【仕事内容】 ＼＼足立区の西新井にある保育園で／／ 　正社員の保育士さん募集します！ ♪・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪ 《　勤務時間　》 7:15～19:30のシフト制 実働珍しい7.5時間になります。 土曜は月1程度の出勤で 平日に振休あります♪ 《　仕事内容　》 保育業務全般をお願いします！ 担当クラスはご希望やご経験によって ご相談可能です♪ 　　・園児の迎え入れ 　　・園児の送り出し 　　・遊びの見守り 　　・食事の補助 　　・トイレの補助 　　・園内の清掃など 《　定員100名　》 0才児：6 名、1才児：15 名、2才児：15 名、 3才児：20 名、4才児：20 名、5才児：20 名 ♪・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪ ＼＼　アピールポイント　／／ ・借り上げ社宅制度、ご自身が世帯主でしたら 同棲や同居でも利用可◎ 住宅手当も25000円支給！ ・賞与4.8か月分支給されます☆ ・正社員では珍しい7.5時間勤務 ・有給はなんと12日支給です♪ 【PR・職場情報】 ゜*。＊⌒＊。*゜＊⌒＊゜*。＊⌒＊。*゜＊⌒＊゜ 　　　　中部ひまわり保育園 　正社員の保育士さん募集してます！ ゜*。＊⌒＊。*゜＊⌒＊゜*。＊⌒＊。*゜＊⌒＊゜ ご質問・ご相談お受けいたします◎ ぜひお気軽にお問い合わせください♪ ・*・‥‥…‥‥・*・‥‥…‥‥・*・ 弊社では… ★ 4月からのお仕事をお探しの方 ☆ 新卒・未経験・保育士資格取得予定の方 ★ 栄養士・調理師・看護師の仕事をお探しの方 ☆スキルアップしたい保育士さん ★転職をするか迷っている方 など、保育求人をお探しの方に寄り添って 転職までサポートさせていただきます♪ ＊小規模保育園・認可保育園・幼稚園の求人 ＊福利厚生が充実した高待遇な求人 ＊弊社だけの【非公開求人】など 様々なお仕事をご紹介させていただきます☆ ぜひご希望をお聞かせください♪ 元保育士の担当が 転職活動を全力でお手伝いさせて頂きます！ 保育士を経験したからこそ、 共感できることがたくさんあると思うので まずは一度、お話をお聞かせください♪ 皆様の思いや悩みに寄り添うことをお約束致します◎ この保育園は60年近い歴史があるで、 地域の方にたいへん愛されています♪ 地域交流も盛んに行っています☆ 園舎は4年前に改築し、 ピカピカの新園舎です☆ 4階建ての園舎にはテラスや、 広々とした屋上園庭もあり！ 働く保育士さんもわくわくする設計です♪ 正規職員として、 日々の保育やカリキュラムの作成、 保護者対応などの業務をお願いします♪ 未経験や経験の浅い方でも安心！ 研修やサポート体制も抜群です♪ "ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 電話： メール：yui-s@asuka-hu.co.jp 担当：東京支店 佐藤まで♪ お問い合わせの際は、 お仕事Noをお伝え下さい(*'ω'*) ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− " お仕事をお探しの保育士さんは保育求人ガイドでお仕事をお探しください。 常時22,000件以上のお仕事を掲載しています。 『仕事No.jb395123』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／シフト制／正社員／社会保険完備／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／育休・産休制度あり／週休2日 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・産休制度あり

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　管理薬剤師＞ ・応需科目：内科 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：4人 ・パート人数：1人 ・事務数：4人 【処方箋枚数】60～70枚/日【在宅】個人8件 【PR・職場情報】 私たちが目指すのは、『患者さまや、地域の人が安心して笑顔になれる社会』です。そのために、地域の医療・福祉を担う一員として、子どもから高齢者まで広くプライマリー・ケアを実践し、患者さまを第一に考えた取り組みを積極的に進めます。そして、全ての社員がその一員であることを誇りに思える会社づくりをしていきます。 ＜健康相談イベント『薬と健康の広場』開催＞ 地域住民の方を対象とした健康相談イベント『薬と健康の広場』は、地域貢献活動のひとつです。処方せんを持たない方でも、気軽に薬局にお越しいただき、血圧・血流・体脂肪・骨量などの測定を実施します。その個人ごとの結果から、薬剤師は様々なアドバイスを行っていきます。