〜トヨタ自動車・住友ゴム工業はじめ、大手企業との取引多数／自動化ニーズの高まりに対応した成長性〜 ■業務概要 自動車やタイヤをはじめ物流などさまざまな業界の生産設備における自動制御システムの提案を行います。 ■業務詳細 ・顧客との仕様打合せ　(生産設備の新設や更新のご要望をヒアリング) ・仕様書、見積書の作成 ・受注後の工程管理、現場立会など ■当社の営業スタイル （1）既存顧客メイン いずれは新規の営業もお任せいたしますが、知識・経験をしっかりと積んでいただいてからの対応となりますので、ご安心ください！（現在の新規営業はベテラン社員が担当しております） ※1人当たり目安2社担当となります ※直行、直帰も可能です （2）ノルマなし 営業としての目標はありますが、個々には設定されていません。未達だからと言って、給与が減ることはございません。 ■入社後について 先輩営業に同行してOJTによる業務把握をしていただきます。 受注のための仕様作成、見積り、人員計画、工程計画、現地設置、動作確認、引渡し等々の業務を一人でできるようになっていただきます。 ■組織構成 本社営業　人数：11名、常務取締役兼営業部長、営業部長、課長1名、係長4名 年齢：平均年齢40歳（20代3名、30代3名、40代2名、50代1名、60代2名／すべて男性） ※中途入社の方でも役職を持って活躍いただくことも可能な環境です。 評価制度については現在見直し中ですが、頑張りが評価される環境です。 ■同社の安定性 日本の少子高齢化は回復の兆しはなく、今後ますます労働人口の減少がすることが予想されます。 製造現場、物流現場での人手不足による自働化のニーズは高まり、更に自動車業界の百年に一度と言われる変革は電動化の波にさらされ、新規自働化設備の開発・導入も増加することから、同社の製品は今後も多様な業界でのニーズがございます。 また、同社は電気設計者が40名ほどが在籍しており、大手企業レベルの人員を動員しております。 そのため、PLCでの対応の難しい設備にも対応できる技術力も所有しております。 そのことから、トヨタ自動車を筆頭に自動車メーカー各社、住友ゴム工業様の製造現場、ニトリ様の倉庫でも導入を頂いております。

〜CAD学習歴や操作経験ある方歓迎／先輩も実務未経験からスタート・1年程で簡単な設計はマスターできる／自分でスケジュールを立てやすい／JR西日本への導入実績多数の設備〜 ■担当業務： 顧客要望をもとに、配管設計における設計補助を行っていただきます。 管（チューブ）をどのように繋げれば、盤の中に納まるのかを考えながら設計します。また納めるだけではなく、管を実際に繋げる際に管と管の間が空いていないと作業ができないといったことも発生するので、バランスを考えながら設計を行います。 ※繋げる作業は別部署が行います。 ■担当製品： 計装盤（主に火力発電所や原子力発電所に収めている装置です。発電に必要な油等が、正常な量や圧力で流れているのかを確かめるために使われます。安全に発電するためにはかかせない装置です。） ■組織構成： 2名（どちらも20代の方） 2名とも実務未経験からの入社で、1名は文系出身の方です。また、同じ部で電気設計を行うものが10数名いますが、半数以上が文系出身です。 ■教育体制： 基本OJTでの教育です。入社後は配管の種類など基礎的な知識から身に着けていただきます。 その後、現場にてCADの使い方や設計について学んでいただきます。1年ほどで、簡単な設計はマスターしていただけます。 ■中途入社者が同社へ入社を決めた決め手例： ・未経験で設計にチャレンジできる ・勤務地が近い ・綺麗な社屋で働ける ■職場の雰囲気： 穏やかで和気あいあいとした雰囲気です。 自分でスケジュールがつけやすいので、柔軟な働き方ができ長期連休も取りやすい風土です。 ■キャリアイメージ： まずは補助として実務経験を積んでいただき、将来的には設計職にチャレンジしていただきたいと考えております。 ■企業について： 大阪本社の制御監視装置メーカーです。特にJRとは昭和38年の創業当初から付き合いがあります。 若者の採用・育成に積極的で、雇用管理の状況が優良な中小企業として厚生労働大臣より「ユースエール認定企業」に認定されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし/地域密着型の総合建設コンサルタント/健康経営優良法人「ブライト500」認定企業/年休124日〜 ■採用担当者からメッセージ： 「社員に優しい会社(優しすぎるくらい）」です。成長したいという意欲がある方は、未経験でも大歓迎です。必要なスキルや経験は、入社後身につけていける環境です。資格取得費用の負担はもちろん、気になる研修など手を上げれば参加でき、OJTの中で学びながら成長できます。 入社後、各部研修を通じて、自分の進みたい道(設計、調査、測量など)を見つけていけるはず。気になる方はぜひご応募ください。 ■当社について： 1955年の創立以来、静岡県三島市を拠点に、地域に密着した建設コンサルタントとして、道路・橋梁設計、都市・地域開発、防災・保全など幅広い分野で実績を積み重ねてきました。 ■当社の魅力： 公共事業を中心に安定した業績を誇り、地域に根ざした信頼ある企業です。 最新技術の導入にも積極的で、ドローンや3D測量などの新しい分野にも挑戦できる環境があります。給与水準も高く、努力に応じた昇給制度が整っており、長期的なキャリア形成が可能です。 ■当社の特徴・やりがい： 景気の影響を受けにくい公共事業を通じて、地域社会に貢献できるやりがいがあります。技術職として専門性を高める道も、将来的な管理職を目指す道もあり、自分らしいキャリアを築けます。 ■募集ポジションについて： ・測量技術者（ドローン・3D測量） ・地質調査技術者 ・土木設計技術者 ・補償コンサルタント技術者 ※求人をご覧いただき意欲を持って選考に進んでいただける方はぜひご応募ください！ ■モデル年収： ・500万円(30歳平均) 入社8年目 （月給26万円＋賞与120万円） ・700万円(40歳平均) 入社18年目（月給40万円＋賞与200万円） ※あくまで目安ですが、業務に必要な資格を取得することで年収アップも可能です！ ■教育体制： 入社後はOJTを中心に、年齢や経験に応じた教育を行います。未経験者には丁寧な指導を行い、一人で業務を進められるようになるまでしっかりとサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

