【経験者歓迎！／グループ売上げ8000億以上、世界16,000人所属のグローバルメーカー、業界トップシェア製品あり/日系風土！長期的に就業可能です/年収UP！】 ■概要 ・同社は英国で創業され、160年以上の歴史をもつ世界トップクラスの医療機器メーカーです。グローバル全体で増収増益が続き、盛んに製品開発を行っています。 ・日本法人はまだ社員500名ほどの規模であり、業界内の認知はあるもののまだ国内シェアを伸ばしきれていない拡大フェーズです。そのため、トップシェアを目指して各事業部・拠点で増員採用を行っています。 ■業務内容 整形外科医など病院向けに、スポーツ整形製品の営業をお任せします。 靱帯断裂、半月板損傷、間接脱臼などの手術に用いられる、内視鏡やインプラント製品を扱います。 同社製品での手術を通じて、プロアスリートが試合復帰したニュースを聞くのは非常に大きなやりがいです。 (1)情報提供：医師を訪問し、自社製品の情報提供／提案。※１人当たり約15~20病院を担当。 (2)代理店支援：正確な製品知識を届け、代理店の拡販支援。マーケットの情報交換。 (3)製品使用時の立会い、各種勉強会、セミナー等の開催。 ■担当エリア 新潟を担当頂きます。 ■働き方 ・基本的に予定手術のため、立会いに伴う緊急対応や、夜間・土日の対応はありません。 ・ご自身で営業スケジュールを組み、基本的にはご自宅から直行直帰での営業となります（営業車貸与）。商談や手術同席の合間に事務処理を行っていくイメージです。 ・チームメンバーとは毎日チャットで連絡を取っているため、困ったときの業務相談はしやすく、同席・フォローなどもチームで連携して行っています。入社者から、優しい方が多いとの声が挙がる企業です。 ・頻度や内容は各拠点によりますが、営業所でのミーティングやOJTも実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から営業職へチャレンジ◎様々な業界出身者が活躍中／ワークライフバランスも叶う環境で長期的なキャリアへ〜 「このメニュー、実はあなたの提案した調味料から生まれるかもしれません。」 大手外食チェーンやスーパーへ向けて、自社開発のタレ・ソースを活用したメニュー提案を行う食品メーカー営業を募集します。未経験から商品企画に近い提案営業へ挑戦できます。 ★大手外食チェーン等と取引あり、ノルマに追われず顧客との関係構築ができる！ ★営業部の約半数が『10年以上』勤続で定着率・安定性抜群！ ★家族・住宅手当あり、退職金あり、月平均残業10H程度で、プライベートとメリハリ！ ■概要 タレやソースといった調味料を自社で開発・製造・販売し、和食から洋食・中華まであらゆる料理をカバーしている当社にて、法人営業職をお任せします。 近年の健康志向の高まりを受け、安定性もある中で同社へのニーズも増大しています。 更なる事業拡大を視野に入れ、商品の魅力を多くの方へ伝えてくださる方を募集します。 ■具体的には □誰に：大手外食チェーン（例えばファミリーレストラン）やスーパーなどの小売店 □何を：自社で作っている調味料（タレ、ソース、スープ、粉末調味料など）を使ったメニュー □どのように： ・提案営業もしくは新規開拓 ・新商品の企画・開発 ・提案資料作成・その他付随事務 ・開発・製造部門とのやり取り ・お客様への連絡・対応 ■入社後の流れ （1）工場研修（2〜3週）：商品の製造工程を体験し製造〜出荷の流れを理解します （2）開発研修（1〜2週）：開発部門の仕事を経験し、ゼロから商品を生む方法を学びます （3）営業研修：先輩社員に同行し、提案や商談の流れをつかんだあとに営業としてお任せいたします。 ■ポジションの魅力 ★ただのモノ売りではなく、お客様に合わせた提案ができる！ お客様の既存メニューや地域性などを加味しながら、提案内容を考えることができます。 例えば、「最近仕入れた肉のうまみを引き出すタレが欲しい」や「添加物を減らした調味料を作ろう」といった、顧客のニーズだけでなく自分たち発信のアイデアで幅広い仕事ができます。 スピード感のある商品開発ができるのも強みです。 ■組織構成 ５名（所長１名／メンバー４名）で構成。 変更の範囲：会社の定める業務

◆安定×専門性／地域密着営業！関係性を深め、法人顧客のお困りごとを解決◆ ★ポイント★ ・年収530万円以上／社員に還元する社風 　業績も好調で、10年で売上2倍！11期連続決算賞与支給中！賞与実績6.97ヶ月の高水準◎ ・研修やサポートが充実◎業界未経験から活躍する社員が多数 ・土日祝休／年休122日／月残業20h程／平均有給取得日数13日/取得率85％ ■業務詳細： 工業製品の専門商社である当社にて、大手の製造業を中心としたお客様を訪問（5〜6社/日）し、工場で使用する製品の提案営業を行います。 基本ルート営業（20〜30社担当）となり、エリアごとの担当制です。定期的に顧客先を訪問するため、お客様というより『社内の方』とお話するような関係性で仕事を進めていきます。 ※ノルマはありませんが、営業目標を設定します。但し、顧客状況を踏まえ数値設定するため、無理な目標にはなりません。 ■組織構成 四国営業所：営業員6名（50代2名、40代1名、30代2名、20代1名 ※平均年齢：39歳）、事務2名、配達員1名、工事課員6名 　計15名（うち女性3名） ■主な取引先： 今治造船、中国電力、ENEOS、コスモ石油、三菱マテリアル、大塚製薬、住友大阪セメント 等 ■扱う製品： シール材、工業機器(ふっ素樹脂製品、ポンプ等）等の消耗品であり、コロナ影響もほとんど受けなかった安定した商材です。 全ての商品知識が必要というわけではなく、難しい商品に関してはメーカーと一緒に営業を行います。 ■入社後の流れ： 1週間の本社研修を実施。その後、各拠点にてOJTと座学研修で商品・業界知識を学び、1か月を目途に知識を身に付けて頂きます。 営業同行から基礎を習得し、組織配属後半年〜1年間は目標（予算）を持たず、安心して業務をキャッチアップいただけます。 ■評価制度： 業務実績を評価する「成果」、職務スキルを評価する「能力」、経営理念への共感や日々の行動を評価する「姿勢」の3つの観点で総合評価を行います。評価は部署間で基準を統一したうえで、最終的に部門責任者による評価委員会で決定されるため、公正性の高い評価制度となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆「生コン・建材なんてわからない」という方も大歓迎！／創業70年以上の安定企業／土日祝休み・転勤なし・正社員として長くはたらく◆ ＼業界未経験でも安心してスタートできる環境／ 「人と話すのが好き」「現場で頼られる存在になりたい」「体を動かす仕事が好き」 そんな方にぴったりの職場です。行動力と人間力を活かしたい方にピッタリ！ ■業務内容 当社は生コンクリートや建築資材、鉄筋など幅広い商材を扱う建材商社にて法人メインの建材営業ををお任せします。