【業務内容】 当社の自社開発物件「IOT×デザイン物件」建築のための用地仕入れからその土地の開発をご担当頂きます。当社の物件は入居率97％を超えており、ユーザーの方々より「住みたい」と思っていただけるような物件を建築しているため、変形地などでも対応が可能です。 【具体的には】 ■仕入用地に関する情報収集業務 ■仕入候補用地の調査、分析、マーケティング業務 ■決裁後の地権者との交渉、契約業務 ■その他関連業務 ★将来的な幹部候補を採用したいと考えております★ 用地を見極める上で、自分では良い土地だと思うものの、会社の規格や意向、ブランディングに則さないからという理由で仕入れができないというジレンマを抱えたことはありませんか？もちろん立地は重要ですし、規格も無視はできませんが、好立地になればなるほど競合も多くどうしても価格勝負になりがちです。 もちろんより良い土地を選定することは重要ですが、当社は建てたい時に、そこに仕入れた土地があることがより重要だと考えます。「IOT×デザイン物件」を自社開発している当社では、97％を超える高い入居率を維持しており、「住みたい」と思っていただける商品を提供しているからこそ、それを実現できています。制限やしがらみなく、バイヤーとしての実力を発揮したいという方からのご応募お待ちしております。

【業務内容】 不動産テック事業のCTO候補として事業の推進を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■経営陣、各事業責任者、PMとの技術的議論 ■各プロジェクトのマネジメント、進捗管理 ■開発体制の構築、開発リソースの把握と調整 ■技術力向上のための育成計画とその遂行、評価、コーチング ■新規技術リサーチの推進/検証 ■短期〜中長期の技術選定および設計 ■将来的な技術環境を見据えたサービス、プロダクト企画/開発 ■技術、品質に関する組織横断的な問題の発見、解決 ■採用計画/戦略の立案、実施 ■社内外ブランディング　など 【担当者コメント】 同社グループは、不動産投資のパイオニアとして、創業から30年にわたりオーナー様のたしかな資産づくりに貢献してまいりました。不動産投資事業を基軸として、ゼネコン事業、エネルギー事業、ライフケア事業、アセットマネジメント事業をグループ全体で展開しています。常に時代の変化を先取りし、2000年代初頭からITやインターネットを使った業界初の入居者向け情報サービスを開発するなど、果敢にチャレンジしてまいりました。強固な既存事業基盤に対し、不動産テックの全面的な導入を集中的に行うことで、総合的なライフサポートを、世界にも類を見ない包括的なソリューションへと昇華させていきます。今回、不動産テック事業のCTO候補として事業の推進をリードしていただける方を求めており、新たな市場機会の創造と社会課題の解決に取り組み、不動産投資とテクノロジーの融合を通じた未来の社会課題へのソリューション提供を加速していただけることを期待しています。

【業務内容】 ■商業施設のプロパティマネジメント（管理職候補） 当社が管理する商業施設にて、テナントとの賃貸借契約に関する条件交渉や条文検討、及び締結業務、売上向上に向けた施策検討や施設維持管理等を中心に、プロパティマネジメント業務をお任せいたします。 既存テナント管理をメインに、商業施設の特性に合わせた運営方針を設定し、営業環境を整備します。デスクワークや社内調整などの内勤がメインで、働きやすい環境です。 【具体的には】 ■テナント管理：テナントとの強力なパートナーシップの構築および契約管理等 ■販促管理：施設のブランディング・売上予算達成を踏まえた販促戦略策定と施策実行 ■業務管理：売上預り金管理による正確な賃料・経費の徴収と精算業務の遂行 ■ビルオーナーへの報告・連絡 ＜物件例＞ テラスモール湘南、エミテラス所沢、ジャイルなど、都市型から郊外型、大規模SCから飲食ビル、オフィス併設まで、様々なタイプ、立地・規模の施設を運営しています。 多くの関係者と連携しながら都市空間や商業施設を創り上げていける点や、生活者のトレンドを肌で感じることができる点で、やりがいを感じることができます。 【入社後】 既存メンバーの手厚いフォローのもとで業務をスタートしいただけます。 これまでのご経験を活かせる業務から着手いただき、徐々に会社に慣れることができるのでご安心ください。 キャリア形成研修や階層別研修に加え、外部の研修も受講いただけます。

【業務内容】 ■商業施設のプロパティマネジメント（管理職候補） 当社が管理する商業施設にて、テナントとの賃貸借契約に関する条件交渉や条文検討、及び締結業務、売上向上に向けた施策検討や施設維持管理等を中心に、プロパティマネジメント業務をお任せいたします。 既存テナント管理をメインに、商業施設の特性に合わせた運営方針を設定し、営業環境を整備します。デスクワークや社内調整などの内勤がメインで、働きやすい環境です。 【具体的には】 ■テナント管理：テナントとの強力なパートナーシップの構築および契約管理等 ■販促管理：施設のブランディング・売上予算達成を踏まえた販促戦略策定と施策実行 ■業務管理：売上預り金管理による正確な賃料・経費の徴収と精算業務の遂行 ■ビルオーナーへの報告・連絡 ＜物件例＞ テラスモール湘南、エミテラス所沢、ジャイルなど、都市型から郊外型、大規模SCから飲食ビル、オフィス併設まで、様々なタイプ、立地・規模の施設を運営しています。 多くの関係者と連携しながら都市空間や商業施設を創り上げていける点や、生活者のトレンドを肌で感じることができる点で、やりがいを感じることができます。 【入社後】 既存メンバーの手厚いフォローのもとで業務をスタートしていただけます。 これまでのご経験を活かせる業務から着手いただき、徐々に会社に慣れることができるのでご安心ください。 キャリア形成研修や階層別研修に加え、外部の研修も受講いただけます。