~総合職採用♪業界未経験歓迎！ポテンシャル採用で選考通して職種を決定！／リクルートのDNA×大和ハウスの中核グループ会社で安定キャリア◎／個人の一生涯に寄り添う”総合生活支援サービス企業”〜 ＼不動産管理を中心にお客様の一生涯に寄り添う「安定成長企業」／ 当社は大和ハウスグループの中核企業として、マンション（分譲／賃貸）・オフィスビル・商業施設などの”不動産管理事業”を中心に”有料老人ホーム”や”保険事業”などお客さまの一生涯に寄り添う「Life Amenity COMPANIES（ライフアメニティカンパニーズ）」として、グループ会社9社／従業員数13,000名以上（連携）を誇る業界大手の安定成長企業です。 ＼業界未経験者歓迎！文系ポジションの総合職採用♪／ 当社の今後の成長を支える総合職人材として、各事業の営業職や不動産管理系のポジションなど文系職種を中心にポテンシャル採用枠を募集しております！これまでの経歴や適性に応じて、最適なポジションに配属となりますので、業界未経験の方でもお気軽にご応募ください！ ＜配属可能性のあるポジション（一例）＞ ＜営業関連ポジション＞ ・不動産の売買仲介・賃貸サブリース ・オフィス関連事業の営業 ・有料老人ホーム紹介営業 ・分譲マンションのリフォーム営業　など ＜不動産管理関連ポジション＞ ・分譲マンションの管理担当 ・賃貸マンション管理担当 ・オフィスビル、商業施設の管理担当　など ★就業環境★　※ポジション毎に若干の変動の可能性があります。 ◎休日：年間123日／土日祝日休み ◎リモートワーク有り／フレックス勤務制を採用 ◎NO残業デー有！月に1回15時で退社する独自制度（P3）を導入 ◎残業対策も強化！〜7時／21時〜はPC自動シャットダウン ※当社は「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定！今後も社員が長く落ち着いて働ける環境作りや働き方改革に力を入れています！ ★福利厚生（一部）★ ◎ステップ休暇：3年毎に10日連続休み＋5万円支給 ◎産休育休取得率：女性100％／男性73％　※取得後の復帰率：98％ ◎時短勤務制度：1日の労働時間を30分単位で調整可能 ※その他「ライフイベント」や「キャリアの充実」に関わる様々な支援を実施しております♪ 変更の範囲：会社の定める業務

〜ノルマ無し・飛び込み営業なし／子供の行事などにも理解ある社風〜 「この前の休みに子供と遊びに行って来て楽しかったです。」 自然とこんな会話が生まれるアットホームな社風。 有給取得率も高く、長期休暇期間に多めに休みを取る社員もいます。 ◆◇社員のほとんどが文系出身！◆◇ 工業用ゴム・プラスチックと聞くと何だか難しそうですよね。 実は、住宅用のシーリングライトやスタジアムの照明など、私たちの身近なところで当社製品が使われています。（街で見かけると充実感があります） 工業用製品では、半導体製造装置の液漏れを防ぐパッキンや断熱用のスポンジ、外観的なプラスチック部品などお客様のオーダーに合わせて多種多様な製品を提供しています。 営業に必要なのは、お客様と良い関係性を築くこと。 お客様のところに出向き、何が欲しいかを聞いて来ること。 難しい専門知識はインターネットで調べたり、仕入れ先メーカーに聞くことが出来ますので、理系知識不問です！ （飲食店の接客業経験のみ、営業未経験者も活躍中） ■業務内容： 既存顧客へのルート営業をお願いします。 ＜具体的な業務＞ ・既存顧客（京都・大阪エリアのメーカー中心）への定期訪問 ・お客様のニーズヒアリング（仕様・数量・納期・コスト等の確認） ・新規案件の引き合い対応、見積作成、提案資料の作成 ・金型仕様や製品形状に関する打ち合わせ（社内技術メンバーと連携） ・製造部門との納期・品質に関する調整、量産立ち上げのフォロー ・売上目標（個人・部門）の把握と進捗管理、簡単なデータ入力 社用車での訪問が中心。既存顧客フォローと新規案件の引き合い対応がメインとなります。 ◆◇入社後の流れ◆◇ 入社後、1〜3カ月程度は自社の３工場で製造業務を通じて当社のモノづくりや材料・製造の流れ・品質について学びます。その後、先輩社員によるOJT形式により、営業業務を学びます。営業としての独り立ちまでは約半年程度を想定。段階的に小規模なお客様から担当を引き継いでいきます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は京都市伏見区に本社と工場を構える、工業用ゴム製品・合成樹脂製品の専門メーカー。半導体関連や工作機械メーカーを中心に、関西一円の製造業のお客様と安定的に取引を継続。創業から半世紀以上の歴史を持ちます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年の安定基盤あり／サポート体制充実の環境でスキルアップ可】 ■業務内容： 航空機の未来を担う、航空機部品設計エンジニアを募集しています。航空機の安全性や信頼性を支える重要な仕事です。 【具体的な業務】 ◇航空機の機体、油圧管、治具の設計業務（既存の航空機のメンテナンスに関連する部品の設計業務、腐食や素材の劣化による修繕部品の設計、航空機のマニュアルに基づく仕様書の作成） ◇修理手順書の作成（修理作業者向け） ■教育研修制度： 自社研修施設では、各分野で豊富な経験を持つエキスパート講師が常駐し、業務で必要な技術やスキルアップのための研修セミナー、キャリアサポートなどを実施しています。未経験の方はまず面談等を行ったうえで個々に必要な研修をご用意いたします。 ■独自の評価制度： 評価は点数制。定期的に営業や人材開発部スタッフとの面談でご自身の現状や目標をすり合わせるため、評価のポイントがわかりやすく、明確な目標を持ってスキルアップ・昇給昇格を目指せます。 ■当社について： 当社は、航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年、日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方町に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは、全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。 あなたの可能性を広げ、大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 ■主な取引先： IHI、旭化成、NEC、大林組、川崎重工業、コニカミノルタ、新菱冷熱工業、大同信号、千代田化工建設、東芝、トヨタ自動車、ニコン、日揮、日産自動車、パナソニック、日立製作所、富士ゼロックス、富士電機、本田技術研究所、三菱重工業など 変更の範囲：会社の定める業務

