【創業から76周年の東京貿易グループ／定着率98％と働きやすさ◎】 監視カメラ等のセキュリティ関連機器を顧客へトータルサポートしている当社にて、ソリューション強化に必要な人員増強するためカスタマーサポート職の募集を致します。 ■業務概要： 監視カメラシステムの障害発生時にサポートを必要としているお客様に対しての電話対応をお任せいたします。電話対応はマニュアルがあり、1日20件~30件トラブル対応をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ お客様のトラブル例としては監視カメラが写らなくなるなどの故障や、天災での被害を受けた等となります。 電話が来たら、当社電話システムに登録して営業に内容を伝えます。機器交換の場合は営業につなげて手を離れますが、それ以外はマニュアルに沿ってその場で電話対応していただきます。 ＜お客様について＞ メインは警備会社となりますが、個人宅から商業施設、公共の施設等までいらっしゃいます。 ■入社後の流れ まずは製品知識や現場での動き方を身につけます。座学、ハンズオン、現地OJT、電話対応研修など教育体制は充実しています。 将来は課長や部長としてマネジメントに携わったり、他部署に異動して異なる分野の専門性を深めたりするなど、適性や実力に応じたキャリアアップが可能です。 ■組織構成について 派遣社員を含めて20名在籍しています。現地へ向かって修理をメインに行う部署と電話を受蹴る部署に分かれており、今後も分業を進めて参ります。 ■当社の魅力 ・事業拡大により中途採用者が9割以上を占めますが、定着率が非常に高くなっております。 ・業界水準より高い報酬と充実した福利厚生があり、安定して仕事に打ち込むことができます。 ・資格取得支援制度があり、スキルアップを図ることが可能です。 ・自由闊達な文化があり、若手でも裁量をもって働くことができます。 ■当社に関して 独立系の専門商社である東京貿易ホールディングス株式会社を中核とした『東京貿易グループ』。国内のみならず世界5拠点を結ぶグローバルネットワークを構築しており、連結の売上は424億円という規模の大きさを誇っています。その中で、セキュリティ機器のメーカー商社として東京貿易グループの一角を占めているのが当社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 小児から高齢者まで幅広い年齢層の方々の在宅ケアを担当します。 ご自宅を訪問し、健康状態のチェックや日常生活の看護（栄養・口腔・排泄ケア）、医師の指示に基づく医療処置（点滴やカテーテル管理、インスリン注射など）を行います。 ご家族への支援や相談、ターミナルケアも行い、じっくり向き合える仕事です。 1日4～6件の訪問を行い、所要時間は30～90分です。 先輩が同行し、独り立ちできるまでサポートします。 週2回程度のオンコール対応もあり、育児中の方も相談可能です。 訪問車両は貸与され、直行直帰も可能です。 未経験から始めたスタッフが8割以上です。 対象は0歳から100歳までで、小児の訪問もあります。 エリアはステーションから20km圏内です。 システムを使った情報共有や、朝終礼は行いません。 昼や夕方はステーションに戻り情報交換をします。 精神障がいの方への訪問はほとんどありません。 転勤は原則なしですが、面接時に相談の上、異動の可能性があります。 【PR・職場情報】 私たちの訪問看護ステーションは、在宅療養を支えるために設立されました。 株式会社ジェネラスが運営し、安定した基盤のもと、地域の方々の安心した生活をサポートしています。 小児から高齢者までさまざまな疾患や障害を持つ方々とそのご家族の在宅生活を支援し、リハビリやケアにおいても先駆的な実績を持つ専門スタッフが在籍しています。 訪問先は利用者様の普段の生活場所であり、じっくりと向き合えるやりがいのある仕事です。 未経験者やブランクのある方も歓迎し、日勤のみで家庭との両立も可能です。 医師やケアマネージャーと連携しながら、地域医療に貢献しませんか。 心のこもったケアを提供できる方をお待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：訪問看護ステーションほたるみえ 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 増員募集完全週休2日制！シフト柔軟！子どもたちの心理士 【職種】 心理士 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【メリット】 未経験者歓迎 主婦（夫）活躍中 経験者優遇 交通費支給 昇給・賞与あり 制服貸与 ブランクOK リモート面接OK 車通勤OK 社会保険完備 資格取得支援あり 育児サポートあり 研修あり 【給与】 月給 250,000円〜 基本給 未経験者：180,000円〜 経験者：210.000円〜 【月給に含まれる手当】 ◇職務手当：50,000円 ◇企画手当：20,000円 ◇サービス向上手当：0円〜10,000円 ┗子どもの利用率によって変動します。 今年度導入で、3月以降連続達成中！ 頑張りがしっかり反映される環境です♪ 【各種手当・昇給・賞与】 ◇通勤手当：上限20,000円 ◇フルタイム支援手当 （学校休業日4〜20日勤務）：4,000〜20,000円 ◇育児家庭支援手当 （0〜3歳の子ども）：10,000円/人 ◇子ども手当 （3歳〜学校在学中の子ども）：3,000円/人 ◇学校訪問手当：1,000円/件 ◇昇給：3,000円〜80,000円（前年度実績） ◇賞与：年2回（前年度実績） ※実務経験1年以上の方は年数に応じ基本給で1万円加算。 〈モデル月給〉 新卒・未経験の方 月給25万〜スタート！ 実務経験年数3年以上の方 月給28万〜スタート 新規オープン子ども療育施設の心理士 【仕事内容】 果実の木を盛り上げてくれる 新しい仲間をお待ちしております！ あなたの経験を活かして 子ども達の支援をしませんか？ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ 〇放デイの経験不問！未経験歓迎します♪ 〇完全週休2日制！ 〇高い有給消化率！ 〇シフト柔軟で休みやすい！ 〇子ども手当充実！ 〇ブランク歓迎！ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ＼放課後デイサービスってどんなところ？／ 気持ちの切り替えが苦手、 人とのコミュニケーションがうまくとれないなど、 さまざまな課題を持った子どもたちが通っています。 ひとりひとりの心に寄り添い、 支援することを得意とする心理士さんに 学んできた知識を活かして活躍していただきたいと考えています。 病院や行政とは違った放課後等デイサービスならではのお仕事です♪ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ 【業務内容】 放課後デイサービスでの心理指導業務 ・心理士の視点による個別指導や集団指導 ・日常生活のリハビリ訓練 ・療育提供のサポート ・身の回りのお世話 ・宿題などの学習のサポート ・療育の提供 ・保護者との連携 ・支援記録の作成 ・送迎　等 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ 【果実の木　うるま教室について】 子どもたちの 「できる」ことに着目した 支援を大切にしています。 特性を課題ではなく強みとして捉え、 一人ひとりに合った支援方法を 見つけ出すことを心がけています。 室内活動だけでなく、実体験を通じた 学びを重視しています。 海でのサップ体験や陶芸体験など、 本物に触れる機会をできるだけ多く設けています。 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ 【研修・教育】 最初は事務所内で研修を行い、 その後先輩スタッフと一緒に 業務に取り組んでいただきます。 しっかりサポートするので、 未経験の方やブランクがある方も安心して働ける環境です♪ キャリアアップ制度もあり 仕事の幅を広げることができます！ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ 【働く仲間たちの本音トーク】 実際に入社の決め手になったのは？ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ Tさん: 私は現場見学が大きかったです。 　　　 みんな生き生きしてて、 「ここで働きたい！」って思いました（笑） 施設長：実際に働いてみて、どう？ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ Uさん: 雰囲気がいい！ みんな仲良いから、意見が言いやすくて。 Tさん: そうだよね！ それにほとんど残業しないのがすごくいいです。 わたしプライベートはしっかり時間もほしいから！笑 施設長： 最後にひと言お願いします！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ Ｔさん: 給料はもちろんだけど、 　　　 福利厚生がしっかりしてるから見比べてほしい Uさん：名護市に住んでいますが、 ETC代も負担してくれるのでとても助かってて、 那覇や糸満、金武などからも通っている スタッフもいる職場なので、 遠いな・・・と不安な方でも、 安心して応募してきてほしいです 【応募資格】 ◎ブランクある方も歓迎です！ ◎放デイ未経験でも大丈夫！ 【下記いずれかの資格必須】 ・公認心理師 ・臨床心理士 ・認定心理士（大学で心理学を学んでいた方）の方もご相談ください！ 【【福利厚生】】 ・社会保険完備（法定通り） ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ・交通費支給あり ※ETCのご利用の方、全額会社にて負担します。 ・再雇用制度 ・退職金制度（勤続2年以上） ・資格取得支援制度 ※入社から1年（全額負担）、児発管実務経験、強度行動障害支援者養成研修　 ※外部オンライン研修あり！ ・インフルエンザ予防接種援助 ・ユニフォーム支給あり ・空気清浄機完備 【【休日休暇】】 完全週休2日制 ・年次有給休暇（法定通り） ・年間休日112日 ・GW休暇（5/3〜5/5） ・旧盆休暇（3日間） ・旧正月休暇（1日間） ・年末年始休暇（12/29〜1/3） ・ロングバケーション制度（1週間の休みが取得可能） ・バースデイ休暇 ・マイホリデー休暇 ・産前産後休業 ・育児休業（実績あり） ・慶弔休暇 【【雇用期間の定め】】 雇用期間の定めなし 【勤務地】 沖縄県うるま市平良川148-1 【最寄り駅】 【アクセス】 ※車通勤可（駐車場あり） 【応募方法】 【応募後のプロセス】 ・面接（リモートでの面接も可能です！） ↓ ・内定通知 ↓ ・入社手続き 事前見学も歓迎です♪ ＼お気軽にお問い合わせください♪／ （採用担当：タイラ宛） 【求人のポイント】 ・未経験者歓迎 ・主婦（夫）活躍中 ・経験者優遇 ・交通費支給 ・昇給・賞与あり ・制服貸与 ・ブランクOK ・リモート面接OK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・資格取得支援あり ・育児サポートあり ・研修あり

