【高卒・未経験スタート多数活躍中！／学歴・経験一切不問◎／ゼロから営業スキルが身につく！】 ■未経験・高卒スタートが活躍できる理由 段階的に営業スキルを身につけていける仕組みがあるから。 「稼ぎたい」「営業を一から学びたい」「人に感謝される仕事がしたい」そんな方にぴったりのポジションです。 ■業務概要： 東北電力電化普及協力店として、暮らしをより良くする省エネ商品を扱う当社にて、提案型の営業職を募集しています。 「アポイント取得」「ヒアリング」「クロージング」の3つに分かれた“チーム営業”で未経験の方でも負担なく始めていただけます。今回は業績に最も直結する「クロージング担当候補」を募集！ 「クロージング担当」の魅力： ・インセンティブ率が高い ・「ありがとう」と直接感謝されることもあり、やりがい抜群 ■扱う商材： 「蓄電池」「エコキュート」「太陽光発電システム」などの省エネ機器をご提案。 今注目されている商品ばかりですので提案しやすいのが特徴です。 ■研修制度： 営業未経験の方でも安心して始められるよう、座学研修はもちろん、先輩社員との同行を通じて実践力を磨くOJT制度や営業台本もご用意。 「いきなり一人で営業に行く」なんてことはありません。わからないこともすぐに相談できる環境です。 ■入社後の流れ： 1）アポイント業務：お客様宅に伺い、アポイントを取得 2）ヒアリング業務：現状のシステムや光熱費を診断し、お客様のお悩みやご要望をヒアリング 3）クロージング業務：商品のご提案・契約 入社後、1）→2）→3）の順で、少しずつステップアップ。 ※約1年後にクロージング業務をお任せする想定です。焦らずじっくり成長できます！ ■魅力： 1.学歴・経験不問！高卒・未経験スタートの先輩多数 2. 分業制でチームが協力する営業スタイル 3.研修制度が充実しているから安心して始められる 4.頑張り次第で収入UP！インセンティブに上限なし 5.早期キャリアアップも可能 ★1年のイメージ年収【500万円〜600万円】 月給28万＋インセンティブ 成約が決まればインセンティブが発生するため、成果が収入に直結！ 入社2年で年収1,000万円を超える社員もいます。自分の力でしっかり稼げる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【高卒・未経験スタート多数活躍中！／学歴・経験一切不問◎／ゼロから営業スキルが身につく！】 ■未経験・高卒スタートが活躍できる理由 段階的に営業スキルを身につけていける仕組みがあるから。 「稼ぎたい」「営業を一から学びたい」「人に感謝される仕事がしたい」そんな方にぴったりのポジションです。 ■業務概要： ENEOSサンエナジーの販売代理店として、暮らしをより良くする省エネ商品を扱う当社にて提案型の営業職を募集しています。 「アポイント取得」「ヒアリング」「クロージング」の3つに分かれた“チーム営業”で未経験の方でも負担なく始めていただけます。今回は業績に最も直結する「クロージング担当候補」を募集！ 「クロージング担当」の魅力： ・インセンティブ率が高い ・「ありがとう」と直接感謝されることもあり、やりがい抜群 ■扱う商材： 「蓄電池」「エコキュート」「太陽光発電システム」などの省エネ機器をご提案。 今注目されている商品ばかりですので提案しやすいのが特徴です。 ■研修制度： 営業未経験の方でも安心して始められるよう、座学研修はもちろん、先輩社員との同行を通じて実践力を磨くOJT制度や営業台本もご用意。 「いきなり一人で営業に行く」なんてことはありません。わからないこともすぐに相談できる環境です。 ■入社後の流れ： 1）アポイント業務：お客様宅に伺い、アポイントを取得 2）ヒアリング業務：現状のシステムや光熱費を診断し、お客様のお悩みやご要望をヒアリング 3）クロージング業務：商品のご提案・契約 入社後、1）→2）→3）の順で、少しずつステップアップ。 ※約1年後にクロージング業務をお任せする想定です。焦らずじっくり成長できます！ ■魅力： 1.学歴・経験不問！高卒・未経験スタートの先輩多数 2. 分業制でチームが協力する営業スタイル 3.研修制度が充実しているから安心して始められる 4.頑張り次第で収入UP！インセンティブに上限なし 5.早期キャリアアップも可能 ★1年のイメージ年収【500万円〜600万円】 月給28万＋インセンティブ 成約が決まればインセンティブが発生するため、成果が収入に直結！ 入社2年で年収1,000万円を超える社員もいます。