放課後等デイサービスで、正社員の児童指導員として働いていただける方大募集です！！ 残業・持ち帰り業務もありません♪ 知的障害を持ったお子様(6歳〜18歳)の発達支援に携わっていただきます。 30代から50代の職員さんが活躍中！ 未経験の方でも、しっかりサポートする環境が整っているのでご安心ください(^^) 男女比は5：5♪ ・施設内での見守り ・日常生活の指導(買い物、マナーetc)☆ ・学校やご自宅への送迎 等 （送迎にはセレナ、軽自動車等を使用します。） ・各クラブや教室の運営補助 1日の利用人数12名程度、職員さん4〜5名で対応☆ ■月のメイン活動担当(1人2〜3つの活動を考えます) ■ダンスやトランポリン、フットサル等の活動の講師との打ち合わせ

こどもサポート・ポプリでは 以下の3つの課題について取り組んでいます。 ①遊びの中からルールやマナーを学ぶ ②一人ひとりにあったツールを見つけコニュニケーション能力を高める ③将来の自立に向けて（日常生活において）一人でも行うことのできる方法を見つける 一人でできることやその方法を習得し、 他者との協調性（ルールやマナーなど）の学び場を提供していただきます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ☆一日の流れ☆ 13:00〜学校までお出迎え 13:30〜個別活動や集団行動にて自立活動を促進 16:00〜各活動や課題が終わってから好きな遊びを提供 17:00〜ご自宅までお送り ☆仕事内容☆ 発達の気になる、障がいのあるお子さまに対して 学校の授業終了後や長期休暇中（夏休み等）においての 日常生活訓練や指導、集団活動での適応訓練を行います。

＼＼板橋駅の放課後デイサービスで／／ 　正社員の 保育士さん募集します！ ABAやリズムウォークなどを取り入れた 療育活動を行っています。 子ども1人に対し、大人が2人で関わる 手厚い療育支援を行っています。 ♪・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪ 《　勤務時間　》 9:00〜18:00の固定勤務 日曜＋平日1日がお休みです♪ 《　仕事内容　》 ・療育の準備、片付け ・療育中の安全確保 ・教材の作成 ・個別療育、集団療育の記録 ・ご家族様への相談援助など 《　定員　10名　》 1歳から5歳のお子さんをお預かりしています ♪・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪ ＼＼　アピールポイント　／／ ・新規オープンしたばかりの新しい施設 ・日曜は固定休日なので プライベートの予定も組みやすいです〇 ・駅チカなので通勤も楽らく♪ ・定員10名なので、一人ひとりと向き合った 療育が行えます。

放課後等デイサービスを2か所運営している 法人から児童発達支援施設が 2022年にOPENしました☆ 今回は正社員さんの募集です♪ .。゜+..。゜+.　　.。゜+..。゜+　.。゜+..。゜+. 　\\ 担当者の押しポイント★ // ◇駅チカで通いやすい！ 　・東京メトロ大江戸線　 　　落合南長崎駅　徒歩3分 　・西武鉄道池袋線 　　東長崎駅　徒歩10分 ◇保育士資格手当　1万円あり .。゜+..。゜+.　　.。゜+..。゜+　.。゜+..。゜+. ◎施設のこだわり◎ ☆個別療育 幼児期は支援の開始時期でもあるため、 焦らずゆっくり個々のペースを 大切にしていきます。 『それぞれが持っている力を 　　　　　　　　　引き出していく』 がチーム療育のモットーです。 楽しい！できた！をたくさん感じる プログラム作りを目指します。 療育プログラムは1回45分です♪ 基本的な生活習慣や家族以外の人との 関わりや、周りの人と一緒に行動するという 社会的生活習慣の基盤作りを 一緒にしていきませんか？

