地域の中小病院が地域の医療ニーズに合った役割を再定義し、地域社会に対して最適な医療・介護の提供体制を構築し、支援することで新たな地域包括ケアモデルを創出していくことを目指している当社にて、事業企画（マネージャー候補）をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・パートナー病院のバリューアップ、病院グループ機能の具備、規模のメリット創出に向けて、事業企画／実行を担当。必要に応じて、本部と病院を往来しつつ業務遂行。 ・新規事業の企画／立案／成果の創出 ・人材採用（投資先医療職の本部によるサポート）、人事制度等の共通化検討 ・バリューアップ施策のグループ横展開活動 ※執行役員直下にて事業企画から遂行までを担っていただきます。 　入社直後はパートナー病院へ4〜5日出張していただく可能性がございます。 ■配属先： 新設部署となります。 ■当社について： 当社では、地域の中小病院が地域の医療ニーズに合った役割を再定義し、地域社会に対して最適な医療・介護の提供体制を構築し、支援することで新たな地域包括ケアモデルを創出していくことを目指しております。 多くの医療法人は、超高齢化社会の到来と共に病院像、病床機能の変化が求められ、一方で建物の老朽化も顕著になり多くの病院・診療所で抜本的な改革が求められています。 これらの問題を解決すべく、また地域医療を支え続けるために地域完結型ヘルスケアシステムの構築に向けて様々な支援を行ってまいります。 ・適切なガバナンス構築：経営プロフェッショナルの第三者参画による持続的な地域医療構築に向けたガバナンス体制の構築 ・資金支援：CHCPグループからの資金及び金融機関からの信頼を背景とした成長資金を提供 ・非臨床部門の支援：ハンズオンによる事務長サポート、共同購買、ICTの導入支援等の経営管理機能の強化 ・臨床部門の支援：地域の有力病院との連携による医師やコメディカルの派遣や研修、ノウハウの共有 ・連携先拡大支援：地域医療を支えるための連携先拡大に向けた連携強化、ソーシングの支援　等 変更の範囲：会社の定める業務

【1日で選考が完結する休日1day選考会／東証プライム上場パーソルＧ／売上目標を追うのでは無く、顧客の課題解決が成果指標となる環境／顧客と伴走して同じ業務に従事することで分かる本質的な課題の特定・分析をし、課題解決提案をするお仕事／制度設計、業務構築など企業の事業成長の根幹に関わる課題解決に従事できます／土日祝休】 ■職務概要 主にエネルギー業界や国策支援に携わっている企業様(※官公庁や政策推進団体、大手電力・ガス企業など)をメインクライアントとして様々なアウトソーシングサービスをご提供いただきます。※2024年4月時点では約180ものプロジェクトがあり、ミッションや業務内容もプロジェクトに応じて異なります。 ■主な提供サービス （1）新規立ち上げ支援 新規事業を立ち上げたいお客様に対し、新規事業の業務プロセス設計・構築を支援します。 （2）業務改善支援 バックオフィス業務が煩雑・大量で、貴重な経営資源（人的リソース）を有効活用できていないお客様に対し、エネルギー領域で専門性・難易度の高い業務を一括でアウトソーシングします。 （3）電力・ガスサービス支援 エネルギービジネスにおける顧客サービスの支援を行います。主に顧客獲得、既存顧客との契約維持などを実現します。 ■プロジェクトの進め方 1つのプロジェクトに対して、クライアントと共に数名〜数十名のプロジェクトチームを組み、アウトソーシングされたサービスの運用面・バックオフィス業務などを行いながら、制度設計の支援、業務プロセス構築、業務運用改善、業務推進についてクライアントと折衝を重ねながら進めていきます。 ■当ポジションの魅力 （1）未経験からBPO・業務改善に挑戦可！ 教育体制が完備されているのでBPO未経験の方が活躍中です。 今までの経験に関わらず「お客様に貢献したい」という想いを持っている方が活躍してます。 ※入社者の前職例：営業職、コールセンタースタッフ、人材派遣SV、営業事務、地方自治体勤務（県庁、市役所）等 （2）幅広いキャリアの実現が可能 顧客と伴走して業務の様々なフェーズに関わっていくお仕事なので、様々なキャリア形成が実現可能です。 ※例)プロジェクトマネージャー、業務コンサルティング、事業企画、経営企画、デジタルエンジニア、エネルギーエンジニア等 変更の範囲：会社の定める業務

<東証スタンダード上場G／保育業界国内大手／全国施設数320園以上／社会貢献性の高いサービス展開／女性活躍保育業界トップクラス> ■ポジション概要： 保育／学童施設における事業開発及び企画提案営業の責任者ポジションです。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 事業開発部は、新規開発チーム／事業立上げチームがあり、連携して新規事業化を進めています。以下の業務をマネジメントして頂きます。 ◇新規開発に関する企画・提案 └・自治体及びディベロッパーとの協業による街づくり計画・保育所整備計画、事業計画の策定 　・新規案件の調査、選定、提案書・申請書作成 　・制度規制改革に向けた提案書作成 　・既存運営施設の自治体再公募提案書・申請書作成 ◇新規事業の立上げ・設計施工に関する補助・開設時事務全般 └・新規施設の設計・施工に関する契約、行程・費用管理、品質管理 　・新規施設の開設に向けた運営内容・サービス内容の調整 　・新規施設の開設時備品の選定・発注・費用管理 ■主な顧客： ・官公庁、自治体（市役所、区役所など） ・ディベロッパー、設計・施工者 ・企業（企業内保育所を設置及び検討している企業中心） ・学校法人（国公立大学・私立大学など） ・医療機関（大学病院・医療法人など） ■当社について： 当社グループは「働く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」というミッションの下、株式会社ポピンズを親会社とし、連結子会社5社、非連結子会社1社dの計6社を構成。サービスラインナップでは、「在宅サービス事業（ナニー及びベビーシッター、介護、家事支援）」、「エデュケア事業（保育・学童施設の運営）」、「その他サービス事業（教育研修・調査事業、人材紹介・派遣事業、高齢者向けデイサービス施設等の運営事業）」の運営を行っております。　 ■働く環境： ◎オフィスは広尾駅徒歩2分の好立地で、週1回は在宅勤務（2024年1月時点／変更の可能性有）も実施しております。事前に承認を得れば時差出勤制度も活用でき、柔軟な働き方を実現しています。 ◎2018年5月に厚生労働省による女性活躍推進法に基づく「えるぼし」企業にも認定されており、ベビーシッター・保育園・介護等の社員割引も活用可能です。