自分の力でしっかり稼げる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【高卒・未経験スタート多数活躍中！／学歴・経験一切不問◎／ゼロから営業スキルが身につく！】 ■未経験・高卒スタートが活躍できる理由 段階的に営業スキルを身につけていける仕組みがあるから。 「稼ぎたい」「営業を一から学びたい」「人に感謝される仕事がしたい」そんな方にぴったりのポジションです。 ■業務概要： ENEOSサンエナジーの販売代理店として、暮らしをより良くする省エネ商品を扱う当社にて提案型の営業職を募集しています。 「アポイント取得」「ヒアリング」「クロージング」の3つに分かれた“チーム営業”で未経験の方でも負担なく始めていただけます。今回は業績に最も直結する「クロージング担当候補」を募集！ 「クロージング担当」の魅力： ・インセンティブ率が高い ・「ありがとう」と直接感謝されることもあり、やりがい抜群 ■扱う商材： 「蓄電池」「エコキュート」「太陽光発電システム」などの省エネ機器をご提案。 今注目されている商品ばかりですので提案しやすいのが特徴です。 ■研修制度： 営業未経験の方でも安心して始められるよう、座学研修はもちろん、先輩社員との同行を通じて実践力を磨くOJT制度や営業台本もご用意。 「いきなり一人で営業に行く」なんてことはありません。わからないこともすぐに相談できる環境です。 ■入社後の流れ： 1）アポイント業務：お客様宅に伺い、アポイントを取得 2）ヒアリング業務：現状のシステムや光熱費を診断し、お客様のお悩みやご要望をヒアリング 3）クロージング業務：商品のご提案・契約 入社後、1）→2）→3）の順で、少しずつステップアップ。 ※約1年後にクロージング業務をお任せする想定です。焦らずじっくり成長できます！ ■魅力： 1.学歴・経験不問！高卒・未経験スタートの先輩多数 2. 分業制でチームが協力する営業スタイル 3.研修制度が充実しているから安心して始められる 4.頑張り次第で収入UP！インセンティブに上限なし 5.早期キャリアアップも可能 ★1年のイメージ年収【500万円〜600万円】 月給28万＋インセンティブ 成約が決まればインセンティブが発生するため、成果が収入に直結！ 入社2年で年収1,000万円を超える社員もいます。自分の力でしっかり稼げる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜厳しいノルマ・飛び込み・テレアポ一切ナシ！／未経験でも安心の教育体制◎／既存のお客様への商品配送がメイン業務のゆったりとした営業★〜 ■当社について ◎自動車部品製造に必要な金型用鋼材メーカー 自動車部品（エンジン、ドア、ハンドルなど）は高精度が求められます。これらを作るための金型に使われるのが、当社の特別な鋼材「金型用鋼材」です！ ■お仕事内容 ◎既存のお客様への商品配送時に、生産状況やニーズを会話で確認し、関係構築を行うルート営業 ◎外回りが中心で、自分で一日のスケジュールを立て、営業活動が可能 〜身につくスキル〜 ◎当社の営業として活躍いただく中で、お客様に提案する力やヒアリング能力、製造に関する専門的な知識が身につきます！ ＜営業スタイル＞ ルート営業9割、反響営業1割です。 反響営業は、展示会出展のお問い合わせや紹介案件が中心です。 ※入社後はルート営業からご対応 営業目標は入社半年後の独り立ちタイミングで設定。 ■ノルマ：未達でもマイナス評価はなく、達成するとプラス評価に。 ■業務内容詳細 - 主に鋼材の営業と配達を担当。 1. 特殊鋼の材質について相談し、最適な商材を提案。 - 顧客先への荷物配達: 重い製品はクレーンを使うので力作業なし。 - 見積作成などの事務作業: 専門部署があり、外出先でも見積対応が可能。 ＜営業/配達エリア＞大阪、京都、兵庫の関西エリアをご担当。 ※出張は1年に1〜2回程度 ■組織構成：40代2名、30代2名 穏やかでお人柄の良い方々、風通しが良い環境です！ 質問等しやすい環境です！ ■入社後の流れ 入社後は、経験豊富な先輩と1〜2カ月同行して、研修及び教育を行います。 ※社員の8割以上の方が未経験の方です。異業界の方の多くが活躍！ ※社員は、高卒から大卒まで学歴に関係なく活躍！ ■当社の特徴・魅力 ◎10年以上黒字経営！ ◎1998年創立の成長途上の会社で、新しい仲間を募集しています。 ◎主要特殊鋼メーカーの金型用鋼材の販売およびTECプレートの製造販売を行っています。 ◎TECプレートは耐摩耗性、耐食性、機械加工性に優れ、安価で他社製品と差別化できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【IT営業／完全未経験OK！実際に未経験から活躍している社員多数！／公共機関にも人材育成事業を提供しているため、安心の就業体制】 ■担当業務： キヤノン、NEC、パナソニック、IBMなどといった1000社以上もの上場企業・中小企業のグループ企業様向けに、システム構築サービスの提供や、当社の制作ソフトの販売などを行ないます。これまでに、旅行代理店、航空会社、官公庁、金融業界、人材業界、不動産会社、各種メーカー、巨大テーマパークなどで使われるシステムを手掛けてきました。開発プロジェクトの企画立案、予算設定、提案エンジニアの調整など、お客様企業とエンジニアの間に立って調整を取るのが営業のミッションです。Webのシステム開発からネットワークの構築、ハードのキッティングまでといった幅広いサービス提供が当社の強みです。 ■ご入社後について： ご入社後は、取引実績のあるお客様を担当していただきます。お客様企業の担当者とリレーションを築きながら、システム開発案件を進めていきます。ITの知識がなくても研修体制が整っており、実際に先輩社員も文学部出身者や高卒で入社し22歳でリーダーになり活躍している人などさまざまいらっしゃるため、未経験からでも安心してスキルアップが出来る環境が整っています。 ■当社について： 1998年のスタート以来、システム開発やネットワーク構築などをメインに、事業を展開しています。社員がいつまでも働きやすい環境を整えたいという当社の想いから、男女問わず平等に活躍の機会を提供、また、残業の軽減化や産育休制度の推進、ヨガ部・演劇部・調理部といった社員同士の交流を生む部活動の運営など、長期就業が出来る環境が整っています。プライベートだけでなく、職場でもイキイキと過ごしたいという方にはおススメです。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場G／業界最大級の規模を誇る資格取得・就転職の総合教育校】 ■業務概要： 社会人向け『キャリアスクール』において、それぞれの夢に向かうお客様へ、学びから将来の夢を応援するお仕事です。 https://haa.athuman.com/ ■業務詳細： ・お問合せを頂いた新規受講望者へカウンセリングを通し入学の提案業務をお任せします。 ・800以上の講座（例：IT／WEB／日本語教育／ネイルetc）の種類があり、学び方もオンライン（ライブ配信／オンデマンド）・通信・通学と様々な形態をご用意。1人1人の将来の夢や希望、ライフスタイルに合わせ様々な提案が可能です。 ・その他、入学頂いたお客様の継続フォロー（状況に応じて他講座のご提案等）、スクール運営サポート業務（講座準備や就職相談等）もお任せします。 ※営業8：営業以外2 ■ポジションの魅力： ・ご自身の提案で入学頂いたお客様を、入学以降も継続支援する為、その方が実際に夢への一歩を踏み出した、夢を叶えた瞬間に立ち会うことができます。 ・人生100年時代！学び直しや生涯教育など「リカレント教育」のビジネスは今後も高いニーズがあります。 ■組織について： 毎日、営業部内のMTGがあり、組織の助け合いが活発です。体験授業やセミナーも他社員と連携し進めて頂きます。中途社員も多く、風通しがよく、なじみやすい雰囲気です。 ■未経験入社事例： 塾講師、ウェディングプランナー、教材訪問販売、人材営業、外食、不動産、職人教師、イベント管理、ホテル管理運営、家電量販店販売、介護士 ■キャリアパス： メンバー⇒ジュニアマネージャー（部下2−3名）⇒校舎責任者⇒ブロック長⇒事業統括部部長 その他、入社3年後に公募での他部署への異動のチャンスもあり。 ■当社の特徴： ヒューマンホールディングス株式会社の100％子会社です。高卒者向けの「全日制専門校」、資格取得やキャリアアップなどを目指す「社会人向けスクール」、海外進出・海外留学の為の「ヒューマン国際大学機構」等、800以上の講座・カレッジを誇る多様な教育サービスを手掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆完全未経験歓迎/第二新卒・高卒・中卒歓迎/完全週休二日制/平日12時出社/年休120日以上/急成長企業でキャリアアップ＆年収アップ◆ ＼未経験からキャリアアップを目指せる環境／ ・急成長中のベンチャー企業で、少数精鋭の環境を楽しみながら働けます。