〜未経験歓迎／月の約1/3がお休み／社員が6連休を取得／スキルアップ◎／育休取得率約95％〜 ■職務内容： 当社直営のソフトバンクショップで、お客様の受付対応、携帯電話やスマートフォンのサービスや商品案内といった仕事をお任せします。 ※チームでコミュニケーションを取りながら仕事に取り組んで頂きます。 ◇受付対応 ◇サービス・商品のご案内、手続き ◇便利な使い方のレクチャー ◇店頭ディスプレイづくり ◇店内イベントの企画・実施 など ★ライフイベントへの支援多数★ （1）社員の男女比は【47％：53％】で、男女共にバランスよく活躍しています。 ・月1日の有給取得・連続休暇取得を推進中 ・育休取得率95％／復帰率は約90％！ ・保育園に預けて復職した場合⇒保育手当を支給（3歳まで） ・お子さんが4歳に達するまで時短勤務可 ・時短とフルタイムをミックスして使えます『慣らしフルタイム制度』あり ・7割が未経験スタート★ ・30歳時点で男女の年収差額が少ないランキング「第1位」 https://www.vorkers.com/hatarakigai/vol_104 ・実際に活躍中の社員の声もCheck https://note.com/bellpark_saiyou/m/mb6d929dc2ddc （2）社員の男女比は【47％：53％】で、男女ともにバランスよく活躍しています。当社では公正で透明度の高い評価制度を採用しており、性別による評価の差異などは一切ありません！…ですが、女性の場合は出産などのライフイベントが少なからずキャリアに影響します。そのため当社でも女性管理職の数はまだまだ少ないのが実情です。そこで、男女問わず様々なライフイベントを迎えてもやりがいを持って働き続けられる職場の実現を目指す為、産育休の取得や復帰支援を積極的に行っています！ ▼詳細はこちらから https://bellpark-recruit.jp/company

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〜未経験歓迎／月の約1/3がお休み／社員が6連休を取得／スキルアップ◎／育休取得率約95％〜 ■職務内容： 当社直営のソフトバンクショップで、お客様の受付対応、携帯電話やスマートフォンのサービスや商品案内といった仕事をお任せします。 ※チームでコミュニケーションを取りながら仕事に取り組んで頂きます。 ◇受付対応 ◇サービス・商品のご案内、手続き ◇便利な使い方のレクチャー ◇店頭ディスプレイづくり ◇店内イベントの企画・実施 など ★ライフイベントへの支援多数★ （1）社員の男女比は【47％：53％】で、男女共にバランスよく活躍しています。 ・月1日の有給取得・連続休暇取得を推進中 ・育休取得率95％／復帰率は約90％！ ・保育園に預けて復職した場合⇒保育手当を支給（3歳まで） ・お子さんが4歳に達するまで時短勤務可 ・時短とフルタイムをミックスして使えます『慣らしフルタイム制度』あり ・7割が未経験スタート★ ・30歳時点で男女の年収差額が少ないランキング「第1位」 https://www.vorkers.com/hatarakigai/vol_104 ・実際に活躍中の社員の声もCheck https://note.com/bellpark_saiyou/m/mb6d929dc2ddc （2）社員の男女比は【47％：53％】で、男女ともにバランスよく活躍しています。当社では公正で透明度の高い評価制度を採用しており、性別による評価の差異などは一切ありません！…ですが、女性の場合は出産などのライフイベントが少なからずキャリアに影響します。そのため当社でも女性管理職の数はまだまだ少ないのが実情です。そこで、男女問わず様々なライフイベントを迎えてもやりがいを持って働き続けられる職場の実現を目指す為、産育休の取得や復帰支援を積極的に行っています！ ▼詳細はこちらから https://bellpark-recruit.jp/company

【若手社員が多く活気のある職場／未経験大歓迎！サポート体制◎完全週休2日制／残業10ｈ／年休120日以上／長期休暇取得可能】 ■募集背景： 現在、店舗拡大を進めており、さらなるサービス向上を目指して整備士を増員募集しています。特に、若手社員が多い職場で、共に会社の成長を支える仲間を求めています。 ■仕事内容： ◇整備作業 オイル交換やタイヤ交換、ブレーキ整備など、基本的な整備作業を行います。先輩の指導のもと、次第に難易度の高い作業にも挑戦していきます。 ◇車検業務 お客様の車両の車検を実施し、必要な整備や修理を行います。国家資格を持つ先輩との連携を通じて、実務を学ぶことができます。 ◇顧客対応 お客様のニーズを伺い、整備内容の説明や提案を行います。コミュニケーション能力を活かし、信頼関係を築くことが大切です。 ■ポジションの魅力： ◇働きやすい環境 完全週休2日制／年間休日120日以上／残業は月に10時間程度で、プライベートも大切にできます。もちろん残業代も全額支給です。 ◇各種手当充実 交通費手当、資格手当、家族手当があり、働きやすい環境が整っています。 ◇20代の仲間と共に成長できる環境 20代の社員が大半を占めており、活気に満ちた職場です。若手社員同士でのコミュニケーションが活発で、意見を出し合いながら成長できます。 ◇スキルアップを支援する制度 資格手当や交通費手当があり、整備士資格を持っている方には特に優遇。未経験でもしっかりとサポートしますので、資格取得を目指す方にも最適です。 ■入社後の流れ： ・入社後、整備業務の基本や自社のサービス内容について学びます。 ・OJTで先輩社員と共に実務を学びながら、実際の整備業務を体験します。 ・徐々に独立して業務を行い、スキルを向上させていきます。先輩からのサポートがあるため、安心して取り組めます。 ■当社について： 当社は、軽貨物運送事業に特化した軽バン専門店として、2021年に設立されました。全国展開を目指し、モビリティーを通じて唯一無二のサービスを提供しています。若手社員が多数活躍しており、明るく活気ある職場が魅力です。社員一人ひとりが「ハングリー精神」を持ち、共に成長し続ける企業でありたいと考えています。

