【富士フイルムグループ／未経験歓迎／品質管理／半導体関連材料／物性・性能評価／教育体制充実／安定基盤／静岡勤務／長期キャリア形成】 半導体製造を支える検査業務に携わり、専門性を基礎から育てられるポジションです。 正確さを重んじ品質を丁寧に扱える方に適した環境で、安定した事業基盤のもと長く働けます。 ■採用背景 事業拡大に伴う品質管理体制強化のため。 ■業務内容 半導体やカラーレジストなど、同社が製造する電子材料の品質を保証するための物性・性能検査を担当します。 扱う対象は製品だけでなく使用原材料も含まれ、測定値の確認から最終的な合否判断までを担当します。 具体的には、検査機器を用いた物性測定、性能評価、得られたデータの整合性確認、異常傾向の把握、必要に応じた検査条件の検討・探索が中心です。 検査部門内では複数の課が連携しており、OJTを通じて設備の扱い方や評価手順を段階的に習得できます。 生産計画やサンプル提出のタイミングにより、時差勤務や夜勤が発生する場合があり、決められた基準を守りながら正確に進める姿勢が求められます。 未経験の場合は工程理解から丁寧に指導されるため、基礎から着実に技術を積み上げられる環境です。 ■業務の魅力 世界的に需要が拡大する半導体材料を扱い、製品品質を支える役割を担えます。 測定精度や判断力を磨けるため、丁寧な作業やデータ扱いが得意な方に向いています。 ■働く環境 品質管理部では中途入社者も多く、複数課をまたぐOJTで知識を広げられます。 ■働き方（魅力条件） ・フレックスタイム制度あり ・有給取得率が高く調整しやすい ・借上社宅制度など生活面のサポートあり ■キャリアパス 品質管理オペレーターとしてスキルを高めたのち、物性・性能評価や検査条件の検討など専門領域を広げられます。 将来的にはリーダーとして組織運営や他部門との連携を担う道もあります。 ■企業魅力 富士フイルム株式会社の100％子会社として安定した経営基盤を持ち、フォトレジストやカラーフィルタ材料など世界的競争力の高い製品を提供しています。 グローバル拠点との連携を通じて事業を拡大しており、長く安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

《業界経験不問！／年休１２７日／エリア限定コース／正社員／退職金制度有・手厚い福利厚生◎／在宅勤務あり／「ヨード卵・光」日本の畜産・水産業界の発展を支えてきた食品・配合飼料メーカー／三菱商事100%出資》 ■募集背景： 将来に向けての増員募集になります。環境への配慮が益々重要になる中、環境負荷低減への取り組みなど、持続可能な社会の実現に向け、当社が果たすべき役割と期待は一層強くなっていると実感しております。「いのちの営みを通じて、人々の健康と幸せに貢献する」という社会的使命を実現して頂ける方を歓迎いたします。 ■仕事内容： 畜産配合飼料の直販営業をお任せします。 ・主に、畜産経営者（農家）や特約店へ当社が製造する製品を提案して頂きます。 ・農場成績や畜産物市況により、最適な飼料を提案するため製品改良や新規の売り込みを実施 ・基本的に既存営業となり、新規は農家様の紹介ベースとなります。売上（販売量）を上げて頂くことがメインミッションになります。 ※営業方法：1人1台貸与される営業車を使用した直行直帰が多いです。 ※エリアによって距離が遠い場合は宿泊も伴う場合もございます。 ■入社後： 基本的に現担当者の方のOJTを受けながら徐々に既存顧客を引き継いでいただきます。 ■組織構成： 畜産飼料事業の全社営業担当者：46名 ※全社性別構成：女性20%・男性80% ■福利厚生・働き方： 当社は退職金制度等、社員の長期就業を促すために様々な制度での支援体制を整えております。 ・リモートワーク、直行直帰、出社を組み合わせた働き方です（会社の制度は週２回となっておりますが営業スケジュールで臨機応変に対応しています） ・残業時間：全社平均13時間 ■当社： 我が国の食生活、食文化の向上に寄与するために1931年に畜産用配合飼料の製造を開始し、水産用配合飼料・ペットフード・馬用配合飼料に領域を拡大し、1976年にはブランド卵のさきがけともいえる「ヨード卵・光」の商品化に成功しました。ペットフードは現在グループ会社であるペットラインにて製造・販売を行っています。これらの幅広いビジネスフィールドに共通しているのは「食といのち」に携わり、「いのちの営みを通じて、人々の健康と幸せに貢献する」という社会的使命です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／世界を走る自動車の5台に1台が当社ショックアブソーバを採用／自動車から航空機まで幅広い事業領域を誇る独立系総合油圧機器メーカー】 ■業務内容： 弊社品質保証部に所属し、艦艇用装置の製品検査、作動検査・調整をお任せします。 【業務詳細】 ・各種検査(寸法、外観) ・品質管理業務（不適合調査、分析）　など ■働きやすさ： ・入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上 ・当社はすべての社員が安心して仕事に集中できる環境を整えるために、様々な支援制度を導入しています。 ・男女、人種を問わず、どのライフステージでも社員が能力を発揮できるよう環境づくりに取り組んでいます。 ■就業環境／研修制度の一例： ◎ワークライフバランス支援 ・コアタイムなしのフレックス制度 ・配偶者転勤休職、介護休職、ボランティア休職 ・有給残余日数積立制度 ■当社の特徴： 1935年の創立以来「独創開発の精神」のもと、油圧技術を核に様々な製品を提供しております。事業領域は自動車・二輪車をはじめ建機・鉄道・航空機・ロケット・船舶・福祉・建物装置など多岐に渡ります。特に自動車用ショックアブソーバ（油圧緩衝器）は国内シェア65％以上とトップであり、世界シェアも2位と高いマーケットシェアを誇っております。またパワーステアリング分野では自動車の電動化に伴う「電子制御技術・電動化技術」の技術開発に注力しています。最近では新幹線の横揺れ緩衝や、ジェット機の足回りにも当社の製品が採用されています。また海外売上比率が55％を超える当社は、アメリカ・ヨーロッパ・アジアを中心に24カ国48社の拠点を構えるグローバル企業です。そのため入社後、海外出張や海外赴任のチャンスもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験OK！／幅広い用途で活躍する製品の海外ビジネス拡大に向けた採用／リモートワーク可／年休124日〜 ■業務内容： 配属予定の海外チェーンインサイドセールス課は、世界シェアNo.1を誇るドライブチェーンをはじめ、巻掛け伝動・搬送製品群の海外への販売支援を担っています。 