《顧客折衝経験者歓迎！（営業・営業事務・医療関係者等）◆残業5H以内/完全週休二日制（土日祝休み）》 ■職務内容： 白血病等の患者へドナーの造血幹細胞(骨髄液や末梢血幹細胞)が移植されるまでを一貫サポートする業務です。 ・ドナー、患者の造血幹細胞移植までの日程調整 ・医療機関等関係者との調整業務・文書作成、データ入力、集計作業等 ※適性・本人の志向を鑑みてジョブローテーションの可能性もございます。 ■命を救う： 白血病等の血液疾患の患者さんを救うため、ドナーの造血幹細胞を患者さんへ橋わたしする業務をお任せいたします。日々の業務が病気と闘う人に生きるチャンスを提供し、多くの方の救命に繋がっていくことに間違いはありません。 ■はたらき方： 残業時間も少なく風通しの良い働きやすい環境です。 ■求める人物像： ・長期的に就業して頂ける方 ・ドナーと患者さんを結ぶ多くの方の命を救う調整業務となるため強い責任感を持って業務ができる方 ・変化を恐れず、新しい取り組みにも積極的にチャレンジできる方 ■当社の特徴： ・日本骨髄バンクは、骨髄バンクの普及啓発活動およびドナー登録者の募集活動をはじめ、様々な事業に取り組んでいます。骨髄採取・移植までの連絡調整、提供者の健康面をフォローアップ、骨髄提供の仲介と推進に力を注いでいます。 【日本骨髄バンクについて】 ・1991年12月に設立され、白血病などの血液疾患の患者さんを救うため、わが国における骨髄バンク事業の主体として活動を続けてきました。日本骨髄バンクは、国民の協力と国の支援の下に成り立つ骨髄バンクの事業主体として、患者救命という使命を果たすため、公平性、公共性、広域性の三大原則のもと、透明性が高く、迅速な運営を目指します。 ・公式HP：https://www.jmdp.or.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

【六本木駅から徒歩数分／落ち着いた雰囲気で働きたい方歓迎／患者さん個々に安全・安楽な療養環境を整え、患者さんのニーズを判断し、科学的な看護を実践】 ■当研究所／病院について： 心臓および血管疾患に特化した専門病院であり、狭心症・心筋梗塞・心不全・心臓弁膜症・不整脈・大動脈疾患・末梢血管疾患などを中心に、この半世紀にわたりその時節における最新かつ最良の医療を提供してきました。 循環器疾患に特化したことで、一つの疾患に対する取り組みがより深くなり、高度な診療技術・治療技術を獲得し得たことが当院の最大の強みでもあり、今後も世界に通用する医療技術を維持し安全で最良な医療サービスをみなさまに提供していくことが使命です。 ■業務内容： 病棟・ICU・手術室にて、看護師の業務をお任せします。 ■配属先： 以下の所属で募集を行っています。 ・病棟 ・ICU ・手術室（カテーテル室兼務） ■勤務時間詳細： 日勤　8：20〜17：00（休憩60分） 夜勤　16：30〜9：00（休憩120分） 手術室の場合、早出・遅出あり 【早出】７：５０〜１６：３０ (休憩）６０分 【遅出】９：５０〜１８：３０ (休憩）６０分 ■特徴・魅力： ＜社会貢献性＞ 当研究所は、第一生命保険株式会社が国民死亡の首位を占める循環器疾患に対する専門研究機関がわが国に欠けていることを痛感し、率先し社会のためにその設立を志し、昭和34年5月財団法人として発足しました。 ＜実績＞ 昭和34年に循環器系疾患の研究機関として設立されて以降、付属病院の運営に加えて、約50年間にわたり循環器診療に関わる医療関係者の育成を継続しています。 ＜雰囲気＞ 病棟数が大きい病院等と比較すると少ないため、日々の業務も落ち着いており、落ち着いて働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【六本木駅から徒歩数分／患者さん個々に安全・安楽な療養環境を整え、患者さんのニーズを判断し、科学的な看護を実践】 ■当研究所／病院について： 心臓および血管疾患に特化した専門病院であり、狭心症・心筋梗塞・心不全・心臓弁膜症・不整脈・大動脈疾患・末梢血管疾患などを中心に、この半世紀にわたりその時節における最新かつ最良の医療を提供してきました。 循環器疾患に特化したことで、一つの疾患に対する取り組みがより深くなり、高度な診療技術・治療技術を獲得し得たことが当院の最大の強みでもあり、今後も世界に通用する医療技術を維持し安全で最良な医療サービスをみなさまに提供していくことが使命です。 ■業務内容： ・オペ室、カテ室、中材の環境整備 ・中材業務：器械、靴洗浄、器械滅菌行程業務、期限切れ確認 ・患者、職員リネン類の管理 ・カテ患者入退室介助手伝い ・物品補充 ・職員の弁当管理 ・簡易的な事務作業 ・その他、看護師に指示された業務 ■特徴・魅力： ＜社会貢献性＞ 当研究所は、第一生命保険株式会社が国民死亡の首位を占める循環器疾患に対する専門研究機関がわが国に欠けていることを痛感し、率先し社会のためにその設立を志し、昭和34年5月財団法人として発足しました。 ＜実績＞ 昭和34年に循環器系疾患の研究機関として設立されて以降、付属病院の運営に加えて、約50年間にわたり循環器診療に関わる医療関係者の育成を継続しています。 ＜雰囲気＞ 病棟数が大きい病院等と比較すると少ないため、日々の業務も落ち着いており、落ち着いて働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【支援者向けにコミュニケーションをとり、エンゲージメントUPを企画する仕事／途上国の子どもたちの課題を解決する公益財団法人】 【業務内容】 個人のご支援者のプランへのエンゲージメントを高めるための施策の立案と実施を担当します。 【募集の背景】 プラン・インターナショナルの活動はプランにご賛同いただくご支援者の想いとご寄付によって支えられています。 個人支援者の方々へ活動の進捗と成果をお伝えすることで、より身近にプランの活動をご理解いただき共感と信頼を寄せていただくことは、リテンション・グループの重要な役割であり使命です。幅広い年齢層のご支援者の想いに寄り添い、最適なコミュニケーションを通じて、「プランに寄付してよかった」と思っていただけるように、一緒に働いてくださる方のご応募をお待ちしています。 