〜想いをカタチにする力〜創業130年以上/地域密着型の安定経営/県や市などの受注案件あり〜 ■仕事内容： 建築工事の施工管理業務を担当頂きます。 神奈川県内の中でも湘南エリアを中心に商業施設、庁舎、学校等、様々な案件を担当します。 ■具体的には： ・施工計画立案、データ計測 ・顧客、協力会社との折衝 ・工程管理、品質管理、安全、衛生管理、検査等 ・若手社員の教育、育成 ■働き方： ・現場によっては土曜日に出勤することもありますが、日曜は基本的にお休みとなります。 現場に直行直帰することが多く、車で通勤している方もいます。 ・資格を取得すると資格手当が毎月支給されます。 ・定年後も再雇用制度により、本人の希望に合わせて同待遇での活躍ができる環境です。 ■一緒に働く仲間： 配属先の建築部は15名の社員が在籍。 20~50代まで幅広い年代の方が活躍しています。 ■当社の魅力： ◇豊富な実績と技術力の高さより、神奈川県内の建築事業者の内、優秀な実績を収めた 企業に与えられる入札ランクA評価を有しています。 ◇一般社団法人神奈川県建設業協会より、永年にわたり建設業を経営し業界の発展に寄与した会社役員として当社代表がその功績を称えられ表彰されております。 ◇茅ヶ崎市初の試みとなるPFI事業に、地元企業を代表して参画をしており、施設の施工のみならず、完成後の運営まで同社で行っています。

【BCS賞受賞実績あり／長期就業が可能な環境です／「知る人ぞ知る優良企業」に選出】 ■職務内容 ◇電気設備工事の全ての工程の工程管理・安全管理・品質管理・コスト管理を行います。民間の建物(物流倉庫、店舗、老人ホーム、マンション等)を主に施工しています。 　 お施主様や協力会社様との打ち合わせ、定例会議、検討会への出席もあります。 ■同社について：同社は1955年（昭和30年）の創業以来、高品質な建築物をお客様に提供しております。創業以来、民間建築で豊富な実績を誇り、無借金経営を続けています。 ◇優良企業に選出：ダイヤモンド社「2020年2月号　息子・娘を入れたい会社2020」『知る人ぞ知る優良企業」に掲載されました。 ◇社員を大切にする社風：「人は財産」と考えており、従業員を大切にすることは当たり前ですが、ご家族も大切に考えています。例えば、配偶者に人間ドックをプレゼントしたり、お子様に入学祝いを送ったりしております。また、定期的に社員へ向けたアンケートを行い、現場の意見をきちんと吸い上げるボトムアップな環境が整っています。 ◇施工実績：同社の手掛けた「文京区立森鴎外記念館」はBCS賞を受賞しております。その他、医療・保健施設、学校教育施設、スポーツレジャー施設、住宅、官公庁など、施工実績は多岐に渡ります。 ※BCS賞：一般社団法人日本建設業連合会により、日本国内の優秀な建築作品に与えられる賞。 ◇キャリアアップ可能な環境：世襲制度がないので、実力に応じて活躍出来る環境が整っており、中途入社の方が部長に昇進している例もあります。　　 変更の範囲：会社の定める業務

【BCS賞受賞実績あり／長期就業が可能な環境です／「知る人ぞ知る優良企業」に選出】 ■職務内容 ◇電気設備工事の全ての工程の工程管理・安全管理・品質管理・コスト管理を行います。民間の建物(物流倉庫、店舗、老人ホーム、マンション等)を主に施工しています。 　 お施主様や協力会社様との打ち合わせ、定例会議、検討会への出席もあります。 ■同社について：同社は1955年（昭和30年）の創業以来、高品質な建築物をお客様に提供しております。創業以来、民間建築で豊富な実績を誇り、無借金経営を続けています。 ◇優良企業に選出：ダイヤモンド社「2020年2月号　息子・娘を入れたい会社2020」『知る人ぞ知る優良企業」に掲載されました。 ◇社員を大切にする社風：「人は財産」と考えており、従業員を大切にすることは当たり前ですが、ご家族も大切に考えています。例えば、配偶者に人間ドックをプレゼントしたり、お子様に入学祝いを送ったりしております。また、定期的に社員へ向けたアンケートを行い、現場の意見をきちんと吸い上げるボトムアップな環境が整っています。 ◇施工実績：同社の手掛けた「文京区立森鴎外記念館」はBCS賞を受賞しております。その他、医療・保健施設、学校教育施設、スポーツレジャー施設、住宅、官公庁など、施工実績は多岐に渡ります。 ※BCS賞：一般社団法人日本建設業連合会により、日本国内の優秀な建築作品に与えられる賞。 ◇キャリアアップ可能な環境：世襲制度がないので、実力に応じて活躍出来る環境が整っており、中途入社の方が部長に昇進している例もあります。　　 変更の範囲：会社の定める業務

【BCS賞受賞実績あり／長期就業が可能な環境です／「知る人ぞ知る優良企業」に選出】 ■職務内容 ◇電気設備工事の全ての工程の工程管理・安全管理・品質管理・コスト管理を行います。民間の建物(物流倉庫、店舗、老人ホーム、マンション等)を主に施工しています。 　 お施主様や協力会社様との打ち合わせ、定例会議、検討会への出席もあります。 ■同社について：同社は1955年（昭和30年）の創業以来、高品質な建築物をお客様に提供しております。創業以来、民間建築で豊富な実績を誇り、無借金経営を続けています。 ◇優良企業に選出：ダイヤモンド社「2020年2月号　息子・娘を入れたい会社2020」『知る人ぞ知る優良企業」に掲載されました。 ◇社員を大切にする社風：「人は財産」と考えており、従業員を大切にすることは当たり前ですが、ご家族も大切に考えています。例えば、配偶者に人間ドックをプレゼントしたり、お子様に入学祝いを送ったりしております。また、定期的に社員へ向けたアンケートを行い、現場の意見をきちんと吸い上げるボトムアップな環境が整っています。 ◇施工実績：同社の手掛けた「文京区立森鴎外記念館」はBCS賞を受賞しております。その他、医療・保健施設、学校教育施設、スポーツレジャー施設、住宅、官公庁など、施工実績は多岐に渡ります。 ※BCS賞：一般社団法人日本建設業連合会により、日本国内の優秀な建築作品に与えられる賞。 ◇キャリアアップ可能な環境：世襲制度がないので、実力に応じて活躍出来る環境が整っており、中途入社の方が部長に昇進している例もあります。　　 変更の範囲：会社の定める業務

