【東証スタンダード上場グループ／年間休日121日／各種手当が充実】 ミネラルウォーターの製造及び販売を手掛ける当社にて、機械エンジニアとして生産設備の保全メンテナンス業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・生産設備の保全メンテナンス業務 当社にて設計開発した設備や海外メーカーの最先端設備等の保全メンテナンスに携わることが可能です。他社工場には無い高機能な設備に携わることができ改善検討そして新たな機械への導入等アイデアをカタチにすることができます。 ■組織構成＆雰囲気： 現在、生産技術課は5名程度の組織となっており、40代の方が中心となります。 地元のイベントに参加する等、地域に密着した工場となります。 ■評価制度： 当社では、ご自身が立てていただいた目標をもとに一般スタッフは1年に2回、管理職は1年に1回の昇給昇格の機会があります。ご自身で目標を立てることが出来るので、自分のペースで成長が出来る環境です。 ■キャリアパス： 先述の評価制度に加え、キャリアパスの豊富さも当社の魅力の1つです。 品質管理や工場長など、本人の希望次第で様々なキャリア形成が可能です。 例：課長職で入社→生産管理→宅配水の品質管理→副部長(入社後2年半で着任) ■職場の雰囲気： 感謝を伝え合うサンクスカードや、上長との半期に一度の面談、2週間に1度程度社長が工場を訪問してくださるなど、非常に風通しが良い雰囲気です。 ≪プレミアムウォーターホールディングス≫ 私たちプレミアムウォーターホールディングスは、日本全国154万※件に、安心・安全な天然水を毎日お届けしています。『今、日本でいちばん選ばれている』ウォーターサーバー用ミネラルウォーターの製造・販売会社として、2016年には東証スタンダード上場企業グループを果たしました。 ■宅配水業界について： 宅配水業界は、新型コロナウイルスで在宅勤務、オンライン授業が広まった今、需要がより高まっており、昨年の市場規模は2000億円を超えています。 一方で日本国内のウォーターサーバー普及率は8％と、まだまだ伸びしろしかない業界です。 変更の範囲：無

~業界未経験歓迎／CMでおなじみ！水回りメンテナンス業界No.1／法人向けサービス強化中／直行直帰・在宅勤務可／テレアポ・飛び込み営業・個人ノルマなし~ ■業務内容： 法人企業向けに、水回りの緊急メンテナンスサービスの提案・企画営業をお任せいたします。※変更の範囲：会社の定める業務 お問い合わせのあった企業と契約を結ぶまでが業務のため、実際の修理や駆け付け業務はございません。 ■詳細内容： クラシアンは個人宅向けサービスのイメージが強いかと思いますが、法人分野も成長中！ 水トラブルが起こった際に優先的に連絡を頂けるよう、有名コンビニや商業施設など企業と契約を結んでいます。 クライアントはコンビニ、飲食店、小売業界、ハウスメーカーなどが対象で、水回りのメンテナンスに関するソリューションを提案いたします。クライアントの要望と現場スタッフの橋渡しを行う企画提案力が身につきます。 ■働き方： 【テレアポ、飛び込みなし】 ホームページからの問い合わせや既存顧客からの紹介などからご契約をいただいているため、テレアポや飛び込み営業などはございません。業界としての知名度もあるため、ご契約をいただきやすい環境です。 【個人ではなくチームで目標設定】 営業目標については部署で定められており、個人ノルマはございません。 【働きやすい就業環境】 ・土日完全休＋リフレッシュ休暇！有給取得も推進しています。 ・直行直帰可 ・リモート勤務可 ・平均残業時間30時間 ※勤怠システムで残業時間の徹底管理を行っています。 ■同社の魅力 【◇「くらし安心♪クラシアン」でお馴染みの企業です】 水回りメンテナンス業界ではNO.1の同社はご家庭だけでなく法人企業にもサービス提供を行っています。 【◇安定した経営基盤】 CMでお客様の認知度があることや、高いブランド力を持っていること、水道メンテナンス業務というインフラにかかわる仕事であるため、新型コロナウイルスの状況下でも成長し続けています。 【◇拡大を目指す面白いフェーズに携わることが可能】 更なる成長を目指してダスキンと提携し新規事業を行うなど、今後は住まいを支えていくような事業に取り組み成長していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜誰もが手に取ったことのある製品のパッケージングを陰で支えています！／食品ボトル・医療系の容器・自動車の内装部品など、様々な業界で同社の製品は使用されており、プラスチック分野におけるパイオニア企業です〜 ■職務概要： ウォッシャータンクやエアコンダクト、荷室ボード等、自動車（乗用車、軽自動車、バス・トラック）に使用されるプラスチック部品の営業としてご活躍いただきます。 ■商品について： https://www.krk.co.jp/products/car/ ■仕事の流れ： ・既存クライアント（カーメーカー様、Tier1様）への訪問・提案・仕様打ち合わせ ・自社の設計担当と打ち合わせ・提案品の検討 ・単価の検討、見積もり作成、金額折折衝、受注 ・仕入先や自社製造部門との調整 ・量産・納品 ※開発期間は半年〜2年程度です。取引先と打ち合わせをしながら量産を目指します。 ■組織構成： 20名程度（部長1名、課長2〜3名、マネージャー2〜3名、メンバー15名程度）の社員が在籍しております。（全員男性） ■主要取引先（敬称略）： トヨタ自動車株式会社、三菱ふそうトラック・バス株式会社、スズキ株式会社、日野自動車株式会社 ■同社の魅力： ・ブロー成形のパイオニアとして磨いた特許技術による発泡インパネダクトなど、競争力のある製品が多数あります。 ・設計部門・生産技術部門を備え、製品の設計から量産化まで立上げを支援する体制が整っています。 ・関わる業界の広さ：自動車、食品、介護・医療、工業部品など様々な業界で高い技術力を生かした製品を提供しています。各業界にあらゆる強みを持った製品を製造しており、業界大手の企業様からの引き合いも強く、経営面も安定しております。 直近では新型コロナウイルス対策商品として、アルコールスタンドや飛沫防止用のビニールカーテンなども手掛けています。 ・海外拠点も展開するグローバル企業：国内拠点だけではなく海外にも拠点を展開しています。20年ほど前からASEAN地域を中心に展開しており、海外展開も積極的に行っております。 ・環境に配慮した事業：プラスチック製品だけでなく、水上用太陽光発電フロートなど、CO2削減のため、環境に配慮した事業も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【愛知県名古屋市西区／大手取引先多数／完全週休二日制／誰もが手に取ったことのある製品のパッケージングを陰で支えています！／食品ボトル・医療系の容器・自動車の内装部品など、様々な業界で同社の製品は使用されており、プラスチック分野におけるパイオニア企業です】 ■職務概要： ウォッシャータンクやエアコンダクト、荷室ボード等、自動車（乗用車、軽自動車、バス・トラック）に使用されるプラスチック部品の営業としてご活躍いただきます。 ■商品について： https://www.krk.co.jp/products/car/ ■仕事の流れ： ・既存クライアント（カーメーカー様、Tier1様）への訪問・提案・仕様打ち合わせ ・自社の設計担当と打ち合わせ・提案品の検討 ・単価の検討、見積もり作成、金額折折衝、受注 ・仕入先や自社製造部門との調整 ・量産・納品 ※開発期間は半年〜2年程度です。取引先と打ち合わせをしながら量産を目指します。 ■組織構成： 20名程度（部長1名、課長2〜3名、マネージャー2〜3名、メンバー15名程度）の社員が在籍しております。（全員男性） ■主要取引先（敬称略）： トヨタ自動車株式会社、三菱ふそうトラック・バス株式会社、スズキ株式会社、日野自動車株式会社 ■同社の魅力： ・ブロー成形のパイオニアとして磨いた特許技術による発泡インパネダクトなど、競争力のある製品が多数あります。 ・設計部門・生産技術部門を備え、製品の設計から量産化まで立上げを支援する体制が整っています。 ・関わる業界の広さ：自動車、食品、介護・医療、工業部品など様々な業界で高い技術力を生かした製品を提供しています。各業界にあらゆる強みを持った製品を製造しており、業界大手の企業様からの引き合いも強く、経営面も安定しております。 直近では新型コロナウイルス対策商品として、アルコールスタンドや飛沫防止用のビニールカーテンなども手掛けています。 ・海外拠点も展開するグローバル企業：国内拠点だけではなく海外にも拠点を展開しています。20年ほど前からASEAN地域を中心に展開しており、海外展開も積極的に行っております。 ・環境に配慮した事業：プラスチック製品だけでなく、水上用太陽光発電フロートなど、CO2削減のため、環境に配慮した事業も行っています。

