【未経験入社8割以上／「手ごろな価格・優れたデザイン」を強みに掲げる／住宅の新築やリノベーション・店舗設計や施工事業を手掛ける企業／家の設計から家具・内装のコーディネートまでトータル対応／利益に応じた明確なインセンティブあり／副業可】 ■仕事内容： Web経由で問い合わせ頂いたお客様やモデルルームを内見されたお客様に対しての営業活動を行っていただきます。 具体的には... ・モデルハウス案内 ・資金計画（予算コントロール） ・不動産情報、土地情報提供 ・設計業務 ・家具やインテリアの提案、コーディネート　など ◎豊富な登録顧客をかかえており、新規に会員登録されるお客様も毎月200名にのぼります。その顧客にアプローチをして商談を行います。 ◎当社は手に届く価格帯でおしゃれな住宅を得意としており、その強みを活かした営業活動を実施いただきます。 ◎入社後はロープレと先輩社員の商談に同席して慣れていただきます。 ■魅力ポイント： ◎裁量の大きさ 営業して終わりではなく、社内のインテリアコーディネーターや設計と相談しながら、住宅や家具、インテリアに至るまでのトータルプロデュースをお任せしております。そのため、比較的大きな裁量を持って業務ができます！ ◎圧倒的な集客力 当社にはマーケティング室があり、そこで集客を行うため、興味関心の高いインバウンド顧客との商談に集中できます！ ◎粗利連動制 給与の支給は目標に対する評価ではなく、「粗利」と連動した歩合支給です。そのため、年齢に関係なく収入を上げることができます！（20代で年収680万円程度（固定給＋歩合）の方もいます） ■会社の特徴： ◎働きやすさ 育休産休実績も豊富で有給も大変取りやすく、託児所設置など子育て中の女性も多数活躍しています。未経験者8割以上でフラットな環境です。 ◎評価制度 売上げだけではなく「見えない仕事（組織貢献など）」も評価しており、昇給面談の際には社長に対してプレゼンを行い、昇給交渉を行います。例えば携わった物件数を提示し、それに対する成果を売上げ以外にも提示、交渉を行います。交渉後に固定給を5万円程度上げた社員もいます。 ◎事業の安定性 競合の多い住宅業界内で大手住宅会社や工務店と競合せずにブルーオーシャン戦略を実行しています。

◆◇年間休日120日/完全週休2日制/評価制度明確/チーム全体でサポート/地域の特性に合わせた家づくりを行う点が強み！／家庭・イベント事情に寄り添える◇◆ ━━━━━━━━━━━━━ 売上成長率 全国3位を達成！ ━━━━━━━━━━━━━ 事業をスタートさせた徳島県内を中心に、香川・大阪・兵庫にも拡大中！ ■業務内容 個人のお客様に対して、主に建売の営業をお任せします。 住宅展示場で配布するチラシや、予約サイトから予約をいただいたお客様が対象です。 《具体的な業務》 ・業者訪問、物件調査下見、物件情報収集 ・物件査定書の作成、PC物件入力、契約書の作成 ・チラシ作成、配布作業全般 ・買取物件の営業全般 ・ローン手続きのお手伝い 20代、30代の子育て世代のお客様が多く、機能性にこだわりを持った住宅をご提供している為、商談しやすく、ご納得いただき、住宅を購入していただく事が出来ます。 ＼ここがPOINT／ ★会社の成長を体感でき、実績重視で早期に店長・管理職が目指せる 会社を大きくしていく過程で店舗数が増えているので店長等のポジションを積極的に狙える状況になっています。目指す働き方など、面接でご相談頂けると幸いです。 ★集客に積極的な会社 新規名簿獲得のため営業だけでなく会社もできることは惜しみません！社内の広報課と営業で毎週会議し広告方法など、相談し進めています。 ■年収例 ・営業部長　1050万円（月給55万＋歩合給） ・営業係長　600万（月給35万＋歩合給） 安定の固定給はもちろんですが、その人の頑張りによっては＋αインセンティブも付きます！契約棟数や売り上げ金額などに応じて支給額や％が変わります。チームごとに目標があり、その数に応じて個人の目標棟数も決まります。 ■働き方 ・同社では働きやすい環境づくりに取り組んでおります。入学式・入園式などのイベントに合わせて休暇取得しやすい環境であったり、有休5日以上必須はもちろん、年間20日間保有分を全て使い切っているケースもあります！ ・営業なので休日の急な連絡等は発生することはあるものの、社員によっては急ぎの用事以外は休み中は連絡せず出勤時にまとめて返信している方もいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務

平均年収1,000万円以上/完全週休2日制/定時退社/ポスティング・テレアポなし！完全反響の売買仲介/事業拡大で増員採用！ ◆業績好調／さらなる反響増加が見込めるため、営業職を増員募集 ◆残業無・定時で退社可能／プライベートを大切にできる◎ ◆在職中の営業社員の年収は1,000万円超/実績に応じて毎月歩合給を支給 ■採用背景 ・事業拡大における体制強化 ・事業拡大に向け社有物件・専任物件の仕入れ物件を増やしていくにあたって更なる反響増加が見込めるため ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 不動産仲介営業をお任せします。ポータルサイトやメール、電話等で反響があったお客さまに対してアクションをし、ご案内・ご見学に繋げていただくお仕事です。 お客様のニーズに合った最適な情報提供、ご質問・問い合わせのご対応をし、ご購入までのサポートを行います。 ■仕事の特徴 ◇アプローチ方法 ネット反響（インスタグラム、suumo）がメインです。ポスティングや電話での新規開拓営業は一切行わないです。 社有・専任物件は事業拡大に向けさらに増やしていく意向であり、また、現在の反響数は営業一人あたり月平均20件以上ですが、営業増員に伴い反響件数も増やしていく予定です。 ◇エリア 埼玉県の南側が中心です。社用車もありますが、自家用車で営業する社員が多いです。 ◇業務に集中できる組織体制 ご契約後の手続きは専門の事務スタッフも揃えておりますので、販売業務に集中できる環境体制です。 ■目標 ・目標は月の売上（仲介手数料の費用）で算出します。そこをベースでインセンティブの計算もしています。 ※目標が達成できなくても減給等はないです。 ■配属部署 ・営業部は30・40代のベテラン社員が4名おります。 ・当社のスタッフは楽しく明るいメンバーばかりで、真面目に仕事をしながらも笑いの絶えない職場です。 ・分からないことや不安点があれば皆でサポートいたします。 ■働く魅力： ・基本給とは別に、実績に応じて毎月歩合給も支給しています。現在、営業職は4名在籍しており、全員年収が1,000万円を超えています。 ・残業がなく定時で退社できます。ご家族との時間などご自身のプライベートの時間も大切にしながら活躍することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験入社8割以上／「手ごろな価格・優れたデザイン」を強みに掲げる／住宅の新築やリノベーション・店舗設計や施工事業を手掛ける企業／家の設計から家具・内装のコーディネートまでトータル対応／利益に応じた明確なインセンティブあり／副業可】 ■仕事内容： Web経由で問い合わせ頂いたお客様やモデルルームを内見されたお客様に対しての営業活動を行っていただきます。 具体的には... ・モデルハウス案内 ・資金計画（予算コントロール） ・不動産情報、土地情報提供 ・設計業務 ・家具やインテリアの提案、コーディネート　など ◎豊富な登録顧客をかかえており、新規に会員登録されるお客様も毎月200名にのぼります。その顧客にアプローチをして商談を行います。 ◎当社は手に届く価格帯でおしゃれな住宅を得意としており、その強みを活かした営業活動を実施いただきます。 ◎入社後はロープレと先輩社員の商談に同席して慣れていただきます。 ■魅力ポイント： ◎裁量の大きさ 営業して終わりではなく、社内のインテリアコーディネーターや設計と相談しながら、住宅や家具、インテリアに至るまでのトータルプロデュースをお任せしております。そのため、比較的大きな裁量を持って業務ができます！ ◎圧倒的な集客力 当社にはマーケティング室があり、そこで集客を行うため、興味関心の高いインバウンド顧客との商談に集中できます！ ◎粗利連動制 給与の支給は目標に対する評価ではなく、「粗利」と連動した歩合支給です。そのため、年齢に関係なく収入を上げることができます！（20代で年収680万円程度（固定給＋歩合）の方もいます） ■会社の特徴： ◎働きやすさ 育休産休実績も豊富で有給も大変取りやすく、託児所設置など子育て中の女性も多数活躍しています。未経験者8割以上でフラットな環境です。 ◎評価制度 売上げだけではなく「見えない仕事（組織貢献など）」も評価しており、昇給面談の際には社長に対してプレゼンを行い、昇給交渉を行います。例えば携わった物件数を提示し、それに対する成果を売上げ以外にも提示、交渉を行います。交渉後に固定給を5万円程度上げた社員もいます。 ◎事業の安定性 競合の多い住宅業界内で大手住宅会社や工務店と競合せずにブルーオーシャン戦略を実行しています。

【未経験入社8割以上／「手ごろな価格・優れたデザイン」を強みに掲げる／住宅の新築やリノベーション・店舗設計や施工事業を手掛ける企業／家の設計から家具・内装のコーディネートまでトータル対応／利益に応じた明確なインセンティブあり／副業可】 ■仕事内容： Web経由で問い合わせ頂いたお客様やモデルルームを内見されたお客様に対しての営業活動を行っていただきます。 具体的には... ・モデルハウス案内 ・資金計画（予算コントロール） ・不動産情報、土地情報提供 ・設計業務 ・家具やインテリアの提案、コーディネート　など ◎豊富な登録顧客をかかえており、新規に会員登録されるお客様も毎月200名にのぼります。その顧客にアプローチをして商談を行います。 ◎当社は手に届く価格帯でおしゃれな住宅を得意としており、その強みを活かした営業活動を実施いただきます。 ◎入社後はロープレと先輩社員の商談に同席して慣れていただきます。 ■魅力ポイント： ◎裁量の大きさ 営業して終わりではなく、社内のインテリアコーディネーターや設計と相談しながら、住宅や家具、インテリアに至るまでのトータルプロデュースをお任せしております。そのため、比較的大きな裁量を持って業務ができます！ ◎圧倒的な集客力 当社にはマーケティング室があり、そこで集客を行うため、興味関心の高いインバウンド顧客との商談に集中できます！ ◎粗利連動制 給与の支給は目標に対する評価ではなく、「粗利」と連動した歩合支給です。そのため、年齢に関係なく収入を上げることができます！（20代で年収680万円程度（固定給＋歩合）の方もいます） ■会社の特徴： ◎働きやすさ 育休産休実績も豊富で有給も大変取りやすく、託児所設置など子育て中の女性も多数活躍しています。未経験者8割以上でフラットな環境です。 ◎評価制度 売上げだけではなく「見えない仕事（組織貢献など）」も評価しており、昇給面談の際には社長に対してプレゼンを行い、昇給交渉を行います。例えば携わった物件数を提示し、それに対する成果を売上げ以外にも提示、交渉を行います。交渉後に固定給を5万円程度上げた社員もいます。 ◎事業の安定性 競合の多い住宅業界内で大手住宅会社や工務店と競合せずにブルーオーシャン戦略を実行しています。

◆◇年間休日120日/完全週休2日制/評価制度明確/チーム全体でサポート/地域の特性に合わせた家づくりを行う点が強み！／家庭・イベント事情に寄り添える◇◆ ━━━━━━━━━━━━━ 売上成長率 全国3位を達成！ ━━━━━━━━━━━━━ 事業をスタートさせた徳島県内を中心に、香川・大阪・兵庫にも拡大中！ ■業務内容 個人のお客様に対して、主に建売の営業をお任せします。 住宅展示場で配布するチラシや、予約サイトから予約をいただいたお客様が対象です。 《具体的な業務》 ・業者訪問、物件調査下見、物件情報収集 ・物件査定書の作成、PC物件入力、契約書の作成 ・チラシ作成、配布作業全般 ・買取物件の営業全般 ・ローン手続きのお手伝い 20代、30代の子育て世代のお客様が多く、機能性にこだわりを持った住宅をご提供している為、商談しやすく、ご納得いただき、住宅を購入していただく事が出来ます。 ＼ここがPOINT／ ★会社の成長を体感でき、実績重視で早期に店長・管理職が目指せる 会社を大きくしていく過程で店舗数が増えているので店長等のポジションを積極的に狙える状況になっています。目指す働き方など、面接でご相談頂けると幸いです。 ★集客に積極的な会社 新規名簿獲得のため営業だけでなく会社もできることは惜しみません！