このような取組みは、病気の予防や早期発見、受診勧奨にもつながっていきますし、健康づくりには欠かせない、薬局の大きな役割だと考えています。また、薬局の機能を地域の皆さまに知っていただける良い機会となっています。 ＜介護支援事業＞ もし何らかの疾病で要介護状態になった時、通い慣れた薬局で介護の相談ができたら。 東京・神奈川の4薬局に居宅介護支援事業所を併設。歯科医や看護師、薬剤師、介護福祉士、歯科衛生士、管理栄養士、社会福祉士などの資格を持つケアマネが在籍しケアプランの作成や介護サービスの利用に関する相談を受け付けています。薬局に併設し、「健康介護まちかど相談薬局」が作るネットワークを活かし、医師・看護師・薬剤師・ヘルパー等の多職種と連携。利用者さまの生活の中にある様々な問題を解決します。そして介護を必要とする方が、その人らしく生き生きと暮らしていけるよう支援していくこと、それを一番の目的としています。 【求人の特徴】 ☆高年収600万！内科メインの薬局で薬局長候補の募集です！ ☆近隣にスーパーや飲食店などもあり便利な立地♪ ☆今回は長期キャリア形成のため40代までの方の募集となります ☆日曜も開局の店舗ですが交代勤務ですので毎週勤務にはなりません！ ☆全国に300店舗以上、26都道府県に展開中の大手チェーン薬局！ ☆各種研修制度、評価制度が充実！様々なキャリアパスもがあり、5年後・10年後もワクワクできるフィールドがあります！ ☆「時短勤務制度」「借り上げ社宅制度」「入社時特別休暇制度」等、福利厚生も充実！ ☆また4つの勤務コースがございますので、ライフステージの変化に合わせた働き方の選択が可能！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり

【仕事内容】 ＼＼足立区の西新井にある保育園で／／ 　正社員の保育士さん募集します！ ♪・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪ 《　勤務時間　》 7:15～19:30のシフト制 実働珍しい7.5時間になります。 土曜は月1程度の出勤で 平日に振休あります♪ 《　仕事内容　》 保育業務全般をお願いします！ 担当クラスはご希望やご経験によって ご相談可能です♪ 　　・園児の迎え入れ 　　・園児の送り出し 　　・遊びの見守り 　　・食事の補助 　　・トイレの補助 　　・園内の清掃など 《　定員100名　》 0才児：6 名、1才児：15 名、2才児：15 名、 3才児：20 名、4才児：20 名、5才児：20 名 ♪・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪ ＼＼　アピールポイント　／／ ・借り上げ社宅制度、ご自身が世帯主でしたら 同棲や同居でも利用可◎ 住宅手当も25000円支給！ ・賞与4.8か月分支給されます☆ ・正社員では珍しい7.5時間勤務 ・有給はなんと12日支給です♪ ・実働時間はなんと7.5時間になります！ 【PR・職場情報】 ゜*。＊⌒＊。*゜＊⌒＊゜*。＊⌒＊。*゜＊⌒＊゜ 　　　　足立ひまわり保育園 　正社員の保育士さん募集してます！ ゜*。＊⌒＊。*゜＊⌒＊゜*。＊⌒＊。*゜＊⌒＊゜ ご質問・ご相談お受けいたします◎ ぜひお気軽にお問い合わせください♪ ・*・‥‥…‥‥・*・‥‥…‥‥・*・ 弊社では… ★ 4月からのお仕事をお探しの方 ☆ 新卒・未経験・保育士資格取得予定の方 ★ 栄養士・調理師・看護師の仕事をお探しの方 ☆スキルアップしたい保育士さん ★転職をするか迷っている方 など、保育求人をお探しの方に寄り添って 転職までサポートさせていただきます♪ ＊小規模保育園・認可保育園・幼稚園の求人 ＊福利厚生が充実した高待遇な求人 ＊弊社だけの【非公開求人】など 様々なお仕事をご紹介させていただきます☆ ぜひご希望をお聞かせください♪ 元保育士の担当が 転職活動を全力でお手伝いさせて頂きます！ 保育士を経験したからこそ、 共感できることがたくさんあると思うので まずは一度、お話をお聞かせください♪ 皆様の思いや悩みに寄り添うことをお約束致します◎ この保育園は60年近い歴史があるで、 地域の方にたいへん愛されています♪ 地域交流も盛んに行っています☆ 園舎は4年前に改築し、 ピカピカの新園舎です☆ 4階建ての園舎にはテラスや、 広々とした屋上園庭もあり！ 働く保育士さんもわくわくする設計です♪ 正規職員として、 日々の保育やカリキュラムの作成、 保護者対応などの業務をお願いします♪ 未経験や経験の浅い方でも安心！ 研修やサポート体制も抜群です♪ "ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 担当：東京支店 佐藤まで♪ お問い合わせの際は、 お仕事Noをお伝え下さい(*'ω'*) ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− " お仕事をお探しの保育士さんは保育求人ガイドでお仕事をお探しください。 常時22,000件以上のお仕事を掲載しています。 『仕事No.jb616306』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／シフト制／正社員／社会保険完備／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／育休・産休制度あり／週休2日 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・産休制度あり