【東区】の放課後等デイサービスで児発管さんを募集しています☆彡 --☆----------☆☆------------------------☆-----☆----- 主に重度心身障がい児・医療的ケア児さんをお預かりする放課後デイサービス♪ ぜひ、あなたの療育経験等をがじゅまるの家で実施し、 お子様とご家庭を支える仲間になりましょう！ --☆----------☆☆------------------------☆-----☆----- ◇募集要項◇ ・10時〜19時（休憩1時間） ・週5日 ・正社員 ・月給27,000円〜300,000円 学校終了後から、お預かりを行い、季節後の行事やイベント・これまでの療育経験をフルに活かした療育が可能です。 また、提携施設や多機能型事業所「がじゅまるの家」との連携も密に行うことができることで、安心して仕事に取り組むことができます☆彡

児発管/正社員/年間休日120日以上 ＼児発管を募集しています♪／ ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 【具体的な仕事内容】 児童発達支援管理責任者（管理者兼務）には前任者からの引き継ぎおよび研修の上、 ・個別支援計画の作成 ・保護者へのヒアリング ・支援についての相談役 ・支援についての指示 ・教室運営 などをメインとした業務を行っていただきます。 ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 ■　勤務日時 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 8:45〜17:30 お昼休憩　12:00〜12:45（45分） ■　給与 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 月給 261,700円 〜 281,700円 【内訳】 基本給：195,000円 資格手当：20,000円 役職手当：40,000円 臨時特例手当：6,700円 ※固定残業代はなし。残業代は別途支給。 ーその他ー 賞与あり：年2.5~3.5ヶ月分（利用者数に応じて変動あり） 勤続手当あり：2年目以降支給 ー想定年収ー ★月給261,700円/賞与2.5ヶ月分の場合 261,700円×12+賞与2.5ヶ月分＝3,794,650円 ★月給261,700円/賞与3.5ヶ月分の場合 261,700円×12+賞与3.5ヶ月分＝4,056,350円 月給がさらに上がればより高い年収を目指していただけます♪ 慣れないうちは戸惑うこともあるかもしれませんが、 丁寧な研修を行いますので一緒に頑張りましょう！

仙台市柏木地区の内科メインのクリニックにて医療事務を担当していただきます。 【主な業務】 　・受付業務 　・会計業務 　・レセプト業務 　・院内の清掃 　・他、上記に付随する業務全般 ※お仕事内容については先輩スタッフから教わりながら進めることができます♪ 　初心者の方も安心してお仕事しやすいです◎

担当おススメ♪高待遇♪好条件の 放課後等デイサービス求人 《勤務時間帯》 平日11:15〜19:15 土曜9:00〜17:00 ※実働7時間　休憩60分 《主なお仕事内容》 ・療育支援（対象：小1〜高校生） ・アセスメントに基づいた専門支援 　(認知・作業トレーニング、学習支援、 　進路サポート、不登校支援、アートや音楽など 　の芸術活動、自然体験、SST、 　コンサートや季節ごとのイベント活動 　プラン立て　など) ・教材研究 ・記録業務 ★★★おススメポイント★★★ ・職員の誕生日にはケーキでお祝い♪ 　職員さん同士の環境とっても良い施設◎ ・送迎業務なし！！運転苦手な方も 　大歓迎☆ ・月1回のスタッフ面談があり、先輩や 　上司からのフォロー体制も整ってます！ ・勤務時間は実働7時間◎ゆとりをもって 　働けます！

・*:..。o○☆*゜¨゜゜・*:..。o○・*:..。o 認定こども園　たんぽぽ保育園 　　　 観音寺市豊浜町 　 ・*:..。o○☆*゜¨゜゜・*:..。o○・*:..。o 在園時数：約60名 職員人数：15名 担当園児：保育園部 0歳〜2歳 　　　　　幼稚園部 3歳〜5歳 ブランク・未経験OK(^^)/ ★゜・。。・゜゜・。。・゜☆ ■　勤務条件　 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◇雇用形態　正社員 ◇必須資格　保育士 ◇勤務時間　7：30〜18：30の時間の8時間 　　　　　　休憩60分 ◇休日　　　日・祝日・その他 　　　　　　年末年始・お盆 　　　　　　・土曜出月1回程度の 　　　　　　　交代勤務あり※代休あり 　　　　　　☆年間休日115日☆ ■　お仕事内容　 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・子ども達の見守り ・日中の保育活動 ・活動の準備や片付け ・給食、おやつの配膳 ・掃除 ・おむつ替えや着替え補助など ・書類業務 ★゜・。。・゜゜・。。・゜☆ ご紹介実績のある園です♪ お気軽にお問合せください★