【業務内容】 ◇エンゲージメント向上施策の立案・実施・モニタリング ◇コミュニケーションプランの立案・実施・モニタリング（オンライン、郵送DM 等） ◇メール、動画、HP 掲載記事、パンフレット等のコンテンツの企画、制作ディレクション ◇支援者向けイベント企画・実施（オンラインまたはオフライン） ◇外部ベンダーとの交渉、業務管理 ※年1〜2回最長7 日程度の国内外出張の可能性あり 【公益財団法人プラン・インターナショナル・ジャパン】 ◇世界80 カ国以上で活動する国際NGO プラン・インターナショナルの一員で、日本での設立は 1983年です。子どもの権利を推進し、貧困や暴力のない公正な社会の実現を目指しています。とりわけ、女の子や女性の支援に力を入れ、高い社会貢献性を持った活動です。 ◇広がる貧富の格差、自然災害の頻発、感染症の蔓延、紛争など、さまざまな問題が絡み合う現代。子どもたち、なかでも女の子たちは弱い立場に追いやられています。子どもたちの暮らす村や地域を「教育」「医療」「職業訓練」といったさまざまな活動を通じて向上させていく地域開発支援。そして、災害や紛争、難民などの緊急事態における人道支援。これらが活動の場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からの転職者も多数在籍／イベント企画・運営・事業企画などの手法で事業成長を多角的にサポート】 ★公的機関の立場から「顧客の本質的価値」を追求しながらご提案できる環境です！ ★大阪駅直結・年休127日・残業10Hほど。転勤なし。ワークライフバランスも◎ ★銀行・メーカー・自治体などの経歴を持つ先輩社員が所属。未経験の方が多数活躍中です！ ■業務詳細： 大阪の中小企業・スタートアップ企業の成長支援に向けたご提案業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・起業家、経営者からの事業に関する相談対応 ・事業セミナーなどのイベント企画〜運営 ・大手企業／ベンチャーキャピタル等とのネットワーク形成 ・スタートアップ企業を支援する他機関との連携（事業企画・運用支援） ■業務の流れ： ・企画立案→関連機関との調整・商談→告知準備→プログラム運営・報告書作成、が主な流れ。 ・担当する企業の事業成長を支援することをミッションに、外部連携やイベント実施などの幅広い選択肢から最適な施策を実行します。 ■施策事例： ※年間300を超えるプログラムをチーム体制で企画・実行しています。 https://www.innovation-osaka.jp/ja/event-calendar/ ■組織構成： ・人数：約40名 ・5チームに分かれ、メンバーと協業しながら案件対応しています。 ■入社後の流れ： ・ご入社後は、同社の事業理解からスタートし、その後は既存案件に参画しながら業務理解を深めます。 ・先輩社員の手厚いサポートのもと、1年を目標に二人三脚で独り立ちを目指します。 ■魅力： ＜顧客視点のご提案＞ ・経営者や起業家との面談を通じ、同財団と関わりをもつ事業会社やVC等を「つなぐ」お仕事です。 ・独自データ／人脈を持つ大規模機関の立場から、自社の利益追求という制約もなく、純粋にお客様の課題解決に向き合える環境です。 ＜無期雇用契約へ＞ ・入社後5年経過時点で、無期雇用契約へ更新。 ・登用試験などは無く、面談にてご本人の意思を確認し、双方の合意のもと切り替えとなります。 ・雇用形態で待遇の変化は無く、成果を給与にしっかり反映される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【在阪企業を世界の主役へ／企業と海外を繋ぐ「架け橋」としてサポート／語学力も活かして大阪経済の発展へ伴走】 ★公的機関の立場から「顧客の本質的価値」を追求・ご提案できる環境です！ ★自社の利益追求という制約もなく、純粋にお客様の課題解決に向き合えることが魅力！ ★大阪駅直結・年休127日・残業10Hほど・転勤なし。ワークライフバランスも充実。 ■業務詳細： 大阪の中小企業・スタートアップ企業に対して、海外進出に向けたご提案業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・販路開拓、マーケティング、事業計画などにおける個別相談対応 ・起業家向けワークショップやセミナーの企画〜運営 ・経営者、起業家、個人事業主を繋ぐ交流会イベントの実施 ・海外ビジネス展開におけるピッチベントの参加、同席 ※海外の出資者開拓に向けて、海外でのイベント参加やアテンドも行います。 ※海外出張頻度は年に数回ほど。 ※アジアや北米をはじめ、公的機関ならではの大規模ネットワークを活かして、海外支援に繋げます。 ■組織構成： ・人数：約40名 ※うち5名程度が海外進出に向けたプランナーとして、案件を協業しながら対応しています。 ■入社後の流れ： ・ご入社後は、同社の事業理解からスタートし、その後は既存案件に参画しながら業務理解を深めます。 ・先輩社員の手厚いサポートのもと、1年を目標に二人三脚で独り立ちを目指します。 ■魅力： ＜顧客価値を追求した伴走＞ ・一般的な民間企業では、自社の取り扱える商品の範囲内でお客様の課題解決に取り組み、自社の利益も追及しないといけない制約があります。 ・同財団ではそのような制約がなく、純粋にお客様の課題解決のために何ができるかを追求することがミッション。 ・利益目的ではなく「お客様の本質的価値」を軸に、大規模機関として蓄積した独自データ／人脈を用いて、企業様をご支援できる点が魅力です。 ＜無期雇用契約へ＞ ・入社後5年経過時点で、無期雇用契約へ更新。 ・登用試験などは無く、面談にてご本人の意思を確認し、双方の合意のもと切り替えとなります。 ・雇用形態で待遇の変化は無く、成果を給与にしっかり反映される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【英語力を活かせる◎／途上国の子どもたちの課題を解決する公益財団法人／フレックス制度有／年間休日120日／土日祝休】 ■募集背景： プラン・インターナショナルの活動は寄付金や助成金で賄われています。これらの資金が子どもたち、女の子たちによりよい未来をもたらすための活動に確かに活用され、拡げていくためには、予算の立案と進捗管理、各国の法令や基準に沿って決算と報告をすることが欠かせません。財務経理の体制強化のため、下記の業務を担ってくれる方を募集します。 ■業務内容： ◎経費精算システム承認業務 ◎計上・支払業務 ◎月次決算業務 ◎年次決算業務及び監査対応 ◎税務業務 （源泉税、支払調書及び償却資産税） ◎監査対応 ■プラン・インターナショナル・ジャパンについて： 公益財団法人プラン・インターナショナル・ジャパンは、世界80カ国以上で活動する国際NGOプラン・インターナショナルの一員で、日本での設立は1983年です。子どもの権利を推進し、貧困や暴力のない公正な社会の実現を目指しています。とりわけ、女の子や女性の支援に力を入れています。高い社会貢献性を持った活動です。 変更の範囲：会社の定める業務

