◎放課後デイサービス◎ 放課後デイサービスにおける障がいのあるお子さんの特性に応じた 日常生活の支援・アクティビティ、お散歩、外出など♪ ●児童の保育（勉強や活動の見守り） ●生活習慣の習得支援 ●季節行事の計画、実施、引率 ●おやつの提供 ●送迎、送迎補助 ●事務作業 お子さん1人1人の個性を大切に♪ 心や身体の成長をサポートしていきましょう(*^^*)

☆放デイで正規保育士さん☆ *-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* 放課後デイサービスにおける 障がいのあるお子さんの特性に応じた 日常生活の支援・アクティビティ、 お散歩、外出など♪ *-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* ━−━−━−━−━−━−━−━−━ 　　　　　＊お仕事内容＊ ━−━−━−━−━−━−━−━−━ ●児童の保育（勉強や活動の見守り） ●生活習慣の習得支援 ●季節行事の計画、実施、引率 ●おやつの提供 ●送迎、送迎補助 ●事務作業 お子さん1人1人の個性を大切に♪ 心や身体の成長をサポートしていきましょう(*^^*) 笑顔で働ける体制づくり に力を入れています◎ 先生方もお互いにフォローしあう体制 で風通し良い環境です(*^_^*)

尼崎市南塚口町から徒歩4分の駅近保育園さんで 正社員さん募集です！ 【お仕事内容】 ◎0歳から満3歳の保育業務 ◎定員19名の小規模保育園です！ 【勤務時間】 平日・土曜　7：00〜18：00 （18：00〜19：00は延長保育） 　土曜出勤の場合は平日に代休取得可能♪ 　日祝休みです！ 【園の特徴】 ◎月給23万円スタートに合わせて賞与年2回の高水準♪ ◎残業・持ち帰り一切なし 　 ◎塚口駅から徒歩4分の駅近！ 元気いっぱいのお子さんが多いです！ 気になったら是非ともご応募お待ちしております！！

／ 保育士・児童指導員　募集★ ＼ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【募集内容】 ＊職種：保育士・児童指導員 ＊勤務形態：正社員 ＊給与： 　月給18万8000円〜26万1000円 　処遇改善手当・資格手当・運転手当・通勤手当あり ＊勤務時間：9：00‐18：00 ＊休日：完全週休2日（土・日）祝日 　　　　年間休日123日 ＊仕事内容：療育・送迎・書き物（連絡帳・成長記録） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■■━━━━━━━━━━━━━━ 児童発達支援みなこのkidsについて ━━━━━━━━━━━━━━■■ 小学校就学前から小学校1〜3年生位までのお子様を お預かりする児童発達支援・放課後等デイサービス施設です！ あそび・学び・集団 個別のプログラムを通して1人ひとりに 合った療育でお子さまの成長を見守るお仕事です♪ ★「みなこの」とは… 「み」んなが 「な」かよく 「この」町で暮らす ＊小学校就学前までに身に着けておきたいこと伸ばす(学習面・対人面・社会性) ＊できることを増やし。自信へとつなげていく ＊就学を1つの分岐点としたときの、保護者さまのお気持ちにも寄り添いたい ・*・‥‥…‥‥・*・‥‥…‥‥・*・‥‥…‥‥・*・ お子様が好きな方・療育に興味があるかた大歓迎！！ 施設見学や面接には担当が同行させていただきます！ 質問・ご相談お気軽にお問い合わせくださいね♪ ・*・‥‥…‥‥・*・‥‥…‥‥・*・‥‥…‥‥・*・

・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 　最大月給40万円！ 　　　業界最高水準の月収の求人♪ ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 ＜児童発達支援管理責任者の求人です！＞ ★給与★ 月給 270,000円〜400,000円 【内訳】 ・基本給：160,000円〜290,000円 ・管理者手当80,000円 ・資格手当30,000円 ー＊*＊-------------------------------＊*＊ー ★勤務時間★ 交替制(シフト制) 平日　10:00〜19:00 土曜・祝日　9:00〜18:00 休憩60分 ※時間外ほぼなし ー＊*＊-------------------------------＊*＊ー ★おすすめPOINT★ ・業界最高水準の月収の求人！ 高月収でかなりおすすめです！ ・独自プログラムのノウハウも学べるので スキルアップもできます☆彡 ・関西に数施設展開している放デイさん 静岡には一園だけでなかなか出ないレア求人！ 児童発達支援管理責任者お一人のみの採用！ 早い者勝ちですので、気になった方は担当中島まで！

　＼業界最高水準の給与です！／ ＜充実した研修があるので未経験でも安心♪＞ ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 月給23〜25万円スタート！ 　　　昇給もあるのでモチベーションUP ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 ★給与★ 月給：230,000円 〜 250,000円 ＜内訳＞ ・基本給　169,000円〜189,000円 ・資格手当 25,000円〜25,000円 ・処遇改善手当 5,000円〜5,000円 ・固定残業代　31,000円〜31,000円 通勤手当あり（上限20,000円/月） 試用期間3ヶ月(条件変更なし) ※時間外手当は、時間外労働の有無に かかわらず、固定残業代として支給し、 21時間を超える時間外労働は追加で支給。 ー＊*＊-------------------------------＊*＊ー ★勤務時間★ 交替制(シフト制) 11:00〜20:00 9:00〜18:00 休憩60分 ※時間外ほぼなし 関西に数施設展開している放デイさん 静岡には一園だけでなかなか出ないレア求人！ 少しでも気になった方は下記担当まで＾＾ 中島

