〜インフラエンジニアの経験を活かし顧客折衝・提案活動に挑戦したい方にオススメ／「健康経営優良法人」に3年連続認定の兼松グループの商社系SIer／大手顧客約3000社と直接取引90％／仮想化技術をアジアで初めて拡販した実績があり、各種ベンダーから最上位の認定を受けております〜 ■業務内容： 営業が受け持つ企業接点のうち、大規模案件など営業単独での対応が難しい場合にプリセールスがアサインされます。担当営業と共にお客様へのソリューション紹介や要件ヒアリングなどを通じて、最適なITソリューションを提案し、各部署と連携しながら案件成約を推進いただくことがミッションです。案件制約以降は別途SEにバトンタッチとなるため、提案業務に集中いただける環境です。営業とは異なり、予算など数字を追っていただくこともございません。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■顧客： 直接取引の大手民間企業、文教市場、自治体等。当ポジションは札幌市内の大規模案件に携わることがほとんどで、平均受注額は1,500万〜2,000万円ほどです。一人あたりの担当案件数は工数で管理しており、平均3〜4件をお任せしております。 ■扱う商材： クラウドを含む自社サービスや他社様の各種ITサービスを提案しています。100社以上のお取引ベンダーがあるため、決まった製品に縛られることなく、最適なサービスを組み合わせることで顧客のDX実現をサポートできます。現在取り扱いのない製品についても、有効性や信頼性などの調査を進めており、今後はさらに幅広い提案が可能となる想定です。近年は、運用関連サービスにも強みを発揮しています。https://www.kel.co.jp/service/kms/soc_security_operation_center.html ■働く環境： 所定労働時間は７時間20分、残業時間は平均20時間程度です。また、週2リモートが可能です。 ■入社後のフォロー体制： 基本的にはOJTがメインですが、同社では部門を超えて情報交換会が行われており、隣の課の方のMTGにいつでも参加できるようなオープンな文化が根付いています。また、社内ポータルにナレッジが蓄積されているため、それらを活用いただくことで、早期にキャッチアップいただくことが可能です。 変更の範囲：本文参照

〜インフラエンジニアの経験を活かし顧客折衝・提案活動に挑戦したい方にオススメ／「健康経営優良法人」に3年連続認定の兼松グループの商社系SIer／大手顧客約3000社と直接取引90％／仮想化技術をアジアで初めて拡販した実績があり、各種ベンダーから最上位の認定を受けております〜 ■業務内容： 営業が受け持つ企業接点のうち、大規模案件など営業単独での対応が難しい場合にプリセールスがアサインされます。担当営業と共にお客様へのソリューション紹介や要件ヒアリングなどを通じて、最適なITソリューションを提案し、各部署と連携しながら案件成約を推進いただくことがミッションです。案件制約以降は別途SEにバトンタッチとなるため、提案業務に集中いただける環境です。営業とは異なり、予算など数字を追っていただくこともございません。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■顧客： 直接取引の大手民間企業、文教市場、自治体等。当ポジションは大阪近辺の大規模案件に携わることがほとんどで、平均受注額は1,500万〜2,000万円ほどです。一人あたりの担当案件数は工数で管理しており、平均3〜4件をお任せしております。 ■扱う商材： クラウドを含む自社サービスや他社様の各種ITサービスを提案しています。100社以上のお取引ベンダーがあるため、決まった製品に縛られることなく、最適なサービスを組み合わせることで顧客のDX実現をサポートできます。現在取り扱いのない製品についても、有効性や信頼性などの調査を進めており、今後はさらに幅広い提案が可能となる想定です。近年は、運用関連サービスにも強みを発揮しています。https://www.kel.co.jp/service/kms/soc_security_operation_center.html ■働く環境： 所定労働時間は７時間20分、残業時間は平均20時間程度です。また、週2リモートが可能です。 ■入社後のフォロー体制： 基本的にはOJTがメインですが、同社では部門を超えて情報交換会が行われており、隣の課の方のMTGにいつでも参加できるようなオープンな文化が根付いています。また、社内ポータルにナレッジが蓄積されているため、それらを活用いただくことで、早期にキャッチアップいただくことが可能です。 変更の範囲：本文参照

【未経験から証券営業に挑戦できるレア求人／中途入社者多数在籍／プライベート充実可能な就業環境／月平均残業10h以下／年休120日以上】 ■業務内容 富裕層を含む個人顧客（9割）や法人顧客（1割）へ最適な金融サービスをご提案頂き、口座開設を目指していただきます。 メインは証券になりますが、ニーズに合わせて株や投資信託や保険、NISAなど様々な商品をご提案いたします。銀行に属さない独立系のため、銀行の指示による押売の営業スタイルではなく、顧客本位の営業が可能です。 ■入社後の流れ 入社後約1年間は本社・本店での研修を予定(期間に個人差あり) 約1ヶ月は当社のことだけでなく、業界や株などを取り扱うための手厚い研修を予定しております。（研修内で資格取得を予定）現場配属後は、メンターとして2〜3年は先輩社員が付き、OJTで丁寧に指導する体制があるため着実に成長できます。 ■業種・職種未経験者の活躍事例 異業界・異業種からの中途入社者も多く活躍しております。金融知識よりも、顧客との関係構築力が重要になるため、金融業界経験や営業経験がなくても心配不要です。 ※中途入社者の前職：教員、保育士、携帯ショップでの販売員など ■他社の証券会社との違い 金融傘下ではなく完全独立系として、自由度の高い独自商品も数多く生み出す、業界では一目置かれる存在。国内シンクタンクや外資系証券会社とタイアップしながら、オリジナル商品の組成・販売を手がけています。 ■当社へ入社するメリット 金融業界の知識が付くだけでなく、営業職として高いスキルが身につきます。また、国として新NISAなどの制度が始まったことにより、誰もが資産運用する時代に。社会からのニーズも高まり続けるだけでなく、金融知識を身に着けることで、自分自身の人生の充実にもつながります。 月間目標は個人ではなく部店へ割当し、チームでの目標達成を重視する社風/評価制度のため社員間の仲が良く、雰囲気の良い職場ですので、ノルマに追われることがありません。また、ナレッジシェアなどチーム達成の取組も活発です。 月平均残業は月に10hと成長とプライベートの両立が可能です。そのため、離職率が低く、多くの社員が腰を据えて長く働いています。社員の頑張りを評価し、賞与等で反映しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から証券営業に挑戦できるレア求人／中途入社者多数在籍／プライベート充実可能な就業環境／月平均残業10h／年休120日以上】 ■業務内容 富裕層を含む個人顧客（9割）や法人顧客（1割）へ最適な金融サービスをご提案頂き、口座開設を目指していただきます。 メインは証券になりますが、ニーズに合わせて株や投資信託や保険、NISAなど様々な商品をご提案いたします。銀行に属さない独立系のため、銀行の指示による押売の営業スタイルではなく、顧客本位の営業が可能です。 ■入社後の流れ 入社後約1年間は本社・本店での研修を予定(期間に個人差あり) 約1ヶ月は当社のことだけでなく、業界や株などを取り扱うための手厚い研修を予定しております。（研修内で資格取得を予定）現場配属後は、メンターとして2〜3年は先輩社員が付き、OJTで丁寧に指導する体制があるため着実に成長できます。 ■業種・職種未経験者の活躍事例 異業界・異業種からの中途入社者も多く活躍しております。金融知識よりも、顧客との関係構築力が重要になるため、金融業界経験や営業経験がなくても心配不要です。 ※中途入社者の前職：教員、保育士、携帯ショップでの販売員など ■他社の証券会社との違い 金融傘下ではなく完全独立系として、自由度の高い独自商品も数多く生み出す、業界では一目置かれる存在。国内シンクタンクや外資系証券会社とタイアップしながら、オリジナル商品の組成・販売を手がけています。 ■当社へ入社するメリット 金融業界の知識が付くだけでなく、営業職として高いスキルが身につきます。また、国として新NISAなどの制度が始まったことにより、誰もが資産運用する時代に。社会からのニーズも高まり続けるだけでなく、金融知識を身に着けることで、自分自身の人生の充実にもつながります。 月間目標は個人ではなく部店へ割当し、チームでの目標達成を重視する社風/評価制度のため社員間の仲が良く、雰囲気の良い職場ですので、ノルマに追われることがありません。また、ナレッジシェアなどチーム達成の取組も活発です。 月平均残業は月に10hと成長とプライベートの両立が可能です。そのため、離職率が低く、多くの社員が腰を据えて長く働いています。社員の頑張りを評価し、賞与等で反映しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から証券営業に挑戦できるレア求人／中途入社者多数在籍／プライベート充実可能な就業環境／月平均残業10h以下／年休120日以上】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 富裕層を含む個人顧客（9割）や法人顧客（1割）へ最適な金融サービスをご提案頂き、口座開設を目指していただきます。 メインは証券になりますが、ニーズに合わせて株や投資信託や保険、NISAなど様々な商品をご提案いたします。銀行に属さない独立系のため、銀行の指示による押売の営業スタイルではなく、顧客本位の営業が可能です。 ■入社後の流れ 入社後約1年間は本社・本店での研修を予定(期間に個人差あり) 約1ヶ月は当社のことだけでなく、業界や株などを取り扱うための手厚い研修を予定しております。（研修内で資格取得を予定）現場配属後は、メンターとして2〜3年は先輩社員が付き、OJTで丁寧に指導する体制があるため着実に成長できます。 ■業種・職種未経験者の活躍事例 異業界・異業種からの中途入社者も多く活躍しております。金融知識よりも、顧客との関係構築力が重要になるため、金融業界経験や営業経験がなくても心配不要です。 ※中途入社者の前職：教員、保育士、携帯ショップでの販売員など ■他社の証券会社との違い 金融傘下ではなく完全独立系として、自由度の高い独自商品も数多く生み出す、業界では一目置かれる存在。国内シンクタンクや外資系証券会社とタイアップしながら、オリジナル商品の組成・販売を手がけています。 ■当社へ入社するメリット 金融業界の知識が付くだけでなく、営業職として高いスキルが身につきます。また、国として新NISAなどの制度が始まったことにより、誰もが資産運用する時代に。社会からのニーズも高まり続けるだけでなく、金融知識を身に着けることで、自分自身の人生の充実にもつながります。 月間目標は個人ではなく部店へ割当し、チームでの目標達成を重視する社風/評価制度のため社員間の仲が良く、雰囲気の良い職場ですので、ノルマに追われることがありません。また、ナレッジシェアなどチーム達成の取組も活発です。 月平均残業は月に10hと成長とプライベートの両立が可能です。そのため、離職率が低く、多くの社員が腰を据えて長く働いています。社員の頑張りを評価し、賞与等で反映しています。 変更の範囲：本文参照