【新潟市・JA等が共同出資した公益財団法人／平均勤続年数20年／有給の平均取得日数16日／県内最大の食肉センター】 ■業務内容： 新潟市や近隣市町村を含めた基幹的な食肉供給施設として、「安全で安心な食肉の提供」を追求している団体であり、搬入された生体（豚、牛）のと畜解体を行い、冷蔵庫保管後出荷するまでの作業を行っています。 本求人では解体作業、冷蔵庫保管作業に直接携わる職員を募集します。 ■業務内容一例： ・豚が通路をスムーズに進むよう、サポートを行う作業 ・一定の処理を終えた豚をコンベアに吊り上げる作業 ・枝肉の計量　など ※ナイフの使っての作業や専用機械設備を操作しての作業等は当面熟練したスタッフが行います。 ■入社後の流れ： 未経験でもチャレンジする意欲がある方歓迎します◎ ほとんどの方が未経験から業務を覚え活躍しているので、ご安心ください。 熟練した職員が丁寧に指導します。 ■魅力ポイント： ◎転勤なし、実働7.5h、残業月5h、年休125日※土日祝と働きやすく、平均勤続年数は20年を超えています。 　有給取得率は8割以上、平均取得日数は16日とお休みも取得しやすい環境です。 ◎マイカー通勤可能で駐車場も無料です。 ◎業務を覚えていただき、経験を積んだのち正社員登用も可能となります。 　正社員になると、家族手当・住宅手当・退職金などの福利厚生も充実しています。 ■組織構成： 社員数45名（常勤役員2名+男性37名+女性6名／平均年齢49歳） ■当財団について： ・当財団は新潟市が40.0%、全国農業協同組合連合会新潟県本部が27.5%、その他民間企業等が32.5%を出捐して設立された公益財団法人です。 ・当財団では、食用となる牛や豚などをと畜解体し、その枝肉を冷蔵保管する事業を行うとともに、食肉の生産、流通、利用等に係る知識の普及、安全な食肉の確保に係る啓発など普及啓発事業を行います。また、新潟市の施設である新潟市食肉センターの維持管理を受託している団体です。 変更の範囲：会社の定める業務

<転勤無し／フルフレックス制度／残業月平均20時間程度／専門性を高められる環境／創業50周年を迎える歴史ある事務所／会計事務所の中の「総合商社」として多方面にわたるサービスをワンストップで提供> ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 会計事務所の中の「総合商社」として、業界に関わらず幅広いお客さまの役に立つ会計サービスを提供している当社にて税務・会計に関する業務をお任せいたします。 ■業務内容詳細 ・仕訳処理の点検・指導及び試算表、決算書の作成に対する助言・指導 ・税務、会計、理事会の運営等が、会計の基準、税制、関連法令に従っているかの点検・指導 ・経営に対する助言・指導 ・会計ソフトの運用支援、事務効率化、労務、総務に対する助言・指導 ・公会計（自治体）財務書類の作成支援 ・セミナーの企画運営 ※担当する法人は、社会福祉法人、公益財団・社団法人、一般社団・財団法人、NPO法人、学校法人、自治体等となります。 ■担当クライアント・業務について ・社会福祉法人や公益法人、非営利法人の会計・税務は、一般企業に適用される企業会計と異なり、特別な会計の基準、法令等に従っております。 ・当事務所では、社会福祉法人、公益法人、非営利法人の選任部署を設置しており、本求人はその選任部署の求人となります。 特別な会計の基準や税制、法令等を一から学習し、先輩社員に同行し経験を積んだ後、習得レベルに応じた担当を持つこととなります。公共の福祉や公益性に富んだ視点で担当先を指導し、社会貢献的な意義のある専門サービスを担っていただきます。 ■当法人について ・道内屈指の税理士法人 さくらマネジメントグループは、税務・会計業務を中核とし、合計13社で構成される事業経営の総合コンサルティング企業グループです。 事業経営のプロ集団として、確かな情報提供力や提案力、顧客対応力をもって、税務・会計の「ワンストップサービス」をご提供します。 ・お客様へ寄り添う姿勢 さくら総合会計はグループの強みを活かし、お客様の経営課題に寄り添うことで、お客様が必要とするサービスを必要なタイミングで提供できる体制を整えております。 税務、会計、労務をはじめ、相続問題、事業承継、M&Aなど多くの企業様が抱える課題に対して、お客様と一緒に課題解決に取り組みます。 変更の範囲：本文参照

【航空ミュージアムの魅力を発信するイベント企画担当／教育活動や特別展の運営に大きく貢献できる／2027年リニューアルに携わることが可能】 日本初の飛行場「所沢飛行場」の跡地に建てられた「所沢航空記念公園」内にある県立の航空博物館にてご勤務いただきます。収蔵資料の整理・受入業務を中心に業務を行っていただきます。 所沢航空発祥記念館は、日本の航空の歴史を伝える施設として大きな役割を担っています。 ■業務詳細 【メイン業務】 ・特別展等の企画・制作・広報業務と運営業務 【補助業務】 ・博物館類似施設の収蔵資料の整理・受入の補助業務 ・博物館類似施設への問合せ電話等への案内業務 ・ワード、エクセル、パワーポイント等、パソコンを使った文書作成等の業務 ■過去の特別展内容・館内イベントについて 過去の特別展や館内イベントには幅広いターゲットに向けて様々あり、企画から制作、広報まで携わることが可能です。 過去実施例： 「日本の航空技術100年」：明治時代の初期航空機から、ボーイング787やHondaJetといった現代の航空機まで、日本の航空技術100年の歴史を振り返る展示。 「日本-仏蘭西・百年飛行の旅」：日本の航空発祥と関係の深いフランスとのつながりに焦点を当てた特別展。 「ひこうき工作教室」館内にてひこうき工作教室を定期的に開催。