創業175年以上の歴史とノウハウを誇るファインガラスの総合メーカーである当社にて ユーザーの要望に沿って、ガラスの表面加工・コーティングの仕様を満たす真空蒸着工程のプロセス開発を担当していただきます。 カメラやスマートフォン、衝突防止センサー用のガラス材料を対象に、真空蒸着を実施する事業となります。 実際の真空蒸着にかかる生産設備の運転はオペレーターが行いますので、最適条件の選定やプロセス構築を行っていただきます。 ※現在は本ポジションの担当者は50代の社員のみとなっておりますので、後継者となる社員を募集されています。 【当社の魅力】 現在、医療部門事業においては、顕微鏡用カバーガラス・スライドガラスの国内トップメーカーとしての地位を確立し、安定した業績を誇っております。創業より170年培った技術力が認められ、2009年には大阪ものづくり優良企業賞2009「最優秀企業賞」を受賞、2015年3月には一般社団法人日本経済団体連合会（経団連）に加盟いたしました。また、KANSAIモノ作り元気企業100社にも選定されております。 ◎残業が少なくライフワークバランスの保ちやすい就業環境です。（月平均残業時間：５～10時間程度） ◎各種材料や製品の検査を通して、高い品質を誇る製品をお客様にお届けする遣り甲斐があります。当社の更なる成長に貢献し、当社の更なる成長を支える遣り甲斐があります。 ※当社の品質保証について:経営指標「お客様の課題を解決するサービス業である」を掲げ、御要求品質の把握から企画/設計開発/製造/出荷まで、全社一丸となった品質保証体制で取り組んでいます。

【具体的には】 先進安全支援システム（運転支援・自動運転・駐車支援）と視界支援システム開発組織における渉外業務をお任せします。 具体的には ●自工会（一般社団法人日本自動車工業会）での活動報告並びに広報活動 ●各国法規/業界の情報収集 ●各国法規が要求する項目についての明確化と必要対応事項の適法性検証 ●上記に基づく開発部門との整合 ●自動運転関係の法規に対する国（国土交通省）へ提言 ●パートナー各位からの営業対応と社内検討におけるリーディング ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【魅力・やりがい】 ●Honda Sensing、自動運転、自動駐車、視界支援領域において、業界の中でもトップクラスの性能とスピードで新技術の上市を行なっており、業界をリードできるポジションを担う可能性を秘めております。 ●最先端の技術が身に付くと共にお客様価値に直結する技術の開発に携われます。 【職場環境・風土】 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんなクルマが作りたい！」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。

小児科の看護師業務全般をお任せします。 ・診療介助、問診、電話対応 ・各種処置(吸入や吸引など) ・ホームケア指導 ・乳幼児健診および各種健診(身体計測) ・予防接種(ワクチン準備と介助) ・医療器具の消毒、衛生材料などの滅菌 ・クリニック内の清掃 トレッサ横浜クリニックモール内にある小児科クリニックです。 こどものためのクリニックとして、小児科全般の診療をおこなっています。一緒に働くスタッフたちは、20代～50代の年齢層で、ママスタッフも在籍しています。みんな明るく温厚な性格のスタッフばかりなので、アットホームな雰囲気で和気あいあいとお仕事ができます。 クリニックがあるトレッサ横浜はいろんなお店が入ったショッピングモールなので、お仕事終わりに気軽にお買い物もできます 小児科未経験の方やブランクのある方も、こどもの好きな看護師の方のご応募を歓迎いたします。入職後は研修をおこない、不安が取れるまで丁寧にレクチャーします。小児科での勤務経験がある方は大歓迎です！ 乳幼児健診や予防接種から、小児科一般診療を地域の皆さまへお届けして、こどもの健康をサポートしています。こどもだけでなくパパママにも寄り添い、ホスピタリティあふれる対応をしてもらいたいと考えています。 医療法人社団直洵会は、横浜市、川崎市を中心に小児科専門医がこどものためのクリニックを運営しています。小児科の看護師が初めての方も経験のある方もしっかりとフォローアップをおこなっていきます。 みなさまからのご応募をお待ちしております。

【「ホテルウィングインターナショナル」をメインとした多彩なホテルブランドを展開】 ■業務内容： 支配人としてホテル経営をお任せします。フロント業務など実務とホテル運営全般をお任せします。 ・キャンペーンや宿泊プランの企画 ・地元密着でのイベントプロデュース ・サービス企画 ・売上管理といった ◎スタッフと協力の下、アイデアを活かしてホテル経営を行い、地元密着で地域に愛されるホテルを創り上げて頂くことがミッションです。 ■当社の特徴・魅力： コロナ禍ですが、当社では積極的な拡大戦略を標榜しており、これまでも年5店舗程度のペースで出店しており、コロナ禍を一大チェーンへと進化する絶好機と捉えております。今後も一定数の出店が決まっており、順調に成長中です。 ・日本全国で39カ所の宿泊主体型ホテル、2カ所のレストランを運営 ・売上約100億円、利益10億円、従業員数約1,000名（パートアルバイト含む） ■当社の取り組み： ・自社農園…千葉県茂原市に自社農園「minacia farm」を保有しています。ホテル事業やレストラン事業などのサービス提供だけに留まらず、実際に生産者の立場になり、「安心・安全」でおいしい新鮮野菜を顧客に自信をもって提供しています。 ・銀座 夢酒みずき「さんりく海風マルシェ」…三陸沿岸で活動される事業者様の商品の魅力を引き出し、販路開拓支援を通じて被災地の生業づくりや起業を支援する一般社団法人さんりく未来推進センターと共同で、さんりくの事業者と東京、銀座をつなぐイベント「さんりく海風マルシェ」を定期的に開催しています。