〜創業40年超の安定性◎／空気や健康、そして未来を守る空調ダクトクリーニング専門企業／厨房排気設備メンテナンス作業の管理〜 都心の商業施設で、厨房の排気設備をメンテナンスする際の作業立ち合いをお任せします。 ■具体的な仕事内容 作業立ち会いを中心としたお仕事です。 商業施設の飲食店の厨房排気ダクト清掃作業などの設備メンテナンス作業の立ち会いで、作業管理、品質管理を担当していただきます。 作業は定期作業がほとんどです。 ・お客様との作業スケジュールの調整 ・協力会社への作業依頼、スケジュール確認 ・当日の入退館手続き ・作業立ち会い（作業中の安全管理、品質管理）など ※月10~15日程度が夜勤となります。給与が割増しとなります。 ※土日作業が発生した場合には、振替休日を取得いただいています。 ■当ポジションのおススメポイント： （1）今までの経験を活かした仕事がしたい方 →多少の暑い寒いに対する耐性がある →書類の作成経験がある方 →人とのコミュニケーションを取ることが好き →スケジュール調整など、調整作業が好き （2）チームワークを大切に仕事がしたい方 →お客様、協力会社の方々とのコミュニケーションを図り、最適な業務や施工をするのが得意、もしくは喜びを感じる方 （3）一生モノのスキルを身に着けたい方 資格取得支援制度：国家試験の受験料を年2回会社負担があり、専門スキルの習得を会社が支えます！ 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 「鋼管」の製造業務をお任せします。 ※鋼管とは…鋼を成形して作る管形をしたもの。工作機械や自動車部品などの重量物はプラスチックや段ボールでは守れないので、頑丈な梱包材として当社の角形鋼管が重宝されています。 ■業務詳細： （1）鋼材の補充…素材となる鋼材を入庫し、管状に変形させる機械にセット （2）段取り換え…機械の金型や成形ロールの交換、メンテナンス、調整 （3）品質確認・外観検査…「製品が曲がっていないか」「傷がついていないか」などを目視で確認 （4）荷積み・出荷…完成品を保管場所に移し、後日トラックに積み込む ■入社後の流れ： ◇検査や結果記録からお任せします。製品の外観を見る、測定器具で数値を確認するだけなので、初心者の方でも取り組めます。 ◇玉掛とクレーンの免許が必要ですので、会社負担で取得いただきます。 ◇3年後を目途に「メインオペレーター」となれるようサポートします。工場内の機械の心臓部であり、製品の出来を左右する箇所を担当できます。 ◇将来的には現在工場長が担う作業を覚えながらスキルを身につけ、「鉄」のスペシャリストを目指していただきます。 ■組織・環境： ・20代〜60代のスタッフ4名が活躍中。 ・残業も少なく夜勤はありません。 ・工場内は外の気温に左右されやすく、重い物を運んだり油を使って汚れが付く環境ですが、シャワー室で仕事終わりに汚れや汗を落とせます。また夏はドリンク支給、冬は防寒服支給など、鉄鋼業界につきものとなる環境面の対策を可能な限りしております。 ■メッセージ： 鋼材を用いた角形鋼管の製造を行っている当社。自動車部品や産業機械などの輸送時に用いられており、製鉄メーカーや商社など様々な業界とのお取引で安定経営を続けています。 一緒に新しい体制や風土を作り上げ、将来的には工場の中核を担う人材を目指し活躍して頂く予定です。 少数精鋭だからこそ一人にお任せすることも多いですが、その分頑張りが認めてもらいやすく、やりがいにもつながります。 現在の工場長は鉄に携わって20年。同じ鉄でも違いが分かるほど鉄のことを知っています。入社後はそんな工場長から直接仕事を教わって技術を身につけることができます！ 一生もののスキルで工場長と一緒に熱い仕事をして会社を作っていきませんか？

【女性の管理職活躍中／入社後1か月間を研修期間／創業86年／時短勤務可・介護休暇制度有／マイカー通勤可】 木造住宅用の接合金物の主に検査・組付・梱包作業を担当いただきます。 ■職務内容： 当社における生産に関する仕事全般をお任せします。主に建築金物の2次加工である検査・組付け・梱包作業です。具体的には、検査しながらボルトにナットを組付けたり、複数の製品を使用用途に応じて組み合わせて梱包したりして、お客様への最終製品化を図る仕事です。また、必要な部品数が点滅しておりますので、ピッキング・袋詰め、出荷のフォローまでしていきます。 ■研修体制： ・入社後1か月間を研修期間と位置づけ、事業所内の各部門の実習をしていただきます。また、社内外のセミナーに参加、資格取得支援制度もございます。 ■キャリアプラン： ・仕事の習得に応じての管理業務も担っていただきます。ゆくゆくは、生産計画に基づく生産管理と人員管理等班のリーダーとして目指していただきます。また、将来的には工場運営にも関与していただきたいと考えています。 ■作業環境： ・冷暖房完備しており、常に改善に努めております。 ■組織構成： ・正社員25名　派遣パート20名 ・パート含め女性6名活躍しております。 ・5班に分かれており、軽量物組立・重量物組立・出荷／ピッキング・検査・梱包となります。 ■当社について： 弊社がメイン事業としている木造建築用接合金物は、国の法律で定められておりますので、なくてはならない製品となり、お客様へきちんと提供しなければなりません。一発大儲けは難しいですが、着実に堅実に今ある住宅メーカー様と取引を続けいきます。住宅の着工が減っている環境であり、大手メーカーも存続のために試行錯誤している段階ではございます。その中で、取引先も精査しておりますが、弊社は取引先として選ばれる側でございます。なぜなら、他社にないいグループ全体で開発から生産、建築現場までお届けするという一貫性（2）グループ会社の中で工場があり、住宅の長寿命化に対応できる品質担保（3）物流センターもあり、日本全国どこへでも速やかにお客様のご要望に応じた販売網の管理ができる点が強みとなり、安定性抜群でございます� 変更の範囲：会社の定める業務