将来的には上層部へのポジションも目指せます。 ・業界未経験＆職種未経験でも安心して始められます。実際に完全未経験で入社し、短期間で成果を上げている社員も多数在籍しています。 ■具体的な仕事内容 1）お客様へアプロ—チ 当社が用意するリストを活用していただき、お客様へアプローチをしていただきます。※大手が参入しないコアな層にアプローチしています。 2）ご興味を持っていただいたお客様へのご提案 スタートアップながら多くの取引実績を積み重ねている当社では、実績をもとにメリット・リスクをしっかりと伝え、ニーズに寄り添ったご提案が可能です。 3）ご理解をいただいたのち、ご契約へ 提案内容をご理解・ご納得いただいたうえで、契約をしていただきます。お客様「君に任せる。」と言って頂く瞬間が営業としての何よりのやりがいです。 ■当社で働く魅力 ◇業界未経験＆職種未経験歓迎です。「不動産」について何もわからなくても大丈夫です。実際に完全未経験で入社し、たった5か月で5本の契約を達成し、前職年収の2倍稼いでいる社員もいます。 ◇達成した月には豪華な締め会を開催し、成果報酬として海外旅行やブランド品、賞金を支給しています。その他にもメンバーでサウナや滝行に行ったり、アクティブな社員が多く、社内イベントは毎回盛り上がり次へのモチベーションにつながっています。 ■チーム／組織構成 ＜代表含め全員20代／平均年齢25歳＞ ◎営業メンバー、代表も含め仲が良く、全員で目標を追っています。どんな仕事でも壁にぶち当たることはありますが、そんな時にお互い助け合い「全員で勝つ」のがXCEEDの文化です。 ◎代表の野村様は不動産メガベンチャー出身で、未経験からトッププレイヤーまで駆け上がり、これまで100名以上の営業を育成・マネジメントしてきました。当社に入社した社員の90％が未経験からスタートしましたが、代表直下で「ゼロ」から教わることができる環境だからこそ、1年目からスピード成長＆圧倒的成果を残すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜伊藤忠G／第二新卒歓迎／完全未経験・高卒OK／月残業10~20h／参入障壁高い／入社後の教育充実／ポリエチレン製タンクメーカーの大手企業／既存顧客向けの法人営業〜 ◆募集背景： 同社は、国内で2社のみが参入している業界におり、シェアは50％を獲得しております。 携帯電話や液晶テレビなどの精密機械に使われている基盤の汚れをとるために使われる酸やアルカリ水。その液体を貯蔵するために、同社が製造するポリエチレン製のタンクが使用されております。従来の大型タンクに多く使われるガラス繊維含有のFRP製のものよりも、再生可能なポリエチレン製が環境負荷を軽減する意味から重視されるようになっており、同社製品によりスポットライトが当たるようになりました。ニーズが高まる中でお客様の期待に変わらず応えることができるよう、組織強化のために法人営業を募集しております。 ◆職務内容： 既存取引先である設備会社より、大手メーカー工場向けの大型ポリエチレンタンクのオーダーが入ります。当社の技術部門へ図面作成の依頼を行い、お客様に合わせたオーダーメイド製品の提案を行います。 ◆教育制度： 入社後、まずは1週間〜1ヵ月間工場にて研修を行います。実際のタンク製造や組み立て作業工程を学んで頂きます。その後、営業のシステムや図面の読み方等、営業としての基礎知識をインプットしていただきます。先輩社員とOJT体制となりますので、先輩の同行を通じて実際の営業活動を学んで頂き、約1年後にご自身の担当顧客を持っていただきます。営業未経験の方もしっかりと力を付けていただける環境です。 ◆組織構成： 支店長、グループ長と合わせて５名のメンバーが活躍する組織です。30代〜50代の9割中途入社のメンバーが所属していますので、中途入社でも安心して組織に馴染んでいただけます。また、中途入社社員の半数が営業未経験でのご入社です。 ◆就業環境・魅力： 残業時間は10~20時間/月程度となります。 同社は100名規模の会社ですが、親会社が上場企業であるため企業の安定性や充実した福利厚生がございます。また、過去10年以上黒字営業を続けており、昨年度は主要顧客の半導体業界の需要増加に伴い過去最高益の売上を達成しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車部品等に使われる耐摩耗性、耐食性、機械加工性、価格に優れた他社優位性のある鋼材が商材で安定性◎／地下鉄中央線沿線駅徒歩8分〜 主要特殊鋼メーカーの金型用鋼材の販売、およびそれらを用いたTECプレートの製造販売を行う当社にて、得意先への営業・配達を担当いただきます。 ■業務内容詳細 主に鋼材が商材で、得意先への営業及び配達活動のため外勤がほとんどです。【変更の範囲：会社の定める業務】 ・顧客先との商談： 配達の際に挨拶と状況の確認から商談につながります。 （1）特殊鋼の材質にどのような材料を使えばいいのかという相談から商材の提案 （2）他社様と併用利用いただいている顧客に当社の商材に乗り換え提案 ・顧客先への荷物配達： 製品を運ぶ際は重いものはクレーンでの対応になり、力作業はありません。 ・見積作成などの事務作業： 受注対応専門の部署があり、外出先で見積対応の代行依頼が可能です。 ＜営業スタイル＞ ルート営業9割、反響営業1割です。 反響営業は、展示会出展のお問い合わせや紹介案件が中心です。 ※入社後はルート営業からご対応 営業目標は入社半年後の独り立ちタイミングで設定。 未達でもマイナス評価はなく、達成するとプラス評価に。 独り立ち後はルート営業3割、反響営業7割になります。 ＜営業/配達エリア＞ 大阪、京都、兵庫の関西エリアをご担当。 1年後からは遠方エリアを担当することがありますが、基本は日帰りで行けるエリアです。 ■働き方 年休115日、残業時間は月20時間以内で、基本休日出勤もありません！ ■組織構成 40代2名、30代2名の方が在籍しています。 ■入社後の流れ 入社後は、経験豊富な先輩と1〜2カ月同行して、研修及び教育を行います。 ※社員の8割以上の方が未経験の方です。異業界の方の多くが活躍！ ※社員は、高卒から大卒まで学歴に関係なく活躍！ ■当社の特徴・魅力 テクノフロントはモノづくりの街である大阪府東大阪市に拠点を構え、日本全国の取引先様のご期待に応えるべく日々仕事に取り組んでおります。 当社は1998年創立の成長途上の会社であり、さらなる成長のためには新しい仲間が必要です。 変更の範囲：本文参照

★入社お祝いボーナスキャンペーン実施中！総額20万支給★※詳細は福利厚生欄に記載 ■□手話経験を活かしたい方大歓迎！！社会人未経験、フリーター、高卒歓迎／未経験者から活躍できる充実した研修制度完備／平均残10h／年間休日123日／正社員登用制度(年間100名以上の正社員化実績)があり、総合職として通信事業以外でも活躍している方多数□■ イメージムービー：https://www.youtube.com/watch?v=yjyAIJW1zkk ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ソフトバンクショップ渋谷直営店にて手話カウンターでの業務を行っていただきます。 ・「手話や筆談対応」にて携帯電話のご購入相談やアプリ・サービスのご案内から携帯電話を中心とした商品説明や商品購入の手続きに加え、アフターフォローやサポート業務などを中心に取り組んでいただきます。 さらにスマホ教室運なども開催し、お客さまにスマートフォンを通じて生活をより便利に楽しんで頂くための徹底サポートをお任せします。 ■想い 同社では、「すべての人と、心でつながる接客を。」という想いのもと 誰一人取り残さないデジタル社会の実現に向けて、手話カウンターの設置を行っております。 ※現在渋谷店在籍の手話カウンターのクルーは5名で、月間来客数は300名程とです。 ■正社員登用制度について 年2回正社員登用試験あり、実際に契約社員から正社員になった社員も多数います。自身の成長と成果をしっかり評価します。 ■教育体制 未経験の方にも手厚くフォローし、早期に一人前となるフォローを致します。入社時の研修を筆頭に各種研修制度を充実させ、社内情報共有にも強みを持っています。ご経験が無い方でも同社の一員として丁寧にサポートします。 ●基礎研修 クルーに欠かせないビジネスマナーや接客スキルを学んで頂きます。現場経験豊富な社員が研修講師を務め、実務に基づいた丁寧な指導をします。 ●OJT研修 先輩社員と徐々に仕事を覚えていただきます。多くの先輩が未経験スタートなので、実践で使えるスキルを指導致します。 ■キャリアアップ事例 営業としてキャリアを磨く方、社内でも飲食店勤務や教員、工場勤務など未経験スタートからマネジャーや営業企画、マーケティングなど多岐にわたるキャリアアップ例がございます。

