【業績好調／ボールプロダクトのパイオニア！／水潤滑軸受でも国内業界トップシェア！工業用品のメーカーとしても存在感がある創業100年以上の歴史ある企業です】 製鉄所の冷延設備ラインに使用される「ゴムロール」または船舶用・ポンプ用に使用される「軸受」の国内営業を担当頂きます。 ■職務詳細： ・ゴムロール：一つのラインに100以上が使用されており、一つ一つ用途や仕様が異なります。そのため受注生産製品となり提案型の営業スタイルとなります。 ・軸受：船主／機器メーカー／造船所への営業及びポンプメーカーを訪問、新規及び取替部品の採用を提案する営業です。 ・導入前のテスト、納品後の保守に関するロジスティックも担当頂きます。 ミカサ工業製品について：https://mikasa-industry.com/ ■活動エリア・組織： ・担当エリアは主に中四国が中心ですが、他エリア（全国）に顧客があります。 ・将来的には中国・韓国といったグローバル展開も視野に入れております。 ・工業用品営業部の組織は11名在籍。ベテラン〜新卒まで年齢バランスがよい組織です。 ■仕事内容補足： ・入社後はOJT中心の教育となり３〜6ヵ月は先輩社員と同行営業となります。一人ではなくチームで技術の方とも連携しながら進めます。 ・既存顧客への活動になり飛び込み営業はなく、新規顧客の場合、既存のお客様からの紹介がほとんどです。 ・担当顧客数は20〜40社程度ですが、アクティブ顧客は5〜10社程が目安です。 ■就業環境の特徴： ・社内制度改革、DX推進中、働き方改革にも力を注いでます。借上社宅制度の導入はじめ、全社員がやりがいをもって働けるように各種環境整備に継続的に取り組んでおります。 ・上記取り組みにより、平均勤続年数13.5年、月平均残業時間10時間、産休育休取得率100%、有給休暇取得日数15.1日、有休取得率88%、男女比8:2を実現。長期的に働ける環境が整っております。 ・安佐北区に本社を置く当社ですが、広島市内（横川駅／大原駅）からのチャーターバスを完備している為、広島市内から通勤している社員も多く在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【土地活用を通じてオーナー様の課題を解決するコンサルティング営業】 東証プライム上場・イチネングループの一員として、コインパーキング事業や病院・商業施設向け駐車場運営事業を展開する当社。今回募集するポジションでは、土地オーナー様や不動産会社、金融機関などに対し、土地活用や駐車場運営の提案を行うコンサルティング営業をお任せします。 飛び込み営業中心ではなく、不動産会社や金融機関からの紹介、インターネット経由の問い合わせ、既存取引先からの紹介案件など反響営業にも力を入れており、提案活動に集中できる環境です。 ■仕事内容 ・土地活用案件の情報収集 ・不動産会社、金融機関との関係構築 ・土地オーナー様への提案 ・収支計画や活用プランの作成 ・契約交渉 ・工事会社との打ち合わせ ・駐車場開設までのプロジェクト管理 ・運営開始後の収益改善提案 担当するのは単なる駐車場ではありません。病院や商業施設、銀行、行政施設など大規模案件も多く、オーナー様の資産活用や収益改善を支援する仕事です。 ■仕事の魅力 【土地活用コンサルティングの専門性が身につく】不動産、収益計画、マーケティングなど幅広い知識を習得できます。 【反響営業に注力】紹介・問い合わせ案件も多く、効率的な営業活動が可能です。 【裁量を持って提案できる】賃料交渉や事業計画立案など、営業担当に大きな裁量があります。 【長期的な関係構築ができる】契約して終わりではなく、運営開始後も継続してオーナー様と関係を築いていきます。 ■働き方 ・年間休日124日 ・土日祝休み ・残業月10時間程度 ・住宅手当最大6万円 ・賞与実績5ヶ月分 ・福利厚生充実 ■当社について 株式会社イチネンパーキングは東証プライム上場イチネンホールディングスグループの一員として、全国2,000ヶ所以上の駐車場を運営しています。病院や商業施設、行政施設など大規模案件の実績も豊富で、土地活用・駐車場運営の専門企業として成長を続けています。グループ全体では23期連続増益を達成しており、安定した経営基盤のもと長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験が活かせる／フルオーダーメイドでトラックの荷台を設計・製造／テレアポ・飛び込み・ノルマ無し！／業界ニッチトップ・大手と取引で経営基盤安定◎】 ■業務概要： トラックの荷台をお客様の使用用途に応じ、フルオーダーメイドで設計・製造を行う当社にて、ディーラーとの懸け橋となる営業職をお任せします。 ■業務の流れ： ・ディーラーと打ち合わせ（お客様ご希望のヒアリングなど） ・仕様書・御見積書の作成と、お客様に提出（承認を待つ） ・納期調整など ■取引先（国内トラックディーラー）一例： ・いすゞ自動車、日野自動車、三菱ふそう、UDトラックスなど ■配属部署： 営業部に配属になります。全体で6名が在籍し、60代〜20代まで幅広い年代の方が活躍しています。 ■入社後の流れ： まずは社内にて商品知識・会社理解を学んでいただきます。現場配属後に先輩社員と同行し、仕事の流れ等実地で経験値をつけていただき、徐々に1人でできる業務を増やしていきます。 ■ポジション魅力： 【ノルマなし／飛び込み・テレアポなし／泊り出張なし】 国内大手のトラックデーラーからの紹介がメインになりますので、飛び込み・テレアポ等の新規顧客開拓は発生しません。 無理なく、そしてお客様と技術のことについても、とことん向き合える職場環境です。 【受注安定】 大手トラックメーカーからのご紹介での受注がある点や、業界内でもフルオーダーメイドで製造する会社が少ないため、競合他社も少なく、受注も滞りなく受けています。 また、物流では欠かせない「車（自動車）」だからこそ、物流がなくならない限り、案件も安定してある、という状況で、安定して長期就業が叶う職場です。 なお、複数社の自動車メーカーと取引をしているため、世界情勢や経済変動にも左右されることが少ない環境です。 ■当社について： 昭和5年の創業以来「お客様にとって価値ある製品・サービスの提供」をモットーに、100年近くに及ぶ経験と豊富なノウハウによって、お客様のご要望にご満足をいただける製品を提供を続けており、ニーズに合わせて”一品物”としてオーダーメイドでの設計製造を行っております。 変更の範囲：無