◎文系・未経験歓迎／育成前提採用 ◎年単位のOJT＋外部研修制度あり ◎PLC制御・シーケンス制御など専門スキルを習得可能 ◎トヨタ・スズキ・三菱自動車関連企業との安定取引基盤 ◎転勤なし／土日休み／残業月20時間程度 創業70年以上、自動車用スイッチやレバー部品の製造を手掛ける当社。 主要自動車メーカー向けの安定供給に加え、自社生産設備や制御ソフトの開発・販売も行っています。今後の事業拡大と技術継承を見据え、生産技術部の電気設計メンバーを募集します。 ■業務概要 生産設備の電気設計・PLC制御を中心に、自社工場の生産ラインの自動化や生産性向上を支えるポジションです。 設備が計画通りに動く仕組みを構築し、より良いモノづくりを実現していただきます。 ■具体的な業務内容 ・PLCを用いた制御プログラムの作成、改修 ・シーケンス制御設計 ・生産設備の電気設計業務 ・設備稼働時の調整、立上げ対応 ・設備トラブルの原因分析および改善提案 ・生産設備の保全、メンテナンス ・社内ITインフラの整備、運用支援 ・自社開発設備およびソフトウェア開発支援 携わる設備は、自動車のウインカーやライト、ワイパースイッチなどの製造設備。品質と安全性が求められる製品づくりを支える重要な役割です。 ■入社後の流れ 入社後は約1〜2カ月の現場研修を実施し、製品や製造工程への理解を深めていただきます。その後は先輩社員によるマンツーマンに近いOJTを実施。担当者が付き、年単位で育成を行うため、電気知識や設計経験がない方でも着実に成長できる環境です。また会社負担で外部研修も受講できるため、体系的に技術を学ぶことが可能です。 ■組織構成 生産技術部は6名体制。 電気制御・機械設計それぞれの専門メンバーが在籍しており、相談しやすい風通しの良い組織です。 ■この仕事の魅力 PLC制御、シーケンス制御、設備立上げ、生産ライン改善など市場価値の高いスキルを身につけられます。経験よりも「学びたい」「技術を身につけたい」という意欲を重視しており、未経験から手に職をつけたい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎文系・未経験歓迎／育成前提採用 ◎年単位のOJT＋外部研修制度あり ◎3DCAD・設備設計など市場価値の高い技術を習得可能 ◎トヨタ・スズキ・三菱自動車関連企業との安定取引基盤 ◎転勤なし／土日休み／残業月20時間程度 創業70年以上、自動車用スイッチやレバー部品の製造を手掛ける当社。主要自動車メーカー向けの安定供給に加え、自社生産設備の設計・製作まで一貫して行っています。事業拡大と技術継承を見据え、将来の中核人材として活躍いただける機械設計メンバーを募集します。 ■業務概要 自動車部品を製造するための生産設備や自動化装置の設計・改善業務を担当いただきます。既存設備の改良だけではなく、「もっと効率的に生産できないか」を考え、自ら設備を形にしていくポジションです。 ■具体的な業務内容 ・3DCADを用いた生産設備の設計 ・設備構想の立案および仕様検討 ・設備製作に必要な部品選定 ・設備組立、据付、立上げ対応 ・既存設備の改良、改善提案 ・設備保全、メンテナンス業務 ・生産ラインの自動化、省人化に向けた設備開発 ・自社開発設備の外販案件サポート 担当する設備は、自動車のウインカーやライト、ワイパースイッチなどを製造するための専用設備です。品質や安全性が求められる製品づくりを支える重要な役割を担います。 ■入社後の流れ まずは約1〜2カ月の現場研修を通じて製品や製造工程について学んでいただきます。その後は先輩社員と一緒に設備保全や組立業務からスタートし、設備の仕組みを理解しながら設計業務へステップアップ。担当者が付き、年単位で教育を行うため、設計経験がない方でも安心して成長できます。また、会社負担の外部研修制度も利用でき、専門知識を体系的に学べる環境です。 ■組織構成 生産技術部は6名体制。機械設計・電気制御それぞれの専門メンバーが在籍しており、相談しやすく風通しの良い組織です。 ■この仕事の魅力 設備設計、3DCAD、自動化設備開発、設備立上げ、生産ライン改善など、製造業で高く評価される技術を身につけられます。自分で考えた設備が形になり、生産現場で活躍するやりがいを実感できる仕事です。経験よりも「モノづくりが好き」「技術を学びたい」という意欲を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からしっかり学べる充実のサポート体制／国内9割シェアを持つ高い技術／大手取引◎／残業20h程度／完全週休2日制／マイカー通勤可能／直行直帰◎】 特殊技術で、トヨタなどから頼られる熱処理加工メーカーである当社にて、営業をお任せします！ 安定性だけでなく、やりがいも働きやすさもバッチリ。当社で働き、”大満足な働き方”を叶えるチャンスです★ ■具体的な業務内容： ＼そもそも熱処理って…？／ 『 金属をもっと硬くしたい 』『 耐久性を強化させたい 』 などのお客様の要望に対して部品の強度を上げたり、サビを防止する加工のことです。 ＜提案の流れ＞ ▼お客様先に訪問 ▼ニーズをヒアリング ▼どんな加工をするかなどの検討・提案 ▼見積り作成 ▼受注後、処理スタート ■取引先： 自動車、建設機器、家電メーカーなど 気になる業界を発掘する楽しさあり◎ ■営業スタイル： 既存問合せ8割・1〜2割は売上を伸ばすための新規。 ■目標： 上司と面談して年間目標を決めます◎ 数字も大事ですが、お客様と関係構築が大切です。安心の教育制度で、未経験から歓迎！ ▼自社工場での研修からスタート 各部門の役割や当社の技術について広く学びます。 ▼先輩社員に同行 提案の流れや製造部門との連携など、 全体的な業務の流れを覚えていただきます。 ▼上司のお客様を引き継ぎへ 焦って提案する必要はありません。 少しずつお客様との関係性を深めていきましょう！ ■同社について： 金属の耐久性や性能を高める「表面処理技術」を強みとし、装置の開発・販売と受託加工の2つの事業を展開しています。具体的には、プラズマ技術などを活用して金属の表面を改質し、自動車部品や産業機械などさまざまな製品の品質向上に貢献しています。メーカーとして装置を開発・製造・販売するだけでなく、お客様からお預かりした製品に直接加工を行うサービスも提供しているため、技術と現場の両方のノウハウを活かした提案ができるのが特徴です。これらの事業を通じて、幅広い業界のモノづくりを支えています。 メーカー機能と加工サービスの両方を持つ企業は珍しく、景気に左右されにくい安定した経営基盤が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からしっかり学べる充実のサポート体制／国内9割シェアを持つ高い技術／大手取引◎／残業20h程度／完全週休2日制／マイカー通勤可能／直行直帰◎】 特殊技術で、トヨタなどから頼られる熱処理加工メーカーである当社にて、営業をお任せします！ 安定性だけでなく、やりがいも働きやすさもバッチリ。