【工場や事業所向けに清掃や警備、備品調達などの総合施設管理サービスを展開／国内外大手2社の合弁会社で、高い安定性を実現】 ■ポジションについて： 埼玉県熊谷市に位置する、弊社の取引先である外資系製薬メーカーの工場に当社のメンバー8名と共に常駐していただき、工場内施設維持管理の統括責任者をご担当いただきます。 取引先との良好な関係性を築きながら、打ち合わせ等の中心となり、工場内の施設の維持管理を統括していただきたいと考えております。 【主な業務内容】 ・工場内の施設（熱源・空調・排水設備を中心とした設備管理）維持管理に関する計画立案および実行 ・各種定期点検・修繕工事の予算管理およびマネジメント ・期日管理（取引先からの依頼対応・提出資料） ・協力会社（40-50社）の管理 ・取引先および協力会社等との折衝 ・当社メンバーのチームビルディング（トレーニングや指導含む）および取引先従業員への現場指導 ・トラブルシューティング ・レポーティング（トラブル報告・予実報告） ・取引先内各部署（主にエンジニアリング部門、安全管理部門、品質管理部門）との調整・連帯 ・サービス品質維持のための改善提案 ■当社について： ＜国内外大手2社の合弁会社で、高い安定性を実現！＞ ◎ビルメンテナンスの国内パイオニアであるグローブシップ株式会社と、世界の総合施設管理大手の仏ソデクソ (Sodexo S.A.) との合弁会社が「グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービス株式会社」です。 ◎両社のノウハウやネットワークを生かして、国内の工場や事業所向けに清掃や警備、備品調達など、総合施設管理（IFM：Integrated Facility Management ）事業を展開。これにより、今まで以上のサービス展開、質の向上、安定した取引を実現させています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当社の技術が高く評価され、現在多くの引き合いをいただいております。 時期によっては受注調整を行っており、ご期待にお応えできない場面も出てまいりました。 今後、安定的に案件を受注するため、増員採用を行っております。 ■業務内容： 当社の施工管理として、工場やプラントにおける付帯設備の施工管理業務をお任せいたします。 様々な案件に挑戦できることが魅力の1つです。 ■業務詳細： 施工図面作成 ／ 作成工程や予算管理 ／ 品質・安全管理 ／ 関連各署との折衝業務 等 ■担当エリア： 本社（東京都葛飾区） ・ 川越市 ・ 関東一円 ■入社後について： 管工事施工管理技士資格を目指してもらいます。 講習会や受験費用は当社負担（合格後には資格手当支給、別途お祝い金を支給） ■教育体制： 入社直後は社員がマンツーマンで指導を行うなどフォロー体制を構築しているため、安心して就業が可能。 ■当社について： 中島熱化学工業では、工場建設に伴う付帯設備及び工場プラント設備設計施工などを行っております。（https://www.nakanetsu.com/results.html） 昭和24年の創業から培った工場設備の企画設計・施工・管理などで携わってきた豊富な知識と経験で信頼頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

札幌を中心に北海道内のビル・工場等の新築・改修工事について、工事の計画・提案、お客様との打合せ、受発注、施工管理（工程管理・品質管理・原価管理・安全管理等）を広く一貫してご担当いただきます。

主に北海道苫小牧エリアの工場空調衛生設備の新築・改修・保守業務について、工事の計画・提案、お客様との打合せ、受発注、施工管理（工程管理・品質管理・原価管理・安全管理等）を広く一貫してご担当いただきます。

■業務概要：ドライルームやクリーンルーム等、同社製機器を用いた空調・衛生設備の施工管理をご担当頂きます。社内での入札に関わる事務業務、現場での進捗管理・安全管理をご担当頂きます。現場監督業務においては、関東・関西など全国の顧客先への出張が発生します。遠方での業務の場合、2週間〜1ヶ月程度現地へ滞在しています。時期により繁忙に差があるため、案件状況によっては施工の前工程の設計・積算業務や導入済みの同社機器のメンテナンス業務も発生します。 ■採用背景：これまで装置の開発販売を専業としてきた同社ですが、今後、よりエンドユーザーのニーズに応えられるビジネスを展開するために、装置導入時の工事も対応できる体制を整備することになりました。体制強化のために、本社でも専任者を募集します。 ■自社製品について：メーカーの工場（家電・重電・食品・医薬品・自動車等）や、人が集まる大型施設（コンサートホール・病院・オフィスビル・ショッピングセンターなど）に同社製機器は導入されています。省エネ・環境機器メーカーとしてはトップクラスのシェアと技術力を誇り、全熱交換器では国内70％程度のシェアを誇ります。 ■就業環境：同社自体はメーカーですので工場勤務、かつ管理部門は時短、原則残業0を目指すという目標を掲げています。技術者などにも原則同じような意識を持って仕事をするという社風を築き上げている途中です。 ■魅力：・研究開発型企業であり、高い技術力を有します。講演・研究発表や、国内外あわせて累計400件の特許取得実績が同社の技術力を物語っています。・意欲や実力があれば、年齢に関わらずポジションや業務を任せてもらえる環境です。20代の方でも実力があれば、積極的に昇進しています。・海外をフィールドにして活躍することも可能です。売上の67%が海外(グループ連結)という事もあり、希望すればスウェーデン、アメリカ、中国の子会社でのキャリアップも可能です。

