【エンジニア・SES営業経験者歓迎/ベストベンチャー100に選出／厚生労働省「イクメンプロジェクト」でのイクメン企業宣言／「キョウイク」を軸に、HR事業、Tech事業を展開／着実にキャリアアップ！／充実の教育制度、働きやすい環境】 ■業務内容： 下記業務をお任せします。 ・成長戦略を鑑みた採用戦略の策定と実行、継続的な改善 ・中途/新卒採用におけるリクルーティング戦略立案及び実行 ・ソーシングからクロージング（入社）までのフルプロセスのデザインと実行 まずは上記業務に携わっていただきたいと考えていますが、ご本人の希望や志向性によってゆくゆくはタレントマネジメント・人事制度設計・組織開発などの業務に携わっていただくことも可能です。 ■ポジションの特徴： 「10期1000億円」の中長期経営計画実現を目指すDirbatoグループの1社である当社で、戦略人事をお任せします。 創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、事業の中枢を担う業務となります。また、大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて採用戦略策定〜実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 ■同社の特徴 同社は2021年にはイシン株式会社主催（ベンチャー通信編集部）による「ベストベンチャー100」に選出。「第4回 WOMAN's VALUE AWARD（一般社団法人日本ウーマンズバリュートレーニング協会主催）」において特別賞受賞、「イクメンプロジェクト（厚生労働省）」でのイクメン企業宣言の掲載など、「キョウイクで世界を幸せに」をコーポレートミッションに、多様性の溢れる働き方を推奨しています。 IT人材創出を掲げ、未経験からエンジニアになるための社員の支援を行い、クライアント様への更なる価値提案を行っているSES企業となります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇上場×国内トップ級の会員数を誇る経営者コミュニティの運営事務局スタッフ／イベントの企画、進行力が身に付きます！◆◇ ■職務内容： 上場企業であるNEXYZ.Groupの社長が代表理事を務める国内最大規模の経営者コミュニティ「パッションリーダーズ」の運営事務局スタッフをお任せします。 ・イベント運営（企画・受付・司会・誘導・配信など） ・コンテンツ提供（マイページ企画・動画視聴プラットフォーム） ・SNS 配信（イベント告知・LINE・Facebook・ブログ等） ・顧客対応（電話・メール・接客） ・事務対応（リスト管理・資料作成・制作物管理など） ※ご入社後、2か月程度は研修をしながら東京でのイベントに関わっていただきます。 メインの育成担当の元、まずは事務（DMや備品管理、メール、会員様のイベント出席管理）から始めていただきます。 ■パッションリーダーズについて： 各業界のトップ経営者と起業家たちが一同に集い、起業家にしか経験出来ない体験・ノウハウを共有し、お互いを高め、成長し合える組織を作りたいという想いから生まれました。セミナー、交流会、起業支援プログラムなどを提供し、学びと交流の機会を創出しています。 ※北海道・仙台・名古屋・大阪・四国・福岡に支部があり、大規模イベントの際は各エリアへ年5〜6回の出張を予定 ■組織構成： 9名の女性スタッフが分担をしながら行っております。 チームでの運営となるため、一人に業務負担がかからないよう協力体制が整っております。 ■勤務先： 一般社団法人パッションリーダーズへ出向 ＜出向先情報＞ ・勤務地：本社／東京都渋谷区桜丘町20-4 ・事業内容について：「パッションリーダーズ」の運営事務局、イベント企画/運営、顧客対応等 ■代表理事近藤 太香巳について： 2004年に東証一部上場企業となり、当時最年少上場社長として大きな話題となりました。JAPAN VENTURE AWARD 2006 経済産業大臣賞受賞、「エコ・ファースト企業」認定、「ネクシィーズ・ゼロ Green Finance」が世界初 ムーディーズ「Aaa（sf）」取得などの実績を持ちます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜想いをカタチにする力〜創業130年以上/地域密着型の安定経営/県や市などの受注案件あり〜 ■仕事内容： 神奈川県内の中でも湘南エリアを中心に、公共施設等の土木施工管理業務を担当頂きます。 商業施設、庁舎、学校等、様々な案件を担当します。 ■具体的には： ・施工計画立案、データ計測 ・顧客、協力会社との折衝 ・工程管理、品質管理、安全、衛生管理、検査等 ■働き方： ・現場によっては土曜日に出勤することもありますが、日曜は基本的にお休みとなります。 現場に直行直帰することが多く、車で通勤している方もいます。 ・資格を取得すると資格手当が毎月支給されます。 ・定年後も再雇用制度により、本人の希望に合わせて同待遇での活躍ができる環境です。 ・夜勤はございません。 ・転勤もございません。神奈川県内の仕事が90％を〆ておりますので、長距離の移動もすくないです。 ■一緒に働く仲間： ・配属先の土木部は15名の社員が在籍。 30代後半~50代の社員が中心に活躍しています。 ・配属先の担当人数は基本2名以上としています。 ・資格を取得すると、毎月資格手当が支給されます。 ■当社の魅力： ◇豊富な実績と技術力の高さより、神奈川県内の建築事業者の内、優秀な実績を収めた 企業に与えられる入札ランクA評価を有しています。 ◇一般社団法人神奈川県建設業協会より、永年にわたり建設業を経営し業界の発展に寄与した会社役員として当社代表がその功績を称えられ表彰されております。 ◇茅ヶ崎市初の試みとなるPFI事業に、地元企業を代表して参画をしており、施設の施工のみならず、完成後の運営まで同社で行っています。