*☆彡・.。*☆彡・.。*☆彡・.。*☆彡・.。*☆彡・ 2024年10月新規オープン♪ 〔かわせみの森 桑園キッズ〕 札幌市内に5か所の児童デイサービスを 運営されている法人さんが この度6施設目を新規オープン！ 〜　お気軽にご応募くださいね　〜 *☆彡・.。*☆彡・.。*☆彡・.。*☆彡・.。*☆彡・ 〔　お仕事内容　〕 ・療育支援の準備 ・療育支援 ・指導・活動記録の作成 ・事務処理 ・保護者さんとの面談、情報共有 ・お家までの送迎業務　など 〔　スタッフの雰囲気　〕 20〜60代までの幅広い年齢層の方が活躍中♪ お仕事や業界自体が未経験という方もOK！ 誰しも『初めて』は通る道なので大歓迎です◎ 〔　かわせみの森の6特徴　〕 ・【52の美徳教育プロクラム】 ・【SST】 ・【発達検査】 ・【子ども食堂】 ・【自然農園】 ・【生きる力】 特に「52の美徳教育プロクラム」というのは 52の美徳に選ばれている思いやりや感謝といった 言葉を学んでいくプログラムです＊ 毎日5分ほど時間をとり 1つの言葉を取り上げて 「こんな時はこんな行動がとれたらいいね」 という、具体的な行動を 子ども達と考え学んでいきます♪

多機能型事業所　 ☆かざぐるま☆ ＜午前＞児童発達支援 ＜午後＞放課後等デイサービス ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ＜午前＞児童発達支援（10:00〜12:30頃） ・車での送迎業務 ・運動遊びや感覚遊びなど 　遊びを通して療育活動を行います♪ 　季節に合わせた工作や近くの公園へ 　お散歩したりします♪ ・昼食（お弁当） ・トイレトレーニング ・帰りのごあいさつ・送迎 ＜午後＞放課後デイサービス（14:30〜18:00） ・車での送迎業務 ・荷物の片付け・検温 ・遊びの見守り ・学習の補助など ・帰りの会・送迎 *〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜* ＼＼　アピールポイント　／／ 子供が好きな方必見です！！ 一人一人の子供に寄り添った 支援をしませんか？？ 療育経験がない方でも ご気軽にお問い合わせください！

\☆アピールポイント☆/ ◇年間休日120日以上！！ 　土日祝休み♪ 　お盆、年末年始もお休みです♪ 　お休み多めで、プライベートも充実☆ ◇療育未経験者も大歓迎です！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ＜午前＞児童発達支援 （10:00〜12:30頃） ・車での送迎業務 ・運動遊びや感覚遊びなど 　遊びを通して療育活動を行います♪ 　季節に合わせた工作や近くの公園へ 　お散歩したりします♪ ・昼食（お弁当） ・トイレトレーニング ・帰りのごあいさつ・送迎 ＜午後＞放課後デイサービス （14:30〜18:00） ・車での送迎業務 ・荷物の片付け・検温 ・遊びの見守り ・学習の補助など ・帰りの会・送迎 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+: 子供が好きな方必見です！！ 一人一人の子供に寄り添った 支援をしませんか？？ 療育経験がない方でも ご気軽にお問い合わせください！

┌───────────┐ ☆　　　お仕事内容　　　☆ └───────────┘ 定員30名の企業主導型保育園さんで 正社員の保育士さんを募集しています♪ クラス担任として子どもたちの日々の 保育をお願いします(｀・ω・´)b ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 【　　勤務条件　　】 ■雇用形態　正社員 ■勤務日数　週5日（シフト） 【　　施設内容　　】 ■定員　30名 ■対象年齢　6か月〜4歳児まで ■保育日　月〜土曜日 （日・祝祭日・年末年始はお休み） ■職員　11名 ■昇給制度あり◎ ■賞与　年3回 ■社会保険完備 ■完全週休2日制！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 　\\　　未経験の方でも大丈夫！　// 「保育士資格はあるけど 　保育園は初めてで...」という方でも大丈夫！ 　スタッフがしっかりサポートいたします！