◇第2種電気主任技術者の資格を活かせる／東証プライム上場の製薬メーカー／自己資本比率約90％の安定企業◇ ■業務内容： 当社の高萩工場における電気主任技術者として、医薬品生産設備の安定稼働のため特高変電設備およびサブ変電設備、その他インフラ設備の維持管理業務などをお任せいたします。 ■業務内容例： ・医薬品工場の生産設備の保全業務（予防保全） ・インフラ設備、建物の維持管理 ・設備、建物の更新/修繕計画立案、見積査定、施工管理 ・生産設備の保全システム導入検討・管理 ・省エネ・CO2削減対策活動の推進 ■本求人の魅力 ・残業時間は月20時間程度。平均有給消化日数は15日。工場食堂では、栄養バランスの取れた昼食を1食300円で提供しております。 ・育休後復帰率100％、平均離職率1.97％と定着率が非常に高い職場です。従業員同士の交流イベント等を定期的に開催しており、信頼関係を築きやすい環境です。 ・創薬に注力しており、長年愛用されている製品から注目度の高い新薬の開発まで手掛けており、安定した経営基盤がございます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、糖質科学という専門分野を有し、創業から70年以上、この領域に焦点を当てて研究開発を推進しています。全従業員の3分の1が研究開発要員であり、売上高の26％以上を研究開発費に投入していることからも、研究開発への強い意欲がうかがえます。また、医薬品の販売部門を持たず、製品領域で強みを持つ製薬企業と提携しているため、多くの経営資源を研究開発や製造に集中的に投じることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ニッスイ様、自社ブランドのちくわ・揚げ物・カニカマやパンの製造を安定した業務環境で製造しております〜 練り食品（ちくわ・揚げ物・カニカマ）やパンを製造する工場内の設備・機械に関する以下業務をお任せします。 ■業務内容： ・工場内における設備・機械の保守・保全・点検作業（建物への工事含まず） ・設備業者及び社内関連部署との調整業務 ■入社後の流れ： 業務に慣れて頂くまでは、先輩社員と共に勤務していただきます。1年間を目途に一人立ちを目指していただきます。 ■組織について： 工務部には現在2名在籍中です。（年齢層：50代と80代　各1名） ベテラン社員様故に教育環境は充実しています。 ■働き方： 工場進捗管理及び工場現場の立ち合いは、主に工務部の方が担当いただきますが、予定が合わない場合など製造部の工場長が同席しフォロー頂いております。 ※機械の故障など、突発的な業務が発生する場合、就業時間外で業務していただく可能性があります※ ■当社の特徴： 食品業界なので需要の大きな変化はなく安定した業界になります。当社の商品は、全国各地の量販店・ドラッグストア・コンビニ等で販売されています。（身近なところで目にしている商品も多数あります） ■当社の取り組み： 社員全員で衛生管理、品質管理の徹底に取り組んでいます。日々生産する製品に対し、品質管理室による食品衛生法に基づいた微生物検査や、味、食感など品質確認の為の理化学検査を自主的に実施しています。作業者は異物混入を防ぐ為、全員規定の作業帽、作業着を着用し、衛生的な商品取り扱いの為、作業前の手洗い、手指のアルコール消毒を行っています。更に毎日、衛生管理担当者により作業者全員の服装、頭髪の乱れなどのチェックを実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ダイハツ工業の生産工場や事務所などの様々な建設・改修プロジェクトにおいて、計画から施工、完成まで一貫して携わります。社内各部署のニーズを把握し、基本計画や仕様を具体化した上で、設計事務所やゼネコン、サブコンへ発注し、施主の立場から品質・コスト・工程・安全を管理しながらプロジェクトを推進します。 ■業務詳細： ■社内ニーズの把握と基本仕様の具体化 ・各部署からの申請や要望をヒアリング、社内の声に耳を傾け、具体的なニーズを把握 ・収集した要望を基に導入する設備や建物の基本仕様を具体化 ・工事費の概算策定や工事費見積書の精査等のコストマネジメント／発注支援 ・契約／予算管理および工程管理／品質管理 ■設計事務所、ゼネコン、サブコンへの発注 ・基本仕様に基づいて、最適な業者を選定し、設計事務所、ゼネコンやサブコンに発注 ・発注プロセスで、設計事務所、ゼネコンやサブコンを比較検討し、最適な業者を選定 ・建設プロジェクトや改造工事における施工管理業務 このポジションは、社内のインフラ整備と効率的な運営を支える重要な役割(メンテナンス業務は含まず)を担い、多様な部署との連携を通じてプロジェクトを成功に導くやりがいのある仕事です。 ■仕事のやりがい、魅力： ・施主の立場で、計画段階から施工まで一貫してプロジェクトに携わり、社内のニーズや自分の考えを建物や設備に反映できるため、大きな達成感を得られます。 ・ゼネコンやサブコンの高い技術力を結集したレベルの高い建設プロジェクトを、発注者として推進することが出来ます。 ・工事が完成して終わりではなく、自ら携わった建物や設備が会社のものづくりを長期にわたって支えていく姿を見届けられることも、この仕事の魅力です。 ・建築、電気、設備の専門分野の枠を超えたジェネラリストとしてのステップアップが可能です。 ・ダイハツ工業はトヨタグループの一員であり、海外での工場や施設の建設プロジェクトもあるため、グローバルな経験を積むチャンスも豊富にあります。 ・社内における建築・設備の専門家として、多くの部署から相談や依頼を受ける存在です。 ・この専門性が仕事の面白さややりがいにつながり、長く働き続けるモチベーションとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外トップクラスの総合電子部品メーカー／25年度売上1兆円突破／入社3年後定着率90％以上／就業環境◎】 ■業務内容： 自社保有の工場、事務所などの建物、設備の維持管理、修繕業務ならびに、設備更新計画の検討、工事発注、現場管理などを担当していただきます。 ■組織のミッション： 事業の安定的、持続的な発展のため、建物、設備を最適管理します。 建物、設備を知り、使いこなし、将来を見据えた改善に継続的に取り組んでいます。 ■魅力： 日常の設備点検だけでなく、建物の維持管理、設備投資計画に携わることが可能です。 また、当社は東北地方を中心に複数の拠点があり、将来的には複数拠点で経験を積むすることも可能です。 入社後は、施設管理に従事していただきながら、自身のキャリアで培った経験や技術を発揮いただきます。 ■配属先について： 古川第２工場施設管理課 5名在籍しています。20代から40代までの若手中心の現場です。 製造部門からの依頼工事も多く、多くの経験を積むこと、活かすことが可能。特高受変電設備もあり、電験2種の実務経験を積むことも可能です。 ■福利厚生面： ・独身寮／社宅制度（約1万円/月）／社宅家賃補助制度／入社に伴う引っ越し手当会社負担（住宅関連制度にて社内規定あり） ・24時間（週）までリモートワーク可／フレックスタイム制度有／平均月残業は12.6H ・仕事と子育て／介護の両立支援制度充実／育児休業復帰率100％（23年度時点）／平均勤続年数17.7年 ■企業説明： 東証プライム上場の大手総合電子部品グローバルメーカーで、2025年度の売上高は1兆円を突破、安定した経営基盤を保有しています。 主要な市場は国内以外にも、米州／欧州／中国／ASEAN／インドなど拡大しており、車載／民生／産業機器など多岐にわたる製品を保有し、幅広い業界と取引を行っています。また、従業員の方が働きやすい環境づくりにも尽力しています。社内公募制度を活用して自分のキャリアを自由に選択できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京電力Ｇの総合設備企業／首都圏実績NO.1／超高層ビルや巨大建造物の電気設備工事の計画からメンテナンス・電力事業・情報通信事業等、幅広く展開／平均勤続19年以上／土日祝休み〜 工場やプラント設備の調査〜メンテナンスまで一貫してサポートしている設備計装事業において、計装システムの施工管理・積算業務をご担当いただきます。計装とは、生産設備やプラント施設などにおいて運転管理する一連のシステムのことを指します。設備が高度な機能を発揮し、且つ、運転管理の省力化、省エネ化、生産性向上、品質や安全性の確保・向上を実現させるため、計測機器や制御機器、監視装置を計画・装備しています。 ■業務の特徴： 化学・食品プラント、上下水処理場、環境プラント、発電所などの多様な物件を手がけることが出来ます。具体的には、圧力計・流量計などの計測機器やバルブなどの制御装置、それらをつなぐ配線・配管、制御システムに至る全体を担当する事で、設計から施工、試運転まで一連の業務を担っていただきます。また、入社2〜3年は、社内のルールや当社の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えております。じっくり腰を据えて仕事に取り組んでいただける環境です。 ■就業環境： 各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力、スキルを高めていく事ができる職場です。 ■当社の特徴： 【様々なインフラを支える総合設備企業◇東京タワー・渋谷ヒカリエなど】 スカイツリーや新国立競技場等様々な設計・施工からリニューアル、電力供給、情報通信網の整備まで手掛けている当社は首都圏を中心に社会を支える“100年企業へ”を掲げ、過去最高益を更新している総合設備企業です。大規模再開発や大型施設など国の象徴となるようなプロジェクトに加え、再エネ工事、データセンターなど今後需要が拡大する事業にも幅広く携われることが可能です。また、今後は関西エリアも強化し、2025年の万博開催も手掛ける予定です。 自社で研究開発も行っており、ITを活用した現場支援システムの開発や、先進技術「MR(複合現実）」を活用したメンテナンス技術の開発等、技術開発の強化に取り組んでおり、研究開発費は、14億2800万円と新しい技術の開発に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要：ドライルームやクリーンルーム等、同社製機器を用いた空調・衛生設備の施工管理をご担当頂きます。社内での入札に関わる事務業務、現場での進捗管理・安全管理をご担当頂きます。現場監督業務においては、関東・関西など全国の顧客先への出張が発生します。遠方での業務の場合、2週間〜1ヶ月程度現地へ滞在しています。時期により繁忙に差があるため、案件状況によっては施工の前工程の設計・積算業務や導入済みの同社機器のメンテナンス業務も発生します。 ■採用背景：これまで装置の開発販売を専業としてきた同社ですが、今後、よりエンドユーザーのニーズに応えられるビジネスを展開するために、装置導入時の工事も対応できる体制を整備することになりました。体制強化のために、本社でも専任者を募集します。 ■自社製品について：メーカーの工場（家電・重電・食品・医薬品・自動車等）や、人が集まる大型施設（コンサートホール・病院・オフィスビル・ショッピングセンターなど）に同社製機器は導入されています。