〜裁量大なポジション／売上増加率165％と業績右肩上がりの急成長中ベンチャー／リモート相談可／土日祝休み／年休120日／福利厚生充実〜 ■業務内容： 通信全般および携帯電話基地局やデータセンターNWの構築など、通信インフラ業界に特化しPMO（プロジェクト・マネジメント・オフィス）を軸として、プロジェクトマネジメントおよび関連するエンジニアリング、自動化・効率化、IT／一般事務などの業務支援を手掛ける当社。 今回は業界未経験からPMOマネジャーとしてご活躍いただける方を募集します。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・プロジェクトマネジャー支援（業務支援、意思決定支援など） ・プロジェクトの計画立案や仕組みづくりの支援、および推進業務 ・プロジェクトの状況の可視化、分析、改善策の提案およびマネジメントなどへのレポート業務 ・プロジェクト計画の立案支援および推進・進行中のプロジェクトの分析、改善提案、推進リード ・PMOチームのマネジャーとして、PMOメンバーに対する指揮・統率 ※その他、プロジェクトの進行や行程をよりスムーズに行うためのサポートを幅広く行います。 ■当社の魅力： ◎プロジェクトマネジメントを軸として、様々なプロジェクトの経験と成長ができます。 ◎明確な評価制度があるのでキャリアアップを目指しやすい環境です。 ◎社歴や性別に関係なく評価される環境で、若手の管理職も多く女性の管理職も多数在籍しています。 ■研修制度： 当社では入社時・業務開始後・キャリアアップそれぞれのタイミングで様々な研修やプログラムを用意しています。 技術や実務力だけでなく、ビジネススキルや人間力を養うプログラムもあり、ステージに合わせたキャリアパスも想定しています。 業界未経験の方でも基礎知識から学べるため、安心して業務を開始できます。 ■当社について： ◇当社は、人を通じて社会を支えるという想いのもと、事業を展開しています。 ◇主な事業である、通信全般および携帯電話基地局構築業務への人材派遣、業務委託サービスから、置局交渉や設計、工事の請負やIoTシステム開発の導入、ほか通信以外の領域まで、人を通じて社会を支えるべく、幅広い知識を持つスタッフがクライアントのプロジェクトを誠実に、積極的に支援しています。 変更の範囲：本文参照

【♯東証プライム上場パーソルＧ♯エネルギービジネス関連の業務効率化提案や新規企画、プロジェクト推進♯現場顧客との伴走をすることで分かる現場目線での本質的な課題抽出〜改善、再設計の提案まで一気通貫で従事♯プロジェクト推進経験の他、データ収集・分析・運用スキルも活かせる】 ■職務概要 主にエネルギー業界や国策支援に携わっている企業様(※官公庁や政策推進団体、大手電力・ガス企業など)をメインクライアントとして様々なアウトソーシングサービスをご提供いただきます。※2024年4月時点では約180ものプロジェクトがあり、ミッションや業務内容もプロジェクトに応じて異なります。 ■主な提供サービス （1）新規立ち上げ支援 新規事業を立ち上げたいお客様に対し、新規事業の業務プロセス設計・構築を支援します。 （2）業務改善支援 バックオフィス業務が煩雑・大量で、貴重な経営資源（人的リソース）を有効活用できていないお客様に対し、エネルギー領域で専門性・難易度の高い業務を一括でアウトソーシングします。 （3）電力・ガスサービス支援 エネルギービジネスにおける顧客サービスの支援を行います。主に顧客獲得、既存顧客との契約維持などを実現します。 ■プロジェクトの進め方 1つのプロジェクトに対して、クライアントと共に数名〜数十名のプロジェクトチームを組み、アウトソーシングされたサービスの運用面・バックオフィス業務などを行いながら、制度設計の支援、業務プロセス構築、業務運用改善、業務推進についてクライアントと折衝を重ねながら進めていきます。 ■当ポジションの魅力 （1）未経験からBPO・業務改善に挑戦可！ 教育体制が完備されているのでBPO未経験の方が活躍中です。 今までの経験に関わらず「お客様に貢献したい」という想いを持っている方が活躍してます。 ※入社者の前職例：営業職、コールセンタースタッフ、人材派遣SV、営業事務、地方自治体勤務（県庁、市役所）等 （2）幅広いキャリアの実現が可能 顧客と伴走して業務の様々なフェーズに関わっていくお仕事なので、様々なキャリア形成が実現可能です。 ※例)プロジェクトマネージャー、業務コンサルティング、事業企画、経営企画、デジタルエンジニア、エネルギーエンジニア等 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎／社会インフラを担う現場を支援／創業1985年の安定企業／平均勤続年数10年以上／資格取得支援制度あり／年間休日125日・土日祝休】 ■業務概要： エンジニアの人材派遣を行う当社において、提案から成約、アフターフォロー、技術者へのサポートなどをお任せします。 ■業務詳細： ・既存／新規顧客へのヒアリング〜提案 ・技術者採用 ・売上管理、契約の管理 ・エンジニアサポート（労務管理、キャリア面談）　ほか ■入社後について： 入社後2ヶ月程度は、先輩先輩の指示のもと社内業務のほか、商談や採用面接の場に同席しながら顧客と技術者双方のニーズへの理解を深めていただきます。 その後は既存顧客を引き継ぎながら、徐々に独り立ちを目指していただきます。 ■キャリアパス： プレイヤーとしての活躍に専念していただきますが、希望に応じてチームマネジメントや育成などにも携わることができます。 長期的な目線で自分らしくキャリアを歩むことができます。 ■組織構成： ・営業チーム（8名）：営業5名、営業事務3名で構成されています。 ・経験豊富なプレイングマネージャーからチームの中核を担う30代まで在籍しており、役職や年齢の壁などはありません。 ・社歴が浅くても意見やアイデアを発信できるオープンな雰囲気のため、質問や相談なども気軽にできる環境です。 ■働き方について： 年休125日・土日祝休みと働きやすい環境が整っています。また定時は17時30分で残業もほとんどないことから、ワークライフバランスの実現が可能となっております。 ■当社について： 当社は、各分野を代表する大手企業から長年にわたり厚い信頼をいただいて参りました。 それは決して高い技術力だけによるものではありません。 お客様がどのようなテクノロジー(技術力+人間性)を求めているかを把握し、 我が社のエンジニアのスキル等を総合的に考慮しご提案をさせていただきます。 「より高品質な製品」「より高度なサービス」を提供するために、私たち新日本テクトスのエンジニアは、 プロジェクトに欠かすことのできない存在として豊富な経験と卓越した技術力でお応えします。 変更の範囲：会社の定める業務