【~働き方を改善したい方へ◎~経営健全性ランキング250社中1位〜官公庁案件8割=信頼と実績ある技術力】 ■職務内容： 「大阪府知事表彰」「社団法人中小建設業協会表彰」などの表彰実績もある当社にてマンションや公営住宅の改修工事の施工管理職をお任せいたします。 【施工対象】官公庁：マンション＝8:2 【施工部材】RC造（鉄筋コンクリート造） 【受注金額】1億円以下　【工期】5カ月〜1年間【担当エリア】大阪・兵庫 ＼ワークライフバランスを重視した働き方！／ ◆転勤・出張無し＜エリアを絞っているため＞ ◆残業月30ｈ以内！夜勤無し ・書類はフォーマット化しクラウドで一元管理＆更新を徹底することで入力の手間を削減。 ・改修工事は、近隣住民の生活を守れる範囲内での業務となるため、必然的に残業は少ないです★ ■組織構成： 配属部署の工務部は、30代1名・40代7名・50代6名・60代6名と計20名で構成されております。（多少の誤差はございます） ◎中途入社の方が多いので、なじみやすい環境です。 ■モデル年収 【モデル年収】 年収450万円 入社3年目 一般（月給29万+賞与） 年収760万円 入社20年目 主任（月給46万+賞与） ■同社の魅力： ◎日本土建工業の「確かな技術力」…上記でも述べた通り、数多くの表彰を受ける信頼と実績から官公庁案件も9割を占めております。金融機関からの借入金のない「無借金経営」を行っております。 ◎日本土建工業の「ワークライフバランスを実現できる働き方」…維持修繕工事では、住民の生活を配慮した施工工事を行っているため、早朝及び深夜、または休日の施工を控えている背景があります。また、遅くまでの作業もできないため、18：30には退社する者が多く、残業時間が短いのが特徴的です。

