【仕事内容】 ★運転免許があればOK★未経験歓迎★実働約6時間★少人数制★ 【職種】 児童指導員 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【メリット】 未経験者歓迎 フリーター歓迎 主婦（夫）活躍中 学歴不問 服装自由 髪型自由 40代以上応募可 友達と応募OK ブランクOK 残業月20時間以内 転勤なし 社会保険完備 ネイルOK ピアスOK ひげOK 【給与】 月給 219,000円〜 放課後等デイサービスの児童指導員 【仕事内容】 身近な方の障がいに触れて、 「もっと知りたい」「支えになりたい」と 感じたことはありませんか？ 資格がなくても未経験でも大丈夫！ 療育の現場で一歩を踏み出し、 私たちと一緒に成長していきましょう♪ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ ＼ここがポイント／ ■ 特別な資格や経験は不要！ 「障がいのある子どもたちの力になりたい」 その気持ちだけで始められます！ ■ 少人数制でじっくり向き合える ・1日10名ほどのお子さまをお預かりします！ ・一人一人に寄り添える環境です♪ ■ 個性を大切にします！ ・髪色・髪型・ネイル自由 ・ネイルは子どもを傷つけない程度で◎ ■ 働く時間は短め！ ・小学校が終わってからの始業のため 　1日の労働時間は約6時間！ ・子どもたちが事業所に来るまでは、 ゆっくり過ごせます◎ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ ＼放課後等デイサービスおひさまについて／ 一軒家で運営しているので、 ・一人で少しゆっくりしたい ・勉強するから集中したい　 などの個別で対応しやすく、 一人一人の想いを形にしやすい作りになっています◎ ◎ 放課後等デイサービスとは？ 障がいを持つお子さまが、 学校後に安心して過ごせるもう一つの「居場所」 ▼ホームページはこちら http://t-kamei.jp/ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ ＼お仕事内容／ ◆小学生～高校生の放課後サポート ・遊びや生活面など発達支援 ・準備・片付け ・送迎業務 ・簡単なパソコン入力 1日約10名をお預かりします！ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ 【応募資格】 ＼未経験・ブランクOK！／ ◎新卒の方・第二新卒の方も歓迎！ 【必須資格】 ・自動車運転免許 ▼下記の経験が活かせます！ ・保育園や幼稚園の経験 ・小学校～高等学校の教育機関 ・ソーシャルワーカーや相談員の経験 ・相談支援事業所や地域包括支援センター ・カウンセリング ・学童保育 ・児童養護施設や児童発達支援センター ※前職が保育士、幼稚園教諭、 重症心身障害児者施設での勤務経験、 体操の先生などが活躍中♪ 【待遇・福利厚生】 ◎嬉しいポイント◎ ・髪型・髪色自由 ┗金髪に近いスタッフもいます！ ・ネイル自由 ┗長すぎず、子どもにけがをさせない程度 マグネットやフレンチネイルOK！ ・資格サポート ┗研修日・交通費など ・服装自由 ◎安心して長く働くために◎ ・社会保険完備（法定通り） ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ・交通費全額支給 ・インフルエンザ予防接種の補助 【勤務地】 大阪府大阪市東淀川区上新庄2丁目14番地18号 【最寄り駅】 上新庄駅 【アクセス】 JR阪急京都線「上新庄駅」より徒歩4分 【応募方法】 【応募後のプロセス】 ＼ご応募後はお電話でご連絡！／ ◎お電話可能時間：13:00～17:00 ※それ以外の時間帯は、 メールまたはSMSにてご案内します♪ ・面接 ↓ ・内定通知 ↓ ・入社手続き 皆様のご応募お待ちしております♪ 法人名：株式会社ＫＡＭＥＩ ※株式会社For A-careerで応募受付 ※本求人は職業紹介事業者が雇用主の依頼を受け行う職業紹介求人です。 【求人のポイント】 ・未経験者歓迎 ・フリーター歓迎 ・主婦（夫）活躍中 ・学歴不問 ・服装自由 ・髪型自由 ・40代以上応募可 ・友達と応募OK ・ブランクOK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・社会保険完備 ・ネイルOK ・ピアスOK ・ひげOK

【仕事内容】 介護業務全般を担当していただきます。 経験や資格に応じて給与が決まり、夜勤手当や早遅出手当も支給されます。 シフト制で週4日以上、年間休日110日。 育児休暇や介護休暇も取得可能です。 社会保険完備や退職金制度、医療費補助制度も整っており、長く安定して働ける環境です。 初任者研修の取得費用も法人が負担します。 利用者様の個性や生活歴を尊重し、その人らしさを大切にしたケアを提供しています。 スタッフ同士の意見交換も盛んで、成長できる職場です。 サービスの質を高めるため、働きやすさにも配慮しています。 前向きにチャレンジできる方、ぜひご応募ください。 【PR・職場情報】 ほなみ医療福祉グループが運営するグループホームソシアス西淀川大野は、一人ひとりの歩んできた道を尊重し、その人らしさを大切にしたケアを提供しています。 利用者様の性格や習慣、身体や認知症による障害も受け入れ、地域やご家族と連携しながら充実した生活を支援しています。 専門スタッフが在籍し、意見交換も活発で、介護士としてのスキルアップも望める環境です。 スタッフの働きやすさを重視し、改善に努めているため、長く安心して働ける職場です。 サービスのプロフェッショナルとして、前向きにチャレンジできる方のご応募をお待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：グループホームソシアス西淀川大野 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 訪問看護の業務全般を担当します。 患者宅への訪問は30分から60分程度で、事務作業やケアマネージャーとの連絡も行います。 重症患者宅には2名で訪問し、小児や障害患者への対応はありません。 未経験者も歓迎で、充実した研修制度を整えています。 経験豊富なスタッフも在籍し、安心して働ける環境です。 勤務時間は9時から18時までで、残業はありません。 シフト制の週休2日や年間休日114日、長期休暇も取得可能です。 福利厚生には賞与や各種社会保険、車通勤可、定年制（65歳）、研修制度などがあります。 必要な資格は正看護師と普通自動車免許（AT限定可）、看護経験5年以上です。 子育て中の看護師も多く、急な休みや遅刻も対応しやすい職場です。 月に5～7回のオンコール対応やメンター制度もあり、安心して長く働ける環境です。 未経験の方も気軽にご応募ください。 【PR・職場情報】 当ステーションは、安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。 充実の研修制度や経験豊富なスタッフがサポートし、未経験者もスムーズに仕事を始められます。 負担の少ない業務内容や少なめのオンコール対応、子育て支援制度も整っており、家庭と仕事を両立しやすい職場です。 メンター制度や定期的な面談もあり、安心してキャリアを積める環境です。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：からだ訪問看護リハビリステーション 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 浜松市浜名区於呂に位置する「天竜病院」で、正看護師として勤務しませんか。 内科・呼吸器科、児童精神科、神経内科など多彩な科目を持つ病棟での看護業務を担当します。 6階には内科・呼吸器科、5階は児童精神科、4階と3階は内科と神経内科、1階と2階は重症心身障害児・者の病棟です。 勤務場所や業務内容は法人の定める範囲内で変更されることがあります。 勤務は3交代制と2交代制のシフト制で、休憩時間や勤務時間も明確です。 年間休日は121日で、有給休暇や産前産後休暇、育児休暇なども取得可能です。 福利厚生には社会保険完備や退職金制度、院内宿舎や保育所、無料駐車場、病児保育などが整っています。 正看護師の資格が必要です。 【PR・職場情報】 浜松市浜名区於呂の「天竜病院」は、「声なき思いを聴き取る」をモットーに、患者様の気持ちを大切にした医療を提供しています。 現在、常勤の正看護師を募集しています。 住居手当や扶養手当など家庭を支援する制度も充実。 賞与は年2回支給され、やりがいを持って働ける環境です。 マイカー通勤も可能で、無料駐車場を完備しています。 皆さまからのご応募をお待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：天竜病院 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 北海道美深町で新生活スタート！移住支援充実・賞与4.3ヶ月 ・地域密着型医療で看護師募集 【職種】 看護職 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【メリット】 経験者優遇 交通費支給 昇給・賞与あり 寮・社宅あり 制服貸与 有資格者歓迎 ブランクOK 残業月20時間以内 禁煙・分煙 車通勤OK 社会保険完備 食事補助あり 研修あり 【給与】 月給 334,240円〜 基本給：254,490円（勤務経験５年以上の場合）～ ※年齢、勤務経験により決定 給与に含まれる手当： ・特地手当：15,000円 ・看護処遇手当：12,000円 ・夜勤手当：52,750円（１回10,550円×５回） ◉【職種・給与モデル（6年次/26歳）】 　・看護師（職員）：基本給254,490円＋各種手当 　月給334,240円／年収5,105,187円（モデル） 【その他手当・昇給・賞与】 ・通勤手当：実費支給 ※マイカー：距離に応じて支給 ※公共交通機関：定期代を支給 ・昇給：1.7％/月（前年度実績） ・賞与：年4回あり（前年度実績計4.30ヶ月分） ・役割・職能等級制度 ・人事評価制度 ・退職給与金制度 試用期間：2ヶ月～6ヶ月 病棟看護師 【仕事内容】 ◎＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◎ 新天地で、あなたらしい看護を始めませんか？ 