〜今の会社で実績を出しているが、もっと年収を上げたい方！社員幸福の高い会社で働きたい方へ！ ＼稼げる×社員幸福度が高い会社で自己成長！／ ＊5年間の平均成長率152%と急成長！上場を目指す不動産Techカンパニー ＊20代で年収2000万円、入社3年目で年収1500万円の実績もあり！ ＊チームワークが良く、社員幸福度の高い会社 ＊在宅勤務OK・土日休み・住宅補助など福利厚生完備◎ ■当社について： 私たちは、お客様の資産運用／資産形成をサポートするため、『ライフプランニング』を行っています。人生100年時代、老後2000万問題に象徴される「将来の金銭不安」を抱える個人に寄り添い、問題解決する金融のプロフェッショナル集団。 顧客満足度の高い、高品質な資産運用ソリューションを提供したいと考え、手段として投資用不動産・保険の提案を行っています。 ■仕事内容： ・設立5年で40億円を見据える成長企業の同社で、資産運用型ワンルームマンションをメイン商材に、年収500万円〜3000万円の個人のお客様を対象としたライフプランに関するコンサルティング営業をお任せ。 ■具体的には ・集客方法はWeb広告等からの反響営業がメイン。ご興味をお持ちいただいたお客様に対し、インサイドセールスのメンバーが商談を設定。 ・本ポジションの役割は商談でお客様のライフプランを設計し、そのプランに則した提案〜クロージングまでを担います。 ■組織体制： 大阪本社（営業）は計6名（20代1名、30代3名、40代2名） ■モデル年収： 入社2年目　年収1200万円／入社6年目　年収2000万円 ■代表の考えについて 代表は、既存の不動産業界／金融業界に「売上至上主義」的な文化があり、「お客様よりも会社の利益が優先されてしまうような状況」があることに強く問題意識を持っています。 ・AIなど、最先端のテクノロジーを活用することによって、不利益を産み出す業界構造を変え、カスタマーファーストの事業を創ることを決意しました。 ■社風： ＼トリプルサクセスを目指す／ 上記のように、『市場創出』『顧客価値創出』の2つに強くこだわっています。また、顧客価値創出に携わる「社員も同様に大切にしたい」と考えており、社員の成長や幸福を追求しています。 変更の範囲：無

【当社について】 2019年4月設立以後、「いい不動産取引は、いい不動産エージェントから。」をミッションに、DXで不動産売買の顧客体験を進化させる不動産テック事業や、全国 約700名のプロフェッショナルな不動産エージェントによる不動産仲介のコンサルティング・フルサポートサービスを展開し、家を買う⼈、売る⼈、働く⼈すべての個⼈をエンパワーメントするサービスを展開するスタートアップ企業です。 これまでプロダクト・サービス開発はもちろん、近接領域（金融事業など）で活躍する複数の企業と事業・業務提携、2024年6月にはTVCM放映実施、同年8月には著名人招いた不動産フェスの開催などを行い、順調に事業成長しています。 【事業内容（現在展開・新規開発含む） 】 ・TERASS Offer：住宅売買を検討する方が希望条件を登録すると、不動産エージェントかあら条件に沿った提案が届くプラットフォームを運営 ・TERASS Clouc：不動産エージェントの業務を円滑・効率的にサポートし、エージェントのスループットを上げることを目的としたシステム ・ 帳票出力システム：各種契約書や請求書などの不動産仲介取引において必要とされる様々な書類作成をサポートするサービス ・TERASS Portal：不動産エージェントと売り主のコミュニケーションをサポートするサービス ・TERASS Loan Finder：国内の主要な金融機関の住宅ローン情報を一元管理しているシステム ・★New Product★：生成AIを活用したリーガル文書自動作成ツール開発 【業務内容】 「いい不動産取引は、いいエージェントから」という文化を当たり前にするため、優秀な個人エージェントをサポートする体制を作り、多くのお客様により良い不動産取引をしていただけるよう、具体的には以下のような業務に取り組んでいただく想定です。 