実際に入社3年目で課長職に就いた社員もいます。商談前には応援メッセージが飛び交う温かい雰囲気があり、新サービス開発の提案やメディア企画への意見反映など、アイデアも発信しやすい環境です。あなたの営業経験を活かしながら、ビジネスパーソンとして飛躍的な成長を実現できる環境がここにあります。 <注目ポイント2> 福利厚生・働きやすさ・給与・評価も安心の環境！ ＜福利厚生＞ ■結婚お祝い・出産お祝い金 ■報奨旅行（2024年度は144名がハワイ旅行！） ■会員制リゾートホテル利用可能 ■退職金制度 ■副業OK ＜働きやすさ＞ ■育児休暇取得率100% ■5日以上の連休取得可 ■時間単位年休制度 ■フレックスタイム制の導入あり ＜給与や評価＞ ■個人目標・組織目標達成に応じたインセンティブ ■単発バイトの求人サイト「スポットバイトル」の入職数に応じたインセンティブ ■売上目標超過分の歩合給 など、タイミングや状況に応じた多彩なインセンティブをご用意。 やりがいと収入アップを同時に実現できます！ ※健康経営優良法人2024 大規模法人部門（ホワイト500）認定（2年連続） ※厚生労働省「くるみん」「えるぼし」認定 【入社後の成長サポート】 ＜入社後の流れ＞ ▼初日：オリエンテーション フィロソフィーや組織体制、社内ツールの使用方法などをレクチャー ▼2日目以降：営業研修（2週間程度） 商材の説明や営業手法、契約受注後の流れなど、営業の業務内容についてレクチャー。先輩との営業ロープレも行います ※各オフィスでオンラインとリアルの組み合わせ ※初月は目標数字なし（翌月以降に目標数字を持ちます） ＜自己啓発支援＞ ■グロービス選抜研修 ■オンライン動画学習等 ■audiobook ■ラーニングサポート制度（自主的に社外で教育等を受ける場合、費用の半額を会社負担※上限年間10万円等）

『Uberプレミアム』を利用した乗務を行うハイヤードライバーをお任せします。 [1]完全予約制で流し営業は一切なし 完全予約制の送迎業務で、アプリに配車依頼が表示される仕組み。街を運転して自らお客様を探す必要は一切ありません。 [2]お迎え先や目的地までのナビゲート・お支払いまでアプリで完結 お客様のお迎え先や目的地をアプリが案内してくれるので、地理に不安のある方でも安心。決済もアプリ内で行うので、お釣りを渡すといったやり取りはありません。 ※実際のアプリ画面と説明文が記載された分かりやすいマニュアルあり [3]圧倒的な存在感を放つ『アルファード』に乗車 ラグジュアリーさと優れた乗り心地を誇る高級車に乗って、快適に働けます。 ＜仕事の流れ＞ ▼事務所へ出社後、運転準備 ▼車内にて配車依頼を待つ ▼車内の専用アプリに配車依頼の通知 ▼お迎え先へ出発 ▼お客様を乗せて目的地へ ▼目的地に到着 ※上記の流れを繰り返し行います ◎終業時間になったら駐車場に戻り退勤 海外のお客様が8割ですが、会社役員や重役などの日本人も。外国人観光客が多く、朝は空港でのご依頼が多数。旅行中の移動やホテルへの送迎がメインなので、深夜の依頼は少なめです。 <注目ポイント1> お客様からの高い評価⇒依頼数増加⇒収入アップ！ アプリ内でお客様から運転手への評価ができる制度になっており、高評価の運転手には、優先して配車依頼がされます。依頼が多ければその分、自分の歩合として入る金額も増えるので収入アップが見込めます。 要人のお客様を送迎する機会もありますので、ドアサービスなどのワンランク上の接客やマナーを磨き続け、評価の高い稼げるドライバーを目指していきましょう。 ーー★アプリにはこんなお役立ち機能も… ・需要が高いエリアや時間を予測できるシステム ・お客様とやり取りできる機能（英語が話せなくても大丈夫！） ・リアルタイムの売り上げ表示 <注目ポイント2> 当社で働く魅力をまとめてみました！ ＼始めやすい／ ■入社祝い金として20万円を支給 ■初乗務から半年間は月給30万円 ■kmグループならではの研修サポートあり ■研修中は先輩がマンツーマンでレクチャー ■普通二種免許の取得費用は会社が全額負担 ■個室寮を完備（会社から徒歩圏内／月の家賃は5万円程度） ＼しっかり稼げる／ ■固定給あり ■賞与は年3回！一回で200万円支給された実績も ■リアルタイムに需要を予測できるAIアプリ ■ベテランスタッフ主催の“稼ぐコツ”講習 ■私たちだけの専用乗り場 ■長距離利用が多く、約4倍近く稼げる法人チケット ＼メリハリある働き方／ ■快適に休憩できる仮眠室・浴室あり ■女性専用休憩室完備 ■突然休む必要があるときも代理をたてる必要なし 【入社後の成長サポート】 【STEP1】地理研修（5日間） 都内の地理が分からなくても大丈夫！ 【STEP2】基礎知識（3日間） 法令、心構え、規制などを学びます。 【STEP3】ホスピタリティ研修（5日間） 専任講師による個別指導、メーターの操作方法、おもてなし接客などの実践。 【STEP4】二種免許教習 教習所に通いながら免許を取得。運転に自信が無い方、ペーパードライバーの方も安心です。 【STEP5】これまでのおさらいの社内研修 【STEP6】先輩乗務員との同乗研修 【STEP7】ワンランク上の接遇研修 【STEP8】アプリの使用方法の研修 【STEP9】乗務員デビュー！ ※タクシー研修あり

≪営業スタッフの9割が40代～60代≫ 業界経験不問！人生経験を活かしてお客様に寄り添った提案を。 子どもが成長して独立した、 そろそろ老後のことを考えたい…そんなあなたにオススメ◎ ■人生経験が活きるお仕事です ……‥・ すでにアフラックの保険に加入されているお客様の 家族構成やニーズの変化にあわせて、 加入プランの確認と簡単な見直しの提案をお任せします。 経験は一切不問◎ 就職、結婚、出産、住宅、介護といった あなたの「人生経験」を活かして、 お客様に親身なアドバイスをしていってください。 ■自由度高く働けます ……‥・ ＊働く場所・時間はすべて自由！ ＊アポイント件数も自分の裁量で決定 ＊フルリモート勤務可 ＊直行直帰OK あなたのセカンドキャリアを、アフラックで始めませんか？ ◆新規開拓＆家族・知人・友人への勧誘もナシ！ ◆未経験OK◎入社後は研修をご用意 ◆勤務日/スケジュール/勤務場所は自分の裁量で決定 ■□業務概要□■ すでにアフラックの保険に加入されている方々に向けて、 アフターフォローや、現在のライフスタイルに合った 最適な保障プランのご案内・ご提案などをお任せします。 ■□業務の流れ□■ ▼「ご契約内容確認」のアポイントを取得 ▼ご加入いただいている保障領域に基づくリスク提示やニーズのヒアリング ▼加入検討意向を示したお客様に対し、ヒアリング結果に基づいた最適な保障プランを提案 ▼申込書を受領し、不備をチェックのうえでアフラックに送付 ◎新規開拓はもちろん、 家族・知人・友人への勧誘や保険提案はありません。 ◎すでにアフラックの保険に加入しているお客様のため、 関心を持ってこちらの話を聞いてくださることが多く、提案がしやすい環境です！ ※本求人は業務委託募集です ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ◆スケジュールは自由自在＆手当ありで安心してスタート可能◎◆ ご自身のライフスタイルに合わせて、柔軟に働けるのが当ポジションの大きな魅力！ 勤務日時や場所は自身の裁量で自由に決めてOKです。 ◎午前中は家事をして、午後から仕事に集中 ◎子供の習い事があるから今日は早めに業務終了 というように、ライフサイクルに合わせて柔軟にスケジュールの調整が可能。 働く場所も固定されていないので、フルリモートもしていただけます！ また、報酬は完全歩合制となりますが、 最初の1年間は成果に関わらず月14万円の初動期手当を支給。 業務に慣れて成果を出せるようになるまで安定収入があるので、無理なくチャレンジできます！ ◆手厚い研修制度があるので、未経験の方もご安心ください！◆ スムーズに実務を始められるよう、手厚い研修体制をご用意。 当社で働くことが決まり、登録が完了するまでの間は 基本的な知識を身に付ける研修期間となります◎ ▼1～2ヶ月目 営業活動に必要な「生命保険一般課程試験」の合格に向けての勉強と、 対面・WEBそれぞれでの集合研修を実施（週3回ほど） ▼3ヶ月目 少しずつ実務を開始。最初はアフラック担当社員が同行し サポート体制は万全◎ 未経験の方やブランクのある方もご安心ください！ その他、独学用のeラーニングもご用意！ 適宜スキルアップできる環境が整っています。

