□■時代の変化に対応し、日常生活に密着する多様性に富んだデザインガラスを提供／高度な大型作品から一般家庭向けのものまで幅広い制作を手がける■□ ■業務概要： ステンドグラスをはじめとする、建築空間を彩る「意匠ガラス」のデザインおよびクライアント提案をお任せします。単に指示された図面を引くのではなく、空間全体のコンセプトや光の入り方を考慮し、ガラスが持つ美しさを最大限に引き出すクリエイティブなポジションです。 ■具体的な業務の流れ： 1. 既存取引先への提案・情報共有： すでにお付き合いのあるハウスメーカー等を訪問し、当社の新しい意匠ガラスの施工事例や、最新のトピックをご説明します。いわゆる「売り込み」ではなく、あなたの建築的な知見を活かしてガラスの魅力や納まりを伝え、次のプロジェクトへ繋げていく「提案型のアプローチ」です。 2. 打ち合わせ・ヒアリング： 建築家、インテリアデザイナー、あるいは施主様と直接対話し、空間のコンセプトや「どんな想いを込めたいか」を丁寧にヒアリングします。 3. デザイン・図面作成： ヒアリングをもとに、ステンドグラスや特注ガラスのデザイン・仕様を考案。Illustrator等を用いて図面やプレゼン資料に落とし込みます。 4. 制作現場・施工現場との連携： デザインが決定したら、社内の職人と打ち合わせを行い、細部のクオリティをコントロールします。 ■ここがポイント： 基本はデザイン・提案がメインですが、時には施工の手伝いをお願いすることもあります。当社の施工担当は、業界でも随一のガラスのプロフェッショナル。そばで施工を経験することで、自分がデザインしたガラスが実際の建築にどう「収まるのか」という、設計者として最も深く、面白い領域まで突き詰めることができます。 ■当社について： 私たちの技術と表現力は、建築業界の第一線で活躍するプロフェッショナルからも高い評価をいただいています。直近では、有名建築家のご自邸のプロジェクトに携わり、「押し花ガラス」と「チップガラス」の制作を担当させていただきました。 一流のクリエイターの感性をカタチにする仕事だからこそ、あなたのこれまでの建築・設計の知識や、アートへの審美眼がダイレクトに活きる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜AWS運用を中心にLaravel・PostgreSQLまで幅広く担当／インフラからアプリ開発まで横断しながら、人事DXを推進する自社サービスの進化に裁量を持って携われる〜 ■業務内容： 自社HR Techプロダクト「sai*reco」の安定稼働と継続的な進化を支えるポジションです。 AWS運用を軸に、Laravel／PostgreSQLを用いたバックエンド開発まで一気通貫で担当いただきます。 運用開発だけで終わらず、インフラ・アプリ・DBを横断しながらプロダクト全体をより強く、より使いやすく育てられます。 ■業務詳細： ・AWS環境（EC2、RDS、S3、IAM、VPC等）の運用・保守 ・監視、性能改善、セキュリティ強化、障害対応/バックアップ、リカバリ、コスト最適化、運用自動化 ・Laravelによる新機能開発、既存機能改善、REST API実装 ・PostgreSQLの設計、運用、パフォーマンス改善 ・ドキュメント整備、技術共有、改善提案 AWS運用を軸にしながら、Laravelによるバックエンド開発、PostgreSQL運用まで横断的に担っていただくポジションです。 運用の安定化だけでなく、プロダクトをより良くするための改善提案や設計・実装にも主体的に関わりたい方を歓迎します。 ■技術スタック： AWS／PHP／Laravel／PostgreSQL／REST API／Terraform、CloudFormation、Vue.js ■このポジションの魅力： ・自社プロダクトだからこそ、改善提案から実装・運用まで裁量を持って関われる ・インフラ、バックエンド、DBを横断しながらスキルを広げられる ・人事DXを支える社会性の高いサービスに技術で貢献できる ■当社について： 当社は、組織・人事コンサルティング、育成プログラム、HRシステム、給与計算BPOを一気通貫で提供する総合HR企業です。 制度設計だけでなく、運用定着や育成まで伴走する支援を強みとし、クライアントの組織成長に深く関わることができます。教育制度や表彰制度も充実しており、専門性を高めながら長期的にキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇盤石な業績のもと腰を据えて働きたい方へ｜世界シェア1位、2位の製品群｜平均勤続年数16年｜海外販売比率約60%のグローバルメーカー◇◆ ■業務内容 ・契約書レビュー／作成業務 ・法務相談 ・係争対応、弁護士連携 ・全社的コンプライアンス教育などの法務統制の業務全般 ◎契約レビューや作成を中心に法務業務全般に携わることができます。人事、IT、知的財産など多岐にわたる分野の契約書を扱うため、幅広い法律知識を活かして法務のスペシャリストを目指せる環境です。 ■組織構成：配属先はマネージャー1名、メンバー3名が在籍しています。 ■求人の魅力 多様な契約書に触れることで一生モノのスキルが身につくだけでなく、グループマネージャーのサポート役として組織の中核を担うやりがいを実感しながら、法務のプロへ成長できます。 ■就業環境 ◎当社は、従業員が健康で安全にいきいきと働ける環境づくりに注力しています。 年間休日125日（別途一斉有休2日）、月平均残業は10時間未満、平均勤続年数は16年と長期就業しやすい環境です。 また、2024年度の男性育休取得率は90％と高水準で、育児・介護休暇の取得促進やインターバル制度、時間単位有休など柔軟な働き方を支援しています。 ◎年齢に関わらず実力で評価される環境が整っています。 ・リーダー：700〜800万円（中途入社1年でリーダー登用実績あり） ・マネージャー：800〜1000万円（30代前半で登用実績あり。平均年齢は50歳程度） ・部長以上：1000万円以上（部長兼役員38歳実績あり。平均年齢は50歳程度） 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社で企画・開発・生産管理まで一貫対応／サプライチェーン全体の最適化に挑戦／全社視点での戦略構築や課題解決に携われる／モノづくりの知見を深め成長できる環境〜 ■業務内容： ◇サプライチェーンにおけるプランニング業務をお任せします。 ◇購買業務では、商品の需要予測から生産計画、発注・仕入れ業務まで、サプライチェーン全体の最適化に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇サプライチェーンにおけるプランニング業務 ・適切な商品の発注スケジュール、商品供給スキームの策定および管理運用 ・上記にまつわる社内他部署との連携・交渉 ・MDから連携されるデータに基づいた、製品および資材のフォーキャスト、製品生産計画の作成および連携 ・各シーズンのオペレーション振り返りのサマリ、分析のとりまとめおよび他部署への連携 ・グローバルサプライプランニングチームとのプランニング業務における連携 ・新たな供給施策に向けた立案・実行 ◇購買業務 ・マニュアルに基づき、複数システムを使っての発注業務 ・発注に関する海外工場とのコミュニケーション ・発注書に関する他部署との連携 ・マニュアルに基づき、複数システムを使っての支払処理 ■該当ポジションの魅力やキャリアパス： ◇ドームは自社で企画、開発、生産管理の機能を持ち、一気通貫でモノづくりを担っているため、モノづくりに対する幅広い知見を得ながら、アスリートのサポートに携われるポジションです。 ◇また、届け先である倉庫もドームグループの運営のため、現場までしっかり把握したうえで、全体最適の視点を得ながら成長を目指していける、チャレンジングな環境があると思います。 ◇さらに、顧客の購買行動の変化に応じて、常に変化が求められるサプライチェーンにおいて、全社規模での戦略構築や、課題解決などを考える機会も多くあるため、ご自身のさらなる成長には最適なポジションだと思います。 ◇さらなる成長に向け、メンバーと共に成長していける環境があり、非常にチャレンジングなポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックス／リモート可／「AIデータ×営業力」で、ナショナルクライアントの事業戦略パートナーを目指す〜 ■仕事内容 ◎顧客への深い提案 ・顧客の本質的な経営・マーケティング課題のヒアリングと、『Kaname.axR』のVOCデータを活用した仮説提案 ・デジタル広告・クリエイティブ・データ分析を組み合わせたカスタム提案の企画・実行 ・現状分析から解決策までを論理的に構成した提案書の作成と、意思決定層へのプレゼンテーション ◎エンタープライズならではの合意形成 ・複数部署・複数決裁者が関与する大手企業特有の意思決定プロセスの推進 ◎実行・成果への責任 ・ROI／ROAS等の数値成果の分析・報告と、継続的な改善提案 ・既存顧客へのクロスセル・アップセルによる取引拡大 ■当社で働く魅力 ◎「AIデータ×営業力」で、ナショナルクライアントの事業戦略パートナーへ 自社開発のAIプラットフォーム『Kaname.axR』という独自の武器と、エンタープライズ営業特有の「重厚な関係構築力」を掛け合わせ、大手企業の事業課題に深く入り込みます。単なる手法の提案ではなく、データに基づきクライアントの経営・事業戦略を共に描くパートナーとして、市場価値の高いコンサルティングスキルを磨ける環境です。 ◎「未完成な市場」を切り拓く、変革の旗振り役 市場には膨大な顧客の声（VOC）を事業成長に活かしきれていないという大きな伸び代があります。この未完成な市場に対し、最新のAIテクノロジーを伝統的な企業の意思決定プロセスに導入していく。テクノロジーで「市場の当たり前」を塗り替えていく、エキサイティングな挑戦が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜内装・建築分野の経験を活かし、企画から竣工まで“一気通貫”で関われる顧客窓口（プロジェクトマネジメント）のポジションの管理職候補です〜 オフィス・飲食店・ホテル・式場など非住宅の空間デザインを強みとした同社にて、営業・プロジェクトマネジメントをご担当いただきます。 ■業務内容 既存・新規いずれのお客様に対しても、アポイント後の“商談〜契約〜設計・工事”までの営業窓口をお任せします。 案件進行の中心となる、プロジェクトマネジメントの担当です。 ＜業務の流れ＞ ・商談、要望ヒアリング ・企画、プロデュース ・見積・契約など金額面・進行面の調整 ・契約後、設計チームと連携したデザイン提案・仕様調整 ・着工〜竣工までの顧客窓口としてのフォロー ■他部署とのすみわけ・連携： ・設計・施工管理は専門部隊が在籍 ・営業は「契約・予算・進行管理」、設計は「デザイン・仕上がり」がメインになりますが、都度協力しながら業務を進めます ・全国案件のため短期出張あり 建築や内装、設備の知見（設計・施工管理など）をお持ちの方は、顧客との技術的な会話や判断の場面で強みを発揮できます◎ ■ANDasの強み ・新築／増改築／リノベーションまで幅広く対応し、電気・機械設備工事も自社スタッフが在籍。コスト管理・品質管理で優位性あり ・空間デザインに加え、ブランディング・グラフィック・オリジナル家具制作までワンストップで対応 ・創設10年目ながら、受注・売上ともに安定成長 ・海外での家具製作〜据付まで行う希少な体制により、ホテルオーナー等から大規模一括受注が増加中 ■魅力ポイント ・少数精鋭のため、意思決定が速く、裁量権を持ってプロジェクトを動かせる環境 ・キャリアの深さに応じて業務範囲を広げられ、スキルアップ×専門性の深化が可能 ・営業でありながら「企画・設計・施工」すべての工程に関わるため、建築／内装経験者が“ものづくりの全体を見たい”というニーズにマッチ ■過去入社事例：50代、60代の合格・入社実績があります。 例） 個人事業（内装／空間の設計・施工）から、事業会社での安定した働き方を求めて入社 商業施設・店舗デザインの経験者が、裁量ある環境でキャリアの幅を広げる目的で入社　など 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇業界未経験者活躍中！／営業経験を活かす／72,000店舗導入の買い物情報サービス「トクバイ」を展開／アプリ利用者の約75%が食費節約を実感！／残業月10時間程度◇◆ ■業務内容： 「くふう トクバイ」サービスの営業として、既存顧客(主にスーパーやドラッグストアなどの小売業界のお客様)への企画営業をお任せします。 主に、「トクバイ」を利用しているお客様に対して、トクバイ内でのキャンペーンをお客様と一緒に企画したり、掲載エリアの提案を行い、お客様の販促のお手伝いを行っていきます。 