【仕事内容】 ＼主婦・主夫活躍中／無資格・未経験OK！柔軟シフト！ 【職種】 介護職 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【メリット】 未経験者歓迎 主婦（夫）活躍中 経験者優遇 交通費支給 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK 寮・社宅あり 制服貸与 有資格者歓迎 ブランクOK リモート面接OK 社会保険完備 資格取得支援あり 研修あり 【給与】 月給 203,000円〜257,200円 【給与詳細】 ・基本給：156,500円～210,700円 ・介護給付手当：15,000円 ・ライフプラン手当：11,500円 ・夜勤手当：20,000円/4回分 【各種手当・昇給・賞与】 ・夜勤手当：5,000円 /回 ・介護福祉士手当：10,000円/月 ・通勤手当：上限20,000円/月 ・昇給あり：月あたり3,440円～10,320円（実績） ・賞与：年2回/2ヶ月分 ＼給与モデル／ 若手でも頑張りが評価されます！ ＊面接時に経験に応じて月給や年収の相談可能です！ ●モデルA（30代/男性） ・入社5年目（リーダー）年収428万円 ・入社6年目（主任）年収456万円 ●モデルB（30代/女性） ・入社6年目（サブリーダー）年収373万円 ・入社8年目（リーダー）年収400万円 ●モデルC（40代/女性） ・入社12年目（マネージャー）年収520万円 ・入社14年目（施設長）年収597万円 ※試用期間：3ヶ月（その間の条件は変更ありません。） 高齢者施設の介護スタッフ 【仕事内容】 ＼主婦（主夫）にも“ちょうどいい”働き方／ 【1】未経験から正社員デビューOK！ ・家事経験が活きる“お世話のおしごと” ・資格がなくてもスタートできる♪ 【2】家庭優先で働ける柔軟シフト ・法人全体で100パターン以上のシフトがあるから、 夕方前まで／お昼スタート…など 生活スタイルに合わせて調整できます！ 【3】落ち着いたケアができる少人数制 ・1ユニット10名のケアで、ゆったりと関われる！ ・家庭のようなあたたかい雰囲気◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼特別養護老人ホーム春日野園について／ 1ユニット10名の特別養護老人ホームです！ 家庭的な雰囲気で、 情報共有がしやすい雰囲気作りをこころがけます。 穏やかな時間が流れ、 認知症になっても落ちついて生活ができる 環境作りを目指しています♪ ◎この職場ならではの働きやすさ ・ノーリフティングケア導入：腰や体の負担を軽減！ ・夜勤は見守りカメラ＋4名体制で安心 ・月平均残業はわずか5時間！ ▼ホームページはこちら https://www.saka-group.jp/kasuganoen/about/index.html ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼仕事内容／ ▼最初はカンタンなことから♪ ・お部屋の掃除や衣類の整理 ・ご利用者のお名前を覚えるところからスタート！ ▼慣れてきたら少しずつ… ・食事や入浴のお手伝い ・お洗濯やレクリエーション ・介護記録の記入などもお任せします ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼安心のサポート体制あり！／ 初めてで不安な方やブランクがある方も、 心配いりません。 中途社員研修や倫理網領など 研修制度が充実しています。 また、先輩がしっかりフォローするので、 安心して働ける環境です。 ●メンター制度を実施！ チーム全員で丁寧に指導！ 1名につき先輩1名が担当するので、 心の支えと共に、成長できる環境が整っています！ ●キャリアパス制度あり！ 介護士から指導する立場または、 マネージメントコースへと キャリアアップも可能です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【応募資格】 ＼無資格・未経験の方も応募可能！／ ※経験が浅い方やブランクがある方も歓迎♪ 【下記経験・資格お持ちの方歓迎♪】 ・介護施設での勤務経験 ・初任者研修（旧ヘルパー2級） ・実務者研修（旧ヘルパー1級） ・介護福祉士 ＼こんな方にオススメ！