〜育児と仕事の両立支援企業／広島に根ざした地域貢献／時差出勤可能〜 ■職務内容： 環境に関わる廃棄物処理施設の整備事業を行う当社の調査員をお任せいたします。当ポジションでは国や地方公共団体、建設コンサルタント企業、ゼネコン関連企業、環境調査会社、製造業、食品会社から依頼された環境水や大気、土壌などの化学分析・調査測定等を行います。経験者はこれまでの調査・分析などの知識や技術経験を活かし、広島の生活環境の安全・安心を支えるやりがいのある仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景： 近年、調査や分析サービスに関する依頼が増加し、正確かつスピーディに成果物を提供するため長期的な視点での体制強化が必要となりました。そのため調査・分析技術者の増員を募集いたします。 ■就業環境： 転勤がないため、腰を据えて長期的に就業できる点も魅力です。20〜60代まで幅広い年代が活躍しております。未経験の方も仕事の流れや専門知識など、基礎から指導いたします。OJTによる先輩から分析技術習得など徐々に知識と経験を積んでいけます。業務内容が多岐にわたるため、3年を目安に一人前になることを想定しています。 ■当法人の特徴： 当協会は、公益法人制度改革に伴い、2013年4月1日より一般財団法人広島県環境保健協会として再スタートしました。当法人は1957年に住民組織である県内市町村公衆衛生推進協議会が集い、任意団体の広島県地区衛生組織連合会を創立して以来、コミュニティ（地域社会）における公衆衛生、環境保全の向上を目指し、県民の健康づくりと住みよい環境づくりを使命に活動して参りました。近年、日本は経験したことのない超高齢社会を迎え、健康寿命の延伸に向けた予防医療の推進や過疎地域を含めたまちづくり、食の安全・安心の確保や地球温暖化防止など、課題に対するニーズが高まっています。今後とも、半世紀以上にわたり培ってきた環境と健康に係わる技術やノウハウを基盤に、非営利が徹底された法人として、地域社会の発展に貢献していきたいと考えております。そのために、経営の透明性と経営基盤の強化に取り組むとともに、役員並びに職員が同協会の基本理念に基づき、一丸となって使命達成に全力を注いでまいります。 変更の範囲：本文参照

●所定労働時間７時間30分＆残業10時間以内でワークライフバランス◎ ●プライバシーマーク制度や個人情報・情報セキュリティに関する 　諸制度の普及など、社会的意義の大きなやりがいのあるお仕事です！ ●業界知見がない方もチャレンジ可能です！ ■概要： プライバシーマーク審査の管理・事務業務をお任せ致します。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■詳細： ・申請事業者との日程調整、審査員の割り当て ・申請事業者・審査員双方への連絡、問い合わせへの対応（事務作業） ・審査基準、関係法令に基づく審査員への支援 ・審査書類などの査読チェック、審査員への指示 ※申請事業者の対応が月250~300件程度で、1事業者につき2名の審査員のアサインを行っています。調整を現在は4名の職員で対応しております。 ・委員会運営管理 ■キャリアステップ： 入社して３年程度は、P マーク事業（審査業務管理）の中核として、独力で業務を回していただきます。その後３年程度、プライバシーマーク推進センター内で統率をしながら、管理職候補もしくはジェネラリストを目指していただきます。 ■組織構成： リーダー1名、メンバー10名（男女比半々）の組織です。 知識・経験を豊富に保有する職員の下で業務を学んでいただきますので、未経験の方でも安心して就業が可能です。 ■働き方： 年間休日125日、残業は月10時間程度で普段は基本定時退社をしております。安定基盤の中で腰を据えて働くことができる環境です。 ■同法人の特徴： 1967年、国の情報処理技術開発・情報処理産業発展に必要な課題解決に向けて関係者の総力を結集する場として、「財団法人日本情報処理開発センター」（現在のJIPDECの母体）が設立され、これまで政府、産業界、関係団体、学識者方々と一体となって、時代の変化に柔軟に対応しながら情報化推進のための基盤整備に取り組んできました。これからも、JIPDECは公益的な視点に立って、国の情報経済社会発展の一翼を担うべく全力で取り組んでいきます。 変更の範囲：本文参照