【新規店舗の出店及び立ち上げをリード／既存ノウハウ活用でスムーズに運営／複数店舗の統括やキャリアアップ可能！】 ■業務内容： 当社の新規出店計画に伴い、店舗オープンまでの全工程を一貫して担当します。店舗決定後、オープン準備から運営開始後の一定期間は店長業務まで幅広く担当し、次の店舗開発へと継続的に携わります。1〜2年ごとに新たな出店・立ち上げを経験できるため、店舗運営のプロフェッショナルとして成長できるポジションです。 ＜業務詳細＞ ・新規店舗のオープン準備（物件確定後、什器・備品・機器の発注や納品手配、内装・通信・セキュリティ等の工事手配・進捗管理） ・既存店のデータや商材リストを活用し、効率的に準備・発注業務を実施 ・オープン後は店長として店舗運営、人員採用・教育、売上・サービス品質管理を担当 ・新店舗決定次第、同様の業務を担当（エリアは物件に応じて異動・転勤の可能性あり） ・立ち上げ後は引継ぎ社員へ業務移譲し、次の出店準備へ移行 ★おすすめポイント★ ・「店舗立ち上げ（0→1）」と「店長（運営）」の両方を経験 ・単なる店長職ではなく、将来的に店舗開発や複数店舗統括へキャリア拡張可能 ■組織構成： ・事業部所属：7〜8名体制（アルバイト含め約50〜60名規模） ・新規出店時は、立ち上げ責任者1名＋引き継ぎ担当社員1名で運営開始 ・必要人員（アルバイト等）は現地採用し、教育・立ち上げまで担当 ■入社後の流れ： 入社後は、出店予定の有無により以下いずれかの形でスタートします。 ＜出店予定の物件がある場合＞ 物件確定後、オープンまでの一連業務（各種手配・進捗管理）を担当。その後、店長として運営に携わり、安定後は次の出店へ移行。 ＜出店予定の物件がない場合＞ 既存店舗の運営メンバーとして現場に入り、オペレーションや商品知識、人員管理等を習得。その後、新規出店が決まり次第、立ち上げ業務を担当。 ■同社の魅力： 商社機能に加え自社開発にも注力し、低価格・高品質・豊富な品揃えを強みに展開。外国人スタッフも在籍し、海外視点を取り入れながら事業拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■東証プライム上場／大栄環境グループ／2026年度年間休日127日／福利厚生充実でワークライフバランス◎／資格取得支援あり■□ ◎安定した経営基盤のもと長期的なキャリア形成が可 ◎社会インフラを支える環境事業で、公共性・社会貢献度が高い仕事 ■業務概要： 親会社の経理業務を中心に法人税申告書の作成や決算・税務対応を担当いただきます。 グループ全体の経理管理を担っていただき、経理の中核を担うポジションです。 ■業務詳細： ◇親会社の経理業務を中心に、決算・税務申告・法人税申告書の作成 ◇連結決算や開示資料（決算短信・四半期報告書・有価証券報告書）の作成 ◇税務対応（法人税・消費税・地方税）および監査法人対応 ◇グループ会社の経理管理 ◇経理業務の改善提案や内部統制の強化 ※グループ会社全体を見ていただくため、社外対応（運転）発生の可能性あり ■当社について： ・当社は、大栄環境グループの中核会社です。産業廃棄物処理・リサイクルの業界では、売上高、処理能力、人員規模ともに業界のリーディングカンパニーです。 ・自社プラントの建設だけではなく、大型プラント建設の受注にも力をいれています。「社会に無くてはならない会社」の通り、重要な社会インフラの一部を担っています。

~日立Ｇから独立しオリックスＧ100％出資の会社／年休126日／在宅可~ 社会の根幹を支えるインフラ企業におけるDX推進を、あなたの力で加速させませんか？ 当社はネットワークSIから最先端のサイバーセキュリティ、IoT/AIソリューションまで、幅広い技術でお客様の事業変革を支援しています。 社会貢献性の高いやりがいと、ITプロフェッショナルとしての確かな成長を実感できる環境です。 ■概要 通信・交通・放送・電力事業者などの社会インフラ企業、大手電機メーカーのDX推進を強力に支援するITソリューション営業をお任せします。 お客様の経営課題や事業成長に深くコミットし、当社の技術専門家（社内SE）と密に連携しながら、最適なソリューションを創り出す「課題解決型提案営業」です。 ■業務の詳細 1.ネットワークシステムインテグレーション（SI）の企画・提案 お客様の事業戦略に合わせた最適なネットワーク基盤の構築を支援します。 2.最新のネットワーク機器（有線/無線LAN等）およびセキュリティ製品の販売・導入支援 国内外の最先端ベンダー製品から、お客様のニーズに合致するものを提案します。 3.最先端のサイバーセキュリティ対策ソリューションの提案 高度化するサイバー脅威からお客様の重要なシステムを守るための対策を立案・実行します。 4.DX推進を加速するIoT/AIソリューションの提案 お客様の事業競争力強化に直結する次世代技術を活用したビジネスモデル変革を支援します。 ■商材 国内外の一流メーカーが提供する有線LAN機器、屋内/屋外無線LAN機器、ファイアウォールや EDRといったセキュリティ対策製品、そしてDX推進の核となるIoT/AIプラットフォームや関連ソリューションなど、幅広い商材が提案可能です。 ■入社後について 先輩社員のＯＪＴのもと、既存顧客を対象に法人営業スキルや担当顧客とのリレーションシップの醸成、社内ＳＥチームとのリレーションシップを半年間で醸成し半年〜１年で担当顧客の主担当となって頂く予定です。 階層別教育に加え、オンライン学習や個人にカスタムした社外研修など受講いただくことも可能です。 業界未経験の方にはネットワーク基礎学習の外部講座もご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【経理経験を生かし、将来性のあるメーカーで管理職を目指しませんか／軸になる事業が3つあるため、業界ごとに異なる景気変動の中でも強く・アジア圏を中心に実績拡大中です／マイカー通勤可／25歳未満まで子供扶養手当有】 ■入社後のミッション： 将来的に経理業務の効率化・仕組化・システム化を行うために、BPOも考えて業務整理を行っていただける方を求めています。 ■担当業務： 長野本社にて経理を担当頂きます。まずは同社の仕事の流れを掴んでいただくためにご経験と適性に応じて下記実務もお任せします。 ・決算処理（月次、年次）、日次仕訳処理、税務対応 ・売上管理、支払処理 ・金融機関対応、資金繰り表の作成 ・海外子会社との連携 ・予算管理、原価管理 ・受発注システム管理、経理システム管理、経費精算システム導入 ■組織構成 4名（経理・総務人事の課長兼務1名、金融機関・管理会計担当１名、会計事務所出身で実務担当者1名、他業務1名） ■魅力:社員の働きやすい環境を重視 ・年次有給休暇取得率90％以上 ・全社平均残業時間16.6時間（経理課は25~30時間） ・精勤手当・通勤手当・役付手当・家族手当や社員寮制度のほか、休暇は有給休暇・慶弔休暇・介護休暇・育児休暇など ※家族手当は子供扶養の場合義務教育以下月15,000円、高校生以上25歳未満の学生月10,000円ございます。 ※通勤手当は公共交通機関利用の場合は全額、マイカー通勤の場合は実費の85%を支給 ■同社の強み： 『一貫生産』を自社でしていることです。材料開発〜製造・量産化まで一貫して対応しています。そのため、高品質・速いスピードでの対応を実現しニーズが拡大しています。また、自動車部品のクラッチフェーシングではASEAN市場トップレベルのシェアを誇ります。 ■同社の特徴： 同社は1896年創業のフッ素樹脂製品におけるグローバルメーカーです。軸になる事業が3つあるため、業界ごとに異なる景気変動の中でも、強いのが強みです。また、フッ素樹脂はこれからの社会を創造するIoT化、ロボット化に欠かせない製品のため、今後更なる市場の拡大が見込まれます。 「第6回100年企業顕彰」の「中小企業庁長官賞」を受賞。 変更の範囲：会社の定める業務

【欧米の販売拠点を含む国内外顧客を担当／レシートや順番待ちの発券機など暮らしとビジネスを支えるプリンター製品／年休128日／リモートワーク制度あり／定着率◎】 ■業務内容： シチズン・システムズのプリンター製品を国内外に向けて拡販する仕事をお任せ致します。 ・国内外顧客(海外販売拠点を含む)への営業活動、販促企画立案/提案/実施 ・売上管理、市況マーケティング ・展示会の出展サポート ・生産手配、在庫管理　など ■製品について： 現代のビジネスシーンにおいて、チケットやラベル、レシートなど、多種多様な紙媒体の役割は、ますます重要性を増しています。 当社は多彩なニーズに応えるべく、POSレジや小型計測器といった組込み用途向けの高信頼性プリンターから、業務用の高効率プリンター、さらにモバイル端末と連携可能なポータブルプリンターまで、多岐にわたる製品ラインナップを取り揃えております。 これにより、製造・物流・小売・医療、そして公共インフラなど、多様な業界の現場で確かなパフォーマンスを発揮しています。 ■入社後の流れ： まずは国内の営業と同行しながら製品や取引先について把握して頂き、同時に欧米の販売拠点を含む国内外顧客を担当いただきます。 将来的にはアメリカ或いはヨーロッパ拠点へ駐在して頂く可能性がございます。 ■シチズングループ： 時計をはじめ、工作機械やデバイス、電子機器などその他さまざまな製品において事業を展開しております。時計製造で培われた「小型化」「低消費電力」「精密加工」という3つの強みを生かし、お客様に価値を提供し続けています。 ■当社について： 2005年4月、シチズン時計電子機器事業部と販売子会社シチズンシーピーエムの販売部門が統合し、設立。『時計』を出発点とする小型精密技術を活かして、情報機器‘電子機器・健康機器を担当。国内外の市場開拓を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜工業用・食品用の大型タンクを設計〜納品まで一気通貫で対応できるの日本で数社のニッチトップ企業！／安定性◎／大手顧客と直接取引〜 ■採用背景： 新工場増設、既存タンクのリニューアル依頼を企業様から頂いており、案件増加のための増員採用です。 ■業務内容： 大型薬品タンクなどのFRP（強化プラスチック）製品の図面作成（AutoCAD 2D）をお任せします。主に薬品系の塩酸・硫酸、食品系の醤油・塩水などを貯蔵するタンクのお客様お打ち合わせ〜設計などをお任せします。 ■職務内容詳細： ・Excelでの表や書類作成 ・Accessでの見積入力 ・お客様とのお打ち合わせ ・検査表や技術資料等の作成 ・各種書類等のファイリング ・発送業務 ・来客、電話、メール対応　など ※業務割合は図面設計3割、お客様折衝3割、その他4割ほどです。 ※使用ソフトはAutoCADです。 ■魅力ポイント： ・1つずつ完全オーダーメードの貯蔵タンクを依頼いただき設計〜製造〜納品を行います。他社ですと、製造のみ、設計のみなど部分的対応ですが、一気通貫で対応できるのは数社のみです。 ・FRPタンクの強度計算が難しい製品なので同社へお問い合わせを大手企業様から直接いただきます。お打ち合わせ段階から携われるので、上流工程から業務に取り組めます。 ・専門性の高さ×ニッチトップで需要が高いため、お客様先からリピート注文や、新たな工場設立の新規発注などがあります。 ■顧客について： 三菱ケミカルエンジニアリング株式会社様　 パナソニック環境エンジニアリング株式会社様 イチビキ株式会社様　等 大手顧客から直接ご依頼いただきお取引をしております。 ■働く環境： ・40〜60代の女性4名が活躍中です。 ・残業は月間で平均すると1日2時間程度ですが、出勤時間や終了時間はご家庭の都合などに合わせて自由に調整していただけます。 ・10日以上の有給を取得しており、取得しやすい環境です。 ・お客様先によっては宿泊を伴う出張なども発生します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業以来40年黒字の超安定メーカーG／座学・動画研修やOJTが充実しており未経験でも安心／定着率が高く働き方◎〜 ■職務概要 株式会社EBLサービスでは、元請け企業を中心に、 店舗改装や設備工事に関する幅広い提案営業を行います。 既存顧客への深耕営業がメインで、 顧客満足度が高くリピート・紹介案件が多いことが特徴です。 ＜主な提案内容＞ 電気工事に限らず様々な業界のニーズに応えられる包括提案が強みです。 ・店舗改装に伴う工事・照明入替の提案 ・コストダウン提案 ・管工事・通信工事の提案 ・メンテナンス対応 ・太陽光関連工事 ・EV関連工事 ■職務詳細： 現場で元請け企業に「最近案件ありませんか？」と声をかけながら、関係構築を深めていくスタイルの営業です。 まずは既存顧客のフォローからスタートし、慣れてきたら新規開拓にも挑戦いただきます（割合はおおよそ半々）。 照明設計、工事コーディネート、メンテナンスまで一貫して提案できるため、お客様からの信頼も厚く、継続的な依頼につながっています。 ■働き方・環境 ＋研修体制充実：座学・動画研修有。未経験でも意欲があれば挑戦可能！ ＋平均勤続年数：9.32年（グループ平均）定着率が高い職場 ＋離職率13％（2025年） ＋出張：基本的には車移動可能な範囲です。 ＋夜勤：月1件あるかないかという程度ですがトラブルの際など発生します。 　　　　その際は残業代＋別途代休有！ ＋残業：グループ全社平均22時間とメリハリのある働き方 ＋組織構成：20代10％／30代20％／40代50％／50代以上20％ほど。 　　　　　　幅広い年代が活躍中！ ■同社の魅力 年間休日123日、長期有給休暇取得率100％など、働きやすい環境整備を徹底。9〜16日間の連続休暇を取得する社員も多く、プライベートを大切にしながら働けます。 親会社の株式会社ヤザワコーポレーションの40年以上にわたり全国4000社以上と取引を続けてきた安定基盤のもと、子会社であるEBLサービスも同様に「社員が長く働ける環境づくり」を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界シェアトップクラスの製品を複数有する総合電子部品メーカー／入社3年後定着率90％以上／就業環境◎】 ■採用背景： 内部組織構成の見直し、および後任育成のため、即戦力となる人材を募集します。 ■業務内容： ・製品設計部門、生産技術部門と連携し、新製品の製品化（工程設計から量産化）まで担当していただきます。 ・製造部門と既存製品の品質課題や生産性課題に取り組んでいただきます。 ・新たな生産システムの導入や、大きな変革プロジェクトのような特命プロジェクトに関わり、業務管理を担当していただきます。 ・将来的には管理職候補として部下を統括するマネジメント業務に取り組んでいただくことを想定しています。 ■組織ミッション： ◇新規製品の工程設計、量産立上げ ◇既存製品の工程課題の解決、コスト低減 ◇生産関連の仕組みの再構築 ■当ポジションの魅力： ◇リモートワークやフレックスなど、柔軟な働き方が選択でき、仕事に対して個人の裁量が認められます。 ◇さまざまなキャリア支援や選択肢があり、ご自身に合ったキャリアパスが描けます。 ◇国内外に生産拠点があり、ご本人の希望次第で様々な勤務地での勤務が経験できます。 ■配属先について： 200名ほどの大きな部門の所属になりますが、日々の業務遂行は数名から 10名ほどのチームに分かれてテーマ別の取り組みをしていただきます。 ■開発環境・使用ツール ・Office 系ソフト ■福利厚生面： ・独身寮／社宅制度（約1万円/月）／社宅家賃補助制度／入社に伴う引っ越し手当会社負担（住宅関連制度にて社内規定あり） ・24時間（週）までリモートワーク可／フレックスタイム制度有／平均月残業は12.6H ・仕事と子育て／介護の両立支援制度充実／育児休業復帰率100％（23年度時点）／平均勤続年数17.7年 ■企業説明： 東証プライム上場の大手総合電子部品グローバルメーカーで、売上高は1兆円を突破、安定した経営基盤を保有しています。 主要な市場は国内以外にも、米州／欧州／中国／ASEAN／インドなど拡大しており、車載／民生／産業機器など多岐にわたる製品を保有し、 幅広い業界と取引を行っています。また、従業員の方が働きやすい環境づくりにも尽力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【電気設計／設備投資／生産設備立上げ／PLCプログラミング／仕様書作成／プロジェクト推進／再生可能エネルギー関連／千葉事業所】 ■業務概要： 設備投資の上流から設備立上げまで一貫して携われるポジションです。電気設計の専門性を生かしながら、多様な関係者と連携し、ものづくりの競争力向上に貢献。主体的に計画を推進し、設備投資プロジェクトをリードした経験を発揮できる環境です。 ■業務詳細： ものづくり改革本部 設備部 設備革新部 千葉エンジニアリングソリューション課にて、千葉事業所の電力事業部門案件を中心に、電気設計担当として設備投資プロジェクトを推進していただきます。 具体的には、設備レイアウトや設備改造の設計検討、設備・工事発注に向けた仕様書作成、発注先との質疑対応、PLCプログラミング業務などを担当。また、事業部門や設備メーカー、工事会社など多くの関係者と連携しながら、品質・安全・工程を意識して案件を進行します。 単なる設計業務にとどまらず、設備投資全体を見渡しながら、課題整理や調整、建設的な交渉を行い、設備導入を実現していく役割が期待されています。 ■業務の魅力： 千葉事業所では電力事業部門の案件が多く、再生可能エネルギーを主要電源とする社会的な流れの中で、開発や増設計画に関わる機会があります。カーボンニュートラルやSDGs達成に向けた取り組みに、設備投資を通じて貢献できることが特徴です。また、本部機構として事業領域を限定せず、幅広い設備投資案件に関わることができるため、多様な経験を積むことができます。 ■組織構成： 組織は課長1名、GL2名、担当13名、アシスタント他1名で構成。20代から50代まで幅広い年代が在籍しています。新卒入社メンバーが多く、設備メーカーや工事会社など社内外の関係者と協力しながら業務を進めます。 ■働き方： ・フレックスタイム制（コアタイム13:00〜14:00） ・テレワーク制度あり ・設備立会検査などに伴う国内外出張あり ■ポジションの魅力： 電力事業部門をはじめとした多様な事業領域に関わりながら、設備投資を通じて事業成長とものづくり改革に貢献できる環境です。社会インフラを支える製品づくりを技術面から支援し、長期的な価値創出に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場・世界トップ級シェア◎世界で走る自動車の5台に1台が当社ショックアブソーバを採用／自動車、オートバイ、建設機械、産業機械など幅広い事業領域を誇る独立系総合油圧機器メーカー】 ■業務概要： 既存顧客となる大手日系自動車・二輪メーカーに対し、モデルチェンジに合わせた部品提案・受注活動を行います。 入社後まずは既存顧客1社を担当いただき、業務の習熟度合に応じて徐々に複数社を担当いただく予定です。 短期的な売上を追う営業ではなく、数年単位のプロジェクトをチームで進めていく仕事です。じっくり顧客と向き合い、長期的な関係構築にやりがいを感じる方に適しています。 業界未経験の方でご活躍いただいている方も多数いらっしゃいます。中途入社でも馴染みやすい環境です。 ■業務詳細： ・中長期の受注活動： 新車開発（3〜5年後）に向けた部品提案・受注対応。 顧客や社内技術部門・生産管理部門等と連携しながらプロジェクトを推進いただきます。 チームで目標達成を目指す営業スタイルで、目標はありますが、短期的な数字を追う営業ではありません。 ・価格交渉・調整： 半年に1回程度、原材料費や市場動向に応じて顧客へ価格改定の交渉を行います。 ・顧客対応： 不良品発生時の窓口対応、社内関係部署と連携した原因究明・再発防止を行います。 ※年1〜2回海外出張がございます。