【神奈川県川崎市／自動車・医療機器などに使われる部品を提案／入社祝い金・各種手当10万支給／将来のマネジメント候補／キャリアアップできる環境】 ■業務概要 当社は、金属の部品をつくる「プレス加工」という技術を使って、車や医療機器などに使われるパーツを製造している会社です。 ■業務詳細 ・ニーズヒアリング ・仕様確認 ・製品提案 ・見積もり作成 ・納期管理　等 ■商材について プレス加工品となります。自動車のカーナビやシート部品、エンジン、医療機器、自動販売機等にも使われる部品となり、身近に感じていただける商材です。 ■業務の特徴： ・新規開拓と既存顧客向けのルート営業が2:8を想定しております。 ※お客様からのお問い合わせや既存顧客からの紹介が新規開拓となります。 ・生産にあたっての細かな技術面は設計部隊（いわき工場）がフォローに入るので心配ありません。 ・ノルマはなく、営業部全体としての目標数字を達成するために個人ごとに割り振られます。達成しない場合のペナルティはなく、達成した場合は賞与及び昇給にて評価いたします。評価ポイントは営業成績だけでなくプロセスも含まれます。 ■お祝金制度 入社祝い金(試用期間後)/結婚祝い金/出産祝い金/入学祝い金(大学院入学まで/扶養外含む)　各10万円支給 ■組織構成 ・配属先は営業3名。課長1名。メンバー2名。 ・課長よりOJTでしっかりフォローをさせていただきます。 ・現営業担当は全員中途採用で入社されており、これから入っていただける方も安心してご入社頂ける風土です。 ■当社魅力 ◎創業80年！長い歴史を持つ安定企業です 金型の設計から金属加工、メッキ処理まで、全部まとめて対応できる技術力が自慢！ ◎世界にも進出中！ 海外拠点も拡大中で、グローバルなお客様のニーズにも応えられる体制を整えています。今回はそんな海外展開を支える「国内本社」での増員募集です！ ◎取引先は超有名企業多数！ Panasonic、DENSO、キヤノン、京セラ、クラリオン、など、大手企業との取引実績が多数。安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【固定日休み/月残業16h程度/賞与年4回/インセンティブで稼げる◎/設立60年以上の老舗企業】 山形・宮城・福島を中心に注文住宅や建売住宅の販売を行っている同社にて営業職を募集しています。 ■職務概要： ご紹介や展示場での接客・案内から始まり、住まいづくりのイロハからお付き合いがスタート。お客様の相談窓口として、資金面や土地探し等、様々な提案で住まいづくりをリードする総合プロデューサーです。 ■営業スタイル： 競合他社は受注が決まるタイミングからプランナー同行となりますが、当社は初回の早い段階から1・2級建築士のプランナーが同行します。 他社にできないオンリーワンの住まいのご提案システムは、ペア営業だからこそ可能。これが当社の一番の売りであり強みです。 ＜詳細＞ ・担当エリア：県内の営業活動（支店に出社してから現場に向かいます） ・直行直帰：お客様先とのお打ち合わせの時間次第で可能 ■ノルマ・インセンティブ： 当社が重視するのは「顧客満足度No.1」であること。最善の提案を生み出すためには、社員同士で協力することが重要と考えており、目標を営業所単位で設定しています。そのためインセンティブについても、個人ごとだけでなく営業所の目標を達成した際にも支給される仕組みとなっております。年間4回賞与が支給され、売上に応じて賞与額が変動します。 ■入社後の育成体制： 異業種からの転職者も多数活躍中です！知識がなくても意欲や向上心がある方であれば入社年次に関わらず活躍できる環境です。未経験の場合は、OJTとして先輩の業務をサポートしていただきます。 ■当社の特徴： 当社は、完全自由設計の住まいを提供しております。「提案力」「高性能・高品質」「地域密着」を兼ね備え、大手にも工務店にもない総合力を強みとし、本社のある山形県では新築住宅の年間売上高で毎年1位となっております。（帝国データバンク調べ） ＜詳細＞ (1)提案力：建築士の有資格者が80名程いるので、自由度の高い工法と合わせて提案の幅が広い。 (2)高性能・高品質：南東北の気候や風土に合わせたオリジナル工法で高断熱・高気密な住まいを提供。 (3)地域密着：建てた後も長いお付き合いで、お客様に安心感を。 変更の範囲：会社の定める業務

【ニッチトップDX企業/プライム案件９割/コンペ勝率7割と世界最高水準の画像処理技術を有する独立系SIer/ハード×システム×BPO/多角的なアプローチが可能/キヤノンマーケティングジャパングループ上場子会社】 ■概要： 同社は、画像処理技術とAIを強みに、紙・画像のデータ化から業務改革、BPOまで一気通貫で提供するイメージソリューションのリーディングカンパニーです。本ポジションでは、西日本エリアの地方銀行向けにDXを推進する提案営業の「管理職候補」として、案件リードとメンバーマネジメントの両面をお任せします。 ■業務内容： ・地銀向けDX提案（SI・BPO・スキャナ）の営業活動全般 ・重点顧客に対するアカウントプラン策定、案件創出・クロージング ・メンバーの案件レビュー、提案内容のブラッシュアップ支援 ・売上・利益などKPI管理、経営層へのレポーティング ・将来的な組織運営（人材育成・評価、体制づくり）への参画 ■働き方 ・年休125日 ・土日祝日休み ■教育体制： 入社後は、同社のイメージソリューション・AI技術・BPOサービスの全体像を学ぶ研修と、既存メンバーとの同行によるOJTを実施。マネジメント経験が浅い方には、評価・育成・目標設定など、管理職向け研修も段階的に提供します。営業スキルとマネジメントスキルの両面を伸ばせる環境です。 ■ポジションの魅力： ・地方銀行のDXを、プライムベンダーの立場で主導できる ・プレイングマネジャーとして重要案件と組織づくりの両方に関われる ・ハード×ソフト×BPOを組み合わせた唯一無二の提案が可能 ・安定基盤のもと、年収・役職の両面でのキャリアアップが狙えるポジションです ■当社について： ◎「世界最高水準の画像処理技術」×「AIなどの最新技術」で、お客様のビジネスを変革するDXドライブカンパニー ◎プライム案件比率90% ◎コンペ勝率７割の圧倒的な技術力 ◎キヤノンマーケティングジャパンGの安定基盤 ◎「アナログtoデジタル」と「デジタルtoデジタル」両輪を扱うからこそ可能になる、唯一無二のDXを提供

