〜工場建屋や社屋の設備管理ポジション／食品や日用品・医薬品など、身の回りのあらゆる商品の梱包に使う装置の国内トップシェアメーカー〜 ■業務内容： 当社の社屋・工場の設備管理担当者の募集です。 ・修繕計画の立案・履行・確認及び報告 ・各種工事の見積もり取得、工事計画の立案・履行 ・省エネ、エネルギー管理の軽客・立案・履行 ・社内外からの建物・設備・エネルギー管理に関する質問への回答書類作成 ・図面作成・修正（ＪＷＣＡＤ使用） ■同社の特徴: 包装・梱包機械のトップシェアメーカーであり、食品/医薬/自動車/日用品/ゲーム/電子部品など数多くの業界の大手メーカーと取引があるため、安定した経営基盤があります。完全オーダーメイドで作っているため、利益率が15%以上ととても高い水準です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜生産職で長く活躍したい方へ／U・Iターン歓迎／板紙・包装用紙のトップクラスメーカー／王子グループの中核企業で安定性◎〜 ■仕事内容： 製紙工場構内における設備全般の運転および保守部門の管理監督、本社およびメーカーとの調整などのお仕事をお任せします。 工場の設備等に対し新しい設備の導入・効率化を目指すポジションとなります。 管理職として募集となります。(管理職としての適性確認のため、１年程度一般職として勤務いただく可能性があります。） ■具体的には： ・対外メーカー（商社含む）・各種工事業者・工場構内他課部門・本社、各工場・官公庁との折衝や打合せ業務 ・設備保全計画・管理全般(操業管理、安全管理、予算作成、原価管理含む） ・投資全般に対する計画の企画立案、稟議書の作成（計画図作成、予算作成含む）、工事監督（工程管理・安全管理含む）、試運転計画、結果報告、検収（予算管理）までの一連の作業 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※企画立案、稟議書の作成など、自主的に調査し、かつ考察や検証することが好きな方は優遇します。 ■当社について： 王子マテリアは、前身となる段ボール原紙のトップクラスメーカーである王子板紙株式会社と旧王子製紙株式会社の白板紙・包装用紙事業を統合した豊富な包装素材に対応する総合包装用途紙素材サプライヤーです。王子グループ産業資材カンパニーの中核として、お客様に高品質な包装用途紙素材をご提供することを目標に事業活動を行っています。 〈主な製品〉段ボール原紙、白板紙（お菓子等の外装箱等）、包装用紙（手さげ袋、封筒等）など ■当社の特徴： 板紙・包装用紙のシェアトップクラスメーカーとして、「お客様から、お取引先から、地域社会から、社員から、信頼される誠実な会社であること」を経営の基本理念とし、リサイクル資源の更なる活用を図りながら、全国13ヶ所の製造拠点と5ヶ所の営業拠点より、品揃え豊富な製品を効率的かつ安定的に生産。お客様の要望には、包装用原紙のほぼ全てを製造する当社の総合力と、王子グループ加工部門の技術・知見を一体的に活用することで、これまで以上に的確にお応えしております。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当社の技術が高く評価され、現在多くの引き合いをいただいております。 時期によっては受注調整を行っており、ご期待にお応えできない場面も出てまいりました。 今後、安定的に案件を受注するため、増員採用を行っております。 ■業務内容： 当社の施工管理として、工場やプラントにおける付帯設備の施工管理業務をお任せいたします。 様々な案件に挑戦できることが魅力の1つです。 ■業務詳細： 施工図面作成 ／ 作成工程や予算管理 ／ 品質・安全管理 ／ 関連各署との折衝業務 等 ■担当エリア： 本社（東京都葛飾区） ・ 川越市 ・ 関東一円 ■入社後について： 管工事施工管理技士資格を目指してもらいます。 講習会や受験費用は当社負担（合格後には資格手当支給、別途お祝い金を支給） ■教育体制： 入社直後は社員がマンツーマンで指導を行うなどフォロー体制を構築しているため、安心して就業が可能。 ■当社について： 中島熱化学工業では、工場建設に伴う付帯設備及び工場プラント設備設計施工などを行っております。（https://www.nakanetsu.com/results.html） 昭和24年の創業から培った工場設備の企画設計・施工・管理などで携わってきた豊富な知識と経験で信頼頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

札幌を中心に北海道内のビル・工場等の新築・改修工事について、工事の計画・提案、お客様との打合せ、受発注、施工管理（工程管理・品質管理・原価管理・安全管理等）を広く一貫してご担当いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【昼食30％企業負担／月残業10時間程度／無料シャトルバスあり】 ◇採用背景： 本ポジションのミッションは、会社、社員の安全・安心・快適を追求する事です。製造の為の設備はもちろんの事、工場全体の家屋関係の維持管理をしていただき、働く環境を整えていただきます。同ポジションを増員しさらなる環境維持に力を入れるための募集となります。 安全衛生健康推進、コンプライアンス推進、家屋・施設の整備、社内行事の企画運営、地域社会との連携等、さまざまな業務を行っています。