＜＜自社の明確な強み◎環境問題にも配慮し取引安定！／1952年の創業から溶接・溶射技術を駆使して事業拡大を続けている安定老舗企業での就業＞＞ ■担当業務： 全国各地の大手製鉄所構内での製鋼請負事業・保全事業を手掛ける当社にて、JFE構内を主とした機械設備の保全点検・修理業務・機械のメンテナンス作業をご担当いただきます。 【詳細】 ・JFE構内 機械設備の保全点検・修理業務・機械のメンテナンス作業 ・製鉄機械・操業設備の据付、撤去、部品交換、部品整備 ※日曜出勤・場合によっては郊外や県外の出張工事が発生いたします。 ■当ポジションの魅力： ・何かを”つくる”ポジションではなく機械保全やメンテナンスとなるため、特段マニュアルなどはなく初めのうちは大変ですが、習得すると手に職をつけることができます。 本社研修（現在はオンラインで実施）やOJT制度で丁寧に業務を教えてもらえます。 ・入社後は玉掛技能者、アーク溶接技能者、クレーン運転士などの資格取得を目指していただくことになりますが、作業に必要な資格は取得支援制度がございます。 ■組織構成： 仙台事業所には100名程在籍しており、10代〜70代と幅広い年齢層で構成されております。 ベテランばかりでなく、若手の役職者が多数活躍しています。 ※2021年度の正規雇用者の中途採用比率は80%となります。 ■フジコーについて： 当社は、鉄づくり（鉄鋼業）のサポートを続け、今年で70周年を迎えました。 鉄づくりは日本を支える広大な産業で、その広大な産業をサポートするのが当社の役割です。 また、既存事業に頼らず独創的な技術を磨き社会に貢献しています（特許取得実績は、100件以上）。 昨今の新型コロナウイルスの感染拡大に伴う衛生意識の高まりを受け、光と反応し抗菌効果を生む当社の「光触媒製品」が注目を集めています。 また、人材の育成にも力を入れており、新人社員研修を始め、社員1人に先輩1人を付けるOJT教育により独り立ちを支援しています。 当社で共に働いてみませんか。

【2022年OPENの最新工場／東証スタンダード上場グループ／年間休日121日／各種手当が充実】 ミネラルウォーターの製造及び販売を手掛ける当社にて、機械エンジニア職としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・生産設備の保全、メンテナンス業務 海外メーカーや自社開発など最先端設備がそろっており自らのアイディアで改善、改良、高信頼化などを行うやりがいのある業務です。 ■評価制度： 当社では、ご自身が立てていただいた目標をもとに一般スタッフは1年に2回、管理職は1年に1回の昇給昇格の機会があります。ご自身で目標を立てることが出来るので、自分のペースで成長が出来る環境です。 ■キャリアパス： 先述の評価制度に加え、キャリアパスの豊富さも当社の魅力の1つです。 品質管理や工場長など、本人の希望次第で様々なキャリア形成が可能です。 例：課長職で入社→生産管理→宅配水の品質管理→副部長(入社後2年半で着任) ■職場の雰囲気： 感謝を伝え合うサンクスカードや、上長との半期に一度の面談、2週間に1度程度社長が工場を訪問してくださるなど、非常に風通しが良い雰囲気です。 ≪プレミアムウォーターホールディングス≫ 私たちプレミアムウォーターホールディングスは、日本全国154万※件に、安心・安全な天然水を毎日お届けしています。『今、日本でいちばん選ばれている』ウォーターサーバー用ミネラルウォーターの製造・販売会社として、2016年には東証スタンダード上場企業グループを果たしました。 プレミアムウォーターホールディングスは、日本名水地各所に8つの採水拠点を有しています。日本が世界に誇る美しい山々、その幾重もの地層に磨かれたナチュラルミネラルウォーターを、地下水脈から直接汲み上げ、「非加熱処理」で本来の口当たりを損ねず、お客様に届けしていきます。 ■宅配水業界について： 宅配水業界は、新型コロナウイルスで在宅勤務、オンライン授業が広まった今、需要がより高まっており、昨年の市場規模は2000億円を超えています。 一方で日本国内のウォーターサーバー普及率は8％と、まだまだ伸びしろしかない業界です。 変更の範囲：無