【国内最大級の医療機器メーカー／160の国と地域に事業展開／グローバル売上比率7割超／売上高1兆361億円（2025年3月）】 ■採用背景： 昨今のグローバルサプライチェーン混乱に伴う原材料調達難とともに、規制対応の厳格化から従来レベルを超える価格の上昇、もしくは取引先の事業自体の撤退判断により調達環境が大幅に悪化しており、当該に合わせて適切な調達活動ができるような人財を募集いたします。 ■業務内容： 愛鷹工場オペレーション部資材課の一員として、下記業務をご担当いただきます。 ・所定の規格に適合した原材料・部材の調達業務（発注、納期調整、数量管理） ・納入管理・在庫管理（生産計画に基づいた安定供給の確保） ・支給原材料の発注管理および請求書管理 ・調達品に関する品質対応（不具合対応、是正フォロー） ・各種活動（安全・コストダウン・品質改善）活動への参画 ・変更案件・備蓄計画などの調達管理業務の実行および改善対応 ・上位者の指示のもと、資材課KPI達成に向けた日常業務の着実な遂行 ■就業環境、働き方： ・取引先は国内８割、海外2割になります。※担当業務により割合は変動あり ・英語の使用頻度：メール週0〜数回程度/会議年に数回（英語が得意な社内メンバーが同席・サポートできる環境です。） ・国内出張：静岡県内・関東近辺中心（日帰り〜1泊） ・海外出張：年1回あるかないか程度（ベトナム、米国等／1週間程度） ・残業時間：30時間／月程度 ■組織環境： 資材課は約30名の方が在籍しており、「デリバリーチーム：原材料発注、サプライヤ管理」と「専門領域チーム：データ管理、変更管理、品質管理 等」の2チームに分かれています。 今回はデリバリーチームの一員としての配属を予定しています。デリバリーチームは包装材料/金属加工材/樹脂・溶剤などカテゴリーに担当がわかれていますので、ご本人の志向性と適性を見て配属を決定します。 ■ポジション魅力： 資材業務を介して市場への医療器・医薬品供給に直接携わることができ、供給責任を踏まえて医療への貢献を実感できます。また、業務プロセスの過程で様々な知識（原材料・法規制・業界・技術・収益等）や技能・経験（値踏み力・交渉力・品質管理力・スケジュール管理力等）を得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

生産技術開発部にて、電子部品の生産ライン・生産設備の開発・設計に最上流から関わり、モノづくりを進化させるポジションです。 新規工法の導入や新ライン立ち上げなど、製造現場の未来をつくるダイナミックな仕事に挑戦できます。 設備の構想〜現場導入まで一貫して携われるため、 「自分の設計が工場で動く」喜びをダイレクトに実感できます。 ■業務詳細 ・生産性向上・製品性能向上を実現する 革新的な生産設備の企画・開発 ・新規工法を量産に展開するための 設備開発・立ち上げ・生産ライン設計 ・既存設備の 改善設計や慢性的な設備課題の解決 を通じて、現場の課題を主体的に解消 ■担当製品 圧電センサ、タイミングデバイスなど ■働き方 ・フレックス勤務 で働きやすい環境 ・社内・社外への出張は 月2回程度（国内が中心、まれに海外） ・海外工場メンバーとのやり取りでは 英語を使用。グローバルに活躍したい技術者にとって、成長機会が豊富です。 ■働く環境（職場の風土など） ・新しい工法や設備機構への チャレンジを歓迎する文化 ・部門内・部門間の協力を重視し、専門性を持ち寄る 強いチームワークの風土 「より良い生産をつくる」という共通の目的に向けて、エンジニアとしてのアイデアと技術力を最大限に発揮できる環境です。 ■当ポジションの魅力 自分が開発した設備によって 工場の生産性が劇的に改善されたり、新商品が量産可能になったりする——その成果がダイレクトに会社や社会に貢献する実感を得られる ポジションです。 「自分の設計した設備が、実際に製品を生み出している」というエンジニアならではの喜びを味わえます。 また、材料・製品設計・工法など、幅広い領域と連携しながら業務を進めるため、 ムラタは“モノづくりを極める会社”として、「顧客にどんな価値を届けられるか」 を軸に設備づくりに取り組む文化が根付いています。 そのため、単に設備をつくるのではなく、ユーザーにとっての価値や使われ方まで踏み込んで考えられるのが特徴です。 さらに、開発した設備が実際に稼働する現場を自分の目で見ることができ、 現場からの 率直なフィードバックを得ながら改善につなげられる ため、設備設計エンジニアとしてのスキルを加速度的に高めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場メーカーの株主総会・株式事務に挑戦／リモートワーク可（週1日程度）〜 ■業務内容： 当社の法務部にて既存メンバーとともに株主総会の事務局運営をメインに、株式事務やコーポレートガバナンス、建設業法関連業務などをご担当いただきます。 〇具体的には・・・ ・株主総会の事務局運営： 全体計画や当日スケジュール、想定問答集の各部への依頼および取り纏めなど、経営層や各部署との調整を行い、実施に向けて運営面を推進いただきます。 ・株式事務： ・コーポレートガバナンス強化： CGコードの準拠状況や改善に向けて各部門への連携。開示書面作成のための関係部門への内容検討依頼など ・建設業法関連業務： マテハン事業部等を対象として、建設業法の遵法維持のための当局申請対応や各部門への遵守監査、標準化推進など 【関係部署】本社部門（経営企画室、財務部、人事部）、各事業部 ■組織構成： 法務部は現在6名で構成されており、うち5名が中途入社者になるためフォロー体制がございます。 ■キャリアパス： まずは法務部の株式担当として、上記の業務を行っていただきます。将来的には、総務部や人事部などコーポレート部門へのローテーションを行い、適性・ご希望次第ではマネジメントを目指していただける環境があります。 ■やりがい・魅力： 株主総会担当（事務局）業務やコーポレートガバナンス強化対応業務は、会社運営の根幹を支える業務であり、多くの部署を巻き込み推進する必要があります。