弊社に所属する不動産エージェントの営業サポート（トップエージェントのサポートのみをお任せする可能性があります。） ・法務局資料のオンライン取得（謄本等） ・東京カンテイ等からマンション資料取得 ・オンライン役所調査 ・レインズ、ポータル（SUUMO等）への物件掲載 ・マイソク・販売図面・募集図面作成 ・入出金確認 ・来社・押印対応　など ※ポジションによって追加対応業務（一例） ・内見調整 ・印刷・製本 ・清算書の作成 ・管理会社へヒアリング ・他社とのやりとり　など 【どういう人（不動産エージェント）をサポートするのか】 きっと貴方の現職や前職、取引先、パートナーなど関わりのあった方をサポートいただくことになるかと思います。以下のように大手で働かれている方や特定地域で不動産事業を展開されていた企業などで従事されていた方が在籍しています。 ・大手不動産企業で売買仲介を経験している方 住友不動産販売株式会社にて不動産売買仲介を10年超経験。都心店舗を中心に個人・法人、土地・戸建・マンション・収益問わず幅広く経験。 ・首都圏を中心に売買仲介の営業を経験している方 株式会社アドキャストで、都内23区の土地、戸建、区分マンションの売買仲介の営業からマネージャー、支店長まで経験。 ・投資不動産の仲介営業を経験している方 新卒で大手戸建ディベロッパーに就職。その後、化粧品メーカーで海外営業を経験。結婚後、投資系不動産で仲介営業に従事。 ※詳しくは、note（当社の記事コンテンツが多数あります）で、以下記述を参考にご検索ください ・私たちがトップクラスの営業から『エージェントアドバイザー』になった理由。 ・子育て中のママ必見！自由で新しい不動産エージェントの働き方　 ・一級建築士不動産エージェント〜大手ブランドで働くもどかしさと転職〜

〜2000万円以上目指した方へ／拠点立ち上げの経験が詰める／業界トップクラスの成長率×スピード感／少数精鋭の業界のリーディングカンパニー／家賃補助6万円〜 ■仕事内容 将来の年金対策に不安を抱えるお客様に対して、東京や大阪といった都心部の収益不動産をご提案していただきます。 ・お問合せいただいたお客様に対するご案内 ・希望やニーズに合わせた物件のご紹介 ・ご契約にまつわる各種手続き ・ご契約後のアフターフォロー ※お客様は不動産投資をご検討されている富裕層や高所得なサラリーマンの方が中心です。 ■営業スタイル こちらから訪問するのではなく、ご来社＆web商談が中心になるため、1日に複数商談が組める効率の良い営業スタイルです。既に興味をお持ちいただいているところからのスタートなので比較的成約に繋がりやすいのも魅力のひとつ。成果はインセンティブという形でしっかり還元し、入社2年目で年収1000万を超えるという方も珍しくありません。身体に負荷をかけない営業スタイルでありながら、しっかり稼ぐことが可能です。 ▼年収例 入社1年目：年収800万円／メンバー／20代／月給35万円＋歩合 入社2年目：年収1100万円／メンバー／30代／月給40万円＋歩合 入社３年目：年収2600万円／マネージャー／20代／月給60万円＋歩合 ■魅力 〜不動産業界のトッププレーヤーから直接コンサルスキルが学べる〜 当社に在籍しているコンサルタントはいずれも投資用不動産業界でトップクラスの提案力と知識を保有しています。一流のコンサルスキルを身近で学べる環境であることから、最短距離で成長したいという方にとっては最適な環境と言えるでしょう。自身でアポイントを取得した案件への同行や、先輩の商談への同席などを通じて経験を積みながら、いずれ自分自身もトッププレーヤーの一員として活躍することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【平均年収2000万超／産業変革・事業承継などの業界課題解決や企業の成長戦略を実現する人材戦略コンサル会社】 ■仕事内容： 不動産・建設領域のクライアント企業と中長期的なコンサルティング契約をし、「経営診断・戦略提案」と「実現のための組織構築・人材採用」をワンストップで提案します。 （1）クライアント企業への経営・人事戦略に関するソリューション提案 （2）人材リサーチ、スカウトインタビュー、キャンディデイト評価 （3）経営幹部採用に向けた各種コミュニケーション 入社当初はディレクターが新規受注もしくは着手中のプロジェクトに参画し、リサーチ業務ならびに候補者スカウトを中心に担当していただく予定です。