〜1922年創業の老舗／長い歴史と伝統がある老舗の安定企業／風通しの良い職場／年休120日／「日めくりカレンダー」で「2012年度グッドデザイン・ロングライフデザイン賞」受賞◎〜 ■業務内容： 文具雑貨ブランド【kleid】の商品企画メンバー募集！商品の「企画〜商品化」までの一連のプロセスをお任せします。 文具雑貨の企画立案をメインに、以下のような幅広い業務に携わっていただきます。 ・商品企画の提案、試算、プレゼンから商品化まで ・初回生産時の品質・生産管理（リピート生産時は基本的に生産部門へ引継ぎ） ・展示会出展、同行営業（営業とともにお客様へkleid商品をPR） ・プロモーション部門との連携（SNS、HP、チラシ、カタログの制作監修） ■仕事のやりがい： 同社の商品企画チームは小さなチームだからこそ、あなたの意見やアイデアが商品に反映される環境です。 「これ、私が企画した商品です」と胸を張って言えるやりがいを一緒に感じてみませんか？ ※kleidとは… 2013年に誕生した、デザイン性と機能性を追求する文具雑貨ブランド。 シンプルながらも細部にこだわった商品が多くのお客様に支持されています。急成長を遂げるブランドを、一緒にもっと盛り上げていきたい！という方を新たにお迎えしたいと思っています。 https://www.kleid.jp/（商品一覧） ■組織構成： ・9人（社員8名＋派遣スタッフ1名） ・男女比５：４ ・平均年齢：30代半ば ■当社について： 今年で創業100周年です。名入れカレンダーとペット用品通信販売でトップを走る会社です。ここ数年はSP商品や小売商品にも力を入れています。 「日めくりカレンダー」計12種類で「2012年度グッドデザイン・ロングライフデザイン賞」（主催：公益財団法人日本デザイン振興会）を受賞いたしました。笑顔あふれる365日のものがたりをお届けします。 ■当社の魅力： 歴史と伝統のある会社で、結束力があり、風通しの良い職場です。30代後半から40代半ばの年代層が中核となって多数活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【スペシャリティー市場を得意分野とする農薬メーカー／残業0-10時間程度／福利厚生充実／リモートワーク】 ■業務内容： 農産物向けに農薬を開発販売しているアグロ事業部のマーケティング担当として、既存製品の販売拡大や新製品の上市に向けたプロジェクト管理を担当頂きます。将来的にはマーケティング部のリーダーになっていただくことを期待します。 ＜具体的な業務内容＞ ・既存製品に関し、開発部や営業部との連携をリードし、「課題解決」「市場機会への参入」「リスク分析」を通じ、製品の普及・販売最大化へのサポートを実施する。 ■担当製品： 農産物向けに農薬を開発販売しているアグロ事業部の製品になります。農産物の品質向上や栽培省人化等を目的として、除草剤や展着剤などを展開しております。 https://www.mbc-g.co.jp/business/agro/ ■同社の魅力： 【「現場第一主義」を掲げる農薬メーカー】 農薬および農業資材の普及販売を主軸としているBtoBの農薬メーカーです。特に果樹や野菜、公園、ゴルフ場など農薬業界の中でもニッチな市場も得意分野です。 【日本の緑地化に大きく貢献】 同社の薬剤や資材には農業場面以外にもゴルフ場などの芝生、鉄道・高速道路の緑地にも用いられています。また、ホームセンターなどで販売される家庭向けの薬剤も取り扱い、生活環境における緑地管理にも貢献しています。その他、地域貢献という理念のもと利益の1%をNPO法人や公益財団に寄付しており、社会貢献活動にも取り組んでいます。 【充実の福利厚生】 家族手当、住宅手当など各種手当の他にも、クラブ活動やカフェテリアプランなども充実しています。カフェテリアプランは社員に一定数のポイントが付与され、地域の特産品の社員販売、契約保養施設の宿泊、自己啓発、書籍購入などに幅広く利用することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場／創業100年超の優良無機化学メーカー／年間休日121日／完全週休2日制／福利厚生・手当充実◎】 ■業務内容： まずは国内の市場をメインに、マグネシウムやカルシウム等の化学品を、ゴム/プラスチック/食品/医薬業界など多様な業界にご提案いただきます。 海外の食品/医療分野が好調、さらに電気自動車向けの樹脂分野需要も高まっています。 営業範囲は名古屋より西地域全域となっており、一部新規お問い合わせがありますが、基本的に既存顧客がメインです。 まずは国内の既存顧客から担当して頂きます。製品特性柄、商談内容によっては、長期間に及ぶこともあり、お客様と開発部門との調整等を行っていただく事もあります。 ■研修体制： 営業研修は、机上研修・OJTを中心に、先輩社員に同行し営業スタイルを習得。より製品に関する知識を見つけるため、工場での研修を予定。 ※業界未経験の方もご活躍されております！ ■組織構成： 営業部全体で11名 事務女性4名（50代1名、40代1名、30代2名）、大阪営業男性4名（40代1名、30代1名、20代2名）。 東京4名。 化成品の営業拠点は、東京、大阪となります。 年齢や新卒／中途入社関係なく、成果を出した方をしっかり評価する制度が整っております。 ■弊社の化成品について： 当社で製造しているマグネシウムは、ゴム製品、医薬用原薬、サプリメント、被覆材などに幅広く使用されています。 ■「2024 年度グッドデザイン・ベスト 100」に選出 神島化学工業株式会社の CO2 リサイクル製造プロセスが、このたび 2024 年度グッドデザイン・ベスト 100(主催：公益財団法人日本デザイン振興会)に選出されました。 弊社では今回受賞した当製造プロセスによる CO2 排出量の削減に取り組むことで環境対策への貢献を図るとともに、神島ブランドの社会的な価値の向上に努めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1日7時間勤務・残業月20h程・転勤無・土日祝休で働き方◎・未経験から総務事務にキャリアチェンジ可能！〜 【はじめに】 リハビリテーション機能を中心に地域中核病院として運営をしている当院にて、未経験から挑戦可能な総務事務全般の業務をお任せします。 【業務詳細】◇総務事務全般 ・採用担当窓口 ・電話対応 ・パソコンにて資料作成、ファイリング ・労務事務補助 ・社内行事、イベントの補助 等 ・荷物の運搬 等 ・各種委員会参加 ・事務当直（月１回） 【働きやすい環境】 ・自転車、マイカー通勤可（営業は社用車で行います） ・休日：土日祝休み ・有給取得率100％でいつでも取得できる体制です。ご自身の予定に併せて、お休みの日は電話の電源を切ってOKです。 ・残業時間：残業月20h程 【当病院の方針】されたい医療・されたい看護・されたい介護 当院にお越しいただいた皆様に、すべて満足していただけるサービスの提供、すなわち私たち自身がされたいと思う医療・看護・介護のサービスを目指します。 【当院の取り組み】 当院の「ナラティブホスピタル」が、このたび2015年度グッドデザイン賞(主催：公益財団法人日本デザイン振興会)を受賞しました。患者様・入居者様・利用者とスタッフで紡がれる物語が高く評価されました。 【ナラティブホスピタルとは】 “ナラティブ”とは　英語で“物語”という意味です。 患者さんは病気や障害のみで生きているわけではありません。 患者さんたちにも、今まで生きてきたその方だけの“物語”、そして今を生きてる“物語”があります。 一人の患者さんを看ていく（診ていく）上でその人の病歴だけではなく、その人のいままでの人生の“物語”を知ることが大切だと私たちは考えます。その考えのもと、当院では患者さん・家族・病院スタッフでその人の“物語”をつくるお手伝いをさせていただいています。