〜茨城県・常総市を盛り上げていきたい方歓迎/退職金制度アリ/リフレッシュ休暇◎道の駅のある飲食店舗の統括をお任せします〜 【業務内容】 当社の道の駅飲食店舗の運営責任者として、今まで培ってきた食の知見や、ブランディングの知見を活かして当社の成長にご尽力いただきたく考えております。 幅広い分野で裁量大きくご活躍いただける環境のため、ご自身のスキルアップのみならずメンバーのレベルの底上げにも期待をするポジションです。 【具体的な仕事例】 ・食堂／カフェにおけるメニュー開発 ・調理／提供／仕入れ ・メンバーのマネジメント ■当社について： 地域の人達が安心して楽しく集える場所として、また、来場者が地域風土と生活文化に触れることの出来る場所として、地域の人も、観光客も楽しめる観光施設を創ります。この計画は、生産者も生活者もみんなが豊かになれる事業です ■当社の強み： （1）商品開発力：「1人でも多くのお客様に喜んでいただくため」にお客様に喜ばれ必要とされる商品を作ります。「道の駅常総」は、地元から来ていただくお客様も多いため、地元の方から愛されるようなメニュー作りをしております。 （2）商品開拓力：「新しい顧客と市場を獲得するため」お客様に喜ばれ必要とされる商品を見つけ出します。 （3）お買い場力：「商品のポテンシャルを最大限に引き出し、ファン顧客をつくる」お客様にとって、楽しいお買い物ができる演出をしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜累計200億円の資金調達を実現／土日祝休み／月給とは別にプレミアム報酬年4回あり／データを軸にSaaSプロダクトを展開／20時には完全退社〜 ■業務概要： 採用責任者候補として、中途採用戦略の設計と実行をリードし、急拡大フェーズの採用体制の強化を担っていただきます。 経営・事業責任者と密に連携しながら、採用を推進していただくポジションです。 ■業務内容： ・事業/組織計画に基づいた採用目標・KPI設計と進捗管理 ・採用予算策定と予実管理 ・採用チームの育成、マネジメント ・母集団形成戦略の設計とチャネル運用の最適化 ・採用ブランディング・マーケティング企画 ・各事業部マネージャーや経営陣と連携しEX（Employee Experience）の設計・推進 ■身に着けられる経験/スキル： ・経営視点を持った採用戦略・KPI・組織設計を主体的に構築するスキル ・EX（Employee Experience）を軸とした人事企画・制度設計の実践経験 ・ゼロベースで仕組みを作り、チームを動かすマネジメント力 ■当社の特徴： ◇当社は『データ』を軸に事業を展開するデータテクノロジーカンパニーです。現在は、データの取得/統合/活用をノーコードで実現するマーケティングプラットフォーム「b→dash」の開発・提供を中心に事業を展開しています。 ◇累計200億円の資金調達を実現。世界有数の金融機関であるゴールドマン・サックスなどから国内最大規模の総額150億円以上の資金を調達しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【YouTube黎明期から活動するパイオニア／『放課後アオハル学園』や『ひみつ基地』等Z世代初のバズを量産／エンタメ好き歓迎◎／SBIホールディングス100％子会社】 ■業務内容： 当社は、YouTube・TikTokを中心としたソーシャルメディア上でアカウントの立ち上げ〜長期的な成長までを一貫してプロデュースするコンテンツ創出企業です。クリエイティブの力で世の中を変えることを本気で目指し、再現性のある企画と継続的な成果創出に向き合い続けています。 クライアントの課題を起点に、企画を形にして事業成長につなげるお仕事です。単なる営業ではなく、企画設計からアウトプットまで一貫して関わります。 ■業務詳細： ●顧客：サービスや企業のブランディングにニーズがある企業（BANDAIやKDDI等大手実績多数） ●サービス例： （1）YouTubeやTikTok等のアカウント制作・運営 （2）クリエイタータイアップ案件 （3）各種SNSコンサルティング （4）YouTube広告運用　等、決まった商材を売るのではなく、毎回クライアントごとに企画をつくり、成果まで伴走できます。 ■魅力： ・営業×企画×プロデュースを横断できる裁量 が大きい環境です。 ・Creativeと近い距離で連携し、企画の入口から完成まで一貫して関われます。 ・表層的な提案ではなく、クライアントの事業そのものに向き合う営業スタイルで事業成長に深く入り込めます。 ・少数精鋭組織ならではの速さと柔軟さで、仮説検証を回せます。 ・SBIホールディングス傘下に入り、ベンチャーマインドがありながらも安定性が保たれています。 変更の範囲：会社の定める業務

