【住友G/東証プライム上場/全国の生産者・量販店・食品メーカーに鮮度保持フィルムを提案/市場拡大とキャリアアップが目指せる環境】 ■業務概要 当社のP-プラスグループにて、全国各地の生産者や量販店（スーパーマーケット）、食品メーカーに対し、鮮度保持フィルム「P-プラス」を中心とした食品包装資材の提案営業を担当いただきます。顧客ごとに課題やニーズを深くヒアリングし、商品の導入提案からパッケージデザインや売場・収益構造の改善提案まで、一連の営業活動を担うポジションです。市場拡大をけん引し、顧客ビジネスの成長に貢献するやりがいがあります。 ■業務詳細 ・生産地や量販店、メーカー向けに鮮度保持フィルムの効果や導入メリットを分かりやすく紹介し、課題抽出から採用まで一貫してサポート ・新規案件の開拓、既存顧客への深耕営業、営業戦略の立案・実行 ・パッケージデザインや形状の最適化、顧客ニーズに合わせた商品カスタマイズ ・売場や収益構造まで踏み込んだ課題解決型の営業活動 ・北海道〜中部地方エリアで、月8回程度の全国出張あり ■組織構成 営業専任12名、管理社員7名のチーム体制で、活発なコミュニケーションと挑戦を推奨する風土があります。 ■業務の魅力 自身の提案が全国の店頭に並ぶ達成感と、産地〜市場〜量販まで一貫して携われるビジネスコーディネート力が身につきます。 ■教育体制 OJTや先輩社員の手厚いサポートのもと、専門資格の取得も目指せる育成体制を整えています。 ■就業環境 フレックスタイム制、残業月10時間未満、独身寮・社宅完備と働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス スペシャリストやチームリーダーなど多様なキャリアアップの道が開かれています。 ■企業概要： ◇2019年度から新中期経営計画がスタートし、 1）既存製品の用途・顧客開発による事業の拡大 2）競争優位性のある新製品の開発・戦力化 3）積極的な戦略投資（Ｍ＆Ａ等）の実施 を基本戦略として、2023年度　売上収益3,000億円、事業利益300億円を目指しています。 ◇「自動車・航空機」「高集積デバイス」「ヘルスケア」を創生領域として、事業規模を拡大していきます。

【実務未経験歓迎＜大学でC言語学んだ方も＞／1〜2年のOJT・講習会等、教育体制◎／需要高まる防災業界／国内トップシェアメーカー】 ■職務内容： 人々の命と暮らしを守る「火災感知器（煙感知器・熱感知器など）」の開発業務をお任せします。 入社後は教育担当によるOJTや講習会を通じて基礎から学べるため、実務経験がない方でも安心してスタートできる環境です。 将来的には、製品の仕様検討から設計、評価、量産化まで一貫して携わり、開発エンジニアとして幅広い経験を積んでいただきます。 ＜業務内容＞ ・回路設計 ・基板設計 ・組込みソフトウェア設計 ・各種評価試験（性能評価、環境試験、ノイズ試験など） ・工場導入、量産化対応 ※ご経験やスキルに応じて、できる業務から徐々にお任せします。 ■入社後の教育： ・課内の講習会やOJTを通して、火災事象、感知器(センサ)の原理や火災報知システム、適合規格などについて勉強します。 ・OJT期間(1〜2年目安)では、ご自身の得意分野を中心に火災感知器の開発に必要な様々な知識・技術習得をサポートします。 ■働き方： 年間休日：125日 残業：平均約15時間/月 フレックスタイム制：あり 出張：2か月に1回程度あり ■ポジション魅力： ・製品開発を最初から最後まで経験できる（仕様検討 → 設計 → 評価 → 量産化まで一貫担当）： 一部工程だけでなく「製品を自分で作り上げる」実感が得られます！ ・ハード＋ソフトの両方に関われる： 「電気×組込み」のスキルを横断的に伸ばせるので市場価値の高いエンジニアになれるポジションです。 ・火災感知器（煙・熱）という人命に直結する製品、ビルやトンネルなど社会インフラに導入： 「自分の開発した製品が人の命を守る」というやりがいの質が非常に高い仕事です。 ■企業魅力 自動火災報知設備や消火設備をはじめとする各種防災システムを提供する、防災業界のトップシェアメーカーです。 その「総合力」が支持を集め、今日では住宅やオフィスビルはもちろん、トンネルや船舶、文化財など、多彩な施設に当社の製品が納められています。 特にトンネル用防災設備／システムのシェアにおいては他社の追随を許さない圧倒的なシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【官公庁・大手企業と取引多数／社会インフラに貢献／産業用蓄電池設置台数国内トップクラス／住宅手当(家賃の50％支給)／転勤無／退職金制度有／扶養手当有】 ■業務内容： 当社の人事労務の業務に携わっていただきます。ご経験に合わせて下記のような業務を想定しております。 ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険関連の手続き ・退職金管理 ・会社規則関連の届出、管理 ・予算管理関係（賃金予算、人権予算）等 将来的には昇給昇格・賞与の立案や監査対応、労働基準監督署対応など、より高度な業務にも携わっていただき、労務部門の中核として活躍していただけることを期待します。 ■魅力： 定型的な労務業務にとどまらず、制度や仕組みをより良くしていく立場として、会社の人事労務を支える中核へとキャリアを広げていけるポジションです。 自身の経験やアイデアを活かしながら、会社全体の人事労務をより良くしていくことができる点が、この仕事の大きなやりがいです。 ■組織構成： 配属先は8名で構成されており、20代から60代まで幅広い年代のメンバーが在籍しています。 ベテラン社員がこれまで培ってきた知識や経験を若手に共有しながら、若手からも新しい視点やアイデアが出るなど、世代を越えてお互いに支え合う風土があります。 チームで協力しながら仕事を進めることを大切にしているため、中途入社の方もこれまでの経験を活かしながら、チームの一員として馴染んでいただきやすい環境です。 ■就業環境： 在宅ワーク、フレックスタイム制活用、年間休日126日とワークライフバランスも整えやすい環境です。また退職金制度、住宅手当：賃料の50％支給（家族構成により補助額は異なる）、家族手当等の福利厚生も充実しております。 ■当社の魅力： 当社は産業用電池機器、ゴルフカート等の販売・工事・メンテナンスが一体となった事業を運営しており、社会インフラを基盤を築いています。当社の主な取引先は、鉄道、空港、電力会社、官庁等と社会インフラが中心となっており、人々の生活の下支えをする存在として社会へ貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【アサイン先には複数名のメンバーで就業／社内イベント有・社内の交流も活発／テレワーク可／年休127日（土日祝）／残業月平均10時間】 ■業務内容： 臨床開発モニターとして製薬・医療機器メーカーから受諾臨床開発業務をお任せします。