【名駅直結のコールセンター】大手自動車メーカーの相談窓口！未経験も安心の研修×残業ほぼナシで仕事もプライベートも充実◎ 「ありがとう」が直接届く、トヨタグループの相談窓口。 お任せするのは、大手自動車メーカーをご利用されるお客様からのお問い合わせ対応。 「ナビの操作方法が分からない」 「アプリの使い方を教えてほしい」 「車について相談したい」 そんなお困りごとを解決する仕事です。 充実した研修制度があるため、経験を活かしながら少しずつ知識を身につけられます。 お客様の不安を解消し、 「助かりました」 「ありがとう」 と直接感謝の言葉をいただけることが、この仕事の大きなやりがいです。 ─────◆仕事内容◆───── 大手自動車メーカーのお客様相談センターにて、インバウンド（受電）対応業務全般をお任せします。 操作方法や専用アプリの知識は、入社後にしっかり学べる環境体制が整っています。 いきなり電話に出てもらうということはありませんのでご安心ください。 ◇ 自動車メーカーの商品、サービス全般に関する問合せ対応(電話、メール) ・車両の購入相談、取扱い、メンテナンス・対処法に関する相談 ・ホームページやアプリなど、自動車メーカー様が展開するSNSに関する相談 ・ナビ、オーディオ関連の相談/操作に関する説明 ・苦情、ご指摘、ご意見の初期対応(対応内容に応じて、別担当者へ転送します) ・故障やトラブル時のお問合せの初期対応(対応内容に応じて、別担当者へ転送します) ◇ 品質向上、事務 ・応対内容の入力、情報整理 ・応対品質向上のための取り組み（夕礼等での共有） ◇ その他付随業務 ・専用フォームへ、応対履歴を残す為の入力作業 ・新商品、新型車、スキルアップなどの研修会や勉強会への参加 ・安全衛生・コンプライアンスなど各種取組への参加 ▽1日のスケジュール例 8:45 朝礼（始業前の展開事項確認、発声練習など） 9:00 受信業務開始 11:30 ランチ休憩 12:30 受信業務再開 17:00 受信業務終了 コールセンター受付終了 17:15 夕礼、応対品質向上の取り組み 17:45 業務終了 【従業員構成】男性：9名 女性：52名 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップクラスの代理店とクライアントを誇るスタンダード市場上場グループ会社／総合プロモーションカンパニーのイベントに携われる／充実した福利厚生】 ★採用担当者より★ コロナ禍を経て、企業と消費者・参加者の接点を生み出すリアルイベントの需要がより増しています。 当社のイベントは大手ナショナルクライアントを中心に、クライアントの業界の幅も、イベントのアウトプットの方法も、規模感も様々です。私たちのミッションは『もっと”いいイベント”で、人生を豊かに。』 これまでの経験を活かして、こだわりをもったイベント制作で一緒に成長していける仲間を募集いたします。 ■業務詳細 プロモーション系の大型イベント（ナショナルクライアントを中心とした各種イベント※興行系以外）の制作・運営を中心に実行頂きます。 業務の流れとしては、クライアントからオリエンテーション→基本プラン作成→クライアントおよび協力会社との折衝→制作推進→イベント本番となります。 ≪業務詳細≫ ・企画：クライアントが想定しているイベントにおける、コンテンツ企画・提案 ・演出：照明、音響、映像、会場デザイン、コンテンツなどのディレクション ・制作：本番当日に向けた制作物運営マニュアル・進行台本の作成、制作物（造作物・映像など）・準備物の発注管理・ディレクション・スケジュール管理・予算管理 ・運営：イベント当日の進行管理、現場スタッフへのオリエン・指示出しなど 《過去実績》企業の国際的スポーツ大会関連販促イベント／ブランドファッションショー／いすゞ・日野・トヨタ 共同記者会見(2021)／スポーツ祭東京2013 PRイベント／企業のインナーイベントの運営、PRイベントの運営など ■正社員登用について 習熟度を踏まえて、6月と12月に面談を実施しています。通常半年〜約1年で正社員となることが多いです。初回契約は2025年6月30日までで、入社時期によって初回契約期間の長さが異なります。 ■企業の特徴 東証スタンダード市場独立系イベントプロモーショントップクラスのTOW社の子会社で、単体売上58億円を誇ります。年間約700本のイベントを手掛け、大規模なプロモーションから大規模展示会、行政・文化・スポーツまで、国内外における様々なイベントを手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜海外出張あり/自動車業界で築いた経験・今ある英語スキルを活かしキャリアアップを図ることが可能〜 ■当社特徴・採用背景： 【豊田通商より100％出資を受けて設立された会社】 海外90カ国以上の新興国のトヨタブランド向上及び豊田通商グループにおける自動車関連事業拡大を目的として2015年に設立した会社です。豊田通商・モビリティ本部が取引している海外自動車販売代理店や販売店向けにアフターセールス業務のコンサルティングを行っています。 新興国の成長力とポテンシャルに満ちた領域で、中長期的視点での発展に貢献すべく、増員募集しています。 ■仕事内容： 現地代理店の課題や困りごとを把握し、お客様満足度・サービス品質・収益向上を図ることを目的とし解決策を提案します。課題解決に際し、メーカーを含む関係者と連携しながら進めるうえで、問題解決力に加え、コミュニケーション力が必須となります。出張では、現地マネジメントとの折衝を重ねることで、ビジネススキルの向上も図ることが可能です。 【具体的に】 ・現地代理店や販売店にて、メーカーの求めるメンテナンス・サービスの品質状況確認 ・現地代理店の困りごと・課題に対する指導 ・各国の代理店・販売店で経営課題点などのヒアリング業務 ・豊田通商やメーカー関係者と課題解決に向けた連携（調整及び現地へのフィードバック） ・海外出張（2〜3回・数日〜数週間程度/年） ・メーカー折衝 ・データ処理 ■働き方： WEB商談や在宅勤務、フレックス制度も導入しており、業務委託元である豊田通商にほぼ準じた柔軟な働き方を実現することができます。 担当していただく海外エリア※に出張（数回・数日/年）していただくこともあります。※アフリカ諸国、中南米、カリブ諸国、南太平洋諸国、南西アジア等 ■組織構成： 配属予定の自動車サービス部には、12名が在籍しております。 今後業務拡大に伴い幅広い地域の経験を積み、将来的なキャリア育成実現の可能性あり。 ※年齢層：主に30〜50代と幅広く在籍 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場・独立系イベントプロモーションNo.1のTOWグループ／年間600件超のイベント実績／企画・制作・演出・運営を一気通貫で担当／充実した福利厚生／テレビ業界出身歓迎】 ■業務詳細： プロモーション系の大型イベント（ナショナルクライアントを中心とした各種イベント※興行系以外）の企画演出制作運営を実行頂きます。 