省エネ・環境機器メーカーとしてはトップクラスのシェアと技術力を誇り、全熱交換器では国内70％程度のシェアを誇ります。 ■就業環境：同社自体はメーカーですので工場勤務、かつ管理部門は時短、原則残業0を目指すという目標を掲げています。技術者などにも原則同じような意識を持って仕事をするという社風を築き上げている途中です。 ■魅力：・研究開発型企業であり、高い技術力を有します。講演・研究発表や、国内外あわせて累計400件の特許取得実績が同社の技術力を物語っています。・意欲や実力があれば、年齢に関わらずポジションや業務を任せてもらえる環境です。20代の方でも実力があれば、積極的に昇進しています。・海外をフィールドにして活躍することも可能です。売上の67%が海外(グループ連結)という事もあり、希望すればスウェーデン、アメリカ、中国の子会社でのキャリアップも可能です。

〜東証プライム上場／新工場立上げメンバー／半導体需要拡大の中核を担う／設備管理の専門性が磨ける／安定基盤で長期就業可能〜 ■概要： 当社は、半導体製造に不可欠なCMP研磨材を主力とし、世界トップクラスのシェアを誇る東証プライム上場企業です。 本ポジションでは、半導体向け製品の生産能力増強を目的として新設される「各務山工場」において、給排水処理設備をはじめとする各種ユーティリティー設備の維持管理・運転管理業務を担当いただきます。 新工場立上げに伴う増員募集であり、工場の安定稼働を支える重要な役割を担います。 ■担当業務： 新工場の建物およびユーティリティー設備全般について、日常点検から法定点検、運転管理、トラブル対応まで幅広く対応し、安全・安定操業を支えていただきます。 ■業務内容： ・給排水処理設備、超純水設備、空調設備、窒素発生設備などの維持管理 ・日常点検、法定点検、異常監視、記録管理、5S活動、予防保全 ・設備台帳管理、更新計画の立案、予算策定、外部業者の管理 ・設備運転操作、運転データ管理、アラーム対応、緊急時対応 ・運転条件の最適化や省エネ・安全対策に向けた改善提案 ・操作教育や危険予知活動などの安全衛生活動推進 ■キャリアパス： まずはメンバーとして設備管理・運転管理の実務を担い、将来的には工場全体のユーティリティー管理をリードする中核人材としての活躍が期待されます。新工場立上げ期から関わることで、設備導入や運用構築の経験を積むことが可能です。 ■働き方： 基本は日勤勤務ですが、将来的に交代勤務へ移行する可能性があります。残業は月10〜30時間程度、緊急対応時の休日出勤は振替休日または手当支給により対応されます。 ※交代勤務の際のシフト例…8:00〜17:00、20:00〜5:00（休憩60分）の2交代制等 ■魅力： 新工場立上げという貴重なフェーズに携わり、給排水処理やユーティリティー設備管理の専門性を高められます。半導体産業を支える重要設備の安定稼働を担う、社会的意義の大きな仕事です。 ■新工場概要： 名称：各務山工場 生産品目：半導体向けの製品 敷地面積：28千平方メートル 試作品出荷：2026年度中（予定） 本格生産開始：2027年度中（予定） 変更の範囲：当社業務全般

《パナソニックG・年休129日（土日祝）福利厚生充実◎20時にパソコンシャットダウン》 ■職務内容： 工場設備（工場付帯設備）のメンテナンス管理業務（保守・点検・修理修繕・運転管理・小工事等）を担当していただきます。 ※実際の作業は、協力会社の技術者様に行っていただきます※ メンテナンスの計画・提案、見積、現場管理、報告書など専門業種を極めることも可能です。 将来的には下記業種を経験し、マルチに活躍できるようステップアップできる環境を提供します。 ※工場設備（業種） 【空気】・・・空調（一般／暑熱／クリーンルーム等）、排ガス処理、熱源、各UTT設備 【水】・・・井戸〜純水設備、排水処理設備、薬液供給・回収設備 【土】・・・土壌調査 【エネルギー】・・・太陽光、蓄電池 ■工事案件： ・メンテナンス6割、工事4割 ■工期： ・メンテナンス：1日〜2週間程度 ・小工事：3日〜2週間 ■受注規模(例)： ・1万円〜2千万円 ■受注割合： ・元請8割、下請2割 ■出張： ・基本的に通える範囲（東海3県） ※遠方出張が発生した場合には宿泊あり(1〜3日程度) ■夜勤： ・なし ■休日出勤： ・担当案件によって発生する可能性あり ※休日出勤を行なった場合は、代休を取得していただきます ■部門の雰囲気： 現場へ直行直帰が多いものの、社員同士のコミュニケーションが活発で、年齢関係なく声をかけ合う雰囲気があるため、相談し易い◎ メンバー同士だけでなく、上司とも知識・相談など共有も活発◎ 幅広い領域でマルチな対応が必要なポジションのため情報共有を活かして業務を進める必要がありWeb（スマホ、タブレット、PC）を用いた効率的な推進等コミュニケーションの取りやすい環境整備をしている◎ ■転勤： ・将来的な転勤の可能性あり ※詳しくは【転勤】項目をご確認ください 【残業削減の取り組み】 ・パナソニック基準で残業を厳しく管理しており、PCが20時にシャットダウンする仕組みや代休取得がしやすいように定年後の社員の協力によるフォローなど働きやすい環境を創る制度もございます 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックス制度あり／東芝グループの安定企業／トータルエンジニアリングを提供／年間休日126日／土日祝休み〜 ■業務内容： 技術職、電気設備工事に関わる積算業務、設計、工事計画立案、施工管理業務 ■業務詳細： 上下水道、官公庁施設、工場などの国内インフラ施設における重要な設備の受変電設備や監視設備の現場での施工担当部門 ■具体的な業務内容： 中部地区、その中でも四日市市を中心に製造業の工場内電気設備を手がけております。 