工作のコツ、飛ばし方や調整方法をボランティアスタッフからお子様向けに分かりやすく伝える企画。 ■働く環境： ・安定した公共文化施設 埼玉県立の施設として長期的な運営基盤があり、安定した環境でご勤務いただけます。 ・社会的意義の高い業務 日本の航空文化を未来へ継承する重要な役割を担っており、教育分野においても影響を与えることが可能です。航空機体や学芸員の知識を活かして、航空史・資料管理・イベント企画などに関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【最上流工程から携わりスキルアップ可能／100%自社で開発／9割プライム案件／勤続年数平均10年以上／残業月平均20-30h／フレックス制度もあり働きやすい環境◎】 ■職務内容： データベース技術、ネットワーク技術、インターネット技術などを基に、お客様の基幹に関わる業務システム、業務支援システム等の設計開発事業、保守等の運用サービス事業を行っております。 案件の9割が直請けで、最上流の要件定義、設計工程から、プログラミング、テスト、運用まで幅広い範囲を請け負っております。 ■業務詳細： ・顧客からの問合せ対応 ・ユーザーに対して直接ヒアリングや提案・フォロー活動 ・システム不具合や改修のための調査、対策 ・システムのバージョンアップ作業 ■主要顧客： 民間企業のほかにも、独立行政法人、財団法人、学校法人などと長期的なお取引を行ってきました。今後も既存顧客を中心に案件の獲得を行っていく予定です。 ■情報システム部の特徴： ・公益財団法人の収益部門として収益事業を遂行し、公益事業の財政基盤を支えています。 ・データベース技術、ネットワーク技術、インターネット技術などを基に、情報システムの設計開発業務や運用サービス業務を受託し、財団の収益部門としての役割を担っています。 お客様とのコミュニケーションが非常に多く、やりがいを感じられます。入社後は組織を担う中核メンバーとして活躍頂きます ■組織： ・正社員6名と協力会社員10名程度で構成されています。年齢は40代以上の方が多くご活躍しています。少数のメンバーで要件定義〜保守まで行っているため、チームワークを大切にし、プロジェクトを進めています。 ■評価制度： ・目標管理制度があり、上長との年2回の面談を経て査定が決定します。面談の際に、今後のキャリアパスややりたいこと・方向性等もお話頂き今後の育成方向の参考にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【博物館や美術館勤務のご経験を活かして運営グループリーダー候補へ／教育活動・特別展を通して社会に大きく貢献／2027年リニューアルに携わることが可能】 日本初の飛行場「所沢飛行場」の跡地に建てられた「所沢航空記念公園」内にある県立の航空博物館にてご勤務いただきます。運営リーダーの補助として業務を行っていただきます。 ■業務詳細 ・教室・イベントに関する企画調整・運営業務 ・特別展等の展示の企画・制作・運営の業務 ・航空関係資料の寄贈受入・収蔵資料整理の業務 ・ホームページ等を利用した広報業務 ・問合せ電話等への案内業務 ・ワード、エクセル、パワーポイント等の文書作成業務 ■取り扱う展示品 航空機の実機展示を行っています。 (地上展示)ノースアメリカンT-6G／富士T-1B／シコルスキーH-19　等 (上空展示)スチンソンＬ-5E／パイパーL-21／ビーチクラフトT-34メンター　等 さらに、宇宙開発や飛行実験の映像・書物、レシプロエンジン・ジェットエンジンといった航空機を構成する様々なエンジンなど本物の航空機部品まで扱う資料は様々です。 ■過去の特別展内容・館内イベントについて 過去の特別展や館内イベントには幅広いターゲットに向けて様々あり、企画から制作、広報まで携わることが可能です。 過去実施例： 「日本の航空技術100年」：明治時代の初期航空機から、ボーイング787やHondaJetといった現代の航空機まで、日本の航空技術100年の歴史を振り返る展示。 「日本-仏蘭西・百年飛行の旅」：日本の航空発祥と関係の深いフランスとのつながりに焦点を当てた特別展。 「ひこうき工作教室」館内にてひこうき工作教室を定期的に開催。工作のコツ、飛ばし方や調整方法をボランティアスタッフからお子様向けに分かりやすく伝える企画。 ■働く環境： ・安定した公共文化施設 埼玉県立の施設として長期的な運営基盤があり、安定した環境でご勤務いただけます。 ・様々な業種と連携しながらアイデアを形に 学芸員・広報・技術スタッフなど多職種と連携し、アイデアを形にできる環境です。 ・社会的意義の高い業務 日本の航空文化を未来へ継承する重要な役割を担っており、教育分野においても影響を与えることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【最上流工程から携わりスキルアップが出来る環境!!/100%自社で開発をしています！/9割プライム案件/働きやすい環境◎】 ■職務内容： ・公益財団法人の収益部門として収益事業を遂行し、公益事業の財政基盤を支えています。 ■業務詳細： ・データベース技術、ネットワーク技術、インターネット技術などを基に、お客様の基幹に関わる業務システム、業務支援システム等の設計開発事業および保守等の運用サービス事業（顧客からの問合せ対応及びシステム不具合や改修のための調査、対策、システムのバージョンアップ作業を含む）を実施します。 ・案件の9割が直請けで、最上流の要件定義、設計工程から、プログラミング、テスト、運用まで幅広い範囲を請け負っておりますので、スキルアップしやすい環境です。 ・ユーザーに対して直接ヒアリングや提案・フォロー活動を行うなど、お客様とのコミュニケーションが非常に多く、やりがいを感じられます。入社後は組織を担う中核メンバーとして活躍頂きます。 ■主要顧客： ・民間企業のほかにも、独立行政法人、財団法人、学校法人などと長期的なお取引を行ってきました。今後も既存顧客を中心に案件の獲得を行っていく予定です。 ■情報システム部の特徴： ・データベース技術、ネットワーク技術、インターネット技術などを基に、情報システムの設計開発業務や運用サービス業務を受託し、財団の収益部門としての役割を担っています。 ■組織： ・正社員6名と協力会社員10名程度で構成されています。年齢は40代以上の方が多くご活躍しています。少数のメンバーで要件定義〜保守まで行っているため、チームワークを大切にし、プロジェクトを進めています。 ■評価制度： ・目標管理制度があり、上長との年2回の面談を経て査定が決定します。面談の際に、今後のキャリアパスややりたいこと・方向性等もお話頂き今後の育成方向の参考にしています。 ■働く環境： ◎フレックス制度 ◎年間休日122日 ◎残業時間20~30時間 変更の範囲：会社の定める業務