★愛知／名古屋へのIターン・Uターン歓迎！ ★誰もが知る大手クライアントのブランディング~ダイレクト戦略を最前線でリードするアカウントプランナー ★名古屋を拠点にしながら関東/関西/中部エリアの大手〜中小クライアントを担当可能！ ■業務内容 広告主が抱えるマーケティング課題に対して、グループや外部アセットを活用しながら顧客（広告主・電通各社のステークホルダー）への直接提案・レポート・改善提案などのフロント業務を担っていただきます。 デジタル領域の効果測定ツール以外にも、電通グループやCARTA HOLDINGSが保有するテレビCMの視聴ログなどのオフラインデータを掛け合わせた、ユーザーインサイトに基づく広告運用を実現できます。 ・新規クライアントの開拓/既存クライアント対応 ・広告主の課題抽出・ターゲット選定 ・上記を踏まえた、マーケティング戦略の立案 ・メディアプランニング・運用型広告のディレクション ・レポート/レビュー資料作成 ・広告主に対しての改善提案 ・クリエイティブ・ランディングページの改善ディレクション ・各種効果測定ツールや調査会社と連携した効果検証 ・オンオフ統合のマーケティング戦略立案　※1 ※1：テレビCM/Web広告/PR/インフルエンサー/データ/リサーチ/イベント/制作/CRM　など ▼取り扱い媒体 Yahoo!/Google/X/Meta/LINE/TikTok/Instagram/Zucks/PORTO/その他媒体、オフラインメディア メガプラットフォームの活用は勿論ですが、広告主の本質的な課題解決を実現するためのチャネル・プラットフォーム選定を行っています。 ■入社後の配属先について 株式会社CARTA HOLDINGS雇用、株式会社CARTA ZEROへ出向となります。 ※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。 変更の範囲：会社の定める業務

◆マーケットシェアトップクラス／ナイトブラ「VIAGE」／発売から2年4ヶ月でシリーズ累計販売個数100万個のフェムケア「laugh.」など取り扱い◆ ■業務概要： 同社では現在、社内のWEBデザイナーやシステム担当が連携し、自社通販サイトやLPのデザイン、バナー作成などを幅広く担っています。 今回、WEBディレクターとして、各ブランドのブランディング強化に向けたクリエイティブのディレクションをお任せします。 「ユーザー目線であることを意識したデザイン」を重視し、「どうしたらお客様に情報や弊社の想いが伝わるか」を考え抜くチームの司令塔として、進行管理から品質管理、効果検証（ABテストなど）までをリードしていただきます。 ■業務詳細： ・自社ECサイト、LP、特設サイトの制作ディレクション ・社内デザイナー（4名）およびシステム担当（1名）のタスク進行管理・品質管理 ・各種広告クリエイティブ企画、効果測定、分析、検証、改善案の導出 ・ゆくゆくは商品パッケージや同梱物など、媒体の枠を超えたアートディレクションへの参画 ※会社HPや自社ECサイトなどをデザインしています。 会社HP：https://c-hrc.com/ 自社ECサイト：https://c.ho-br.com/shopping/lp.php?p=bra_luna 特設サイト：https://nmerry.jp/ ■組織構成（クリエイティブ課制作・システムチーム）： ディレクター1名、デザイナー4名、システム1名 ■キャリアパス： ご自身のご希望や、適性に応じて様々なキャリア展開が可能です。 ■福利厚生： 充実した休暇制度や柔軟な働き方に加え、日々のオフィスライフまで、きめ細やかにサポート。仕事とプライベートの充実した両立を実現できる環境を整えています。（福利厚生欄に詳細有） 変更の範囲：会社の定める業務