◇◆自己資本比率約55%／SDGsなどへの取り組みも盛んな事業会社での人事／創業65年のハウスメーカー◆◇ 【応募者へのメッセージ】 当社は、「北国にこそ、豊かな住まい文化をつくろう」という想いを込めて、新築住宅である北洲ハウジング事業を展開しております。 この度、採用・人事制度の運用および労務管理などをお任せできる人事の方を募集いたします。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ご入社いただいた際に、ご経験に応じて業務をお任せいたします。慣れていただきますと人事業務全般を経験いただきます。 ＜具体的には・・・＞ ・採用（新卒・中途） ・育成・研修企画 ・人事規程管理 ・人事制度の運用（MBOなど）/ ・決算事務・予算管理（人件費領域） ・給与計算 ・入退社・異動事務 ・雇用契約管理、労務管理など ■配属先の情報： 本社管理部門にご入社をいただきます。主なメンバー構成は下記になります。 部長1名、課長1名、メンバー4名、パート2名 （男性5名・女性3名） ■株式会社北洲の強み〜建材事業×住宅事業の両輪〜 1958年に「北洲ベニヤ商会」として建材小売業からスタートし、現在は住宅事業とリフォーム事業、建材・資材事業を展開しています。住宅建設と建材販売を双方行う業界でも稀有な企業です。建材事業を通じて最新技術などいち早く情報を獲得し、その情報を活かし住宅の提案や設計施工を行っているため、お客様への高いレベルでの提案が可能となっております。 ■新規事業開発など数々の挑戦 当社は、建材事業をベースとし、数々のあらたな事業の展開を行っております。 ・『美しい小さな家』：お手頃価格で高品質な住宅の提供を地元の優良工務店の方と行います。 ・『スマートモデューロ』：一般社団法人「日本ムービングハウス協会」の販売及び生産パートナーとして、移動式住宅・木造ムービングハウスのご提案を行なっています。 ・『サイディングプレカット』：あらかじめ外壁材を工場でカットして持ち込み、現場では貼り付け作業をするだけで、現場での騒音や粉塵を減らし、工期短縮にもつながるシステムです。 変更の範囲：本文参照

〜定時は9〜17時／多くの自治体連携プロジェクトに携われます／三井グループ共同出資による総合建設コンサルタント／国交省局長表彰を例年受賞の高い技術水準〜 ■担当業務 同社の担当する建設コンサルタントプロジェクトにおいて、 都市計画の企画やプロモーションなどの業務をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容例 ・兵庫県某町にて、中山間地域におけるエリアマネジメント団体の立ち上げの企画や運営 ・徳島県海部郡美波町にて立ち上げた、一般社団法人藻藍部の広報や運営、さらには事業の横展開における企画や営業 ■働き方 基本土日祝休みで、毎週水曜日にはノー残業デーが徹底されています。毎週水曜日は本社管理部長から定時退社を促すメールが届き、取締役自ら声掛けをして定時退社を促すほか、管理部門は各部門の毎月の実施状況を調査し、数値的な観点から実施率が高まるよう指導しています。 ■取り巻く環境 国交省では、３次元データやデジタル技術を活用し、建設現場の生産性向上を図るi-Constructionの取組み及び非接触・リモート型の働き方への転換と抜本的な生産性や安全性向上を図るため、インフラ分野のDXを推進しています。同社は、供用交通や既設構造物から厳しい制約を受ける都市部等の橋梁設計において、現地状況を仮想の３次元空間に再現可能なBIM/CIMや点群データを活用し、施工計画の妥当性確認による施工リスクの回避や将来の維持管理に向けた既存資料の一元管理ツールの構築等、DXを効果的に活用して設計の品質確保や施工・維持管理段階の生産性向上・高度化を推進しています。 ■同社の魅力 社史の節目に当たり、新たに「人、環境、より良い地球社会への貢献」を経営理念に掲げ、100年企業を目指して出発します。また、ワークライフバランス改善ワーキンググループや女性総合職活性化委員会ワーキンググループを設置し、現場の声を集め議論し改善を進めています。 変更の範囲：本文参照

〜定時は9〜17時／多くの自治体連携プロジェクトに携われます／三井グループ共同出資による総合建設コンサルタント／国交省局長表彰を例年受賞の高い技術水準〜 ■担当業務 同社の担当する建設コンサルタントプロジェクトにおいて、 都市計画の企画やプロモーションなどの業務をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容例 ・兵庫県某町にて、中山間地域におけるエリアマネジメント団体の立ち上げの企画や運営 ・徳島県海部郡美波町にて立ち上げた、一般社団法人藻藍部の広報や運営、さらには事業の横展開における企画や営業 ■働き方 基本土日祝休みで、毎週水曜日にはノー残業デーが徹底されています。毎週水曜日は本社管理部長から定時退社を促すメールが届き、取締役自ら声掛けをして定時退社を促すほか、管理部門は各部門の毎月の実施状況を調査し、数値的な観点から実施率が高まるよう指導しています。 ■取り巻く環境 国交省では、３次元データやデジタル技術を活用し、建設現場の生産性向上を図るi-Constructionの取組み及び非接触・リモート型の働き方への転換と抜本的な生産性や安全性向上を図るため、インフラ分野のDXを推進しています。同社は、供用交通や既設構造物から厳しい制約を受ける都市部等の橋梁設計において、現地状況を仮想の３次元空間に再現可能なBIM/CIMや点群データを活用し、施工計画の妥当性確認による施工リスクの回避や将来の維持管理に向けた既存資料の一元管理ツールの構築等、DXを効果的に活用して設計の品質確保や施工・維持管理段階の生産性向上・高度化を推進しています。 ■同社の魅力 社史の節目に当たり、新たに「人、環境、より良い地球社会への貢献」を経営理念に掲げ、100年企業を目指して出発します。また、ワークライフバランス改善ワーキンググループや女性総合職活性化委員会ワーキンググループを設置し、現場の声を集め議論し改善を進めています。 変更の範囲：本文参照