欧米、アジアなど世界各地の販売会社や代理店と連携し、海外市場におけるチェーン商品の販売支援、エンジニアリングセールス（技術知見不問）をご担当いただきます。 ※技術知見は不問です。配属されているメンバーも文系出身が大半で製造拠点やエンジニアの方とコミュニケーションを通じてお客様と折衝いただきます。 ■業務詳細： ・チェーン商品の見積依頼に対する回答や商品問い合わせ対応、商品技術説明 ・ユーザーニーズに基づく、商品の最適仕様提案、価格・納期などの折衝 ・商品企画部や技術部など社内関連部署との連携による、特注品への対応 ・海外現地スタッフへの技術情報の展開 ※適性・語学力に応じて、ご担当いただくエリアを決定します。 ■組織構成： 配属先にあたるIS係は計7名で構成されております。過去3名キャリア入社者もいる組織ですので、中途入社者の受け入れ体制も整っております。 ■働き方： 海外拠点との電話・会議もあるため、個人裁量によるフレキシブルな働き方を推奨しています。フレックス勤務（コアタイム11〜14時）、リモートワーク（週1〜2日）などを活用することも可能です。 また、個人の希望により、国内出張（展示会参加）、海外出張1〜3回／年の可能性がございます。 ■キャリアパス： 先輩社員の教育の下、商品知識や商流、ステークホルダーなどの理解を深め、第一線でご活躍いただきます。将来的にはご希望や適性を鑑みて、他部署へのローテーションや海外赴任（数年間の駐在／海外研修（1年間））の可能性もございます。 実際に中途入社2年目で海外トレーニー制度を活用し、海外経験を積んでいるメンバーもいます。 ■やりがい： 日頃の海外各地とのコミュニケーションはもちろん、海外出張や海外赴任の可能性もあり、グローバルでのビジネススキルを高められる環境があります。また、課の方針としても、積極的に手を挙げる方には海外経験の機会を提供するなど、挑戦を応援する風土があります。

~年休123日／土日祝休み／研修体制充実／残業15h程度／有給取得率75％／水曜・金曜はノー残業デー／夏期休暇取得率100%／創業以来黒字の安定経営~ ■担当業務： 敦賀発電所における化学分析業務を担当して頂きます。 ※OJT制度が充実していますので、未経験からでも問題ございません。 参考URL http://www.gnesc.co.jp/index.html ■担当業務詳細： ・原子力発電所の水質分析 ・化学分析にて使用する分析機器の保守点検 ・作業場所の作業環境測定業務（温度、湿度、照度等） ■採用背景 東日本大震災により滞っていた社員採用の影響によるGr.構成員の高齢化対策及び再稼働後の定常的に行われる原子力発電各系統のサンプリング及び化学分析に対応する正規社員を採用したいと考えております。 ●働き方実績● ★ 平均勤続年数：21.2年（2024年度実績） ★ 月平均残業時間：15時間（2024年度実績） ★ 平均有給取得日数：15.4日（2024年度実績） ●働き方改革推進● 当社では、社員が無理なく働ける環境づくりを推進しています。 （1）残業時間の管理 マネージャーが毎月、メンバーの残業時間を確認し、 残業が多い場合は【原因の確認】【改善方法の相談】を行い、働きやすさをサポートしています。 単に「減らせ」と言うのではなく、状況に合わせて一緒に解決策を考えます。 （2）ノー残業デー 毎週 水曜日と金曜日を「ノー残業デー」として設定しています。 水曜日：以前からの取り組み 金曜日：単身赴任者が多く、週末の帰省をしやすくするために追加 家庭やプライベートの時間もしっかり確保できるよう配慮しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~年休123日／土日祝休み／研修体制充実／残業15h程度／有給取得率75％／水曜・金曜はノー残業デー／夏期休暇取得率100%／創業以来黒字の安定経営~ ●担当業務● 敦賀発電所における環境管理業務等をお任せいたします。 ※OJT担当が１から教えてくれますので、未経験からでも問題ございません！！ ●業務詳細● ・原子力発電所周辺や発電所内での放射線環境管理業務（海水や海底土のサンプリング、環境試料の分析など） ●採用背景● 東日本大震災により滞っていた社員採用の影響によるグループ構成員の高齢化対策及び再稼働後の定常的に行われる原子力発電所に関わる環境測定に対応する正規社員を採用したいと考えております。 ●働き方実績● ★ 平均勤続年数：21.2年（2024年度実績） ★ 月平均残業時間：15時間（2024年度実績） ★ 平均有給取得日数：15.4日（2024年度実績） ●働き方改革推進● 当社では、社員が無理なく働ける環境づくりを推進しています。 （1）残業時間の管理 マネージャーが毎月、メンバーの残業時間を確認し、 残業が多い場合は【原因の確認】【改善方法の相談】を行い、働きやすさをサポートしています。 単に「減らせ」と言うのではなく、状況に合わせて一緒に解決策を考えます。 （2）ノー残業デー 毎週 水曜日と金曜日を「ノー残業デー」として設定しています。 水曜日：以前からの取り組み 金曜日：単身赴任者が多く、週末の帰省をしやすくするために追加 家庭やプライベートの時間もしっかり確保できるよう配慮しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【No.1の電源メーカーへ／創業60年以上／競合メーカーにも使われる高い技術力と品質／残業20h／年休125日（土日祝休み）／育休取得率100％】 当社がつくっている電源装置（大きな電池や停電用の装置など）が正しく動くかどうかを、チェックしたり調整したりして品質を確かめるお仕事です。 ■業務内容 組み上がった製品に電気を通し、正常に動作するよう調整します。また、製品が仕様通りに仕上がっているかの確認を行います。 〇調整検査 高品質で信頼性のある電源装置を作るために、厳密な調整を行います。一人で問題を解決できないときは、先輩社員や上長と協力し、一丸となって製品の完成を目指します。時には、納入先のお客様を工場にお招きし、立ち合い試験を行うことも。 〇検査設備の改善 近年は、開発部門と連携し、自動検査設備の制作を進めています。品質はそのままに、より効率的な生産方法を実現できるよう、日夜研究を重ねています。 〇クレーム対応業務（顧客向け報告書の作成） ■取扱製品： 〇無停電電源装置（UPS） 停電してもコンピューターや機械が止まらないように電気を守る装置 〇蓄電システム（大きな電池システム） 太陽光発電の電気をためたり、電気代を安くするために電気をかしこく使ったりするシステム。