1から10まで幅広くご提案、ご提供できる点が強みで、多くの取引先があります。 ■POINT （1）お客様の「こんな資材が欲しい」「いつまでに届けてほしい」といった声を聞き、社内や協力会社と連携して手配することで、現場がスムーズに進むよう支える役割です。 （2）現場に足を運び、直接会って話すスタイルなので、フットワークの軽さや行動力が活きる仕事です。 （3）ノルマなし・既存顧客中心のため営業がしやすい環境です！ ■商材 生コンクリートや鉄筋などの建築資材 ■顧客 工務店やハウスメーカーの職人の方々が主な顧客です。先輩の既存顧客を引き継ぐので、中途入社の方も良いスタートが切れます。 ■営業方法 １：電話で打ち合わせの約束をし、顧客先に向かいニーズをヒアリング ２：工事現場に行き、現場の職人からニーズをヒアリング ※職人さんとの会話は、雑談も含めて大切な仕事の一部です。※信頼関係を築けば継続して発注いただけます！ ■１日の仕事イメージ 半日はメール対応や事務対応などのデスクワークです。お客様訪問は2〜3件となります。 ※社内の営業事務スタッフとの連携も多く、チームで協力しながら進めるスタイル ■組織構成 カウンター営業6名（営業事務）、男女比4：2 ※20〜50代まで幅広く活躍中！営業職と事務職が連携しながら業務を進めるため、コミュニケーションが活発で、風通しの良い職場です。 ■入社後 カウンター営業の社員が業務を一から教えます！マニュアルやOJTも整備されており、未経験者でも安心してスタートできます。 ■当社の特徴 ◎創業70年、地元に根付く安定企業です。対応力の速さ、ネットワークの広さから、長年の信頼と実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

☆営業未経験歓迎！〜官公庁・大学向けの法人営業／厳しいノルマなし！残業20h程度！ワークライフバランス◎／赤字決算なしの安定企業／官公庁大手企業との取引あり／離職率2%〜 ■業務概要： 電気、空調、給排水など設備全般を取り扱うビルメンテナンスの専門企業である当社にて、官公庁や教育機関、民間企業などのお客さまに対し、当社サービスのご案内などの営業業務をお任せします。 ■業務内容： ・当社サービスの提案 ・見積りの作成 ・社内技術職への引き継ぎ ・工事完了までのスケジュール管理など ■業務特徴： ・受注内容により工事の手配や立会なども行います。 ・官公庁や学校をメイン顧客としている為、事業として安定しております。また、厳しい売上ノルマなどもないため落ち着いた環境で長期的に就業できます。 ■研修体制： ・入社後まずは自社のサービスを把握するため、3カ月間技術に関する研修を実施いたします。当社が担当する現場にも足を運び、目で見て学んでいただきます。その後はOJTで営業職としての業務をスタートしていただきます。わからないことはすぐに聞ける環境のため、未経験からでも確実にスキルを身につけることができます。 ■配属先情報 ・営業部門には10名所属しています。離職率が低いため、幅広い年代の社員が在籍しています。経験豊富な社員から直接学べる貴重な環境です。 20代3名、30代3名、40-50代2名、60代以上2名 ■組織風土： ・社員の意見を取り入れる風土が整っており、風通しの良い働きやすい環境です。 ■魅力 【安定した経営基盤】1970年に日本電子工学院内での施設管理からスタートし、施設管理・設備管理において、ノウハウ・技術を長年蓄積してきました。今までの実績から信頼を獲得しており、官公庁から大手企業まで幅広いお客さまと取引を行っています。最大の強みは、電気・空調・給排水・消防設備など、設備に関するあらゆるサービスをワンストップで手がけられる点 にあります。 【働きやすい環境】住宅手当支給など福利厚生が充実しており、赤字決算なしの安定企業です。プライベートも充実でき環境のため、離職率が2％未満と定着率が非常に高く長期の就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界220以上の国と地域を結ぶDHLで国際物流を支えるクーリエ職／未経験から挑戦できる充実研修／土日祝休・年間休日124日の働きやすい環境〜 ■業務内容： 国際航空貨物の集荷・配達を担うクーリエ職として業務をお任せします。 法人のお客様を中心に、輸出入貨物の集荷・配達業務です。 ■業務詳細： ・輸入貨物の仕分けおよび配送 ・輸出貨物の集荷や各種手続きのサポート ・お客様からのお問い合わせ対応 ・営業部門への情報共有やフィードバック ※「クーリエ」とは、本来外交の場で重要な書類を運ぶ役割を指す言葉です。 国際物流の最前線で、お客様の大切な荷物を受け取り、世界中へ届ける重要な役割を担っています。 ■DHLクーリエの特徴： ・高品質なサービスの提供と顧客満足度の向上を重視 ・営業ノルマなし、夜勤なし ・チーム体制で業務を進めるため、一人に負担が集中しにくい環境 ・土日祝休み、年末年始休み（年間休日124日） ■クーリエとしてのキャリアパス： ・ジョブポスティング制度を活用した幅広いキャリア形成 ・マネージャー職や他部門へのキャリアチェンジ実績も豊富 ・役員2名もクーリエ出身 ■教育・研修制度： ・新入社員サポートプログラム ・バディ制度（独り立ちまで先輩社員が専任でフォロー） ・CIS研修（グローバル基準の研修プログラム）など クーリエ職の多くは未経験からスタートしています。 一人ひとりが着実に成長できるよう、教育体制を充実させています。 ■DHLで働く魅力： ・賞与は年3回支給。年間140万円以上の支給実績が見込めます。 ※初年度は入社時期に応じて按分支給 ・未経験者向けの充実した研修制度を整備。さらにジョブポスティング制度を活用し、自らキャリアの幅を広げることが可能です。 ・物流業界では貴重な土日祝休み・年末年始休みを実現。チーム体制のため有給休暇も取得しやすく、長期休暇の取得も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業55年以上の安定企業／未経験歓迎／転勤なし／法人営業／残業平均月20時間／プラスチック製品の提案／既存顧客への反響営業／社用車貸与／年間休日119日／賞与年2回〜 ■業務内容： 1967年に個人創業しプラスチックなどの樹脂を加工し、さまざまな用途の製品を製造している当社の営業をお任せします。当社の営業は反響営業ですので飛び込み営業等はありません。400社ほど既に取引があるお客様に対して当社の製品をご提案して頂きます。 ■業務詳細： 販売する商材は、生活に身近な製品だから安定したニーズがあり、建築、設備、食品などの幅広い業界が取引先となります。 ※入社後は当社の製造現場、配送センターで商材の流れを学んで頂きます。 ＜工業用プラスチック製品＞ 下水道の配管材料、空調ダクト、継手（管を繋げる部品）タンクなどの容器など生活の身近な場所に使われています。 ＜包装資材用フィルム加工品＞ 食品を包装する袋、シート、フィルムです。お菓子の箱を包んでいる包装するシート等です。 ■配属先組織構成: 営業部　4名 【ご入社後のサポート体制】 ご入社後、1か月ほど、工場研修(製品理解を深めるため)、その後、営業社員について2〜3か月営業同行、 半年後には独り立ちイメージをしておりますが、適宜先輩社員に相談しながら業務を行える環境がある為ご安心下さい。 ■働き方など： ・一人で営業を担当出来るようになれば、直行直帰も可能。社用車を貸与しており通勤にも使って頂けます。 ・営業エリアはまずは福岡市内の近場を担当して頂き、慣れてきたら九州一円をご担当頂きます。 ・スタート時はニーズが安定している包装資材を担当。ものづくりの製造工場さんなどを定期的に訪問し、工場内で使う袋や薄いシートなどを提案します。 ・残業平均月20時間と働きやすい環境です。 ■採用背景： 西部化成工業株式会社では、組織力強化のため営業職の増員を行います。定年を迎えた社員二名の退職による欠員補填も兼ねており、早いタイミングで新しいメンバーを迎え入れたいと考えています。現在、営業部は30代から40代の男性4名と責任者1名の体制で、太陽光パネルの営業経験者や介護士など異業種出身者も活躍しています。ルート営業を中心に、深耕営業で顧客との関係を築ける方を求めています。

◇◆Vectorworksを使用できる方歓迎／年休125日／完全週休２日制／業績好調の展示会・イベントを主なフィールドとした総合ディスプレイ会社／完全週休２日制／健康経営優良法人2026に選出◆◇ ■業務内容： 展示会／イベントの内装・展示物等を企画から設計、施工まで一貫して行う当社で、空間デザインをお任せします。営業担当と一緒にクライアントの課題を解決するために企画提案、デザイン設計を行い、製作部門と連携して自社内でサービスを提供しています。 ■具体的には： ◆依頼に基づいた営業担当、クライアント様へのデザイン企画（デザイン・パース作成・図面作成）及び提案 ◆製作部と素材や大きさ等を相談・調整（図面からの製作発注） ◆デザイン設計 ◆現場・製作物確認（案件による） 等 ※制作対象は紙面、展示物等様々で、案件によってはグラフィックデザイナーと協働しながらディレクションを進めています。 【入社後】仕事に慣れて頂いた後、案件を自走していただく予定です ■繁忙期は土日のいずれか出勤がある場合がございますが振替休日を取得してもらっています。 ■案件詳細 ・クリスマスマーケットin東京スカイツリータワー ・アニメジャパン2022　など ※イベント/展示会実績 ：https://www.shoei-bijutsu.co.jp/works/ ■モデル年収 50代・部長／年収1,000万円以上 40代・課長／年収900万円以上 35歳・係長／年収730万円以上 30歳・主任／年収620万円以上 ※30代・40代で年収700万円〜800万円を超えているメンバーも多数活躍中！ ■当社の特徴 （1） 業界唯一の「企画立案・制作進行・納品まで製販一体体制」でスムーズな対応と高品質なサービス提供が可能。専門知識の深掘りと社内連携で幅広い経験が得られ、外注比率が低く利益率が高いため、会社の安定性も高いです。 （2） 創業当初から3R活動や5S活動を推進し、業界初のISO20121を取得。巨大3Dプリンターで廃棄物のアップサイクルに取り組み、持続可能な循環型ディスプレイモデルを確立しています 変更の範囲：会社の定める業務

【研修・教育制度充実！/商社ルート営業/創立100年以上の老舗精密機械器具専門商社/創業以来赤字経営なし】 ■求人概要 スマホも、薬も、食品も。 実はすべて「止められない製造現場」で作られています。 では、その現場が止まる原因は何か？ ——答えは“たった一つの部品や機器”。 入江株式会社は、そうした現場を支える技術商社。 単にモノを売るのではなく、“止めない仕組み”を提供しています。 ■業務内容： 半導体メーカーから大手化学・製薬・素材・食品メーカーなど、幅広い分野の製造に必要な装置・機器等の各種資材に関する法人営業職です。 ＜業務内容詳細.＞ 営業先：一都6県の大手半導体製造装置メーカー、大手半導体メーカー、大手化学・製薬・素材・食品メーカー ∟顧客への提案によるニーズ掌握 ∟引き合いフォロー受注予定情報の収集 ∟仕入れ先への手配、納期交渉など ※ご経験やスキルにより、新規営業もお任せいたしますが、基本的には既にご契約のある会社の別部署への提案や、HPやダイレクトメッセージの反響営業になります。 ＜一日の過ごし方＞ 基本外回りが多く、一日3〜5件程度ご訪問いただくことが多いです。アポイントを取得してからの訪問が多いですが、近くに来たから顔を出す、という関係構築も大切にしております。 ＜取り扱い商材＞ 半導体・化学・食品等の生産現場で使用されるポンプ、計測機器、研究現場で使用される分析機器などです。 多岐にわたる製品を駆使し、お客様にご満足いただけるソリューションを提供しております。 ■組織構成：15名 20代~50代の幅広い世代で構成される部署になります。 ※中途入社の方もいらっしゃり、自衛官出身の方や不動産営業出身の方など経験は様々です。未経験の方もご活躍頂ける環境です！ ■魅力・特徴 （1）【信頼構築のできる営業スタイル】…ルート営業となりますので、長く信頼を築いていく営業です。創業100年越の同社の築きあげた取引先との良好なリレーションシップを活用できます。 （2）【数々の大手取引先】…長くお取引させて頂きたいているお客様のなかには、大手の企業様も多数です。大手のお客様だからこそレベルの高いご要求などもあり、ルート営業とはいえ、提案力や均衡力も身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務