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【未経験歓迎／ノルマなし／年休115日／教育・研修制度充実／残業月20時間程度／直行直帰可／社用車で通勤可／UIJターン歓迎／ランドマークの街路も手掛ける創業70年以上の優良メーカー】 人々のお庭での暮らしを提案するエクステリア＆ガーデン事業や、暮らしやすい街づくりを提案するランドスケープ事業を展開する同社にて法人ルート営業をご担当いただきます。具体的には下記内容となります。 ■業務内容 ・既存顧客の建材商社やハウスメーカー、施工会社に対する提案 ・代理店・協力会社の深耕 ・顧客ニーズのヒアリング 等 ・変更の範囲：無 ※新規開拓・個人顧客への営業はございません。 ■入社後の流れ： 入社後3ヶ月を目安に工場や現場見学、製品知識習得をはじめとした教育・研修を行います。その後、上司・先輩社員によるOJTを通して徐々に仕事の流れを覚えていけるので未経験でも安心です。 ■製品魅力 70年エクステリア製品を開発している当社は、以下のような業界をリードする材料も開発しております。 ・透水コンクリート平板の開発：当社がパイオニアです。 ・WJ（ウォータージェット）加工の開発：高圧水を利用した商品加工 ・焼成加工技術：火を利用した商品加工 ・ワンユニオンシステム：不陸抑制平板商品の開発 このように、顧客のニーズに応えるための品物を長年培った幅広い業界と連携をとり全国へ業界初となる商品を多数生み出しています。 ■企業様の魅力： 同社では、エクステリアやガーデニング、また街の景観を構成するランドスケープ製品を製造販売しています。これらは一般住宅だけでなく、「東京スカイツリー」「博多駅」など地域のランドマークにも数多く用いられています。また、数千種類の新商品を毎月生み出しており、その時必要とされているものをニーズに合わせて作成していくのも魅力のひとつです。 変更の範囲：無 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／ノルマなし／年休115日／教育・研修制度充実／残業月20時間程度／直行直帰可／社用車で通勤可／UIJターン歓迎／ランドマークの街路も手掛ける創業70年以上の優良メーカー】 人々のお庭での暮らしを提案するエクステリア＆ガーデン事業や、暮らしやすい街づくりを提案するランドスケープ事業を展開する同社にて法人ルート営業をご担当いただきます。具体的には下記内容となります。 ■業務内容 ・既存顧客の建材商社やハウスメーカー、施工会社に対する提案 ・代理店・協力会社の深耕 ・顧客ニーズのヒアリング 等 ・変更の範囲：無 ※新規開拓・個人顧客への営業はございません。 ■入社後の流れ： 入社後3ヶ月を目安に工場や現場見学、製品知識習得をはじめとした教育・研修を行います。その後、上司・先輩社員によるOJTを通して徐々に仕事の流れを覚えていけるので未経験でも安心です。 ■製品魅力 70年エクステリア製品を開発している当社は、以下のような業界をリードする材料も開発しております。 ・透水コンクリート平板の開発：当社がパイオニアです。 ・WJ（ウォータージェット）加工の開発：高圧水を利用した商品加工 ・焼成加工技術：火を利用した商品加工 ・ワンユニオンシステム：不陸抑制平板商品の開発 このように、顧客のニーズに応えるための品物を長年培った幅広い業界と連携をとり全国へ業界初となる商品を多数生み出しています。 ■企業様の魅力： 同社では、エクステリアやガーデニング、また街の景観を構成するランドスケープ製品を製造販売しています。これらは一般住宅だけでなく、「東京スカイツリー」「博多駅」など地域のランドマークにも数多く用いられています。また、数千種類の新商品を毎月生み出しており、その時必要とされているものをニーズに合わせて作成していくのも魅力のひとつです。 変更の範囲：無 変更の範囲：会社の定める業務

〜「健康経営優良法人2022」認定企業の光亜グループ！／人物重視／web面接可能〜 創業59年、地元大阪府門真市を中心にまちづくり事業を展開する総合不動産事業を手掛ける光亜グループの一員として、下記業務をお任せします！ ■仕事概要： 当社まちづくり事業でかかわったオーナー様と、営業部署が開拓したオーナー様の不動産有効活用・安定した不動産経営実現の為の最適な土地活用にむけた建築提案業務 ■仕事詳細： ・上記に加え、当社管理物件の修繕リフォーム工事全般 ・現状リフォーム工事と建築提案業務の割合は9：1ですが、今後は営業部署を強化し、建築提案業務を強化していく予定です。 ・将来的には建築・修繕リフォーム業務の責任者（幹部）としての成長を期待してます。 ■配属先情報： 施設運営事業部（60以上1名、50代3名、30代2名） ■教育体制： 大手ゼネコン出身のベテラン社員がマンツーマンでしっかり教えますので、経験少ない方でもご安心下さい。 ■働き方： ・時差出勤や時短勤務・在宅勤務など、働きやすい環境作りに取り組まれており、有給休暇や産休・育休取得も推進 ・年間休日120日、残業月20時間、転勤なし　じっくり腰を据えて取り組めます。 ・有休休暇取得しやすい環境（半日単位・時間単位の取得も可能） ・中途入社率100％、異業種からの転職者多数活躍 ■光亜興産について ・区画整備事業、まちづくり事業など…各自治体との協力で人口減少、過疎化問題が深刻化する中、まちづくり事業を通して地域の活性化、地方再生に貢献 ・上記ノウハウが多くの取引先からの信頼につながり、今では大型商業施設をはじめとした不動産物件の運営・管理を幅広く任されています。 ・20代メンバー多数活躍 ・創立して約60年、2022年本社新築. ・まちづくり事業の一環として「ラブリーフェスタ」（地域イベント）・イルミネーションをおこない、地元の街の活性化に貢献。 ・有休休暇取得しやすい環境（半日単位・時間単位の取得も可能） ・全社残業20時間、ライフワークバランスも充実

【未経験歓迎／ノルマなし／年休115日／教育・研修制度充実／残業月20時間程度／直行直帰可／社用車で通勤可／UIJターン歓迎／ランドマークの街路も手掛ける創業70年以上の優良メーカー】 人々のお庭での暮らしを提案するエクステリア＆ガーデン事業や、暮らしやすい街づくりを提案するランドスケープ事業を展開する同社にて法人ルート営業をご担当いただきます。具体的には下記内容となります。 ■業務内容 ・既存顧客の建材商社やハウスメーカー、施工会社に対する提案 ・代理店・協力会社の深耕 ・顧客ニーズのヒアリング 等 ・変更の範囲：無 ※新規開拓・個人顧客への営業はございません。 ■入社後の流れ： 入社後3ヶ月を目安に工場や現場見学、製品知識習得をはじめとした教育・研修を行います。その後、上司・先輩社員によるOJTを通して徐々に仕事の流れを覚えていけるので未経験でも安心です。 ■製品魅力 70年エクステリア製品を開発している当社は、以下のような業界をリードする材料も開発しております。 ・透水コンクリート平板の開発：当社がパイオニアです。 ・WJ（ウォータージェット）加工の開発：高圧水を利用した商品加工 ・焼成加工技術：火を利用した商品加工 ・ワンユニオンシステム：不陸抑制平板商品の開発 このように、顧客のニーズに応えるための品物を長年培った幅広い業界と連携をとり全国へ業界初となる商品を多数生み出しています。 ■企業様の魅力： 同社では、エクステリアやガーデニング、また街の景観を構成するランドスケープ製品を製造販売しています。これらは一般住宅だけでなく、「東京スカイツリー」「博多駅」など地域のランドマークにも数多く用いられています。また、数千種類の新商品を毎月生み出しており、その時必要とされているものをニーズに合わせて作成していくのも魅力のひとつです。 変更の範囲：無 変更の範囲：会社の定める業務

〜累計1,500契約以上!継続率は脅威の99％を誇るWeb接客ツール『MATTRZ CX-ZERO』の開発運営や、集客〜接客〜CRMまで中堅・中小企業のWEBマーケティング課題に対し、改善感動体験を通じてDX支援事業を運営〜 ■採用背景： 当社はサイト内最適化マーケティングツール「MATTRZ CX」（https://mattrz.co.jp/）の開発・販売を行っています。圧倒的な『低価格』で業界トップクラスに豊富な機能と、専任担当者による『徹底したサポート』体制で高い顧客満足を実現しており、順調に事業が成長しています。 事業拡大に伴い、営業担当を増員いたします。 ■業務内容： 法人営業職としてWebページ、ECサイトに集客されたお客様の購入率改善のための豊富な機能が使い放題のWeb接客ツール「MATTRZ CX-ZERO」の提案を担っていただきます。 ・テレアポでの新規顧客の獲得 ・「MATTRZ CX-ZERO」を活用したwebサイト改善のご提案 ■当社製品「MATTRZ CX-ZERO」について： Webマーケティングの主要機能をワンストップ×低価格で利用でき、また1社につき1名デザインやシステム運用等幅広くサポートする担当がつくなど手厚いサポート体制から解約率1%未満と高い顧客満足度を実現しているWeb接客ツールとなります。2024年6月より新サービス「MATTRZ CX-ZERO」をリリース、9月にはカート落ちメール/SMS配信サービス「MATTRZ Mail」を発表し、さらなるCVR向上を支援します。 ■組織構成： セールス部門は10名程度で構成されています。 ■働く環境： ・週2リモート可 ・年間休日125日（土日祝） ■キャリアパス： 年次に関係なく評価する社風であり、業界未経験から入社した方でも入社後2〜3年で部長へ昇格している等、早期のキャリアアップが可能です。年二回の評価で昇給、昇格を実施しており、一回の評価で月数万円程昇給する方もおりますので、実績を上げて早期の年収アップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【キャリアアップ・スキルアップ可能／法人営業への挑戦／年間休日124日／住宅手当・借り上げ社宅制度あり／人々の生活を支える社会インフラの領域】 ■募集背景： 照明器具〜セキュリティー製品まで幅広いを商材を供給し、公共施設・企業のインフラを支えている同社ですが、今後販路の拡大・各商品群の売上拡大を図り、総合職の位置付けで、営業職を増員致します。 「育てる」という会社の風土があるため、業界・営業未経験から電設資材の専門商社へ転職できる貴重な機会です。 ■業務内容： 電気工事店やサブコンなど既存顧客へのルート営業がメインです。商社であるため、同じ商品を取り扱う他社も存在するという特質上、ご自身の提案力や、顧客との関係性の構築力が身に着けられるポジションです。顧客のもとへ粘り強く何度も足を運ぶような泥臭い部分もございますが、1社1社のお客様との関係を深めていける環境があります。 ■教育体制： 採用後3ヵ月〜半年は商品管理にて、扱う商材が多いため、まずは商品管理係で知識を蓄え、営業になる準備をしていただく形となります。営業や事務職と連携しながら、現場教育の中で商品知識や専門ノウハウを身につけていきます。後にOJTとして、先輩社員に同行の上、営業スキルを学んで頂きます。 ■魅力： ・キャリアパス： 前職の経験に関わらず、ゆくゆくは「主任」や「所長」として現場をまとめるポジションに就いていただくことを期待しております。20代後半で営業所長になった社員もおり、若くても努力と実績次第で昇進が可能な環境です。 ・福利厚生充実： 総合職採用のため転勤可能性はございますが（平均7年に1度くらいの頻度）、借上げ社宅制度が充実しており、独身者の方で配属先事務所から実家が1時間半以上の通勤時間の場合は、月2,000円の借上げ社宅に入居することが出来ます。その他通勤手当や皆勤手当、家族手当など、福利厚生が充実しております。 ・安定したマーケット： 照明器具やその他電設設備には、当たり前ですが寿命があります。そのため、新設でのニーズのみならず、既存施設へ向けた入れ替えや、省エネ化によるリニューアルのニーズもあるので、需要の途絶えることがない安定したマーケットです。 変更の範囲：会社の定める業務

【キャリアアップ・スキルアップ可能／法人営業への挑戦／年間休日124日／住宅手当・借り上げ社宅制度あり／人々の生活を支える社会インフラの領域】 ■募集背景： 照明器具〜セキュリティー製品まで幅広いを商材を供給し、公共施設・企業のインフラを支えている同社ですが、今後販路の拡大・各商品群の売上拡大を図り、総合職の位置付けで、営業職を増員致します。 「育てる」という会社の風土があるため、業界・営業未経験から電設資材の専門商社へ転職できる貴重な機会です。 ■業務内容： 電気工事店やサブコンなど既存顧客へのルート営業がメインです。商社であるため、同じ商品を取り扱う他社も存在するという特質上、ご自身の提案力や、顧客との関係性の構築力が身に着けられるポジションです。顧客のもとへ粘り強く何度も足を運ぶような泥臭い部分もございますが、1社1社のお客様との関係を深めていける環境があります。 ■教育体制： 採用後3ヵ月〜半年は商品管理にて、扱う商材が多いため、まずは商品管理係で知識を蓄え、営業になる準備をしていただく形となります。営業や事務職と連携しながら、現場教育の中で商品知識や専門ノウハウを身につけていきます。後にOJTとして、先輩社員に同行の上、営業スキルを学んで頂きます。 ■魅力： ・キャリアパス： 前職の経験に関わらず、ゆくゆくは「主任」や「所長」として現場をまとめるポジションに就いていただくことを期待しております。20代後半で営業所長になった社員もおり、若くても努力と実績次第で昇進が可能な環境です。 ・福利厚生充実： 総合職採用のため転勤可能性はございますが（平均7年に1度くらいの頻度）、借上げ社宅制度が充実しており、独身者の方で配属先事務所から実家が1時間半以上の通勤時間の場合は、月2,000円の借上げ社宅に入居することが出来ます。その他通勤手当や皆勤手当、家族手当など、福利厚生が充実しております。 ・安定したマーケット： 照明器具やその他電設設備には、当たり前ですが寿命があります。そのため、新設でのニーズのみならず、既存施設へ向けた入れ替えや、省エネ化によるリニューアルのニーズもあるので、需要の途絶えることがない安定したマーケットです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜所定労働時間7.5時間/年間賞与：平均5.2カ月/有休消化率：平均80％越/退職金制度・福利厚生充実〜 ■会社・部門の特徴 スウェーデンに本社を持つアレイマグループの日本法人です。 グループとして150年以上、日本国内でも50年以上の歴史を持ち、落ち着いた企業風土を形成しています。財務管理本部では、営業・製造両部門のパートナーとして、事業戦略を達成するために、適切・的確なレポートおよび助言を行い、財務の観点から貢献していただくことが期待されています。 ■職務内容 ３つの事業部のうち、２つの事業部における経理業務全般を実務担当として遂行していただきます。スウェーデンを中心した海外グループ会社の工場から輸入販売を主に行う、帯鋼カンパニーとチューブカンパニーをご担当いただきます。将来的には、スウェーデン本社への財務報告や国内に製造拠点をもつカンタルカンパニーなどもご担当頂きます。 ■業務内容 ・担当カンパニー（事業部）の国内月次・四半期・年次決算業務 ・国際会計基準に沿った月次決算、売上・仕入管理 ・不定期の各種プロジェクトへの参画 ・使用システム：SAP、M3 ※入社後まずは売掛・買掛業務から携わっていただき、その後決裁業務および英語でのミーティング参加をいただきます。 ■取得できる経験・資格 国際会計知識、英語力（研修費用補助制度あり）など ■身につくスキル スウェーデン本社、アジア地域のビジネスコントローラーなどと協働し、担当カンパニーの事業の円滑な運営や効率的なプロセス構築に貢献いただきます。連結決算・国際会計（IFRS）・税務申告などの一連の経理業務や、プロジェクトマネジメントにも裁量権をもってご活躍いただけます。 ■取扱製品 ・チューブカンパニー：高耐食性ステンレスシームレスチューブ、パイプ、ステンレス丸棒、特殊鋼シームレスパイプ、特殊鋼丸棒、特殊鋼プレート等の素材 ・帯鋼カンパニー：ステンレス帯鋼 変更の範囲：会社の定める業務

