〜年休122日／スーパーフレックス／平均有給取得日数13.8日／ノー残業デイあり／月残業平均20ｈ程度／福利厚生充実／クボタ・パナソニック出資／土日祝休み〜 ■業務内容： 建築外装材大手メーカー（親会社）ケイミュー社の製品の外装工事（屋根・外壁・雨とい・太陽光発電システム）とそれに伴う建材の販売を行う当社の建設業安全管理部として全社安全衛生統括管理担当として業務をお任せいたします。 ■業務内容詳細 ・建設業法及び労働安全衛生法及び関連法規に基づく統括管理 ・建設工事労務安全体制整備推進 ・建設工事品質環境管理体制整備推進 ・建設業監査の実施（店社・件名等） ・安全管理の統括、活動計画、現場における安全パトロールの計画・実施 ・災害発生時の緊急対応、労基等への対応 ・各元受けへの安全対策説明、事故、災害対応 ・当社の安全各種会議の事務局運営、安全大会等の実施 ・工事安全協力会及び低住協一人親方会の事務局業務 ・安全管理に関する報告書や官公庁提出書類の作成補助　など ■ポジションの魅力 ・働き方の良さ：クボタ、パナソニックといった親会社との結びつきにより、大手メーカー並みの120日を超える年間休日、月平均残業時間も35時間程度で有休消化率60％（平均有給取得日数も10日）で、ノー残業デイがあるなど業界内屈指の働きやすさです。 ・充実した福利厚生：諸手当、社内研修制度、資格補助も手厚く手に職つけられるので中長期的なライフ・キャリアプランを設計できる等、未経験でも活躍できます。 ・教育体制：現場のOJT形式となりますが、1年程度のOJTを見込んでおり、業務に慣れない間は先輩が丁寧にフォローさせて頂きます。 ■企業の魅力： ・経営基盤の安定性：パナソニック、クボタが共同して出資をして誕生した建築外装資材の最大手メーカーであるケイミューのグループ会社として1988年に創業しました。100種類を超える豊富なラインナップを保有するケイミューと連携することで、優先的に案件受注ができる体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語力を活かす／世界トップクラスのシェアを誇るグローバルメーカーの日本法人／建築・産業の未来を支える／年間休日125日／フレックス／転勤なし〜 ■業務内容 諏訪工場の購買部門担当として、国内サプライヤーからの、原材料、副資材、設備部品、外注加工品、外部委託作業などの調達業務全般をお任せします。 入社後は、見積書、価格情報、契約、議事録、購買文書などの管理から始め、購買プロセスの改善、サプライヤー管理、コスト削減、供給リスク対策などへ担当範囲を広げていただきます。将来的には、複数部門にまたがるプロジェクトを、自ら計画し、関係者を巻き込み、最後まで推進する役割を期待します。 ■具体的には ◇購買事務 ・見積書管理、契約書管理、価格などの条件変更の管理、輸送費用のチェック、サプライヤーの与信調査 ・原材料・副資材・設備関連品、外部委託の購買業務（一部） ・購買規定の管理と改定、改善 ・内部統制の遵守状況の監査 ・ERPシステムを活用したデータ管理・分析・プロジェクトの提案、実施 ※当初は購買活動の基礎となる文書・データ管理から担当する文書管理要素も含みます。整理整頓としての管理をお願いすることがありますので情報を整理し、正確に記録・管理することに抵抗がない方を求めています。 ◇購買実務（購買部門ではコスト削減目標、内部統制の目標、サプライヤー管理の目標、環境影響目標をもって活動しています） ・サプライヤーとの交渉および契約締結（定期的な再選定と、新規案件、既存サプライヤーの見直し） ・サプライヤー評価・開拓・関係構築（短期的なコスト削減、ではなく、長期的な安定調達やトータルコストを考えます） ・発注から納期管理までの調達プロセス管理 ・在庫金額、納期、品質、技術要求などの各部署の優先KPIとの調整をしながらのコスト削減活動の推進（品質・生産・物流部門との連携） ・グローバル購買チームとの情報共有 ・サプライチェーンリスク管理 ■組織について 購買部門（諏訪工場を主な担当拠点とし、PPS日本の購買活動にも関わる） ■英語について 職務はサイト購買ですが、グローバルチームとして活動しています。ミーティングやメールなどで英語コミュニケーションが発生するため、読み書き／メールでのコミュニケーションが必要になります。 変更の範囲：会社の定める業務

【ノンデスク産業向けのHR事業およびSaaS事業で急成長中／年休124日／育児支援・住宅支援あり】 【会社・ポジション概要】 物流産業ではドライバー不足や紙・FAX中心の非効率な運用が続き、経営者も現場も悲鳴を上げています。 私たちX Mileは、こうした巨大なノンデスク産業の課題を真正面から捉え、テクノロジーで改革に挑むベンチャー企業です。 「テクノロジーの力で、ノンデスクワーカーが主役の世界を」というビジョンを掲げ、物流・建設・製造といった現場領域に焦点を当て、現場の働き方そのものを変えるサービス群を開発・提供しています。 例えば、「ロジポケ」は、運送業務をまるごとクラウド化する経営支援サービスです。 労務管理から、経営管理、2024年問題に対応した勤怠管理などを一つのシステムで完結し、紙の書類やエクセルに頼らない環境へと導きます。 監査対応をペーパーレスで実現し、事故リスクの低減や請求・案件管理、採用支援など幅広い機能を備え、専任カスタマーサクセスチームが導入や運用を徹底支援。 すでに全国の事業所がロジポケを活用し、現場の生産性向上と働き方改革を実現しています。私たちは、こうした挑戦に本気で取り組む仲間を求めています。 【募集背景】 国内有数の大手企業（エンタープライズ）への導入が加速しています。 数百〜数千名規模の組織に対し、単なるツールの導入に留まらず、顧客の組織変革（チェンジマネジメント）を伴走支援するプロフェッショナルが求められています。 複雑なステークホルダーを巻き込み、中長期的な視点で取引金額（LTV）を最大化させることがミッションです。 【業務内容】 ■戦略的なアカウントプランニング ・大手顧客ごとの中長期サクセスプランの策定 ・多階層・複数部門にまたがるステークホルダーの把握とリレーション構築 ■プロジェクトマネジメント（PM） ・大規模な導入支援・運用改善プロジェクトの牽引 ・顧客の業務フローを可視化し、弊社ツールを組み込んだ新業務設計の支援 ■ハイタッチな顧客交渉・支援 ・役員・決裁者クラスへのQBR（定例報告）や改善レポーティング ・チェンジマネジメントに向けたコミュニケーションプランの設計・実行支援 ・社内関連部署（営業・開発等）との調整・連携 変更の範囲：営業業務、管理業務、企画業務、新規事業開発業務、マーケティング、人事、エンジニア、その他業務全般