正社員/保育士 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ☆仕事内容☆ 0〜2歳児までの乳児を保育します。 ・0歳児はオムツ交換・食事の介助、 　日常の生活など全般にわたり、快適に過ごせるようにかかわります。 ・1歳児は食事、排泄、日常生活全般の支援をしながら、 　少しずつ自分でやりたい気持ちを育てるかかわりをしていきます。 ・2歳児はいろいろな体験を通して「やってみたい気持ち」を育み、 　心身共に強く、たくましくなるようにかかわります。

▽▽施設について▽▽ 主に重症心障害児のお子さんと 医療的ケアを必要とする子どもたちが 通われている施設です♪ 定員5名で1対1の療育で 一人ひとりと向き合い 成長を見守りたい方におススメ！！ 看護師さんや理学療法士さんなど 多職種の職員が活躍中で 相談もすくできる環境です♪ ▽▽お仕事内容について▽▽ ・お子さんのケアや見守り ・療育や支援 ・記録の作成 ・送迎業務　など ★\\経験不問・子どもが好きでOK//★ 実際に独学で資格を取得し、未経験で 入職された職員さんもいらっしゃいます ぜひ一緒に見学に行ってみませんか？？ ご応募お待ちしております！

0〜2歳の乳児に対して 保育をおこなうお仕事です！ 子どもを叱らない優しい保育を 心がけておられます！ そのため、職員さんたちも 穏やかで優しい方々です♪ 食育にも力を入れています！ 行事前以外は基本的に残業はありませんので、 事務作業なども勤務時間内で終えられるよう 工夫されています！ 休憩時間に関しても、 別室でしっかりとっていただけます♪ ＼＼保育園のご紹介／／ 一条整体院が運営する定員12名の 小規模保育園さんです! 通われるのは0〜2歳の乳児さん。 ワンフロアでの保育です！ 一時預かり保育も♪ 未経験の方も優しく 教えてもらえますよ♪ 弊社からのご紹介実績あり！ 気になることは担当までお尋ねください！ まずはお気軽にお問い合わせください♪

・レセプト業務（確認・請求） ・受付 ・予約 ・電話対応 ・会計 ・各種書類作成

◎放課後デイサービス◎ 療育分野でキャリアを積みたい方にオススメ★ 放課後等デイサービスでの支援員業務。障害をお持ちのお子様への支援をおまかせいたします。 放課後デイサービスにおける障がいのあるお子さんの特性に応じた 日常生活の支援・アクティビティ、お散歩、外出など♪ ●児童の保育（勉強や活動の見守り） ●生活習慣の習得支援 ●季節行事の計画、実施、引率 ●おやつの提供 ●送迎、送迎補助 ●事務作業 お子さん1人1人の個性を大切に♪ 心や身体の成長をサポートしていきましょう(*^^*) 残業少なくワークライフバランスも取りやすいですよ◎

2024年06月01日オープン!! オープンしたての新規施設で正社員・パートさんを募集いたします♪ 保育士(正職員) 児童支援員(児童指導員/指導員)(正職員) 児童支援員(児童指導員/指導員)(パート・バイト) 療育スタッフ(保育士)(パート・バイト) ※お気軽にご相談ください！ ◎放課後デイサービス◎ 放課後デイサービスにおける障がいのあるお子さんの特性に応じた 日常生活の支援・アクティビティ、お散歩、外出など♪ ●児童の保育（勉強や活動の見守り） ●生活習慣の習得支援 ●季節行事の計画、実施、引率 ●おやつの提供 ●送迎、送迎補助 ●事務作業 お子さん1人1人の個性を大切に♪ 心や身体の成長をサポートしていきましょう(*^^*)