高度な工場の設備に携わっており、お客様に直接引き渡す重要な役割を担います。 ■出張について： 国内出張があります。 ・短期：数日程度 ・中長期：1か月〜1.5年程度 ■当社について： 東芝グループのプラントエンジニアリング会社として、原子力、火力、水力などの発電プラントや一般産業プラント、交通、上下水道等の社会インフラ設備という幅広い事業領域で、企画、設計から施工、試験、試運転調整、保守、サービスまで一貫したトータルエンジニアリングを手掛け、全世界をフィールドに人々の生活と社会基盤を支えている会社です。 社員の8割が技術系出身です。設計、施工管理、試験、試運転調整とプラントエンジニアリングに関わる多くの業務があります。また、入社後は万全の人材育成制度を整えており、一人前のプラントエンジニアへと育成する仕組みを充実させています。さらには、『人』を大切にしながら働きやすい職場環境をつくりあげていますので、離職率も低く、充実の福利厚生制度でワークライフバランスを可能とします。 変更の範囲：会社の定める業務

パーソルファクトリーパートナーズ株式会社から、［派遣スタッフ］として就業いただきます！ 就労期間：2026年8月上旬～長期 パナソニックのお仕事です ＼経験不問！働きやすい環境で新しい挑戦を！／ ◎絶縁シート用のワニス製造の原料を大型機械に投入！設備管理もお任せします。 ◎粉状の原料や有機溶剤を使用。重量物（100kg程度）の取り扱いについては、無理のないよう作業しやすく工夫されています。 ◎OJTあり！働きながらスキルを磨き、資格取得も会社がサポートします。 ◎寮費無料！家具家電付き＆赴任旅費全額支給で新生活スタートも安心 【おすすめポイント】 ◆安心のパナソニック工場！ミドル層も活躍中 ◆高時給1700円！月収28万円以上で収入面でも安定◎ ◆2交替制でメリハリ勤務！平日休みも可能です。 ◆寮費＆水道光熱費も無料！家具家電付きで新生活も安心 └ 担当者コメント： 未経験でも安心してスタートできる環境が整っています。 高時給や寮費無料など、収入面・生活面ともに充実した待遇が魅力です。 新しい挑戦をしたい方や安定した職場を探している方におすすめのお仕事です！ 【こんな方におすすめ】 ◯新しい環境で挑戦したい方にぴったり。 ◯安定した収入と安心できる生活環境を求める方。 ◯未経験からスキルアップを目指したい方にもおすすめ。 ◯メリハリある勤務でプライベートも充実させたい方。

《工場の稼働を支えるお仕事です／基本的に日勤帯のみ／電気もしくは機械の知識がある方や溶接経験をお持ちの方など歓迎◎》 ■業務内容： 工場の「電気設備又は機器設備」の維持・管理運用、工事全般に亘る業務を行って頂きます。 ※トラブル時に夜勤対応をお任せする可能性があります。 ■担当業務： ・当社は1946年以降、鋳物製品の鋳造・機械加工を行っています。そこにおいて試験検査やNC旋盤等加工装置など、様々な機械設備が稼働しています。その機械装置が常に動かしていけるよう設備の維持管理を行っていただきます。 ・設備点検だけでなく、初めは難しいかもしれませんが、羽が取れてしまったり穴が開いてしまったら、簡単な溶接も行っていただきたいと考えています。 ■体制： 設備維持管理の担当は現在3名です。 入社後は当社の設備について伝えていき、OJTで業務を学んでいただきます。 ■当社の特徴： 1946年設立。世界的に見ても優れた日本のモノづくり。そのなかでも当社の鋳造技術は唯一無二、お客様のご要望を可能な限り満たす製品を作り上げることで、各方面から高い評価をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼魅力ポイント／ ＊パナソニックGの保有物件メイン＆日勤のみ！ ＊年休127日・残業20hでワークライフバランス◎ ＊資格手当充実＆上限金額なく取得した分だけ支給されます！ ■職務内容： パナソニックグループが所有する敷地内にある建物の維持管理保全業務をお任せ致します。 【対象物】工場 【働き方】常駐／日勤のみ 【体制】複数名(現場規模による変動有) 【業務】 ・原動設備、機械設備、雨水利用設備の日常巡回点検・検針 ・建築設備、原動設備、機械設備、消防設備の法定点検立会い・ ・建築設備、原動設備、機械設備、消防設備の修繕工事の計画・立案 ・各種設備不具合などの突発事案に対する調査及び一次対応 ・中央監視システムにおける各種設備運転状況監視・エネルギーデータ集計 ・廃棄物分別保管場所の維持管理、廃棄物引渡し対応 ・共用場所の清掃管理業務　など ■はたらく環境について： ◇資格手当：※上限なし！ 例）種電気主任技術者：三種5,000円　二種15,000円 一種20,000円／エネルギー管理士：5,000円 ◇転勤： 転居を伴う転勤は当面なし。無理な転勤指示は無く、ご家庭の事情など配慮します。 ◇残業： 平均20h程度。PC利用上限時間が決まっており、上限を超えるとロックがかかるようになっています。 ◇休日： 年休127日(土日祝)/完全週休二日制。土日出勤がある場合は代休取得可能です。 ◇評価制度： 年間の個人目標の難易度・達成度で評価を決定し、昇給・賞与に反映されます。 ◇労働組合： 同社の労働組合もあり、従業員を大切にする働き方が整っています。 ■キャリアアップについて： ・第二種電気主任技術者の資格取得のための実務経験がつめる拠点が全国に17拠点あります。 ・年に1回の上長との面談があり、その際に自身のキャリアについて伝える機会がございます。 ・入社後・中堅社員研修など、階層別研修制度を設けており、キャリアの幅を広げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼魅力ポイント／ ＊パナソニックGの保有物件メイン＆日勤のみ！ ＊年休127日・残業20hでワークライフバランス◎ ＊資格手当充実＆上限金額なく取得した分だけ支給されます！ ■職務内容： パナソニックグループが所有する敷地内にある建物の維持管理保全業務をお任せ致します。 【対象物】工場 【働き方】常駐／日勤のみ 【体制】複数名(現場規模による変動有) 【業務】 ・原動設備、機械設備、雨水利用設備の日常巡回点検・検針 ・建築設備、原動設備、機械設備、消防設備の法定点検立会い・ ・建築設備、原動設備、機械設備、消防設備の修繕工事の計画・立案 ・各種設備不具合などの突発事案に対する調査及び一次対応 ・中央監視システムにおける各種設備運転状況監視・エネルギーデータ集計 ・廃棄物分別保管場所の維持管理、廃棄物引渡し対応 ・共用場所の清掃管理業務　など ■はたらく環境について： ◇資格手当：※上限なし！ 例）種電気主任技術者：三種5,000円　二種15,000円 一種20,000円／エネルギー管理士：5,000円 ◇転勤： 転居を伴う転勤は当面なし。無理な転勤指示は無く、ご家庭の事情など配慮します。 ◇残業： 平均20h程度。PC利用上限時間が決まっており、上限を超えるとロックがかかるようになっています。 ◇休日： 年休127日(土日祝)/完全週休二日制。土日出勤がある場合は代休取得可能です。 ◇評価制度： 年間の個人目標の難易度・達成度で評価を決定し、昇給・賞与に反映されます。 ◇労働組合： 同社の労働組合もあり、従業員を大切にする働き方が整っています。 ■キャリアアップについて： ・第二種電気主任技術者の資格取得のための実務経験がつめる拠点が全国に17拠点あります。 ・年に1回の上長との面談があり、その際に自身のキャリアについて伝える機会がございます。 ・入社後・中堅社員研修など、階層別研修制度を設けており、キャリアの幅を広げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【養魚飼料業界トップクラス／工場設備の保守管理を通じて生産効率と安全性を追求／幹部候補として専門性を磨ける環境／残業少なめ・年間休日120日で働きやすい職場】 ■業務概要： 当社香取工場にて、養魚用配合飼料を製造するプラント設備の保守・管理業務を担当いただきます。生産設備の安定稼働と効率化、職場の安全確保を通じて、現場運営の中核としてご活躍いただきます。将来的には幹部候補としてキャリアアップが可能です。 ■業務詳細： ・生産設備および付帯設備の定期点検、日常巡回、設備異常の早期発見と初期対応 ・機械・電気設備の修繕、部品交換、シーケンサー対応などトラブル発生時の応急・恒久的な対応 ・老朽化対策や設備性能向上のための改修計画立案と実行 ・設備投資や修繕案件における関係部署・協力業者との調整、見積もり取得および発注業務 ・計装業務、ベルト・シリンダー・モーター・ベアリング交換、必要に応じた溶接作業 ・安全管理の徹底およびメンテナンス記録の作成・管理 ・省エネや稼働率向上など生産性向上のための提案・推進 ※ハマチなど大型魚から小魚用まで多様な養魚用配合飼料の安定供給を支える工場設備となります。 ■組織構成： 保守・管理専任1名（50代）、電気系メンテナンス担当複数名が在籍し、幅広い年齢層が協力し合う体制です。 ■期待すること： ・専門性を高めながら、幹部候補としてゆくゆくは工場設備の保守・管理を任せられる人材になっていただきたいと考えています。将来的には現場統括や管理職など、長期的な成長を支援いたします。 ■教育体制： 入社時研修（座学研修・初日数時間を想定）やOJTにて経験豊富な先輩が丁寧に指導するため、安心して業務に取り組めます。 ■就業環境： ◎魚が良く餌を食べ、成長する夏場の時期は繁忙期となりますが、残業は月10時間程度、土日祝休み、年間休日120日とワークライフバランスを重視した働きやすい環境です。 ◎設備メンテナンスのため年に数回ほど休日出勤の可能性がありますが、代休を取得して対応いただきます。 ■企業の特徴／魅力： 養魚飼料業界のリーディングカンパニーとして、安定した成長と社会の食を支える事業基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社活躍多数/創業80年を超える安定基盤/残業月20h程度/手厚い福利厚生◎/〜 ＼この求人のポイント／ （1）創業1952年・自己資本比率62.3％の安定基盤 （2）出光興産案件中心の長期常駐型施工管理 （3）資格取得費用全額会社負担＋資格手当あり ■どんな会社？ 東亜外業株式会社は1952年創業、工業炉・熱処理設備を中心に、製鉄所・発電所・石油化学プラントなど日本の基幹産業を支えてきた専門企業です。高温・燃焼・耐火といった高度な技術領域を強みとし、設計から施工、保守・メンテナンスまでを一貫対応。出光興産をはじめとする大手顧客との長期取引を背景に、安定した受注基盤を築いています。設備を「止めない」ことが価値になる世界で、長年培った現場力と信頼が選ばれ続ける理由です。 ■仕事内容 ・配管、タンク等メンテナンス工事の安全・工程・品質・原価・契約管理 ・法令対応、協力会社調整、現場統括 ・トラブル発生時の一次対応、是正指示 ■業務の特徴 新設ではなく既存プラントの改修・保全が中心。設備特性を理解した上での計画力と調整力が成果に直結します。 ■入社後の流れ： ・現担当者より仕事内容の進め方等を丁寧にお伝え致します。