【将来の管理部長候補／年次決算主担当／安定基盤の建設会社で経理財務全般を担うポジションです】 ■業務概要 お客様の要望に合わせた完全オリジナルの家づくりを手掛ける当社の管理部経理財務課にて、経理財務業務全般を担当いただきます。将来的には管理部長として組織の中核を担っていただくことを期待しております。 ■業務詳細 ・年次決算業務： 会社の事業活動における一年の集大成となる年次決算業務を主担当としてお任せします。財務諸表の作成、監査法人対応など。 ・月次・四半期決算業務： 月次・四半期ごとの試算表作成、業績分析資料の作成など。 ・日次経理業務： 仕訳伝票の起票・入力、現金出納管理、売掛金・買掛金管理、経費精算処理など。 ・固定資産管理： 固定資産の取得から除却までの管理、減価償却費の計算。 ・経費精算・支払業務： 従業員の経費精算、協力会社への支払業務。 ・その他： 税務関連書類の準備（税理士事務所との連携）、各種データ集計・分析、会計システム（給与奉行、勘定奉行など）の運用・改善サポート。 ■組織構成 経理財務課は3名体制で、協力し合いながら業務を推進しています。風通しの良い社風が根付いており、経営層との距離も近い環境です。 ■ミッション 経理財務の専門知識と豊富な実務経験を活かし、当社の財務基盤を盤石にすることがミッションです。特に、年次決算を正確かつスムーズに実施し、会社の経営状況をタイムリーに把握できる体制を維持・強化していただきます。経理財務課のメンバー3名と協力しながら、業務の効率化や改善にも積極的に取り組んでいただきたいと考えています。 ■就業環境 ・年間休日120日、完全週休2日制、残業月30時間程度とワークライフバランスを大切にできる環境です。 ・転勤もなく、長く安心して働けます。 ・有給取得率も平均12.3日と高くしっかり休みも取れる環境 ■企業について 当社は1971年創業、累計4000棟の実績を持つ「自由設計の家づくり」を強みとする不動産・建設企業です。社員数50名という規模だからこそ、社員一人ひとりの声が経営層に届きやすく、風通しの良いアットホームな社風が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上高約1.5兆円・14期連続過去最高売上更新中・ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー】 ◆業務概要： 中国顧客向け産業用機械(サーバー関連など)のファンモーター製品の品質管理業務に従事いただきます。 ◆業務詳細： ・納入後の不具合（顧客起因・自社起因）の原因解析 ・顧客（主に中国の産業機械メーカーやサーバー関連大手）との折衝 ・工場（上海）の品質管理、工程監査 ・新規工程立ち上げ時の品質面からの関与（試作段階から参加） ・不良率・クレーム件数の削減など、定量的な品質改善 ◆組織構成： ・現在、23名程度が在籍しております。 ◆働き方： ・出張：生産工場は中国上海・カンボジアの2工場があり出張がございます。 ・出張先：メインは中国で月1回程度 ・期間：2日〜１週間程度 ◆軽井沢工場について 軽井沢工場は、1963年に操業開始され、ボールベアリング、小型モーターなどのマザー工場として、海外の関連部門工場を支援する機能を担っています。主要製品は「ミニチュア・小径ボールベアリング」「ロッドエンド&スフェリカルベアリング」等で、特にミニチュアボールベアリングは世界No.1のシェアを有する製品です。 ◆同社の特徴・魅力 （1）積極的な事業展開 当社の売上高は、現在約1.5兆円であり、14期連続で過去最高を更新中です。 2029年3月期に掲げている売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の目標を達成するために、オーガニック（自律）成長とM&Aの両輪に、社会的課題解決に資する製品開発および部品供給を加えた3輪で、当社は成長を加速していきます。 （2）総合精密部品メーカーとしての技術力 当社は2017年にミツミ電機と経営統合し「ミネベアミツミ株式会社」として新しいスタートを切りました。当社の強みは、旧ミネベアの保有している「超精密機械加工技術」「垂直統合生産システム」と、ミツミ電機が長年培ってきた「エレクトロニクス技術」の融合です。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。

次の灯株式会社とはどんな会社？ 次の灯株式会社は、「働く車のパーツ再生に加え、都市鉱山を含む廃部品からレアメタルを回収・精錬することで、CO2削減と資源循環の両立に挑む岡山発の環境ベンチャーです。」 リサイクル技術、製品開発及び研究、マーケティング、SNSの力を駆使し、不要とされてきたものを価値に変え、循環型社会を推進しています。手掛ける商品やサービスを通して、「環境と人の関係性」という難問に、常にチャレンジします。 今後グローバルな展開を通じて、より広い視点で「環境と人の関係性」に向き合い、新たな価値を世界へ届けていきます。 ■業務内容： 要件定義から設計・実装・テスト・リリース・運用まで、すべての工程を担当し、重要なWebアプリを開発・保守します。部署を超えて協力し、安定してスケールするシステムを実現します。 ＜主な仕事内容＞ ◇高速安定リリース体制：全員がデプロイとロールバック手順を理解し、誰でも安全にリリースできる体制を整備 ◇部署横断の共創：要件定義段階から関係部署と協働し、ドキュメント・デモを通じて仕様ズレを防止 ◇課題先回り：ログ監視とパフォーマンス指標の分析で障害前に対策を提案。新技術やセキュリティ動向をロードマップに反映 ◇セキュリティとガバナンス：権限管理・ログ監査体制を整備し、法令順守と内部統制要件を満たす運用を維持。定期研修でリスク共有 ◇ユーザー価値重視の開発：実利用データや問い合わせログを分析し、機能追加・改善の優先度をデータドリブンに決定 ◇MA 施策推進：MA ツールと CRM の要件を販売促進チームと策定。リード獲得〜育成〜商談化までを一元管理し、高速 PDCA を実現 ◇分析プラットフォーム構築：データアナリストと協働し、分析基盤（ETL・データマート・BI）を整備 ■当社の特徴： 当社は若者がどんどん活躍できる組織を目指します。若者とは、年齢が若いということではなく、“挑戦する人”のことです。常に、わくわくしている、挑戦したい、そんな気持ちであふれている人は必ず成功できる。チャレンジ精神を持ちつづけ、ともに圧倒的に成長していける元気な仲間を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上1兆円規模のグローバルメーカー／工場経理／予算編成や決算全般／フレックス／リモートワーク有／残業20〜30時間】 ■業務内容 当社の工場経理を担当する部門へ配属となり、三重・平塚・日光・今市・千葉などの当社の主要な拠点を中心に一人ひとつの工場の原価計算・管理会計を担当し、この担当工場と一緒になって、予算編成や決算全般など「ものづくり」を経理の側面から支えていただきます。 また、当部門は現在若手の20代の若手社員の比率が大きいため、後輩育成やチームリードなどもお任せしたいと考えております。 