その中で既存クライアントの引継ぎや早期に新規クライアントの対応にも取り組んでいただくことを想定しています。中には、金融セクターや他業 界のプロジェクトに着手することもございます。 ■ポジション魅力： ・「ペイフォーパフォーマンス」の思想による報酬設計ならびに業界最高水準の報酬（コンサルタント平均2000万円） ・生産性の高い働き方を好む社風（残業が正義、長くやることが美徳という考えはありません） ・日本を支えてきた巨大産業である不動産・建設セクターは業界全体が変革期にあり、人材起点での社会変革、企業成長に貢献可能。専任担当が現状山川のみであり、市場規模に対して開拓が余地が十二分にある。 ■当社の魅力： 直近の決算では昨対売上125％、営業利益253％と非常に好調であり、コンサルタントの平均生産性が6000万円を突破、平均年収が2000万円と過去最高値となりました。 ■当社の特徴： エグゼクティブサーチ、ヘッドハンティング事業を展開しており、クライアント企業の新規事業開発、ターンアラウンド・事業再生、事業承継、海外進出などをテーマとしています。金融、製薬、コンサルファーム、製造業の日本・世界を代表とするクライアントにサービスを提供。クライアントの約30％が海外企業本社案件であり、日本発グローバルエグゼクティブサーチです。クライアント採用支援だけではなく、人事報酬サーベイ、評価制度構築支援、幹部登用に関わるアドバイザリー、各種リファレンスサービスも提供しています。 変更の範囲：本文参照

〜不動産業界での営業経験を活かしたい方へ/年収1000万以上の高収入を目指せる/キャリアアップ◎/2021年1月設立の不動産ベンチャー企業/昨年度売上目標120%達成で業績好調/自分がやりたいことを提案し、社内で叶えることができる環境です〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ★おすすめポイント★ （1）今までのご経験を活かし、マネージャー候補としてキャリアアップすることが可能です。 （2）年収1,000万円以上の実現も可能です。 （3）2031年までに100名規模を目指しているため、事業部展開によりキャリアパスも多く存在する。 ■職務内容： 反響営業を中心に営業・マネージャー候補として育成にも携わる機会がございます。 ＜対象顧客と取り扱い物件＞ ・顧客：個人のお客様で実需利用のお客様100％　 ・顧客特徴：富裕層から超富裕層 ※年収1000〜2000万円以上の方々がメインです。 ・取り扱い物件：8000万円〜10億円程度 ※高級物件がメインになります。 〈具体的な業務内容〉 はじめはプレイングマネージャーとして、業務にあたっていただきます。 事業部スタッフの育成、営業への同行、予実管理等 事業部の予算達成に向けた、施策・行動管理が主な仕事となります。 ■インセンティブについて： インセンティブは入金額に応じて還元率が変動いたします。 例） 年間売上：2500万円→還元率10％ 　　　　　3500万円→還元率12％ 　　　　　5000万円→還元率18％ ※還元率は、売上が上がればもっと上がります。 ■組織構成： 当社組織は20名になります。組織拡大フェーズのため、マネージャーへのキャリアパスを早期から携わることができます。社内は意見を言い出しやすい環境でメンバーの意見を重視し、制度導入など実現しております。 ■当社代表について： リストグループにて支店長として実績を積まれ、代表からのインプット機会が多く、着実に営業スキルを身に着けることが出来ます。 著書の『住んでよし、売ってよし、貸してよし。高級マンション超活用術　〜不動産は「リセール指数」で買いなさい』はAmazon不動産部門ランキングを堂々の1位を獲得ております。 変更の範囲：本文参照

