【エンジニア数はグループ合計24000名突破！／研修制度キャリア大学や透明性の高い新評価制度で給与UPと成長を実現！／エンジニアとして長期的なキャリア形成が可能です！】 エンジニアが活躍するためにキャリア支援制度や当社所属のキャリアアドバイザー、新評価制度、中途社員も活用可能なキャリア大学など様々なサポート体制で安心してエンジニアとして成長頂ける環境を整えています！ぜひ一度、面接であなたの希望をお聞かせください！ ■長崎エリアの特徴： 長崎では半導体が8割、ソフトが1割、電気が1割といったプロジェクトの割合となっております。 ■プロジェクトの一例 ・半導体開発工程 ・半導体プロセス技術 ・半導体評価・検査、等 ■具体的なプロジェクトイメージ ・諫早市： 大手半導体メーカーでの開発職（プロセス開発/デバイス開発） ※配属人数160名超え ・・崎市： （1）システム開発〜テスト （2）電気回路設計 （3）組み込み制御 ※面接で詳しいプロジェクトをご相談！※ ■当社の魅力ポイント ★リスキリング！「キャリア大学」でスキルも給与もUP！★ 一般的な4年制大学で学ぶ機械電気IT学科の内容をオンラインで学べる任意のスキルアップ支援制度です。今までのキャリアでは学べなかった内容もリスキリングいただき、単位取得によって給与UPが可能な制度です！ ★透明性の高い評価制度★ 自分の給与はどう上がっていくのか？そんな不安を抱く方も多くいらっしゃるかと思います。 当社は2023年4月より、社員の給与UPについて詳細かつ分かりやすい新評価制度を導入しています。 自身のポイントはリアルタイムでいつでも社内システムからで閲覧いただけます。ご自身の給与、定性評価、在籍期間、取得資格、研修受講の項目、会社貢献（研修の講師やリーダーとしてチームのフォロー、採用イベントへの参加等）など様々な項目がポイントに反映され、どのポイントになればどの程度給与がUPするのかも明確です。 ご自身の頑張りがしっかりと収入に跳ね返る仕組みですので不安なく働いていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバル展開をするサクラグループ／フォロー体制充実／年間休日122日／残業25h程度／直行直帰可】 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 同社のフィールドサービスエンジニアとして同社グループの製品を扱う医療機関などに訪問し、メンテナンスや修理、お客様への説明まで担います。 ■職務詳細： 医療機関/研究施設に納入した滅菌機器、病理細胞診検査機器の保守点検及びトラブル対応等、オンサイトにおける技術サービスを行います。 ・機器の定期点検・部品交換 ・故障時の修理対応 ・機器の導入・セットアップ・更新　など ・顧客に満足されるサービス付帯業務（説明、作業報告書作成、社内関係者への連絡・調整等） ※機器の規模により複数名もしくは1名でお客様先に訪問し、作業・説明などを行います。 ■フォロー体制： 入社後、約1年間はマンツーマンでOJT研修期間となります。完全に独立ちできるまでは5年程かかる為、それ迄は先輩社員と同行し学んでいく流れです。入社当初まずは定期点検の作業からお任せして、一人で回せるようになってから次ステップ（メンテナンス）業務に進む為、着実にスキルアップが出来ます。 ■組織体制 配属予定部署：メンテナンス東日本部（練馬本社） 特機課：課長1名　40代、部員7名 担当製品によって下記の2部門に分かれております。 ・滅菌機器(大型の製品) ・病理細胞診検査機器(小型の製品) ■働き方について： ・平日は主に自身の担当施設へ定期メンテナンスで回って頂きます。新しい機器の据付（導入）作業が発生する場合は施設の都合上休日対応が発生する可能性があります。 ・休日出勤時は振替休日取得頂きます。 ・取扱い機器の特性上、夜間や休日の緊急呼び出しはなく、休日出勤時は数日〜1ヶ月前には予定が確定しております。 ・1人1台会社サービスカーを貸与します。サービスカーでの通勤、直行直帰が可能です。 ■グループ会社の主な事業 〇サクラファインテックジャパン：癌診断における病理検査機器 ○サクラ精機：医療用及び産業向け各種滅菌装置、洗浄装置の開発・製造・販売／病理学的検査分野向け標本作製機器上記2事業で扱う商材の据付・メンテナンス、修理部品の販売を行うのが同社サクラエンジニアリングです。 変更の範囲：本文参照

【三菱電機100%出資による首都圏唯一の直系機器販売会社／残業14h程度／リモートワーク制度導入/年間休日126日】 理系の商材に見えますが、社員の大多数は文系出身のため、安心して働くことができます！ ■業務概要 三菱電機FA機器製品取扱い規模第一位（東日本）の販売代理店である当社にて、三菱電機商材の販売を中心に、お客様の課題解決実現に向けた各種ソリューションの提案をチームで行っていきます。 【お客様】既存を中心とした製造業のお客様への提案営業 【商材】三菱電機製のシーケンサ、ACサーボ、インバータ、タッチパネル、ソフトウェア（AI）、配制機器、産業用ロボット等 【1日のルーティーン】 　08:45　　出社　メールチェック　製品納期確認 　10:00　　メールの問い合わせ対応　見積書作成 　11:00　　課内ミーティング 　12:00　　昼食 　14:00　　お客様と打合せ 　16:00　　帰社　打合せ内容の報告　宿題事項への対応 　17:30　　退社 【その他】 ・直行直帰可能。グループ会社や営業技術支援担当との同行もあり。 ・月数回の車での外出や年数回の出張あり。 ・在宅は週1〜可能。 ■組織構成 FA営業第二部営業一課に配属となります。 課長（40代）1名、メンバー（30代・20代）4名、営業事務3名にて構成されております。 ■入社後の流れ まずは製品の勉強し、その後先輩社員とOJTを行ったり、営業の同行を行います。業界未経験でも、先輩社員が一から丁寧に指導します。ご安心ください！また、社内での研修体制や、関連会社・メーカーへの講習会などにも積極的に参加しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 電子部品の商社機能が中心(一部メーカー機能もあり)である同社にて、お客様のご希望に応える電子部品の提案営業を行っていただきます。 今回ご入社いただく方には、内勤業務からお任せし、将来的にはつくば営業所の主要取引先を中心に、ルート営業としてメインは10〜15社程度を担当いただく予定です。 ※商品の受発注対応などは内勤が行いますので、見積書の作成までを営業担当にはお任せします。 ■入社後の流れ： 営業内勤業務期間(1年程度)を経て、電子部品のルート外勤営業をお任せしていきます。電子部品単品だけでなく当社の潤沢な仕入れ先(800社程度)を活かし、幅広い提案でお客様の期待に応えることが可能です。 ※同社の仕入れ先のメーカーの製品は、そのメーカーの営業担当が同席することも多いため電子部品など理系の知識は不要です。 ■教育体制： 入社後1年程度は内勤業務として受発注対応、納期管理、見積作成、お客様からの問い合わせ対応、取り寄せた部品の調査といった業務をお任せします。そこで同社の仕事の流れや取扱製品について学んでいただけるため、営業になってからもスムーズにお客様とやり取りができるようになります。 入社後数ヶ月は、先輩営業社員が教育担当としてつき、育成をしていきます。加えて、定期的に仕入れ先のメーカー主催の商品説明の勉強会があったり、社内でも電気の基礎から学べる勉強会の場があったりと、業界未経験、電気など理系の知識がない方でも活躍いただける環境が整っているため、未経験の方も歓迎です(文系出身の方も多く在籍し、活躍しています)。 ■同社営業の魅力： ・同社の潤沢な仕入れ先(800社程度)があるため、お客様の要望に対して、幅広い製品提案が可能で、問題解決を行えます。 ・メイン担当社数は一人10〜15社程度と、一社に対して深く入り込むことが可能です。新規のお客様開拓も自身の裁量で行っていくことができます。 ・部品単体の提案だけではなく、お客様のご希望に沿った製品を開発・設計(製造は協力会社様)を行い最適な状態の製品をご提供することも可能です。 ■部署構成： つくば営業所の営業担当は4名で構成されています。内勤担当もいるため、営業のサポート体制も整っています。 営業担当は穏やかで知識豊富、何でも相談しやすい雰囲気で、丁寧に教育いただけます。