会社全体に関わる幅広い業務を行うため、企画立案・推進力、またコミュニケーション力が求められます。 ■業務内容： ユーティリティ設備のオペレーション、維持管理、家屋関係設備維持管理、設備の設計の業務をお任せ致します。 ・電気、機械、空調、給排水などユーティリティ設備の維持管理 ・付帯設備における省エネルギー管理 ・修繕計画の立案、工事管理 など ※業務遂行には国家資格の高圧ガス製造保安責任者免状(乙種機械 又は丙種化学特別）が必須になります。 ■組織構成： 合計 8 名（60 代/1 名、50 代/3名、40 代/2 名、30 代/2 名） ※幅広い年代の方が活躍中ですので、すぐに馴染むことができるかと思います！ ■充実した福利厚生： ・育児支援制度として、出産休暇や短時間勤務制度があります ・生活保障制度として、結婚祝金、出産祝金のご用意あり ・給食補助（会社負担約30%）、宿泊/外食補助（15,000円まで）、駐車場（無料）、送迎バス（無料） ■働き方： ・月平均残業時間：０〜１０H ・休日対応・休日出勤：月2 回程度 ・夜勤：あり（3交代制）／交代頻度：1週間 ・出張：基本的になし ■当社の魅力： マツダ株式会社・パナソニック株式会社・世界トップ規模の空調メーカーであるHanon Systemsの出資によって誕生した企業です。自動車・家電・空調の3分野の大手企業の知見を活用して最新技術を追求しています。 自動車にとって必要不可欠なカーエアコンが主力製品であり、安定した事業を展開しています。CX-5、CX-30、MAZDA2、ロードスター等に搭載される製品の開発、生産を行っており、完成車にとって欠かせない製品に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇佐賀県を代表する老舗食品メーカー／安定した就業環境／平均残業10〜20h／家族・住宅手当、退職金制度など福利厚生充実◇◆ ■採用背景： 〜増産対応と生産体制強化のための募集です〜 創業140年以上の歴史を持つ当社は、近年、新工場の設立や設備更新を進めています。これに伴い、工場設備の維持管理や改善を担っていただける方を募集しています。 ■業務内容： 自社ブランド商品や生産受託商品（OEM・ODM）を生産する妙見工場での工場管理（工場設備の維持管理、環境保全）を担当いただきます。 具体的には以下の業務をお任せします： ・工場設備の導入や更新計画の立案、法定点検など設備管理全般 ・電気・ガス・水道使用量の管理、省エネ対策などエネルギー管理 ・新規従業員への安全教育や労働災害への対応など安全・衛生管理 ■業務イメージ： 創業140年超、これまでの開発品目は3,500種類以上に達し、自社ブランド商品や生産受託商品（OEM・ODM）を開発・生産してきました。 施設・設備管理はもちろんの事、更なる省エネ・CO2排出量削減、廃棄物削減にも取り組んでおり、直近では下記のようものに取り組んでいます。 ・製造現場、事務所、倉庫等照明設備の省電力照明への切替（LED等） ・高効率空調機への更新 ・生産設備等の省エネ機器、高効率機器への更新 ・照明の節電（不在時の照明の消灯等） ・廃棄物の分別、減量化 ・エネルギー、環境問題等に関する啓発活動 ■就業環境： 2024年度全社平均残業時間が13h／月、また平均有給休暇取得日数が9.2日（同）など働く環境は整備されており、家族・住宅手当、退職金制度などの福利厚生も充実しています。 毎年新卒採用を行いながらも平均勤続年数も15年と、長く働く方が多い職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スタンダード上場／世界で唯一グローバルネットワークを持つ車載アンテナ専業メーカー／3年連続売上増／平均勤続勤務年数17.4年で安定就業可能／家族手当／退職金制度有〜 ■メインの職務内容： 海外工場における自動化・半自動化に伴う企画立案、基本設計、手配をお任せします。 ■入社後の研修や配属（予定）について： 入社後はベテラン社員からOJTで業務の進め方を学んでいただきます。 研修後、まずはメキシコ工場の自動化・半自動化プロジェクトを担当いただき、 その後は各アジア工場の自動化・半自動化プロジェクトに海外出張ベースで携わっていただく予定です。 ■直近の想定業務： メキシコ工場における生産設備の自動化・半自動化（組立ラインの省人化等）に伴う企画立案、基本設計、手配 ・プロジェクトリーダーとして、海外出張ベースで現地スタッフとともにプロジェクトを進めていただきます。 　関係部署や現地スタッフと積極的にコミュニケーションを取りながら、業務を行います。 ・海外出張ベースで業務を進める予定です。 　頻度：2回/年　　 　期間：2週間　　　 　出張先：メキシコ ■当社の魅力と特徴： 【SONYグループ会社と提携した新規事業】 ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社が提供する、低消費電力の広域無線通信技術LPWAの無線通信サービス「ELTRES IoT ネットワークサービス」を用いた車載専用IoT通信端末を開発。2022年2月にプレリリースされた新規事業で更なる事業拡大を狙います。 【HARADAは「小型・広帯域・高利得」の限界を目指す】 当社車載アンテナは世界シェアトップクラスを誇り、世界中の自動車メーカーやサプライヤーと長い取引実績があります。9ヵ国14都市に拠点があり、売上高は400億超え、安定して推移中です。アンテナのみならず、車内ケーブルやノイズフィルターといった周辺機器も手掛けております。 【抜群の就業環境】 毎週水曜日のノー残業デー、時差出勤、介護休暇、産休取得など充実した福利厚生制度があります。