社内の広報課と営業で毎週会議し広告方法など、相談し進めています。 ■年収例 ・営業部長　1050万円（月給55万＋歩合給） ・営業係長　600万（月給35万＋歩合給） 安定の固定給はもちろんですが、その人の頑張りによっては＋αインセンティブも付きます！契約棟数や売り上げ金額などに応じて支給額や％が変わります。チームごとに目標があり、その数に応じて個人の目標棟数も決まります。 ■働き方 ・同社では働きやすい環境づくりに取り組んでおります。入学式・入園式などのイベントに合わせて休暇取得しやすい環境であったり、有休5日以上必須はもちろん、年間20日間保有分を全て使い切っているケースもあります！ ・営業なので休日の急な連絡等は発生することはあるものの、社員によっては急ぎの用事以外は休み中は連絡せず出勤時にまとめて返信している方もいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務

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◆◇年間休日120日/完全週休2日制/評価制度明確/チーム全体でサポート/地域の特性に合わせた家づくりを行う点が強み！／家庭・イベント事情に寄り添える◇◆ ━━━━━━━━━━━━━ 売上成長率 全国3位を達成！ ━━━━━━━━━━━━━ 事業をスタートさせた徳島県内を中心に、香川・大阪・兵庫にも拡大中！ ■業務内容 個人のお客様に対して、主に建売の営業をお任せします。 住宅展示場で配布するチラシや、予約サイトから予約をいただいたお客様が対象です。 《具体的な業務》 ・業者訪問、物件調査下見、物件情報収集 ・物件査定書の作成、PC物件入力、契約書の作成 ・チラシ作成、配布作業全般 ・買取物件の営業全般 ・ローン手続きのお手伝い 20代、30代の子育て世代のお客様が多く、機能性にこだわりを持った住宅をご提供している為、商談しやすく、ご納得いただき、住宅を購入していただく事が出来ます。 ＼ここがPOINT／ ★会社の成長を体感でき、実績重視で早期に店長・管理職が目指せる 会社を大きくしていく過程で店舗数が増えているので店長等のポジションを積極的に狙える状況になっています。目指す働き方など、面接でご相談頂けると幸いです。 ★集客に積極的な会社 新規名簿獲得のため営業だけでなく会社もできることは惜しみません！社内の広報課と営業で毎週会議し広告方法など、相談し進めています。 ■年収例 ・営業部長　1050万円（月給55万＋歩合給） ・営業係長　600万（月給35万＋歩合給） 安定の固定給はもちろんですが、その人の頑張りによっては＋αインセンティブも付きます！契約棟数や売り上げ金額などに応じて支給額や％が変わります。チームごとに目標があり、その数に応じて個人の目標棟数も決まります。 ■働き方 ・同社では働きやすい環境づくりに取り組んでおります。入学式・入園式などのイベントに合わせて休暇取得しやすい環境であったり、有休5日以上必須はもちろん、年間20日間保有分を全て使い切っているケースもあります！ ・営業なので休日の急な連絡等は発生することはあるものの、社員によっては急ぎの用事以外は休み中は連絡せず出勤時にまとめて返信している方もいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験入社8割以上／「手ごろな価格・優れたデザイン」を強みに掲げる／住宅の新築やリノベーション・店舗設計や施工事業を手掛ける企業／家の設計から家具・内装のコーディネートまでトータル対応／利益に応じた明確なインセンティブあり／副業可】 ■仕事内容： Web経由で問い合わせ頂いたお客様やモデルルームを内見されたお客様に対しての営業活動を行っていただきます。 具体的には... ・モデルハウス案内 ・資金計画（予算コントロール） ・不動産情報、土地情報提供 ・設計業務 ・家具やインテリアの提案、コーディネート　など ◎豊富な登録顧客をかかえており、新規に会員登録されるお客様も毎月200名にのぼります。その顧客にアプローチをして商談を行います。 ◎当社は手に届く価格帯でおしゃれな住宅を得意としており、その強みを活かした営業活動を実施いただきます。 ◎入社後はロープレと先輩社員の商談に同席して慣れていただきます。 ■魅力ポイント： ◎裁量の大きさ 営業して終わりではなく、社内のインテリアコーディネーターや設計と相談しながら、住宅や家具、インテリアに至るまでのトータルプロデュースをお任せしております。そのため、比較的大きな裁量を持って業務ができます！ ◎圧倒的な集客力 当社にはマーケティング室があり、そこで集客を行うため、興味関心の高いインバウンド顧客との商談に集中できます！ ◎粗利連動制 給与の支給は目標に対する評価ではなく、「粗利」と連動した歩合支給です。そのため、年齢に関係なく収入を上げることができます！（20代で年収680万円程度（固定給＋歩合）の方もいます） ■会社の特徴： ◎働きやすさ 育休産休実績も豊富で有給も大変取りやすく、託児所設置など子育て中の女性も多数活躍しています。未経験者8割以上でフラットな環境です。 ◎評価制度 売上げだけではなく「見えない仕事（組織貢献など）」も評価しており、昇給面談の際には社長に対してプレゼンを行い、昇給交渉を行います。例えば携わった物件数を提示し、それに対する成果を売上げ以外にも提示、交渉を行います。交渉後に固定給を5万円程度上げた社員もいます。 ◎事業の安定性 競合の多い住宅業界内で大手住宅会社や工務店と競合せずにブルーオーシャン戦略を実行しています。