〜未経験歓迎／第二新卒歓迎／学歴不問／残業10h程度／スキルが身につく〜 ■業務内容： ・設備が壊れないようにするための予防保全 ・部品が劣化したり壊れたりするのを防ぐための定期的な交換やメンテナンス ・設備が壊れたときの生産停止時間を最小限に抑える ・生産工程から不良品が出ないようにする。 ■業務詳細： この仕事では、毎日1〜2か所の現場を担当し、5名の現場技術者や外部のスタッフと一緒に保守作業を行います。取引先は年間100〜150社におよび、業種や規模を問わず多岐にわたります。特に静岡県や焼津市の公共施設の保守作業を定期的に行い、地域社会のインフラを支えています。 ■入社後の流れについて： 入社後は先輩社員と一緒に現場を回りながら経験を積んでいただきます。右も左も分からない状態から先輩について日々業務をこなしていく中で気が付けば1年後に自分に色々な技能や知識が身についていることに驚き、自分の成長を実感できます。 ■仕事のやりがい： 設備保全技術者として、さまざまな仕事を通じて技術力を高めることができます。例えば、冷凍食品を作る機械やクリーンルームの設計・施工・保守といった専門的な技術を学ぶことができます。また、設備の安全性や生産効率を向上させることで、企業や地域社会に貢献できる点も魅力です。当社は持続可能な開発目標（SDGs）にも力を入れており、環境保全にも貢献しています。 ■担当顧客： 取引先は食品加工会社や化学工業メーカーなど様々です。例えば、製茶メーカーのクリーンルームや空調、冷蔵庫の導入・保守、化学工業メーカーのクリーンルームの設計・施工・保守などがあります。公共事業では、焼津市の学校や公共施設の空調設備の保守を多数行い、地域社会に貢献しています。 ■働く人のやりがい： 社員は社会に役立っている実感を持ちながら働いています。公共施設の設備設計・施工を担当し、市民が利用する姿を見て技術者としての喜びを感じます。また、冷凍庫が壊れたときに迅速に修理し、お客様から感謝されることで自信を持てます。難しい仕事に挑戦したり、資格を取得したりすることで成長を実感できることも大きなやりがいです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／第二新卒歓迎／学歴不問／残業10h程度／スキルが身につく〜 ■業務内容： ・大きな建物や工場の空調や換気設備の設計と施工管理 ・冷凍設備（冷蔵庫など）の設計と施工管理 ・工場の改修や新しい工場の空調や換気、クリーンルームの設計と施工管理　 ■業務詳細： この仕事では、お客様の要望や条件をもとに、最良の設備計画を作ります。お客様の要望がはっきりしていない場合は、ヒヤリングをしながら打ち合わせを進めて設備仕様を決定します。 また、設計計算、図面化、施工計画と管理、設備完成後の試運転も行い、設計通り設備が完成していることを確認し、お客様へ引き渡します。 ■入社後の流れについて： 入社後　まず　メイン業務としては、先輩社員と一緒に現場で設備保全業務や工事業務を学び、経験を積んでいただきます。並行して、簡単な図面化（CAD操作の習得）、簡単な設計計算なども　適宜　On-JTで学んでいきます。 ■仕事のやりがい： 大きな建物や工場の建設に関わることで、社会に役立っている実感が得られます。また、空調や換気、冷凍設備の計画を通じて専門的な設計知識が身に付き、成長することがで きます。お客様と直接話しながら、最適な提案を行い、信頼関係を築くことが魅力です。設備設計業務で環境を守る取り組み（SDGs）にも貢献していることを実感することができます。 ■お客様について： 取引先は食品加工会社や化学工業メーカーなど様々です。例えば、製茶メーカーのクリーンルームや空調、冷蔵庫の導入・保守、化学工業メーカーのクリーンルームの計画、施工、保守などがあります。公共事業では、焼津市の学校や公共施設の空調設備の保守を多数受注しており、地域社会に貢献しています。 ■働く人のやりがい： 社員は社会に役立っている実感を持っています。公共施設の設備計画や施工を担当し、市民が利用する姿を見て技術者としての喜びを感じます。また、冷凍庫の故障を迅速に解決し、お客様から感謝されることで自信がつきます。難しい仕事への挑戦や資格取得を通じて成長を実感できることも大きなやりがいです。

〜塾講師経験者歓迎！集団指導、個別指導、教室運営業をお任せ〜 ■業務内容： 同社の塾講師として、小・中・高校生の学習指導及び教室運営を行います。 ・集団指導「ひのき進学教室」 ・個別指導「ひのき個別館」 ・ハイレベル集団指導「二高一高必勝館」 ・中学受験専門「二華青陵進学館」 ・大学受験部門「大学進学館」 ＜教科指導＞ 集団指導（小学4年生〜中学3年生）、個別指導（小学1年生〜高校3年生）の教室において授業を行います。 ※集団または個別、小〜高校生のどの部門に配属になるかは選考中に適性を見て会社側で判断いたします。 ＜教室運営＞ 面談や広報活動、問い合わせ対応、講師面接など幅広くお任せいたします。 ■一日の流れ(集団指導の場合)： 13:30：出社、掃除や授業準備・保護者面談など 17:00：授業開始 21:30：授業終了、生徒の見送り、上長への報告業務22:30：帰宅 ■組織体制： 集団の教室には社員が2〜5名、個別の教室には社員が1名の体制になります。 入社後は適性に応じて早い段階で教室運営もお任せしますので、「経営視点」も早くから身に着けることができます。 ■キャリアパス： 主任→教室長代理→教室長→上席教室長→ブロック長（部門統括）とキャリアを積んでいくことができます。 ■教室について： 宮城県仙台市と名取市に展開しています ■集団指導教科 理系：数学(算数)、理科 文系：国語、社会、英語 ※理系の場合は、数学(算数)+理科の2教科を指導していただきます。 文系の場合は、国語+社会+英語の3教科を指導していただきます。 上記のように2教科or3教科の複数教科の指導をしていただきます。 「英語のみ」や「数学のみ」など1教科だけ指導したい等のご要望はお受けできませんので、ご応募の際はご注意ください。