有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(個浴、機械浴) ・排せつ介助 (トイレ誘導、オムツ交換) ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備 (居室清掃・リネン交換) ・介護記録　等 介護付有料老人ホームでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・2023年3月オープン！新規立ち上げからチャレンジできるチャンス！入社時期は12月～可！(施設オープンまでは近隣施設で研修となります。) ・一から新しい事業所づくりをしませんか？ ・研修制度や経験豊富な先輩社員の指導がございますので、安心してお仕事覚えていける！ ・休日制度、福利厚生、研修制度、キャリアアップ制度など充実。 ・定年65歳。末永く安定した勤務が可能！ ・全国展開する大手法人！充実した福利厚生制度で長く働ける環境が整ってます！ 【施設概要】 開設：2023年3月 種別：介護付有料老人ホーム 定員：69室 【施設の特徴】 季節に合わせたイベントや、体を動かす体操など様々なレクリエーションを実施。認知症の予防に効果的なクイズや脳トレなどのレクリエーションなども行います。 また旬の食材を使用した季節の食事や、行事に合わせた献立、その他にも味噌煮込みうどんやソーキそばのような、ご当地グルメも人気メニューです。 【法人の特長】 ◎充実した職種別研修 職員一人ひとりの技術力アップ、介護サービスのプロとしての成長を大切に考えています。 ◎多様なキャリアパス 介護職から介護主任、ケアマネジャー、介護職からホーム長、グループ長、エリアマネージャーとさらに上の役職を目指すチャンスがあります。また、介護の経験を活かして、現場を支える運営部や人事部、営業部など本社の勤務も可能です。 ◎介護IoTの活用 介護IoT分野の先進企業を目指し、介護業務をテクノロジー(IT/ICT/IoT)の活用により軽減することで、お客様とふれあう時間を大切にする取り組みを行っています。 ◎全国へ100ヶ以上の施設を展開 通勤時間やシフトに合わせ、またご家族の事情で引っ越しを伴う場合も退職せずにライフステージに合わせた勤務先を選択することができます。

【創業130年超の業界のリーディングカンパニー／既存顧客メイン＜BtoB提案営業＞／ワークライフバランス充実／働き方改革関連認定企業】 ■職務内容： 福祉用具のリース事業者（法人向け）に対する営業をお任せいたします。既存顧客がメインのため、長期的に顧客と信頼関係を築くことが可能です。教育制度・評価制度・福利厚生も充実しており、営業未経験の方でも安心してご就業いただける環境です。 ＜具体的には＞ （1）福祉用具の貸与事業者から発注をいただき、在庫状況を確認した上で受注〜納品まで対応 （2）ケアマネージャー等の関係者と打ち合わせをし、ご利用者様に適した福祉用具の提案 （3）顧客のニーズに応じて、自社開発のITサービス（業務改善アプリ・クラウドサービスなど）を提案することもあります。長年の現場サポートのノウハウと確かなIT技術・セキュリティでお客様の課題解決を図ることができます。 ※顧客規模は様々のため、社長や役員の方とやりとりをすることも多くあるため、提案スキルが身に付きます。担当社数は約10〜20件程度で、1日の訪問件数は多い時でも5〜6件、通常時で3件程度となります。 ※過去営業経験のある方はもちろん、スポーツジムで働かれてた方やルート配送業務をやられていた方などもご活躍されています。 ■働き方： ITツール導入やDX化などにより働き方改革を進めています。5連続休日運動や残業削減等（残業は20時間）の取り組み、ワークライフバランスの向上に向き合う会社です。 ■入社後の流れ： 営業にチャレンジしたい！お客様と長期的に信頼関係を気づき頼られたい！等の想いがある方を募集します。 仕事に慣れるまでは先輩社員に同行し、ニーズの引き出し方や提案方法、業界特有の専門知識や商品知識を徐々に習得していきます。 ノルマの設定も激しくなく、営業に自信がない方でも営業スタイルを確立できます。 ■特徴： ◎将来性あふれる福祉業界がメイン市場：人口減少・超高齢化が進むことで今後も拡大が予想される業界への提案営業となりますので会社の将来性にも安心できます。 ◎創業130年以上の企業であるため、既存顧客が多く、信頼関係のもと、お客様と長いお付き合いが求められる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

~コア成長事業「FinVision2030」の実現に向けたプロダクト企画をお任せ~ ●優秀人材の早期昇格を人事制度を基に仕組化/最短1年で昇格可能な環境 ●2025年(最新)売上約 4,336億円：業績右肩上がり ●育休取得率：女性100％、男性47.8％、年間有給取得日数16日以上 当社グループの成長戦略「FinVision2030」のコア事業における注力領域ファイナンシャルのうち、フロント（顧客接点）領域プロダクトの企画/運営をお任せいたします。 地域金融機関のデジタルチャネルサービス商品の企画業務を担っていただく想定です。 ■職務内容 ・個人向けバンキングアプリサービスの商品企画、機能拡張、セールス支援、プロモーション支援、事業展開拡大 ・法人向けデジタルチャネル/営業支援の新サービス構想策定、商品企画、ビジネスモデル立案、収支計画作成、サービス立ち上げ ※ご経験・志向に応じ、事業全体のリードや将来的なマネジメント役割も期待します。 ■魅力 当社注力領域ファイナンシャルのビジネス拡大に向けた新サービス企画や新事業創出を担当頂くことにより、地域金融機関の課題解決や地方創生/地域活性化に資する取組みの企画/立上げから実行/展開までの一連のプロセスを経験することができます。 ■キャリアパス ・短期（入社後1〜2年） 新サービスの企画/立上げ〜実行/展開までの一連のプロセスを経験することにより、サービスビジネス/事業創出を自律的に担えるPdM（プロダクトマネージャー）を目指すことができます。 ・中長期（3〜5年／その先） １〜2年目の経験や知識をもとに、関連市場・業務領域の構想策定/戦略策定に業務領域を広げて、将来的に金融機関向け顧客チャネル事業全体を俯瞰するドメインオーナーや新事業創出を担う人材を目指すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎世界トップクラスシェアの自動車照明メーカーで安定した事業基盤 ◎既存顧客中心の法人営業（新規開拓ほぼなし） ◎転勤ほぼなし／腰を据えて長期就業可能 ■募集背景 トラックや商用車向けのLED化・高機能化の進展に伴い、市販・補給市場での需要が拡大しています。特に架装メーカー・特約店からのニーズが増加しており、既存顧客対応を強化するための増員募集です。本ポジションは新卒配属が少ない領域のため、中途採用を中心に体制強化を図っています。 ■職務概要 特約店や架装メーカーに対し、トラック・商用車向けのLEDランプやテールランプなどの提案営業を担当いただきます。完成車メーカーではなく、改造・架装分野に対する営業が中心です。 ■職務詳細 ・既存顧客（特約店・架装メーカー）への定期訪問 ・LEDランプ、テールランプ等の提案営業 ・販売データ・在庫状況を踏まえた商品提案・販促支援 ・新製品への切替提案（LED化など） ・需給バランスを踏まえた欠品防止の対応 ・製品に関する技術的な問い合わせ対応 ■営業スタイル 既存顧客への深耕営業が中心で、新規開拓はほぼありません。製品はLED化などにより定期的にアップデートされるため、「新しい製品を既存顧客へ提案する営業」がメインとなります。 ■配属組織 東京は約5〜6名規模の組織。少人数体制で運営しており、経験を活かして裁量を持って働ける環境です。 ■『KOITO』の強み・魅力 常に世界をリードする技術を生み出し、一歩先の先進技術開発に力を入れている会社です。自動車用照明器のリーディングカンパニーとして業界を牽引し、常に最先端の技術革新を実現。2007年LEDヘッドランプの量産化、2012年ADB（Adaptive Driving Beam）。2014年LED1灯式 バイ・ファンクション プロジェクタの量産化等、世界・日本で先駆けた先進技術を成功させています。 また、国内自動車ランプの会社ではいち早く海外に目を向け、世界トップクラスのシェアを持ち、現在では売り上げの2/3が海外で構成されています。また、営業利益率は10％以上と安定した経営を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験者歓迎／業界最大手のホリゾンタルSaaS／家計簿アプリからスタートし会計・請求書・勤怠などバックオフィス向けSaaS開発まで幅広く展開する上場企業】 ■業務内容： ERPセールス本部は経理財務領域のすべてのプロダクトを活用しながらソリューションセールスを行い、中堅規模以上顧客の本質的な課題解決を目指す本部です。 ■サービス一覧： https://biz.moneyforward.com/service/ ■業務詳細： マーケティング及びフィールドセールスと連携して、リードナーチャリングから商談獲得までを担当いただきます。インサイドセールスとして、見込み顧客と適切なタイミングで適切なコミュニケーションを取り、商談機会の創出最大化を期待します。 ・電話／メール／WEB会議ツールを通じてクライアントの顕在課題をヒアリングし商談機会を創出 ・パートナー企業からのリード取次への対応 同社を代表する「マネーフォワード クラウド会計」などを含む20以上のプロダクトを製品カットではなく複数のソリューション提案しお客様にとって本質的な課題解決となるようシームレスな導入ができる組織形態をとっています。 ■企業について 法人だけでなく個人事業主向けに経理財務・人事労務・法務などのバックオフィス全体を効率化するサービスを提供する企業です。 現在の売上は42億円で、統合型HRプランドとしては4位に位置しています。2024年から2028年にかけて30%伸長を目指し、売上120億円でNo.1の統合型HRプランドを目指す事業拡大フェーズにあります。 ■組織構成 大手企業向け／中堅・スタートアップ系企業向け担当制で　各約20名　※20〜30代の若手が中心に活躍中！ ■働き方 ハイブリッドワークスタイル　原則、週2出社。週3以上の出社推奨（サテライトオフィスや在宅等） ■ポジションの魅力 ◎複数のプロダクトを掛け合わせたソリューションセールスにチャレンジができる環境！ ◎限られた手札で戦うプロダクト営業ではないため特定領域における課題解決にとどまらず、経理財務領域全体の課題解決に寄与できる！ ◎社内で多くの活躍フィールドがあるため、キャリアパスの豊富さが充実しています。 ◎基本報酬とは別に「ハイパフォーマンス賞与」制度有り 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験歓迎・自動車業界に興味がある方／既存メインの法人営業／東証プライム上場トピー工業グループの中核企業／充実した福利厚生で長期的なキャリアを実現◇◆ ■業務内容： 営業として、国内トップクラスの供給量を誇る【車両用ホイール】をタイヤメーカー販社やカーショップ等に向けて拡販する業務をお任せします！ 1）客先訪問、ヒアリング、交渉、折衝 2）提案、受発注、デリバリーに係る業務 3）売上販促支援策の企画・立案・実行※ ※取り扱い商材に関する勉強会の開催や売り場レイアウトの提案、POP・広告の作成、デモカーの展示など ＜主要取扱商材＞ トラック・バス用ホイール、乗用車用アルミホイール、その他各種自動車関連パーツ 商社には珍しく自社ブランドを有しており、毎年新商品をリリースしています。 ＜主要取引先＞ タイヤディーラー、カーディーラー、カーショップ他、全国にチェーン店を持つ大手企業とも取引を行っています。 ＜営業スタイル＞ 既存顧客に向けたルート営業が中心です。エリア分担制で1人あたり50〜100社程度の顧客を担当いただきます。 立地やシーズンによっても変化する販売先のニーズを捉えた販促支援や新規提案を通じて、取引ボリュームの拡大へ繋げることが求められるポジションです！ ■組織構成： グループ長(40代)、営業担当3名(40〜50代)の計4名が働いています。 異業種から転職した未経験者も活躍しています。 ■就業環境： 月平均残業時間は6.9時間程度です。土日祝日休み＆夏季・年末年始等の長期休暇も取りやすく、プライベートも充実させることができます。 ■入社後の流れ： まずは受発注業務をお任せします。商慣習や商品知識、社内ルール等を習得いただいた後、本格的に営業活動に携わっていただきます。上司・先輩によるOJTを通じて、手厚いフォローを受けながら実践的なスキルを磨ける環境です。 ■当社について： 70年以上の歴史を持つ信頼と実績のある専門商社です。多社員一人ひとりの成長を重視し、充実した研修制度やキャリア支援制度を提供しています。安定した経営基盤と20期連続黒字経営を続け、充実した福利厚生も当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界未経験◎「トヨタ」×「総合商社」×「再エネ」／グループのネットワークを活かし、全国の脱炭素化を推進＞ ■求人のポイント ◎世界130カ国以上に展開する豊田通商G！ ◎グループのネットワークと顧客基盤を活かした反響営業！ ◎評価は定性面も重視！インセンティブではなく固定給＋成果は賞与で還元 ◎定着率94%！在宅・フレックス可、年休125日（土日祝）と働き方◎ ■業務内容 太陽光発電をはじめとする新エネルギー・再生可能エネルギー関連商材の法人営業をお任せします。 お問い合わせに対する反響型営業が中心です。 お客様の施設状況や電力使用量を分析し、発電シミュレーションから運用まで一貫して提案。 電力コスト削減やCO?排出量削減、省エネ推進、災害時の電力確保、遊休スペース活用など、お客様のニーズに応じたソリューションを提供します。 ■商材例 自社オリジナル製品の大規模ソーラーカーポート『そらぽーと』 駐車場を再エネ発電拠点へと変える独自ソリューションです。 前柱のない設計、アルミ製・国内製造による高い品質を強みとしており、電気料金削減、CO?排出量削減、BCP強化、遊休スペースの有効活用といった企業の経営課題解決に貢献しています。 ■働く環境 ・定着率94%！在宅・フレックス可、年休125日（土日祝）、残業月20〜30hと働きやすい ・月の約3分の1は全国出張（日帰り〜1泊程度）がありますが、営業５名でエリア・顧客を分担＆出張手当を支給 ・顔が覚えられる人数で、意見が通りやすい◎入社後は手厚いサポート・先輩や同僚への同行が充実！ ・インセンティブ制ではなく固定給！成果は賞与で還元する為給与安定 ・評価は売上だけではなく、ヒューマンスキル（行動力／傾聴力／対話力などを5段階評価）も重視 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／グロース上場／フレックス／顧客の課題に合わせた幅広い提案が可能／コンサル力が身につく／障害者雇用の新常識を創るソーシャルベンチャー企業／「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に3年連続で認定〜 【業務内容】 ■顧客へのソリューション提案 顧客の障害者雇用課題をヒアリングし、当社が抱える幅広いソリューションの中で最適なものをご提案（顧客に合わせて新規企画を考えることもあります！） ※ご提案事例 ・オフィス内にコーヒーショップを開設し、障害者の方にバリスタとして活躍いただく ・採用SNSを障害者の方に運用いただく など ■新規顧客開拓 無形商材である障害者雇用支援サービスの新規顧客を開拓し、企業のニーズに応じた提案を行います。ターゲット市場のリサーチやアプローチ手法の策定も含まれます。 ■業績分析と報告 営業活動の成果を定期的に分析し、マネージャーに報告します。 ■顧客・商材など 顧客：大手企業（従業員規模100名以上）を中心とした人事部門 商材：障害者雇用支援サービス（新規事業） 営業管理システム：salesforce 【やりがい】 ・当社ソリューションの中から顧客に沿った柔軟な提案ができ、顧客課題を解決できる可能性が他の営業に比べて高い（時には顧客課題に沿って新規サービスの開発を行うこともございます） ・当社取締役の営業に同席する場面があったり、普段の商談相手が先方の上役であることが多いので未経験からでも営業スキルがすぐに身につきます 【事業・組織紹介】 障害者雇用支援を専門とし、企業に対して多様性のある職場環境の構築をサポートしています。 具体的には、障害者雇用に関するコンサルティング、研修プログラムの提供、就労支援サービスを通じて、障害者が自立した職業生活を送るための支援を行っています。 私たちのミッションは、障害者の雇用機会を拡大し、社会の中での彼らの価値を高めることです。 "誰もが行きやすい社会を創造する"というビジョンの実現を目指しています。 【補足情報】 このポジションでは、社会貢献とビジネスの両立を実現するやりがいのある業務に取り組むことができます。 障害者雇用支援に貢献することで、社会的意義のある仕事を実感できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グロース上場／顧客の課題に合わせた幅広い提案が可能／コンサル力が身につく／障害者雇用の新常識を創るソーシャルベンチャー企業／「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に3年連続で認定〜 【業務内容】 ■顧客へのソリューション提案 顧客の障害者雇用課題をヒアリングし、当社が抱える幅広いソリューションの中で最適なものをご提案（顧客に合わせて新規企画を考えることもあります！） ※ご提案事例 ・オフィス内にコーヒーショップを開設し、障害者の方にバリスタとして活躍いただく ・採用SNSを障害者の方に運用いただく など ■新規顧客開拓 無形商材である障害者雇用支援サービスの新規顧客を開拓し、企業のニーズに応じた提案を行います。ターゲット市場のリサーチやアプローチ手法の策定も含まれます。 ■業績分析と報告 営業活動の成果を定期的に分析し、マネージャーに報告します。 ■顧客・商材など 顧客：大手企業（従業員規模100名以上）を中心とした人事部門 商材：障害者雇用支援サービス（新規事業） 営業管理システム：salesforce 【やりがい】 ・当社ソリューションの中から顧客に沿った柔軟な提案ができ、顧客課題を解決できる可能性が他の営業に比べて高い（時には顧客課題に沿って新規サービスの開発を行うこともございます） ・当社取締役の営業に同席する場面があったり、普段の商談相手が先方の上役であることが多いので未経験からでも営業スキルがすぐに身につきます 【事業・組織紹介】 障害者雇用支援を専門とし、企業に対して多様性のある職場環境の構築をサポートしています。 具体的には、障害者雇用に関するコンサルティング、研修プログラムの提供、就労支援サービスを通じて、障害者が自立した職業生活を送るための支援を行っています。 私たちのミッションは、障害者の雇用機会を拡大し、社会の中での彼らの価値を高めることです。 "誰もが行きやすい社会を創造する"というビジョンの実現を目指しています。 【補足情報】 このポジションでは、社会貢献とビジネスの両立を実現するやりがいのある業務に取り組むことができます。 障害者雇用支援に貢献することで、社会的意義のある仕事を実感できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験歓迎／既存顧客中心／法人営業／国内トップクラスシェア／大手・官公庁取引多数／OJT充実／安定企業 ■業務内容 産業用シャッター（オーバードアー）の設置を検討している既存顧客・新規顧客に対する法人営業を担当します。既存顧客への営業が中心です ■業務詳細 東北6県の営業担当として取引先（ゼネコン・設計事務所等）へ提案〜導入までをお任せいたします ■業務の流れ ・顧客へ訪問→見積作成→契約→現場との打合せ→施工手配→引き渡し ・新規設置についての問い合わせ対応 ┗既存顧客であるゼネコンや設備のサブコンから新規工事の問い合わせに対応します。 ・建築図面を見ながらヒアリング、見積作成、契約、受注、製品手配、施工手配 ┗当社設計部門と連携して取付工事の見積作成・決定・受注します。 ・製品導入後の既存顧客と接点を持ち、メンテナンス対応（自社製品内のみ） や新製品の提案などを実施 ┗施工に際して元請のゼネコンや工務店、建築会社の担当者との打ち合わせ・折衝、現場作業員の手配、シフト管理、自社工場への製造依頼、現場での工程管理などの業務もあります ・施工後は製品のユーザーと接点を持ち、新規補修工事の対応や新製品の提案を行います ・メンテナンス部門と一緒に訪問するなど社内連携しながら進める業務も発生します ※簡単な現場作業あり ※深夜対応はほとんどありません。コールセンターが一次対応を行い、対応できない場合のみクライアント先へ伺います ■入社後の流れ 年次の近い社員がOJTの形で独り立ちまでしっかりサポートいたします 3か月〜6か月程度で自走できるようになる方が多いです ■当社の強み ・60年以上の実績と信頼：官公庁・空港・自衛隊など、特殊施設への納入実績が豊富。日本市場で長年にわたり高い信頼を築いています ・一貫体制による柔軟な対応力：営業・技術・製造・施工・メンテナンスまでを自社で完結。お客様の多様なニーズにスピーディかつ柔軟に対応可能です ・特殊用途への高い対応力：防音・断熱・耐風圧・高速開閉など、他社では対応が難しいニッチなニーズにも強みを発揮しています ・国内生産による高品質な製品提供：国内基準に適合した高品質な製品を安定して供給。海外製品にはない安心感と品質管理体制を整えています 変更の範囲：会社の定める業務

