【不登校を経験した生徒と、同じ目線で寄り添うお仕事】 【傷つきやすい10代と、"上から"ではなく寄り添うお仕事です】 【あなたはいくつ当てはまりますか？】 「目の前の人の心に深く寄り添いたい」 「日々の積み重ねを大切にしたい」 「生徒の小さな成長が最高のやりがい」 「生徒の心の変化に注意深くありたい」 「仲間との助け合いや協力も大切」 3つ以上Yesとなった"あなた" 是非当校で一緒に働きませんか？ ＼擁護者・提唱者が輝くお仕事／ ISFJやINFJなどの方が持つ 他者の力になろうとする責任感の強さや 相手の小さな変化に気づける観察眼など 長所を活かせる通信制高校の先生になりませんか 【お願いしたい仕事内容】 通信制高校サポート校・中央高等学院で 授業やクラス運営をお願いします 生徒や保護者の方の精神的なサポートも 重要な業務の1つです ＼あなたらしく働ける3つの特長／ 【1】一人ひとりに向き合う少人数指導 「大学に合格したい」「就職したい」 それぞれ異なる目標を実現できるように わかるところから進める少人数制の授業を行います 【2】将来に繋がるキャリアパス 教員免許取得補助制度あり 学校の教員としての実務経験がなくても あなたをプロの「先生」に育てます 【3】産休育休取得率100％・復帰率90％ 将来的な計画性も大切に職場を選ぶなら 福利厚生や子育て支援も重要なポイント 育児をしながら活躍している先生多数！ 「擁護者」「提唱者」が輝く仕事◎ 【中央高等学院ってどんなところ？】 中央国際高等学校と提携するサポート校 生徒は週1日～自分のペースで通学し チーム担任制できめ細かに寄り添います 【未経験でも大丈夫？】 高校基礎レベルの指導ができればOK！ 「家庭教師や塾のバイトで授業をした」 そんなご経験があれば十分活躍できます 【勤務地】 中央高等学院 吉祥寺本校 東京都武蔵野市吉祥寺本町2-21-8 ■「吉祥寺駅」南改札（公園口）から徒歩5分

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・夜勤入りできるようになるまでは、夜勤2回分の30,000円（最長3ヶ月）が支給されます！各種手当が手厚いです。 ・手術対応が必要な患者様の受け入れはないため、術前術後の慌ただしさはありません。落ち着いた環境で業務を行えます。 ・有給取得率80％＆年間休日は120日以上あります(正社員)。1週間程度の長期休暇も取得可能！しっかりリフレッシュしながら働けます。 ・病院から徒歩3分の場所に綺麗な寮あり！最寄り駅の高円寺は徒歩圏内、新宿を始め吉祥寺や中野へのアクセスも楽々です。 ・職場は和気あいあいとしているので、人間関係の良さが自慢の一つです！定着率も年々上昇しております。 ■職場環境 病床数 111床床（一般51床,療養60床,うち回復リハ60床） 看護師年齢層 平均30代半ば 子育てナース 4-5名 看護基準 10:1 夜勤回数目安 4‐5回/月 電子カルテ 無し 看護記録　SOAP ■教育制度 発展教育支援教育体制 1‐2名の教育担当者と4日間程度を想定しOJTを行います。 ブランクサポートプリセプター制度はありませんが、指定の指導役を1名おき、最低1ヶ月程は研修になります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： ガスタービン発電プラントの開発における電気設計全般を対応頂きます。 具体的にはプラント設備の配線設計、実装設計、シーケンス回路設計 デジタル回路設計などになります。 主な業務としては以下の通りです。 (1)配線・電気回路関連の設計 (2)試験仕様書、工事仕様書、各種要領書などのドキュメント作成 (3)各種メーカーとの仕様調整、装置組み立て現場のSV対応などの折衝業務 ■業務フェーズ 部分構想〜実務主担当 ■開発環境・ツール Auto-CAD、word、excel ■業務の社会意義 同社はガスタービン発電プラントの設計開発を行っております。ガスタービン発電は燃料となるガスの体積当たりの出力が大きいことや、排ガス成分中の有害物質が少ないことから環境配慮の観点からも優れた発電方法であると注目されております。 本業務に携わることで環境に配慮した電力産業の実現に寄与することができます。 ■フォロー体制 同部署に2名メイテックのベテランエンジニアが就業しており、フォロー可能です。 ◆キャリアアップイメージ プラントに関する電気設計全般を経験することができるため、 実設計だけでなく仕様書策定や関係者(メーカー)との折衝等の 上流フェーズの業務も経験することができます。そのためプラントのみならず 大型の設備・装置、建築物などの開発にも生かせるスキルが身につきます。

【寮・社宅・住宅手当あり◎／手厚いサポート／創業60年の安定基盤／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得12日】 ■業務内容： 公共分野で利用されるシステムの移行プロジェクトにおいて、保守開発業務を担当していただきます。既存システムのマイグレーションやクラウドリフトに伴う開発・改修を行いながら、安定稼働を支える重要なポジションです。汎用機からWebシステムまで幅広い領域に携わることができます。 ＜具体的には＞ ・公共システムの保守開発業務 ・システム移行に伴うプログラム改修および検証 ・マイグレーション対応および環境移行支援 ・クラウドリフトに伴う各種開発・運用サポート ・汎用機およびWebシステムに関する設計・開発業務 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。 まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