オンコロジー案件やグローバル案件もあり、キャリアアップとプライベート両立が可能なポジションです。 ■担当案件： ケアネット社の紹介による受託または製薬メーカー派遣が中心です ■組織構成： 臨床開発推進部：23名(男性12名、女性11名) ■サポート体制： チームで案件に入っており、ベテランもいるためしっかりフォローを受けながら働ける環境です。また部長クラスの社員と月1回程度1on1を実施しており、業務の進捗や悩み相談があれば受けています。 ■ポジションの魅力 ・受諾型案件をマネジメントできる人材へと成長できる環境を用意 ・ボトムアップ型の社風、社長も現場に入ることがあるほど現場主義の会社 ・現場の悩みを吸い上げ改善していく社風 ・部長クラスの社員と月1回程度1on1を実施ており、業務の進捗や悩み相談が可能 ・製薬メーカー派遣等で経験を積むことができる ■就業環境 ・手厚い派遣・受託手当 派遣の場合単価にも依りますが、概ね月6万円〜程度の手当てが付きます。 ・働きやすい環境 フレックスタイム制の導入、テレワーク制度、残業月平均10時間等、長期的に働きやすい環境が整っています。 出張はアサインされたプロジェクトにより発生する可能性がございますが、出張以外はテレワークができる環境です。 ■社風 社長との距離が近く社員のアイデアを重要視する雰囲気です。社員からの声をしっかり制度化し、福利厚生の改善も積極的に行います ■当社について 2016年設立。創業メンバーは、これまでCROの分野で活躍し、豊富な実績をもつプロフェッショナルたちです。2022年にケアネットグループの傘下に入りました。これまで以上に製薬企業や医療機関とのパイプが強くなり、グループ内での相乗効果を高めてまいります。今後はグループ内の製薬企業（株式会社LinDo）の開発部門を担い、メガファーマからの受託/派遣との二本柱でサービスを提供していく予定です。

【アサイン先には複数名のメンバーで就業／社内イベント有・社内の交流も活発／テレワーク可／年休127日（土日祝）／残業月平均10時間】 ■業務内容： 臨床開発モニターとして製薬・医療機器メーカーから受諾臨床開発業務をお任せします。オンコロジー案件やグローバル案件もあり、キャリアアップとプライベート両立が可能なポジションです。 ■担当案件： ケアネット社の紹介による受託または製薬メーカー派遣が中心です ■組織構成： 臨床開発推進部：23名(男性12名、女性11名) ■サポート体制： チームで案件に入っており、ベテランもいるためしっかりフォローを受けながら働ける環境です。また部長クラスの社員と月1回程度1on1を実施しており、業務の進捗や悩み相談があれば受けています。 ■ポジションの魅力 ・受諾型案件をマネジメントできる人材へと成長できる環境を用意 ・ボトムアップ型の社風、社長も現場に入ることがあるほど現場主義の会社 ・現場の悩みを吸い上げ改善していく社風 ・部長クラスの社員と月1回程度1on1を実施ており、業務の進捗や悩み相談が可能 ・製薬メーカー派遣等で経験を積むことができる ■就業環境 ・手厚い派遣・受託手当 派遣の場合単価にも依りますが、概ね月6万円〜程度の手当てが付きます。 ・働きやすい環境 フレックスタイム制の導入、テレワーク制度、残業月平均10時間等、長期的に働きやすい環境が整っています。 出張はアサインされたプロジェクトにより発生する可能性がございますが、出張以外はテレワークができる環境です。 ■社風 社長との距離が近く社員のアイデアを重要視する雰囲気です。社員からの声をしっかり制度化し、福利厚生の改善も積極的に行います ■当社について 2016年設立。創業メンバーは、これまでCROの分野で活躍し、豊富な実績をもつプロフェッショナルたちです。2022年にケアネットグループの傘下に入りました。これまで以上に製薬企業や医療機関とのパイプが強くなり、グループ内での相乗効果を高めてまいります。今後はグループ内の製薬企業（株式会社LinDo）の開発部門を担い、メガファーマからの受託/派遣との二本柱でサービスを提供していく予定です。

【“海底から宇宙まで”を一社でカバーできる日本唯一のプライム上場メーカー／売上規模約2.4兆円／製品の受注前から出荷・運用までを対応】 ■業務概要 NECの航空宇宙・防衛領域では、安心・安全な社会インフラを支えるための重要なシステム開発が続いており、とりわけ「宇宙空間における光通信ネットワークサービス（光幹線）」など、今後数年での成長が期待される事業が多数立ち上がっています。 NECでは、海底(海底光ケーブルなど)から宇宙まで、幅広い領域で事業を展開し、自社でこの範囲を全て網羅できることがNECの強みです。 特に、宇宙領域はこの中心であり、我々も品質保証の立場で新事業の立ち上げに貢献していきます。 2025年度以降、宇宙領域における事業・売上拡大により、プロダクト（ハードウェア）に関わる品質保証・信頼性マネジメント体制のさらなる強化が必要であり、品質管理の実務とQMS推進の両面から活躍いただけるエンジニアを募集しています。 ■業務詳細 主任として、以下業務を行っていただきます。 （1）プロダクト品質保証業務 プロダクト(ハードウェア)系の品質管理担当者として、宇宙領域における製品の受注前から出荷・運用までの信頼性／安全性／品質管理といった品質保証業務および不具合低減活動での事業貢献。 業務範囲は、提案・受注から出荷、運用まで全てとなります。 製造現場で製品に触れての業務はありません。 （2）プロセス品質保証業務 JIS Q 9100（航空、宇宙及び防衛産業に特化した品質マネジメントシステムの国際規格）の品質規格や関係法令の遵守を基本とした、QMSの運用状況監視と継続的改善。 発生した問題の要因分析、解決への対応により得られたノウハウを活用し、品質マネジメントシステムの継続的な改善。 内部監査、認証機関審査及び顧客監査における、品質マネジメントシステムの運用状況報告。 ■組織構成 AS品質管理グループは約75名の組織であり、その内プロダクト（ハードウェア）系品質担当は約40名ほどです。 ■就業環境 ご家庭をお持ちの社員はフレックスタイム制（遅出、早退、中抜け）を活用し、夕食の準備、お子さんのお迎えなど仕事と両立できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜宇宙を仕事にし、空から日本を支える〜 ■職務内容 ・プロジェクト計画の策定と維持管理 プロジェクト全体スコープ、予算、スケジュール、体制を明確に定義し、計画策定をします。PMと共に、他部門含めたチーム全体が円滑に業務を遂行できるよう、計画推進や環境を構築を実施。 ・プロジェクト進行管理 進捗状況を常に把握し、必要に応じてスケジュールやタスクの調整を顧客を含め行います。リスク管理を行い、問題解決に向けた対策を迅速に実施。 ・ステークホルダーとのコミュニケーション 顧客や調達ベンダー、ビジネスパートナー、社内チームとの円滑な連携を図り、プロジェクトの状況を全体共有します。定期的な報告を通じて、プロジェクトの透明性を確保します。 ・予算管理 予算を常に把握し、事業部の目標とする計数達成に向けて管理・改善を実行します。不要な出費を抑え、予算内での完了を目指します。 ■アピールポイント ・管理スキルの向上: 各フェーズにおけるプロジェクト計画の策定、進捗管理、リスクマネジメント、コスト管理、品質管理など多岐にわたるスキルを実践的に高めることができます。 ・専門知識の深化: 衛星運用準備や初期運用業務を通じて、衛星事業全般や衛星本体に関する知識を深め、プロジェクト管理における専門性も高めていきます。 ・社会貢献と持続的成長: NECの宇宙ソリューションを活用し、「安全・安心・公平・効率」な社会の実現に貢献することで、社会にインパクトを与えるプロジェクトを牽引する経験を積むことができます。 ■部署の雰囲気 協力体制が強く、個々のメンバーがお互いを支え合う文化が根付いています。新しいアイデアや意見も歓迎され、積極的に取り入れています。また、定期的なミーティングやカジュアルなディスカッションが行われており、コミュニケーションが活発です。 技術やプロジェクトに関する勉強会が頻繁に開催され、メンバー一人ひとりの成長が奨励されます。 ■働き方 ・ご家庭をお持ちの社員はフレックスタイム制（遅出、早退、中抜け）を活用し、夕食の準備、お子さんのお迎えなど仕事と両立している環境です。オフィスはリニューアルされ、共創イノベーションが生まれやすい空間で設計されております。社内では働きやすさを整え、社員のパフォーマンスを上げていく工夫を行っています。

【アサイン先には複数名のメンバーで就業／社内イベント有・社内の交流も活発／テレワーク可／年休127日（土日祝）／残業月平均10時間】 ■業務内容： 臨床開発モニターとして製薬・医療機器メーカーから受諾臨床開発業務をお任せします。オンコロジー案件やグローバル案件もあり、キャリアアップとプライベート両立が可能なポジションです。 ■担当案件： ケアネット社の紹介による受託または製薬メーカー派遣が中心です ■組織構成： 臨床開発推進部：23名(男性12名、女性11名) ■サポート体制： チームで案件に入っており、ベテランもいるためしっかりフォローを受けながら働ける環境です。また部長クラスの社員と月1回程度1on1を実施しており、業務の進捗や悩み相談があれば受けています。 ■ポジションの魅力 ・受諾型案件をマネジメントできる人材へと成長できる環境を用意 ・ボトムアップ型の社風、社長も現場に入ることがあるほど現場主義の会社 ・現場の悩みを吸い上げ改善していく社風 ・部長クラスの社員と月1回程度1on1を実施ており、業務の進捗や悩み相談が可能 ・製薬メーカー派遣等で経験を積むことができる ■就業環境 ・手厚い派遣・受託手当 派遣の場合単価にも依りますが、概ね月6万円〜程度の手当てが付きます。 ・働きやすい環境 フレックスタイム制の導入、テレワーク制度、残業月平均10時間等、長期的に働きやすい環境が整っています。 出張はアサインされたプロジェクトにより発生する可能性がございますが、出張以外はテレワークができる環境です。 ■社風 社長との距離が近く社員のアイデアを重要視する雰囲気です。社員からの声をしっかり制度化し、福利厚生の改善も積極的に行います ■当社について 2016年設立。創業メンバーは、これまでCROの分野で活躍し、豊富な実績をもつプロフェッショナルたちです。2022年にケアネットグループの傘下に入りました。これまで以上に製薬企業や医療機関とのパイプが強くなり、グループ内での相乗効果を高めてまいります。今後はグループ内の製薬企業（株式会社LinDo）の開発部門を担い、メガファーマからの受託/派遣との二本柱でサービスを提供していく予定です。

【アサイン先には複数名のメンバーで就業／社内イベント有・社内の交流も活発／テレワーク可／年休127日（土日祝）／残業月平均10時間】 ■業務内容： 臨床開発モニターとして製薬・医療機器メーカーから受諾臨床開発業務をお任せします。オンコロジー案件やグローバル案件もあり、キャリアアップとプライベート両立が可能なポジションです。 ■担当案件： ケアネット社の紹介による受託または製薬メーカー派遣が中心です ■組織構成： 臨床開発推進部：23名(男性12名、女性11名) ■サポート体制： チームで案件に入っており、ベテランもいるためしっかりフォローを受けながら働ける環境です。また部長クラスの社員と月1回程度1on1を実施しており、業務の進捗や悩み相談があれば受けています。 ■ポジションの魅力 ・受諾型案件をマネジメントできる人材へと成長できる環境を用意 ・ボトムアップ型の社風、社長も現場に入ることがあるほど現場主義の会社 ・現場の悩みを吸い上げ改善していく社風 ・部長クラスの社員と月1回程度1on1を実施ており、業務の進捗や悩み相談が可能 ・製薬メーカー派遣等で経験を積むことができる ■就業環境 ・手厚い派遣・受託手当 派遣の場合単価にも依りますが、概ね月6万円〜程度の手当てが付きます。 ・働きやすい環境 フレックスタイム制の導入、テレワーク制度、残業月平均10時間等、長期的に働きやすい環境が整っています。 出張はアサインされたプロジェクトにより発生する可能性がございますが、出張以外はテレワークができる環境です。 ■社風 社長との距離が近く社員のアイデアを重要視する雰囲気です。社員からの声をしっかり制度化し、福利厚生の改善も積極的に行います ■当社について 2016年設立。創業メンバーは、これまでCROの分野で活躍し、豊富な実績をもつプロフェッショナルたちです。2022年にケアネットグループの傘下に入りました。これまで以上に製薬企業や医療機関とのパイプが強くなり、グループ内での相乗効果を高めてまいります。今後はグループ内の製薬企業（株式会社LinDo）の開発部門を担い、メガファーマからの受託/派遣との二本柱でサービスを提供していく予定です。

島根原子力発電所における「特殊扉（水密扉・防護扉）」の施工管理・メンテナンスを担当していただきます。 島根原子力発電所で進行中の「特殊扉（水密扉・防御扉）」の据付工事を中心に、各種フィジカルセキュリティ製品について、施工時における工程や品質の管理、及び納品後の修理・保守対応を行います。 【取り扱う主な商品】 ＜原子力設備事業＞ 水密扉／遮蔽扉／防御扉／気密扉 ＜金融機関向け設備事業＞ 防盗金庫・耐火金庫／金庫室・書庫室／貸金庫設備 ＜セキュリティシステム事業＞ 入退室管理システム／セキュリティゲート／鍵管理システム 録画監視システム／隠匿物検知（金属探知器・液体検査装置） ＜文化財設備事業＞ 収蔵庫設備／展示ケース 【業務内容】 ■工事準備（資料準備・下請手配・搬送手配） ■工事下見（現場下見・工事前打合せ） ■施工管理（安全管理・工程管理・品質管理） ■アフターメンテナンス（修理・保守） ★企業グループ内で開発・製造から販売・サービスまでを一貫して行う体制となっております。 　現場でのトラブルにも迅速に対応することができ、スムーズに施工を進めることができます。 ★営業担当やセールスエンジニア・設計といった各職種の社員とのチームワークにより、お客様へ商品を提供します。 ★取扱商品の知識だけでなく、法令や現場のルールに則って施工を行うための管理能力が求められます。 　評価においては、国家資格の取得や研修・講習会等の受講によるスキル向上への取組みを重視しております。 　そのため会社としては、資格取得や自己啓発を支援する制度の拡充に力を入れています。 【組織・働き方】 ■規模の大きなプロジェクトは複数人で担当することもありますが、基本的には1物件につき1担当者となります。 　担当物件はひと月あたり5〜10件程度を持つことになります。 ■社内で営業・セールスエンジニア・設計・業務・施工管理などと職種が分かれています。 　1つの物件に対して役割が分担されているため、一人ひとりの働き方の負担が抑えられています。 ■施工管理部門にはフレックスタイム制が適用されます。 ■工事対応が土日祝日や夜間になる場合もありますが、会社として代休取得推進に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【建設業界経験を活かし、新たな立場で業界課題解決に貢献しませんか？／施工管理業務代行やAIサービスの提案を通じて顧客DXを推進】 ■募集背景： アンドパッドでは建設業界の企業様に更なる価値提供を行うべく、様々な領域において同時並行的にプロジェクトの立ち上げを行っております。建設業界においては、施工管理を中心としてDXが徐々に進んできておりますが、まだまだDX化の余地が大きい業務領域が数多くあります。今回はこれまでの現場経験を活かしながら、事業開発という領域へチャレンジするBPOプロジェクトに参画いただける方を増員募集致します。 ■業務内容： BPOプロジェクト業務として、黒板や写真台帳、施工計画書など、一定の専門知識が求められるものの、限られた監督職員のリソースを割きづらい業務を、代行いただきます。即戦力として従事しながらも、業務の標準化と効率化に貢献し、現場業務に専念できる運用をサポートいただきます。 ■業務詳細： ◇施工管理業務（原則オンサイトでの対応業務） ・現場での写真撮影や品質検査の立会い ・OJTによる新入社員の教育・育成 ・協力会社様へのオンボーディング ・定例会議の運営支援（資料準備や議事録作成） ・新規入場者への入場教育やKYの補助 ・工事概要や工程表などのANDPADの設定　ほか ◇サービス開発 ・顧客ニーズの可視化、サービス仕様の策定、競争優位性の磨き込みなど ◇営業・プリセールス／提案／戦略策定 ・顧客課題の特定、ソリューション提案、勝ち筋の見極めなど ◇オンボーディング ・運用設計、社内外説明会 ◇組織設計／立ち上げ／拡大 ・人材要件定義、採用、メンタリング、人材配置など ※即戦力として監督業務に対応いただきながら、業務の標準化やオフサイト業務への切り出しなどのコンサル領域についても並走いただきます。若手社員へのOJTや教育、協力会社でのオンボーディングを通じて、人材育成とDX推進の底上げに貢献いただけるポジションです。 ■働き方： 現場へ赴く業務だけではなく、オンラインで業務を進めることも可能なポジションです。また、フレックスタイム制を導入しており、業務や顧客との調整範囲内で柔軟に活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇東証プライム上場／公共・国防等の大規模案件／第二新卒歓迎／要件定義へ挑戦可／長期案件で専門性を磨ける環境◇◆ ◎製造・テスト中心の経験から、設計・要件定義へ段階的に成長可能 ◎国防・マイナンバー・地図情報等、社会基盤を支える開発 ◎長期案件で技術を深め、PL・PMや専門職を目指せる ■業務概要 東証プライム上場の独立系SIerとして、官公庁・自治体などの社会基盤を支える当社。公共系Web・業務アプリ開発で、経験に応じ要件検討・要件定義から設計、開発、テストまで担当します。一つの大規模プロジェクトに長く向き合い、技術と業務知識を着実に深められる環境です。 ■職務詳細 ・大手SIerやエンドユーザーとの要件検討、技術説明 ・Web・業務アプリの設計、開発、テスト ・関係会社との調整、進捗・品質管理 ・将来的なメンバー育成、リーダー業務 概ね要件定義から参画しており、製造・テスト中心の経験から上流工程へ段階的に挑戦できます。 ■案件事例 ・国防、警察、交通情報システム ・位置情報、デジタル地図活用システム ・マイナンバー、社会保険、医療事務関連 ・航空管制、貿易、金融機関向けシステム ・通信会社向けWeb・業務自動化システム ・OCR製品の構築、機能カスタマイズ 公共系を中心に、通信・製造流通など民間案件もあります。 ■組織体制 個人ではなくチームで成果を出す文化が根付き、社員同士が支え合う風土です。部門内には研修委員会を設置し、技術力と人間力の両面から若手や次世代リーダーを育成。経験が浅い方も、資格・学習姿勢を含めて成長を支援します。 ■キャリアパス 設計・要件定義へ領域を広げ、将来はサブリーダー、PL・PMを目指せます。特定技術や社会保障・行政などの業務知識を極めるスペシャリストの道も選択可能です。 ■働き方 ・実働7時間45分 ・残業月20時間想定 ・フレックス制（コアタイム10時30分〜15時） ■企業の特徴/魅力 設立約50年、従業員1,400名超の安定基盤と、大手SIerとの長期取引が強み。家族手当、独身寮、退職金、企業年金、資格取得支援など、長く安心して専門性を磨ける制度も充実しています。社会に欠かせない仕組みを支えながら、エンジニアとして次の工程へ進める仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業60年以上の国内トップクラスの総合建設コンサルタント/フレックスタイム制/ワークライフバランス〇/福利厚生充実/くるみん認定企業〜 ■業務概要 建設コンサルタントとして、主に道路の新設や改良に関わる設計、検討に携わっていただきます。 ■業務詳細 ・高規格道路やバイパスなど新設道路のルート選定、設計 ・交差点やインターチェンジ、歩道、自転車道などの設計 ・道路の改良設計（渋滞対策、安全対策、空間再配分など） ・函渠、擁壁などの構造物の検討 ・斜面・法面安定対策、軟弱地盤対策 ・施工計画の検討 ・ＣＩＭ（３次元モデル作成） ・上記全般のＤＸ ■実際のプロジェクト 磐越自動車道・日本海東北自動車道4車線化をCIMを使用して概略設計 https://www.yachiyo-eng.co.jp/case/KK01001/ ■募集背景 さらなる組織強化のために一緒に活躍いただける仲間を募集しております。 国内外の土木史に残る社会インフラの計画や設計に携わることでキャリアアップが図れます。 コンサルタントの経験が無くても構いません。20代が非常に多い職場です。 技術力を高めたい方、これまでの道路設計業務の枠に収まらない新たな分野に挑戦したい方、次世代に技術を伝えたい方など、熱意と意欲のある方が活躍できる環境です。 ■当社について 国内トップクラスの総合建設コンサルタントとして、社会資本整備・国土環境保全に関する技術コンサルティングサービスを提供しています。 コア技術部所である事業統括本部を中心に、全国の技術部所を「共創」「都市デザイン」「道路・鉄道」「河川・水工」の四部門にグルーピングし、縦横のマトリックス組織を形成することにより総合力を発揮、専門性の高い技術サービスを提供しています。 当社は建設コンサルタント業界のリーディングカンパニーの1つです。ただ単に事業拡大を目指すのではなく、国内外の社会基盤を支える高度技術者集団、コンプリヘンシブコンサルタントを目指し、顧客や国民の良きパートナーとして、広く社会に貢献することを経営理念に掲げています。会社の事業拡大よりも、考えるべきはお客様という意識を社内でも徹底しています 変更の範囲：会社の定める業務