【検査器材の製造・販売の大きなシェアを占める業績安定企業/働き方◎/土日祝休・年間休日120日・残業10h以内・転勤無】 ■業務内容： 全国の総合病院の患者様の検体（細胞・臓器など）を検査・保管する際に使用する各種プラスチック製医療検査器材（試験管//コップ/容器 等）の生産および合わせて使用するホルマリンの分注生産・購買・出荷業務などご担当いただきます ■業務詳細：【変更の範囲：無】 ＜購買業務＞ 受注の状況に合わせて各工場や協力会社と連絡を取りながら商品入荷スケジュール等を交渉・調整します。 生産計画の立案をして、購買・出荷・受注セクションと調整しながら業務を行います。 ＜生産管理業務＞ 現在、30名前後のパートさんを管理スタッフが統括しており、先々の受注状況を考え生産スケジュールを管理します。 材料や人員などの様々な条件を考慮し生産を進めていく”当社の司令塔”となるセクションです。 ■採用背景： 新型コロナウイルスの影響もあり当社の検査器材需要が増えております。ついては更なる事業拡大に向けて生産管理・購買担当を増員募集致します。 ■組織構成： 生産管理部門は19名で構成しております。（平均年齢：45歳） ■働き方： ・土日祝休み、年間休日120日 ・残業10h以内 ・マイカー通勤可能 ・育休、有給が取得しやすい環境になってます ■当社の特長： 当社は、全国の総合病院の検体検査部門で使われるプラスチック製の消耗品やホルマリン製品など、臨床検査に関わる器材全般を取り扱う総合品メーカーです。一般の方は目にすることない商品ですが、患者様に確かな診断をするために必要不可欠な製品で、業界トップシェアを誇っています。 アジア器材の製品のほとんどは医療現場の方々からの”声”をもとに製品化しています。今では製品数も350を越えるほどにまで至っています。日々変化する時代のニーズに耳を傾け現場で求められるものを具現化することでこれからも”求められるメーカー”になることを目指しています。

【2022年OPENの最新工場／東証スタンダード上場グループ／年間休日121日／各種手当が充実】 ミネラルウォーターの製造及び販売を手掛ける当社にて、技術開発業務としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・PETボトルや梱包材、テープなど資材関連の技術開発業務 ・お客様のご意見やSDG's、環境に配慮したダイレクトな資材開発に携わることが可能 ・現在使用している資材の分析や評価も実施 ■評価制度： 当社では、ご自身が立てていただいた目標をもとに一般スタッフは1年に2回、管理職は1年に1回の昇給昇格の機会があります。ご自身で目標を立てることが出来るので、自分のペースで成長が出来る環境です。 ■キャリアパス： 先述の評価制度に加え、キャリアパスの豊富さも当社の魅力の1つです。 品質管理や工場長など、本人の希望次第で様々なキャリア形成が可能です。 例：課長職で入社→生産管理→宅配水の品質管理→副部長(入社後2年半で着任) ■宅配水業界について： 宅配水業界は、新型コロナウイルスで在宅勤務、オンライン授業が広まった今、需要がより高まっており、昨年の市場規模は2000億円を超えています。 一方で日本国内のウォーターサーバー普及率は8％と、まだまだ伸びしろしかない業界です。 ■職場の雰囲気： 感謝を伝え合うサンクスカードや、上長との半期に一度の面談、2週間に1度程度社長が工場を訪問してくださるなど、非常に風通しが良い雰囲気です。 ≪プレミアムウォーターホールディングス≫ 私たちプレミアムウォーターホールディングスは、日本全国154万※件に、安心・安全な天然水を毎日お届けしています。『今、日本でいちばん選ばれている』ウォーターサーバー用ミネラルウォーターの製造・販売会社として、2016年には東証スタンダード上場企業グループを果たしました。 プレミアムウォーターホールディングスは、日本名水地各所に8つの採水拠点を有しています。日本が世界に誇る美しい山々、その幾重もの地層に磨かれたナチュラルミネラルウォーターを、地下水脈から直接汲み上げ、「非加熱処理」で本来の口当たりを損ねず、お客様に届けしていきます。 ※2023年4月実績 変更の範囲：無

【2022年OPENの最新工場／東証スタンダード上場グループ／年間休日121日／各種手当が充実】 ミネラルウォーターの製造及び販売を手掛ける当社にて、技術開発業務としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・PETボトルや梱包材、テープなど資材関連の技術開発業務 ・お客様のご意見やSDG's、環境に配慮したダイレクトな資材開発に携わることが可能 ・現在使用している資材の分析や評価も実施 ■評価制度： 当社では、ご自身が立てていただいた目標をもとに一般スタッフは1年に2回、管理職は1年に1回の昇給昇格の機会があります。ご自身で目標を立てることが出来るので、自分のペースで成長が出来る環境です。 ■キャリアパス： 先述の評価制度に加え、キャリアパスの豊富さも当社の魅力の1つです。 品質管理や工場長など、本人の希望次第で様々なキャリア形成が可能です。 例：課長職で入社→生産管理→宅配水の品質管理→副部長(入社後2年半で着任) ■宅配水業界について： 宅配水業界は、新型コロナウイルスで在宅勤務、オンライン授業が広まった今、需要がより高まっており、昨年の市場規模は2000億円を超えています。 一方で日本国内のウォーターサーバー普及率は8％と、まだまだ伸びしろしかない業界です。 ■職場の雰囲気： 感謝を伝え合うサンクスカードや、上長との半期に一度の面談、2週間に1度程度社長が工場を訪問してくださるなど、非常に風通しが良い雰囲気です。 ≪プレミアムウォーターホールディングス≫ 私たちプレミアムウォーターホールディングスは、日本全国154万※件に、安心・安全な天然水を毎日お届けしています。『今、日本でいちばん選ばれている』ウォーターサーバー用ミネラルウォーターの製造・販売会社として、2016年には東証スタンダード上場企業グループを果たしました。 プレミアムウォーターホールディングスは、日本名水地各所に8つの採水拠点を有しています。日本が世界に誇る美しい山々、その幾重もの地層に磨かれたナチュラルミネラルウォーターを、地下水脈から直接汲み上げ、「非加熱処理」で本来の口当たりを損ねず、お客様に届けしていきます。 ※2023年4月実績 変更の範囲：無