＼将来も見据えて、少しずつキャリアアップしたい方へ／ サービス提供責任者として、 “利用者さんの人生”をチームで支えていきませんか？ 【仕事のポイント】 サービス提供責任者は、 利用者様の生活を支えるだけでなく、 チーム全体をまとめる役割も担います。 ・支援内容の組み立て ・ヘルパーさんへの指示やフォロー ・ケアマネやご家族との連携 現場経験を活かしながら、 視野を広げていけるお仕事です◎ 【キャリアアップについて】 アカリエでは、 サ責から管理者へステップアップしている社員も多数中です。 実際に、出店事業所の65％がサ責出身の管理者！ 入社後1～2年でキャリアアップした事例もあり 「自分のペースで成長したい」という方にもピッタリ こうしたキャリアアップが実現できているのも 毎年複数の新規事業所を出店しているため、 ポジションが継続的に生まれているから！ 管理者の多くがサ責経験者のため、 日々の業務や悩みも理解してもらいやすく、 相談しやすい環境が整っています◎ 【働きやすさを支える環境】 サ責業務の負担を軽減するため、DX化を推進しています。 ・AIによるシフト作成 ・スマホで記録・報告が完結 ・チャットでスムーズな情報共有 事務作業に追われすぎず、 利用者様やスタッフと向き合う時間を大切にできます◎ 【仕事内容】 ・訪問介護計画の作成 ・ヘルパーさんへの指示・調整 ・ケアマネやご家族との連携 ・必要に応じた現場対応 利用者様の生活を、 チームで支える中心的な役割です 【研修制度】 研修は、親会社ツクイで経験を積んだ講師が担当。 ・年間を通じた体系的な研修 ・段階的にスキルアップできる環境 サ責としての判断力や視点も、 無理なく身につけていくことができます◎

幼児から小学校高学年の子ども達を対象に、マット運動・跳び箱・鉄棒等の体操指導を行います。子どもたちの「可能性を伸ばす」のがあなたの役割！「先生できたよ！」と教えてくれたり、自信をつけて心も身体も成長していく姿を垣間見たり、そんな素敵な場面にたくさん出会えるお仕事です 子どもの「できた！」を間近で見る嬉しさ。 体操を通して、挨拶や協調性も教えることで、子どもたちの社会性を育てることに重点を置いています。また、指導員1名あたり5～9名の少人数指導だからこそ、子どもたちの成長を直接感じられるやりがいがあります。 資格ナシ、経験ナシ、大歓迎。 当社は未経験入社が8割以上！ 教育に関わる仕事は、資格や経験が求められがち。ですが当社では、未経験も安心してスタートできる環境を整えています。 座学研修はもちろん、店舗でのOJT研修、年3～4回の全体研修など、スキルを伸ばす機会も多数ご用意しています！ まずは先輩のアシスタントとして、声かけの仕方～体操指導の実践まで丁寧にレクチャーします。 業界屈指の働きやすさ。 やりがいだけでなく、「しっかり休んでほしい」という代表の考えが根付く当社。有休消化率90％以上、年休120日以上、完全週休2日制、5～7連休の実績もアリ。ワークライフバランスを大切にできる環境です。 《インストラクターの仕事とは？》 ■ 1レッスンは40～50分 ■ 1クラス5～9名の少人数指導 ■ 平日4～5クラス／土日6～7クラスを担当 キャリアパスが豊富！ 未経験入社が多い当社ですが、ほぼ全員が半年以内にひとり立ち。入社3ヶ月・6ヶ月でキャリア面談も実施しているので、ご安心ください。その後は現場での経験を活かし、2～3年後には本部での企画や運営、バックオフィス業務に挑戦することも可能です。

■当社について： 1989年の創業から、資産運用型の自社ブランドマンションの開発を行っている企業です。主に東京都心部・横浜などの人気エリアでデザイナーズマンションを手がけており、分譲実績は300棟に達します。都心部においては、相変わらず住居用マンションへの需要は旺盛、売上高も毎年増加基調であり、特に単身者用マンションは圧倒的に 不足しており、当マンションの入居率は98％以上を確保しています。 ■業務内容： 自社で開発するマンションプロジェクトにおける監理業務をお任せします。 ※12年連続グッドデザイン賞を受賞している「ZOOM」シリーズが中心です。 具体的には、プロジェクトの計画管理や現場管理を通じて、品質・納期・コストの最適化に取り組んでいただきます。 設計から完成、入居後の維持管理まで、一連のプロセスに関わり、建物の価値向上と入居者満足度の最大化を目指します。 ■業務詳細 ・自社開発マンションのプロジェクト監理（計画管理、現場管理など） ・自社管理物件の営繕監理 ■魅力ポイント ・完全週休2日制土日祝休み ・年間休日120日 ・家族手当、住宅手当等福利厚生が充実しており腰を据えて働ける環境を整えております 変更の範囲：会社の定める業務