〜想いをカタチにする力〜創業130年以上/地域密着型の安定経営/県や市などの受注案件あり〜 ■仕事内容： 建築工事の施工管理業務を担当頂きます。 神奈川県内の中でも湘南エリアを中心に商業施設、庁舎、学校等、様々な案件を担当します。 ■具体的には： ・施工計画立案、データ計測 ・顧客、協力会社との折衝 ・工程管理、品質管理、安全、衛生管理、検査等 ・若手社員の教育、育成 ■働き方： ・残業時間は25〜35時間程度と抑えられております。官公庁からも多数案件を受注しており、残業時間は厳しく管理されております。 ・現場によっては土曜日に出勤することもありますが、日曜は基本的にお休みとなります。 現場に直行直帰することが多く、車で通勤している方もいます。 ・資格を取得すると資格手当が毎月支給されます。 ・定年後も再雇用制度により、本人の希望に合わせて同待遇での活躍ができる環境です。 ・夜勤はございません。 ・転勤もなく、90％が県内での勤務となります。そのため、長距離の移動も発生しにくい環境となります。 ■一緒に働く仲間： 配属先の建築部は15名の社員が在籍。 20~50代まで幅広い年代の方が活躍しています。 ■当社の魅力： ◇豊富な実績と技術力の高さより、神奈川県内の建築事業者の内、優秀な実績を収めた 企業に与えられる入札ランクA評価を有しています。 ◇一般社団法人神奈川県建設業協会より、永年にわたり建設業を経営し業界の発展に寄与した会社役員として当社代表がその功績を称えられ表彰されております。 ◇茅ヶ崎市初の試みとなるPFI事業に、地元企業を代表して参画をしており、施設の施工のみならず、完成後の運営まで同社で行っています。

◆未経験から、番組を作っていく一員へ。 「YOUは何しに日本へ？」「情熱大陸」「THE超常現象」「お宝レコード発掘の旅」などの番組の他、人気アイドルグループなどが出演する、ゲーム動画の作成なども手掛けたりと、ジャンル問わず様々な番組を手がける『BEGIN』。あなたには、まずADとして取材交渉から編集・納品まで一連の工程を担当。 【お仕事一覧】 ・取材先では…取材交渉、撮影許可の申請、ロケの下見など ・撮影では…スケジュール進行管理など ・スタジオ収録では…関係者への連絡、番組制作進行 ・編集・納品では…情報の裏取り調査や収録テープ編集のお手伝い ＞＞たとえば、「YOUは何しに日本へ？」の密着ロケの裏側は… 1人の外国人につき、1週間ロケ。番組内で3人の外国人の取材が決まったら、3週間密着なんてことも。その後、ロケから帰ってきて、VTR制作とスタジオ収録に入り、テレビ放映日までに作品を仕上げます。 番組内の特集や企画に携わることも！ 広くアイディアを募集している当社では、年次問わず互いに意見を交換。「より面白い番組を作っていくには？」という視点で日々番組を支えながら、新企画の立ち上げに参加することもあります。 ※具体的に企画にあげることになれば、構成作家さんやプロデューサーが加わっていきます。 ＜仕事のポイント＞ ◎残業削減に取り組んでいます！スタッフの定着率も90％程と高く、業界の中でも働きやすい環境を整えています。 ◎年次問わずにアイディアを発言できる環境です。20代の若手が多く所属しており、活発に意見交換をしています。 当社は、『一般社団法人 全日本テレビ番組製作社連盟』に加入しておりますので、随時講習や説明会を受講することも可能です。