【不動産購入検討者向けコミュニケーションクラウド「Facilo」展開企業／フルフレックス／リモート勤務可】 ■業務内容： エンタープライズ顧客（大手不動産仲介会社）を複数社担当し、顧客へのスムーズなサービス導入、および立ち上げ〜運用に向けた支援をご担当いただきます。エンタープライズ領域の顧客は、多段階多階層の組織であるため、その都度組織のキーマンを探し当て、アップセル、クロスセルにつながる提案を模索いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 【新規顧客】 セールスが獲得した導入トライアル案件対して、顧客のプロダクトオンボーディングを実施していただきます。サービスの本契約に向け、顧客に伴走していただきます。 【既存顧客】 プロダクトにおける、ユーザー (不動産仲介会社の営業担当など) の行動ログデータが蓄積されます。データをもとに活用支援や顧客の営業活動改善の仮説立案、提案、検証を行っていただきます。顧客満足度を高めることで、長期継続・アップセル・クロスセルに導いていただきます。 ■配属先について： 現在は4名（VP of CS、CS3名）で構成されています。 ■自社サービス「Facilo（ファシロ）」について： 「Facilo（ファシロ）」は、不動産仲介の煩雑なコミュニケーションを一元化・可視化できるクラウドツールです。事務作業や顧客とのコミュニケーションをブラウザ上で集約し、業務効率化と顧客体験の向上により、ユーザー企業の売上の成長を実現します。 ■当社の特徴： ・当社は「Forbes JAPAN 2024年1月号」の特集「新しい日本をつくる次世代スタートアップ100選」に選出されました。 ・当社は、一般社団法人全国不動産協会の提携企業として選定されました。不動産購入検討者向けコミュニケーションクラウド「Facilo」を通して不動産業界の生産性向上、事業成長を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

【不動産購入検討者向けコミュニケーションクラウド「Facilo」展開企業／フルフレックス／リモート勤務可】 ■業務内容： 中小クライアント（不動産仲介会社）を複数社担当し、顧客へのスムーズなサービス導入、および立ち上げ〜運用に向けた支援をご担当いただきます。一部店舗にて限定的に導入いただいている顧客もいるため、導入店舗で成果を出しながら、他店舗や全店舗での導入に向けて、キーマンとの接触、提案を行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 【新規顧客】 セールスが獲得した導入トライアル案件対して、顧客のプロダクトオンボーディングを実施していただきます。サービスの本契約に向け、顧客に伴走していただきます。 【既存顧客】 プロダクトにおける、ユーザー (不動産仲介会社の営業担当など) の行動ログデータが蓄積されます。データをもとに活用支援や顧客の営業活動改善の仮説立案、提案、検証を行っていただきます。顧客満足度を高めることで、長期継続・アップセル・クロスセルに導いていただきます。 ■配属先について： 現在は4名（VP of CS、CS3名）で構成されています。 ■自社サービス「Facilo（ファシロ）」について： 「Facilo（ファシロ）」は、不動産仲介の煩雑なコミュニケーションを一元化・可視化できるクラウドツールです。事務作業や顧客とのコミュニケーションをブラウザ上で集約し、業務効率化と顧客体験の向上により、ユーザー企業の売上の成長を実現します。 ■当社の特徴： ・当社は「Forbes JAPAN 2024年1月号」の特集「新しい日本をつくる次世代スタートアップ100選」に選出されました。 ・当社は、一般社団法人全国不動産協会の提携企業として選定されました。不動産購入検討者向けコミュニケーションクラウド「Facilo」を通して不動産業界の生産性向上、事業成長を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

★お休み多い★経験3年以上で月給20万円以上★ ★正社員スタート★お子様預けながらの勤務可能★ 読谷村にある光の子幼児学園で 好待遇の求人が出ました♪♪ *:;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;;:* 　　　■　POINT　■ 　‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾　　 ◇年間休日120日でお休みが多い！ 　お仕事だけでなく 　プライベートも充実させることが 　できます◎ ◇保育経験3年以上ある方は 　月給20万円スタートです◎ ◇正社員スタートで 　安定して働き続けることができます◎ ◇お子様を園に預けながら 　勤務することも可能なので 　ご相談ください♪ *:;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;;:* ◇一般社団法人　光の子グループが 　運営している読谷村にある保育園です！ 『やれば、できる。 　ぜったい、できる。 　むずかしいのは、いまだけ。』 体育遊び・音感教育・石井方式の 3つを保育の三本柱に掲げています♪ 　 　 　　　■　仕事内容　■ 　　‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◇1〜5歳児の保育業務全般を 　お願いします♪ 　お子様の体調管理 　外遊び・室内遊びなどの保育業務 　保育日誌の作成 　お掃除など園の運営 　 　などなどです♪ 　　　■　園について　■ 　　‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 　◇保育時間　 　　・月〜金　7:00〜18:00 　　　　　　　　　　（延長〜19:00） 　　・土曜日　8:00〜17:00　 　　　　　　　　　　（延長なし） 　　　■　　定員数　　■ 　　‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 　◇全定員　84名 　　　1歳児:12名 　　　2歳児:18名 　　　3歳児:18名 　　　4歳児:18名 　　　5歳児:18名 　　 　　　■　　職員数　　■ 　　‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 　◇全16名 　 　　　保育士　　8名 　　　保育補助　3名 　　　子育て支援員　2名 　　　事務　　　1名 　　　調理　　　2名 　◇年齢層 　　　20代　6名 　　　30代　4名 　　　40代　3名 　　　50代　1名 　　　60代　2名 　　　■　1日の流れ　■ 　　‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 　7:00〜　順次登園 　8:00〜　徒競走 　　　　　柔軟・体操 　　　　　逆立ち 　9:00〜　自由遊び 　　　　　自主学習 　　　　　朝の会 　10:00〜　設定保育 　11:20〜　給食 　12:45〜　お昼寝 　14:30〜　おやつ 　16:00〜　帰りの会 　　　　　　降園 　18:00〜　延長保育 　19:00　　閉園