【仕事内容】 ＼＼新松戸駅から徒歩13分ほど☆児童発達支援施設・放課後等デイサービスにて、児童発達支援管理責任者を募集しています！！／／ ◎TAKUMIの療育について 運動療育を中心に行っており、得意不得意や性格はそれぞれ異なりますので、一人ひとりにピッタリあう運動の楽しみ方を見つけ、「自分にもできた！」という経験から”自己肯定感“や”自信“を身につけていく方針です♪ また運動だけではなく、挨拶・お返事・マナー・お友達との付き合い方など、社会性や協調性を育むことも大事にしております。 子ども達の成長はもちろんのこと、関わるご家族の皆様も、子ども達の成長を通じて笑顔になってもらいたいという想いで取り組んでいます。 ◎教室の特徴 ・一人ひとりに向き合える 1クラスあたり生徒は3～10名（1日最大10名程）で、先生は3～4名。少人数制で関われるため一人ひとりに寄り添い、それぞれのペースに合わせて接することが可能です。 ・カリキュラムは生徒それぞれ 得意不得意・性格などにあわせ、自由に楽しく運動をしてもらえるよう内容を組み立てています。 【仕事内容】 発達に不安のあるお子様や障害のあるお子様に対する発達心理学や運動療育を中心とした支援に携わっていただきます。 当社の児童発達支援管理責任者として、以下の役割をおまかせします。 ・個別支援企画の作成及び管理 ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・教育/育児/発達相談業務 ・地域における関係機関との連絡調整、折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ・子どもの様子を見ながら、最適な支援を行う ・子どもの生活支援、ソーシャルスキルアップ　など ・送迎業務はなし！ ※子供の様子を知るために療育へ参加することは歓迎です！ 例えば… ◇動物の模倣で楽しみながらカラダのトレーニング ◇遊具の橋を使ってバランス感覚を養う ◇トランポリンを使った運動で基礎体力アップ ◇マット運動・鉄棒・跳び箱やダンス練習 ◇折り紙、お絵かき　などの創作活動 このようなプログラムに加えて自由時間を設定。 子どもたちが好きなように運動できる時間をつくり、自己肯定感やコミュニケーションスキルを養っていきます。 毎日、子どもたちの受入れ時間前と1日の振り返りに3～4名でミーティングを実施。 課題や疑問を周りのスタッフと共有することで、より密度の高いプログラムを取り入れられるようになります。 ◎1日の流れ（以下は児童指導員の一日の流れになり、上記の児童発達支援管理責任者の業務が加わります。） 09:30業務開始 ユニフォームに着替え、教室内の清掃を行います。 10:00事務作業や周知活動 ・当日の予定を確認 ・近隣療育施設へ周知活動 ・PC作業 11:00ミーティング 当日受けれる子どもたちの共有事項を確認し、 共通認識で子どもたちを受け入れる準備をします。 12:00休憩 近隣に買いに行く方や、お弁当持参の方もいます。 13:00療育プログラムスタート 1日3クールの入れ替え制で子どもたちを受け入れています。 小集団制なので、一人ひとりに寄り添った療育プログラムを提供しています。 《プログラムの一例》 ・サーキット運動 ・リズム運動 ・小学校体育で使用する器具を使用した運動 ・教材を使用した創作活動 など、子どもたちの発達状況に応じたプログラムを行います。 17:45療育プログラム終了・振り返りミーティング その日の療育の振り返りやフィードバックを行います。 療育中での対応に困ったことがあれば、先輩社員に相談し、 次回の療育への対応策を一緒に考えましょう。 18:30業務終了 振り返りが終わったら、業務終了です。 お疲れ様でした。 （平均残業時間は0～10時間程度） 【PR・職場情報】 *:;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;;:* 求人の詳細についてのお問い合わせは 千葉支店　藤田まで！ 　 お仕事ナンバーをお伝え下さい！ *:;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;;:* 『仕事No.jb632823』 【求人の特徴】 昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業手当あり／研修あり／シフト制／正社員／即日OK／社会保険完備／駅チカ／オープニングスタッフ／ブランクOK／育休・産休制度あり／経験者歓迎 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・オープニングスタッフ ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・産休制度あり

【仕事内容】 ＼＼船橋駅から徒歩4分ほど☆児童発達支援施設・放課後等デイサービスにて、児童発達支援管理責任者を募集しています！！／／ ◎TAKUMIの療育について 運動療育を中心に行っており、得意不得意や性格はそれぞれ異なりますので、一人ひとりにピッタリあう運動の楽しみ方を見つけ、「自分にもできた！」という経験から”自己肯定感“や”自信“を身につけていく方針です♪ また運動だけではなく、挨拶・お返事・マナー・お友達との付き合い方など、社会性や協調性を育むことも大事にしております。 子ども達の成長はもちろんのこと、関わるご家族の皆様も、子ども達の成長を通じて笑顔になってもらいたいという想いで取り組んでいます。 ◎教室の特徴 ・一人ひとりに向き合える 1クラスあたり生徒は3～10名（1日最大10名程）で、先生は3～4名。少人数制で関われるため一人ひとりに寄り添い、それぞれのペースに合わせて接することが可能です。 ・カリキュラムは生徒それぞれ 得意不得意・性格などにあわせ、自由に楽しく運動をしてもらえるよう内容を組み立てています。 【仕事内容】 発達に不安のあるお子様や障害のあるお子様に対する発達心理学や運動療育を中心とした支援に携わっていただきます。 当社の児童発達支援管理責任者として、以下の役割をおまかせします。 ・個別支援企画の作成及び管理 ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・教育/育児/発達相談業務 ・地域における関係機関との連絡調整、折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ・子どもの様子を見ながら、最適な支援を行う ・子どもの生活支援、ソーシャルスキルアップ　など ・送迎業務はなし！ ※子供の様子を知るために療育へ参加することは歓迎です！ 例えば… ◇動物の模倣で楽しみながらカラダのトレーニング ◇遊具の橋を使ってバランス感覚を養う ◇トランポリンを使った運動で基礎体力アップ ◇マット運動・鉄棒・跳び箱やダンス練習 ◇折り紙、お絵かき　などの創作活動 このようなプログラムに加えて自由時間を設定。 子どもたちが好きなように運動できる時間をつくり、自己肯定感やコミュニケーションスキルを養っていきます。 毎日、子どもたちの受入れ時間前と1日の振り返りに3～4名でミーティングを実施。 課題や疑問を周りのスタッフと共有することで、より密度の高いプログラムを取り入れられるようになります。 ◎1日の流れ（以下は児童指導員の一日の流れになり、上記の児童発達支援管理責任者の業務が加わります。） 09:30業務開始 ユニフォームに着替え、教室内の清掃を行います。 10:00事務作業や周知活動 ・当日の予定を確認 ・近隣療育施設へ周知活動 ・PC作業 11:00ミーティング 当日受けれる子どもたちの共有事項を確認し、 共通認識で子どもたちを受け入れる準備をします。 12:00休憩 近隣に買いに行く方や、お弁当持参の方もいます。 13:00療育プログラムスタート 1日3クールの入れ替え制で子どもたちを受け入れています。 小集団制なので、一人ひとりに寄り添った療育プログラムを提供しています。 《プログラムの一例》 ・サーキット運動 ・リズム運動 ・小学校体育で使用する器具を使用した運動 ・教材を使用した創作活動 など、子どもたちの発達状況に応じたプログラムを行います。 17:45療育プログラム終了・振り返りミーティング その日の療育の振り返りやフィードバックを行います。 療育中での対応に困ったことがあれば、先輩社員に相談し、 次回の療育への対応策を一緒に考えましょう。 18:30業務終了 振り返りが終わったら、業務終了です。 お疲れ様でした。 （平均残業時間は0～10時間程度） 【PR・職場情報】 *:;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;;:* 求人の詳細についてのお問い合わせは 千葉支店　藤田まで！ 　 お仕事ナンバーをお伝え下さい！ *:;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;;:* 『仕事No.jb632831』 【求人の特徴】 昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業手当あり／研修あり／シフト制／正社員／即日OK／社会保険完備／駅チカ／オープニングスタッフ／ブランクOK／育休・産休制度あり／経験者歓迎 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・オープニングスタッフ ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・産休制度あり