＜「swatch（スウォッチ）」販売スタッフ/東京エリア（銀座店・渋谷店・原宿店）/ユニフォーム貸与/研修制度充実/服装・髪型自由/残業月平均10h以下/キャリアパス◎/個人ノルマ無・店舗達成でインセンティブ有/正社員登用制度 有/育休制度、利用実績あり/実働7.5H/年休124日＞ ■採用ポジション： スイスの人気時計ブランド「スウォッチ」の都内エリアの店舗にて接客販売をお任せ致します。 ブランド HP URL：http://www.swatch.com/ja_jp/ ■業務内容： ・時計の接客販売 ・商品管理 ・顧客管理 ・在庫管理 ・売上管理 ・その他店舗運営に関わる付随業務 ・ブランドアンバサダーとしてブランド価値の向上　等 ■研修プログラム： ブランド知識、商品知識、Swatchグローバルトレーニングなど充実したプログラムを用意しています。 ※丁寧な研修環境を提供いたしますので、時計販売未経験の方も歓迎いたします。 ■研修、トレーニングについて： 販売指導は現スタッフがおこないますが、プロダクトトレーニング、セールススキル向上に向けて年2〜3回の研修を用意しています。 店舗実習、本社にて座学、Webでのオンライン研修がございます。 ■魅力ポイント： ・業績も好調なブランドとなります。 ・世界的に有名なブランドであり、コラボ商品やイベントも多数行っております。 ※新商品は月1回発売、年の半分程度コラボがあるので店頭の雰囲気も大きく変わり、変化を楽しめる環境でございます。 ・スウォッチグループの他のブランドへの異動や社内公募にて本社職へのキャリアパスもございます。 ・服装や髪型、ピアス、タトゥーなども自由です。 ・ユニフォーム貸与があります。 ・月次インセンティブ（店舗予算達成時）の支給あり。 ・店舗も本社の上の方も含め、仲が良い/活発な雰囲気の中、業務を行うことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験も活躍中◎手順書あり！化学品の製造／面接1回／残業0〜10時間／社宅や家族・住宅手当もあり／大手顧客と取引多数のアクリル・ウレタン樹脂受託生産メーカー】 ■担当業務： 身の回りの様々な物の原材料となるアクリル、ウレタン樹脂等の受託生産を行う当社にて、製造オペレーター業務を担当いただきます。 お客様のニーズ(納期・コスト・用途・機能など)を元に手順書が作成され、記載内容に従って作業を進めていただきます。 材料の種類や投入の手順は全て記入されており、手順通りに作業いただければ、誰でもできる作業となっておりますのでご安心ください◎ 具体的には、 ・大型の反応装置に材料や化学薬品を投入 ・適切な化学反応が起こっているかをモニターを見ながら監視・確認 ・樹脂(粉末状・水あめ状)を精製し、完成後ドラム缶に充填 ・製造工程のスケジュール管理や製品の性能検査・検証・評価 ・その他、作業前後の準備や器具類の洗浄等 ■入社後について： まずは座学にて、危険物の取扱方や注意点、化学反応の仕組みを学んでいただきます。 配属後は、リーダーが教育担当となりOJTとなります。期間は定めず、安心して働けるようになるまでフォローいたします。 実際に自動車ディーラーやアルバイト出身の方など、工場での勤務経験がない方も活躍しています。 ■組織構成： 担当役員1名、部長1名、課長1名、製造オペレーター18名（20代3名、30代5名、40代3名、50代〜7名） ・上司や先輩に相談しやすい雰囲気です。 ・生産リーダー1名に対しメンバ—3〜4名のチーム体制で業務にあたります。 工程ごとの分業制ではなく、メンバー全員で全体の作業を分担しながら進めていきます。 ■魅力点： 大手企業が顧客のケースが多く、先端技術に携われたり相談を受けることがございます。また、大学との協力関係も構築しており、日々新技術研究に努めております。 新規顧客の獲得は顧客からの口コミ等で広がっていく事も多く、特に顧客からは挑戦する姿勢、やる気を評価していただいています。 今以上に顧客にとってなくてはならない存在になるように、技術向上、あるいは、開発・営業・現場の同社内の協業力を強めることで、会社の発展が目指せる伸びしろがあるのも技術者としての冥利につきるといえます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎！受発注対応メインに商品ピッキング・配送も一部お任せ／実働7時間／残業月平均20H程度／転勤なく腰を据えて働ける◎〜 福井県内の水産物流通の重要な役割を担う水産物の総合商社である当社にて、営業部門のサポート業務をご担当いただきます。 異業界からの入社者も活躍中ですので、ご意欲ある方であれば業界未経験の方もチャレンジ歓迎です。 ■仕事内容： ・量販店・スーパーからの受発注対応（PC入力・電話対応がメイン） ・商品ピッキング、積み込み、配送業務 ■具体的には： 各量販店が運用しているWEB-EDIと呼ばれるシステムを使用しての商品の受発注を行っていただきます。 基本的にはPCでの入力作業、電話対応が業務の中心になりますが、商品のピッキング（各店舗ごとへの商品振分け作業）商品の積み込み、配送業務もございます。内勤８割、外勤２割程度となります。 配送業務に関しては長距離の配送ではなく、当社から半径5km以内近辺への配送がほとんどです。 ■配属部署人数： 現在、82名体制です。 その内、営業の方は全体で50名在籍しており、今回の配属先については現在11名体制（20代から60代）です。 ■ご入社後のフォロー体制： 先輩の指導のもと業務を行って頂きますので、ご安心ください。 ■はたらき方： ※就業時間は、4:00〜19:00の間でシフト制です（朝４時の勤務については月平均２回程度になります） ※実働7時間です ※月平均所定外労働時間は20H程度です ※平均勤続年数は12.9年です ■キャリアパス： 輸入も関わってくる業務になるため、英語スキルを活かす・高める等で貿易スキル等も身に着けていただくことを期待しています。 まずはメンバーとして活躍いただきますが、将来的に管理職を目指していただけます。 ■会社の特徴： 福井市中央卸売市場の水産物卸売業を展開する会社です。 福井の近海で獲れた魚や全国の魚、世界中の魚を福井の皆様や全国の消費市場に販売しています。 近年ではふくいサーモンの養殖にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜福井から世界へ／福井県唯一の中央卸売市場の水産物荷受会社として福井を支える／残業20ｈ程度／英語力を生かせる◎〜 福井県内の水産物流通の重要な役割を担う水産物の総合商社である同社にて、営業職をご担当いただきます。 異業界からの入社者も活躍中ですので、ご意欲ある方であれば業界が未経験の方もチャレンジ歓迎です。 ■仕事内容： 市場外の商社、大手外食チェーン店、大手スーパー等の量販店への提案営業・販売をお任せいたします。 新規商品の仕入れからパッケージのデザイン選定などの販売促進までを担当する非常にやりがいのある仕事です。 顧客先：マルハニチロ、ニッスイ、極洋、ニチレイなど 扱う商材：ズワイガニ・タラバガニ等冷凍カニ全般、サバ製品やギフトサービスなど ※カニ製品については、中央卸売市場の荷受では年間1000トンとトップシェアを誇ります。 ■配属部署人数： 現在、82名体制です。 その内、営業の方は全体で50名いらっしゃり、今回の配属先については 現在12名体制（20代から60代）です。 ■ご入社後のフォロー体制： 先輩の指導のもと業務を行って頂きますので、ご安心ください。 ■はたらき方： ・就業時間は、08:00 〜 16:00（休憩60分） です ・実働7時間です ・月平均所定外労働時間は20H程度です ・平均勤続年数は12.9年です ■キャリアパス等： 輸入も関わってくる業務になるため、英語スキルを活かす・高める等で貿易スキル等も身に着けていただくことを期待しています。 まずはメンバーとして活躍いただきますが、将来的に管理職を目指していただけます。 ■会社の特徴： 福井市中央卸売市場の水産物卸売業を展開する会社です。 福井の近海で獲れた魚や全国の魚、世界中の魚を福井の皆様や 全国の消費市場に販売しています。 近年ではふくいサーモンの養殖にも取り組んでいます。

【地元密着型の堅実経営／50年以上の歴史／建物リース事業を全国に先駆けて展開／安定したキャリア形成可能】 ■業務概要 当社は名古屋市を中心に不動産オーナー様向けに土地や建物の有効活用提案を行う企業です。不動産営業として、エリア巡回による新規開拓や既存オーナー様への提案活動を担い、賃貸建築・売買・リノベーション・管理等の不動産事業をトータルにサポートしていただきます。お客様の資産価値最大化と地域活性化に貢献できるポジションです。 ■業務詳細 ・担当エリアの巡回を通じて、建築や建て替えの提案ができそうな土地や建物をリサーチし、新規訪問営業を実施 ・オーナー様との打ち合わせ、賃貸建築や土地売却、土地活用（駐車場経営など）に関する企画・提案 ・賃貸物件の空室情報を収集し、入居者募集依頼の獲得やリノベーション提案 ・不動産売買仲介における契約締結までのプロセス管理 ・お客様からの税務・法務相談に応じて、税理士や弁護士と連携した調整業務 ・建物の施工・管理・修繕に関するサポートやアフターフォロー ■扱うサービス 賃貸住宅・マンション・アパート、事務所、店舗、倉庫などの企画・設計・施工・リフォーム、不動産売買・仲介、賃貸管理、土地有効活用コンサルティング ■組織構成 従業員145名が在籍。営業・施工・管理・コンサルティングまで一貫体制でフォローしています。 ■業務の魅力 歩合給で頑張りが収入に直結し、異動のない安定した職場環境。歴史ある地場企業で、地域に根ざした信頼関係を築きながら長期的なキャリアを実現できます。離職率も低く、働きやすさが魅力です。 ■教育体制 社内カレッジでの研修やOJT体制が整い、不動産知識や提案力を体系的に身につけられます。 ■就業環境 年間休日120日、賞与年2回、社会保険完備。退職金や社員優待賃貸物件制度など福利厚生も充実しています。 ■当社について 1969年の創業以来、不動産業と建設業の2つを軸として名古屋を中心として多くの方の土地活用を支え続けてきました。 「土地・建物の有効活用のパイオニア」として、時代やお客様のニーズに寄り添いながら資産を最大活用できるようにサポートをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜主婦(夫)層が活躍中／短時間勤務可能／ご家庭の予定に合わせて柔軟対応＞ ＜大多数が未経験からのスタート！教育研修制度を整備！＞ ＜静岡県内東部及び首都圏に9店舗を展開中＞ ■業務内容： 工場にて惣菜／菓子／ベーカリーに係る業務を担当していただきます。 ・関連の商品の仕入れに関する業務 ・店頭へ出す商品の製造及び加工に関すること ・商品の陳列や整理に関する業務 ・部内商品の販売に関する業務 ・その他、上記に付帯する業務や雑務等 ■働き方： ・残業は基本的にはほとんどありません。繁忙期はご協力いただく場合もあります。 ・学校行事やお子さまのお迎えに合わせてシフト調整可能。急なお休みにも柔軟に対応しています。 ■組織構成： ・40〜50代の主婦（夫）層が中心。子育て中の方も多く、同じ世代同士で助け合える雰囲気です。育児や介護でしばらくお仕事を離れていた方も多数活躍中です。最初は簡単な作業から始められるので、ブランクがあっても安心して働けます。また、未経験から始めたスタッフがほとんどです。 ■キャリアアップについて： ・キャリアアップ制度があり、担当できる業務の幅が広がるごとに給与がアップします。日々の頑張りがしっかり評価される仕組みです。 ・必要な資格は特にありません。入社後に学べる環境があります。 ・昇給制度や社員登用制度があり、安定して長く働けます。10年以上勤務しているスタッフもいます。 ■働く魅力： 各部門での業務は、一般的なスーパーマーケットに準じますが、当社ではスタッフ一人ひとりが主体的に考え、行動することを重視しています。お客様の「こんなのあったらな」というニーズを現場で拾い、自ら仕入れ、値付けし、販売することで、より良い店舗づくりを目指しています。 