【主な業務】 ・担当工場の原価計算 ・予算編成や月次で決算資料の作成・決算分析、担当工場（事業部門）への説明 ・課長の右腕として、実務面・運営面の双方から組織マネジメントを補佐する 【その他業務】　 ・会計士監査対応 ・その他会計に関する調査対応 なお、そのほかに組織再編・システム導入などのプロジェクト案件がある場合、プロジェクトリーダーのような役割も経験できます。 ■組織構成 13名体制（20代11名、40代1名、60代1名） ■キャリアパス ご入社当初は原価計算を担当いただきますが、ゆくゆくは経理部門内で決算や財務、税務などの部署への異動も可能でございます。 また、年1回上司とキャリア面談があります。皆さんのライフプランに合わせたキャリアを一緒に考えます。 ■就業環境 ・フレックスタイム ※コアタイム13:00〜14:00 ・残業時間:20〜30時間/月、繁忙期：4月・7月・10月・1月（四半期末対応）、5月（期首対応）　繁忙期は30〜50Ｈ ・テレワーク:有・月の中旬〜下旬は、各自の裁量で出社とテレワークを活用 ・出張：最低でも半年に1度は担当工場に棚卸で出張。主な出張先：各担当工場（三重、平塚、日光、今市、千葉） ■古河電気工業について 従業員数約5万人、売上高約1兆円規模を誇る社会インフラ系メーカーで、創業140年超の老舗企業です。電力ケーブルや光ファイバー分野を中核とし、光ファイバー用リボンファイバーでは世界トップクラスのシェアを持つのが大きな強み。 変更の範囲：会社の定める業務

化粧品のOEM/ODM（受託製造）を手掛ける当社にて、研究開発本部での総務系業務担当としてご活躍頂ける方を募集致します。 ※2024年6月より「日本コルマー株式会社」から社名変更をしております。 ■職務内容： 化粧品のOEM/ODM（受託製造）を手掛ける当社にて、研究開発本部の本部運営を支える総務系業務を幅広く担っていただきます。 特に本社からの指示の下、本部予算に関する一連の業務（編成、予実差管理）を主担当としてお任せします。 経理・会計の専門家レベルの知識は不要ですが、部門レベルの予算管理に関わる実務経験がある方を歓迎します。 その他の管理業務については、実務経験など考慮してご相談の上で対応いただきます。 ＜〜具体的には〜＞ ・本部予算の編成・更新・配賦調整 予算案の作成支援、年度・四半期の見直し、部門間配賦の調整、補正予算対応など。 ・予実管理（計画 /実績）のモニタリングとレポーティング ∟月次・四半期の実績集計、差異分析（増減要因の整理）、関係部署への報告資料作成など。 ・契約書・稟議書・覚書などの文書管理に関する定型業務 ∟社内ルールにもとづく台帳整備、保管・更新・期限管理、申請・承認フローの事務局業務。 ・社内システム／Excel等定型書式へのデータ入力・集計・整備 ∟伝票・台帳・各種マスタの入力、フォーマットに沿った集計、チェック項目のメンテナンス。 ・業務プロセスの標準化・効率化の支援 ∟手順書の更新、テンプレートの改善、関係部門との調整・依頼対応、監査・点検への準備。 ・本部内教育イベントの取り廻し ∟新入社員研修などの定型イベントの年度計画、各イベントの関係部門との調整など。 ■配属先組織構成： 事務管理を担う研究管理部では現在８名が在籍しております。(20代〜60代) ■研修制度： 入社後は、OJT等をメインで研修を行います。 ■事業の魅力： ・化粧品OEM/ODMで国内トップクラスのシェアを誇るメーカーです。 ・新製品のコンセプト設計から原材料の調達、完成品の生産、品質管理に至るワンストップトータルサービスを提供。商品カテゴリー（スキンケア・メイクアップ・ヘアケア等）や販売チャネル（百貨店・ドラック・通販等）が多岐にわたっており分散することで非常に安定性が高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【テクノプログループのセキュリティ基準を引き上げる！事業のグローバル化に伴い、全社的なセキュリティ戦略を推進する専門人材を募集します。経営課題に直結する上流工程に携わり、海外を含めたグループ全体のセキュリティ対策リードの役割を担っていただきます！】 ■採用背景 グループ全体で情報資産保護とサイバーリスク対応が経営課題となっており、戦略立案から体制構築までを担う即戦力人材を求めています。 ■業務内容 全社的な情報セキュリティ戦略の立案・実行を中心に、体制構築と運用を推進します。具体的には、セキュリティポリシーや標準手順書の策定・更新、リスクアセスメントと対応計画の策定、内部・外部監査への対応、ISO27001やNIST CSFに基づくコンプライアンス対応を担当。さらに、CSIRTの構築・運営やインシデント対応体制の整備をリードします。経営層や事業部門との折衝、外部ベンダーとの協業を通じて、全社的なセキュリティ意識の向上を図ります。複数部門を巻き込み、課題を抽出し解決策を提案・実行する戦略的思考とプロジェクト推進力が求められます。 ■業務の魅力 経営層と直接連携し、企業の成長を支えるセキュリティ戦略を自ら推進できます。国際標準に基づく高度な業務に挑戦し、専門性をさらに高められる環境です。 ■働く環境 情報システム部門は約60名規模で、グループ全体のIT企画・運用を担います。外部パートナーとの協業も多く、チームワークを重視する文化があります。 ■働き方 ・六本木ヒルズ本社勤務＋テレワーク可 ・週休2日制、年間休日122日 ・ドレスコードフリー（TPOに応じた服装） ■キャリアパス 将来的にはセキュリティチームやITインフラ全体のマネジメントを担うポジションを想定。経営課題に直結する役割を経験し、戦略リーダーとしてキャリアを築けます。 ■同社について テクノプロ・ホールディングス株式会社は、技術系人材サービスを主軸とする企業グループの持株会社です。主力事業は、製造業・IT業界向けのエンジニア派遣、受託開発、技術コンサルティング。顧客層は自動車、半導体、情報通信、エネルギーなどの大手メーカーやSIer。収益構造は、エンジニア派遣による稼働率と単価に依存しつつ、受託開発や請負案件の拡大で付加価値を高めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本最大級の電力オークションサービスを展開／自治体への導入実績多数／将来性◎／フレックス制度導入で子育て世代活躍中】 ■概要： 当社は、PMFを果たした日本最大級の電力オークション「エネオク」を中心に、脱炭素・電力DX領域で複数のプロダクトを展開。シリーズBの資金調達を終え、事業・組織ともに急拡大中、IPO準備に入りつつあります。 本ポジションでは、全社の業務基盤を支えるコーポレートIT／情シス領域のリードとして、社内インフラの整備、ツール運用、業務効率化だけでなく、IPO準備に向けたIT統制・セキュリティ対策など、今後の成長に不可欠な基盤づくりに取り組んでいただきます。 ■具体的な業務内容： これまでのご経験や適性も踏まえて段階的に関わる範囲を広げていただきます。 ▼運用・整備 ・SharePoint／Slack／Notion等のツール類の最適化と管理 ・PC／ライセンス／アカウントなどのIT資産管理 ・社内ネットワーク／セキュリティ環境の構築／運用 ・社内ヘルプデスク（問い合わせ対応） ▼企画・推進・改善 ・全社横断のITロードマップ策定と推進 ・RPAや生成AI等の利活用による業務効率化 ・社内業務フローのIT化／DX推進 ・社内ポータルや情報共有基盤の整備・運用 ▼IPO準備に関連する付帯業務 ・情報セキュリティポリシーやルール・規程の整備 ・IT統制（J-SOX）に関する体制構築／ドキュメント整備 ・システムアクセス／ログ管理など監査対応に向けた基盤づくり ■オンボーディング： ・入社時に、ご希望と当社の期待値をすり合わせたうえで取り組んでいただきます。 ・電力業界の知見を資料やメンバー、取締役からインプット。業界知見がなくとも、早期にキャッチアップ、独り立ちができる体制をとっています。 ・OJT形式でフォローし、必要に応じ商談やプロジェクト同席も可能です。 ■やりがい： ・組織成長／IPO準備が同時に進行する中で、全社IT基盤の整備にゼロから関われます。 ・単なる運用にとどまらず、攻めのDXや業務変革もリードできます。 ・経営層や他部門と近い距離で、意思決定や施策実行のスピードが早いです。 ・将来的に情シス／IT管理部門の立ち上げやマネジメントも視野に入ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【M＆Aにも挑戦可◎安定×変革でキャリアアップ可／在宅勤務・時差出勤可／産育休復帰100％／土日祝休／月残業15H／住宅地盤補償業界トップシェア／住宅地盤の専門医として独自性の高いサービス提供】 ■業務内容： 経理部門の管理職として、グループ各社の管理、ホールディングス全体の取りまとめなどご経験に合わせ徐々に業務をお任せします。 当社はグロース市場に上場しており、子会社が3社ある上、今後M＆Aなども積極的に行っていく予定のため、経理としてのスキルアップが叶います。 業界トップシェアの安定性のもとで会社の拡大を肌で感じることができ、経理としてのスキルアップが叶います。 《具体的には》 ・月次、四半期、年次決算 ・連結決算 ・有価証券報告書等の開示資料（経理の部分）作成 ・顧問税理士対応 ・監査法人対応 ・M＆A先企業とのフロー構築 ※使用システムは勘定奉行、TOKIUM（経費精算）、invox（請求書処理）です。 ■部署構成： 20代〜40代の3名で構成されています。若い社員が多く、和気あいあいと業務を進めています。 疑問や課題に感じたことを発信して解決に向けた話し合いをすることや、積極的に業務改善をするなど、自主性の高い社員が多く在籍しています。 ■キャリアパス： 入社後はご経験に応じ、現メンバーから徐々に業務を引き継いでいただきます。 ゆくゆくはグループ会社全体のとりまとめやM＆Aなどにも関わるチャンスがあります。 ■就業環境： ・残業は月平均10〜20時間程度、土日祝日はお休みのため、ワークライフバランスを充実させることができます。 ・事前の申請で在宅勤務や時差出勤が可能と自由度と裁量が高い職場です。育児中社員も多く、産育休復帰率は100％です。 ■地盤ネットグループの特徴： 住宅地盤補償業界においてトップクラスのシェアを誇る企業グループです。不透明で分かりづらい住宅地盤業界の「見える化」を推進し、専門的な知識やノウハウをもとに公正中立な立場で、生活者と供給者との情報格差を埋めるビジネスモデルを構築してきました。アプリやWEBサービスを次々リリースし戸建て住宅業界に革命を巻き起こしています 変更の範囲：会社の定める業務

神戸製鋼Gの安定基盤／業界トップクラスシェア製品／調達戦略立案・企画推進／購買法務・監査対応／システム改善／グローバル展開メーカー／省エネ技術に強み／事業成長フェーズ／調達領域をリード ■業務概要 当社にてメカ・電子部品や新規製品リリースに関する調達業務を担当していただきます。業務は、ご経験や適性に応じていずれかの分野への配属となります。主な取引先は国内サプライヤーですが、一部海外サプライヤーともメール等でやり取りを行います（翻訳ツール利用可）。 ■業務詳細 ・製品に必要な部品や材料の選定、購買先選定、価格・納期交渉 ・品質やコスト、納期面のバランスをとった最適な購買計画の策定 ・新規製品リリースに伴う調達戦略の立案および実行 ・サプライヤーとの信頼関係構築、契約管理、納入後の品質やトラブル対応 ・関連部門（設計・生産・品質保証等）との連携によるプロジェクト推進 ・一部海外サプライヤーとの英文メール対応（翻訳ツール使用可能） ■扱うサービス 当社が取り扱う医療機器・精密機器・カメラ等の専門性が高い商材を担当します。 ■組織構成 計4名（30代1名、50代3名）。経験や志向に応じて、メカ・電子部品・新規製品リリースのいずれかに配属します。 ■業務の魅力 国内外のサプライヤーとのやり取りを通じて、調達業務の幅広いノウハウや交渉力を高められます。新製品開発にも初期段階から関わることができ、専門性を活かしたキャリア形成が可能です。 ■教育体制 OJTや先輩社員による丁寧なサポートがあり、業界未経験の方も安心して業務を習得できます。 ■就業環境 平均残業月10時間、週2日在宅勤務可、フレックスタイム制（コアタイム11:15〜13:30）を導入し、柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 調達領域における専門性や交渉力を磨き、将来的には調達リーダーやプロジェクト推進の中核メンバーとして活躍いただけます。 ■企業の特徴/魅力 当社は機会均等を重視し、新しい価値創造と働きやすい環境づくりに力を入れています。多様なバックグラウンドの社員が活躍しており、主体的な挑戦を応援する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎◎兵庫県内のフォークリフトの台数シェアトップ◇経理からバックオフィス全般のゼネラリストを目指せる◎トヨタグループｘ業績好調　賞与5，3カ月】 ■トヨタグループの一員 兵庫県内でトヨタ製フォークリフトの販売・メンテナンスを手がけてきた当社。 業界でもトップクラスのシェアを誇り、業績は右肩上がりで成長しており、今年度は過去最高の売上を見込んでいます。 今回は、組織強化のための増員募集となります。 ■仕事内容 「総務部」の中の総務・経理チームという部署で勤務いただきます。 今回は主に経理職の強化のための求人ですが、「総務部」として幅広くお仕事に取り組んでいただきたいと考えています。 <経理> ・月次・年次決算業務全般 ・法人税等の申告書作成業務 ・税務調査や会計監査の対応 ・数字面から見た業務の効率化や経費削減計画や資金運用に関する提案 ＊関連部署との連携、必要に応じて業務フローの見直しなどもお任せします。 ＊将来的には…当社の経理業務を把握した後、これまでに培ってきた経験を活かして、より効率的な方法の構築や業務改善にも積極的に取り組んでいただきたいです！ 