テックコンサルティング統括は主に4つの事業で構成されており、ご経験やスキルにより、配属先の事業本部を決定します。 ■業務内容（雇入れ直後） ・官公庁/製造/自動車/通信/メディカル/航空宇宙/医療機器/鉄道業界等、様々な業界のインフラ設計構築プロジェクトにおいて、サーバ設計構築をお任せします。（オンプレミス環境でのサーバ構築案件業務だけでなく、ゆくゆくはAzureやAWSを活用したクラウドエンジニアとしてもご活躍いただくことも可能です） ・チームをリードいただく立場として、メンバーの育成やプロジェクトの進捗管理、QCD管理に関わるなど、早期にプロジェクトを牽引する立場としてご活躍いただくことも可能です。 ■具体的な業務内容： 初めのうちはサーバならびにクラウドの設計構築フェーズからお任せすることを考えています。また、チームリーダーとして、プロジェクトマネージャーと共に、プロジェクトを円滑に推進させていくための施策を考えて実行したり、メンバーの人事評価をしたりと、裁量を持ってご活躍頂くことが可能です。 具体的なプロジェクト事例については、「プロジェクト事例」をご参照ください。 ■プロジェクト事例： ・公益財団法人向け保育事業サービスのサーバ構築・保守業務(GCP、Script、SQL) ・自動車会社向けコネクテッドカー向けNetApp構築業務(AWS、RDS、TGW、Azure) ・事業用インフラシステム(DNS/NTP)の開発導入及び運用支援業務(Linux、Cisco) ・デジタルツインを活用した多人数接続バーチャル環境構築(AWS、3D空間構築) ・ゼロトラストアーキテクチャを用いた次世代FAT端末および基盤の導入(Cisco Cloud Email Security/M-Filter/Microsoft365 E5) ■キャリアビジョンを実現するためのキャリア支援制度： ・エンジニア出身のキャリアプランナーと面談し、キャリアの方向性や価値観を確認した上で配属先は決定します。 ・案件内容が全社員に公開されており、自宅からでも確認することができます。一定の経験・スキルを有する社員は、自分にあったプロジェクトへ希望を出し、自発的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社内SE／創業140年のリハビリテーション機器のパイオニア企業／業界トップシェア／東証プライム上場グループ／穏やかで優しい社風／福利厚生充実／将来性◎〜 【業務の範囲】 ■社内システムの構築・管理 ■社内ネットワークの管理 ■サーバー運用保守 ■パソコンセットアップ ■社員に対するパソコントラブル対応等 ※プログラミング業務はございません。 【組織構成：配属組織（チーム）の人数】 2名／中途比率：100％ 組織強化の為の増員募集となります。 【働き方の魅力】 ■月平均残業時間20時間程度です。 ■年間休日123日、土日祝休み ■住宅手当、借り上げ社宅や退職金制度なども整っておりワークライフバランスを整えて働ける環境です。 ■社員の家族も大切にする風土のため、家族手当も充実しております。扶養家族には配偶者20,000円、第一子7,000円、第二子4,000円、第三子3,000円の家族手当が支給されるようになっております。 【当社について】 1881年創業の歴史ある医療機器メーカーです。福祉施設や病院における入浴装置においてはトップクラスシェアを誇っています。主力である「介護浴槽事業」や「リハビリテーション事業」をはじめ、「ウェルビーイング支援事業」など、幅広い事業で確固たる地位を築き上げてきました。また、近年ではメジャーリーガーや陸上選手など、トップアスリートのサポートにも大きく貢献しており、今後も需要拡大を見込んでおります。 今後も医療・福祉・保健の分野において、健康を願う人・支える人、双方の信頼に応え価値ある製品とサービスを提供し、いきいきとした豊かな会社作りに貢献します。 以前、同社の低周波治療器「フィジオアクティブＨＶ」が、大谷選手愛用とスポーツ新聞に掲載されました。最近ではマジックヒートハンドRが「2019年度グッドデザイン賞(主催：公益財団法人日本デザイン振興会)」を受賞しております。 【社風について】 当社の社員は医療に貢献しようとする意欲が高く、その志のもとやりがいをもって働いています。また、落ち着いた人柄の社員が多いのが特徴です。

〜1922年創業の老舗／長い歴史と伝統がある老舗の安定企業／風通しの良い職場／年休120日／「日めくりカレンダー」で「2012年度グッドデザイン・ロングライフデザイン賞」受賞◎〜 ■業務内容： ノベルティ商品（DECO）・小売文具雑貨（kleid）の生産・品質管理業務で、主に下記（1）〜（4）をお任せします。 （1）商品の委託製造手配、価格交渉、工程管理、納期管理、品質管理をお任せします。 （2）工場在庫商品の在庫数を適正にコントロール（ロット数管理・在庫数管理） （3）棚卸（金額管理） （4）品質管理の基準づくり ⇒企画部門、営業部門、工場、協力会社と連携しながら上記を管理 ■DECOとは： カレンダー・団扇扇子などの季節商材の他に、約1200点のノベルティ用文具・雑貨アイテムを「DECOカタログ」にまとめ、通年商材として販売しています。「DECO」の商材は仕入れ商品が多くを占めますが、自社オリジナル商品を増やして拡大を目指しております。 ■kleidとは： 小売販売している当社のステーショナリーブランド。機能とデザインの両立を高いレベルで追及した嗜好性の高い商品を販売。ノート等の紙製品を中心に、ポーチ等の雑貨も手掛けています。 https://www.kleid.jp/ ■組織構成： カレンダー以外の多岐に渡る商材全般の運営を担う「商品開発本部　販売企画部」に所属し、生産・品質管理業務を進めて頂きます。また、兵庫県三田市の工場や協力会社へ足を運ぶなど業務連携して頂きます。 ＜構成＞10人　社員9名＋派遣スタッフ1名 ＜男女比＞6：4 ＜平均年齢＞30代半ば ■当社について： 名入れカレンダーとペット用品通信販売でトップをクラスを走る会社です。ここ数年はSP商品や小売商品にも力を入れています。 「日めくりカレンダー」計12種類で「2012年度グッドデザイン・ロングライフデザイン賞」（主催：公益財団法人日本デザイン振興会）を受賞いたしました。笑顔あふれる365日のものがたりをお届けします。 変更の範囲：会社の定める業務