／ ・特別養護老人ホームやデイサービスの経験 ・有料老人ホームやグループホームの経験 ・訪問介護の在宅支援経験 ・サービス付き高齢者向け住宅の支援経験 ・介護老人保健施設の経験 ・病院やクリニックでの看護助手経験 【【福利厚生】】 ・社会保険完備（法定通り） 　┗雇用保険 　┗健康保険 　┗厚生年金 　┗労災保険 ・交通費支給あり ・バイク、車通勤OK（駐車場あり） ・退職金制度（勤続1年以上） ・退職金共済加入 ・制服貸与 ・メンター制度 ・資格取得支援・手当あり（受講費全額負担） ・キャリアパス制度 ・ジョブローテーション実施 ・インフルエンザ予防接種補助（全額補助） ・多年勤務慰労制度（食事会や国内外旅行など） ・レクリエーション（ボーリング大会や忘年会など） ・借り上げ寮制度・引っ越し代補助制度（異動の場合・規定による）　 ・再雇用制度 ・短時間勤務制度導入　 ・職員紹介制度 ★「魅力ある福祉・介護の職場宣言ひろしま制度」のスタンダード認証法人 ┗職員の働きやすさ・やりがいづくりに取り組んでいます！ 【【雇用期間の定め】】 雇用期間の定めなし 【勤務地】 広島県広島市安佐南区山本新町2丁目18-9-14 【最寄り駅】 安芸長束駅 【アクセス】 安芸長束駅から車で10分 車通勤OK（駐車場あり） 【応募方法】 【応募後のプロセス】 ◆入社時期相談可能です！ ◆複数事業所がありますが、できる限り希望に合わせて、職種や勤務地を考慮いたします。 ・面接1回（オンラインも可） 　施設見学もOKです！ 　　↓ ・1週間以内に通知をします！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼お問合せ先はコチラ／ TEL： （担当：コジマ・イケザキ宛） リモート面談もOK！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 皆様のご応募お待ちしております♪ 法人名：有限会社サカコーポレーション 事業所：特別養護老人ホーム春日野園 ※株式会社For A-careerで応募受付 ※本求人は職業紹介事業者が雇用主の依頼を受け行う職業紹介求人です。 【求人のポイント】 ・未経験者歓迎 ・主婦（夫）活躍中 ・経験者優遇 ・交通費支給 ・昇給・賞与あり ・車・バイク通勤OK ・寮・社宅あり ・制服貸与 ・有資格者歓迎 ・ブランクOK ・リモート面接OK ・社会保険完備 ・資格取得支援あり ・研修あり

＼程よく身体を動かす仕事×一生モノのスキル／ 有名な建設に携わるチャンスも多数♪ 「デスクワークやいわゆる会社員は自分らしくないかも」 「でも手に職をつけたい」 そんな方には、当社のプロジェクトコーディネーターがオススメ！ ＊未経験から手に職が付く＊ 当社は1964年の創業以来、 設計から新築・改修・内装まで幅広く対応し、 大手のインフラや六本木ヒルズ等の工事実績も豊富！ 社会に影響を与えるプロジェクトで 貴重な経験とスキルが身に付きます。 未経験の方でも基礎から教えるので安心◎ ＊働きやすさ抜群＊ ◆完全週休2日（土日祝休み） ◆年休123日 ◆万が一休日出勤があった場合は振替休日あり ◆有給取得率80％ ◆直行直帰が基本 ◆無理な工期は一切なし ◆産育休取得実績あり ★完全週休二日制＆土日祝休み★無理な工期は一切なし★グループ会社提供のまつエク・ネイル施術・ジュエリーの割引可★有給取得率80％★研修・サポート体制充実★産育休取得実績あり 建物の改修やリフォーム、新築工事などの現場をご担当いただきます。 ★先輩がしっかりとレクチャーするので、未経験の方もご安心ください！ ≪お仕事の魅力♪≫ ＊六本木ヒルズの工事実績や、日本を代表する大手電力会社との長期取引あり！ ＊新築、リニューアル、内装工事など多様な案件へ参画するチャンスあり ＊都市型マンションやオフィスビル、大手電力会社などのインフラ改修工事など実績豊富 ＊発注や原価管理は「購買部」が担当。プロジェクトコーディネーターは、品質管理・安全管理・工程管理に専念できる ＊元建設会社社長などベテランの先輩から直接スキルを教えてもらえる ≪無理なスケジュールは一切なし！≫ 無理な納期や予算での工事は引き受けず、現実的な工期とコストを大切にしています。 工期の目安は「階数＋4カ月＋1ヶ月（予備期間）」。 発注者・設計者・施工者が連携してプロジェクト全体を管理することで、 納期遅れや予算オーバーを未然に防ぐ体制を整えています！ ≪案件について≫ ◇共同住宅(RC造)がメイン。その他アパート、ホテル、簡易宿所、インフラ関連設備なども施工 ◇都心で4階～15階建の建物を担当 ◇現場ごとに2名～4名のチームで対応 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 創業約60年の安定性と働きやすい制度が魅力 *＼年間休日123日／* ◆住宅手当 └月1～4万円支給（実家の場合も支給！