●直取引7割かつ顧客と50年以上の信頼関係から安定的な収益基盤を確立 ●平均残業20h／育休、産休取得率・復帰率100％／離職率5% 【業務内容】 当部署は、官公庁や公益財団法人といった公共性の高い顧客を担当しています。官公庁系プロジェクトは3〜5年ごとにシステムを刷新するため、一つのプロジェクトに腰を据えて上流工程・マネジメント経験を積むことができます。 今回の募集では、官庁もしくは公益財団法人のいずれかのプロジェクトにて、業務アプリケーション開発/保守の案件リードをお任せします。タスク管理・進捗管理などのマネジメント業務を中心に、顧客やステークホルダーと連携しながら上流工程からサポート運用まで一気通貫でプロジェクトを牽引いただきます。担当していただく案件については、選考の中でご経験・スキルやご希望をお伺いした上で決定いたします。 ■案件（1）：官庁プロジェクト（申請情報管理システム） 　　使用技術：Angular、Spring Batch、Java、PostgreSQL、Azure 　　担当工程：要件定義・基本設計・詳細設計・開発・テスト・保守・運用 ■案件（2）：公益財団法人プロジェクト（人材配置支援システム） 　　使用技術：React、Spring Batch、Java、Aurora、AWS 　　担当工程：要件定義・基本設計・詳細設計・開発・テスト・保守・運用 【業務内容詳細】 ・メンバー層のタスク振り分け、進捗管理、課題管理、リスク管理、パートナー管理 ・顧客とのスケジュール調整 ・定期的に顧客および社内への状況報告を実施 【入社後のイメージ】 入社後は既存プロジェクトに参画し、部門責任者や先輩リーダーと協働しながら、まずは少数名のメンバーを配下に置き、サブリーダー的な役割を担っていただきます。徐々に顧客との折衝や進捗管理などの範囲を広げ、経験に応じてリーダーポジションを段階的にお任せしたいと思います。 【当該ポジションで働く魅力】 ・プロジェクトの上流から参画可能なため、将来的なPMやPLへのステップアップに向けた「実績」として価値が高い。 ・設計方針や開発方針などの意思決定に関与可能。 ・若年〜ベテランまで幅広く在籍しており、世代・性別問わずフラットなコミュニケーションが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

総合病院での看護助手業務全般 【施設概要】 定員：一般病床389床 【当施設の特徴】 公益財団法人による運営の病院です！ 患者様の満足を実現することを使命とし、最高の医療・看護・介護サービスの提供をしている病院です！ 【当施設のおすすめポイント】 ・年間賞与4.5ヵ月分！ ・各種手当が充実！ ・研修制度が充実！

歴史的建造物を活用した５つの美術館からなる「小樽芸術村」（運営：公益財団法人 似鳥文化財団）の学芸員を募集します。 2025年7月に浮世絵を中心とした美術館が新たにオープン、特に浮世絵について知見をお持ちの方を募集いたします。 ■業務内容： 小樽芸術村での美術館運営の業務全般を担っていただきます。 ・展覧会の企画・運営 　 テーマ設定、展示構成の立案 　展示解説文作成など ・コレクション管理 　収蔵品の調査・研究 　作品の保存・修復管理 　収蔵品のデータベース管理など ・教育普及活動 　学習プログラムの企画、運営など ・広報・渉外活動 地域や他館との連携・協働 　SNS等での情報発信など ・調査・研究活動 　 作品や作家、時代背景の学術的研究 　学会やシンポジウムへの参加など ・施設・展示環境の管理 　展示室の温湿度・照明管理 　展示替えや設営作業と監督 　安全対策や防犯管理など ・来館者対応 　鑑賞者からの質問対応 　アンケートやフィードバックの収集・分析など ・その他 　 小樽芸術村での美術館運営の業務全般 ■小樽芸術村について 北海道に生まれ、道民の皆様に育まれてきたニトリグループは、地域の皆様への感謝の想いをかたちにすべく、「小樽芸術村」を開設いたしました。 小樽市は、明治時代初期、物流の拠点となり、国内有数の経済都市として発展しました。 小樽芸術村は、その時代に建造された木骨石造倉庫や銀行建築などを改修し、国内外の美術品や工芸品などを収集、展示するミュージアムとして活用しています。 また、活動を通じて、まちなみの保存と継承、創造的で多様性に富んだ魅力的なまちづくりに貢献するとともに、小樽の文化資源の魅力を世界に発信していくことを目指しています。 小樽芸術村については、ホームページをご参照ください。 https://www.nitorihd.co.jp/otaru-art-base/ ■出向先： 公益財団法人 似鳥文化財団 事業内容：歴史書類・美術品・美術工芸品・絵画・古建造物及び文化関係資料などの保管、寄託、修復、修繕、専門的・技術的な調査・研究等 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： N高等学校・S高等学校・R高等学校・N中等部など、角川ドワンゴ学園での制作ディレクターを募集いたします。 角川ドワンゴ学園が運営するスクールへの入学希望者やその保護者などを対象にした、オンライン/オフライン問わず多様な制作を担っていただきます。 ■業務詳細： ・学生・保護者向け学校案内パンフレット（デジタル/紙面）の制作ディレクション ・教育事業に関するWebサイトの制作ディレクション ・制作プロジェクトの進行管理 ・制作プロジェクトの情報収集 ・社内外のステークホルダーとの渉外 （制作会社・印刷会社等への発注、ディレクション含む） ・広告やプロモーションツールの制作 （例：Yahoo/Google広告、SNS広告、交通広告、DM、オープンキャンパスのノベルティ） ※グループ企業が中心に運営している新規プロジェクトの業務にも携わることもあります。 ※ZEN大学への出向の可能性あり※ ■ZEN大学（学校法人日本財団ドワンゴ学園）について： 公益財団法人日本財団と株式会社ドワンゴが提携して創るZEN大学は、これまでにないタイプのオンライン大学です。 日本最大級の生徒数を誇るN高等学校・S高等学校でのオンライン教育の実績を持つドワンゴと、若者支援における実績を持つ日本財団が提携し、それぞれの強みを生かした大学の開学を目指しています。 ZEN大学では、ネットとリアルを融合した学びや体験を通し、AI社会を生き抜く人材として必要なリテラシーを身に付けることができます。