【エンジニア・SES営業経験者歓迎/ベストベンチャー100に選出／厚生労働省「イクメンプロジェクト」でのイクメン企業宣言／「キョウイク」を軸に、HR事業、Tech事業を展開／着実にキャリアアップ！／充実の教育制度、働きやすい環境】 ■業務内容： ・成長戦略を鑑みた人事戦略ロードマップの策定と実行、継続的な改善 ・会社の成長に向け現場からの課題抽出とその解決策の策定と実行 ・ミッション/ビジョン/バリューを浸透させていく諸施策の策定と実行 ・社員の成長を促す人事評価制度の運用と継続的な改善 ・社員のキャリア拡張に向けた研修など育成施策の検討と実行 ・ダイバーシティ＆インクルージョンの推進 ・サーベイによるアセスメント及び分析結果に基づく戦略強化施策立案及び実行 ・社内コミュニケーション活性化推進 ・働きやすさと働き甲斐を求めたオフィスコーディネーション全般の推進 ■ポジションの特徴： 「10期1000億円」の中長期経営計画実現を目指すDirbatoグループの1社である当社で、人事業務の根幹をお任せします。コンサルタント一人ひとりの働き方や働き甲斐の最適化を実現するために、細やかなカウンセリングを定期的にとっていくなどタレントマネジメント業務がメインとなります。また、労務関係や評価制度の運用など人事業務の多岐にわたる経験も積むことが可能です。 創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて人事戦略策定〜実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 ■同社の特徴 同社は2021年にはイシン株式会社主催（ベンチャー通信編集部）による「ベストベンチャー100」に選出。「第4回 WOMAN's VALUE AWARD（一般社団法人日本ウーマンズバリュートレーニング協会主催）」において特別賞受賞、「イクメンプロジェクト（厚生労働省）」でのイクメン企業宣言の掲載など、「キョウイクで世界を幸せに」をコーポレートミッションに、多様性の溢れる働き方を推奨しています。 IT人材創出を掲げ、未経験からエンジニアになるための社員の支援を行い、クライアント様への更なる価値提案を行っているSES企業となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／育児用品でトップクラスのシェア／全社残業平均月5.5h／育休取得率100％（男性、女性問わず）／年休125日／家族手当や借上社宅制度など福利厚生充実】 ■採用背景 組織強化として将来の役職候補を募集します。 ■お仕事内容 知財全般（特許・意匠・商標、著作権）に係る戦略の立案、クリアランス調査、出願、権利化、係争対応をお任せいたします。 ・国内外の知財案件のクリアランス調査 ・国内外の知財案件の権利化対応 ・国内外の知財案件に対する権利行使／被行使対応 ・知財教育・啓蒙活動（社内への知財意識向上サポート） ■組織について 少数精鋭で全社の知的財産の創造、保護、活用を任されており、知財に係わるあらゆる業務に携わることができる部門です。 また風通しもよくコミュニケーションが活発な組織です。 ＜組織構成＞ シニアマネージャー1名 マネージャー1名 アソシエイトマネージャー2名 リーダー2名☆募集ポジション シニアスタッフ2名☆募集ポジション スタッフ1名、再雇用嘱託1名 契約1名 ■キャリアプラン 2〜5年：担当業務（範囲を広げ、さまざまな業務を経験） 5〜7年：部門管理者 ご本人のwill be、適性、能力に応じて、育成プランを策定 ■当社の特徴 ・哺乳びんは世界市場シェアトップクラス。子育て上、”なくてはならない商品”を世にたくさん発信している育児用品業界トップクラスのメーカーです。製造業としてはトップクラスの営業利益率を誇り、他社が真似できない高付加価値商品を提供しています。 ・半世紀以上にわたる哺乳研究や乳幼児発達研究をもとに、赤ちゃんの成長過程を深く掘り下げ、育児の“お困りごと”を見出すことから開発した多数の高品質な商品を生み出しています。育児領域のノウハウを活かし、子育て支援やヘルスケア・介護事業も展開しています。 ■近年の受賞例 ・令和3年度消費者志向経営優良事例表彰　内閣府匿名担当大臣表彰受賞（2021年／消費者庁） ・コーポレートガバナンス・オブ・ザ・イヤー2021　Winner Company入賞（一般社団法人　日本取締役協会） ・Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2021企業部門（従業員規模別300名以上1,000名未満の部）受賞　など 変更の範囲：会社の定める業務