【IT知識を活かして社内SEへ※アプリ・インフラ不問◎／週1在宅ワーク可！年休129日／先輩に付き学ぶ！段階的にステップアップ／世界シェアトップ製品保有メーカー】 □働き方チェンジ：年間休日129日・残業月15h程／ベンダー、SIer出身の方も歓迎！ □スキルアップ：将来的に企画・設計など上流にも携わっていける □メーカーで働く：モノづくりをIT技術で支える◎航空機関連業界で圧倒的なシェア ■職務概要 情報システム部所属の社内SEとして、社内システム/ITインフラの管理・運用から経験を積みつつ、企画・設計・導入などまで幅広く関わっていただきます。 ＜詳細＞ご経験やご志向性に応じて下記のような業務からお任せします。 ・TeamsやOutlookの環境設定など、アカウントの運用管理 ・Power Platformの利活用推進活動 ・ローコードツールである「楽々フレームワーク」などを使用したアプリケーションの開発・改修 ・情報セキュリティ、サイバーセキュリティに関する各種対応 ・ITインフラの管理、運用 ・業務のマニュアル化など、必要なドキュメント作成 ・社内システムに関する問い合わせ対応 ■フォロー体制 まずは先輩社員について、一緒に業務を見て学び、徐々に作業を巻き取っていただくような形で覚えていただきます。 ■配属組織について 情報システム部は立川と三鷹の２拠点に分かれており、全体で約50名程度の組織（立川に約30名強／三鷹に10数名）※本ポジションは立川拠点での採用想定 ・立川拠点では主に（1）本社・全社部門向け（全社的なシステム、グループウェアやウイルス対策など）のシステムを担当（2）内装品事業向けのシステムを担当（3）情報セキュリティを統括するグループの３グループに分かれています。（※ご経験やご希望、ご志向性などを踏まえて配属グループ検討） ■当社について 航空機の内装品、シート、航空機器などの航空機を構成する製品メーカーであると同時に、完成品の航空機の整備の事業も行う企業です。特に航空機の内装品では世界トップクラスのシェアを占める製品もあります。コロナ禍では航空需要が減少したことに伴い、業績的にもダメージを受けましたが、航空需要の回復にも合わせ、業績も回復してきています。 変更の範囲：会社の定める業務

【立体駐車場のパイオニア／年間休日127日／土日祝休み／20時以降はPC自動ロック／賞与査定等徹底した労務管理／中途活躍・研修制度充実】 ■担当業務： システム建築物、立体駐車場の構造設計業務をお任せいたします。 具体的には、設計図面作成、計画図作成、確認申請図面作成・申請業務、完成図書作成　など 新型コロナウイルスの影響もあり、飲食の店舗出店、ホテルなどの立体駐車場の新規受注は減っているものの、工場・倉庫・学校の仮設場所・プレハブハウス関連の受注はゼネコン・官公庁から安定して受注しており、売り上げも黒字の状態になっています。 【工事割合】プレハブ建築：立体駐車場：7:3 ■当社の強み： 独自の技術開発力によって経済性と機能性に優れたシステム建築や、高性能な立体駐車場システムを商品化できる点が大きな強みです。 【システム建築事業】 システム建築事業については、豊富なラインナップとスピーディな施工、そして高いコストパフォーマンスなどのシステム建築の特性を最大限に活かし、ホームセンターやコンビニエンスストア、教育関連施設などあらゆる所で当社の製品が利用されております。 【立体駐車場事業】 当社のもう一つの柱である立体駐車場事業では、独自の技術力を発揮し、業界に先駆けた技術開発に取り組んでいます。 タワー式駐車場のスタンダードである「エレベータ方式」の開発もその一つであり、全国で高いシェアを占有しています。 ■働き方： ワークライフバランスや社員の働きやすさを重要視しており、年間休日127日・残業時間月平均20時間と仕事もプライベートも両立できる環境です。 長時間労働抑制のため、20時以降はパソコンが自動でシャットダウンします。 ■キャリアパス： 中途新卒関係なく管理職を目指せる、正当な評価体制を敷いています。 それぞれのレベルに応じた、能力や行動の質の視点から公平に判断する評価制度を導入し、成果をあげていく人には誰にでも昇給・昇格のチャンスがあります。 また定期的に研修（マネジメント研修やコンプライアンス研修等）を実施し、社員のボトムアップを実践しています。

〜CMでおなじみ！業界最大手の安定基盤／Sier出身も歓迎／週2在宅勤務可／企画設計から携われる／開発段階は外部委託／土日休・年休123日〜 ■職務内容 主に基幹システム（CRM、請求管理/業務管理/部材管理、会計等）の維持管理や新規プロジェクトに関するさまざまな業務を、他メンバーとともに推進いただきます。 現在IPO準備中につき社内環境整備を急ぎで行っており、直近はネットワークの入替、Microsoft365への入替、基幹システムリリース等を行いました。 業務経験に応じ、下記の業務をお任せする予定です。 【具体例】 ・社内のネットワーク環境の改善 ・IT機器の導入選定、運用管理 ・グループウェア刷新 ・情報セキュリティ規定等のルール整備、運用 ・情報セキュリティ強化の為に必要な作業全般。（ADによるポリシー見直し、管理ツールの活用等） ・社内の情報端末全般の運用管理や、コスト削減活動 ■業務魅力 ・開発以外の部分をすべてに携わることができます。最初は運用面を中心に行うなど、経験に合わせてお任せします。 ・開発部分はベンダーに依頼をしますが、企画や設計に関しては自社でも携わることができます。 ■入社後 経験に合わせ、既存メンバーが手厚くサポートしますのでご安心ください。 部署にはリーダー1名、メンバー2名、派遣社員2名が在籍しています。 既存メンバーはオペレーションメインのため、ゆくゆくはリーダーに昇格・昇給いただき制度設計などリードいただける方歓迎！ ■働き方 ・土日休／年休123日とワークライフバランス◎ ・週1〜2日程度在宅勤務が可能な環境です。 ■同社の魅力 ・大手企業の安定基盤を持ちながら、大きな裁量も得ることのできる環境です。積極的に意見を出し合う風土です。 ・福利厚生も充実！各種保険や退職金制度など、手厚く生活をサポートします。 ・水回りメンテナンス業界NO.1！ご家庭だけでなく法人企業（コンビニや商業施設など）にもサービス提供を行っており、高い認知度を武器にたくさんの地域にサービスを提供しています。 ・水道メンテナンス業務というインフラにかかわる仕事であるため、新型コロナウイルスの状況下でも成長し続けました。 変更の範囲：会社の定める業務