【事業会社に就業したい会計事務所の方・バックオフィス全般を担当しており、経理の専門性を高めたい方歓迎／100以上の国と地域をカバーする安定基盤／年休124日／フレックス制】 ■職務概要： 経理部門の体制強化に向けて営業・オペレーション部門と連携する経理部門の募集となります。「数字を作りながら分析や改善案策定も行う」環境に面白みややりがいを感じられる方を歓迎しております。 ■職務詳細 〈最初にお任せしたい業務〉 ◇日次経理業務（5割程） ・振込／入出金管理 ・売掛／買掛消込 ・仕訳入力 ・メール、電話対応 ◇月次締め作業（5割程） ・売上／仕入の集計及びチェック ・経費精算／販管費集計 ・前払費用／月末外貨評価替等振替作成も含む ・外国向けSOA作成、送金手配 ・国内SOA作成 〈ゆくゆくお任せしたい業務〉 ◇年度その他 ・親会社へのレポート作成（週・月次・四半期ごと） ・年次決算／税務申告書類作成のサポート ■組織構成 マネージャー1名、業務委託1名（税理士法人の方） 初めての業務や、分からない業務に関してはマネージャーがフォローいたしますので、ご安心ください。 ■キャリアパス 限られた人数で全ての業務（財務会計、税務会計、管理会計）を行うため、財務経理としての幅広い経験が短期間で習得でき、将来的にはマネージャーを目指していただくこともできます。 ■当社の特徴 当社は2017年に香港の物流会社、CN　Logistics　International　Holdings　Limitedの日本支店として設立されました。 「A Passion for Service- 情熱を持ってお客様にサービスを提供する- 」という企業理念のもと、航空輸送、海上輸送、通関、配送、3PLのロジスティクスサービスを提供し、グループ全体で100以上の国と地域をカバーするなど安定した顧客基盤を誇ります。スピーディーで小回りの利いた対応力に強みがあり、多くの顧客から信頼を頂いています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆導入案件3900件突破/プライム上場の新事業/egiftの福利厚生活用を促進/顧客課題に応じた商品開発からシステム提案まで◆ ＼egiftの可能性を拡大×営業力を磨きたい方へ／ ・200万人以上の会員数を誇るegiftの法人活用を促進する新事業です。既に導入社は1000社を超え、更なる拡大をお任せします。 ・提携先のegiftだけでなく、自社開発のgiftee Box/えらべるPayや、SNSとegiftを掛け合わせたキャンペーン実施など、幅広い提案手法がございます。 ・設立12年でプライム上場を果たした成長基盤で成長しつつ、週3日リモート/フルフレックスフレックス（コアタイムあり）の環境で家庭も両立した長期キャリアを形成できます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当領域 新事業「giftee for Business」において、従業員の福利厚生におけるegift活用支援を行います。 (例)航空大手での慰労支援にて、繁忙期対応の感謝ギフトとしてegiftを活用。現物確保や在庫管理の手間を省きつつ、約2,000名へのギフト送付を行う。 ■業務内容 顧客課題に応じたegift活用を提案をお任せします。企画から実施まで1-6ヶ月程1日単位のスポット的なものから年単位の恒常的なプロジェクトを複数並行するイメージです。 ただegiftを提案するだけでなく、抽選機能やSNS投稿の計測システム、ポイントプログラムのシステム、オリジナルグッズ/ギフトカードの提案など、ソリューションは多岐に渡ります。 クライアントは大手ゲーム会社証券会社や食品メーカー、自動車、不動産物流会社など幅広く、顧客ごとの人事制度に紐付けたご提案が必要になります。 ■組織構成/キャリアパス コーポレートギフトのユニットは、新規事業領域となり5名程の組織で、営業経験を持つ20代中途社員が多数在籍する組織ですしています。 週2出社(1回は曜日固定)の環境で、週3在宅の働きやすい環境です。残業は1時間/日程、フレックスを活用し子どもの送迎を行う社員も多くいます。 福利厚生活用の支援に限らず、ゆくゆくは大手メーカーの販促支援、自治体へのegift活用提案や、リーダーポジション等幅広い領域に挑戦可能です。 変更の範囲：本文参照