*施設利用にあたってのご利用者様、ご家族様との相談業務。 *地域包括センター、居宅事業所、医療機関との連絡調整及び、事務業務。 ＊ショートステイご利用者様の送迎。 ＊介護業務 介護老人保健施設の介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・賞与は前年度実績で計3.30ヶ月分！ ・未経験の方も応募可能！ ・残業は少なめ！家庭やプライベートの時間も大切にしていただけます。 ・託児所付きなので子育て中の方も安心！ ・育児、介護休業の取得実績あり！長期間安定して働ける環境です。 ・マイカー通勤OK！無料駐車場あり。 【施設概要】 開設：2003年 入所定員：50名　　　　　　　　　　　　　　　 通所リハビリ定員：70名 【施設の特長】 「いつまでも心豊かな生活」をモットーに安心で満足のいただけるサービスを真心をこめて提供いたします。 家庭的なあたたかい雰囲気の中で今まで過してこられたご自分の生活スタイルを継続できるように支援いたします。 ※応募時に募集が終了している場合もございます。その際は、希望条件に合わせて他の求人をご案内させて頂きます。まずはツクイスタッフ担当までお問い合わせください。 就業先の採用担当者のおすすめポイント: ツクイスタッフ熊本支店は、デイサービスやグループホーム、有料老人ホーム等、施設を複数運営している、大手介護事業者ツクイのグループ会社となります。熊本県内で医療・福祉に特化した人材紹介・派遣サービスを展開し、介護・看護職等でお仕事をさがされる求職者を対象に就職・転職・復職のお手伝いをさせて頂いております。当社では医療福祉の資格をもったコーディネーターも在籍しており、キャリアアップを考え正社員でお仕事を探している方、人間関係でお悩みの方、ご家族の送迎、進学による環境変化、扶養内でのパート等、ワークライフバランスをお考えの方など業界の知識や経験・専門性を活かしサポートをさせて頂いております。TELやメール・LINEでのご案内もできますのでお忙しい方でも隙間時間で求職活動も可能です。 是非お気軽にご相談下さい。

医師の指示のもとに以下の業務を行う (1)文書作成補助　 診断書の作成　主治医意見書の作成　 診療録への記載　処方箋の作成 (2)オーダリングシステムへの入力 (3)医療の質の向上に資する事務作業 診療に関するデータ整理　＊院内がん登録等の統計・調査 医師教育や臨床研修カンファレンスの為の準備作業等 (4)行政上の業務 救急医療情報システムへの入力 感染症サーベイランス事業に係る入力等、院内で医師業務の補助を行なっていただきます バースデー休暇や夏季年末年始休暇等休み手当も充実しております。 賞与の支給は3ヶ月以上の勤続者が対象 高知市内の中心部にあり、救急と新看護体制の伝統ある病院。 明るく広い快適な勤務環境で、電子カルテ導入済み。 職員は若く働きやすい職場、職員懇親会等を適時実施しております。 〇施設情報〇 病床数：106床 内科、神経内科、消化器内科、呼吸器内科、循環器内科、緩和ケア内科、外科、整形外科、脳神経外科、心臓血管外科、消化器外科、肛門外科、泌尿器科、心療内科、精神科、リウマチ科、リハビリテーション、科放射線科、麻酔科内科(ペインクリニック)眼科 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ツクイスタッフ高知支店は、デイサービスやグループホーム、有料老人ホーム等、施設を複数運営している、 大手介護事業者ツクイのグループ会社となります。 高知県内で医療・福祉に特化した人材紹介・派遣サービスを展開し、 介護・看護職等でお仕事をさがされる求職者を対象に就職・転職・復職のお手伝いをさせて頂いております。 当社では医療福祉の資格をもったコーディネーターも在籍しており、 キャリアアップを考え正社員でお仕事を探している方、人間関係でお悩みの方、 ご家族の送迎、進学による環境変化、扶養内でのパート等、ワークライフバランスをお考えの方など 業界の知識や経験・専門性を活かしサポートをさせて頂いております。 TELやメール・LINEでのご案内もできますのでお忙しい方でも隙間時間で求職活動も可能です。 是非お気軽にご相談下さい。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

【募集背景】 自然災害や感染症、地政学リスクなど、重大リスクの可能性が高まっている現状において「医療を止めない」「社会的責任を果たす」ためには、BCP（事業継続計画）やBCM（事業継続マネジメント）の実効性をこれまで以上に向上させることが必要となります。そのため、テルモの組織やビジネスを理解し、自立的に施策の立案・実行が出来る人財を配置し、BCMの強化を図ることを目的に募集いたします。 【職務内容】 ＜海外BCM体制の構築・強化＞ ・子会社のBCM体制のモニタリングと支援 ・経営向けセミナーの企画立案、実施 ・TCFD(気候変動財務情報開示）における物理リスク試算、開示検討 ＜国内BCM態勢の構築・強化＞ ・工場と連携した本社災害対策本部訓練の企画実施 ・災害リスクマネジメント連絡会の企画運営（1回/月程度） ＜危機管理態勢の整備・強化＞ ・自然災害等発生時の安否確認・被害状況の確認と報告、対策本部事務局 ・本社新オフィス移転に伴う、本社BCPの整備（防災体制等） ・本社機能BCPの見直し強化（意思決定・重要業務継続） 【担う役割】 ・BCM機能マネージャーの指導の下、主担当としてチーム内の一般社員や人材派遣社員と協力しながら職務を遂行します。 ・チーム内には若手社員が多いため、中堅社員としての役割を果たし、彼らの指導や育成も担当します。 【仕事の魅力】 ・各事業、調達、生産、SCM、販売、人事、EHS等の部門、事業所や子会社等と連携する業務となるため、社内人脈を構築し、キャリアに活かすことが可能です。 ・会社全体を俯瞰しながら事業の動きやサプライチェーンを感じることができ、経営に近い視点で仕事を担う面白さがあります。 ・リスク管理やBCPについての専門性やスキルを身に付けることができます。 ■Career Challenge制度（社内の公募制度）： 様々な部門・職種からの社内人財募集にチャレンジ可能な制度となっております。通常、経験職種や入社年次などの条件が設定されているのが一般的となりますが、同社では職位や経験職種関係なくエントリーが可能となっております。年齢や性別に関係なく意欲のある社員が新たなステージへと挑戦し経験を積み成長する機会を提供している素晴らしい制度となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【♯東証プライム上場パーソルＧ／♯データ収集・分析〜課題解決提案まで一気通貫でお任せ！／♯制度設計、業務構築など企業の事業成長の根幹に関わる課題解決に従事できる！／♯自身のデータ収集・分析スキルの幅をさらに広げたい方、裁量権を持って仕事をしたい方におススメ！アシスタント経験の方も歓迎です！】 ■職務概要 同社はパーソルGで主にエネルギー業界や国策支援に携わっている企業様(※官公庁や政策推進団体、大手電力・ガス企業など)をメインクライアントとして様々なアウトソーシングサービスを行っております。 当ポジションでは、クライアントと共にプロジェクトチームを組み、アウトソーシングされたサービスの運用面・バックオフィス業務などを行いながら、制度設計の支援、業務プロセス構築、業務運用改善、業務推進についてクライアントと折衝を重ねながら進めていきます。 【変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】 ■当ポジションの魅力 ◎未経験からBPO・業務改善に挑戦可！ 教育体制が完備されているのでBPO未経験の方が活躍中です。 今までの経験に関わらず「お客様に貢献したい」という想いを持っている方が活躍してます。 入社者の前職例：営業職、コールセンタースタッフ、人材派遣SV、営業事務、地方自治体勤務（県庁、市役所）等 ◎商材・会社に頼らないスキルアップ・キャリアを身に着けることが可能！ 当ポジションのメインミッションは「アウトソーシングの側面からクライアントの事業成長に貢献すること」です。自ら運用に携わることで事業構造の理解を深め、クライアントも気が付かないような課題を抽出し、無限にある打ち手から適切な課題解決提案を行っていきます。決まった業務内容が無い「非定型業務」に日々取り組んでいただくため、ビジネスキャリアの中で幅広く活躍できる経験ができます。 ◎パーソルGの安定感×ベンチャー組織 業界第2位のパーソルGの基盤の上で、クライアントの仕組みや制度を関係各所との協議や折衝しながらゼロから創っていくことが多く、やりがいがあります。 ◎働きやすい環境 同社では生産性の向上を風土醸成×仕組みづくりで推進しています。残業時間は月平均17〜21時間、育休後復帰率は96％、男性の育休取得実績がございます。 変更の範囲：本文参照