入社時は英語力不問ですが、将来的に英語スキルを身に着けていただく意欲のある方を歓迎します。 ■AC事業について： 主に自動車や二輪車、鉄道車両向けに多彩な製品を開発・提供する事業。振動制御技術を軸に、ドライブやモータースポーツなど快適性・安全性、運動性能を求められるあらゆるシーンで活躍しています。 ■強み： ◎油圧技術のトップランナー 衝撃や振動を油圧によって吸収・緩和するカヤバの技術は、自動車や二輪車・鉄道車両などの快適な乗り心地や安全走行に貢献しています。 ◎グローバル展開 ・米国や欧州だけでなくBRICs、VISTAなどの新興国に対して製品・技術・サービスを提供しています。 ・様々な国で部品を供給できるよう、世界23ヶ国に生産・販売・サービス拠点を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業からのキャリアチェンジも歓迎／シェアトップ◎プライム上場グローバルメーカー／世界で走る自動車の5台に1台が当社ショックアブソーバを採用／自動車、オートバイ、建設機械、産業機械など幅広い事業領域／油圧機器メーカー】 ■業務概要： 自動車用ショックアブソーバー他、市販商品の営業企画をお任せいたします。 ■業務詳細： ・商品拡販イベント ・キャンペーンの企画・運営 ・販促品の企画 ・ホームページの改修　など また副次業務として、工場への生産手配検討や工場納期フォローのサポート業務がございます。 ※当社製品情報サイト： https://www.kyb.co.jp/kybclub/ ■働きやすさ： ・入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上 ・当社はすべての社員が安心して仕事に集中できる環境を整えるために、様々な支援制度を導入しています。 ・また、世界の多様なニーズに応えていくには組織としての多様性も重要だと考え、ダイバーシティマネジメントも積極的に推進。 ・男女、人種を問わず、どのライフステージでも社員が能力を発揮できるよう環境づくりに取り組んでいます。 ■就業環境／研修制度の一例： ◎ワークライフバランス支援 ・コアタイムなしのフレックス制度 ・テレワークの導入 ・配偶者転勤休職、介護休職、ボランティア休職 ・有給残余日数積立制度 ◎研修制度 ・50コースにおよぶ技術者教育 ・海外研修もある語学教育 ・海外赴任前研修 ■当社の強み： ◎油圧技術のトップランナー 衝撃や振動を油圧によって吸収・緩和するカヤバの技術は、自動車や二輪車・鉄道車両などの快適な乗り心地や安全走行に貢献しています。 ◎グローバル展開 ・米国や欧州だけでなくBRICs、VISTAなどの新興国に対して製品・技術・サービスを提供しています。 ・様々な国で部品を供給できるよう、世界23ヶ国に生産・販売・サービス拠点を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上1兆円規模のグローバルメーカー/需要増加中の再生可能エネルギー事業・社会貢献性◎/リモート週1〜2回/平均残業30時間程】 ■業務内容： 当社、エネルギーインフラ統括部門へ配属となり、電力ケーブル接続部品に関する生産管理業務をお任せします。 具体的には生産計画の立案、進捗管理、納期管理などをお任せする予定となっております。 また、平塚事業所内の生産性改善・業務効率化を目的とした、DX推進業務も一部お任せします。 現状データの見える化まで進んでいるため、データをどう活用するか？という部分に関して、業務側の担当として参画いただきます。 ■業務詳細： ・生産管理 長期〜日々の生産計画管理、在庫管理 ・DX推進業務 RPAツールを活用した生産性改善/間接業務効率化/業務運用整備への取組みも並行して進めております。 ■業務の魅力： チームで協働しながら目標を達成する充実感や製造をコントロールしていく役割にやりがいを感じられます。 また、DX構築に携わることで、生産プロセスの効率化や最適化を実現できること、デジタルスキルやプロジェクト管理能力を磨くことができ、キャリアの幅が広がります。 ■就業環境： 時間外労働　平均30時間/月（繁忙期：2月、8月） テレワークの頻度：１〜2回/週 出張：1か月に1回程度（首都圏、関西都市部） ■組織構成： 課長1名、リーダー2名、担当10名、アシスタント2名 ■将来的なキャリアパス（5〜10年）： 生産管理やDX構築に関する専門知識を深め、エキスパートとして成長します。 課内グループリーダーを経験し、マネジメント業務を習得します。 ■配属組織（電力事業部門）のビジネスについて： 古河電気工業の電力事業部は、超高圧から低圧までの電力ケーブルや関連機器を提供し、再生可能エネルギーや海底送電などのインフラ整備に貢献しています。銅・アルミの導体技術と高性能ポリマーを融合した製品開発に強みを持ち、軽量・高施工性のケーブルなどで現場の課題解決を支援。持続可能な社会の実現に向けて、技術革新を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼施工管理から働き方整えたい方も歓迎！年休129日（土日祝）残業月20h以下！パナソニックGで福利厚生充実◎顧客満足重視で落ち着いた社風◎／ ＜助け合う文化・社員の人柄の良さでご入社される方も多数／建設DXが進み安定した働き方ができる職場＞ 当社が手がける総合デベロッパー事業のＣＳ・品質管理センターにおいて、中高層建築物（集合住宅、オフィスビル、商業施設等／ＲＣ造・Ｓ造）における着工後の品質管理業務および竣工後のカスタマーサポート業務の担当者を募集します。 ■担当案件： ・マンション、オフィス、商業施設またこれらを統合した街全体の再開発案件など、主に大規模な中高層物件の工事に関する品質管理および竣工後のカスタマーサービス業務をご担当頂きます。 ・品質管理業務については、更地からの新築物件の開発工事から、購入してきた既存の賃貸レジデンスや賃貸オフィス物件のリニューアル工事など、アセット事業を運営していく中で発生する様々な工事案件について、工事発注先の施工会社やBM会社などに対して、施主側の担当者として、弊社物件にふさわしい工事・物件クオリティ実現に向けた品質管理を行っていただきます。 ・カスタマーサービス業務については、分譲マンションのアフターサービス、収益物件として既存マンションやオフィスビルを購入したものに対するメンテナンス・リニューアル工事や、各種アフターサービスにおいても、実際に工事を実施する発注先の施工会社やＢＭ会社などの管理をお任せします。 ■職務内容 ・中高層建築物（集合住宅、商業施設等／ＲＣ造・Ｓ造）における着工後の品質管理に関する業務 ⇒具体的には、原価/工程/品質の管理/折衝等を担当いただきます。 ・中高層建築物における企画補助業務も担当 ・施工会社と実施、竣工図面の協議、確認、調整。 ・既存物件購入時の物件デューデリジェンス ・既存案件のリニューアル、リノベーション計画の策定 ・竣工物件におけるアフターサービスにおける定期点検及び施工会社との折衝 ・後進の育成、指導 ★職場環境： ・採用部門の平均残業時間は20ｈ／月以下（平均値）と、ワークライフバランスを重視！ ＜出張頻度＞ 通常時　 約2日／月1〜2回程度 繁忙期　 約2〜3日／月4回程度 ※分譲マンションの引渡し間際の時期など 変更の範囲：会社の定める業務