【仕事内容】 ＼＼柏駅から徒歩8分ほど！新規オープンの児童発達支援施設にて、児童発達支援管理責任者を募集しています！！／／ ◎TAKUMIの療育について 運動療育を中心に行っており、得意不得意や性格はそれぞれ異なりますので、一人ひとりにピッタリあう運動の楽しみ方を見つけ、「自分にもできた！」という経験から”自己肯定感“や”自信“を身につけていく方針です♪ また運動だけではなく、挨拶・お返事・マナー・お友達との付き合い方など、社会性や協調性を育むことも大事にしております。 子ども達の成長はもちろんのこと、関わるご家族の皆様も、子ども達の成長を通じて笑顔になってもらいたいという想いで取り組んでいます。 ◎教室の特徴 ・一人ひとりに向き合える 1クラスあたり生徒は3～10名（1日最大10名程）で、先生は3～4名。少人数制で関われるため一人ひとりに寄り添い、それぞれのペースに合わせて接することが可能です。 ・カリキュラムは生徒それぞれ 得意不得意・性格などにあわせ、自由に楽しく運動をしてもらえるよう内容を組み立てています。 【仕事内容】 発達に不安のあるお子様や障害のあるお子様に対する発達心理学や運動療育を中心とした支援に携わっていただきます。 当社の児童発達支援管理責任者として、以下の役割をおまかせします。 ・個別支援企画の作成及び管理 ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・教育/育児/発達相談業務 ・地域における関係機関との連絡調整、折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ・子どもの様子を見ながら、最適な支援を行う ・子どもの生活支援、ソーシャルスキルアップ　など ・送迎業務はなし！ ※子供の様子を知るために療育へ参加することは歓迎です！ 例えば… ◇動物の模倣で楽しみながらカラダのトレーニング ◇遊具の橋を使ってバランス感覚を養う ◇トランポリンを使った運動で基礎体力アップ ◇マット運動・鉄棒・跳び箱やダンス練習 ◇折り紙、お絵かき　などの創作活動 このようなプログラムに加えて自由時間を設定。 子どもたちが好きなように運動できる時間をつくり、自己肯定感やコミュニケーションスキルを養っていきます。 毎日、子どもたちの受入れ時間前と1日の振り返りに3～4名でミーティングを実施。 課題や疑問を周りのスタッフと共有することで、より密度の高いプログラムを取り入れられるようになります。 ◎1日の流れ（以下は児童指導員の一日の流れになり、上記の児童発達支援管理責任者の業務が加わります。） 09:30業務開始 ユニフォームに着替え、教室内の清掃を行います。 10:00事務作業や周知活動 ・当日の予定を確認 ・近隣療育施設へ周知活動 ・PC作業 11:00ミーティング 当日受けれる子どもたちの共有事項を確認し、 共通認識で子どもたちを受け入れる準備をします。 12:00休憩 近隣に買いに行く方や、お弁当持参の方もいます。 13:00療育プログラムスタート 1日3クールの入れ替え制で子どもたちを受け入れています。 小集団制なので、一人ひとりに寄り添った療育プログラムを提供しています。 《プログラムの一例》 ・サーキット運動 ・リズム運動 ・小学校体育で使用する器具を使用した運動 ・教材を使用した創作活動 など、子どもたちの発達状況に応じたプログラムを行います。 17:45療育プログラム終了・振り返りミーティング その日の療育の振り返りやフィードバックを行います。 療育中での対応に困ったことがあれば、先輩社員に相談し、 次回の療育への対応策を一緒に考えましょう。 18:30業務終了 振り返りが終わったら、業務終了です。 お疲れ様でした。 （平均残業時間は0～10時間程度） 【PR・職場情報】 *:;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;;:* 求人の詳細についてのお問い合わせは 千葉支店　藤田まで！ 　 お仕事ナンバーをお伝え下さい！ *:;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;;:* 『仕事No.jb632812』 【求人の特徴】 昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業手当あり／研修あり／シフト制／正社員／即日OK／社会保険完備／駅チカ／オープニングスタッフ／ブランクOK／育休・産休制度あり／経験者歓迎 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・オープニングスタッフ ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・産休制度あり

【仕事内容】 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -------こちらの施設でのお仕事内容------- 【寺田萬寿病院とは？】 お金を支払うことが出来ない人にも治療を施すために、寺田益子刀自は私財を寄付して、 1923年に寺田萬寿病院を設立されました。 寺田萬寿会は、社会福祉法人として医療と介護を現在提供してながら、 保育事業と障害者事業も行い、地域共生社会の実現を目指しています。 最大250床の歴史ある、ケアミックス病院です。 【仕事内容】 ケアミックス病院の医務課にて管理者候補を募集中です。 ・レセプト統括業務、施設基準届出、データ提出加算対応 ・統計資料作成・報告 ・行政対応・各種報告対応 ・医事課スタッフの教育・育成・業務進捗管理 【医務課の実務経験がある方を募集しています。最初は医務課の業務に携わりながら、 管理職候補として院内課題解決や組織マネジメント等、業務の幅を広げて頂きます！】 【オススメポイント】 ・食事補助があり、単身者向けに１Kの職員寮を完備しています。 ・残業は少な目で、時間内で帰ることができます！ ・優良安定病院なので、長く安心して働いて頂けます！ ・マネジメント経験ある方や医務課勤務をしたことがある方なら、経験を生かして働けます。 ・例年多くの正社員登用を行っており、正社員として働きたい方もお待ちしています！ ・部署を超えて新規事業の提案に参加できる等法人全体で成長していく風土です。 頑張れば頑張るほど評価される環境で働けます！ 【スパークルキャリア株式会社について】 ①応募へ進む 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、 あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに 専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当： まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 平日朝はゆっくり出勤♪GW・夏季・年末年始休暇あり！ 【職種】 保育士 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 制服貸与 ブランクOK 残業なし リモート面接OK 車通勤OK 社会保険完備 資格取得支援あり 研修あり 【給与】 月給 240,000円〜 上記の詳細 基本給：220,000円～ 給与に含まれる手当： ・資格手当：10,000円～ ・処遇改善加算手当：10,000円～ 【その他手当・昇給・賞与】 ・運転手当：5,000円 ・皆勤手当：5,000円 ・通勤手当：上限10,000円/月 ・昇給あり（前年度実績あり） ・賞与あり：計2.0ヶ月/年2回（前年度実績あり） 試用期間：3ヶ月 （その間の雇用条件に変更はありません） 福祉施設の保育士 【仕事内容】 かなでのPOINT ——————— ◎保育園・幼稚園などでの経験不問！ ◎子どもとじっくり関わる支援がしたい方に◎ ◎平日は10:30出勤！朝はゆっくり準備できる♪ ◎残業なし！お休み希望も柔軟に対応します！ 業務内容 ———— 放課後等デイサービスでの保育士業務 ・着がえや食事の練習 ・学習のサポート、ゲームや工作 ・送迎（添乗員あり／人数等により） ・保護者との連携 ・支援記録の作成 など ※1日定員10名（小学校1年生～高校3年生） 　小学校3～5年生の子が多めです！ まずは業務の流れを覚え、 子どもたちと楽しく関わることからスタート♪ 先輩スタッフがしっかりフォローするので、 未経験の方も安心して働けます◎ 保育園や学校と違い、 最長12年間じっくりと子どもの成長を見守れるのも魅力！ スタッフの声 —————— 保育士（23歳／新卒入社） 保育園の実習で少し不安を感じていた頃、 「かなで」のことを知って見学へ。 子どももスタッフも楽しそうで、 その雰囲気に惹かれて入社を決めました！ 「かなで」の魅力は、 大人も一緒に本気で遊ぶところ（笑） 支援で困ったことがあっても、 すぐに先輩に相談できる環境が整っているので、 安心して働けます！ 休憩中の雑談やリラックスできる時間もあって、 とても居心地が良い職場です◎ 今後は、子ども一人ひとりに合った支援を もっと深めていくことが目標です！ 1日の流れ ————— 【平日】 10:30　出勤・活動準備・ミーティング 12:00　昼休憩 13:00　最終確認・送迎 15:00　おやつ 18:00　送迎・掃除 19:30　退社 【土曜日・長期休み】 09:00　出勤・送迎または準備 10:00　子どもたちの迎え入れ・活動 12:00　昼休憩 13:00　余暇時間 16:00　送り出し・掃除など 18:00　退社 放課後等デイサービスかなでについて ————————————————— かなでの3つの想い ★一緒に「か」んがえる ★一緒に「な」やむ ★一緒に「で」きる 子どもたちやご家族の笑顔のために、 一つひとつの課題に丁寧に向き合いながら、 共に成長していける場所です。 季節ごとのイベントや行事も多数開催中♪ ぜひブログで「かなで」の雰囲気をのぞいてみてください！ 笆カ https://www.kanade-laugh.co.jp/blog/ 【応募資格】 【必須資格】 ・保育士 ＼あなたの資格や経験を歓迎します♪／ ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・児童指導員 ・幼稚園教諭免許（専修・1種・2種） ・保育園、幼稚園 ・児童発達支援事業所 ・学童保育 ・放課後等デイサービス ・児童養護施設 ・教育現場　など 放課後等デイ自体は初めてでも、 ご家族に障がいをお持ちの方がいて 興味を持っていただく事も多いです！ ※福岡市南区だけでなく、 福岡市中央区などから通うスタッフもいます！ 車やバスで通勤しています◎ 【【福利厚生】】 ・社会保険完備（法定通り） 　└健康保険 　└厚生年金 　└雇用保険 　└労災保険 ・研修費用補助 ・資格取得支援（強度行動障害支援者研修） ┗半額負担！研修日は勤務扱いになります ・インフルエンザ予防接種 ・ユニフォーム貸与 ・車通勤可（無料駐車場あり） 【【雇用期間の定め】】 雇用期間の定めなし 【勤務地】 福岡県福岡市南区鶴田4丁目48-3 【最寄り駅】 博多南駅 【アクセス】 バス停：やよい坂から徒歩6分 【応募方法】 【応募後のプロセス】 ・面接（WEB面接OK） ↓ ・内定通知（1回） ↓ ・入社手続き（最速即日～1週間以内） ※入社時期の相談もOK！ ＼お気軽にご相談ください♪／ TEL：（モリ宛） ※事前見学も承っています！ 皆様のご応募お待ちしております♪ 法人名：合同会社Laugh ※株式会社For A-careerで応募受付 ※本求人は職業紹介事業者が雇用主の依頼を受け行う職業紹介求人です。 【求人のポイント】 ・未経験者歓迎 ・経験者優遇 ・シフト制 ・交通費支給 ・昇給・賞与あり ・制服貸与 ・ブランクOK ・残業なし ・リモート面接OK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・資格取得支援あり ・研修あり