それらの経験を通じて、会社法の理解や各部門のキーパーソンとのつながりもでき、各種知見の拡大、プロジェクト推進能力などのビジネススキルを高められる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜富士ソフトG・特例子会社／就労移行支援事業所・B型事業所の運営・管理／障がい者スタッフマネジメント／フレックスタイム制／土日祝休／年休126日〜 ■当社について 1991年設立、神奈川県鎌倉市に本社を置き、独立系ITソリューションベンダーの富士ソフト株式会社の特例子会社として事業を展開しています。障がいのある方がやりがいを持って就業できる環境を整えています。当社の教育事業グループにて、就労移行支援事業所及びB型事業所の運営と、障がい者スタッフのマネジメントをするポジションを募集しています。 ■業務内容 障害者就労移行支援事業所の運営（講義や就職支援、個別面談）をおこなっていただきます。 カリキュラムの構成や運営事務、スタッフのマネジメントも担当いただきます。 ■組織体制 教育事業グループ配属となります。10名のスタッフで運営を行っております。こちらでスタッフと一緒に業務をしていただき、スタッフのマネジメントもお任せします。 ■働き方 ・年休126日 ・残業20h以内 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／新製品の企画から製品化まで携われる／東証プライム上場／「ツルミポンプ」で国内トップクラスシェア／競合他社にはない優位性を持ち合わせた製品力／事業拡大における増員採用／土日祝休み／年休124日／U・Iターン歓迎〜 ■業務内容： 創業から100年続く、歴史ある流体システムのグローバル総合メーカーである当社にて、研究開発・製品開発業務をお任せします。 上下水道、農業、工事現場からアミューズメントパークまで。 “水中ポンプ世界トップクラスの快適工学”で人と地球に貢献いただきます。 ■具体的には： ・液封機器及び関連機器の研究／設計／開発 ・製品開発における企画から製品化にいたるまでの業務（検証作業等含む） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後について： ◎OJTを中心とし、部門内で製品知識を身につけ設計・開発にあたっていただきます。 ◎年間で1〜3テーマの開発を担当します。 ◎入社後翌年の4月にキャリア職研修あり。 ■「ツルミポンプ」商材の魅力： ◇建設・土木分野、河川・治水分野などに留まらない社会インフラに関わる様々なシーンで活躍しています。 ◇また近年多発しているゲリラ豪雨対策や水害発生時の復旧にも各種製品が使われております。 ◇地震・台風等の自然災害への防災・減災機能を高め、水を通じて社会の発展に貢献することを目指しております。 ◇あなたが拡販したポンプが、災害時に人を助けることになるかもしれない、そんなやりがいがあります。 変更の範囲：本文参照

【業界未経験歓迎／リモート可／売上高1兆361億円／グローバル売上比率77% ／世界160以上の国と地域で展開／業績好調◎】 ■募集背景： 間接材ソーシング部門のSGAカテゴリー機能を強化し、調達活動の集約化・一元化によりソーシング活動を高度化させ、全社的なコストや契約取引条件の最適化へ貢献することを目的とします。 ■業務内容： ・大規模案件におけるソーシング業務 最適取引先選定、新規取引先開拓、取引契約への条件反映 ・営業、本社関連部門、各事業所部門との連携による各商材取引条件の最適化 ・社内調達業務（プロセス・仕組み）における品質向上、効率化等の改善、啓蒙活動 ＜対象商材＞ ・全社共通：旅費、車両、人事系/総務広報系サービス、不動産賃貸、オフィス用品等 ・プロフェショナル系：IT、物流、コンサルタント、保険、業務委託、採用、派遣、請負、広報等 ■仕事の魅力： これまでのキャリアで獲得した専門性を活かし、常に新しいことにチャレンジできる仕事です。 ■長期就業しやすい環境 ・フレックス制：11:00〜14:00がコアタイム ・在宅勤務制度 （部門によって異なりますが、在宅利用可能です。） ・最低週1回のノー残業デーの設定など、日々の就業時間の管理を徹底。 ■当社について： 現千円札にも描かれている「北里柴三郎」が発起人となり、1921年に創業され、100年以上医療に貢献をしてきた当社。国産初の体温計製造からスタートし、今では5万点以上の製品を160以上の国と地域に展開している総合医療機器メーカーです。「医療を通じて社会に貢献するという」企業理念のもと、次の100年に向けて成長を続けています。 売上高1兆361億円（2025年3月）、グローバル売上比率77％、世界160の国と地域に展開するグローバル総合医療機器メーカーへと成長しました。2022年度からの5か年成長戦略「GS26」では、「デバイスからソリューションへ」という中長期ビジョンを掲げ、医療課題への革新的かつ包括的なソリューションを提供することで、社会価値の創造に貢献し企業価値の最大化を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経理の業務に挑戦したいお気持ちのある方へ／土日休み年間休日122日／残業20ｈ／フレックス〜 ■採用背景： 事業拡大による増員採用のため ■概要： 経理業務全般を担当します。 具体的な担当業務はご経験に応じて以下より分担していきます。 ■主な業務内容： ・会計業務（財務諸表の作成） ・財務コントロール（資金調達・運用計画） ・債権管理（国内外売掛金の管理） ・工場経理（原価管理） ※海外拠点も多数保有するため、将来的に希望を考慮して海外での活躍の可能性もあります ※試用期間後はフレックスタイム制（コアタイム10〜15時）での勤務となります。 その日のスケジュールは、仕事の納期を踏まえて柔軟に決めることが可能です ■組織構成： ・経理部には経理50名（財務会計35名／原価計算15名）の社員が在籍しております。 （男性：女性=7：3） ・入社後は3〜6名のチームのもとでOJTを実施。独り立ちまでは半年程度を想定しています。 ■ポジションの魅力： ・未経験から経理職に挑戦可能です！ 大手メーカーならではの規模で安心してスキルアップが可能。サポート体制も整っております。 ・将来的には海外での活躍やマネジメントを目指すことも可能で、キャリアパスの選択肢が多いです！ ■当社の魅力： ・海外進出を60年前のアメリカから本格的にスタートし、業界でいちはやく海外での事業を展開。 