◇◆いわき・転勤無し／未経験・文系出身の方も活躍中・法人向け営業／年間休日125日／面接1回／入社後のサポート充実◎◆◇ 【未経験からでも大丈夫！】 当社の営業は提案営業を行いながら、既存製品等の買い替え等の営業を行っていただくことがメインです。日々の消耗品や、定期的な交換ニーズもありますので、まずはお客様とコツコツ関係性を築いていただくことが大事です。 ■入社後のフォロー体制 入社後1カ月ほどは先輩の営業に同行しお客様との接点を持ち、3カ月目を目安にお客様への製品納品から独り立ちしていただきます。 徐々に担当するお客様を増やしていき、最終的には20社ほどを担当いただく想定をしています。 ■安定性 商社・開発機能を兼ねそろえているため、要望に応えやすく、長年お客様と良い関係性を築かれています。 特注品の注文も承っているため、各国立大学との取引もございます。 ■担当エリア いわき市を中心とした福島沿岸部中心 ■試験機・計測器とは？ 機械電気・化学系の研究施設や工場をお持ちのお客様で使用されることの多い機器です。騒音・音響の解析をする機械や、物質の粘性や固さなどを測る計測器などがございます。 専門商社として様々なメーカーの製品を取り扱っておりますので、より多くのお客様のモノづくり・技術発展に寄与できる仕事です。 ■組織体制 営業担当5名（20代1名、40代2名、50代2名）、 事務2名 ■働く環境 突然の呼び出しなどはございません。 当社で担当する製品は、計測測定等をするような精密機器であることから品質が高い製品を扱っております。 装置のメンテナンスやトラブル対応は、当社のサービスエンジニア又はメーカーSEへの対応依頼することとなります。 社内サービスエンジニアが在籍しておりますので、同社内で対応可能かどうか？の対応協議やメーカー依頼等の顧客との間に入っての橋渡し役となってきます。 ■同社の強み 同業界にて40年以上の歴史があり、お客様からの継続したご依頼を獲得できております。専門商社として多くの製品を取りそろえている製品ラインナップの強さと、大学や研究機関との共同研究開発をする技術への貢献具合を評価されております。 変更の範囲：本文参照

【各種加工機械を取り扱っている当社にて、機械設計としてご活躍いただきます】 ■業務内容： ・機械全般の設計を主な業務としております。 ・プロジェクトの上流にあり機械の仕様から計画し、設計を行い必要な機器の手配と製作図の作成、組み立て作業を確認しながらともに仕上げていきます。 ※業務にはICADを使用し、2次元で図面を作成してもらいます。 ■部長からのコメント： ・専用機メーカーとしてお客様の希望を聞きつつも当社ならではの技術を盛り込みながら、コストと使いやすさ、過去の実績を重視しつつ、新しい技術を取り入れ、ミスを繰り返さないことに注意します。 ・オーダーメイドの機械ゆえ自分のアイデアを出し、ちょっとしたことでもお客様に認められた時には満足度も「ひとしお」です。 ・規模の小さい会社ですが多部署との距離も近くいろいろな角度からのアイデアやアドバイスを聞くことができ、経験豊かなベテランから新人までいて様々な刺激をうけることができます。 ・「変えない技術は変えないが、変える必要があれば恐れず変える。ただし細心の注意を払った上で」をモットーに部内各自が自由にアイデアを出しあえる雰囲気づくり、自信を持って仕事のできる技術の伝承を行います。 ■出張： プロジェクトにより、国内及び海外への出張がございます。1週間程を年間1〜2回程度を想定しておりますが、あくまで目安ですのでその回数は前後します。 ■当社の技術力について： ・フェーシングや加工方法の特許をはじめ、20年以上の 耐久性を持つ軸スライド機構やオリジナルのスピンドルを世に送り出しています。 ・これらの独自の技術を強みに、お客様のニーズにあわせた製品開発や、業界の流行や 進化をいち早く取り入れた開発設計を行っています。 ■当社について： ・自動車やオートバイ、農業用機械などの部品を加工する切削専用機を設計、製作、販売しております。 ・基本的には客先要件に合わせたオーダーメイドの機械ですので、提案力や機械的／電気的な設計力、そして製造能力が必要となります。 ・また商品軸において、近年は自動車の駆動系部品である ディファレンシャルケース（差動装置）部品の加工に対して最適な標準機を開発し、各自動車メーカやその下請け企業に向けて納入を続けております。