業務の流れとしては、クライアントからオリエンテーション→基本プラン作成→クライアントおよび協力会社との折衝→制作推進→イベント本番となります。 ■業務詳細： ・企画：クライアントが想定しているイベントにおける、コンテンツ企画・提案 ・演出：照明、音響、映像、会場デザイン、コンテンツなどのディレクション ・制作：本番当日に向けた制作物運営マニュアル・進行台本の作成、制作物（造作物・映像など）・準備物の発注管理・ディレクション・スケジュール管理・予算管理 ・運営：イベント当日の進行管理、現場スタッフへのオリエン・指示出しなど 《過去実績》 企業の国際的スポーツ大会関連販促イベント／ブランドファッションショー／いすゞ・日野・トヨタ 共同記者会見(2021)／スポーツ祭東京2013 PRイベント／企業のインナーイベントの運営、PRイベントの運営など ■同社の魅力： イベント業界には数多くの制作会社があります。 その中で同社の特徴は、電通・博報堂案件を中心とした大型案件に携わりながらも、企画・制作・演出・運営までを一気通貫で経験できることです。 大規模な組織では役割が細分化されることもありますが、当社では一人のディレクターがイベント全体に深く関わります。 そのため、クライアントとの折衝力、制作推進力、演出の知見、現場対応力 予算・原価管理力を総合的に身につけることができます。 また、年間600件を超える多様な案件を通じて、飲料・食品・自動車・通信・スポーツ・IPコンテンツ・官公庁案件など幅広い経験を積むことが可能です。 私たちが目指しているのは、単なるイベント運営担当ではなく、 「どんなイベントでも任せられるプロフェッショナル」 を育てること。 イベント制作を本気で極めたい方、将来的に業界を代表するディレクターを目指したい方にとって、これ以上ない成長環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

既存のサブスクリプションサービスやモビリティマーケットに次ぐ新たなサービス（売り方含む）の企画・開発・実行をご担当いた だきます。具体的には、市場調査、事業仮説の構築に加えてビジネスモデル/ビジネススキーム/パートナー戦略を策定、実証実験によ る仮説検証、事業性検討を行っていただきます。この他にパートナー企業や関係部署と連携しながら、新サービス/新たな売 り方の要件定義や業務設計、運用設計の業務を行っていただきます。 また上記【新事業企画】の中でも中古車関連の新サービスについて企画・開発・実行を担っていただける方も募集をしてお ります。（例:中古車の物流再商品化、EC販売、輸出など） ※中古車関係の新規事業企画に100％アサインではなく、当該業務を中心に総合企画部の他プロジェクトにもアサインを 予定しております。 ■組織構成： 中途社員・９社からの出向者で構成されており様々な文化の元刺激し合いながら業務を遂行することが出来ます。Webサービス×自動車という業界初領域へのチャレンジはやりがいがあります。また決裁スピードも速く裁量権が多い職場環境です。 ■当社の特徴： 車を所有する時代から、移動するための手段・サービスとして利用する時代へ変化をしており、また近年では「所有せずとも必要な時に利用する」という考えが若者を中心に強くなっています。当社は、新しいクルマの持ち方として愛車サブスクリプションサービス「KINTO」を提案し、これまでにトヨタ自動車がリーチできなかった顧客層の獲得に寄与しています。また、スピード感と新しいことへのチャレンジを重視している社風で、トヨタグループの資本面での支えもあるのが特徴です。サブスクサービスだけでなく、様々なプロダクトの開発を通してモビリティサービス発展に同社は寄与しています ■KINTOのvison&Value: 詳細はこちらhttps://corp.kinto-jp.com/company/message/

◆◇当ポジションの魅力◇◆ トヨタ自動車100％出資の安定した基盤のもと、経理・会計の専門性を活かしながら、連結決算・監査・業務改善まで幅広い業務に携われるポジションです。資格取得で培った知識を実務で活かし、市場価値の高い会計プロフェッショナルとして成長できる環境が整っています。リモート勤務制度や研修体制も充実しており、長期的なキャリア形成が可能です。 ■職務概要 トヨタグループ企業を中心としたクライアントに対し、経理・会計業務全般を担当します。一般的な経理処理に加え、連結決算、会計システム導入支援、会計監査・業務監査など、経験やスキルに応じた業務をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・月次／年次決算業務、連結決算 ・会計システム導入、業務効率化・改善支援 ・会計監査、内部統制（J-SOX／SOX404）対応 ※配属先やプロジェクトにより業務内容は異なります。 ■職務の特徴・キャリアパス ローテーション制度により、特定領域に偏らず経理・会計全般を経験できます。業務改善や提案活動も評価されるため、主体的に業務領域を広げることが可能です。将来的には経理コンサルタントやリーダーとして、顧客・社内メンバーを牽引する役割を担っていただくことを期待しています。 ■配属部門・働く環境 配属は経理部門。勤務地は名古屋駅直結の本社または愛知県内のクライアント先です。入社後の研修期間は出社中心となりますが、業務習得後は週1回出社を基本としたリモートワークも可能。完全週休2日制・年間休日121日で、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。 ■その他： 当社は、求職者等の人格と尊厳を尊重し、安心して採用活動にご参加いただける環境づくりに努めています。 採用活動中に不安なことや気になることがございましたら、下記相談窓口までご連絡ください。 【採用活動等に関する相談窓口】 E-mail：helpline@tasc2000.co.jp 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート可／フレックス制／トヨタグループの中核13社のうちの1社／電動パワーステアリングシステム世界トップクラスシェア〜 ■業務内容： EPA（経済連携協定）/FTA（自由貿易協定）、非特恵原産国、米国ラベリング法に即した業務に対応いただきます。 ■業務詳細： ・日EU,TPP11,RCEP他　EPA/FTAを活用するための原産性調査（海外現地法人向け・顧客向け） ・協定、原産地規則に関する理解促進、原産地証明書作成業務 ・EPA証明業務のしくみづくり、改善業務、教育啓蒙活動（社内外） ・関税率調査、関税情報の整備対応 ・原産国調査 ・米国ラベリング法調査 ・デジタル改善 顧客・海外現地法人・社内／関係会社関係部署・関連機関とコミュニケーションを取りながら業務に対応していただきます。 ■当社の魅力： （1）歴史ある、 若い会社 当社は自動車のステアリングシステムや駆動部品、ベアリング、工作機械をグローバルに扱うメーカーです。150年以上の歴史がある光洋精工と豊田工業が2006年に合併してできました。既存事業の基盤強化に加え、既存事業の技術を活かして水素インフラ整備や蓄電デバイス、パワーアシストスーツや食用コオロギなど新たな事業への挑戦も進めております。 （2）働きやすさ 休暇制度（年3回の長期休暇、子どもの看護手当等）や住宅手当等、福利厚生も充実。転勤については上長と希望を確認の上決定していきます。 （3）モデル年収：残業代抜き（残業30時間想定） ※残業手当以外の手当は含まない ※能力次第で前後ございます 26歳：470万円（550万円） 30歳：520万円（610万円） 35歳：620万円（720万円） 40歳：670万円（790万円） （4）トップクラス& Only One の技術・商品 ◇自動車事業：EPSは世界で先駆けて1988年に開発・生産を開始して以来、世界シェアはトップクラス ◇産機・軸受事業：重荷重・超高温の中でも、高速回転を実現する鉄鋼設備用軸受は国内シェアトップクラス ◇工作機械・システム事業：1956年に国産で先駆けて研削盤を開発。円筒研削盤は世界シェアトップクラス（特殊研削盤を含む） 変更の範囲：会社の定める業務

【整備士経験者や資格保有者歓迎！国内最大手のデンソーG！年休121日・有給取得し易い環境で福利厚生充実◎】 ■職務概要： 車両総合診断と車両整備、デンソー製品（電装品やカーエアコン、電子製品等）の取付修理、バスエアコン・冷凍機等の取付・修理等のアフターサービスをお任せいたします。 トヨタ車に限らず様々な自動車や大型バス、トラック等、携わる車種は多岐にわたるため技術力を上げることができます。 ■職務詳細： ・カーエアコンの点検・修理 ・カーナビや用品等の取付・システム診断 ・自動車の点検・修理、冷凍車の点検・修理 ・自動車部品や機器の販売 ■仕事の流れ： お取引先のカーディーラーや個人からの依頼があり、普通自動車をはじめトラック・バスなどの幅広い車種の自動車用品の取り付け・メンテナンス・故障診断を行って頂きます。 自社サービスセンターもしくは高知県内の現地に赴いて整備作業を行っていただきます。 カーディーラー等で対応が困難な部分を対応するため、整備士資格・経験を活かし日々新鮮な業務を担当することが出来ます。今後は車検・点検・整備にも注力していく予定です。 ※主な取り扱い製品：カーエアコン・カーナビゲーション・ドライブレコーダー・デジタルタコグラフ等 ■組織構成： 10名（全体平均39歳、メカニック平均43歳） ■目標管理／スキルアップなど： ・社内資格取得によるステップアップも可能です。 ・成果＝結果だけではなく目標達成に向けた行動（プロセス）も評価対象としており、事業環境などに左右されない本人の貢献度を公正に評価しています。 ■働く環境について： ・デンソーグループの徹底した労務管理のもと働きやすい環境が作られております。2025年度は、前年度から年間休日が1日増え121日となりました。 ・健康推進の取り組み：健康経営優良法人「ホワイト500」認定企業 （7年連続） ・子育てサポート企業認定：「くるみんマーク」取得 （2024年10月） ・わくわくトーク（1on1）やキャリアデザイン制度：上司と1対1で意見交換・共有をする制度が整っております。 ・全国に拠点があり自身のキャリアアップのために転勤制度があります。

■まずはここがポイント！ ・デンソー指定工場で、安定した法人案件が中心 ・バス・トラック・フォークリフトなど幅広い車両に携われる ・電子制御車両にも対応しており、今後も通用する整備スキルが身につく ・チームで進めるため、無理のない整備環境 ■仕事内容： ・バス、トラックなどの大型車両を中心に、車検・点検・修理業務を担当いただきます。 ・デンソーグループや物流企業など法人顧客がメインとなるため、安定した依頼のもと計画的に整備を進めることができます。 ・また、フォークリフトの年次検査・整備にも対応しており、幅広い車両・機械の整備経験を積める環境です。 ■具体的な業務内容： ・年次検査（車検業務） ・定期点検 ・故障診断および修理対応 ・部品交換、整備作業全般 【業務量の目安】 ・車検：1日1台程度（内容により2日で1台の場合あり） ・点検：1日3〜4件程度 お客様ごとに点検スケジュールを組んでおり、定期点検をベースに突発対応（故障対応）を組み合わせて対応していきます。 ■職務の特徴／魅力 ・デンソーやトヨタ系企業、日本通運など大手法人との取引多数 ・トラック・バス・フォークリフトなど、多様な車種に対応できるスキルが身につく ・電子制御装置の整備にも対応しており、自動車技術の高度化にも対応可能な環境 ・指定工場として、点検〜車検まで一貫して関われる。 ■働き方： ・基本はチーム単位で作業を進めるため、業務量の調整がしやすい環境です ・進行状況に応じて役割分担を行うため、一人に負担が集中することはありません 入社後しばらくは業務習熟期間のため残業は少なめですが、 慣れてきた以降は月20〜30時間程度の残業が発生する場合があります。 ■職場について： ・整備士：13名 ・30代〜70代まで幅広い世代が在籍 経験豊富なベテラン社員が多く、大型車整備や専門的な技術を身につけたい方には最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪トヨタカローラ三重の経理業務を担当≫ ≪三重県四日市/地元で複数事業を展開≫ ≪経理担当/経験浅い方からベテラン管理職まで応募可能≫ ■業務内容： 永井自動車工業ホールディングスの経理部門にて経理職（スタッフレベル〜管理職レベル）即戦力の募集を行います。 ホールディングスの中でも、大きな主要事業となっている『トヨタカローラ三重』（県内2３店舗）の経理担当として下記の業務をお任せします。 ■具体的には 経験が浅い方は、実務を通して学びつつ、将来は経理部門を牽引いただけるよう期待しております。 また経験豊富な方、管理職の経験がある方には、当社のやり方に慣れていただきながら早い段階で実務管理、改善活動などをお任せします。 これまでの経験、スキル、資格などを加味しながら、お任せする業務を割り振る予定です。 トヨタ自動車の管理システムを利用して経理業務を行います。 【日次業務】 ・小口現金管理・出納管理 ・伝票整理・振替伝票発行 ・請求書発行 ・売掛・買掛金管理 ・仕訳 【月次/年次業務】 ・月次決算（試算表作成・修正仕訳） ・年次決算（試算表作成・決算整理・修正仕訳・CF計算書） ■組織体制 経理部門では、子会社5社を経理スタッフ8名で分担し経理業務を行います。 ※今回、お任せする同社主要事業である自動車関連（トヨタカローラ三重）は、現在3名で担当しております。そこで業務をお任せいたします。 ■業務の特徴 ・トヨタ自動車のカーディーラ—事業を担当頂きますので、トヨタ式の専用端末の操作などを覚えていただきながら、実務に慣れていただきます。しっかりと慣れる時間もありますので、ご安心ください。 ・今回のポジションは、経験が浅い方にはスタッフ業務から慣れていただきます。また経験がある方は、メンバーのサポート、取りまとめのお仕事がございます。また将来的にはトヨタカローラ三重以外のグループ会社を担当いただく可能性もございます。キャリアの選択があることが特徴です。 ■当社の特徴