~クライアントから直接案件を受注・エンドユーザー直結がメイン／フルリモート／東証スタンダード上場の安定＆成長企業~ ----求人の魅力ポイント---- ●顧客はグローバルに活躍する大手企業様から中小企業様まで幅広く展開 （証券会社等金融系顧客・公官庁系がメインですが、その他業種もあり） ●直受けのプロジェクトのため、上流工程から携わりスキルアップが可能 ●風通しがよい社風で、週1〜月1程度で1on1により様々な社員の方との意見交換や業務の相談が可能 ■業務概要 Webサイトの構築業務を行っていただきます。プロジェクトはエンドユーザーに直結しているため、主にクライアントと直接やりとりを行う案件が中心です。お客様とは長期にわたって信頼関係を築いており、中には10年以上のお付き合いがあるクライアントもいらっしゃいます。Webサイト関連業務を多様なクライアントから一任されているため、幅広い経験を積むことが可能です。 ■業務詳細 ・CMSテンプレートの開発やCMSを駆使したWebサイトの構築 ・WebサイトやシステムにおけるPHP、JavaScriptを用いたコーディング業務 ■プロジェクト例 ◎証券会社のコーポレートサイト運用業務全般 お客様からの要望に基づく新規コンテンツの追加や相談対応、およびコーポレートサイト全体の更新業務等 チーム:全体で6〜7名(男女比50％ずつ、20代半ば〜幅広く活躍中) ◎公益財団法人のサイト運用・構築業務全般 20サイト以上のCMSの保守運用業務、新規サイト構築・リニューアル、ページやポスター等のデザイン業務、アクセス解析、メルマガ配信等 HTML/CSS/JavaScript、CMS、Adobe XD・Photoshop、Google Analytics、Synergy!等 チーム:全体で7名(ディレクター、デザイナー、エンジニア) ■キャリアパスについて：先ずは、チームメンバーとして参画して頂き、スキルアップを目指していただくことになります。その後はプロジェクトを牽引し、全体の技術的な方向性を決定する役割を担っていただきます。ゆくゆくは品質を保証する重要な役割を担い、クライアントとのコミュニケーションや提案・見積もり作成等上流工程に関わっていただくことが可能です。

〜Nintendo Switch向けのゲーム事業や、サンリオ・サンエックス等のキャラクターコンテンツ事業を展開〜 【スタンダード上場/キャラクター・教育・ゲームなどのコンテンツ事業を展開/経理として幅広く経験可能/非上場からのチャレンジ可能/リモート可/平均残業20時間/年休128日】 ■業務内容： ・月次決算（売上集計、原価計算、勘定明細作成） ・四半期・年次決算 ・連結決算 ・会計士対応 ・決算発表業務　など 上場企業の経理として幅広く経験できる環境です。 ■組織構成： 配属先には、責任者1名（40代男性）、メンバー2名（40代男性/20代女性）が所属しております。 メンバーの40代男性がメインで決算のとりまとめ業務を担当しています。 ■キャリアステップ： まずは経費処理などの業務を通じ、当社の経理について理解を深めていただきます。 その後は月次・四半期・年次、連結などの経理業務も習得いただき、活躍の場を広げていただきます。 ■当ポジションの魅力： ・非上場企業出身の方でも応募可能です。入社後は上場基準の経理業務を習得いただき、市場価値を上げることが可能です。 ・役職や入社年次を意識せず仕事をしており、フラットな社風です。対人関係が良好だと感じる社員が多くいる環境です。 ■就業環境： ・平均残業時間20時間 （繁忙期：45時間程度・閑散期10-20時間程度） ・週1回リモートワーク可能 ・完全週休2日制・年間休日128日 ■パートナー企業（※一部抜粋） ・株式会社サンリオ ・サンエックス株式会社 ・株式会社バンダイ ・株式会社旺文社 ・株式会社日能研 ・公益財団法人日本漢字能力検定協会　など ■当社について： Nintendo Switchを中心としたパッケージゲームやスマホゲーム、キャラクターライセンス、デジタルコンテンツの企画・運営など多角的な事業を展開しています。さらに、日本のドラマやアニメを大手動画配信プラットフォームに提供する事業や、人気コンテンツのアニメ制作、商品化ライセンス事業など、中国とのビジネスを中心に海外でも事業を展開しています。1986年設立の長い歴史を持つ当社は、常に新しい技術を取り入れながら攻めの姿勢で新たな挑戦を続けています。

【所定労働時間７時間30分＆残業10時間以内でワークライフバランス〇】 ■概要 「認定個人情報保護団体」事務局業務の実施 民間の適正な個人情報の取扱いを推進することを目的として個人情報保護委員会から認定を受けた団体です。 事務局業務としては、個人情報保護法で定められた以下の法定業務を行います。 ■主な業務の内容 （1）対象事業者への情報提供業務（年１〜２回）） ・セミナーの企画、運営（法改正・個人情報に関するテーマ） ・セミナー講師とのスケジュール調整、各種事務手続き ・セミナー講師としての講演活動（オンライン・対面） 以下については同部署別ポジションで担当しています。 （2）対象事業者（※）の消費者等からの苦情処理業務（通年） ※認定個人情報保護団体に属する民間企業や団体のことを指します。 ・電話、メール等で寄せられる苦情や問合せへの対応 ・苦情や問合せに関する年次報告書の作成及び集計 （3）個人情報の適正な取り扱いに関するその他の業務（業務により異なる） ・対象事業者の漏えい等事故報告の受付及び集計 ・有識者検討会の運営 （検討会の実施計画作成、有識者の選定、スケジュール調整他事務手続き、 　議事録作成） ・CBPR認証制度の運営 （認証審査手続き、申請事業者との事務連絡、認証審査会の企画・運営、 　情報収集：国際認証のため海外出張を含むオンライン会合等への参加、 　報告書の作成 等） ・その他個別案件のご相談への対応 ■組織構成： リーダー1名、メンバー２名の組織です。 ■働き方： 年間休日125日、残業は月10時間程度で普段は基本定時退社をしております。安定基盤の中で腰を据えて働くことができる環境です。 ■同法人の特徴： 1967年、国の情報処理技術開発・情報処理産業発展に必要な課題解決に向けて関係者の総力を結集する場として、「財団法人日本情報処理開発センター」（現在のJIPDECの母体）が設立され、これまで政府、産業界、関係団体、学識者方々と一体となって、時代の変化に柔軟に対応しながら情報化推進のための基盤整備に取り組んできました。これからも、JIPDECは公益的な視点に立って、国の情報経済社会発展の一翼を担うべく全力で取り組んでいきます。 変更の範囲：本文参照