【原則土日祝休みでカレンダー通りの就業が叶う◎／医療・介護の専門職出身者が多く活躍中／ベネッセGの安定基盤で長期就業／チームで目標達成をする風通しの良い社風／残業月10〜20時間で残業少なめ】 ■業務概要： 地域の医療機関や福祉機関向けに、ベネッセグループ各社の様々な商品・サービスをご案内し、地域の高齢者のお困りごとや問題解決を頂きます。 （1）営業活動（担当エリアの医療機関・福祉機関へ訪問／電話／資料送付） （2）介護に関するセミナー等の実施 　※担当地域の機関からのご要望により、地域の介護セミナー等を実施 （3）担当エリアの市場調査、マーケット分析、提案資料や資材作成 ・主な営業先：福祉機関のケアマネジャー、医療機関の医療ソーシャルワーカーなど ・提案サービス：当社が運営する有料老人ホーム等 ■業務補足： アプローチ先…主な顧客は「病院」又は「居宅介護支援事業所（ケアマネジャーが在籍する事業所）」になります。 担当エリア…近隣で担当エリアが割り振られ、担当エリア内で営業活動を行って頂きます。 営業手法…外出（訪問）が多いお仕事です。公共交通機関を利用することももちろんありますが、効率的に業務を推進頂くために【自転車】で近隣の事業所をまとめて訪問することも多いです。 新規営業も既存営業も行って頂きます（比重はエリア毎に異なる）。商材の社会貢献性が高く、ベネッセグループという安心もあるため比較的営業はしやすい環境です。 ■1日の業務の流れ（例） ≫メールチェック、資料準備　≫担当エリア内の福祉機関を訪問（エリアにより自転車、自動車、公共交通機関を活用　≫帰社後、問い合わせ対応、日報等 ※エリアごとにチームが分かれており、チームミーティングを実施。振り返りを丁寧に行いチームで共有しています。 ■業務の特徴： ◎充実の研修：入社後は首都圏にて介護福祉や自社サービス、営業についての座学研修を実施。その後は先輩との同行からスタートします（1カ月程度）。1カ月の研修後も、手厚いフォロー体制でサポートし、気軽に相談できる環境です！ ※だからこそ事業会社経験・営業経験のない専門職出身者の方が多く活躍しています。 ◎残業は月10〜20h程度（秋〜冬季が繁忙期） 変更の範囲：会社の定める業務

【★業界未経験OK！営業経験活かせる★“コンセプト住宅”のアドバイザー／店長にもチャレンジ可能！／無駄なミーティング無くす＆システム導入で残業ほぼ無しを実現！】 ■仕事内容： ご来店されたお客様やお問い合わせをいただいた方を中心に、家づくりの相談に乗りながら、ぴったりの住宅をご提案していただきます！ ■具体的には： ・お客様とのご相談・ヒアリング ・プランやコンセプト住宅のご提案 ・資金計画、ローン関連のサポート ・モデルハウスのご案内 ・引き渡しまでのフォロー など ※土地の仕入れ業務は店長が担当。未経験の方も安心！ ■特徴： ◆飛び込み・テレアポなし！ 来店相談がメインの反響スタイル◎三重は土地単価が低く、ローコスト住宅に対するニーズが高い地域。そのため、月10件以上のご相談が安定して確保されています ◆提案しやすい“多彩なコンセプト住宅”をラインナップ 超ローコスト住宅／平屋住宅／カフェ風のデザイン住宅など、多くのシリーズを展開。お客様の理想に合わせてご提案できるため、未経験でも提案のしやすさ◎ ■働き方： ・年休113日（水木） ・残業ほぼなし！働き方改革を本気で推進…無駄な会議を撤廃／社内システム導入で事務作業を効率化／定時退勤、大歓迎！ ■キャリアアップ：管理職も目指せます！ 将来的には、集客戦略の企画やチームマネジメントなどにも挑戦可能。 未経験スタートでも、キャリアを自分で広げられる職場です。 ■当社について： 「家づくりを通して働く仲間、顧客、会社の幸せを追求する」という理念のもと、大阪・奈良・三重エリアで住宅・商業施設の施工・販売を行う企業です。住宅建築／設計／販売から、不動産売買・仲介、リフォームまで幅広く手掛けており、地域に根ざした企業として成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上1兆円規模のグローバルメーカー／AIをベースとした戦略的なソフトウェアプラットフォームの開発／平均残業10〜20h／リモートワーク週3日】 ■採用背景： ソフトウェアソリューション課は、古河電工グループ内のソフトウェアに関する中核組織として、基盤技術の構築から複数開発プロジェクトの推進までを担っています。 2026年度以降、AIロボティクス分野への展開も視野に入れたソフトウェア基盤の高度化や、戦略的なソフトウェアプラットフォームの構築を計画しており、構想・アーキテクチャ設計に加え、プロトタイプ実装・評価を自らリードし、短期間でこれらを立ち上げられる人材が不足しており、設計と実装を両輪で推進し、関係者(研究所内各部署)と合意形成を行いながら、プラットフォームを具現化できる人材を募集します。 ■業務内容： グループ内の重要なミッションに大きく貢献できる可能性のある、AIをベースとした戦略的なソフトウェアプラットフォームの開発プロジェクトに参画頂く予定です。 また、ソフトウェアに関する全体的な開発力向上の取り組みとして、AI駆動型の開発といった先進的な手法の調査・研究活動など、ソフトウェア基盤技術としてグループ内全体に貢献する業務もお任せしたいと思っています。 ■業務の魅力： 研究開発部門だからこそチャレンジできる取り組みが多く、AIロボティクス分野、AIベースのプラットフォーム構築など、今後のソフトウェアの主流となっていくコアな技術に携わることが可能です。 また、技術の深掘り(テックリード/アーキテクト)と、推進・リード(プロジェクトリーダ)双方のキャリア形成が可能です。 ■就業環境： フレックスタイム：コアタイム13:00〜14:00 時間外労働：10〜20時間/月 テレワーク：平均3回/週程度(担当業務により差がある) 出張の頻度：平均0~1回/月(担当業務により差がある)　※主な出張先・エリア：客先・古河電工各事業所 ■古河電気工業について： 従業員数約5万人、売上高約1兆円規模を誇る社会インフラ系メーカーで、創業140年超の老舗企業です。電力ケーブルや光ファイバー分野を中核とし、光ファイバー用リボンファイバーでは世界トップクラスのシェアを持つのが大きな強み。 変更の範囲：会社の定める業務