下記は総務職として取り組んでいる仕事内容になります。 <総務> ・社会保険、福利厚生関連手続き ・勤怠管理 ・給与計算 ・新入社員教育 ・法改正 ・労務対応 ・採用説明会の実施など 単なる「総務」「経理」だけに留まらず、部署を引っ張るチームリーダー候補としての活躍を期待しています。 ■研修について： 同業務を行っている先輩社員によるOJT わからない事は同じチームのスタッフに相談することができるので、安心してご活躍いただけます。 ■将来のキャリアパス： 経理業務を経験した後は、その経験を活かしながら業務改善にも積極的に取り組んでいただければと思います。 ご本人のキャリアイメージを聞きつつ、業務の幅を広げていただけます。 ■当社の強み： トヨタグループの一員として、高い信頼性とブランド力を持っています。 さまざまな産業が集約された、トヨタフォークリフトなどの産業車両（フォークリフト、ショベルローダー、高所作業車など）や物流システムの販売、リース・レンタルとメンテナンスを行う会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【商用車シェア8割を誇るいすゞグループの自動車部品メーカー／社宅・家族寮など福利厚生充実／平均有休取得日数14.4日／平均勤続年数15年】 ■職務概要： 機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有する【うごくモノ】を力強く支えるいすゞグループの自動車部品メーカーである同社にて、海老名工場の品質保証に関する業務を担って頂きます。 ■業務内容： ・品質管理部と協業で全社的な品質向上のための方針と戦略の立案／推進(全社品質会議の運営含む) ・品質マネジメントシステムの維持／改善業務(内部監査／外部審査対応や品質教育など) ・重要品質問題等の対応 ・外製サプライヤーへの品質改善指導始めとして、品質方針の立案やサプライヤー向け品質マニュアルの改善 ■組織構成： 配属予定の品質保証部門 品質保証部は、50代男性部長1名、60代男性1名、 50代女性1名、40代男性2名の計5名が在籍しています。 ■当社が扱っている製品： 産業エンジン、ユニバーサル伝動軸関連製品、アクスル関連製品、ギアトレイン関連製品等 ■同社の特長： ＜安定した経営基盤＞ 主要顧客であるトラック（商用車）業界は、まだまだ馬力のあるディーゼルエンジンが求められる事に加え、東南アジアからも引き続きニーズがあり、電気化が進む車業界の中でも後退する事なく供給を続けております。 一方で、将来のEV化に向け研究開発への投資を推進しEV製品（e-Axle、e-PTO等）の開発を促進。加えて新たな柱として、産業機械・産業用ロボット向けの製品拡販に向けた工場建設など大規模先行投資を通じて競争優位性の確立を進めています。 <国内トップクラスの技術力＞ 商用車シェア8割を有するいすゞ自動車含む商用車分野だけでなく、産業用機械やロボット業界からも同社の機械加工・組立や鋳造の技術は求められており、大手企業からのニーズに応えております。特に、鋳造の技術は、国内トップ5に位置する技術力を誇ります。また鋳造・鍛造・加工の技術を持つ企業は国内で唯一であり、これらを組み合わせた同社にしかできない技術への引き合いが高まっております。 変更の範囲：会社の定める業務

《20代・30代活躍中！／総合職採用／土日祝休み／「ヨード卵・光」日本の畜産・水産業界の発展を支えてきた食品・配合飼料メーカー／三菱商事100%出資、安定性良好／社員満足度高企業／リモート週２迄》 ■業務内容： 下記業務内、主には、納税関連業務と予算作成、業績管理業務（連結、単体）をお願いします。 ・決算業務（月次、四半期、年次、計算書類等の開示資料作成） ・資金管理業務（金融機関との折衝、資金計画立案） ・固定資産管理業務 ・納税関連業務（親会社へのレポーティング、申告書作成、税効果会計） ・財務、会計関連システムの運用ルール作成、効率化推進業務 ・会計監査法人対応業務 ・予算作成、業績管理業務（連結、単体） ・管理会計領域にかかる戦略・施策の立案、実行 ※将来的には各拠点（支店、グループ会社経理・総務担当）の登用可能性あり。 ■就業環境： 当社は三菱商事100％出資の企業ですので、基盤のしっかりしている組織です。管理スキームも徹底しているので、コンプライアンスも遵守のもと、正確性などを重要視しており、コツコツと真面目に取り組んでいる社員が多いです。 ■組織構成 部署全体：13人（部長1人／課長クラス5人（うち役職者２名）／メンバー７人（うち契約社員１人、派遣２人） ※平均年齢：40歳 ※性別構成：7：6 ■当社の特徴： 日本農産工業（NOSAN）は1931年の創業以来、食品・飼料業界のリーディングカンパニーとして、わが国の食生活、食文化の向上に寄与するために1931年に畜産飼料事業を開始しました。その後、水産飼料事業にも領域を拡大し、1976年にはブランド卵のさきがけともいえる 「ヨード卵・光」を商品化するなど食品事業にも進出、さらにはペットフード、馬用・動物園用飼料の分野へと事業を展開しています。 ■当社の魅力： 【高い安定性企業】 安定した経営基盤：三菱商事グループの安定した経営基盤があり、畜産飼料や水産飼料、「ヨード卵・光」などブランド力を持つ商品など「食」の分野で多角的な事業運営をしています。 【福利厚生、従業環境良好で社員満足度高】 当社は社員の長期就業を促すために様々な制度での支援体制を整えております。

〜データ基盤の整備・可視化など／全国10,000事業所以上と契約／メディアへの掲載も多数〜 ■概要 物流産業ではドライバー不足や紙・FAX中心の非効率な運用が続き、経営者も現場も悲鳴を上げています。私たちX Mileは、こうした巨大なノンデスク産業の課題を真正面から捉え、テクノロジーで改革に挑むベンチャー企業です。 「テクノロジーの力で、ノンデスクワーカーが主役の世界を」というビジョンを掲げ、物流・建設・製造といった現場領域に焦点を当て、現場の働き方そのものを変えるサービス群を開発・提供しています。 例えば「ロジポケ」は、運送業務をまるごとクラウド化する経営支援サービスです。労務管理から、経営管理、2024年問題に対応した勤怠管理などを一つのシステムで完結し、紙の書類やエクセルに頼らない環境へと導きます。 監査対応をペーパーレスで実現し、事故リスクの低減や請求・案件管理、採用支援など幅広い機能を備え、専任カスタマーサクセスチームが導入や運用を徹底支援。すでに全国の事業所がロジポケを活用し、現場の生産性向上と働き方改革を実現しています。私たちは、こうした挑戦に本気で取り組む仲間を求めています ■業務内容 入社後半年〜1年程度は、顧客理解を深めるために通常のCS業務（導入支援・活用促進）を兼務していただきます。現場の解像度を高めた上で、段階的に以下のOps業務へシフトしていただく想定です。 ・データ基盤の整備・可視化 ・Salesforceのレポート作成、オブジェクト改修に向けた要件定義・データ整理 ・re:dash等を用いた事業数値の集計、社内ダッシュボードの開発 ・ヘルススコアのアップデートおよびデータウェアハウス（DWH）構築 ◎業務プロセスの最適化（BPR） ・GeminiやNotebookLM等のAIツールを活用した、先進的なオペレーション設計 ・カスタマージャーニーにおける課題抽出と、ツール導入・運用改善の検討 ・現場・管理者へのヒアリングを通じた、組織的な課題解決のアクション管理 ◎マネジメント支援 ・可視化したデータに基づき、経営・マネジメント層の事業判断をサポート 変更の範囲：営業業務、管理業務、企画業務、新規事業開発業務、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般 変更の範囲：会社の定める業務