また、当社では新人研修、管理職研修、管理職候補研修などの教育研修制度を整備し、業務に資すると会社 が認めた資格については取得費用の全額補填を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜飛び込みや押し売りは一切なし／ホスピタリティを大切にしたい方へ〜 ■業務概要： ENEOS サンエナジーの販売代理店として、暮らしをより良くする省エネ商品を扱う当社にて、すでに当社より製品導入をいただいている個人のお客様約1万1千世帯を対象に「顧客満足度UP」と「追加受注」を目指します。 ■業務の流れ： （1）アプローチ担当： アポイント担当が設定した訪問日時にご自宅へお伺いし、導入いただいた設備が問題なく稼働しているか、簡単な点検をしていただきます。 その際、別のお困りごとがないかをお伺いし、解決に向けたご提案のアポイントを取得いただきます。 （2）契約担当： アプローチ担当がヒアリングした内容をもとに、お悩み解決にむけた当社サービスや商材をご提案し、ご契約を目指します。 ※各担当とも一日の訪問数は3-4件程度 ■業務のポイント： ・押し売りは一切なし、本当の意味で顧客のための提案を実施することができます ・アポイント担当、アプローチ担当、契約担当など完全分業制となっており、専門性高くスキルアップすることが可能です ■扱う商材： 太陽光発電システム、蓄電池、二重サッシ、給湯器などの省エネ設備がメインとなりますが、外壁の塗りなおしやリフォーム相談など、住まいに関わる全てのお悩みを解決することが可能です。 ■入社後の流れ： 内勤座学研修、ロープレ研修、現場での OJT などによる 3 か月の研修を行います。電気代高騰などの影響で省エネ設備のニーズが高まっており、未経験でも成果を出しやすい環境です。 ■組織構成： リレーション課には、現在11名が在籍しております。 元塾講師/元料理人/元携帯販売員/元カーディーラー、などの未経験者が多く活躍しております。 ■給与例： 契約担当が成約した案件に携わったメンテナンス担当にもインセンティブが支給される仕組みです。 分業制で役割がハッキリしている事に加え、関われば関わるほどインセンティブが発生するので≪残業がほとんどないけど高収入≫が実現可能です。 ・アポイント担当例：月給45.3万円（月35件訪問→契約担当に11件バトンタッチ→5件契約） ・契約担当例：月給55.5万円（月18件訪問→9件契約） 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業60年の地域密着企業／飛び込み・ノルマ無し！／ICT建機・次世代足場の積極導入により、建設業界の人手不足解消に貢献／フォロー体制・研修制度も充実で、未経験でも安心◎〜 ■事業の魅力 建設機械のレンタルには、最新機能を搭載した機械を、初期投資・維持管理費を抑えて利用ができるという強みがあります！当社では、本事業を通して、建設業界の働き方改革／人手不足解消を推進していきます◎ ■業務内容 建設機械や仮設資材等のレンタルをメインに行っている当社にて、既存のお客様への営業をお任せします。 ■入社後お任せしたいこと まずは、当社で扱っている商材への知識を深めていただきます。 実地で建設機械を見たり、建設機械の洗車作業を行ったりしながら「どのような用途で使われるものなのか」について、勉強していただきます。約半年〜1年程経過しましたら、徐々にお客様を担当いただくイメージとなります。 ■将来的にお任せしたいこと ・お客様先への訪問（大手・地場ゼネコンや建築・土木建設会社、土木業者、造園業者 etc.） ・建設機械、ダンプ等の工事用車両の提案（レンタルor販売） ※1人50社程を担当、1日で回るのは5〜8社程度です。 ※主なエリア：配属営業所の周辺市町が対象となります。（遠くても移動時間ベースで1時間程度／直行直帰も可能です） ■当社の強み／競合優位性について ・ICT建機・次世代足場の導入 ・大型クレーンやスタビライザーなど特殊建機を保有 ・イベント設営や土木工事まで対応可能な多角的事業展開 ■組織構成： ・袋井営業所：営業3名（男性3名／20代〜50代）／事務2名 ・掛川営業所：営業4名（男性4名／30代〜50代）／事務1名 ■働き方改革 月平均残業時間は、18.6Hと働きやすい環境が整っています。 社内のDX化に力を入れており、直近では、営業日報の電子化により、事務所に寄らずとも、日中の業務中や直帰後に対応が可能になりました。また業界的にな働き方改革も相まって、レンタル時間の延滞も少なく、早期の退社が可能になっております！◎ 転居を伴う転勤はなく、地域に根付いた生活が送れます！フォロー体制・研修制度も充実していますので「建設機械や建築・土木系業界に詳しくない」という方もご安心ください。

＜入社後は基礎研修からスタート／大手IT子会社でITのファーストキャリアを歩める／インフラエンジニアの業務の基本から学んでステップアップ可能＞ 親会社のIIJは日本初、国内インターネット接続事業者として創業した会社です。当社はIIJの運用業務を担当し、幅広い総合ITアウトソーシングソリューションを提供しています。 当社の大阪支社にある監視オペレーションセンターにて、IIJのバックボーンネットワークに関わるネットワーク／サーバ機器の監視運用業務を行っていただきます。 ■仕事内容 ◎サーバやルータの監視／障害対応 ◎保守会社からの連絡受付 ◎回線メンテナンス ◎外部関連業者との作業調整 ◎運用ツールの作成／開発 ■仕事の魅力 ◇インフラエンジニアの業務の基本となる監視からスキルを身に付け、徐々に高度な業務へとステップアップ可能◎ ◇複数のチームや協力会社との連携が必要な業務のため、コミュニケーション力も向上！ ■入社後の流れ・キャリアパス ▼1年目：入社後はまず数週間〜1か月程度の基礎研修からスタート。ITインフラの基礎学習などを通して、実務に入る際に役立つ技能を身に付けます。その後は実務ベースの実践研修（OJT）に入り、監視業務に従事。