★創業80周年の計測機器のパイオニア！現地調査や設定作業をお任せするサービスエンジニア／年休125日★ ■業務内容 電力量の測定・温度・設備の異常を監視したい等の要望をいただくお客様（生産工場やビル、店舗など）に対して、具体的な要望をお聞きし、当社が製造・販売するエネルギー監視システムの設定作業をお任せします。 また必要に応じ打合せや現場調査を行い、お客様のご要望に最適なシステムの検討や機器選定、営業マンの見積り作成や提案のサポートを行います。※現場調査や設定作業等は月平均して10件程訪問。 ■業務内容詳細 弊社製品（エネルギー監視関係・システム特販・IoT関係）等の各種問い合わせ対応〜現地設定作業等。当社では自社開発のエネルギー監視システムに力を入れています。 ・問い合わせ対応（社内外） ・顧客との仕様打ち合わせの同行 ・営業支援（機器選定・機器リスト・システム構成図・見積書作成など） ・各ドキュメント、完成図書作成・管理 ・営業仕入れ品の手配・システム登録 ・現地設定作業・現地調査 ■まずお任せする業務 先輩に同行しサポート業務から行います。 （機器の設定作業、ソフトの設定作業、現場調査、システム提案、機器選定資料作成等） ■安心の教育体制 （1）社内研修(業務内容説明、製品知識向上、社内勉強会等) （2）OJT制度 ■キャリアイメージ 同ポジションのまま、営業と一緒にお客様提案に積極的に関わる形も可能ですし、電気設備に関する知識を備えた営業として市場価値の高い営業として活躍することも可能。 ■組織構成（販売支援G） 5名（40代主任、メンバー30代1名、20代2名） 　 ■働きやすい職場環境 ・平均勤続年数が13.3年で多くの社員が安定して長期的に働いています。 ・年休125日・完全週休2日・ノー残業デー有（毎週水曜） ・残業時間月30時間未満（30時間以上は社長決裁が必須） ■当社について 創業80周年の計測機器専門メーカーで、国内で1,000以上の商業施設で当社の製品が使われています。実は身近なところでも当社製品が役立っており、ショッピングセンターなどでも計測器は分電盤内に設置され、各フロア・テナントのエネルギー使用状況をリアルタイムで計測しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／独り立ちまで丁寧に育成◎／専門知識が身につく／夜勤なし・急な呼び出しなし／取引先は約2000社超！安定経営◎〜 ■業務概要： 機械加工オペレーターをお任せいたします。 ■業務詳細： ・自動車部品関連の金型・治工具を作成頂きます。（現在は自動車部品以外にも手を広げていっております） ・量産型ではなく、一品一様の金型・治工具になります。 ■入社後のフォロー・キャリアパス： ・入社後は、まず図面を読めるようになって頂くため、金型と図面を見ながらOJTにて学んで頂きます。 ・その後、マシニング加工に配属になり機械操作を学んでいただきます。 ・ゆくゆくはサブリーダーやリーダーを目指して頂きます。 ※専門知識や基礎スキルは業務を進めながら徐々に習得いただきます。 また、同時に先輩社員がついて独り立ちまで時間をかけて丁寧に育成しますので、ご安心ください。 ■組織構成 4名（営業:1名　事務：1名　加工現場：2名） ■働き方： 残業：月10時間程度 夜勤・急な呼び出しなし ■当社の特徴： 当社は大阪を本社に関東や東海、中国、九州と全国各地にネットワークがあり、取引先は約2000社超と、特定の取引先に依存しない売上構成で安定経営に務めています。 金型材料を提供する商社機能だけでなく、金型・治工具を加工して創るメーカー機能も有しており、材料から高機能製品提供まで、一貫体制のもと、お客さまのニーズにスピーディに対応しています。また、廃棄金型を自社製品である「肉盛りくん」によって高機能金型に再生し、お客さまに提供。金型に使用する貴重な特殊鋼資源を有効活用する「ゼロエミッション」にも取り組んでいます。 ■事業内容： ・特殊鋼、工具鋼、金型用鋼の切断販売 ・鍛造用金型及び型部品の加工販売 ・ダイカスト金型及び型部品の加工販売 ・鍛造プレス用ダイホルダーの素材及び加工販売 ・ダイカスト金型用おも型の加工販売

【創業60年の安定基盤あり／サポート体制充実の環境でスキルアップ可】 ■業務内容： 航空機の未来を担う、航空機部品設計エンジニアを募集しています。航空機の安全性や信頼性を支える重要な仕事です。 【具体的な業務】 ◇航空機の機体、油圧管、治具の設計業務（既存の航空機のメンテナンスに関連する部品の設計業務、腐食や素材の劣化による修繕部品の設計、航空機のマニュアルに基づく仕様書の作成） ◇修理手順書の作成（修理作業者向け） ■教育研修制度： 自社研修施設では、各分野で豊富な経験を持つエキスパート講師が常駐し、業務で必要な技術やスキルアップのための研修セミナー、キャリアサポートなどを実施しています。未経験の方はまず面談等を行ったうえで個々に必要な研修をご用意いたします。 ■独自の評価制度： 評価は点数制。定期的に営業や人材開発部スタッフとの面談でご自身の現状や目標をすり合わせるため、評価のポイントがわかりやすく、明確な目標を持ってスキルアップ・昇給昇格を目指せます。 ■当社について： 当社は、航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年、日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方町に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは、全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。 あなたの可能性を広げ、大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 ■主な取引先： IHI、旭化成、NEC、大林組、川崎重工業、コニカミノルタ、新菱冷熱工業、大同信号、千代田化工建設、東芝、トヨタ自動車、ニコン、日揮、日産自動車、パナソニック、日立製作所、富士ゼロックス、富士電機、本田技術研究所、三菱重工業など

文系からの活躍実績も！／未経験からモノづくり中核職種のスキルが身につく！／若手活躍中／残業20h程／研修制度充実／コベルコ建機と開発段階からお取引ありの優良企業 ■担当業務 ・当社の本社工場にて建設機械メーカー（コベルコ建機等）向けに当社が納めている建設機械部品の品質管理・検査業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・不具合品の調査・分析・原因解明 ・指示書の作成と現場への指示出し ・品質の新基準の検討・基準書の作成 ・部品の検査業務（寸法検査、外観検査） ■研修制度・ご入社後の流れ＜未経験からでも安心です！＞ ・OJTにてマンツーマンで指導させていただきます。 ・独り立ちまで1年〜２年を想定しております。わからないことがあればすぐに聞けに行ける環境です。 ■働き方： ・宿泊伴う出張はございません。 ・残業は20時間程です。夜勤はございません。 ・休日出勤も基本ございません。 ■組織構成 ・60代１名、50代２名、40代２名、20代２名の計７名で構成されております。 ・基本50代の経験豊富な方からご指導いただく予定です。 ■キャリアパス： ・品質管理職として専門性を身に着けていただき、ゆくゆくは工場を支える管理職としてのキャリアもございます。 ■当社について ・創業は工具商社としてスタート、自己改善、成長できる企業へ、「モノ づくりができる企業」へと変革しました。 ・企画・開発・試作・量産化までのトータルサポート体制により、現在ではコベルコ建機の機械部品・ 組立部品総額20億円の仕入を45社あった競合企業の中から当社1社に任されています。 ＜新製品の開発段階から携わることが可能であるため、信頼厚く今後も安定したお取引がございます！＞ ・工場も拡大中！建機というなくならない業界で今後も安定した受注がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社幸田工場で製造（プレス、溶接、組付け）する自動車製品の品質管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・新製品の生産準備 ・不具合内容の解析、品質改善（工程不良/流出不良） ・品質問題の社内、仕入先、客先対応　 ・顧客への提出資料（検査データ/顧客要求資料）作成 ・工程監査　など ■補足情報： 生産準備にて品質を保つためにどの様な測定具を使って、どの様に測定、検査をするかの立案、生産準備段階での品質確認及び改善を行い、不良がでない生産工程を整備する一連の業務を行っていただきます。日々の製造の中で不良が出てきた場合の対応や、品質を保つための一連の業務を他部署協業にて行っていただきます。 ■ポイント： ・製品の品質に関わる重要な業務です。そのため、原因を確認し、改善まで責任を持ってやり遂げることが重要です。 ■研修体制： 入社後は役職者や先輩がついて、OJTにて業務に慣れていただきます。宿題をこなしながら、しっかり知識がついているかどうかについて、確認をして進めていくため、着実に成長ができます。独り立ちまでは早い人で1年半くらいです。 ■組織： 室長、係長以下4名の社員が活躍しており、中途入社の社員も活躍している環境です。コミュニケーションがとりやすく、質問もしやすい環境で明るい方が多い雰囲気です。 ■雰囲気： 西尾という三河の地域特性もあり優しく穏やかな方が多い雰囲気になります。そのため未経験の方でもなじみやすくなっています。 ■働き方： 週休２日（土日）、夜勤はなく、平均残業時間は月20時間程度です。 ■正社員登用について： ≪入社後の流れ≫ ・期間工にて就業開始（時給制） ・正社員登用試験実施（面接+筆記テスト+適正検査） ※試験を受けていただいた方は正社員登用率ほぼ100％です。 ・見習い社員登用決定 ≪見習い社員登用後の流れ／見習い社員：4カ月〜6カ月≫ ・見習い社員にて就業開始（月給制） ・入社祝い金を登用月の翌月支給（10万円） ≪見習い社員登用後の流れ／正社員：7カ月目〜≫ ・正社員にて就業開始（月給制） 変更の範囲：無