【女性活躍／Youtubeチャンネルに取り上げられ30万回再生以上を記録／「100年後の街つくり」を実現する総合建築企業】 ■働く環境 ・ポーターズペイントの総代理店として、多くの建築家と仕事ができる環境を提供。相見積もりを行わず、17時帰宅方針で時間を守る文化が根付いています。 ・土日の緊急対応時には代休を取得。 ・産後1年間の育休、男性マネージャーの1か月の育休取得実績あり。 育児休暇や時短勤務が奨励され、子育てと仕事の両立が可能です。 ■過去入社された方の入社の決め手 当社のミッションに賛同し、他にない工事を実現できる点に誇りを感じた。 リノベーションオブザイヤーを複数回受賞し、優れた建築家と仕事ができることが魅力。 ■仕事概要： 〇リノベーション工事 弊社は全国800社以上の企業が入会している一般社団法人リノベーション協議会の理事会社でもあります。マンションや戸建ての住宅系のリノベーション工事が多く、平均工事価格が約2000万円ほどです。2022年にはリノベーションオブザイヤーを2物件獲得。１つの物件は、女性建築家第一号の浜口ミホさんが設計した57年前に竣工した戸建て。弊社の不動産部門ではこのような歴史的にも価値ある物件の継承者探しも行っています。 〇戸建て新築工事 独自の設計施工手法を特許申請中で、家庭＝家＋庭を形にする新住宅を提供しています。 参考動画：https://www.youtube.com/watch?v=p74NDFG-_V4&t=250s ■組織構成 5名 女性3名が活躍中です。 ■同社の魅力 NENGOは、住む人の愛着を大切にした家を提供。新築戸建てやリノベーション、賃貸管理、塗料販売など幅広い事業を展開。企業理念「世のため人のため」を掲げ、住む人の幸福を追求します。 PORTER’S PAINTSなどの建材販売、断熱工事・耐火被覆工事から、建築リノベーション工事も請け負い、建物のリーシングや管理業務を行う不動産事業、そしてコーポラティブハウス事業も行っております 気候、風土、歴史、文化をいかし、「らしさデザイン」により100年後の街づくりを目指し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【15年以上在籍の社員が多く定着率◎創業以来黒字を継続の安定経営◎「8割以上官公庁案件・NEC様との深いつながり×独自の技術力」】 ・NEC様をはじめ、大手企業からの特定電気装置の受注生産を担う当社の技術部門にて、インフラ関係のシステム回路設計をご担当いただきます。ベテラン社員が多く在籍している為、先輩社員サポートの下、未経験の方でもチャレンジ可能。 ■案件： クリーンセンターなどのインフラ事業のほか、搬送ラインや研究所などで使用される特定電気装置の設計・製作を行っています。その他、宇宙事業や航空事業にも活用する装置も製造しております。 ■やりがい： ・小ロット・多品種の製造なので、様々な案件に触れる機会が有り、適正や得手不得手に応じて、お任せする案件を割り振っております。アナログ回路とデジタル回路の両方が組み込まれている製品が多いので、どちらも経験することができます。 ■組織構成： ・所属する技術部門は30名（平均年齢…30代中盤・内、3割程度が中途社員）で構成されています。20代や30代の方が多く在籍しています。ベテラン社員が多く在籍している為、先輩社員サポートの下、様々な案件に携わることができます。担当業務は、自身の経験などに応じて、割り振っていきます。 ■入社後： ・基本的にOJTで学び、スキルに応じて業務を任せていきます。経験が少なくても構造設計としてのキャリア形成が可能です。また、資格取得奨励制度もあり、スキルを身に着けながら業務を行うことが可能です。 ・若手社員の育成を目的に一般社団法人COM電子技術開発センターを設立、社員教育に力を入れています。 ■同社： ・無線通信機器、航法援助装置、レーダーシステムをはじめとする電子、電波応用機器の設計・製造・販売。8割以上官公庁案件の為、高い技術を求められ、かつ機密案件も多く、参入障壁の高い事業で50年以上の実績を誇る、固い経営基盤を持つ老舗エンジニア企業です。創業以来黒字経営を誇っています。また、主要取引先は、日本電気グループ等大手電機メーカー、理化学研究所、東京大学等の研究機関です。

【政府も力を入れているスタートアップ支援領域において事業展開！今後間違いなく伸びる領域で経験を積むことができます】 スタートアップ企業の成長を「ヒト」の面を中心にご支援する【ヒューマンキャピタリスト】を募集しております。 「ヒューマンキャピタリスト」の業務として、スタートアップ起業家や経営者のビジョンや想いに寄り添い、経営課題のヒアリングやコンサルテーションを行います。 コンサルティング業務の一環として、人的資本の課題解決のため自らサーチした候補者と企業のお引き合わせを行います。 また同社は人材紹介のみでなく、ファンドも保有しており、カネの面でも支援が可能なため、包括的にスタートアップの支援が可能です。 ■職務内容： ・起業家や経営者、投資家への経営課題ヒアリング、コンサルテーション ・クライアント経営陣や投資家との事業・組織課題のすり合わせ、国内外の採用市場トレンドの調査 ・上記に基づく採用ペルソナの特定、及び該当するトップタレントのヘッドハンティング ※入社後、早期に成果を挙げられた場合、最短半年ほどでマネージャー登用の可能性がございます 〜このポジションの魅力〜 【自分の成長◎：経営者の生の声を聞くことができます】オフィス内にステージがあり、週2-3回ペースで実際に起業家・VCの方や出向いて頂き、事業内容・今後の経営ビジョンを語ってもらう機会があります。リアルな体感値を顧客に届けることが出来、実際にスタートアップが抱えている課題感を理解することができ、社会課題に最前面から向き合う方の話を日々インプットすることができます。 【会社・市場の成長◎：成長産業で業績も拡大中】政府は今後5年でスタートアップ（への投資額）を10倍に増やすとの目標を掲げ、スタートアップへの支援を網羅的に強化して行く方針を打ち出しており、いわば【国策】です。当社代表は一般社団法人日本ベンチャーキャピタル協会（JVCA）のベンチャーエコシステム委員会の委員に任命されており、国や大学など産学連携で事業を推進しています。その中で、スタートアップへの人材支援においてはフォースタが圧倒的シェアを持っているため今後も追い風を受け成長していく予測です。