〜反響営業中心／設立2年で年商10億円超の成長企業／成果が収入とキャリアに直結する営業環境〜 ■業務概要 個人・法人のお客様に対し、太陽光発電システムや蓄電池の提案営業をお任せします。単に商品を販売するのではなく、お客様の光熱費削減や将来の生活設計をサポートするコンサルティング営業です。反響営業を積極的に取り入れているため、太陽光設備に興味をお持ちのお客様への提案が中心。未経験からでも営業スキルを身につけ、市場価値の高い営業人材を目指せる環境です。 ■業務詳細 ・お客様へのヒアリング・商談対応 ・太陽光・蓄電池導入の提案営業 ・光熱費削減シミュレーションの作成 ・契約後のフォローおよび顧客対応 ・メーカーや社内関係部署との連携 ■組織体制 奈良本社：5名 京都支店：3名 20〜30代の社員様が中心となって活躍しています。 ■当ポジションの魅力 （1）営業として圧倒的に成長できる環境 元トップセールスの代表をはじめ、経験豊富な先輩社員から直接営業ノウハウを学べる環境です。入社後は課長職以上の先輩がマンツーマンで指導するブラザー制度を導入。さらに週1回の全体会議やロールプレイング、各種研修を通じて継続的にスキルを磨けるため、将来的には市場価値の高い営業人材を目指せます。 （2）お客様本位の営業スタイル 同社では、インセンティブの評価指標を「受注額」から「契約件数」へ変更しています。これは、高額商品の販売を優先するのではなく、「より多くのお客様へ価値を届けること」を大切にしたいという代表の想いから生まれた制度です。数字だけを追う営業ではなく、本当にお客様のためになる提案を評価する文化が根付いています。 （3）提案しやすい商材力と手厚いサポート体制 SHARPの正規代理店として豊富な販売実績を誇り、メーカーからの手厚いバックアップを受けられる環境です。メーカー担当者が月1回訪問し、商品知識や提案ノウハウを共有。商材に関する質問や相談も直接行えるため、業界未経験の方でも自信を持って提案活動に取り組めます。 （4）頑張りが収入・キャリアに直結 同社では、アポイント獲得時や受注時にインセンティブを支給するほか、成果に応じた昇給・昇格制度を整えています。実際に半年で昇給した実績もあり、年齢や社歴に関係なく挑戦できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆安定×専門性／地域密着営業！関係性を深め、法人顧客のお困りごとを解決◆ ・年収530万円以上／社員に還元する社風 　10年で売上2倍！11期連続決算賞与支給中！賞与実績6.97ヶ月の高水準◎ ・研修やサポートが充実◎業界未経験から活躍する社員が多数 ・土日祝休／年休122日／月残業20h程／平均有給取得日数13日/取得率85％ ■業務詳細： 工業製品の専門商社である当社にて、大手の製造業を中心としたお客様を訪問（5〜6社/日）し、工場で使用する製品の提案営業を行います。 基本ルート営業（20〜30社担当）となり、エリアごとの担当制です。定期的に顧客先を訪問するため、お客様というより『社内の方』とお話するような関係性で仕事を進めていきます。 ※ノルマはありませんが、営業目標を設定します。但し、顧客状況を踏まえ数値設定するため、無理な目標にはなりません。 ■主な取引先： 今治造船、中国電力、ENEOS、コスモ石油、三菱マテリアル、大塚製薬 等 ■扱う製品： シール材、工業機器(ふっ素樹脂製品、ポンプ等）等の消耗品であり、コロナ影響もほとんど受けなかった安定した商材です。 難しい商品に関してはメーカーと一緒に営業を行います。 ■入社後の流れ： 1週間の本社研修を実施。その後、各拠点にてOJTと座学研修で商品・業界知識を学び、1か月を目途に知識を身に付けて頂きます。 営業同行から基礎を習得し、組織配属後半年〜1年間は予算を持たず、安心して業務をキャッチアップいただけます。 ■評価制度： 業務実績を評価する「成果」、職務スキルを評価する「能力」、経営理念への共感や日々の行動を評価する「姿勢」の3つの観点で総合評価を行います。評価は部署間で基準を統一したうえで、最終的に部門責任者による評価委員会で決定されるため、公正性の高い評価制度となっています。 ■社風： 110年の伝統を引き継ぎ、「若手目線で時代に合った考え方を検討」し、「現場目線で会社の方針を具現化」することにより、若手が愛社精神を持ち仕事ができるような活動を行っています。 ■組織構成 玉野営業所：営業員8名（50代1名、40代2名、30代2名、20代3名 ※平均年齢：36歳）、事務4名、配達員1名、工事課員9名 　計22名（うち女性4名） 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆兵庫県トップクラスの実績を誇る防水工事の専門会社／ここ5年で売上高2倍の急成長／事務作業には専門部署があり営業活動に専念できる／20代活躍中！柔軟に働ける環境◆◇ ＼当社の魅力ポイント／ ★フラットな社風 年齢差を感じさせない先輩社員のコミュニケーションで「言いたいことも言えて、聞きたいことも聞けるフラットな人間関係」があります！ ★若手を育てるというモットーが根付いている 社風に加えてバディ制度や国家資格取得支援制度、奨学金返済支援制度など社内制度自体をしっかりと整えているので長く働けます！ ★安定×成長のバランス◎ 官公庁案件比率と自己資本比率の高さからの安定性と、リニューアル工事需要の増加に伴う売り上げ5年で2倍以上！ ■業務内容： 当社にて防水工事の法人営業をお任せします！ 《具体的には...》 ・取引先：大手ゼネコン・地元工務店、設計事務所、管理組合、地方自治体等 ・新規：既存の割合…新規7割：既存3割 ・売上目標…1年目は無し ・業務分担…見積や提案書作成は専門部署がサポート ・営業先リスト有：無作為に訪問するスタイルではありません！ ＼安心の教育体制／ 入社後は先輩社員が商談に同行し、サポートします！ 社員の約8割が文系学科出身：同じ環境出身の先輩が多いからこそ相談しやすい◎ ■組織構成 男性12名：30代／9名・20代／3名 ■当社について： 当社は昭和26年の創業以来、学校や病院、公営住宅や庁舎などの公共工事をはじめとする多くの新築・改修工事に携わってきました。各々の現場で求められるさまざまな工法に対応し、最新の技術を常に探究しながら、その全てを当社の財産として培い、継承してきました。 阪神・淡路大震災発災時も各所に迅速に駆けつけ、その後も復興に貢献してきました。幅広い防水工事・改修工事のエキスパートとして培った技術力と地域に親しんできた経験を活かし、これからもいざという時に頼りになる身近な企業であり続けます。