40歳以下が対象） ◆借り上げ社宅制度 └提携不動産会社による特別優待制度あり（仲介手数料30％割引） ◆収入UP └キャリアアップ後：次席で年収600万〜700万円、所長で年収700万〜1000万円 ◆扶養手当 ◆フリードリンク ◆働き方改革手当（チームや部署全体で45時間以上残業した社員がいなかった場合、3万円を支給） ◆グループ会社が提供しているまつエク、ネイルの施術、コンタクトレンズの購入、美容クリニックの施術やジュエリーを特別価格で購入可能（ご家族の方も対象） 街並みをつくり社会を支えるやりがいを実感 ★新築工事に携わる魅力 ・街並みを形づくる仕事として大きな充実感がある ・設計から施工まで自社で一貫して携われる ・完成時には大きな達成感を味わえる（15階建てなどの大型案件もあり！） ★改修工事に携わるおもしろさ ・日本を代表する大手電力会社の変電所など、話題の大規模プロジェクトに参加できる ・インフラの仕組みを学べる貴重な経験が得られる ・社会に役立つプロジェクトに参加できる 【教育制度について】 ▼1日目：会社概要や安全に関する基礎知識の座学研修 ▼2日目以降： ・新築工事の場合は15日間の外部研修があり、建築現場で使う専門用語や作業の流れなど基本をしっかり学べます。（八王子の研修センターでは、実際に職人の仕事も体験可能） ・改修工事の場合は、現場でのOJTを通じて段階的にスキルを身に付けられます。 ★「1級建築施工管理技士」などの資格を持つ先輩も多く、取得したい方は気軽に相談できます！

【　100％自由な案件選択　】 案件選択は、スマホやPCからボタン一つで完結！ 専用システムで、平均20-30件の豊富な案件から ”やりたい”プロジェクトを自由に選択可能です。 エンジニアの情報把握のしやすさや営業面の工数削減を考慮して 導入された案件選択システムにより、 “Win-Win”なスタイルを実現しています。 ＝ アサインまでの流れ ＝ ▼面談で希望や条件をヒアリング ▼社内システムで案件一覧をチェック ▼気になる案件を承諾 ▼要望にマッチした案件へ100％アサイン 【　昇給賞与シミュレータを完備　】 現在参画している案件の単価を入力すれば、 昇給額・賞与額・年収がひと目でわかるシステム。 粗利・原価・還元率の内訳もすべて開示されており、 納得感のある評価制度が整っています。 【　困ったときのエスカレーション体制　】 「特定の先輩にしか話しかけてはいけない」といったルールは一切なし。 誰に相談してもOK！気軽に声をかけられる環境です。 ▼相談ルートの一例 ・月1回の懇親会や希望制の役員面談でフラットに対話 ・役員や営業、本社メンバーへSlackで直接相談 ・リーダーとの1on1（月1回希望制） ・週報で状況を共有 ・勤怠の変化から営業やリーダーが自発的に声がけ ◆案件内容 【某大手エネルギー会社 システム構築支援】 ・担当フェーズ：要件定義・基本・詳細設計、開発、テスト、開発成果物レビュー ・開発言語 ：Java、JavaScript ・開発環境 ：AWS（ECS、SQS、Lambda（Java）、CodeBuild、CloudTrail、CloudFormation等）、PostgreSQL、SpringBoot、SpringBatch、Thymeleaf、Bootstrap、Gradle、Docker、Doma2、GitHub、GitLab、Teams ◆案件内容 【某大手製造業 webアプリケーション開発】 ・担当フェーズ：基本・詳細設計、開発、テスト、リリース ・開発言語 ：Go言語、Shellscript ・開発環境 ：NoSQL、GCP、Docker、Kubernetes、Mac ◆案件内容 【某大手ECサイト スマホアプリ開発】 ・担当フェーズ：詳細設計、開発、テスト ・開発言語 ：TypeScript、React、Node.js ・開発環境 ：MySQL、Amazon Linux そのほかにも案件が多数！※インフラ案件もございます 【業界】金融・教育・通信・流通・製造・医療・人材・EC・官公庁・・・等 【言語】Java、JavaScript、PHP、C#、Go、Python、Swift、Scala、C/C++・・・等 【フレームワーク】Vue.js、Node.js、jQuery、Angular、React、echo、Django 、Spring、CakePHP、 Laravel・・・等 【インフラ】WindowsServer、Linux、AWS、Azure、Google Cloud・・・等 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> エンジニアの"やりたい"を実現するための制度が多数！ 「エンジニアの“やりたい”を実現する」それが当社のミッション。代表、役員自身も元エンジニアのため、現場の声にしっかり耳を傾けています。雑談から出たアイデアが、翌年には制度化するスピード感で、働く環境を着実にアップデートしています。 ◎待機時も給与全額保証 ◎リフレッシュ休暇（有給とは別に3連休+5万円付与※勤続5年以上の社員が対象） ◎住宅手当（一律月5,000円） ◎借り上げ社宅制度（社員の実質手取りアップ） ◎リモートワーク補助（年最大1万円） ◎退職金制度(月5,000円～月30,000円(1年毎に＋月1,000円)を会社側が積立(退職時に一括支給)) ◎書籍購入費・セミナー参加費全額負担 ◎資格受験費全額負担(不合格の場合でも対象） ◎資格取得報奨金あり　など <注目ポイント2> 役員へSlackで直接相談もOK！ゼロ距離の組織文化 リモートならではの、「雑談の機会が減った」「相談のタイミングがつかみにくい」などの課題に対し、当社では役職や立場を問わず、誰とでも気軽に会話できる仕組みを整えています。Slackやoviceを使った1on1や雑談タイム、営業・リーダーとのフォロー面談、月1回の全社オンラインイベント、エンジニア主催の「もくもく会」など…コミュニケーションの機会は盛りだくさん。「何かあったときはまず声をかけてみる」文化が根づいているから、リモートでも人との距離を感じさせず、安心して働ける環境です。 【入社後の成長サポート】 当社では5～6名のメンバーとリーダーによる社内チームを編成し、キャリアからプライベートまで何でも相談できる環境を整えています。月1回のリーダー面談では、ちょっとした悩みも気軽に話せるので安心です！ また、会社側から「こんな風に働いてほしい」という押し付けは一切しません。面接時から日々の面談まで「どんな風に働きたいか？」「どんなキャリアを目指したいか？」をじっくりヒアリングし、あなたの希望を最優先に環境を整えます。ぜひ自分の言葉で、理想の働き方や将来の目標を何でも話してください。

常駐先のさらにその先の顧客が利用する、SAP ERPパッケージやWeb系システムのカスタマイズ開発をお任せします。JavaやJavaScript、SAP独自言語、SQLなどを用いて、各企業のニーズに合わせたシステムの設計・開発・導入・運用サポートまで幅広く携わっていただきます。 ≪具体的な業務内容≫ ■ 顧客ごとに要件をヒアリングし、仕様を策定 ■ SAP ERPパッケージやWebアプリケーションのカスタマイズ開発およびテスト（Java、JavaScript、SAP言語、SQL等を使用） ■ システム導入後の運用サポートや改善提案 ■ チーム内外とのコミュニケーション（週1回の顧客先訪問・オンラインミーティング） ＼ココがポイント！／ ・約6年続く長期安定プロジェクトで、腰を据えて働ける ・顧客の課題解決に直結するカスタマイズ開発で、やりがいを実感 ・フルリモート中心で、ワークライフバランスも抜群 ・少数精鋭チームだから、意見が反映されやすく成長のチャンスも豊富 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＼案件例／ ・SAPアドオン開発（ABAP） ・SAPワークフローシステム開発（JavaScript、ABAP） ・SAPマスタ管理システム開発（JavaScript、ABAP） ・社会基盤系システム開発（C＃） ・公共系システム開発（C＃） ・Webサービス開発（Java、JavaScript、SpringBoot） <注目ポイント1> 経験を活かしながら、安心して活躍できる環境です。 今後、係長やプロジェクトマネージャー、リーダーなど、さまざまなポジションのメンバーを迎える予定です。現在は5名のチームですが、これからはメンバー3名も加わり、さらに活気あるチームになります！ チームには6年以上の経験を持つ先輩もおり、20代から50代以上まで幅広い世代が活躍中。24～25年のキャリアを持つベテラン社員も創業期から在籍しているので、分からないことがあればすぐに相談でき、安心して業界に取り組める環境です。 <注目ポイント2> 働きやすさと多様性を大切にする職場 当社は、社員が安心して長く働ける職場環境の整備に力を入れています。育児や家庭の事情にも柔軟に対応しており、子育て中の方でも無理なく勤務できるよう、休暇の取得もスムーズ。育児休業後もたくさん活躍しています。多様な価値観を受け入れる社風が根付いています。お客様とのコミュニケーションも円滑で、社内外ともにオープンな対話を大切にしています。従業員に無理を強いることなく、それぞれの考えやライフスタイルを尊重する姿勢が徹底されている点も魅力です。また、Teamsを活用した2～3週間ごとの雑談タイムなど、気軽に話せる場も設けており、日常的にフラットなコミュニケーションが行われています。さらに、本業に支障がなければ副業も認めているため、スキルアップや新たな挑戦をしたい方にもぴったりです。