【仕事内容】 精神科と内科の入院患者さんの看護業務を担当します。 正看護師は夜勤なしの正職員も選べ、経験に応じて給与加算あり。 准看護師も同様に入院患者のケアを行います。 勤務は変形労働時間制で、休憩は60分。 平均残業時間は月3時間です。 年間休日は115日で、有給休暇や育児・介護休業取得実績も豊富。 福利厚生には各種保険や退職金制度、マイカー通勤可などが整っています。 資格は正看護師または准看護師で、経験に応じて給与が加算されます。 地域医療と精神医療の両面に取り組む当院は、職員の働きやすさと地域貢献を重視しています。 【PR・職場情報】 ●●一本松すずかけ病院のご紹介●● 当院は「愛・向上・使命」を理念に、地域精神医療に貢献しています。 2009年に精神科急性期治療や認知症病棟を増設し、それぞれの専門性を高めています。 在宅医療や精神障害者の社会復帰にも力を入れ、地域医療の一翼を担っています。 患者様の回復を支援し、地域の安心の拠点を目指すとともに、職員の働きやすさにも配慮しています。 残業ゼロを目標に業務改善や勤務時間の見直しを行い、有休取得率も高めているほか、プライベートも充実できる環境づくりに努めています。 私たちと一緒に、地域の皆さまにより良い医療サービスを提供しませんか。 職員一同、あなたのご応募をお待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：一本松すずかけ病院 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜フルリモートで日本全国から就業可能／フレックス・時短勤務可／社会貢献性の高い自社サービス／全国300を超える自治体で導入実績〜 ■業務概要 ・当社、主力商品である『子育てモバイル』を中心に、多数システム開発しております。（子育て・医療・障害者支援・コロナウイルス関連など） ・全国300を超える自治体で利用されている自社サービスの開発業務を中心にお任せします。 ・自社サービスの新規機能開発〜運用・保守、新規サービス企画等をお任せします。 現状は、下記2つのサービスを横断的にプロジェクトで動いています。 1)子育てモバイル：子育て情報の発信（医療機関・子育て施設情報等）、保育園の電子手続き・予防接種スケジュール機能など、自治体から子育て世代の住民に対し、便利な機能の提供を行っています！ 2)＋Focus：紙帳票を自動で電子化するAIパッケージソフト。現在、内閣官房のマイナンバーシステムで採用され、全国の自治体でご利用有。 ※その他複数サービス有 ■組織構成： 開発部門には約80名のうち、65名程が当ポジションのメンバーです。 大体の割合：20代2割、30代5割、40代3割、50代1名が活躍中です。（全員中途入社） 子育て中のパパママ社員も多数活躍中！ ■魅力 ◎国や自治体に向けサービスを提供するため、大規模データ処理に耐えうるサーバー、通信技術、セキュリティ技術など、最新技術を身につけていただける環境 ◎開発言語やフレームワーク、開発メソッドも特に決まりはないため、特性や強みに応じて適切なものを選べます。 ■開発環境：応募資格部分に記載（※） ■働き方： ・完全フルリモートが可能です。 ※現在、東北〜沖縄等の地方から就業しているメンバーがおります。 規定内でワーケーションなどの働き方も可です。 出社が必ず必要なタイミングはなく、コミュニケーション等をしっかり取っていただければ、各自の自由になっています。 今後もこの就業形態の方針は変更ございません。 ・Slackをメインのコミュニケーションツールとして活用しており、顔出しなども個人の自由です。 ・フレックス制で中抜けOK！お子様のお迎えなどをされる社員もおります！ ・残業：15h以内 変更の範囲：会社の定める業務

社会貢献度の商い公共分野のソリューションを展開する当社において、技術営業として、警察向け交通管制システム関連設備の保守メンテナンス、施工管理業務及び製品の提案・見積・入札対応を担当頂きます。 ■業務内容： 【顧客】広島県警および関連業者 【製品・サービス】交通筐制システム（ソフト・ハード）、信号システムおよびその保守メンテナンス、機器設置等の施工管理 【夜間の緊急対応について】交通インフラを支えるシステムですので、夜間や休日にトラブルやエラーが発生する場合は、緊急時対応が発生します。 ※障害発生時の対応担当について：勤務終了後は通常通り退社します。その後、緊急時の待機当番を交代制で設定します。何も発生しないことが多いですが、発生した場合には出勤できる状態で待機いただきます。 具体的には、当番時は飲酒は禁止。外出は可能ですが、比較的トラブル発生時に出動しやすいよう、近隣への外出を心がけていただきます。ほとんどの日は緊急対応はなく、通常通り睡眠していますので、日勤と同じ勤務です。 ■就業環境： 離職率0.8％、有給取得率85%(17.1日消化）、全社平均残業14.2時間となっております。プライベートも充実していただける福利厚生もご用意しており、働きやすい環境となっております。 （1）充実した教育体制…階層別教育（中堅社員、新任管理者等、昇格の節目として、必要な能力・技能等を習得）、職能別教育（各職能区分に必要な技能・新技術・資格・知識・実務能力等を社内研修、外部講習受講等で習得）、「SEI UNIVERSITY」（住友電気工業が運営する研修プログラム、研修施設を業務ニーズに応じて利用可能） （2）充実した福利厚生…住宅補助関連（独身寮、家賃補助制度、財形補助制度）、自己啓発関連（英会話補助制度、通信教育補助制度、資格取得支援制度）、その他（宿泊費補助制度、各種同行会、メンタルヘルス外部相談窓口、持株会等）I・Uターンの引っ越し費用支給 ■当社の特徴： 住友電工100％出資のグループ企業です。「道路交通関連システム」など、社会貢献度の高い公共インフラ分野を中心に、ソフトウェア・ハードウェアの開発・設計・製造・施工工事・保守まで幅広い事業安定性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【夜間・休日の緊急対応直近3年間発生無し！／社内インフラを回すだけでなく”作る”ことにも関われる！／転勤なし／1984年から全国の輸送・配送を支援・高い実績◎】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める範囲】 同社の社内SEとして、社内のITインフラ全般の管理・運用を担当いただきます。社内システムの安定稼働を支える重要な役割を担いながら、IT環境の改善・新規構築にも関わることができます。 ■業務詳細： ・サーバー（Windows中心）、仮想基盤、ネットワークの管理・運用 ・社内ネットワークの設計・構築・管理・障害対応 ・基幹システム運用・管理 ・システムBCPの運用・更新 ・ベンダ—企業との折衝 ・社内ITインフラ環境の見直し 早い段階でIT部門のチームリーダーとしてITインフラの管理・更新を行っていただきます。 ■組織体制： チームはエンジニア5〜6名（20〜30代メイン）で構成されています。 東京本社勤務で、転勤はありません。チームで協力し、個々のスキルを活かしながら業務に取り組むことができます。また、夜間・休日の緊急対応はほぼありませんので、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■社風： 風通しの良さと強力なチームワークが強みです。新卒入社、中途入社関わらずいろんなキャラクター、背景を持っている人が協力して業務を行っています。20代役職者もおり、すべての社員の意見やアイデアを積極的に受け入れる社風です。何事にもチャレンジしていきたいという人にお勧めしたい会社です。 ■同社について： 1984年の創業より培ってきた確かな知識・経験をもとに、安全かつ安心な輸送・配送を確実に実現するために、さまざまな事業を展開。バイクや軽四輪を使った配送をはじめ、メディカル・バイオ関連輸送や、GMP準拠施設での検体保管など、多様な物流の課題を解決するべく幅広いサービスを提供しています。 ■就業環境： ◎見通しの良い広々とした雰囲気のオフィスであり、インテリア配色などにも、遊び心も取り入れた明るい雰囲気があります。 ◎業務役割ごとに島分けがされていて、コミュニケーションが取りやすいです。 ◎オフィス環境 ・カフェスタイルの休憩室あり ・冷蔵庫、電子レンジ、自販機、ポット 変更の範囲：本文参照

＜お任せする業務について＞ 自治体向け児童系、医療費助成系、障害者福祉系アプリケーションの導入に伴う、お客さまとの打ち合わせ〜運用〜導入後のサポートまでを一貫してご対応頂きます。 2022年10月に閣議決定された「地方公共団体情報システム標準化基本方針」により、地方自治体の基幹業務システムの統一・標準化が進められています。 各地方自治体による電子化をはじめとした各種システム化の案件が増加しており、今後さらなるビジネスの拡大が見込まれます。 これに伴い、当社において福祉総合システムの導入から運用・保守までをサポートいただける方を募集いたします。 カスタマイズ案件がございますので、技術力だけではなくお客様の求める機能やシステム要件を的確に把握するヒアリング力も求められます。 ※システムのカスタマイズは別に開発部隊が担当いたします。 【主な対応事例】 福祉総合システム導入作業支援〜他社システムからの弊社がシステムへの入れ替え案件の事例〜 　　・現状調査（旧システムからのデータ移行、現行事務運用の流れについて調査し、弊社システムでの運用へ向けてカスタマイズ調整箇所の洗い出し） 　　　　↓ 　　・カスタマイズ（開発部門への要件・仕様の作成、システム開発〜システムテスト〜本番稼働） 　　　　↓ 　　・稼働の運用サポート（お客さまに寄り添いながら安定稼働をサポート） ＜当社の魅力＞ 当社は学校ICTやオフィス空間デザインをメインに、”人”と”学び”をサポートし続けている、東証プライム市場上場企業のグループ企業で、2021年に創立50周年を迎えました。 私達はお客さまと働く仲間を幸せにするという経営理念を掲げ、『働く場』『学ぶ場』にプロフェッショナルなサービスをワンストップで提供し、社会に貢献することをミッションとしています。 当社のサービスはネットワークの構築、ソフトウェア開発、ＰＣ運用保守、オフィス空間づくりなど、多彩な分野でプロフェッショナルな技術とノウハウを自在に組み合わせてご提案が出来ることが最大の魅力です。 高度なスキルを有するエンジニア、大量のキッティングを可能とする大規模施設、お客さまを365日サポート出来るコールセンターなど、持てるサービスを最大限に生かしてお客さまのニーズに応えてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