＜販売部数10半期連続No.1（※）『ハルメク』の出版等を手掛ける企業／定期購読者数約48万人／40億円強の事業規模を5年後に100億円以上に成長させるための重要ポジション＞ コスメ商品企画・MD（課長）として、コスメ事業マネージメント全般をお任せします。 ■業務内容： ◎事業方針立案（マーケティング、MD計画、販売計画（複数チャネル）、販促計画、在庫、PL管理、人事体制）と推進管理 ◎ブランド管理、複数チャネルのクロスマーケティング推進、CRM推進 ■組織構成： ・部構成：部長1名、課長1名、メンバー1名 ※但し、物販BU内の商品開発統括部、チャネル統括部内にコスメ担当者が在籍しており、横ぐしでマネージメントしていただきます。 ＜ミッション＞ ・物販事業を支える事業規模確保（現40億円、5年後100億円） ■募集背景： 今後、中長期での成長を見据え、社内基盤の構築のための採用を行なっております。 次世代マネジメント候補の採用と育成に力を入れております。 ■当社について： ◇当社は50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌『ハルメク』（シニア女性誌発行部数 第1位 ※日本ABC協会発行社レポート）の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、ヘルスケア事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニーク企業です。 ◇2023年3月にグロース市場に上場。グループ７社、社員約1,000名、グループの顧客資産100万人を超える成長企業です。 ◇この『ハルメク』の読者をメインターゲットに、自社の通販雑誌、ECサイト、直営店舗で販売する、コスメ製品（スキンケア、メイクアップ、ヘアケア）の事業計画を行う部署において、マネジメントをお任せできる方を探しております。 ◇現在、40億円強の事業規模を、5年後には100億円以上に急成長させるシナリオを描いてみたい方、そして、それをチームメンバーと共に楽しみながら牽引してくださる方、ぜひご応募ください。 ※2024年3月の定期購読者数、一般社団法人日本ABC協会発行社レポートの女性誌分野で2019年上期から販売部数10半期連続No.1 変更の範囲：会社の定める業務

研修・教育市場国内最大シェアのプラットフォームのご提案/他業種・他業界からの転身歓迎/プライム上場・毎年成長の安定企業/ ■業務内容 アクティブユーザー420万人以上を誇る日本最大のクラウド型LMS(学習管理システム)『Leaf（リーフ）』の提案営業をご担当いただきます。 提案先ですが、主にインサイドセールス部隊が取得したアポイント先や、既に企業研修を導入いただいているインソースの既存顧客が中心となりますので、ご提案がしやすい状態からスタートできます。 お客様の課題、お悩みをお聞きして、プランやオプションをご提案。ご発注いただけたら、導入後のユーザー教育や定着後の追加オプション提案を行う、までが一連の流れです。また、販促立案や新しいシステム商材のアイデアを出すプロジェクトなどにも参画いただきます。 元々の『Leaf（リーフ）』からプロジェクトによって作られた　『Leaf Lightning（リーフ ライトニング）』が2024年11月20日、一般社団法人日本クラウド産業協会（以下「ASPIC」）主催、総務省後援「第18回ASPICクラウドアワード2024」の基幹業務系ASP・SaaS部門において「経営改革貢献賞」を受賞しています。 〇人事サポートシステム『Leaf（リーフ）』とは 利用者420万人を突破した、日本でトップクラス規模のLMS（学習管理システム）です。研修管理やeラーニング、人事評価システム、ストレスチェック、など多様な人事業務を行うことができます。 利便性・多機能・使い放題を武器に後発ながら10年でトップシェアになり、現在では、日本全国の教職員が利用するプラットフォームになっています。 ■組織 同部署は50名程で構成されています。 25名程がエンジニア、10名程がストレスチェックに関するカスタマーサクセス、15名程が今回募集の営業職となります。 営業職は20代〜30代後半の方で構成されております。 ■就業環境 基本は出社での勤務となります。残業は月間30時間以内程度。 目標に向けてチームで達成を目指していくので、協調性がある方が多く雰囲気が良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜共同通信社Gでキャリアアップ＞〜メディア各社へのPMO支援/事業企画が活発な部署で、将来的に新規事業立案にも挑戦可/共同通信社Gで事業安定性◎/残業月平均20h以内〜 ■採用背景： 当社は全世界の様々なニュースを配信する一般社団法人共同通信社の子会社として、ニュースサイトやデジタルサイネージ等、デジタル分野へのニュース配信やシステム構築を行っています。 当部署ではいくつかの新規事業を推進しており、その中でメディア各社に対するPMO支援事業の募集となります。システム開発の知見が少ない顧客に対して、プロジェクトの立ち上げからローンチまでPMOとして伴走支援を行っていただきます。現在SIer出身の社員が1名で担当しており、事業拡大に伴いPMOを担っていただける方を増員いたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・RFI/RFP作成支援 ・ベンダー選定支援 ・ベンダーコントロール支援 ・プロジェクト推進支援 ・PM支援およびこれらを受注するための営業活動 ■案件事例： ・新たなWebメディアの立ち上げ支援 ・既存Webメディアのシステム更新支援 ・社内NWインフラの入れ替え支援 ・顧客のシステム更改の支援 ■組織構成： 配属先のグローバルビジネス部は10名で構成されています。今回募集しているポジションではSIerでの経験が豊富な社員がおりますので、入社後フォローを受けつつ徐々にキャッチアップいただけます。 ■働く環境： 年休120日（土日祝）、残業月平均20h以内と働きやすい環境が整っています。 ■ポジションの魅力： ▽新規事業立案に携われる 当社はニュース・メディア事業を軸足としておりますが、継続的な成長のためには新たな事業創出が必要と考えており、数億規模の事業を複数創出することを目標としています。当部署ではいくつかの新規事業を展開しており、今後も新規事業を立案、推進していく予定ですので、事業立ち上げの経験を積んでいただくことが可能です。 ＜新規事業例＞ 1、地方創生／地域活性化／外国人旅行者誘客支援事業の創出 2、シニアeスポーツ関連事業の創出 3、スポーツを活用した課題解決事業の創出 4、メディア・コンシェルジュ事業（募集ポジション） 変更の範囲：本文参照