〜システム知見をお持ちの方歓迎！100%自社開発／顧客先訪問時に直行直帰OK／実働7h／土日祝休み〜 ■業務概要： 一次請けの案件にて、健康保険組合向けの健康診断関連のシステム開発や開発ツールの開発等アプリ開発を担当いただきます。 ■業務の特徴： ＜顧客＞ ・2顧客を2人以上で担当します。 ・顧客先：都内（上野、永田町、駿河台、千駄ヶ谷） ※自宅からの直行直帰が可能 ＜期間＞ ・1案件あたりの開発期間／規模は長いもので1年程度、短いもので1〜2週間程度です。 ※2〜3ヶ月位のものが比較的多いです。 ・案件掛け持ちは基本的にないため、担当案件に集中できます。 ■案件例： ・検診センター内部で使用するタブレット等のアプリ開発 ■開発環境： ・言語：C、C#、VB、Java等 ・DB：SQLサーバー ■特徴： ・健康診断の予約、申し込みから検診データの集計、ドクターの判定診断表出力までの一貫した案件等（都内各所で導入実績有）を担当しています。 ・週に1度顧客先に赴き、実際にシステムを使用している現場が見られるため、顧客の生の声が聞けると共に、次の開発へ反映できます。 ・外注は一切せずに当社単独で案件の全行程を担当します。 ※公益財団法人日本生産性本部の健保ベースを開発、ツールを提供しています。 ■環境： 30代〜40代6名で構成された少数精鋭の組織です。 質問や相談はしやすく、自身の技術を着実に伸ばせる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日120日／働き方改善／賞与あり／30代〜50代活躍中／中途採用多数／24時間リカバリーウェア／市場規模1700億へ参入／ReFa・SIXPAD等ヒット商品多数展開／売上高980億円超えの美容・健康メーカー】 ■ミッション 新ブランド「ReD（リカバリーウェア）」の直営店 店長候補として、店舗運営全般および販売業務をお任せします。ブランドの顔として、世界観を体現しながら、売上拡大と顧客満足度の向上を目指していきます。 ■ReDについて 『ReFa』『SIXPAD』に次ぐ新たな柱として期待されるブランドとしてローンチいたしました。 ReDは、血行に着目し、毎日を健やかにサポートする24時間リカバリーウェアです。極微細に粉砕した8種の天然鉱石を独自に配合し、繊維に練り込むことで、厚さ1mm以下の薄さでありながら、一般医療機器（家庭用遠赤外線血行促進用衣）としての機能を実現しました。 また、豊富なエビデンスに基づいた効果検証を重ねた商品開発に加え、多数の優良ブランドとのコラボレーション実績により高い認知度を獲得している点も、本ブランドの大きな強みです。 ■業務内容 （1）店頭での接客・販売業務（お客様対応、商品説明、フィッティングサポート など） （2）店舗状況の分析に基づいた売上拡大施策の立案・実行■店舗運営方針・戦略の策定 （3）売上・コストなどの予実管理 （4）店舗スタッフの教育・育成、マネジメント ＜業務のポイント＞ ・立ち上げ期のため、少数精鋭のチームで裁量を持って働くことが可能。 ・店舗運営の仕組みづくりに１から関わることで、自分の意見やアイデアが店舗運営に反映され、目に見えて形になっていく楽しさがあります。 ■働き方／勤務詳細： ・1店舗：5~10名程度 ・休暇：完全週休2日制、年休120日 ■キャリアについて： ご経験や志向に応じ店長業務、SV、店舗開発など幅広い職種へキャリアアップを目指すチャンスがあります。 ReFaを輩出した同社の新ブランドになるため、注目度は一層高く、「ReD」は新ブランドながら、国内市場で急成長を遂げており今後も直営店舗の拡大を予定しています。その為、スーパーバイザーとして複数店舗を統括、複数店舗の店長として広い範囲キャリアの幅を広げていける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇不動産営業からのキャリアチェンジも歓迎！／年休120日・休日や夜間対応なし・お休みの希望も通りやすく働き方改善◎／長期休暇あり・住宅手当などの福利厚生も充実◇ ＼こんな方にオススメです／ ◆マンション管理の仕事は好きだけど、クレーム対応減らしたい… ◆休日対応をなくしたい。 ◆家庭と両立して働きたい！日曜は休み・残業少なめの働き方希望 〇業務概要： マンション共用部の建物管理に関するフロント業務を担当いただき、物件の資産価値向上に貢献いただきます。 〇業務詳細： ・管理組合運営（業務全体の7割）：総会・理事会の企画運営、議案書・議事録作成　 ・管理費・修繕積立金の収支確認、決算案・予算案作成　 ・修繕工事の手配・進行管理（業者選定、見積取得、工事調整） ・オーナー様・入居者様対応（問い合わせ・トラブル対応、改善提案） ・投資用マンションの資産価値向上に向けた維持管理・改善提案 ＜業務の魅力ポイント＞ ◆単身者向けマンションが多いため、騒音トラブル等も少なく運営できています。 ◆入居者対応は少なめ、個人の番号はお客様に伝えないので連絡がくる心配もありません！ ◆マンションの管理・法律、建築・修繕計画など、不動産管理に必要な幅広い知識が身につきます！ ＜働き方について＞ ◆日曜は固定休＋もう1日休みも希望が通りやすいです ◆ランチ券制度あり！1食1000円程のランチを350円で食べることができます！。 変更の範囲：無

〜未経験から“手に職”つけて安定キャリア♪充実の育成制度で着実にステップアップ◎／エリア内対応で遠方出張なし／国内独立系トップシェアのエレベーターメンテナンス会社／プライム上場の安定基盤〜 ■業務内容： 当社が保守契約を結んでいるエレベーター・エスカレーターの点検や部品交換、メンテンス対応をご担当いただきます。専門的な知識や技術を習得するための研修や資格制度充実しておりますので、未経験の方でもご安心ください！「“手に職”つけたい」「もっと安定した技術職へステップアップしたい」といった方にピッタリのポジションです♪ ＜具体的な業務＞ ・エレベーター・エスカレーターの定期点検 ・消耗部品の交換作業 ・修理/メンテナンス作業 ・年1回の法定検査 ・故障の原因調査/改善 ・緊急時の対応　など ＜仕事の流れ＞ ▼担当エリア内の現場へ訪問 ▼エレベーターを点検（1台あたり約1時間） ▼必要に応じて部品交換や修理 ▼作業内容を報告書へ入力 ▼帰社 ※災害時等を除き、当日の突発的な呼び出しは基本なく、エリア内対応のため遠方出張もございません。 ★未経験でも安心！充実した教育環境で着実にステップアップ★ 【入社後約1週間】※埼玉県和光市にて実施 座学と実機を使用した実技研修を通じて、メンテナンスの基礎知識を習得します！ 【現場配属後〜6ヶ月程度】 先輩に同行しながら、実務を覚えていきます。基本的には2名1組で作業することが多いため、分からないことがあればいつでも先輩社員に聞きながら学ぶことができます！ 【6ヶ月以降〜】 現場配属後も独自の研修プログラム「STEP24」を受講！各メーカーの製品知識を学び、プロフェッショナルを目指して頂くことが可能な環境です！東証プライム上場の企業としての安定した環境の中で、市場価値を着実に高めることが可能です！ ★中途社員比率は76％！落ち着いた就業環境が叶う環境★ ＜年休125日／基本土日祝休み＞ 土日祝日は基本はお休みですが月に数回程、緊急出動待機者として交代制での対応が発生します。待機シフトは約2カ月前に決定するため、事前に調整しやすい環境です！万が一休日に予定がある場合は、営業所内のメンバーと調整OK！みんなで助け合いながらプライベートも充実させております♪ 変更の範囲：会社の定める業務

〜正社員◇13時勤務開始！未経験でも安心のフォローアップ体制/月平均残業10時間程度/子どもの受験をサポート〜 ■担当業務： 当社は、グノーブルグループの管理部門を請け負っている会社です。 本ポジションでは、中学受験グノーブルの運営スタッフとして受付をはじめ下記業務を担当して頂きます。 中学受験グノーブルは、最難関中への合格実績を多数生み出しており、首都圏を中心に現在14校舎を展開しています。 【具体的には】 ・入塾の手続き、講習会等の案内の作成 ・生徒や保護者からの問い合わせ対応 ・保護者会・説明会等のサポート ・教材などの作成補助 ・講師のサポート ■組織構成 受付スタッフ全6名 ┗正社員2名、アルバイト4名 こちらに正社員としてご入社いただきます。 ■就業環境 就業時間は午後１３時からで、所定労働時間は7時間15分となります。朝の時間を有効活用できる生活です！ 月平均残業は10時間程度と働きやすい環境です。 ■育成体制と研修制度 入社後現場配属されますが、常に先輩社員がいるため、未経験の方でも安心して働けます。 また、先輩がメンターとしてつくため、質問や相談がしやすい環境です。 他塾の受付は、社員よりもアルバイトの人数が多く、社員１人で回すことも多いですが、 同社は生徒数に合わせて社員も数名体制で受付に配置しているため、チームワークを大切にしながら働ける環境です。 ■キャリアパス： スキルや能力によってはマネジメントを担っていただきます。3年間の現場勤務で主任になる権利を取得でき、希望者は立候補して面談を経て主任へのキャリアステップできる環境です。 〜塾・予備校における受付業務の重要性〜 塾・予備校における受付は窓口であり、生徒が入塾するか否かは受付の方の力量に大きく懸っています。力量次第では、たくさんの集客に繋がります。生徒や保護者との折衝業務が非常に重要になります。 ■同社について 同社は、「大学受験グノーブル」「中学受験グノーブル」「個別指導グノリンク」「英会話グノキッズ」のグノーブルグループの管理部門を請け負っております。グノーブルグループは、難関校への進学実績も伸びており、コロナ禍でも業績が安定しており、さらなる成長を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 多機能型通所施設での看護業務を担当します。 重症心身障がい児への日常ケアや医療行為、送迎の添乗もあります。 資格をお持ちであれば経験不問。 外部研修を通じて知識を身につけられるため、未経験の方も安心です。 勤務は9:00から18:00までの実働8時間。 休日は週休2日制と年末年始、夏季休暇があります。 福利厚生には各種保険、外部研修、資格取得支援、ユニフォーム貸与などが整っています。 正看護師または准看護師の資格が必要です。 学歴や年齢制限はありません。 地域に根ざした温かいケアを提供し、スタッフ一同あなたのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 Les liens八幡西は2022年4月に開業した多機能型通所施設です。 重症心身障がい児（者）を対象に児童発達支援や放課後等デイサービス、生活介護を提供しています。 ご利用者とご家族の笑顔を増やすことを理念に、温かいケアを心がけています。 看護業務全般をお任せできる方を募集しており、資格さえあれば経験は問いません。 外部研修を通じて知識を深められるため、未経験の方も安心して働けます。 実働8時間の日勤勤務で、プライベートや家族との時間も大切にしながら働ける環境です。 地域の皆さまに信頼される施設づくりに一緒に取り組みませんか。 あなたのご応募をスタッフ一同お待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：Les　liens八幡西　吉祥寺教室 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