【訪問看護未経験OK★プライベート充実★年収500万★週4日常勤可能】訪問看護経験豊富な方がオープンした訪問看護ステーションでの看護師の募集です♪ - 日勤のみ/転職時期は応相談！東京都へのUIターン歓迎 【最寄駅・アクセス】 ◆江北駅/徒歩5分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護ステーションの看護師のお仕事 ◆訪問看護ステーションでの看護業務全般を担当していただきます。 【訪問件数】 4~5件程度/日、80~100件程度/月 ※入職初年度：3件程度/日、60件程度/月 【訪問方法】 自転車、電動自転車（貸与あり） 【訪問エリア】足立区とその周辺 【看護師数】 11名 【利用者数】 約25名（スタッフ数に応じて増員予定） 【利用者層】 末期がん、感染症、尿路・生殖器・泌尿器系疾患、精神疾患（認知症等）、その他内科系疾患 等 【オンコール】オンコール有り（月4回程度） ※回数・免除相談可能 【受け持ち】 チーム制（メイン担当がいますが、担当以外の方も訪問します） ※上記データは板橋区の本店のデータとなります。 《ステーションの特徴》 ■代表取締役の橋爪様は、もともと他の訪問看護ステーションで施設長としてご勤務の経験があり、訪問看護に関する多くのノウハウをお持ちの方です。 ■現在は『一般社団法人東京都訪問看護ステーション協会』の副会長、また板橋区在宅医療推進協議会の委員も務められており、東京都の訪問看護事業の推進にご尽力されています。 ■その他のスタッフの方々も訪問看護経験豊富な方が多く、未経験の方でも多くのことを学び成長することができる環境があります。 月給 366,000円〜

【訪問看護未経験OK★プライベート充実★年収500万★週4日常勤可能】訪問看護経験豊富な方がオープンした訪問看護ステーションでの看護師の募集です♪ - 日勤のみ/転職時期は応相談！東京都へのUIターン歓迎 【最寄駅・アクセス】 ◆江北駅/徒歩5分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護ステーションの看護師のお仕事 ◆訪問看護ステーションでの看護業務全般を担当していただきます。 【訪問件数】 4~5件程度/日、80~100件程度/月 ※入職初年度：3件程度/日、60件程度/月 【訪問方法】 自転車、電動自転車（貸与あり） 【訪問エリア】足立区とその周辺 【看護師数】 11名 【利用者数】 約25名（スタッフ数に応じて増員予定） 【利用者層】 末期がん、感染症、尿路・生殖器・泌尿器系疾患、精神疾患（認知症等）、その他内科系疾患 等 【オンコール】オンコール有り（月4回程度） ※回数・免除相談可能 【受け持ち】 チーム制（メイン担当がいますが、担当以外の方も訪問します） ※上記データは板橋区の本店のデータとなります。 《ステーションの特徴》 ■代表取締役の橋爪様は、もともと他の訪問看護ステーションで施設長としてご勤務の経験があり、訪問看護に関する多くのノウハウをお持ちの方です。 ■現在は『一般社団法人東京都訪問看護ステーション協会』の副会長、また板橋区在宅医療推進協議会の委員も務められており、東京都の訪問看護事業の推進にご尽力されています。 ■その他のスタッフの方々も訪問看護経験豊富な方が多く、未経験の方でも多くのことを学び成長することができる環境があります。 月給 366,000円〜

【訪問看護未経験OK★プライベート充実★年収500万★週4日常勤可能】訪問看護経験豊富な方が板橋区にオープンした訪問看護ステーションでの看護師の募集です♪ - 日勤のみ/転職時期は応相談！東京都へのUIターン歓迎 【最寄駅・アクセス】 ◆中板橋駅/徒歩8分/◆ときわ台駅/徒歩9分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護ステーションの看護師のお仕事 ◆訪問看護ステーションでの看護業務全般を担当していただきます。 【訪問件数】 4~5件程度/日、80~100件程度/月 ※入職初年度：3件程度/日、60件程度/月 【訪問方法】 自転車、電動自転車（貸与あり） 【訪問エリア】板橋区とその周辺 【看護師数】 11名 【利用者数】 約25名（スタッフ数に応じて増員予定） 【利用者層】 末期がん、感染症、尿路・生殖器・泌尿器系疾患、精神疾患（認知症等）、その他内科系疾患 等 【オンコール】オンコール有り（月4回程度） ※回数・免除相談可能 【受け持ち】 チーム制（メイン担当がいますが、担当以外の方も訪問します） 《ステーションの特徴》 ■代表取締役の橋爪様は、もともと他の訪問看護ステーションで施設長としてご勤務の経験があり、訪問看護に関する多くのノウハウをお持ちの方です。 ■現在は『一般社団法人東京都訪問看護ステーション協会』の副会長、また板橋区在宅医療推進協議会の委員も務められており、東京都の訪問看護事業の推進にご尽力されています。 ■その他のスタッフの方々も訪問看護経験豊富な方が多く、未経験の方でも多くのことを学び成長することができる環境があります。 月給 366,000円〜