【業界経験不問/成長を続ける業界最大級の医療×WEBサービス/専門領域・新規事業への積極的投資／医療情報サイトの自社プラットフォーム】 ■業務詳細 医療用医薬品に関する情報を医療従事者に届ける当社Webサービス（例：MRPlus、Web講演会）の利用促進を目的とした、Webマーケティング業務全般をご担当いただきます。 外部市場・競合調査情報やユーザーとなる医師の声などを踏まえ、新サービス開発、既存サービスの改修に幅広く携わっていただくポジションです。 営業、開発メンバーと連携し、以下のような改善活動・企画推進を行っていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・サイトアクセスやユーザー行動データの分析（Google Analytics、BIツールなどを使用） ・ユーザー属性・利用状況に基づいた、サービス改善提案・実行ディレクション ・顧客（製薬企業）のマーケティング戦略に応じた、Webサービスの企画設計 ・コンテンツ視聴データなどを用いた仮説検証・施策改善PDCA ・新サービス・新機能に関するマーケティング視点での企画立案 ■ポジションの魅力 ・自社開発のWebサービスに携わり、企画〜開発〜改善まで一貫したプロダクト体験に関われます ・利用者数40万人以上（内医師会員20万人以上）の[CareNet.com]を通じて、医療情報提供に貢献するやりがいのある仕事です ・開発・営業・企画部門と横断的に関わることで、ビジネス全体を見渡す視座が身につきます ■働き方 商談の多くはオンライン、リモートワークは週2〜3日利用、フレックスタイム制、平均残業20時間程、転勤無し、と長く腰を据えて就業が可能な環境です。近郊の顧客が中心となり出張の頻度も少ないです。働きがいと働きやすさの両方を高いレベルで実現している企業の指標となる、「プラチナ企業」にランクインしております。 ■当社の特徴 【45万人を超える医療従事者が利用する医療情報専門サイト】 当社は「情報技術と映像の力で明日の医療をもっとよくする」ことをミッションとし、インターネットを通じて医師・医療者の日常臨床に役立つ記事や動画等の情報をお届けするとともに、製薬企業に対し、医薬情報提供活動を効率的に行うソリューションを提供しています。売り上げも順調に増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内最大級のSIer／スーパーフレックス制／フレキシブル有給・リフレッシュタイムあり／フォロー体制◎〜 ■仕事内容： ◎金融系（クレジット、銀行）システム開発案件の業務SE（上級）として以下の業務に携わります。 ◎開発言語はJavaや.Netが中心となり、開発手法は、ウォーターフォールやアジャイル開発と様々です。 ◎大規模案件、中規模案件、上流工程、下流工程と複数の案件がありますので過去の経験、スキルにマッチした案件に参画します。 （1）金融業務コンサルティング、要件定義 ・顧客の業務課題をヒアリングし、最適なシステム提案・要件定義・コンサルティングを実施 ・高い専門性と幅広い知識で顧客の業務フローや課題を理解・整理し、業務改善に向けた見積・提案を実施 ・新技術の導入に向けたPoCや技術選定、導入支援 （2）金融系システム開発、運用 ・要件定義などの上流工程、システムの開発推進、設計レビューなどプロジェクトの全工程を担当 ・エンドユーザー向けの基幹系を中心としたシステム開発の実施 （3）金融業務のDX推進 ・最新の金融ソリューションを活用した、金融業務の高度化や効率化の提案、支援 （4）開発事例 ・Webアプリケーション開発 開発言語：Java、JavaScript 事例：AWS環境上での要件定義から運用までを一貫して対応。MySQLやLinuxなどと連携し、画面作成やUI側のアプリケーション開発を実施。 ・業務系システムの開発 開発言語：Java、JavaScript 事例：顧客管理や契約管理、会計などの機能を統合したERPシステムの刷新。OracleやJP1などと連携し、業務効率化と情報の一元管理を実現。 ■ポジションの魅力： 幅広い金融系業種のお客様とお付き合いしているため、希望するキャリアに沿う形で経験を積むことが可能です。また新しいことへチャレンジする環境もあるため、よりスキルアップできる環境を用意しています。 ■人材育成について： 当社ではトップクラスのスキルレベルを維持することを目的に、多様な人材育成関連制度を導入しています。充実した研修制度と豊富な教育コンテンツを用意し、キャリアパスを明確化した上で、一人ひとりの能力を開発、発揮しやすい環境づくりを進めています。 変更の範囲：会社内での全ての業務

〜国内最大級のSIer／スーパーフレックス制／フレキシブル有給・リフレッシュタイムあり／フォロー体制◎〜 ■仕事内容： ◎金融系（クレジット、銀行）システム開発案件の業務SE（上級）として以下の業務に携わります。 ◎開発言語はJavaや.Netが中心となり、開発手法は、ウォーターフォールやアジャイル開発と様々です。 ◎大規模案件、中規模案件、上流工程、下流工程と複数の案件がありますので過去の経験、スキルにマッチした案件に参画します。 （1）金融業務コンサルティング、要件定義 ・顧客の業務課題をヒアリングし、最適なシステム提案・要件定義・コンサルティングを実施 ・高い専門性と幅広い知識で顧客の業務フローや課題を理解・整理し、業務改善に向けた見積・提案を実施 ・新技術の導入に向けたPoCや技術選定、導入支援 （2）金融系システム開発、運用 ・要件定義などの上流工程、システムの開発推進、設計レビューなどプロジェクトの全工程を担当 ・エンドユーザー向けの基幹系を中心としたシステム開発の実施 （3）金融業務のDX推進 ・最新の金融ソリューションを活用した、金融業務の高度化や効率化の提案、支援 （4）開発事例 ・Webアプリケーション開発 開発言語：Java、JavaScript 事例：AWS環境上での要件定義から運用までを一貫して対応。MySQLやLinuxなどと連携し、画面作成やUI側のアプリケーション開発を実施。 ・業務系システムの開発 開発言語：Java、JavaScript 事例：顧客管理や契約管理、会計などの機能を統合したERPシステムの刷新。OracleやJP1などと連携し、業務効率化と情報の一元管理を実現。 ■ポジションの魅力： 幅広い金融系業種のお客様とお付き合いしているため、希望するキャリアに沿う形で経験を積むことが可能です。また新しいことへチャレンジする環境もあるため、よりスキルアップできる環境を用意しています。 ■人材育成について： 当社ではトップクラスのスキルレベルを維持することを目的に、多様な人材育成関連制度を導入しています。充実した研修制度と豊富な教育コンテンツを用意し、キャリアパスを明確し化した上で、一人ひとりの能力を開発、発揮しやすい環境づくりを進めています。 変更の範囲：会社内での全ての業務