★コミュニケーション力を活かして活躍できる！ ★創業120年、アイシン中心にトヨタ系など大手企業との長い取引で安定性◎ ★年間休日120日、完全土日休み、長期連休もありプライベートも充実 ■業務内容 お客様からご依頼をいただきお預かりした製品へのコーティング加工に関する品質管理業務を中心に、関連業務をお任せします。 【入社後まずは…】 ・手順書の作成、検査機器の管理 ・測定器を使った検査・検査データの解析 ・生産現場・外注先への品質・技術面の支援・指示等 ・顧客折衝対応 【ゆくゆくは…】 ・品質の改善活動 ・新製品の品質管理/改善提案 ・品質システムの作成 ※お客様先への訪問時は社用車を使用します　 ※未経験でも入社後、先輩社員からのOJTで一から業務をしっかりとお教えするためご安心下さい！ （入社後1年は基礎研修として業務に必要な知見を習得いただき、2〜3年とじっくり時間をかけて製品の品質管理をお任せしていきます） ■配属組織 品質管理部には9名（40代3名、30代5名、20代1名）の社員が在籍しています。 ■このポジションのやりがい お客様や社内の関係部署と協力しながら進める仕事で、安定した取引を支える大切なポジションです。 黙々と検査・分析・解析を行っていくのではなく、お客様の声にしっかり耳を傾け、課題や不安を引き出していくため、今まで製造業で得た知見/営業で培ったコミュニケーション力を活かして活躍いただけます。 ■働き方について 完全土日休み、長期連休あり、社内の平均有給取得率70％以上！プライベートも充実させながら就業が可能です。 ■当社の魅力 （1）オーダーメイドのご提案 当社は受託加工を担っており、グループ会社のアクロスにてコーティング剤の開発・製造を行っています。 材料を評価する試験機を保有しており、グループ一気通貫で材料の開発から製造、受託加工までできるため顧客のニーズに合わせたオーダーメイド性とスピード感を強みとした提案が可能です。 （2）将来性 当社が扱う製品は金属からゴム・プラスティックまで、様々な素材表面に、低摩擦性、耐摩耗性、耐久性、そして、異音防止等の特殊な機能を付与することが可能です。 ガソリンエンジン自動車向けのみにとどまらず事業の安定性が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務

★コミュニケーション力を活かして活躍できる！ ★創業120年、アイシン中心にトヨタ系など大手企業との長い取引で安定性◎ ★年間休日120日、完全土日休み、長期連休もありプライベートも充実 ■業務内容 お客様からご依頼頂きお預かりした製品にコーティング加工を実施。加工品の品質に関わる業務をお任せいたします。 【入社後まずは…】 ・手順書の作成、検査機器の管理 ・測定器を使った検査・検査データの解析 ・生産現場・外注先への品質・技術面の支援・指示等 ・顧客折衝対応 【ゆくゆくは…】 ・品質の改善活動 ・新製品の品質管理/改善提案 ・品質システムの作成 ※お客様先への訪問時は社用車を使用します　 ※品質管理業務が未経験でも入社後、先輩社員からのOJTで一から業務をしっかりとお教えするためご安心下さい！ （入社後1年は基礎研修として業務に必要な知見を習得いただき、2〜3年とじっくり時間をかけて製品の品質管理をお任せしていきます） ■配属組織 品質管理部には9名（40代3名、30代5名、20代1名）の社員が在籍しています。 ■このポジションのやりがい お客様や社内の関係部署と協力しながら進める仕事で、安定した取引を支える大切なポジションです。 黙々と検査・分析・解析を行っていくのではなく、お客様の声にしっかり耳を傾け、課題や不安を引き出していくため、今まで製造業で得た知見/営業で培ったコミュニケーション力を活かして活躍いただけます。 ■働き方について 完全土日休み、長期連休あり、社内の平均有給取得率70％以上！プライベートも充実させながら就業が可能です。 ■当社の魅力 （1）オーダーメイドのご提案 当社は受託加工を担っており、グループ会社のアクロスにてコーティング剤の開発・製造を行っています。 材料を評価する試験機を保有しており、グループ一気通貫で材料の開発から製造、受託加工までできるため顧客のニーズに合わせたオーダーメイド性とスピード感を強みとした提案が可能です。 （2）将来性 当社が扱う製品は金属からゴム・プラスティックまで、様々な素材表面に、低摩擦性、耐摩耗性、耐久性、そして、異音防止等の特殊な機能を付与することが可能です。 ガソリンエンジン自動車向けのみにとどまらず事業の安定性が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務

【品質を第一に、生産性向上を目的とした技術開発・設備投資を行う優良企業／転居を伴う転勤無し／CASE実現に伴いブレーキの電動化にも対応】 ■概要： 同社はアイシングループ主要企業であり、自動車用ブレーキ部品の生産準備/生産技術業務(メカ)をお任せします。 生産準備段階での一連の業務を流れで担当し、工程設計、設備検討がメインの業務になります。 ※ご経験や強みを活かしていただけるポジションへ配属いたします。 ※キャリアパスとして、マネジメントへの道はもちろん、エキスパートとして専門性を磨いていただく道もございます。 ■採用背景： 電動化対応ブレーキを含む新製品の要望が増え、2024年までの納品量が増加したため、生産ラインを増やし増産に対応します。新製品はトヨタ外グループ企業の顧客様にも供給予定であり、子会社でも新製品が続々と立ち上がっています。 ■業務の特徴/仕事の進め方： 同社の生産技術者は特定の工程内で最初から最後まで全工程に数名でチームを組み携わっていただきます。新製品の量産に応じて将来的には様々な製造の工法に携わることも可能です。（工法：プレス、切削、溶接、組立、めっき、塗装） ■業務の魅力： グループ内事業であるため、生産技術担当の意見が開発設計に反映されることもあります。