＼★注文住宅、中古リノベーションなどの住宅・不動産事業を中心に売上を伸ばし続け、年間2〜3店舗のペースで新店をオープンしている当社にて、「人事・広報担当者」のポジションを募集いたします★／ ■仕事の内容： 注文住宅、リフォーム、分譲、中古リノベ事業、不動産売買仲介事業、介護事業など多彩な事業を展開する当社にて、人事担当者を募集します。 「お客様のスタイルに合わせた提案をする」その目的を果たすための様々なALLAGIの仕事。その道のプロとして、それぞれのポジションでお客様に向き合い続けます。 ■具体的にお任せする業務： 中途採用の採用担当として面接の設定をはじめ、 採用HPの企画・広報など幅広い業務に携われます！ ・書類選考や面接の日程調整 ・採用媒体の選定 ・会社SNSの更新 ・求人広告の内容チェック ・人材紹介会社や採用業者との連絡・調整 ・採用ホームページの企画・運営 ・会社の魅力を伝えるためのブランディングや企画立案 ◎社内で業務を分担しているため、労務業務はありません！ 採用や広報活動に専念できる環境です◎ ■社風： 家づくりを心から楽しむ仲間が集っており、居心地のいい雰囲気が社内全体にあふれています。関係性も非常にフラットです。 スキルアップしたい方には積極的に業務にチャレンジいただくことも可能です。 ■当社について： 創業は1971年、工務店としてスタート。その後、下請けが中心の工務店から脱却し、現在は注文住宅事業を中心 に、リフォーム、分譲、不動産事業、介護事業など多彩な事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□経営層の近くで裁量◎／創業10年未満で導入社数4,000社の急成長中のHRTech企業／顧客満足度No1のタレントマネジメントシステム「HRBrain」シリーズ展開／Yahoo!、TOPPAN、すかいらーくグループ等と取引有□■ ★おすすめポイント ・採用だけではなく、ブランディング、組織支援などHRでの幅広い干渉範囲 ・「ヒト」にまつわる8つのサービスを展開しており、人事評価、組織課題、定着、育成、配置など関われるビジネスで身近なプロダクトに関われます！ ■ミッション 事業部各部門の収益計画を策定し、実行支援を行います。 また、収益を最大化するための計画・戦略の立案から、実行状況のモニタリングまで担当いただきます。 このポジションはCSOや事業本部長等のボードメンバーとの距離感も非常に近く、スピード感を持ってミッションを推進して頂くことができます。 ■業務内容 ◇CSO直下 / 経営企画 / Mgr候補 ・事業戦略、中長期予算作成 ・市場・競争環境の分析 ・事業状況の分析 ・戦略策定 　└ 短期（FY25） 　└ 中期（FY26から27） ・戦略のアライン（取締役、執行役員、各組織長）と戦術策定の支援 ・組織設計 　└ 各組織のミッション、目標設計、リソースの最適化、リーダーシップ育成等 ■当社について タレントマネジメント、組織診断サーベイ、人事評価、360度評価、労務管理、社内向けAIチャットボット等の8つのクラウドと組織人事コンサルティングサービスを展開しています。人事業務の効率化から人材データの一元管理・分析 / 活用までワンストップで実現します。人事領域のDX化はもちろん、ESG経営・人的資本の情報開示などに適応できるよう機能拡充を進めております。

★会社の「顔」となるWebサイトを中心に、SNSや採用広報などのデジタル領域で情報発信を担っていただける方を募集します! ★これまでのWebサイト経験を活かしながら、自ら企画立案し、サイト全体を動かしていく。そんな新しいチャレンジをしてみませんか? 【具体的な業務内容】 1.WEBサイト運用 ・webサイト構築スケジュールの作成・管理、進行管理 ・事業戦略に沿ったwebサイトの企画・設計 └要件定義の策定、ワイヤーフレームの作成 ・HPの編集・管理業務 └会社情報や採用ページの編集・更新 └各情報サイトの更新・エラー対応 ※Wordpress等のCMS(コンテンツ管理システム)を使用 ・画像処理、制作 └Illustrator・Photoshop ・社外へ向けたコンテンツのライティング 2.SNS運用 ・SNSによる採用コンテンツの発信 (Instagram、TikTokでフィード、リール等) ・広告による就活イベント集客 ・公式LINEの運用・管理 (リッチメニュー編集、セグメント管理、イベント予約、就活イベントの発信、母集団管理等) 3.求人サイトの管理(ライティング、画像制作、メッセージ返信) ・求職者向け会社紹介資料の制作 ・各事業部で運用しているSNSの訴求統一(ブランディング) 4.その他の業務内容 ・PC発注、管理、修理、買い替えの対応 ・情報セキュリティ管理 ・必要に応じ適切な外注先の選定、制作依頼や修正指示 ・必要な写真撮影 └撮影に際して担当部署や外部との調整 --------撮影について-------- ※撮影場所までは自家用車で移動(交通費支給あり) ※カメラは会社の一眼レフを使用(自身で所持しているカメラ・携帯でも可) 変更の範囲：会社の定める業務