当社で働き、”大満足な働き方”を叶えるチャンスです★ ■具体的な業務内容： ＼そもそも熱処理って…？／ 『 金属をもっと硬くしたい 』『 耐久性を強化させたい 』 などのお客様の要望に対して部品の強度を上げたり、サビを防止する加工のことです。 ＜提案の流れ＞ ▼お客様先に訪問 ▼ニーズをヒアリング ▼どんな加工をするかなどの検討・提案 ▼見積り作成 ▼受注後、処理スタート ■取引先： 自動車、建設機器、家電メーカーなど 気になる業界を発掘する楽しさあり◎ ■営業スタイル： 既存問合せ8割・1〜2割は売上を伸ばすための新規。 ■目標： 上司と面談して年間目標を決めます◎ 数字も大事ですが、お客様と関係構築が大切です。安心の教育制度で、未経験から歓迎！ ▼自社工場での研修からスタート 各部門の役割や当社の技術について広く学びます。 ▼先輩社員に同行 提案の流れや製造部門との連携など、 全体的な業務の流れを覚えていただきます。 ▼上司のお客様を引き継ぎへ 焦って提案する必要はありません。 少しずつお客様との関係性を深めていきましょう！ ■同社について： 金属の耐久性や性能を高める「表面処理技術」を強みとし、装置の開発・販売と受託加工の2つの事業を展開しています。具体的には、プラズマ技術などを活用して金属の表面を改質し、自動車部品や産業機械などさまざまな製品の品質向上に貢献しています。メーカーとして装置を開発・製造・販売するだけでなく、お客様からお預かりした製品に直接加工を行うサービスも提供しているため、技術と現場の両方のノウハウを活かした提案ができるのが特徴です。これらの事業を通じて、幅広い業界のモノづくりを支えています。 メーカー機能と加工サービスの両方を持つ企業は珍しく、景気に左右されにくい安定した経営基盤が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

≪研修充実≫／未経験から専門職を目指せる！／手に職を付けて安定したキャリアを／定着率90%以上／「エンジニア・ファースト」が当社の特徴／プライベートも充実 ■採用背景： 受注案件の拡大に伴い、次世代を担う人材の育成に力を入れています。未経験からスタートし、図面作成や簡単な設計業務を経て、将来的には全体を担う設計者へと成長していただくことも可能です。長期的に技術を身につけ、ものづくりの中核として活躍したい方を募集しています。 ■業務内容： テクノアルファ本社内にて、主に自動車部品の生産設備の設計や治具の設計を行います。具体的には、「設備仕様」に基づき、客先担当者と打ち合わせを重ねながら設計〜図面作成を行います。 ■業務詳細： ◇各種自動車用機器の製品設計 ◇生産用機械装置の設計 ◇治工具の設計・製作 ■案件について： 機械設計は【治具】と【機械設備】がありますが、両方ともご担当していただく可能性がございます。 ・治具関連 10件〜20件／月 ・機械設備 1案件／3か月を2名体制などで行っていただきます。 ■研修について： 入社後、まずは技術教育部に配属となり最長６ヵ月程度の研修を受講します。※テクノアルファ本社での勤務です。 ・基礎スキル（PC使い方、メール書き方、報告書の書き方など）※個別能力に応じて ・専門スキル（自動車工学、回路知識、機械製図知識等） ・実習（はんだ付け等） 都度理解度確認を行いますので、わからないまま研修が進んでいくことはございません。 ■組織構成： 5名 平均年齢は35歳前後。幅広い世代が活躍中！ ■使用ツール： ・CAD（NX、I-CAD） ・Word、Excel、PowerPointなど ■当社で働く魅力： ・年間休日116日、残業月平均23hの環境で、設計スキルを磨きながら仕事とプライべートを両立ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜90％以上が未経験入社/明確な評価制度で主任→副校長→校長とキャリアアップ可能/学研グループ/県外への転勤無し〜 ■業務内容： 小学３年生〜中学３年生を対象に集団指導（授業形式）を行っていただきます。 担当していただくのはメインの教科を１教科と小学生の授業の教科を１〜２教科です。 当社では、中学校教諭のように教科担任制を導入しております。1教科（人によっては2教科）の担当で尚且つクラス担任もしていただきます。 小学生なら20人ぐらいの前で授業、中学生なら30人ぐらいの前で授業をお任せします。 ■1日の流れ：13時半からテストの作成やテスト結果による生徒の分析や保護者面談準備／17時20分〜22時まで60分の授業を2コマ〜3コマ担当となります。 ■評価方法：個人で立てた目標に対しての振り返りと教室実績を総合的に判断して決定しています。 ■同社の取組み： ・小学部…将来の大きな飛躍の基礎をつくります。正しい学習習慣を育てる環境を提供し、将来の大きな飛躍につなげます。コーチング資格を有した教師が、生徒の個性を尊重し自ら学ぶ姿勢を引き出します。 ・中学部…志望校・学力別にクラス編成を行い、同じ目標をもった仲間と共に学力向上を目指します。学力アップ（入試対応力の養成）、内申アップ（学校の定期テスト対策）、やる気アップ（学習の目標設定）に努めます。 ■早稲田スクールの特徴： 同社が運営する早稲田スクールは進学・受験のための学習塾のため、「学力の向上」の大きなウエイトをかけ、その達成を最重要な使命と考え、「ゆるぎない確固たる学力養成」「志望校絶対合格」を目指して力強く、かつきめ細やかに指導しています。それに加えて早稲田スクールでは「社会に役立つ人づくり」という観点から、学習指導を通じて「人間教育」にも意を用いています。 （1）学習指導を通じて、子どもたちの「人間的総合力（人間性、社会性、学ぶ力）」を高めます。 （2）明るく挨拶する、ほめる等、温かく心の通う言葉である「ストローク」を活用した「ストローク教育」を通じ、子どもたちの良好な人間関係作りとやる気アップを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み・残業平均月16時間◎社員想いの代表の元、働きやすい環境／未経験歓迎・文系出身者も多数活躍で安心／香川大学や研究機関と共同開発〜 当社のメンテナンス職として、水質測定装置、大気汚染測定装置、気象観測装置等各種機器の現場での保守、修理作業を担当していただきます。 【業務内容】 ・担当エリア：愛媛県内のお客様（一部県外対応が発生する場合もありますが、県内がほとんどです） ・最初は先輩と同行し、既存ルート（納品先）の定期巡回（保守や点検）メインでお任せいたします。 ・2年〜3年ほどで独り立ちし、将来的には故障対応や修繕対応等もご対応いただきます。 ・点検など予め予定の決まっている作業が多いですが、緊急対応・休日対応も稀に発生する場合があります（代休取得可）。深夜対応はございません。 ※装置の搬入出や作業時、重い物を持つことがございます。 ■社員構成： 新居浜支店　8名（男性：6名、女性：2名） ・営業職　5名（60代：1名、50代：2名、40代：1名、30代：1名） ・メンテナンス職　 1名（30代：1名） ・事務職　2名（50代：2名） これまでも経験のない方の採用実績があり、文系出身、営業職出身の方などが活躍しています。ご経験の無い方も丁寧に指導いたします。 ■教育制度： 基本的にはOJTになります。皆優しく指導を行います。理化学機器を扱いますが、社内には文系出身者が多く問題なくキャッチアップできていますのでご安心ください。 ■当社の魅力： ＜ニッチな製品＞ 岡山県の研究機関である岡山セラミックス技術振興財団と「加熱試験装置」を共同開発。さらには香川大学との共同研究で、物質表面の化学成分を赤外線で2次元計測する「分光装置」も新開発。見える化や省力化などで大きく社会に貢献できる、『かゆいところに手が届く』そんなモノづくりを目指して取り組んでいます。 ＜社員が働きやすい環境を目指しています＞ 当社の由来でもある『日進月歩プロジェクト』と命名した10か年計画は、科学技術商社として培った技術力を生かして「能力」「認知度」「実績」を伸ばし、10年後には社員の平均給与をジャンプアップさせる大きな目標を掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務

※入社後すぐ在籍出向となり、出向元がミネベアミツミ株式会社、出向先はミツミ電機株式会社となります。（年収や待遇などは全社統一です） ■業務概要 当社の光デバイス事業部にて、生産管理に携わっていただきます。 なお、将来的に海外製造拠点への指導や管理体制の構築に携わっていただくことを期待しております。 ■業務内容 ・生産・販売計画の立案 ・工程管理(進捗管理) ・在庫計画立案と部材調整管理 ・海外工場との連携業務 ※海外赴任・海外出張の可能性がございます。 ■光デバイス事業部について ・国内では、主に山形事業所と多摩事業所を拠点とし、最先端技術の研究開発、設計、および技術サポートの中核を担っています。 また、生産体制の中核となるマザー工場は、フィリピンのセブ工場（セブ島）にあります。グローバルな体制により、開発から量産までを迅速かつ安定的に行い、高品質な製品を世界市場に安定供給しています。 ・主力製品は、スマートフォンをはじめとするデジタル機器の進化を支えるカメラモジュールです。特に、カメラのピント合わせを行うキーパーツであるカメラ用アクチュエータにおいては、当社の高精度な超精密加工技術と高度な小型・軽量化技術が結実し、高い世界シェアを獲得しています。 ■出向先について ミツミ電機株式会社（東京都多摩市鶴牧2-11-2） ・電気機械器具の製造および販売 ・計測機械器具、光学機械器具、医療衛生機械器具および電子工業応用製品の製造および販売 ・金属工業製品及び金属材料の製造および販売 ・窯業製品の製造および販売 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／文理不問／UIターン歓迎！〜 工作機械アプリケーションエンジニア（加工工程設計・技術提案） 図面を見て「どう作るか」を考える仕事。経験ゼロから“モノづくりの頭脳”へ。 ■職務内容： お客様からいただいた部品図面をもとに、「どう加工すれば効率よく・高品質に作れるか？」を考え、最適な加工方法や設備を提案する仕事です。 単なる作業ではなく、モノづくりの“考える部分”を担うポジションです。入社後は出来るところからスタートしますのでご安心ください。 ▽最初は ・図面の見方を学ぶ ・先輩の加工プラン作成のサポート ・自社製ソフトなど基本操作習得 ▽慣れてきたら ・加工の進め方（工程）を考える ・工具や機械の選定 ・簡単な加工シミュレーション ▽将来的には ・お客様への技術提案（営業と連携） ・加工方法の改善提案 ・新しいソフトや加工技術の導入検討 ※将来は海外ユーザーへの出張対応もお願いする予定です。 ■募集背景： 現在はベテラン技術者中心のため、将来を見据えた「次世代育成」の募集です。長年培われた加工ノウハウを学びながら、新しい技術やデジタルツールを取り入れて、より強い技術チームを作っていきます。「見て覚えろ」ではなく、しっかり教える文化の部署です。 ■当社について： ・石川県に本社を構え、欧米を中心に世界55カ国に展開するグローバルカンパニーです。ものづくりを支える工作機械メーカーとして、複合加工機に特化しています。 ・通常は複数の工作機械を並べて行う工程を、複合加工機では素材〜完成品まで１台完結し、製造業の課題解決に貢献しています。 ・工作機械のみならず、独自の自動化システムやソフトウェア、サブスクリプション機能も備え、製造現場に最適な機械×ソフトウェア×自動化の高い技術力が特徴です。 ■当社の特徴： 世界のモノづくりを変える”Made in Nakamura-Tome”。【この工場から、私達の手から、明日の世界のモノづくりを、革新していく】自動車・スマートフォン・宇宙探査機・医療機器・半導体装置、この世のいかなる工業製品も、膨大な数の部品で構成されており、これらの殆どは工作機械によって生み出される。工作機械を「母なる機械」"mother machine"と称する所以が、ここにあります。 変更の範囲：当社業務全般

【3D-CADスキル習得可能／創造力を活かして未経験から設計のプロへ成長】 ◎創業70年以上の安定メーカー ◎大手企業との取引多数 ◎海外展開中の成長企業 ◎未経験から設計スキルが身につく ■業務概要 当社では、新製品の受注増加に伴い設計メンバーを募集しています。 「設計って難しそう…」 「CADを触ったことがない…」 そんな方も大歓迎です！ 入社後は先輩社員のサポートを受けながら、図面の見方やCADの操作など基礎から学べます。ものづくりのスタート地点となる設計業務に携わりながら、少しずつスキルを身につけていただきます。 ■業務詳細 まずは簡単な図面修正やデータ入力などからスタートし、徐々に設計業務を担当していただきます。 ・3D-CADを使った図面作成や修正 ・設計データの入力や管理 ・新製品の設計サポート ・製造現場との打ち合わせ ・試作品の確認や改善提案 設計はパソコンに向かうだけの仕事ではありません。お客様の要望や製造現場の意見を取り入れながら、「どうすればより良い製品になるか」を考えるクリエイティブな仕事です。 自分が考えたものが実際に製品として形になるため、大きな達成感を味わえます。 ■組織構成 設計チームへの配属となります。経験豊富な先輩社員が丁寧にサポートするため、未経験の方も安心してスタートできます。 ■業務の魅力 ・未経験から設計職を目指せる ・3D-CADスキルが身につく ・自分のアイデアを形にできる ・ものづくりの最前線で活躍できる ・将来も役立つ専門スキルを習得できる ■教育体制 入社後はOJTを中心に、CADの操作方法や図面の知識など基礎から学べます。いきなり難しい業務を任せることはなく、一歩ずつ成長できる環境です。 ■想定されるキャリアパス 設計補助からスタートし、設計担当、リーダーへとステップアップが可能です。 ■企業の特徴／魅力 当社が重視しているのは経験よりも「ものづくりが好き」「新しいことを学びたい」という気持ちです。 未経験からスタートした社員も多数活躍中。手に職をつけたい方、自分のアイデアを形にする仕事に挑戦したい方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇退職者ほぼ無！海洋×最先端機器で社会貢献／業界特性上おだやかな環境／業界ニッチトップで競合無し◆◇ ■おすすめPOINT ・海洋調査/インフラ点検/再エネなど社会貢献性の高い分野に携われる ・賞与年2回（実績約6か月）＋住宅手当など福利厚生も充実 ・土日祝休み、残業少、転勤無しの業界特性上おだやかな環境で長期就業可能！ ■職務内容 海洋調査機器の技術営業として、既存顧客5〜10社（主担当2社程度）を中心に納品〜フォローまで一貫して担当します。(営業は別におります) 顧客訪問、製品デモ、見積作成、社内での機材テスト等を実施。 新製品導入時には年2〜3回の展示会出展や、大学・港湾施設でのデモンストレーションを行います。 納品時には操作説明や簡易的な修理対応も担当し、「モノ＋技術＋サービス」を提供します。 ※英語に関しては、輸入品の説明書が英語となりますがキャッチアップいただける環境のため抵抗がなければ問題ありません。 ■働き方・研修 ・出張は月1回程度（2泊3日）で国内メイン、たまに海外（英・米・シンガポール等） ・英語はマニュアル読解や簡単なメールが中心で、翻訳ツール活用OK◎ ・入社後はマンツーマンで先輩が指導し、機材知識や業務を習得。海外メーカー研修にも参加可能で、約3年かけて独り立ちを目指します！ ■組織・キャリア 社員16名で技術営業は6,7名の少数精鋭組織で30代中心に活躍中。 裁量が大きく、長期就業者が多い安定環境です。 専門性を高めながら、グローバル視点も身につけられるポジションです！ ■企業の魅力: 1984年設立、フランスの海洋調査会社をルーツに持ち、「海を測る全ての人に」を掲げる専門商社として、官公庁・大手企業・研究機関など安定した顧客基盤を保有しております。 ニッチかつ社会的意義の高い分野（海洋調査／インフラ点検／再エネ関連など）に携われ、仕事を通じて海洋資源・環境保全・防災に貢献できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から設計技術者へキャリアアップ◎充実した研修体制〜年収アップが叶う評価体制が魅力！土日祝休／年休121日／平均年収632万円〜 ■職務内容 主にトヨタグループの自動車メーカーにて、自動車部品の設計補助としてご活躍いただきます。 ■入社後の流れ （1）本社研修（約3か月）…まずは本社（愛知・刈谷）で設計業務に必要な座学を学びます（自動車業界とは／CADの触り方／立体図面の描き方など） ↓ （2）現場実習（約3か月）…本社もしくはお客様先の当社請負チーム（20-30名の当社社員が活躍中）で設計補助に挑戦◎先輩社員と一緒に打ち合わせ参加したり、工場見学したりします。 ↓ （3）現場配属…実際にお客様先で業務スタート！配属先は当社社員が必ずおりますので、未経験でも安心です。 ■扱う製品例 自動車部品の中でも内装部品（ハンドル回りのインパネ）やボディ部分など、車に乗った時に目にする部品が中心なので働きがい◎（電気自動車の新車開発プロジェクトの他、フォーミュラカーやGTのレーシングカーなど多様なチャンスあり！） ■フォロー体制 ・社長も営業もエンジニア出身！技術者目線での面談実施や働く環境が整っております。 ・実際に文系×未経験からも入社事例が多数！（事務・携帯ショップ店員・イベントスタッフなど） ■働きやすさ 年休121日＆土日祝休×長期連休（9連休）で愛知で根差して働けます。 ■キャリアアップ ◎高年収が魅力！…平均年収632万円＆昇給率100％！未経験スタートでも2年目で約400万（残業代なし）の水準です♪ ◎まずは設計補助として、先輩社員が描いた完成イメージをもとに設計書を作成。3年目には一人立ちし、他部署（周辺部品）と打ち合わせに参加し、仕様検討など上流工程にも挑戦！（派遣の他、請負・マネジメントのキャリアもございます） ■会社の特徴 大手自動車メーカーを中心に、自動車部品の開発や制御設計などに特化したアウトソーシング事業／受託開発を展開しております。製品の企画や設計の構想といった先行開発から、３DCADを用いた部品の詳細設計、設計したものの生産準備、安全性能を図るための実験まで、幅広い領域で技術を提供しております。2023年には新しくコンストラクション(建設)部門を立ち上げるなど急成長しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からのキャリアチェンジ歓迎◎／設立70年超の北陸地方に根差した電力会社／「健康経営優良法人2025 ホワイト500」認定／平均勤続年数は21.9年／働きやすい環境◎〜 ■業務内容： ・営業部門（事務） └家庭向け営業、法人向け営業、電気の契約管理などをお任せします。 ・立地用地部門 └安定した電気を顧客に提供するために不可欠な発電所、変電所、送電線の用地等の権利取得や、それらの取得した権利を管理する業務を行っています。 ・経営企画部門 └脱炭素の潮流やDXの進展、世界的な資源・エネルギー価格変動など、当社グループを取り巻く事業環境が激しく変化するなかにあって、これらの達成に向けた戦略や諸計画を策定することが経営企画部門の主な役割です。 ・経理部門 └経営目標を達成するために、経理、財務面からの戦略を策定し、バックアップします。大別すると3つの業務（財務、予算、決算）に分けられます。 ・燃料部門 └火力発電所や原子力発電所で燃料として使用する石油、石炭、木質バイオマス、ウランを調達しています。 ・資材部門 └安定的に電気を供給するために必要な資材の調達や工事について、調達先の選定、価格交渉、契約締結等を行うのが資材部門の役割です。 ・人事労務部門 └人事、労務、給与、厚生、安全、衛生、秘書　等 ■当社の魅力： ◎豊富な水資源を活用した高い水力比率を強みとし多種多様な電源を開発した独自のエネルギーミックスで低廉な電力提供を可能としてきた当社。地域の未来をえがき、「総合エネルギー事業」拡大に向けて進んでいます。 ◎IUターン歓迎です。当社にご入社いただく際の引越費用や移動費用は支給されます。社内規定に該当する場合寮や社宅へご入居いただきます。 ◎ワークライフバランス充実：フレックス・残業平均月21h・平均勤続年数は21.9年と働きやすい環境です。