◎メリハリある働き方と大都市勤務 ◎介護業界で信頼されるビジネスパートナー ◎東海エリアで老人ホーム紹介事業トップシェア ■業務内容 医療・介護・福祉職向け人材紹介事業部で、キャリアドバイザーと人材紹介営業の両面型対応をお任せします。またメンバーや売り上げのマネジメントも担って頂けることを期待しています。 ■業務詳細（求職者様向け） 求職者様の希望する仕事、給料や待遇・勤務地などをヒアリング。 条件だけでなく、業務内容や職場環境も含めてマッチングを行います。 就職サポート（応募書類の添削や面接対策、就業後フォロー等）も行います。 ■同社の特徴 求人を強引にすすめるのではなく、候補者様の夢や私生活の状況、小さい頃の体験や思いを引き出して、就職相談、就職サポートを提案します。 ■1日の面談件数 1日2件前後（電話・WEB・対面）。求職者様は資格・経験のある方が主となります。 ■業務詳細（法人向け営業） 電話や対面にて、各医療機関・介護施設の担当者から、求めている人物像や経験、スキルなどのニーズをヒアリングします。 求人条件だけでなく業務内容や職場環境等を詳しく聞きます。 ※地域密着型で対応してきた中で、管理職の紹介など、珍しい成約案件の実績も多数あります。 ■キャリアアップの流れ チャレンジリーダー→リーダー→アシスタントマネージャー→マネージャー ■配属先情報 同部署は営業、営業アシスタント、計3名が在籍しています。 少人数の部署ですが、事業部のマネージャーや、所属しているメンバーの中には、人材業界を10年以上経験しているベテラン社員がいます。 他部署も含めて業界未経験の方が8割なのでご安心ください。研修制度があり、座学を経てサポートを受けながら独り立ちを目指します。 ■魅力情報 ・フリードリンク制やお菓子のサブスクなど、社員が働きやすい職場作りにこだわっています。 ・結婚や出産などのサポート体制も充実。 各イベントへの見舞金、休暇もしっかり取得可能です。 ・新卒、第二新卒の若手社員も多数活躍中です。積極的に意見や相談ができる、風通しの良い職場です。 ・成果が出ない場合は、改善策を皆で話し合います。業界知識を深めることは最短解決策であり、新入社員の方も早期に成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎メリハリある働き方と大都市勤務 ◎介護業界で信頼されるビジネスパートナー ◎東海エリアで老人ホーム紹介事業トップシェア ■業務内容 医療・介護・福祉職向け人材紹介事業部で、キャリアドバイザーと人材紹介営業の両面型対応をお任せします。 ■業務詳細（求職者様向け） 求職者様の希望する仕事、給料や待遇・勤務地などをヒアリング。 条件だけでなく、業務内容や職場環境も含めてマッチングを行います。 就職サポート（応募書類の添削や面接対策、就業後フォロー等）も行います。 ■同社の特徴 求人を強引にすすめるのではなく、候補者様の夢や私生活の状況、小さい頃の体験や思いを引き出して、就職相談、就職サポートを提案します。 ■1日の面談件数 1日2件前後（電話・WEB・対面）。求職者様は資格・経験のある方が主となります。 ■業務詳細（法人向け営業） 電話や対面にて、各医療機関・介護施設の担当者から、求めている人物像や経験、スキルなどのニーズをヒアリングします。 求人条件だけでなく業務内容や職場環境等を詳しく聞きます。 ※地域密着型で対応してきた中で、管理職の紹介など、珍しい成約案件の実績も多数あります。 ■キャリアアップの流れ 一般社員→チャレンジリーダー→リーダー→アシスタントマネージャー→マネージャー ■配属先情報 同部署は営業、営業アシスタント、計3名が在籍しています。 少人数の部署ですが、事業部のマネージャーや、所属しているメンバーの中には、人材業界を10年以上経験しているベテラン社員がいます。 他部署も含めて業界未経験の方が8割なのでご安心ください。研修制度があり、座学を経てサポートを受けながら独り立ちを目指します。 ■魅力情報 ・フリードリンク制やお菓子のサブスクなど、社員が働きやすい職場作りにこだわっています。 また、結婚や出産などに関するサポート体制も魅力です。各イベントへの見舞金の支給はもちろん、休暇もしっかり取得可能です。 ・新卒、第二新卒の若手社員も多数活躍中です。忌憚なく積極的に意見や相談ができる、風通しの良い職場です。 もし成果が出ていないメンバーがいた場合は、改善策を皆で話し合います。業界知識を深めるために勉強は必要ですが、新入社員の方も早期に成長しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□既存顧客メイン／個人・法人問わず営業経験者歓迎／19000社以上の利用企業、約24万人（2024年卒実績）の利用学生数を誇る新卒採用DRサービス「OfferBox」で自信を持った提案が可能／第二新卒歓迎□■ 新卒採用DRサービス「OfferBox」を提供する当社にて、パートナーセールスとして既存パートナーの育成〜売上創出をお任せします。 ■商材の強み： 新卒DRサービスの代表格となっている「OfferBox」ですが、サービスの強みは「採用決定率の高さ」「決定事例の多さ」「アクティブユーザの多さ」「オファー開封率の高さ」と、スカウト〜決定までの工程を一貫して高い数値を誇っていることです。 また「OfferBox」の理念に共感した企業様をパートナーとして選定しているため、ゼロからパートナー企業との関係性構築をする必要はありません。 「OfferBox」自体もシンプルな商材のため、パートナー企業側も積極的に提案しやすい商材です ■業務内容：変更の範囲：無 ・パートナー企業との定例お打ち合わせの実施 　 ・提案中の案件の進捗確認や稼働中企業の改善提案など、必要に応じ拡販に向けた戦略策定や施策立案なども実施 ・パートナー企業の育成に伴う営業ツールの作成 ■得られるスキル ・パートナー企業を10〜15社ほど担当するため、 早期から営業としてのマネジメント経験を積むことが可能です ・活躍次第で社内リーダー、マネジメント候補としてステップＵＰすることが可能です（20代で課長レイヤーに昇格することも可） ■組織構成： パートナーセールスは4チームあり、それぞれにリーダー含め3〜5名が所属しています。主体的に働きかけることで、業界未経験の方も1年以内にチームリーダーに昇格し活躍しています。 ■やりがい： パートナーセールスの魅力は求人媒体や人材紹介と言ったこれまでと異なる採用手法を届けられることで、学生・企業双方を成功に導ける社会貢献性の高いサービスを取り扱えます。 ■サービス特性： 就活素人である学生の就職ミスマッチ、売り手市場での企業の採用課題を解決すべく立ち上がったサービスです。学生が得られる情報格差の緩和と成功報酬×低価格モデルでの提供により、学生・企業双方にとってメリットを感じられる作りとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