成長期フェーズの新規SaaS事業の事業拡大に従事いただきます。将来的には営業チーム組成を担って頂くことも期待しています！ ■担当業務 ・自社SaaSプロダクト「WebinarBase」の営業活動全般・営業戦略の立案および実行・営業フローの構築 〜将来的に、スキルに応じて下記業務もお任せします〜 ・CRM/SFA導入・運用設計・ウェビナーやセミナー企画・登壇・採用 / チームマネジメント ■仕事の魅力 ＜新規事業部での経験＞ ・成長期の事業に参画できるため、自分の貢献が直接成果に結びつく ・分断されがちなリード獲得から商談、受注、カスタマーサクセスまでの全工程を担当できる ・採用の裁量権を持ち、新チームの形成に携われる環境 ・これから伸びていく可能性を秘めた「ウェビナーマーケティング」業界にて自社プロダクトで業界トップを目指せる ＜キャリアの成長機会＞ ・セールスプロセスとチーム構築の両面で、プレイングマネージャーとしての経験ができる環境 ・広告運用に加え、ブランディング・ディレクション・セミナー企画など多様な経験ができる環境 ・営業、カスタマーサクセス、組織設計という3つの領域でスキルを同時に高められる環境 ■組織構成：SeminarBase事業部 /9名 ■これまでの実績例： ・全国で15店舗運用の美容外科のWEB売り上げを年間25億円の粗利益増 ・立ち上げたばかりのECサイトを1年で年商10,000万円規模にする ・関西圏で120店舗運営する不動産会社のWEBコンサルティングで年間売上20億円増 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 「ライフワークを実現する場所」というコンセプトのもと、福岡にてコワーキングスペースを運営しています。 今回は東京本社にてコワーキング事業の拡大を牽引する責任者を募集します。 ＼Webマーケを武器に、五感に響くブランディングを。／ 私たちが運営するコワーキングスペース『the from』は、ただの作業空間ではなく、人生をかけて取り組みたい仕事や活動（ライフワーク）を持つ人々が集まり、化学反応を起こす場所です。 事業成長における最大の鍵は、「Webを駆使した集客」と「熱度の高いコミュニティ形成」。 これらを一過性の施策ではなく、ブランドの世界観（ストーリー）として落とし込み、自発的に発信していけるオーナーシップ溢れる方を求めています。 現場である福岡の店舗と協力しながら唯一無二のコワーキングを共に作っていける仲間を募集します。 福岡の社員・代表とともに事業成長に向けて裁量持って進めていけるポジションです。 ■業務内容 ・事業戦略・PL（損益）管理 ・Webマーケティング戦略の立案・実行 ・クリエイティブ＆デザインのディレクション ・熱量のあるコミュニティの形成・イベント企画立案 ・ブランドのSNS発信 ・福岡拠点のメンバーとの連携・現地への出張対応 ■魅力 ・0→1、1→10の事業フェーズを丸ごとリードできる ・代表直下、社内政治ゼロの「秒速意思決定」で走れる ・ロジック（数値）を追いながら、自身の「感性（センス）」を100%活かせる ■こんな方を求めています ・オーナーシップ（当事者意識）がある方 ・ロジック（Web集客）とセンス（世界観）を両立できる方 ・言葉や体験で「ファン」を作れる方 ・社内外に想いを共有・発信できる方 変更の範囲：会社の定める業務

【人材業界からのキャリアチェンジも歓迎／土日祝休／看護師・鍼灸師の採用／SNSなど多様な手法を活用】 ◆このポジションについて 訪問看護・鍼灸マッサージ事業を行う当社にて、中途採用担当をお任せします。 現在は代表が採用担当を兼務。また、SNS運用などの採用広報は外部に委託しています。 採用に関する業務を代表や協力会社から徐々に引継ぎ、ゆくゆくは手法の選定や採用ブランディングなど裁量の大きい業務をお任せします。 ◆業務内容 ・応募者対応（書類選考、面接日程調整など） ・人材紹介エージェントや求人媒体担当者との折衝 ・SNS運用（現在は、InstagramやTikTok、公式LINEを活用しています） ・応募状況やPV数などの分析 ・求人の打ち出しや、利用媒体の検討 ・各事業所メンバーへ採用広報への協力依頼 年間15名〜20名を正社員採用しており、今後も増員を予定しています。 まずはこれまで使用していた求人媒体やエージェント、SNSを活用しつつ、 「どうしたら自社の魅力が伝わるか」 「どうしたら応募や入社承諾を増やせるか」 という点を考え、新たな手法や訴求方法を検討いただくのが将来的なミッションです。 ◆このポジションの魅力 ・代表直下の裁量のあるポジションです。 ・人事のご経験をお持ちの方はもちろん、求人広告営業や人材紹介RA・CAのご経験も活かせます。 ・業界未経験の方も歓迎！医療業界ならではのポイントや求める人物像は現場や代表から随時ヒアリングできます。 変更の範囲：無

〜創業160年超の繊維専門商社／国内・海外ともに事業成長中企業／年間休日126日／土日祝休み／残業月10〜20時間〜 ■職務内容： ◎ブランディング ・自社ブランドのコンセプト立案、およびアイデンティティの再定義・ビジュアル化 ・コーポレートロゴ、サービスロゴのデザインと一貫性を保つためのガイドラインの策定 ・M&Aや事業拡大に伴うデザイン統合（リブランディング）など ◎クリエイティブ制作 ・素材や製品の特性を最大限に活かした、プロモーションツール（POP、パンフレット、商品タグ等）のグラフィックデザイン ・展示会のVMDの企画・構成 ・WEBサイトやSNS等、デジタルメディアにおけるコンテンツ制作 ■部署について： 女性メンバーが活躍している企画チームです。生地や製品デザインに深い知見を持つスペシャリストが揃っており、インスピレーションの源となる資料やサンプルも豊富に蓄積されています。 チームで対話し、互いに学び合いながら磨き上げる、クリエイションに没頭できる環境です。 ■当社の魅力： ◎当社が扱う商材は「アパレル製品（完成品）」ではなく「服地テキスタイル（素材）」なので、汎用性があり、国内だけでなく海外でも販売活動を行うことができるのが大きな特徴です。海外では、アパレル業界は成長産業と言われており、汎用性のある商材を武器に、海外に向けてビジネスをさらに拡大できる可能性があります。 ◎創業160年の歴史はありながら若手社員中心に活躍しており、社員から社長・役員クラスの方々にも気軽に意見交換できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