都市部の忙しさから離れ、患者さん一人ひとりとじっくり向き合える環境。 豊かな自然に囲まれた美深町で、心に余裕を持った看護を実践できます。 移住への不安も、私たちがしっかりサポートいたします。 ◎＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◎ 【移住者への手厚いサポート】 ■ 住まいの心配なし 看護師宿舎完備（鉄筋コンクリート造・オール電化・月額5,000円・病院から徒歩1分） 食事提供も可能（1食350円） 住宅手当・通勤手当あり ■ 美深町からの支援制度 就業一時金貸付制度：町外居住者30万円、町内居住者60万円 3年勤務で返済免除：安心して新生活をスタート 移住相談窓口でのサポート体制 ■ UIターン実績多数 札幌・旭川などからの移住者が多数活躍 名寄市からの通勤者も在籍 UIJターン大歓迎の職場環境 ■移住やUIターン歓迎 　お家が決まるまでは部屋貸し出しOK 　オンライン面接も対応 ◎＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◎ 【美深厚生病院について】 地域に寄り添う、あたたかな医療を一緒に。 美深厚生病院は、地域の皆さまの健康と生活を 長く、やさしく支え続けている病院です。 日常の診療から、急性期後のケア、 在宅・施設からの受け入れ、 終末期の緩和医療まで、 幅広い医療を提供しています。 ■ 通勤について ・名寄市から通う職員も在籍 ・札幌・旭川などから移住した職員も多数 ・UIJターン歓迎 地域に根ざした環境で、あなたの力を発揮しませんか。 ◎＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◎ 【業務内容】 ・バイタルチェック ・医療ケア（点滴・採血など） ・緊急時の対応 ・身の回りのお世話 ・看護記録　等 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 ◉美深町の魅力も満喫！ 　美深産クラフトビールやジンギスカン、チョウザメ定食、 　週替わりスパイスカレー、石窯ピザ… 　美味しいものがいっぱいの町！ 　寿司・天ぷら・ラーメンなど町の食堂も充実 　スーパーやキャンプ場も近く、暮らしやすい環境です♪ ◉美深町では「就業一時金貸付制度」あります。 看護師として就業した場合、町内居住者は６０万円、 町外居住者は３０万円の貸し付けを受けられます。 当院での勤務が３年経過すると返済が免除されます。 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 【応募資格】 【必須資格】 ◇正看護師 経験が浅い方やブランクがある方もOK！ ＼下記の経験が活かせます◎／ ・総合病院などでの病棟や外来 ・クリニック（内科、外科、整形外科等） ・診療所 ・療養型病棟 ・老人ホーム ・介護施設 ・障がい者支援施設 ・訪問看護　など♪ 【【福利厚生】】 ＼福利厚生倶楽部加入！／ ・宿泊施設の割引（ホテルレストランの利用） ・レジャー施設の利用（スポーツクラブや映画チケットの購入） ・生活サポート（保育施設補助、ショッピングなどの割引）など 各自で好きなメニューを選んで申し込むだけで、 お得なサービスが特別条件で利用制限なく使えます！ ◎ 社会保険完備（法定どおり）◎ ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ◎ 安心の保険加入◎ ・職種別賠償責任保険 ・GLTD（団体長期障害所得補償保険） ◎ 長く働き続けてくれたかたへ◎ ・退職金制度：勤続3年以上 ・再雇用制度あり ・永年継続者表彰制度：勤続25年 ◎通勤の負担軽減◎ ・マイカー通勤可 ・無料駐車場あり ◎ あなたの健康や生活を守ります◎ ・特別有給休暇制度（結婚休暇5日など） ・慶弔見舞金：結婚祝金、傷病見舞金、災害見舞金等 ・住宅資金貸付制度 ・教育資金貸付制度 ・施設ドック受診料減免 ・美深町から貸付金あり（返済免除規定あり） ◎ 被服の貸与◎ ・ユニフォーム ・シューズ ◎ 住まいの提供◎ ・鉄筋コンクリート造、オール電化 ・1ルーム：月額5,000円 ・食事の提供も可（1食350円） ◎ 充実した研修体制◎ 病院内での研修のほか、厚生連本部と連携し、 未来を担う人材を育成 ・階層別教育：マネジメント、リーダーシップ、 　　　　　　　コミュニケーション力など ・職能別教育：病院間における知識と技術の共有や向上 ・目的別教育：接遇、医療安全、コンプライアンスなど 【勤務地】 北海道中川郡美深町東一条南３丁目３ 【最寄り駅】 JR美深駅 【アクセス】 JR美深駅より徒歩5分 【応募方法】 【応募後のプロセス】 ・面接 ↓ ・内定通知 ↓ ・入社手続き 皆様のご応募お待ちしております♪ 法人名：ＪＡ北海道厚生連 ※株式会社For A-careerで応募受付 ※本求人は職業紹介事業者が雇用主の依頼を受け行う職業紹介求人です。 【求人のポイント】 ・経験者優遇 ・交通費支給 ・昇給・賞与あり ・寮・社宅あり ・制服貸与 ・有資格者歓迎 ・ブランクOK ・残業月20時間以内 ・禁煙・分煙 ・車通勤OK ・社会保険完備 ・食事補助あり ・研修あり

〜フルリモート可（日本全国から勤務可！）／フレックス・残業平均15H程度・時短勤務可／社会貢献性◎の自社サービス／全国300超の自治体に導入〜 ■当社について ・主力商品である『子育てモバイル』を中心に、"いまここにない"、社会課題の解決につながるシステムを多数開発しています。（子育て・医療・障害者支援・コロナウイルス関連など） ■業務概要 ・全国自治体や国に導入いただく自社サービスの開発を幅広くお任せします。 ・新規開発や新規サービス企画／Python、goなどで開発する自社サービスの新規機能開発、運用、保守をお任せします。 ※開発における言語やフレームワーク・開発メソッドにおいて、特に決まりはなく、特性に応じて適切なものを選ぶ自由度の高い環境です。 下記2サービスを横断的にプロジェクトで動いています。 1)子育てモバイル：子育て情報の発信（医療機関・子育て施設情報等）、保育園の電子手続き・予防接種スケジュール機能など、自治体から子育て世代の住民に対し、便利な機能の提供を行っています！ 2)＋Focus：紙帳票を自動で電子化するAIパッケージ。内閣官房のマイナンバーシステムで採用され、全国の自治体で利用されています！ ※その他複数サービスあり。 ■開発環境 フロントエンド：volt、TypeScript、Vue.js、JavaScript、Nuxt.js バックエンド：Rust、Go、Phython、Djangoなど インフラ：MySQL、Heroku、AWSなど モバイル：Swift、Kotlin ■部署 ・全社員100名中3分の2がエンジニア（平均年齢35歳／全員が中途入社） ・子育て中のパパママ社員も多数活躍中！ ■柔軟な働き方が可能！ ・日本全国からフルリモートで就業可 ・フレックス制あり！※下記2パターンとなります。 始業：8時〜12時／終業：15時〜20時 コアタイム：10時〜15時／12時〜16時 ・残業：15h以内 ■評価制度・福利厚生 1)昇給昇格年2回あり／賞与支給 └エンジニア評価制度の項目が作成されており、納得感あるパフォーマンスレビューを行っています。 2)勉強会・資格取得の費用は全て会社負担。ベネフィット等もあり社員が働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全週休2日制、住宅手当などがありで働きやすい/グループ売上200億円の旭ダンケ関連会社】 ★業務未経験でも1人前になれるまで、ベテラン社員と共に業務を覚えていただくOJTを実施！まずはアシスタント業務からお任せいたします。資格取得後は手当の支給もございます！ ★東京スカイツリー展望台等をはじめ、官公庁舎、札幌市内の大型物流施設、某野球場など、大規模な案件を多数担当！創業60年以上を誇る基盤のある企業です！ ★残業月20時間程度！年休121日！住宅手当、家族手当など、福利厚生も充実！ ■業務内容： 建築系コンクリート製品の設計業務をお任せいたします。※将来的には設計協力のできる技術者を目指していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 従業員がそれぞれ担当物件を持っており、状況に応じて下記のような業務に取り組んでいただきます。 （1）設計協力…建築計画段階で当社工法の技術協力、提案等によりお客様を支援します。 （2）要求性能確認…受注決定後、要求性能、予算を満たす製品設計の諸条件や方針が決定されます。 （3）施工図の作成…製品を確実に施工するための障害の確認と排除、要求性能が確保された製品の施工状態を図面化します。 （4）製品図の作成…各種方針が決定され、製品を単品ごとに図面化していき製造工場に引き渡します。 （5）付属資料の作成 ■入社後の流れ： まずはアシスタント業務からお任せいたします。ベテラン社員が持っている担当物件を共に進めていきながら業務を覚えていただきます その後、成長に合わせて段階的に業務を割り当てますのでご安心ください。5年後には2級建築士などの資格取得への挑戦も視野に進めてまいります。 ※専門的なことは入社後に学んでいただきます。また、ベテラン社員がマンツーマンでサポートします。 ■組織構成： 設計部は10名で構成されています。※平均年齢42歳、男女比＝5：3 変更の範囲：会社の定める業務