＜共同通信社Gでキャリアアップ＞〜メディア各社へのPMO支援/事業企画が活発な部署で、将来的に新規事業立案にも挑戦可/共同通信社Gで事業安定性◎/残業月平均20h〜 ■採用背景： 当社は全世界の様々なニュースを配信する一般社団法人共同通信社の子会社として、ニュースサイトやデジタルサイネージ等、デジタル分野へのニュース配信やシステム構築を行っています。 当部署ではいくつかの新規事業を推進しており、その中でメディア各社に対するPMO支援事業の募集となります。システム開発の知見が少ない顧客に対して、プロジェクトの立ち上げからローンチまでPMOとして伴走支援を行っていただきます。現在SIer出身の社員が1名で担当しており、事業拡大に伴いPMOを担っていただける方を増員いたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・RFI/RFP作成支援 ・ベンダー選定支援 ・ベンダーコントロール支援 ・プロジェクト推進支援 ・PM支援およびこれらを受注するための営業活動 ■案件事例： ・新たなWebメディアの立ち上げ支援 ・既存Webメディアのシステム更新支援 ・社内NWインフラの入れ替え支援 ・顧客のシステム更改の支援 ■組織構成： 配属先のグローバルビジネス部は10名で構成されています。今回募集しているポジションではSIerでの経験が豊富な社員がおりますので、入社後フォローを受けつつ徐々にキャッチアップいただけます。 ■働く環境： 年休120日（土日祝）、残業月平均20h以内と働きやすい環境が整っています。 ■ポジションの魅力： ▽新規事業立案に携われる 当社はニュース・メディア事業を軸足としておりますが、継続的な成長のためには新たな事業創出が必要と考えており、数億規模の事業を複数創出することを目標としています。当部署ではいくつかの新規事業を展開しており、今後も新規事業を立案、推進していく予定ですので、事業立ち上げの経験を積んでいただくことが可能です。 ＜新規事業例＞ 1、地方創生／地域活性化／外国人旅行者誘客支援事業の創出 2、シニアeスポーツ関連事業の創出 3、スポーツを活用した課題解決事業の創出 4、メディア・コンシェルジュ事業（募集ポジション） 変更の範囲：本文参照