難しい計算より、まずは「やってみる」ことから。 「エンジニアって、理系の難しい知識が必要では？」と思われがちですが、実はそんなことはありません。 「機械の知識なんて全くない」という状態から、大手メーカー（自動車、医療機器、家電など）のプロジェクトを支えるエンジニアを目指せます。 【入社後の流れ】 入社直後は、自社研修施設での研修からスタート。研修の内容は・・・、 ◇エンジニアの基礎知識：ものづくりにおけるエンジニアの役割や、仕事への心構え。 ◇ビジネスマナー・コミュニケーション：挨拶やメール、報連相など、社会人として不可欠なスキル。 ◇PCスキル：Excelの基本操作や関数、グラフ作成など、業務で使うPCスキル。 ◇ものづくりの基礎：品質管理の基礎を学び、良い製品を作るための考え方。 【配属後の具体的な仕事例】 研修後、あなたの適性に合わせたプロジェクトへ配属となります。 ◇実験・テスト：「正しく動くか」をチェック 最新モデルの製品が、設計通りに動くかを確かめる「製品の健康診断」のようなお仕事です。 例えば、「自動ブレーキが正しい距離で止まるか」をデータで確認。 「何度もボタンを押して壊れないか」「真夏のような暑さの中で動かしても故障しないか」を実験。結果をレポートにまとめる。 ◇設計・作図補助：「設計図」の作成サポート 専用のソフト（CAD）を使い、製品の形をパソコン上で描いていくお仕事です。 修正作業： 先輩が作った図面に対して、「このネジの穴を1ミリ右にずらして」といった指示通りに修正します。 データ入力： 部品のサイズや重さなどの情報を、システムに入力していきます。 ◇生産技術・事務：「つくる準備」のお手伝い 工場で製品がスムーズに作れるように、環境を整えるお仕事です。 手順書の作成： 現場の作業員さんが迷わないように、「マニュアル」を作ります。 効率化： 「こうすればもっと楽に組み立てられるかも？」というアイデアを、現場のスタッフと一緒に考えます。 ■こんな方はぜひご応募ください！ 「手に職」が欲しいけれど、何から始めていいか分からない方 「文系だから…」とエンジニアを諦めていた方 「スキル」を身につけて、将来の不安をなくしたい方 正社員として、一歩ずつ着実にステップアップしたい方 変更の範囲：会社の定める業務

難しい計算より、まずは「やってみる」ことから。 「エンジニアって、理系の難しい知識が必要では？」と思われがちですが、実はそんなことはありません。 「機械の知識なんて全くない」という状態から、大手メーカー（自動車、医療機器、家電など）のプロジェクトを支えるエンジニアを目指せます。 【入社後の流れ】 入社直後は、自社研修施設での研修からスタート。研修の内容は・・・、 ◇エンジニアの基礎知識：ものづくりにおけるエンジニアの役割や、仕事への心構え。 ◇ビジネスマナー・コミュニケーション：挨拶やメール、報連相など、社会人として不可欠なスキル。 ◇PCスキル：Excelの基本操作や関数、グラフ作成など、業務で使うPCスキル。 ◇ものづくりの基礎：品質管理の基礎を学び、良い製品を作るための考え方。 【配属後の具体的な仕事例】 研修後、あなたの適性に合わせたプロジェクトへ配属となります。 ◇実験・テスト：「正しく動くか」をチェック 最新モデルの製品が、設計通りに動くかを確かめる「製品の健康診断」のようなお仕事です。 例えば、「自動ブレーキが正しい距離で止まるか」をデータで確認。 「何度もボタンを押して壊れないか」「真夏のような暑さの中で動かしても故障しないか」を実験。結果をレポートにまとめる。 ◇設計・作図補助：「設計図」の作成サポート 専用のソフト（CAD）を使い、製品の形をパソコン上で描いていくお仕事です。 修正作業： 先輩が作った図面に対して、「このネジの穴を1ミリ右にずらして」といった指示通りに修正します。 データ入力： 部品のサイズや重さなどの情報を、システムに入力していきます。 ◇生産技術・事務：「つくる準備」のお手伝い 工場で製品がスムーズに作れるように、環境を整えるお仕事です。 手順書の作成： 現場の作業員さんが迷わないように、「マニュアル」を作ります。 効率化： 「こうすればもっと楽に組み立てられるかも？」というアイデアを、現場のスタッフと一緒に考えます。 ■こんな方はぜひご応募ください！ 「手に職」が欲しいけれど、何から始めていいか分からない方 「文系だから…」とエンジニアを諦めていた方 「スキル」を身につけて、将来の不安をなくしたい方 正社員として、一歩ずつ着実にステップアップしたい方 変更の範囲：会社の定める業務

難しい計算より、まずは「やってみる」ことから。 「エンジニアって、理系の難しい知識が必要では？」と思われがちですが、実はそんなことはありません。 「機械の知識なんて全くない」という状態から、大手メーカー（自動車、医療機器、家電など）のプロジェクトを支えるエンジニアを目指せます。 【入社後の流れ】 入社直後は、自社研修施設での研修からスタート。研修の内容は・・・、 ◇エンジニアの基礎知識：ものづくりにおけるエンジニアの役割や、仕事への心構え。 ◇ビジネスマナー・コミュニケーション：挨拶やメール、報連相など、社会人として不可欠なスキル。 ◇PCスキル：Excelの基本操作や関数、グラフ作成など、業務で使うPCスキル。 ◇ものづくりの基礎：品質管理の基礎を学び、良い製品を作るための考え方。 【配属後の具体的な仕事例】 研修後、あなたの適性に合わせたプロジェクトへ配属となります。 ◇実験・テスト：「正しく動くか」をチェック 最新モデルの製品が、設計通りに動くかを確かめる「製品の健康診断」のようなお仕事です。 例えば、「自動ブレーキが正しい距離で止まるか」をデータで確認。 「何度もボタンを押して壊れないか」「真夏のような暑さの中で動かしても故障しないか」を実験。結果をレポートにまとめる。 ◇設計・作図補助：「設計図」の作成サポート 専用のソフト（CAD）を使い、製品の形をパソコン上で描いていくお仕事です。 修正作業： 先輩が作った図面に対して、「このネジの穴を1ミリ右にずらして」といった指示通りに修正します。 データ入力： 部品のサイズや重さなどの情報を、システムに入力していきます。 ◇生産技術・事務：「つくる準備」のお手伝い 工場で製品がスムーズに作れるように、環境を整えるお仕事です。 手順書の作成： 現場の作業員さんが迷わないように、「マニュアル」を作ります。 効率化： 「こうすればもっと楽に組み立てられるかも？」というアイデアを、現場のスタッフと一緒に考えます。 ■こんな方はぜひご応募ください！ 「手に職」が欲しいけれど、何から始めていいか分からない方 「文系だから…」とエンジニアを諦めていた方 「スキル」を身につけて、将来の不安をなくしたい方 正社員として、一歩ずつ着実にステップアップしたい方 変更の範囲：会社の定める業務