【スタッフと子どもだちの距離が近いからこそ1人1人にあったサポートができる／残業なし！／産休育休取得実績あり！男性社員も取得実績あり！】 ■業務概要： 障害がある小学校1年生〜高校3年生までの児童の生活のサポートをするお仕事です。 ■具体的には… ・児童の支援計画書の作成 ・連絡業務 ・保護者の方との相談業務　など ※Tシャツやかばんを一緒にデザインして作ったり、将来子どもたちが困ることがないように技術系の教育も行っています。 【(平日)1日のスケジュール】 学校へ送迎 13:30〜　児童来所 14:00〜　健康チェック、学校の宿題 15:00〜　なわとび、マット運動 16:00〜　自由遊び等 17:30〜　ご自宅へ送迎 【(学校休日)1日のスケジュール】 10:30〜　児童来所 11:00〜　健康チェック、自由遊び等 12:00〜　昼食 13:00〜　外遊び、なわとび練習 15:00〜　おやつ、自由遊び等 17:30〜　ご自宅へ送迎 ■教室の人数構成： 働いている職員は計8名です。社員2名・アルバイト6名が在籍しており、年齢層は20代〜40代の幅広い年齢層の方が活躍しております。 ■教育体制： まずは、子どもたちのいない時間を使って、教育理解、子どもたちの情報や理解を行います。子どもを受け入れる時間になったら先輩社員と一緒に子どもに接しながら、話し方やその子にあった接し方等実践的な経験を積んでいきます。 また子どもを自宅に送迎した後も、子どもたちと接していて疑問点や悩み等を話す時間もありますのでアウトプット・インプットしながら経験値を積んでいきます。 ■特徴： 放課後等デイサービスには運動・音楽・勉強などに特化した様々な事業所がありますが、その中で当施設は「子供たちが将来自立した日常生活を過ごすこと」が重要な役割だと考えました。 「個別支援」に力を入れ、1人1人の性格や特性に合わせたプログラムを提供することでさらなる社会スキルを身につけることができると考えています。 そのためには専門家の助言と監修が不可欠であると考え、愛着障がい研究の第一人者である和歌山大学教育学部の米澤教授に共同研究を依頼し、現在顧問を担当していただいています。 変更の範囲：無

★東芝グループ充実の福利厚生/住宅補助あり/教育・研修体制充実/平均勤続年数20年以上/POSレジ業界シェアNo1★ ■同社はPOSレジ業界シェアNo1の東芝テックのグループ会社として、保守サービス・ソリューション・システム運用サポートを提供している企業です。 ■住宅補助や選択型福利厚生制度などの東芝グループの手厚い福利厚生、安定した財務基盤、充実した教育・研修体制で平均勤続年数は20年以上を誇っています。 ■業務概要： 東芝グループにおける流通情報システム（POSシステム）のソフトウェア・ネットワーク・ハードウェアのトータルサポートを手掛ける当社にて、通信インフラの提案や設計、構築、導入などを行います。 ■業務詳細： ・お客様からのインフラ関係のヒアリング（要件定義） ・お客様への最適なネットワークシステムの提案 ・NWの基本・詳細設計、構築 ・障害が発生した際の他のエンジニアと連携をしながらの復旧対応　など　 ■入社後の流れ： 入社後はキャリア入社者向けの集合教育で製品等について学んでいただきます。現場ではOJTを中心に実務を習得いただきます。資格取得支援制度や各種研修も充実しており、幅広いスキルを習得できます。 ＜導入研修＞ ・対人研修 ・顧客対応力強化研修 ・技術研修（ネットワーク基礎・応用、サーバー 等） ※その他キャリアやスキルに合わせた約数百種類の研修をご用意 ■業務の特徴： ・量販店、専門店、飲食店、商業施設など流通小売業界でNo1のつながりを持っているため、様々な形態のお客様へ最適なネットワークシステムを提案から導入展開、サポートまで寄り添いながら対応。 ・業務に慣れるまではOJTできちんとサポートします。先輩や同僚と協力しながら業務を進められる環境があるため、一人で抱え込むことなく安心して就業可能です。 ■当社について： 近年POSレジに加え、スーパーやコンビニのレジが新しい方向へ向かっています。同社はセルフレジ、スマホPOSといった店舗の省力省人化や、カートレジなどの消費者の利便性向上や新たな購買体験を実現できるパーソナルチェックアウトといった新しいサービスを提供しています。キャッシュレス化の加速に応じたスマートPOSなど、店舗や会社の変化に合わせ、当社も進化しつづけています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 〈宮城野区内の放課後等デイサービスで、作業療法士としてお仕事しませんか？☆彡〉 ・主に発達障害の子を対象にサッカーを中心としたスポーツ療育を行っており、生活能力や社会性の向上を目的としています ※本格的なサッカー指導は専門のスタッフが行っていますので、ご安心ください◎ ・対象児：小学1年生～6年生 ・入職時期のご相談OKです。 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ 《業務内容》 ●子どもたちの練習や見守りのサポート ●支援内容の提案 ●サッカーを通した運動療法 ●定期的な体力測定の実施 ●親御さんへの対応 ●連絡ノートの記入など、簡単な事務作業 ●送迎業務 《★おすすめポイント★》 ◎職員のプライベートを大切にされている法人です！お子さんがいる方も安心して働けます！ ◎嬉しい定年制なし！正社員・終身雇用制を採用をしています！ ◎研修制度が充実しています。 ◎サッカー未経験の方も安心してお勤めいただけます！ ◎安心の持ち帰り＆残業なし！ ◎有給も取りやすい施設です！ ◎そのほか待遇豊富♪ 詳しくはお問い合わせください♪ 少しでも気になる方は、 ぜひお気軽にお問い合わせください♪ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ 【PR・職場情報】 ★★☆★★☆お問い合わせ★★☆★★☆ 担当：三上（みかみ） ご質問やご相談などありましたらお気軽にお問合せください！ お問い合わせの際はお仕事No.をお伝えいただけるとスムーズにご案内できます ★★☆★★☆★★☆★★☆★★☆★★☆★★☆★★☆ 『仕事No.jb617244』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／研修あり／シフト制／車通勤可／正社員／急募／即日OK／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／オープニングスタッフ／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／資格優遇／夜勤なし／土日休／資格者手当あり／詳細応相談／50代活躍中／60代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・長期 ・車通勤OK ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・オープニングスタッフ ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 〈青葉区内の放課後等デイサービスで、作業療法士としてお仕事しませんか？☆彡〉 ・主に発達障害の子を対象にサッカーを中心としたスポーツ療育を行っており、生活能力や社会性の向上を目的としています ※本格的なサッカー指導は専門のスタッフが行っていますので、ご安心ください◎ ・対象児：小学1年生～6年生 ・入職時期のご相談OKです。 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ 《業務内容》 ●子どもたちの練習や見守りのサポート ●支援内容の提案 ●サッカーを通した運動療法 ●定期的な体力測定の実施 ●親御さんへの対応 ●連絡ノートの記入など、簡単な事務作業 ●送迎業務 《★おすすめポイント★》 ◎職員のプライベートを大切にされている法人です！お子さんがいる方も安心して働けます！ ◎嬉しい定年制なし！正社員・終身雇用制を採用をしています！ ◎研修制度が充実しています。 ◎サッカー未経験の方も安心してお勤めいただけます！ ◎安心の持ち帰り＆残業なし！ ◎有給も取りやすい施設です！ ◎そのほか待遇豊富♪ 詳しくはお問い合わせください♪ 少しでも気になる方は、 ぜひお気軽にお問い合わせください♪ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ 【PR・職場情報】 ★★☆★★☆お問い合わせ★★☆★★☆ 担当：三上（みかみ） ご質問やご相談などありましたらお気軽にお問合せください！ お問い合わせの際はお仕事No.をお伝えいただけるとスムーズにご案内できます ★★☆★★☆★★☆★★☆★★☆★★☆★★☆★★☆ 『仕事No.jb617224』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／研修あり／シフト制／車通勤可／正社員／急募／即日OK／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／オープニングスタッフ／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／資格優遇／夜勤なし／土日休／資格者手当あり／詳細応相談／50代活躍中／60代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・長期 ・車通勤OK ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・オープニングスタッフ ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