〈フルリモート、週休3日、直行直帰など…〉 時間も場所も収入も、自分次第でカスタムできる♪ ★勤務時間/場所は自由 ★スケジュールも自分主導でOK ★フルリモート勤務・直行直帰可 ＼だから／ ☆朝夕は子どもの送り迎えを優先したい ☆親の介護の合間に、在宅で働きたい ☆推し活があるからその前までに目標を達成したい！ アフラックの営業ならこういった 希望や要望をムリなく叶えることができるんです！ また、最初の1年は成果に関わらず 月14万円の安定収入があるので 未経験でも安心してスタート可能！ その後の成果報酬は青天井で、 頑張れば頑張った分だけ収入として 正当に還元されます◎ 仕事よりも家庭やプライベートが大事。 でも、しっかり稼ぎたい─。 そんな方にピッタリのお仕事です！ ◎勤務日/スケジュール/勤務場所は自由 ◎知名度＆信頼度バツグンのアフラック商品の提案 ◎研修充実で未経験スタートOK ◎新規開拓ナシ！家族・知人・友人への勧誘もナシ！ ■□業務概要□■ すでにアフラックの保険に加入されている方々に向けて、 アフターフォローや、現在のライフスタイルに合った 最適な保障プランのご案内・ご提案などをお任せします。 ■□業務の流れ□■ ▼「ご契約内容確認」のアポイントを取得 ▼ご加入いただいている保障領域に基づくリスク提示やニーズのヒアリング ▼加入検討意向を示したお客様に対し、ヒアリング結果に基づいた最適な保障プランを提案 ▼申込書を受領し、不備をチェックのうえでアフラックに送付 ◎新規開拓はもちろん、 家族・知人・友人への勧誘や保険提案はありません。 ◎すでにアフラックの保険に加入しているお客様のため、 関心を持ってこちらの話を聞いてくださることが多く、提案がしやすい環境です！ ※本求人は業務委託募集です ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ◆スケジュールは自由自在＆手当ありで安心してスタート可能◎◆ ご自身のライフスタイルに合わせて、柔軟に働けるのが当ポジションの大きな魅力！ 勤務日時や場所は自身の裁量で自由に決めてOKです。 ◎午前中は家事をして、午後から仕事に集中 ◎子供の習い事があるから今日は早めに業務終了 というように、ライフサイクルに合わせて柔軟にスケジュールの調整が可能。 働く場所も固定されていないので、フルリモートもしていただけます！ また、報酬は完全歩合制となりますが、 最初の1年間は成果に関わらず月14万円の初動期手当を支給。 業務に慣れて成果を出せるようになるまで安定収入があるので、無理なくチャレンジできます！ ◆手厚い研修制度があるので、未経験の方もご安心ください！◆ スムーズに実務を始められるよう、手厚い研修体制をご用意。 当社で働くことが決まり、登録が完了するまでの間は 基本的な知識を身に付ける研修期間となります◎ ▼1～2ヶ月目 営業活動に必要な「生命保険一般課程試験」の合格に向けての勉強と、 対面・WEBそれぞれでの集合研修を実施（週3回ほど） ▼3ヶ月目 少しずつ実務を開始。最初はアフラック担当社員が同行し サポート体制は万全◎ 未経験の方やブランクのある方もご安心ください！ その他、独学用のeラーニングもご用意！ 適宜スキルアップできる環境が整っています。

＜コインパークで働くPOINT！＞ ★業界知識・営業ノウハウはイチから学べる！ ★チーム全体で目標に向けて頑張るスタイル 有効活用しきれていない土地・空間のオーナー様に、 低リスクで収益を生むコインパーキング運営を提案します。 メリットが多い提案のため、話を聞いてもらいやすいです。 Q.お客さまはどんな人？ ━━━━━━━ A. 土地を持っているオーナー様が中心です。 「この土地をどう活用しよう」と 悩んでいる方などに向けてお話を聞きます。 Q.具体的な仕事は？ ━━━━━━━ A. 空いている土地を駐車場として 活用いただくための提案を行います。 新規開拓の場合、はじめは土地探しからスタートし、 見つけた後はオーナーと関係を構築。 その後コインパーキングの提案までを行います。 契約後は別部署（経営戦略室）が毎月の売り上げをチェック！ 収益の最大化を目指します！ Q.未経験だけど大丈夫？ ━━━━━━━ A. 全く問題ありません！ 座学研修＋OJT研修を通じて、 2週間～1ヶ月ほどで独り立ちしていきます。 チームみんなで育てていく雰囲気があり、 独り立ち後のフォローも手厚く、 気兼ねなく相談できる風通しの良い環境です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ☆初期投資ゼロ円で始められるコインパークの「駐車場」です。 低リスク＆高収益ビジネスだからこそ、土地の使い道が決まっていない方でも「とりあえず駐車場として運営してみようかな」と検討される方も多数。業界内では知名度も高い上に、オーナー様が損をしない仕組みだからこそ、自信を持って提案できることが強みです！ <注目ポイント1> 【丁度よい給与スタイル】 高収入を目指せて、安定性もある A…安定した固定給スタイル 「毎月、収入は安定しているけど、なかなか収入アップが臨めない」 B…歩合のウエイトが大きいスタイル 「成績が良ければ年収1000万円超。成績が悪ければ薄給」 当社はAとBのいいとこどり！ちょうどいいバランスの給与スタイルです。 未経験入社・月給33万以上という安定した月給を保証しているほか、頑張った分だけプラスでインセンティブも支給。同年代水準より高い収入を目指せます。 【年収例】年収600万円（28歳）、年収800万円（32歳） <注目ポイント2> 【待遇面も充実◎】安定企業ならではの働きやすさも魅力 ☆月給33万円以上＋インセン＋賞与年2回 ☆年休125日以上／完全週休2日制（土日祝休み） ☆5日以上の連続休暇も取得可 ☆賞与年2回（年間支給実績：約2.5～4.5ヶ月分） ☆家族手当・勤続手当・資格手当など各種手当あり ☆全国提携リゾートホテル優待や社内カフェなどもご用意！ ＝＝＝＝＝＝ 長年築いてきた安定した経営基盤があるからこそ、充実の待遇面も整えています◎この先も安心して続けられる環境です。 【入社後の成長サポート】 入社後には、座学研修を中心にスタート。 ・どんな風に営業活動するのか？ ・不動産とは、マーケティングとは？ といった知識を学べる、オリジナル研修をご用意しています！ その後は、OJT形式で先輩が仕事を教えていきます。個人差がありますが、大体2週間～1ヶ月ほどで独り立ちを目指しましょう。入社後に2～3ヶ月で初成約を決めたメンバーが半数以上です！