停電時は非常用電源にもなる。 〇電源の性能を測ったり試すための装置（試験用電源） バッテリーの充放電試験装置、モーターや太陽光機器のテスト用電源 〇電気を別の形に変換する装置 電気の周波数（50Hz⇔60Hz）を変える装置（直流⇔交流に変える装置） ■同社の特徴 「大手から多数採用の技術力」 同社が開発する蓄電池用パワーコンディショナーには、36時間の天気予報と電力使用傾向から発電量と必要電力量を予測し、バッテリーの充放電を自動制御するシステムが搭載されています。このシステムは自社開発で特許も取得しています。 「No.1の電源メーカーへ」 再生可能エネルギーの普及や電力自由化が進む中、電源装置の活躍の場は広がっています。YAMABISHIは60年培ったコア技術に最新のデジタル制御技術を加え、世界一の電源メーカーを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

◎働き方良し！夜勤・休日出勤なし、無理な受注はしないので、現場の業務量が整えられています ◎ご自身のご希望で研修制度を利用も可能！スキルアップが図れる環境です ◎三菱電機グループの安定性、JRや大手私鉄など取引あり ■業務内容： 水力発電所に納入された三菱製の発電機制御盤や発電機監視システムの「工場出荷前試験」および「現地試験調整業務」をお任せします。「工場出荷前試験」および「現地試験調整業務」とは、納入前の自社工場内と、納入後客先にて2回に分けて、発電機制御盤や発電機監視システムが正しく作動するのか確かめる試験です。外観寸法を測ったり、実際に電気を流し、仕様が問題ないか確かめていきます。 《お仕事の特徴》 ・現地調整業務は客先で行います。出張期間は1週間、長ければ2〜3ヶ月程度が見込まれます。 ・出張時は出張手当が支給され、また従業員に負担がかからないようチームで業務負荷のバランスをとる仕組みを構築しています。 ・仮に出張が続いた場合は長期休暇を取得したりと心と体がリフレッシュできる体制となっています。 ・休日出勤、夜勤は基本的にございません。休日の急な呼び出しなどもありません。 ■充実の研修体制： 入社後は技能向上プログラムを通じてエンジニアとして持続成長できる環境です。 「MPECアンカレッジR」という、独自の研修施設を保有しており、階層に合わせた研修はもちろん、ご自身のご希望によって自由に受講いただける研修も整えております。 ↓研修内容詳細 https://www.mpec.co.jp/company/humanresources/ ■充実した福利厚生・休暇制度 ・ライフサポート休暇 ※ご自身やご家族の療養、子の養育に関連する行事に参加する場合等様々な場面で利用できる休暇（MAX年30日） ・生計手当、住宅費補助 ・資格取得報奨金有（電験三種10〜30万等） ・資格取得に向けて、座学の研修や通信教育費用補助などもあります。 ■当社について 地域電力会社からJRや大手私鉄、道路や各地の上下水道施設まで、三菱電機は様々なインフラ分野のお客様に先進の電機設備を提供しております。社会インフラ現場において、安全・安心の暮らしのために日々メンテナンスを担当しているのが当社です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇残業10h程／女性の育休産休の取得・復帰率100%／転勤なし／東証プライム上場G／ワークライフバランス／風通しの良さ自信あり！◇◆ ◎2600名の従業員規模 ◎「人との連携力」「いろんな方を対応した経験」など、 　　銀行や金融での経験は、次のステージ『事務職キャリア』を武器に！ ◎「これは対応できません」と、引き受けすぎない線引きの判断ができることも重要です ■求人概要 当社は東証プライム上場企業・大和ハウスグループの一員として マンションやビルの管理を手掛けています。 業務拡大の為、 賃貸会計部の事務スタッフを増員募集します！ ■お仕事内容 管理している賃貸マンションに関わる入出金・資産状況のレポートなどの作成 ・電話対応（社内/賃貸マンションの入居者との会話あり） ・家賃の入金業務 ・請求書発行 ・口座の引き落とし業務 ・所有者様への報告書作成　など ※Excelや自社システム使用 ★チーム制 いずれかのチームに所属。まずはチーム内の業務を覚えます （包括的に全体を担当する部署も有り） 　 ＼入社後の流れも明確で安心！／ ・専任の育成担当と共に業務を行うため不動産業界の知識が無くてもOK！ ＊入社後〜6ヶ月：簡単なデータ入力からお任せ 　 ＊6ヶ月〜：3ヶ月程の引継ぎ期間を設けながら、物件担当をお任せ ＼活躍中のスタッフの前職例／ 不動産業界だけでなく、経理・銀行・信金事務など様々。未経験の方が活躍できる職場！ ＼キャリアイメージ／ ・事務としてキャリアアップを目指したい方歓迎！ 　メンバー⇒2〜3名のチームのリーダー⇒マネージャー⇒係長　など ・3年〜5年でチームリーダー目指せる ■組織 部長（男性1）課長2名（男性1・女性1）係長（女性1）・主任（女性3）副主任〜一般（女性11）派遣5名の合計23名 ＊20歳〜50代メンバーも活躍、社歴20年以上のメンバーも！ ■当社について ・1971年創業、独立系のマンション管理会社としてスタート ・現在は、大和ハウスＧとしてマンション、ビル、商業施設と総合的に取扱う ・ストックビジネスで安定成長 ・チーム意識が強く能動的に声を掛け合う社風 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場「三菱電機」100％出資のグループ会社〜 ・様々な発電所を支える空冷タービン発電機及び発電機用部品のハード設計（筐体設計）をお任せいたします。 ■業務詳細： ・基本設計 ・詳細設計 ・コスト管理 ■教育・フォロー体制： ・ 三菱電機グループとして電気・機械理論、設計スキルを学ぶ研修、ＶＲを用いた研修など、充実した研修制度でエンジニアとして成長できる環境です。 ■働きやすい環境： ・従業員に負担がかからないようチームで業務負荷のバランスをとる仕組みを構築しています。 ・インフラ事業を担う領域ですので、売上基盤が安定しており将来的にも長く働きやすい環境です。 ■キャリアパス： ・まずはプラントを構成する各種設備の知識を深めていただきます。 その後、リーダー職としてチームを牽引しながら、プラント全体を把握・管理する立場としてご活躍いただけます。 ■当社の魅力： ◎年休120日以上、福利厚生充実等、労働環境も安定 ◎住宅補助あり ※社内規定による ◎20年度より風土改革PJTにより残業抑制 ■当社について： ◇「三菱電機」のパートナーとして社会のインフラを支える電機設備の保守技術を基盤としたフィールドエンジニアリング会社です。 ◇地域電力会社からJRや大手私鉄、港湾、道路や各地の上下水道施設まで、三菱電機は様々なインフラ分野のお客様に先進の電機設備を提供しております。 ◇そのような社会インフラ現場において、安全・安心の暮らしのために日々メンテナンスを担当しているのが当社でございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒・未経験歓迎／手術架台の全国シェア80％／メーカー×商社／安定性抜群の1946年創業】 ■業務概要： 主に整形外科で使用するインプラント等、他社製品を含め提案営業をお任せします。ドクターにヒアリングし、処置の内容、患者様の状態に合わせ、様々な医療機器の中から適したものを選び、お届けします。 【営業先】既に取引のある病院のドクター、看護師、事務の方々(1人当たり、病院規模によりますが、2〜3件が担当になります。) 【1日の流れ】出勤後営業所に運ばれてくる医療機器を仕分け→ →医療機関へ納品→ドクターから次の手術で必要な機器をお伺い→同じように、1日2〜3件の医療機関を回り、帰社→伝票作成等の事務処理の後、退社。※医療器具を積み込む作業が発生するため、重い荷物を運ぶことが必要になります。 ■組織構成： 営業全体で40名ほどの組織で、関東エリアでは約20名が在籍しております。 医療業界・営業職以外の方もご活躍いただいております。 ■製品特徴： 同社の手術架台の全国シェアは80%を誇ります。 整形外科領域に特化した施設を中心に、手術架台を始め自社で開発の手術用器具、ディスポーザル器具などの営業活動を行います。手術架台の買い替え期間としては頻繁ではないですが、アクセサリー、消耗品などの受注で継続的に受発注を頂ける環境です。 ■研修体制： テキストを使った研修を実施。基本的な整形外科の知識や医療業界のこと、自社のことなどをイチから学びます。その後は先輩に同行して、病院を訪問。どんなふうにドクターとやりとりを行なうのかを覚えていただきます。その他、メーカーの勉強会にも参加していただきます。 ■同社特徴： 創業は1946年と、60年以上の歴史を誇る日系老舗企業です。 同社の強みは、メーカー機能と商社機能の両方を兼ね備えている点です。ドクターとの接点を頻繁に持つことができ、今医療現場が求めている製品のニーズをヒアリングし改良。自社でカタチにすることにより、顧客の要望に100%応えることが可能です。長年にわたって事業を営んできた分保有するノウハウも豊富で、顧客との関係性も良好です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜正社員／安定企業で自由な働き方を◎／産休育休の取得実績多数／きれいな業務スペース／ブランクOK・アルバイトから正社員デビューも応援〜 「家庭や子育てと両立しながら、安定して働きたい」「働き方に制限はあるけど頑張りたい」そんなあなたを、私たちは全力で応援します！ ◎完全週休4日/1日6時間〜など時短勤務OK/残業ほぼなし 「子供の夏休み期間の8〜9月だけいつもより勤務時間を減らしたい…」などもOK ◎安定基盤：全国に支店を持つAPAMAN加盟企業 ◎ほぼ全員が未経験からスタート！：業務フローを確立！育成体制◎ ■仕事内容： 全国展開の安定基盤と独立後の成長フェーズを兼ね備えた不動産企業の当社でバックオフィス業務をお任せします！ ＼レポート作成など、できることからお任せ／ ■具体的には： ・レポート作成／精算／入出金管理 ・契約事務 ・電話対応 ・営業のサポート業務／マニュアル／資料作成 ・問い合わせ対応／工事手配 ・採用アシスタント業務 ・経営企画業務など ■仕事の魅力： 【１】未経験でも安心の教育体制！ ＊入社後は、先輩社員が隣でしっかりサポートし、丁寧に教えます ＊作業手順やフォーマットを覚えれば習得できるシンプルワークなので、基本1〜3か月で独り立ちする方がほとんど ＊前職が販売や飲食、サービス業だった社員も多数活躍中 【２】週3日〜＆1日6時間〜もOK！この先も長く働けます ＊9:00〜19:00の間で、30分刻みで勤務時間を調整OK！ ＊時短勤務で入社→お子様が大きくなり、フルタイムに変えることもOK◎ 【３】同じ子育て社員が多いので、安心◎ 急なお休みが必要な場合も、社員同士でフォローし合える風土 定時になったら、すぐに仕事を切り上げて帰るという雰囲気が根付いているので、申し訳なく思う必要はありません 【４】資格取得もサポート！ 個々のスキルアップや収入アップを会社が全力で応援！ 先輩が宅建などの資格取得のための勉強のコツなどを教えてくれたりするので、不動産業界の知識は入社後にイチから習得できます！ ＼サポート例／ ◆入社後に合格すればお祝い金30万円支給 ◆資格手当毎月1万〜2万円支給 ◆役職手当（月1万5000円〜7万円）等 変更の範囲：会社の定める業務

＜創業60年以上／大手医薬品・食品メーカーを支える老舗自動包装機メーカー／おにぎり・弁当・お菓子・飲料・医薬品・日用品など全国3000社の企業様とお取引／年間休日125日／賞与年2回＋決算賞与＞ ■業務概要： 自社の自動包装機づくりをサポートしていく、購買業務全般をお任せします。 入社後はまず、発注や受け入れ製品の検品といった業務からご担当いただきます。徐々に経験を積みながら仕事の幅を広げ、1年後には機器や部品のメーカー選定、価格交渉などにも携わることができます。 【具体的には】 ◇取引先への見積もり依頼・発注 ◇請求書作成・システム入力 ◇在庫管理、検品、仕分、棚入れ、簡単な部品作成 ◇社内の設計・製造部門との折衝 ◇取引先との交渉（納期確認、不具合対応） ■当社の特徴： （1）創業60年以上： 1959年に自動紐掛結束機事業として創業しました。 包装機械の製造及び販売メーカーとして多くのユーザーから高い評価を寄せられています。最近では帯掛包装機、上包機、シュリンク包装機などを主とした包装機械をはじめ、環境機器、物流機器にいたるまで幅広い分野に事業展開しています。 （2）地球にやさしい： 製品を通じ地球環境に配慮した廃棄品の削減を行い、消費電力、設置スペース、作業時間、空調コスト、包材コストの5つの削減を可能としています。地球にやさしい企業として社会貢献を果たしている会社です。 （3）幅広い製品群： 包装機械は自社製品7割、輸入製品3割となりますが、物流機械は当社のオリジナル製品です。