【就業先名】 医療法人社団さんりつ会　そうわクリニック 【来社不要の求人です／パソコン・スマホで応募完了します♪】 ---★こんな方にオススメ★--- ・未経験から医療機関のお仕事したい方 ・正職員で働きたい方 ・長く安定して働けるお仕事を探している方 ・マイカー通勤希望の方 こちらは面接後、すぐに正社員を目指せる人気の人材紹介です。 事前の面接対策や当日も私たちがサポートします！ 求人票だけではわからない部分も、 キャリアアドバイザーが丁寧に案内しますので、 ご自身で活動するよりもミスマッチが少ないです◎ 医療業界が初めての方も大歓迎＊ ご応募お待ちしております！ 【応募後のご案内】 ●お問合せ→インターネットでの面談可能です。 ※面談日程はいつでも変更可能です。 ※すでにご登録頂いている方は、 　弊社からのお電話をお待ち下さい。 訪問診療｜一般事務 【求人条件にかかる特記事項】 ※求人情報の詳細については、別途面談時に求人票をお渡しします。 【求人担当者から一言】 ≪お気軽にお問い合わせください≫ きめ細やかな無料転職支援サービス！ あなたのお仕事探しをサポートします♪ ハローワークでお仕事を探されている方も 多数ご利用いただいてます！ 「転職は不安」 そんな方も多いはず。 まずはご相談のお問合せでも大丈夫です♪ 日本教育クリエイトでは毎日、 新着求人を公開しています！ 今日は無くても、明日は気になる求人に 出会えるチャンスがあります☆☆ こまめに求人チェックが出来るように、 ブックマークをオススメします♪ 未経験歓迎|資格なしOK|急募|経験歓迎|正社員登用あり|新卒・第二新卒歓迎|車・バイク通勤OK|土日祝休み|残業月10時間以下|日祝休み|ブランクOK|資格を活かせる|接客経験を活かせる|交通費支給|夜勤なし|社会保険完備|子育てママ・パパ活躍中|40代活躍中 --------------------------------------------- ■ 訪問診療での一般事務のお仕事 ＊電話対応 ＊検査結果の書類整理 ＊カルテの管理 ＊事務的処理 【職員数】20〜100名 【患者数】200名〜 【同業務のスタッフ人数 午前・午後の人数】午前午後4名 月給 225,000円〜 基本月給：225000〜225000円 昇給あり：年1回

【就業先名】 医療法人社団さんりつ会　そうわクリニック 【来社不要の求人です／パソコン・スマホで応募完了します♪】 ---★こんな方にオススメ★--- ・未経験から医療機関のお仕事したい方 ・正職員で働きたい方 ・長く安定して働けるお仕事を探している方 ・マイカー通勤希望の方 こちらは面接後、すぐに正社員を目指せる人気の人材紹介です。 事前の面接対策や当日も私たちがサポートします！ 求人票だけではわからない部分も、 キャリアアドバイザーが丁寧に案内しますので、 ご自身で活動するよりもミスマッチが少ないです◎ 医療業界が初めての方も大歓迎＊ ご応募お待ちしております！ 【応募後のご案内】 ●お問合せ→インターネットでの面談可能です。 ※面談日程はいつでも変更可能です。 ※すでにご登録頂いている方は、 　弊社からのお電話をお待ち下さい。 訪問診療｜一般事務 【求人条件にかかる特記事項】 ※求人情報の詳細については、別途面談時に求人票をお渡しします。 【求人担当者から一言】 ≪お気軽にお問い合わせください≫ きめ細やかな無料転職支援サービス！ あなたのお仕事探しをサポートします♪ ハローワークでお仕事を探されている方も 多数ご利用いただいてます！ 「転職は不安」 そんな方も多いはず。 まずはご相談のお問合せでも大丈夫です♪ 日本教育クリエイトでは毎日、 新着求人を公開しています！ 今日は無くても、明日は気になる求人に 出会えるチャンスがあります☆☆ こまめに求人チェックが出来るように、 ブックマークをオススメします♪ 未経験歓迎|資格なしOK|急募|経験歓迎|正社員登用あり|新卒・第二新卒歓迎|車・バイク通勤OK|土日祝休み|残業月10時間以下|日祝休み|ブランクOK|資格を活かせる|接客経験を活かせる|交通費支給|夜勤なし|社会保険完備|子育てママ・パパ活躍中|40代活躍中 --------------------------------------------- ■ 訪問診療での一般事務のお仕事 ＊電話対応 ＊検査結果の書類整理 ＊カルテの管理 ＊事務的処理 【職員数】20〜100名 【患者数】200名〜 【同業務のスタッフ人数 午前・午後の人数】午前午後4名 月給 225,000円〜 基本月給：225000〜225000円 昇給あり：年1回

【就業先名】 医療法人社団さんりつ会　そうわクリニック 【来社不要の求人です／パソコン・スマホで応募完了します♪】 ---★こんな方にオススメ★--- ・未経験から医療機関のお仕事したい方 ・正職員で働きたい方 ・長く安定して働けるお仕事を探している方 ・マイカー通勤希望の方 こちらは面接後、すぐに正社員を目指せる人気の人材紹介です。 事前の面接対策や当日も私たちがサポートします！ 求人票だけではわからない部分も、 キャリアアドバイザーが丁寧に案内しますので、 ご自身で活動するよりもミスマッチが少ないです◎ 医療業界が初めての方も大歓迎＊ ご応募お待ちしております！ 【応募後のご案内】 ●お問合せ→インターネットでの面談可能です。 ※面談日程はいつでも変更可能です。 ※すでにご登録頂いている方は、 　弊社からのお電話をお待ち下さい。 訪問診療｜一般事務 【求人条件にかかる特記事項】 ※求人情報の詳細については、別途面談時に求人票をお渡しします。 【求人担当者から一言】 ≪お気軽にお問い合わせください≫ きめ細やかな無料転職支援サービス！ あなたのお仕事探しをサポートします♪ ハローワークでお仕事を探されている方も 多数ご利用いただいてます！ 「転職は不安」 そんな方も多いはず。 まずはご相談のお問合せでも大丈夫です♪ 日本教育クリエイトでは毎日、 新着求人を公開しています！ 今日は無くても、明日は気になる求人に 出会えるチャンスがあります☆☆ こまめに求人チェックが出来るように、 ブックマークをオススメします♪ 未経験歓迎|資格なしOK|急募|経験歓迎|正社員登用あり|新卒・第二新卒歓迎|車・バイク通勤OK|土日祝休み|残業月10時間以下|日祝休み|ブランクOK|資格を活かせる|接客経験を活かせる|交通費支給|夜勤なし|社会保険完備|子育てママ・パパ活躍中|40代活躍中 --------------------------------------------- ■ 訪問診療での一般事務のお仕事 ＊電話対応 ＊検査結果の書類整理 ＊カルテの管理 ＊事務的処理 【職員数】20〜100名 【患者数】200名〜 【同業務のスタッフ人数 午前・午後の人数】午前午後4名 月給 225,000円〜 基本月給：225000〜225000円 昇給あり：年1回