【ホテルウィングインターナショナル千歳 ホテル内レストラン「ゆめぜん ぽてと」 ／多彩なホテルブランドを全国39店舗展開／】 ■業務内容： 全国 39 店舗、「食」と「泊」を融合させた「食泊ホテル」にこだわる当社のホテル内レストランにて、店店として店舗運営をお任せします。入社後は宿泊のお客様を対象とした朝食・ランチ対応や、夜営業での接客、団体対応などの店舗管理全般をご担当いただきます。スタッフと協力の下、アイデアを活かして地元密着で地域に愛されるホテルを創り上げて頂くことがミッションです。 ※総合職のため、全国転勤の可能性がございます。 ■当社の特徴・魅力： これまでも年5店舗程度のペースで出店しており、コロナ禍を一大チェーンへと進化する絶好機と捉えております。今後も一定数の出店が決まっており、順調に成長中です。 ・日本全国で39カ所の宿泊主体型ホテル、2カ所のレストランを運営 ・売上約100億円、利益10億円、従業員数約1,000名（パートアルバイト含む） ■当社の取り組み： ・自社農園…千葉県茂原市に自社農園「minacia farm」を保有しています。ホテル事業やレストラン事業などのサービス提供だけに留まらず、実際に生産者の立場になり、「安心・安全」でおいしい新鮮野菜を顧客に自信をもって提供しています。 ・銀座 夢酒みずき「さんりく海風マルシェ」…三陸沿岸で活動される事業者様の商品の魅力を引き出し、販路開拓支援を通じて被災地の生業づくりや起業を支援する一般社団法人さんりく未来推進センターと共同で、さんりくの事業者と東京、銀座をつなぐイベント「さんりく海風マルシェ」を定期的に開催しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ホテルウィングインターナショナル千歳 ホテル内レストラン「ゆめぜん ぽてと」 ／多彩なホテルブランドを全国39店舗展開／今年は新たに6店舗オープン／年休123日】 ■業務内容： 全国 39 店舗、「食」と「泊」を融合させた「食泊ホテル」にこだわる当社のホテル内レストランにて、店店として店舗運営をお任せします。入社後は宿泊のお客様を対象とした朝食・ランチ対応や、夜営業での接客、団体対応などの店舗管理全般をご担当いただきます。スタッフと協力の下、アイデアを活かして地元密着で地域に愛されるホテルを創り上げて頂くことがミッションです。 ■当社の特徴・魅力： これまでも年5店舗程度のペースで出店しており、コロナ禍を一大チェーンへと進化する絶好機と捉えております。今後も一定数の出店が決まっており、順調に成長中です。 ・日本全国で39カ所の宿泊主体型ホテル、2カ所のレストランを運営 ・売上約100億円、利益10億円、従業員数約1,000名（パートアルバイト含む） ■当社の取り組み： ・自社農園…千葉県茂原市に自社農園「minacia farm」を保有しています。ホテル事業やレストラン事業などのサービス提供だけに留まらず、実際に生産者の立場になり、「安心・安全」でおいしい新鮮野菜を顧客に自信をもって提供しています。 ・銀座 夢酒みずき「さんりく海風マルシェ」…三陸沿岸で活動される事業者様の商品の魅力を引き出し、販路開拓支援を通じて被災地の生業づくりや起業を支援する一般社団法人さんりく未来推進センターと共同で、さんりくの事業者と東京、銀座をつなぐイベント「さんりく海風マルシェ」を定期的に開催しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【月8〜9日休み／「ホテルウィングインターナショナル」をメインとした多彩なホテルブランドを展開】 全国39店舗、「食」と「泊」を融合させた「食泊ホテル」にこだわる当社で、現場のMGRとして店舗運営をお任せします。 ※従事すべき業務の【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 入社後はフロント業務など実務と併せ、キャンペーンや宿泊プランの企画、地元密着でのイベントプロデュース、サービス企画、売上管理、スタッフ管理といったホテル運営全般をご担当いただきます。 ■ミッション： スタッフと協力の下、アイデアを活かしてホテル経営を行い、地元密着で地域に愛されるホテルを創り上げていただくことがミッションです。 ■当社の特徴・魅力： コロナ禍ですが、当社では積極的な拡大戦略を表明しております。これまでも年5店舗程度のペースで出店しており、コロナ禍を一大チェーンへと進化する絶好機と捉えております。今後も一定数の出店が決まっており、順調に成長中です。 ・日本全国で39カ所の宿泊主体型ホテル、2カ所のレストランを運営 ・売上約100億円、利益10億円、従業員数約1,000名（パートアルバイト含む） ■当社の取り組み： ・自社農園…千葉県茂原市に自社農園「minacia farm」を保有しています。ホテル事業やレストラン事業などのサービス提供だけに留まらず、実際に生産者の立場になり、「安心・安全」でおいしい新鮮野菜を顧客に自信をもって提供しています。 ・銀座 夢酒みずき「さんりく海風マルシェ」…三陸沿岸で活動される事業者様の商品の魅力を引き出し、販路開拓支援を通じて被災地の生業づくりや起業を支援する一般社団法人さんりく未来推進センターと共同で、さんりくの事業者と東京、銀座をつなぐイベント「さんりく海風マルシェ」を定期的に開催しています。 変更の範囲：本文参照