また生産準備から量産まではほとんどの工程を内製化しているため、自身の携わった製品が市場に出るまでの姿を見届けることができます。 ■キャリアの優位性： 同社では「高品質」のブレーキ製品を安定生産することが可能であり、豊富な独自技術(プレス、溶接、切削、接着、塗装、組付等)の専門性を磨くことが可能です。また、同社では全ての業務を内製化しており、各工程の担当者とチームプレーを発揮し、オリジナルの生産フローの構築経験など、生産技術者として幅広い経験を積むことが可能です。 ■入社後のキャリアパス： ・エキスパート（専門性を軸として業務を遂行、部門の技術力強化や問題解決に注力） ・マネジメント（組織の運営、管理に注力） ※志向や適性に応じて、部内外へのローテーションを含めたキャリアデザインを支援します。 ■福利厚生： 社員食堂完備（夜勤利用可）に加え、食堂利用時の昼食代の補助や、家族手当や遠方入社者向けの家賃補助制度も整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ローカルに根付きながら将来的に海外でも活躍できる・自社製品を知って頂くところからフォロー体制あり◎〜 ■担当業務 当初は国内営業担当として、自動車部品メーカー/OA機器メーカーに対して提案、折衝、納入後フォローに携わって頂きます。 ・既存顧客を中心としながら、一部、新規開拓営業も担って頂きます。 ・自動車部品メーカー/OA機器メーカーの設計/購買部門が営業先となります。金型・成形品の内容・樹脂材料等の技術的な打合せを行い、 打合せに基づき、自社の国内・国外の製造部門との調整、及び、進捗管理に携わって頂きます。 ・新規の金型から量産に至るまでは1年程を要するものであり、顧客とのリレーションや情報収集を行う為にしっかりとアンテナを張り巡らせる事に 加え、社内外との調整も多い為、折衝、調整力が求められます。 【営業内容詳細】 ・担当者数３〜５社程度（東海エリア中心） ・出張はほぼなく、あっても月１回程度で日帰り可能な距離（関東・関西） ・個人ノルマより部門ノルマを重要視します。 ■組織構成 ・営業部は6名で構成されおり、営業は50代1名、30代1名　20代2名で、残り2名は事務担当者です。 ■入社後の流れ まずは当社の製造部門にて数か月〜最長1年程度の生産業務を学んで頂きます（ご経験等によって有無し、短縮・延長可能性あり）。 ここで一連のものづくりの流れや、当社製品を学ぶことにより、顧客との営業活動の基盤となります。※業界経験が有る方で、営業として問題ないと判断した場合は、紹介配属を営業として受け入れます。 ■魅力 ・年間を通じて一個たりとも製造ミスが許されない技術力が必要とされ、メーカーは取引先変更がほぼ不可能とされている重要保安指定部品を製造しており、メーカーから必要不可欠な存在であると大きな信頼を得ております。殊、品質保証に力を入れており、グループではISO9001、ISO14001を取得。 ・金型設計/製作から成形、プレス、印刷、組付工程までをグループ内で一貫生産。技術力、独創性が顧客の評価を得ております。 ・同社プラスチック自動車部品は東海理化を通じ、トヨタ車の50%以上の車種のハンドル周り、インパネ周りに搭載されています。 Tire1メーカー様を中心とした製品の品質を保持する高い技術力があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験歓迎×月給25万円以上／1から専門スキルを磨ける！4〜5年かけて一生モノの技術を習得／トヨタグループ取引の安定メーカー◇◆ 当社は自動車などの製品を作る際に必要な部品が正しく作られているかを測るための道具を製造しています。自動車分野での需要の高まりと、今後新しい分野へ事業を広げていく背景から、増員として長期に渡り測定検査のポジションでご活躍頂ける方を募集しています。 ■概要： 精密専用測定治具／ゲージの専門メーカーでの各種測定機、及び三次元測定機を使用した精密測定を担当（流れ作業ではなく、自分で検査方法を考えていきます） ■担当業務： 三次元測定機などの高精度な測定機器を使って製品を測ります。求められる精度は非常に細かく、1000分の1ミリから1万分の1ミリです。図面に書かれた内容がお客様の要求を満たしているか、製品が図面通りに作られているかを確認するために、どの器具を使って測ればよいかを考えます。また、取引先の企業へ打ち合わせに行くこともあります。 ■業務内容詳細： 検査する製品は、1点数千円から1000万円クラスまで、種類もサイズもさまざまなものですので、技術力をいかんなく発揮できると共に、業務を通じて更なるスキルアップも可能です。 ■キャリアパス： 最初は図面が読めるようになるために、製造部で図面の見方と加工について学びます。 →1年ほどかけて、検査サポート業務で基本的な測定ができるようになります。 →4〜5年かけて、自分で測定方法を考えられるようになります。 →身に着けたスキルを活かして高精度な検査業務に従事します。 ■当社の特徴： ・当社は創業75年になるメーカーであり、測定器といったニッチ業界のため、競合も少なく安定しています。高い技術力から生まれる安定して優れた品質が評価を頂き、長期に渡り大手自動車グループ各社と取引をおこなってきています。近年は新製品として自動測定機・汎用測定機にも取り組んでおり、自動車業界だけでなく、その他様々な業界の企業様からもお問い合わせを頂いています。 当社は会社スローガンを「ゲージメーカーからメジャメントカンパニーへ」とし、専用メーカーから測定全般の総合メーカーを目指しており、顧客からは業界の品質トップクラスカンパニーとして認められています。 変更の範囲：入社後一定期間は、現場での加工研修期間があります。

【100％反響営業／インセンティブ制で頑張った分が給料に反映する環境！未経験からの教育制度も充実◎】 当社は多岐にサービス展開を行う「株式会社三和サービス」のグループ会社の自動車販売会社です。その為安定的な経営基盤があり、増収・増益の傾向にあります。レクサス車・トヨタ車をメインに扱う代理店である当社にて、自動車（新車・中古）販売を行う営業職を募集致します。正規代理店にはない「短納期」が実現可能な販売スタイルで、頑張りが給与に直結する働きができます。 ■業務内容：地元で知名度のある自動車販売店Duxy（デュクシー）安城店にて営業職をお任せいたします （1）個人顧客中心の中古車、新車、アフターサービスのご提案・販売 （2）車検・点検のご案内 （3）自動車販売サイト（カーセンサー・グーなど）SNS への掲載作業（画像編集・洗車など） （4）運輸局、警察署への登録業務 （5）電話応対、顧客管理、外注先への部品発注 ■業務の特徴： ・自動車販売サイト：来店=8：2の100％反響営業です。 ・購入を検討されている方がほとんどのため無理な営業は必要ありません。