■仕事内容： 医療介護に特化した人材派遣を行う当社にて、介護士向けのキャリア支援、営業を担当頂きます。 介護事業者や施設側と派遣候補者側双方の対応をお任せします。基本的には内勤となり、電話やWEB面談がメインです。 ■業務内容： （1）企業向けの求人獲得営業 （2）派遣登録応募者向けの出張面談によるアプローチ （3）施設と登録者のマッチング （4）出勤同行や面談などのフォロー業務 ■魅力： ・残業時間は20時間以内、基本18時半〜19時台の退勤がほとんどで働きやすい環境です。 ・介護業界の特性上、派遣就業者の方の休みは平日であることが多く、フォロー業務による土日出勤はありません。 ・営業スタイルはチームで取り組むので、未経験でもキャリアを積んでいけます。ほぼ全員が営業未経験からのスタートですが、先輩のフォローを受けながら業務を進めています。 ■配属先情報： ・営業社員は29名在籍（男女比率は5：5、約8割が20代で平均年齢は29.6歳） ・ほぼ全員が介護職出身で営業未経験／過去3年間の退職率は6％です。 ■働き方について： 社長の考え方としてご結婚、ご出産後でも仕事は続けていただきたく、産休、育休取得はもちろん、勤務復帰後の時短勤務や、緊急時の休暇取得などは柔軟に対応してまいります。 勤務を個別にあわせて柔軟に対応することで、誰もが活躍できる会社を目指しております。 ■当社について： 「介護職員に介護職員のための人材サービス会社」という会社理念のもと、日本の介護の人材問題を解決するという目標をもって、介護の人材派遣を中心に首都圏で展開しています。 当社の方針として、できる限り丁寧に介護職員と施設のマッチングを考え、介護職員をフォロー、介護経験をもった営業担当が各施設と現場について相談、連携しています。その結果、介護の派遣スタッフの皆様がそれぞれマッチした職場で満足して働けるようになり、介護業界からの離職を少しでも減らそうというミッションを持って勤務しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎カットの色設計や空気感の整理にも関与 ◎経験に応じて美術設定やボードにも挑戦可能 ◎実績豊富な制作会社や大手プロダクションと協業 ■業務概要 TVアニメ等の映像制作における美術、背景業務です。内容はTVアニメからPVまで様々ですが、ご対応頂ける内容からご相談いたします。また、ゆくゆくは自社オリジナルの作品を手掛けて頂くことを目指しております。過去実績や具体的な仕事内容については、面接等でお話しさせていただきます。 ■業務詳細 アニメ作品における背景美術制作および美術設定に関わる業務を担当していただきます。美術監督の指示・演出意図を踏まえた背景制作を中心に、作品世界観の構築や画面クオリティの維持・向上に携わっていただきます。 経験に応じて、美術設定やボード、制作調整業務にも関わっていただき、担当領域・裁量範囲を段階的に拡大致します。 ■業務の特徴： 本ポジションは、以下いずれかの役割を想定しています。 ・美術監督・美術設定に基づく背景制作 ・安定したクオリティでの背景供給 ・担当カットの品質維持と納期対応 ・カット全体の色設計・空気感の整理補助 ・美術監督の意図の画面への具体化サポート ・カット間の整合性確認・調整 ・制作フロー改善や素材運用の提案 ■当社について： AI開発を社内に併設し、業務負担が大きい制作工程にAIを補助的に活用することで、クリエイターが描き込みや挑戦に集中できる制作環境を整備しています。スタートアップですが、アニメ業界で実績豊富な制作会社、大手プロダクションと積極的にタッグを組むことで、業界全体におけるAIアニメの実践的な研究と普及に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇未経験の方が活躍中◎／GW・夏休み・年末年始の長期休暇可／手当充実◇ ■業務概要： 株式会社トーシンライフサポートでは人々に「あんしん」を届ける生活支援サービスを提供しています。具体的には、家賃債務保証、マンションの入居者様やオーナー様向けの火災保険を扱う損害保険代理店事業、オーナー様向けの長期メンテナンス保証サービス「SUSTAIN」の提供を行っています。 ■業務内容： ・家賃債務保証業務：審査業務、家賃督促業務、家賃送金に関わる業務 ・保険代理店業務：保険契約説明業務、契約書類作成、関係部署との時間調整、経理に関わる全般的な業務 ・オーナー設備保証業務：新規加入した顧客情報のデータベースの登録業務、保証履行した工事内容をデータベースに登録する業務、毎月の請求や支払いに関する業務 ・その他：メール対応、電話対応等 ■組織構成／入社後の流れ： 入社後は出来るところからお任せしていく予定ですので未経験の方も安心して業務を行うことが出来ます。 ※入社後はトーシンライフサポートへ出向いただきます。 ■出向先 株式会社トーシンライフサポート ■事業内容 2017年8月15日に家賃債務保証事業を目的として創業しました。その後、2019年にはマンションの入居者様やオーナー様向けの火災保険を扱う損害保険代理店事業や、マンション設置型のレンタサイクル事業を開始。そして、2023年にはオーナー様向けの長期メンテナンス保証サービス「SUSTAIN」の提供を開始し、現在に至ります 変更の範囲：会社の定める業務