==◆内閣府より認定を受けた公益財団法人／dodaでも決定実績が多数あり！ペットや動物が好きな方におすすめ◆== ☆オススメポイント☆ ◎広報部署の新設に伴う、立ち上げメンバーの募集！未経験の方でも積極的に採用します！ ◎経験も重要ですが、お人柄を最も重視して採用します！ ◎東所沢駅から徒歩5分！年間休日119日で転勤も無く、長期的に就業しやすい環境です！ ◎今年だけでもdodaで複数名の決定実績あり！是非ご応募ください！ 動物病院のため動物が好きな方はもちろんですが、仕事を先回り出来る方、相手を思いやるお気持ちのある方と一緒に働きたいと考えています。面接時に今まで取り組まれてきた仕事のスタンスなどをお話しください。 ■仕事内容： 病院の事業内容や研究内容等をより外部へPRしていくことを考えて、新たに広報部を立ち上げることになりました！今年中に立ち上げを予定しているため、立ち上げメンバーを複数名、急ぎで採用予定です！ 新設部署ですが、以下の業務をご担当いただく想定です。 ■具体的には： ・病院の機関誌の発行に伴う広告営業 ・コーポレートサイト（ホームページ）の掲載を狙う広告営業 ⇒動物関連の会社や埼玉県内の会社等をターゲットに広告営業を実施いただきます。 ■働き方： ・院内のバックオフィス部署の残業は月平均20時間程度です。 ・所定労働時間が7時間と他の企業よりも短い労働条件となっています。 ■組織構成： まずは3名程のメンバーでのスタートを考えていますが、今後の状況によっては変動がある可能性がございます。 ■当院の概要： 当財団は埼玉県所沢市の地に、動物の夜間救急診療および獣医師からの依頼のみを受け専門診療を実施する、今までにない形態の動物病院として開設しました。獣医学への更なる貢献を目指すために公益申請を行い、開設10年目という節目の年である2014年に公益財団法人日本小動物医療センターが誕生しました。ホームドクターとご家族との関係を尊重し、地域に信頼される二次診療施設であり続け、エビデンス（根拠）に基づいた最先端の獣医療を実践します。 変更の範囲：会社の定める業務

設立時からの基幹事業である、資源循環・廃棄物処理の分野が主な活躍のフィールドです。 都民の生活に欠かせない社会インフラを最前線で支え、循環型社会の実現を担う重要な役割をお任せします。 【具体的な仕事内容】 都内で収集された廃棄物の受入から埋立最終処理までを、チームを組んでトータルに支援します。 ■廃棄物搬入車両の受付、処分手数料の徴収 ■施設内での廃棄物の運搬 ■清掃工場の安定稼働に向けた、一般廃棄物の不適物検査 ■隅田川をはじめとする河川の清掃事業 など 現場での業務を通じ、都民の快適な暮らしを自らの手で支えているという、大きな手応えとやりがいを日々実感できます！ 社会貢献性が非常に高く、都庁グループならではの安定した基盤のもと、安心して長くキャリアを築いていきたい方に最適な仕事です◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 導入研修や資格取得支援が充実！学ぶ意欲のある方を歓迎します。 入社初年度は先輩が「チューター」として、業務知識の習得から職場になじむまで丁寧にサポート。 さらに、職務の基本を学ぶ導入研修をはじめ、入社年数に応じて実務能力を高める各種研修も実施。資格取得支援制度も整えており、着実に成長できる環境です！ <注目ポイント2> ライフ・ワーク・バランスの実現を推進 ■有給休暇20日＋夏休5日！プライベートも大切にできる環境 有給休暇の平均取得日数は15.0日（2024年度実績）。半日単位・時間単位での取得も可能で、柔軟な働き方をサポートします。夏季休暇（5日間）やボランティア休暇制度も整っています。 ■ライフステージの変化にも柔軟に対応 実際に、子育てや介護を行いながら働く職員も多数活躍中です。公社の事業所は全て都内のため転居を伴う転勤もなく、安心して長くキャリアを築けます。 【入社後の成長サポート】 配属後は新入職員研修やOJT研修を通して業務の流れを学んでいただきます。 また、初年度は専任のチューターが、いち早く職場になじめるようサポートを行います。 各種資格取得に向けた受験費用の補助(受験料のほかテキスト代等の補助を含む）も行っており、働きながら着実にスキルアップを図っていくことができます。 このほか、入社年数に応じた研修や、部署ごとで実施する研修なども多数用意しています。

◆東京の社会インフラを支え、持続可能な未来を創る技術職 都民の生活に不可欠なエネルギー支援、廃棄物の適正処理、環境計測など、公共性の高い業務に専門知識を活かして貢献します。 ━━━　具体的には　━━━ 「ゼロエミッション東京」の実現に向け、下記のような幅広い業務に携わります。 ・都内事業所の省エネルギー診断、再エネ導入支援 ・環境に関する調査・研究及び普及啓発 ・廃棄物処理施設の建設・維持管理に関する技術支援 ・廃棄物処理プラントの運転管理 ・清掃工場等に設置された計測機器の保全・保守 など ━━━　仕事の魅力　━━━ ◆都内63万事業所の省エネ推進！地球温暖化対策に貢献 都内の中小規模事業所を訪問し、エネルギー使用状況を診断。専門家として改善提案を行い、企業の効率化と地球温暖化対策という大きな課題解決に直接貢献できます。 ◆社会インフラを担う責任とやりがい 清掃工場の安定稼働には、排ガス等の正確な測定が不可欠です。技術職は、計測機器の保守・点検を通して社会インフラを守る役割を担っています。 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 導入研修や資格取得支援が充実！学ぶ意欲のある方を歓迎します。 入社初年度は先輩が「チューター」として、業務知識の習得から職場になじむまで丁寧にサポート。 