また、「トクバイ」をより良いサービスにしていくために、利用いただいているお客様からの声を収集し、社内の関連部署と連携をしながら、サービス品質向上も目指していきます。 担当企業数は40〜50社程度を想定しております(担当エリアなどにより前後します)。 ■「トクバイ」とは： 掲載店舗数72,000店舗、月間利用者数1,700万に超の国内最大級チラシ、買い物情報サービスです。 アプリユーザーは、近所のチラシを無料で見放題であり、「今日の特売品」がひと目でわかるサービスとなっているため、人々の「暮らし」に密着したサービスです。また、アプリのユーザー数も多いため、法人・店舗にとってもWEBチラシを配信することで、効率的かつ効果的に集客することが可能です。 ■働き方： 残業は月10時間程、フレックス制度もあり働きやすい環境です。 アポイントメントにもよりますが週1〜2日くらい出張に行くメンバーが多いです。日帰り/宿泊や移動時間によって異なりますが、出張手当もございます（上記頻度であれば月3万円前後） ■キャリアパス： 業界未経験のメンバーも活躍しており、ゆくゆくはリーダーやマネジャーといったキャリアパスがございます。またやりたいことに合わせて、キャリアチェンジやグループ会社への転籍などご志向に合わせて幅広いキャリアをご用意しております。 ■当社について： 当社は東証グロース市場上場のくふうカンパニーホールディングスのグループ会社です。 ユーザーの人生に”くふう”を提供し、賢く・楽しく意思決定ができるようなサービスを開発し、やがて人々になくてはならないプロダクトとしてインフラ化していくことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる」／国内最大級スニーカーフリマアプリ「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」運営／IPO準備中〜 ■業務詳細： ・アプリ、WebのUIデザイン制作全般 ・PdMやエンジニアと連携してのプロダクト開発推進 ■当社について： 当社は月間600万人以上が利用する国内最大級ファッション・コレクティブ マーケットプレイス「SNKRDUNK（スニダン）」の企画・開発・運営を行なっています。2018年の創業から3年で100億円以上の資金調達を達成し、企業評価額は530億円を超える急成長を遂げております。出品者と購入者の間で我々が真贋鑑定を行うことで偽物の流通を排除し、最も安心して購入できるマーケットプレイスを実現しています。また、アプリ内ではCtoCのマーケットプレイスのみならず、BtoCのブランド公式取扱アイテムを取り扱い、新作情報を提供するメディア、ストリートカルチャーに特化した国内唯一のSNSコミュニティなど様々な機能を備えており、感度が高いユーザー様に向けて有益な情報とコミュニケーション機会を提供しています。 ■歓迎条件： ・UXリサーチ（ユーザーインタビュー等）経験 ・グラフィックデザインの実務経験 ・事業会社で複数のプロジェクトをチーム間で行い、完遂した経験 ・PM、エンジニア、マーケティング、CXなど他部署と連携し、業務を遂行した経験 ・EC・物流に関係する基礎知識 変更の範囲：会社の定める業務

■□DMMGAMESパブリッシングタイトルのプロモーション業務を担当／DMMグループの中核企業／国内最大級のオンラインゲームプラットフォーム「DMM GAMES」を運営■□ ■業務概要： DMMグループの中核企業であり、会員数4,000万人超のオンラインゲームプラットフォーム「DMM GAMES」が展開するPC・アプリゲームのマーケティング業務全般をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・担当タイトルのプロモーションプランの立案、実行（WEB、SNS、マスメディア、オフラインイベント等、幅広い手法を使用できます） ・担当タイトルのブランディング戦略の立案、実行 ・市場や競合企業の調査や分析、実施施策の効果測定や分析 ・プロモーションプラン実行のためのパートナー選定・運用 ・WEBメディア、ソーシャルメディア、オフラインメディアを使ったプロモーションプランの立案・企画推進 ・エンタメ（主にゲーム）市場調査・分析、競合企業やサービスの調査・分析 ・担当タイトル、またはDMM GAMESのブランディング戦略の企画・立案、実行 ■ミッション： DMMGAMESパブリッシングタイトルのプロモーション活動を担う。 ・タイトルの集客戦略立案、及び集客プロモーションを行う ・タイトルイベントに対するプロモーションを行い、売上の最大化を行う ■部署概要： DMM GAMESプラットフォームで取り扱っているゲームタイトルのマーケティングやプラットフォームの集客を担う部署です。 ・組織構成…プラットフォームマーケティングチームとプロダクトマーケティングチームに分かれており、DMM GAMESの集客導線の戦略企画に加え、プラットフォーム内及び、AppStore、Google Playといったプラットフォーム外の自社パブリッシングタイトルのマーケティング戦略に関して幅広いマーケティング活動を担っています。 ・扱うタイトル数…新規ゲームタイトルを年間60〜80タイトルリリースをしている環境下で、一般のパブリッシャーでは経験できない、巨大プラットフォームを活用した市場展開を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