OJTは個人の習得度合いに合わせて半年〜1年程度かけて学んでいきます。 ▼2年目：ルータ・サーバの機器操作を習得する段階へ移り、アラート対応をしていただきます。 ▼3〜4年目：機器の設定や部門を跨いだ調整業務など知識を習得。業務効率化のための運用ツールの作成や、メンバー教育などにも取り組んでいただきます。 ▼5年目以降：運用スペシャリスト、インフラ設計構築、チームマネジメントなど、自身が目指したいエンジニア像に向かって様々なキャリアが築けます。 ■働き方・環境 ・100％自社勤務のため、安定した環境で安心して就業可能 ・20〜30代中心の若手組織で、中途入社者も多く未経験でも馴染みやすい環境 ・シフト勤務者の平均残業は月10時間以下。夜勤後の日勤や一人作業はありません ・スキルアップに応じて日勤中心の働き方へ移行可能 ・ワークライフバランスを重視し、長期的なキャリア形成を支援 ・社内チャットでのコミュニケーションが活発で、気軽に相談できる風通しの良い職場環境 変更の範囲：会社の定める業務

＼業界未経験・職種未経験・第二新卒も歓迎！／夜勤ありで安定収入／自宅研修＋基礎講座／残業20h／大手G基盤／異業種入社多数／PC・マナーから学習／月1面談フォロー／資格手当最大60万／安心スタート／現場×人事の面接／配属後も研修継続／キャリア選択可／ ■どんな会社？ ◎大手グループの一員として安定基盤を持ち、「株式会社BREXA Engineering」への事業シフトを進める技術系企業です。 ◎発電・化学・エネルギー分野のプラント運営・保守を担い、社会インフラを支えています。 ◎全国規模のプロジェクトを保有しつつ、配属は居住地を考慮して調整されるため、阪神エリア内での就業を前提とした働き方が可能です ◎現在は設備オペレーター職のニーズが特に高く、未経験者も積極採用しています。 ■仕事内容： プラント運転・保守をお任せいたします。 ■具体的に： ・設備の運転監視・管理 ・設備点検、補修対応 ・非破壊検査による安全確認 ※夜勤を含むシフト勤務あり（例：8:00〜17:00／20:00〜翌5:00など） ※3直交代・2交代など案件により変動 ＜入社後＞ 2〜3週間の基礎研修（PC操作・ビジネスマナー・専門用語）からスタート。配属後もOJT・研修・月1面談で継続フォローがあり、未経験でも段階的に業務を習得できます。 ＜キャリア＞ 設備保全や施工管理へのステップアップに加え、製造・IT部門へのキャリアチェンジも可能。資格取得により収入アップも目指せます。 ■業務の特徴 社会インフラを支えるプラント業務です。現場出身者が多く在籍しており、実務に即した指導が受けられる環境。未経験でも理解しやすく、夜勤による安定収入も特徴です。 ■組織 20代〜30代中心で中途入社が多数。現場経験者が多く、相談しやすい体制です。面接では現場と人事双方から説明を受けられ、入社前に理解を深められます。 ■働き方 ・土日祝休み ・残業約20時間 ・夜勤あり（シフト制） ・転勤ほぼなし ・配属：通勤圏内配属を優先調整 ・賞与約2ヶ月 ＼この求人のポイント／ （1）基礎研修＋月1面談で未経験も安心 （2）残業20h×夜勤ありで安定収入 （3）資格手当最大60万円＋キャリア多彩 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 当社の機器営業部の営業担当として、主に熱対策機器・環境機器のPRや展示会運営、現場立会いなどの幅広い業務を担当していただきます。 既存の顧客と新規顧客への営業割合は8:2で、単独営業が主流ですが、一部販売店と同行することもあります。展示会は年間数回行われます。 現場作業は調査や施工が含まれ、業者に任せる場合も立会が必要です。担当製品は「熱対策機器・環境機器」または「配線パーツ」となりますが、本人の希望や適性を見ながら決定します。 ■業務詳細 販売店への商品PRや商品勉強会の実施 単独営業および販売店との同行営業 ユーザーに対するプレゼンテーションや問い合わせ対応 現場作業（調査・施工）および立会い 展示会への参画 ■入社後の流れ： 浜松本社での研修を行い、工場での実務研修を通じて当社の製品ラインナップや社内システムの基礎知識を習得いただきます。研修期間は1〜3ヶ月を予定しており、終了後は名古屋支店への配属となります。名古屋支店には6名の営業担当が在籍しており、先輩社員の指導の下でOJTを通じて必要な知識やスキルを習得します。 ■営業スタイル 担当エリアは地域ごとに分かれており、初期地域については入社タイミングの顧客や案件に左右されます。一人当たりの担当会社数はメインで30〜40社、新規開拓も行います。営業のミッションは新規開拓に力を入れることです。 ■営業上の強み 当社の製品は耐久性とメンテナンス性に優れており、営業マンが現場に入り対応することで顧客の信頼を得る機会が多いです。提案型営業として、顧客と一緒に考え問題を解決する信頼関係を築けることが仕事のやりがいです。 ■キャリアパス 未経験で入社しても活躍している先輩が多数在籍しています。実力を正当に評価し、それに相応しいポストやポジションを用意します。中途入社のハンディは一切ありません。将来的には営業チームのリーダー、支店長、部門長といった管理職を目指すことも可能です。 ■当社について 当社のポリシーは「創造開発による社会との共生」の実現です。1961年の創業以来、オンリーワン技術と市場ナンバーワンの製品を次々に生み出し、社会に貢献しています。今後もお客様のご要望に応えるために、創造開発を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／月の約1/3がお休み／社員が6連休を取得／スキルアップ◎／育休取得率約95％〜 ■職務内容： 当社直営のソフトバンクショップで、お客様の受付対応、携帯電話やスマートフォンのサービスや商品案内といった仕事をお任せします。 ※チームでコミュニケーションを取りながら仕事に取り組んで頂きます。 ◇受付対応 ◇サービス・商品のご案内、手続き ◇便利な使い方のレクチャー ◇店頭ディスプレイづくり ◇店内イベントの企画・実施 など ★ライフイベントへの支援多数★ （1）社員の男女比は【47％：53％】で、男女共にバランスよく活躍しています。 ・月1日の有給取得・連続休暇取得を推進中 ・育休取得率95％／復帰率は約90％！ ・保育園に預けて復職した場合⇒保育手当を支給（3歳まで） ・お子さんが4歳に達するまで時短勤務可 ・時短とフルタイムをミックスして使えます『慣らしフルタイム制度』あり ・7割が未経験スタート★ ・30歳時点で男女の年収差額が少ないランキング「第1位」 https://www.vorkers.com/hatarakigai/vol_104 ・実際に活躍中の社員の声もCheck https://note.com/bellpark_saiyou/m/mb6d929dc2ddc （2）社員の男女比は【47％：53％】で、男女ともにバランスよく活躍しています。当社では公正で透明度の高い評価制度を採用しており、性別による評価の差異などは一切ありません！…ですが、女性の場合は出産などのライフイベントが少なからずキャリアに影響します。そのため当社でも女性管理職の数はまだまだ少ないのが実情です。そこで、男女問わず様々なライフイベントを迎えてもやりがいを持って働き続けられる職場の実現を目指す為、産育休の取得や復帰支援を積極的に行っています！ ▼詳細はこちらから https://bellpark-recruit.jp/company

〜未経験歓迎／月の約1/3がお休み／社員が6連休を取得／スキルアップ◎／育休取得率約95％〜 ■職務内容： 当社直営のソフトバンクショップで、お客様の受付対応、携帯電話やスマートフォンのサービスや商品案内といった仕事をお任せします。 ※チームでコミュニケーションを取りながら仕事に取り組んで頂きます。 ◇受付対応 ◇サービス・商品のご案内、手続き ◇便利な使い方のレクチャー ◇店頭ディスプレイづくり ◇店内イベントの企画・実施 など ★ライフイベントへの支援多数★ （1）社員の男女比は【47％：53％】で、男女共にバランスよく活躍しています。 ・月1日の有給取得・連続休暇取得を推進中 ・育休取得率95％／復帰率は約90％！ ・保育園に預けて復職した場合⇒保育手当を支給（3歳まで） ・お子さんが4歳に達するまで時短勤務可 ・時短とフルタイムをミックスして使えます『慣らしフルタイム制度』あり ・7割が未経験スタート★ ・30歳時点で男女の年収差額が少ないランキング「第1位」 https://www.vorkers.com/hatarakigai/vol_104 ・実際に活躍中の社員の声もCheck https://note.com/bellpark_saiyou/m/mb6d929dc2ddc （2）社員の男女比は【47％：53％】で、男女ともにバランスよく活躍しています。当社では公正で透明度の高い評価制度を採用しており、性別による評価の差異などは一切ありません！…ですが、女性の場合は出産などのライフイベントが少なからずキャリアに影響します。そのため当社でも女性管理職の数はまだまだ少ないのが実情です。そこで、男女問わず様々なライフイベントを迎えてもやりがいを持って働き続けられる職場の実現を目指す為、産育休の取得や復帰支援を積極的に行っています！ ▼詳細はこちらから https://bellpark-recruit.jp/company

【勤務服(スーツ)貸与◎／残業10h以下／おしゃれが好きな方歓迎／お客様のニーズに合わせて提案／1人ひとりが楽しく感性を活かせる職場】 ■仕事内容 Maxmara岡山店・岡山天満屋店での接客・販売、ディスプレイ、発注、品出しなどをお任せします。 先輩が教えながら少しずつ業務に慣れていただくため、未経験でも活躍できます。 ■こんな方にお勧め 人と接するのが好きな方 └余裕のあるお客様が多く、1時間近く休日の過ごし方などお話したのちにご提案・まとめてご購入いただけるなどご自身でやりがいを見つけられます◎ ■組織構成 1店舗：5名~20名（店長1名、社員とアルバイトは半々で30代から40代の方が多く在籍しています。） ※10年~20年勤続の場合、ご本人の適性に応じて店長となっていただくことも可能です。 ■ノルマ 一日：4~10名のお客様をご対応いただきます。 チーム／個人でのノルマがあり、実績として期末の評価・昇給に反映。 【Maxmaraについて】 1951年にアキーレ・マラモッティによりイタリアのレッジョ・エミリアで誕生した、歴史あるプレタポルテブランド。最高の品質、時代に合わせたファッションコンテンツ、着心地やディテールへのこだわりを追求したコレクションを提案し続けています。 ■先輩社員の声 Fさん／入社3年目 店舗での接客をメインに、ＶМＤ（見やすく、選びやすく、買いやすい売り場づくり）、商品の発注、売上分析などに携わっています。 ファッションが好きで飛び込んだアパレルの世界。その世界は、人に優しく、人を笑顔にする空間だと実感します。 ■こんなところもおすすめ ・「ありがとう」を直接聞けてやりがいへ ・販売スキルを磨くことができる ・平日休みが多く、お出かけ先が空いている ・転勤無、地域密着 ・併設のカフェにて優雅にランチも ・制服貸与 ■会社情報 MaxMara、JIL SANDER、Chloe、MONCLER、TOMORROWLANDなど、メンズ・レディースの幅広いブランドを取り扱い、トータルなコーディネートを提案しています。設立当初から東京のファッショントレンドを意識し、いち早く高松、岡山に紹介。東京志向のファッション感覚を高松に根付かせた先駆的な存在だと自負しています。