【♯東証プライム上場パーソルＧ／♯データ収集・分析〜課題解決提案まで一気通貫でお任せ！／♯制度設計、業務構築など企業の事業成長の根幹に関わる課題解決に従事できる！／♯自身のデータ収集・分析スキルの幅をさらに広げたい方、裁量権を持って仕事をしたい方におススメ！アシスタント経験の方も歓迎です！】 ■職務概要 同社はパーソルGで主にエネルギー業界や国策支援に携わっている企業様(※官公庁や政策推進団体、大手電力・ガス企業など)をメインクライアントとして様々なアウトソーシングサービスを行っております。 当ポジションでは、クライアントと共にプロジェクトチームを組み、アウトソーシングされたサービスの運用面・バックオフィス業務などを行いながら、制度設計の支援、業務プロセス構築、業務運用改善、業務推進についてクライアントと折衝を重ねながら進めていきます。 【変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】 ■当ポジションの魅力 ◎未経験からBPO・業務改善に挑戦可！ 教育体制が完備されているのでBPO未経験の方が活躍中です。 今までの経験に関わらず「お客様に貢献したい」という想いを持っている方が活躍してます。 入社者の前職例：営業職、コールセンタースタッフ、人材派遣SV、営業事務、地方自治体勤務（県庁、市役所）等 ◎商材・会社に頼らないスキルアップ・キャリアを身に着けることが可能！ 当ポジションのメインミッションは「アウトソーシングの側面からクライアントの事業成長に貢献すること」です。自ら運用に携わることで事業構造の理解を深め、クライアントも気が付かないような課題を抽出し、無限にある打ち手から適切な課題解決提案を行っていきます。決まった業務内容が無い「非定型業務」に日々取り組んでいただくため、ビジネスキャリアの中で幅広く活躍できる経験ができます。 ◎パーソルGの安定感×ベンチャー組織 業界第2位のパーソルGの基盤の上で、クライアントの仕組みや制度を関係各所との協議や折衝しながらゼロから創っていくことが多く、やりがいがあります。 ◎働きやすい環境 同社では生産性の向上を風土醸成×仕組みづくりで推進しています。残業時間は月平均17〜21時間、育休後復帰率は96％、男性の育休取得実績がございます。 変更の範囲：本文参照

【♯東証プライム上場パーソルＧ／♯制度設計、業務構築など企業の事業成長の根幹に関わる課題解決に従事できる！／♯エネルギー知見、業務改善のご経験は一切不問！何かしらのBPO事業のご経験ある方、課題解決から企業の成長に寄与する業務に取り組んでみたい方歓迎！】 ■職務内容 クライアントのバックオフィス業務や制度設計の支援、業務プロセス構築、業務運用改善、業務推進・運用をご担当いただきます。クライアントからお預かりした業務をまずは推進することから始め、＋αで効率化・最適化をし、クライアント企業の成長に寄与することを目指していただきます。 【変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】　 ■業務内容： エネルギー事業に関わる国内大手企業・法人クライアントにて、クライアントと共にチームを組み、「電力自由化」や「再生可能エネルギーの導入促進」に伴って需要が発生したバックオフィス業務をお任せします。 成長産業であり、社会への影響度が大きい業界に関わり、高いバックオフィススキルを身に着けることのできる、やりがいのある仕事です。 ■魅力： 【商材・会社に頼らないスキルアップ・キャリアを身に着けることが可能】 当ポジションのメインミッションは「アウトソーシングの側面からクライアントの事業成長に貢献すること」です。自ら運用に携わることで事業構造の理解を深め、クライアントも気が付かないような課題を抽出し、無限にある打ち手から適切な課題解決提案を行っていきます。決まった業務内容が無い「非定型業務」に日々取り組んでいただくため、ビジネスキャリアの中で幅広く活躍できる経験ができます。 【未経験、エネルギー知見０から業務改善に挑戦できる】 教育体制がしっかりしているため、9割の方は未経験でご入社いただき活躍中です。内勤勤務ながらお客様と近い位置で働け、働き方も改善できる、といった理由で入社を決めている方が多いです。 入社者の前職例：営業職（業界・法人、個人問わず）コールセンター経験者、人材派遣のSV、営業事務、地方自治体勤務（県庁、市役所）など 【働きやすい環境】 同社では生産性の向上を風土醸成×仕組みづくりで推進しています。残業時間は月平均17〜21時間、育休後復帰率は96％、男性の育休取得実績があります。 変更の範囲：本文参照