具体的な仕事内容 経験や希望を考慮し、「環境プラント営業部」「水創り事業部」のいずれかにて「浄化槽」のルート営業をお任せします。 Q.浄化槽って…？ A.簡単に言うと『水をきれいにする装置』のことです！ 汚水処理は医療と同じレベルで「命を守る」インフラ。 震災時、多くの都市部では下水道が損壊し、生活排水の処理ができなくなりました。一方、戸別に設置された浄化槽が機能し続けた地域では、トイレなどの生活衛生が維持され、感染症リスク軽減などに大きく貢献しました。 ◇仕事の流れ◇ ・浄化槽の更新タイミングとなるお客様先へ訪問 ・メンテナンスを含め、お困りごとをヒアリング ・状況に合わせて、最適な商品をご案内 ・導入後、アフターフォローで定期訪問 ◇当社の強み◇ 他社は提案→設置で終了のところ、当社はメンテナンス含めたアフターフォローまで一貫して対応しています。 そのため、お客様からの厚い信頼をいただけており、新しいお客様をご紹介いただくことも多いです！ ◇ポイント◇ ◎無理な営業の必要なし！ 浄化槽は決まった年数が経過したら設備の更新が法的に決められています。 お客様と自然と会話するきっかけが生まれるため、無理な営業スタイルにならないのが魅力です。 加えて117年の歴史から積み上げたお客様との信頼関係がベースにあるため、「ルート中心の営業」となります。 ◎業界シェアトップクラス！ 扱う商材は全国に100万台以上設置され、大型ドームやランドマークといった有名施設、公共施設などへの導入実績も多数。 会社・商材の知名度がそれぞれ抜群のため、お客さまにも安心していただけます。 ＜配属事業部について＞ どちらも浄化槽、もしくはディスポーザーを取り扱います！ ◎環境プラント事業部 主に大手ゼネコン・サブコン向けに、大型浄化槽、産業排水処理槽、ディスポーザー処理などをご提案します。 ◎水創り事業部 主に管材商社や水道工事店などとメインに合併処理浄化槽の営業をお任せします。 チーム／組織構成 【若手からベテランまで幅広い年齢層が在籍】 当社では子育てとキャリアを両立している方や、女性管理職も活躍中です！

常駐先のさらにその先の顧客が利用する、SAP ERPパッケージやWEB系システムのカスタマイズ開発をお任せします。JavaやJavaScript、SAP独自言語、SQLなどを用いて、各企業のニーズに合わせたシステムの設計・開発・導入・運用サポートまで幅広く携わっていただきます。 ≪具体的な業務内容≫ ■ 顧客ごとに要件をヒアリングし、仕様を策定 ■ SAP ERPパッケージやWEBアプリケーションのカスタマイズ開発およびテスト（Java、JavaScript、SAP言語、SQL等を使用） ■ システム導入後の運用サポートや改善提案 ■ チーム内外とのコミュニケーション（週1回の顧客先訪問・オンラインミーティング） ＼ココがポイント！／ ・約6年続く長期安定プロジェクトで、腰を据えて働ける ・顧客の課題解決に直結するカスタマイズ開発で、やりがいを実感 ・フルリモート中心で、ワークライフバランスも抜群 ・少数精鋭チームだから、意見が反映されやすく成長のチャンスも豊富 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＼案件例／ ・SAPアドオン開発（ABAP） ・SAPワークフローシステム開発（JavaScript、ABAP） ・SAPマスタ管理システム開発（JavaScript、ABAP） ・社会基盤系システム開発（C＃） ・公共系システム開発（C＃） ・Webサービス開発（Java、JavaScript、SpringBoot） <注目ポイント1> ベテラン社員も多数在籍しているから安心◎ 当社のチームには、20代から50代以上まで、さまざまな年齢のメンバーがいます。経験が6年以上ある社員や、会社の創業当初から24～25年働いているベテランも活躍中です。現在は5人のチームですが、今後は係長やプロジェクトマネージャー、リーダーなど、いろいろな役割の人を増やして、もっと強いチームを目指しています。長く働いているベテラン社員もいるので、分からないことがあれば気軽に質問でき、しっかり学べる環境です。 <注目ポイント2> 誰もが安心して活躍できる多彩な環境 当社は、社員が安心して長く働ける職場づくりを大切にしています。育児や家庭の事情にも理解があり、子育て中の社員も休みを取りやすい環境です。もちろん、育児休業後もたくさん活躍しています。いろいろな人が働いていて、多様性を大事にしています。 また、お客様とのやりとりもスムーズで、オープンに話し合える雰囲気です。会社は社員に無理をさせず、一人ひとりの気持ちや生活スタイルを大切にしています。 また、Teamsを使って2～3週間ごとに気軽におしゃべりする時間もあり、リラックスしてコミュニケーションがとれます。 さらに、本業に支障がなければ副業もOKなので、自分のスキルや経験を広げたい方にもぴったりの職場です。