♪事業所内保育園でのお仕事♪ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ＊食事補助 ＊朝の受け入れ ＊お昼、おやつの介助 ＊遊びの中での注意喚起 ＊午睡中のブレスチェック ＊おむつ交換、排泄介助 ＊清掃、消毒 など 保育業務全般お願いします♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　園について　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 0〜5歳児までの受け入れは可能ですが、 現在0〜2歳児のみの乳児さんだけです♪ 定員30名と小規模でゆったりと保育ができます★ 4月時点では26名です＊ ＝開園日＝ 従業員枠：週7日（年365日） 医療法人慈繁会の従業員さんのお子さんをお預かりしています！ 日、祝は従業員さんのシフトに応じてなので 毎週ではなく月2回程度のお預かりです☆ 地域枠：月曜日〜土曜日 ＝開園時間＝ 7:30〜18:30（延長保育 18:30〜19:30）

西宮市木津山町の小規模保育園が 正社員募集です！ 【お仕事内容】 ◎お遊戯・お散歩の見守り ◎絵本読み聞かせ ◎お子さん1人1人を尊重してのびのびとした保育に力入れてます！ ◎『怒らない保育』を大切にしているとても温かい保育園です 【勤務時間】 ◎7:30〜18:30の間のシフト 　8時間実働　1時間休憩 　月1，2回土曜出勤有 　その場合は平日にお休み可能！ 　お休みの希望相談できますので 　プライベートも充実できます！　 【園の特徴】 ◎西宮市の小規模保育園！ 　1人1人にゆったりとした保育◎ ◎ピアノ業務なし！ 　お子さんが歌う生の声を大事 　 ◎書類も簡素なものなので業務時間内にして頂くので 　持ち帰り・残業もありません！ 　書類の時間よりお子さんとの時間を大切にしています！ ◎マイカー通勤可能◎ 元気いっぱいのお子さんが多いです！ 気になったら是非ともご応募お待ちしております！！

　〇・●・〇・●・〇・●・〇 　西東京市に2022年オープンの 　 　　小規模保育園です★　　　 　　　　　　 　　　　定員19名 　　　小規模保育園 　ひばりヶ丘緒駅徒歩5分 　　　保育業務全般 　　　具体的には… 　　・園児のお食事サポート 　　・お昼寝、お散歩 　　・お遊戯の見守り 　　・身の回りのお世話 　　・書類の作成 　　　　ゆったりとした 　　アットホームな環境 　　　　待遇面の向上 　　　 　有給取得の奨励 　　　残業や持ち帰り仕事を 　　　　　なくすこと！ 　 ワークライフバランス抜群★ 　　　先生同士助け合いながら 　保育園運営をおこなっています☆ 　　〇・●・〇・●・〇・●・〇