現在に至るまで1,000台以上もの機械を送り出しており、最近では「NSVシリーズ」を初めて海外の展示会に出展しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電気知識をお持ちの方歓迎◎／東証プライム上場「三菱電機」100％出資のグループ会社〜 ・火力発電所向けの電気設備（発電機制御盤・発電機監視システム等）の現地調整業務をお任せいたします。 電力プラントにてご活躍いただけるフィールドです。 ■業務詳細： 【1】製品出荷前の品質検査・試験業務 【2】現地据付時の調整業務・試験業務、定期メンテナンス ■入社後の流れ： ・ まずはプラントを構成している各種設備の知識を学んでいきます。出荷前試験業務を通じてプラントノウハウを蓄積いただきます。のち、現地に出張いただき、現地据付の業務を担当いただきます。将来的的にはリーダーとして電気試験全体を統括するスキルを身に付けられる環境です。 ■お仕事の特徴： ・火力発電所向けの電気設備を担当いたします。出張期間は、新設案件では半年から1年程度、保守案件では2週間から1カ月程度です。（出張期間については調整可能です）出張が多い部署ですが長期出張後は連続休暇を推奨しており、まとまった休みを取って頂きます。残業手当、出張手当は別途支給となります。 ■働きやすい環境： ・従業員に負担がかからないようチームで業務負荷のバランスをとる仕組みを構築しています。 ・インフラ事業を担う領域ですので、売上基盤が安定しており将来的にも長く働きやすい環境です。 ■キャリアパス： ・まずはプラントを構成する各種設備の知識を深めていただきます。 その後、リーダー職としてチームを牽引しながら、プラント全体を把握・管理する立場としてご活躍いただけます。 ■当社の魅力： ◎年休120日以上、福利厚生充実等、労働環境も安定 ◎住宅補助あり ※社内規定による ◎20年度より風土改革PJTにより残業抑制 ■当社について： ◇「三菱電機」のパートナーとして社会のインフラを支える電機設備の保守技術を基盤としたフィールドエンジニアリング会社です。 ◇地域電力会社からJRや大手私鉄、港湾、道路や各地の上下水道施設まで、三菱電機は様々なインフラ分野のお客様に先進の電機設備を提供しております。 ◇そのような社会インフラ現場において、安全・安心の暮らしのために日々メンテナンスを担当しているのが当社でございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒・未経験歓迎／手術架台の全国シェア80％／メーカー×商社／安定性抜群の1946年創業】 ■業務概要： 主に整形外科で使用するインプラント等、他社製品を含め提案営業をお任せします。ドクターにヒアリングし、処置の内容、患者様の状態に合わせ、様々な医療機器の中から適したものを選び、お届けします。 【営業先】既に取引のある病院のドクター、看護師、事務の方々(1人当たり、病院規模によりますが、2〜3件が担当になります。) 【1日の流れ】出勤後営業所に運ばれてくる医療機器を仕分け→ →医療機関へ納品→ドクターから次の手術で必要な機器をお伺い→同じように、1日2〜3件の医療機関を回り、帰社→伝票作成等の事務処理の後、退社。※医療器具を積み込む作業が発生するため、重い荷物を運ぶことが必要になります。 ■組織構成： 営業全体で40名ほどの組織で、関東エリアでは約20名が在籍しております。 医療業界・営業職以外の方もご活躍いただいております。 ■製品特徴： 同社の手術架台の全国シェアは80%を誇ります。 整形外科領域に特化した施設を中心に、手術架台を始め自社で開発の手術用器具、ディスポーザル器具などの営業活動を行います。手術架台の買い替え期間としては頻繁ではないですが、アクセサリー、消耗品などの受注で継続的に受発注を頂ける環境です。 ■研修体制： テキストを使った研修を実施。基本的な整形外科の知識や医療業界のこと、自社のことなどをイチから学びます。その後は先輩に同行して、病院を訪問。どんなふうにドクターとやりとりを行なうのかを覚えていただきます。その他、メーカーの勉強会にも参加していただきます。 ■同社特徴： 創業は1946年と、60年以上の歴史を誇る日系老舗企業です。 同社の強みは、メーカー機能と商社機能の両方を兼ね備えている点です。ドクターとの接点を頻繁に持つことができ、今医療現場が求めている製品のニーズをヒアリングし改良。自社でカタチにすることにより、顧客の要望に100%応えることが可能です。長年にわたって事業を営んできた分保有するノウハウも豊富で、顧客との関係性も良好です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒・未経験歓迎/住宅補助最大月7万など福利厚生充実◎/将来的には経理・監査・リスク管理などにもつながるキャリア形成が可能/電柱国内シェアNo.1のインフラ関連メーカー「技術・品質の日コン」〜 ■業務内容 社内の仕組みを整え、組織全体を支える内部統制業務（J-SOX）を幅広くお任せいたします。 金融商品取引法に基づく内部統制（J-SOX）対応を推進し、金融庁に「内部統制報告書」を提出するまでの一連の業務に一緒に取り組んでいただきます。 入社後は会社の業務プロセスを学ぶことから始めていただきます。 ※例：売上が計上されるまでの流れ、工事原価や在庫の管理の流れ、等 《具体的な業務内容》 次の業務を通して内部統制を実践的に学んでいただきます。 ・専用ソフトを使用して内部統制文書（フローチャート・業務記述書など）を作成 ・評価対象部門へのヒアリングやサンプルテストの実施 ・改善提案を行い、内部統制が有効に機能する体制になるよう支援 委員会の事務局など、内部統制に関するサポート業務も担っていただきます。 ※国内事業拠点への出張（年3回程度）があります。 ■魅力ポイント 内部統制は、会社が正しく・安定して成長していくために欠かせない重要な専門領域です。 本職種では、上場企業の内部統制（J-SOX）業務に携わりながら、会計知識や業務プロセス理解、組織横断での調整力など、長く活かせる専門性とスキルを身につけることができます。 ■入社後の流れ 入社後は、先輩メンバーによるOJＴを中心に業務を学びます。先輩に相談しながら業務を進められる環境のため、未経験の方でも安心して学びながら成長できます。 内部統制業務に必要な知識・資格（日商簿記、建設業経理士、ＩＴ パスポートなど）の取得にも取り組んでいただきます。学んだ知識は将来のキャリアにも活かせます。業務に必要な知識・スキルは、外部セミナーや書籍、部内研修などを活用しながら、実務とあわせて一つずつ身につけていける環境です。 ■当社の特徴 【東証プライム上場/連結従業員数1200名を抱える安定した事業基盤】 コンクリートポール(電柱）国内シェアNo.1メーカーで、「技術の日コン」「品質の日コン」と評されるように高度な技術力と確かな品質により長年顧客の信頼を得られている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライムのグローバル電子コネクタメーカー／航空宇宙・自動車・ICT市場など最先端の技術には必ず同社製品が携わっています！】 ■配属部署について 金型設計・立ち上げ・保守を中心に、新規・既存製品の生産性改善、不良改善、コストダウン活動、設備導入から量産化までの技術支援を担う部門です。 プレス技術と金型技術開発の2機能に分かれており、製品開発部や品質保証部と連携し、製品の立ち上げから量産・改善までを支援しています。 ■仕事内容 ・金型設計、量産移管までのトラブルシュート ・新製品仕様検討における加工限界の助言、最適仕様の提案 ・既存品のトラブル対応、改善支援、設計標準へのフィードバック ・測定ジグの設計、仕様書作成、CAD操作、部品図作成 【使用ツール】 金型設計：CAE2D プレス加工解析：JSTAMP 【業務割合】 金型技術G：設計・トラブル対応 60%、仕様検討 20%、改善支援 20% プレス技術G：仕様検討 50%、立ち上げ支援 30%、改善活動 20% ■同社の特徴・魅力： （1）グローバル展開と高い品質・技術力：海外売上高比率7割以上。積極的にグローバルに設備投資も行っています。リードタイムの短縮、品質の向上を図るとともに、生産工程を内製化することで、ものづくりのノウハウをグルーブ内に蓄積し、メーカーとして発展し続けることを目的としています。その結果、同社製品はコネクタだけでも3万品種を超え、新製品比率は40％を超えています。 （2）安定経営：当社の事業の柱であるコネクタ、インターフェース機器、慣性センサの展開先は航空宇宙から自動車、ICT機器に至るまで限りなく裾野が広がっています。大手セットメーカー様を顧客として非常に安定した顧客基盤を持ち、自己資本比率70％超の優良な経営体質を誇っています。 （3）社員の尊重と長期就業可能な環境：離職率約2％。人事制度においては上司との風通しを重視した評価制度を実施、福利厚生ではスポーツセンターや社員食堂の整備（昭島事業所）、社内診療所や育児アシスト制度など働き心地の良さに重点をおいた施策を展開しています。（勤続年数：17.5年・有給休暇取得日数：16.0日） 変更の範囲：会社の定める業務

【個人営業や販売職の方も歓迎！業界経験不問】〜生活に必要なきれいな水を届ける企業◎／残業ほぼなし／年休125日〜 ■業務内容： 当社が扱っている「πウォーター」の浄水器システムをメインな商材として、各種製品を飲食業界や農業業界、水産業界の法人、又個人のお客様への提案をお任せします。 すでにお取引のあるお客様へのフォローが中心（既存7：新規3）です。 ■営業スタイル： 既存のお客様への定期訪問や、展示会・HPからのお問い合わせに対応する反響営業が中心です。全国出張で、各地のお客様を訪ねることもあります（年4〜5回程）。 ■取扱商材： ・家庭用・業務用浄水器『ACMパイウォーター』 ・国内特許取得の認知対策サプリメント ・化粧品類、農業肥料　など ※商品サイト：https://www.pi-water.jp/ ■組織構成： 全社員で13名となっており、営業・経理・労務・通販担当・事務・工場での製造などのポジションが在籍しています。営業はメンバー3名で構成されています。 ■入社後の流れ： 座学研修（約1週間）で自社製品の強みや特徴、業界知識について学びます。その後先輩との同行（〜2ヶ月）でお客様との話し方や提案のコツを間近で学んで頂きます。3ヶ月目〜以降で既存のお客様の引継ぎからスタートし独り立ちをしていただくイメージです。 ■魅力： ・「味が安定してお客様に喜ばれたよ」「作物の育ちが全然違う！」など、感謝の言葉を直接いただける機会が豊富です。 ・少数精鋭の会社のため経営目線をもっていくことが可能です。社長や役員との距離も近く将来的には会社作りに携わることができます。 ■企業情報： 有名ラーメン店や、店舗を複数展開しているパン屋さんなど色々なお客様から、高い評価を受けている、ＡＣＭパイウォーターシステム（浄水器）を取り扱っております。 人間の体をはじめとする動植物に存在する生体水に最も近い水となっており家庭用、業務用浄水器をはじめ、様々な分野のお客様へ商品を提供しています。 ■会社の魅力： ・40年以上の歴史で培ったブランド力と、他にはない独自技術を強みとしています。 ・身体に優しく、安全性の高いπウォーターを提供し、生きていく上でかかせない安全でおいしい「水」を社会に届けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【顧客のニーズを自社製品に活かす／幅広い経験・裁量権◎／フレックス制度有／年休121日】 ■業務内容： プリント基板実装工程向け自動外観検査装置の製品メーカーとし、世界トップクラスのシェアを誇る当社にて、新規設置、製品メンテナンス、問い合わせ対応、取引先へのトレーニングなどをお任せします。 当社の製品は耐年数が10〜20年と長く、アフターサービスはお客様の満足に常に重要な位置づけです。 ■組織構成 ・グループ長1名、メンバー1名の計2名と働く想定。 ・名古屋営業所は国内法人をメインで担当。 ・担当エリア：東海地区をメインに西日本全体を担当 （東京本社が東日本の顧客、海外顧客、海外の現地社員に対してのフォローを担当） ■働き方 ・出張：週2~3回程度 ・泊りの出張：週1回程度（1回3日程度） ・休日出勤：休日対応が発生することもありますが、きちんと代休取得ができる環境です。 ■教育： 2週間程度の研修の後、OJTにて先輩動向やトレーニングを通じキャッチアップいただきます。 研修後は基本的に2名前後で業務を行い、業務に慣れると小さい案件などは1名でお任せいたします。 また他部署（営業部・ソフトウエア開発部）との社内連携もあり同行する場合もあります。 ※未経験の場合は1年程度サポート体制有。 ■魅力： ◇「従業員満足」が経営の一つの柱。社員の多くがワンフロアで勤務し、連携が取りやすいかつ、意見が言いやすい環境。設立から30年経った現在もベンチャーの良い風習を残し横のつながりの強い組織です。 ◇売上の8割は欧米、アジアを主とした海外。ロボット工学による画像認識をコアに近年2次元から3次元、X線検査に領域を広げ、事業拡大を実現。 ◇顧客は自動車、航空機や高級スマートフォン、家電製品など付加価値の高い商品を作る大手メーカーが多く、今後のIoT社会に貢献。 ◇一流ブランドの生産現場で求められる厳しい品質要件の中で、当社の製品は高精度かつ短時間で検査が可能であることからお客様からの評価も高く、また自社開発のソフトウェア、お客様ごとのアプリケーション開発なども他社にはない強み。 ◇近年ではM2M連携も他社に先駆けて取り組み、不良をフィードバックするシステムを構築。生産現場の効率化や人手不足の解消にも貢献。 変更の範囲：当社業務全般

