この求人は「林整形外科クリニック」の求人です。 患者さんの案内、血圧・体温の測定、 診察の介助、処置に必要な物品の準備と管理 採血、注射、ガーゼ交換、薬局業務の補助、 院内の消毒や清掃等をお任せします。

この求人は「みらい整形外科」の求人です。 整形外科クリニックのリハビリ（運動器リハビリテーション） その他、クリニックの付帯業務

この求人は「医療法人幸世会　中京厚生クリニック」の求人です。 透析の準備・片付け、透析装置の操作・メンテナンス、透析器具の管理等。患者さんの通院スケジュールが毎日決まっているため、計画的に仕事が進められます。 残業もありません。 変更の範囲：会社の定める業務

この求人は「医療法人 広徳会　佐藤病院」の求人です。 外科・内科・整形外科・リハビリテーション科の病院です。注射・採血・超音波検査・内視鏡検査・療養指導などの業務があります。経験のない方でも先輩看護師が丁寧に指導します。

この求人は「医療法人 善樹会　樋口整形外科　人工関節クリニック」の求人です。 整形外科クリニック（19床）での柔道整復師業務 【主な業務内容】 外来患者様へのリハビリテーション業務、 人工関節手術後の患者様へのリハビリテーション業務、 運動器の外傷治療等の外来診療業務を行って頂きます。 【備考】 仕事に慣れるまではバックアップを受けながら、 業務にあたっていただきます。

この求人は「医療法人 善樹会　樋口整形外科　人工関節クリニック」の求人です。 整形外科クリニック（19床）での病棟看護業務 【主な業務内容】 診察介助・予診・採血など　 【備考】 仕事に慣れるまではバックアップを受けながら、 業務にあたっていただきます。

この求人は「一般財団法人 毎日ドクター」の求人です。 【１】社内システム関連業務全般 ＰＣ、プリンタ等周辺装置の設定、社内ＬＡＮ、サーバ構築、 管理他 【２】健康診断処理　健診結果の集計・分析システムの開発・運用 【３】各種帳票開発、修正（ＤＢ：ＳＱＬＳＥＲＶＥＲ／ＶＢＡ） 【４】業務機関システムの運用、開発、保守、既存システム改修 【変更範囲：変更無し】

この求人は「医療法人 善樹会　樋口整形外科　人工関節クリニック」の求人です。 整形外科クリニック（19床）での理学療法士業務 【主な業務内容】 外来患者様へのリハビリテーション業務や、 人工関節手術後の患者様へのリハビリテーション業務を行って頂きます。 【備考】 仕事に慣れるまではバックアップを受けながら、 業務にあたっていただきます。

この求人は「医療法人 浩誠会 セタクリニック」の求人です。 クリニックでのリハビリテーション業務,診療補助、在庫管理、院内清掃等

この求人は「医療法人ＧａｎｄＭ　ＭＯＴＥＴＴＯ鶴舞クリニック」の求人です。 整形外科領域における外来リハビリテーションを行って頂きます。 今回の募集は「理学療法士」様ですので、運動器リハビリテーションを主とした理学療法となります。通所リハビリテーションも行って頂くこともございますが、今回の募集は外来リハビリを主として行って頂く方となります。

この求人は「医療法人 向仁会 熱田クリニック」の求人です。 人工透析における看護補助業務 1.透析機械の準備、設定及び透析後の片づけ 2.患者さんの身のまわりのお世話や介助 3.清掃やベッドメイクなどの環境整備 4.その他 男女ともにご活躍いただいています。

この求人は「医療法人 平野整形外科」の求人です。 外来での受付・レセプト・書類管理などが主な業務です。 毎日多くの患者さんが受診されるので、クリニックの窓口として 重要な役割です。医師のカルテ入力補助などもあります。 ＷＥＢ問診、リハビリ予約クラウド化、自動精算機導入、キャ ッシュレス決済導入などＩＴ化を進めています。

《勤務時間》 7:00〜19:00の間で8時間程度 シフト制 《主なお仕事内容》 お家のような園舎の中で27名の 子供たちが元気いっぱい 過ごしています♪ 天気のいい日には近くの公園や おさんぽなどにも行ったりします！ アットホームな雰囲気で 給食や子供たちが使うおもちゃも 自然の素材やシンプルなものを 使っておられる園さんです！ 職員さんのチームワークもバッチリ☆ 入職後のフォローも しっかりしてもらえるので 新卒や未経験の保育士さんでも 安心してお仕事出来る環境です！ ※保育士資格必須