〜連結2兆円を超える大手グローバル家電メーカー／世界初・日本初の製品を多数創出！〜 ★次の日本初、世界初をつくりだしていく”シャープ株式会社”にて、IT戦略企画・管理業務リーダーをお任せいたします！ ■業務内容： ・IT戦略/事業企画/収支管理業務（各長期・中期・月次・実績の管理）を行うにあたり、IT部門長との連携による取り組みの取りまとめ ・人材の育成に関する企画と実施 ・部門運営ルール、パートナー管理ルールの企画と傘下部門メンバー教育 ・事業部門のIT部門との連携を図る会議等の事務局業務 ■リードして頂く業務 ・IT全般統制対応を含む部門マネジメントの支援業務 ・国内外のグループ会社各部門との折衝・交渉・合意形成・契約締結の実現 ・パートナー（業務委託・派遣）に対する運営管理・契約管理 ■担当頂くプロジェクト（例） ・統制行為の自動化プロジェクト ■募集背景： ・シャープはモノづくりとデジタル化を融合した新しいビジネスモデルへの変革を推し進めており、なかでも当部門（ITソリューション推進部）では次世代ITシステムの企画、導入、業務改革支援、運用・保守サービスを提供しています。 20代・30代の若いメンバーが中心となって新しい技術ソリューションの検証、企画の構想、アーキテクチャの設計、システムの導入などを行い、次の10年を支えるITサービスの実現に日々取り組んでいます。 ■当社について： ・最終利益は、大幅な増益となり、営業利益は大きく改善し、2022年以降の黒字転化をしております。 ・先端技術に積極投資し、成長領域での事業機会を獲得するとともに、事業成長及び企業価値の向上に取り組んでおります。さらに、投資を拡大することで、収益力の向上を図るとともに、将来の飛躍に向けた事業変革に挑戦します。 ＼＼本求人の魅力・特徴／／ （1）全IT業務の内製化を進めています。社員自らエンジニアの中心となり、得意とする技術を存分に発揮できる環境です。 （2）次世代システムへの刷新を進めており、新しい技術に積極的に挑戦することができます。エンジニアとして成長を感じることができます。 （3）上位レベルの仕事にチャレンジするための中長期的なキャリアプランを定期的に部門マネージャーと共有し実行する運用を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【♯東証プライム上場パーソルＧ／♯売上目標を追うのでは無く、顧客の本質課題を解決したい方歓迎！／♯制度設計、業務構築など企業の事業成長の根幹に関わる課題解決に従事できる！／♯課題抽出からクライアントニーズに最も合った提案を導くのが得意な方におススメ】 ■職務概要 同社はパーソルGで主にエネルギー業界や国策支援に携わっている企業様(※官公庁や政策推進団体、大手電力・ガス企業など)をメインクライアントとして様々なアウトソーシングサービスを行っております。 当ポジションでは、クライアントと共にプロジェクトチームを組み、アウトソーシングされたサービスの運用面・バックオフィス業務などを行っていただきながら、制度設計の支援、業務プロセス構築、業務運用改善、業務推進についてクライアントと折衝を重ねながら進めていきます。 【変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】 ■当ポジションの魅力 ◎未経験からBPO・業務改善業務に挑戦できる！ 教育体制がしっかりしているため、BPO未経験の方が活躍中です。内勤勤務ながらお客様と近い位置で働け、働き方も改善できる、といった理由で入社を決めている方が多いです。 入社者の前職例：営業職、コールセンタースタッフ、人材派遣SV、営業事務、地方自治体勤務（県庁、市役所）等 ◎商材・会社に頼らないスキルアップ・キャリアを身に着けることが可能！ 当ポジションのメインミッションは「アウトソーシングの側面からクライアントの事業成長に貢献すること」です。自ら運用に携わることで事業構造の理解を深め、クライアントも気が付かないような課題を抽出し、無限にある打ち手から適切な課題解決提案を行っていきます。決まった業務内容が無い「非定型業務」に日々取り組んでいただくため、ビジネスキャリアの中で幅広く活躍できる経験ができます。 ◎パーソルGの安定感×ベンチャー組織 業界第2位のパーソルGの基盤の上で、クライアントの仕組みや制度を関係各所との協議や折衝しながらゼロから創っていくことが多く、やりがいがあります。 ◎働きやすい環境 同社では生産性の向上を風土醸成×仕組みづくりで推進しています。残業時間は月平均17〜21時間、育休後復帰率は96％、男性の育休取得実績がございます。 変更の範囲：本文参照

◎採用業務から社会保険・給与計算などの労務回りまで、人事職を幅広く経験できます ◎創立110年以上の長い歴史を持ち、広島の世界遺産の修繕や、野球場等の広島の代名詞と言われる建造物を手掛けています！ ■本採用の背景： 当社組織の最適化をはかるべく総務・人事領域にて体制変更することになり、総務人事で活躍頂く方を新たに増員するための採用になります。 ■業務内容： 当社の総務人事部にて、以下の業務を行います。 まずは採用業務を中心にご対応頂き、合わせて労務や給与社保といった事務的な業務も覚えていただきたいと考えております。 ■業務例： ・採用…新卒・中途・パートアルバイト・派遣などの採用、それに伴う人材紹介、求人媒体業者、各学校などやり取り、面接調整など ・労務…勤怠管理、届け出関係、人事データ整備、健康診断、メンタルヘルス、福利厚生など ・給与/社会保険…給与計算、社会保険、年末調整など ・その他…総務や庶務といった業務 ※人事制度、研修などは別担当にて行いますが、中長期的にはそういった業務にもチャレンジできますので、総務人事にて幅広い経験を積むことが出来ます。 ※縁の下の力持ちとして会社を支えるポジションになります。総務業務として社員や関係各所のお困りごとにも臨機応変に対応頂きます。 （例：施設や環境の不備、労働関係のトラブル、関係会社への対応など） 社員や周りの方々が気持ちよく業務ができる環境づくりをする。こういったことにやりがいを覚えられる方はFITするポジションです。 ■配属先： 配属となる経営管理本部　総務人事部には5名在籍。部長（30代）、副部長（30代）、メンバー3名（50代、30代、20代）の構成です。 中途入社者もおり、ご入社後はサポートできる環境です。現在の担当者が対応している業務を少しずつ渡していきますが、丁寧に教えますのでご安心ください。 ■就業環境： ・目安の残業時間は10〜20時間程度、繁忙期でも三六協定をしっかり遵守しており土日祝もお休みです。（稀に土日開催の会社説明会等へ参加頂く場合がありますが、その際は平日に代休取得頂きます） ・配属先の広島本店は広島市中心部の平和大通り沿いにあります。JR広島駅よりバスで10分程度とアクセスも良く好立地です。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 当社のクライアント企業様より新たに複数の清掃現場のご依頼をいただいた事を踏まえて、各現場の管理体制を強化するための増員募集です。順調にお仕事をいただけており、今後も部署の拡大を計画しております。未経験者でも育成を前提として採用を行っておりますので、ぜひご応募をお待ちしております。 ■業務内容： 愛知県内を中心とした、お客様の保有施設内の清掃現場のマネジメント業務をご担当いただきます。 未経験の方に関しては、先輩社員の下で一つずつ業務を教えていきます。いきなり作業スタッフの管理を行って頂くことはありませんので、ご安心ください。 ◆具体的には… 【事務作業】担当する職場において、本部やお客様への月次報告書の作成など。それぞれ基本のフォーマットに沿ってPCで入力をお願いします。 【現場管理】計画通りに作業が進んでいるか、掃除のモレがないかの確認作業。人員が足りない時などは、清掃作業も行います。 【シフト管理】現場で清掃業務を行う協力会社様・パート社員の希望を考慮しながら、人数の調整を行います。※1現場5名前後 ■就業環境： 年間休日は91日以上のシフト制となります。月平均で171.25時間の勤務になりますので、その時間を満たす中でお休みや勤務時間をコントロールいただきます。休日の調整をし、連休の取得も可能です。 ■仕事のやりがい： ・毎日の業務で細かな改善を積み重ねていく中で、組織全体の業務効率化などに繋がります。コツコツと仕事に向き合える方には魅力的な職場です。 ・できるだけ早期にマネジメント業務を任せたいと考えており、組織をまとめる力などを身に着け、ステップアップしていくことが出来ます。 ■当社の特徴： ◇1939年の設立以来、従来の「ビルメンテナンス」（清掃・警備・設備管理）の枠を超えて、フードサービスやコンビニ運営、建築設計、人材派遣業まで、建物の運営に欠かせない多岐に渡るサービスを展開しています。 ◇顧客からの様々な要望を総合的に解決する企業として、当社のノウハウをもとに安心と安全を追い求めています。今後も、培ってきた確実な専門知識とホスピタリティの力で、顧客満足の向上に尽力していきます。