★前年比145％の急成長！POS × デジタルチケット × イベントTechで市場を変革するITベンチャー◎ ★自社SaaS「CASHIER」「CLOUD PASS」を軸に、店舗・イベントのデジタル化を推進。アシックスや大手イベントなど導入多数◎ ★「Make More Fan.」の理念のもと、ユーザー体験から現場オペレーションまで一気通貫で提供し、唯一無二のポジションを築く成長企業◎ ■職務内容 本ポジションでは、当社における採用・組織開発・人材育成施策を中心に、人と組織の課題解決をリードしていただきます。 採用だけでなく、組織カルチャーの醸成やエンゲージメント向上など、幅広い業務に携わることができます。 また、就業規則の改定や制度の立案から施行までを、経営陣と連携しながら推進していただきます。 組織のコアメンバーとしてご活躍いただけるポジションです。 採用業務を中心に、「組織開発」「ブランディング」など、組織の成長につながる施策を立案・推進し、幅広い業務をご担当いただきます。 初期フェーズでは、採用活動（採用要件の定義〜母集団形成〜書類選考〜面接〜オファー〜クロージングまでの一連の業務）をご担当いただきます。 また、社員エンゲージメント向上に向けた各種施策の企画・推進にも携わっていただきます。 ※適性に応じて業務をお任せいたします。 ■具体例 ・採用業務全般（採用活動の推進を含む） ・採用広報の計画立案〜実行 ・社員エンゲージメント向上に向けた各種施策の企画・推進 ・人事データの分析 ・事業責任者とのディスカッションによる組織課題の特定と解決 ■組織構成 管理部：5名 ・総務担当：3名 ・採用担当：2名 ■働き方 ・フレックス制 ・年休127日 ・土日祝休み ・原則出社 変更の範囲：会社の定める業務

【「働きがいのある会社」に選出／多種多様なキャリアパス有り／充実の福利厚生・キャリアパス有◎】 同社レストラン特化店においてトップの売り上げを誇る「ザペントハウスウィズウィークエンドテラス」において、調理業務全般をお任せします。 ≪具体例≫ ・調理や盛り付け ・メニュー開発：3ヶ月に1回のMTGを開催。スタッフ全員で、新メニューやサービスのアイデアを発信し合います。 ※その他、仕入れ業務などにも挑戦可能！（当社と契約を結ぶ野菜農家や畜産農家などから、料理長が食材を選定しており、仕入れを手伝うことも可能です） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアビジョン： 売上げ管理等のマネジメントスキルはもちろんのこと、ひとつの施設（配属店舗）を総合的にマネジメントすることで、経営者としての視点も獲得することが可能。経験次第で入社半年で料理長への昇格も目指せるなど、頑張りを評価する風土もあります。 ■同社の魅力： ◎社員が長く働き続けられる環境です。 ◆制度　※一部抜粋 ・ポジティブ・ママズ制度： ママに働き方の選択肢を提供し意欲高く活躍する女性を増やす制度 ・カフェテリアプラン制度： 多種多様な福利厚生メニューからメンバーが自分に必要だと思うものを選んで利用できる制度 ◆キャリアパス 現職種やポジションに関わらずチャレンジできる環境も存在します。 例） ・ウェディングプランナー⇒社内コンテストで総合グランプリを受賞⇒社内カリスマプランナーとして活躍中 ・ウェディングプランナー⇒新規店舗立ち上げに携わる⇒ウェディングチーム チーフ昇格⇒ウェディングチーム ユニットマネージャー昇格⇒マーケティング＆ブランディング室 ウェディング担当マーケターとして活躍中 変更の範囲：本文参照