有床整形外科クリニックにおける看護助手業務 ・面会者の応対 ・入退院時の対応 ・食事の配膳、下膳 ・ベッドメイキング

〜定時は9〜17時／多くの自治体連携プロジェクトに携われます／三井グループ共同出資による総合建設コンサルタント／国交省局長表彰を例年受賞の高い技術水準〜 ■担当業務 同社の担当する建設コンサルタントプロジェクトにおいて、 都市計画の企画やプロモーションなどの業務をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容例 ・兵庫県某町にて、中山間地域におけるエリアマネジメント団体の立ち上げの企画や運営 ・徳島県海部郡美波町にて立ち上げた、一般社団法人藻藍部の広報や運営、さらには事業の横展開における企画や営業 ■働き方 基本土日祝休みで、毎週水曜日にはノー残業デーが徹底されています。毎週水曜日は本社管理部長から定時退社を促すメールが届き、取締役自ら声掛けをして定時退社を促すほか、管理部門は各部門の毎月の実施状況を調査し、数値的な観点から実施率が高まるよう指導しています。 ■取り巻く環境 国交省では、３次元データやデジタル技術を活用し、建設現場の生産性向上を図るi-Constructionの取組み及び非接触・リモート型の働き方への転換と抜本的な生産性や安全性向上を図るため、インフラ分野のDXを推進しています。同社は、供用交通や既設構造物から厳しい制約を受ける都市部等の橋梁設計において、現地状況を仮想の３次元空間に再現可能なBIM/CIMや点群データを活用し、施工計画の妥当性確認による施工リスクの回避や将来の維持管理に向けた既存資料の一元管理ツールの構築等、DXを効果的に活用して設計の品質確保や施工・維持管理段階の生産性向上・高度化を推進しています。 ■同社の魅力 社史の節目に当たり、新たに「人、環境、より良い地球社会への貢献」を経営理念に掲げ、100年企業を目指して出発します。また、ワークライフバランス改善ワーキンググループや女性総合職活性化委員会ワーキンググループを設置し、現場の声を集め議論し改善を進めています。 変更の範囲：本文参照

〜定時は9〜17時／多くの自治体連携プロジェクトに携われます／三井グループ共同出資による総合建設コンサルタント／国交省局長表彰を例年受賞の高い技術水準〜 ■担当業務 同社の担当する建設コンサルタントプロジェクトにおいて、 都市計画の企画やプロモーションなどの業務をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容例 ・兵庫県某町にて、中山間地域におけるエリアマネジメント団体の立ち上げの企画や運営 ・徳島県海部郡美波町にて立ち上げた、一般社団法人藻藍部の広報や運営、さらには事業の横展開における企画や営業 ■働き方 基本土日祝休みで、毎週水曜日にはノー残業デーが徹底されています。毎週水曜日は本社管理部長から定時退社を促すメールが届き、取締役自ら声掛けをして定時退社を促すほか、管理部門は各部門の毎月の実施状況を調査し、数値的な観点から実施率が高まるよう指導しています。 ■取り巻く環境 国交省では、３次元データやデジタル技術を活用し、建設現場の生産性向上を図るi-Constructionの取組み及び非接触・リモート型の働き方への転換と抜本的な生産性や安全性向上を図るため、インフラ分野のDXを推進しています。同社は、供用交通や既設構造物から厳しい制約を受ける都市部等の橋梁設計において、現地状況を仮想の３次元空間に再現可能なBIM/CIMや点群データを活用し、施工計画の妥当性確認による施工リスクの回避や将来の維持管理に向けた既存資料の一元管理ツールの構築等、DXを効果的に活用して設計の品質確保や施工・維持管理段階の生産性向上・高度化を推進しています。 ■同社の魅力 社史の節目に当たり、新たに「人、環境、より良い地球社会への貢献」を経営理念に掲げ、100年企業を目指して出発します。また、ワークライフバランス改善ワーキンググループや女性総合職活性化委員会ワーキンググループを設置し、現場の声を集め議論し改善を進めています。 変更の範囲：本文参照