【大手完成車メーカーの車両開発・設計に携われる/幅広い設計・開発を通じて大きくスキルアップ可能】 ■業務内容： 国内外完成車メーカーの依頼に応えるため、以下の業務に携わっていただきます。 ・先行研究開発 【具体的には】 車両全体のパッケージレイアウト、デザインフィジビリ、構造検討、解析・評価、ベンチマーク、解体・分析・評価、生技調整、詳細設計です。量産設計では主にデザインに関わる領域がメインです。また、先行研究開発では自分で設計した部品の組立てや調整、車両搭載フォローも対応します。対象は量産車、コンセプトカー、先行評価車、各種モビリティ、ドローン、ロボティクス、船舶、航空宇宙関連、デザイン評価モデル、室内空間検証モデル等です。 ■業務の魅力 特定部品に限定されず、車両全体の設計判断に関われます。設計と製作が近い環境のため、検討結果をすぐに形で確認でき、技術と発想の妥当性を実感できます。 ■働く環境 社内に最先端の製作機械とスタジオを備え、企画デザイン・設計・製作を一拠点で完結。年次やキャリアに関わらず意見を出し合う風土があります。 ■働き方 ・フレックスタイム制 ・転勤なしの地域限定採用可 ■キャリアパス 先行研究開発や量産設計フォローを通じて、車両全体を俯瞰できる設計エンジニアとして専門性を深化。将来的には開発の中核として企画・設計をリードする役割を担えます。 ■同社の強み： ★創業61年／ボディデザイン・内外装に特化した受託開発企業／完成車メーカーと強い結びつき ボディデザイン・内外装を強みとした受託開発企業は日本でもめずらしく、大手完成車メーカーと強い結びつきがございます。大手完成車メーカーは毎年モーターショーに新車やコンセプトカーを出品しますが、そういった最先端自動車のボディデザインの開発にも携わることができます。また、過去“シバックスとして”モーターショーに出品したこともあるほど、デザイン力には自信を持っています。 ★【企画デザイン・設計から製作まで一貫して一拠点で完遂しています】“一拠点で”、企画デザイン・設計・製作まで一貫して行っていることが強みであり、営業やエンジニアも自身が企画設計した製品を目にすることができ、やりがいを感じやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内最大級のSIer／スーパーフレックス制／フレキシブル有給・リフレッシュタイムあり／フォロー体制◎〜 ■仕事内容： ◎金融系（クレジット・銀行）システム開発案件のPMPLとして以下の業務に携わります。 ◎開発言語は「Java」や「.Net」が中心となり、開発手法は、ウォーターフォールやアジャイル開発と様々です。 ◎大規模案件、中規模案件、上流工程、下流工程と複数の案件がありますので過去の経験、スキルにマッチした案件に参画します。 （1）金融系システム開発、運用（金融知識は不要） ・要件定義、基本設計以降、Javaや.NETなどオープン系言語を活用したシステム開発の実施 ・アーキテクチャ検討（システム全体の構成やセキュリティなどの設計指針の構築）の実施 ・エンドユーザー向けの基幹系を中心としたシステム開発の実施。 （2）システムコンサルティング、要件定義 ・顧客の業務・システム課題をヒアリングし、最適なシステム化提案、要件定義・コンサルティングを実施 ・顧客の業務フローやシステム課題を理解、整理し、システム化に向けた見積、提案を実施 ・新技術の導入に向けたPoCや技術選定、導入支援 （3）メンバー育成 ・特定の技術におけるプロジェクト内の技術指南 （4）開発事例 ・Webアプリケーション開発 開発言語：Java、JavaScript 事例：AWS環境上での要件定義から運用までを一貫して対応。MySQLやLinuxなどと連携し、画面作成やUI側のアプリケーション開発を実施。 ・業務系システムの開発 開発言語：Java、JavaScript 事例：顧客管理や契約管理、会計などの機能を統合したERPシステムの刷新。OracleやJP1などと連携し、業務効率化と情報の一元管理を実現。 ■ポジションの魅力： 金融系業種のお客様とお付き合いしているため、希望するキャリアに沿う形で経験を積みやすい環境です。プロジェクトの開始から終了まで、全ての工程に携わることができます。 ■人材育成： トップクラスのスキルレベルを維持することを目的に、多様な人材育成関連制度を導入しています。充実した研修制度と豊富な教育コンテンツを用意し、キャリアパスを明確化した上で、一人ひとりの能力を開発、発揮しやすい環境づくりを進めています。 変更の範囲：会社内での全ての業務

〜国内最大級のSIer／スーパーフレックス制／フレキシブル有給・リフレッシュタイムあり／フォロー体制◎〜 ■仕事内容： ◎金融系（クレジット・銀行）システム開発案件のPMPLとして以下の業務に携わります。 ◎開発言語は「Java」や「.Net」が中心となり、開発手法は、ウォーターフォールやアジャイル開発と様々です。 ◎大規模案件、中規模案件、上流工程、下流工程と複数の案件がありますので過去の経験、スキルにマッチした案件に参画します。 （1）金融系システム開発、運用（金融知識は不要） ・要件定義、基本設計以降、Javaや.NETなどオープン系言語を活用したシステム開発の実施 ・アーキテクチャ検討（システム全体の構成やセキュリティなどの設計指針の構築）の実施 ・エンドユーザー向けの基幹系を中心としたシステム開発の実施。 （2）システムコンサルティング、要件定義 ・顧客の業務・システム課題をヒアリングし、最適なシステム化提案、要件定義・コンサルティングを実施 ・顧客の業務フローやシステム課題を理解、整理し、システム化に向けた見積、提案を実施 ・新技術の導入に向けたPoCや技術選定、導入支援 （3）メンバー育成 ・特定の技術におけるプロジェクト内の技術指南 （4）開発事例 ・Webアプリケーション開発 開発言語：Java、JavaScript 事例：AWS環境上での要件定義から運用までを一貫して対応。MySQLやLinuxなどと連携し、画面作成やUI側のアプリケーション開発を実施。 ・業務系システムの開発 開発言語：Java、JavaScript 事例：顧客管理や契約管理、会計などの機能を統合したERPシステムの刷新。OracleやJP1などと連携し、業務効率化と情報の一元管理を実現。 ■ポジションの魅力： 金融系業種のお客様とお付き合いしているため、希望するキャリアに沿う形で経験を積みやすい環境です。プロジェクトの開始から終了まで、全ての工程に携わることができます。 ■人材育成： トップクラスのスキルレベルを維持することを目的に、多様な人材育成関連制度を導入しています。充実した研修制度と豊富な教育コンテンツを用意し、キャリアパスを明確化した上で、一人ひとりの能力を開発、発揮しやすい環境づくりを進めています。 変更の範囲：会社内での全ての業務