＊＊＊「制御・組込み系ソフトウェア」とは？＊＊＊ 自動車・カメラ・医療機器・家電…その他、今やあらゆる機械がコンピュータ制御で動いています。「制御・組込み系ソフトウェア」とは文字通り、機械を制御するために組込まれるプログラムのこと。そして、そのプログラムを書くのが制御・組込み系エンジニアの仕事です。 ＊＊＊まずはマンツーマンのOJT研修からスタート＊＊＊ あなたに手がけていただくのは「制御・組込み系ソフトウェア」の開発です。入社後まずは、先輩エンジニアのアシスタントとして、マンツーマンの指導を受けながら、基礎からじっくり学んでいただきます。 ★専門性が高い且つしっかりと知識を身に付けていただきたいので、約1年くらいは先輩にベタ付きで指導してもらうことになるだろうと想定しています (キャッチアップの進捗によっては半年か、2年か、あなた次第で調整します) ★様々な製品の開発ができる“ワクワク感”も魅力です ご入社いただく時期によって製品は変わってきますので、面接ではもう少し案件を絞ったお話もしたいと考えています。ぜひ楽しみにしていてください！ ▼▼▼下記、案件例もご参照ください▼▼▼ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ＊＊＊当社が得意とする技術領域＊＊＊ ★ミドルウェア開発 ★OSポーティング ★デバイスドライバー開発 アプリ—ケーションの開発も行いますが、その上で、一般的に高い技術力と豊富なノウハウが必要とされる領域を強みにしています。 ※これがどうスゴイことなのかは、入社後に少し経験を積むと理解できるようになっていきますので、それも楽しみにしていてください！ ◆車載器(カーナビ・カーオーディオ) ◆HEMS(Home Energy Management System) ◆医療機器(検査装置) ◆カメラ制御・画像処理 ◆ビル・建物管理システム(照明・空調など) ◆館内放送設備 ◆介護機器(見守りシステム) ◆モバイル(iOSアプリ) ◆無線モジュール制御(Bluetooth・ZigBee)　など <注目ポイント1> 【マンツーマン指導】人材育成の視点で採用人数を絞っています！ 当社の新人教育は、先輩のOJTをベースにしたマンツーマン指導が基本。アシスタントとして先輩に並走することで仕事が覚えられますし、何よりも一人ひとりに合ったスピード感・教え方ができる仕組みだと自負しています。そのため、今回の募集を含め、当社の採用ではマンツーマン指導が可能な人数かどうかを重視。 今回ご入社いただくあなたも、必ずものづくりの最前線で活躍できるエンジニアに育てます。実践的なスキル・ノウハウをお教えしますので、たくさん質問しながら積極的に学んでいってください！ 【元エンジニアの代表・中嶋より】 <注目ポイント2> 【新たな技術に挑戦】＋α案件公募制度で“やってみたい”を実現 「エンジニアには、思い切り技術に突き進んでほしい」 そういった想いのもと、通常のアサイン以外の案件も担当できる＜＋α案件公募制度＞や趣味的に行う部活動などをご用意しています！ ≫＋α案件公募制度とは 「今はもう少し稼ぎたいから」と、副業感覚であなたの希望に合わせた案件を掛け持ちできる仕組み。(成果は賞与に上乗せします◎)100％任意ですが社内では結構人気で、希望者多数の案件を抽選で決めることもあります！ ≫こんな部活動があります マイクロマウス部／社員の要望に応える形で創部。自走式ロボットで迷路を探索してゴールに達するまでの時間を競う“マイクロマウス競技”において、ロボット制作やプログラミングを楽しんでいます。定期的に開かれる大会に出場しており、諸々の費用は全額会社で負担しています！ 【入社後の成長サポート】 ＊＊＊誰に質問してもOK(代表や部長もエンジニア出身です)＊＊＊ ちなみに、当社の代表・中嶋はマネジメント志向・仲間のサポーター志向の強い元エンジニアで、技術統括部長は根っからの技術屋でスペシャリスト志向の現役エンジニアです。先輩のマンツーマン指導に加えて、経営陣を含め全員がエンジニア出身という環境も、未経験の方にとっては心強いはずです。 ＊＊＊“ユーザー目線”も自然と身につきます＊＊＊ 当社では、現役のエンジニアが講師・案内役となる『学生や子どもたちに向けたプログラミング体験イベント』を開催しています。その中で、普段中々知り得ない“専門家ではない人たち”の気持ちに触れることも可能です。

【第二新卒歓迎！文系出身者も多く活躍中／第一三共等大手製薬会社や大学の研究開発を原料販売でサポート／最先端の研究開発に携わる社会貢献性高い専門商社／残業20h／業界業務未経験からの入社者活躍】 ■業務内容： 製品ニーズ獲得、最適商品の選定・提案、新製品の紹介など、顧客のニーズ・状況に合わせた提案営業を行っていただきます。1日3〜5社程度の顧客と商談を行います。 最終提案時にはメーカーの担当と同行するため入社段階での専門知識は不要です！ 【取引先】既存顧客中心とし、企業の研究機関や工場（製薬/化学/半導体/食品/バイオ等）、公立・民間の研究所、大学等 【商材】試薬・工業薬品・分析機器・機材など、メイン商材は20万点を超えています。 ※工業薬品…エタノールやアンモニア等工業材料となる薬品 分析機器…電子顕微鏡などの解析装置やクロマトグラフ、Ｘ線分析装置。 ■営業職の魅力： 1日3〜5社の担当企業を回り営業活動を行い、夕方帰社し事務処理を行うのが1日の流れとなります。 ◇営業担当が顧客対応・提案の時間を十分に確保できるよう、「営業サポートのアシスタント制度」や「配送のアウトソーシング化」などを徹底しています。 ■組織構成： 配属される東京支店営業部は、10名で構成されております。中途入社者が多く、馴染みやすい環境です。業界未経験からの入社者も多数です。 ■教育環境： 社内での商材勉強会で先輩社員が製品について丁寧に教育します。商品の専門知識は開発メーカーの研修に参加することでキャッチアップいただきます。 ■評価制度： 当社の評価は大きく3本の軸があります。個人業績、部門業績、職務貢献です。職務貢献とは相対比較による評価ではなく、個々の成長度合いによって評価されます。営業予算は自己申告をベースに年に1回決められ、その達成度合いや業務プロセスへの行動発揮度合いで評価を決定します。 ■同社について： 研究・開発・検査に欠かせない試薬から工業薬品、食品添加物、各種分析機器、さらにはビーカー、グローブといった研究用消耗品まで幅広い商品を取り扱っています。顧客の研究開発〜製造を総合的にフォローすることができ、多くの研究機関や企業から支持を受けております 変更の範囲：会社の定める業務