◎創業55年の歴史 ◎年間休日126日 ◎研修体制充実で未経験でも安心 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 印刷機などのOA機器並びに、建設業界向けのシステム販売を行って頂きます。 建設業界の法人企業への新規営業がメインですが、扱う商材は顧客ニーズも高く提案しやすいです。 ◎OA機器（宛名印刷機中心） 印刷会社、通販企業、官公庁・社団法人など 既存顧客を中心にリプレイスやコスト削減に対するご提案を行います。 ◎建設業向け・各業種向けの専用ソフトウェア（工程管理や入札を支援する各種システム等）の販売 ◇主な製品：土木積算システム Gaia10、見積・実行予算システム_Budget、電子納品 上出来Best8、足場仮設計画　CADシステム、原価管理システム_CM-Bridge、原価管理システム_どっと原価、工事管理システム SMAC 業界でも一般化している製品から、大手システム会社も踏み込んでいない領域の製品を扱っています。 カスタマーサービスを含めご提案できる強みがあります。 ■業務の特徴： 担当エリアを分けて、新規顧客開拓を中心に行います。 現場責任者の方々へのアプローチも多いので、慣れるまではアポイント獲得に苦労することもあるかもしれませんが、温かいお客様が多い業界のため、営業活動も行いやすいです。（成約率50％） ■営業エリア 商材によって異なりますが、中四国から関西方面まで対応しています。 スケジュール管理、出張訪問など営業活動は各担当者の裁量に任せていますので、公共交通機関＋レンタカー、または社用車にて移動など、働きやすい環境があります。 ■組織構成： 営業部門は3名在籍しています。（異業種からの方ばかりのため、業界知識などは入社後に身に付けられます。） ■入社後： 3〜6カ月がかけて、業界や商材、顧客についてOJT形式で学び、その後徐々に1人立ち頂きます。 ■同社の特徴： 今年で創業55年を迎える専門商社。 印刷機器で業界内トップクラスのシェアを誇る、タナック製品の販売を行っています。 他にも建設業界用システムや、コロナ対策製品も取り扱っています。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。

【未経験から人事（組織開発・育成・文化醸成）に挑戦！／週1〜2リモートワーク可能／3年で年商42億円、キャッシュリッチな急成長ベンチャーで大きな裁量権を持って成長しませんか?／入社時前職給与保証！】 ■具体的な仕事内容 当社は、業界内トップクラスの地位を確立している金融教育オンラインスクール「お金の学校GFS」事業を始め、企業動画制作事業、資産運用検定事業など、複数の事業を展開する”マルチスタートアップ戦略”をとりながら急成長しております。 今回は人事部において、組織開発や文化の醸成、人材育成などをお任せいたします。※2025年2月に新設されたチームですので、裁量大きく働くことができます！ 【具体的には】 ・組織開発：組織の課題を可視化し、エンゲージメント向上施策を企画・実施 ・人材育成：研修や仕組み化、各種制度などの導入・運用 ・組織文化醸成：価値観・カルチャーを育む施策の立案・実行 ・ウェルビーイング向上：働きがい・働きやすさを高める制度設計・環境整備 ■魅力 ◎単月の営業利益が３億円。スーパーキャッシュリッチ企業で安定と成長の両方があり監査法人と契約して3-4年後にIPO上場予定です。 ◎2045年1兆円、事業数100以上を目指しているので社員に成長チャンスが山程あります！ ◎働きがいのある会社ランキング2022にて、日本ベスト100に選出。社員の主体性と裁量を大事にしています。 ■当社について グループ会社（以下3社）の経営管理を行っています。以下3社の採用活動も当社が行っています。 （1）株式会社GFS Education： 日本一の講座、生徒数を誇る、オンライン資産運用スクール「お金の学校GFS」を運営しています。月商は直近2年で20倍に成長、2030年までに年商1000億円を目指しています。 （2）株式会社アジアピクチャーズエンターテインメント： 企業動画制作サービス“ムビハピ”を展開。日本を中心に、韓国、中国、シンガポール、アメリカ等、グローバルな製作体制で、世界商品としてセールスできる映画ラインナップを準備し、お届けしています。 （3）一般社団法人資産運用検定協会： 資産運用に関する検定・教育・会員事業を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【就業先名】 医療法人社団　清恵会　田村外科病院 <まずはお気軽に『応募画面』へ＊> 募集状況・就業条件をきちんとお話した上で、 選考スタートとなりますのでご安心下さい。 ※求人紹介は来社不要！パソコン・スマホで完了します。 ---★このお仕事の人気POINT★--- ・就業スタート時期、即日から勤務できます ・うれしい月給175,000円〜 ・医療事務での算定・レセプトの経験があればOK♪ ・最初は簡単なサポート業務からスタート！ ・残業時間5~10時間程度 プライベートの時間も確保したい方にぴったりです。 一般病院での医療事務業務をお任せします。 〜川崎市幸区内で事務職をお探しの方へ〜 武蔵小杉駅よりバス通勤 ※交通費30,000円／月まで支給あり♪ ★将来を見据えて正社員で勤務したい方にもおすすめ★ 残業も少なめの為 プライベートとのバランスを図って 自分らしく働いています♪ ご応募を心からお待ちしています♪ 【応募後のご案内】 ●お問合せ→インターネットでの面談可能です。 ※面談日程はいつでも変更可能です。 ※すでにご登録頂いている方は、 　弊社からのお電話をお待ち下さい。 川崎市幸区│一般病院での医療事務 【求人条件にかかる特記事項】 ※求人情報の詳細については、別途面談時に求人票をお渡しします。 【求人担当者から一言】 ≪お気軽にお問い合わせください≫ きめ細やかな無料転職支援サービス！ あなたのお仕事探しをサポートします♪ ハローワークでお仕事を探されている方も 多数ご利用いただいてます！ 「転職は不安」 そんな方も多いはず。 まずはご相談のお問合せでも大丈夫です♪ 日本教育クリエイトでは毎日、 新着求人を公開しています！ 今日は無くても、明日は気になる求人に 出会えるチャンスがあります☆☆ こまめに求人チェックが出来るように、 ブックマークをオススメします♪ 資格なしOK|急募|経験歓迎|正社員登用あり|新卒・第二新卒歓迎|残業月10時間以下|日祝休み|ブランクOK|資格を活かせる|接客経験を活かせる|交通費支給|夜勤なし|ボーナス・賞与あり|社会保険完備|子育てママ・パパ活躍中|40代活躍中 --------------------------------------------- ■ 一般病院での医療事務業務全般のお仕事 ・レセプト点検 ・外来受付業務 ・入院受付業務 【職員数】20〜100名 【同業務のスタッフ人数 】 外来AM：3人、PM：3人　病棟：AM1人〜2人、PM1人〜2人 月給 175,000円〜 基本月給：175000〜200000円 賞与あり：年2回　2.5か月分 昇給あり：年1回