【農学、薬学、畜産学部専攻者歓迎！人々の健康に貢献するおしごとです】 〜森永乳業の子会社による安定性／化学専攻者多数活躍中／価格交渉や新規商材の開拓など裁量大きく活躍できます〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 上流から下流まで一気通貫してお任せ致します。 ・企業、研究所へのバイオ製品の営業活動 ・取り扱い製品の技術サポート ・取り扱い製品のプロモーションおよびマーケティング企画、資料作成 ・出荷、通関、入荷作業 ※出張の頻度：国内は月に2、3回。海外へ年1、2回程度 ■具体的な業務： ・海外のサプライヤ—とメールでのやりとりにて注文を受ける ※主な取引先はアメリカ、中国、イスラエル ・輸入したものを検品 ・国内のお客様と顧客折衝（価格交渉等）を行い、発送 ・年に一度海外のバイオの展示会に出席し、新規顧客の開拓も行います ■組織構成とフォロー体制： 現在部長（理系のバックグラウンド経験）と、課長代理（薬剤師有資格）、メンバーの３名構成。少数精鋭ですが距離が近い分フォロー体制は整っております。 まずは各分野の講習への参加やOJT等をおこない、経験により半年〜1年後には予算が発生するイメージです。 ■担当商材： ・新型コロナウイルス、インフルエンザなどの検査キット ・体外診断薬（※）の原料を主体として、抗原、抗体、血清血漿などの各種原料や試薬 ※病気の診断の目的で使用される医薬品のうち、人または動物の体に直接使用されることがないもの ■評価制度／キャリアプラン 売上、顧客開拓など個人で目標をたてていただき、評価を実施いたします。 数値目標だけでなく、プロセスも重視しており、適切な評価のもと年に1度の昇給がございます。また、学習意欲や中長期的なキャリアに寄り添い、海外視察や勉強会など、個人の成長を積極的に後押しできる環境が整っております。 ■当社について： 森永乳業株式会社、太陽化学株式会社、株式会社えひめ飲料の出資を経て、1979年に設立。 当社の強みは、グローバルなネットワーク、多くの食品メーカーや企業のニーズに対応できる豊富な製品群が挙げられます。 変更の範囲：本文参照

【最先端のAI技術やXR／近未来を実現するクリエイティブカンパニー／数々の実績あり／フレックス制／成長できる環境】 ■募集背景： 新型コロナウイルスの影響を受け、ウェブ技術を活用したプロダクトやサービスの需要が高まっています。当社では、お客様からの委託を受けて行うウェブサイト制作をベースとしながら、それらで培った技術を製品へとパッケージしています。また、自社のサービス開発も進めています。それら業務に横断的に関わるフロントエンドエンジニアを募集しています。 ■業務内容： WEBサイトのフロントエンド領域全般をお任せします。クライアント企業の広告キャンペーンやオンライン展示会の制作業務。また、それらで培った技術の製品パッケージの開発業務。また、自社サービスに関するウェブサイトにも携わって頂きます。特に近年は、XR技術を活用し、“現実と仮想が融け合う空間”を、社のテーマとして掲げています。WebGLやWebRTCなど、XRを実現するための技術に興味のある方には、楽しく業務に取り組んでいただけると思います。なお、テックリードとして、制作チームを技術面で牽引された経験のある方や、外部パートナーのディレクション経験がある方は優遇します。 ■事業について： 「新たな空間=XR」や「新たな存在=AI」で、近未来を実現するクリエイティブカンパニーです。DX、地域創生、インバウンド、SDGsなど、社会にはまだまだ解決すべき課題があります。私たちは、クリエイティブとテクノロジーの力で、誰もが笑顔になる近未来をいち早く目の前に創りだし、社会課題の本質を浮き彫りにして解決します。そのために、XRやAIの注力をはじめ、独自のコンテンツ、ソリューション、プラットフォームの提供とカスタマイズで、持続可能な企業や社会の成り立ちに貢献してまいります。 ■専門分野： （1）AI AI技術をXRなどの技術と組み合わせ、AI体験へと昇華させることを得意としています。近年では AIエージェントやそのアーキテクチャの開発、そしてマルチモーダルAIに注力しています。 （2）XR 現実と仮想が融け合う新しい空間の創造を、ミッションの1つとして挙げています。その実現として、XR技術を中心とした技術の育成と構築を行っています。

◎最大５万円の資格取得制度（お祝い金制度）や豊富な研修制度をご用意しております。 ◎OSTグループの受託部門で上流工程〜開発〜テストまで幅広い案件を保有しております。 ◎20〜50代と幅広く在籍しており65歳定年制となっております。また、キャリアステップもマネジメントやエンジニアのスペシャリスト等豊富にご用意しております。 ■ポジション概要： 大手製造会社の情報部門社内SEとして、MS Sharepointの保守や、VBA、VB.NET、Java等の言語を用いてシステム改善、テスト、運用サポートの業務をお任せいたします。 ■案件事例： ・計測機器や医用機器メーカー様社内の基幹システムリプレイス ・半導体などの製造メーカー様向け、生産管理システム、業務システム開発 ・PLCを用いたアナログデータ収集、各種制御システムの開発 ・大手小売り業様社内のインフラ設計／構築／保守 など ※メーカー社員との協働もありますが、PJT管理は独立した権限でマネジメントしております。 ■ポジション魅力： 各エリアの大手製造メーカー様と直取引を実現しています。 「社内DX化が急務」と言われている中、様々な視点・角度から、しっかりとしたITシステム及びDXの推進に携わることができます。 生産管理システムを中心とした基幹システムの開発やBI・RPAツールを用いた業務改善、SV、NWの手配に至るまで幅広く対応しているので、お持ちのスキルに合わせて参画案件を決められます。 また、直接のお取引のため、ソリューション提案から実装、導入、サポートの上流〜下流まで任せられることも多く、しっかりと経験を積めることはもちろん、キャリアアップもできる環境です。 ■募集背景： 人手不足やコロナウイルスに伴い、生産現場のDX化が求められる中で案件の引き合いを多くいただいております。 ■当社の特徴： （1）「より稼げるエンジニア」へ最短距離で目指せる教育制度 OSTechグループに在籍するエンジニア数は2万名を突破。日本国内におけるエンジニア在籍数においてTOPクラスの実績を誇っております。 （2）腰を据えて安心して働ける環境 東証プライム上場グループとしての安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。