【エンジニア・SES営業経験者歓迎/ベストベンチャー100に選出／厚生労働省「イクメンプロジェクト」でのイクメン企業宣言／「キョウイク」を軸に、HR事業、Tech事業を展開／着実にキャリアアップ！／充実の教育制度、働きやすい環境】 ■業務内容： ・成長戦略を鑑みた人事戦略ロードマップの策定と実行、継続的な改善 ・会社の成長に向け現場からの課題抽出とその解決策の策定と実行 ・ミッション/ビジョン/バリューを浸透させていく諸施策の策定と実行 ・社員の成長を促す人事評価制度の運用と継続的な改善 ・社員のキャリア拡張に向けた研修など育成施策の検討と実行 ・ダイバーシティ＆インクルージョンの推進 ・サーベイによるアセスメント及び分析結果に基づく戦略強化施策立案及び実行 ・社内コミュニケーション活性化推進 ・働きやすさと働き甲斐を求めたオフィスコーディネーション全般の推進 ■ポジションの特徴： 「10期1000億円」の中長期経営計画実現を目指すDirbatoグループの1社である当社で、人事業務の根幹をお任せします。コンサルタント一人ひとりの働き方や働き甲斐の最適化を実現するために、細やかなカウンセリングを定期的にとっていくなどタレントマネジメント業務がメインとなります。また、労務関係や評価制度の運用など人事業務の多岐にわたる経験も積むことが可能です。 創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて人事戦略策定〜実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 ■同社の特徴 同社は2021年にはイシン株式会社主催（ベンチャー通信編集部）による「ベストベンチャー100」に選出。「第4回 WOMAN's VALUE AWARD（一般社団法人日本ウーマンズバリュートレーニング協会主催）」において特別賞受賞、「イクメンプロジェクト（厚生労働省）」でのイクメン企業宣言の掲載など、「キョウイクで世界を幸せに」をコーポレートミッションに、多様性の溢れる働き方を推奨しています。 IT人材創出を掲げ、未経験からエンジニアになるための社員の支援を行い、クライアント様への更なる価値提案を行っているSES企業となります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆自己資本比率約55%／SDGsなどへの取り組みも盛んな事業会社での人事／創業65年のハウスメーカー◆◇ 【応募者へのメッセージ】 当社は、「北国にこそ、豊かな住まい文化をつくろう」という想いを込めて、新築住宅である北洲ハウジング事業を展開しております。 この度、採用・人事制度の運用および労務管理などをお任せできる人事の方を募集いたします。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ご入社いただいた際に、ご経験に応じて業務をお任せいたします。慣れていただきますと人事業務全般を経験いただきます。 ＜具体的には・・・＞ ・採用（新卒・中途） ・育成・研修企画 ・人事規程管理 ・人事制度の運用（MBOなど）/ ・決算事務・予算管理（人件費領域） ・給与計算 ・入退社・異動事務 ・雇用契約管理、労務管理など ■配属先の情報： 本社管理部門にご入社をいただきます。主なメンバー構成は下記になります。 部長1名、課長1名、メンバー4名、パート2名 （男性5名・女性3名） ■株式会社北洲の強み〜建材事業×住宅事業の両輪〜 1958年に「北洲ベニヤ商会」として建材小売業からスタートし、現在は住宅事業とリフォーム事業、建材・資材事業を展開しています。住宅建設と建材販売を双方行う業界でも稀有な企業です。建材事業を通じて最新技術などいち早く情報を獲得し、その情報を活かし住宅の提案や設計施工を行っているため、お客様への高いレベルでの提案が可能となっております。 ■新規事業開発など数々の挑戦 当社は、建材事業をベースとし、数々のあらたな事業の展開を行っております。 ・『美しい小さな家』：お手頃価格で高品質な住宅の提供を地元の優良工務店の方と行います。 ・『スマートモデューロ』：一般社団法人「日本ムービングハウス協会」の販売及び生産パートナーとして、移動式住宅・木造ムービングハウスのご提案を行なっています。 ・『サイディングプレカット』：あらかじめ外壁材を工場でカットして持ち込み、現場では貼り付け作業をするだけで、現場での騒音や粉塵を減らし、工期短縮にもつながるシステムです。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場／育児用品でトップクラスのシェア／全社残業平均月5.5h／育休取得率100％（男性、女性問わず）／年休125日／家族手当や借上社宅制度など福利厚生充実】 ■採用背景 組織強化として将来の役職候補を募集します。 ■お仕事内容 知財全般（特許・意匠・商標、著作権）に係る戦略の立案、クリアランス調査、出願、権利化、係争対応をお任せいたします。 ・国内外の知財案件のクリアランス調査 ・国内外の知財案件の権利化対応 ・国内外の知財案件に対する権利行使／被行使対応 ・知財教育・啓蒙活動（社内への知財意識向上サポート） ■組織について 少数精鋭で全社の知的財産の創造、保護、活用を任されており、知財に係わるあらゆる業務に携わることができる部門です。 また風通しもよくコミュニケーションが活発な組織です。 ＜組織構成＞ シニアマネージャー1名 マネージャー1名 アソシエイトマネージャー2名 リーダー2名☆募集ポジション シニアスタッフ2名☆募集ポジション スタッフ1名、再雇用嘱託1名 契約1名 ■キャリアプラン 2〜5年：担当業務（範囲を広げ、さまざまな業務を経験） 5〜7年：部門管理者 ご本人のwill be、適性、能力に応じて、育成プランを策定 ■当社の特徴 ・哺乳びんは世界市場シェアトップクラス。子育て上、”なくてはならない商品”を世にたくさん発信している育児用品業界トップクラスのメーカーです。製造業としてはトップクラスの営業利益率を誇り、他社が真似できない高付加価値商品を提供しています。 ・半世紀以上にわたる哺乳研究や乳幼児発達研究をもとに、赤ちゃんの成長過程を深く掘り下げ、育児の“お困りごと”を見出すことから開発した多数の高品質な商品を生み出しています。育児領域のノウハウを活かし、子育て支援やヘルスケア・介護事業も展開しています。 ■近年の受賞例 ・令和3年度消費者志向経営優良事例表彰　内閣府匿名担当大臣表彰受賞（2021年／消費者庁） ・コーポレートガバナンス・オブ・ザ・イヤー2021　Winner Company入賞（一般社団法人　日本取締役協会） ・Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2021企業部門（従業員規模別300名以上1,000名未満の部）受賞　など 変更の範囲：会社の定める業務