お客様の質問や要望に丁寧に対応していくことが必要です。ご購入いただいた後のアフターサービス、車検のご相談、　自動車保険の見直しといったアフタサポートを大切にしています。 ・担当車種やエリアなどは決まっておらず、それぞれの業務状況により自身で対応する案件を判断しています。 ・個人および店舗全体での売上台数・利益額に応じインセンティブを支給しています。頑張りはしっかりと評価します。 ・自動車販売サイトやＳＮＳを利用した新規顧客獲得を積極的におこなっており、今後も強化していく方針です。そのため、掲載までの写真撮影やサイトのアップ作業をそれぞれの営業職が担当しています。 ■入社後のサポート体制 ・未経験から入社する中途社員が多く、業務へ慣れるまでは先輩社員がサポートを行いますのでご安心下さい。入社時は、自動車の知識や営業の経験がなくても問題ありません。 ・入社後は自動車販売士・自動車査定士などを資格を取得していただきます ・自社店舗では毎週１回社内勉強会を実施。グループ会社全体で毎月2回ロールプレイングを中心とした勉強会を行なっており他店の良好事例などを共有しています。

〜自動車業界経験不問！今までの経験を世界シェアトップクラス製品やBEV向け次世代製品の品質づくりに生かせる／売上約5兆円のトヨタ御三家プライム上場企業◆充実した福利厚生と各種手当で長期就業が叶う◎〜 ■業務内容： ドアシステム（パワースライドドア・パワーバックドア）製品の品質管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ドアシステム商品を中心とした生産準備業務として、設計・生産技術など関係部署と連携し、量産に向けた品質確認を行います。OEMごとの生産部品承認プロセス（PPAP）対応や顧客要求に応じた書類作成・提出を担うとともに、グループ社や仕入先とも連携し、技術的なアドバイスや品質管理の指導を行い、スムーズな生産開始を支援。量産工程での不具合対応や得意先クレームへの迅速な対応、再発防止策の定着までを一貫して推進します。 ■募集背景： パワースライドドアをはじめとする主力製品の進化や、BEV向けバッテリー関連製品の量産拡大により、新豊工場のものづくりは新たなフェーズに入っています。製品の高度化・電子化が進む中、品質管理には従来の管理に加え、開発初期から量産・市場までを見据えた横断的な視点が一層求められています。今後もグローバルで信頼される品質を実現し続けるため、現場に根差しながら関係部署を巻き込み、次の品質づくりを共に担っていただける仲間を迎えたいと考え、今回の募集に至りました。 ■業務のやりがい： 変革期を迎える自動車業界において、車体部品の品質にはこれまで以上に高度で柔軟な対応が求められています。本ポジションでは、これまで培ってきた経験や知識を、世界シェアトップクラス製品やBEV向け次世代製品の品質づくりに直接生かし、現場起点で課題解決や品質の仕組みづくりに挑戦できます。将来的には製品群や工場の枠を超え、海外拠点を含む幅広いフィールドで活躍しながら、自身のキャリアを主体的に広げていける環境です。 ■業務での英語使用： メール／時々ある 資料・文書読解／ほとんどない 電話会議・商談／ほとんどない 駐在／経験・志向に応じて要相 変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

〜未経験歓迎！「デンソー×トヨタ」を主要株主に持つ大手自動車部品メーカー！／年休126日・部分リモート勤務可能／中津川で長くキャリアを積める！多様なキャリアパスと充実した福利厚生〜 ■職種概要：初機種の生産準備プロセスおよび海外拠点の量産品質管理業務をお任せいたします。 ■職種内容：本ポジションでは、エアバッグECU、エンジンコンピューターECU、電池/充電システムECUなどの製品に関して、以下の業務を担当していただきます。 ＜職種詳細＞ ・新規生産ラインを立ち上げる際に、品質管理の立場として、新製品の量産品品質確立のため生産管理課、製造課、生産技術課などの部門と連携 ・北米、スペイン、フィリピン、中国のグループ会社の量産生産の品質管理業務＜年1回程度の海外出張あり＞ ■語学力について 海外拠点との会議は、日本語が通じる場合も多く、英語を使用する際は通訳もつきますのでご安心ください。 ■教育について ・入社後は、業務に慣れていただくために、部品教育やOJTを通じて当課の業務を理解した上で、業務を担当していただきます。 ・未経験から活躍しているメンバーもおり、教育前提の採用のため、安心してキャッチアップいただけます。 ・まずは単純な業務からお任せしますのでご安心ください。経験を積んでいくとフルモデルチェンジに関わる機会もあります。 ■組織構成： 配属予定の品質管理室 グローバル品質推進課は14名＜うち、同業務担当6名＞在籍しております。 新機種の生産準備・管理（初期流動管理）、海外拠点の品質管理を行っています。 ■働き方： ・現場があるため基本的には毎日出社していただきますが、状況に応じて月数回のテレワーク、部分テレワークも可能です。 ・年間休日126日・残業25時間程度でプライベートと両立しやすい環境です。 ・住宅手当や家族手当など豊富な福利厚生が完備されており、育休・産休も取得しやすい環境です。 ・OJT制度だけでなく様々な研修制度を設けているため、スキルアップも叶います。 ■キャリアパス ・当ポジションで経験を積んでいただき、リーダー、マネジメントとしてキャリアアップいただくことを想定しています。 ・将来的に海外拠点への異動も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜良い建物は良い施工環境より生まれる〜85%が工場で作られる注文住宅で安心安全の住まいをプランニングする営業 ■業務内容： ・打ち合わせにてお客様の要望を聞きながら、住まい創りのプランニングを一緒に行います ・ゾーニングから資金計画の作成、引渡し後のフォローまで、顧客が満足できる家づくりをトータルにサポートします ・基本的には契約までを営業が行い、その後設計、インテリア、工事等バックアップスタッフに引き渡します ＜集客について＞ ・展示場接客からの商談が約半数を占めます。 ・その他トヨタ及び関連会社の社宅を出入りし、アプローチを行います。※基本的に同グループの方々となるため安心して話を聞いていただけます ・WEBからの問い合わせも近年上昇傾向にあります ■トヨタホームの特徴： トヨタホームの家づくりは85%が工場で行われます。柱と梁が組まれるのではなく溶接で接着されているユニット工法で施工されており、お客様が住み始めてからの不具合が極めて少ないことが特徴です。 ■評価について： ・当社では1年に1度人事評価により昇給致します。それ故基本給が年々上がっていく仕組みをとっています ・インセンティブに関しては、半期を一つの区切りとして期間内で契約が多ければ多いほどインセンティブ単価が上がる仕組みをとっています ・その他社内表彰においては成績優秀者への海外旅行プレゼントもあります（半期に1回＋トヨタホーム全社で年1回） ■就業環境について： ・火曜日はノー残業dayとなっており、しっかりと現場に浸透しています ・PCは19:50に切れる仕様となっているため、それ以降に業務を行うことは出来ません ・家族の行事などの際はしっかりとお休みがとれる環境です ■入社後について： ・入社後はメーカー研修および人事主導の研修を経て現場でのOJTにて業務をキャッチアップいただきます ・当社では階層別に研修を設けており、入社直後のみならず様々なフェーズにおいてのフォローアップ体制を整えております ・他にもトヨタホーム本体で行われる研修への参加も可能です 変更の範囲：会社の定める業務