〜住友商事と東急の出資により設立／次世代通信5Gを中心とした通信基地局シェアリング／商業施設や鉄道駅などへの携帯通信基地局設置に使用する無線機器・システムの監視・保守・運用〜 ■業務概要：スピード感とスケール感を両立させて次世代通信基地局の設置を進めて行くため、当社では、外部の協力企業との協働を進めています。本業務では、こうした外部協力企業と連携・協議しながら、無線システムにおける監視運用保守の企画、及び運用担当業務を担っていただきます。主な内容は、以下の通りです。 （1）無線システムの監視保守業務委託先の管理。 （2）運用保守体制及び業務フローの構築・改善。 （3）通信事業者及び機器ベンダーとの連携構築。 （4）障害発生時の駆け付け保守の支援。 ※体制や業務フローの方針作りなども業務内容に入ってきます。 ■「基地局シェアリング」について： 5Gの特性上、1基地局当たりのカバーエリアは4Gと比べて狭く、多くの基地局を必要とするため、携帯通信事業者の設備投資負担増や都心部における用地不足が課題となっています。そのため、携帯通信事業者がそれぞれ基地局を設置するのではなく、基地局を共用する「基地局シェアリング」のニーズが高まっています。基地局シェアリングは欧米各国ではすでに高い水準で広がっており、今後日本でも効率的かつ迅速に5Gエリアを拡大できる基地局シェアリングへの需要増加が期待されています。また、総務省も「ICTインフラ地域展開マスタープラン3.0」などの中で、基地局シェアリングの推進を目標の一つに掲げています。 ■魅力・おススメポイント： 当社では、5Gインフラの早期整備推進を目指しています。住友商事、東急のグループ・顧客基盤も活用した優良設置対象物件の発掘を一つの強みとして、携帯通信事業者への競争力ある提案・交渉を進めて行きます。日本ではまだ新たな事業領域であるものの、将来的に重要な社会基盤として期待される5Gインフラの整備に向け、先駆的事業者である当社を共に成長させる実感・やりがいを感じて頂ける仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 増員募集完全週休2日制！シフト柔軟！子どもたちの心理士 【職種】 心理士 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【メリット】 未経験者歓迎 主婦（夫）活躍中 経験者優遇 交通費支給 昇給・賞与あり 制服貸与 ブランクOK リモート面接OK 車通勤OK 社会保険完備 資格取得支援あり 育児サポートあり 研修あり 【給与】 月給 250,000円〜 基本給 未経験者：180,000円〜 経験者：210.000円〜 【月給に含まれる手当】 ◇職務手当：50,000円 ◇企画手当：20,000円 ◇サービス向上手当：0円〜10,000円 ┗子どもの利用率によって変動します。 今年度導入で、3月以降連続達成中！ 頑張りがしっかり反映される環境です♪ 【各種手当・昇給・賞与】 ◇通勤手当：上限20,000円 ◇フルタイム支援手当 （学校休業日4〜20日勤務）：4,000〜20,000円 ◇育児家庭支援手当 （0〜3歳の子ども）：10,000円/人 ◇子ども手当 （3歳〜学校在学中の子ども）：3,000円/人 ◇学校訪問手当：1,000円/件 ◇昇給：3,000円〜80,000円（前年度実績） ◇賞与：年2回（前年度実績） ※実務経験1年以上の方は年数に応じ基本給で1万円加算。 〈モデル月給〉 新卒・未経験の方 月給25万〜スタート！ 実務経験年数3年以上の方 月給28万〜スタート 新規オープン子ども療育施設の心理士 【仕事内容】 果実の木を盛り上げてくれる 新しい仲間をお待ちしております！ あなたの経験を活かして 子ども達の支援をしませんか？ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ 〇放デイの経験不問！未経験歓迎します♪ 〇完全週休2日制！ 〇高い有給消化率！ 〇シフト柔軟で休みやすい！ 〇子ども手当充実！ 〇ブランク歓迎！ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ＼放課後デイサービスってどんなところ？／ 気持ちの切り替えが苦手、 人とのコミュニケーションがうまくとれないなど、 さまざまな課題を持った子どもたちが通っています。 ひとりひとりの心に寄り添い、 支援することを得意とする心理士さんに 学んできた知識を活かして活躍していただきたいと考えています。 病院や行政とは違った放課後等デイサービスならではのお仕事です♪ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ 【業務内容】 放課後デイサービスでの心理指導業務 ・心理士の視点による個別指導や集団指導 ・日常生活のリハビリ訓練 ・療育提供のサポート ・身の回りのお世話 ・宿題などの学習のサポート ・療育の提供 ・保護者との連携 ・支援記録の作成 ・送迎　等 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ 【果実の木　うるま教室について】 子どもたちの 「できる」ことに着目した 支援を大切にしています。 特性を課題ではなく強みとして捉え、 一人ひとりに合った支援方法を 見つけ出すことを心がけています。 室内活動だけでなく、実体験を通じた 学びを重視しています。 海でのサップ体験や陶芸体験など、 本物に触れる機会をできるだけ多く設けています。 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ 【研修・教育】 最初は事務所内で研修を行い、 その後先輩スタッフと一緒に 業務に取り組んでいただきます。 しっかりサポートするので、 未経験の方やブランクがある方も安心して働ける環境です♪ キャリアアップ制度もあり 仕事の幅を広げることができます！ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ 【働く仲間たちの本音トーク】 実際に入社の決め手になったのは？ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ Tさん: 私は現場見学が大きかったです。 　　　 みんな生き生きしてて、 「ここで働きたい！」って思いました（笑） 施設長：実際に働いてみて、どう？ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ Uさん: 雰囲気がいい！ みんな仲良いから、意見が言いやすくて。 Tさん: そうだよね！ それにほとんど残業しないのがすごくいいです。 わたしプライベートはしっかり時間もほしいから！笑 施設長： 最後にひと言お願いします！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ Ｔさん: 給料はもちろんだけど、 　　　 福利厚生がしっかりしてるから見比べてほしい Uさん：名護市に住んでいますが、 ETC代も負担してくれるのでとても助かってて、 那覇や糸満、金武などからも通っている スタッフもいる職場なので、 遠いな・・・と不安な方でも、 安心して応募してきてほしいです 【応募資格】 ◎ブランクある方も歓迎です！ ◎放デイ未経験でも大丈夫！ 【下記いずれかの資格必須】 ・公認心理師 ・臨床心理士 ・認定心理士（大学で心理学を学んでいた方）の方もご相談ください！ 【【福利厚生】】 ・社会保険完備（法定通り） ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ・交通費支給あり ※ETCのご利用の方、全額会社にて負担します。 ・再雇用制度 ・退職金制度（勤続2年以上） ・資格取得支援制度 ※入社から1年（全額負担）、児発管実務経験、強度行動障害支援者養成研修　 ※外部オンライン研修あり！ ・インフルエンザ予防接種援助 ・ユニフォーム支給あり ・空気清浄機完備 【【休日休暇】】 完全週休2日制 ・年次有給休暇（法定通り） ・年間休日112日 ・GW休暇（5/3〜5/5） ・旧盆休暇（3日間） ・旧正月休暇（1日間） ・年末年始休暇（12/29〜1/3） ・ロングバケーション制度（1週間の休みが取得可能） ・バースデイ休暇 ・マイホリデー休暇 ・産前産後休業 ・育児休業（実績あり） ・慶弔休暇 【【雇用期間の定め】】 雇用期間の定めなし 【勤務地】 沖縄県うるま市平良川148-1 【最寄り駅】 【アクセス】 ※車通勤可（駐車場あり） 【応募方法】 【応募後のプロセス】 ・面接（リモートでの面接も可能です！） ↓ ・内定通知 ↓ ・入社手続き 事前見学も歓迎です♪ ＼お気軽にお問い合わせください♪／ （採用担当：タイラ宛） 【求人のポイント】 ・未経験者歓迎 ・主婦（夫）活躍中 ・経験者優遇 ・交通費支給 ・昇給・賞与あり ・制服貸与 ・ブランクOK ・リモート面接OK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・資格取得支援あり ・育児サポートあり ・研修あり