★持続可能な未来を目指して、社会を動かす“仕掛け人” として活躍できる！戦略立案〜実現まで「社会課題解決」と「クライアント企業の利益最大化」を両立させる事業プロデュースを行っています。 ★再生医療/新薬の社会実装を通じて健康が長く続く社会の実現に貢献できる！医療の発展でより良い未来を目指しています。 ★また、トータルフューチャーヘルスケア事業を通じ、YKKAP株式会社、大東建託株式会社、株式会社NTTドコモ・ベンチャーズ（ドコモグループ）、中部電力株式会社の4社からの資金調達！業界を横断したプラットフォームを活用した医療の発展に携わることができます。 ↓プロジェクト事例（事業部一覧からライフサイエンス事業部の事例を選択ください）↓ https://www.e-solutions.co.jp/project/　 ■業務内容 ・ ソリューション導入、資本業務提携に関心を持つ「事業戦略パートナー」候補への出資/協業提案業務 ・ 出資いただいた「事業戦略パートナー」とのインベスターリレーションズ業務 ・ 国内外の最先端技術を保有する技術戦略パートナー企業との協業提案、マネジメント業務 ・ 病院、介護施設等での技術実証の提案、マネジメント業務 ・ 複数のモニタリング技術の統合システム構築のマネジメント業務 ・ 事業戦略パートナー企業との共同マーケティングの企画運営業務 ◆◇事例紹介〜脳梗塞の細胞治療薬の開発〜◇◆ 脳卒中は日本で約30万人が毎年新たに発症すると推計されています。脳卒中全体の約74％を占める「脳梗塞」は、発症者の半数以上に障害が残ってしまいます。梗塞により既に機能が低下してしまった部位への治療法はまだなく、細胞を使って組織や機能の再生をはかる「再生医療」には高い期待が寄せられています。 現在開発中の薬剤である「NCS-01」は現在、急性期脳梗塞の患者を対象とした臨床試験を米国で行っています。 ■当社について 「可能性を掛け合わせ、未来をデザインする」というミッションのもと、社会課題の解決とクライアント企業の利益最大化を両立させる「事業プロデュース」を行っています。多様なステークホルダーと連携し、 CreatingSharedValueの考え方を事業支援に応用し、様々な事業を手掛けていることが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 育児世代も活躍中！直行直帰OK！訪問未経験OK！ 【職種】 作業療法士 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【メリット】 未経験者歓迎 主婦（夫）活躍中 経験者優遇 髪型自由 シフト制 交通費支給 制服貸与 有資格者歓迎 ブランクOK 車通勤OK 社会保険完備 研修あり ネイルOK 【給与】 月給 296,667円〜 ＜給与の内訳＞ ・基本給：276,667円～ ・資格手当：20,000円 【各種手当・昇給】 ・皆勤手当：20,000円 ・車使用代：25,000円 （ガソリン代含む、不足分は実費支給） ・オンコール手当 ┗平日祝日：2,000円/件 ┗土日、12/31〜1/3：3,000円/件 ※実働は別途残業代（時給）として支給 ・インセンティブ制度あり ・通勤手当：上限20,000円 ・昇給：年1回（前年度実績） ・試用期間は3ヶ月です。 （その間の条件に変更はありません。） 作業療法士 【仕事内容】 ◆訪問看護未経験でも歓迎！社内研修あり！ ◆ボーナス・インセンティブ制度あり ◆直行直帰も可能です！ 病棟や整形外科クリニックと違い、 実際のご利用者様の“暮らし”の場で リハビリ支援ができます！ ◆‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥◆ 【業務内容】 ご利用者様のご自宅または 自社の運営する施設を訪問し、 訪問リハビリ業務を行います。 ・バイタルチェック ・機能訓練の提供 ・健康状態の評価 ・ご家族への相談援助 ・報告書の作成 等 ※対象エリア：西条市・松山市・新居浜市 　四国中央市・東温市・伊予市 ※1日の訪問件数は約5～8件 （施設内だけで完結する日もあります！） ※訪問手段：自家用車または社用車 （自家用車の場合は手当を支給） ◎スマホからでも記録できる記録システム導入中！ ◎オンコール対応なしもOK！ 　ご希望に合わせた無理のない働き方が可能！ 訪問未経験の方でも、 先輩スタッフが丁寧にサポートするので 安心して始められます！ ◆‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥◆ 【訪問看護まじゅん愛媛について】 2023年オープンの訪問看護事業所です！ 私たちは、病気や障害を持つ方が 住み慣れた地域で自分らしく過ごせるよう 支援を行っています。 ◆‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥◆ 【応募資格】 【応募条件】 ・高卒以上 ・作業療法士（OT） ・普通自動車運転免許 ・パソコン・タブレット端末への入力スキル ※訪問未経験でも大歓迎！ ※ブランクOK！ ＼こんな方にピッタリ♪／ ・病院やクリニックからの転職 ・ライフステージに合わせた働き方がしたい方 ・ブランクからの復帰を目指している方 【【福利厚生】】 ・社会保険完備（法定通り） ┗厚生年金 ┗健康保険 ┗雇用保険 ┗労災保険 ・交通費支給あり ・退職金制度あり ・定期健診・予防接種援助 ・マイカー通勤可（駐車場あり） ・髪色・髪型自由（一部規定あり） ・ネイルはシンプルで清潔感があればOK！ ・ポロシャツ貸与 ・車使用代支給（上限25,000円） ・職員紹介制度（採用になった場合、お礼金を支給） 【【雇用期間の定め】】 雇用期間の定めなし 【勤務地】 愛媛県西条市三津屋東32番9号 【最寄り駅】 壬生川駅 【アクセス】 壬生川駅から車で2分 【応募方法】 【応募後のプロセス】 応募 　↓ 面接（1回） ※土日の面接も相談可能 　↓ 内定（面接後7日以内） お気軽にご連絡ください♪ 皆様のご応募お待ちしております♪ ＼直接のお問合せも大歓迎♪／ TEL： 採用担当：澤田（サワダ） お電話の際は、どの事務所に見学・相談希望かお伝えください！ ※営業電話は受け付けません。 ※株式会社For A-careerで応募受付 ※本求人は職業紹介事業者が雇用主の依頼を受け行う職業紹介求人です。 【求人のポイント】 ・未経験者歓迎 ・主婦（夫）活躍中 ・経験者優遇 ・髪型自由 ・シフト制 ・交通費支給 ・制服貸与 ・有資格者歓迎 ・ブランクOK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・研修あり ・ネイルOK

■業務内容： 福祉型短期入所施設における介護業務全般 ・食事介助 ・排泄介助 ・入浴介助　 ・その他、身のまわりの生活支援等 ※喀痰吸引等研修修了者(認定特定行為業務従事者認定証の交付を受けた方)には、修了内容に応じて、口腔内の喀痰吸引、鼻腔内の喀痰吸引、胃ろう又は腸ろうによる経管栄養(滴下及び半固形)のケアをお任せします。 ＜ベッド数＞ベッド数は10床。最大で10名の医療的ケア児者が対象です。 ■モデル年収： 介護福祉士5年目／想定年収477万円 介護福祉士10年目／想定年収501万円 介護福祉士15年目／想定年収525万円 大卒5年目／想定年収456万円 大卒10年目／想定年収480万円 大卒15年目／想定年収504万円 専門学校・短大卒5年目／想定年収432万円 専門学校・短大卒10年目／想定年収456万円 専門学校・短大卒15年目／想定年収480万円 ※喀痰吸引1号研修修了者の夜勤手当（月4回）、早出手当（月4回）の場合 ■入社後の流れ： （１）新入職員研修(1ヶ月程度) ・法人内の事業所見学 ・訪問診療の同行見学 ・医療、福祉制度に関する座学研修 （２）訪問看護ステーション研修(１ケ月程度) はるたか会が運営する「訪問看護ステーションそら」の訪問看護、訪問リハビリの同行見学を通して、重度身体障害者や医療的ケア児・者の自宅での生活の様子を学ぶ事が出来ます。 （3）喀痰吸引等研修(１〜3号研修)の受講 入職後に1号研修の修了を目指すことができます。受講費用は法人負担となります。 ※上記に示した内容や期間は目安となります。入職時期やご経験に応じて研修内容を決定します。 ■当社・当求人の魅力： ＜働きやすい環境＞年間休日120日、残業は月10時間程度、賞与年2回支給、退職金制度ありと、長く働きやすい職場です。 ＜単身用社宅完備＞最長2年間入居可能な社宅を用意しており、家賃は全額法人が負担します。遠方からの転職を検討されている方にも嬉しいサポートがあります。 ＜地域に根ざした医療法人＞はるたか会は、小児から大人まで幅広い世代に在宅医療を提供してきた実績があります。人工呼吸器を使用する方や気管切開している方など、多様な医療的ニーズに応えてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -------こちらの施設でのお仕事内容------- 【寺田万寿病院とは？】 お金を支払うことが出来ない人にも治療を施すために、 寺田益子刀自は私財を寄付して、1923年に寺田萬寿病院を設立されました。 寺田萬寿会は、社会福祉法人として医療と介護を現在提供してながら、 保育事業と障害者事業も行い、地域共生社会の実現を目指しています。 最大250床の歴史ある、ケアミックス病院です。 【仕事内容】 ケアミックス型病院での病棟看護業務全般をお任せします！ 【病棟情報】 ケアミックス型病院：いずれかの病棟に配属） 内科中心の一般病棟：47床 療養病棟：153床 回復期リハ病棟：25床 地域包括ケア病棟：25床 【看護体制】 看護基準：地域一般10対1、地域包括ケア13対1、回復期リハ15対1、療養20対1（2交替制） 夜勤体制：看護師1名介護職1名 ※看護師2名の病棟もあり 【オススメポイント】 ・食事補助があり、単身者向けに１Kの職員寮を完備しています ・残業は少な目で、時間内で帰ることができます！ ・優良安定病院なので、長く安心して働いて頂けます！ ・例年多くの正社員登用を行っており、正社員として働きたい方もお待ちしています！ ・部署を超えて新規事業の提案に参加できる等法人全体で成長していく風土です。 頑張れば頑張るほど評価される環境で働けます！ 【スパークルキャリア株式会社について】 ①応募へ進む 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、 あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに 専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当： まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -------こちらの施設でのお仕事内容------- 【寺田萬寿病院とは？】 お金を支払うことが出来ない人にも治療を施すために、 寺田益子刀自は私財を寄付して、1923年に寺田萬寿病院を設立されました。 