【大田区／職種未経験・第二新卒歓迎／充実した研修制度でメンテナンス業務未経験の方も安心／業界トップクラスのシェアを誇るTERAOKAグループ】 ■業務概要： ・当社は業界トップクラスであるTERAOKA製品の販売・提案や保守メンテナンスを行っています。 ・未経験者でも安心して働ける機器メンテナンス・サポートポジションで、飲食業界向けの機器・システムのセットアップや納品作業、修理、定期点検を担当します。 ■取り扱い製品： タッチパネル券売機、セミセルフレジ、タブレット式セルフオーダーシステム、マルチ決済サービス、ラベルプリンター、配膳ロボットなど ■業務詳細： ※具体的には、下記業務をご経験に応じてお任せいたします。 ・TERAOKA製品の導入時のセットアップや納品作業 ・稼働後の定期メンテナンスや緊急修理の対応 ・顧客への保守サービスの提案・契約 ※問い合わせは基本的にサービスコールセンターで対応しますが、解決できない場合は本ポジションにて対応します。 ■入社後の流れ： ・入社後はメーカー主催の技術研修を約3週間かけて受けていただきます。 ・製品知識やメンテナンス技術を基礎から学ぶことができるため、未経験でも安心です。 ■組織について： ・東京営業所は約30名の幅広い年齢層が働いており、役職で呼び合わないためフラットな社風です。 ・営業やサービスコールセンターなど分業制のため、自分の仕事に集中できる環境が整っています。 ■当社の魅力： 顧客からのニーズ・信頼にこたえる案件ラインナップ：新型コロナウイルスの影響を受け、同社が扱う「非接触・安心・安全」をテーマとした同社製品の受注は非常に活況です。人々の生活を支えるため、TERAOKAの製品は色々な環境で使用されています。 ■当社について： ・世界150ヶ国に展開するメーカーTERAOKAグループの中で、外食産業に特化した製品を提案し、販売や保守メンテナンスを行っています。製品の製造・提案販売・アフターフォローまでグループで一貫して提供できることが強みです。 ・私たちはお客様の要望に応えるだけではなく、隠れた課題についても提案して解決していきます。導入後も長期フォローアップでお客様との信頼関係を築いていける会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容：送迎バスの運転手 （大型・中型・小型）をお任せいたします。企業の通勤送迎やスクールバスなど近距離のルート運行がメインです。 ■1日の流れ（例）：※勤務時間は、担当するコース（現在8コースを運行中）により変動する場合がございます。 5：45/車庫へ出社します。本日の運行ルートを確認後、アルコールチェック等の点呼を受け、車両の点検を行い、出庫の準備をします。 6：00/運行開始。社員寮や最寄り駅から勤務地まで社員の方々を送迎します。　 9：30/車庫へ帰庫します。 10：00/休憩(再出庫までは自由時間です。各自、休憩室で食事や仮眠をとるなどしています。帰宅し休憩していただくことも可能です。) 17：00/再度車庫へ出社〜運行開始 22：00/車庫へ帰庫します。車両の点検、次回の運行スケジュール等を確認後、退社となります。 ■職務の特徴： ・入社後は、1週間程度は先輩ドライバーの横に乗り、業務を覚えていただきます。いままでのご経験により、マイクロバス、中型バス、大型バスの運転をお任せいたします。 ・時刻やルートが決まっており、イレギュラーが少なく、運賃のやり取りがないため、バスの運転経験が浅い方であっても始めていただきやすい業務です。また、はじめは同一のコースを担当いただきますので安心して入社いただける環境です。 ・業務に慣れていただいた後は、観光バスの運行なども徐々にお任せしていきたいと考えております。 ■就業環境：現在、運転手として働いているのは20名（50代〜70代が中心）です。中途入社の社員が多く、男女問わず活躍しています。近距離のルート運行が中心で負担が少ないため、長く安定した働き方が可能です。自動車メーカー社員の送迎が中心となるため、GW、夏季休暇、年末年始などのまとまった休みもあり、プライベートの時間を大切にしていただけます。勤務時間は朝の勤務から夕方の勤務まで間がありますが、その間は自由に過ごしていただけます。基本的には帰宅する社員が多いです。新型コロナウイルスの影響もありますが、残業は10時間以内と働きやすい環境です。