*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 　　☆辰巳駅・東雲駅最寄り☆ 　　　YMCA系列の保育園で 　正社員保育士さんの募集です(^^)/ *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 〔　お仕事内容　〕 保育担任業務全般を お願いします♪ 〔　給与　〕 ・短大卒　 月給21.3万円〜＋経験加算しっかりつきます！ ・大卒 月給21.9万円〜＋経験加算しっかりつきます！ 〔　勤務時間　〕 6：45〜20：15　の間で8時間 ※シフト制です 〔　園について　〕 ◇定員◇ 　117名 0歳児9名／1歳児18名／2歳児20名 3歳児22名／4歳児24名／5歳児24名 東京YMCAではさまざまな人が 自分らしく働いています。 一人ひとりに得意なこと・ 苦手なことがあったりしますが、 それぞれが自分の力を活かし、 補い助け合っています。 みんなで協力しながら、 子どもたちの今の気持ちに 寄り添う保育を実践していきましょう(^^♪ *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。

:*..:。:.::.*゜:.。:.:*゜.:。:.::*..:。:.::.*゜ 　　　　☆東雲駅最寄り☆ 　　　YMCA系列の保育園で 　正社員保育士さんの募集です(^^)/ :*..:。:.::.*゜:.。:.:*゜.:。:.::*..:。:.::.*゜ ★お仕事内容★ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 保育担任業務全般を お願いします♪ ★お給与★ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ・短大卒　 月給21.3万円〜＋経験加算 ・大卒 月給21.9万円〜＋経験加算 ★勤務時間★ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 6：45〜20：15　の間で8時間 ※シフト制です ♪*:..:*♪*:..:*♪*:..:*♪*:..:*♪*:.. ★園について★ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ◇定員◇ 　114名 0歳児12名／1歳児15名／2歳児18名 3歳児23名／4歳児23名／5歳児23名 東京YMCAではさまざまな人が 自分らしく働いています 一人ひとりに得意なこと・ 苦手なことがあったりしますが、 それぞれが自分の力を活かし、 補い助け合っています。 みんなで協力しながら、 子どもたちの今の気持ちに 寄り添う保育を実践していきましょう(^^♪

*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 　☆経堂駅・上北沢駅最寄り☆ 　　　YMCA系列の保育園で 　正社員保育士さんの募集です(^^)/ *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 広い園庭やビオトープのある、 自然豊かな環境の保育園です♪ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ 〔　お仕事内容　〕 保育担任業務全般を お願いします♪ 分からないことも経験の多い先生が フォローしてくれる体制が整っています◎ 〔　給与　〕 ・短大卒　 月給21.3万円〜＋経験加算しっかりつきます！ ・大卒 月給21.9万円〜＋経験加算しっかりつきます！ 〔　勤務時間　〕 6：45〜20：15　の間で8時間 ※シフト制です 早番・遅番は均等に入るようにして、 保育士さんの負担軽減を目指しています◎ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ 　☆園について☆ ◇定員◇ 　79名 0歳児9名／1歳児14名／2歳児14名 3歳児14名／4歳児14名／5歳児14名 白木をベースとしたとってもおしゃれな ワンフロアの園で真ん中にある園庭は 芝生など緑に溢れのびのびできる環境◎ ワンフロアでの保育になるので職員間の 連携も取りやすく、落ち着いた雰囲気の中 一人ひとりとゆったりかかわれます♪ 東京YMCAではさまざまな人が 自分らしく働いています。 一人ひとりに得意なこと・ 苦手なことがあったりしますが、 それぞれが自分の力を活かし、 補い助け合っています。 みんなで協力しながら、 子どもたちの今の気持ちに 寄り添う保育を実践していきましょう(^^♪ *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。

*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 　☆経堂駅・上北沢駅最寄り☆ 　　　YMCA系列の保育園で 　正社員保育士さんの募集です(^^)/ *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 広い園庭やビオトープのある、 自然豊かな環境の保育園です♪ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ 〔　お仕事内容　〕 保育担任業務全般を お願いします♪ 分からないことも経験の多い先生が フォローしてくれる体制が整っています◎ 〔　給与　〕 ・短大卒　 月給21.3万円〜＋経験加算しっかりつきます！ ・大卒 月給21.9万円〜＋経験加算しっかりつきます！ 〔　勤務時間　〕 6：45〜20：15　の間で8時間 ※シフト制です 早番・遅番は均等に入るようにして、 保育士さんの負担軽減を目指しています◎ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ 　☆園について☆ ◇定員◇ 　79名 0歳児9名／1歳児14名／2歳児14名 3歳児14名／4歳児14名／5歳児14名 白木をベースとしたとってもおしゃれな ワンフロアの園で真ん中にある園庭は 芝生など緑に溢れのびのびできる環境◎ ワンフロアでの保育になるので職員間の 連携も取りやすく、落ち着いた雰囲気の中 一人ひとりとゆったりかかわれます♪ 東京YMCAではさまざまな人が 自分らしく働いています。 一人ひとりに得意なこと・ 苦手なことがあったりしますが、 それぞれが自分の力を活かし、 補い助け合っています。 みんなで協力しながら、 子どもたちの今の気持ちに 寄り添う保育を実践していきましょう(^^♪ *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。