〜SIer・SES出身の方も歓迎／三菱UFJファイナンシャルG／ユーザー部と近い環境で業務遂行いただきます！／経験言語不問／土日祝休み／残業20h程度〜 ■採用背景： 当社稼働システムの「安心、安定、安全」な稼働に向け、システム運用と保守を今後担っていただける方、更には当社およびシステム部全体の業務効率化推進に主体的にチャンレンジいただける人材を募集します。 ■業務概要： 当社システム部にて社内システムの運用・保守を担っていただきます。ユーザー部と近い環境で業務遂行いただきます。東京は運用保守メインで行っており、大阪のシステム部が開発を行っています。 将来的には開発など上流工程にチャレンジすることも可能です。 ■業務詳細： ◎当社稼働システムの運用管理業務全般 ・運用マニュアル／手順書や作業ルールに沿ったオペレーション ・システム障害対応 ◎ユーザー部からのシステム問合せ対応 ◎システムの個別定型／非定型作業 ◎PC、社内ITインフラ、ネットワーク環境の設定／保守作業 ◎業務改善活動、ノーコード／ローコードツールを活用した内製化推進 ◎システム事務管理作業 ■開発環境： 言語：SQL（DB言語） OS：Windows DB：Oracle、SQLServer他 ■組織構成： ３０代から４０代の方が５名在籍しています。（二名派遣社員） 大阪のシステム部門との連携もしやすい環境です。 ■当社で働く魅力： ＜働きやすさ＞ 残業は月平均20時間程度。PCの起動時間のチェックや1分単位の残業申請等、残業時間の削減には力を入れて取り組んでおります。また完全週休2日制（土日祝）など、ワークライフバランスも整えやすい環境です。福利厚生も充実しています。 ＜整った評価制度＞ 当社は職務等級制度を採用しており、年1回の人事評価を実施するなど、昇給、昇格するための詳細な評価基準が定められています。自分で決めた行動目標と共に、半期に一度、上長と役員から評価される機会があります。半年の目標達成率で賞与額が決定します。 ＜安定経営＞ パーキング事業やガソリンスタンド事業、オートリース事業、ソリューション事業等当社の事業展開は多岐に渡っているため、コロナ禍でも経営に影響を受けづらく、前期は過去最高益を記録しております。 変更の範囲：会社の定める業務

当グループが実施する健康診断や人間ドックを通じた予防医療をお客様に提案いただきます。 ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇新規法人顧客の開拓 健康診断や人間ドック、巡回バスでの健診など、お客様のニーズや課題にあわせて最適な予防医療を提案します。DMを送ったり、電話をかけてニーズを探り、お客様から「詳しく聞きたい」というお問い合わせを頂いたら、訪問して詳細を説明。ニーズに応じて各種プランを提案します。 ◇新規個人顧客の開拓 当グループは現在、30代〜40代の女性の健康診断受診率が著しく低いことを課題と捉えています。結婚などを機に扶養に入ったために会社に属していない方が多いこの年代。受診を習慣づけるためのキャンペーンやイベントなどを営業発信で企画しています。 ◇既存顧客のフォロー 今度も取引を継続いただくために、お問い合わせへの対応や訪問を通してお客様のニーズを探ることが重要です。情報を収集したり、新たなご要望を伺うことでオプションサービスの提案にも繋がります。 ◇その他 予約の管理や問診票の送付、受診結果報告書の納品手配、請求書の送付など、幅広い業務をお任せします。 ※普段の業務は内勤営業（予約の管理〜請求書送付までの事務業務）が半分以上を占めます ■お客様について： 企業や学校、健康保険組合といった法人や、クリニックを訪れる受信者様がメインです。 ■就業環境： 性別問わず、子育て中の職員も活躍中です。施設の鍵開けは当番制で、早出早帰りも可能なので、保育園の送迎などと組み合わせて活用している職員が多くいます。 ■教育制度： 経験豊富な先輩のOJTを通じて、業務の流れや医療の基礎知識を習得します。営業についての勉強会等も随時開催しており、新しい知識の習得やスキルアップする機会がたくさんあります。入社後3ヶ月〜半年ほどでの独り立ちを目指しましょう。もちろん、独り立ち後も継続的にフォローします。先輩職員や上長によるバックアップ体制が確立されているので、分からないことは気軽に相談でき、安心して営業活動に打ち込むことができます。 ■配属部署： 現在、営業担当は約40名（男女比おおよそ6：4）。ほとんどが中途入社者で自動車ディーラーや人材派遣営業など異業界出身者や、塾講師やSEなど営業未経験者も活躍中です。 変更の範囲：本文参照

当グループが実施する健康診断や人間ドックを通じた予防医療をお客様に提案いただきます。 ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇新規法人顧客の開拓 健康診断や人間ドック、巡回バスでの健診など、お客様のニーズや課題にあわせて最適な予防医療を提案します。DMを送ったり、電話をかけてニーズを探り、お客様から「詳しく聞きたい」というお問い合わせを頂いたら、訪問して詳細を説明。ニーズに応じて各種プランを提案します。 ◇新規個人顧客の開拓 当グループは現在、30代〜40代の女性の健康診断受診率が著しく低いことを課題と捉えています。結婚などを機に扶養に入ったために会社に属していない方が多いこの年代。受診を習慣づけるためのキャンペーンやイベントなどを営業発信で企画しています。 ◇既存顧客のフォロー 今度も取引を継続いただくために、お問い合わせへの対応や訪問を通してお客様のニーズを探ることが重要です。情報を収集したり、新たなご要望を伺うことでオプションサービスの提案にも繋がります。 ◇その他 予約の管理や問診票の送付、受診結果報告書の納品手配、請求書の送付など、幅広い業務をお任せします。 ※普段の業務は内勤営業（予約の管理〜請求書送付までの事務業務）が半分以上を占めます ■お客様について： 企業や学校、健康保険組合といった法人や、クリニックを訪れる受信者様がメインです。 ■就業環境： 性別問わず、子育て中の職員も活躍中です。施設の鍵開けは当番制で、早出早帰りも可能なので、保育園の送迎などと組み合わせて活用している職員が多くいます。 ■教育制度： 経験豊富な先輩のOJTを通じて、業務の流れや医療の基礎知識を習得します。営業についての勉強会等も随時開催しており、新しい知識の習得やスキルアップする機会がたくさんあります。入社後3ヶ月〜半年ほどでの独り立ちを目指しましょう。もちろん、独り立ち後も継続的にフォローします。先輩職員や上長によるバックアップ体制が確立されているので、分からないことは気軽に相談でき、安心して営業活動に打ち込むことができます。 ■配属部署： 現在、営業担当は約40名（男女比おおよそ6：4）。ほとんどが中途入社者で自動車ディーラーや人材派遣営業など異業界出身者や、塾講師やSEなど営業未経験者も活躍中です。 変更の範囲：本文参照