【平均年収2000万超／産業変革・事業承継などの業界課題解決や企業の成長戦略を実現する人材戦略コンサル会社】 ■仕事内容： ヘルスケアセクターのコンサルタントとして以下の業務をお任せします。 ・クライアント企業への経営、人事戦略に関するソリューション提案…クライアント企業の経営幹部と経営課題を共有し、課題解決のための組織戦略や獲得すべきリーダーに求められる要件など核心をついた提案を行います。 ・人材リサーチ、スカウト、評価…クライアント企業への提案内容に基づき対象となるキャンディデイト（候補者）をリストアップします。担当者や同僚の人脈、確立されたリサーチ手法に基づいたアプローチを行い、採用の成功と定着に向けたコミュニケーション、調整業務を担当します。 ・クライアントHR業務…クライアント企業のHRダイレクター業務や採用責任者などを兼務するケースが多く、パートタイム（週1−2日）で顧客先にて戦略人事業務に従事することがあります。 ■組織の特徴： 業界別の担当セクターが緩やかに分かれています。現状は製造業、デジタル・インターネットサービス、IT通信エレクトロニクス、金融・不動産、プロフェッショナルファーム、ヘルスケア・メディカルなどを担当するコンサルタントが在籍しています。 ■ポジション魅力： ・「ペイフォーパフォーマンス」の思想による報酬設計ならびに業界最高水準の報酬（コンサルタント平均2000万円） ・生産性の高い働き方を好む社風（残業が正義、長くやることが美徳という考えはない。残業時間も想定範囲内と思われる） ・柔軟な働き方（リモート、出社Mix・フレックスなど。成果に応じて柔軟な働き方が可能） ・研究開発型大手製薬企業、ヘルスケアスタートアップにおける新薬（医療機器）の断続的上市を実現するためのパイプライン拡充にむけた人的貢献ができる。 ■当社の魅力： 直近の決算では昨対売上125％、営業利益253％と非常に好調であり、コンサルタントの平均生産性が6000万円を突破、平均年収が2000万円と過去最高値となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験者歓迎／ファミリータイプの区分マンションのリノベーション再販メイン／東京・千葉中心／年休120日／完全週休二日制／マイカー通勤可／インセンティブで稼ぎたい方へ〜 ■採用背景： 将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 主に東京・千葉エリアにて、マンション・戸建て・土地の買取再販営業をお任せいたします。エリアとしては1都3県（東京・千葉・埼玉・神奈川）になりますが千葉の案件が8割近くになります。 扱う物件の7割は区分マンション（ファミリータイプメイン）でその他土地・戸建ての仕入れも行っています。 【具体的な業務内容】 （1）不動産仕入れ：不動産仲介業者様を訪問し、不動産の情報収集を行います。関係性の構築が大きなやりがいとなります。 （2）リフォーム・リノベーション：取扱い案件の80%はリノベーション再販となっているため、リノベーションの企画も担当いただき、「最近のトレンドはどうか」「どうすれば早期売却が可能か」などを考えながら取り組んでいただきます。 （3）再販：リノベーション後の不動産は、基本的に仲介業者様に客付けを依頼します。 成約となったら、仲介業者様と連携を取りながら各種契約手続きを進めます。 ■特徴： 区分マンションのリノベーションについては再販の際に売れる物件にするために洗練されたクオリティーを追求しながら圧倒的なコストパフォーマンスを追求しています。土地・戸建てについては仕入れた物件に応じて土地売り、建売、リノベーション再販、収益物件での販売などを検討の上、取り組む形になります。 ■入社後のフォロー体制： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は５名の組織となります。30〜40代が中心となりますが、幅広い世代の方が活躍中です。 ■モデル年収： 入社２年目：年収700万円(利益2000万円) 入社3〜5年目：年収1000万円〜(利益4000万円) 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 同社の不動産売買・運用に関するコンサルティング営業から営業戦略企画立案、マネジメントなど幅広い業務をご担当いただき営業力強化＋組織のマネジメントに携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■不動産売買・運用に関するコンサルティング営業 ■営業戦略企画立案、部門マネジメント等 ■営業部メンバーの売上管理、及び育成 【担当者コメント】 同社は、2013年に創業し、40兆円超というビッグマーケットの不動産領域をテクノロジーで変革する会社になります。