【「ホテルウィングインターナショナル」をメインとした多彩なホテルブランドを全国展開／ミナシアの語源は「みんなが幸せに」という言葉です】 全国39店舗、「食」と「泊」を融合させた「食泊ホテル」にこだわる当社で、現場のMGRとして店舗運営をお任せします。 ■業務内容： 入社後は以下のホテル運営業務全般をご担当いただきます。 ◎フロント業務などの実務 ◎キャンペーンや宿泊プランの企画 ◎地元密着でのイベントプロデュース、サービス企画 ◎売上管理、スタッフ管理 ※スタッフと協力の下、アイデアを活かしてホテル経営を行い、地元密着で地域に愛されるホテルを創り上げていただくことがミッションです。 ■当社の特徴・魅力： コロナ禍ですが、当社では積極的な拡大戦略を標榜しており、これまでも年5店舗程度のペースで出店しており、コロナ禍を一大チェーンへと進化する絶好機と捉えております。今後も一定数の出店が決まっており、順調に成長中です。 ・日本全国で39カ所の宿泊主体型ホテル、2カ所のレストランを運営 ・売上約100億円、利益10億円、従業員数約1,000名（パートアルバイト含む） ■当社の取り組み： ・自社農園…千葉県茂原市に自社農園「minacia farm」を保有しています。ホテル事業やレストラン事業などのサービス提供だけに留まらず、実際に生産者の立場になり、「安心・安全」でおいしい新鮮野菜を顧客に自信をもって提供しています。 ・銀座 夢酒みずき「さんりく海風マルシェ」…三陸沿岸で活動される事業者様の商品の魅力を引き出し、販路開拓支援を通じて被災地の生業づくりや起業を支援する一般社団法人さんりく未来推進センターと共同で、さんりくの事業者と東京、銀座をつなぐイベント「さんりく海風マルシェ」を定期的に開催しています。

【代理店営業・損害サービス・商品開発・その他各部門の業務をご担当いただきます/創業82周年/保険知識に身につく/研修充実/働き方◎】 ■業務内容 ・代理店営業：販売代理店への商品説明や営業活動の指導・戦略提案等の販促・支援業務。共栄火災の代理店は農協や生協、信用金庫、自動車ディーラーや整備工場、一般企業、専業代理店、兼業代理店などが中心です。既存代理店についてはルート営業が主となります。 ・損害サービス：自動車保険等において、事故関係者との折衝・交渉等を行う損害サービス業務。契約者、事故の相手方、相手損保社等との、お電話での業務対応がメインとなります。 ※対人事故の場合…契約者に代わり被害者との示談交渉・病院への治療状況の確認や調査などを行い、公平・適正な保険金の支払い手続きを行います。 ※対物事故の場合…修理工場やレンタカー会社との確認等を行い、公平・適正な保険金の支払い手続きを行います。 ■当社の魅力： 当社は協同組合・協同組織との強固な関係を強め、強みを生かした事業を展開しております。具体的には、協同組合を母体とし、共済事業を補完する保証機能を提供しています。専用保険商品や農業リスク対策商品の開発・販売を行い、協同組合との親密な関係を保ち続けています。また、損害保険会社として唯一、一般社団法人日本共済協会の正会員です。 ■キャリアパス： ３〜５年に一度人事異動に伴い部門間の異動も発生し、いわゆる総合職的な立ち回りでゼネラリストとしてご活躍いただきます。 ジョブローテーションにより幅広く経験を重ね、トータルな保険の知識・経験を備えたゼネラリストとしてご活躍いただきます。 階層別研修、部門別研修、社内留学など豊富な人材育成プログラムもご用意しています。 ■評価体制： 社員一人一人の役割（職務）と責任を明確化し、達成感と公平性を高めるため厳正かつ公平な評価システムを導入しております。評価を通し自律型社員を創出するために部下と上司で徹底したコミュニケーションを図っていただきます。目標管理制度による業績評価と人事考課制度による職務遂行評価にて評価されます。 変更の範囲：会社の定める業務