★入社お祝いボーナスキャンペーン実施中！総額20万支給★※詳細は福利厚生欄に記載 ■□手話経験を活かしたい方大歓迎！！社会人未経験、フリーター、高卒歓迎／未経験者から活躍できる充実した研修制度完備／平均残10h／年間休日123日／正社員登用制度(年間100名以上の正社員化実績)があり、総合職として通信事業以外でも活躍している方多数□■ イメージムービー：https://www.youtube.com/watch?v=yjyAIJW1zkk ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ソフトバンクショップ渋谷直営店にて手話カウンターでの業務を行っていただきます。 ・「手話や筆談対応」にて携帯電話のご購入相談やアプリ・サービスのご案内から携帯電話を中心とした商品説明や商品購入の手続きに加え、アフターフォローやサポート業務などを中心に取り組んでいただきます。 さらにスマホ教室運なども開催し、お客さまにスマートフォンを通じて生活をより便利に楽しんで頂くための徹底サポートをお任せします。 ■想い 同社では、「すべての人と、心でつながる接客を。」という想いのもと 誰一人取り残さないデジタル社会の実現に向けて、手話カウンターの設置を行っております。 ※現在渋谷店在籍の手話カウンターのクルーは5名で、月間来客数は300名程とです。 ■正社員登用制度について 年2回正社員登用試験あり、実際に契約社員から正社員になった社員も多数います。自身の成長と成果をしっかり評価します。 ■教育体制 未経験の方にも手厚くフォローし、早期に一人前となるフォローを致します。入社時の研修を筆頭に各種研修制度を充実させ、社内情報共有にも強みを持っています。ご経験が無い方でも同社の一員として丁寧にサポートします。 ●基礎研修 クルーに欠かせないビジネスマナーや接客スキルを学んで頂きます。現場経験豊富な社員が研修講師を務め、実務に基づいた丁寧な指導をします。 ●OJT研修 先輩社員と徐々に仕事を覚えていただきます。多くの先輩が未経験スタートなので、実践で使えるスキルを指導致します。 ■キャリアアップ事例 営業としてキャリアを磨く方、社内でも飲食店勤務や教員、工場勤務など未経験スタートからマネジャーや営業企画、マーケティングなど多岐にわたるキャリアアップ例がございます。

★人柄採用★KDDIグループの社員に★社会人デビュー、フリーター、高卒、未経験OK！安心の研修制度が充実◎正社員登用率100％★平均残業10時間／希望休OK】 ■業務内容 スマホの相談〜販売スタッフとして、量販店に来店されるお客様へ商品説明やスマホのお悩み相談にのっていただきます。 例： スマホ操作のご案内、スマホの購入検討中のお客様へスマホの特徴や他機種と比較して説明する、その他アプリ・サービスのご案内 等 携帯電話・スマートフォン以外にも様々な商材を幅広く扱っており、お客様の生活をより豊かにするトータルサポートができるお仕事です。 また接客業務だけでなくスマホコーナーから離れてイベントブースでのキャンペーンに参加など、チームプレーで店舗全体の販売促進に貢献していただきます。 ■商材 携帯電話・スマートフォンやauひかり等の通信商材、でんき、au Pay、クレジットカード等 ■研修制度 入社後5日間の研修に続いて、店舗配属後はOJTにより１〜３か月程度先輩社員からのフォローがございます。ご本人のスキルに応じてOJTの期間は前後します。 ■就業環境 週休2日制の１か月ごとのシフト勤務制を導入 ※基本は平日休みとなりますが、希望休を取ることも可能です。 ■キャリアパス （1）“販売正社員（無期）”採用制度 有期契約の満了を迎える前に、販売正社員登用制度への応募を受付けます。 希望すれば基本的に全員が正社員になることができます。 ⇒年間200名以上の正社員登用実績あり！ （2）"基幹職正社員"任用制度 契約社員/正社員に関わらず、優秀なチーフセールスアドバイザーは営業担当者へのキャリアアップもございます。早いと１〜2年程で営業担当者になれるためスピード感をもって正社員になれる制度です。 ■ポジションの魅力 ◎他の販売職や営業職になっても活かせる、コミュニケーションスキルが身につきます！ ◎未経験からでも営業やマネジメント・企画など幅広い業務へチャレンジ可能です！ ■社内資格制度 ・資格取得者には基本月給と併せて定額（アドバンス：11,400円/月~、ベーシック：5,200円/月）を支給 ・チーフセールスアドバイザーは役割手当として16,600円/月が基本給と併せて支給 変更の範囲：会社の定める業務