★・‥…--------…‥・★★・‥…--------…‥・★ 利府町内の放課後等デイサービスにて、正社員保育士募集！ 放課後等デイサービスを利用しているお子様(6歳〜18歳)の発達支援に携わってみませんか？ 30代から50代の職員さんが活躍中！ 子育て中の方のお仕事希望も大歓迎です★ 男女比は5：5♪ ・日常生活の指導(買い物、マナーetc)☆ ・学校やご自宅への送迎 等 ・各クラブや教室の運営補助 ＊送迎にはセレナ、軽自動車等を使用します。 ★・‥…--------…‥・★★・‥…--------…‥・★ 発達支援が未経験でもOKです♪ 見学のみも歓迎ですので、お気軽にお問い合わせください！

大津市の放デイで指導員を募集中！ ◆勤務時間 【平日】10:30〜18:30（休憩1時間） 【学校休校日・土曜日】9:30〜17:00（休憩1時間） ◆施設について 〇男女比や年齢層のバランスが良く、 　どんな方でも馴染みやすい職場です 〇保育園などから転職されている方も多く 　療育未経験でも活躍されています！ 〇実働7時間＆残業なしなので 　家庭とも両立しやすいです！

定員19名の小規模保育園！ 正社員さんを募集しております！ 7:00〜18:00のシフト制！（休憩 60分） 月に1回土曜日出勤がございます！ 小規模保育園では珍しく園庭があり、 近くにも公園があるので 子ども達は元気いっぱい遊んでいます！ 園長先生から職員の仲の良さが おススメポイントとお聞きいたしました！ 残業・持ち帰りもなく、 プライベートとの両立が出来る環境です！

この求人は「医療法人 としわ会　としわ会診療センターレクリニック」の求人です。 クリニックの総合外来・小児科にて来院される患者様の採血や心電図・エコー、外来診療の補助などを行っていただきます。 従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める業務

この求人は「藤田外科」の求人です。 受付、会計業務 医療事務業務,レセプト作成業務 クラーク業務

【官公庁案件多数で働き方を整えたい方へ／社員の声の掛け合いで施工管理でも残業平均10時間／公園遊具や門・柵・フェンスの施工管理で社会貢献度高】 屋外施設全般の企画・デザイン・設計・製造・販売・施工メンテナンスなどを行う当社にて案件受注増加の背景により、今まで営業が兼任していた施工管理の専任ポジションを募集いたします。 ■業務内容 屋外施設の＜ベンチ・デッキ・柵・門扉・フェンス・遊具等＞の施工管理をお任せいたします。 当社は屋外施設の商品取り扱いから施工まで行っているため、一般的な施工管理とは異なり、元請業者から指示をいただき設置を進める施工管理となります。 具体的には下記業務をお任せいたします。 ・取り扱い製品の工場との納期確認／管理 ・現場職人への指示出し、管理運営 ※大型門扉や遊具の設置となるため施工日数は1〜2日間となることが多いです ※将来的には営業から案件を受け取り、必要日数と人数の算出、積算業務等もお任せしたく考えております。 ■担当エリア 埼玉、川口市を中心に関東圏内をご担当いただきます。 ※移動は社用車：普通自動車を使用します。 ■魅力 年間休日125日の土日祝休みで月残業平均10時間となります。 数年前にみなし残業制度を撤廃し、残業削減に対して社員全員で声を掛け合っており、実績として月残業平均15時間となっております。 日々オンオフのメリハリを付けて働く事が可能な社員ファーストの会社です。 ■同社について： 私たちは、子どもや高齢者をはじめ誰もが安全で安心して利用できる製品をご提供させていただくために、取り組んでいます。快工房株式会社では、一般社団法人日本公園施設業協会が主催する認定試験の基準に基づいて高い品質管理能力と安全管理能力を満たしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼顧客の7割以上が上場系企業であり、幅広い税務経験が積める／ ＼試験前1か月は試験休として勉強に集中できる／ ■業務詳細 税理士有資格者と二人一組でお客様を担当し、スタッフポジションは直接的な企業相談窓口となります。 ▼具体的には (1)法人の税務・会計業務：月次会計および決算業務／法人税申告書等の作成／各種届出書の作成／グループ通算対策・手続き等 (2)組織再編、事業再生、M＆A支援業務：企業再編・各種シミュレーション／スキーム立案／実行支援／再編実績（過去5年）100件超 (3)クライアント別の相談業務 入社後1〜２年は決算業務に集中していただき、ゆくゆくはIPO支援や事業継承対策、相続対策にも挑戦していただけます。 ■資格取得サポート 税理士資格取得に向けて、試験前1か月を試験休とし勉強に集中していただけます。その間の業務は、有資格者であるもう一人の担当者に安心してお任せいただけます。 ■未経験者への研修制度 未経験の方には入社後、最長6ヶ月の研修期間を設けています。 ■当法人の特徴 クライアントの属性比率は上場グループ40%、上場準備30%、非上場30%であり、一般的な税理士法人と比較し上場企業の割合が高いです。中でも上場準備企業を対象とした支援については、毎年日本で上場する企業の約1割が当法人クライアントというトップクラスの実績を残しています。また、経営支援サービスのラインナップの国内トップクラスの充実度を誇るため、税理士・会計士キャリアのわくに留まらない経営者のパートナーとしてのキャリアを形成していくことが可能です。 ■組織構成 現在約80名の社員が在籍しており、その8割以上が税理士・会計士という圧倒的な有資格者比率が特徴の税理士法人です。国際税務、事業承継、M&A等の領域はさることながら、IPO、組織再編、財団・社団など、多様な専門領域に国内屈指の専門家がおり、総合的な経営支援サービスを提供しています ■働き方 ◎完全週休2日制・年間休日120日でワークライフバランスを保つことができます。また、残業月30時間ではありますが8・9・10・11月に関しては閑散期であるためほとんど残業なしです。 ◎在宅勤務も導入しており、週2回の在宅勤務、その他状況に合わせて柔軟に働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【健康経営優良法人2024認定企業／創業60年の老舗／設計から検査まで一貫生産】 ■仕事内容について： 弊社製品の営業をお任せします。 ▼主な業務内容 ・商談、見積などの受注営業活動 ・社内の技術担当者との打合せ ・納品スケジュールの管理 営業範囲は道内全域（主に道央。担当企業により宿泊を伴う出張もありますが頻度は多くありません）となります。 ■組織構成： 営業部9名（営業4名、営業事務など5名） ■製品について 弊社は昭和３９年創業した各種制御盤、監視システムの製造メーカーです。水処理プラント(浄水場や下水処理場)などの大型施設の監視・自動制御装置から工場生産設備のＰＬＣ・サーボ制御装置まで、あらゆる制御テクノロジーを担い、また高圧受変電装置や道路情報用のＣＣＴＶ電源設備、停電対策設備など公共インフラに欠かせない製品を数多く製造しています。 設計から板金、塗装、組立配線、検査まで一貫した製造ができることが弊社の強みです。 取引先としては、各官公庁、各電気工事業社、三菱電機などです。 ※詳しくは弊社ホームページにて会社紹介動画を載せてます。見てください！ ■同社の特徴： <平成11年に道内初のJSIA優良工場認定取得> 弊社は、官公庁や電機メーカー・プラントメーカーから信頼を集め、その技術が一般社団法人日本配電制御システム工業会(JSIA)に認められて、優良工場認定を北海道で一番早く取得した企業になります。この優良工場認定は優れた品質管理システムを持つ製作拠点のみ取得できる資格です。 <令和2年に新工場完成> 以前は4カ所で工程を分散して製造をしてきましたが、生産効率が悪い為工場を1つにて工程を集約しました。これにより板金から塗装・組立・検査とすべての工程を一括して製造できるようになり、生産性向上とコストカットができるようになりました。 変更の範囲：会社の定める業務