＼現場にこだわる農薬メーカーで毎年売上増！スペシャリティー市場が得意分野な同社で働きませんか？／ ◎作物や芝等の栽培管理経験が活かせます！ ◎所定労働時間7.2ｈ、年間休日124日、福利厚生充実！ ■業務内容： 農薬の開発に関わる農作物の栽培や試験を行っている開発センターでの業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・実験用の農作物の栽培 ・農耕器具の管理・メンテナンス ・施設保全業務など ■組織構成： 配属部署の開発支援課は10名ほどの組織で、担当業務は3〜4名のスタッフで行っております。 30〜40代がメイン層ですが、若手やシニアの方も活躍しております。中途入社のスタッフもおりますのでご安心ください。 ■阿見開発センターについて： 茨城県の阿見町に総面積13,000㎡の開発センターになります。 開発部門の「技術力」と「創造力」で現場のニーズに応える製品開発・技術提案により、現場の課題解決を実現します。 ※施設概要については下記URLよりご確認ください。 https://www.mbc-g.co.jp/features/ami-development-center/ ■同社の魅力： 【「現場第一主義」を掲げる農薬メーカー】 農薬および農業資材の普及販売を主軸としているBtoBの農薬メーカーです。特に果樹や野菜、公園、ゴルフ場など農薬業界の中でもニッチな市場も得意分野です。 【日本の緑地化に大きく貢献】 同社の薬剤や資材には農業場面以外にもゴルフ場などの芝生、鉄道・高速道路の緑地にも用いられています。また、ホームセンターなどで販売される家庭向けの薬剤も取り扱い、生活環境における緑地管理にも貢献しています。その他、地域貢献という理念のもと利益の1%をNPO法人や公益財団に寄付しており、社会貢献活動にも取り組んでいます。 【充実の福利厚生】 家族手当、住宅手当など各種手当の他にも、クラブ活動やカフェテリアプランなども充実しています。カフェテリアプランは社員に一定数のポイントが付与され、地域の特産品の社員販売、契約保養施設の宿泊、自己啓発、書籍購入などに幅広く利用することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創立70年の老舗優良企業◇新潟県ハッピーパートナー企業登録◇「グッドカンパニー大賞」において「優秀企業賞」に選出】 ■職務内容： 治療食、介護食、災害食、食肉加工品等の製造及び販売を行う当社研究所にて、食品の分析業務及びそれに付随する業務をお任せいたします。 ■職務詳細： ・治療食、介護食、災害食、食肉加工品等の缶詰、レトルトパウチ等を開発、既存品の改良にあったって、品質管理や分析などをお任せします。 ・食品に含まれる成分分析、異物などの分析、保存試験、食品の微生物検査製造工程の衛生確認など ・社有車にて打ち合わせ等の会社内移動有り。 ■会社・求人の魅力： ・新潟県ハッピーパートナー企業として仕事と家庭の両立支援に取り組んでいます。 ※男女が共に働きやすく、仕事と家庭、地域活動などが両立できるよう環境を整えたり、女性労働者の育成、登用などに積極的に取り組む企業を、「ハッピー・パートナー企業（新潟県男女共同参画推進企業）」として登録し、その取組を支援している新潟県の制度です。 ・2025年1月に公益財団法人中小企業研究センターが主催する「グッドカンパニー大賞」において、当社が2024年度の「優秀企業賞」に選出されました。日本全国で9社、北陸・甲信越では唯一の選出になります。この賞は、技術開発や市場開拓などの分野において、経済的・社会的に優れた成果を上げ、また将来の展望にも大きな期待が持てる企業に授与されるものです。 ・当社は市場創造型の食品開発メーカーです。独自の視線で市場を見続け、食品の開発／製造／販売をしてきました。 ・創業以来70年間、様々な食シーンに寄り添う製品づくりに取り組み、食を通したさまざまな価値を社会へ提案してまいりました。「独自の食の開発型メーカーを目指す」という企業理念のもと、「食べることをあきらめない」をモットーに60年以上培った畜肉缶詰製品に加え、加齢や病気、障害等で食事が難しい方への介護食、災害によりライフラインが途切れた状況でも美味しく食べられる災害食の開発・生産を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休130日/ワークライフバランス◎/ノルマ無/学校教職員向け営業〜 ■業務概要： 公益財団法人「日本教育公務員弘済会」神奈川支部の損害保険事業を担う販売代理店で、神奈川県内の公立学校（小・中・高）教職員に対して損害保険営業（募集）を行います。 ■業務内容： 東京海上日動の損害保険代理店として、神奈川県内の公立学校（小・中・高）教職員に対する損害保険募集（一部私立学校あり）を担当いただきます。 ■具体的には： ・顧客特性：新規約70％、更新約30％ ・営業スタイル：学校訪問、電話、DM等により先生にアプローチを行う 学校の訪問を認められている団体のため、新規の飛び込み営業ではございません。 校長先生を訪問し、許可をいただいた上で媒体の配布を行います。 ・1日の学校訪問予定数：5〜8校 ※ノルマはありませんが目標はあります。 ※業務（営業）は社有車を使用します。 ※4/1以前の入社可（3/31迄は契約社員待遇となります） ※正社員入社より半年後から目標に対する達成度合いにより基本給のほかに業績給が給付されます。 ■仕事のイメージ： テリトリー制で地域を担当していただきます。先生方専用の職業について賠償責任のある保険ほとんどが1年ごとの更新のため、契約は事務が更新していくのですが、契約として新規のものをご担当いただきます。 具体的な流れとしては、まず校長先生を訪問し保険の内容等を説明いただきます。校長先生からの許可が下りたら校内にパンフレット等を設置し、パンフレット等をもとに問い合わせをいただいた先生方への保険提案、ご説明をしていただきます。 ■組織構成： 現在、損害保険部門の中で営業は2名2025年4月1日より営業体制を3名にする予定。平均年齢40代、現在は男性のみの職場となります。（更新は5名で全員女性） ■働き方： ・訪問先学校や移動時のモバイルワーク可／VPN接続あり ・コア出社 ・保険営業ですが、学校向けであることが特徴です。もちろん、知人・血縁などへの販売などは一切ありません。 変更の範囲：会社の定める業務