◎フルリモートも可＆全国募集 ◎エンジニアの意思でプロジェクトが選べる「案件選択制度」 ◎還元率平均83.5％！スキルに応じて収入アップ「単価評価制度」 ★スマホのボタン一つで自由に案件を選択！ 専用システムで、平均20-30件の豊富な案件から ”やりたい”プロジェクトを自由に選択可能です。 エンジニアの情報把握のしやすさや営業面の工数削減を考慮して 導入された案件選択システムにより、 “Win-Win”なスタイルを実現しています。 ★昇給賞与シミュレータを完備 現在参画している案件の単価を入力すれば、 昇給額・賞与額・年収がひと目でわかるシステム。 粗利・原価・還元率の内訳もすべて開示されており、 納得感のある評価制度が整っています。 ★ 困ったときのエスカレーション体制 「特定の先輩にしか話しかけてはいけない」といったルールは一切なし。 誰に相談してもOK！気軽に声をかけられる環境です。 ＜ 相談ルートの一例 ＞ ・月1回の懇親会や希望制の役員面談でフラットに対話 ・役員や営業、本社メンバーへSlackで直接相談 ・リーダーとの1on1（月1回希望制） ・週報で状況を共有 ・勤怠の変化から営業やリーダーが自発的に声がけ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆案件内容 【金融系NW設計構築維持】 ・担当フェーズ：要件定義、基本・詳細設計、構築 ・概要：NW（Cisco・Catalyst機器）構築～検証～リリース～リリース後の保守対応 ・環境：Cisco、Catalyst、ISR4331 4431、System Answer2、Fire Power、Wire Shark、3C Daemon、ExPing、Teraterm、Linux ◆案件内容 【某情報・通信業 AWS環境構築支援】 ・担当フェーズ：基本・詳細設計、構築、リリース ・概要：AWSの設計構築を4ヵ月から6か月程度のサイクルで行う ・環境：AWS（VPC、EC2、CloudWatch、Lambda、RDS他）VMware・Hyper-V ◆案件内容 【賃貸系システムの基盤機能追加及び維持】 ・担当フェーズ：基本・詳細設計、構築、保守 ・概要：Linux(RHEL)上での新規サーバ設計・構築／新規VDI環境構築 ・環境：Linux(RHEL)、intra-mart、PostgreSQL、Lifekeeper、HULFT、JP1、DeepSecurity、Windows Server、Windows10、AD、VMware Horizon そのほかにも案件が多数！※開発案件もございます 【業界】金融・教育・通信・流通・製造・医療・人材・EC・官公庁・・・等 【言語】Java、JavaScript、PHP、C#、Go、Python、Swift、Scala、C/C++・・・等 【フレームワーク】Vue.js、Node.js、jQuery、Angular、React、echo、Django 、Spring、CakePHP、 Laravel・・・等 【インフラ】WindowsServer、Linux、AWS、Azure、Google Cloud・・・等 <注目ポイント1> エンジニアの「やりたい」を実現する会社へ【代表 中村より】 エンジニア一人ひとりの「やりたい」を実現する場として、ルトラを立ち上げました。きっかけは、私自身の苦い経験。希望とは異なる開発領域に配属され、社長賞を受賞しても昇給がない──そんな環境に疑問を抱き、「自分の望む環境にするには転職しかない」と思わされるのではなく、エンジニアが希望を持てる会社をつくりたいと強く思ったんです。2名で始めたルトラは、今では130名を超える規模にまで成長。一人ひとりが望むプロジェクトに挑戦できる環境を実現しています。 <注目ポイント2> リモートでも、役員へSlackで直接相談！ゼロ距離の組織文化 ＼全国各地に仲間がいます！／ 北海道1人／岩手1人／宮城5人／東京26人／埼玉11人／神奈川19人／千葉14人／新潟1人／富山1人／山梨1人／長野1人／岐阜2人／滋賀1人／京都5人／大阪12人／兵庫7人／広島1人／山口1人／大分1人／宮崎2人／福岡13人 全国各地に点在しながらも、リモートでも人との距離を感じないよう、誰とでも気軽に会話できる仕組みを整えています！Slackやoviceを使った1on1や雑談タイム、営業・リーダーとのフォロー面談、月1回の全社オンラインイベント、エンジニア主催の「もくもく会」など…コミュニケーションの機会は盛りだくさん。「何かあったときはまず声をかけてみる」文化が根づいているから、安心して働ける環境です。 【入社後の成長サポート】 当社では5～6名のメンバーとリーダーによる社内チームを編成し、キャリアからプライベートまで何でも相談できる環境を整えています。月1回のリーダー面談では、ちょっとした悩みも気軽に話せるので安心です！ また、会社側から「こんな風に働いてほしい」という押し付けは一切しません。面接時から日々の面談まで「どんな風に働きたいか？」「どんなキャリアを目指したいか？」をじっくりヒアリングし、あなたの希望を最優先に環境を整えます。ぜひ自分の言葉で、理想の働き方や将来の目標を何でも話してください。