【第二新卒・完全未経験採用◎/業界最大手グローバルタイヤメーカー横浜ゴムのＩＴ中核企業/働き方抜群/平均残業時間：17.5h/時短制度有/在宅勤務可/平均勤続年数17年/平均有給取得日数13.6日/平均有給取得率72％/中途入社者比率43.2%】 ■概要： 東証一部上場最大手タイヤメーカーのIT中核企業で、業務アプリケーションエンジニアとして、要件定義・設計・開発・テスト・運用保守の一連の業務をお任せします。まずは4か月間研修を受けていただき、希望と適正によって首都圏内でPJTにアサインいたします。 ■業務詳細： 横浜ゴムの基幹システムから、DX推進、官公庁・公共・地自体および保険業(主に損害保険)等の外販案件までご希望に合わせて幅広くPJＴがあります。 中長期的には数名を率いるリーダー、サブリーダーとしての役割りをお任せしたいと考えています。 ※独立行政法人や横浜ゴムと取引等、プライム契約の案件もございます※ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修について： 研修内容：Java開発の技術研修等 ■働き方： ・平均残業時間：17.5h ・平均有給取得日数13.6日 ・平均勤続年数17年 ・年休121日 ・女性比率25％、過去10年間の産休・育休取得率は100％ ※育児のために子供が小学校卒業までの間、時短勤務も可能となりキャリアと家庭を両立する事も可能です。 ■特徴・魅力： 長期的に案件に携わることができる環境： 案件スパンは約8割は、数年単位です。5名〜10名のチームとしてPJに入るため、周囲のメンバーと腰を据えて案件に携わることが可能です。 ■同社について： タイヤ業界大手の横浜ゴム（ヨコハマタイヤ）グループのIT中核企業です。 親会社のの国内・海外の企業活動（原料購買／製造／物流販売／会計）をシステム面で全面サポートしており、 システム化計画〜開発〜グローバル運用までトータルで手がけています。 直近では、タイヤ業界の他企業向けのシステムや海外向けシステム、また別業界のシステム作りにも事業拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜正社員／安定企業で自由な働き方を◎／産休育休の取得実績多数／きれいな業務スペース／ブランクOK・アルバイトから正社員デビューも応援〜 「家庭や子育てと両立しながら、安定して働きたい」「働き方に制限はあるけど頑張りたい」そんなあなたを、私たちは全力で応援します！ ◎完全週休4日/1日6時間〜など時短勤務OK/残業ほぼなし 「子供の夏休み期間の8〜9月だけいつもより勤務時間を減らしたい…」などもOK ◎安定基盤：全国に支店を持つAPAMAN加盟企業 ◎ほぼ全員が未経験からスタート！：業務フローを確立！育成体制◎ ■仕事内容： 全国展開の安定基盤と独立後の成長フェーズを兼ね備えた不動産企業の当社でバックオフィス業務をお任せします！ ＼レポート作成など、できることからお任せ／ ■具体的には： ・レポート作成／精算／入出金管理 ・契約事務 ・電話対応 ・営業のサポート業務／マニュアル／資料作成 ・問い合わせ対応／工事手配 ・採用アシスタント業務 ・経営企画業務など ■仕事の魅力： 【１】未経験でも安心の教育体制！ ＊入社後は、先輩社員が隣でしっかりサポートし、丁寧に教えます ＊作業手順やフォーマットを覚えれば習得できるシンプルワークなので、基本1〜3か月で独り立ちする方がほとんど ＊前職が販売や飲食、サービス業だった社員も多数活躍中 【２】週3日〜＆1日6時間〜もOK！この先も長く働けます ＊9:00〜19:00の間で、30分刻みで勤務時間を調整OK！ ＊時短勤務で入社→お子様が大きくなり、フルタイムに変えることもOK◎ 【３】同じ子育て社員が多いので、安心◎ 急なお休みが必要な場合も、社員同士でフォローし合える風土 定時になったら、すぐに仕事を切り上げて帰るという雰囲気が根付いているので、申し訳なく思う必要はありません 【４】資格取得もサポート！ 個々のスキルアップや収入アップを会社が全力で応援！ 先輩が宅建などの資格取得のための勉強のコツなどを教えてくれたりするので、不動産業界の知識は入社後にイチから習得できます！ ＼サポート例／ ◆入社後に合格すればお祝い金30万円支給 ◆資格手当毎月1万〜2万円支給 ◆役職手当（月1万5000円〜7万円）等 変更の範囲：会社の定める業務

〜正社員／安定企業で自由な働き方を◎／産休育休の取得実績多数／きれいな業務スペース／ブランクOK・アルバイトから正社員デビューも応援〜 「家庭や子育てと両立しながら、安定して働きたい」「働き方に制限はあるけど頑張りたい」そんなあなたを、私たちは全力で応援します！ ◎完全週休4日/1日6時間〜など時短勤務OK/残業ほぼなし 「子供の夏休み期間の8〜9月だけいつもより勤務時間を減らしたい…」などもOK ◎安定基盤：全国に支店を持つAPAMAN加盟企業 ◎ほぼ全員が未経験からスタート！：業務フローを確立！育成体制◎ ■仕事内容： 全国展開の安定基盤と独立後の成長フェーズを兼ね備えた不動産企業の当社でバックオフィス業務をお任せします！ ＼レポート作成など、できることからお任せ／ ■具体的には： ・レポート作成／精算／入出金管理 ・契約事務 ・電話対応 ・営業のサポート業務／マニュアル／資料作成 ・問い合わせ対応／工事手配 ・採用アシスタント業務 ・経営企画業務など ■仕事の魅力： 【１】未経験でも安心の教育体制！ ＊入社後は、先輩社員が隣でしっかりサポートし、丁寧に教えます ＊作業手順やフォーマットを覚えれば習得できるシンプルワークなので、基本1〜3か月で独り立ちする方がほとんど ＊前職が販売や飲食、サービス業だった社員も多数活躍中 【２】週3日〜＆1日6時間〜もOK！この先も長く働けます ＊9:00〜19:00の間で、30分刻みで勤務時間を調整OK！ ＊時短勤務で入社→お子様が大きくなり、フルタイムに変えることもOK◎ 【３】同じ子育て社員が多いので、安心◎ 急なお休みが必要な場合も、社員同士でフォローし合える風土 定時になったら、すぐに仕事を切り上げて帰るという雰囲気が根付いているので、申し訳なく思う必要はありません 【４】資格取得もサポート！ 個々のスキルアップや収入アップを会社が全力で応援！ 先輩が宅建などの資格取得のための勉強のコツなどを教えてくれたりするので、不動産業界の知識は入社後にイチから習得できます！ ＼サポート例／ ◆入社後に合格すればお祝い金30万円支給 ◆資格手当毎月1万〜2万円支給 ◆役職手当（月1万5000円〜7万円）等 変更の範囲：会社の定める業務