当グループが実施する健康診断や人間ドックを通じた予防医療をお客様に提案いただきます。 ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇新規法人顧客の開拓 健康診断や人間ドック、巡回バスでの健診など、お客様のニーズや課題にあわせて最適な予防医療を提案します。DMを送ったり、電話をかけてニーズを探り、お客様から「詳しく聞きたい」というお問い合わせを頂いたら、訪問して詳細を説明。ニーズに応じて各種プランを提案します。 ◇新規個人顧客の開拓 当グループは現在、30代〜40代の女性の健康診断受診率が著しく低いことを課題と捉えています。結婚などを機に扶養に入ったために会社に属していない方が多いこの年代。受診を習慣づけるためのキャンペーンやイベントなどを営業発信で企画しています。 ◇既存顧客のフォロー 今度も取引を継続いただくために、お問い合わせへの対応や訪問を通してお客様のニーズを探ることが重要です。情報を収集したり、新たなご要望を伺うことでオプションサービスの提案にも繋がります。 ◇その他 予約の管理や問診票の送付、受診結果報告書の納品手配、請求書の送付など、幅広い業務をお任せします。 ※普段の業務は内勤営業（予約の管理〜請求書送付までの事務業務）が半分以上を占めます ■お客様について： 企業や学校、健康保険組合といった法人や、クリニックを訪れる受信者様がメインです。 ■就業環境： 性別問わず、子育て中の職員も活躍中です。施設の鍵開けは当番制で、早出早帰りも可能なので、保育園の送迎などと組み合わせて活用している職員が多くいます。 ■教育制度： 経験豊富な先輩のOJTを通じて、業務の流れや医療の基礎知識を習得します。営業についての勉強会等も随時開催しており、新しい知識の習得やスキルアップする機会がたくさんあります。入社後3ヶ月〜半年ほどでの独り立ちを目指しましょう。もちろん、独り立ち後も継続的にフォローします。先輩職員や上長によるバックアップ体制が確立されているので、分からないことは気軽に相談でき、安心して営業活動に打ち込むことができます。 ■配属部署： 現在、営業担当は約40名（男女比おおよそ6：4）。ほとんどが中途入社者で自動車ディーラーや人材派遣営業など異業界出身者や、塾講師やSEなど営業未経験者も活躍中です。 変更の範囲：本文参照

当グループが実施する健康診断や人間ドックを通じた予防医療をお客様に提案いただきます。 ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇新規法人顧客の開拓 健康診断や人間ドック、巡回バスでの健診など、お客様のニーズや課題にあわせて最適な予防医療を提案します。DMを送ったり、電話をかけてニーズを探り、お客様から「詳しく聞きたい」というお問い合わせを頂いたら、訪問して詳細を説明。ニーズに応じて各種プランを提案します。 ◇新規個人顧客の開拓 当グループは現在、30代〜40代の女性の健康診断受診率が著しく低いことを課題と捉えています。結婚などを機に扶養に入ったために会社に属していない方が多いこの年代。受診を習慣づけるためのキャンペーンやイベントなどを営業発信で企画しています。 ◇既存顧客のフォロー 今度も取引を継続いただくために、お問い合わせへの対応や訪問を通してお客様のニーズを探ることが重要です。情報を収集したり、新たなご要望を伺うことでオプションサービスの提案にも繋がります。 ◇その他 予約の管理や問診票の送付、受診結果報告書の納品手配、請求書の送付など、幅広い業務をお任せします。 ※普段の業務は内勤営業（予約の管理〜請求書送付までの事務業務）が半分以上を占めます ■お客様について： 企業や学校、健康保険組合といった法人や、クリニックを訪れる受信者様がメインです。 ■就業環境： 性別問わず、子育て中の職員も活躍中です。施設の鍵開けは当番制で、早出早帰りも可能なので、保育園の送迎などと組み合わせて活用している職員が多くいます。 ■教育制度： 経験豊富な先輩のOJTを通じて、業務の流れや医療の基礎知識を習得します。営業についての勉強会等も随時開催しており、新しい知識の習得やスキルアップする機会がたくさんあります。入社後3ヶ月〜半年ほどでの独り立ちを目指しましょう。もちろん、独り立ち後も継続的にフォローします。先輩職員や上長によるバックアップ体制が確立されているので、分からないことは気軽に相談でき、安心して営業活動に打ち込むことができます。 ■配属部署： 現在、営業担当は約40名（男女比おおよそ6：4）。ほとんどが中途入社者で自動車ディーラーや人材派遣営業など異業界出身者や、塾講師やSEなど営業未経験者も活躍中です。 変更の範囲：本文参照

当グループが実施する健康診断や人間ドックを通じた予防医療をお客様に提案いただきます。 ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇新規法人顧客の開拓 健康診断や人間ドック、巡回バスでの健診など、お客様のニーズや課題にあわせて最適な予防医療を提案します。DMを送ったり、電話をかけてニーズを探り、お客様から「詳しく聞きたい」というお問い合わせを頂いたら、訪問して詳細を説明。ニーズに応じて各種プランを提案します。 ◇新規個人顧客の開拓 当グループは現在、30代〜40代の女性の健康診断受診率が著しく低いことを課題と捉えています。結婚などを機に扶養に入ったために会社に属していない方が多いこの年代。受診を習慣づけるためのキャンペーンやイベントなどを営業発信で企画しています。 ◇既存顧客のフォロー 今度も取引を継続いただくために、お問い合わせへの対応や訪問を通してお客様のニーズを探ることが重要です。情報を収集したり、新たなご要望を伺うことでオプションサービスの提案にも繋がります。 ◇その他 予約の管理や問診票の送付、受診結果報告書の納品手配、請求書の送付など、幅広い業務をお任せします。 ※普段の業務は内勤営業（予約の管理〜請求書送付までの事務業務）が半分以上を占めます ■お客様について： 企業や学校、健康保険組合といった法人や、クリニックを訪れる受信者様がメインです。 ■就業環境： 性別問わず、子育て中の職員も活躍中です。施設の鍵開けは当番制で、早出早帰りも可能なので、保育園の送迎などと組み合わせて活用している職員が多くいます。 ■教育制度： 経験豊富な先輩のOJTを通じて、業務の流れや医療の基礎知識を習得します。営業についての勉強会等も随時開催しており、新しい知識の習得やスキルアップする機会がたくさんあります。入社後3ヶ月〜半年ほどでの独り立ちを目指しましょう。もちろん、独り立ち後も継続的にフォローします。先輩職員や上長によるバックアップ体制が確立されているので、分からないことは気軽に相談でき、安心して営業活動に打ち込むことができます。 ■配属部署： 現在、営業担当は約40名（男女比おおよそ6：4）。ほとんどが中途入社者で自動車ディーラーや人材派遣営業など異業界出身者や、塾講師やSEなど営業未経験者も活躍中です。 変更の範囲：本文参照