〜スタンダード上場／世界で唯一グローバルネットワークを持つ車載アンテナ専業メーカー／3年連続売上増／平均勤続勤務年数17.4年で安定就業可能／家族手当／退職金制度有〜 ■メインの職務内容： 海外工場における自動化・半自動化に伴う企画立案、基本設計、手配をお任せします。 ■入社後の研修や配属（予定）について： 入社後はベテラン社員からOJTで業務の進め方を学んでいただきます。 研修後、まずはメキシコ工場の自動化・半自動化プロジェクトを担当いただき、 その後は各アジア工場の自動化・半自動化プロジェクトに海外出張ベースで携わっていただく予定です。 ■直近の想定業務： メキシコ工場における生産設備の自動化・半自動化（組立ラインの省人化等）に伴う企画立案、基本設計、手配 ・プロジェクトリーダーとして、海外出張ベースで現地スタッフとともにプロジェクトを進めていただきます。 　関係部署や現地スタッフと積極的にコミュニケーションを取りながら、業務を行います。 ・海外出張ベースで業務を進める予定です。 　頻度：2回/年　　 　期間：2週間　　　 　出張先：メキシコ ■当社の魅力と特徴： 【SONYグループ会社と提携した新規事業】 ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社が提供する、低消費電力の広域無線通信技術LPWAの無線通信サービス「ELTRES IoT ネットワークサービス」を用いた車載専用IoT通信端末を開発。2022年2月にプレリリースされた新規事業で更なる事業拡大を狙います。 【HARADAは「小型・広帯域・高利得」の限界を目指す】 当社車載アンテナは世界シェアトップクラスを誇り、世界中の自動車メーカーやサプライヤーと長い取引実績があります。9ヵ国14都市に拠点があり、売上高は400億超え、安定して推移中です。アンテナのみならず、車内ケーブルやノイズフィルターといった周辺機器も手掛けております。 【抜群の就業環境】 毎週水曜日のノー残業デー、時差出勤、介護休暇、産休取得など充実した福利厚生制度があります。

【お取引社数3,900社／スキルUPが給与UPにつながる／エンジニアの教育・人材育成に投資するグループ中核企業／年間休日123日】 ■業務概要： 当社は大手優良メーカーを対象に、技術者サービス派遣、請負・受託開発業務を担当しております。今回、福島県内にあるガラスメーカー様での設備メンテナンス、施設管理業務のポジションとなります。 ■業務内容： ◇電気・ガス・水道・ボイラー設備等工場内各種設備の日常点検、定期点検、監視、保守保全 ◇棚卸作業 ◇建物・構内道路の保守 ■月残業20時間程度： 当社から配属の企業様については残業が多くなる企業様が少なく、特別な取り組みをすることなく過度な残業が発生をしない状況となっています。 また過度な残業は発生の場合は、案件担当の営業から法人顧客に対して、残業改善の是正対応も行っています。 ■スキルアップ支援体制： ◇24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能 ◇Zoomにて技術研修を月数回開催／プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◇スキルUPが給与UPにつながる／アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UP ◇専門教育機関で技術取得が目指せる ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

半導体に必要不可欠な「感光材」メーカー／ワークライフバランス◎／緊急呼び出し僅少で働き方改善可！〜 ■業務内容： ・3工場（市川、淡路、香料工場）の設備計画立案、中期計画立案 ・化成品設備部員として設備部長の補佐業務（大型投資マネジメント、予算策定など） ・各拠点への出張（月2回程度） ■期待するミッション 3工場における装置の安定稼働（維持管理）の効率的かつ有効的な推進及び業務遂行 ■採用背景 ・各工場の課長の後継者となる人材を募集しているため ・今後市川、淡路工場にて大型の設備投資を予定しており、大型設備投資を担当いただける人材を増員したいため ■化成品事業について 当社の化成品事業は、千葉県の市川工場及び香料工場、兵庫県の淡路工場の3拠点で研究開発、製造を行っています。電子材料分野および香料材料分野において創業以来60年以上培ってきた独自の合成技術・高純度化技術を深化させながら、最先端の品質管理が求められるさまざまな業界を支え続けています。 化成品事業のマザー工場である市川工場では、更なる高純度品質への対応、生産工程の改善、エネルギー使用量の削減のための開発研究を行っています。この成果の一つとして、市川工場に不純物処理工程の設備導入を行い、蒸留精製時間の削減および原単位エネルギーの効率化に大きく貢献しました。 今後も更なる高純度品質を追求するべく、中期経営計画に基づき継続的な設備投資を行っていきます。 ■当社について 当社は液晶ディスプレイ、有機ELディスプレイ、半導体デバイス、蓄電デバイスの製造に欠かせないフォトレジスト用感光性材料分野で世界シェアNo.1の化学メーカーです（出典：野村証券株式会社・Global Markets Research）。当社でのみ製造可能な感光材もあり、多くの製品に欠かせない材料を扱っております。経済産業省より、2020年版グローバルニッチトップ企業に選定されました。主幹事業である感光材事業をはじめ、化成品事業、ロジスティック事業の3つの事業領域を拡大させ、直近5年で売上高は1.7倍、経常利益は4.8倍に成長しています。 ■働き方 残業も20時間程度と安定した働き方です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休120日／設備保全・管理・更新業務を通じて工場運営を支えるプロフェッショナルを募集／スキルを活かし幅広い業務に挑戦可能／残業・夜間勤務ほぼなし】 ■業務概要 同社の神戸工場工務・環境課に所属し、工場全体の保全・管理・更新業務を担当します。協力会社や他部署との調整が多く、コミュニケーション能力や段取り力が求められるポジションです。工場運営を支える重要な役割を担いながら、知識やスキルを深めていける環境です。 ■業務詳細 工務環境課の業務は6つの大きな柱で構成されています。具体的には以下のような業務をお任せします： （1）工場保全業務（工事、機器、部品発注業務） ∟工事や機器・部品の発注、修繕工事の管理などを実施。 （2）ボイラ設備運転管理業務 （3）受変電設備の管理業務 （4）排水処理設備運転管理業務 （5）新規更新設備の導入検討並びに実施管理業務 （6）官庁届出書類及び報告書作成業務 ∟大気・水質・省エネルギー等の官庁向け報告書作成。 設置届出や変更許可申請等の届出申請 分担して専属で業務を担っており、お互いにサポートもし合う事で成り立っています。 まずはその道のプロとして自分の得意分野やスキルを最大限に発揮していただき、他の業務にも興味を持ち、積極的にそのスキルを取得していただくことを期待しております。 ■教育体制 入社後は業務に応じた丁寧な指導を受けながら、得意分野を活かして専門性を発揮できます。また、業務範囲を広げていく中で、他の課員と協力しながらスキルを高められる環境が整っています。 ■組織構成 全7名。内訳 課長（50代男性）、係長（40代男性）、課員5名(男性) 30代から50代を中心に構成されています。 ■就業環境 基本は土日祝休み（工場カレンダーに準じる）で年間休日は120日。有給休暇は初年度から即時付与され、時間単位での取得も可能です。 残業はほとんどなく、夜間勤務もめったに発生いたしません。就業環境を意識して就業されたい方歓迎です。 当番制で休日に実施する工事の立ち合いがございます。（月２回程度） 年末年始を含む年に３回ある長期休暇に於いても、休日出勤があります。（年末年始は各１日必須：当番制） ∟休日手当もあり、代休も取得できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

主に北海道苫小牧エリアの工場空調衛生設備の新築・改修・保守業務について、工事の計画・提案、お客様との打合せ、受発注、施工管理（工程管理・品質管理・原価管理・安全管理等）を広く一貫してご担当いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜福利厚生充実／環境設備の設計からエンジニアリングまでトータルソリューションを提供しているパナソニックグループ会社です〜 ■職務内容 姫路拠点お客様工場に、下記設備ユーティリティーを自社プラントより供給しており、その設備（純水製造、工場排水処理、高圧エアー設備）の保全・管理・運営を行なっていただきます。 自社運営のため、施主立場として施工業者、管理協力業者との折衝、供給先お客様への報告・提案等をお任せいたします。 ■働きすぎをチェックし具体的対策を講じる体制 ・勤務時間外のPC使用について上司の承認を要するシステム「IDリンクマネージャー」を導入。原則20時以降のPC使用は禁止です。 ・残業時間を日次でチェックし、改善を要する際は有休取得やワークシェアなどを行い、オーバーワークを防止。 ■同社の特徴 【強み】水・空気・土・エネルギーの4分野における設備関連事業をワンストップで提供できる会社は極めて少なく、各分野での競合は存在しますが、1社で工場設備に関するあらゆるサービス提供が可能な点が同社の強みです。１００以上もの装置を組み合わせたシステム全体の設計・施工・管理が出来る点も含め、数百億円規模の大型プロジェクトを継続的に受注しています。 ■スキルアップについて ・4分野を手掛ける同社ですが、縦割りの組織にせず、広く経験を積めるような人材育成に力を入れています。そのため勉強会も盛んで様々な経験を積んで頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【商用車シェア8割を誇るいすゞグループの自動車部品メーカー／社宅・家族寮など福利厚生充実／平均有休取得日数14.4日／平均勤続年数15年】 ■職務概要： 機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有する【うごくモノ】を力強く支えるいすゞグループの自動車部品メーカーである同社にて、工場のファシリティ・ユーティリティの管理業務を担っていただきます。 ■業務詳細： 〇カーボンニュートラル実現に向けた環境改善業務(燃料転換検討、LED化 等) 〇工場内にある建築物や動力設備に関する新規導入/老朽代替の企画・実行 （例：対応物：工場棟・開発棟・倉庫・電気・ガス・水道・配管 等） 〇工場内にある工場以外の構造物の新規導入/老朽代替の企画・実行 （例：屋外灯/フェンス/門扉/カーブミラー/駐車場/緑地/樹木等） ■組織構成： 合計8名（50代男性グループリーダー：1名、60代男性：2名、50代男性：3名、30代男性：1名、20代男性：1名） ■本ポジションの魅力： ・中長期での計画的な業務となるため極端な繁閑の差がなく残業時間は月平均20時間程となっており、有休取得も平均14.4日と働きやすい環境です。 ■当社について： ＜安定した経営基盤＞ 主要顧客であるトラック（商用車）業界は、まだまだ馬力のあるディーゼルエンジンが求められる事に加え、東南アジアからも引き続きニーズがあり、電気化が進む車業界の中でも後退する事なく供給を続けております。 一方で、将来のEV化に向け研究開発への投資を推進しEV製品（e-Axle、e-PTO等）の開発を促進。加えて新たな柱として、産業機械・産業用ロボット向けの製品拡販に向けた工場建設など大規模先行投資を通じて競争優位性の確立を進めています。 <国内トップクラスの技術力＞ 商用車シェア8割を有するいすゞ自動車含む商用車分野だけでなく、産業用機械やロボット業界からも同社の機械加工・組立や鋳造の技術は求められており、大手企業からのニーズに応えております。特に、鋳造の技術は、国内トップ5に位置する技術力を誇ります。また鋳造・鍛造・加工の技術を持つ企業は国内で唯一であり、これらを組み合わせた同社にしかできない技術への引き合いが高まっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【「SEIKO」ブランドを誇るセイコーGの中核企業／業界シェアトップ級製品保有／働きやすい環境が魅力◎／腕時計の製造で培った技術を用い様々な業界にむけた製品を展開】 ■業務内容 半導体の製造とインクジェットプリントヘッドを製造する工場の設備管理業務を担っていただきます。 【主な業務内容】 ・日々の巡回・点検及びメンテナンス作業 ・異常時の切替作業や修理対応 ・設備の修繕・更新計画の策定及び現場管理業務 ・工場内付帯設備の日常管理 【管理対象となる設備】 建物、電気設備、空調設備、衛生設備、生産付帯設備（超純水装置、空気圧縮設備、廃水処理設備）など ※任せる業務については、経験に応じお任せします。 将来的には特定の設備に関する業務だけでなく、その他の設備に関しても幅広い知識を習得できる環境があり、各種資格取得に関しては、外部講習受講も推奨しており社員のキャリア形成に非常に手厚いです。 【取得を推奨する資格】 エネルギー管理士、電気主任技術者、電気工事士、危険物取扱者、高圧ガス製造保安責任者、ボイラー技士、有機溶剤・特定化学物質作業主任者、特別管理産業廃棄物管理責任者 ■働く環境 ・残業時間：月10時間程度でワークライフバランスが取りやすい環境 ・人員構成：正社員6名（男性5名、女性1名） 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 当社のユニット（エンジン・トランスミッション）を製造する滋賀1竜王工場において、高品質な製品を効率的に生産することを目的に、以下いずれかの業務をご担当いただきます。 ■ポジション1 製造技術 ユニット製造（機械加工・組立ライン）の生産設備および工程の改善・効率化を推進 ▼業務詳細 ・現場課題の抽出：現場での課題を明確にし、必要な改善点を特定 ・問題解決：特定した課題に対して効果的な解決策を立案・実行 ・効率化の推進：生産工程の効率化を図り、コスト削減と生産性向上を実現 ・品質・安全性の向上：品質管理と安全性の向上に努め、製品の信頼性向上 ・ラインの電装関係更新：生産ラインの電装関係を更新し、最新の設備にアップデート ■ポジション2 インフラ・施設技術 ユニット工場におけるインフラ設備（電気・エアー・水処理）や建屋および施設の更新、改善、能力向上 ▼業務詳細 ・インフラ設備の更新：電気設備、エアーシステム、水処理設備などを最新技術にアップデートし、効率性と信頼性を向上 ・老朽化設備の改善：老朽化した設備や施設を評価し、必要な改善措置を講じて稼働の安定性を確保 ・設備の能力向上：設備能力を評価し、増強を行って工場全体の生産能力を高める ・エネルギー効率の最適化：電力、エアー、水の使用効率を最大化し、環境負荷を低減 ・建屋・施設の管理と改善：建屋や施設の点検と修繕・改善を行い、安全で快適な作業環境を提供 ・プロジェクトマネジメント：インフラ更新・改善プロジェクトの計画・実行とスケジュールや予算の管理 ■ポジション3 DX業務推進 ユニット製造設備やライン運用の改善ツールとしてDX(デジタルトランスフォーメーション)技術の導入・推進