現在では80拠点以上におよぶ国内外の拠点を有しております。 ・業務を進めるうえでも自由度が高く、良いと思ったことは何にでもチェレンジできる風土です。 ■働き方や福利厚生 ・年間休日は122日となり、月の残業は約20ｈとなります。 ・フレックス：適宜、利用可能です。 ・独身寮・借上社宅の制度あり（対象者の条件有） ・入社後は様々な研修制度にて自身のスキル向上が可能です。 （工作機械構造基礎研修、加工技術研修、階層別研修など） 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業経験者歓迎！官公庁向けの提案営業◆年休124日/上水道設備に強みを持つ東レ子会社/フレックス制度/直行直帰可/残業20h程度/スタンダード市場上場/業界シェア5割でトップ〜 ■担当業務 人々の暮らしに欠かせない「水」を支える浄水場や排水処理施設などの提案を担当いただきます。技術部門と連携しながら、地域や施設ごとの課題に合わせた最適なソリューションを提供していきます。 ■業務詳細 エリアは1〜2県の市町村で、1日3〜4件程度を社用車で訪問（直行直帰可）。官公庁案件のため受注まで2〜10年を要しますが、長期的な関係構築を通じて顧客のニーズを把握し、入札関連手続きを進めていただきます。 流れとして官公庁の動きを読みニーズを察知します。その後要望に応えるべく技術やシステムの提案を行い、見積もりを提出して受注の流れです。 営業スタイルは、既存顧客の営業9割です。老朽化している水処理施設の更新工事が多く一人で2県程度を担当します。 毎月のノルマに追われることなく、年間目標に向けてじっくりと顧客との関係を築く営業スタイルです。社会貢献度の高い案件に携わることが可能です。 ■取扱い製品 上下水道を始めとする水処理施設に使用する水処理プラント・水処理機器を取り扱います。 ■受注金額 補修・修繕工事案件の場合は数百万円〜、新設大型案件などの場合は数十億円まで様々な規模、内容の案件を取り扱います。 ■入社後について 入社後半年〜1年は知識勉強とOJTにて営業同行によって業務を覚えていただきます。 ■組織構成 営業は7名(20代~60代)で構成されています。 ■働き方 年間休日124日・土日祝休み、残業は月20時間程度と働きやすい環境です。 ■同社の魅力 〇東レグループ/高収益/無借金経営の安定性 同社は、「メーカー＋建設会社」双方の機能を備えており、水処理設備という公共インフラを手掛けることから、高い収益性を実現しています。東レグループの一員でもあり、無借金経営という安定した財政基盤を持ちます。携わる案件は浄水場や水再生センター、汚泥再生施設などの官公庁案件がほとんどです。多くの自治体・企業から確固たる信頼を獲得しており、自治体同士の合併が増える近年の流れもあり、新設の浄水場のニーズも安定的に発生しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員募集】＼キヤノングループ／年休125日★業界未経験歓迎！全国拠点でビジネス拡大支援！！主力事業のITソリューション機器販売と保守を通じて、キヤノンの顔として快適なオフィス環境をトータル提供！充実の育児支援・研修制度も完備♪ ■職務内容:キヤノン製オフィス機器やIT製品の提案を通じて、企業様が抱えるITに関する課題解決支援を行って頂きます。テレワーク導入や業務効率化、DX推進など様々な課題を抱えている企業はまだまだ多いです。そういった企業の課題をヒアリングし、自社製品と他社のIT製品を組み合わせたソリューション提案を行って頂きます。営業活動において専門知識が求められる場面では、社内の専門部署にて技術的なサポートを行いますので、IT関連製品の経験がない方もご活躍いただける環境です。 ■取り扱い製品： ・キヤノン製ビジネス機器（複合機など） ・基幹ソフトウェア ・セキュリティシステム ・ネットワーク機器　等 ■評価制度：目標を年初に上司と面談をしたうえで設定します。目標に対してどの程度達成できたかにより評価が決まります。 ■教育体制：入社後、数週間の全体研修を行った後に現場配属となります。配属後も先輩社員やチーム全体でしっかりフォローしていきますのでご安心ください。 ■キャリアパス：年に一回、社内試験によって上位の役割を担うのにふさわしい能力・意識・意欲を有するかを判定しています。本人希望も踏まえ、目指したいキャリアを形成できる環境です。 ■本ポジションの魅力： ・キヤノン製品だけでなく、他社の製品を幅広く取扱うマルチベンダー企業です。そのため、顧客の要望に確実に応えられる、最適な提案ができます。 ・ITは企業経営の根幹を支える重要な存在です。企業や店舗の決裁者との商談も多く、会話を通して豊富な知識を得ることが可能です。 ・案件ごとにお客様の課題に応じたチームを立ち上げ、営業メンバーにはチームを牽引する立場でプロジェクトを牽引して頂きます。 ■福利厚生の魅力：年1回5日間付与されるマイバカンス休暇や5年毎に3〜10日が付与されるリフレッシュ休暇などの制度も充実しており、心身のリフレッシュを目的に、健康・余暇・自己啓発等の機会として活用されています。それぞれの特別休暇やGW・年末年始休暇と組み合わせて更に長期休暇取得も可能になります。

〜東証プライム上場のエア・ウォーターグループ/業界経験不問/年休125日〜 ■業務内容 　・情報システム部門にて、業務アプリケーションの運用管理 及び ITインフラ環境の構築運用 ■業務詳細 　・社内システムの運用、管理、更新 　・社内ネットワーク、サーバー等のITインフラの構築、運用 　・DXの企画 及び 推進（RPA、Microsoft365活用によるバックオフィス業務の効率化） ■配属先構成：10名（内　美和事業所在籍1名） ■同社の特徴 「人の生命と財産を守る」という理念のもと、医療装置、消火装置、呼吸器の研究開発・設計・製造・据付・保守・販売を手がけています。近年は、事業領域を拡大すべく、医療・消火事業に力をいれています。高圧ガス制御に関する技術力、培われた経験に裏打ちされた高品質・高性能の製品は、信頼と評価を得ています。