【店長やSV、在庫管理などのご経験活かし地域医療を支える存在へ！／土日祝休／国内トップ級シェア・安定の三菱商事G】 ＜本求人のポイント＞ ・病院にある物品の調達代行や在庫管理のサポートから、医療に貢献できるやりがいあるポジション ・医療に関する知識や営業経験は不問です◎安定の大手Gでのキャリアをスタート！ ・賞与5か月実績／土日祝休・年休123日など待遇面や働き方も魅力です◎ ■業務内容 医療機関へ出向き、医療機関側の立場で、医療機関のコスト削減提案を行います。具体的には、医療材料（注射やガーゼなど病院で使用される材料）や、医薬品の調達代行や在庫管理を行います。 共同購入した材料の展開や、院内の物品管理を効率化から、病院のモノ・カネの管理（その運営にあたるパートの方の管理も含む）をお任せします。 また、医療機関の経営コスト削減のために、医療機関向けに提案資料の作成、及び提案を実施します。 提案先は医療従事者（看護師や薬剤師、事務局長、医師）です。患者様ファーストであることを忘れず、医療従事者の方の意向を確認し、コストとのバランスを鑑みて改善提案していくことが求められます。 ■やりがい 医療機関の課題やお困りごとの解決により、 医療従事者が患者様に向き合う時間が増えることで、患者様への貢献につながります。 病院経営の安定化にもつながるため、地域医療を支えることにも直結します。 医療の最前線で働く方からの信頼と期待に応え、感謝される瞬間は、まさに日本の医療を支える存在であることを実感できます。 ■部署の組織構成 大阪営業所は社員22名で構成されています。20代前半から40代まで幅広く在籍しています。 ■サポート体制 ほぼ全員の中途入社者が医療業界未経験！ ※例：個人営業、車のディーラーや家電量販店の店長など様々です。 まず2〜3年程度を目途に商材知識をつけ、現場に慣れていただき、その後に価格交渉や医療従事者へのコスト削減提案など、コンサルティング業務に挑戦いただきます。 ・基本的にOJTにて現場を学んでいただきます。先輩社員が丁寧にサポートしていきます。 ・入社後研修だけでなく、階層別研修も充実しており、継続して成長を支えます。 ・グループをまたがり、異なる職種への異動も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱電機G／年休126日、有休取得日数18.8日）／社会インフラを支える技術／研修制度充実◎／福利厚生充実〜 ■仕事内容 当部署では、中央官庁や自治体向けの官需案件を中心に、道路、空港、建設、防災、農林分野の保守・保全や現地調整業務を担当しています。 官需案件は公共性が高く、社会インフラの安全・安心を支える重要な役割を担っているため、安定した事業基盤のもとで長期的にキャリアを築くことができます。 近年はETC関連業務が堅調に成長を続けており、長期的な安定性とともに、多様なインフラシステム（空港、防災、農林、建設など）の業務に携わることが可能です。 ＜具体的な業務内容＞ ・ETCシステムの現地試験調整および保守・保全業務 ・道路交通管制システムの保守・保全業務 ・受配電設備の現地試験調整業務 ＜主要顧客＞ ・NEXCO東日本 ・首都高速道路株式会社 ■働き方・出張： ・月平均残業30時間程度（2024年度実績） ・出張業務 エリア：関東全域 形態：基本的に日帰りまたは宿泊を伴う出張 期間：案件により数日〜数週間、長い場合は数か月に及ぶこともあり 頻度：案件によるが、ETCの大型現地調整案件期間中は年間の8〜9割が出張（ほとんどが日帰りまたは宿泊） その他：業務内容によっては夜間作業を伴う場合がございます。 官需案件を担当しているため、特に年度末は繁忙期となります。 ■企業の特徴・魅力： 三菱電機グループ企業理念にもとづき、地域に密着したフィールド・エンジニアリング会社として電力・製造業・公共・施設（ビル）・交通（鉄道）等分野での重電各種プラントの「保守・保全」技術を基盤としたサービスソリューション事業を展開。 変更の範囲：会社の定める業務

＜広尾駅より徒歩2分の好立地／女性活躍保育業界トップクラスの成長企業／社会貢献性が高い事業に携わるホスピタリティが高い社員多数活躍中＞ ポピンズグループが運営する「ポピンズ ナニーサービス」「ポピンズシッター」「ポピンズ VIPケア」「ポピンズペットケア」など各サービスの更なる品質向上を実現すべく、ご利用頂くお客様に対し、サービス利用後の感想、相談、要望をお聞きし改善提案・施策の検討や、理想のサービス設計を目指して頂きます。 ■業務内容： ◎お客様のご意見ヒアリング・課題調査・報告（訪問・電話・メールを含むトラブル案件対応） ◎サービス品質向上施策の検討 ◎サービスご利用方法のサポート ◎ヒアリング・提案に必要な情報把握（法務、自治体等の関係者との打ち合わせ） ◎カスタマーサポート担当の業務補助 ◎社内外コミュニケーション（法務、自治体関係者との打ち合わせなど） ◎自治体への報告、監査対応 ※株式会社ポピンズ、株式会社ポピンズシッターのお客様相談室の対応を兼務いただきます。複数サービスのカスタマーサクセスのスペシャリストとしてご活躍いただく予定です。 ※株式会社ポピンズシッターへ在籍出向の可能性があります ■当社について： 当社グループは、「慟く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」というミッションの下、株式会社ポピンズを親会社とし、連結子会社5社（株式会社ポピンズエデュケア、株式会社ポピンズファミリーケア、株式会社ポピンズプロフェッショナル、株式会社ポピンズシッター、株式会社ウィッシュ）、非連結子会社Poppins U.S.A.,Incorporatedの計6社を構成。サービスラインナップでは、「在宅サービス事業（ナニー及びベビーシッター、介護、家事支援）」、「エデュケア事業（保育・学童施設の運営）」、「その他サービス事業（教育研修・調査事業、人材紹介・派遣事業、高齢者向けデイサービス施設等の運営事業）」の運営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務