＜共同通信社Gでスキルアップ＞〜メディア各社へのPMO支援/事業企画が活発な部署で、将来的に新規事業立案にも挑戦可/共同通信社Gで事業安定性◎/残業月平均20h〜 ■採用背景： 当社は全世界の様々なニュースを配信する一般社団法人共同通信社の子会社として、ニュースサイトやデジタルサイネージ等、デジタル分野へのニュース配信やシステム構築を行っています。 当部署ではいくつかの新規事業を推進しており、その中でメディア各社に対するPMO支援事業の募集となります。システム開発の知見が少ない顧客に対して、プロジェクトの立ち上げからローンチまでPMOとして伴走支援を行っていただきます。現在SIer出身の社員が1名で担当しており、事業拡大に伴いPMOを担っていただける方を増員いたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・RFI/RFP作成支援 ・ベンダー選定支援 ・ベンダーコントロール支援 ・プロジェクト推進支援 ・PM支援およびこれらを受注するための営業活動 ■案件事例： ・新たなWebメディアの立ち上げ支援 ・既存Webメディアのシステム更新支援 ・社内NWインフラの入れ替え支援 ・顧客のシステム更改の支援 ■組織構成： 配属先のグローバルビジネス部は10名で構成されています。今回募集しているポジションではSIerでの経験が豊富な社員がおりますので、入社後フォローを受けつつ徐々にキャッチアップいただけます。 ■働く環境： 年休120日（土日祝）、残業月平均20h以内と働きやすい環境が整っています。 ■ポジションの魅力： ▽新規事業立案に携われる 当社はニュース・メディア事業を軸足としておりますが、継続的な成長のためには新たな事業創出が必要と考えており、数億規模の事業を複数創出することを目標としています。当部署ではいくつかの新規事業を展開しており、今後も新規事業を立案、推進していく予定ですので、事業立ち上げの経験を積んでいただくことが可能です。 ＜新規事業例＞ 1、地方創生／地域活性化／外国人旅行者誘客支援事業の創出 2、シニアeスポーツ関連事業の創出 3、スポーツを活用した課題解決事業の創出 4、メディア・コンシェルジュ事業（募集ポジション） 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 全自動資産運用ロボアドバイザー「WealthNavi（ウェルスナビ）」を開発・提供する当社にて、データエンジニアとしての業務をお任せします。 当社ではデータ活用を技術戦略の中核に据えています。マーケティング施策の精度向上やプロダクト機能の継続的改善はもちろん、金融サービスのAI化を進める上で、データ活用がますます重要になってきています。 データ専門家でなくても、容易にデータ利活用できる環境を整備していきます。そのために、他のデータエンジニアと協力して、データ基盤を1から設計・開発して頂きます。並行して、データの可視化やマーケティング業務の支援も行います。 ■具体的な業務内容： ・新規データ構造、および、新規データベースの構築と保守 ・新規データ処理システムの設計 ・データの可視化 ・マーケティングの支援（キャンペーンの運用） ■技術スタック： ・DWH：BigQuery ・インフラ：AWS, GCP ・プログラミング言語: Python ■当社について： ・ウェルスナビは「働く世代に豊かさを」というミッションのもと、世界水準の資産運用を誰もが安心して実践できる全自動資産運用ロボアドバイザー『WealthNavi』を開発・提供しています。 ・正式リリースから7年目を迎えましたが、今では運用者数約35万人・預かり資産9,500億円を突破し、国内No.1(※)のロボアドバイザーとしてお客様から高い支持をいただいけるようになりました。 ・しかしながら、今後10年間のロボアドバイザーの潜在市場は数十兆円規模になると見込んでおり、私たちの挑戦は始まったばかりです。 ・ロボアドバイザーのさらなる飛躍に向けた取り組みに加え、新規サービスの立ち上げも始まり、会社としても新たな展開を迎えています。 ・金融機関出身者、IT企業出身者等、多様なバックグラウンドのメンバーが集う「ものづくりする金融機関」として、今後もチーム一丸でミッションの実現に邁進していきます。 ・私たちのミッションに共鳴してくださる方、ぜひ一緒に働きませんか？ ※一般社団法人日本投資顧問業協会「契約資産状況（最新版）（2022年3月末現在）『ラップ業務』『投資一任業』」を基にネット専業業者を比較 モーニングスター社調べ（2022年6月時点） 変更の範囲：会社の定める業務

【政府も力を入れているスタートアップ支援領域において事業展開！今後間違いなく伸びる領域で経験を積むことができます】 スタートアップ企業の成長を「ヒト」を中心に様々なソリューションを提案しコンサルティングをいただくポジションです。 「ヒューマンキャピタリスト」の業務として、スタートアップ起業家や経営者のビジョンや想いに寄り添い、経営課題のヒアリングやコンサルテーションを行います。コンサルティング業務の一環として、人的資本の課題解決のため自らサーチした候補者と企業のお引き合わせを行います。また同社は人材紹介のみでなく、ファンドも保有しており、カネの面でも支援が可能なため、包括的にスタートアップの支援が可能です。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・起業家や経営者、投資家への経営課題ヒアリング、コンサルテーション ・クライアント経営陣や投資家との事業・組織課題のすり合わせ、国内外の採用市場トレンドの調査 ・上記に基づく採用ペルソナの特定、及び該当するトップタレントのヘッドハンティング ※入社後、早期に成果を挙げられた場合、最短半年ほどでマネージャー登用の可能性がございます 〜このポジションの魅力〜 【自身の成長◎：経営者の生の声を聞くことができます】 相対する方は経営者や役職者であり、普段接点を取ること自体難しいラインの方と商談の中で、事業を理解し、事業成長するうえで重要な課題の深堀をし進め方をすり合わせすることが可能です。 【会社・市場の成長◎：成長産業で業績も拡大中】政府は今後5年でスタートアップ（への投資額）を10倍に増やすとの目標を掲げ、スタートアップへの支援を網羅的に強化して行く方針を打ち出しており、いわば【国策】です。当社代表は一般社団法人日本ベンチャーキャピタル協会（JVCA）のベンチャーエコシステム委員会の委員に任命されており、国や大学など産学連携で事業を推進しています。その中で、スタートアップへの人材支援においてはフォースタが圧倒的シェアを持っているため今後も追い風を受け成長していく予測です。 変更の範囲：本文参照