【創立46年／電気・電子、機械分野を得意とし、弁理士27名を抱える安定した事務所】 ■業務内容： 特許明細書の作成など特許弁理士の業務全般をご担当いただきます。 クライアントの信頼を得るに従い、出願・特許教育・係争補助等の当該企業の特許　部門のコンサルタントとしての役割もご担当いただきます。 ■業務詳細： ・クライアントとの発明検討会 ・特許出願書類作成 ・中間処理業務 ・審判事件関連業務 ・権利行使・ライセンス交渉など 特許業務のフローの上流から下流まで、すべての業務をご担当いただくため、非常にやりがいを感じやすいポジションです。 ■担当社数： 個人差がありますが、数社〜十数社/人程度です。クライアント先への外出頻度はコロナ禍以前でも平均1〜2回/月となっています。 ■配属先情報： 弁理士27名が在籍しております。 ※スペシャリストの集団により、オープンな雰囲気、スピーディーな運営、単純な組織が基本としております。 ■英語使用頻度： 各弁理士は国内案件から外国案件までを担当するので英語は日常的に使用しますが、その頻度には個人差があります。

【業界未経験歓迎／女性活躍中／土日祝出社は月1〜3回程度／各種休暇制度充実でライフワークバランス◎】 ■業務内容： ・不動産事業者（ハウスメーカー、流通業者、マンションデベロッパーなど）が当社の営業担当者を通じて持込む住宅ローン案件の審査事務、審査結果の連絡事務、ローン契約書類の作成や契約手続き、住宅ローンの実行オペレーションなどです。 ・住宅ローン案件のクロージングに向けた一連の営業支援（審査、結果回答、契約書類作成、契約手続き等）の中で、「不動産業者」や「エンド顧客」等との折衝（電話対応・メール対応・来店対応）が必要な業務となりますので、チームワークを大切にできるコミュニケーション能力のある方を歓迎しております。 ■組織構成： ・年齢層：40〜60代までのベテラン社員が多く活躍中！20〜30代も在籍 ・男女比：男性4割、女性6割程度　※ローンプラザごとに人数・構成は異なります ■教育体制： ＼現場配属前から配属後まで継続的に手厚いフォロー体制があり安心／ ・オリエンテーション：会社のビジョン、ミッション、価値観の共有、各部署の役割と関係性の説明、社内ルールの確認 ・基礎研修（募集型・オンライン）：商品に関する基本知識の学習、業務フロー、基本的なスキルの習得 ・専門研修：各拠点ごとの実務に即したOJTによる実践的なスキルの習得 ・継続教育：外部セミナーや自己啓発支援制度 ■働き方： 休日：土日祝／年間122日 月に1-3回程度、土日祝出社の可能性がありますが、平日に振替休日を取得可能 現在、関東エリアにおいて土日営業を実施しているのは9拠点、土日両方営業しているのは2拠点、他は土日いずれかの営業です ＼女性が長く働ける環境が整っています！／ ・産休／育休：100% ・「女性が活躍する会社BEST100」2位※2024年版／「女性が輝く先進企業」選定！ ■配属先： 以下いずれかの拠点への配属を想定 渋谷／池袋／三軒茶屋／西新宿／首都圏／千住／上野／新橋／錦糸町／立川／吉祥寺／ひばりヶ丘／横浜西口／たまプラーザ／町田／海老名／藤沢／船橋／浦和（インターネット住宅ローンプラザ） ※将来的に転居を伴わない範囲での店舗異動は有（当社規定による）。通勤目安は60分以内を目安とし、最大90分以内を想定 変更の範囲：会社の定める業務

〜ほぼ100％公共工事で安定性◎現場は三多摩地区内で地域密着／転勤・出張なし！直行直帰可／年間休日120日・残業月平均30時間〜 土木建設の施工管理をお任せします。 ■業務内容： ・公共事業の土木施工管理：工程・安全・品質・原価・環境管理 ・主な業種：道路舗装工事・一般土木工事・上下水道工事・河川工事・公園工事 ・取引先：東京都・八王子市・各財団法人など。ほぼ100％公共工事のため安定しております。 ・施工現場：三多摩地区内のみ。現場はまれに三鷹・府中・吉祥寺などもありますが、基本的に本社から1時間以内で移動できる場所がほとんどです。 ・工期：半年〜1年。やりたい案件があれば、相談いただければ入札のため絶対ではありませんが希望に添えるよう努力します。 ■募集背景： 社屋移転に伴い、さらなる飛躍を目指し新たな仲間をお迎えすることになりました。 現在当社は女性技術者も活躍しており、出来る限り、女性でも働きやすい環境の整備に注力しています。（例：女性専用トイレ等設置） 男女問わず募集中です。実力主義ですので、男女・年齢問わずの給料査定です。 ■働き方： ・出張・転勤はありません。社用車を支給しますので、現場への直行直帰が可能です。現状出社は週1回程度です。 ・残業は月平均30時間（個人差あり）です。工事の最初と最後の検査書類作成時や工程会議の際に残業が発生しますが、現場に入っている間はほぼ定時退社が可能です。 ・ノートパソコンで図面を確認しながらの作業が可能です。 ・入学式・卒業式、運動会など子どもの行事は、現場がないタイミングや社内調整しお互いカバーしながら休みを取得しています。 ■組織構成： 10名うち施工管理は6名（30代1名、40代2名、50代3名）で構成されております。 社歴20年など長期就業している方が多く、社員の大半が通勤10〜20分程度（遠くても40分程度）と地域密着で働いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜★未経験歓迎★／契約社員・アルバイトから正社員へ／内勤メイン／残業10H／転勤なし／夜勤なし／土日祝休／「吉祥寺駅」「麻布台ヒルズ」「新国立美術館」等の施工実績あり◎〜 ■業務内容： 新築・リフォーム物件(ビル／マンション／学校／複合施設等)について、設計部門との図面打ち合わせや制作・仕上げを手掛ける工場の担当との打ち合わせを行い、工程、品質、コスト、安全が守れるよう管理するお仕事です！ 