リフォーム・リノベーションを通じて、 日々の暮らしの課題を解決するお仕事です。 ≪　具体的な業務内容　≫ ・クライアントへのアプローチ ・現状のヒアリング/確認 ・マッチするプランの企画/提案 ・商談/クロージング ・施工チームへの引き継ぎ ・アフターフォロー　など *◇*◆*◇*◆*◇*◆*◇*◆*◇*◆* 　　　自由に稼ぐ日々へ 　　提案営業職の魅力3選！ *◇*◆*◇*◆*◇*◆*◇*◆*◇*◆* 【やった分だけ稼げる！】 完全分業制で、自分が獲得したアポ1件ごとに インセンティブが支給されるから、 動けば動くほど収入が伸びる。 稼ぐって、実はシンプル。 「頑張った分＝収入」な仕組みが魅力です。 【自分のスタイルで、自由に動ける】 外回りは基本的に2人1組。 現場に出たら、誰にも細かく管理されません。 どんなルートで回るか、どんな声かけをするか。 全部自分で決められる。 “自由に働く”と“稼ぐ”が両立できる環境です。 【数字で自分を超えていける】 「今月は5件契約とった」 「先月の自分を超えた」 そんなふうに、成果が目に見えてわかるから モチベーションも続きます。 さらに、同期や仲間と競い合えるのもこの仕事の面白さ。 給与明細が、自分の成長の証です。 ■総合リフォーム企画 ■部分リフォーム企画 ■新エネルギー関連企画 ■その他専門工事 ・和室フローリング張り工事 ・防虫防蟻消毒散布工事 ・パネルバス設置工事 ・基礎コンクリート補修補強工事 ・クロス張り替え工事 ・廊下張り替え工事　など <注目ポイント1> 最高の自由度 スケジュール管理や営業手法については 個性を最大限活かせるようなスタイルで、 高い自由度を実現できるようにしています。 トライ＆エラーを繰り返す中で、 自分なりのスタイルを築いていけるのです！ また、働き方にも自由度を取り入れているのも魅力。 「明日、急に休みたい」といった場合でも 柔軟に対応できる風土があり、 実際に社員の声から業務フローが改善されたことも。 法人化してまだ2期目の成長フェーズだからこそ、 会社のルールも硬直しておらず、 少数精鋭で意見が通りやすい。 「型にはまらず働きたい。」 「自分の裁量で動きながら成長したい。」 そんな方にとっては、 非常にのびのびと挑戦できる環境です。 <注目ポイント2> 頑張る意味がある日々 成果が出ればしっかり稼げる。 その仕組みがきちんと整っているのも、 永湧住建の魅力です。 月給25万円以上の固定給に加え、 アポイント取得や契約数に応じた 歩合給が用意されており、 年収で見ると1000万円を目指すことも可能。 成果が目に見えるかたちで返ってくる。 頑張った分だけ収入が増え、 「もっと成長したい」「もっと稼ぎたい」と 素直に思える環境は、 モチベーションを保ち続ける 大きな支えになります。 【入社後の成長サポート】 ★★マニュアルで安心スタート！★★ 社内には一連のフローを解説した 独自のマニュアルを用意。 ゼロからでも安心して スタートしていただけます。 ★★マンツーマン研修！★★ マニュアルで流れを理解したあとは 丁寧なマンツーマン・同行研修を実施。 自信をもってお仕事できるようになるまで しっかりサポートいたします。 ★★基礎ビジネスマナーも！★★ 「社会人経験もなくて不安…。」 そんな方にも安心していただけるよう、 基礎ビジネスマナー研修もご用意しています♪

【業務内容】 IEGAOのサービスを見てお問合せ頂いたお客様に対し、 アポイントの取得からクロージングまでを行います。 ご経験にもよりますが、基本的にはアポの取得から行っていただき、 サービス内容や流れがわかってきたら接客をしていく流れとなります。 接客では、土地の案内や資金計画を基にしたシュミレーションを行って頂き、 お客様に”夢のマイホーム”購入を提案します。 お客様のマーム購入にかかわる負担を軽減し、 その分ゆとりを持った人生を送って頂くことをゴールにしています。 ※ご経験を生かして新たな営業の手法やフローの構築にチャレンジすることも可能です! ★☆ポイント☆★ ◯1件の成約につき、20万~30万円の歩合支給 ◯反響が月4000件以上の圧倒的な集客力 ◯他社と差別化されたサービス&ターゲットで営業しやすい (同業界出身者も契約を倍以上増やしています) ◯明確な評価制度を取り入れた実力主義 ◯分業制を導入しており自身の営業活動に専念可能 業界初の注文住宅サービス(特許申請中)を提供する「IEGAO」の更なる成長を目指し、”夢のマイホーム”が実現できるサービスを提案する『注文住宅営業』を募集します。事業開始~昨期で達成した累計200棟を、今期䛿1年間で達成する予定で、先を見据えた組織体制強化のための増員となります。契約の獲得はもちろん、将来的には、マネジメントやマーケティングなども担って頂くことを想定しています。 【具体的な業務内容】 ■お客様に対してのアポイントの取得からクロージング ■土地の案内や資金計画を基にしたシュミレーション ■お客様への提案業務 【担当者コメント】 個々の希望に合わせたキャリアステップを用意しています。営業部内でマネジメントや新規事業立ち上げへのチャレンジ、他職種へのキャリアチェンジなど、自分次第でキャリアを拡げていける環境があります。 配属部署の営業部は、20代前半から30代前半の若手が中心で、明るく柔軟な方が多いです。前職は賃貸営業や投資不動産営業䛾不動産経験者のみならず、リフォーム営業や金融営業など、多彩なバックグラウンドをもつメンバーが集まっています!研修は入社オリエンテーションの後、配属チームにてOJT指導となります。 社内コミュニケーションも活発で、判らないことがあれば気軽に聞きやすい環境です!募集背景 注文住宅事業「IEGAO」の業績好調の為、増員での採用となります。 「夢のマイホームが、夢ではなくなるのが、私たちの夢。」これが私たちのミッションであり、DNAです。将来独立を考えている人、現状を変えたいと思っている人、イエガオをもっと良いサービスにできる!という熱意を持った人など、私たちは『思い・意志』がある仲間を募集しています。イエガオは、今後も不動産業界に変革をもたらしていきます。世の中に影響と変化を与えてえいくため、イエガオのサービスのもとで共に成長し、共に挑戦してみませんか？