ご経験・スキルに応じて現場OJT（半年程）を通し、業務に慣れていって頂きます。また、専門資格の為の研修や資格取得支援制度によるバックアップ体制が整っております。 ■1日の流れ： ＜朝〜昼＞：1日の工事スケジュールの確認・作業員への指示出し／指示書に基づいた危険予知活動／工事個所の指示出し ＜夕方＞：工事の進捗確認／機材の片づけ／お客様への工事終了報告／日報作成／翌日の作業内容書・指示書の作成 ■はたらき方： ・年間休日120日／土日祝休（年数回土曜出社あり） ・夜勤はほぼ発生せず、また、勤務地も限定されているため、地元に根付いてはたらいていただきます。 ・残業は１日１〜２時間ほどで残業月20h前後です。 ・有給休暇の平均取得日数は年13.7日 ■福利厚生 ・住宅補助最大5万円、賞与実績4.09ヶ月 ・資格取得費用全額会社負担＋資格手当あり!その他手当も充実！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇佐賀県を代表する老舗食品メーカー／安定した就業環境／平均残業10〜20h／家族・住宅手当、退職金制度など福利厚生充実◇◆ ■採用背景： 〜増産対応と生産体制強化のための募集です〜 創業140年以上の歴史を持つ当社は、近年、新工場の設立や設備更新を進めています。これに伴い、工場設備の維持管理や改善を担っていただける方を募集しています。 ■業務内容： 自社ブランド商品や生産受託商品（OEM・ODM）を生産する妙見工場での工場管理（工場設備の維持管理、環境保全）を担当いただきます。 具体的には以下の業務をお任せします： ・工場設備の導入や更新計画の立案、法定点検など設備管理全般 ・電気・ガス・水道使用量の管理、省エネ対策などエネルギー管理 ・新規従業員への安全教育や労働災害への対応など安全・衛生管理 ■業務イメージ： 創業140年超、これまでの開発品目は3,500種類以上に達し、自社ブランド商品や生産受託商品（OEM・ODM）を開発・生産してきました。 施設・設備管理はもちろんの事、更なる省エネ・CO2排出量削減、廃棄物削減にも取り組んでおり、直近では下記のようものに取り組んでいます。 ・製造現場、事務所、倉庫等照明設備の省電力照明への切替（LED等） ・高効率空調機への更新 ・生産設備等の省エネ機器、高効率機器への更新 ・照明の節電（不在時の照明の消灯等） ・廃棄物の分別、減量化 ・エネルギー、環境問題等に関する啓発活動 ■就業環境： 2024年度全社平均残業時間が13h／月、また平均有給休暇取得日数が9.2日（同）など働く環境は整備されており、家族・住宅手当、退職金制度などの福利厚生も充実しています。 毎年新卒採用を行いながらも平均勤続年数も15年と、長く働く方が多い職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の日本農薬Gにて「工場設備の管理・メンテナンス業務」をお任せします◎基本土日祝休み〜 ■業務内容： 農薬の製剤（製造）を行っている事業所（工場）での設備管理・メンテナンスを担当していただきます。 ・構内設備の保全、更新、修理、改善 　各種点検（法定点検、設備メンテナンス等） ・電気設備の保守管理業務 　構内受変電設備の保全、修理、改善（電力管理、定期点検、接地抵抗測定等） ・中長期保全計画策定、設備投資計画、予算管理 ※毎年設備投資のための予算を取っているため、比較的製造が落ち着く4月~10月をメインにメンテナンス（大規模な改修〜老朽化改善まで様々）を行っています。 ・エネルギー管理業務 ・ISO（品質、環境、労働安全衛生）に関する業務 ■組織構成： 福島事業所では約80名の従業員が在籍しております。配属先の生産管理グループでは、現在、20~60代まで幅広い年代が約7名在籍している組織です。 ■働き方： ・基本土日祝休み、また長期休暇としては夏季休暇（5日）、年末年始（5日）があります。 ・事業所全体としては繁忙期（10月~3月）を主に夜勤も行っておりますが、こちらのポジションに関してはトラブルが起きた緊急の場合を主に夜勤が発生することがあります。 ■親会社「日本農薬」の魅力： NICHINO グループは、研究開発型企業として、安全で安定的な食と豊かなくらしを守り、サステナブルな社会の実現に貢献、新たな価値の創造にチャレンジし、全てのステークホルダーの期待に応えることを経営の基本理念としております。 1928年の創業以来、農薬をコア技術として、医薬品、動物用医薬品、生活環境改善関連製品の製造販売に取り組み、事業規模を拡大しています。今後、新興国を主体に更なる人口増加が予想されており、それを支える食料増産に注目が集まっておりますが、NICHINO グループも日本のみならず世界の農業の生産性向上に貢献すべくグローバル展開を加速しており、米国で直販会社を運営しているほか、ブラジル、インド等の重要農業市場に製造販売会社を持ち、事業領域拡大による成長を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