【第二新卒／未経験歓迎！中途入社者のうち9割が法人営業未経験／年次関係ない実力に応じた正当な評価制度で月額最高インセンティブ120万円】 ■募集背景： 同社はクラウド領域でシェア率No1を誇っており、その他にも現在需要が加速しているDX領域商材を扱っております。2018年の創業以来増収増益、昨対比売上150％以上とお客様からの引き合いも増えており、2028年上期の上場を視野に上場準備に入る企業拡大フェーズのための増員募集となります。 ■職務概要： 法人企業に対して、テレワークや電子契約を可能にするクラウドサービスをメイン商材とし、顧客の課題に応じて、最適なソリューションを提案する営業です。 ■職務の流れ： （1）お問い合わせがあったお客様、用意された顧客リストの中のお客様に架電 （新規：既存の割合＝4:6） （2）課題などを詳しくヒアリングし、解決できそうな最適な自社システムの提案 ■商材例： ・クラウドPBXモバビジ：自宅から会社への電話の発着信に対応可能 ・クラウドサイン：企業間の契約書面を電子化、クラウド化 ・情報セキュリティ管理UTM：企業のIT周りのセキュリティ対策 ■入社後のフォロー体制： 入社後2日間は商品知識などを身に付ける研修があります。 それ以降は3人1チーム体制で先輩がOJT形式でフォローしている体制です。少人数制のため、聞きやすい、フォローしやすい環境です。 ■インセンティブ・評価制度： ・歩合取得率75％、単月平均7〜10万円支給 ・賞与は40〜100万円／回 ★中途一年目から活躍し、毎月15~30万もの歩合を獲得している社員も多数います。過去単月最高支給額は120万円です。 ★厳格に評価基準が決まっており、自身が目指すポジションや得られる対価が明確です。 ★最短半年で昇格可能！早期でリーダー・エリア責任者といったポストに就くチャンスがあります！ ■ポジションの魅力： ・対象顧客は過去お取引があった企業が大半のため、話を聞いてもらいやすくアポ獲得もしやすいです。 ・事務作業や受注後のアフターフォローは専属部隊がおり、営業の仕事に集中できる環境です。 ・営業で挙げた成果に対してしっかり還元する制度があり、頑張った分だけ稼げる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容詳細： 葬儀の相談・打ち合わせ・準備・片付け等 当社では、葬儀の全プロセスにわたり、ご遺族や関係者の皆様をサポートする仕事をお任せします。 葬儀の相談： ご遺族や関係者からの相談を受け、葬儀の詳細について丁寧にヒアリングを行います。 ご希望や予算に応じた最適なプランを提案し、ご遺族が安心して葬儀を迎えられるようサポートします。 打ち合わせ： ご遺族や関係者との具体的な打ち合わせを通じて、葬儀の進行や手配事項を確認・決定します。 打ち合わせ内容に基づき、必要な手配や手続きを迅速に進めます。 準備： 葬儀の準備作業として、祭壇の設置、会場の装飾、供花の手配、参列者の席次表の作成などを行います。 細部にわたり丁寧に準備を進め、葬儀当日が円滑に進行するよう配慮します。 片付け： 葬儀終了後の片付け作業を担当します。祭壇の撤去、会場の清掃、供花の整理などを行い、次の使用に備えて会場を整えます。 葬儀全般の対応 葬儀当日の進行をサポートし、すべてのプロセスが円滑に進むよう対応します。 葬儀進行のサポート： 葬儀当日の司会進行の補助、参列者の案内、お焼香の誘導など、葬儀の円滑な運営を支えます。 ご遺族や参列者が安心して葬儀に参加できるよう、細やかな気配りを行います。 ご遺族のサポート： ご遺族に対して心のこもったサポートを提供します。お悔やみの言葉をかける、困りごとの解決を手助けするなど、ご遺族が安心して葬儀に臨めるよう配慮します。 各種手続きの代行： 葬儀に必要な各種手続きを代行します。火葬許可証の取得や役所への提出書類の作成、納棺の手配など、専門的な手続きを迅速に行います。 当直業務 半年から1年経過後、交代制で当直業務を担当します。 当直業務の詳細： 月に5回程度の当直があり、「あらしま会館」に宿泊して緊急対応を行います。 夜間の問い合わせ対応やご遺体の搬送など、緊急時の対応を迅速に行います。 当直手当が支給されます。 歩合手当 業績に応じて歩合手当が加算されるため、頑張りが報われる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容詳細： 葬儀の相談・打ち合わせ・準備・片付け等 当社では、葬儀の全プロセスにわたり、ご遺族や関係者の皆様をサポートする仕事をお任せします。 葬儀の相談： ご遺族や関係者からの相談を受け、葬儀の詳細について丁寧にヒアリングを行います。 ご希望や予算に応じた最適なプランを提案し、ご遺族が安心して葬儀を迎えられるようサポートします。 打ち合わせ： ご遺族や関係者との具体的な打ち合わせを通じて、葬儀の進行や手配事項を確認・決定します。 打ち合わせ内容に基づき、必要な手配や手続きを迅速に進めます。 準備： 葬儀の準備作業として、祭壇の設置、会場の装飾、供花の手配、参列者の席次表の作成などを行います。 細部にわたり丁寧に準備を進め、葬儀当日が円滑に進行するよう配慮します。 片付け： 葬儀終了後の片付け作業を担当します。祭壇の撤去、会場の清掃、供花の整理などを行い、次の使用に備えて会場を整えます。 葬儀全般の対応 葬儀当日の進行をサポートし、すべてのプロセスが円滑に進むよう対応します。 葬儀進行のサポート： 葬儀当日の司会進行の補助、参列者の案内、お焼香の誘導など、葬儀の円滑な運営を支えます。 ご遺族や参列者が安心して葬儀に参加できるよう、細やかな気配りを行います。 ご遺族のサポート： ご遺族に対して心のこもったサポートを提供します。お悔やみの言葉をかける、困りごとの解決を手助けするなど、ご遺族が安心して葬儀に臨めるよう配慮します。 各種手続きの代行： 葬儀に必要な各種手続きを代行します。火葬許可証の取得や役所への提出書類の作成、納棺の手配など、専門的な手続きを迅速に行います。 当直業務 半年から1年経過後、交代制で当直業務を担当します。 当直業務の詳細： 月に5回程度の当直があり、「あらしま会館」に宿泊して緊急対応を行います。 夜間の問い合わせ対応やご遺体の搬送など、緊急時の対応を迅速に行います。 当直手当が支給されます。 歩合手当 業績に応じて歩合手当が加算されるため、頑張りが報われる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆1年目平均1200万（完全歩合＆上限無し）×時間の拘束無し/幅広い商材を扱う総合代理店だからこそ、顧客にベストな商材を一切の妥協なくご提案できます◇◆ ★過去ご入社者された方は「ベストな商材を自信をもって提供したい」「資産形成・金融のプロフェッショナルになりたい」という点に魅力を感じてご入社いただき、実際に活躍いただいています。 ■採用背景： 現在当社のサイトによるお問い合わせが増えており、顧客のへの営業/対応する従業員の数が絶対的に不足しており、増員による募集を行っています。 ■当社の特徴： 総合保険代理店ですので、10社以上の金融機関と業務提携を行い様々な商品の中からお客さまが本当に必要としている商品をオーダーメイドでご提案することが可能です。 また個人のお客様だけでなく「マネーペディア」サービス経由でご連絡いただいた会社のお客様へも営業を行うため、歩合制の中でも反響営業を行うことができます。 ■業務詳細： ・営業手法：紹介営業やテレアポなど自由ですが、当社のサイトからお問い合わせいただいた方への営業活動をして頂くケースがございます。 ・社員の取り分： └サイト経由でお問い合わせいただいた方への営業：60％程度 └自身で開拓していく営業：100％ ・メインターゲット：資産形成層の顧客 ・主な取扱商品：積立型の保険や個人年金などの資産性金融商品です。 ■仕事のやりがい 資産形成やライフプランニングを通じて、お客様の人生設計に大きく貢献することがミッションです。総合保険代理店なので、さまざまな商品の中からお客さまが本当に必要としている商品をオーダーメイドでご提案することが可能です。 ■営業スタイル 当社では、社員一人ひとりに大きな裁量が与えられています。 例えば営業方法も訪問先やアポイントの時間、アプローチ方法も自由です。 ■給与形態 全社平均1500万円/1年目の平均年収は1200万円 努力に応じた報酬をご用意しています（※報酬の上限なし） 年齢や在籍年数などによる評価ではなく、お客さまからの信頼と実績をすべて収入に反映しています。 ◇年収例：1600万円(月間6件契約)・3100万円(月間10件契約） 変更の範囲：会社の定める業務

〜年収UP＆自由な働き方が可能/完全歩合で上限なし/時間の拘束無し/幅広い商材を扱う総合代理店だからこそ、顧客にベストな商材をご提案できます〜 ■業務内容 総合保険代理店として、10社以上の金融機関と業務提携を行い、顧客のニーズに合わせて最適な保険商品を組み合わせながら、オーダーメイドのマネープランニングを提供していただきます。 また個人のお客様だけでなく「マネーペディア」サービス経由でご連絡いただいた会社のお客様へも営業を行うため、歩合制の中でも反響営業を行うことができます。 ■ご入社後の流れについて ご入社後２か月間は営業手法やスクリプトについてなどの座学を受けていただきながら保険の販売資格の取得を行っていただきます。はじめは役員３名で商談同席などのフォローを致しますので、未経験でも安心してチャレンジをいただける環境です。 ■仕事のやりがい 資産形成やライフプランニングを通じて、お客様の人生設計に大きく貢献することがミッションです。 過去ご入社者された方は「ベストな商材を自信をもって提供したい」「資産形成・金融のプロフェッショナルになりたい」という点に魅力を感じてご入社いただき、実際に活躍いただいています。 ■営業スタイル 営業方法も訪問先やアポイントの時間、アプローチ方法も自由です。 資産形成に興味のある20・30代の方や保険の見直しをしたい40・50代の方など幅広い顧客に対応しています。 ・社員の取り分： └サイト経由でお問い合わせいただいた方への営業：60％程度 └自身で開拓していく営業：100％ ・メインターゲット：資産形成層の顧客 ・主な取扱商品：積立型の保険や個人年金などの資産性金融商品です。 ■給与形態 全社平均1800万円/1年目の平均年収は1200万円 努力に応じた報酬をご用意しています（※報酬の上限なし） 年齢や在籍年数などによる評価ではなく、お客さまからの信頼と実績をすべて収入に反映しています。 ■組織構成 営業は現在８名おり、平均年齢は29歳です。 元プロ野球選手、タクシードライバー、白バイ隊員など多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、在宅 ・在宅業務:有 ・常勤人数：3人 ・パート人数：7人 【求人の特徴】 ～当社イチオシ最優良求人！～ ----------------------------------------------------- ☆年俸600万円＋歩合制というような能力給のため、頑張っていただいた方には、しっかり毎月の給与に反映させていただきます。あなたの頑張り次第で、年収1,000万円も夢じゃないかもしれません♪ ☆担当業務に合わせて、ご自分でシフトを組んでいただけます！ 曜日によって、11時から出勤など、時間の調整もしていただきやすい環境です。 プライベートも充実ですね！ ☆医師の往診に同行し、処方について話し合う機会もございますので、薬剤師としてのスキルアップを目指されている方にも大変おすすめな職場環境です。 ☆駐車場もご用意させていただきますので、マイカー通勤をご希望の方は、お気軽にご相談ください。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・フレックスタイム制度 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり

＼ これまでの経験を活かし、まだまだ稼げる仕事です ／ 当社のプレミアムドライバーは、 役員・VIP・著名人などを中心に担当するハイヤー品質の送迎サービス。 「年齢を理由に収入を下げたくない」 「最後の転職は、安定して稼げる仕事を選びたい」 そんな40代・50代に選ばれています。 ～弊社が選ばれる理由～ ◎ 無理なく働き、稼げる仕組み ┗ 無線配車・完全予約制・専用アプリで安定した仕事量で 月給40万円＋歩合制 ◎ 最後の転職にぴったり！ ┗ 風通しの良い社風と、残業もなく無理の無い働き方で定着率の高さの理由。 40代50代多数活躍中！ ＼ハイヤー品質のサービスを、あなたのキャリアに。／ 高級車両「アルファード」を使用しハイグレードな送迎に特化したプレミアムサービス。 特別なお客様に”最高のおもてなし”を提供するお仕事です。 取引先役員・VIP・著名人など、上質な接客を求められるお客様を中心に担当します。 【具体的には】 ・法人／個人のお客様の送迎（予約・配車メイン） ・車両の点検、洗車、社内清掃 難しく聞こえるかもしれませんが、未経験でも安心です！ 研修で安全運転・接客マナー・配車アプリの使い方まで丁寧に指導。 都内でお客様が多いエリアや抜け道も、経験豊富な講師が実践的にレクチャーします。 選考は面接一回で内定出しが可能ですので、是非面接でお会いしましょう！！ ご応募お待ちしております！