＜岩手県内/ご自宅から通える範囲で就業先を決定します/完全未経験OK/施工管理募集/入社後は東京本社にて2カ月ほどの研修を用意/資格取得にかかる費用は全額負担/社員の8割ほどが文系卒です◎＞ ■どんな仕事をするのか:【変更の範囲：会社の定める業務】 皆様が日々見ている建物や、設備の「工事」を管理する仕事です！まずは下記からスタート！ ・施工写真の撮影：建設現場の撮影業務および書類作成を行います。写真の撮影は工程の理解にも繋がる基本となります。 ・職人との連絡係：現場所長や先輩と職人を結ぶ連絡係として業務を行います。職人とのコミュニケーションにより、研修で得た基礎知識に新たな知識を加えられます。 ・工事計画を立てる：現場の流れをある程度理解できるようになった後は、先輩と共に工事計画を立て、資材の発注や工事の実施・確認の役割を担います。 ■国家資格取得へ！： 大手ゼネコン・サブコン出身のOB技術陣による研修カリキュラムが充実しているため、文系出身の方でも建設系の国家資格取得を目指せます。研修品質の高さからも、他社様から自社の研修依頼を受けることも多々ございます。 合格率：2級施工管理技士75.3％（全国平均55.8％）※全国平均より19.5%ほど高い合格率です。 ■入社後の流れ： 建築・土木の専門知識はもちろんですが、ビジネスマナー、安全衛生、コミュニケーションの講座もあり、総合的な基礎レベルを習得できる体制があります。基本的に2か月間は東京の研修センターで働いていただきますが、Eラーニング・対面研修なども複数ございますので安心のフォロー体制です。 ■何か困ったときには： 専任のキャリアアドバイザー担当がおりますので、次のステップの話し合いや、キャリアアップできるプロジェクトへのコーディネートの他、同程度のキャリアを持つ同僚や先輩とWebイベント企画などを行い、キャリアを共に歩んでいきます。 ■キャリアパス： 当社で定年まで就業する社員もいれば、受入れ先へ転籍をする社員もおります。どちらも歓迎で、技術者としてのキャリアを築いてほしいです。 ■雇用形態について 当社には、10年ほど契約社員で就業しているメンバーもおります。ご自身の判断で、契約社員として地域を限定して就業するのも歓迎です。 変更の範囲：本文参照

＜宮城県内/ご自宅から通える範囲で就業先を決定します/完全未経験OK/施工管理募集/入社後は東京本社にて2カ月ほどの研修を用意/資格取得にかかる費用は全額負担/社員の8割ほどが文系卒です◎＞ ■どんな仕事をするのか:【変更の範囲：会社の定める業務】 皆様が日々見ている建物や、設備の「工事」を管理する仕事です！まずは下記からスタート！ ・施工写真の撮影：建設現場の撮影業務および書類作成を行います。写真の撮影は工程の理解にも繋がる基本となります。 ・職人との連絡係：現場所長や先輩と職人を結ぶ連絡係として業務を行います。職人とのコミュニケーションにより、研修で得た基礎知識に新たな知識を加えられます。 ・工事計画を立てる：現場の流れをある程度理解できるようになった後は、先輩と共に工事計画を立て、資材の発注や工事の実施・確認の役割を担います。 ■国家資格取得へ！： 大手ゼネコン・サブコン出身のOB技術陣による研修カリキュラムが充実しているため、文系出身の方でも建設系の国家資格取得を目指せます。研修品質の高さからも、他社様から自社の研修依頼を受けることも多々ございます。 合格率：2級施工管理技士75.3％（全国平均55.8％）※全国平均より19.5%ほど高い合格率です。 ■入社後の流れ： 建築・土木の専門知識はもちろんですが、ビジネスマナー、安全衛生、コミュニケーションの講座もあり、総合的な基礎レベルを習得できる体制があります。基本的に2か月間は東京の研修センターで働いていただきますが、Eラーニング・対面研修なども複数ございますので安心のフォロー体制です。 ■何か困ったときには： 専任のキャリアアドバイザー担当がおりますので、次のステップの話し合いや、キャリアアップできるプロジェクトへのコーディネートの他、同程度のキャリアを持つ同僚や先輩とWebイベント企画などを行い、キャリアを共に歩んでいきます。 ■キャリアパス： 当社で定年まで就業する社員もいれば、受入れ先へ転籍をする社員もおります。どちらも歓迎で、技術者としてのキャリアを築いてほしいです。 ■雇用形態について 当社には、10年ほど契約社員で就業しているメンバーもおります。ご自身の判断で、契約社員として地域を限定して就業するのも歓迎です。 変更の範囲：本文参照

＜福島県内/ご自宅から通える範囲で就業先を決定します/完全未経験OK/施工管理募集/入社後は東京本社にて2カ月ほどの研修を用意/資格取得にかかる費用は全額負担/社員の8割ほどが文系卒です◎＞ ■どんな仕事をするのか:【変更の範囲：会社の定める業務】 皆様が日々見ている建物や、設備の「工事」を管理する仕事です！まずは下記からスタート！ ・施工写真の撮影：建設現場の撮影業務および書類作成を行います。写真の撮影は工程の理解にも繋がる基本となります。 ・職人との連絡係：現場所長や先輩と職人を結ぶ連絡係として業務を行います。職人とのコミュニケーションにより、研修で得た基礎知識に新たな知識を加えられます。 ・工事計画を立てる：現場の流れをある程度理解できるようになった後は、先輩と共に工事計画を立て、資材の発注や工事の実施・確認の役割を担います。 ■国家資格取得へ！： 大手ゼネコン・サブコン出身のOB技術陣による研修カリキュラムが充実しているため、文系出身の方でも建設系の国家資格取得を目指せます。研修品質の高さからも、他社様から自社の研修依頼を受けることも多々ございます。 合格率：2級施工管理技士75.3％（全国平均55.8％）※全国平均より19.5%ほど高い合格率です。 ■入社後の流れ： 建築・土木の専門知識はもちろんですが、ビジネスマナー、安全衛生、コミュニケーションの講座もあり、総合的な基礎レベルを習得できる体制があります。基本的に2か月間は東京の研修センターで働いていただきますが、Eラーニング・対面研修なども複数ございますので安心のフォロー体制です。 ■何か困ったときには： 専任のキャリアアドバイザー担当がおりますので、次のステップの話し合いや、キャリアアップできるプロジェクトへのコーディネートの他、同程度のキャリアを持つ同僚や先輩とWebイベント企画などを行い、キャリアを共に歩んでいきます。 ■キャリアパス： 当社で定年まで就業する社員もいれば、受入れ先へ転籍をする社員もおります。どちらも歓迎で、技術者としてのキャリアを築いてほしいです。 ■雇用形態について 当社には、10年ほど契約社員で就業しているメンバーもおります。ご自身の判断で、契約社員として地域を限定して就業するのも歓迎です。 変更の範囲：本文参照