~東京建物グループ／土日祝休み／残業平均17Ｈ程度／年間休日126日／転勤当面なし／平均勤続年数12.6年／有休消化率70%以上~ ■担当業務： 法人・個人顧客の所有する不動産の有効活用提案や、事業所や店舗などの不動産コンサルティングを行います。 ■担当業務詳細： 営業担当として、計画段階からの顧客折衝、顧客目線での施工会社との折衝を含め、全体的な事業推進を担当して頂きます。 提案内容は様々で、オフィスビル、商業ビル、マンション、駐車場、複合ビルなど、案件ごとにそのお客様や周辺エリアの需要に合った最適なプランを考えて実行します。 有効活用のスキームや各種折衝・全体調整ではこれまでの営業経験を活かして頂き、さらに計画建物の技術的な各種サポートにも力を発揮できます。 ■事業例： （1）土地の有効活用提案： 不動産に関する市場調査・企画建物検討・事業収支作成など顧客への提案に向けた準備を、社内・社外の協力者と共に部内でチームを編成し作成します。 （2）法人系事業所建設においては計画地のご相談から建設に関わる各種ご要望に対応します。 （3）顧客ニーズのヒアリング、プラン提案 （4）着工から竣工まで、お客様の要望を取り入れながら事業を推進します。工事業者や協力不動産会社、税理士や役所など各関係者との打ち合わせにも出席します。 （5）不動産売買における建築技術面からのアドバイス：売買仲介部門と連携しサポートも実施しています ■情報ルート： ご相談を頂いたり、ご紹介頂くルートとして、 ・社内他部門／仲介部門、アセットソリューション事業、賃貸事業 ・グループ会社 ・金融機関／銀行、信金、証券会社 ・弁護士、税理士 ・従前顧客企業、提携企業　など様々です。 ■この仕事の特徴： 当社では多くのプロジェクトへ中心的立場として関わることができるので、分業された一部分を担当するのではなく、そのプロフジェクトの全体へ関わることができ、将来も含めた大きな視点で考えながら進めて頂きます。 お客様の不動産に新たな価値を見出し、課題改善を目指すため、例えば遊休地の活用、老朽化した建物のリニューアル、収益性の低い物件の改善等、特定の商品ではなく、お客様のご要望に合うプランを幅広くご提案できることが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

★累計1万6000社の導入実績がある自社サービスを最前線で支えられる ★健康優良法人認定企業！ホワイトな環境 ★リモートワークあり ・・・・・・・・・・・・ 当社の主力製品である勤怠管理・経費精算サービス等の開発チームのリーダーとなり、支えていただきます。 【具体的な業務内容】 ◆品質管理業務 ・実装完了機能の動作検証・品質チェック ・テスト計画の立案と実行管理 ・不具合発生時の原因切り分けと開発者へのフィードバック ・コミュニケーション管理 ◆他部署・クライアントからの技術的質問への対応・調整 ・開発チームと営業/サポート部門の橋渡し役 ・顧客からの要望の整理と開発優先度の提案 ・プロジェクト推進業務 ◆開発スケジュールの進捗管理とフォローアップ ・リソース配分の最適化提案 ・定例会議のファシリテーションとドキュメント管理 ・サービス改善業務 ◆ユーザーフィードバックの収集と分析 ・改善提案の取りまとめと具体化 ・新機能リリース時の社内外コミュニケーション管理 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ★自社開発リーダーへの近道、成長機会の宝庫 ゆくゆくはサービス責任者として活躍していただけるポジションとして、通常の開発者では得られない貴重なスキルが身につけられます！ 【1】プロダクトの全体像を俯瞰する力 要件定義から実装、リリース、ユーザーサポートまでの一連のフローを横断的に経験することで、開発・運用の全体最適を考えられるエンジニアに成長できます。 【2】実践的にマネジメントスキルを身に付けられる 最初はリーダー直下で調節業務を行うため、重要な意思決定プロセスを間近で学び、リソース配分や優先順位付けなど、チームリーダーに必要なスキルを実践的に習得できます！ 【3】コミュニケーション能力の強化 営業など多部門との調整業務を通じて、技術的背景を非エンジニアにも理解しやすく伝えるコミュニケーション能力が養われます。 <注目ポイント2> ★勤怠管理システムを提供する企業だからこそのホワイト環境 勤怠管理システムを手がける会社だからこそ、無理な働き方はしないのがポリシー。 ＼2年連続「健康経営優良法人」認定企業／ ◆年間休日120日以上 ◆有給休暇取得率73.9％ ◆リモート率7割 ◆育休・産休の取得・復職実績あり ┗男性社員の育休取得も積極的に推進 ◆1時間単位での有給取得可 勤怠管理のプロフェッショナルだからこそ実現できる、理想的なワークライフバランスをぜひ体験してみませんか？