現場に行かなくても工事が上手く進むよう、社内の設計担当や現場で工事を担当する職人さんなどと調整することがメインの業務です◎ ＜具体的には＞ 【１】設計部門との図面打ち合わせ 【２】制作・仕上げを手掛ける工場の担当との打ち合わせ 　　（スケジュールや工事の進め方などをすり合わせます） 【３】現場の品質・コスト管理（1人あたり平均5〜6現場担当） ※打ち合わせや事務業務が8割程度を占めるため、基本は内勤業務となります。 ※夜勤はございません。 ■施工事例： 東京メトロ銀座線虎ノ門駅・赤坂サカス・桜美林大学新宿キャンパス　他多数 ■入社後の体制： ・基本知識は1か月程度の研修にて学んで頂き、その後はOJT形式で知識・技術を習得いただきます。未経験の方の過去入社実績も多数あるため、ご安心ください。 ・実務でスキルを磨いていただきながら、建施工管理技士や築士資格といった資格取得も推奨しています。ゆくゆくは幹部候補としてご活躍頂くことも可能です。 ■働き方：ワークライフバランス抜群です！ ・土日祝休み ・残業10h程度（平均退社18時頃） みなし残業制となっていますが、長期的な工期で計画しているため実態はほとんど残業はありません。突発的なトラブル対応の場合のみ残業となる場合があります。 ■組織構成：配属先部署は6名 ※50代以上4名・40代1名・30代1名（うち1名は設計担当） ■当社について： 駅や建物の外装等に使用される、鉄を中心とした金属素材の開発〜設計〜施工までを一貫して行っています。特許取得の技術によってフロント独自のデザイン性や機能性を確立し、大手ゼネコンや設計事務所ともお取引をしている拡大中の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇アメリカ・サンフランシスコ発祥のクラフトチョコレートブランド「ダンデライオン・チョコレート」／ここでしか買えないお菓子を生み出す製菓ポジション／商品づくりに本気で向き合える環境／年休120日以上◇◆ ◆◇募集背景◆◇ 当社は近年、事業基盤を整えながら店舗展開や商品ラインアップの拡充を進め次の成長フェーズに入っています。今回は菓子づくりの実務を担いながら、将来的にはチームを支える存在として活躍いただける方をお迎えし、製造体制の安定と組織力の底上げを図りたいと考えています。 ◆◇業務概要◆◇ まずはご経験に合わせて現場の一員として日々の菓子製造業務を中心に担っていただき、ご経験や志向に応じて、徐々に担当領域を広げていく想定です。 <具体> ・仕込み、焼成、仕上げ、品質管理などの製造業務 ・在庫管理、発注など日々のキッチン運営 ・一日の製造計画の立案、進捗管理 ・アルバイトスタッフや後輩メンバーの育成、フォロー ・新商品や既存商品の改良に向けたアイデア出し、レシピ検討、食材選定 ■組織 チョコレートチームと焼き菓子チームに分かれ、全体でリーダー1名、メンバー6名の体制です。30代を中心としたフラットな組織で、現場の意見やアイデアを尊重しながら、より良い商品・運営方法を一緒につくる風土があります ■ここが魅力！ ◎日々の製造だけでなく、新しいアイデアや表現を商品に落とし込む機会があります ◎効率だけを優先するのではなく、味・素材・表現に向き合いながら商品を形にできます ◎年間休日120日以上、休日希望も相談しやすく、無理なく長く続けられる環境づくりを進めています ■当社の特徴！ ・カカオ産地と直接パートナーシップを結び、持続可能で公正な取引を重視したものづくり ・産地や収穫年ごとの個性を活かした、クラフトチョコレートならではの商品設計 ・店舗販売、カフェ運営、ポップアップやECなど、多角的なチャネル展開によるブランドづくり ■企業概要 当社はサンフランシスコ発祥のクラフトチョコレートブランド「ダンデライオン・チョコレート」の日本法人として2015年に設立されました。 カカオ豆の調達から製造、店舗販売までを一貫して手がけ、東京・蔵前の旗艦店を中心に吉祥寺や百貨店、ECチャネルへと展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇教科指導無し／生徒の将来を担う責任ある仕事・感謝をされる仕事 ◇月残業10〜20h程度、完全週休二日制、産休育休取得◎ ◇20-30代活躍中！独自のICTコンテンツを駆使した先進的な教育を提供 ■業務概要： 駿台予備校にて「生徒・学生指導」をお任せします。高卒（浪人生）クラス担当もしくは高校生クラスを担当いただきます（担当によって基本勤務時間が異なります。希望職種は面接内でご相談させていただきます）。 ■業務詳細： ・独自開発したコーチングメソッドに基づいたアドバイス、学習・生活面での相談対応 ・生徒・保護者への入試情報の提供 ・進路進学に関するアドバイス ・校舎運営事務業務 ・アルバイトへの指導　など（※講師職ではないため、教科指導無し） 生徒の将来に関わるという責任が伴いますが、毎日人と触れ合えて、生徒や保護者様から感謝の言葉をいただける、とてもやりがいのある仕事です！ ▽働きやすい環境： 受験校選定時期や年度末は繁忙期となりますが、年間を通して残業は月平均10〜20時間程度。夏期講習の時期は、夏期休暇と有給休暇を合わせ、1週間の連休を取得することもできます。また、完全週休2日制のため、模試等で休日出勤した際は平日に振休を取得できます。生徒の学習も職員の業務もICT化が加速しており、効率的な働き方が可能です、 ▽キャリアパス： 適性や希望を考慮し、校舎、部署異動によりキャリア形成が可能です。校舎マネジメント、企画・学務、EdTech事業、編集・出版、営業部門、経理、総務、人事部門・教育研究部門など、キャリア選択の幅は多岐に渡ります。 ▽入職後のフォロー体制： 入職後1年間は月例新人研修を実施します。さらに、所属校舎でのOJT研修（インストラクター制度あり）や年次に応じて講座選択が可能なビジネススキル研修有 ■補足： 勤務地欄に記載している校舎以外に下記校舎での就業可能性がございます。 駿台予備学校お茶の水校1号館,駿台予備学校お茶の水校2号館, 駿台予備学校お茶の水校3号館, 駿台予備学校市谷校舎, 駿台予備学校大宮校, 駿台予備学校津田沼校, 駿台予備学校柏校, 駿台現役フロンティア吉祥寺校,駿台現役フロンティア千葉校 変更の範囲：本文参照