【女性活躍／Youtubeチャンネルに取り上げられ30万回再生以上を記録／「100年後の街つくり」を実現する総合建築企業】 ■働く環境 ・ポーターズペイントの総代理店として、多くの建築家と仕事ができる環境を提供。相見積もりを行わず、17時帰宅方針で時間を守る文化が根付いています。 ・土日の緊急対応時には代休を取得。 ・産後1年間の育休、男性マネージャーの1か月の育休取得実績あり。 育児休暇や時短勤務が奨励され、子育てと仕事の両立が可能です。 ■過去入社された方の入社の決め手 当社のミッションに賛同し、他にない工事を実現できる点に誇りを感じた。 リノベーションオブザイヤーを複数回受賞し、優れた建築家と仕事ができることが魅力。 ■仕事概要： 〇リノベーション工事 弊社は全国800社以上の企業が入会している一般社団法人リノベーション協議会の理事会社でもあります。マンションや戸建ての住宅系のリノベーション工事が多く、平均工事価格が約2000万円ほどです。2022年にはリノベーションオブザイヤーを2物件獲得。１つの物件は、女性建築家第一号の浜口ミホさんが設計した57年前に竣工した戸建て。弊社の不動産部門ではこのような歴史的にも価値ある物件の継承者探しも行っています。 〇戸建て新築工事 独自の設計施工手法を特許申請中で、家庭＝家＋庭を形にする新住宅を提供しています。 参考動画：https://www.youtube.com/watch?v=p74NDFG-_V4&t=250s ■組織構成 5名 女性3名が活躍中です。 ■同社の魅力 NENGOは、住む人の愛着を大切にした家を提供。新築戸建てやリノベーション、賃貸管理、塗料販売など幅広い事業を展開。企業理念「世のため人のため」を掲げ、住む人の幸福を追求します。 PORTER’S PAINTSなどの建材販売、断熱工事・耐火被覆工事から、建築リノベーション工事も請け負い、建物のリーシングや管理業務を行う不動産事業、そしてコーポラティブハウス事業も行っております 気候、風土、歴史、文化をいかし、「らしさデザイン」により100年後の街づくりを目指し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務