保育士/正社員/児童発達支援事業所 ＼保育士さんを募集しています♪／ ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 【具体的な仕事内容】 ●お子さまへの療育支援 ●プログラムやイベントの企画・運営 ●活動・教材準備 ●活動記録の作成 ●保護者さまとの連携・サポート ●各種事務処理 ※お子さんと関わった際の様子をパソコンにて記録していただく 　作業がありますが、文字の打ち込みができれば問題ありません。 　（不安な場合は丁寧に指導致します） などをメインとした業務を行っていただきます。 慣れないうちは戸惑うこともあるかもしれませんが、 丁寧な研修を行いますので一緒に頑張りましょう！ ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 ■　勤務日時 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 8:45〜17:30 お昼休憩　12:00〜12:45（45分） ■　給与 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 月給 217,000円 〜 237,000円 【内訳】 基本給：185,000円 資格手当：20,000円 臨時特例手当：6,700円 ※固定残業代はなし。残業代は別途支給。 ーその他ー 賞与あり：年2.5~3.5ヶ月分（利用者数に応じて変動あり） 勤続手当あり：2年目以降支給 ー職場の雰囲気ー 30〜50代の幅広い年齢層の方が活躍中！女性の多い職場です。 スモールステップで日々子どもたちの成長を近くで感じられるので、 やりがいのあるお仕事ですよ♪

各務原市・小規模・プライベート充実 \\★おススメPOINT★// ●残業ゼロでプライベート充実！ 　→持ち帰りも禁止なので 　　勤務後の予定も立てやすい ●休憩時間はしっかり確保！ 　→1時間別室で取ることが可能 　　もちろん外出もOK ●希望のおやすみも取りやすい 　 \\★実際に行ってきました★// 一軒家をリニューアルした水色が基調の綺麗な園 1日4〜5人の人員配置をしているので 事務時間も確保できます♪ 20代の先生〜40代の先生まで皆さん和気あいあいと みんなで保育をしていました！！ 担当は決まってますがみんなで子どもたちを 見ているのでひとりで抱えることもありません◎ ぜひ園の雰囲気をみてください＊＊＊

【医療事務業務】 ・患者様の受付、会計 ・患者様の案内、誘導 ・クリニック内の清掃、整頓 ・院長の指示により上記に付随する業務 ・人数体制：1名 ・クリニックの規模としては 最大で60人/日程度の患者様の来院が想定されております。 今回は新規開業の為の募集となり、 クリニックの運営者と一緒に業務フローを作り上げていく運びとなります♪

◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 　　19名定員の小規模園で正社員 　賞与3ヵ月に年間休日120日以上♪ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ・自然の中で子どもの心と身体の成長を見守る保育をしています。 ・自然保育に興味のある方、大歓迎です。 ・大きい行事はありませんが、一人ひとりに合った保育が出来るよう 保育士同士が十分なコミュニケーションをすることを大切にしながら 保育の仕事をしています。 ・クラス担任制ではなく、スタッフみんなで異年齢保育をしています。 こどもまんなか保育、やまほいくに興味のある方、歓迎します。 ＝＝＝　オススメポイント　＝＝＝ ・保育士に人気の小希望保育 ・年間休日120日以上 ・賞与は嬉しい3ヶ月分 ・土曜日の場合は平日に振替休日あり ・残業持ち帰りなし

◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 　　19名定員の小規模園で正社員 　賞与3ヵ月に年間休日120日以上♪ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ・自然の中で子どもの心と身体の成長を見守る保育をしています。 ・自然保育に興味のある方、大歓迎です。 ・大きい行事はありませんが、一人ひとりに合った保育が出来るよう 保育士同士が十分なコミュニケーションをすることを大切にしながら 保育の仕事をしています。 ・クラス担任制ではなく、スタッフみんなで異年齢保育をしています。 こどもまんなか保育、やまほいくに興味のある方、歓迎します。 ＝＝＝　オススメポイント　＝＝＝ ・保育士に人気の小希望保育 ・年間休日120日以上 ・賞与は嬉しい3ヶ月分 ・土曜日の場合は平日に振替休日あり ・残業持ち帰りなし