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護師業務および付帯する業務 ・外来＆内視鏡室 ・病棟 ・救急外来 ■アピールポイント ・消化器外科、整形外科、内科に強みを持つ総合病院でさまざまな診療領域、症例の経験を積むことができます。 ・認定看護師等の資格取得支援制度有り！あなたのキャリアアップをバックアップします。 ・遠方からの応募も可能！病院から徒歩2分に寮あり、吉祥寺や新宿などへのアクセスも便利です。 ・賞与5ヵ月！嬉しい諸手当！あなたの頑張りがしっかり収入で還元される給与高水準です。 ・経験が浅めの方やブランクがある方も大歓迎！しっかりサポートしていく体制を整えています。 ■職場環境 病床数 122床床（一般122床） 看護師在籍数 看護師91名、准看護師15名 子育てナース ［育児休業］実績あり 一日の外来人数 165人/日 看護基準 7:1 救急搬入件数 6件/日 夜勤回数目安 4回/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援［クリニカルラダー制度］あり 経験入職の方にもプリセプターがサポートします。プリセプターは最長1年間付き、現場の先輩も随時フォローいたします。中途入職の方が多いので、教育体制が整っています。 ［院外研修］あり 受講を推奨しています。 ［認定看護師育成支援制度］あり 資格取得を志す方に最適な環境です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務 ■アピールポイント ・病院が母体の訪問看護ステーションです。福利厚生はもちろん、緊急時の対応も迅速です。 ・吉祥寺駅よりバスで10分。バスも5分に1本通っておりますので、ストレスなく勤務可。 ・産休・育休もしっかり取れます。これから結婚を考えている方・結婚をしている方にも安心の制度です。 ・未経験の方もご安心下さい。東京都の教育ステーションの認定を受けております。 ■職場環境 看護師在籍数 7名（+所長1名、主任2名） 看護師年齢層 40代が多いです。 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 有り ■教育制度 発展教育支援・嚥下とWOCの認定がいます。 ・東京都の委託事業ですが、復職支援セミナーを定期的に開催しています。経験に不安のある方、ブランクのある方でもきちんと学んだ後でお仕事を始められますので安心です。 ・5年間の勤続を経ると、資格取得の為の学校に病院負担で行くことができます※在学期間中も基本給分の給与は支給されます。 ・科目を問わず、ふとした症状から原因対策を見極める力を養うべく、医局主催の総合診療セミナーが毎月1回あります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

「擁護者」「提唱者」が輝く仕事◎ 【中央高等学院ってどんなところ？】 中央国際高等学校と提携するサポート校 生徒は週1日～自分のペースで通学し チーム担任制できめ細かに寄り添います 【未経験でも大丈夫？】 高校基礎レベルの指導ができればOK！ 「家庭教師や塾のバイトで授業をした」 そんなご経験があれば十分活躍できます 【勤務地】 中央高等学院 吉祥寺本校 東京都武蔵野市吉祥寺本町2-21-8 ■「吉祥寺駅」南改札（公園口）から徒歩5分 【不登校を経験した生徒と、同じ目線で寄り添うお仕事】 【傷つきやすい10代と、"上から"ではなく寄り添うお仕事です】 【あなたはいくつ当てはまりますか？】 「目の前の人の心に深く寄り添いたい」 「日々の積み重ねを大切にしたい」 「生徒の小さな成長が最高のやりがい」 「生徒の心の変化に注意深くありたい」 「仲間との助け合いや協力も大切」 3つ以上Yesとなった"あなた" 是非当校で一緒に働きませんか？ ＼擁護者・提唱者が輝くお仕事／ ISFJやINFJなどの方が持つ 他者の力になろうとする責任感の強さや 相手の小さな変化に気づける観察眼など 長所を活かせる通信制高校の先生になりませんか 【お願いしたい仕事内容】 通信制高校サポート校・中央高等学院で 授業やクラス運営をお願いします 生徒や保護者の方の精神的なサポートも 重要な業務の1つです ＼あなたらしく働ける3つの特長／ 【1】一人ひとりに向き合う少人数指導 「大学に合格したい」「就職したい」 それぞれ異なる目標を実現できるように わかるところから進める少人数制の授業を行います 【2】将来に繋がるキャリアパス 教員免許取得補助制度あり 学校の教員としての実務経験がなくても あなたをプロの「先生」に育てます 【3】産休育休取得率100％・復帰率90％ 将来的な計画性も大切に職場を選ぶなら 福利厚生や子育て支援も重要なポイント 育児をしながら活躍している先生多数！ 受動喫煙対策： ■敷地内禁煙（詳細は面接時にお尋ねください）