”お客様に選ばれる”だけでなく、”社員が長く働ける”職場へ。 当社のプレミアムドライバーは、 完全予約制・配車中心の送迎業務がメイン。VIPや著名人を対応することも！ 突発的な対応や長時間の流し営業はなく、メリハリのある働き方ができる環境です。 ＼当社の魅力を紹介／ ◎ 業界トップクラスの安定基盤 ┗ 日本交通グループは【売上高15年連続業界No.1】。 ◎ 定着率96％の安心環境 ┗ 風通しの良い社風と、残業もなく無理の無い働き方で定着率の高さの理由。 ◎ 高収入も目指せる仕組み ┗ 月給40万円以上＋歩合制で、1年目平均年収600万円 ＼ハイヤー品質のサービスを、あなたのキャリアに。／ 高級車両「アルファード」を使用しハイグレードな送迎に特化したプレミアムサービス。 特別なお客様に”最高のおもてなし”を提供するお仕事です。 取引先役員・VIP・著名人など、上質な接客を求められるお客様を中心に担当します。 【具体的には】 ・法人／個人のお客様の送迎（予約・配車メイン） ・車両の点検、洗車、社内清掃 難しく聞こえるかもしれませんが、未経験でも安心です！ 研修で安全運転・接客マナー・配車アプリの使い方まで丁寧に指導。 都内でお客様が多いエリアや抜け道も、経験豊富な講師が実践的にレクチャーします。 選考は面接一回で内定出しが可能ですので、是非面接でお会いしましょう！！ ご応募お待ちしております！

＼ 人生経験が、そのまま強みになる仕事です ／ これまで培ってきた接客力・気配り・社会人経験を活かし、 定年後も長く安定して働ける観光タクシーの仕事です。 未経験からスタートし、年収アップを実現した方も多数在籍しています。 ◎ 高収入を目指せる仕組み 月給40万円以上＋歩合制／年収600万円以上も可能 ◎ 安定した環境でキャリア形成 売上高15年連続業界No.1／定着率96％ ◎ やりがいと収入の両立 完全予約制・無線配車中心で、安定して高収入も目指せます ～お任せするお仕事～ 国内外の観光客を対象に、都内名所や空港送迎を担当。 観光ルートのご提案や写真スポット案内など、時には案内役も担い、 お客様の旅の思い出を作る仕事です。 ＜具体的には＞ ◎ 都内観光（東京タワー、浅草、原宿など）の案内送迎 ◎ 貸切タクシーによる半日・1日観光 ◎ 外国人観光客向けサービス（英語・中国語対応も歓迎） ◎ 記念日・誕生日など特別プランのご提案 ◎ 結婚式・イベントの送迎対応 など 配属前はタクシードライバー乗務員として従事していただきます！ しっかり稼げる仕組みづくり 実際に前職より100～200万円年収がUPした例あり 【まずは話だけでもOK！】 ◎履歴書不要／私服OKのカジュアル面接 ◎オンライン説明会・面接にも対応 ∟面接は一回のみで内定をお出しします！ 是非ご応募お待ちしております！

〜2年目以上の平均年収は870万円／事務、美容部員、ソーシャルワーカーなど未経験者が活躍中！自身の頑張りが給与に反映される環境／社用車で直行可／将来性高く安定した業界◎〜 全国上位の拠点を誇る、老人ホーム入居希望者と施設のマッチングサイト「ウチシルベ」を運営する当社にて、名古屋エリアのケアマネージャーさんや医療相談員から高齢者施設への入居希望者をご紹介いただき、条件に合う施設をご案内いただく営業ポジションです。 今回、名古屋拠点の業績拡大に向けた増員採用になります。 ■具体的には： ・地域の医療介護の窓口を回り相談を取得 ケアマネージャーさんに対して「老人ホーム探しに困っている方はいらっしゃいませんか？」とお聞きいただきます。アポイントを事前に取る場合と取らない場合両方ありますが、ケアマネージャーさんや医療相談員さんたちにとっては馴染みのサービスであるため、門前払いされることはありませんのでご安心ください。 ・入居者様にあわせた条件のヒアリング、施設のご提案、見学/説明 ・提携施設獲得のため、運営会社との商談（次の施設の出店や運営方針に関するご相談を受けることもあります。） ■教育体制： ▼座学研修2日間：老人ホームの種類や仕組みをはじめ仕事の基本的な流れを学びます。 ▼同行研修3日間程度：先輩と一緒に病院や居宅介護支援事業所に訪問し、ケアマネージャーさんとの関係性の作り方を学びます。 ▼その後：日々の業務の振り返りや目標設定を行ってPDCAを回し、チーム制で気軽に質問や相談ができます◎ ■組織構成： 名古屋には20代後半〜30代半ばの14名が在籍し４チームに分かれています。男女比は半々です。 基本週１でチームミーティングや、夕方に事務所へ戻れる人はそこでコミュニケーションをとっています。話しやすく相談しやすい方ばかりでとても雰囲気の良い職場です。 ■評価について： ・目標値に対して歩合制度を導入しており、やればやった分だけしっかり還元される、正当な評価制度です。意欲高く業務に取り組める方は、スピード感をもって収入アップやキャリアアップを実現できます。 ・歩合制度とは、月ごとに目標売上を達成した場合に発生する制度です。また、達成しなかった場合も減給等不利益はございませんので、ご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜9割未経験入社！3年目月収平均80万◎年収1000万円を目指せる／頑張り、成果を正当に評価で給与もUP／自由に休日取得可／夜勤・出張・転勤なし／水回りメンテナンス業界NO.1〜 ■仕事内容 トイレの水が止まらない、排水口が詰まって水が流れないなど、水トラブルが発生したお客様の元に駆けつけ、修理・点検を行います。 事務担当から割振連絡が来てからスタートとなります。営業要素や、夜勤・出張・転勤・急な呼出もないので安心して働けます！ ■仕事の流れ 自宅から参加のWEBミーティングから1日がスタート！ お客様が割り振られ、現場に向かいます。作業終了後は完了報告をタブレットにて提出し、見積・請求書をお客様にお送りします。日報を書いて勤務終了です。 ※基本毎日直行直帰、自宅から1時間以内現場が中心です。1日の訪問4〜5件程度 ■入社後 9割が未経験から入社し活躍しています。独り立ちまで3ヶ月の研修を実施します。専用の研修施設で研修後に独り立ちするので、専門知識がなくても手に職がつきます。 