【業務内容】 IEGAOのサービスを見てお問合せ頂いたお客様に対し、アポイントの取得からクロージングまでを行います。ご経験にもよりますが、基本的にはアポの取得から行っていただき、サービス内容や流れがわかってきたら接客をしていく流れとなります。接客では、土地の案内や資金計画を基にしたシュミレーションを行って頂き、お客様に”夢のマイホーム”購入を提案します。お客様のマーム購入にかかわる負担を軽減し、その分ゆとりを持った人生を送って頂くことをゴールにしています。 ※ご経験を生かして新たな営業の手法やフローの構築にチャレンジすることも可能です! 業界初の注文住宅サービス(特許申請中)を提供する「IEGAO」の更なる成長を目指し、『注文住宅営業』を募集します。契約のためには地道な努力を求められますが、取引額は数千万円にも上り、お客様にも喜んでいただける。大きなやりがいがある仕事です。将来的にはマネジメントも担って頂くことを想定しています! ★☆ポイント☆★ ◯1件の成約につき、20万~30万円の歩合支給 ◯反響が月4000件以上の圧倒的な集客力 ◯他社と差別化されたサービス&ターゲットで営業しやすい (同業界出身者も契約を倍以上増やしています) ◯明確な評価制度を取り入れた実力主義 ◯分業制を導入しており自身の営業活動に専念可能 【具体的な業務内容】 ■アポイントの取得 お問合せいただいたお客様に、電話にて同社サービスのご紹介をします。 要望をきちんと把握し、スピード感を持ってご連絡することでお客様の信頼を得ることができます。 ■商談・物件案内 月々のお支払いイメージが持てるよう具体的な資金計画のご提案をします。 予算に合わせてお客様のご要望を整理して、条件の整理・物件の検討などを行います。 その後、お客様と一緒に物件現地に向かい、物件や周辺環境のご案内をします。 ■契約・ローンなど各種手続き お客様と契約を締結します。「〇〇さんと出会ってよかった」と喜んでいただける瞬間です。 ご購入後も各種手続きを専門部署と協力し、お客様に物件をお引渡しするまでサポートしていきます。 【担当者コメント】 「夢のマイホームが、夢ではなくなるのが、私たちの夢。」これが私たちのミッションであり、DNAです。将来独立を考えている人、現状を変えたいと思っている人、イエガオをもっと良いサービスにできる!という熱意を持った人など、私たちは『思い・意志』がある仲間を募集しています。イエガオは、今後も不動産業界に変革をもたらしていきます。世の中に影響と変化を与えてえいくため、イエガオのサービスのもとで共に成長し、共に挑戦してみませんか？ 個々の希望に合わせたキャリアステップを用意しています。営業部内でマネジメントや新規事業立ち上げへのチャレンジ、他職種へのキャリアチェンジなど、自分次第でキャリアを拡げていける環境があります。配属部署は、営業部は20代前半から30代前半の若手が中心で、明るく柔軟な方が多いです。

【業務内容】 IEGAOのサービスを見てお問合せ頂いたお客様に対し、アポイントの取得からクロージングまでを行います。ご経験にもよりますが、基本的にはアポの取得から行っていただき、サービス内容や流れがわかってきたら接客をしていく流れとなります。接客では、土地の案内や資金計画を基にしたシュミレーションを行って頂き、お客様に”夢のマイホーム”購入を提案します。お客様のマーム購入にかかわる負担を軽減し、その分ゆとりを持った人生を送って頂くことをゴールにしています。 ※ご経験を生かして新たな営業の手法やフローの構築にチャレンジすることも可能です! 業界初の注文住宅サービス(特許申請中)を提供する「IEGAO」の更なる成長を目指し、『注文住宅営業』を募集します。契約のためには地道な努力を求められますが、取引額は数千万円にも上り、お客様にも喜んでいただける。大きなやりがいがある仕事です。将来的にはマネジメントも担って頂くことを想定しています! ★☆ポイント☆★ ◯1件の成約につき、20万~30万円の歩合支給 ◯反響が月4000件以上の圧倒的な集客力 ◯他社と差別化されたサービス&ターゲットで営業しやすい (同業界出身者も契約を倍以上増やしています) ◯明確な評価制度を取り入れた実力主義 ◯分業制を導入しており自身の営業活動に専念可能 【具体的な業務内容】 ■アポイントの取得 お問合せいただいたお客様に、電話にて同社サービスのご紹介をします。 要望をきちんと把握し、スピード感を持ってご連絡することでお客様の信頼を得ることができます。 ■商談・物件案内 月々のお支払いイメージが持てるよう具体的な資金計画のご提案をします。 予算に合わせてお客様のご要望を整理して、条件の整理・物件の検討などを行います。 その後、お客様と一緒に物件現地に向かい、物件や周辺環境のご案内をします。 ■契約・ローンなど各種手続き お客様と契約を締結します。「〇〇さんと出会ってよかった」と喜んでいただける瞬間です。 ご購入後も各種手続きを専門部署と協力し、お客様に物件をお引渡しするまでサポートしていきます。 【担当者コメント】 「夢のマイホームが、夢ではなくなるのが、私たちの夢。」これが私たちのミッションであり、DNAです。将来独立を考えている人、現状を変えたいと思っている人、イエガオをもっと良いサービスにできる!という熱意を持った人など、私たちは『思い・意志』がある仲間を募集しています。イエガオは、今後も不動産業界に変革をもたらしていきます。世の中に影響と変化を与えてえいくため、イエガオのサービスのもとで共に成長し、共に挑戦してみませんか？ 個々の希望に合わせたキャリアステップを用意しています。営業部内でマネジメントや新規事業立ち上げへのチャレンジ、他職種へのキャリアチェンジなど、自分次第でキャリアを拡げていける環境があります。配属部署は、営業部は20代前半から30代前半の若手が中心で、明るく柔軟な方が多いです。

【業務内容】 IEGAOのサービスを見てお問合せ頂いたお客様に対し、 アポイントの取得からクロージングまでを行います。 ご経験にもよりますが、基本的にはアポの取得から行っていただき、 サービス内容や流れがわかってきたら接客をしていく流れとなります。 接客では、土地の案内や資金計画を基にしたシュミレーションを行って頂き、 お客様に”夢のマイホーム”購入を提案します。 お客様のマーム購入にかかわる負担を軽減し、 その分ゆとりを持った人生を送って頂くことをゴールにしています。 ※ご経験を生かして新たな営業の手法やフローの構築にチャレンジすることも可能です! ★☆ポイント☆★ ◯1件の成約につき、20万~30万円の歩合支給 ◯反響が月4000件以上の圧倒的な集客力 ◯他社と差別化されたサービス&ターゲットで営業しやすい (同業界出身者も契約を倍以上増やしています) ◯明確な評価制度を取り入れた実力主義 ◯分業制を導入しており自身の営業活動に専念可能 業界初の注文住宅サービス(特許申請中)を提供する「IEGAO」の更なる成長を目指し、”夢のマイホーム”が実現できるサービスを提案する『注文住宅営業』を募集します。事業開始~昨期で達成した累計200棟を、今期䛿1年間で達成する予定で、先を見据えた組織体制強化のための増員となります。契約の獲得はもちろん、将来的には、マネジメントやマーケティングなども担って頂くことを想定しています。 【具体的な業務内容】 ■お客様に対してのアポイントの取得からクロージング ■土地の案内や資金計画を基にしたシュミレーション ■お客様への提案業務 【担当者コメント】 個々の希望に合わせたキャリアステップを用意しています。営業部内でマネジメントや新規事業立ち上げへのチャレンジ、他職種へのキャリアチェンジなど、自分次第でキャリアを拡げていける環境があります。 配属部署の営業部は、20代前半から30代前半の若手が中心で、明るく柔軟な方が多いです。前職は賃貸営業や投資不動産営業䛾不動産経験者のみならず、リフォーム営業や金融営業など、多彩なバックグラウンドをもつメンバーが集まっています!研修は入社オリエンテーションの後、配属チームにてOJT指導となります。 社内コミュニケーションも活発で、判らないことがあれば気軽に聞きやすい環境です!募集背景 注文住宅事業「IEGAO」の業績好調の為、増員での採用となります。 「夢のマイホームが、夢ではなくなるのが、私たちの夢。」これが私たちのミッションであり、DNAです。将来独立を考えている人、現状を変えたいと思っている人、イエガオをもっと良いサービスにできる!という熱意を持った人など、私たちは『思い・意志』がある仲間を募集しています。イエガオは、今後も不動産業界に変革をもたらしていきます。世の中に影響と変化を与えてえいくため、イエガオのサービスのもとで共に成長し、共に挑戦してみませんか？