建築物及び関連設備の総合管理・メンテナンス事業における専門職として、管理物件における改修工事の設計・見積及び施工管理業務をお任せします。 ※主に福岡県内のオフィスビル・ホテル・商業施設などの各種改修工事・施工管理などを行います。 ■特徴： ・「福岡地所株式会社」のグループ会社です。「キャナルシティ博多」を筆頭に、福岡地所による開発物件の施設管理に携わっています。ビルの建設に関わることで、「何年、何十年と続いていく取引を行っている」という大きなやりがいを感じることができる企業です。 ・ビルの建築は計画から管理実務までを一貫して行い、様々なデータに基づく経験的財産を蓄積しています。そして現在、蓄積された経験的財産を基に、不動産への「ベストマネジメント」を提案し、提供することを企業の目標として、福岡地所グループならではの「開発、建築プロデュース」と「施設管理」を行っています。 ・それぞれの業務は、プランに沿って進行します。プライベートの時間も取りやすく、「無理せず、スキルを向上させたい」という同業界出身の転職者が多いことが魅力です。 経営上の理由により職務転換を命じることがある。当社の全業務並びに出向を命じた場合は出向通知書に定めた業務（出向先の全業務）とする。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事故や災害で発生する年間約300万台もの廃棄車両を再び車として蘇らせる「ダメージカーリユース」の業界トップクラス企業〜 台湾における新規事業立上げメンバーとして、事故車・損害車流通事業の構築および事業開発を担当いただきます。 日本国内トップシェア企業の台湾進出プロジェクトにおいて、将来的な台湾事業の中核人材として活躍いただくポジションです。 ■業務内容 ・台湾市場の開拓： 事故車流通市場の調査、業界動向分析、新規事業企画立案 ・法人営業・パートナー開拓： 保険会社との関係構築、解体業者との提携交渉、レッカー／ロードサービス会社との提携開拓、中古車関連事業者とのネットワーク構築。 ・台湾法人設立サポート： 現地法人設立準備、各種行政手続きサポート、業務フロー構築。 ・事故車流通プラットフォーム構築： 車両仕入先、販売先の開拓；車両流通スキームの構築。 ・日本本社との連携： 市場調査、事業計画策定支援や日本本社との各種調整。 ■入社後の流れについて ※入社後、日本本社にてOJT研修を実施予定 ⇒台湾オフィス（2027年1月設立予定）ができ次第現地オフィスでの勤務となります。 ※台湾国内出張あり ※将来的に台湾現地法人責任者への登用可能性あり ※ 担当市場の開拓状況に応じた海外出張あり。成果や適性に応じ、将来的に海外拠点への転勤や現地オフィスマネージャー（拠点長）への抜擢・登用機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバル戦略の中心へ/ IPビジネス×海外展開の最前線/現地オリジナルIP創出・MD・メディアミックス強化/中華圏拠点へ駐在可能性あり】 ■募集内容 中華圏（中国・台湾・香港）の事業が拡大する中で、本社およびグループ各社と連携を取り、社内外、国内外のステークホルダー（関係部署、自社拠点、JVパートナー、取引等）の間に立ち、事業推進を力強く進めると同時に、在京組織の取りまとめや事業・財務管理系の役割も担っていただく方を募集します。 まずは中華圏事業を担う地域HQの在京メンバーの中核スタッフとして勤務いただき、将来的には中華圏拠点での駐在の可能性もございます。 ■業務内容 ・既存中華圏子会社・事業、新規事業（M&A、JVなどの拠点開発含む）、エリア戦略の策定推進。 ・中華圏子会社の事業管理（中計、当年予算、重要PJT管理など） ・その他中華圏HQに関わる諸所の管理（人事・総務）的業務 ■やりがい ・当社は日本が誇る漫画やラノベ、アニメ等のコンテンツ事業の海外展開を海外自社拠点などのネットワークを通じて積極的に図っており、主体的なコンテンツ事業を現地で展開しております。当社の海外拠点の中で最も古くから進出している中華圏を担うエリアHQの中核メンバーを募集いたします。中華圏子会社の既存事業及び新規事業（MA等の開発含む）を推進しております。 ・中期経営計画の基本方針「グローバル・メディアミックス with Technology（Global Media Mix with Technology）」の下、翻訳出版事業中心の事業構造から脱却を目指し、現地オリジナルIPの創出や出版、MD事業拡大、メディアミックス機能の強化を行っています。各拠点がそれぞれ独自に事業を推進している状況では限界があるので、日本にGreater China Headquarters部門が立ち上がったのを機に、KADOKAWAグループの資源を最大活用し各部門の協力を得ながら推進していくべく、そのハブとなる人材を探しています。 ■働き方 テレワークを積極活用しており、当部門でも活用し就業しています。また、部員同士のコミュニケーションは会社貸与端末を使用し、オンライン会議やチャットツール（Slack）で行い、どこにいても働きやすい環境が構築されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【引っ越し補助・社宅制度充実◎／入社祝い金・決算賞与あり／年休120日】 プライム上場の飲料メーカーとして、天然水・茶系飲料・炭酸飲料などを製造販売する当社の栃木工場にて、１Day選考会ーを実施させていただきます。ぜひ気軽にご応募ください。 ■日時：8/24 10時〜14時 ■場所：栃木工場にて対面実施(栃木県足利市新宿町780) ■職種・業務内容紹介 ※いずれかの業務をお任せします 〇物流　(日勤)　★年収323万〜 〇物流　(交代勤務)　★年収437万〜 〇製造オペレーター　(交代勤務)　★年収437万〜 〇タンクローリードライバー　★年収512万〜 ■教育体制： 工場の教育担当を中心に、OJT形式で工具の扱い方から設備の構造まで丁寧にレクチャーします。 ■当社の魅力： 中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあります。また働きやすく・働き甲斐のある会社を目指して、福利厚生の充実など、働く社員への還元も随時行っております。 ・入社祝い金（10万円）　※規定有り ・家具家電付き社宅、費用補助有り　※規定有り ・引っ越し補助金10万円　※規定有り ・決算賞与有り（前年実績22万円/年） ・制服貸与 ・休憩室有り ・交通費支給（距離に応じてガソリン代支給） ・無料の駐車場有り、車通勤可能 ■栃木工場の特長： 工場稼働から5年目とLDCグループの中では新しい工場ですが、生産数量はトップクラスを誇る勢いのある工場です。若手メンバーも多く、前向きでチャレンジ精神のある社員が多いため、様々な創意工夫が生まれ、メンバーで刺激し合いながら生産効率を高めています。22年6月にはテニスコート約50面分の広さの新倉庫が完成し、更なる進化を目指して成長中です。 ★工場長からのひとこと★ 栃木工場では、私たちが生活する上でとても重要な“水”を製造しています。自分たちで心を込めて作った製品をスーパーなどで目にするたびに大きなやりがいを感じます。お客さまへより多くの安全安心をお届けするために、“明るく元気で楽しく仕事がしたい！”、“縁の下の力持ちに憧れる”、“やる気は負けない” 、 そんな仲間をお待ちしています！ 