寺田萬寿会は、社会福祉法人として医療と介護を現在提供してながら、 保育事業と障害者事業も行い、地域共生社会の実現を目指しています。 最大250床の歴史ある、ケアミックス病院です。 【仕事内容】 ケアミックス型病院での病棟看護業務全般をお任せします！ 【病棟情報】 ケアミックス型病院：いずれかの病棟に配属） 内科中心の一般病棟：47床 療養病棟：153床 回復期リハ病棟：25床 地域包括ケア病棟：25床 【看護体制】 看護基準：地域一般10対1、地域包括ケア13対1、回復期リハ15対1、療養20対1（2交替制） 夜勤体制：看護師1名介護職1名 ※看護師2名の病棟もあり 【オススメポイント】 ・食事補助があり、単身者向けに１Kの職員寮を完備しています ・残業は少な目で、時間内で帰ることができます！ ・優良安定病院なので、長く安心して働いて頂けます！ ・例年多くの正社員登用を行っており、正社員として働きたい方もお待ちしています！ ・部署を超えて新規事業の提案に参加できる等法人全体で成長していく風土です。 頑張れば頑張るほど評価される環境で働けます！ 【スパークルキャリア株式会社について】 ①応募へ進む 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、 あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに 専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当： まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。 【求人のポイント】 ・

スタッフ同士の気持ちを大切にする環境だから、 自分も子どもたちも『笑顔』になることができる* *9拠点新規オープン! 地域の皆さまに長く愛されてきた当社。 このたび千葉県内に、 9つの施設をオープンすることになりました！ 同じタイミングで入社する仲間と一緒に、 新たなスタートを切りませんか？ みんなで力を合わせて、施設を盛り上げていきましょう♪ *働きやすい仕組みあり 施設数も多いためシフトの融通も利きやすく、 IT化による業務効率化も行っています。 他にも、「育児と両立したい」という方には、 時短勤務もできますのでお気軽にご相談ください+。 *未経験も安心の制度 保育士、児童発達支援関係の資格は受験費用を全額負担。 グループ内の学校法人での研修もあるので、 未経験でも安心してくださいね！ ★子どもたちに丁寧に向き合い『大切な経験』をつくるお仕事★ ＊しっかり稼げる！月給26.5万円以上 ＊チーム体制だから休暇も取りやすい！ ＊誕生日休暇など福利厚生充実 ＊髪色・ネイル自由◎ イベントの企画やプログラム運営を通して、 子どもたちにとって必要な『体験』を提供するお仕事です* ＊具体的には？ ━━━━…‥*.+ ◆児童支援プログラムの運営・作成 └プログラムの企画から運営を行います。 　内容は様々で、創作活動・音楽活動・散歩・運動etcを行います♪　 ◆個人支援計画の作成 └成長スピードは子供たちによって変わります。 　毎日の記録や、次は何ができるようになってほしいか？などの計画を考えます。 ＜担当人数は？＞ 1日約10名の子ども達を3～6名のスタッフで支援するため、 じっくり向き合うことができます☆ ＜ご利用者様は？＞ 発達障がいを抱える2歳～18歳の子ども達の成長を支えます （未就学児30%、小学校低学年35%、高学年25%、中学生以上が10%程度） ＜イベントの企画や運営も！＞ スポーツ大会、縁日、クリスマス会のほか、 長期休暇中には遠足や遊園地 など 教室内外のイベントを企画できるのも魅力です♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 子ども達の笑顔のために* 子どもたち一人ひとりの「できること」「できないこと」を理解し、社会と関わることが楽しくなるような、楽しい療育プログラムを運営していただきます。 【例】電車に乗って動物園に行く課外プログラム 　A君：電車に乗った経験がないので、切符を買う体験をしてもらう 　B君：一人行動が多いので、集団行動を体験をしてもらう 　C君：動物を触ったことがないので、ふれあい体験をしてもらう　など 自分が考えた企画で、とても楽しそうにしている子どもたちの姿を見れたり、子どもの成長を感じたときにとてもやりがいを感じますよ。 先輩社員にインタビュー* 未経験入社した、松本さんに聞いてみました♪ ■どんな会社ですか？ 毎日楽しく笑顔が絶えない会社です。働く環境では持ち帰りの仕事や残業が無いので、プライベートではとても充実しています。また、働いている人たちが年齢が近いのでとても喋りやすく、困ったことがあってもみんなで助け合いながら仕事をすることができるのでとても居心地が良いです。 ■入社の決め手は？ 職場見学へ行った際に、社員の皆さんのやり取りをしているところを見てとても楽しそうだなと思い入社を決意しました。また＂地域の「困った」を「ありがとう」に変える＂という経営スローガンにもとても魅了され、私もみんなの役に立てるような人になりたいと思い入社しました！ 【教育制度について】 ＼☆未経験でも安心！サポート体制☆／ ▼STEP1 入社後まずは、会社理念・社内ルール・評価制度等のオリエンテーションを実施♪ ▼STEP2 事業所にてOJT研修を実施。 1日の流れや、子ども達のことを知り、遊びを通して信頼関係を築いていきます！ ▼STEP3 事業所横断研修、階層別研修、全420講座あるD-learing研修（基礎的な支援、障害特性を理解する研修）等 将来のことも見据えて、専門スキルも取得可能です！

【仕事内容】 ★賞与3ヶ月分★未経験OK★夜勤なし★1日7h勤務可能 【職種】 訪問介護 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【メリット】 未経験者歓迎 主婦（夫）活躍中 Wワーク歓迎 経験者優遇 交通費支給 昇給・賞与あり 有資格者歓迎 ブランクOK 禁煙・分煙 社会保険完備 資格取得支援あり 育児サポートあり 研修あり 【給与】 月給 280,000円〜 【給与詳細】 ・基本給：185,000円 ・基本手当：20,000円 ・精勤手当：10,000円 ・移動手当：26,000円 ・職能手当：6,000円 ・業務手当：25,000円 ・会議手当：5,000円 ・通信手当：1,000円 ・通勤手当：2,000円 【各種手当】 ・資格手当（資格に応じて支給） ・昇給あり ・賞与：年2回/3ヵ月分 ※試用期間は1〜3ヶ月です。 （その間の条件に変更なし。） ご利用者様宅のケアサポーター 【仕事内容】 ＼多様な働き方が選べます／ 「週4日×9:00-18:00」でWワークを実現！ 「1日7時間×週4〜5日」で子育てと両立！ あなたのライフスタイルに合った働き方を応援します♪ ＼安定した生活リズムで充実の毎日／ 夜勤なしで健康的な生活習慣を維持 有給消化率100%で休暇もしっかり取れる環境 ＼頑張りをしっかり評価／ 賞与年間3ヶ月分でモチベーションアップ！ 「ずっと欲しかったあの商品」 も手に入る余裕が生まれます♪ 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜 【スタッフインタビュー】 「週4日勤務で、空いた1日は父の介護に。 家族からも感謝されています♪」 （60代・Aさん） 「週5日のフルタイムから、 子育てに合わせて週4日の短時間勤務に変更！ 子どもの成長に合わせて、 また働き方を変えていく予定です♪」 （20代・Bさん） 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜 【業務内容】 高齢者や障がいをお持ちの方の自宅に 訪問し支援をしていただきます♪ ・健康管理 ・身体介助（食事や入浴など） ・生活支援（掃除や洗濯、買い物など） ・身の回りのお世話 ・病院やスーパー、施設などへの付き添い ・報告書の作成　等 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜 【研修・教育】 〇入社後は… 最初は必ず先輩と一緒に訪問します◎ 訪問時のポイントや利用者さんとの接し方など その場で教えてもらえるので、 訪問が初めての方もご安心ください♪ 〇独り立ち 慣れてきたら1人で訪問をお任せしますが、 疑問点や不安なことはいつでも 相談して一緒に解決していきましょう♪ 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜 【まごのて山科について】 在宅高齢者介護保険と障害サービス、 移動支援サービスを行っている事業所です♪ 利用者様が住み慣れた自宅での 暮らしがより過ごしやすく、 できる限りご家族のサポートも含めチームで 支えていくことを心掛けています◎ 利用者様やスタッフの生活、個性を尊重して 「その人らしい生活=ジャストライフ」が 出来るような事業所を目指しています！！ 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜 【応募資格】 無資格・未経験OK！ ※無資格の方はまごのてグループが 開催している資格取得研修に参加できます！ （費用負担OKなのでお気軽にご相談ください。） ＼こんなあなたにピッタリ♪／ ・アパレルやデパートでの接客経験 ・飲食店でのサービス業の経験者 ・コールセンターや営業の経験 ・コミュニケーションが好きな方 ・社会貢献度の高い仕事がしたい方 ・工場での作業や指示経験 ＼下記資格をお持ちの方歓迎／ ・初任者研修（旧ヘルパー2級） ・実務者研修（旧ヘルパー1級） ・介護福祉士 【【福利厚生】】 ・社会保険完備（法定通り） └健康保険 └厚生年金 └雇用保険 └労災保険 ・退職金制度 ・交通費支給 ・資格取得支援/手当あり ・勉強会/外部研修あり ・育児支援あり ・時短勤務制度 【【雇用期間の定め】】 雇用期間の定め：なし 【勤務地】 京都府京都市山科区西野山中鳥井町69-1 【最寄り駅】 東西線椥辻駅 京阪バス大石神社前 【アクセス】 東西線椥辻駅　京阪バス大石神社前 徒歩約1分 【応募方法】 【応募後のプロセス】 ＼土日祝でも可！夜間も可！面接日程は柔軟にできます！／ 19時以降も承りますのでお気軽にご相談ください！ ・申し込み 　　↓ ・履歴書持って面接 　　↓ ・即日〜1週間後入職 法人名：株式会社ジャストライフ ※株式会社For A-careerで応募受付 ※本求人は職業紹介事業者が雇用主の依頼を受け行う職業紹介求人です。 【求人のポイント】 ・未経験者歓迎 ・主婦（夫）活躍中 ・Wワーク歓迎 ・経験者優遇 ・交通費支給 ・昇給・賞与あり ・有資格者歓迎 ・ブランクOK ・禁煙・分煙 ・社会保険完備 ・資格取得支援あり ・育児サポートあり ・研修あり