＼1年間での産休・育休取得者3,000人以上／ 将来もずっと、安心して長く働き続けよう。 【ライフイベントを経ても安心】 産休・育休からの復職実績が多い当社では 子育てサポート企業として厚生労働大臣の『プラチナくるみん』に認定されています。 また、収入が安定する嬉しい制度もあります！ *給与月額28.6万円 *賞与年4回(社内規程有) 【無理なく働ける】 *実働7時間 *土日祝休み *10連休を取得し海外旅行をする先輩も 有給が取りやすく、業務も柔軟に調整できるので オンオフのメリハリをつけて働けます◎ 【穏やかな社風】 未経験者が多く、中には不安な気持ちで入社する方もいますが 入社後は「明るく優しい先輩ばかりで不安が消えた」という声が多数！ 気軽に相談できる雰囲気があります。 ◆未経験OK◎前職が販売や接客、事務の先輩も活躍 ◆一次面接オンライン可能 ◆2025年10月入社採用枠！同期と一緒にスタート ◆4ヵ月の初期研修でゼロから保険や金融の知識が身に付く ◆FP資格取得も可能 ≪Q≫MYリレーションシップアソシエイトって？ ---- アフターフォローをきっかけとした都市部の法人総合営業職（地域型）のお仕事◎ 主に民間企業や官公庁等の従業員の方々に対して、結婚や出産などのライフステージに応じた保険プランをご案内します。 お客さま一人ひとりに時間をかけて向きあうため感謝される場面も多数あります。 ≪Q≫保険業界も営業職も未経験でスタートできる？ ---- もちろん大丈夫です◎ ほとんどの方が未経験からのスタートで20代30代が多数活躍しています！ 複数名の同期と一緒に、4ヵ月の初期研修や5年間のフォロー体制を通してゼロから専門知識を身に付けられます。 ≪Q≫ノルマが厳しいイメージがあるけど、大丈夫？ ---- 育成トレーナーなどの指導者と相談しながら目標設定し、ご提案やアフターフォロー活動を行なっていきます。 慣れるまでは先輩が同行してくれますし、安定した給与制度があるので、過度なプレッシャーを感じることなく安心して働けます♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験から保険や金融の知識を身に付けられる！ 入社後は4ヵ月の研修で基礎から学べるので安心！ 前職が事務職、アパレル店員、カフェ店員、保育士、 スポーツインストラクター…など未経験の先輩もたくさん活躍中です！ 同期入社の仲間と一緒に勉強したり、相談したりと、 不安も少なくイチからスタートできます。 お仕事を通じて金融に関する専門知識が身に付き お客さまに幅広いご案内ができることはもちろん、 自分自身の将来のために役立つのもこの仕事の魅力。 4ヵ月の研修後も5年間の充実したフォローがあるので 豊かな人生を送るために必要な知識を常に身に付けることができます。 先輩に聞きました～入社の決め手・魅力は？～ ■元空港の事務 会社の説明をしっかり聞けて、職場見学ができたことはもちろん、実際に活躍されている先輩との面談でいろいろお話しでき、働き方の想像がしやすかったことが一番大きな決め手です。 ■元エステティシャン 人と密にかかわれる仕事がしたいと思ったこと、今後のライフステージを考えても長く働き続けられる職場がいいと考えていたことがきっかけ。研修制度も充実していて、安心して入社を決められました。 ■元眼科勤務 当初は「営業」＝「歩合制、ノルマが厳しい」というイメージがありましたが、実際に先輩とお話しさせていただき優しく温かい空気を感じることができました。月給制だったこともあり、入社を決めました！ 【教育制度について】 研修専任担当や育成トレーナーが個人の習熟度を確認しながら、 ステップアップをサポートするので安心してください。 ▼1～2ヵ月目 会社の仕組みや保険の知識など座学研修を中心に勉強します。 ▼3～4ヵ月目 お客さま対応の基礎からアフターフォローの内容などを勉強します。 ▼初期研修（4ヵ月間）の後も、5年間は 育成トレーナーによる個別面談や同行支援、勉強会など、 しっかりとしたフォローがあります。

未経験から年収4桁GETできるカラクリ、教えます！ 営業がそもそもはじめて... という方も年収1000万円を実現できる環境です！ ◎反響がメインの営業スタイル グループ全体で集客に注力しており、 問い合わせは月400～500件（国内トップクラスの反響数!）。 物件に興味があるお客様と向き合う機会が多いため、 結果も出しやすい環境です◎ ◎売りやすい仕組み ライフイベントを可視化できる 「未来カレンダー」というアプリを用いて、アドバイス。 いまどきのシステムを取り入れており、 お客様にとって分かりやすく、頼ってもらえます！ ◎充実した研修サポート 最初は代表の奥村が研修を担当。ロープレを通じて実践的なスキルを磨き、様々な状況に対応できるようになれます♪ ★未経験歓迎！前職はスポーツトレーナーやSEなど未経験スタートのメンバーが多数 ★月給35万円～＋歩合給 ★反響営業メイン！飛び込み・テレアポなし ★「未来カレンダー」を通してお客様に寄り添える！ 【100%反響型の不動産営業】 東宝ハウスにご来店されたお客様に新築・中古の戸建てやマンションのご提案をお任せします！ 「この物件は資産価値としては高くないです」 「もう少し検討しましょう」など、情報を隠さずに正直にお伝えするのが私たちのスタイル。ごり押しの営業や無理な提案を通して、後ろめたい気持ちになることはなく、本当にお客様のためになる提案ができます！ ◆どんな物件を扱うの？◆ 新築・中古の戸建てやマンションを扱います！ ◆やりがいは？◆ 物件の購入というお客さまの人生における大きなイベントに関わることができます。 また、お客さまとの関係性を深め、頼っていただけた際には大きなやりがいを感じることができます！ ◆具体的なお仕事の流れは？◆ ▼お客さまからのお問い合わせ グループ全体で集客に注力しており 反響は月400～500件と国内トップクラス☆ ▼お客さまとの面談 いきなり最初から一人で、ということはなく、 先輩が同席してサポートします◎ ▼物件をご案内 当社独自の「未来カレンダー」というアプリで 住宅ローンなど資金面に対する不安や 今後のライフイベント（転職・転勤の可能性や、家族計画など）を時系列で見える化。 お客様自身が最適な選択をするためのお手伝いできる、やりがいのある仕事です。 ▼契約 ご納得いただければ、契約！ 【仕事の魅力】 稼げる仕組みづくりにこだわっています！ 東宝ハウスでは入社1年以上の営業社員22名中18名（約82%）が年収1000万円以上を実現していま す！ Point1:東宝ハウスでは集客に注力しており、問い合わせの数は月400～500件。国内トップクラスの数値です。テレアポや飛び込み等でお客様を探さなくとも、お客様と向き合う機会が豊富。100%反響型営業で安定した売り上げを立てられます！ Point2:代表自らが行う研修を通して成果の出し方が学べる 基礎的な知識を吸収できるほか、ロープレを通して実践的なスキルが身に付きます。“やり方”よりも“あり方”を学べる研修を通して、成長できます！ 教えてくれる先輩も未経験スタート。気軽に相談できる風土です あなたをサポートする先輩たちも元々は未経験からのスタート。だからこそ、あなたを理解し、寄り添ったアドバイスができます。「この質問、初歩的すぎるかな…」とためらう必要はありません！温かい風土が根付いており、チーム制で情報共有から不在時の代理対応まで協力して業務を進めています。こうした風土があるからこそ、定着率は95%と高い数値を誇っています！ 【教育制度について】 ▼代表奥村が直接グループ会社や当社の概要や不動産の知識などをレクチャー ▼先輩の同行やサポート業務からスタート！ ◎活躍している先輩のほとんどが未経験スタート。だから、あなたの些細なギモンにも答えていきます！少しずつ出来ることを増やしていける環境です。