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 ◎営業戦略立案・KPI設計・分解 ・事業戦略から紐づく営業戦略の設計 ・受注予算に対する必要人員数・パフォーマンスの逆算 ・人件費・粗利を含めた収支管理 ◎戦略に基づいた営業活動の実施 ・大手企業特有の重厚な意思決定プロセスを攻略するための「勝てる型」の定義 ・データによる論理構築と、現場に入り込む泥臭い関係構築の両面でのメンバー牽引 ◎営業組織の構築・マネジメント ・継続的な組織マネジメントにおける再現性の高い営業組織の構築 ・メンバーの育成、採用・評価制度へのフィードバック ・育成・採用計画の実施 【当社で働く魅力】 ■「AIデータ×営業力」で、ナショナルクライアントの事業戦略パートナーへ 自社開発のAIプラットフォーム『Kaname.axR』という独自の武器と、エンタープライズ営業特有の「重厚な関係構築力」を掛け合わせ、大手企業の事業課題に深く入り込みます。単なる手法の提案ではなく、データに基づきクライアントの経営・事業戦略を共に描くパートナーとして、市場価値の高いコンサルティングスキルを磨ける環境です。 ■「未完成な市場」を切り拓く、変革の旗振り役 市場には膨大な顧客の声（VOC）を事業成長に活かしきれていないという大きな伸び代があります。この未完成な市場に対し、最新のAIテクノロジーを伝統的な企業の意思決定プロセスに導入していく。テクノロジーで「市場の当たり前」を塗り替えていく、エキサイティングな挑戦が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆「TV×IT」を軸に楽しいコンテンツ作りに貢献／年間休日124日・土日祝休みで働きやすい環境◆ ■業務内容： 朝日放送グループホールディングス（株）出資の当社にて、M-1グランプリなど朝日放送の番組サイトをはじめその他サイトのディレクションをお任せします。 <具体的には> M-1グランプリなど朝日放送の番組サイトをはじめその他サイトのディレクションをお任せします。 放送局の番組ディレクターや関係者を交えた企画立案、WEB企画の提案および調整、工程・予算管理、開発・制作の人的配置および管理業務などを行っていただきます。放送と連動していることで、その反響や手ごたえは大きなものがあります。 ※クライアントの要望をヒアリングし、具体的なコンテンツに落とし込む制作ディレクションに加え、情報更新業務における運用ディレクションについてもご担当いただきます。 ■同社の魅力： 「TV x IT 」のキーワードを軸に、「番組連動インタラクティブコンテンツ」を企画・制作します。 例）M 1 グランプリ・スマホで格付けチェック、バーチャル高校野球、その他各種番組など最新のIT技術を組み合わせて、全国・関西の視聴者にもっとテレビ放送を楽しく視聴してもらう仕組みを提案・制作していける会社です。 ■同社の特徴 同社は朝日放送グループホールディングス株式会社の100%出資企業です。朝日放送の字幕番組の制作や運用を中心に事業を行ってきた「株式会社朝日文字テレビ」から社名変更して、2006年11月1日に「株式会社デジアサ」として、新たにスタートしました。 「番組サイト」をはじめ、それらに関わる各種デジタルコンテンツ制作を多数手がけており、朝日放送のサイトの制作・運用も行っています。 「高校野球」や「M-1グランプリ」などテレビ局のグループ会社ならではの楽しい仕事が多数あります！ 今後は、新しいメディアを通じた情報発信や事業展開をますます積極的に行い、朝日放送グループ全体での様々なデジタル系コンテンツ制作能力の大幅な向上を目指していきます。 変更の範囲：無

□■年間200社超の大手取引実績／企業ブランドの価値向上・成果創出を支援する企業／年間休日125日■□ ■概要：〜第二創業期の組織変革〜 当社は今、経理財務部を「過去の数値を締める部署」から「経営の意思決定を支える部署」へと変革する過渡期にあります。しかし現状のシステムや業務フローは必ずしもAIや最新ツールに最適化されておらず、またグループ会社の増加（M&A含む）に伴う経営管理基盤の構築が急務となっています。 今回採用する方には、プレイングマネージャーとして実務を牽引しながら、品質を担保したまま既存の業務フローを再構築し、グループ全体の事業管理基盤を創り上げるという重要なミッションをお任せします。 ■業務詳細： プレイングマネージャーとして経理実務を牽引しつつ、AIやシステムを活用して業務の仕組みを再設計する陣頭指揮を執っていただきます。 ◇経理財務セクションの実務牽引（年次決算、税務申告対応等の自己完結およびレビュー） ◇新設した「事業管理セクション」と連携し、グループ全体の予実管理・経営管理基盤の構築 ◇M&Aにおける買収前フェーズ（財務DD、バリュエーション等）から実行後の業務統合（PMI）までの推進 ◇AI・SaaSツールを駆使した業務プロセスのゼロベースでの見直し・改善 ◇メンバーのタスク進捗管理、後進の指導・育成 ■ポジションの魅力： 〜経営直結のやりがい〜 ◎経営陣との圧倒的な距離の近さ 独立系企業ならではのスピード感があり、会社の利益に貢献する提案は大歓迎の風土です。直接経営陣とディスカッションする機会も豊富です。 〜「既存のルールを守る」のではなく「ルールを創る」やりがい〜 ◎ゼロベースでの業務設計 決められたシステムに縛られることなく、自由な発想で新しいツールの導入や業務フローの根本的な改善を陣頭指揮できます。 ◎グループ経営の最前線での経験 M&Aの検討フェーズや実行後の業務統合、新たな立ち上げた事業管理セクションとの連携など、2030年に向けた組織の設計図を描く経験が積めます。 変更の範囲：会社の定める業務