【千葉県・茨城県の病院へ駐在予定／三菱商事とメディパルの安定基盤／ほぼ異業界からの入社／医療機関のお困りごとの調整・解決がミッション】 ■職務内容： 当社は、病院経営のパートナーとして、病院で使用する医療材料や医薬品の調達、物品管理や、医療材料費に関する削減の提案を行っております。 本ポジションでは、基本的には顧客となる病院に常駐し、医療現場の後方支援に必要な業務に取り組んでいただきます。 ★営業ポジションですが、ノルマはありません。 ＜具体的な業務内容＞ （1）病院内の物流管理（SPD） ・医療材料や医薬品の調達代行 ・医療材料や医薬品の在庫管理 ・スケジュール管理 ・購入した材料を各診療科へ納品、パートさんの管理 └材料の仕分けや納品作業はパートさんが担当しております。そのため、パートさんの業務サポートやシフト調整も行います。 ※医療材料とは？：注射やガーゼなど病院で使用される材料 （2）医療製品の購入価格削減 医療材料の価格は、地域や病院の間で大きなばらつきがため、当社が、医療スタッフとメーカー、ディーラーの間に立ち、適切な価格で安定的な調達を実現します。 【実施内容】 ・メーカー、ディーラー（販売代理店）との価格交渉支援 ・コストが低い製品を採用するために、ドクターなど医療スタッフへの提案 ※医療スタッフの意向を確認し、コストとのバランスを鑑みて、改善に向けた提案・各所の調整を行います ■入社後のサポート体制： ・2〜3年程度をめどに、商材知識を身につけていただきます。 ・まずは現場に慣れていただき、その後、価格交渉や医療従事者へのコスト削減提案などに挑戦いただきます。 ・基本的にOJTにて現場を学んでいただきます。先輩社員が丁寧にサポートしていくので、初めての方も安心です。 ・基本的に、病院へ常駐するスタイルでの勤務となりますが、同じ部署のスタッフが常に気にかけてくれるため、不安はすぐに解消される環境です。 ※千葉県・茨城県エリアの病院へ配属予定 ■やりがい： ・医療機関の課題やお困りごとの解決により、医療従事者が患者様に向き合う時間が増え、患者様への貢献につながります。 ・医療の最前線で働く方からの信頼と期待に応え、感謝される瞬間は、日本の医療を支える存在であることを実感します。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界No.1の特許数／防災（落石・雪崩・土砂）対策防護柵などの防災製品メーカー／年間休日125日・土日祝休み／フレックス活用】 ■ポジション概要： 落石・雪崩・土砂災害を防ぐ「防護柵（斜面防災製品）」の提案営業です。 公共工事を行う設計会社・建設会社 に向けて、自社の防災製品を採用していただくための営業活動を行います。 当社は業界No.1の特許技術を保有しており、独自性の高い製品力を背景にした“提案型営業”が中心です。 新規開拓がメインではなく、既存顧客比率が高い安定した営業スタイルが特徴です。 ■業務内容 【設計会社に向けて】新しく受注した公共工事において、当社製品を活用していいただくための提案営業を行います。 業界No.1の特許件数を誇る当社は、製品開発力と技術提案力に強みを持っているため、受注までが大変スムーズです。 【工事会社に向けて】設計図面に記載された当社製品を設置してもらうために、受注活動〜納入・フォローまでを行います。進捗や天候に応じて納品スケジュールをコントロールいただだきます。 【担当社数】1人約20〜30社程を担当いただきます。公共事業が動くタイミングで工事が開始するため、1か月で稼働する企業数は最大約10社前後です。 ■キャリアパス： 将来的には管理職を目指したり、経理や人事など異業種に挑戦することもできます。 ■働きやすさ： 残業時間が月平均20時間と少なく、基本的に土日祝日休み、年間休日は125日です。また、フレックスタイム制度を導入しているため柔軟に働ける環境となっています。 ■組織構成： 配属部署：東日本営業グループ　東京事務所 4名体制で30代〜50代の幅広いご年齢の方が在籍しております。 社後の教育・フォロー体制： 多くの社内研修（オンラインセミナー、施工現場研修、製品製造工場研修）をご用意しておりますので、当社の製品だけでなく、業界知識を一から学んでいただけます。もちろん施工管理の知見は大いに活用いただけると想定しております。 ■ベルテクスについて 業界No.1の特許件数！高付加価値でオンリーワンの製品を多数保有しており、他社との差別化を図る製品が多いことから、業界トップクラスの営業利益率を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【会計事務所など事業会社外での経理経験者も歓迎です／月次決算サポートのご経験を活かして幅広い業務にチャレンジ・スキルアップ◎／育成・サポート体制充実／所定労働7.5H／家族手当・住宅手当等の福利厚生有り／JA全農の100％子会社】 ■業務概要： 同社の経理部門にて社内経費支払および月次の決算業務などを幅広くご担当頂きます。ご入社時のスキル・経験に合わせてお任せする業務を決定いたしますので、ご入社後早期に活躍頂く事が可能です。 ■業務詳細： ・伝票などの科目内容の確認 ・月次決算対応（会議資料、決算資料の作成など） ・社内各部署からの支払金額の集計および支払に伴う資金管理 ※将来的には、年度末決算に伴う会計監査対応や税務に関する対応など業務幅を広げてチャレンジ頂ける環境です。また管理職などのキャリアも目指すことが可能です。 ■組織体制： 経理部門は計5名体制です。縦割りではなく仕訳などの日常業務や決算業務などを少しずつ分担する形で業務を分けているため、日々サポート・連携をしながら業務を進めております。（50代2名、40代1名、30代2名） ■就業環境： ・月の残業時間は20時間以下で、全く残業をしないで定時で退勤する日もございます。時差出勤制度や週に2回までの在宅勤務制度などもございますので、プライベートの時間も確保しやすいです。また年間休日数は125日、GWなどの長期休暇もございます。 ・同社はJA全農グループであるため、住宅手当・家族手当等の手当やその他福利厚生も充実しており、安定した就業環境の実現が可能です。 ■同社の魅力： JAグループの一員として全国の農協と強固な基盤を持つ点が魅力です。