～～仕事内容～～ ★大手運送会社からご依頼いただいた荷物をお客様のもとに届けるお仕事です ★片手で持てるような軽い荷物が中心 ★初めは無理なく少量の荷物の配送からスタート ～～配送エリア～～ ★配送拠点の周辺を中心とした、神奈川県内◎自宅近くで働くことも可能です！ ☆普通自動車免許があればOK！ ☆車両リース有／車がなくても問題ナシ ☆入社後の数日間は横乗りあり◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 〈軽い荷物がメイン／車移動〉ストレスフリーで働ける！ 軽い荷物が基本のうえ、配送する車も軽自動車など普段から乗り慣れているものを使用していただけます。もちろん通勤ラッシュに巻き込まれる心配もありませんし、お昼の時間や車内での移動中は1人でのフリータイム◎ストレスなく働くことができます！ <注目ポイント2> 様々な経歴の先輩たちが入社しています！ コンビニ店員、アパレル販売、とび職、工場作業員、飲食店スタッフ、警備員、送迎ドライバー、看護師、介護職…など、様々な業界から入社した社員がいます◎皆、完全未経験からの挑戦で、今では月収50万円以上を叶えているメンバーも！入社前後で現場を見学することもできますので、気になる方はぜひ一度お越しください♪ 【入社後の成長サポート】 【入社後の流れ】 入社後は3日間の研修からスタート。先輩のトラックに同乗して、どんなルートを走り、どんなペースで配送していくのかを知り、担当する配送作業を具体的にイメージしてから働けるので安心です！ また、面談後には現場見学をしていただけます◎その際に、実際の働き方や給与などもお伝えしています！

お客様宅を訪問して、外壁塗装など住宅ペイントに関する 市場調査を行います。 アンケートを実施しながら、商品にご興味のあるお客様を 見つけるまでが担当業務。 見積りや工事の話は社内の選任スタッフが引き継ぐので 調査・アンケートに専念できるお仕事です。 【1日の仕事の流れ（例）】 ▼3～5名のチームで担当エリアごとに移動 ▼さらに細分化されたエリアでリサーチ開始 ～合計2時間の休憩あり～ ▼情報共有 ▼決められた時間内で業務を遂行 ※1日の訪問件数は100～200件 ※留守の場合もあるので、お話しを聞けるのは10～20件程度 ※直帰OK 【アンケートの内容は？】 お客様にお話しをお伺いしながら、住宅ペイントのニーズを探すのが主なミッションです。 -『今のご自宅は築何年ですか？』 -『ご自宅の塗り替えはお考えですか？』 など、5～10分程度の簡単なアンケートなので、お客様にお願いしやすい特徴があります。 ★塗り替えのニーズを持つお客様とお会いできれば、 あとは専任スタッフに引き継げます。 契約業務などは一切ありません！ ★専属の営業スタッフに引き継いだ後契約に至れば、 受注のタイミングで歩合給を獲得！ 基本的には、チームごとに行動していただきます。 未経験スタートの先輩社員も多数活躍中！常に情報共有をし合いながらチームワークを大切にしています。 ◎自信を持って提案できる高品質な商材 当社が扱っている自社オリジナルの住宅ペイント商品は、特許を取得しています。メディアでも数多くご紹介いただいているので、知名度も抜群！信頼度のある高品質な商品を提供しているからこそ、支店によっては成約率90%という高い成約率を実現しています。 <注目ポイント1> 未経験から始めている先輩が丁寧に教えます！ 入社後は2ヵ月間の研修から始めます。リサーチの方法やお客様とのトークについて、先輩がOJTで丁寧に教えていくので安心してください。これまでのノウハウをまとめたマニュアルもあります。分からないことは自分でチェックしたり、先輩に質問したりして、少しずつ仕事に慣れていきましょう。ほとんどの先輩が未経験から始めているので、初心者の気持ちに寄り添ってフォローします！ <注目ポイント2> 仕事を覚えながら、高収入を手にできます。 収入を気にせず、安心して仕事を覚えて欲しいという想いから、入社後3ヵ月は給与保証を用意していす。 ☆1ヵ月目は月収45万円 ☆3ヵ月目は月収48万円以上 3ヵ月目以降は、歩合給の還元率がさらにアップ！この辺りで次第に仕事にも慣れてくる頃なので、頑張れば頑張るほど収入アップを目指せます。 ＜給与内訳＞ 入社1ヶ月目45万円(内訳　基本給30.5万円＋精勤手当14.5万円）＋オーダー賞（成約1件につき5000円） 入社2カ月目30.5万円(基本給30.5万円)＋高額歩合給＋オーダー賞 入社3カ月目30.5万円(基本給30.5万円)＋入社祝金18万円＋高額歩合給＋オーダー賞 【入社後の成長サポート】 20代・30代の若手から50代・60代のベテランまで幅広い世代のメンバーが活躍中。訪問前に実践形式の練習に付き合ったり、お客様訪問に同行したりと、仲間思いのメンバーばかりです。稼げるスキルを習得できるように、しっかりとフォローしていきます！