〜代表直下で大きな裁量を持ち、経営・組織の両面からコーポレート基盤強化に挑戦できるポジション／在宅勤務可・時差出勤制度あり〜 ■採用背景/ミッション これまでは経理財務部長が代表へ直接レポートしておりましたが、今後、経営と執行の分離を明確にし、組織規程やガバナンス体制を強化するためCFO候補を募集いたします。経理財務部門のみならず、管理部門全体の組織強化やメンバー育成を担うなど、経営に近い立場で事業成長を支える重要なポジションです。 ■業務詳細 実務とマネジメントの割合はおおよそ6：4を想定しております。 ◇資金・財務戦略の立案と実行 　・銀行・金融機関との折衝（融資・条件交渉など） ◇内部統制・ガバナンス体制の強化 　・子会社/関連会社との会計方針整合・指導 　・社内規程（経理規程、支出ルール等）の整備・見直し 　・与信管理など取引先審査体制の構築 　・会計監査・税務調査等への対応体制の整備 　・法務関連の統括 ◇部門マネジメント・組織開発（６名程度） 　・経理・財務、総務人材の採用、育成、評価 　・各メンバーの役割明確化とモチベーションマネジメント 　・業務の属人化防止・標準化、業務改善の推進（システム導入含む） ◇事業推進パートナーとしての役割 　・新規事業・新サービスの収益性・リスクの分析サポート 　・アライアンスやM&Aの財務DD支援（必要に応じて） 　・ROI・KPI分析への関与 ■ポジションの魅力 代表直下のポジションとして、経営層と近い距離で事業運営に携わることができます。 代表とのコミュニケーション機会が多く、意思決定のスピードが速い環境です。 ■就労環境 在宅勤務可（業務習得後は週3〜4日程度の在宅勤務が可能） 時差出勤可（前後1時間の範囲で調整可能） ■当社について 重大疾患の発症リスクを早期に把握する検査サービスを中心に、予防医療事業を展開しています。主力サービスである「LOX-index」は、2025年7月に累計100万件を突破し、全国最大級の検査サービスへと成長しています。設立10年以上の安定基盤のもと、人材育成や社員教育にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業と並走するビジネスパートナー／即戦力として、主力事業の高度化を牽引／リモートワーク可／トップ級シェア製品を複数保有する総合電機メーカー〜 ■業務内容： 事業本部の経理部門において、決算・業績管理・関係会社管理・経営分析・プロジェクト対応のいずれかを担当いただきます。 定型的な会計処理にとどまらず、事業本部全体のPL／BS／CFを見ながら、経営判断に資する情報提供と業務改善を担うポジションです。 ■具体的には… ・月次決算、四半期・年次決算、会計処理、決算資料作成 ・事業本部全体の経営計画策定、予算・実績管理、前年対比・計画対比分析、見通し管理 ・PL、BS、CF、ROIC等の経営指標の分析および報告資料作成 ・売上、原価、販管費、共通費、固定費、人件費、棚卸資産、債権債務等の分析 ・国内外関係会社の業績管理、決算・計画・資金・内部統制に関する支援 ・経営会議、取締役会、事業本部内会議向けの財務・管理会計資料作成 ・共通費配賦、KPI設計、管理会計制度、業務プロセス改善に関する検討 ・事業再編、JV設立、新規事業、投資案件等に関する経理・管理会計面の支援 ・監査法人、税務、コーポレート経理、事業部門、製作所、関係会社との調整 ・Excel、会計システム、BIツール等を活用した集計・分析・業務効率化 ※担当領域はご経験・適性を踏まえて決定します。 ※本ポジションは現時点での管理職（マネージャー）採用ではございません。まずは実務推進のプロフェッショナル・中核人材として自ら事業部門に入り込んでいただくことを期待しています。もちろん、実務でのご活躍を通じて、将来的には管理職を目指していただくキャリアパスも十分にご用意しております。 ■キャリアパス 入社後は、月次決算・業績管理・関係会社管理等の実務を担当いただき、事業本部経理の基礎業務を理解いただきます。 その後、ご経験・適性に応じて、予算策定、経営分析、BS／CF管理、ROIC／KPI管理、事業再編・JV・新規事業等のプロジェクト対応へ担当範囲を広げ、本部経理の中核人材として活躍いただくことを期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります

【世界的シェアを誇る企業／研修制度充実／完全週休2日制／年間休日126日】 ■業務内容： ・発注業務 ・サプライヤーとの価格交渉、納期交渉、品質確認 ・新規サプライヤーとの契約交渉（法務と連携） ・新規サプライヤーの開拓 ・サプライヤー評価（監査含む） ・部品の環境対応調査 ・業務フロー改善、システム導入　など サプライヤーは、制御部品、電子部品、板金・補材部品、アッセンブリの大きく4つのグループに分かれ、いずれかを担当していただきます。 一人当たり30社程度（メインどころは10社程度）担当していただきます。全体では120社。 ■組織体制： 係長1名（男性1名）、主任2名（女性2名）、一般社員3名（女性3名）、契約社員3名（女性3名）、派遣社員（数名） 年齢層：20代〜50代 ■当社の特徴： ・スマートフォンは、今や人々の生活には欠かせない存在になっております。タッチパネルに触れることで、多様な機能を便利に使用することができますが、内部に組み込まれている「半導体」がスマートフォンの「頭脳」のような働きを担っているのです。この半導体を作るメーカーに対し、半導体製造装置の一部である「プラズマ用高周波電源」の設計・製造を行っているのが当社です。 ・「プラズマ技術」は、人の手では不可能な非常に微細な加工が可能となります。人々の未来をより豊かにする上で、テレビ・携帯電話の小型化、家電の高機能化、車の自動運転など、半導体・液晶は必要不可欠です。そして、当社の高周波電源装置やプラズマ技術は、生産拠点・グループ会社を海外にも設置し、国内外のメーカーとの安定した取引を維持しております。未開拓な部分が多いプラズマですが、その応用には可能性があり、時代に合わせてニーズも途切れません。