〜給与計算業務の内製化に挑戦／福利厚生◎／大手非鉄金属メーカー、電線国内3位の株式会社フジクラ100％子会社、FPCで世界有数／研修制度充実〜 ■業務概要 給与計算業務全般や社会保険関連業務、福利厚生制度の見直し・運用、新しい給与・勤怠システムの導入・運用など、給与・労務分野に関する中心的な役割を担っていただきます。将来的には制度企画や他の人事領域にもキャリアを広げることが可能なポジションです。 ■業務詳細 ・給与計算（毎月・賞与・年末調整含む）や関連する業務の実行 ・社会保険の加入・喪失・変更などの対応や年金手続き ・従業員からの問い合わせ窓口や、経営層・他部署との調整業務 ・自社独自の給与制度・手当・福利厚生への移行プロジェクト参画 ・勤怠システムや人事給与システムの導入・メンテナンス運用 ・現行運用の改善提案、業務効率化の推進 ■扱うサービス ジョブカン、TimePro-VGなどの給与・勤怠システムを活用 ■組織構成 木場本社に勤務の本社管理部メンバーは14名（うち給与担当専任1名）。中途入社者が多く在籍し、少人数で裁量を持って業務を推進しています。 ■業務の魅力 給与計算業務の内製化や新制度導入の立ち上げフェーズに携われるため、制度づくりや業務設計に主体的に関われます。将来的には人事企画や労務全般のスペシャリストを目指せる環境です ■教育体制 入社後は先輩社員とともに業務を学び、約1年を目安に独り立ちをサポート。 ■就業環境 フレックスタイム制、在宅勤務も可能（慣れるまでは出社中心）、残業は月平均20時間程度を予定 ■想定されるキャリアパス 給与計算・労務担当から人事企画や制度設計など、幅広いキャリア形成が可能です。 ■当社について フジクラグループ内でのフレキシブルプリント基板（FPC）事業を、会社分割の方式により2022年に承継しました。 新しい会社ですが事業としては40年以上の歴史があり、長年培った品質・技術力を活かし、スマートフォンをはじめとするウェアラブル機器などの最先端機器の小型・軽量・薄型化・高機能化ニーズに対して、世界各国のお客様へ最適なソリューションを提供し、多岐にわたるご要望にお応えしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅可／賞与平均6.5カ月分／土日祝休み／マイカー通勤も可／世界のインフラ発展に貢献／年休127日・研修充実・若手育成採用〜 ■業務概要 当社は三菱重工グループの一員として、火力発電プラントの設計・開発・技術エンジニアリングを担当します。主な業務はGTCC（ガスタービン・コンバインド・サイクル）発電プラントに関する設計や構造設計、設備・機器の配置設計、制御ロジック設計、試運転、またアフターサービスまで多岐にわたります。配属は希望や適性、理系知識を考慮し決定します。 ■業務詳細 ・ガスタービンや蒸気タービンの開発・構造設計 ・プラント内設備・機器の空間設計、配管設計 ・発電プラントの制御ロジック設計、計装機器の仕様選定・手配 ・試運転時の運転状態確認、調整、部品交換指示などのフィールドサービス ・国内外顧客やグループ内の関係部門との連携・調整 ■扱うサービス 主に火力発電プラントの設計・エンジニアリング業務を中心に、各種プラントや装置の運転・保守・コンサルティングも担います。 ■組織構成 エンジニアリング部門は若手からベテランまで幅広い年齢層が500名程在籍し、理系出身者が多く活躍。配属後も周囲と連携しながら成長できます。 ■業務の魅力 世界シェアNo.1のガスタービン技術に携わり、社会インフラを支えるやりがいと達成感を得られます。未経験から世界レベルの技術者を目指せる環境です。 ■教育体制 入社後は座学・OJTに加え、社内技術講座、E-learning、グループ研修など充実した育成プログラムが用意されています。理系知識を活かして専門性を高められます。 ■就業環境 フレックスタイム制・リモートワーク可・独身寮完備・年休127日・有休平均取得18日と働きやすい環境です。長期休暇や積立休暇等の制度も整っています。 ■想定されるキャリアパス 技術分野のスペシャリストやマネジメント、グローバルプロジェクトへの参画など多様なキャリアを描けます。資格取得や自己啓発も積極支援しています。 ■企業の特徴/魅力 世界30か国以上・1,500台超の納入実績を持つグループ会社として、安定した経営基盤と最新技術を誇ります。挑戦し続ける姿勢を大切に、次世代エンジニアの成長を全力でサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「地面の下」を調べて、未来の駅や線路づくりを支える◎／東京駅・渋谷駅などの大型案件に関与／未経験から専門性を磨ける／年休124日（土日祝）・残業20h・夜勤月0〜1回程度〜 ■概要 JR東日本および鉄道関連会社の構造物の設計・施工に必要な「地質・地盤の情報」を調べる地質調査業務です。 未経験から調査技術を学びながら、計画から分析・報告まで幅広く経験を積み、鉄道インフラを支える専門人材としてキャリアを広げられます。 ■業務内容 設計者や工事担当者と連携しながら、地質調査の計画から分析、報告まで担当します。 ＜主な業務の流れ＞ ・調査計画立案（調査を確実かつ安全に進めるために、「どこを・どのような方法で調査するのか」を計画） ・現地調査の立ち会い、進捗確認 ・データ分析（採取した土や地盤のサンプルを試験し、「地盤の強さ」や「建物・鉄道設備を支えられるか」などを確認） ・報告書作成（調査結果をまとめ、設計者や工事担当者へ報告。調査結果は安全な構造物づくりの重要な判断材料となります） ＜調査実績（一部）＞ ・首都圏直下地震を想定した、盛土の安全性調査 ・JR南武線の連続立体交差化工事に伴う地盤調査 ・松戸駅のホームドア設置工事に伴う地下埋設物や支障物の調査 ■魅力 ・JR東日本関連案件が中心のため、東京駅・品川駅・渋谷駅など多くの人が利用する鉄道インフラに関わる機会があります。 ・自ら調査した結果が設計や工事に活用され、人々の安全や利便性につながることを実感しながら働けます。 ・調査計画から分析・報告まで幅広く携わることで専門性を高め、将来のキャリアの選択肢を広げられます。 ■就業環境 ・年間休日124日、土日祝休みの完全週休2日制 ・フルフレックス（コアタイムなし） ・残業月20時間程度 ・夜勤の可能性あり（月0〜1回程度） ・リモートワーク制度あり ・育休取得率（女性100％、男性増加中） ■当社について 建設コンサルタント売上高ランキングの鉄道部門で長年トップクラスの実績を持つ企業です。 