＜宮城県内/ご自宅から通える範囲で就業先を決定します/完全未経験OK/施工管理募集/入社後は東京本社にて2カ月ほどの研修を用意/資格取得にかかる費用は全額負担/社員の8割ほどが文系卒です◎＞ ■どんな仕事をするのか 皆様が日々見ている建物や、設備の「工事」を管理する仕事です！まずは下記からスタート！ ・施工写真の撮影：建設現場の撮影業務および書類作成を行います。写真の撮影は工程の理解にも繋がる基本となります。 ・職人との連絡係：現場所長や先輩と職人を結ぶ連絡係として業務を行います。職人とのコミュニケーションにより、研修で得た基礎知識に新たな知識を加えられます。 ・工事計画を立てる：現場の流れをある程度理解できるようになった後は、先輩と共に工事計画を立て、資材の発注や工事の実施・確認の役割を担います。 ■国家資格取得へ！： 大手ゼネコン・サブコン出身のOB技術陣による研修カリキュラムが充実しているため、文系出身の方でも建設系の国家資格取得を目指せます。研修品質の高さからも、他社様から自社の研修依頼を受けることも多々ございます。 合格率：2級施工管理技士75.3％（全国平均55.8％）※全国平均より19.5%ほど高い合格率です。 ■入社後の流れ： 建築・土木の専門知識はもちろんですが、ビジネスマナー、安全衛生、コミュニケーションの講座もあり、総合的な基礎レベルを習得できる体制があります。基本的に2か月間は東京の研修センターで働いていただきますが、Eラーニング・対面研修なども複数ございますので安心のフォロー体制です。 ■何か困ったときには： 専任のキャリアアドバイザー担当がおりますので、次のステップの話し合いや、キャリアアップできるプロジェクトへのコーディネイトの他、同程度のキャリアを持つ同僚や先輩とWebイベント企画などを行い、キャリアを共に歩んでいきます。 ■キャリアパス： 当社で定年まで就業する社員もいれば、受入れ先へ転籍をする社員もおります。どちらも歓迎で、技術者としてのキャリアを築いてほしいです。 ■雇用形態について 当社には、10年ほど契約社員で就業しているメンバーもおります。ご自身の判断で、契約社員として地域を限定して就業するのも歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒歓迎／既にお取引あるお客様へ研究に不可欠な商材を受注・納品する営業に挑戦／文系出身者7割以上／異業種から営業へのキャリアチェンジ可〜 ■業務内容： 理化学機器商社である同社にてライフサイエンスの研究に関わる試薬、機材、装置等のルート営業を行っていただきます。 ■営業先： 大学向け：1人当たり３〜５大学、民間向け：1人当たり10社前後 上記どちらかを担当いただきます。実験等の研究に不可欠な試薬等をオーダーに合わせて納品していきます。 ■取り扱い商材： 分析用・研究用試薬、日本薬局方医薬品、体外診断用医薬品、工業薬品、食品添加物、洗剤、バイオ関連機器、分析・医療機器、理化学用機器など ■組織構成： 岡崎営業所は17名のメンバーが在籍（パート・嘱託を含む） ※全社では営業未経験で中途入社した社員が今年度だけでも数多く在籍しており、製造業やドラックストア、医療施設など様々なバックボーンをお持ちの方が本社や各営業所で活躍中です。 ■入社後について： 商社なので多種多様な品目を扱います。入社後2、3ヶ月程度は研修でインプットをしていただきながら、先輩の営業同行を行います。その後まずは注文をもらって先方に届けるという業務を確実にこなすことからはじめていただき、お客様のニーズに応える提案ができるよう、先輩社員やメーカーの人等に相談して業務を進めていただきます。 ※試薬や理化学機器というと理系のイメージが強いかと思いますが、営業職のうち7割以上が文系出身社員です。研究開発や新しい技術に関われる面白さに興味のある方は歓迎いたします。 ■評価体制： 目標数字だけで評価するのではなく、目標数字以外の評価要素としてテクニカル(業界知識・顧客理解・物品管理・業務改善など)、パーソナル(ビジネスマナー・責任感・コンプライアンス・理解判断力など)ございます。 ※入社して数年以内のグレードでは、評価に占める目標数字達成率の割合は4割程度です。 ■キャリアパス： 営業としては主任、課長、部長と部下を持ってマネジメントにも従事されていく方が主流ですが、役職無しで部下を持たず、営業のエキスパートを目指すコース選択も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験からチャレンジ可！環境問題解決に貢献する営業／転勤無・基本土日祝休／今注目のSDGｓ・脱炭素社会の実現に貢献／「日本一の総合環境企業」目指す企業〜 ＼応募者へのメッセージ／ 昨今問題視されている「環境問題」に技術力にて解決を目指す当社。6つの事業展開をし多面的に環境問題にアプローチできるという強み、技術開発のための投資を惜しまず生み出した高い技術力にて売上は右肩上がり中です。 そんな当社の土壌汚染問題解決を担う環境地質事業部にて営業メンバーを募集します。 ■仕事内容： 本社環境地質事業部にて、土壌調査・分析・浄化等、地中の環境問題解決に向けたお客様への処理サービス提案をお任せします。 ※本社事業部所属の専属営業職です。 ■具体的には： 製造業のお客様をターゲットに、土地取引、工場移転、漏洩、事業譲渡等に伴う土壌汚染対策のコンサルティングを行い、調査、分析、浄化処理等をご提案します。また、営業所の円滑な営業活動に向けた商材の情報発信等、営業推進業務も行っていただきます。 ※案件ごとに営業所所属の営業職と共にお客様の元へ訪問する出張ベースの業務です ※営業車・携帯電話・PC貸与は会社準備 ■入社後について： 配属後は、先輩社員のもと丁寧に業務をレクチャー。座学、営業同行により営業に必要な知識（土壌汚染対策法等の法律、自社サービスに関する知識等）を学びます。基本的に一人だけで業務を進めることはなく、上司、チームメンバーと相談しながら進めているので、異業種からの転職でもご安心ください。 ■業務のやりがい： ・実力があれば役職抜擢がされる環境のため、中途入社者でも管理職を目指せる環境で早い方では30代前半で管理職に抜擢された事例もあります。中途入社者の比率が高い環境なので安心して働けます。 ・若手社員も多く、困ったときなど先輩に相談に乗ってもらえる、若手を見守る雰囲気がある会社で、そんな人の温かい環境も当社のウリです。 ・社員個々人の裁量が大きく、社員のアイデアを尊重する風土があります。 ■当社について： 環境問題のない社会の実現に向け、廃棄物の中間処理をはじめとした6分野で環境事業を展開しています。『脱炭素』をテーマに社会が転換期を迎える今、環境業界は今後も成長が期待されており、当社も年々売上拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒大歓迎/成田国際空港やアマゾンジャパンロジスティクス等の大手現場あり/マイカー通勤可/サポート体制充実/年休120日以上/土日祝休】 ■入社後の流れ： OJTメインとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたします。独り立ちの目安としては3年〜4年となります。 ※40歳代のベテラン社員も入社時は全くの未経験でした。大手に採用し続けられる技術を0から学べるのが当社の魅力です。 ■同社について： ・主に、空港の旅客手荷物処理システムや通販センター、物流センターにおけるピッキング・仕分けシステムのソフトを手がけ、45年以上の社歴となっております。 ・トーヨーカネツ株式会社様から高い信頼を得ており、競合他社が出る中でも当社の高い技術から第一に頼っていただいています。 ■業務内容： 制御設計、現場試運転、稼働時の引き渡しの立会までをお任せいたします。 ※PLC設計とは…機械を安定的に運用するためのコンピュータプログラムのことを指します。エレベーターや工場で動く工業用・産業用機械などにもPLCは用いられており、私たちの生活には欠かせません。 ■制御部門について 制御部門は実際にコンベヤを動かす方法を決めている部署。制御方法次第で求められている基準に達しなくなってしまうこともある搬送物など色々な条件を加味してベストな方法を考える必要があり、全体に与える影響が大きい部署です。 ◎案件の一例 （1） 制御設計：客先仕様を基にソフト開発を進め現地で試運転のための詳細設計と事前準備を行います。 （2） 現場試運転：コンベヤがある程度設置された段階で実際に現場に常駐して、各種電装品のパラメータ設定、速度調整、試運転、搬送テストを行います。 （3） 稼働時の立会：試運転終了後は、稼働時は何かあったときにも直ぐに対応できるよう立会を行います。 ■組織構成： 配属先の制御部は7名の組織となります。 （制御設計5名、CADオペレーター1名、工事部1名） ■働き方： ・年間休日120日以上 ・土日祝休み ・転勤無し ・出張：短いと1日、長いと2~3ヶ月の出張があり、全国の移動を楽しむメンバーが多い