当グループが実施する健康診断や人間ドックを通じた予防医療をお客様に提案いただきます。 ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇新規法人顧客の開拓 健康診断や人間ドック、巡回バスでの健診など、お客様のニーズや課題にあわせて最適な予防医療を提案します。DMを送ったり、電話をかけてニーズを探り、お客様から「詳しく聞きたい」というお問い合わせを頂いたら、訪問して詳細を説明。ニーズに応じて各種プランを提案します。 ◇新規個人顧客の開拓 当グループは現在、30代〜40代の女性の健康診断受診率が著しく低いことを課題と捉えています。結婚などを機に扶養に入ったために会社に属していない方が多いこの年代。受診を習慣づけるためのキャンペーンやイベントなどを営業発信で企画しています。 ◇既存顧客のフォロー 今度も取引を継続いただくために、お問い合わせへの対応や訪問を通してお客様のニーズを探ることが重要です。情報を収集したり、新たなご要望を伺うことでオプションサービスの提案にも繋がります。 ◇その他 予約の管理や問診票の送付、受診結果報告書の納品手配、請求書の送付など、幅広い業務をお任せします。 ※普段の業務は内勤営業（予約の管理〜請求書送付までの事務業務）が半分以上を占めます ■お客様について： 企業や学校、健康保険組合といった法人や、クリニックを訪れる受信者様がメインです。 ■就業環境： 性別問わず、子育て中の職員も活躍中です。施設の鍵開けは当番制で、早出早帰りも可能なので、保育園の送迎などと組み合わせて活用している職員が多くいます。 ■教育制度： 経験豊富な先輩のOJTを通じて、業務の流れや医療の基礎知識を習得します。営業についての勉強会等も随時開催しており、新しい知識の習得やスキルアップする機会がたくさんあります。入社後3ヶ月〜半年ほどでの独り立ちを目指しましょう。もちろん、独り立ち後も継続的にフォローします。先輩職員や上長によるバックアップ体制が確立されているので、分からないことは気軽に相談でき、安心して営業活動に打ち込むことができます。 ■配属部署： 現在、営業担当は約40名（男女比おおよそ6：4）。ほとんどが中途入社者で自動車ディーラーや人材派遣営業など異業界出身者や、塾講師やSEなど営業未経験者も活躍中です。 変更の範囲：本文参照

設計・施工およびアフターメンテナンスまで手掛ける地場総合建築事業において、建築現場での施工管理をご担当いただきます。 ・見積作成及び協力会社の手配 ・建材の発注及び施工図作成（CAD） ・現場監督業務（建築工事の進捗管理、工程管理、安全管理、品質管理など） ■業務の特徴：北九州市・豊前市・工場・病院など役所工事並びに民間工事を主体とした施工現場をお任せいたします。工事規模や工事種類を問わず何かしらの建築施工管理の経験をお持ちであれば、即戦力として活躍いただけます。 ■業務の魅力：当社は輸送用機器製造業を主体に総合建設業・金属加工業・スーパー業・人材派遣業など多角経営にて事業を行い、経営の安定化を図っております。 ■当社の特徴： （1）想像を超えるモノづくり…当社の生産システムは、これまで長い間お客様からの高い支持を得てまいりました。北部九州地場企業としては最大級の600tプレスをはじめとする機械設備、「からくり」に代表される固有技術を駆使した生産ライン、リアルタイムで各工程の状況を把握する情報・管理システムを有機的に結合させることで、IoT社会を見据えた効率的で信頼できる生産の仕組みを構築しております。お客様の機能・品質要求に応えることは当然のこと、当社はその期待を一歩超えた、感動するモノづくりを目指しております。 （2）予算・納期に対応できる柔軟性…当社は、様々な角度から改善アイテムを抽出し、お客様の予算に応じた設計変更提案を積極的に行います。一つの製品のライフサイクルに対して、数十〜数百にも及ぶ設計変更提案を行うことも、決して稀なことではありません。また、自社で型・治具設計から試作、三次元測定機による評価まで行うことができる強みを活かし、お客様からの短納期の要望に即応できる体制を整えています。 （3）人へのこだわり…当社の生産能力、またお客様に提案や改善を行っていく力は、従業員全員によって支えられております。そのため、当社は、従業員の能力・意識の向上のためのさまざまな社員教育に取り組んでおり、システムエンジニアリング部門や事務スタッフもモノづくりの原理・原則、生産の現場を熟知しております。製品に関する幅広い知識・資格を有する従業員がお客様の多様なニーズをくみ取り、100％の顧客満足を追求してまいります。

〜飲食業・販売業・福祉・整体師・アルバイト経験のみ・新成人の方など多様なご経歴の方が入社しております！／9割が未経験スタート！手に職付けたい方へ／入社3年目以降、営業や事務等へのキャリアチェンジも可能／資格取得支援制度あり〜 ■業務概要： 大プロジェクトチームの一員として、様々なサポートからお任せします。工事全体を管理・調整するお仕事です。手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。※工事は職人さんが行います。 ＜こんなお仕事からお任せします！＞ ・建てている途中の建物の写真撮影 ・お仕事上で必要になる書類の整理 ・安全に働けるように現場のチェック ・上司からのメッセージを一緒に働くみなさんへ報告 その後、3年後を目途にご希望とスキルを考慮して積算等にキャリアチェンジいただけます。 ■入社後の流れ： 〇入社1年目：未経験の方を歓迎している現場に配属をされます。これから工事が始まる現場や所長が教育熱心の現場が多い為ご安心ください。 〇入社2年目：図面を読めるようになり、先のスケジュールを考え動けるようになってきます。 〇入社3年目：一通りの業務を一人で実施できる状態になる方が多いです。このタイミングで上長とのキャリア面談を実施し、今後のキャリアを考える機会があります。場合によっては職種を変えることも可能です。（例：CADオペ、人材コーディネーター、人事、営業等） ■教育体制： 入社後、名刺交換や電話の受け答え、メールや報告書といった文書の作成方法等ビジネスマナー全般を身に付けます。その後、図面の読み方や仕事の流れなど基礎を学んで頂きます。座学より早く現場に出てもらう方針に変えており、派遣先の企業様も一緒にメンバーを育てていく環境が整っています。 ■魅力： 【◇資格取得して有名大手ゼネコンで活躍◇】 当社は、鹿島建設、大成建設、清水建設、大林組、竹中工務店など大手企業との取引が多く、商業施設、テーマパークなど全国で大規模建設プロジェクトに携わることが可能です！ 【◇社員の可能性を最大限引き出す環境◇】 CAD操作方法の研修、各種資格支援制度（建築施工管理技士、電気工事士等）等、汎用性のあるスキルを身に着けられる機会を用意しており、資格受験費用負担や学校との提携も行っているため、国家資格を取得しやすい環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務