≪未経験から機械設計にチャレンジ◎ものづくりに興味がある方へおすすめ／年休121日で働き方◎手に職をつけて働きませんか≫ ■おすすめポイント！ 1) 安定性のある企業で働ける 当社では、全国の電力会社様に向けて鉄塔と電線をつなぎとめる「架線金具」の販売を行っています。架線金具は生活に欠かせない電力インフラを支える重要な製品であり、全国に2社しかないニッチトップメーカーとして、70年にわたって日本の電力網を支えている安定企業のため、長期的に腰を据えて働くことができます。 2） はたらきやすい環境 転勤無しで働くことができ、土日祝休み・年間休日121日です。プライベートと両立させながら働くことが可能です。 また、マイカー通勤可能で食堂もあるので、働き方を改善したい方や職場環境を重視される方におすすめです。 ■業務概要： 全国の電力会社向けの電線と鉄塔を繋ぐ金属製品や付属部品の設計業務を担当いただきます。（図面を描くオペレーター業務は別担当）基本的な製品は過去の実績を基に設計できますが、都度必要になる強度の試算も行います。大型案件スタートに伴い組織強化のための採用を実施します。 ≪具体的には≫ (1)設計業務…電力会社の要求を基に、製品仕様の確認から設計までをお任せします。 (2)顧客対応…当社営業員と共に直接お客様を訪問して技術的な調整を行うこともあります。 ≪製品の強み≫ ・製品例は、国内で２社しか製造できない「送電線用架線金具」や「配電線用金具」などです。「送電線・配電線用架線金具」は、日常的な摩耗により、約30年ごとに取替が必要なため一定の需要があります。その中で、より高品質で耐久力を高めた新規製品の開発も行っています。 ■身につくスキル： ・図面に関するスキル（読み書き） ・図面ソフトに関するスキル（AutoCAD、SolidWorksなど） 変更の範囲：変更なし ■教育体制 全く未経験の方でも、一人前になるための教育制度が充実しています。具体的には、半年ほど教育動画を通じて必要な知識を学びながら先輩について実務を学びます。図面の作成や、設計の根拠となる設計検討書の作成のお手伝いから始めていき、３年を目途に一人で設計を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜文系からエンジニアを目指せる◎第二新卒・未経験歓迎〜 ≪働き方の改善≫年休122日／土日休み／服装自由／フルフレックス／転勤なし ■業務概要： CAD運用管理業務をメインに、取引先のネットワーク環境の構築、IT機器の管理などの業務も担当いただきます。 ■入社後のサポート体制： 入社後は基本的な知識を2〜3ヶ月の間、岡崎本社にて座学と実習で身に着けます。その後同社と取引のある大手自動車部品メーカー等への配属を予定しています。取引先へはオージーエヌのチームとして配属となる為、１名のみで配属されることはございません。困ったことがあればすぐに聞ける仲間がいるので安心して下さい。 ■業務内容： ・CAD環境の運用／保守（CAＤソフトの導入・導入後サポート・ライセンスの管理など） ・ヘルプデスク（CADについての問い合わせ対応・ITインフラに関するサポート窓口） ・セキュリティ対策（ネットワーク環境の構築〜保守） ・IT機器運用管理（サーバやPC、周辺機器の管理・修理依頼の対応など） ■キャリアアップ： 未経験でも先輩社員がしっかりとサポートさせていただくので、まずは、CADの運用・保守業務から始めて、将来的には自社のサーバやネットワークの設計・構築にもチャレンジができます。運用担当者から設計・構築などの上流工程にインフラエンジニアとしてキャリアアップや、ゆくゆくはメンバーのマネジメントなどもお任せいたします。 ■職場環境： （1）同社は働きやすい環境で、スタッフの仲が非常に良い環境です。若い従業員が多く、縦割りの人間関係がなくフランクでありながらも、互いに切磋琢磨しあう立場にあります。 （2）就業時間はフレックス制で、服装も自由です。また、配属先に応じて在宅勤務も実施しております。個性・能力を伸ばし、「やりたいこと」に積極的に取組むことができます。 （3）個人の頑張りをきちんと評価します。自身で立てた目標の達成度が評価となります。無理な目標ではなく、自分が頑張れれば達成できる数値目標を上司と一緒に立てていきます。 （4）業務関係はもちろん、日常にも及び、休日のオフィスを趣味のために開放し、要望によりタイ語や英語といった語学研修も行う、社員の夢の実現のためのサポートがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

<未経験歓迎/9割は文系出身/入社後に徐々に知識を付けてのスタートで安心体制◎/残業25時間程> ■業務内容： 当社取引企業に訪問し、理化学機器やその関連の情報を提供する業務です。 【変更の範囲：無】 <具体的な業務内容> ・客先訪問、納品 ・客先からの問合せ調査、回答（メール、ＴＥＬ、直接） ・見積書の作成 ・当社管理システム使用 <具体的な商品> ・工業高校・理系大学などで使用する理化実験器具（ガラス器具や測定機） ・水質検査・大気汚染検査・材料分析・食品成分機器 ・数百円のものから数千万円の機器まで見覚えのある機器から特殊装置まで取り扱っています。 <活動範囲> 群馬県、埼玉県北部をお任せします。 ＊社有車使用 <担当する企業数> 1人10社以上を担当いただきます。またメーカー様よりお客様のご紹介があった際には、ご対応をお願いします。 ■業務のやりがい/魅力： ・評価制度 ┗年に2回、賞与の前に個人面談も実施しており、ご自身の貢献度や評価がしっかりと分かりやすい体制になっています。 ・働き方 ┗当社は完全週休２日制であり、また残業も平均25時間程です。ワークライフバランスを充実されることができます。 ■一日のスケジュールについて 【8：20】 出社 昨日帰宅後に着ているメール＆FAXをチェック。 お客様が急いでいる事などがあれば、すばやく対応。 【8：30】朝礼＆始業 朝礼でその日のメーカーとの同行予定など連絡事項があれば発表。 終了後、そのままデスクワークやその日に納品する物の積み込み。 【10：00】出発 【12：00】昼食 【13：00】営業活動再開 【16：30】 帰社 外回り中に会社にきたメールやFAX、電話伝言等の確認。 また今日営業した時のお客さまからの質問や問合せ等を処理。 【17：30 】終業 ■組織構成： 営業：12名(うち1名は女性) 若手社員は24歳が5名在籍しており、平均年齢は38歳です。 またアシスタントとして事務の方は女性5名で、連携して仕事をしています。 変更の範囲：本文参照