鉄道インフラの安全を支える調査業務を通じて、社会的影響の大きなプロジェクトに携われます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ツールとヒトの力でWebとアプリの売上を最大化〜 当社は、独自開発のマーケティングツールと運用支援をワンストップで提供し、お客様のサービス価値を最大化することに強みを持つ、マーケティングソリューションカンパニーです。 お客様の課題解決に向けたマーケティング施策の提案〜効果検証までを一気通過で担う、グロースマーケター職を募集いたします。 ■業務詳細 (1)お客様に対する課題ヒアリング・課題解決に向けたマーケティング施策の提案 (2)提案した施策実装におけるディレクション業務 (3)お客様ごとの効果測定・データ分析業務 (4)施策効果の最大化に向けた改善提案 ■当ポジションの魅力と特徴 ・課題のヒアリング〜効果検証までを一気通貫で行うため、お客様の効果創出に向けた企画提案力を身につけることが可能です。 ・独自のマーケティングツールであるReproを活用しながら、多角的な数値分析力を身に着けることが可能です。 独自開発したRepro以外のマーケティングツール保有数も非常に多く、お客様のサービス価値の向上に向けた包括的な提案が行えることも、当ポジションの魅力です。 ■入社後のサポート体制 入社後3か月間は、OJTトレーナーと二人三脚で、自社製品やマーケティングスキルの向上を目指していただきます。 その後、サービス支援のアシスタントとして案件に参加しながら実際の業務理解を深めていただき、最終的にプロダクトマネージャーと共に案件のディレクション業務を担っていただきます。 アソシエイトとして、自社製品やマーケティングスキル・業務理解を深めていただき、ゆくゆくはプロジェクトリーダとして案件のディレクションもお任せいたします。 ■キャリアパス 役員や上長との1on1を年2回実施しており、メンバーのキャリアビジョンを話す機会を設けております。 自身のやりたいことを積極的に賞賛する文化が根付いており、従業員の成長機会を提供できるような環境作りに取り組んでいます。 ■当社の魅力 年間休日は125日を確保しており、リモートワークやフレックスタイム制を導入しており、従業員の働きやすい環境整備を進めています。 また短い時間で高い成果を残すことを評価軸として定めているため、全社共通して残業すればよいという価値観がない環境が特徴です。

〜リモートセンシング技術を総合的に提供するディープテック企業〜 【募集背景】 当社では、当社が提供するクラウドプロダクト「くみき」の活用領域を、民間企業だけでなく、官公庁・防衛・安全保障領域へと広げています。 一方、安全保障領域では、インターネット接続を前提としない環境や、クラウドサービスを利用できない環境への対応が求められます。そのため現在、AWSのマネージドサービスを活用して構築している「くみき」を、閉域・オンプレミス環境でも稼働できる形へ移行するプロジェクトを進めています。 実際の設計・開発は外部の開発パートナーと連携して進める予定ですが、社内には、プロジェクト全体を推進し、外部パートナーの成果物を技術的にレビューできる人材が不足しています。 そこで今回、安全保障領域におけるオンプレミス版「くみき」の開発をリードするプロジェクトマネージャーを募集します。 【ミッション】 外部の開発パートナーや社内関係者と連携し、クラウド版「くみき」のオンプレミス化を推進していただきます。 単なる進捗管理ではなく、技術的な観点から開発方針や成果物を確認し、官公庁・安全保障領域で求められる品質・セキュリティ水準を満たしたプロダクトを実現することが、このポジションのミッションです。 【業務内容】 ・オンプレミス版「くみき」の開発プロジェクト推進 ・外部開発パートナーへの要件・仕様の共有 ・外部開発パートナーの進捗、品質、課題管理 ・設計書、ソースコード、テスト結果などの成果物レビュー ・AWSのマネージドサービスに依存している機能の整理 ・閉域・オンプレミス環境で稼働させるための技術的な論点整理 ・セキュリティ要件、非機能要件の確認 ・社内エンジニア、事業責任者、営業などとの調整 ・リリース後の保守・運用体制の構築 【働き方・環境】 （1）フルリモートワーク 東京のオフィスに出社する必要はなく、北海道や沖縄など、ライフスタイルに合わせた場所で勤務可能です。ワーケーションも可能です。 （2）フレックスタイム制 子育て中のメンバーも多く、プライベートと両立しながら柔軟に働ける環境です。 （3）開発チームの雰囲気 プロダクトチームは約10名。少数精鋭だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、意思決定のスピードが早い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【顧客のニーズに合わせたカスタム試験設備設計／顧客との技術打合せから構想設計〜導入まで担当し、自身のアイデアを形にできる】 ■業務概要 当社鉄道カンパニー設計部・試験機・特機設計課にて、主にオーバーホール後のブレーキ・ドア製品の機能を確認するための顧客向け試験設備の渉外担当・設計業務をお任せします。設計者が顧客と直接やり取りし、仕様調整・構想設計・製品完成後の妥当性確認・現地説明・アフターサービスまで一貫して携わります。詳細設計はサプライヤーに委託し、幅広いマネジメント力も必要とされるポジションです。 ■業務詳細 ・顧客からの要望ヒアリングおよび仕様調整、製品の構想設計 ・営業部門と連携し受注獲得活動・技術説明 ・サプライヤーへの詳細設計依頼と進捗・品質・コスト・納期管理 ・製品完成後の現地導入・説明、納入後のアフターサービス対応 ・設計内容の妥当性確認やトラブル発生時の技術的対応 ・国内外（日本・中国・台湾・東南アジアなど）への出張による現地対応（年数回） ■扱うサービス 鉄道車両用ブレーキ・ドアなどのオーバーホール後機能確認用試験機、カスタマイズ特機（標準20〜30種の装置群） ■組織構成 10名体制（派遣社員3名含む）、幅広い年代で構成。技術者の知見継承や専門性強化を推進しています。 ■業務の魅力 顧客ごとに異なる要求に応え自分のアイデアを反映可能。現場で顧客反応を直に感じられ、幅広い技術・設計力やマネジメント力を身につけられます。 ■教育体制 在籍する電気技術者によるOJTや、グループ会社・派遣社員とも連携して教育・技術継承を行っています。 ■就業環境 有給や在宅勤務の取得がしやすく、フレックスタイム制も導入。繁忙期・閑散期に応じて残業調整あり。ローテーション制度による幅広い業務経験も可能です。 ■想定されるキャリアパス 設備設計の専門性とマネジメント力を高め、将来的には設計リーダーや品質管理の中核を担うキャリアを目指せます。 ■企業の特徴/魅力 高品質製品の供給を通じ、鉄道業界で高い信頼を獲得。顧客仕様への柔軟な対応力と納期調整力が競争優位性となっています。 変更の範囲：会社の定める業務