病棟における看護業務全般 ＊汐田総合病院は、地域に密着し、急性期病棟、回復期病棟、複数の機能を有する病院です。 ・診療補助 ・病室見回り・服薬指導、相談業務 ・医療行為(注射、採血、点滴、褥瘡処置等) ・カルテなど整理、保管(電子カルテ) ・医療機材の消毒滅菌、医薬品整備 ・介護スタッフ、看護助手への指示・指導 ・その他関連する看護師業務や診療に関する業務 横浜市鶴見区にあります「公益財団法人　横浜勤労者福祉協会　汐田総合病院」は、急性期一般104床、地域包括ケア104床、回復期リハ54床を有し、地域の総合病院として急性期医療から慢性期、在宅医療まで、総合的な医療の提供を行っています。 総合病院として急性期から回復期まで幅広く対応しておりますが、2002年に横浜・川崎の近隣5区にて初の回復期リハビリテーション病棟を開設するなど、特にリハビリテーションの分野に強みを持っています。 また現在は「高機能ケアミックス型病院」から「地域生活支援病院」への転換を図っており、その取り組みの一環として、2021年秋には、新・地域包括ケア病棟をオープン予定です。 全266床の総合病院の病棟看護業務全般 ※夜勤は月4回程度 ※電子カルテあり 【病棟情報】 急性期一般病棟①：58床 急性期一般病棟②：46床 地域包括ケア病棟(一般)：54床 地域包括ケア病棟(療養)：50床 回復期リハ病棟：58床 【看護体制】 看護基準：急性期一般7対1/地域包括ケア13対1/回復期リハ13対1 勤務体制：変則2交替制 夜勤体制：看護師2名～3名＋看護助手1～2名 看護師総数：170名(正：153名／准：17名／男性看護師数：15名) 【患者様情報】 平均在院日数：一般約15日/療養45日 急性期病棟①：周手術を含む急性期の脳神経・運動器疾患の患者様 急性期病棟②：消化器系を中心とした外科一般・内科一般・眼科手術の急性期 地域包括ケア(一般)：亜急性期・回復期・神経難病・がん治療などの患者様 地域包括ケア(療養)：回復期～終末期 回復期リハ：脳卒中や骨折の患者様(在宅復帰率約85％、重症患者改善率約80%)