教育×IT、医療×IT、金融×IT、リアル産業にテクノロジーが染み出している時代ですが不動産業界はまだまだアナログな業界です。創業から5年、2018年7月にはマザーズ上場、8年目には630億円超へと売上を伸ばすなど、昨年度比約160％の成長ができたのもこのマーケットだからこそ、成し得ることができました。今回、コンサルティングセールスiBuyerSalesでご活躍いただける方を募集いたします。同部署は、年功序列の風土はなく、成果を出した分、インセンティブが上限なく支給され、固定給にプラスして200万〜1000万ほどインセンティブで稼ぐメンバーも多く、トップレベルのメンバーは年収2000万を超えております。また、役員直下の組織になる為、経営に与えるインパクトも大きく会社の成長とともに自己成長を多分に味わっていただけます。大手証券、金融/保険、人材などの他業種出身メンバーが活躍しているのも特徴です。

◇8期連続増収増益／稼ぎたい方歓迎◎年収2000万円以上目指せる／IT化により効率的な営業活動が可能／残業10H以下／土日祝休み◇ ■概要 当社は、富裕層や個人投資家をターゲットに「23区内駅近×新築IoTレジデンス」の開発を行っています。 本ポジションでは、自社物件開発用地の企画・調査・仕入れをお任せします。 ■業務内容： ・不動産会社や金融機関等から情報収集 ・立地条件から市場動向、生活・都市環境、利便性などの調査 ・折衝、売買契約締結 ■ポジションの特徴・魅力： ・扱う土地は、東京23区内×駅徒歩5分×30坪ほどの好立地な土地で、1棟10〜15戸の小規模レジデンスがメインです ・DX化を推進しており、用地情報のオンライン確認、書類準備が一瞬で完了するなど、効率的に業務を遂行できます ・情報入手〜買い付けまで、即日〜翌日とスピーディに仕入れが叶う社内稟議体制を整えています ■インセンティブ制度について： プロジェクト利益の3％（仕入れ1件当たり平均150〜200万円）を報奨金として都度支給しているため、しっかり稼げる環境です！ 代表自身が用地仕入れを長年経験しており、直接指導をもらえる環境でもあるため、入社半年で1件成約、平均で2か月に1件は仕入れる社員が多いです。 《モデル年収》 入社4年目／固定給770万円 ・インセンティブ（賞与含む）1,200万円 →合計：1,980万円 ■同社の特徴： ・同社は不動産を取り巻くマーケットの中でも最も安定した賃貸用レジデンスを主力とし、現物不動産という目に見える商品、顧客にとって安心感のある投資しやすい不動産、豊かなキャッシュフローを実現できるアセットを開発していきます。 ・賃貸用レジデンスに最適なアセットの取得、開発を積極的にすすめ、主力のレジデンス開発のほか、さらに事業を発展的に展開しています。独自のオペレーションを開発し、顧客にとって魅力的な、高利回り商品の開発に取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方の改善と年収UPが同時に叶う◎／充実した働き方／正当な評価制度／完全週休二日制(水＋祝日or指定休日※土日可)】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 不動産売買に関する仲介営業担当として、「お客様の想いに応える」を合言葉に、アドバイスとコンサルティングを行います。業務拡大に伴う増員募集です。 《具体的な業務内容》 不動産の売却・購入を希望する顧客に対し、 ・物件調査等に基づく適正な価格の提示や資金計画の相談 ・案内から諸条件の調整、契約・決済（引渡し） ・アフターフォロー 上記の内容をトータルサポートします。 ※入社後の約半年間は、マンツーマンによる指導があります。慣れてくるまでは営業同行があります。 ■働き方： 完全週休二日制：水曜＋1日（祝日or指定休日※土日も指定可能)が確実に取得できます。また残業も20〜30h程度と少なく、基本的にできる限り早く帰宅するという文化が根付いています。長期的に腰を据えて働ける環境であり、結果として社員の離職率も非常に低い数字となっております。 ■年収UPが見込める環境： 成績上位10％以上の方は、年収2000万円を超えます。 成果に応じて、固定給も賞与もしっかりと昇給していきます。 （モデル） 1108万円／27歳・入社5年目（月給28万円＋賞与＋件数手当） 1571万円／33歳・入社11年目（月給42万円＋賞与＋件数手当） ■当社の魅力 【◇三井住友信託銀行グループの不動産売買仲介会社】 信託銀行の広範なネットワークがあり、不動産売却ニーズ・購入ニーズの情報が多数集まることで、顧客への提案の幅が広い環境です。担当する案件もご自身で案件を獲得して頂くところから、信託銀行からの依頼による専門性高いものまで、幅広く携わって頂きプロフェッショナルとしてのキャリアを積むことできます。 【◇取り扱い件数7,202件、お客様満足度92％以上、『顧客起点』の質の高い仲介サービス】 競合企業から転職されてきている方も多数ですが、決して業績偏重型の社風ではなく、信託銀行を母体とする企業であり、就業環境の整備も社として進め、生産性高く働くよう促しています。長くお付き合いしているお客様が多いため、お客様と長い信頼関係を結べるよう業務品質の向上、社員満足度も重視しております 変更の範囲：本文参照

【働き方の改善と年収UPが同時に叶う◎／充実した働き方／正当な評価制度／完全週休二日制(水＋祝日or指定休日※土日可)】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 不動産売買に関する仲介営業担当として、「お客様の想いに応える」を合言葉に、アドバイスとコンサルティングを行います。業務拡大に伴う増員募集です。 《具体的な業務内容》 不動産の売却・購入を希望する顧客に対し、 ・物件調査等に基づく適正な価格の提示や資金計画の相談 ・案内から諸条件の調整、契約・決済（引渡し） ・アフターフォロー 上記の内容をトータルサポートします。 ※入社後の約半年間は、マンツーマンによる指導があります。慣れてくるまでは営業同行があります。 ■働き方： 完全週休二日制：水曜＋1日（祝日or指定休日※土日も指定可能)が確実に取得できます。また残業も20〜30h程度と少なく、基本的にできる限り早く帰宅するという文化が根付いています。長期的に腰を据えて働ける環境であり、結果として社員の離職率も非常に低い数字となっております。 ■年収UPが見込める環境： 成績上位10％以上の方は、年収2000万円を超えます。 成果に応じて、固定給も賞与もしっかりと昇給していきます。 （モデル） 1108万円／27歳・入社5年目（月給28万円＋賞与＋件数手当） 1571万円／33歳・入社11年目（月給42万円＋賞与＋件数手当） ■当社の魅力 【◇三井住友信託銀行グループの不動産売買仲介会社】 信託銀行の広範なネットワークがあり、不動産売却ニーズ・購入ニーズの情報が多数集まることで、顧客への提案の幅が広い環境です。担当する案件もご自身で案件を獲得して頂くところから、信託銀行からの依頼による専門性高いものまで、幅広く携わって頂きプロフェッショナルとしてのキャリアを積むことできます。 【◇取り扱い件数7,202件、お客様満足度92％以上、『顧客起点』の質の高い仲介サービス】 競合企業から転職されてきている方も多数ですが、決して業績偏重型の社風ではなく、信託銀行を母体とする企業であり、就業環境の整備も社として進め、生産性高く働くよう促しています。長くお付き合いしているお客様が多いため、お客様と長い信頼関係を結べるよう業務品質の向上、社員満足度も重視しております 変更の範囲：本文参照

【働き方の改善と年収UPが同時に叶う◎／充実した働き方／正当な評価制度／完全週休二日制(水＋祝日or指定休日※土日可)】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 不動産売買に関する仲介営業担当として、「お客様の想いに応える」を合言葉に、アドバイスとコンサルティングを行います。業務拡大に伴う増員募集です。 《具体的な業務内容》 不動産の売却・購入を希望する顧客に対し、 ・物件調査等に基づく適正な価格の提示や資金計画の相談 ・案内から諸条件の調整、契約・決済（引渡し） ・アフターフォロー 上記の内容をトータルサポートします。 ※入社後の約半年間は、マンツーマンによる指導があります。慣れてくるまでは営業同行があります。 ■働き方： 完全週休二日制：水曜＋1日（祝日or指定休日※土日も指定可能)が確実に取得できます。