【創業から76周年の東京貿易グループ／定着率98％と働きやすさ◎】 監視カメラ等のセキュリティ関連機器を顧客へトータルサポートしている当社にて、ソリューション強化に必要な人員増強するためカスタマーサポート職の募集を致します。 ■業務概要： 監視カメラシステムの障害発生時にサポートを必要としているお客様に対しての電話対応をお任せいたします。電話対応はマニュアルがあり、1日20件~30件トラブル対応をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ お客様のトラブル例としては監視カメラが写らなくなるなどの故障や、天災での被害を受けた等となります。 電話が来たら、当社電話システムに登録して営業に内容を伝えます。機器交換の場合は営業につなげて手を離れますが、それ以外はマニュアルに沿ってその場で電話対応していただきます。 ＜お客様について＞ メインは警備会社となりますが、個人宅から商業施設、公共の施設等までいらっしゃいます。 ■入社後の流れ まずは製品知識や現場での動き方を身につけます。座学、ハンズオン、現地OJT、電話対応研修など教育体制は充実しています。 将来は課長や部長としてマネジメントに携わったり、他部署に異動して異なる分野の専門性を深めたりするなど、適性や実力に応じたキャリアアップが可能です。 ■組織構成について 派遣社員を含めて20名在籍しています。現地へ向かって修理をメインに行う部署と電話を受蹴る部署に分かれており、今後も分業を進めて参ります。 ■当社の魅力 ・事業拡大により中途採用者が9割以上を占めますが、定着率が非常に高くなっております。 ・業界水準より高い報酬と充実した福利厚生があり、安定して仕事に打ち込むことができます。 ・資格取得支援制度があり、スキルアップを図ることが可能です。 ・自由闊達な文化があり、若手でも裁量をもって働くことができます。 ■当社に関して 独立系の専門商社である東京貿易ホールディングス株式会社を中核とした『東京貿易グループ』。国内のみならず世界5拠点を結ぶグローバルネットワークを構築しており、連結の売上は424億円という規模の大きさを誇っています。その中で、セキュリティ機器のメーカー商社として東京貿易グループの一角を占めているのが当社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業から76周年の東京貿易グループ／定着率98％と働きやすさ◎】 監視カメラ等のセキュリティ関連機器を顧客へトータルサポートしている当社にて、ソリューション強化に必要な人員増強するためカスタマーサポート職の募集を致します。 ■業務概要： 監視カメラシステムの障害発生時にサポートを必要としているお客様に対しての電話対応をお任せいたします。電話対応はマニュアルがあり、1日20件~30件トラブル対応をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ お客様のトラブル例としては監視カメラが写らなくなるなどの故障や、天災での被害を受けた等となります。 電話が来たら、当社電話システムに登録して営業に内容を伝えます。機器交換の場合は営業につなげて手を離れますが、それ以外はマニュアルに沿ってその場で電話対応していただきます。 ＜お客様について＞ メインは警備会社となりますが、個人宅から商業施設、公共の施設等までいらっしゃいます。 ■入社後の流れ まずは製品知識や現場での動き方を身につけます。座学、ハンズオン、現地OJT、電話対応研修など教育体制は充実しています。 将来は課長や部長としてマネジメントに携わったり、他部署に異動して異なる分野の専門性を深めたりするなど、適性や実力に応じたキャリアアップが可能です。 ■組織構成について 派遣社員を含めて20名在籍しています。現地へ向かって修理をメインに行う部署と電話を受蹴る部署に分かれており、今後も分業を進めて参ります。 ■当社の魅力 ・事業拡大により中途採用者が9割以上を占めますが、定着率が非常に高くなっております。 ・業界水準より高い報酬と充実した福利厚生があり、安定して仕事に打ち込むことができます。 ・資格取得支援制度があり、スキルアップを図ることが可能です。 ・自由闊達な文化があり、若手でも裁量をもって働くことができます。 ■当社に関して 独立系の専門商社である東京貿易ホールディングス株式会社を中核とした『東京貿易グループ』。国内のみならず世界5拠点を結ぶグローバルネットワークを構築しており、連結の売上は424億円という規模の大きさを誇っています。その中で、セキュリティ機器のメーカー商社として東京貿易グループの一角を占めているのが当社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 小児から高齢者まで幅広い年齢層の方々の在宅ケアを担当します。 ご自宅を訪問し、健康状態のチェックや日常生活の看護（栄養・口腔・排泄ケア）、医師の指示に基づく医療処置（点滴やカテーテル管理、インスリン注射など）を行います。 ご家族への支援や相談、ターミナルケアも行い、じっくり向き合える仕事です。 1日4～6件の訪問を行い、所要時間は30～90分です。 先輩が同行し、独り立ちできるまでサポートします。 週2回程度のオンコール対応もあり、育児中の方も相談可能です。 訪問車両は貸与され、直行直帰も可能です。 未経験から始めたスタッフが8割以上です。 対象は0歳から100歳までで、小児の訪問もあります。 エリアはステーションから20km圏内です。 システムを使った情報共有や、朝終礼は行いません。 昼や夕方はステーションに戻り情報交換をします。 精神障がいの方への訪問はほとんどありません。 転勤は原則なしですが、面接時に相談の上、異動の可能性があります。 【PR・職場情報】 私たちの訪問看護ステーションは、在宅療養を支えるために設立されました。 株式会社ジェネラスが運営し、安定した基盤のもと、地域の方々の安心した生活をサポートしています。 小児から高齢者までさまざまな疾患や障害を持つ方々とそのご家族の在宅生活を支援し、リハビリやケアにおいても先駆的な実績を持つ専門スタッフが在籍しています。 訪問先は利用者様の普段の生活場所であり、じっくりと向き合えるやりがいのある仕事です。 未経験者やブランクのある方も歓迎し、日勤のみで家庭との両立も可能です。 医師やケアマネージャーと連携しながら、地域医療に貢献しませんか。 心のこもったケアを提供できる方をお待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：訪問看護ステーションほたるみえ 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

NECグループ、三菱電機、富士通、東芝グループ等の大手を中心に100社以上と安定取引を続ける当社。あなたも自分に合ったPJTを選んで、「理想のエンジニアライフ」を叶えませんか？ ★事業部長が営業と採用を兼任！⭐︎ ーーーーーーーーーーーーーーーー 当社では、事業部長が営業と採用の両方を担当しています。 そのため、面接の段階からあなたの技術スキルやキャリア志向を正確に把握し、理想に近い案件をご提案することが可能です。 「こんな案件でスキルを活かしたい」 「将来は設計やPMにも挑戦したい」 といった想いを、その場で具体的に共有できるからこそ、 入社前と入社後のギャップがなく、安心して新しい一歩を踏み出せます。 ★働く上での悩みや要望はすぐに相談してください⭐︎ ーーーーーーーーーーーーーーーー 現場理解のある事業部長が関わることで、技術者に無理のないアサインや、継続的なフォロー体制も実現。 「キャリアの次のステージに進みたい」と考える経験者の方にこそ、 ぜひ知っていただきたい環境です。 ★毎日の日報は不要！ ★帰社日もありません！ チャット・SMS・電話・Web会議など、相談しやすい環境を整備。 社員同士が気軽に話せる、風通しの良いコミュニケーション文化を大切にしています。 ～九段下駅すぐ～ 【作業内容】 ・経営システムの運用業務（手順書有り） ・システムの障害対応（ナレッジ有り） ・システムの日次監視（手順書有り） 【必要スキル】 ・windows、Linuxサーバの運用経験（1年以上） ・能動的な行動が出来るコミュニケーション能力 【その他】 ・テレワーク有り　担当工程によって変動 ～東京、埼玉、千葉～ 【作業内容】 ・ IT システムの運用業務（手順書有り） ・教授・職員・生徒からの問い合わせ対応（ナレッジ有り） ・各システムの障害対応（ナレッジ有り） 【必要スキル】 ・HelpDeskまたは社内SE経験（1年以上） ・windowsPC運用経験（1年以上） ・ActiveDirectory運用経験（1年以上） ・相手をコミュニケーション能力 【その他】 ・テレワーク無し　担当工程によって変動 <注目ポイント1> エンジニアが安心している環境を目指します。 ◎待機ゼロを実現中！ ◎面接時から案件の相談してください ◎部長が採用と営業を兼任！ SESで働く上で不安なこと。 たくさんあると思います。 元々当社はSESでエンジニア経験ある代表が当社を設立。 だからこそ、エンジニアが抱える悩みに真剣に向き合っています。 <注目ポイント2> 前給保証＋年収最大100万円UPを実現できる当社 長年の実績から信頼いただいているからこそ、商流も浅くプライム案件も多数！ だからこそ、高単価を実現できています。 もちろんしっかり社員に還元！ スキル、経歴に応じて最大100万円まで年収UPを目指せる環境です。 背景には"長く無理なく働いて欲しい"から。 我々のビジネスモデルはエンジニアのみなさんがいるからこそ成立するビジネスモデル。人が資本であることは間違いありません。 だかこそ、活躍いただく当社のメンバーにはどんどん還元していきます！ 【入社後の成長サポート】 【1】自社の学習施設「HRDC」 「上流工程へ挑戦する前準備に」「待機期間中のスキルUPに」「資格試験の対策に」と、使い方は様々。PJTアサイン中も講座受講は可能です。興味のある方はぜひご相談ください！ 【2】面接から始まるフォロー体制 あなたの面接を担当するのは、人事・営業・管理まで一貫して担当している社員。面接でのキャリアヒアリングから、入社後相談まで同じ人が継続してフォローします。1～2ヶ月ごとの面談のほか、悩みごとがあればチャットや電話で気軽に相談可能。キャリアプランまで、一緒になって考えます！ 【3】資格取得支援 試験用の書籍代は会社支給。試験合格時には資格試験代も支給します！