【創立70年の老舗優良企業◇新潟県ハッピーパートナー企業登録◇「グッドカンパニー大賞」において「優秀企業賞」に選出】 ■職務内容： ・入出庫管理 ・お客様対応 ・備品管理 ・発送業務 ・事務全般 ■職務詳細： ・食品工場での総務関連事務 ・工場内備品管理、材料、製品の入出庫管理 ・原材料の入庫管理、発注に応じてピッキング、発送業務 ・工場内での製造に係る事務全般を担当します。 （人事管理や経理業務などはありません。また、品質管理や生産管理ではありません ■組織構成： 第二工場：66名（男35名、女31名）20代〜60代まで幅広く働いています。 水の郷工場：34名（男17名、女17名）10代〜60代まで幅広く働いています。 配属される部門には3名の事務員がおります。 ■会社・求人の魅力： ・新潟県ハッピーパートナー企業として仕事と家庭の両立支援に取り組んでいます。 ※男女が共に働きやすく、仕事と家庭、地域活動などが両立できるよう環境を整えたり、女性労働者の育成、登用などに積極的に取り組む企業を、「ハッピー・パートナー企業（新潟県男女共同参画推進企業）」として登録し、その取組を支援している新潟県の制度です。 ・2025年1月に公益財団法人中小企業研究センターが主催する「グッドカンパニー大賞」において、当社が2024年度の「優秀企業賞」に選出されました。日本全国で9社、北陸・甲信越では唯一の選出になります。この賞は、技術開発や市場開拓などの分野において、経済的・社会的に優れた成果を上げ、また将来の展望にも大きな期待が持てる企業に授与されるものです。 ・当社は市場創造型の食品開発メーカーです。独自の視線で市場を見続け、食品の開発／製造／販売をしてきました。 ・創業以来70年間、様々な食シーンに寄り添う製品づくりに取り組み、食を通したさまざまな価値を社会へ提案してまいりました。「独自の食の開発型メーカーを目指す」という企業理念のもと、「食べることをあきらめない」をモットーに60年以上培った畜肉缶詰製品に加え、加齢や病気、障害等で食事が難しい方への介護食、災害によりライフラインが途切れた状況でも美味しく食べられる災害食の開発・生産を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ISO/IEC 17025に基づく認定試験所での業務／プライム上場／関西UIターン歓迎〜 ■仕事内容： EMC試験所の運営及び試験の業務に携わっていただきます。 ※業務比率：維持管理業務は7割、試験業務が3割（月1週間程度） ・ISO17025のEMC認定試験所を維持管理するための機器校正やサイトアッテネーション測定等 ・当社製品のEMC試験及びレポート作成 ・EMC試験に関する社内教育の実施　等が日々の業務となります。 ・また、適性に応じて製品安全試験も担当いただく場合もございます。 ■携わる製品： ・堀場製作所の製品全般（排ガス測定器や医療、科学、半導体関連など） ■組織構成： ・部門：グループ品質推進部　セーフティEMCエバリュエーション ・人数：5名（40代3名、50代1名、60代1名） ■堀場製作所のEMC試験室について： ・当社のEMC試験室が、公益財団法人日本適合性認定協会（JAB）よりISO／IEC17025（試験所及び校正機関の能力に関する一般要求事項）試験所として認定されました。海外に製品を販売するためには、仕向け先の法規制遵守が必要です。EMCへの適合を法規制の要求事項にしている国は多く、新製品開発プロセスにおいて全ての製品でEMC試験を実施しています。 ・当社では品質文書の作成、機器管理、試験技術力の向上に取り組み、JABによる品質システム及び技術審査を経て、ISO／IEC17025試験所認定を取得しました。EMC試験室のマネジメントシステムおよび技術レベルが国際的に認められたことになり、今後は、海外約100か国で有効な認証試験報告書を発行できます。 ・近年、信頼性の高い試験や校正サービスの提供に対する需要は日々高まっており、HORIBAグループでは、以下の国内事業所でISO/IEC 17025に基づく認定を受けています。認定を受けることでより高品質な製品・サービスを提供し、お客様の満足度向上をめざしております。 ■働き方： ・年間休日：122日 ・残業時間：5~10時間程度（全く残業がない時もございます） ・リモートワーク：在宅勤務が発生することもあります（月1回程度） ・転勤について：総合職採用につき転勤の可能性は0ではありませんが、実態として発生しておりません。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は「グリーンテクノロジーを育み、地球と共に歩む」を事業ビジョンとして掲げ、バイオマス（植物）を用いた化学品や燃料の製造に取り組んでいます。このバイオリファイナリー技術の開発を通じて、環境負荷の少ない循環型経済の実現を目指しています。 ■募集概要： 当社は成長フェーズを迎えており、国内外で展開するさまざまな事業プロジェクトを推進するメンバーとして積極的にご活躍いただける方を求めています。本ポジションは、研究開発プロジェクトの実験に携わって頂きます。 ■業務内容： ・ジャーファーメンターを用いた微生物培養を中心に、微生物発酵に関連する業務 ・自身で計画を立て、必要に応じてチームメンバーと協調して開発を進める ・資料を取りまとめ、社内外の報告会等での成果報告 ■配属組織： Green Earth 研究所は30名（総務5〜6名、ほか研究員）が在籍しています。 ■企業の魅力： ◇全世界でグリーンエネルギーが推進される今、当社全事業に追い風が吹いています。 ◇すべての事業が社会や地球規模の課題に直結しており、高いやりがいと貢献性が感じられます。 ■当社について： ・当社は、農作物や植物由来のバイオマスの中でも、食料や飼料と競合しない植物の茎や葉を原料とした、飼料添加物や食品添加物となるアミノ酸やカーボンニュートラルなバイオ燃料など、石油化学に依存しないグリーン化学品を製造する企業です。当社の中核技術は、公益財団法人地球環境産業技術研究機構（RITE）という研究機関で開発されたものです。この技術は従来の発酵技術と比べ、非可食バイオマスの利用に優れており、高い生産性を実現することで、低コストでのグリーン化学品の製造を可能にしました。当社はこの革新的なバイオプロセスの実用化を目指して設立されました。再生可能資源であるバイオマスを原料として、グリーン化学品を製造する新しい産業である「バイオリファイナリー」には、大きな期待が寄せられています。 ・当社のお客様の多くは、石油化学製品をバイオベース（植物を原料として燃料や化学品を生産する方法）に置き換えたいと考える企業様です。世界中の企業がグリーン化を進める背景には、未来の不確実性が高まる現状において、あらゆる経営リスクに対して"安定性が高い"という実証・合理性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場／創業100年超の優良無機化学メーカー／年間休日121日／完全週休2日制／福利厚生・手当充実◎】 ■業務内容： 住宅や商業施設に使用される建材をパンフレットやサンプルなどを用いてハウスメーカーや工務店、設計事務所等の既存顧客にご提案をいただきます。 入社3年目頃からカタログなどの販促ツールも自分たちで考えながら製作会社と連携を取り作成するため、日頃感じているお客様の声や改善アイデアを形にすることができる面白さがあります。 ■研修体制： 営業研修は、机上研修・OJTを中心に、先輩社員に同行し営業スタイルを習得。より製品に関する知識を見つけるため、工場での研修を予定。 ※業界未経験の方もご活躍されております！ ■組織構成： 営業部全体で70名 福岡営業所については6名（男女比＝4：2、20代2名、30代3名、40代1名が在籍）となっております。 営業所は宮城県、東京都、愛知県、大阪府、広島県、香川県、福岡県に営業所がございます。中途入社も多い為、馴染みやすい環境が整っております。 年齢や新卒／中途入社関係なく、成果を出した方をしっかり評価する制度が整っております。 ■弊社の建材について： 一般的に建材は、窯業系、金属系、木質系、モルタル等色々あります。 弊社が取り扱う建材は、窯業系と言われる製品であり、セメントと繊維質や無機物を混ぜて板状に成形し、養生・硬化させたものです。 ■当社の技術： 製造時に発生するCO2を、建材に固定させることで空気中に排出しない技術を独自に開発しました。 2030年までには脱炭素社会に向けてCO2排出量0を目指して製造準備を進めています。 ■「2024 年度グッドデザイン・ベスト 100」に選出 ・神島化学工業株式会社の CO2 リサイクル製造プロセスが、このたび 2024 年度グッドデザイン・ベスト 100(主催：公益財団法人日本デザイン振興会)に選出されました。 ・弊社では今回受賞した当製造プロセスによる CO2 排出量の削減に取り組むことで環境対策への貢献を図るとともに、神島ブランドの社会的な価値の向上に努めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

保育士/正社員 車通勤相談可能 ・認可保育園における保育業務 ・0〜5歳児の見守り、食事やトイレ補助 ・保護者対応、書類記入 など 子ども一人ひとり成長に合わせた保育を 心がけている保育園です◎