また残業も20〜30h程度と少なく、基本的にできる限り早く帰宅するという文化が根付いています。長期的に腰を据えて働ける環境であり、結果として社員の離職率も非常に低い数字となっております。 ■年収UPが見込める環境： 成績上位10％以上の方は、年収2000万円を超えます。 成果に応じて、固定給も賞与もしっかりと昇給していきます。 （モデル） 1108万円／27歳・入社5年目（月給28万円＋賞与＋件数手当） 1571万円／33歳・入社11年目（月給42万円＋賞与＋件数手当） ■当社の魅力 【◇三井住友信託銀行グループの不動産売買仲介会社】 信託銀行の広範なネットワークがあり、不動産売却ニーズ・購入ニーズの情報が多数集まることで、顧客への提案の幅が広い環境です。担当する案件もご自身で案件を獲得して頂くところから、信託銀行からの依頼による専門性高いものまで、幅広く携わって頂きプロフェッショナルとしてのキャリアを積むことできます。 【◇取り扱い件数7,202件、お客様満足度92％以上、『顧客起点』の質の高い仲介サービス】 競合企業から転職されてきている方も多数ですが、決して業績偏重型の社風ではなく、信託銀行を母体とする企業であり、就業環境の整備も社として進め、生産性高く働くよう促しています。長くお付き合いしているお客様が多いため、お客様と長い信頼関係を結べるよう業務品質の向上、社員満足度も重視しております 変更の範囲：本文参照

【働き方の改善と年収UPが同時に叶う◎／充実した働き方／正当な評価制度／完全週休二日制(水＋祝日or指定休日※土日可)】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 不動産売買に関する仲介営業担当として、「お客様の想いに応える」を合言葉に、アドバイスとコンサルティングを行います。業務拡大に伴う増員募集です。 《具体的な業務内容》 不動産の売却・購入を希望する顧客に対し、 ・物件調査等に基づく適正な価格の提示や資金計画の相談 ・案内から諸条件の調整、契約・決済（引渡し） ・アフターフォロー 上記の内容をトータルサポートします。 ※入社後の約半年間は、マンツーマンによる指導があります。慣れてくるまでは営業同行があります。 ■働き方： 完全週休二日制：水曜＋1日（祝日or指定休日※土日も指定可能)が確実に取得できます。また残業も20〜30h程度と少なく、基本的にできる限り早く帰宅するという文化が根付いています。長期的に腰を据えて働ける環境であり、結果として社員の離職率も非常に低い数字となっております。 ■年収UPが見込める環境： 成績上位10％以上の方は、年収2000万円を超えます。 成果に応じて、固定給も賞与もしっかりと昇給していきます。 （モデル） 1108万円／27歳・入社5年目（月給28万円＋賞与＋件数手当） 1571万円／33歳・入社11年目（月給42万円＋賞与＋件数手当） ■当社の魅力 【◇三井住友信託銀行グループの不動産売買仲介会社】 信託銀行の広範なネットワークがあり、不動産売却ニーズ・購入ニーズの情報が多数集まることで、顧客への提案の幅が広い環境です。担当する案件もご自身で案件を獲得して頂くところから、信託銀行からの依頼による専門性高いものまで、幅広く携わって頂きプロフェッショナルとしてのキャリアを積むことできます。 【◇取り扱い件数7,202件、お客様満足度92％以上、『顧客起点』の質の高い仲介サービス】 競合企業から転職されてきている方も多数ですが、決して業績偏重型の社風ではなく、信託銀行を母体とする企業であり、就業環境の整備も社として進め、生産性高く働くよう促しています。長くお付き合いしているお客様が多いため、お客様と長い信頼関係を結べるよう業務品質の向上、社員満足度も重視しております 変更の範囲：本文参照