〜第二新卒歓迎！店舗マネージャー候補採用／豊富なキャリアパス／社員の距離が近い当社で経営を学びませんか〜 ■職務内容：店舗マネージャー候補としての採用となります。 まずはお客様に楽しんでいただけるような接客業務をメインにご担当いただき、その後店舗マネージャーをお任せします。 ■社風：当社の社風は「いい意味でおせっかい」。過干渉とは異なります。上司との距離が近くコミュニケーションが豊富な社風や、役職に関係なく自分の意見を発信できる環境を魅力に感じている社員が多いです。当社のアミューズメント業界への想いに共感して下さる方は、ぜひご応募をお待ちしております。 ■身につくスキル：当社では店舗ごとのマネージャーに販促やマーケティング施策の選定をお任せしておりますので、社長の右腕として経営に携わることができます。言われたことに従うだけでなく、自ら施策を立案し、裁量権を持って活躍したい方は歓迎いたします。行った施策の結果は店舗の売り上げや客数にダイレクトに反映されるため、やりがいを感じやすいポジションです。 未経験から店舗運営に必要なスキルを身に着けるための研修は整っております。ご入社後にスキルを身につけて当社で活躍されたい方は、「いい意味でおせっかい」な当社社員が全力でサポートいたします。 ■キャリアパス まずはメンバーとしてとして店舗に勤務いただき、数年後には店舗マネージャーをお任せ致します。ジョブローテーションの機会がございますので、営業戦略・営業推進・店舗開発・総務人事など様々な職種に挑戦出来る環境が整っております。 ■研修制度 導入研修（入社時）、フォローアップ研修、トレーナー研修、育成プログラム（階層別研修、昇給時など適宜開催）、経営幹部養成研修など、ポジションに合わせて様々な研修を実施。入社後にはジョブローテーションも可能ですので、常にスキルアップを目指して働けます。また、現在はコロナウイルスの影響で延期となっておりますが、様々な業種を視察し、その経営戦略を学ぶ「アメリカ研修」を毎年開催。2年目以上の社員51％がアメリカ研修の参加経験を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場サーラG/完全週休二日制/整備士からのキャリアアップ/お客様とお話するのが好きな方必見/フォルクスワーゲン認定資格制度◎/フォルクスワーゲンやアウディ正規販売店】 ■業務内容： フォルクスワーゲン、アウディ正規販売店のショールームで、修理目的で来店されたお客様の対応をお任せします。 ・来店された方より故障内容や不安な点をヒアリングし、正しく整備士にお伝えします。 ・お見積りを作成しお客様へご提示 ・整備後にお客様へ修理内容のご案内 ・パーツ管理 ※実際の整備は専属の整備士が行いますので、整備士と営業職の間で業務に励んでいただきます。 ■入社後の流れ： ・入社後1か月間は自社整備工場にて研修していただき、その後はショールームにてOJTという形で業務について学んでいただきます。 ・入社後は上長の判断により、フォルクスワーゲンの認定アドバイザー資格取得のための独自の研修を受けていただく場合もございます。 ■組織構成： ・アドバイザー2名(30代1名、40代1名) どちらも未経験入社ですので安心して学んでいただけます。 ■働き方 〈残業〉 平均残業時間：20h~30h/月 〈休日〉 完全週休二日制 入社時に「火曜・水曜休日」もしくは「水曜・木曜休日」か決定します。 基本的にはその通りに勤務となります。「水曜・木曜休日」の方の場合、第１・３火曜日の店舗定休日がある週の木曜日は出勤となります。 ■魅力 （1）安定性◎ …プライム上場のサーラグループであり、愛知県で初めてフォルクスワーゲンの正規販売店となった同社は長年の信頼があります。 コロナウイルスや半導体不足が起こった際に、新車の輸入車販売市場が落ち込んだ際も、中古車販売に舵を切り業績を安定させております。 （2）評価制度 …1年に1回「個人目標」を自らで設定し、上長と相談しながら1年後にその目標の振り返りを行い「その達成度合い」で評価されます。 自ら決めた目標なので、納得感のある目標設定が出来る点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇全社に関わるITインフラの整備をお任せ／手当充実／年2回の7連休制度あり／【「焼肉きんぐ」、「ゆず庵」などを展開する大手外食チェーン／グループ売上高1,350億円／黒字経営連続16期／国内外660店舗以上展開】◆◇ ■業務概要： ・システム導入、改善：新しいシステムやツールの導入、業務効率化の提案 ・システム障害対応：トラブルシューティング、障害発生時の対応 ・ITインフラの運用、管理：社内ネットワーク、サーバー、PC、通信機器などの運用管理 ・社内ヘルプデスク業務：ユーザーからの問い合わせ対応、トラブル解決のサポート ・セキュリティ対策：社内システムのセキュリティ強化、セキュリティポリシーの策定、運用 ・IT資産管理：ハードウェア、ソフトウェアのライセンス管理や更新計画の策定 ■具体的な業務： ・組織のニーズに応じたシステムやソフトウェアの選定、導入 ・業務プロセスやシステムの分析を通じて、最適化・改善策の提案 ・システムの不具合や障害が発生した際、原因の特定・改善対応 ・社内ネットワーク（LANやWi-Fiなど）が正常に稼働するよう、日常的な監視やメンテナンス ・社員が使用するPCやルーター、スイッチなどの通信機器の設定や管理 ・社員からのシステムに関する質問やトラブル対応を行い、解決策の提供 ・PCやソフトウェアの動作不良、ネットワーク接続の問題などに対し、直接サポートを提供 ・会社のIT環境におけるセキュリティリスクの管理、強化策の導入。 ※ウイルスやマルウェアの対策、ファイアウォールの設定、アクセス制御の管理 等 ・ハードウェアやソフトウェアが適切に管理されているかを確認、ライセンスの有効期限や更新計画を管理 ・ソフトウェアのアップグレードやリプレイスを計画、予算に合わせて更新 ■会社としての魅力： ◇コロナ禍でも給与減額なし、賞与は満額出ている実績がある等、業績としても安定しながらも成長を続けております。 ◇月平均残業は18時間程度で、19時にはほとんどの人が帰宅している他、年２回迄とれるレインボー休暇があるなど、非常に働きやすい環境の中で、柔軟に働いていただける環境がございます。 ◇議論文化を定着させており「議論なしの多数決、押しつけはやめよう」ということを社内で明文化しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜内勤業務が中心！/取引業界多数あり/エコに基づいた取り組み◎/有給取得しやすい環境/中途入社者多数在籍/転勤なし/オンライン面接可/マイカー通勤可〜 ■職務内容： 当社の営業職として従事いただきます。 ・具体的には代理店（北海道〜沖縄まで全国）への営業、販売支援を行っていただきます。原則本社へ出社し、電話やWEBでのリモート営業が中心です。（基本は内勤となり、代理店へ直接出向く機会は年数回程度と少ないです) ・代理店への商品案内、販売方法のレクチャー(コンサルティング)、提案、販促活動等をお任せいたします。 ・ご経験や能力によっては課長職等の役職で入社いただくこともあります。 ■組織構成： 配属先となる代理店営業部門は4名が在籍しており、平均年齢は30代半ばになります。当社は95％が中途入社者のため、入社後も安心して就業できる環境です。 ■採用背景： 当社はパチンコ装飾用備品の開発・製造・販売を軸に事業展開してきました。新型コロナウイルス流行以後は、飛沫防止商材を取扱い、急成長を遂げています。 現在、管理部長代理が営業職を兼任している状態であり、その方の業務負担が非常に大きい状況です。規模が拡大していることも踏まえ、管理部長代理から営業業務を切り離し、本業に専念させたいと思っています。 入社後は管理部長代理から業務を引継いでいただき、長期的にご活躍いただきたいと考えております。 ■当社の特徴/魅力： ・当社は2011年に設立し、パチンコ店やアミューズメント施設の装飾用備品の開発・製造・販売を軸に事業展開をしています。環境に配慮した製品づくりも当社の特徴となっており、様々な団体や企業・地域と連携し、開発から工場の運営まで「エコ」に基づいた取り組みを実施しています。“環境への配慮“を会社の風土として根付かせることを意識した活動しています。 ・モットーは“時代の流れを先取り、5感を揺さぶるプロダクトを常に“。落ち着きながらもしっかりと個性を主張することを商品開発のコンセプトとし、日々様々なアイデアを出し合い、更なる高みを目指しています。