こうしたクライアントからの信頼に応えるために、より一層の安全性と信頼性を備えた、クライアントに満足してもらえる製品の提供に努め、これからも「創造」と「挑戦」をキーワードに安心・安全な社会づくりに貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本のおいしいハムやソーセージはほとんど当社の機械で生産！伊藤ハムや日本ハムといった大手食品メーカーと取引／海外売上拡大／くるみんマーク取得／転勤なし／福利厚生（住宅手当・家族手当◎）手厚い教育体制／資格補助があり成長できる環境です／世界50ヵ国以上でも当社の機械が導入〜 ■業務内容： 装置のハード及びソフトの電気設計をお任せします。 新規開発機の構成検討・社内・社外テストを行い、装置を完成させます。既存装置の機能や安全性向上の改善業務を行います。 ■職務詳細： （1）営業に同行し顧客との打ち合わせで仕様を決定 （2）電気配線図作成、必要機材の手配 （3）制御盤設計、盤組立、機械配線 （4）プログラム作成 （5）機械立ち上げとプログラムのデバッグ、テストなど （6）現地納品、立合 ■職務の魅力： 表舞台には出ませんが、日々食べられている食品を製造する機械に携われます。新たな技術、制御に触れ、それを機械に組み込むなど自身のスキル向上も期待できます。 ■組織構成： 開発設計部10名在籍 部長、機械担当３名　電気担当３名　CADオペレーター2名　事務1名 ■同社について： 〇昭和51年設立以来、業界シェアトップとして大手ハム・ソーセージメーカーをはじめとする北海道から沖縄まで日本全国の食品メーカーにご愛顧頂いております。 〇直近では、アメリカやタイをはじめ、世界中に販売網を拡大しております。同社と同じ製品を製造しているのは日本国内ではほとんど無く、世界でも約10社程度です。性能の高さから、大手食品メーカーからの高い信頼を獲得しています。 ※取引先について：伊藤ハム（株）、日本ハム（株）、丸大食品（株）など。 ■社風： 個人の裁量に任せているため、やりがいも大きいです。 ■残業について： 総務部が主体となり、全社員の残業時間を毎月お知らせしているため、残業時間の管理に力を入れています。 ■キャリアアップ： 主任→係長→課長→次長→部長を目指していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場医療機器メーカー／160の国と地域に事業展開／グローバル売上比率7割超／医薬品と医療製品の両方の生産を担う、テルモで最も歴史ある工場／電気機器や精密機器、自動車系、化学系メーカーなど異業界からのキャリア入社多数／平均残業10h程度／高卒可】 ■求人概要： 本ポジションでは富士宮工場内のユーティリティー設備、建屋に関する保全業務をお任せします。 ■業務内容： ＜担う役割＞ 保全業務全般に携わっていただきますが、主に以下の役割を担っていただくことを想定しています。 ・3交代勤務による監視、点検業務および担当設備の更新、改修 ・新規ライン設営に伴う建屋、ユーティリティー設備工事のタスク管理、安全を優先した施工管理（外部業者のコントロール）の補助業務 ※ご経験やスキルによって、アサインいただく業務は柔軟に検討します。 ＜業務内容＞ ・ユーティリティー設備（ボイラー・冷凍機・コンプレッサー等）の操作、監視、点検、保守業務の実施 ・工場建物の維持管理に関する改修、修繕工事 ・空調設備の維持管理に関する改修、修繕工事 ・衛生設備の維持管理に関する法令点検、修繕工事 ・エレベータ—設備の維持管理に関する法令点検、修繕工事 ・新規設備導入や更新に関する仕様の取り纏め、発注、導入工事 ※上記業務を遂行するにあたり、関連各課や外部業者との業務調整を行います。 ＜働き方＞ 生産が停止している土日しか実施できない工事立ち合いの為、休日出勤が発生します。頻度としては、個人の予定を確認し出勤者を決めていますが、1〜２回/月程度です。夜間の緊急対応は基本的に発生しません。 ■組織構成： 約30名の組織で担当領域ごとに複数のチームに分かれており、1チーム5〜6名程度です。 ■ポジションの魅力： 医療機器と医薬品を生産する工場において、保全業務は、医療生産設備への エネルギー供給や環境維持に欠かせない業務を担い、医療を支える重要な役割を持ち、「人命を救う商品の安定供給」を支える社会貢献度の高い仕事です。また生産現場をはじめとした様々な部署から頼られる存在として、やりがいを持って働ける職場です。キャリアとしても、業務を通じて経験や専門知識を蓄積することで、自己の成長に繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇モデルベース開発／完成車メーカー取引多数／グローバル企業／技術提案営業／最先端制御システム／航空宇宙・ロボット産業展開◇ ■職務内容 同社は「モデルベース開発（MBD)」のためのハード及びソフトウェアツールを提供する、ドイツ資本のリーディングカンパニーです。 モデルベース開発を自社製品のみで実現出来る世界唯一の企業で、同社のツールを利用していない自動車メーカーは1社もないと言っても過言ではありません。価格ではなく、世界一の製品力を武器に営業活動を行うことが出来ます。 ■モデルベース開発とは： 人が直接行けない場所、人がやると時間がかかる検証を、効率的に行える開発手法です。 本来であれば実機を走らせなければわからなかったデータも、システムを通すことで動作確認ができることから、開発の時短・効率化に欠かせない開発手法となっています。（例えば、テストする距離が地球を35万周するほどに相当します。これを手作業で行うのは現実的ではないため、MBDが重要視されています！） ■職務詳細 自社開発支援システムの提案営業をお任せいたします。まずは開発情報を入手し、先行開発の現場と関係構築を行います。主に既存営業となり、担当しているお客様（部署）からの横展開が多いです。 ■提案先：自動車関連のメーカー技術者（完成車メーカーやTier1サプライヤの先行開発を行う部門中心） ※既存の営業先で情報をキャッチし未導入への営業等 その他、客先での展示会（技術紹介）を行い既存顧客への新取引や新規開拓をお任せする可能性もございます。その後どんな開発なのか、シミュレーションでどのような数値を得たいかをヒアリングしその後、セールスエンジニアと同行し技術仕様を決定いたします。またゆくゆくは予算・納期に関する管理もお任せいたします。 ■予算や商談スパンについて 予算は1年間で設定され、年間の目標を追いながら月ごとに進捗率やKPI等を追います。中間面談では目標の修正や擦り合わせを実施します。 商談スパンは基本２〜3か月、新車開発や詳細未定の案件では長期的に提案や関係構築を行うこともございます。 ■組織構成 各拠点10名程度のメンバー構成（1人当たり10数社程度） 対象案件を1人で担当することもあれば、大手企業には複数人で担当する場合もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