需要が安定した食品事業を中核に、景気変動の影響を受けにくく、長期的に安心して働ける安定感があります。社会インフラである「食」を支え、地域農業と密接に関わる事業構造も特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎〜バニラヨーグルトや飲むヨーグルトなど〜日本ハムグループの安定性・社宅など福利厚生充実／残業10h程度、年休125日で働きやすい環境／出張も少ない◎】 ■業務概要 中国・四国エリアの量販店・問屋を中心とした既存取引先への提案営業を担当いただきます。 定期的な訪問や商談を通じて取引先との信頼関係を構築し、売上拡大や売場づくりのサポートを行います。 ■業務詳細 ・既存顧客（食品スーパー・ドラッグストアなど）10〜15社への定期訪問、商品提案、売場フォロー ・新製品やキャンペーン情報の案内、販促企画の立案・実行・効果検証 ・商談資料や販促物、社内用資料の作成などの内勤業務 ・売場作りのサポートや、顧客からの要望・課題のヒアリング、対応 ■扱う製品 はっ酵乳、乳酸菌飲料、チルドデザート等乳製品を中心とした多彩な製品を担当します。 バニラヨーグルトや高たんぱくヨーグルト、のむヨーグルトなどコンビニやスーパーなどでも見る製品を扱う事が可能です ■組織構成 営業所は2名体制で、グループ会社営業メンバーとも協力。経験豊富な先輩社員から実践的に学べる環境です。 中途入社の方もおり馴染みやすい環境です OJTに加え、職種別や階層別研修など教育制度が充実しており、未経験でも安心してステップアップできます。 ■業務の魅力 地域の食生活を支えるやりがいが得られます。商品提案力や売場づくりのノウハウも身につきます。 自身の提案したレイアウトや商品が実際に店頭に並び、売上向上につなげるなど手触り感を持った営業ができます ■就業環境 フレックスタイム制、月平均残業10時間程度、年間休日125日、借上げ社宅制度など福利厚生も整い、ワークライフバランスを実現できます。出張も少なく働きやすい環境です ■企業の特徴/魅力 1964年創業のはっ酵乳・乳酸菌飲料メーカーです。主力商品「バニラヨーグルト」をはじめ、のむヨーグルトやチルドデザートなどを全国展開しています。独自性と創造性を大切にし、「おいしさ」と「健康」の両立を追求していることが特徴です。日本ハムグループの安定した経営基盤のもと、乳酸菌研究や商品開発を継続しながら、長年培ったブランド力と全国販売網を強みに、健康志向の高まりを背景に成長を続けている食品メーカーです 変更の範囲：会社の定める業務

【英語活用機会多数／航空関連領域でニッチトップの輸入商社／所定労働7:15／国内で不具合対応ができる技術商社／海外出張有】 ■ポジション概要 当社は、伊藤忠グループの航空専門の輸入商社として、空港の安全と社会インフラを支えるセキュリティ機器の提案・販売を行っています。ボディスキャナー、爆発物検知装置、CT型荷物検査装置など、空港保安検査に不可欠な機器を扱い、空港施設や航空会社等に向けた法人営業を担っていただきます。 ■ポジションの特徴 営業スタイルは、欧米メーカーから輸入した最先端機器を、日本の顧客に届ける「技術商社型」の提案営業です。空港設備の採用は入札が中心となるため、仕様書・要件の読み込み、社内技術部門とのすり合わせ、メーカーとの条件調整、見積・提案書作成、入札対応まで、一連のプロセスをリードいただきます。機器のライフサイクルは約7年であり、更新時期を見据えた長期的な関係構築や、継続的な提案活動が重要な役割となります。 ■入社後のキャリアパス 既存顧客を中心に担当を持ちつつ、徐々に案件の幅を広げていただきます。技術的な詳細説明や設置工事・保守対応は社内の技術担当が行うため、営業としては「顧客の課題整理」「要件定義」「導入後フォロー」に注力いただける環境です。 ■英語活用シーン 本ポジションの大きな特徴は、英語を使った実務比率の高さです。海外メーカーとのメール・電話でのコミュニケーションが日常的に発生し、仕様確認、技術的な質問の整理、価格・納期交渉、新製品情報の入手など、多岐にわたる業務を英語で行います。また、年2〜3回程度、欧米への出張もあり、メーカー訪問や展示会参加を通じて、最先端のセキュリティ技術に直接触れながら情報収集・関係構築を行っていただきます。 ■こんな方におすすめ 「社会インフラ・安全保障といった高い公共性を持つ領域でキャリアを築きたい」「英語力を活かし、グローバルな環境で仕事の幅を広げたい」「売り切りではなく、更新・保守まで長く顧客と関わる営業がしたい」という方に、非常にフィットするポジションです。空港という重要インフラの安全を支える仕事を通じて、自身の営業キャリアに“社会的意義”と“グローバルな専門性”を加えていただけます。 ■配属部署： マネジメント3名、営業8名、事務職6名、契約社員1名 変更の範囲：会社の定める業務

【大手建築設計事務所ＦＲＥＥＤＯＭグループ／自由度高くお客様本位の提案が出来る／自由度の高い働き方が可能／社内ICT活用も積極推進中／リモート併用可／残業ほぼ無し／直行直帰メイン】 ■職務内容： 自社グループで施工した住宅のアフターメンテナンス業務をご担当いただきます。 【業務詳細】 1・2・5・10年の定期点検を中心に、お客様の住宅の状態を点検していきます。基本的に点検に出向くのは協力会社となりますが、点検結果に基づき修繕が必要なお客様に対して、アポイントを取得し修繕のご提案を行っていただきます。 築年数が古いお客様に関してはリフォームのご相談等も発生しますので、そういった時は現場調査に出向き、リフォームのご提案もご担当いただきます。 ※営業では無いので、ノルマや売上数字等の予算を追うことはありません。 ■働き方： 基本的にはお客様の住宅からの直行直帰がメインとなります。 また、お客様先への訪問は基本的に夕方までとなるので、夜間の残業などもほとんど発生しない環境です。状況に応じてリモート勤務を併用することも可能です。 ※セールスフォース導入や社内の書類の電子化を初めとして社内のICT活用は非常に進んでおり、生産性の高い職場です。 ■当社の魅力： 当社が担当する案件は、全て親会社であるフリーダムアーキテクツが営業を行ったお客様から預かった案件です。その為、見積りの成約率が非常に高い事が特徴です。 ■親会社（ＦＲＥＥＤＯＭ株式会社）について： FREEDOM株式会社は、年間設計棟数400棟、設計者100名を超える、日本最大級の注文住宅設計事務所です。メディアにも多く取り上げられており、2020年はコロナ渦中ながら業績の昨対比を超えております。 変更の範囲：会社の定める業務