★ガラス繊維品業界のシェアトップクラス／断熱材や吸音材として使用されているグラスウールを製造／環境配慮でCO2削減にも貢献！ ★中途採用比率75％／残業平均20h程度／独身寮・社宅制度有など福利厚生充実◎ ■業務内容 機械設備を中心とした以下の保全業務をご担当いただきます。まずは、保守運用や工場内のプロセス把握から担っていただき、ゆくゆくは設備導入や保全計画の立案にも挑戦いただけます。 ※保全の実作業は別担当者が行いますので、事務業務がメインです。 ■業務詳細 ・工場生産プロセス（機械関係）の保全／改修。 ・工事発注業者への管理／監督業務 ・保全計画／立案に対して現場担当者への作業指示 ・技術的指導、管理業務 ・その他、工場内の保守 ※計画、点検、検収まで一貫してご担当いただきます。 ■組織構成 8名（40代6名、30代1名、20代1名）、その他現場スタッフ40人 ■キャリアパス 将来的には設備保全とは別の新規設備導入の部署に異動していただくことや管理職を目指すことも可能です。年に1回希望するキャリアを申告する制度があり、幅広いキャリア形成が可能です。 ■働く環境 ・年休122日・平均残業時間20H／月 ・基本休日出勤はありませんが、月に1回程度トラブル対応の可能性もございます。出社の場合は割増賃金を支給いたします。 ・風通しがよく、様々な部署がお互いにコミュニケーションを取りながら業務にあたっています。 社内で連携し、一体となって業務を推進しているという実感をもって働ける環境です。 ■当社について ・旭ファイバーグラスは1956年に日本初のガラス繊維専門メーカーとして創業しました。リサイクルガラスを主成分としたグラスウールは、断熱性・吸音性・防振性に優れており、暑さ寒さ、騒音、振動などを遮断するのに適しています。住宅、ビル建築、設備機器をはじめ、自動車向けなど多岐にわたり、幅広い用途で快適環境の創造や省エネルギーに貢献しています。 ・住宅・建築用のみならず、ガラス繊維強化樹脂、真空断熱材など、自動車や電子電機分野で活用できる製品も提供しており、ニーズは年々高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼魅力ポイント／ ＊パナソニックGの保有物件メイン＆日勤のみ！ ＊年休127日・残業20hでワークライフバランス◎ ＊資格手当充実＆上限金額なく取得した分だけ支給されます！ ■職務内容： パナソニックグループが所有する敷地内にある建物の維持管理保全業務をお任せ致します。 【対象物】工場 【働き方】常駐／日勤のみ 【体制】複数名(現場規模による変動有) 【業務】 ・原動設備、機械設備、雨水利用設備の日常巡回点検・検針 ・建築設備、原動設備、機械設備、消防設備の法定点検立会い・ ・建築設備、原動設備、機械設備、消防設備の修繕工事の計画・立案 ・各種設備不具合などの突発事案に対する調査及び一次対応 ・中央監視システムにおける各種設備運転状況監視・エネルギーデータ集計 ・廃棄物分別保管場所の維持管理、廃棄物引渡し対応 ・共用場所の清掃管理業務　など ■はたらく環境について： ◇資格手当：※上限なし！ 例）種電気主任技術者：三種5,000円　二種15,000円 一種20,000円／エネルギー管理士：5,000円 ◇転勤： 転居を伴う転勤は当面なし。無理な転勤指示は無く、ご家庭の事情など配慮します。 ◇残業： 平均20h程度。PC利用上限時間が決まっており、上限を超えるとロックがかかるようになっています。 ◇休日： 年休127日(土日祝)/完全週休二日制。土日出勤がある場合は代休取得可能です。 ◇評価制度： 年間の個人目標の難易度・達成度で評価を決定し、昇給・賞与に反映されます。 ◇労働組合： 同社の労働組合もあり、従業員を大切にする働き方が整っています。 ■キャリアアップについて： ・第二種電気主任技術者の資格取得のための実務経験がつめる拠点が全国に17拠点あります。 ・年に1回の上長との面談があり、その際に自身のキャリアについて伝える機会がございます。 ・入社後・中堅社員研修など、階層別研修制度を設けており、キャリアの幅を広げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼魅力ポイント／ ＊パナソニックGの保有物件メイン＆日勤のみ！ ＊年休127日・残業20hでワークライフバランス◎ ＊資格手当充実＆上限金額なく取得した分だけ支給されます！ ■職務内容： パナソニックグループが所有する敷地内にある建物の維持管理保全業務をお任せ致します。 【対象物】工場 【働き方】常駐／日勤のみ 【体制】複数名(現場規模による変動有) 【業務】 ・原動設備、機械設備、雨水利用設備の日常巡回点検・検針 ・建築設備、原動設備、機械設備、消防設備の法定点検立会い・ ・建築設備、原動設備、機械設備、消防設備の修繕工事の計画・立案 ・各種設備不具合などの突発事案に対する調査及び一次対応 ・中央監視システムにおける各種設備運転状況監視・エネルギーデータ集計 ・廃棄物分別保管場所の維持管理、廃棄物引渡し対応 ・共用場所の清掃管理業務　など ■はたらく環境について： ◇資格手当：※上限なし！ 例）種電気主任技術者：三種5,000円　二種15,000円 一種20,000円／エネルギー管理士：5,000円 ◇転勤： 転居を伴う転勤は当面なし。無理な転勤指示は無く、ご家庭の事情など配慮します。 ◇残業： 平均20h程度。PC利用上限時間が決まっており、上限を超えるとロックがかかるようになっています。 ◇休日： 年休127日(土日祝)/完全週休二日制。土日出勤がある場合は代休取得可能です。 ◇評価制度： 年間の個人目標の難易度・達成度で評価を決定し、昇給・賞与に反映されます。 ◇労働組合： 同社の労働組合もあり、従業員を大切にする働き方が整っています。 ■キャリアアップについて： ・第二種電気主任技術者の資格取得のための実務経験がつめる拠点が全国に17拠点あります。 ・年に1回の上長との面談があり、その際に自身のキャリアについて伝える機会がございます。 ・入社後・中堅社員研修など、階層別研修制度を設けており、キャリアの幅を広げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務