【仕事内容】 ＼＼新松戸駅から徒歩13分ほど☆児童発達支援施設・放課後等デイサービスにて、児童発達支援管理責任者を募集しています！！／／ ◎TAKUMIの療育について 運動療育を中心に行っており、得意不得意や性格はそれぞれ異なりますので、一人ひとりにピッタリあう運動の楽しみ方を見つけ、「自分にもできた！」という経験から”自己肯定感“や”自信“を身につけていく方針です♪ また運動だけではなく、挨拶・お返事・マナー・お友達との付き合い方など、社会性や協調性を育むことも大事にしております。 子ども達の成長はもちろんのこと、関わるご家族の皆様も、子ども達の成長を通じて笑顔になってもらいたいという想いで取り組んでいます。 ◎教室の特徴 ・一人ひとりに向き合える 1クラスあたり生徒は3～10名（1日最大10名程）で、先生は3～4名。少人数制で関われるため一人ひとりに寄り添い、それぞれのペースに合わせて接することが可能です。 ・カリキュラムは生徒それぞれ 得意不得意・性格などにあわせ、自由に楽しく運動をしてもらえるよう内容を組み立てています。 【仕事内容】 発達に不安のあるお子様や障害のあるお子様に対する発達心理学や運動療育を中心とした支援に携わっていただきます。 当社の児童発達支援管理責任者として、以下の役割をおまかせします。 ・個別支援企画の作成及び管理 ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・教育/育児/発達相談業務 ・地域における関係機関との連絡調整、折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ・子どもの様子を見ながら、最適な支援を行う ・子どもの生活支援、ソーシャルスキルアップ　など ・送迎業務はなし！ ※子供の様子を知るために療育へ参加することは歓迎です！ 例えば… ◇動物の模倣で楽しみながらカラダのトレーニング ◇遊具の橋を使ってバランス感覚を養う ◇トランポリンを使った運動で基礎体力アップ ◇マット運動・鉄棒・跳び箱やダンス練習 ◇折り紙、お絵かき　などの創作活動 このようなプログラムに加えて自由時間を設定。 子どもたちが好きなように運動できる時間をつくり、自己肯定感やコミュニケーションスキルを養っていきます。 毎日、子どもたちの受入れ時間前と1日の振り返りに3～4名でミーティングを実施。 課題や疑問を周りのスタッフと共有することで、より密度の高いプログラムを取り入れられるようになります。 ◎1日の流れ（以下は児童指導員の一日の流れになり、上記の児童発達支援管理責任者の業務が加わります。） 09:30業務開始 ユニフォームに着替え、教室内の清掃を行います。 10:00事務作業や周知活動 ・当日の予定を確認 ・近隣療育施設へ周知活動 ・PC作業 11:00ミーティング 当日受けれる子どもたちの共有事項を確認し、 共通認識で子どもたちを受け入れる準備をします。 12:00休憩 近隣に買いに行く方や、お弁当持参の方もいます。 13:00療育プログラムスタート 1日3クールの入れ替え制で子どもたちを受け入れています。 小集団制なので、一人ひとりに寄り添った療育プログラムを提供しています。 《プログラムの一例》 ・サーキット運動 ・リズム運動 ・小学校体育で使用する器具を使用した運動 ・教材を使用した創作活動 など、子どもたちの発達状況に応じたプログラムを行います。 17:45療育プログラム終了・振り返りミーティング その日の療育の振り返りやフィードバックを行います。 療育中での対応に困ったことがあれば、先輩社員に相談し、 次回の療育への対応策を一緒に考えましょう。 18:30業務終了 振り返りが終わったら、業務終了です。 お疲れ様でした。 （平均残業時間は0～10時間程度） 【PR・職場情報】 *:;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;;:* 求人の詳細についてのお問い合わせは 千葉支店　藤田まで！ 　 お仕事ナンバーをお伝え下さい！ *:;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;;:* 『仕事No.jb632823』 【求人の特徴】 昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業手当あり／研修あり／シフト制／正社員／即日OK／社会保険完備／駅チカ／オープニングスタッフ／ブランクOK／育休・産休制度あり／経験者歓迎 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・オープニングスタッフ ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・産休制度あり

【仕事内容】 ＼＼船橋駅から徒歩4分ほど☆児童発達支援施設・放課後等デイサービスにて、児童発達支援管理責任者を募集しています！！／／ ◎TAKUMIの療育について 運動療育を中心に行っており、得意不得意や性格はそれぞれ異なりますので、一人ひとりにピッタリあう運動の楽しみ方を見つけ、「自分にもできた！」という経験から”自己肯定感“や”自信“を身につけていく方針です♪ また運動だけではなく、挨拶・お返事・マナー・お友達との付き合い方など、社会性や協調性を育むことも大事にしております。 子ども達の成長はもちろんのこと、関わるご家族の皆様も、子ども達の成長を通じて笑顔になってもらいたいという想いで取り組んでいます。 ◎教室の特徴 ・一人ひとりに向き合える 1クラスあたり生徒は3～10名（1日最大10名程）で、先生は3～4名。少人数制で関われるため一人ひとりに寄り添い、それぞれのペースに合わせて接することが可能です。 ・カリキュラムは生徒それぞれ 得意不得意・性格などにあわせ、自由に楽しく運動をしてもらえるよう内容を組み立てています。 【仕事内容】 発達に不安のあるお子様や障害のあるお子様に対する発達心理学や運動療育を中心とした支援に携わっていただきます。 当社の児童発達支援管理責任者として、以下の役割をおまかせします。 ・個別支援企画の作成及び管理 ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・教育/育児/発達相談業務 ・地域における関係機関との連絡調整、折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ・子どもの様子を見ながら、最適な支援を行う ・子どもの生活支援、ソーシャルスキルアップ　など ・送迎業務はなし！ ※子供の様子を知るために療育へ参加することは歓迎です！ 例えば… ◇動物の模倣で楽しみながらカラダのトレーニング ◇遊具の橋を使ってバランス感覚を養う ◇トランポリンを使った運動で基礎体力アップ ◇マット運動・鉄棒・跳び箱やダンス練習 ◇折り紙、お絵かき　などの創作活動 このようなプログラムに加えて自由時間を設定。 子どもたちが好きなように運動できる時間をつくり、自己肯定感やコミュニケーションスキルを養っていきます。 毎日、子どもたちの受入れ時間前と1日の振り返りに3～4名でミーティングを実施。 課題や疑問を周りのスタッフと共有することで、より密度の高いプログラムを取り入れられるようになります。 ◎1日の流れ（以下は児童指導員の一日の流れになり、上記の児童発達支援管理責任者の業務が加わります。） 09:30業務開始 ユニフォームに着替え、教室内の清掃を行います。 10:00事務作業や周知活動 ・当日の予定を確認 ・近隣療育施設へ周知活動 ・PC作業 11:00ミーティング 当日受けれる子どもたちの共有事項を確認し、 共通認識で子どもたちを受け入れる準備をします。 12:00休憩 近隣に買いに行く方や、お弁当持参の方もいます。 13:00療育プログラムスタート 1日3クールの入れ替え制で子どもたちを受け入れています。 小集団制なので、一人ひとりに寄り添った療育プログラムを提供しています。 《プログラムの一例》 ・サーキット運動 ・リズム運動 ・小学校体育で使用する器具を使用した運動 ・教材を使用した創作活動 など、子どもたちの発達状況に応じたプログラムを行います。 17:45療育プログラム終了・振り返りミーティング その日の療育の振り返りやフィードバックを行います。 療育中での対応に困ったことがあれば、先輩社員に相談し、 次回の療育への対応策を一緒に考えましょう。 18:30業務終了 振り返りが終わったら、業務終了です。 お疲れ様でした。 （平均残業時間は0～10時間程度） 【PR・職場情報】 *:;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;;:* 求人の詳細についてのお問い合わせは 千葉支店　藤田まで！ 　 お仕事ナンバーをお伝え下さい！ *:;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;;:* 『仕事No.jb632831』 【求人の特徴】 昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業手当あり／研修あり／シフト制／正社員／即日OK／社会保険完備／駅チカ／オープニングスタッフ／ブランクOK／育休・産休制度あり／経験者歓迎 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・オープニングスタッフ ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・産休制度あり