技術研修や資格取得のサポートもあり、自身の技術力をつけることで年収もどんどん上げていけることが１番の面白味です。 ゆくゆくは法人向けスタッフ（完全固定給制＆賞与）へ転身も可能。人事部や経営企画部など本社異動も可能です。公募はもちろん、体調に合わせて柔軟に対応します。現経営企画部長はサービススタッフ出身です。 ■給与について ・基本給に加えて歩合とチームインセンティブがあります。月収平均：1年目39万、2年目53万、3年目80万　※平均額のため、十分到達可能！※ ・歩合給は実績により金額変動します。入社1年目の社員の月額支給平均は5~7万円です。※最低保証ありで安心◎ ■働き方 ・コールセンターがあるのでお客様からの直接の問い合わせはありません。深夜は協力会社に依頼しているため、夜勤なし。拠点ごとに担当エリアを決めており、遠方出張や転勤もなし！ ・残業は1分単位で支給！シフトは調整可能なので大事なイベントのお休みなど計画的にとることが可能です◎ ・社用車1人1台支給！自宅に駐車場がない場合、駐車場料金も会社が負担します。タブレット等お仕事に必要なものも会社がすべて負担！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜9割未経験入社！3年目月収平均80万◎年収1000万円を目指せる／頑張り、成果を正当に評価で給与もUP／自由に休日取得可／夜勤・出張・転勤なし／水回りメンテナンス業界NO.1〜 ■仕事内容 トイレの水が止まらない、排水口が詰まって水が流れないなど、水トラブルが発生したお客様の元に駆けつけ、修理・点検を行います。 事務担当から割振連絡が来てからスタートとなります。営業要素や、夜勤・出張・転勤・急な呼出もないので安心して働けます！ ■仕事の流れ 自宅から参加のWEBミーティングから1日がスタート！ お客様が割り振られ、現場に向かいます。作業終了後は完了報告をタブレットにて提出し、見積・請求書をお客様にお送りします。日報を書いて勤務終了です。 ※基本毎日直行直帰、自宅から1時間以内現場が中心です。1日の訪問4〜5件程度 ■入社後 9割が未経験から入社し活躍しています。独り立ちまで3ヶ月の研修を実施します。専用の研修施設で研修後に独り立ちするので、専門知識がなくても手に職がつきます。 技術研修や資格取得のサポートもあり、自身の技術力をつけることで年収もどんどん上げていけることが１番の面白味です。 ゆくゆくは法人向けスタッフ（完全固定給制＆賞与）へ転身も可能。人事部や経営企画部など本社異動も可能です。公募はもちろん、体調に合わせて柔軟に対応します。現経営企画部長はサービススタッフ出身です。 ■給与について ・基本給に加えて歩合とチームインセンティブがあります。月収平均：1年目39万、2年目53万、3年目80万　※平均額のため、十分到達可能！※ ・歩合給は実績により金額変動します。入社1年目の社員の月額支給平均は5~7万円です。※最低保証ありで安心◎ ■働き方 ・コールセンターがあるのでお客様からの直接の問い合わせはありません。深夜は協力会社に依頼しているため、夜勤なし。拠点ごとに担当エリアを決めており、遠方出張や転勤もなし！ ・残業は1分単位で支給！シフトは調整可能なので大事なイベントのお休みなど計画的にとることが可能です◎ ・社用車1人1台支給！自宅に駐車場がない場合、駐車場料金も会社が負担します。タブレット等お仕事に必要なものも会社がすべて負担！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜9割未経験入社！3年目月収平均80万◎年収1000万円を目指せる／頑張り、成果を正当に評価で給与もUP／自由に休日取得可／夜勤・出張・転勤なし／水回りメンテナンス業界NO.1〜 ■仕事内容 トイレの水が止まらない、排水口が詰まって水が流れないなど、水トラブルが発生したお客様の元に駆けつけ、修理・点検を行います。 事務担当から割振連絡が来てからスタートとなります。営業要素や、夜勤・出張・転勤・急な呼出もないので安心して働けます！ ■仕事の流れ 自宅から参加のWEBミーティングから1日がスタート！ お客様が割り振られ、現場に向かいます。作業終了後は完了報告をタブレットにて提出し、見積・請求書をお客様にお送りします。日報を書いて勤務終了です。 ※基本毎日直行直帰、自宅から1時間以内現場が中心です。1日の訪問4〜5件程度 ■入社後 9割が未経験から入社し活躍しています。独り立ちまで3ヶ月の研修を実施します。専用の研修施設で研修後に独り立ちするので、専門知識がなくても手に職がつきます。 技術研修や資格取得のサポートもあり、自身の技術力をつけることで年収もどんどん上げていけることが１番の面白味です。 ゆくゆくは法人向けスタッフ（完全固定給制＆賞与）へ転身も可能。人事部や経営企画部など本社異動も可能です。公募はもちろん、体調に合わせて柔軟に対応します。現経営企画部長はサービススタッフ出身です。 ■給与について ・基本給に加えて歩合とチームインセンティブがあります。月収平均：1年目39万、2年目53万、3年目80万　※平均額のため、十分到達可能！※ ・歩合給は実績により金額変動します。入社1年目の社員の月額支給平均は5~7万円です。※最低保証ありで安心◎ ■働き方 ・コールセンターがあるのでお客様からの直接の問い合わせはありません。深夜は協力会社に依頼しているため、夜勤なし。拠点ごとに担当エリアを決めており、遠方出張や転勤もなし！ ・残業は1分単位で支給！シフトは調整可能なので大事なイベントのお休みなど計画的にとることが可能です◎ ・社用車1人1台支給！自宅に駐車場がない場合、駐車場料金も会社が負担します。タブレット等お仕事に必要なものも会社がすべて負担！ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ≪仕事内容詳細≫ 住宅展示場へ来場されるお客様に住まいづくりのアドバイス・プラン作成・資金計画・お引渡しまでの全ての窓口を担当し、家づくりのコーディネートを行います。 ・住宅展示場に来場されるお客様やオンライン上でお問い合わせをいただいたお客様に対応する「反響型営業」です。※飛び込み等は発生しません。 ・契約受注後はプランナーやインテリアコーディネーター、工事担当者などの専門スタッフと協力し、住宅の引き渡しまで行います。 （アフターメンテナンスは専属スタッフが対応） ≪お客様≫ 幅広い年齢層ですが最近では20〜30代前半のお客様が増えています。 ≪担当するお客様の数≫ 月に４〜5組の打ち合わせをします。 ■安心なフォロー体制 ≪入社後の流れ≫ ◇入社後：本社で研修を受けます。同社の考え方や商品知識を身に着けます。 ◇本社研修後：現場のベテラン社員がOJTで仕事を教えます。 入社後1年程は近くで先輩社員がフォローをした状態で営業活動を行います。 ◇入社1年〜1年半後：一人で営業活動が行えるようになします。 ※当社は２〜3名のチーム制で仕事をしているため、独り立ちしてからも常にフォローが受けられる環境が整っています。 ≪20代社員はほぼ全員未経験入社≫ 製造職からの転職で数年前に未経験で入社し、現在はトップセールスマンになっている20代社員がいます。 他にも、根拠をもって提案ができる論理的な思考力や誰とでも仲良くなれる明るいコミュニケーション力など社員それぞれの強みを活かして活躍している社員ばかりです。 ■インセンティブ(歩合) 1棟売ることができると歩合が支給されます。また、受注状況に左右されず基本給も安定しているため、未経験の方でも安心してチャレンジが可能です。 【年収例】 1,277万円：経験4年・20代後半・年間実績12棟 728万円：経験3年・20代後半・年間実績7棟 ■組織構成 営業部：7名 営業マネージャー（50代）1名、40代1名、20代5名 ■同社の特徴・魅力 ◇高性能×デザイン×コストのバランスの良さが自慢のハウスメーカーです。 ◇お客様満足度はもちろん、従業員満足度にもこだわっております。 社員が気持ち的にもスキル的にも満足できる環境の提供に尽力しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜9割未経験入社！3年目月収平均80万◎年収1000万円を目指せる／頑張り、成果を正当に評価で給与もUP／自由に休日取得可／夜勤・出張・転勤なし／水回りメンテナンス業界NO.1〜 ■仕事内容 トイレの水が止まらない、排水口が詰まって水が流れないなど、水トラブルが発生したお客様の元に駆けつけ、修理・点検を行います。 事務担当から割振連絡が来てからスタートとなります。営業要素や、夜勤・出張・転勤・急な呼出もないので安心して働けます！ ■仕事の流れ 自宅から参加のWEBミーティングから1日がスタート！ お客様が割り振られ、現場に向かいます。作業終了後は完了報告をタブレットにて提出し、見積・請求書をお客様にお送りします。日報を書いて勤務終了です。 ※基本毎日直行直帰、自宅から1時間以内現場が中心です。1日の訪問4〜5件程度 ■入社後 9割が未経験から入社し活躍しています。独り立ちまで3ヶ月の研修を実施します。専用の研修施設で研修後に独り立ちするので、専門知識がなくても手に職がつきます。 技術研修や資格取得のサポートもあり、自身の技術力をつけることで年収もどんどん上げていけることが１番の面白味です。 ゆくゆくは法人向けスタッフ（完全固定給制＆賞与）へ転身も可能。人事部や経営企画部など本社異動も可能です。公募はもちろん、体調に合わせて柔軟に対応します。現経営企画部長はサービススタッフ出身です。 ■給与について ・基本給に加えて歩合とチームインセンティブがあります。月収平均：1年目39万、2年目53万、3年目80万　※平均額のため、十分到達可能！※ ・歩合給は実績により金額変動します。入社1年目の社員の月額支給平均は5~7万円です。※最低保証ありで安心◎ ■働き方 ・コールセンターがあるのでお客様からの直接の問い合わせはありません。深夜は協力会社に依頼しているため、夜勤なし。拠点ごとに担当エリアを決めており、遠方出張や転勤もなし！ ・残業は1分単位で支給！シフトは調整可能なので大事なイベントのお休みなど計画的にとることが可能です◎ ・社用車1人1台支給！自宅に駐車場がない場合、駐車場料金も会社が負担します。タブレット等お仕事に必要なものも会社がすべて負担！ 変更の範囲：会社の定める業務

★入社祝い金30万円★〜9割未経験入社！3年目月収平均80万◎年収1000万円を目指せる／頑張り、成果を正当に評価で給与もUP／自由に休日取得可／夜勤・出張・転勤なし／水回りメンテナンス業界NO.1〜 ■仕事内容 トイレの水が止まらない、排水口が詰まって水が流れないなど、水トラブルが発生したお客様の元に駆けつけ、修理・点検を行います。 事務担当から割振連絡が来てからスタートとなります。営業要素や、夜勤・出張・転勤・急な呼出もないので安心して働けます！ ■仕事の流れ 自宅から参加のWEBミーティングから1日がスタート！ お客様が割り振られ、現場に向かいます。作業終了後は完了報告をタブレットにて提出し、見積・請求書をお客様にお送りします。日報を書いて勤務終了です。 ※基本毎日直行直帰、自宅から1時間以内現場が中心です。1日の訪問4〜5件程度 ■入社後 9割が未経験から入社し活躍しています。独り立ちまで3ヶ月の研修を実施します。専用の研修施設で研修後に独り立ちするので、専門知識がなくても手に職がつきます。 技術研修や資格取得のサポートもあり、自身の技術力をつけることで年収もどんどん上げていけることが１番の面白味です。 ゆくゆくは法人向けスタッフ（完全固定給制＆賞与）へ転身も可能。人事部や経営企画部など本社異動も可能です。公募はもちろん、体調に合わせて柔軟に対応します。現経営企画部長はサービススタッフ出身です。 ■給与について ・基本給に加えて歩合とチームインセンティブがあります。月収平均：1年目39万、2年目53万、3年目80万　※平均額のため、十分到達可能！※ ・歩合給は実績により金額変動します。入社1年目の社員の月額支給平均は5~7万円です。※最低保証ありで安心◎ ■働き方 ・コールセンターがあるのでお客様からの直接の問い合わせはありません。深夜は協力会社に依頼しているため、夜勤なし。拠点ごとに担当エリアを決めており、遠方出張や転勤もなし！ ・残業は1分単位で支給！シフトは調整可能なので大事なイベントのお休みなど計画的にとることが可能です◎ ・社用車1人1台支給！自宅に駐車場がない場合、駐車場料金も会社が負担します。タブレット等お仕事に必要なものも会社がすべて負担！ 変更の範囲：会社の定める業務