◎教育体制充実で、未経験の方も安心！半数以上が文系出身です！ ◎高い品質力からJR西日本をはじめ大手企業様とのお取引有りで、事業安定性！関西で有数の配電盤、計装盤を設計できる創業60年の歴史ある企業です！ ◎オフィスも非常に綺麗で、女性も活躍しており働きやすい環境です！ ■担当業務： 計装盤の配管設計を行っていただきます。 《計装盤とは》 主に火力発電所や原子力発電所に収めている装置です。 発電のために必要な油等が、正常な量や圧力で流れているのか、それを確かめるために使われます。安全に発電するためにはかかせない装置です。 約9割が発電所に収めていますが、残り1割は石油化学などの産業用プラントで同様に安全を確認するため使用されています。 《具体的な業務内容》 顧客からいただいた要望をもとに設計を行います。 管（チューブ）をどのように繋げれば、盤の中に納まるのかを考えながら設計します。また納めるだけではなく、管を実際に繋げる際に管と管の間が空いていないと作業ができないといったことも発生するので、バランスを考えながら設計を行います。 ※繋げる作業は別部署が行います。 ■組織構成： 2名（どちらも20代の方） 《文系・未経験入社者多数！》 2名とも実務未経験からの入社で、1名は文系出身の方です。また、同じ部で電気設計を行うものが10数名いますが、半数以上が文系出身です。 ■教育体制： 基本OJTでの教育です。入社後はチューブの種類など基礎的な知識から身に着けていただきます。 その後、現場にてCADの使い方や設計について学んでいただきます。1年ほどで、簡単な設計はマスターしていただけます。 ■中途入社者が同社へ入社を決めた決め手例： ・未経験で設計にチャレンジできる ・勤務地が近い ・綺麗な社屋で働ける ■同社で長く続けていくモチベーション例： 自分でスケジュールがつけやすいので、柔軟な働き方ができ長期連休も取りやすい風土です。 ■職場の雰囲気：穏やかで和気あいあいとした雰囲気です。 ■女性活躍： 技術部では、女性は3名活躍されており、産前産後休暇、育児・介護休暇等の制度も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜文系からエンジニアを目指せる◎第二新卒・未経験歓迎〜 ≪働き方の改善≫年休122日／土日休み／服装自由／フルフレックス／転勤なし ■業務概要： CAD運用管理業務をメインに、取引先のネットワーク環境の構築、IT機器の管理などの業務も担当いただきます。 ■入社後のサポート体制： 入社後は基本的な知識を2〜3ヶ月の間、岡崎本社にて座学と実習で身に着けます。その後同社と取引のある大手自動車部品メーカー等への配属を予定しています。取引先へはオージーエヌのチームとして配属となる為、１名のみで配属されることはございません。困ったことがあればすぐに聞ける仲間がいるので安心して下さい。 ■業務内容： ・CAD環境の運用／保守（CAＤソフトの導入・導入後サポート・ライセンスの管理など） ・ヘルプデスク（CADについての問い合わせ対応・ITインフラに関するサポート窓口） ・セキュリティ対策（ネットワーク環境の構築〜保守） ・IT機器運用管理（サーバやPC、周辺機器の管理・修理依頼の対応など） ■キャリアアップ： 未経験でも先輩社員がしっかりとサポートさせていただくので、まずは、CADの運用・保守業務から始めて、将来的には自社のサーバやネットワークの設計・構築にもチャレンジができます。運用担当者から設計・構築などの上流工程にインフラエンジニアとしてキャリアアップや、ゆくゆくはメンバーのマネジメントなどもお任せいたします。 ■職場環境： （1）同社は働きやすい環境で、スタッフの仲が非常に良い環境です。若い従業員が多く、縦割りの人間関係がなくフランクでありながらも、互いに切磋琢磨しあう立場にあります。 （2）就業時間はフレックス制で、服装も自由です。また、配属先に応じて在宅勤務も実施しております。個性・能力を伸ばし、「やりたいこと」に積極的に取組むことができます。 （3）個人の頑張りをきちんと評価します。自身で立てた目標の達成度が評価となります。無理な目標ではなく、自分が頑張れれば達成できる数値目標を上司と一緒に立てていきます。 （4）業務関係はもちろん、日常にも及び、休日のオフィスを趣味のために開放し、要望によりタイ語や英語といった語学研修も行う、社員の夢の実現のためのサポートがあります。 変更の範囲：会社の定める業務