【就業先名】 医療法人社団　清恵会　田村外科病院 <まずはお気軽に『応募画面』へ＊> 募集状況・就業条件をきちんとお話した上で、 選考スタートとなりますのでご安心下さい。 ※求人紹介は来社不要！パソコン・スマホで完了します。 ---★このお仕事の人気POINT★--- ・就業スタート時期、即日から勤務できます ・うれしい月給175,000円〜 ・医療事務での算定・レセプトの経験があればOK♪ ・最初は簡単なサポート業務からスタート！ ・残業時間5~10時間程度 プライベートの時間も確保したい方にぴったりです。 一般病院での医療事務業務をお任せします。 〜川崎市幸区内で事務職をお探しの方へ〜 武蔵小杉駅よりバス通勤 ※交通費30,000円／月まで支給あり♪ ★将来を見据えて正社員で勤務したい方にもおすすめ★ 残業も少なめの為 プライベートとのバランスを図って 自分らしく働いています♪ ご応募を心からお待ちしています♪ 【応募後のご案内】 ●お問合せ→インターネットでの面談可能です。 ※面談日程はいつでも変更可能です。 ※すでにご登録頂いている方は、 　弊社からのお電話をお待ち下さい。 川崎市幸区│一般病院での医療事務 【求人条件にかかる特記事項】 ※求人情報の詳細については、別途面談時に求人票をお渡しします。 【求人担当者から一言】 ≪お気軽にお問い合わせください≫ きめ細やかな無料転職支援サービス！ あなたのお仕事探しをサポートします♪ ハローワークでお仕事を探されている方も 多数ご利用いただいてます！ 「転職は不安」 そんな方も多いはず。 まずはご相談のお問合せでも大丈夫です♪ 日本教育クリエイトでは毎日、 新着求人を公開しています！ 今日は無くても、明日は気になる求人に 出会えるチャンスがあります☆☆ こまめに求人チェックが出来るように、 ブックマークをオススメします♪ 資格なしOK|急募|経験歓迎|正社員登用あり|新卒・第二新卒歓迎|残業月10時間以下|日祝休み|ブランクOK|資格を活かせる|接客経験を活かせる|交通費支給|夜勤なし|ボーナス・賞与あり|社会保険完備|子育てママ・パパ活躍中|40代活躍中 --------------------------------------------- ■ 一般病院での医療事務業務全般のお仕事 ・レセプト点検 ・外来受付業務 ・入院受付業務 【職員数】20〜100名 【同業務のスタッフ人数 】 外来AM：3人、PM：3人　病棟：AM1人〜2人、PM1人〜2人 月給 175,000円〜 基本月給：175000〜200000円 賞与あり：年2回　2.5か月分 昇給あり：年1回

〜想いをカタチにする力〜創業130年以上/地域密着型の安定経営/県や市などの受注案件あり〜 ■仕事内容： 神奈川県内の中でも湘南エリアを中心に、公共施設等の土木施工管理業務を担当頂きます。 商業施設、庁舎、学校等、様々な案件を担当します。 ■具体的には： ・施工計画立案、データ計測 ・顧客、協力会社との折衝 ・工程管理、品質管理、安全、衛生管理、検査等 ■働き方： ・現場によっては土曜日に出勤することもありますが、日曜は基本的にお休みとなります。 現場に直行直帰することが多く、車で通勤している方もいます。 ・資格を取得すると資格手当が毎月支給されます。 ・定年後も再雇用制度により、本人の希望に合わせて同待遇での活躍ができる環境です。 ・夜勤はございません。 ・転勤もございません。神奈川県内の仕事が90％を〆ておりますので、長距離の移動もすくないです。 ■一緒に働く仲間： ・配属先の土木部は15名の社員が在籍。 30代後半~50代の社員が中心に活躍しています。 ・配属先の担当人数は基本2名以上としています。 ・資格を取得すると、毎月資格手当が支給されます。 ■当社の魅力： ◇豊富な実績と技術力の高さより、神奈川県内の建築事業者の内、優秀な実績を収めた 企業に与えられる入札ランクA評価を有しています。 ◇一般社団法人神奈川県建設業協会より、永年にわたり建設業を経営し業界の発展に寄与した会社役員として当社代表がその功績を称えられ表彰されております。 ◇茅ヶ崎市初の試みとなるPFI事業に、地元企業を代表して参画をしており、施設の施工のみならず、完成後の運営まで同社で行っています。