〜自宅から通える店舗へ配属〜★人柄採用★KDDIグループの社員に★社会人デビュー、フリーター、高卒、未経験OK！安心の研修制度が充実◎正社員登用率100％★平均残業10時間／希望休OK】 ■業務内容 スマホの相談〜販売スタッフとして、量販店に来店されるお客様へ商品説明やスマホのお悩み相談にのっていただきます。 例： スマホ操作のご案内、スマホの購入検討中のお客様へスマホの特徴や他機種と比較して説明する、その他アプリ・サービスのご案内 等 携帯電話・スマートフォン以外にも様々な商材を幅広く扱っており、お客様の生活をより豊かにするトータルサポートができるお仕事です。 また接客業務だけでなくスマホコーナーから離れてイベントブースでのキャンペーンに参加など、チームプレーで店舗全体の販売促進に貢献していただきます。 ■商材 携帯電話・スマートフォンやauひかり等の通信商材、でんき、au Pay、クレジットカード等 ■研修制度 入社後5日間の研修に続いて、店舗配属後はOJTにより１〜３か月程度先輩社員からのフォローがございます。ご本人のスキルに応じてOJTの期間は前後します。 ■就業環境 週休2日制の１か月ごとのシフト勤務制を導入 ※基本は平日休みとなりますが、希望休を取ることも可能です。 ■キャリアパス （1）“販売正社員（無期）”採用制度 有期契約の満了を迎える前に、販売正社員登用制度への応募を受付けます。 希望すれば基本的に全員が正社員になることができます。 ⇒年間200名以上の正社員登用実績あり！ （2）"基幹職正社員"任用制度 契約社員/正社員に関わらず、優秀なチーフセールスアドバイザーは営業担当者へのキャリアアップもございます。早いと１〜2年程で営業担当者になれるためスピード感をもって正社員になれる制度です。 ■ポジションの魅力 ◎他の販売職や営業職になっても活かせる、コミュニケーションスキルが身につきます！ ◎未経験からでも営業やマネジメント・企画など幅広い業務へチャレンジ可能です！ ■社内資格制度 ・資格取得者には基本月給と併せて定額（アドバンス：11,400円/月~、ベーシック：5,200円/月）を支給 ・チーフセールスアドバイザーは役割手当として16,600円/月が基本給と併せて支給 変更の範囲：会社の定める業務

★人柄採用★KDDIグループの社員に★社会人デビュー、フリーター、高卒、未経験OK！安心の研修制度が充実◎正社員登用率100％★平均残業10時間／希望休OK】 ■業務内容 スマホの相談〜販売スタッフとして、量販店に来店されるお客様へ商品説明やスマホのお悩み相談にのっていただきます。 例： スマホ操作のご案内、スマホの購入検討中のお客様へスマホの特徴や他機種と比較して説明する、その他アプリ・サービスのご案内 等 携帯電話・スマートフォン以外にも様々な商材を幅広く扱っており、お客様の生活をより豊かにするトータルサポートができるお仕事です。 また接客業務だけでなくスマホコーナーから離れてイベントブースでのキャンペーンに参加など、チームプレーで店舗全体の販売促進に貢献していただきます。 ■商材 携帯電話・スマートフォンやauひかり等の通信商材、でんき、au Pay、クレジットカード等 ■研修制度 入社後5日間の研修に続いて、店舗配属後はOJTにより１〜３か月程度先輩社員からのフォローがございます。ご本人のスキルに応じてOJTの期間は前後します。 ■就業環境 週休2日制の１か月ごとのシフト勤務制を導入 ※基本は平日休みとなりますが、希望休を取ることも可能です。 ■キャリアパス （1）“販売正社員（無期）”採用制度 有期契約の満了を迎える前に、販売正社員登用制度への応募を受付けます。 希望すれば基本的に全員が正社員になることができます。 ⇒年間200名以上の正社員登用実績あり！ （2）"基幹職正社員"任用制度 契約社員/正社員に関わらず、優秀なチーフセールスアドバイザーは営業担当者へのキャリアアップもございます。早いと１〜2年程で営業担当者になれるためスピード感をもって正社員になれる制度です。 ■ポジションの魅力 ◎他の販売職や営業職になっても活かせる、コミュニケーションスキルが身につきます！ ◎未経験からでも営業やマネジメント・企画など幅広い業務へチャレンジ可能です！ ■社内資格制度 ・資格取得者には基本月給と併せて定額（アドバンス：11,400円/月~、ベーシック：5,200円/月）を支給 ・チーフセールスアドバイザーは役割手当として16,600円/月が基本給と併せて支給 変更の範囲：会社の定める業務