〜アイリスオーヤマの採用を支える◎ダイレクトスカウト強化に伴う増員採用／年間休日120日、手当など福利厚生◎／家電、日用品、食品、収納・インテリアなど多岐にわたる商品を開発する〜 ■業務内容： 【採用管理業務】 ・データ分析（Excelを使用しての分析） ・ダイレクトスカウトメールの作成・日程調整（1日20〜30件） ・請求書対応 ・事務メンバーマネジメント　 ・求人票の作成、写真撮影 など ◆年間応募数20,000人以上のアイリスオーヤマで事務の経験を活かしませんか？ 前職のご経験を活かしスキルアップが叶えられる環境です。 管理事務業務のスペシャリストを目指すもよし、面接官も目指せるキャリアは幅広くご準備しています。 得意分野からお任せしますので、ぜひ面接でお話ください！ ◆やりがい 東北にとどまらず、全国でも注目されている当社にて 採用活動を通じた企業ブランディングの向上を実現してください。 ◆働く環境について メンバー：仙台6名・東京1名の7名チームです。男女比（５：５）平均年齢：34歳 環境：浜松町クレアタワーは【大門駅徒歩1分】・青葉ビルでは【仙台駅徒歩5分】と好立地！ ■当社について： ◇当社の社風は「挑戦」「変化対応」となっており、ボトムアップでの積極提案やトップダウンでの方針変更などスピード感のある会社です。 ◇年齢や役職を問わず改善に取り組むことができる一方、実力主義での評価制度など結果へのコミットも求められます。 ◇こういった環境の中でキャリアアップしたい、スキルの幅を広げたい、自分の経験を活かしたいという方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経営直結のダイナミックなお仕事／会社全体のコスト最適化をけん引〜 ■募集背景： ・会社全体のコスト最適化がより重要となってきており、この度コストマネジメントを担っていただける方を募集いたします。 ■業務内容： ・BtoC事業をメインとしつつ、会社全体のコスト最適化業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ・コスト構造分析・利益改善施策立案および実行 ・業務改革（BPR）／業務フロー改善 ・サプライヤーとの価格折衝、およびプラン協議 ・現場部門との改善施策推進 ■このポジションの魅力： ◇経営直結のダイナミックなインパクト ・単なる経費削減ではなく、全社の利益最大化を担います。自身の施策がダイレクトにPL（損益）改善に繋がり、大きな達成感を得られます。 ◇戦略立案から実行までの一気通貫 ・分析や企画にとどまらず、サプライヤーとの折衝や現場への落とし込みまで主導することができるため、手触り感を持って業務を行うことが可能となります。 ◇攻めの業務改革（BPR）による組織強化 コスト最適化と並行して業務フロー改善も推進していただき、現場が価値創造に集中できる「筋肉質な組織基盤」を自らの手で構築するやりがいがあります。 ■組織について： ・食品／ヘアケア／健康食品／アパレルなどの自社PB・ライセンス商品を企画販売しております。 ・D2C単品リピート通販の領域にて、商品企画・開発・ブランディング・クリエイティブ制作・広告宣伝・CRMなど上流から下流までを一気通貫で行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 「理想の空間」を現場で叶える。お客様の想いをカタチにする内装施工管理職です。オフィスや店舗の設計〜施工〜引き渡しまで一貫してプロジェクトを担当します。 ≪具体的には≫ ・施工計画の立案（工程表・資材手配など） ・現場での工程・品質・安全・コスト管理 ・協力業者・職人との打ち合わせ／現場指示 ・社内デザイナーや営業の連携 ・竣工後の検査・引き渡しまでの管理業務 お客様や社内メンバーと連携しながら、"想像以上の空間"を形にしていくやりがいのあるポジションです。 【対象物】 オフィスや店舗などが中心 【顧客】 大手グローバルカンパニー~中小のお客様まで ■仕事の魅力： ・設計・施工を一貫して管理する"本質的な施工管理"ができる ・クライアントの理想の空間づくりに寄与できる ・営業・デザイン・現場が連携するチームでの仕事 ・商業施設やオフィスなど人目に触れる案件多数 ・「ありがとう」が直接届くやりがいのある仕事 ■当社について： 優れたデザインとブランディングを駆使した空間デザインを行う住・商空間創造会社です。商業施設・オフィス等様々な空間デザインを「特命案件」として手掛け、デザインを通した不動産のプロデュースを行う急成成企業です。大手企業を含む数々のお客様からのニーズ、リードを獲得しています。 ■こんな方におすすめ： ・建築・内装施工の経験を活かしたい方 ・スケジュールやコストの管理が得意な方 ・施工だけでなく企画やデザインにもかかわりたい方 ・丁寧な仕事でお客様と長期的な信頼関係を築きたい方 変更の範囲：会社の定める業務

★東証スタンダード上場／ブランドリユース業界のリーディングカンパニー ★1947年創業、名古屋発の老舗優良企業「コメ兵」 ★2026年3月期は売上高2,200億円超／前年比約40%成長と急成長を続けています！ ■採用背景/お任せしたいミッション： ・コメ兵ホールディングスは、リユース業界のリーディングカンパニーとして、売買や流通拡大ならびにM&Aや新規事業の創出を通じた事業拡大を続けています。グループ企業が増加し事業が多角化する中で、「コーポレートブランディング」の重要性がかつてなく高まっており、その推進をお任せします。 ■業務内容： ・コメ兵ホールディングス経営企画部広報Gにて、グループ全体の企業価値向上と、組織の一体感醸成を担うコーポレートコミュニケーション業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ・企業価値向上にむけた広報・ブランディング戦略の立案・実行 ・創業80周年イベント等、企業理念・価値観の浸透を目的とした社内イベントの企画・運営 ・社内広報コンテンツの制作（情報編集・社内向け制作物の作成・発信） ・メディアリレーション（情報開発、記者・編集者との関係構築、取材対応、取材時のディレクション） ・コメ兵ホールディングス公式サイトの管理運営 ・危機管理広報（緊急事態発生時の広報対応マニュアルの策定・整備） ・経営層の取材対応、講演資料・スピーチ原稿作成支援 ■入社後の研修体制： ・社内では、企業理解やキャリア開発なども含めた中途採用者の集合研修がある他、当部門においては各業務領域におけるOJT、外部セミナー等の積極受講（研修補助制度あり）、業務に必要なスキルアップなどの活動を進めています。