【仕事内容】 ＼＼柏駅から徒歩8分ほど！新規オープンの児童発達支援施設にて、児童発達支援管理責任者を募集しています！！／／ ◎TAKUMIの療育について 運動療育を中心に行っており、得意不得意や性格はそれぞれ異なりますので、一人ひとりにピッタリあう運動の楽しみ方を見つけ、「自分にもできた！」という経験から”自己肯定感“や”自信“を身につけていく方針です♪ また運動だけではなく、挨拶・お返事・マナー・お友達との付き合い方など、社会性や協調性を育むことも大事にしております。 子ども達の成長はもちろんのこと、関わるご家族の皆様も、子ども達の成長を通じて笑顔になってもらいたいという想いで取り組んでいます。 ◎教室の特徴 ・一人ひとりに向き合える 1クラスあたり生徒は3～10名（1日最大10名程）で、先生は3～4名。少人数制で関われるため一人ひとりに寄り添い、それぞれのペースに合わせて接することが可能です。 ・カリキュラムは生徒それぞれ 得意不得意・性格などにあわせ、自由に楽しく運動をしてもらえるよう内容を組み立てています。 【仕事内容】 発達に不安のあるお子様や障害のあるお子様に対する発達心理学や運動療育を中心とした支援に携わっていただきます。 当社の児童発達支援管理責任者として、以下の役割をおまかせします。 ・個別支援企画の作成及び管理 ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・教育/育児/発達相談業務 ・地域における関係機関との連絡調整、折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ・子どもの様子を見ながら、最適な支援を行う ・子どもの生活支援、ソーシャルスキルアップ　など ・送迎業務はなし！ ※子供の様子を知るために療育へ参加することは歓迎です！ 例えば… ◇動物の模倣で楽しみながらカラダのトレーニング ◇遊具の橋を使ってバランス感覚を養う ◇トランポリンを使った運動で基礎体力アップ ◇マット運動・鉄棒・跳び箱やダンス練習 ◇折り紙、お絵かき　などの創作活動 このようなプログラムに加えて自由時間を設定。 子どもたちが好きなように運動できる時間をつくり、自己肯定感やコミュニケーションスキルを養っていきます。 毎日、子どもたちの受入れ時間前と1日の振り返りに3～4名でミーティングを実施。 課題や疑問を周りのスタッフと共有することで、より密度の高いプログラムを取り入れられるようになります。 ◎1日の流れ（以下は児童指導員の一日の流れになり、上記の児童発達支援管理責任者の業務が加わります。） 09:30業務開始 ユニフォームに着替え、教室内の清掃を行います。 10:00事務作業や周知活動 ・当日の予定を確認 ・近隣療育施設へ周知活動 ・PC作業 11:00ミーティング 当日受けれる子どもたちの共有事項を確認し、 共通認識で子どもたちを受け入れる準備をします。 12:00休憩 近隣に買いに行く方や、お弁当持参の方もいます。 13:00療育プログラムスタート 1日3クールの入れ替え制で子どもたちを受け入れています。 小集団制なので、一人ひとりに寄り添った療育プログラムを提供しています。 《プログラムの一例》 ・サーキット運動 ・リズム運動 ・小学校体育で使用する器具を使用した運動 ・教材を使用した創作活動 など、子どもたちの発達状況に応じたプログラムを行います。 17:45療育プログラム終了・振り返りミーティング その日の療育の振り返りやフィードバックを行います。 療育中での対応に困ったことがあれば、先輩社員に相談し、 次回の療育への対応策を一緒に考えましょう。 18:30業務終了 振り返りが終わったら、業務終了です。 お疲れ様でした。 （平均残業時間は0～10時間程度） 【PR・職場情報】 *:;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;;:* 求人の詳細についてのお問い合わせは 千葉支店　藤田まで！ 　 お仕事ナンバーをお伝え下さい！ *:;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;;:* 『仕事No.jb632812』 【求人の特徴】 昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業手当あり／研修あり／シフト制／正社員／即日OK／社会保険完備／駅チカ／オープニングスタッフ／ブランクOK／育休・産休制度あり／経験者歓迎 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・オープニングスタッフ ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・産休制度あり

【仕事内容】 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -------こちらの施設でのお仕事内容------- 【寺田萬寿病院とは？】 お金を支払うことが出来ない人にも治療を施すために、寺田益子刀自は私財を寄付して、 1923年に寺田萬寿病院を設立されました。 寺田萬寿会は、社会福祉法人として医療と介護を現在提供してながら、 保育事業と障害者事業も行い、地域共生社会の実現を目指しています。 最大250床の歴史ある、ケアミックス病院です。 【仕事内容】 ケアミックス病院の医務課にて管理者候補を募集中です。 ・レセプト統括業務、施設基準届出、データ提出加算対応 ・統計資料作成・報告 ・行政対応・各種報告対応 ・医事課スタッフの教育・育成・業務進捗管理 【医務課の実務経験がある方を募集しています。最初は医務課の業務に携わりながら、 管理職候補として院内課題解決や組織マネジメント等、業務の幅を広げて頂きます！】 【オススメポイント】 ・食事補助があり、単身者向けに１Kの職員寮を完備しています。 ・残業は少な目で、時間内で帰ることができます！ ・優良安定病院なので、長く安心して働いて頂けます！ ・マネジメント経験ある方や医務課勤務をしたことがある方なら、経験を生かして働けます。 ・例年多くの正社員登用を行っており、正社員として働きたい方もお待ちしています！ ・部署を超えて新規事業の提案に参加できる等法人全体で成長していく風土です。 頑張れば頑張るほど評価される環境で働けます！ 【スパークルキャリア株式会社について】 ①応募へ進む 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、 あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに 専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当： まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 平日朝はゆっくり出勤♪GW・夏季・年末年始休暇あり！ 【職種】 保育士 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 制服貸与 ブランクOK 残業なし リモート面接OK 車通勤OK 社会保険完備 資格取得支援あり 研修あり 【給与】 月給 240,000円〜 上記の詳細 基本給：220,000円～ 給与に含まれる手当： ・資格手当：10,000円～ ・処遇改善加算手当：10,000円～ 【その他手当・昇給・賞与】 ・運転手当：5,000円 ・皆勤手当：5,000円 ・通勤手当：上限10,000円/月 ・昇給あり（前年度実績あり） ・賞与あり：計2.0ヶ月/年2回（前年度実績あり） 試用期間：3ヶ月 （その間の雇用条件に変更はありません） 福祉施設の保育士 【仕事内容】 かなでのPOINT ——————— ◎保育園・幼稚園などでの経験不問！ ◎子どもとじっくり関わる支援がしたい方に◎ ◎平日は10:30出勤！朝はゆっくり準備できる♪ ◎残業なし！お休み希望も柔軟に対応します！ 業務内容 ———— 放課後等デイサービスでの保育士業務 ・着がえや食事の練習 ・学習のサポート、ゲームや工作 ・送迎（添乗員あり／人数等により） ・保護者との連携 ・支援記録の作成 など ※1日定員10名（小学校1年生～高校3年生） 　小学校3～5年生の子が多めです！ まずは業務の流れを覚え、 子どもたちと楽しく関わることからスタート♪ 先輩スタッフがしっかりフォローするので、 未経験の方も安心して働けます◎ 保育園や学校と違い、 最長12年間じっくりと子どもの成長を見守れるのも魅力！ スタッフの声 —————— 保育士（23歳／新卒入社） 保育園の実習で少し不安を感じていた頃、 「かなで」のことを知って見学へ。 子どももスタッフも楽しそうで、 その雰囲気に惹かれて入社を決めました！ 「かなで」の魅力は、 大人も一緒に本気で遊ぶところ（笑） 支援で困ったことがあっても、 すぐに先輩に相談できる環境が整っているので、 安心して働けます！ 休憩中の雑談やリラックスできる時間もあって、 とても居心地が良い職場です◎ 今後は、子ども一人ひとりに合った支援を もっと深めていくことが目標です！ 1日の流れ ————— 【平日】 10:30　出勤・活動準備・ミーティング 12:00　昼休憩 13:00　最終確認・送迎 15:00　おやつ 18:00　送迎・掃除 19:30　退社 【土曜日・長期休み】 09:00　出勤・送迎または準備 10:00　子どもたちの迎え入れ・活動 12:00　昼休憩 13:00　余暇時間 16:00　送り出し・掃除など 18:00　退社 放課後等デイサービスかなでについて ————————————————— かなでの3つの想い ★一緒に「か」んがえる ★一緒に「な」やむ ★一緒に「で」きる 子どもたちやご家族の笑顔のために、 一つひとつの課題に丁寧に向き合いながら、 共に成長していける場所です。 季節ごとのイベントや行事も多数開催中♪ ぜひブログで「かなで」の雰囲気をのぞいてみてください！ 