【JCBグループ/インセンティブあり/成長性のあるキャッシュレス決済業界での新規提案営業/土日祝休み】 ■概要： 大阪支店の営業担当として、飲食店や美容室等の店舗へ、クレジットや電子マネー等の導入をお勧めする提案営業をご担当いただきます。導入メリットとしてクレジットカード決済や電子マネー決済等を導入することにより、「売上単価アップ（現金決済比較）」「集客力アップ（カード利用希望のお客様）」が図れるため、好評なサービスです。 ■業務内容： ・クレジット加盟店契約の新規提案営業 ・自社独自契約の新規提案営業 ・その他、クレジット加盟店契約に付随する全般業務（加盟店からの受電・サポート業務・その他） ■独自商品： クレジットカード導入に合わせて、独自サービスを提供しています。 ・カード利用の事務負担を軽減し簡単便利にするサービス ・カード利用に伴うカード売上金額の早期現金化サービス ■キャッシュレス決済業界の今後の成長性： 大手チェーン店等ではカード決済の普及が進んでいますが、中小規模店舗では浸透しきっていない状況の中、電子マネーの台頭や新型コロナウイルスの影響で非接触型決済や現金以外の決済ニーズが高まっています。キャッシュレス決済導入をキーに決済インフラの多様化を行い、経済活性化を行えるポジションです。 ■働き方： 直行・直帰が可能な環境であり、残業も自身で計画を行う等個人の裁量に合わせた働き方によりライフワークバランスを整えた働き方が可能です。営業活動は担当エリアを車で営業をしていただくことや、出張が発生する可能性がございます。 ■ご入社事例： 販売サービス業や異業界営業経験者など、中途採用で入社した方々が多く、様々な経験を持った先輩が活躍しています。 ■ご入社後の流れ： 入社後2日間は業界やクレジットカードの仕組み等の勉強をしていただき、その後は座学や現場の営業同行等を通して、業務を学んでいただきます。しっかりと教育体制が整っていますので、未経験の方でも安心してチャレンジいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【JCBグループ/インセンティブあり/成長性のあるキャッシュレス決済業界での新規提案営業/土日祝休み】 ■概要： 大阪支店の営業担当として、飲食店や美容室等の店舗へ、クレジットや電子マネー等の導入をお勧めする提案営業をご担当いただきます。導入メリットとしてクレジットカード決済や電子マネー決済等を導入することにより、「売上単価アップ（現金決済比較）」「集客力アップ（カード利用希望のお客様）」が図れるため、好評なサービスです。 ■業務内容： ・クレジット加盟店契約の新規提案営業 ・自社独自契約の新規提案営業 ・その他、クレジット加盟店契約に付随する全般業務（加盟店からの受電・サポート業務・その他） ■独自商品： クレジットカード導入に合わせて、独自サービスを提供しています。 ・カード利用の事務負担を軽減し簡単便利にするサービス ・カード利用に伴うカード売上金額の早期現金化サービス ■キャッシュレス決済業界の今後の成長性： 大手チェーン店等ではカード決済の普及が進んでいますが、中小規模店舗では浸透しきっていない状況の中、電子マネーの台頭や新型コロナウイルスの影響で非接触型決済や現金以外の決済ニーズが高まっています。キャッシュレス決済導入をキーに決済インフラの多様化を行い、経済活性化を行えるポジションです。 ■働き方： 直行・直帰が可能な環境であり、残業も自身で計画を行う等個人の裁量に合わせた働き方によりライフワークバランスを整えた働き方が可能です。営業活動は担当エリアを車で営業をしていただくことや、出張が発生する可能性がございます。 ■ご入社事例： 販売サービス業や異業界営業経験者など、中途採用で入社した方々が多く、様々な経験を持った先輩が活躍しています。 ■ご入社後の流れ： 入社後2日間は業界やクレジットカードの仕組み等の勉強をしていただき、その後は座学や現場の営業同行等を通して、業務を学んでいただきます。しっかりと教育体制が整っていますので、未経験の方でも安心してチャレンジいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【電気工事士資格取得支援あり／キャリアアップ可／着実にスキルアップ／社宅完備／賞与年3回】 ■仕事内容： 埼玉県内に「ゴープラ」の屋号で展開しているパチンコホールに付帯された各種設備のメンテナンス、清掃業務です。 ◇将来的には、第二種電気工事士の取得を目指し、キャリアアップできます。 ■職務内容詳細： ・エアコンの分解清掃 ・トイレ詰まり等の対応 ・アスファルトの修繕 ・ペンキ塗装全般 ・簡易的な大工仕事 ◇将来的には、高所作業車、溶接、第二種電気工事士の取得を目指し、キャリアアップできます。 ※建物の改変を伴う業務は含まない ■社風： 当社の社風は「いい意味でおせっかい」。過干渉とは異なります。上司との距離が近くコミュニケーションが豊富な社風や、役職に関係なく自分の意見を発信できる環境を魅力に感じている社員が多いです。当社のアミューズメント業界への想いに共感して下さる方は、ぜひご応募をお待ちしております。 ■研修制度： 導入研修（入社時）、フォローアップ研修、トレーナー研修、育成プログラム（階層別研修、昇給時など適宜開催）、経営幹部養成研修など、ポジションに合わせて様々な研修を実施。入社後にはジョブローテーションも可能ですので、常にスキルアップを目指して働けます。また、現在はコロナウイルスの影響で延期となっておりますが、様々な業種を視察し、その経営戦略を学ぶ「アメリカ研修」を毎年開催。2年目以上の社員51％がアメリカ研修の参加経験を持っています。 ■当社の特徴： 郊外・駐車場完備の店舗を持ち、LCCのようなパチンコ店を目指しています。LCCのようなパチンコ店とは、ローコスト運営を徹底し、ギャンブルとしてのパチンコではなく顧客が安価で楽しめるパチンコ店を意味しています。同社店舗は1円パチンコ、低貸スロットだけの専門店で、従来の4円パチンコ、20円スロットとは異なり、ギャンブルではなく娯楽としてのパチンコを追求しています。顧客の立場にたっての経営方針を打ち出すことで、埼玉県において高い支持率を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新規事業×少数精鋭で裁量大！ニーズの高まるバーチャル株主総会サービス「Sharely」／上場企業の役員・経営者と関われる／営業〜カスタマーサクセスまで一気通貫でお任せします〜 ■業務概要 役員兼事業責任者の右腕として、自らが先頭に立ってチームを率いるプレイングマネージャーとしての役割を期待します。まだ10名程度の少数精鋭のチームのため、リード獲得のためのセールスマーケティング業務や、プロダクトの機能開発等もチーム一丸となって行い、事業推進に取り組んでいます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ◇チームマネジメント ◇営業活動全般 ・見込み顧客獲得のための新規開拓業務 ・顧客との商談、契約獲得 ・顧客や外部パートナーと連携した導入プロジェクトのサポート ◇顧客の株主総会成功に向けた支援業務 ・株主総会に関わるプロジェクト管理 ・株主総会スケジュールやシナリオ等のレビュー支援 ・リハーサルや株主総会当日のアドバイザリー業務 ◇新規事業開発のためのプロジェクト推進 ■このポジションで得られるもの ・急速に市場を創出しているフェーズで、急成長していく組織のマネジメントを経験できます ・少数精鋭のチーム責任者として裁量高く業務を進められます ・まだまだ成長中のサービスや組織のため、新しいチャレンジができる環境です ■組織構成： 事業責任者（40代男性）、営業3名（新規〜契約、開催の支援／20〜30代）、エンジニア1名、業務委託数名と少数精鋭の組織で社歴に関わらず、裁量権をもって業務をお任せいたします。 ■募集背景 2020年6月からコインチェック社の創業者がサービスを開始した「Sharely」は、新型コロナウイルスの感染拡大によるバーチャル株主総会のニーズの高まりを受け、これまで順調に支援実績を積み重ねてきました。 顧客からも高い評価を得ており、バーチャルオンリー型株主総会支援サービスでは2年連続で圧倒的なシェアNo1を獲得するなど急成長を続けています。 サービスのさらなる成長に向け、顧客の新規開拓から顧客支援、事業開発までチームをリードし、「Sharely」のグロースにコミットできるマネージャー候補を募集します。 変更の範囲：本文参照