仕事内容 神奈川県川崎市川崎区での製鉄工場内でのお仕事です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【1～2年かけて優しい先輩が丁寧に育成！】大手製鉄会社や機械工事会社などの機械・工場設備のメンテナンスを行う現場での管理業務をお任せ。 《仕事の流れは…》 ▼お客様とメンテナンスの内容を打合せ ▼その内容をもとに現場スタッフへ指示 ▼現場の進捗確認 など 《POINT》 ◎現場はステンレスやアルミの製造会社など。 ◎現場に指示を出す仕事のため、実際に作業をすることはありません。 ◎お客様先は車で15分～1時間圏内。長距離の運転はなし！ 【給与・賞与】 月給23万円～26万円＋賞与年2回 ※3ヶ月間の試用期間あり（待遇変動なし） 昇給・賞与： 昇給／年1回 賞与／年2回 【福利厚生】 福利厚生： 各種社会保険完備 マイカー通勤可 社宅あり ┗単身用（月2万円／1DK） 世帯用（月3万円／2DK） 【募集要項】 1日の仕事の流れ 午前 08:00 作業員と一緒に朝礼・MTG ▼作業開始 08:30 進捗確認や、現場作業者に指示出し 10:00 休憩 ▼作業開始 10:30 作業者に今一度安全確認などの指示出し 11:45 昼休み 午後 ▼作業開始 13:00 現場対応以外・発注元との図面内容等の確認や折衝 15:00 休憩 ▼作業開始 15:30 ケガ無く終われるように指示出し。進捗確認 16:20 片付け・終了前MTG 17:00 作業日報など書類制作をして退社

〜高年収＆役職定年なし！東証上場／連結売上2,200億超・総従業員数8,317名／毎年105％以上の業界トップクラスの成長率／ITを駆使した最先端流通モデル〜 ■業務内容： 同社の製造拠点／RMセンターにおいて、製造工場に付随する各種電気設備の保守管理業務を中心にお任せします。（特別高圧6,600〜22,000ボルトの受電設備など） 創業以来35期連続増収を続ける同社の主要役職として、ダイナミックなフィールドで、今後の成長戦略に携わっていくことができます。 ・電気工作物の工事（新設・修繕）、運用に関わる保安管理業務 ・設備工事における施工業者との打ち合わせ（企画段階〜コスト調整〜改善検討など） ・施工業者の管理・監督、各種書類作成など ・物流自動倉庫の保守 等 ■ミッション： 同社運営のメガ・ディスカウントストアー「ラ・ムー」、「ディオ」は全国191店舗に展開中です。そこで提供される食品、惣菜、弁当類の多くをRMセンターにて製造！ 2022年9月、関西エリアに大型食品工場が竣工予定であり、食品の大規模提供や物流網の効率化が重要となります。（中国地方：約600名／関西工場：約1000名規模のメンバーが在籍） ■同社の特徴： （1）完全実力主義・・・年齢や採用年次などに関係なく、全従業員への評価はきわめてフラットに行っています。 （2）自前主義・・・多くの小売企業が外部委託で行う業務（商品の製造、店舗用地の開拓やテナント誘致、輸入商品の買い付けなど）を自社で行っております。なぜなら、未知の分野への挑戦が究極の自己成長を引き起こし、また、一人一人が問題解決を繰り返すことで成長につながると考えるからです。つまり、あらゆる業務を自社で行うことで、経験の幅が広がり積み重なっていきます。結果として、会社全体の経営・運営がどんどん効率化されていきます。現状に満足せず、失敗したとしても経験の一つとし、10年後20年後の社会にも通用する「スペシャリスト」を育てていきます。研修例として、ストアツアーU.S.A、同期研修、店長育成プログラム、メンター育成研修、トレーニングキャンプなどがございます。 （3）大黒天大学…本格的な早期能力開発の教育を目指して、社員を入社段階からサポートし、会社の成長以上に社員の成長を促進させることを目的としております。 変更の範囲：会社の定める業務

自社工場や福利厚生施設の空調設備の設置、内装工事、電気配線工事など、自社内製で行っています。 茅野工場敷地内に１７５億円投資し新たに工場を建設。本格稼働に向け、設備工を増員します。 【具体的には】 ・工場設備（電気設備、 空調設備、給排水設備など）の設計、施工 ・工場のインフラ設備の管理業務全般 ・新工場稼働後も、進化する工場を目指し常にインフラの最適化を行います ・実際の作業を通して、効率の良い作業方法のアイデアを出し、実現していくこともミッションです 【配属先】　施設管理部施工推進チーム

■概要： 建設工事現場や工場にある設備を安全に運転させるために、電気工事の施工管理や他監督業務をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：当社の定める業務の範囲内】 （1）調整業務 ・予算・納期・品質調整 ・お客様先や協力業者様との調整 （2）管理業務 ・工事の進捗管理 ・資材等の品質管理 ・現場の安全管理、スタッフ管理 （3）作成業務 ・施工管理表（工程表）の作成 ■担当する設備 ・電気を供給する受変電設備 ■業務のやりがい・魅力： 案件の中には元請けの立場で施工に携わる事もでき、自分が描いたモノが設置完了できた時の達成感はひとしおです。 また、チームで業務を遂行するため、完成した際の達成感を分かち合うことができる環境です。 ■働きやすい職場環境：イビデングループは「岐阜県ワークライフバランス推進エクセレント企業認定」、「健康経営優良法人2025認定」取得をされております。親会社同様、グループ会社は多様な人材が長く働ける制度づくりに加えて、働き方改革を推進しています。 ■キャリアアップ： 入社時は、技術系を担当していただきますが、業務に慣れてきたらご本人のご希望により、技術職またはマネージメント職もお任せします。先輩社員とペアを組んで教育を受け、実務経験を積んでいくことが可能です。 ■特徴・魅力： (1)資格取得に関しては、サポート体制が整っております。受験費用、交通費用を全額会社が負担致します。(2)社員一人ひとりが仕事への意欲を持ち続けられる環境づくりを大切にしており、常に新しいことに挑戦できる社風です。 ■働き方について: 平均残業時間は、30時間/月、一日の仕事の流れは、朝礼後、客先にて工事監督、打合せ、調査等を実施し、帰社後に工事見積りや書類作成です。 変更の範囲：本文参照