◆未経験OK！手厚いフォロー体制あり！／バイオプラントのオペレーター／JFEグループとJR東日本グループの共同出資で安定性◎／有給取得日数の全社平均19.6日◆ JFEグループの安定した事業基盤のもと、食品廃棄物のリサイクル事業を支えるドライバーとしてご活躍いただきます。当社は食品廃棄物を再生可能エネルギーへと生まれ変わらせる環境ビジネスを展開しており、資源循環型社会の実現に貢献しています。 ■主な業務内容： ・産業廃棄物および一般貨物の収集・運搬 ・北関東エリアを中心とした全国への輸送業務 ・小型車から大型車、トレーラーまで多様な車両の運転 ・安全管理を徹底した輸送業務の実施 単なる配送業務ではなく、環境保全や再生可能エネルギーの創出を支える社会貢献性の高い仕事です。お客様や地域社会を支えながら、持続可能な未来づくりに直接関わることができます。 ■この仕事の魅力 ・JFEグループの安定基盤のもと、腰を据えて長く働ける環境 ・福利厚生が充実しており、有給休暇も取得しやすい風土 ・小型車からトレーラーまで幅広い車両に乗務できるため、スキルアップが可能 ・安全を最優先とした職場環境で安心して働ける ・社会課題の解決につながる環境・エネルギー事業に携われる ■当社について： 当社はJFEグループとJR東日本グループの共同出資により設立された総合環境ソリューション企業です。食品廃棄物をメタン発酵・バイオガス化し、電力や肥料として再活用する「資源循環型ビジネス」を展開しています。近年高まる環境ニーズを背景に事業拡大を続けており、高い技術力を活かして持続可能な社会の実現に貢献しています。 「運ぶだけではない。未来の環境を支える。」 社会に必要とされる安定事業で、誇りを持って働きたい方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から“メーカー営業”へ／充実の研修／転勤無／業務用冷蔵庫を中心に、飲食店を支える提案営業】 ■おすすめポイント ◇未経験から安心スタート：研修＆先輩の同行フォローで基礎から学べる ◇頑張りが正当に評価される環境：昇給機会・インセンティブあり ◇人と関わる仕事：お客様に頼られるやりがいを実感できる ◇人間関係の良さ：相談しやすく、チームで成長できる環境 ◇転勤なしで腰を据えて働ける：創業1958年・無借金経営の安定基盤 飲食店や小売店などのお客様に向けて、業務用冷蔵庫や製氷機などの機器提案、簡単なメンテナンスを行いながら「どうすればお店がもっと良くなるか？」を一緒に考え、自分のアイディアや工夫を活かせる仕事です。 オーナーや店舗責任者と信頼関係を築きながら導入後のフォローまで一貫して担当。 お客様の声を直接聞き、より良い店舗づくりに貢献できます。 ■業務内容 ◇入社後（〜4ヶ月） ＞1か月目 トレーナーとの同行研修やオンライン研修を通して仕事の流れや製品の基礎知識を習得 ＞2か月目 実際の現場に同行しながら、製品の扱い方やメンテナンス、営業に必要な知識・スキルを身につけます ＞3か月目 引き続き現場研修を行いながら、大阪で3日間の技術研修を受講。より専門的な知識・技術を身につけます。 ＞4か月目〜：担当エリアでの活動スタート！ 3か月間の研修を終えたら、担当エリアでの活動を開始 その後も定期的なフォローアップ研修を行うため、独り立ちした後も安心して成長できます ◇研修後 ・既存顧客（約200〜400店舗）を担当 ・定期訪問／点検／簡単なメンテナンス ・機器の入替提案や新店舗のレイアウト提案 ※取り扱う製品：業務用冷蔵庫、製氷機、ショーケース、厨房機器等 ※担当エリア制：お客様と長期的な信頼関係を築きながら営業活動を行います ■仕事の魅力 （1）お客様と長く関係を築ける：定期訪問を通じて信頼関係を深め、頼られる存在として活躍できます （2）お店づくりに関われる：新店舗の立ち上げやレイアウト提案など、オーナーと一緒にお店をつくるやりがいを実感 （3）提案の自由度が高い：お客様のニーズを捉え、自分なりのアイディアを提案できる （4）未経験から成長できる：営業未経験からスタートした社員も多く、安心して挑戦できる 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から“メーカー営業”へ／充実の研修／転勤無／業務用冷蔵庫を中心に、飲食店を支える提案営業】 ■おすすめポイント ◇未経験から安心スタート：研修＆先輩の同行フォローで基礎から学べる ◇頑張りが正当に評価される環境：昇給機会・インセンティブあり ◇人と関わる仕事：お客様に頼られるやりがいを実感できる ◇人間関係の良さ：相談しやすく、チームで成長できる環境 ◇転勤なしで腰を据えて働ける：創業1958年・無借金経営の安定基盤 飲食店や小売店などのお客様に向けて、業務用冷蔵庫や製氷機などの機器提案、簡単なメンテナンスを行いながら「どうすればお店がもっと良くなるか？」を一緒に考え、自分のアイディアや工夫を活かせる仕事です。 オーナーや店舗責任者と信頼関係を築きながら導入後のフォローまで一貫して担当。 お客様の声を直接聞き、より良い店舗づくりに貢献できます。 ■業務内容 ◇入社後（〜4ヶ月） ＞1か月目 トレーナーとの同行研修やオンライン研修を通して仕事の流れや製品の基礎知識を習得 ＞2か月目 実際の現場に同行しながら、製品の扱い方やメンテナンス、営業に必要な知識・スキルを身につけます ＞3か月目 引き続き現場研修を行いながら、大阪で3日間の技術研修を受講。より専門的な知識・技術を身につけます。 ＞4か月目〜：担当エリアでの活動スタート！ 3か月間の研修を終えたら、担当エリアでの活動を開始 その後も定期的なフォローアップ研修を行うため、独り立ちした後も安心して成長できます ◇研修後 ・既存顧客（約200〜400店舗）を担当 ・定期訪問／点検／簡単なメンテナンス ・機器の入替提案や新店舗のレイアウト提案 ※取り扱う製品：業務用冷蔵庫、製氷機、ショーケース、厨房機器等 ※担当エリア制：お客様と長期的な信頼関係を築きながら営業活動を行います ■仕事の魅力 （1）お客様と長く関係を築ける：定期訪問を通じて信頼関係を深め、頼られる存在として活躍できます （2）お店づくりに関われる：新店舗の立ち上げやレイアウト提案など、オーナーと一緒にお店をつくるやりがいを実感 （3）提案の自由度が高い：お客様のニーズを捉え、自分なりのアイディアを提案できる （4）未経験から成長できる：営業未経験からスタートした社員も多く、安心して挑戦できる 変更の範囲：会社の定める業務