〜良い建物は良い施工環境より生まれる〜85%が工場で作られる注文住宅で安心安全の住まいをプランニングする営業 ■業務内容： ・打ち合わせにてお客様の要望を聞きながら、住まい創りのプランニングを一緒に行います ・ゾーニングから資金計画の作成、引渡し後のフォローまで、顧客が満足できる家づくりをトータルにサポートします ・基本的には契約までを営業が行い、その後設計、インテリア、工事等バックアップスタッフに引き渡します ＜集客について＞ ・展示場接客からの商談が約半数を占めます。 ・その他トヨタ及び関連会社の社宅を出入りし、アプローチを行います。※基本的に同グループの方々となるため安心して話を聞いていただけます ・WEBからの問い合わせも近年上昇傾向にあります ■トヨタホームの特徴： トヨタホームの家づくりは85%が工場で行われます。柱と梁が組まれるのではなく溶接で接着されているユニット工法で施工されており、お客様が住み始めてからの不具合が極めて少ないことが特徴です。 ■評価について： ・当社では1年に1度人事評価により昇給致します。それ故基本給が年々上がっていく仕組みをとっています ・インセンティブに関しては、半期を一つの区切りとして期間内で契約が多ければ多いほどインセンティブ単価が上がる仕組みをとっています ・その他社内表彰においては成績優秀者への海外旅行プレゼントもあります（半期に1回＋トヨタホーム全社で年1回） ■就業環境について： ・火曜日はノー残業dayとなっており、しっかりと現場に浸透しています ・PCは19:50に切れる仕様となっているため、それ以降に業務を行うことは出来ません ・家族の行事などの際はしっかりとお休みがとれる環境です ■入社後について： ・入社後はメーカー研修および人事主導の研修を経て現場でのOJTにて業務をキャッチアップいただきます ・当社では階層別に研修を設けており、入社直後のみならず様々なフェーズにおいてのフォローアップ体制を整えております ・他にもトヨタホーム本体で行われる研修への参加も可能です 変更の範囲：会社の定める業務

＜OS出身歓迎！＞〜トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/〜 ■募集背景： 電動化の進展に伴い、産業車両における電気システムの高度化・複雑化が進んでいます。加えて、開発案件の増加や各国法規への対応強化により、仕様検討や設計変更の重要性も高まっています。 ■業務概要: 産業車両向け充電システム（定置式／車載）の開発において、製品企画から設計、評価、量産まで一貫して携わっていただきます。仕様設計やシステム設計といった上流工程にも主体的に関与し、パワーエレクトロニクスの知見を活かしながら製品全体の成立に貢献いただきます。 また、複数台の充電器を連携させたエネルギーマネジメントシステムの開発や、次世代充電システムの先行開発にも関与いただきます。 ■携わる製品: 産業車両の電動化を支える充電システムの開発に携わっていただきます。 工場や物流現場に設置される定置式の急速充電器と、車両に搭載される車載充電器の両方を対象としています。 電動化の普及における大きな課題である「充電時間によるダウンタイム」を解消するため、高速・安全・使いやすい充電システムを開発しています。充電器単体にとどまらず、現場の運用やエネルギー全体を最適化することで、電動化の加速とカーボンニュートラル社会の実現に貢献しています。 ■具体的な仕事内容: ・定置式急速充電器の仕様設計、回路設計、制御システム設計および評価 ・車載充電器の仕様設計、回路設計、制御システム設計、搭載・構造設計および評価 ・車両・バッテリの企画と連動した充電システムの製品企画・仕様検討 ・システム仕様の策定および仕入先メーカーへの仕様提示・技術折衝 ・関連部署および仕入先メーカーと連携した設計〜製作〜評価〜量産の推進 ・評価項目・条件の策定および現地現物での検証・品質作り込み ・複数充電器および電力系統を連携させたエネルギーマネジメントシステム開発 ・次世代充電システムに関する先行開発および技術方策の検討 ■使用言語、環境、ツール等: ・Office(Excel、PowerPoint、Word) ・3D CAD(CATIA) ・電源評価設備(オシロスコープ、安定化電源、電子負荷装置など) 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/〜 ■募集背景： 物流業界における自動化に対する需要が年々増加している中、L&Fカンパニーでは自動運転フォークリフトの開発を強力に推進しています。 現在は、リーチタイプに加え、カウンターバランスや他車種への開発領域の拡大を進めており、トラック荷役など新たな市場領域への展開も進めています。 開発領域の拡大に伴い、体制強化で新たなメンバーを募集します。 ＜携わる事業・製品＞ 自動運転フォークリフト（カウンタータイプ） ※参考：カウンタータイプフォークリフトの製品イメージ https://www.toyota-shokki.co.jp/news/2021/09/17/004561/index.html ■業務概要： 既存フォークリフトに対し、自動運転に必要な機器（センサー・カメラ・制御用PC等）を搭載するための機械設計をご担当いただきます。レイアウト設計、干渉検討、ブラケット設計、強度検討などを行い、自動運転システムとして成立する構成を設計します。 ■具体的な仕事内容： ・自動運転用機器（センサー、カメラ、制御PC）のレイアウト設計 ・取付用ブラケットや制御ボックスの板金・溶接設計 ・CAE解析（応力・振動・熱等）の結果に基づき設計へ反映 ・実機を用いた実証実験および評価 ■業務の進め方： ・機種単位でチームを組み、メカ・電気・ソフトが連携して開発を進めます ・仕様が完全に決まっているわけではなく、検討・試行錯誤を行い設計を進めます ・試作から実証実験まで一貫して関与します ■業務のやりがい： ＜自動運転（レベル4相当）という最先端技術に携われる環境＞ フォークリフトの自動化を通じて、まだ世に十分普及していない技術の社会実装 ＜社会課題の解決に直結するプロダクト開発＞ 物流現場の省人化・安全性向上に貢献する製品であり、技術を社会に届けていく実感 ■部署の役割・ミッション： 有人フォークリフトをベースに、自動運転機能を追加開発し、実用化を目指します。