〜大手有名BtoC系企業のブランディング、プロモーション案件を担当/クライアントのマーケティング課題解決がミッション/グロース上場企業〜 ■業務内容： 顧客のマーケティング課題解決に取り組みます。中長期的な事業拡大を見据え、様々なご経験をお持ちの新メンバーを募集します。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 クライアントの専属アカウントプロデューサーとして、 【1】クライアント担当、【2】プロジェクトの統括を行っていただきます。※アウトプット事例：ブランディングイベント、プロモーションイベント、商品発表会(小規模〜大規模イベント) 【1】クライアント担当 ・クライアントの課題をヒアリング、プロジェクト進行・交渉を実行 【2】プロジェクト統括 ・プロジェクトチームの進行管理、人材マネジメント、協力会社マネジメント ※関係者 【社内】クリエイティブ / プロダクトマネジメント(施工管理) / 経理法務 / 他プロデューサー 【社外】協力会社全般（運営制作会社、演出会社、コンテンツ制作会社）/ 一般来場者　等 またキャリアパスとしてマネジメントやスペシャリストなど様々なキャリア形成が可能です スペシャリストになると数億単位の案件を担当することもあります ■組織構成： ・部署全体の人数：100名 ∟部署には〈プロデューサー、プランナー、デザイナー、WEBディレクター、施工ディレクター〉といった各専門性を持ったメンバーが集まっています。 ・プロデューサーの人数：31名 ・平均１プロジェクト期間：6ヶ月 ・１案件のなかで協業する人数：4-5名 ※案件規模によって10名以上で協働することもあります ■参考：案件例 ・TOKYO MIDTOWN RETREAT GARDEN (TOKYO MIDTOWN) ・GINZA SIX MOMENT (GINZA SIX) ・再生樹　reforestation (SHISEIDO) ・「じゃがりこの日」 PR EVENT 2019 (カルビー株式会社)　など その他ハイブランドや自動車、スポーツメーカーを担当しています。 https://www.hakuten.co.jp/content/creative/works/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

当社が展開するサービスのWebサイトやコーポレートサイトをはじめ、各種Webサイトのフロントエンド実装業務全般を担当します。 ■主な業務内容： ランディングページ、オウンドメディアなど、幅広い領域でWebサイトの設計・制作・運用をお任せします。また、中長期的な事業活動の拡大を見据えて、実装だけでなくWebサイト全体の設計や技術選定なども担います。 ＜担当するWebサイトの例＞ ・「Sansan」（プロダクトサイト） ・「Bill One」（プロダクトサイト） ・「Contract One」（サービスサイト） ・Sansan Innovation Summit（イベントサイト） ・「Sansan株式会社」（コーポレートサイト） ・中途採用サイト ・新卒採用サイト ■本ポジションの魅力： ・制作物の成果を数値で確認でき、自身が手掛けたブランドや制作物の反響を肌で感じながら業務に取り組めます ・担当した制作物を通じて、企業やサービス、ブランドの世界観を広く世の中に発信することができます ・実装だけでなく、サイト全体の設計や幅広い領域でWebサイトの制作に関わることができます ・自社のブランディング部門に所属し、さまざまな部門と連携しながら業務を進められます ・所属部門には、デザイナーやディレクター、コピーライター、エディター、フロントエンドエンジニアといったクリエイター職のメンバーが在籍しており、一緒にクリエイティブの制作に取り組むことができます ■開発環境、使用するツールなど OS：macOS／Windows選択可 開発環境・言語：HTML、SCSS、Tailwind CSS、JavaScript、TypeScript、React（Next.js）、PHP（WordPress／Laravel）、AWS、Docker（rancher）、microCMS など 制作ツール：Figma、Adobe CC（?Photoshop、Illustrator）など その他利用ツール：Git、Backlog、ChatGPT Enterprise、GitHub Copilot、Slack、Boxなど

＜PR業務代行やコンサルティング、ブランディング業務の事業を展開する当社にてPRコンサルタントのマネージャー候補としてご活躍いただきます＞ ご入社後、まずはPRコンサルタントとして従事いただいたのち、時期を見てマネージャーへの登用をいたします。 着実に成果をあげていただき、将来的には経営幹部として数十名の組織ならびに会社を牽引いただく人材としての活躍を期待しています。 ■業務内容 PRは、人間の第三者からの声には共感しやすいという性質を踏まえた、他者への理解・共感・信頼を構築するマーケティング手法であり、急速に市場を拡大しています。 PRコンサルタントは、企業/サービス/商品が世の中で広く認知されるように、消費者心理や時代の潮流等の外部環境に合わせて、 最適なPR戦略、『誰が』『どんな場面で』『何を』『どう』伝えるかを企画・立案・実行し、クライアントの「良いモノを世の中に広める」お手伝いを担います。 ■業務詳細 以下、PRの基本業務よりご経験を踏まえてお任せいたします。 ◎アカウント業務…企業との交渉、企画書作成プレゼン、プロジェクト管理 ・コンサルティング業務…コミュニケーション戦略立案、コミュニケーション設計プランニング、情報コンテンツ開発、企画立案・実行 ◎メディアプロモート業務ー…媒体研究、メディア戦略立案、メディアプロモート、イベント取材、プロジェクトマネジメント ■ベクトルグループについて： ◎ベクトルグループは、「いいモノを世の中に広め人々を幸せに」というビジョンを掲げ、コミュニケーション領域のFAST COMPANYとして、幅広い領域においてサービスを開発・提供する事業創造しています。 ◎2024年度のPRランキングにて、国内／アジアNo.1、世界6位に選出されました。（※売上規模などを基に算出） 変更の範囲：会社の定める業務