明石市にある放課後等デイサービスで働ける 正社員さんの募集です！ ━−━−━−━−━−━−━−━−━−━−━ 【施設さんについて】 「子どもたちの第三の居場所になるように」 この言葉を大切にし、子どもたちが楽しく通ってくれることを 一番に考えている施設です♪ 近隣に系列施設もありますので、系列間での異動の可能性があります 勤務地のご希望はお聞きできますので、お気軽にご相談ください！ 元気いっぱいの子どもたちと一緒に、楽しい時間を過ごしませんか？ ━−━−━−━−━−━−━−━−━−━−━ 【お仕事内容】 〇季節の製作　〇トランプ遊び 〇バランスボールなどを使った運動遊び 〇公園までお散歩　〇クッキング　などなど 子どもたちが楽しめる遊びをたくさん取り入れています★ 〇送迎業務（NBOX、フリード、ボクシーなど） ※運転免許をお持ちじゃない方でも応募可です その他、事務作業などあり 基本的に残業はありません！ ━−━−━−━−━−━−━−━−━−━−━ 【勤務時間とお休み】 〇平日　9:00〜18:00　〇土曜日　8:30〜17:30　固定時間での勤務です！ 〇週休2日制　〇日祝休み　〇年間休日110日程度 〇年末年始休みは12/29〜1/3 〇お盆休みは8/11〜15　〇GW休みは暦通りです ※土曜日は基本的に毎週出勤になります ━−━−━−━−━−━−━−━−━−━−━ 【通勤】 山陽電鉄　西新町駅から徒歩約12分 車、バイク通勤OKです◎ ━−━−━−━−━−━−━−━−━−━−━ まずは見学からでも可能です！ 是非ご応募お待ちしております(^^♪

▽▽施設について▽▽ 主に重症心障害児のお子さんと 医療的ケアを必要とする子どもたちが 通われている施設です♪ 定員5名で1対1の療育で 一人ひとりと向き合い 成長を見守りたい方におススメ！！ 看護師さんや理学療法士さんなど 多職種の職員が活躍中で 相談もすくできる環境です♪ ▽▽お仕事内容について▽▽ ・お子さんのケアや見守り ・療育や支援 ・記録の作成（2行程度です！） ・送迎業務　など ★\\経験不問・子どもが好きでOK//★ 実際に独学で資格を取得し、未経験で 入職された職員さんもいらっしゃいます ぜひ一緒に見学に行ってみませんか？？ ご応募お待ちしております！

＼＼板橋駅の放課後デイサービスで／／ 　正社員の児発管さん募集します！ ♪・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪ 《　勤務時間　》 9:00〜18:00の固定勤務 日曜＋平日1日がお休みです♪ 《　仕事内容　》 ・療育の準備、片付け ・療育中の安全確保 ・教材の作成 ・個別療育、集団療育の記録 ・ご家族様への相談援助など 《　定員　10名　》 1歳から5歳のお子さんをお預かりしています ♪・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪ ＼＼　アピールポイント　／／ ・月給32万円の高待遇です ・新規オープンしたばかりの新しい施設 ・日曜は固定休日なので プライベートの予定も組みやすいです〇 ・駅チカなので通勤も楽らく♪ ・定員10名なので、一人ひとりと向き合った 療育が行えます。

・。・。・。・。・。・。・。・。 放課後等デイサービスを2か所 運営している法人児童の発達支援施設で 正社員さんの募集です♪ ・。・。・。・。・。・。・。・。 　\\ 担当者の押しポイント★ // ◇駅チカで通いやすい！ 　・東京メトロ大江戸線　 　　落合南長崎駅　徒歩3分 　・西武鉄道池袋線 　　東長崎駅　徒歩10分 ◇保育士資格手当　1万円あり ・。・。・。・。・。・。・。・。 ◎施設のこだわり◎ ☆個別療育 幼児期は支援の開始時期でもあるため、 焦らずゆっくり個々のペースを 大切にしていきます。 『それぞれが持っている力を 　　　　　　　　　引き出していく』 がチーム療育のモットーです。 楽しい！できた！をたくさん感じる プログラム作りを目指します。 療育プログラムは1回45分です♪ 基本的な生活習慣や家族以外の人との 関わりや、周りの人と一緒に行動するという 社会的生活習慣の基盤作りを 一緒にしていきませんか？