笆カ https://www.kanade-laugh.co.jp/blog/ 【応募資格】 【必須資格】 ・保育士 ＼あなたの資格や経験を歓迎します♪／ ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・児童指導員 ・幼稚園教諭免許（専修・1種・2種） ・保育園、幼稚園 ・児童発達支援事業所 ・学童保育 ・放課後等デイサービス ・児童養護施設 ・教育現場　など 放課後等デイ自体は初めてでも、 ご家族に障がいをお持ちの方がいて 興味を持っていただく事も多いです！ ※福岡市南区だけでなく、 福岡市中央区などから通うスタッフもいます！ 車やバスで通勤しています◎ 【【福利厚生】】 ・社会保険完備（法定通り） 　└健康保険 　└厚生年金 　└雇用保険 　└労災保険 ・研修費用補助 ・資格取得支援（強度行動障害支援者研修） ┗半額負担！研修日は勤務扱いになります ・インフルエンザ予防接種 ・ユニフォーム貸与 ・車通勤可（無料駐車場あり） 【【雇用期間の定め】】 雇用期間の定めなし 【勤務地】 福岡県福岡市南区鶴田4丁目48-3 【最寄り駅】 博多南駅 【アクセス】 バス停：やよい坂から徒歩6分 【応募方法】 【応募後のプロセス】 ・面接（WEB面接OK） ↓ ・内定通知（1回） ↓ ・入社手続き（最速即日～1週間以内） ※入社時期の相談もOK！ ＼お気軽にご相談ください♪／ TEL：（モリ宛） ※事前見学も承っています！ 皆様のご応募お待ちしております♪ 法人名：合同会社Laugh ※株式会社For A-careerで応募受付 ※本求人は職業紹介事業者が雇用主の依頼を受け行う職業紹介求人です。 【求人のポイント】 ・未経験者歓迎 ・経験者優遇 ・シフト制 ・交通費支給 ・昇給・賞与あり ・制服貸与 ・ブランクOK ・残業なし ・リモート面接OK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・資格取得支援あり ・研修あり

【仕事内容】 精神科と内科の入院患者さんの看護業務を担当します。 正看護師は夜勤なしの正職員も選べ、経験に応じて給与加算あり。 准看護師も同様に入院患者のケアを行います。 勤務は変形労働時間制で、休憩は60分。 平均残業時間は月3時間です。 年間休日は115日で、有給休暇や育児・介護休業取得実績も豊富。 福利厚生には各種保険や退職金制度、マイカー通勤可などが整っています。 資格は正看護師または准看護師で、経験に応じて給与が加算されます。 地域医療と精神医療の両面に取り組む当院は、職員の働きやすさと地域貢献を重視しています。 【PR・職場情報】 ●●一本松すずかけ病院のご紹介●● 当院は「愛・向上・使命」を理念に、地域精神医療に貢献しています。 2009年に精神科急性期治療や認知症病棟を増設し、それぞれの専門性を高めています。 在宅医療や精神障害者の社会復帰にも力を入れ、地域医療の一翼を担っています。 患者様の回復を支援し、地域の安心の拠点を目指すとともに、職員の働きやすさにも配慮しています。 残業ゼロを目標に業務改善や勤務時間の見直しを行い、有休取得率も高めているほか、プライベートも充実できる環境づくりに努めています。 私たちと一緒に、地域の皆さまにより良い医療サービスを提供しませんか。 職員一同、あなたのご応募をお待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：一本松すずかけ病院 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 育児世代も活躍中！直行直帰OK！訪問未経験OK！ 【職種】 作業療法士 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【メリット】 未経験者歓迎 主婦（夫）活躍中 経験者優遇 髪型自由 シフト制 交通費支給 制服貸与 有資格者歓迎 ブランクOK 車通勤OK 社会保険完備 研修あり ネイルOK 【給与】 月給 296,667円〜 ＜給与の内訳＞ ・基本給：276,667円～ ・資格手当：20,000円 【各種手当・昇給】 ・皆勤手当：20,000円 ・車使用代：25,000円 （ガソリン代含む、不足分は実費支給） ・オンコール手当 ┗平日祝日：2,000円/件 ┗土日、12/31〜1/3：3,000円/件 ※実働は別途残業代（時給）として支給 ・インセンティブ制度あり ・通勤手当：上限20,000円 ・昇給：年1回（前年度実績） ・試用期間は3ヶ月です。 （その間の条件に変更はありません。） 作業療法士 【仕事内容】 ◆訪問看護未経験でも歓迎！社内研修あり！ ◆ボーナス・インセンティブ制度あり ◆直行直帰も可能です！ 病棟や整形外科クリニックと違い、 実際のご利用者様の“暮らし”の場で リハビリ支援ができます！ ◆‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥◆ 【業務内容】 ご利用者様のご自宅または 自社の運営する施設を訪問し、 訪問リハビリ業務を行います。 ・バイタルチェック ・機能訓練の提供 ・健康状態の評価 ・ご家族への相談援助 ・報告書の作成 等 ※対象エリア：西条市・松山市・新居浜市 　四国中央市・東温市・伊予市 ※1日の訪問件数は約5～8件 （施設内だけで完結する日もあります！） ※訪問手段：自家用車または社用車 （自家用車の場合は手当を支給） ◎スマホからでも記録できる記録システム導入中！ ◎オンコール対応なしもOK！ 　ご希望に合わせた無理のない働き方が可能！ 訪問未経験の方でも、 先輩スタッフが丁寧にサポートするので 安心して始められます！ ◆‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥◆ 【訪問看護まじゅん愛媛について】 2023年オープンの訪問看護事業所です！ 私たちは、病気や障害を持つ方が 住み慣れた地域で自分らしく過ごせるよう 支援を行っています。 ◆‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥◆ 【応募資格】 【応募条件】 ・高卒以上 ・作業療法士（OT） ・普通自動車運転免許 ・パソコン・タブレット端末への入力スキル ※訪問未経験でも大歓迎！ ※ブランクOK！ ＼こんな方にピッタリ♪／ ・病院やクリニックからの転職 ・ライフステージに合わせた働き方がしたい方 ・ブランクからの復帰を目指している方 【【福利厚生】】 ・社会保険完備（法定通り） ┗厚生年金 ┗健康保険 ┗雇用保険 ┗労災保険 ・交通費支給あり ・退職金制度あり ・定期健診・予防接種援助 ・マイカー通勤可（駐車場あり） ・髪色・髪型自由（一部規定あり） ・ネイルはシンプルで清潔感があればOK！ ・ポロシャツ貸与 ・車使用代支給（上限25,000円） ・職員紹介制度（採用になった場合、お礼金を支給） 【【雇用期間の定め】】 雇用期間の定めなし 【勤務地】 愛媛県西条市三津屋東32番9号 【最寄り駅】 壬生川駅 【アクセス】 壬生川駅から車で2分 【応募方法】 【応募後のプロセス】 応募 　↓ 面接（1回） ※土日の面接も相談可能 　↓ 内定（面接後7日以内） お気軽にご連絡ください♪ 皆様のご応募お待ちしております♪ ＼直接のお問合せも大歓迎♪／ TEL： 採用担当：澤田（サワダ） お電話の際は、どの事務所に見学・相談希望かお伝えください！ ※営業電話は受け付けません。 ※株式会社For A-careerで応募受付 ※本求人は職業紹介事業者が雇用主の依頼を受け行う職業紹介求人です。 【求人のポイント】 ・未経験者歓迎 ・主婦（夫）活躍中 ・経験者優遇 ・髪型自由 ・シフト制 ・交通費支給 ・制服貸与 ・有資格者歓迎 ・ブランクOK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・研修あり ・ネイルOK

【仕事内容】 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -------こちらの施設でのお仕事内容------- 【寺田万寿病院とは？】 お金を支払うことが出来ない人にも治療を施すために、 寺田益子刀自は私財を寄付して、1923年に寺田萬寿病院を設立されました。 寺田萬寿会は、社会福祉法人として医療と介護を現在提供してながら、 保育事業と障害者事業も行い、地域共生社会の実現を目指しています。 最大250床の歴史ある、ケアミックス病院です。 【仕事内容】 ケアミックス型病院での病棟看護業務全般をお任せします！ 【病棟情報】 ケアミックス型病院：いずれかの病棟に配属） 内科中心の一般病棟：47床 療養病棟：153床 回復期リハ病棟：25床 地域包括ケア病棟：25床 【看護体制】 看護基準：地域一般10対1、地域包括ケア13対1、回復期リハ15対1、療養20対1（2交替制） 夜勤体制：看護師1名介護職1名 ※看護師2名の病棟もあり 【オススメポイント】 ・食事補助があり、単身者向けに１Kの職員寮を完備しています ・残業は少な目で、時間内で帰ることができます！ ・優良安定病院なので、長く安心して働いて頂けます！ ・例年多くの正社員登用を行っており、正社員として働きたい方もお待ちしています！ ・部署を超えて新規事業の提案に参加できる等法人全体で成長していく風土です。 頑張れば頑張るほど評価される環境で働けます！ 【スパークルキャリア株式会社について】 ①応募へ進む 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、 あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに 専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当： まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。 【求人のポイント】 ・