営業経験ゼロでも大丈夫。 ガツガツした売り込みや提案よりも、 人生経験や細やかな気配りを活かせます！ 大東建託の営業に必要なのは、お客様との信頼関係づくり。 ちょっとした世間話などを通じて 信頼できるパートナーになることが大切なんです！ だから営業未経験でも大丈夫。 ゼロからスタートした先輩も、 お客様のお悩みに寄り添って丁寧な資料を作成したり、 何度もお客様先へ通ってノベルティをお渡ししたりと、 「細やかな気配り」や「人生経験」を活かして、 大幅な年収UPを叶えています！ ＜働きやすさも充実＞ ＊入社1年後の平均年収700万円（年収が3倍になった社員もいます） ＊フレックスタイム制 ＊配偶者転勤休業制度 ＊子の看護休暇（規定あり）など あなたも稼げる営業の一歩を踏み出してみませんか？ ★年齢・性別・ブランク一切不問 ★働くお母さんも多数活躍中 ★未経験からの活躍を支える安心の研修制度 ★時間有給の取得も可能 ★収入が3倍以上になった事例も！／1人あたりの年間平均成約件数は約2件 ★支店ごとに丁寧な研修（OJT）を実施 ★女性専任の営業トレーナが丁寧にサポート(プライベートの相談もできます) ★各種データをすぐ見られるタブレットPC支給 ＜お仕事の流れ＞ [1]最初はご挨拶からスタート 世間話を交えながら、土地を持つお客様と人間関係を作ることが初めの目標！ お客様から信頼をされると、「空いている土地をどうするべきか」「古くなった建物をなんとかしたい」 など、土地に対しての悩みを相談をされることも！お客様と二人三脚で最適な方法を考えていきます。 [2]フォローを受けつつ、最適な活用方法を検討 プラン二ングについては営業所の1級建築士が、 税金や権利関係については顧問税理士や弁護士がサポート。 社外問わず多く協力を得ながら最良のプランを作成します。 [3]お客様への提案には必ず上司が同行 提案や契約の現場には、計り知れない緊張感が…。 上司や支店長が契約まで、しっかりとエスコートしてくれます。 [4]契約成立 契約後は歩合給で成果を反映。他に定期的なキャンペーンや新人賞などの制度も！ ＜お客様と信頼関係を構築するには？＞ 当社には様々なノベルティがあります。 訪問の際に手書きのメッセージを添えてお渡ししたり、 風邪が流行る時期には除菌ウェットティッシュをお渡ししたりと、 一人ひとりに合わせた心配りが信頼に繋がります！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 日本の55人に1人が当社の入居者！実績があるから提案しやすい！ 賃貸住宅業界TOPクラスの実績を誇り、東証プライムにも上場。賃貸経営を一括で担う「賃貸経営受託システム」という独自のサービスをはじめ、お客様へのサポート体制も充実しています。長年のノウハウと高いブランド力により成約に繋がりやすいです。 <業界第1位の実績(週刊全国賃貸住宅新聞調べ)> ★賃貸住宅管理戸数 28年連続1位 ★賃貸住宅供給戸数 4年連続1位 ★賃貸仲介件数 15年連続1位 ★契約者数:約225万人 ”専門家のサポート×AIツール”で、確実にスキルを磨けます。 女性が少ない賃貸住宅業界、さらに未経験。その点も実はメリットに！土地に関するお話は奥様が行う場合が多く、女性目線でお話することで信頼関係を築けます。初契約までは平均で8～10ヶ月ほど。最初から上手く話ができる人はいません。コツコツ努力を続けていきましょう！ ★AI学習ツール「AI課長」 過去の商談事例などを蓄積しており、AIによる営業ロープレなどを通じて営業活動に必要なスキルを学べます。約2900名のスキルアップを支援しています。 【教育制度について】 ■3ヶ月間の研修 営業活動と平行して新人育成研修プログラムを実施します。 ・パソコンの使い方 ・ビジネスマナーについて ・お仕事に必要な基礎知識 ・コミュニケーションスキルや営業スキル など お客様へより良いご提案ができるように育てます！ ■メンター制度 先輩社員が、仕事以外の悩みに関しても親身に相談にのります！ 「分からないことが分からない」という未経験者特有の不安も、メンターがいるので安心♪

物件の仕入れ業務を中心に、オーナー様との関係構築からハウスメーカーとの連携まで幅広くお任せします。 ≪具体的には≫ ◆既存オーナー様への建て替え提案 ◆オーナー様が所有する他物件の管理獲得 ◆大手ハウスメーカーとの関係構築 ◆相続対策のご提案 ◆オーナー様のお悩みに合わせた提案 ◆将来的な建て替えを見据えた長期的な関係構築 ◆新規オーナー様獲得　など ★ノルマに追われない安定した営業スタイル★ 既存のオーナー様やハウスメーカーの方との関係構築がメイン。固定給制なので毎月の給与の不安定さを心配する必要はありません。未経験からでも3ヶ月間は先輩社員が同行し、オーナー様との話し方や提案方法まで丁寧にレクチャーするので安心してスタートいただけます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験でも安心のフォロー体制と評価体制をご用意！ ＜入社後の流れ＞ ━━━━━━━━ ▼OJT 入社後はまず3ヶ月程かけて先輩が業務の基礎から丁寧にレクチャーします。そして先輩の営業に同行しながら少しずつ実務を覚えていただきます。※一人ひとりの習得スピードに合わせて研修を行っていきます。 ▼現場デビュー 業務の基本的な流れを一通り覚えたら現場デビューとなります。現場に出てからも先輩がしっかりサポートするのでご安心を。困っている社員がいたらすぐに助け合う体制が整っていて、社内ではよく「大丈夫？何か困ったことはない？」といった声が聞こえてきます！ ＜評価体制も◎！＞ ━━━━━━━━━ 頑張り次第でスピーディーにステップアップできる環境があり、20代で係長になることも可能！収入面で言うと、多くの社員が1年で2万円程度の昇給を実現しています。 <注目ポイント2> 社員もお客様もWin-Winの環境で無理なく働けます。 当社ではお客様にとってはもちろん、社員にとってもベストな環境を整えています。その一番の例が「業務の共通化」。「担当制」を採用している不動産会社が多いと思いますが、それではスタッフが休みの日に業務が滞ってしまう可能性があります。スタッフもせっかくの休みなのに、会社からの電話に悩まされることも…。当社ではどんな案件も1人で抱えることはないので、大きな負担を感じることはありません。有給も好きな日に心置きなく取得できますし、お客様も長々と待たされることもありません！