【仕事内容】 ★週4日もOK★1日7h勤務可能★賞与3ヶ月分 【職種】 訪問介護 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【メリット】 未経験者歓迎 主婦（夫）活躍中 Wワーク歓迎 経験者優遇 交通費支給 昇給・賞与あり 有資格者歓迎 ブランクOK 禁煙・分煙 駅近5分以内 社会保険完備 資格取得支援あり 育児サポートあり 研修あり 変形労働時間制 【給与】 月給 280,000円〜 【給与詳細】 ・基本給：185,000円 ・基本手当：20,000円 ・精勤手当：10,000円 ・移動手当：26,000円 ・職能手当：6,000円 ・業務手当：25,000円 ・会議手当：5,000円 ・通信手当：1,000円 ・通勤手当：2,000円 【各種手当】 ・資格手当（資格に応じて支給） ・昇給あり ・賞与：年2回/3ヵ月分 ※試用期間は1〜3ヶ月です。 （その間の条件に変更なし。） 伏見エリアの介護スタッフ 【仕事内容】 　＼POINT／ 〇働き方はあなた次第！ 「週4日×9:00-18:00」でWワークを実現！ 「1日7時間×週4〜5日」で子育てと両立！ あなたのライフスタイルに合った働き方を応援します♪ 〇ワークライフバランス 夜勤はないので生活リズムが整う♪ 固定時間勤務もOKで有給消化率は100％◎ 〇賞与あり 計3ヶ月分支給でモチベーションUP！ 「前から欲しかったんだよね…」という 物もご褒美に買えちゃいますよ♪ 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜 ＼業務内容／ 高齢者や障がいをお持ちの方の自宅に 訪問し支援をしていただきます♪ ・健康管理 ・身体介助（食事や入浴など） ・生活支援（掃除や洗濯、買い物など） ・身の回りのお世話 ・病院やスーパー、施設などへの付き添い ・報告書の作成　等 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜 ＼研修・教育／ 〇入社後は… 最初は必ず先輩と一緒に訪問します◎ 訪問時のポイントや利用者さんとの接し方など その場で教えてもらえるので、 訪問が初めての方もご安心ください♪ 〇独り立ち 慣れてきたら1人で訪問をお任せしますが、 疑問点や不安なことはいつでも 相談して一緒に解決していきましょう♪ 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜 ＼スタッフインタビュー／ 「週4日勤務で、空いた1日は父の介護に。 家族からも感謝されています♪」 （60代・Aさん） 「週5日のフルタイムから、 子育てに合わせて週4日の短時間勤務に変更！ 子どもの成長に合わせて、 また働き方を変えていく予定です♪」 （20代・Bさん） 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜 ＼まごのて伏見について／ 在宅高齢者介護保険と障害サービス、 移動支援サービスを行っている事業所です♪ 利用者様が住み慣れた自宅での 暮らしがより過ごしやすく、 できる限りご家族のサポートも含めチームで 支えていくことを心掛けています◎ 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜 【応募資格】 【必須資格】 ・原付免許または普通自動車運転免許 ※介護の資格や経験は必要ありません♪ 無資格の方はまごのてグループが 開催している資格取得研修に参加できます！ （費用負担OKなのでお気軽にご相談ください。） ＼こんなあなたにピッタリ♪／ ・アパレルやデパートでの接客経験 ・飲食店でのサービス業の経験者 ・コールセンターや営業の経験 ・コミュニケーションが好きな方 ・社会貢献度の高い仕事がしたい方 ・工場での作業や指示経験 ＼下記資格をお持ちの方歓迎／ ・初任者研修（旧ヘルパー2級） ・実務者研修（旧ヘルパー1級） ・介護福祉士 【【福利厚生】】 ・社会保険完備（法定通り） └健康保険 └厚生年金 └雇用保険 └労災保険 ・退職金制度 ・交通費支給 ・資格取得支援/手当あり ・勉強会/外部研修あり ・育児支援あり ・時短勤務制度 【【雇用期間の定め】】 雇用期間の定め：なし 【勤務地】 京都府京都市伏見区竹田中島町220 【最寄り駅】 くいな橋駅 【アクセス】 くいな橋駅から徒歩2分 【応募方法】 【応募後のプロセス】 ＼土日祝でも可！夜間も可！面接日程は柔軟にできます！／ 19時以降も承りますのでお気軽にご相談ください！ ・申し込み 　　↓ ・履歴書持って面接 　　↓ ・即日〜1週間後入職 法人名：株式会社ジャストライフ ※株式会社For A-careerで応募受付 ※本求人は職業紹介事業者が雇用主の依頼を受け行う職業紹介求人です。 【求人のポイント】 ・未経験者歓迎 ・主婦（夫）活躍中 ・Wワーク歓迎 ・経験者優遇 ・交通費支給 ・昇給・賞与あり ・有資格者歓迎 ・ブランクOK ・禁煙・分煙 ・駅近5分以内 ・社会保険完備 ・資格取得支援あり ・育児サポートあり ・研修あり ・変形労働時間制

【仕事内容】 完全週休2日制！経歴不問！リモート面接OK！高速代全額支給！ 【職種】 児童指導員 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【メリット】 未経験者歓迎 主婦（夫）活躍中 経験者優遇 交通費支給 昇給・賞与あり 制服貸与 ブランクOK 残業なし リモート面接OK 車通勤OK 社会保険完備 資格取得支援あり 育児サポートあり 研修あり 【給与】 月給 222,500円〜 基本給：150,000円～ 【月給に含まれる手当】 ・資格手当：20,000円 ・業務手当：20,000円 ・処遇改善手当：22,000円 ・キャリアアップ手当：6,500円 ・フルタイム支援手当：4,000円～20,000円 ・フルタイム支援手当：1,000円/日 ・学校訪問手当：1,000円/件 ・経験者手当：～10,000円 ・サービス向上手当：0円～10,000円 ┗子どもの利用率によって変動します。 今年度導入で、3月以降連続達成中！ 頑張りがしっかり反映される環境です♪ ・育児家庭支援手当 ┗0〜3歳の子ども：10,000円/人 ・子ども手当 ┗3歳〜学校在学中の子ども：3,000円/人 【各種手当・昇給・賞与】 ・通勤手当：上限20,000円 ・昇給：3,000円〜80,000円（前年度実績） ・賞与：年1回（前年度実績） ※試用期間は6ヶ月 （試用期間中はキャリアアップ手当、サービス向上手当の支給なし） 児童サポーター 【仕事内容】 　　＼現在増員募集中です／ 事業拡大中！来年春オープン予定の施設も！ 果実の木を盛り上げてくれる 新しい仲間をお待ちしております！ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ 〇完全週休2日制！ 〇子ども手当・育児家庭支援手当あり！ 〇経験不問！ 〇残業なし！シフト柔軟！ 〇リモート面接OK！ 〇サービス向上手当で頑張りを毎月反映！ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ＼遠方の方も安心の通勤手当／ 車通勤の際に、高速料金も 負担してくれないかな・・・と思っている方に朗報です！！ 弊社は、ETCの利用料金も全額負担します〇 （25キロ以上且つ35分以上の通勤が対象） ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ 【果実の木について】 子どもたちの 「できる」ことに着目した 支援を大切にしています。 一人ひとりに合った支援方法を 見つけ出すことを心がけています。 室内活動だけでなく、学びを重視しています。 海でのサップ体験や陶芸体験など、 本物に触れる機会をできるだけ多く設けています。 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ 【お仕事内容】 放課後等デイサービスでの児童指導員業務 ・身の回りのお世話 ・宿題などの学習のサポート ・療育の提供 ・保護者との連携 ・支援記録の作成 ・送迎　等 定員は10名です。 ＼1日の流れ／ 09:30〜 ・送迎ルートの確認と車両手配、午後の療育の準備　等 12:00〜休憩 13:00〜最終確認 14:00〜送迎 15:00〜療育活動（おやつや宿題など） 17:30〜自宅への送迎 18:00〜活動記録や日誌確認・ミーティング・片付け 18:30〜退勤 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ 【スタッフインタビュー】 【働く仲間たちの本音トーク】 〇実際に入社の決め手になったのは？ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ Tさん: 私は現場見学が大きかったです。 　　　 みんな生き生きしてて、 「ここで働きたい！」って思いました（笑） 〇実際に働いてみて、どう？ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ Uさん: 雰囲気がいい！ みんな仲良いから、意見が言いやすくて。 Tさん: そうだよね！ それにほとんど残業しないのがすごくいいです。 わたしプライベートはしっかり時間もほしいから！笑 〇 逆にここは改善してほしいってところは？ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ Ｔさん: う〜ん、事務作業がちょっと面倒かな。 もう少し効率化できたらいいなぁ。 Uさん: ね！あと物の整理整頓も地味に大変かも。 〇 最後に就職を考えている人たちへひと言お願いします！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ Ｔさん: 給料はもちろんだけど、 　　　 福利厚生がしっかりしてるから見比べてほしい Uさん：名護市に住んでいますが、 ETC代も負担してくれるのでとても助かってて、 那覇や糸満、金武などからも通っている スタッフもいる職場なので、 遠いな・・・と不安な方でも、 安心して応募してきてほしいです！ 【応募資格】 【下記いずれかの資格をお持ちの方募集！】 ・児童指導員任用資格 ・保育士 ・幼稚園教諭 ・教員免許（小学校・中学校・高等学校いずれか） ・精神保健福祉士 ・社会福祉士 ・公認心理師 ・臨床心理士 ・4年制大学または大学院で教育学部、心理学部、社会学部、社会福祉学部を卒業した方 ・児童福祉施設にて2年以上の実務経験 普通自動車運転免許は必須になります！ 【【福利厚生】】 ・社会保険完備（法定通り） ・交通費支給あり ※ETCのご利用の方、全額会社にて負担します。 ・再雇用制度 ・退職金制度（勤続2年以上） ・資格取得支援制度 ※入社から1年（全額負担）、児発管実務経験、強度行動障害支援者養成研修　 ※外部オンライン研修あり！ ・インフルエンザ予防接種援助 ・ユニフォーム支給あり ・空気清浄機完備 【【休日休暇】】 【休日・休暇】 完全週休2日制 ・年次有給休暇（法定通り） ・年間休日112日 ・GW休暇（5/3〜5/5） ・旧盆休暇（3日間） ・旧正月休暇（1日間） ・年末年始休暇（12/29〜1/3） ・ロングバケーション制度（1週間の休みが取得可能） ・バースデイ休暇 ・マイホリデー休暇 ・産前産後休業 ・育児休業（実績あり） ・慶弔休暇 【【雇用期間の定め】】 雇用期間の定めなし 【勤務地】 沖縄県うるま市平良川148-1 【最寄り駅】 【アクセス】 ※車通勤可（駐車場あり） 【応募方法】 【応募後のプロセス】 ・面接（リモートでの面接も可能です！） ↓ ・内定通知 ↓ ・入社手続き 事前見学も歓迎です♪ ＼お気軽にお問い合わせください♪／ （採用担当：タイラ宛） ※株式会社For A-careerで応募受付 ※本求人は職業紹介事業者が雇用主の依頼を受け行う職業紹介求人です。 【求人のポイント】 ・未経験者歓迎 ・主婦（夫）活躍中 ・経験者優遇 ・交通費支給 ・昇給・賞与あり ・制服貸与 ・ブランクOK ・残業なし ・リモート面接OK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・資格取得支援あり ・育児サポートあり ・研修あり