〜自社工場内の設備の対応なので出張や転勤なし・夜勤なし/創業70年超の老舗地場優良企業〜 ■職務内容： 自社内における建物および設備の維持管理をお任せします。 日々の点検、定期的なメンテナンスの計画・業者手配など快適で安全な職場環境を支える重要なポジションです。 ■担当設備： 浄化槽施設や消防設備、敷地内コンクリートやアスファルト、工場建物(老朽化対応)、や従業員社宅の保全や補修に関する対応などをご担当頂きます。 【具体的な業務内容】 ・社内設備（浄化槽施設・防災設備、敷地内コンクリートやアスファルト・従業員社宅など）の日常点検 ・故障・不具合の一次対応および修理業者の手配・立ち会い ・設備トラブルの履歴管理・再発防止策の検討 ・定期点検や法定点検（電気設備、消防設備など）のスケジュール管理・調整 ・品質調査などに関する届け出書類の対応 ■働き方: 夜間の対応なし、休日出勤月に1回程度(平日振替休日を取得頂いております。 残業時間は月20H程度で担当エリアも自社工場の敷地内のため出張などはございません。 ■主な取引先：（敬称略・順不同） ＡＮＡクラウンプラザホテル広島、シェラトングランドホテル広島、津山中央病院、島根大学付属病院、マイクロンメモリジャパン（株）、三菱電機（株）広島大学、他 ■当社について： 昭和27年創業のホテルや病院で使用するリネン品のリース、クリーンルーム用作業服等の無菌衣・精密洗浄クリーニング、一般家庭の衣類等クリーニング事業を中国地方中心に地場に根付く伝統ある企業です。 ※本社リネンサプライ工場は日本リネンサプライ協会衛生基準認定工場です。無塵衣・無菌衣クリーニング工場はISO9001取得工場です。 ■本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 本求人は上記事業に基づき、 地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで 弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NECグループの安定基盤／完全週休二日制／年休127日／研修制度も充実し資格獲得も可能／継続して成長する半導体市場／フルフレックス〜 ■業務概要： 当社は、半導体生産工場において施設管理および設計・施工業務を受託し、最先端の半導体製造工場のインフラ設備の運用を支えています。 本募集では、半導体製造工場の施設管理を担当していただきます。設備の安定稼働・経費削減への貢献をミッションとし、技術的なコンサルティングを行います。 ■業務詳細： ・工場ユーテリティ設備および環境施設の運転管理 ・建物・工場ユーテリティ設備の保守・保全・改善 ・水処理を中心とした設備の運転管理 ・工場ユーテリティ設備・環境施設の省エネに関するソリューション ※建設・工事の実作業は発生いたしません。 ■半導体市場の将来性： AI関連需要に加え、環境対応や自動化などの成長領域を念頭に、世界半導体市場は2025年に100兆円規模になると予測されています。日本でも半導体を重要な生産基盤として囲い込むため、供給力を高めるための国内半導体工場の刷新や、海外の先端ファウンドリ・ファブレスの誘致を積極的に行っており、継続的な成長が期待されている市場です。 ■福利厚生： 会社が業務上必要と認める資格については、対象となる資格の取得のために必要な費用（受験料、受験または更新のための講習会費用、資格（免許）の登録手続料および更新料）を会社が負担いたします。また、独身者用借上社宅制度、就職支度金制度等も社内規定に沿ってサポートする環境がございます。 ■当社について： 2020年９月にNECファシリティーズ株式会社とソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社の共同設立で誕生した当社ですが、半導体製造工場のクリーンルームやファシリティ（工場稼働の為のインフラ設備）の安定的な維持管理やオペレーション、建屋内部の設備構築・改造・移設・撤去などのリニューアル工事を行っています。AIやIoTを駆使したDX対策による差別化を図り社会情勢や今後の半導体人財の不足に左右されない強い施設運営を実現し、すべてのステークホルダーの安全・安心・効率を支え、 次の時代、次の世代のために持続可能な社会の実現を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年日123日／残業20H程度／平均勤続年数17.1年とワークライフバランス整う環境◎転勤無し〜 ◆業務内容 樹脂生産拠点となっている旭事業所全体の設備の管理や保全業務及び管理職候補としての業務をお任せいたします。 年間計画の策定、およびそれに基づいた設備の導入や保全の実施や製造部門からの要請を受けて、修繕対応の管理業務を行っていただきます。 ■業務詳細 ・機器導入や修理対応／生産設備の管理／設備支援システムPLANTIA運用 ・定修工事計画策定及び実施／日常点検、月例点検／年次点検計画策定及び実施 ・機器部品等の在庫管理・見積取得及び価格交渉・発注 ・稟議書の作成・設備教育の指導・官公庁への導入申請 ・新規設備・建物設備の導入検討 ・社員教育・マネジメント業務 ■職務の特徴 ・設備管理部門では、工場稼働に不可欠な設備、計器の点検及び修繕を中心とした、製造現場のサポートを行っています。取り扱い設備は、樹脂を製造するための反応設備、熱調整をするボイラー、工場各所への流体を移動するためのパイプ、ポンプ、バルブ、配電盤等の電気系統など、多岐にわたります。 ・既存設備の管理だけでなく、ご自身の成長に合わせ、大型設備の新規導入やリプレースなどのプロジェクトにも関わり、管理職の登用であるため、最初から社員の管理をお任せする予定です。 ■設備修繕・点検の対応例 ・圧力計の修理→校正点検し修理する ・配管漏れ修理→漏れ箇所の補修をする。社内対応できない場合は、業者修理 ・バルブの修理→分解して部品交換する ・ポンプ修理→点検をし修理する、社内修理対応できない場合は、業者修理 ・潤滑油交換→撹拌機、ポンプのオイルを交換する ・日常点検→構内をパトロールし、機器の異常がないか点検し、記録を取る ・月例点検→月次で決められた設備を点検し、記録を取る ・内作工事→工作機械で棚や台車、配管等を社内で製作する ・定修工事→5月、8月、12月、3月に生産を止めて、機器の点検、工事を行う ■働き方 ・想定残業20h程度 ・休日出勤、年に10日程度（主に、定修工事、代休も取得可能） ・深夜対応はほぼありません。 ◆組織構成 ・部署人数４名　20代・30代・40代・50代（グループ長） 変更の範囲：会社の定める業務

【“当たり前”を守るプロフェッショナル】 工場を止めない。ものづくりを支える縁の下の力持ちに 施設管理とは、工場内の機械や設備が安全に動くように、点検や修理を行う仕事です。 〔毎日の仕事内容〕 １）モニターチェック 　　・集中監視室で、各設備のモニターをチェックします。 ２）日常点検 　　・工場内を見まわりして、設備メーターの数値を指定のチェック項目に沿って　目視確認（徒歩または車で移動） ３）報告 　　・日報の作成 【主な管理設備】 ・ボイラー ・空調 ・電気設備 ・熱源設備 ・給排水設備 など 【入社後の流れ】 STEP 1：研修（1週間／日勤） まずは工場の各名称や設備モニターの見方を学びます！ STEP 2：通常業務開始 モニターチェック・日常点検・報告を繰り返してスキルアップ！ STEP 3：トラブル時の初期対応にもチャレンジ。 世界を走り回るバイクの製造工場でのお仕事になります 将来的には設備の専門家として現場をリードするポジションも目指せます 【職場の魅力】 ◎ 未経験からスタートOK！ ◎ 先輩がしっかりとサポート！迷った時点で相談できます。 ◎長期的な視点での就業とスキルアップが可能。 ◎ 日勤と夜勤の交代制だから、平日昼間の有効活用が可能！ ◎一定期間実務を経験することで、関連資格の受験資格を得ることができます！ 「新しいことに挑戦してみたい！」その気持ちを全力で応援します！ 大手工場での勤務になりますので、大型連休や福利厚生施設が充実してます。 おいしい食堂も2カ所あります もちろん、無料の駐車場完備。 お仕事に必要なものはすべて貸与します。 未経験からスタートOKなので安心して働けますよ

■業務概要：ドライルームやクリーンルーム等、同社製機器を用いた空調・衛生設備の施工管理をご担当頂きます。社内での入札に関わる事務業務、現場での進捗管理・安全管理をご担当頂きます。現場監督業務においては、関東・関西など全国の顧客先への出張が発生します。遠方での業務の場合、2週間〜1ヶ月程度現地へ滞在しています。時期により繁忙に差があるため、案件状況によっては施工の前工程の設計・積算業務や導入済みの同社機器のメンテナンス業務も発生します。 ■採用背景：これまで装置の開発販売を専業としてきた同社ですが、今後、よりエンドユーザーのニーズに応えられるビジネスを展開するために、装置導入時の工事も対応できる体制を整備することになりました。体制強化のために、本社でも専任者を募集します。 ■自社製品について：メーカーの工場（家電・重電・食品・医薬品・自動車等）や、人が集まる大型施設（コンサートホール・病院・オフィスビル・ショッピングセンターなど）に同社製機器は導入されています。省エネ・環境機器メーカーとしてはトップクラスのシェアと技術力を誇り、全熱交換器では国内70％程度のシェアを誇ります。 ■就業環境：同社自体はメーカーですので工場勤務、かつ管理部門は時短、原則残業0を目指すという目標を掲げています。技術者などにも原則同じような意識を持って仕事をするという社風を築き上げている途中です。 ■魅力：・研究開発型企業であり、高い技術力を有します。講演・研究発表や、国内外あわせて累計400件の特許取得実績が同社の技術力を物語っています。・意欲や実力があれば、年齢に関わらずポジションや業務を任せてもらえる環境です。20代の方でも実力があれば、積極的に昇進しています。・海外をフィールドにして活躍することも可能です。売上の67%が海外(グループ連結)という事もあり、希望すればスウェーデン、アメリカ、中国の子会社でのキャリアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務