当社の今後の方針は、半導体業界に向けた製品づくりを核に、プラズマ技術を活かした他分野の事業にも力を入れていくこと。長年の研究・実験に裏付けされた技術力で、次世代産業の発展に貢献したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜将来の役員候補・裁量のあるポジションです/UIターンも歓迎です◎長期連休は１週間以上◎〜 ■募集背景： 品質保証責任者の世代交代に伴う募集となります。 ■職務内容： ・品質保証部門の責任者として、生産工程の管理、品質データの把握及び分析等の統計的な品質管理を行い、品質計画を策定するなど全社の品質向上に繋がるマネジメントを行っていただきます。 ・また、ISO9001に基づく品質マネジメントシステムが適正に運用されるよう品質監査を企画・立案し、社内指導や関係部署との調整、外注先の指導や不良品予防対策などを行っていただきます。 ■組織構成： 品質保証部は品質保証課と品質管理課、検査グループで構成されており、各課の役割は以下の通りとなります。 ・品質保証課（6名）：品質の維持向上のための自工程保証などの仕組みづくりから、新製品立ち上げ時の初期流動計画の立案と進捗管理、クレーム対応や品質改善活動の推進など多岐にわたります。 ・品質管理課（8名）：各種検査データを基に関係部門と協議し、製品の品質向上に努めています。また、不良品の発生原因と改善策を現場と一緒に検討し実行します。検査グループ：現場で製品の受入検査や出荷前最終検査を行っています。製品によって全数検査や抜き打ち検査があります。 20代から70代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。 ■やりがい・仕事を通じて得られるスキル： これまでの経験やマネジメントスキルを活かして品質レベルを向上することで、現場との一体感や充実感が得ることができます。 ■キャリアパス： 当社の品質レベルが上がることで、建設機械など自動車以外の分野に挑戦することができます。また、将来は役員として経営の意思決定に関与することも可能です。 ■働きやすさ： 土日休みかつ長期連休は１週間以上あるため、プライベートも充実させながら働くことができます。 ■当社について： 当社はエンジンマウント、サスペンション部品、スライドドアヒンジ等の自動車金属部品のプレス加工、溶接加工、組立事業を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【IT業界に求められるPMOに未経験からチャレンジ／年収UPが目指せる／市場価値を高められる／ワークライフバランス◎／東証プライム上場】 ■業務内容 日本で先発のマネジメントコンサル会社にてコンサルタントとして、PMOコンサル（※）をお任せします。市場で需要の高いPMOとしてキャリアを積むことで、ご自身の市場価値を大きく高めることができます。 ■担当領域/例 案件状況・希望によってアサイン先を決定します。領域は多種多様（新規事業開発、業務改善・組織改善、ITプロジェクト・製品開発など）。 【ITプロジェクトのプロジェクトマップ】：現場向けにはプロジェクトに入り込み、PMの右腕としてプロジェクトを推進します。 具体的には、進捗、課題、品質、リスクなどを現場に定着させ、プロジェクト可視化を実施します。 部門向けでは、大企業の部門が抱える複数のITプロジェクトを横ぐしで束ねるマネジメント支援を行います。 リソースを各プロジェクトへ最適配分するための意思決定支援、開発プロセスの標準化、システム品質の監査などを実施します。 ■業務内容 【プロジェクトマネージャーの参謀として将来を見越した計画・準備】：プロジェクトメンバーが目の前の作業に追われている中、プロジェクトマネージャーと共に2歩先のことを進めます 【経営層向けレポート／意思決定支援】：要点を絞った報告で、経営層がすべき重要な意思決定を促します。また、必要に応じて経営の支援を取り付けることもあります 【コンサルティング／組織間調整】：プロジェクトが遅延している際の調整の役割も期待されます。この場合、プロジェクトの内部に深く入り込み、関係者を巻き込みながら直接手を動かしてプロジェクトを推し進めます。 【自アカウントマネジメント】：クライアントとの関係深化、アップセルやクロスセルを通じた既存の取引関係の拡大 【自組織のラインマネジメント】：自組織のリード、メンバーの品質管理(指導・育成)、勤務管理、評価 ■業務特徴 ・従来のPMO業務ではなく、ユーザーに寄り添って、企業全体〜IT部門の課題を横断的に対応することができます。 ・現状で残業時間は20〜30時間程度。開発工程等は対応しておらず、コンサルティングファームや大手SIerと比べ、低い水準を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎・自社勤務×プライム案件・セキュリティ未経験からセキュリティエンジニアへ！欧州サイバーレジリエンス法対応などグローバル基準での対応業務に挑戦〜 ●SCSKグループ×第三者検証のリーディングカンパニー ●住宅手当有×自己研鑽奨励金制度で最大25万円支給有×フルフレックス ■業務内容： ホワイトハッカーとして、お客様の製品やシステムの開発前のリスクアセスメント、開発後のセキュリティ脆弱性診断やセキュリティ強度の十分性を検証するペネトレーションテスト等の業務を実施して頂きます。発見されたセキュリティ上の課題に対して、お客様のビジネスにおける影響度（リスク）を評価した上で、適切な改善方法の示唆します。 ・リスクアセスメント ・セキュリティ脆弱性診断／ペネトレーションテスト ・解決策の提案 など ＼ここがポイント ／ ◎社会インフラの根幹を支える業務 欧州サイバーレジリエンス法をはじめとする新たな法規制やグローバルガイドラインへの対応が急務の中、製造業を中心に多くの業界が事業継続の危機に直面しています。そうした企業のセキュリティ対応の「原動力」となり、日本・世界の事業継続を支えています。 ◎専門スキルが身に付く 世界最先端のセキュリティ技術や法規運用に日常的に触れられ、専門性の高い実践ノウハウ・各種資格の早期取得・支援体制が充実しています。 ■研修： 社内勉強会・育成プログラム・外部研修等、自己学習＋実務双方の支援が整っており、“世界で通用する市場価値”をスピーディーに高めることができます。 ■配属先について： 約120名前後の事業部です。製造業や医療・金融・公共分野で法規制対応やセキュリティ強化のニーズが急速に高まる中、組織規模・案件数ともに拡大を続けています。 ■募集背景： お客様の開発する製品品質向上プロセスの支援が当社の得意分野でしたが、近年品質にセキュリティ要件が追加されており、サイバー攻撃の脅威の拡大を続けることにより、セキュリティ分野への需要が急拡大していることからネットワークエンジニア・インフラエンジニアの経験者を募集します。 ■キャリアパス： コンサルタント、監査・ガバナンス、プロセス設計、マネジメントなど、ご本人の経験や志向性によって多様な機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバル展開を支える連結決算・開示・財務の中核ポジション／世界トップクラスのベビー用品メーカー／連結決算・財務・海外子会社支援まで幅広く経験可／在宅勤務可・残業月20h以内／風通し◎裁量がある社風〜 ■魅力ポイント ◎連結決算・開示・財務・海外子会社支援を一気通貫で経験可能 ◎海外子会社との連携や英語を活かした業務に挑戦できる ◎繁忙期でも残業月20時間程度・リモート活用可能 ◎経理財務領域で市場価値を高めたい方に最適な環境 ■採用背景 海外事業の拡大や新会計基準への対応、業務改善・DX推進などを背景に、さらなる組織強化に向けて新たなメンバーを募集します。大手企業のように業務が細分化された環境ではなく、連結決算・開示・財務・海外子会社支援まで幅広く携われるため、経理・財務領域で専門性と市場価値を高めたい方に最適なポジションです ■仕事概要 連結決算・開示業務およびグループ財務業務をご担当いただきます。海外拠点とのコミュニケーション機会も多く、グローバルな視点を持ちながらキャリア形成が可能です。 ■業務詳細 ご経験に合わせてお任せしていきます ▽連結決算・開示 ・月次／四半期／年次連結決算 ・開示書類作成（金商法・会社法） ・会計監査対応 ・内部統制対応 ・会計基準改正対応 ・海外子会社支援 ・IFRS導入検 ・DX推進、業務改善 【使用システム】 SAP、DIVA 等 ▽財務 ・国内／海外キャッシュマネジメント ・グループファイナンス（親子ローン等） ・為替管理 ・海外送金対応 ・資金繰り管理 ・資金運用 ・資金調達検討 ※ご経験や適性に応じて担当領域を決定いたします ■組織構成： 5名体制（20代：1名／30代：3名／40代：1名） 新卒と中途がバランスよく在籍しており、相談しやすく風通しの良い組織です。部署内で協力しながら業務を進める風土があり、中途入社者も馴染みやすい環境です。 ■働く環境 繁忙期でも残業は月20時間程度です。通常月は残業がほとんど発生しないメンバーも多く、リモートワークも活用しておりますので、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。長期的なキャリア形成を支援する制度や福利厚生も整っており、腰を据えて専門性を高めていくことができます 変更の範囲：会社の定める業務

【ロゼット洗顔パスタで有名な化粧品メーカー／創業80年以上の老舗企業／知名度大の商品「洗顔パスタ」が強み／転勤なし／残業15時間程度／年休126日／土日祝休み】 クリーム洗顔料「ロゼット洗顔パスタ」や「夢みるバーム」などの化粧品・医薬部外品を製造販売する当社にて、化粧品の品質管理業務をご担当いただきます。 ■担当業務： （1）バルク試験（化学試験、物理試験、微生物試験、官能試験など） （2）製品試験（官能試験、外観試験、微生物試験） （3）出荷判定（システムへの入力含む）、製造記録、試験記録の管理 （4）クレーム品試験、回答作成、集計、分析 （5）測定機器、試験機器の管理、毒物劇物の管理、標準管理、製造標準書の作成 （6）製品サンプルの管理、製品保存性試験 （7）工場内衛生環境の指導、防虫防鼠対策 （8）試作品防腐性試験 （9）公邸内品質管理（ラインＱＣ） （10）品質保証業務（内部外部監査、薬機申請関係業務、ＩＳＯ事務局業務） ■組織構成： 品質保証部　計7名　 ・品質保証部　部長（男性50代） ・品質管理課　係長（男性30代）2名−主任（女性20代） ・品質保証課　課長（女性50代）−参事（男性30代）−主任（女性30代）ー嘱託社員（女性60代） ■当社について： ◇90年以上の歴史を持つ人気クリーム洗顔料「ロゼット洗顔パスタ」や「夢みるバーム」などの化粧品・医薬部外品を製造販売しています。 ◇コーポレートスローガン：いつの時代も あなたのそばに 1929年に“ニキビに悩む女性たちのための洗顔料をつくりたい”という創業者の想いから、日本でいち早くクリーム状洗顔料「レオン洗顔クリーム」の販売を開始しました。その後も創業者の想いを受け継ぎ、お客様に親身になって寄り添い続けてきました。いつの時代もお客様のそばにいることができたこと。それは私たちにとって大きな誇りです。なぜなら、お客様の肌悩みを解決することは、お客様を笑顔にすることだから。いつの時代も　いつまでも　あなたのそばに。当社は、これからもお客様に寄り添いながら、やさしく、あたたかい、つつみこむような美を提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NECグループの子会社・ネットワークと施工力を掛け合わせたトータルソリューションを提供するSI企業〜 ■業務内容： ※ご経験や希望に合わせて主計財務部、またはFP＆A本部に配属いたします。 ・主計財務部…主な業務内容は、会社決算を確定する上で行う一連の経理処理や財務諸表作成 ・FP＆A本部…主な業務内容は、コーポレート又は事業部門の予算編成や業績管理 ■業務詳細： ・月次、四半期、年次決算の確定、および財務諸表の作成 ・監査法人との対応、税務調査時の対応 ・コーポレート・事業本部の経営管理実務 ・内部統制管理 ・データ分析による事業分析 ■魅力ポイント： グループ会社を含め非常に多岐に渡る事業を手掛けるNECグループの経理ポジションで働く事により、計数を通じたより深い事業理解の経験や、専門性を習得することが可能です。また、経営課題の経営層への進言などを通し　会社や事業の発展に直接的な貢献を実感することができます。 ■組織： 経理部門約50名在籍 国内・海外を問わず幅広い事業領域と事業形態を有しており、事業に則した最適な経理実務を行うと同時にインフラ面でもグループ経理標準化を進めております。今年度は基幹システム刷新も並行に進めておりデータを最大限に活用した経営の実現を目指している組織です。 ■キャリアパス： コーポレート経理や事業部門経理のローテーションによる業務経験を積み重ねることで、当社の経理財務機能や業績管理手法の知見を高め、将来的には関係会社も含めたグループ経理全体の効率化や最適化の役割を担っていただけるポジションで活躍する人材を育成します。 ■働きやすさ： ・平均リモートワーク率：40％ ・フレックスタイム制（コアタイム無し） ・全社平均残業時間：25.5時間／月※固定残業代無し ・年間離職率：約3％（IT企業平均離職率10〜15％） ■福利厚生： ・女性の育休取得・復職率100％（男性の育休取得率訳65％） ・ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）・ファミリーサポートファンド（家族手当）など ※外部からはえるぼし、プラチナくるみん、トモニン、イクメンプロジェクト、プラチナキャリアアワード、テレワーク先駆者100選等評価されている環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務