★入社祝い金キャンペーン24年8月開始！総額20万支給★※詳細は福利厚生欄に記載 ■□社会人未経験、フリーター、高卒歓迎／未経験者から活躍できる充実した研修制度完備／平均残10h／年間休日123／正社員登用制度(年間100名以上の正社員化実績)があり、総合職として通信事業以外でも活躍している方多数□■ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ソフトバンクショップや家電量販店、モール型店舗内のソフトバンク取扱いコーナーにて、携帯電話を中心とした商材・各サービスの提案等を担当頂きます。 ■業務の特徴 店頭で使う販促ツール作成や、店頭キャンペーン企画などに積極的に携わって頂きます。また、接客業務だけでなく、店頭で使用する販促ツールやPOP作成、キャンペーン企画などセールス向上の為の各種プロモーションをお任せすることもあります。 ■入社後の流れ/キャリアパス まず店頭での接客からスタートし、後輩指導やリーダー業務もゆくゆくお任せ致します。正社員登用後はマネジメントやメンバー教育など、クルーを統括するなどのステップアップが可能です。総合職として本部各部署の様々な部門に就くチャンスもあります。 ■正社員登用制度について 年2回正社員登用試験あり、実際に契約社員から正社員になった社員も多数います。自身の成長とその成果をしっかりと評価します。 ■教育体制 未経験の方にも手厚くフォローし、早期に一人前となるフォローを致します。入社時の研修を筆頭に各種研修制度を充実させ、社内情報共有にも強みを持っています。ご経験が無い方でもソフトバンクの一員として丁寧にサポートします。 ●基礎研修 クルーに欠かせないビジネスマナーや接客スキルを学んで頂きます。現場経験豊富な社員が研修講師を務め、実務に基づいた丁寧な指導をします。 ●OJT研修 売り場の先輩と徐々に仕事を覚えていただきます。多くの先輩が未経験スタートなので、実践で使えるスキルを指導致します。 ■希望休の取得しやすさ シフト制のため、毎月シフト提出時に希望をご提示していただければ 比較的通りやすいです。 ■キャリアアップ事例 営業としてキャリアを磨く方、社内でも飲食店勤務や教員、工場勤務など未経験スタートからマネジャーや営業企画、マーケティングなど多岐にわたるキャリアアップ例がございます。

★期間限定入社祝い金キャンペーン中！総額20万支給★※詳細は福利厚生欄に記載 ■□社会人未経験、フリーター、高卒歓迎／未経験者から活躍できる充実した研修制度完備／平均残10h／年間休日123日／正社員登用制度(年間100名以上の正社員化実績)があり、総合職として通信事業以外でも活躍している方多数□■ ■業務内容 家電量販店、モール型店舗内のソフトバンク取扱いコーナーにて、携帯電話を中心とした商材・各サービスの提案等を担当頂きます。 ■業務の特徴 店頭で使う販促ツール作成や、店頭キャンペーン企画などに積極的に携わって頂きます。また、接客業務だけでなく、店頭で使用する販促ツールやPOP作成、キャンペーン企画などセールス向上の為の各種プロモーションをお任せすることもあります。 ■入社後の流れ/キャリアパス まず店頭での接客からスタートし、後輩指導やリーダー業務もゆくゆくお任せ致します。正社員登用後はマネジメントやメンバー教育など、クルーを統括するなどのステップアップが可能です。総合職として本部各部署の様々な部門に就くチャンスもあります。 ■正社員登用制度について 年2回正社員登用試験あり、実際に契約社員から正社員になった社員も多数います。自身の成長とその成果をしっかりと評価します。 ■教育体制 未経験の方にも手厚くフォローし、早期に一人前となるフォローを致します。入社時の研修を筆頭に各種研修制度を充実させ、社内情報共有にも強みを持っています。ご経験が無い方でもソフトバンクの一員として丁寧にサポートします。 ●基礎研修 クルーに欠かせないビジネスマナーや接客スキルを学んで頂きます。現場経験豊富な社員が研修講師を務め、実務に基づいた丁寧な指導をします。 ●OJT研修 売り場の先輩と徐々に仕事を覚えていただきます。多くの先輩が未経験スタートなので、実践で使えるスキルを指導致します。 ■希望休の取得しやすさ シフト制のため、毎月シフト提出時に希望をご提示していただければ 比較的通りやすいです。 ■キャリアアップ事例 営業としてキャリアを磨く方、社内でも飲食店勤務や教員、工場勤務など未経験スタートからマネジャーや営業企画、マーケティングなど多岐にわたるキャリアアップ例がございます。

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