【働き方の改善と年収UPが同時に叶う◎／充実した働き方／正当な評価制度／完全週休二日制(水＋祝日or指定休日※土日可)】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 不動産売買に関する仲介営業担当として、「お客様の想いに応える」を合言葉に、アドバイスとコンサルティングを行います。業務拡大に伴う増員募集です。 《具体的な業務内容》 不動産の売却・購入を希望する顧客に対し、 ・物件調査等に基づく適正な価格の提示や資金計画の相談 ・案内から諸条件の調整、契約・決済（引渡し） ・アフターフォロー 上記の内容をトータルサポートします。 ※入社後の約半年間は、マンツーマンによる指導があります。慣れてくるまでは営業同行があります。 ■働き方： 完全週休二日制：水曜＋1日（祝日or指定休日※土日も指定可能)が確実に取得できます。また残業も20〜30h程度と少なく、基本的にできる限り早く帰宅するという文化が根付いています。長期的に腰を据えて働ける環境であり、結果として社員の離職率も非常に低い数字となっております。 ■年収UPが見込める環境： 成績上位10％以上の方は、年収2000万円を超えます。 成果に応じて、固定給も賞与もしっかりと昇給していきます。 （モデル） 1108万円／27歳・入社5年目（月給28万円＋賞与＋件数手当） 1571万円／33歳・入社11年目（月給42万円＋賞与＋件数手当） ■当社の魅力 【◇三井住友信託銀行グループの不動産売買仲介会社】 信託銀行の広範なネットワークがあり、不動産売却ニーズ・購入ニーズの情報が多数集まることで、顧客への提案の幅が広い環境です。担当する案件もご自身で案件を獲得して頂くところから、信託銀行からの依頼による専門性高いものまで、幅広く携わって頂きプロフェッショナルとしてのキャリアを積むことできます。 【◇取り扱い件数7,202件、お客様満足度92％以上、『顧客起点』の質の高い仲介サービス】 競合企業から転職されてきている方も多数ですが、決して業績偏重型の社風ではなく、信託銀行を母体とする企業であり、就業環境の整備も社として進め、生産性高く働くよう促しています。長くお付き合いしているお客様が多いため、お客様と長い信頼関係を結べるよう業務品質の向上、社員満足度も重視しております 変更の範囲：本文参照

【働き方の改善と年収UPが同時に叶う◎／充実した働き方／正当な評価制度／完全週休二日制(水＋祝日or指定休日※土日可)】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 不動産売買に関する仲介営業担当として、「お客様の想いに応える」を合言葉に、アドバイスとコンサルティングを行います。業務拡大に伴う増員募集です。 《具体的な業務内容》 不動産の売却・購入を希望する顧客に対し、 ・物件調査等に基づく適正な価格の提示や資金計画の相談 ・案内から諸条件の調整、契約・決済（引渡し） ・アフターフォロー 上記の内容をトータルサポートします。 ※入社後の約半年間は、マンツーマンによる指導があります。慣れてくるまでは営業同行があります。 ■働き方： 完全週休二日制：水曜＋1日（祝日or指定休日※土日も指定可能)が確実に取得できます。また残業も20〜30h程度と少なく、基本的にできる限り早く帰宅するという文化が根付いています。長期的に腰を据えて働ける環境であり、結果として社員の離職率も非常に低い数字となっております。 ■年収UPが見込める環境： 成績上位10％以上の方は、年収2000万円を超えます。 成果に応じて、固定給も賞与もしっかりと昇給していきます。 （モデル） 1108万円／27歳・入社5年目（月給28万円＋賞与＋件数手当） 1571万円／33歳・入社11年目（月給42万円＋賞与＋件数手当） ■当社の魅力 【◇三井住友信託銀行グループの不動産売買仲介会社】 信託銀行の広範なネットワークがあり、不動産売却ニーズ・購入ニーズの情報が多数集まることで、顧客への提案の幅が広い環境です。担当する案件もご自身で案件を獲得して頂くところから、信託銀行からの依頼による専門性高いものまで、幅広く携わって頂きプロフェッショナルとしてのキャリアを積むことできます。 【◇取り扱い件数7,202件、お客様満足度92％以上、『顧客起点』の質の高い仲介サービス】 競合企業から転職されてきている方も多数ですが、決して業績偏重型の社風ではなく、信託銀行を母体とする企業であり、就業環境の整備も社として進め、生産性高く働くよう促しています。長くお付き合いしているお客様が多いため、お客様と長い信頼関係を結べるよう業務品質の向上、社員満足度も重視しております 変更の範囲：本文参照

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