【Fintech成長ベンチャー／ロボアドバイザー「ROBOPRO」などを展開／平均年収900万円弱】 ■業務内容： ◇コンテンツ関連業務の例 　・市場分析および各プロダクトの運用状況分析 　・各種レポートの作成 　・サービス紹介Webページの作成 　・コラム・動画の企画/作成 　・セミナーの企画・資料作成 　・toB向け営業用資料・ピッチブックの作成サポート ◇その他業務の一例 　・各コンテンツの成果を踏まえたPDCAサイクル、最適化施策の推進 　・各種業務環境・ツール整備、効率化の推進 ■魅力： ・FinTechベンチャー企業ならではの事業成長速度を体感することができ、自身の成長にも繋げることができます ・案件の上〜中流工程から携わることも多く、コンテンツの切り口から事業拡大を支える役割を担う、やりがいのあるポジションです ・複数のプロダクト・領域を横断し特定の役割に縛られず、多様な経験を積むことができます ・マーケター、デザイナー、エンジニア等の非金融機関出身のプロフェッショナルとのやり取りを通じ、レガシーに囚われない新たな視点を取り入れることができる環境があります ・「AI」を活用した先進的な運用プロダクトに携わることができます ■弊社について： FOLIOは、先端テクノロジーを活用したユニークな資産運用サービスを提供するFinTechベンチャー企業です。 AI予測を活用したBtoC型のロボアドバイザー「ROBOPRO」を起点に、BtoBtoC型で投資一任プラットフォームと合わせて事業を展開している「SBIラップ」、投資助言業者として関わる「ROBOPROファンド」など、多様な業態でサービスを提供しています。 なお、2020年1月に「ROBOPRO」をリリースし、以降、AI予測を運用戦略のコア部分に活用する「AI運用」の領域のパイオニアとして実績を積み上げ、ラップ業務にかかる契約増加件数において、大手証券/ロボアド事業者を抑え2022年、2023年の二期連続で1位（※）となりました。 （※）一般社団法人日本投資顧問業協会による統計資料「契約資産状況『ラップ業務』」に掲載されている協会会員の「投資運用」契約件数（個人及び法人の合計数）を用いて2023年3月末時点から2024年3月末時点までの増加件数を計算。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/圧倒的な顧客基盤/中途入社者多数活躍/豊富なキャリアパス／リモートワーク可】 ■概要： 2021年にMUFGが設立した課題解決型のイノベーションHub：MUIC Kansai（一般社団法人関西イノベーションセンター）への業務により、大企業のオープンイノベーションとスタートアップへの伴走支援を両輪で対応し、MUFGのプレゼンス向上、金融ビジネスの将来原資を産み出すことを目指します。銀行では産業調査及び銀行取引先との新たな事業創出支援をミッションとする産業リサーチ＆プロデュース部（大阪）に在籍します。 ■業務内容： ・社会課題を起点にその解決に向けた新事業のアイデアを構想し、実証実験を企画・実行します。 ・大企業・スタートアップ企業等への伴走により、事業のスケールアップ化を支援し、社会インパクトの大きい事業群を創出します。 ・関係者との社会課題解決・地域振興に関する対話を通じ、深い関係性を構築します。 ■業務の魅力： ・パートナーたる大企業・自治体・大学・スタートアップ企業と共にイノベーションを創出し、関西・日本経済の成長・発展をリードすることができます。 ・MUFGと連携したMUIC Kansaiのフィールド・資金を活用し、一定の裁量を持ちながら、新事業の実証実験に当事者として関わる中で、ご自身の柔軟な発想や斬新なアイデアを形にできます。 ・スタートアップ支援や大企業の新規事業開発など付加価値を創出する経験・スキルを獲得できます。 ■キャリアパス： ・MUIC Kansaiでの業務を経験した後は、取引先の新事業創出を支援する産業リサーチ＆プロデュース部、オープンイノベーションや事業共創投資を推進する事業共創投資部といった大企業領域、スタートアップ企業との取引を推進するスタートアップ戦略部・同営業部、各支店の法人営業ライン、MUFG自身の新規事業を検討する経営企画部事業開発室といった部署でのキャリア形成を想定します。 ・当初勤務地は大阪ですが、一定年数経過後は転居を伴う異動の可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