世界唯一のMBD実現力／完成車メーカーと長期取引／技術×提案の両軸成長／既存深耕型営業／ドイツ本社の最先端技術／英語力を活かす環境／在宅・フレックス活用可／先行開発領域への提案営業 職務内容：同社は「モデルベース開発（MBD)」のためのハード及びソフトウェアツールを提供する、ドイツ資本のリーディングカンパニーです。モデルベース開発を自社製品のみで実現出来る世界唯一の企業で、同社のツールを利用していない自動車メーカーは1社もないと言っても過言ではありません。価格ではなく、世界一の製品力を武器に営業活動を行うことが出来ます。 モデルベース開発とは：人が直接行けない場所、人がやると時間がかかる検証を、効率的に行える開発手法です。本来であれば実機を走らせなければわからなかったデータも、システムを通すことで動作確認ができることから、開発の時短・効率化に欠かせない開発手法となっています（例えば、テストする距離が地球を35万周するほどに相当します。これを手作業で行うのは現実的ではないため、MBDが重要視されています） 職務詳細：自社開発支援システムの提案営業をお任せいたします。まずは開発情報を入手し、先行開発の現場と関係構築を行います。主に既存営業となり、担当しているお客様（部署）からの横展開が多いです。 提案先：自動車関連のメーカー技術者（完成車メーカーやTier1サプライヤの先行開発を行う部門中心）※既存の営業先で情報をキャッチし未導入への営業等 その他、客先での展示会（技術紹介）を行い既存顧客への新取引や新規開拓をお任せする可能性もございます。その後どんな開発なのか、シミュレーションでどのような数値を得たいかをヒアリングしその後、セールスエンジニアと同行し技術仕様を決定いたします。またゆくゆくは予算・納期に関する管理もお任せいたします。 予算や商談スパンについて： 予算は1年間で設定され、年間の目標を追いながら月ごとに進捗率やKPI等を追います。中間面談では目標の修正や擦り合わせを実施します。商談スパンは基本２〜3か月、新車開発や詳細未定の案件では長期的に提案や関係構築を行うこともございます。 組織構成：各拠点10名程度のメンバー構成（1人当たり10数社程度）対象案件を1人で担当することもあれば、大手企業には複数人で担当する場合もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転居費用補助・社宅有／東証プライム上場／世界有数の眼科薬メーカー／眼科薬で日本国内のシェア約40%／60カ国以上に拠点を持つ日本発グローバル企業／就業環境◎〜 ■職務内容： 当社滋賀工場の設備部門にて、点眼液生産工場にある生産設備の安定稼働や製造環境の維持管理のための設備や機器の保全業務をお任せします。 ※転居費用補助・社宅有(適用規定あり) ■具体的には： ・設備の定期点検・設備のトラブル対応 ・設備の改善（安全、3Mなど） ・保全業務に必要な予算の立案と執行 ・新規設備導入などの仕様検討や工事などをプロジェクトメンバーとして支援 ※建設業務は含みません。 ■評価制度： ・各部門における成果を重視するとともに、Santenの従業員として求められる発揮行動により決定します。 ・職種により半年もしくは年間目標を設定し、その進捗と結果を中心に評価。個々人の能力も把握し、育成や配置に活用します。 ■募集部門に関して： 滋賀プロダクトセンターは、2剤型や眼軟膏などの特殊な剤形を含む、病院向けの医療用点眼薬の製造を行っております。また、製品は日本国内だけではなく海外へも輸出しています。 設備部門は、この点眼液生産工場にある生産設備の安定稼働や製造環境の維持管理をおこなうために設備や機器の保全業務を行っています。 2022年10月には、滋賀プロダクトサプライセンターに第3棟が竣工し、現在新規ラインの導入PJの支援も積極的に行っている部隊となります。 ■当社について： Santenは、眼科医療に特化した130年の歴史を持つ製薬企業です。日本発のグローバル企業として60カ国以上に拠点を持ち、目の健康のために様々な革新的な治療法とデジタルソリューションを提供し、世界中の人々の視覚に関わる社会問題に取り組んでいます。 ※直近１年以内に自己応募、または他人材紹介会社含めて、同ポジションへご応募をされた方の再応募は不可となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理経験者歓迎！東証プライム上場／自動販売機の国内トップクラスシェア／産業分野・自動車分野など多岐に渡る事業を展開〜 ■業務内容： 大手コンビニ、スーパーマーケット等の店舗向けエンジニアリング業務の取り纏めを担います。 （エンジニアリング業務：設計、積算、施工管理、品質、コスト管理、顧客対応および受注支援業務） 主に受注後の施工管理業務や各関係者との調整業務がメインです。店舗内のショーケース設置や移設等に伴う電源、配線関係の工事を担当いただ きます。 ◇取扱製品：冷凍・冷蔵ショーケースなど ◇担当エリア：関東甲信越エリア 　※今回の募集においては、1都3県エリアをメインにお任せします。 ■組織構成： 店舗技術部 東日本技術課には、約15名所属。顧客毎にチームを分け対応しています。 ■働き方： ・直行直帰OK ・残業：月30H程度 ・在宅勤務あり（上限月10日） ※工事期間中は現地へ出向く事が多いですが、工事期間外は工事調整等のデスクワークがメインです。 ※休日出勤発生時は代休取得にてカバーします。 ■食品流通事業について： 省人・省エネに寄与する自動販売機・自動給茶機やコンビニエンスストア、スーパーマーケットには安全・安心な食材の流通に貢献するショーケース・店舗システムを提供します。 自販機については国内トップシェアであり、近年はキャッシュレス化やクラウドを活用したデータの見える化等業務の省人化に貢献しています。 ■当社の特徴・魅力： ◇1923年に「古河電気工業株式会社」とドイツの「シーメンス」社が資本・業務提携を行い設立されました。現在の「富士通」は1935年に当社の通信機器部門が分離・独立した事が成り立ちです。 ◇地熱発電設備、電気自動車向けパワー半導体、環境保全やエネルギー効率を重視した様々な社会インフラ設備など、エネルギー関連事業を軸に地球環境に貢献できる企業としてグローバルにビジネスを展開しています。 ◇売上高は1兆円規模、100を超える国で当社の製品が使われています。地熱発電設備や大容量整流器で世界トップクラスシェア、缶・PET自動販売機では日本・中国でトップクラスシェア等、他にもトップクラスシェア製品を多数有しています。業績も堅調に推移しており今後の更なる飛躍を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創業111年の老舗安定企業／医療・衛生材料の総合サプライヤー／メーカー×卸業として安定経営を実現／国内販売トップシェア／年休125日／賞与実績4.52ヶ月／福利厚生充実◆◇ ■採用背景： 同社は包帯、ガーゼ、マスク、医療用品、介護用品等を、一般向け・医療向けに販売しています。製造業と卸売業、2つの機能を持つ企業として、自社製品をはじめ幅広い分野の商品をお届けしています。 事業拡大とサプライチェーン改革の推進に伴い、外部委託している物流業務の管理体制を強化するため、物流業務管理者を募集します。 ★今回は課長としての採用です。 ■ミッション： 企業の競争力を支える基盤として、コストとパフォーマンスの最適なバランスを追求していきます。また、外部知識の積極的な取り入れを通じて業務改善していき、持続的な成長と革新を実現していくことをミッションとしています。 ■業務内容： 1. 委託先（主に3PL）との調整・契約管理 ・倉庫・輸送業者との窓口業務 ・契約内容の管理・更新 2. データ管理・分析 ・在庫・出荷データの収集・分析 ・月次レポートの作成・報告 3. コスト管理・改善 ・物流費用のモニタリング ・コスト削減施策の立案・実行 4. トラブル対応 ・納期遅延・品質問題の原因究明 ・再発防止策の策定・実施 5. 新規案件対応 ・新商品・新規取引先の物流手配 ・立ち上げ時の調整業務 6. 社内連携 ・購買、営業、製造、品質保証など各部門との情報共有・調整 7. メンバーマネジメント業務 ■魅力ポイント： 〜身近な医療・衛生材料を担当するやりがい〜 ◎同社が取り扱う製品は、ドラックストアやECサイトなどで、目にしたことがある有名商品が多数です。身近な商品に関われるのがこの仕事の醍醐味です。 ◎物流業務にとどまらず、仕入れ部門など他部署とも密に連携しながら、サプライチェーン全体に関わることができる点にやりがいを感じられます。部門を越えたコミュニケーションを通じて、全体最適を意識した提案や改善にも携われる環境です。 ■組織構成・社風： 管理職2名(他部門と兼任中)、課員3名で構成されています。アットホームな社内環境で、すぐに馴染める雰囲気です。長期就業者が多く、落ち着いて就業できる環境です。

＜りそなグループ共通の福利厚生や働く制度を活用できる環境ながら埼玉での長期就業が可能！全国転勤なし！／りそなHDのデジタル戦略を活用した幅広い金融サービスで地域社会に貢献◎＞ ■業務内容： 事業拡大や事業承継を目的とした、中堅・中小企業のM＆Aに関連する一連の業務を担当していただきます。 地元埼玉県のお客さまを中心に、りそなグループのネットワークを駆使したアドバイザリー業務が中心となります。時には、当社のプライベート・バンキング部門や外部の業者さまと連携し、お客様のニーズに適時適切にお応えしています。 ＜具体的業務＞ ・相談受付、案件発掘、売却・買収提案、企業評価、候補先探索 ・契約書案作成、条件調整、クロージング ・M＆A手法（スキーム）の策定・考案　等 ＜事例一例＞ ・某卸売業者さま（売上10億程度）、後継者不在による外部承継を実施。近隣エリアの同業他社さまへの承継が成功 ・某メーカーさま（売上30億程度）、更なる企業価値向上、企業成長のためPEファンドへの売却を検討。いくつかのファンドを検討する中で、中長期的な成長visionを提示いただいたファンドに売却 ■組織構成：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 法人部　事業承継ソリューション室　15名 ※30代が多い組織です、未経験からでも活躍している方が多く、切磋琢磨、協業しながら組織運営をしております。 ■入社頂く方に期待すること： 銀行全体でM＆Aを推進しており、業種を問わず多くの法人のお客さまへ介在する経験ができます。その中で、今までのキャリアを活かし、 自由な価値観・発想によりお客さまに新たな価値提供をしていただくことを期待しています。 M&A未経験の方は、入社後にOJTを含めた研修にてフォロー致しますので、安心してご応募ください。 また、お客様からのご相談件数が多いことから、意欲的な方にとっては、効果的にステップアップできる環境です。 変更の範囲：【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人同意がある場合を除く】

★”命に関わる緊急速報を早く・正確に・ミスなく届ける”自社開発システムで、地域社会の安心・安全を支える！ ★転勤無・残業20h以内・土日祝休みと働き方を整えられる！ 自社開発製品である文字放送システムや定点カメラ映像送出システムの営業として、ケーブルテレビ局など放送局へ導入から運用支援まで一貫して担当していただきます。 ■業務詳細 ◎お客様：ケーブルテレビ局、放送局、代理店（ケーブルテレビが盛んな西日本中心） ◎営業手法 ・新規：リサーチ担当者が獲得した新規ニーズに対して、Zoom〜訪問での営業を実施。 ・既存：年二回あるアンケートをもとにした対面での訪問メイン。 ・代理店：同社製品を扱っている代理店からのニーズ（例：○○地方の△△というテレビ局が××の商品を欲しいと言っている）に応える ◎業務の流れ お客様へのヒアリングを通じて、パッケージ商品およびカスタマイズのソリューション提案から始まり、技術メンバーとのすり合わせ、見積作成、お客様への受注対応だけでなく、納品後のシステム改善活動な度も担当いただきます。 ※月に1〜3回程度の出張（主に西日本への1泊2日）があります。 ■入社後の流れ ＜入社後１か月まで＞ 社内における送出システムの学習から進めていただきます。 4つのシステムがあり、各担当者の説明後、それぞれのシステムを使用してみた上で、レポートを記載することで振り返りを行います。 ＜入社１か月〜半年後＞ 先輩社員の営業に同行します。 訪問から見積作成までを一貫して対応いたしますので、この期間で営業の基礎を学ぶことが可能です。 ■組織に関して 計5名（平均年齢は42歳、男女比は2:3）が在籍されていらっしゃいます。 ・営業：1名（代表）※代表から業務を引き継いでいただきます。 ・開発：2名 ・カタログ作成等：1名 ・リサーチ（新規顧客の獲得など）：1名 ■事業に関して ケーブルテレビの特性を活かした情報配信システムを開発しています。 特に、文字放送や定点カメラ映像配信システムは、地域住民へのタイムリーな情報提供に貢献しています。 例えば、災害時には河川の水位や道路状況をリアルタイムで配信することで、住民の避難行動を促し、地域の安全・安心を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日・独・伊の3か国合同の次世代戦闘機事業／34年ぶりのビッグプロジェクトに関与／年収500万円〜1300万円／年休124日】 ■職務内容： 【概要】 ・次世代戦闘機事業に関する事業拠点や設計・製造環境の立ち上げ業務をお任せします。 ■募集背景： 次世代の戦闘機(次期戦闘機)開発を日本・イギリス・イタリアの3ヵ国で開発する事が2022年に防衛省より公表され、2035年の導入が予定されています。当社は次期戦闘機に搭載するミッションアビオニクスシステムの日本の代表企業に選定され、イギリスとイタリアの代表企業と共同開発を進めています。先代となるF-2戦闘機の日米共同開発の覚書を締結されたのが1988年である事から、実に34年ぶりとなります。当該事業は滅多にないビッグプロジェクトであり、諸外国から日本を守る為の最新鋭の戦闘機の開発がこれから本格化しますので、体制強化の為に一緒に事業推進いただける方々を募集しています。 ■電子通信システム製作所について： 「電子情報通信の三菱電機」をリードする製作所として、電波・光・通信等に関連する最先端の高度な技術を保有しており、これまでも多くの歴史的・国際的なプロジェクトを担ってきました。長年培ってきた先進技術で世界に貢献する事業を推進しています。 https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/apparatus/ 変更の範囲：会社の定める業務

同社の社内SEとして、製造現場に近い立場で、生産・品質・設備に関わる各種システムの企画、開発、運用を担当を担っていただきます。 工場DX／スマートファクトリー推進の中核メンバーとして、現場課題の解決にチャレンジいただけます。 要件定義から運用・改善まで、一連のシステムライフサイクルに関与し、事業及び製造部への貢献を感じられるポジションです。 ■業務詳細 ・製造実行システム（MES）、工程管理、品質管理、設備連携など製造系システムの企画・開発・運用 ・製造現場や関係部門（製造技術、品質、設備担当など）との要件整理・課題抽出 ・データ活用（可視化、分析）を通じた生産性向上・品質改善の支援 ・既存システムの改善、刷新、安定稼働に向けた保守・運用 ・ベンダーやパートナーとの協業、プロジェクト推進・管理 ※将来的には、工場全体のIT／DX構想立案や標準化推進にも関与可能 ■募集背景 同社製造工場では、生産性向上・品質安定化・省人化を目的に、製造現場のDXを加速しています。 製造実行システム（MES）や工程管理システム、データ活用基盤の高度化に伴い、現場と一体となってシステム企画・開発・運用を担うシステムエンジニアの重要性が高まっており、体制強化のため新たな人材を募集します。 ■働き方 ・フレックスタイム制を導入しております。また、工場在場のため、事業現場と連携した業務遂行を行います。 ・必要に応じて他工場や関係拠点への短期出張があります（頻度はそこまで多くありません。） ・計画的な作業調整や業務平準化を重視しており、恒常的な長時間残業はありません。一方で、システム切替や障害対応など、繁忙期には一時的に残業が増える場合あります。 ■当ポジションの魅力 ・製造現場に近い立場で、自分が関わったシステムの効果を現場で直接実感いただけます。 ・生産性向上、品質改善、省人化など、工場の成果に直結する仕事に携われます。 ・企画・要件定義から開発、運用・改善まで、システムのライフサイクル全体を経験可能です。 ・全社的にDXが推進されている環境のため、本社の先端技術を活用している部門とも連携でき、先端技術を学ぶことが可能です。 ・現場担当者と一緒に課題を考え、「ありがとう」と言われる距離感で働いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜英語力不問／貿易事務経験歓迎／印刷・情報用紙のパイオニア／2024年に創立100周年を迎えた老舗グループ＞ ■業務概要 海外貿易事務、営業事務をお任せいたします。輸出船積書類の作成から業務の効率化や改善、クラウドシステムの導入を担っていただき、業務の平準化を進めていただくことを期待しています。 ・輸出船積書類の作成※乙仲専門知識がある方 ・既存貿易業務の改善提案と実行 ・受発注業務、データ入力、得意先への請求書発行、電話応対、各種資料作成等、その他事務処理など ※英会話、英文メール対応はほとんどありません。 ■組織状況 海外営業本部海外業務課には11名が在籍しています。 ■部門役割 海外各地（アジア、中近東、オセアニア、北米、欧州、アフリカ）に日本の紙と周辺機械などの輸出販売を行っています。 ■当社について わたしたち国際紙パルプ商事には長年培った様々な紙、そしてフィルムなどの周辺素材についての膨大な知識が蓄積されています。印刷情報メディアから生活産業資材、機能材に至るまで、素材を知り尽くす商社としての圧倒的な取扱い数量を背景に、様々な顧客要望に応え続けています。創業以来培ってきたノウハウをもとに、顧客が抱える問題のソリューションにつながる提案を行う集団。それが国際紙パルプ商事です。 変更の範囲：会社の定める業務