〜想いをカタチにする力〜創業130年以上/地域密着型の安定経営/県や市などの受注案件あり〜 ■仕事内容： 建築工事の施工管理業務を担当頂きます。 神奈川県内の中でも湘南エリアを中心に商業施設、庁舎、学校等、様々な案件を担当します。 ■具体的には： ・施工計画立案、データ計測 ・顧客、協力会社との折衝 ・工程管理、品質管理、安全、衛生管理、検査等 ・若手社員の教育、育成 ■働き方： ・残業時間は25〜35時間程度と抑えられております。官公庁からも多数案件を受注しており、残業時間は厳しく管理されております。 ・現場によっては土曜日に出勤することもありますが、日曜は基本的にお休みとなります。 現場に直行直帰することが多く、車で通勤している方もいます。 ・資格を取得すると資格手当が毎月支給されます。 ・定年後も再雇用制度により、本人の希望に合わせて同待遇での活躍ができる環境です。 ・夜勤はございません。 ・転勤もなく、90％が県内での勤務となります。そのため、長距離の移動も発生しにくい環境となります。 ■一緒に働く仲間： 配属先の建築部は15名の社員が在籍。 20~50代まで幅広い年代の方が活躍しています。 ■当社の魅力： ◇豊富な実績と技術力の高さより、神奈川県内の建築事業者の内、優秀な実績を収めた 企業に与えられる入札ランクA評価を有しています。 ◇一般社団法人神奈川県建設業協会より、永年にわたり建設業を経営し業界の発展に寄与した会社役員として当社代表がその功績を称えられ表彰されております。 ◇茅ヶ崎市初の試みとなるPFI事業に、地元企業を代表して参画をしており、施設の施工のみならず、完成後の運営まで同社で行っています。

◆◇上場×国内トップ級の会員数を誇る経営者コミュニティの運営事務局スタッフ／イベントの企画、進行力が身に付きます！◆◇ ■職務内容： 上場企業であるNEXYZ.Groupの社長が代表理事を務める国内最大規模の経営者コミュニティ「パッションリーダーズ」の運営事務局スタッフをお任せします。 ・イベント運営（企画・受付・司会・誘導・配信など） ・コンテンツ提供（マイページ企画・動画視聴プラットフォーム） ・SNS 配信（イベント告知・LINE・Facebook・ブログ等） ・顧客対応（電話・メール・接客） ・事務対応（リスト管理・資料作成・制作物管理など） ※ご入社後、2か月程度は研修をしながら東京でのイベントに関わっていただきます。 メインの育成担当の元、まずは事務（DMや備品管理、メール、会員様のイベント出席管理）から始めていただきます。 ■パッションリーダーズについて： 各業界のトップ経営者と起業家たちが一同に集い、起業家にしか経験出来ない体験・ノウハウを共有し、お互いを高め、成長し合える組織を作りたいという想いから生まれました。セミナー、交流会、起業支援プログラムなどを提供し、学びと交流の機会を創出しています。 ※北海道・仙台・名古屋・大阪・四国・福岡に支部があり、大規模イベントの際は各エリアへ年5〜6回の出張を予定 ■組織構成： 9名の女性スタッフが分担をしながら行っております。 チームでの運営となるため、一人に業務負担がかからないよう協力体制が整っております。 ■勤務先： 一般社団法人パッションリーダーズへ出向 ＜出向先情報＞ ・勤務地：本社／東京都渋谷区桜丘町20-4 ・事業内容について：「パッションリーダーズ」の運営事務局、イベント企画/運営、顧客対応等 ■代表理事近藤 太香巳について： 2004年に東証一部上場企業となり、当時最年少上場社長として大きな話題となりました。JAPAN VENTURE AWARD 2006 経済産業大臣賞受賞、「エコ・ファースト企業」認定、「ネクシィーズ・ゼロ Green Finance」が世界初 ムーディーズ「Aaa（sf）」取得などの実績を持ちます。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニア・SES営業経験者歓迎/ベストベンチャー100に選出／厚生労働省「イクメンプロジェクト」でのイクメン企業宣言／「キョウイク」を軸に、HR事業、Tech事業を展開／着実にキャリアアップ！／充実の教育制度、働きやすい環境】 ■業務内容： 下記業務をお任せします。 ・成長戦略を鑑みた採用戦略の策定と実行、継続的な改善 ・中途/新卒採用におけるリクルーティング戦略立案及び実行 ・ソーシングからクロージング（入社）までのフルプロセスのデザインと実行 まずは上記業務に携わっていただきたいと考えていますが、ご本人の希望や志向性によってゆくゆくはタレントマネジメント・人事制度設計・組織開発などの業務に携わっていただくことも可能です。 ■ポジションの特徴： 「10期1000億円」の中長期経営計画実現を目指すDirbatoグループの1社である当社で、戦略人事をお任せします。 創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、事業の中枢を担う業務となります。また、大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて採用戦略策定〜実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 ■同社の特徴 同社は2021年にはイシン株式会社主催（ベンチャー通信編集部）による「ベストベンチャー100」に選出。「第4回 WOMAN's VALUE AWARD（一般社団法人日本ウーマンズバリュートレーニング協会主催）」において特別賞受賞、「イクメンプロジェクト（厚生労働省）」でのイクメン企業宣言の掲載など、「キョウイクで世界を幸せに」をコーポレートミッションに、多様性の溢れる働き方を推奨しています。 IT人材創出を掲げ、未経験からエンジニアになるための社員の支援を行い、クライアント様への更なる価値提案を行っているSES企業となります。 変更の範囲：会社の定める業務