【三井住友フィナンシャルGの安定基盤／完全週休2日（土日祝）／PC・IT機器の再流通を支える中核ポジション】 当社が法人向けにレンタル提供したPC・IT機器について、レンタル終了後のデータ消去から検品、再販まで、一連の資産活用・再流通業務を担当いただきます。 また、第二種電気工事士の資格を活かし、設備の移動やレイアウト変更など、現場環境の整備もお任せします。 年間数万台規模の機器を扱う中で、より安全かつ効率的に業務を行える環境づくりを支えていただける方を募集します。 ＼この仕事の魅力／ ・第二種電気工事士の資格を活かし、設備移動やレイアウト変更など、現場の環境整備に携われます。 ・データ消去・検品から再販まで一連の流れを経験でき、IT機器の知識に加え、資産管理や中古市場・再販など幅広い知識を身につけられます。 ■入社後について まずはデータ消去〜検品〜再販までの一連の流れについて、実務を通して習得いただきます。 将来的にはスタッフへの業務指示や現場改善など、組織の中核を担っていただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容 ・設備・機器の移動、レイアウト変更 ・電気設備に関する対応、点検 ・作業環境の安全性・効率性向上に向けた改善 ・レンタル終了機器の受入・管理 ・データ消去、証明書発行 ・動作確認、外観検査、修理手配 ・再販対象機器の選定、売却・在庫管理 ・業務フローの改善、品質向上 ・スタッフへの作業指導、進捗管理 ■働く環境 ・従業員20名程度（平均年齢40代前後） ・中途入社の社員も活躍しており、これまでの経験を活かして仕事を覚えられる環境です。 ・市川塩浜駅および行徳駅からシャトルバスが運行しており、無料で利用可能です ■企業概要 三井住友フィナンシャルグループ唯一の総合レンタル会社として、 SMBCグループの安定した経営基盤とネットワークを活かし、企業向けレンタルサービスを長年提供しています。 レンタル・リースにとどまらず、IT機器の再流通・資産活用など、社会や企業のニーズに合わせたサービスを展開。 「所有から利用へ」という時代の変化の中で、IT機器の再流通を通じて企業の資産活用を支援するとともに、資源循環型社会の実現にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる」／国内最大級スニーカーフリマアプリ「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」運営／IPO準備中〜 ■募集背景： 今後の更なる成長と事業拡大を目指すにあたり、経営層と一体となって中長期的な戦略の立案及び実行いただける人材の必要性が高まっています。 本ポジションは経営層・事業責任者と連携しながら、定量データと定性情報の分析に基づき戦略立案・事業改善を支援していただくことを期待します。 その他、事業計画の策定・更新といった財務戦略の遂行や上場準備の支援も担当していただくことを想定しています。 ■業務内容： ・中長期経営戦略・事業計画の策定支援 ・KPIや財務数値に基づく経営意思決定推進支援 ・部門横断プロジェクトの立案、推進（法規制対応、業務改善、コスト改善、その他重要案件） ・市場・競合分析、消費者行動変化に関する情報収集 ・新市場、新事業創出企画業務　など ■当社について： ＜世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる＞ 私たちはスニーカー、ストリートウェア、トレーディングカードといった熱狂的なカルチャーが生まれるカテゴリを中心とした、C2Cマーケットプレイス「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」の企画・開発・運営を行っています。 C2Cサービスはその利用が一般化するにつれ、偽物の流通がしばしば問題になってきました。弊社ではすべての商品を一度お預かりして鑑定を行っており、ユーザーの皆様が安心・安全に取引できるサービスを提供しております。 私たちはモノの売買をおこなう場を提供するだけにとどまらず、人々を熱狂させるそのモノをシームレスに売買できる、次の時代のスタンダードとなるマーケットプレイスをつくりたいと考えています。それにより個性の多様化を実現させ、自分をより自由に表現できる社会を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内・海外180店舗以上展開／店長への平均昇格年数3年／年約10店舗出店・キャリアパス◎／9割以上が未経験入社※約1カ月の集合研修有／グロース上場／成約率9割】 ※月10日休／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％／転勤なし／コロナ禍でも業績堅調／11期連続増収のリユース業界トップクラス企業 ■業務内容： 同社運営の買取専門店「なんぼや」にて、宝石・骨董品・ブランド品などの査定・鑑定をお任せいたします。 ・ヒアリング：お客様の商品と買取へのご要望の確認⇒鑑定・査定：商品の鑑定、状態や相場を調べ買取金額の決定。金額提示⇒クロージング：査定金額 ・グループ商材の提案：バリュエンスグループは自動車買取事業など多角的に事業展開しております。お客様にグループ商材の提案を行います。 ※「査定スタッフ」「鑑定士」とも呼ばれる仕事ではありますが、 同社では「バリューデザイナー」と呼んでおります。お客様に商品を「販売」するのではなく、お客様から「買い取る」仕事です。 ■未経験でも挑戦できる環境： 入社後の研修で、鑑定スキルと接遇は入社後研修(約一か月)で基礎及び実践的な知識を学び、経験を通じて磨くことができます。95％が未経験から入社しており、人のお話を聞くのが得意な人が活躍されております。 また、テレアポ・飛び込み営業などは一切なく、店舗にご来店いただいたお客様へに対し、ご対応をいただく形になります。 営業ノルマもございませんので、未経験でも安心して就業いただける環境です。 ■モデル年収： ・25歳／男性／一般職（年収350万円／1年目）⇒27歳／男性／店長（年収500万円／3年目）⇒30歳／男性／エリアマネージャー（年収600万円／4年目） ■就業環境： 年間休日128日、月平均残業時間13時間程度となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。 ■同社の魅力： 東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店 並びに 圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社一貫体制／建築金物・建材部品メーカーでの金属プレス加工担当／安定した就業環境・残業ほぼなし】 ■業務概要 当社は1969年創業、建築金物・建材部品の設計から開発、量産まで一貫して担うメーカーです。今回、富山県氷見工場で金属プレス加工担当として、主に建築用金物部品の製造業務をお任せします。順送プレス機・単発プレス機を使い、品質・安全第一のものづくりを行います。 ■業務詳細 ・金属素材を用いた順送プレス（80〜150t）および単発プレス（45〜60t）による加工作業 ・製品ごとの金型交換や準備、材料のセット・製品の取り出し、簡単な設備点検 ・生産工程における品質チェック（目視や測定器具を用いた検査） ・安全ルールに則った作業、現場の整理整頓、報告書の作成 ・生産効率や品質向上のための改善活動への参加 ご入社後は先輩社員によるOJTで、工場見学や業務の流れの説明からスタート。業務習得まで丁寧にサポートします。 ■扱うサービス 建築用金物、建材部品、サッシ関連パーツなど、社会インフラを支える幅広い製品群を製造します。 ■組織構成 氷見工場は約30名規模。現場ではベテランから若手まで幅広い年齢層が活躍中です。 ■業務の魅力 製品の設計から製造まで自社一貫体制で携わることができ、ものづくりのやりがいと安定した就業環境が魅力。残業はほぼなく、ワークライフバランスも整います。 ■教育体制 業務習得はOJT中心で未経験工程も丁寧に指導。資格取得支援もあり、技術力を高められる環境です。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日127日。車通勤可（駐車場あり）、交通費・各種手当・賞与年2回支給。制服貸与など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 現場リーダーや製造管理職へのステップアップ、将来的に現場改善や後輩育成など幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 自社一貫生産体制による高い対応力と品質が強み。長く安定して働きたい方へおすすめの職場です。 変更の範囲：無

〜不動産実務の基盤を、短期間で身につける／残業15時間程度／転勤なし／住宅手当あり~ ■概要 IEGAOの成長事業における契約管理業務をお任せします。営業が売上に集中できるよう、案件を契約から決済まで一気通貫で管理します。 ■業務詳細 ※まずは（1）の業務からお任せをします。 （1）契約の準備 ・物件の詳細確認 ・契約書を作成 ・契約日に一緒に書類にサイン （2）ローン手続き ・銀行と日程を決める ・必要な書類を揃える ・銀行での手続きに立ち会う （3）最終手続き ・法律の専門家に所有権の手続きを依頼 ・お金の精算を確認 ・決済日に振込を対応 （4）その他 ・追加で必要な書類作成 ・進捗確認 ・他の営業所のサポート ※月に担当頂く契約は平均5件です。 ※経験豊富な先輩がOJTで指導をするのでキャッチアップもスムーズです。 ★魅力★ （1）実践的な不動産実務を短期間で習得 建売物件の契約から決済まで、実際の取引フローを一貫して学べます。複数物件を並行管理することで、効率的な業務プロセスと実 践的な不動産知識が身につき、業界内でも即戦力として評価されます。このスキルがあなたのキャリアの基盤になります。 （2）年功序列ではなく、成果で評価される環境 管理部は20代から40代の6名チーム。20代30代の若手が中心に活躍しており、実績を積めば案件を主体的に進める裁量権を持つことができます。「若いうちから責任を持ちたい」「成長を実感したい」そんなメンバーばかりなので、あなたの力を存分に発揮できます。 （3）毎年受注数を伸ばし続ける事業で、成長を実感 あなたの業務を通して、事業拡大を数字として身近に実感でき、確かなやりがいを感じながら働けます。ベンチャー的な成長性と安定性のバランスが取れているから、長期的なキャリアの基盤も築けます。 【職場環境・チームについて】 管理部は6名の小規模チーム。20代から40代の多様なメンバーで構成され、男女ともに活躍しています。入社8年目の女性管理職がリーダーとして、強いリーダーシップを持ちながらもメンバー1人ひとりの成長を心から応援しています。小規模だからこそ、それぞれの意見が尊重され、全員で案件の進捗を共有。頼れるリーダーのもとで、安心して成長できる環境が整っています 変更の範囲：会社の定める業務

〜3年連続でベースアップ／引っ越し補助・社宅制度・次世代育成手当あり◎／大手スーパーのプライベートブランドを担当する東証プライム上場飲料メーカー〜 【業務内容】 工場内の倉庫業務に従事いただきます ・指定リストに沿った飲料品（ペットボトル入りカートンなど）の仕分け、積み替え作業 ・リフトを使用した運搬業務 ・製品のトラックへの積み込み、積み下ろし業務 ・発送準備のための送り状貼り付け ・商品を載せたパレットの移動と配置 ・作業エリアの整理整頓と清掃 【当社について】 ライフドリンクカンパニーは会社設立51年の「水」、「お茶」、「炭酸飲料」を製造販売するメーカーです。イオン、西友など大手スーパーマーケット等との長 年にわたる取引実績が有り、「Max生産Max販売」を基本戦略に、新工場建設やM＆Aも推進。2021年12月に東証スタンダード市場に上場、2023年6月には東証プライム市場に市場変更するなど、低価格を武器に高い成長性と収益性を実現。 「大切なひとに、飲ませたいものだけを。」をスローガンに、お客様の暮らしに寄り添うため、本社・工場が一体となって事業を推進しております。2020年2月のオープンから5年連続で「楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー」を受賞する、EC事業も好調です。 ★ポイント★ 中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあるのも当社の魅力です。 また、働きやすく・働き甲斐のある会社を目指して、2023年4月には13,000円/月、2024年4月には14,000円/月、2025年4月には15,000円/月と、3年連続でベースアップを果たしております！ 精勤手当や交替番手当など各種手当の導入、退職金制度（DC）の開始など、働く社員への還元も随時行っております。今後もより良い労働環境や成長環境の整備をグループ全体で作り上げていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【アイリスオーヤマG／年間休日120日／売上高2,280億円／メーカーでの施工管理にご興味がある方は是非ご応募ください】 ■業務概要： 当社で手掛けるLED照明やデジタルサイネージなどの施工管理業務をお任せします。営業部門と連携し、多様な案件を担当します。 担当する業務としては、商業施設やオフィス、工場、ホテルなど非住宅の案件がメインになる見込みです。 ■工事内容: 製品：LED照明、セキュリティカメラ、サイネージなど 現場：オフィス・商業施設・医療福祉・教育施設・工場・倉庫等 ■業務内容: （1）工事計画の作成と調整 工事のスケジュール、予算、資材、人員配置などを計画します。 施主や社内の営業部門と連携し、工期内に工事が完了できるよう対応いただきます。 （2）現場管理 現場で施工管理を実施いただき、計画通りに進行しているか確認します。 （3）材料発注・協力業者手配 受注案件ごとに在庫管理・物流部門と連携し、社内で商品の手配を行います。協力業者への発注・調整も担当いただきます。 （4）技術的支援と現場での問題解決 施工作業中に発生する製品不具合などについて社内の関係各所と連携して対応します。また、協力業者への施工指示・教育なども行います。 （5）書類作成 工事開始前の安全書類、工事後の竣工書類などの作成を行います。 見積書、施工計画書や工事完了報告書など設計図面以外の図面関係や書類関係の一般を対応していただきます。 ■出張に関して： 現場の受注状況により変化しますが、現状小規模の案件が多いので長期且つ遠方の出張などは頻発にはしない状況です。※ただ今後の受注状況や社内の状況によっては変化する可能性もございます。 ■当社の社風・魅力について： ・生活者視点を大切にした商品開発 現場やお客様の声を起点に、仮説検証と改良を素早く重ねる風土がございます。失敗を次の挑戦につなげる文化が根付いています。 ・小さく始め、大きく育てる経営スタイル 内製化と柔軟な投資判断により新たな市場を創出。若手社員にも早期から裁量ある仕事をお任せしています。 ・実力を正当に評価する人材育成環境 年次にとらわれず360度評価で成果や挑戦を評価。教育制度も充実しており、職種の枠を越えた成長機会がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪データベースに関わるご経験者歓迎／従来の銀行を超える新しい金融企業を目指し、戦略的投資・デジタル技術活用・グループシナジー強化により事業領域拡大中≫ ■職務内容： 横浜銀行ではマーケティング領域を中心として、これまでデータ利活用を進めており、特に個人・法人の営業活動において関連会社である浜銀総合研究所などとも連携し、継続的に推進してきました。? さらなるデータ利活用の拡大にむけ、ビジネスを理解しビジネス課題の解決に向けた分析要件を定義、データ分析結果を評価、意思決定等に繋げる取り組みと、その土台となる「インフラ周りの整備」の両輪を進めています。? ?データをビジネスに活かせる状態を継続的に維持/実装できる人財を募集しています。? ■業務詳細： ・データ活用基盤を利用するための企画/設計/構築 ・データモデルの作成や、データフローの最適化、各システムとのデータ連携に関する企画/実装 ・データ活用に関わる各種ルールや規約の制定・順守、データに関する品質管理。 ・分析業務の利用者支援。 ■本ポジション魅力 （1）銀行の大規模データを扱える 個人・法人双方の膨大な取引データや顧客データを活用し、地域金融機関ならではの大規模かつ多様なデータ環境に携わることができます。 （2）基盤構築だけで終わらない データ基盤の整備に加え、「そのデータがどのように営業やマーケティング施策につながるか」まで見届けられるため、事業成果を実感できます。 （3）上流から携われる 要件定義、アーキテクチャ設計、データモデリング、ガバナンス整備など、データ活用戦略の上流工程から参画できます。 （4）データ活用を組織的に推進できる グループ会社や営業部門と連携しながら、全社レベルでのデータ活用推進に関われます。 （5）技術とビジネスの両方を伸ばせる 単なるインフラ担当ではなく、ビジネス課題の解決に直結するデータ活用を推進するため、技術力と業務理解の双方を高められます。 ■当行について： 横浜銀行の営業基盤である神奈川・東京エリアは、日本の総人口の約18％、GDPの約26％を占める国内有数の巨大マーケットです。神奈川県内では企業のメインバンクシェアNo.1を誇り、貸出金シェア約36％、預金シェア約26％と、地域経済を支える重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【アイリスオーヤマG／年間休日120日／売上高2,280億円／メーカーでの施工管理にご興味がある方は是非ご応募ください】 ■業務概要： 当社で手掛けるLED照明やデジタルサイネージなどの施工管理業務をお任せします。営業部門と連携し、多様な案件を担当します。 担当する業務としては、商業施設やオフィス、工場、ホテルなど非住宅の案件がメインになる見込みです。 ■工事内容: 製品：LED照明、セキュリティカメラ、サイネージなど 現場：オフィス・商業施設・医療福祉・教育施設・工場・倉庫等 ■業務内容: （1）工事計画の作成と調整 工事のスケジュール、予算、資材、人員配置などを計画します。 施主や社内の営業部門と連携し、工期内に工事が完了できるよう対応いただきます。 （2）現場管理 現場で施工管理を実施いただき、計画通りに進行しているか確認します。 （3）材料発注・協力業者手配 受注案件ごとに在庫管理・物流部門と連携し、社内で商品の手配を行います。協力業者への発注・調整も担当いただきます。 （4）技術的支援と現場での問題解決 施工作業中に発生する製品不具合などについて社内の関係各所と連携して対応します。また、協力業者への施工指示・教育なども行います。 （5）書類作成 工事開始前の安全書類、工事後の竣工書類などの作成を行います。 見積書、施工計画書や工事完了報告書など設計図面以外の図面関係や書類関係の一般を対応していただきます。 ■出張に関して： 現場の受注状況により変化しますが、現状小規模の案件が多いので長期且つ遠方の出張などは頻発にはしない状況です。※ただ今後の受注状況や社内の状況によっては変化する可能性もございます。 ■当社の社風・魅力について： ・生活者視点を大切にした商品開発 現場やお客様の声を起点に、仮説検証と改良を素早く重ねる風土がございます。失敗を次の挑戦につなげる文化が根付いています。 ・小さく始め、大きく育てる経営スタイル 内製化と柔軟な投資判断により新たな市場を創出。若手社員にも早期から裁量ある仕事をお任せしています。 ・実力を正当に評価する人材育成環境 年次にとらわれず360度評価で成果や挑戦を評価。教育制度も充実しており、職種の枠を越えた成長機会がございます。 変更の範囲：会社の定める業務