新小岩駅が最寄りの保育園で 正社員保育士さん募集中しています☆ ¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨ 【お仕事内容】 保育士業務全般をお願いします◎ 経験のある保育士さんも多数活躍しているので、 未経験・ブランクのある方も大歓迎☆ 【定員】 19名 （生後57日目〜2歳児） 【勤務時間】 07:15〜19:45の間で8時間勤務を お願い致します。 （18:30〜19:30は延長保育時間） 例） 07:15〜16:15 08:00〜17:00 10:45〜19:45など ¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨ ＼ひろば共同保育所の魅力／ ■「明るく・たくましく・思いやりのある子」 をモットーに保育に取り組んでいます！ ■食事は無農薬・減農薬野菜、添加物の 少ない食品を使い自園調理し、 子どもの健康と体力向上を図っています！ ■職員さんも長くお勤めしている人が多く、 アットホームな雰囲気の職場です♪ ご不明な点等ございましたら お気軽にご相談ください！

【東区】の放課後等デイサービスで児発管さんを募集しています☆彡 --☆----------☆☆------------------------☆-----☆----- 重度心身障がい児・医療的ケア児さんをお預かりする放課後デイサービス☆彡 正社員の保育士さんを募集中！ 多機能型の事業所なので未就学児〜18歳までのお子さんが対象です♪ --☆----------☆☆------------------------☆-----☆----- ◇募集要項◇ ・保育士 ・正社員 ・7:30〜18:00 ・月給22万円〜 ◇仕事内容◇ ・療育業務全般 1日の流れ 9:00〜　登園、順次お迎え 10:00〜　健康チェック・水分補給・朝の会 12:00〜　昼食 14:00〜　あそび保育 16:00〜　降園

・。・。・。・。・。・。・。・・。・。・。・ 　　児発管募集中！家庭的な雰囲気を重視！ ・。・。・。・。・。・。・。・・。・。・。・ ●応募条件 ‾‾‾‾‾‾ 児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方(研修修了された方) 児発管初任者研修を終了された方もご相談下さい！ ●お仕事内容 ‾‾‾‾‾‾‾ 児童発達支援管理責任者 の業務 ・利用者様への個別支援計画の作成、およびモニタリング ・保護者様へのヒアリング、ご説明 ・関係機関への訪問・関係構築 ・指導員・支援員の育成 ●休日 ‾‾‾‾ 日曜定休日　 4週6休制になります ・。・。・。・。・。・。・。・・。・。・。・ お気軽にお問合せください♪

放課後等デイサービスで、正社員の児童指導員として働いていただける方大募集です！！ 残業・持ち帰り業務もありません♪ 知的障害を持ったお子様(6歳〜18歳)の発達支援に携わっていただきます。 30代から50代の職員さんが活躍中！ 未経験の方でも、しっかりサポートする環境が整っているのでご安心ください(^^) 男女比は5：5♪ ・施設内での見守り ・日常生活の指導(買い物、マナーetc)☆ ・学校やご自宅への送迎 等 （送迎にはセレナ、軽自動車等を使用します。） ・各クラブや教室の運営補助 1日の利用人数12名程度、職員さん4〜5名で対応☆ ■月のメイン活動担当(1人2〜3つの活動を考えます) ■ダンスやトランポリン、フットサル等の活動の講師との打ち合わせ

こどもサポート・ポプリでは 以下の3つの課題について取り組んでいます。 ①遊びの中からルールやマナーを学ぶ ②一人ひとりにあったツールを見つけコニュニケーション能力を高める ③将来の自立に向けて（日常生活において）一人でも行うことのできる方法を見つける 一人でできることやその方法を習得し、 他者との協調性（ルールやマナーなど）の学び場を提供していただきます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ☆一日の流れ☆ 13:00〜学校までお出迎え 13:30〜個別活動や集団行動にて自立活動を促進 16:00〜各活動や課題が終わってから好きな遊びを提供 17:00〜ご自宅までお送り ☆仕事内容☆ 発達の気になる、障がいのあるお子さまに対して 学校の授業終了後や長期休暇中（夏休み等）においての 日常生活訓練や指導、集団活動での適応訓練を行います。