創業175年以上の歴史とノウハウを誇るファインガラスの総合メーカーである当社にて ユーザーの要望に沿って、ガラスの表面加工・コーティングの仕様を満たす真空蒸着工程のプロセス開発を担当していただきます。 カメラやスマートフォン、衝突防止センサー用のガラス材料を対象に、真空蒸着を実施する事業となります。 実際の真空蒸着にかかる生産設備の運転はオペレーターが行いますので、最適条件の選定やプロセス構築を行っていただきます。 ※現在は本ポジションの担当者は50代の社員のみとなっておりますので、後継者となる社員を募集されています。 【当社の魅力】 現在、医療部門事業においては、顕微鏡用カバーガラス・スライドガラスの国内トップメーカーとしての地位を確立し、安定した業績を誇っております。創業より170年培った技術力が認められ、2009年には大阪ものづくり優良企業賞2009「最優秀企業賞」を受賞、2015年3月には一般社団法人日本経済団体連合会（経団連）に加盟いたしました。また、KANSAIモノ作り元気企業100社にも選定されております。 ◎残業が少なくライフワークバランスの保ちやすい就業環境です。（月平均残業時間：５～10時間程度） ◎各種材料や製品の検査を通して、高い品質を誇る製品をお客様にお届けする遣り甲斐があります。当社の更なる成長に貢献し、当社の更なる成長を支える遣り甲斐があります。 ※当社の品質保証について:経営指標「お客様の課題を解決するサービス業である」を掲げ、御要求品質の把握から企画/設計開発/製造/出荷まで、全社一丸となった品質保証体制で取り組んでいます。

【具体的には】 先進安全支援システム（運転支援・自動運転・駐車支援）と視界支援システム開発組織における渉外業務をお任せします。 具体的には ●自工会（一般社団法人日本自動車工業会）での活動報告並びに広報活動 ●各国法規/業界の情報収集 ●各国法規が要求する項目についての明確化と必要対応事項の適法性検証 ●上記に基づく開発部門との整合 ●自動運転関係の法規に対する国（国土交通省）へ提言 ●パートナー各位からの営業対応と社内検討におけるリーディング ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【魅力・やりがい】 ●Honda Sensing、自動運転、自動駐車、視界支援領域において、業界の中でもトップクラスの性能とスピードで新技術の上市を行なっており、業界をリードできるポジションを担う可能性を秘めております。 ●最先端の技術が身に付くと共にお客様価値に直結する技術の開発に携われます。 【職場環境・風土】 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんなクルマが作りたい！」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。