＜お仕事内容＞ ◎地元で働きたい方歓迎と人材を求める企業との「出会い」を創出 ◎既存取引先企業様のフォロー ◎登録スタッフさんのサポート・顔合わせ ◎新規取引先の開拓など 【20代30代40代の男女活躍中】 産前産後休暇・育児休業制度などが充実しているので、働きやすい環境が整っており、 家庭と両立しながら多数のメンバーが活躍中！ 【歩合給】 派遣スタッフさんの就業日から発生！継続的に収入加算。 また担当を外れても派遣スタッフさんの就業中は収入として反映されます♪ 【研修3ヶ月間も！月給30万円保証】 転職の不安を乗り越えて全力で取り組んでもらえるように 研修期間3カ月は月給30万円以上を保障☆ 育成面と給与面で完全にサポートするので安心して入社下さい！ ＜こんな方にはおすすめ！＞ 【要普免｜未経験者大歓迎】人柄重視の採用です。 ＼こんな方にオススメ／ ◎未経験から営業にチャレンジしたい ◎頑張りが正当に評価される環境がいい ◎とにかく高収入がいい、稼ぎたい！ ◎人とのコミュニケーションが好き ◎誰かの役に立つ仕事がしたい ★☆…未経験から月給30万円スタート 全国で100拠点以上を構えるホットスタッフ☆2020年に本格的なスタートをきった ＜ホットスタッフ大分＞がお客様や登録者様からたくさんの信頼をいただき、 2022年4月に＜ホットスタッフ大分中央＞を設立！ 【完全週休二日制で土日祝はリフレッシュ】 【未経験からでも月給30万円スタート】 【県外転勤は希望以外なしで地元に腰を据えて働ける】 安定した業績を誇る当社だからこその厚待遇でお待ちしてます！ ★☆…頑張った分はしっかり給与で還元 ホットスタッフでは入社1年目から主任、支社長 というポストをどんどん目指すことが可能です◎ 拠点展開も増えてきている現在、力があればどんどん役職に付くチャンスがたくさん！ また拠点展開だけでなく、 スタッフの頑張りや希望に合わせてさまざまなポストが誕生！ ステップアップ・キャリアアップのチャンスは全員平等にあります！ 「高級車に乗りたい」 「マイホームを建てたい」 「エステ、ネイル、自分磨きをしたい」 「地元で長く安定して働きたい」 自分自身の夢を叶えるために頑張るあなたを ホットスタッフは最大限バックアップします！ ┏ ───────────────────────── ┓ 定員に達し次第締切とさせていただきますので ご応募はお早めに★ 事前の職場見学も可能ですので、少しでも 気になる方はお気軽にお問合せ下さい♪♪ ┗ ───────────────────────── ┛ ─────- - -　　　　　　　　　- - -───── 20代30代40代活躍中　男女ともに募集 男女活躍中　ジェンダーフリーな環境 若い方も活躍中　中高年ミドル活躍中 ─────- - -　　　　　　　　　- - -───── ＜POINT★＞ 頑張った分だけきちんと給与UP＆ステップUPを約束します☆ 人の役にたつほど給与が増えていく仕事♪ ★☆…未経験から月給30万円スタート 経験や学歴もいっさい関係なし！ 弊社で営業デビューをする方も月給30万円からスタート！ 研修中だから収入が少なくなりそうで不安… ホットスタッフならそんな心配もありません！ 不安なく仕事に取り組みめるように。 そしてあなたのこれからの頑張りに期待して 高収入を保障してあなたをサポートします！ 研修期間としては3カ月！ 業界や営業の知識やスキルをじっくりと身につけてくださいね。 実は他拠点の先輩たちのほとんどが 営業未経験もしくは異業種から転職して活躍しているんです！！ 一緒に大分を盛り上げて充実した生活を送りましょう！ CMでおなじみの神座業界トップクラス「ホットスタッフ」★大分エリアで未経験から月給30万円スタート！ ＜応募方法＞ ＜＜WEBによるオンライン面談可＞＞ ・外出不要！自宅でできる♪ ・スマホまたはパソコンからの対応可能 ・担当者と画面上の会話可能 【ご応募・お問い合わせ】 土日祝日もお電話対応しております。 WEB応募は24時間受付中！ ─────- - -　　　　　　　　　- - -───── エントリーから 【～就業開始までの流れ】 1.Webの応募フォームからエントリーもしくはお電話にてご応募 　　　　　　　　↓↓ 2.登録会（履歴書不要／弊社にて準備させていただきます） 面談は30分ほどで完了です！ 　　　　　　　　↓↓ 3.お仕事紹介 　　　　　　　　↓↓ 4.職場の見学 ※万が一、ご希望に合わない場合は他のお仕事も たくさんご紹介できますので何でもご相談ください。 　　　　　　　　↓↓ 5.お仕事決定・雇用契約 　　　　　　　　↓↓ 6.各就業先にてお仕事開始 入社後のフォローも致します！ マンツーマンサポートいたしますので、 お仕事のお悩みや疑問があればお気軽にご相談ください。 ─────- - -　　　　　　　　　- - -───── ◆職場環境◆ 男性活躍中,女性活躍中,20代活躍中,30代活躍中,40代活躍中 ◆特徴◆ 未経験者歓迎,高収入,車通勤OK,土日祝休み,駅近く,室内分煙,通勤手当支給※規定あり,退職金制度あり

★元スーパー店員・元広報・元タクシー運転手など、未経験からの転職者が活躍中！ ☆初成約までの平均期間は8～10ヶ月前後/1人あたりの年間平均成約数は約2件 ★タブレットの支給あり／営業に便利なデータを、いつでもすぐにチェックできる！ ☆トップクラスの営業成績は年間12件前後/想定給与は5000～6000万円 土地の所有者様へ賃貸アパートやマンション建設による 土地の資産活用をご提案していただきます。 《主な仕事の流れ》 【1】最初は顔を覚えて頂くことから 数多くのお客様と日常会話ができる関係をつくることが最初の目標です。 【2】提案やご契約時は課長と支店長がフォロー 信頼関係ができれば、その後は支店長と課長が加わり 「土地診断」「建物計画」などを一緒に進めていきます。 *Point* 成約した後もグループ会社が全面的にフォローします。 営業活動に集中できる環境なので、成果を上げやすいです！ 【3】頑張りは評価に反映 関係性を作ったお客様からご契約をいただけたら歩合給に反映。 他に定期的なキャンペーンや新人賞などの制度も数多くあり、管理職への昇格にも反映されます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 新規のお客様のお宅を訪問していただきます。 相談に乗ったり、お話をするのが好きな方にはぴったりの仕事です。 土地の所有者様へ賃貸アパートやマンション建設による土地の資産活用をご提案していただきます。 【地方在住の方も安心！】 大東建託では利益が見込める土地のみを選別するシステムを完備。家賃保証制度があるため、入居が見込めない土地には提案しません。地方でもマンション経営に適した土地を的確に選定するため、お客様にも安心してご提案いただけます。 <注目ポイント1> 何歳でも活躍できる大東建託の魅力とは。 ◆40代・50代の未経験スタートの方が多数活躍中 ◆インセンティブ充実！年収1000万円以上も可能 ◆雑誌やCM効果もあり、知名度抜群の東証プライム上場企業 ◆お客様とのコミュニケーションを楽しみながら働けます。 ◆当社の管理物件は120万戸に到達！この数字は国内No1の実績です。 ◆「フレックス制度」や「自社物件入居者支援制度」あり <注目ポイント2> 大東建託の実績 ★賃貸住宅管理戸数 28年連続1位 ★賃貸住宅供給戸数 4年連続1位 ★賃貸仲介件数 15年連続1位 業界No.1の実績を持つ企業で営業をスタート！ お客様にも安心してご検討いただきながら、 コロナ禍でも安定的なキャリアを描いていただけます。 【入社後の成長サポート】 ■3ヶ月間充実の研修制度 営業活動と平行して新人育成研修プログラムを実施。 社内教育専属トレーナーが、知識・スキル・意欲が身につくまで、バックアップします。 ■メンター制度（相談役） 先輩社員が営業ノウハウや事務作業、業務の進め方をサポートするほか 仕事以外の悩みに関しても親身に相談にのります！ 【研修内容】 ◆導入研修 ◆ロープレ研修 ◆OAスキル研修 ◆初契約後研修 ◆営業研修 ◆事業部強化研修 各支店に配属され「入社後支店内研修」や「導入研修」で先輩とマンツーマンで必要なスキルやノウハウを学びます。先輩たちがしっかりサポートするので、わからない事ががあれば遠慮なく聞いてください。