さらに、職務の基本を学ぶ導入研修をはじめ、入社年数に応じて実務能力を高める各種研修も実施。資格取得支援制度も整えており、着実に成長できる環境です！ <注目ポイント2> ライフ・ワーク・バランスの実現を推進 ■有給休暇20日＋夏休5日！プライベートも大切にできる環境 有給休暇の平均取得日数は15.0日（2024年度実績）。半日単位・時間単位での取得も可能で、柔軟な働き方をサポートします。夏季休暇（5日間）やボランティア休暇制度も整っています。 ■ライフステージの変化にも柔軟に対応 実際に、子育てや介護を行いながら働く職員も多数活躍中です。公社の事業所は全て都内のため転居を伴う転勤もなく、安心して長くキャリアを築けます。 【入社後の成長サポート】 配属後は新入職員研修やOJT研修を通して業務の流れを学んでいただきます。 また、初年度は専任のチューターが、いち早く職場になじめるようサポートを行います。 各種資格取得に向けた受験費用の補助(受験料のほかテキスト代等の補助を含む）も行っており、働きながら着実にスキルアップを図っていくことができます。 このほか、入社年数に応じた研修や、部署ごとで実施する研修なども多数用意しています。

◆MICE誘致営業＜次世代リーダー候補＞北九州市の発展に貢献/MICE未経験でも挑戦可◆ 〜MICEとは、会議（Meeting）、報奨・研修旅行（Incentive travel）、国際会議（Convention）、展示会・見本市（Exhibition/Event）の頭文字をとったビジネスイベントである「MICE」を、特定の地域に開催・誘致する事〜 ■募集背景 北九州観光コンベンション協会は、昭和51年に設立された北九州市の政策連携団体(旧外郭団体)。 MICE誘致(国内外の会議・大会等の誘致)を積極的に展開し、ICCA(国際会議協会)における2024年国際会議開催件数では、全国6位にランキングされています。 当協会では、MICE誘致を通じた北九州市の都市ブランド向上や経済の活性化に貢献いただける方の応募をお待ちしています。 ■業務概要 国内外の国際会議や学会、展示会等を北九州市内に誘致する部門にて、MICE誘致の営業を担当。 ■業務詳細 ◇MICE主催者の開拓(リード開発)及び、定期の誘致営業 ◇MICE開催に向けての支援業務全般 ◇誘致推進のための事業の運営 ■1日の業務の流れ(例) ・午前：地元大学での案件情報収集、確定案件の支援内容の打ち合わせ ・午後：案件所持者を訪問しプレゼン提案書の作成、誘致案件のリサーチ、データ収集 ■仕事の魅力 ◇国際会議等の開催を通して、斯界を代表する研究者とともに、会議の成功に向けて伴走する得難い経験と達成感を得ることができます。 ◇MICE参加者の満足度を高める北九州市には、歴史遺産、観光資源等のメニューも豊富で、参加者を心のこもったおもてなしでお迎えできます。 ◇MICE開催による様々な波及効果による地域貢献を実感できる喜びがあります。 ◇将来的には、MICE部門の中心としてMICE誘致の戦略を決定し、職員を牽引し実績を上げるようなリーダーシップを発揮できる人材を求めています。 ■入職後の流れ 入職後は、先輩職員と同行営業を行いながら、業務の流れを覚えていただきます。 また、キャリアアップの一環として、コンベンション施設運営部門、主催事業部門、観光事業部門へジョブローテーションの機会があります。 ■組織構成 現在7名の職員(30代〜60代)が在籍 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日／国内最大級の英語検定試験である「英検」を運営する企業】 ■職務概要 英検IBA・英検ESGの受験者増加に伴い、試験運営や顧客対応の複雑化が進んでいます。従来の体制では対応が難しい中、AIやCRMを活用した効率化・標準化を推進するため、業務推進課を新設しました。本課は、データ活用を前提とした業務改革の中核拠点です。課長として、試験運営の安定化、顧客対応体制の高度化、AIを活用した業務プロセス改革をリードし、事業成長を支える重要ポジションを担っていただきます。 ■業務内容 １：英検IBA・英検ESGの運営統括 ・顧客要望に応じた運営スキーム設計・改善 ・申込受付、資材手配、答案処理、採点など一連プロセスの統括 ・複雑化するオペレーションの標準化・効率化 ・AIやシステムを活用した業務改善（DB構築、自動化導入） ・障がい者対応に関する方針整備・外部有識者との調整 ・部門横断プロジェクト（例：受験データ活用基盤構築、新サービス立ち上げ）の推進 ２：コールセンター運営管理 ・オペレーション設計、マニュアル整備、顧客対応品質の向上 ・CRM、IP電話、AIチャットボット、勤怠管理ツール等の要件定義・導入・運用統括 ・SV/オペレーターの採用・教育・評価 ・問い合わせデータ分析に基づく改善提案と経営層への報告 ・アウトバウンド施策（受験案内、顧客フォロー等）の企画・実行管理 ・委託先ベンダーとの契約・SLA策定・品質改善 ３：組織マネジメント ・業務推進課の組織運営（正職員3名、契約職員12名） ・部下の配置、育成、評価 ・他部署との連携強化 ・若いメンバの育成（新卒） ・契約管理（契約職員中心であるため） 4：データ活用・業務改善 ・試験運営KPI（誤処理率、納期遵守率、処理件数）の設定・改善 ・コールセンターKPI（応答率、一次解決率、顧客満足度）のモニタリング・改善 ・AI・データ分析による効率化施策の企画・実行 ・委託費・人件費を含む予算管理とコスト最適化 ５：リスク管理・コンプライアンス ・個人情報・顧客データの保護とガバナンス強化 ・試験資材のセキュリティ管理 ・緊急時に備えたBCP体制の構築・運用 ●働き方 ・所定労働：7h ・リモートワーク：週2可 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大級の英語検定試験「英検」運営／累計受検者1.3憶人の圧倒的受検者基盤／英検の問題制作部門の運営・変革に携わる】 ■採用背景 ◇検定のデジタル化（AIを活用した採点・作問工程の効率化の実現）や、新設級作問等の協会全体の注力事項を背景に、今後更なる、採点・問題制作の生産性向上（高速化・低コスト化）・リスク低減を実現することが求められます。 ◇旧来の紙媒体で定期的に実施してきた検定のあり方を脱し、問題作成プラットフォームの活用、AI作問の導入・拡大を積極的に行いながら、変革を推進していく為に「データ分析・課題解決に向けた提案・企画推進・工程管理に長けた人員」を増強することが目的です。 ■業務内容 制作業務推進部の新規事業テーマを複数抱えるチームの一員として、数名のリーダークラスに加わって重要ミッションを推進頂きます。関連部門や外部協力会社複数社と、検討目的に応じて連携・協業を頂きながら、担当ミッションを推進頂きます。 ■業務詳細 ◎AI活用推進（問題作成／チェック、採点業務） ◎AIを利用した業務改善・業務効率化（AIエージェント・ワークフローの構築など） 業種・業界を問わず、AIを用いた業務効率化、コンサルティングワークや事業会社でのプロジェクト推進経験をお持ちの方を中心に、製造業や技術部門で工程設計・生産性向上・コスト管理に携わってきたご経験なども、この業務で活かすことができます。 ■ポジションの魅力 （1）AI活用の最前線 作問AI・自動採点AIの先進技術をこれから本格導入する「実装フェーズ」に、設計から関わることができます。 （2）社会的意義・社会貢献性の高さ 「英検」という日本最大級の英語試験の「未来のかたち」をつくる変革プロジェクトが立ち上がったばかりで、AI活用・工程設計・品質管理といった仕組みをゼロから一緒につくっていく、構想から実装まで関われる初期フェーズに参画ができます。また作問や採点の仕組みづくりを通じ、英語学習者の「力の測られ方」や「学びの方向性」そのものに影響を与える仕事であり、単なる業務改善にとどまらず、英検という社会的インフラの進化を実務レベルで支える役割です。 変更の範囲：会社の定める業務

【60年近くにわたり英語能力向上に貢献／累計受検者1.3憶人の圧倒的受検者基盤／直近10年間で志願者数増加／「英検」を運営する企業】 ＼こんな方大歓迎／ ★AIを活用し、社内の業務改善・工程管理を行いたい方 ★クライアントワークに疲れた方で、今後もコンサル業務を行いたい方 公益法人として、受検者の利便・英語教育の発展に資することを目的に活動しています。 オンライン受講可能による試験回数の拡大、デジタル化の進む社会において、問題制作業務のプロセスを見直し、効率化を図る必要が生じています。 品質と生産性向上のため、「AIの利用」「外注化」などを進めながら、安定的な作問体制を構築し、リスク低減・コスト削減を実現しています。 ■業務内容 英検の問題制作部門の運営・変革に関わる主に以下の業務（いずれかあるいは複数）をご担当いただきます。 AI導入や業務委託など、複数の推進をまとめるオペレーション管理者として、ご活躍いただきたいです。 ※これまでの業務経験やスキルに合わせて入職ポジション及び年収を決定いたします。 ■業務詳細 （1）新規アイテムライター（試験問題原案作成の外部スタッフ）確保・育成・管理、問題作成計画管理 （2）問題制作における仕様書（マニュアル）やチェックリストの管理・高度化 （3）問題品質の改善サイクル管理・高度化 （4）問題作成プロセス改善・KPI管理・コスト分析 （5）各種資材の作成・発注管理・生産管理／改革 （6）AI活用推進（問題作成／チェック、採点）　他 ※英語スキルが高く検定の品質チェック業務に適正のある方は、将来的に問題制作の品質を管理する課のマネジメントとして従事いただく場合があります。 ■魅力 ◎ダイレクトに日本の英語力向上への貢献することが可能 ◎ 英検の未来を創る変革プロジェクトへの参画可能 ◎英語学習者へ影響を与え、英検の未来を支える社会貢献性の高いポジション ■社風・文化 公益財団法人と聞くと保守的なイメージを持たれるかもしれませんが、実情は、既存のやり方に捉われず、新しいことへのチャレンジを推進しております。各部署が、スピード感をもって業務に取り組んでおり、日々変化していく時代に沿って日本の英語教育に資するため、新しい挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大級の英語検定試験「英検」運営／累計受検者1.3憶人の圧倒的受検者基盤／英検の問題制作部門の運営・変革に携わる】 採点／作問工程 コンサル・PM（課長代理）として以下の業務をお任せします。 ※これまでの業務経験やスキルに合わせて入職ポジション及び年収を決定します ■採用背景 ◇検定のデジタル化（AIを活用した採点・作問工程の効率化の実現）や、新設級作問等の協会全体の注力事項を背景に、今後更なる、採点・問題制作の生産性向上（高速化・低コスト化）・リスク低減を実現することが求められます。 ◇旧来の紙媒体で定期的に実施してきた検定のあり方を脱し、問題作成プラットフォームの活用、AI作問の導入・拡大を積極的に行いながら、変革を推進していく為に「データ分析・課題解決に向けた提案・企画推進・工程管理に長けた人員」を増強することが目的です。 ■業務内容 制作業務推進部の新規事業テーマを複数抱えるチームの一員として、数名のリーダークラスに加わって重要ミッションを推進頂きます。関連部門や外部協力会社複数社と、検討目的に応じて連携・協業を頂きながら、担当ミッションを推進頂きます。 英検の問題制作部門の運営・変革に関わる主に以下の業務（いずれかあるいは複数）をご担当頂きます。 ◎AI活用推進（問題作成／チェック、採点業務） ◎新規アイテムライター（試験問題原案作成の外部スタッフ）確保・育成・管理、問題作成計画管理 ◎問題制作における仕様書（マニュアル）やチェックリストの管理・高度化 ◎問題品質の改善サイクル管理・高度化 ◎問題作成プロセス改善・KPI管理・コスト分析 ◎各種資材の作成・発注管理・生産管理／改革　他 ※英語スキルが高く検定の品質チェック業務に適正のある方は、将来的に問題制作の品質を管理する課のマネジメントとして従事いただく場合があります。 ■ポジションの魅力 ◇英検という日本最大級の英語試験の「未来のかたち」をつくる変革プロジェクトが立ち上がったばかりで、AI活用・工程設計・品質管理といった仕組みをゼロから一緒につくっていく、構想から実装まで関われる初期フェーズに参画ができます。 ◇現場の作問者、外部ベンダー、技術部門など多様な関係者との協業スキルを磨くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務