【こんな方にオススメ！】年間600名の面接をこなす大手企業人事によるキャリア面談 ◎成長も年収UPも実現したいが、今の自分でついていけるのかモヤモヤしている方 ◎キャリアを変えたい気持ちはあるが、何から始めればいいか分からない方 ◎SNSや口コミの情報だけでは判断できず、厳しさも含めて“実際どうなのか”を正直に聞いてから判断したい方 ◎やりたいことはまだ明確じゃないが、キャリアの可能性を広げたい方 ◎営業に興味はあるが、自分に向いているか確かめたい方 インターネット上の口コミだけでは分からない、「実際の働き方」「評価制度」「大変なこと・魅力」を企業人事がフラットにお伝えするキャリア面談会です。 選考意志は不要でご参加いただけます。 当社は未経験の営業職採用に力を入れており、トッププレイヤーとしてご活躍いただいている方も多く輩出しておりますので、 「未経験から営業にチャレンジしたいが、どんな業界や商材の営業が自分に合うか分からない」「これを機に、オープンハウスについて知りたい」そんな方も大歓迎です！ ※当日、簡単な面談も実施させていただきます。 【ご参考】当社の仕事内容： ・営業職：個人営業／法人営業など ・事務系：住宅ローンサポート職／営業サポート職など ・専門系：マンション商品企画／販売促進など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴 「1300万件のクチコミでわかった超優良企業」（東洋経済新報社）において次の部門でランクインしました。 ・「社員の士気」が高い企業１位 ・「総合評価」が高い企業37位 ・「人事評価の適正感」が高い企業５位 ◎幅広いバックグラウンドを持つ方が活躍しています：美容師・エステティシャン・スポーツ選手・飲食店店長・警察官・消防士　等々 　【活躍例】入社2年目／前職美容師：主任 年収800万円 ■就業環境（プライム上場の厳しい審査を合格しています） ・時短勤務導入など女性活躍を推進 ・年4回の評価審査でキャリアアップの機会多数（半年〜3年でのマネジメント昇格も可能） ・残業時間月平均40時間程度。20時半にPC強制シャットダウン、PC持ち帰りは禁止です。 ・連続休暇取得可能です。夏季休暇、冬季休暇それぞれ9日以上付与されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業事務×英語のスキルをお持ちの方歓迎/世界トップクラスシェア/2025年1月に新設された組織/リモートワーク可】 ■業務概要： 商業施設、オフィス、ホテル、工場、空港、駅など様々なシーンで使用される業務用清掃機器を扱う法人営業部の営業企画職をお任せします。 近年、新設され営業支援に必要な職務全般を担当する部門となっております。 売り上げ向上を目的として、属人化している営業ノウハウの標準化や効率的な営業活動への支援などを行っております。 ゆくゆくは、営業戦略企画や予算の立案などもお任せしたいと思っており、幅広いスキルを身に着けることが可能な組織となっております。 ■職務内容： ご経験に応じて下記いずれかの業務をお任せいたしますが、最初から全てお任せするということはなく、経験に応じて得意な領域からお任せします。 ・販売予測の集計 ・顧客登録情報の調整 ・値引き申請の確認と承認 ・展示会や個展などの営業イベントの効果測定と予実管理 ※ドイツに本社があるため、英語を使用したコミュニケーションが適宜発生します。（本社との調整やディスカッション等） ■担当製品： ケルヒャーといえば、家庭用製品のイメージがあるかと思いますが、製造業、公共施設、ホテル業界、建設・自動車・農畜産業など多岐にわたる業界に向けた業務用清掃機を担当いただきます。 家庭の汚れよりもより強固な汚れを落とす製品となっており、最近はロボット清掃機などの販売も推進しております。 安全性と衛生面、水・電力効率が高い、世界基準の信頼性などの製品力を誇ります。 ■就業環境： ・年間休日128日（2026年） ・平均残業時間10時間程度 ・リモートワーク可能　※最大週1日 ■組織構成： 5名（部長＋メンバー4名） ■当社について： 『製品魅力』 製品数3,000・有効特許数700以上という業界でも圧倒的な数値を誇ります。その豊富なラインナップから顧客ニーズに合わせた幅広い提案が可能です。全製品群の約9割が直近5年以内に開発されており、時代のニーズにあった製品を提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼＼この求人のポイント／／ ◎国立競技場や大型商業施設、国家的プロジェクトに携われるチャンス！ ◎年間休日123日・土日祝休み ◎残業ほぼなし（月5時間程度） ◎フレックスタイム制あり・直行直帰可能 ◎資格取得支援・キャリアアップ可能 ■ 仕事内容 電気設備工事に関する法人営業をお任せします。 〜具体的には〜 ・既存取引先への対応（建設会社・施主） ・お客様の要望ヒアリング ・見積書の作成、提出 ・契約、受注業務 ・官庁案件の入札対応 　└ 入札システムの操作 　└ 必要書類の作成 【エリア】首都圏を中心としたエリア 【対象物】商業施設・公共施設・オフィスビルなど ※技術的な内容は、社内の施工管理・設計部門と連携しながら進めます。 ★この仕事の魅力★ ・既存顧客中心のため、飛び込み営業はありません ・新規訪問は、紹介を通じたものが中心です ・数字だけを追う営業ではなく、関係性を築く営業スタイルです ・営業活動には自家用車を使用いただく場合があります。 ■ 未経験でも活躍いただける理由♪ 当社では、未経験の方を育てる前提で採用しています。 【育成ステップ例】 ・OJTによる基礎研修（業界知識など） ・小規模案件の担当 ・約3年を目安に、一人前へ 「わからないことをそのままにしない」素直に質問し、学ぶ姿勢があれば、 着実にスキルを身につけられる環境です。 ■社風 現場や個人任せにせず、チームで情報を共有しながら進める社風のため、無理のない進行と安全を大切にした仕事ができます。 ■働き方 フレックスタイム制を導入しており、残業は月平均5時間程度と少なく、直行直帰も可能です。 資格取得支援制度、退職金制度、会員制リゾートホテル、有給アドバンス制度など福利厚生も充実。 転勤はなく、新宿勤務で腰を据えて働けます。 ■自社の魅力 株式会社アイテックムラモトは、 大正10年創業の100年以上の歴史をもつ安定企業。電気設備工事を専門に、公共施設・商業施設・工場・オフィスビルなど幅広い建築物に携わってきました。 国立劇場などの国家的プロジェクトにも参画実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務