既存の有人車両にセンサー等の機器を追加しますが、単なる追加ではなく、自動運転車両として最適化された設計を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/〜 ■採用背景: フォークリフト等の最終製品における品質向上を目的とし、新製品の開発から量産段階まで、品質保証活動および改善活動を推進していただける人材を募集しています。 ■業務内容: ご経験や適性に応じて、以下の業務のいずれか、または複数をご担当いただきます。 ・新製品開発における品質保証業務全般（設計段階・評価段階における品質確認を含む) ※日本設計で海外拠点にて生産される製品も対象 ・市場不具合に関する部品調査・解析およびお客様先での使用状況調査を行い、設計部門・生産部門と連携し、車両品質の改善を推進 ・海外拠点（主に北米・中国・フランス）で生産される製品の不具合対応として、日本設計や仕入先に起因する課題も含めた調査・改善活動の推進 ※業務に応じて、海外拠点とのメール・Web会議・出張等にて英語を使用する機会があります ■業務の魅力: ・開発段階から関わった製品が市場で使用され、お客様に満足いただけている様子（時にはその反対もある）を実感できる ・実機に触れながら不具合の原因究明・改善に携わることで、成果がダイレクトに感じられ深い達成感が得られる ・お客様訪問や現地調査を通じて「実際の使われ方」を把握し、よりお客様に近い立場で品質の向上に貢献できる ■組織構成 品質保証部 └工場品質管理室 └品質技術G★今回配属予定 ・合計12名（20代3名、30代6名、40代3名） ＜品質保証部ミッション＞ 「お客様が安心して、満足して買うことができ、使うことができる製品・サービスの品質を保証及び向上」 ＜品質技術Gミッション＞ 「新製品開発における品質保証および品質向上推進」 ■ワークライフバランスの両立を支援する柔軟な働き方： ・フレックスタイム：コアタイムなしで、業務状況に応じて、始業・終業時刻を選択することができます ・在宅勤務：より効率的に高い付加価値を出せるよう、終日もしくは勤務の一部で在宅勤務を行うことができます 変更の範囲：会社の定める業務

◆U/Iターン歓迎！社宅完備／作業環境測定〜改善まで一気通貫／EHS中核ポジション／創業70年以上の老舗企業で長期キャリア形成が可能◆ ■業務内容：いわき事業所の環境推進部・健康衛生グループにて、工場の作業環境測定と改善推進を担当します。 ＜具体的な業務＞ ・個人サンプラー等を用いた作業環境測定の実施 ・測定結果の分析および改善提案の立案 ・現場部門との調整・是正施策の実行・定着化 ・化学物質管理の高度化（規制対応・リスク低減） ・安全衛生・健康経営施策の推進 ・ISO14001事務局業務（規程整備、内部監査・外部監査対応、運用管理） ・公害防止・省エネルギー等の環境テーマ推進 ■業務の魅力：測定・分析・是正・標準化（ISO）まで一気通貫で関われ、EHSの専門性を広く深く発揮できます。事業所の基盤を守る中核機能として責任は大きい一方、改善の手応えを得やすく、社会的意義の高い環境・エネルギー領域で価値発揮が可能です。複数事業所や横断テーマへの関与を通じ、環境・安全の中核人材として組織に影響力を広げられます。 ■働く環境：環境推進部6〜7名。20代前半〜50代まで幅広い年齢層が在籍しています。 残業時間全社平均：17.9時間/月、有給取得平均：16.5日（2025年度） ※有給休暇は半日単位・１時間単位での取得制度も設けています。 ■当社の魅力：1950年創業の老舗電池メーカーであり、トヨタ・ホンダなど大手自動車メーカーへの供給実績を持つほか、発電所やデータセンター向けの蓄電池設備も手掛けています。宇宙分野にも製品を提供するなど、技術力と信頼性に定評があります。開発から製造・販売まで一貫体制を持ち、顧客ニーズに迅速に対応できる柔軟性とスピード感が当社の強みです。 宇宙用リチウムイオン電池をはじめ、ドローン・ロボット向け電池など先端分野にも製品を展開しており、技術力の高さが評価されています。また、SDGs達成に向けたグローバル戦略や次世代電池の開発にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/〜 ■採用背景： 自動車業界では電動化が急速に進展しており、それに伴いカーエアコン用 電動コンプレッサの需要が急増しています。 豊田自動織機では、世界トップシェアの技術力を基盤に、次世代車両のニーズに応える高性能な電動コンプレッサの開発を推進しています。 これまでに培われたご経験を活かし、グローバル市場に向けた最前線での開発に一緒に挑戦しませんか？ ■業務内容： カーエアコン用電動コンプレッサに内蔵されるモータ、インバータの開発 ＜具体的には＞ ・車両メーカーのご要望にお応えできる製品仕様の検討 ・要求仕様を満たすための製品設計および技術課題の解決 ・解析・試作・評価を通じ、設計仕様の検証と性能向上の実現 ・量産化に向けた対応（顧客・サプライヤーおよび関連部署との調整・連携） ・次世代車両ニーズに応える要素技術開発や新製品の先行開発 ＜使用ツール＞ Office（Excel、Powerpoint）、PowerBi、NX、CATIA、GT-Suite、MATLAB、Simulink、NASTRAN、JMAG ■想定されるキャリアパス： ・製品開発チームで、設計、解析、評価業務に従事 ・製品開発リーダー、国内外の車両メーカ様の顧客対応業務、等へのステップアップ ■配属組織：コンプレッサ事業部技術部 新製品開発・量産化開発・モータ開発・インバータ開発 ご経験に基づき技術部内の上記いずれかの室への配属を予定しています。 ■部のミッション：競争力のあるコンプレッサ新製品の開発 世界中の様々なニーズや環境規制に対応するのみならず、ニーズを先取りした製品開発により市場をリードする製品を生み出し、次世代の車両開発に貢献してきます。 ■魅力ポイント： ◎高性能、高信頼性により世界シェアNo.1・年間3,000万台（世界の自動車生産台数の1/3） ◎世界中の完成車メーカーと関わる仕事 ◎車両やエンジンなどに比べて製品規模が大きすぎず、製品開発の全体に携われる面白味有 ◎関連部門や評価設備、製造工程が近くにあり、効率よく開発できる環境有 ◎希望に応じて将来的な海外勤務可能性も有 変更の範囲：会社の定める業務