◇◆この求人の魅力◆◇ 　【安定性】 大手化学メーカーの100％子会社で、事業としても安定した基盤があります。また環境調査・測定は法律で定められており、なくならないビジネスです！ 　【働き方】 親会社の労働組合、健康保険組合に加入し、診療所、社員食堂など付随するサービスを利用できます！ 福利厚生も親会社と同等のもので、育児・介護に関する制度も充実、年次休暇も取得しやすい環境です◎ 　【キャリアパス】 資格取得支援制度があり、受験費用や登録費用を会社が負担します◎ また社内昇格試験に合格することで、役職に就くことも可能です！ ■業務内容： アスベストは天然の鉱物繊維で、吸入すると健康被害を引き起こすため、建設現場における環境課題となっています。 労働者の健康障害を防止するため、職場の状況を調査し、職場環境が良好であるか判断を行う業務となります。 【具体的には…】 ・オフィスビルや商業施設に訪問し、点検口などからアスベスト含有建材の劣化や落下等を確認するために目視点検、写真撮影などを行う ※先輩社員と2名体制で1日1〜2棟 ※8割ほどが外勤、2割が社内での報告書などの作成 【勤務形態】 ・基本は土日休みです。 ・休日出勤が発生する場合がございます。（月２-４日） ・夜勤が月5日（最大10日）ほど発生致します。 ※年間で案件ベースで夜勤が入りそうな日程の見当が付けられます。正確な日程も前月には分かりますので、予定の調整がしやすいです。 ※家庭の事情などあれば調整や、他の方に代わってもらうことができます。 ・エリアは都内、関東近郊が中心ですが、名古屋に出張が発生する場合もあります。 ■入社後の流れ： 入社初日は社内研修を行い、その後はOJTにて業務の流れを覚えて頂きます。スキルや経験にもよりますが、3ヶ月程度で独り立ちして頂く予定です。 目視点検で経験を積んだ後、 ・建材中にアスベストが含まれていないかを確認するための建材採取 ・大気中にアスベストが飛散していないかを確認するための気中粉じん採取などの業務をお任せします。 ■組織構成： 現在約30名（年齢層40〜50代／男性20名程度、女性10名程度）が在籍しております。6〜7割は中途入社の方で構成されている為、馴染みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ☆認可保育園で正社員保育士のお仕事☆ ¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨ ※R7年度は近隣2.3園でエリア採用になります。 ◎浦安市の他、市川市に2園、船橋市に2園あります◎ 0～5歳児、定員70名☆ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◎乳幼児保育業務全般◎ ・保育に関する企画や立案等 ・年間の行事や活動の提案・実行 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆保育について◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ★年齢が違う子同士、障害の有無関係なく どの子もやってみたいこと 思い通りにならないこと すべて実際に経験する。 ★異年齢保育・インクルーシブ保育の実施 兄弟姉妹のように、お互い教えあい 協力しあい生活できる場所。 ★様々な体験ができるプログラムを取り入れており 遊びたい相手・遊びたい場所を子ども自らが選択し 行動できるように支援します。 異年齢保育、座禅、雑巾がけ、リズム体操 ヤギ・鶏の世話、畑仕事、裸足保育 縁側給食、商店街ツアー 銭湯でお風呂の日　　など♪ *:;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;;:* 【PR・職場情報】 ★‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥★ 元保育士の担当が見学・面接をコーディネーターが案内しますので安心です。 皆様のお気持ちを大切にしながら 転職活動のお手伝いをさせていただきます！ お気軽にお問合せください♪ ↓　↓　↓ ★‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥★ 求人の詳細についてのお問い合わせは 電話： メール：mai-t@aska-hu.co.jp　です！ （担当　立花） ★‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥★ 【担当自己紹介】 私自身が保育の人材コーディネーターにお世話になり、転職を経験しております。 11年間保育士を勤め、現在は人材コーディネーター側として、皆さまのお力になりたいと思います。 「人間関係」「待遇面」「環境」「通勤時間」…人それぞれ重視していることって違いますよね。 求職者さんが本音を言えて、頼ってもらえるコーディネーターを目指します。 それぞれの希望に合った保育施設を紹介出来ればと思います。 また、転職への不安や悩みなど共感できる部分が多くあると思いますので、お気軽にご相談くださいね。 ★‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥★ ご応募・お問合せの際は、 お仕事NO.をお伝え頂けるとスムーズです。 ★‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥★ 『仕事No.jb563951』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／シフト制／正社員／社会保険完備／有給消化率高／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／週休2日／制服支給／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ★正規保育士のお仕事★ ¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨ 0～5歳児、定員120名♪ こちらの保育園で保育業務をお願いします☆ ★保育について ‾‾‾‾‾‾‾ ★年齢が違う子同士、障害の有無関係なく どの子もやってみたいこと 思い通りにならないこと すべて実際に経験する。 ★異年齢保育・インクルーシブ保育の実施 兄弟姉妹のように、お互い教えあい 協力しあい生活できる場所。 ★様々な体験ができるプログラムを取り入れており 遊びたい相手・遊びたい場所を子ども自らが選択し 行動できるように支援します。 異年齢保育、座禅、雑巾がけ、リズム体操 ヤギ・鶏の世話、畑仕事、裸足保育 縁側給食、商店街ツアー 銭湯でお風呂の日　　など♪ ★特徴 ‾‾‾‾ 『こんな風に働きたい』が実現できる *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* ▽子どもたちに必要な経験の場を作る ▽保育スキルがしっかり磨ける ★未経験の方・ブランクのある方もOK *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* 幅広い年齢層の保育士さが勤務中♪ 本部の手厚いサポートがあるので 安心してお仕事することができますよ◎ 【PR・職場情報】 ★‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥★ 元保育士の担当が見学・面接をコーディネーターが案内しますので安心です。 皆様のお気持ちを大切にしながら 転職活動のお手伝いをさせていただきます！ お気軽にお問合せください♪ ↓　↓　↓ ★‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥★ 求人の詳細についてのお問い合わせは 電話： メール：mai-t@aska-hu.co.jp　です！ （担当　立花） ★‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥★ 【担当自己紹介】 私自身が保育の人材コーディネーターにお世話になり、転職を経験しております。 11年間保育士を勤め、現在は人材コーディネーター側として、皆さまのお力になりたいと思います。 「人間関係」「待遇面」「環境」「通勤時間」…人それぞれ重視していることって違いますよね。 求職者さんが本音を言えて、頼ってもらえるコーディネーターを目指します。 それぞれの希望に合った保育施設を紹介出来ればと思います。 また、転職への不安や悩みなど共感できる部分が多くあると思いますので、お気軽にご相談くださいね。 ★‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥★ ご応募・お問合せの際は、 お仕事NO.をお伝え頂けるとスムーズです。 ★‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥★ 『仕事No.jb563987』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シフト制／車通勤可／正社員／社会保険完備／有給消化率高／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／週休2日／50代活躍中／60代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・車通勤OK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり