【豊田通商グループ/世界が認める機能性スポーツウエアを世界に発信中の注目企業】 当社の機能素材を、海外の大手アウトドアブランド様に向けて営業していただきます。 ■業務内容： ・アメリカ/ヨーロッパにある現地法人と協業しながら、出張やオンラインで商談を行います。自社素材の販売だけでなく、サステナブル原料の調達/販売や、取引先の要望を取り入れた開発も行います。 ・繊維・ファッション産業におけるサーキュラーエコノミー推進に向け、自社のサステナブル素材開発にも携わっていただきます。 ・年4〜5回海外での展示会に出展しており、商談などで2週間ほどの出張もあります。 ・今後、拡大が見込めるマーケットで新規・既存顧客へのアプローチをしていただきます。将来的には、同事業の中核を担っていただけることを期待しております。 ■同社の製品について: 自社開発の透湿防水素材「ゼラノッツ」など機能性を重視した、トレンドに左右されにくい、快適なスポーツウェア関連の事業拡大を図っています。同素材は、特殊加工により、透湿性・防水性・撥水性・防風性などに優れた高機能素材です。スポーツ・アウトドア衣料向けに高い評価を得ており、海外の大手スポーツアパレルメーカーにて多数採用されています。その背景には、素材開発から縫製までを一貫して生産する体制により、お客様の需要に合った製品を、徹底した品質管理のもと製造することが可能な点にあります。また、同社含む、豊田通商グループは、自社の縫製工場を保有し、素材開発から縫製加工、販売まで一貫した生産体制により、自社開発の素材特長を生かした生地作りおよび製品作りができます。お客様へより付加価値の高い製品を、総合的に提案することが可能となります。 ■取引先： アメリカ：パタゴニア、ナイキ／ヨーロッパ：ヘリーハンセン／国内：モンベル等 ■就業環境: 営業部門は部長含め、10名、アシスタント10名が在籍しております。メンバーは平均年齢40代で、教育環境の整った体制の中で業務を進めることが出来ます。 平均退社時間は定時〜20時になり、また毎週水曜日はノー残業デーとなっております。ブランドもしくは地域にて担当分けを行っています。

〜オーガニックポリマーを手掛けるスタートアップ／水不足を中心とした世界の環境問題の解決を目指す／アメリカ、フランス、日本など世界で表彰多数〜 ■採用背景： EFポリマーは、独自技術により水不足を中心とした世界の環境問題の解決を目指しています。創業時から売上は右肩上がりで、昨年は5.5億の資金調達も行いました。今後は、新たなメンバーをさらに増やし、事業展開スピードを早めていきます。今回は、農業研究開発スペシャリストのもとで、農業分野での顧客フォロー及び実証データの拡充を目指すための営業サポートを募集します。 ■業務内容： 有機性廃棄物から開発したオーガニックポリマーを手がける当社にて、営農アシスタント業務をお任せします。当社の商品を使用する農業従事者の課題や、ニーズに関する情報収集や調査を行います。また、その調査結果を営業メンバーと密に共有・連携し、販促活動のサポートを行います。 ＜具体的な業務＞ ◇営業サポート ・農業の知見や実証データの側面から技術的に営業メンバーをサポート ・農業従事者の課題解決と商品の販路拡大サポート ・業務管理／各種認証の申請や変更手続きの事務作業 ・収集した情報を国内および国外メンバーへ共有するための資料作成 ◇営農指導 ・ハウスや畑での作物栽培サポート ・育成測定〜実証スケジュール設定〜実証結果収集　など ■受賞実績： ◇2024年「Forbes Asia 100 to Watch」に選ばれました ◇「すごいベンチャー100」に選出 ◇OIS（沖縄科学技術大学院大学）発のスタートアップベンチャー　他多数 ■働く環境： ・農業研究開発スペシャリストの直下で働くことができるので、幅広い知識や経験を積めます。 ・ピリピリせずのびのびとした雰囲気の社風です。 ・裁量をもって自分を律し、自由に動きやすい働き方が可能です。 ■当社について： EFポリマーは、独自技術により水不足を中心とした世界の環境問題の解決を目指すスタートアップです。果物や野菜の食べられない部分などから、オーガニックで生分解をし、さらに安価であるポリマーを生産し多様な製品への利用を目指しています。 ■グローバルに展開： 現在、国内および世界各国の農地でパイロットテストの実施と商品販売をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜飲食事業で毎年150％以上の成長率、コロナ禍も増収増益／年休125日／ワークライフバランス◎〜 ■業務内容： 飲食店を運営するグループ会社全体における、経営管理を行う当社にて、財務アシスタントを募集いたします。 帳簿や月次決算書をもとに資金繰り・予実管理表の作成補助をメインにお金に関するサポート業務をお任せします。 ※今回担当していただくのは、主に海外（韓国・中国・台湾・タイ）店舗における財務・経理書類補助業務です。 ＜具体的な業務内容＞ ◇月次決算等の会議資料作成補助 ◇資金繰り管理表、予実管理表の作成補助 ◇金融機関からの資金調達業務補助 ◇部内決算業務補助 ◇書類ファイリング、書類整理 ■入社後の流れ： 経理の流れや帳簿の確認から、当社の財務補助業務を身につけていただきます。先輩社員のレクチャーを受けながら覚えられるので、財務の知識や経験に自信がない方でも安心です。 ■採用背景： 当社は毎年150％以上の成長率で業績を拡大しております。 海外への店舗も増えており、バックオフィスの人員・体制整備を目的に各ポジションの増員を行っております。 ■魅力： ◇従業員グレードの明確化、完全土日休みへの移行など、環境整備を進めております。 ◇そんな当グループは現在、中小企業から大企業へと移り変わる過渡期にあり、今はまだ不完全な部分もありますが少しずつ制度改革を推進中です。 ■当グループについて： ◇創業から90年以上にわたり鰻の卸業を行っていた「中庄商店」を両親から引き継ぎ、「株式会社中庄商店」として企業を立ち上げ、四代目となった現在は鰻の他に、和牛、マグロ、ジビエ等の卸業も手掛けています。 ◇そして、飲食事業の「うなぎ四代目菊川」「うなぎの中庄」の2つのブランドを展開する「株式会社パッションギークス」を含むグループ全体を統括する「mummHoldings」。 ◇世界的に鰻は食べられていますが、鰻の食文化が一番発展している日本から海外へ、複数の店舗を展開している会社はまだありません。日本の食文化の素晴らしさを国内外へ伝えていく、パイオニアとなる組織を目指しています。

◇◆オペレーション・CRM戦略に長けた「ベルシステム24」×様々な分野のコンサルティングを行う「レイヤーズ・コンサルティング」の合同出資会社/川上〜川下までワンストップでサービス提供できる組織/お客様の本質的なニーズに応えることのできるサービス提供を目指す！◆◇ ＃時短相談可能　＃転勤無　＃志向に合わせた総合・専門職制度有　＃PL・PM、経営企画へのキャリアアップ可能 ＃全員で作り上げていく文化　＃ボトムアップ型組織　＃中途入社者ほぼ100％(転籍を含む) ■業務内容：BPOサービスを展開する当社にて、人事労務業務をお任せいたします。 ・給与計算、社会保険関連、勤怠管理 ・採用業務 ・福利厚生、退職金制度対応　等 ご経験の浅い方も、まずはアシスタントのポジションからスタート頂くことも可能です。 ■組織構成： BPOセンターでの組織については、将来的に150名程度の組織各チームについては、10名程度の組織を組成する予定です。 ■就業の魅力： 【豊富な顧客層と総合的なコンサルティング〜BPOサービス】 当社は、ベルシステム24とレイヤーズ・コンサルティングの合同出資会社です。上場企業を中心に、大手自動車メーカーや大手通信会社などの様々なクライアントに対し、BPOサービスを提供しております。各業界における大手企業も数多く対応させていただいており、京都にいながら関東圏の大手顧客経理・財務・人事に関わることが可能です。 【事業会社では培うことのできないスキルアップができる！】 当社は高いオペレーション能力＋コンサルティングファームのノウハウを生かし、BPOサービスを提供しております。そのため、各所の専門家が多く在籍しております。また、アカデミック領域としても経理・人事をとらえることができ、将来的には経営戦略の専門家としてコンサルティング業務へも関わることも可能です。 【立上の良さと立上への追い風】 京都府で、熊本県につづくBPO拠点設立を考えています。現在、コンサルティングの中で抱える業務の約60〜70％のオペレーション業務を本事業部にお任せする予定のため、安定した売り上げの確保ができています。またさらに、京都初進出のため、一緒に働く仲間はほぼ同時スタートの方々になります。そのため、お互いに切磋琢磨しながら就業いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼年間休日120日・研修制度や福利厚生充実・資格取得支援制度あり・岡山トップシェアの医療機器・介護用品専門商社／ 当社は岡山県下では売上トップシェアを誇る医療専門商社であり、今回は大学病院・総合病院・開業医に対する医療機器のルート営業をメインにご提案をお任せします。※医療機器メーカーとの協働あり ■業務内容： 中国地区の大学病院・総合病院・開業医に対する医療機器のルート営業で、医療機器や医療材料等の提案、納品、管理を行います。また、最新医療に関する情報提供や経営面でのアドバイス等も行う為、医療施設のトータルサポートをお任せします。医療設備や医療情報等、チームで情報共有を密に行い、お客様へ最適な情報提供をスピーディーに行います。医療機器の営業社員には欠かせない新製品・新技術の勉強会なども積極的に開き、万全の体制で業務に臨んでいます。 ■組織構成（メディカル事業部）： 会社全体で80名ほどが所属しており、大学病院、総合病院、郊外の病院、開業医と病院やエリア毎にチームを分け、チーム制（1チーム約3〜10名程度）でそれぞれのクライアントのニーズに応えております。また、平均年齢も35歳程度で、メンバー同士協力し合い仕事を進めることが出来る環境です。 ★福山営業所　６名（営業３名、営業アシスタント１名、配送担当１名、営業事務１名） ■入社後の流れ： 入社日は就業規則・勤怠・会社全体の仕事の流れなど1日かけて入社研修を行い、約半年から1年かけて配属部署にてOJT研修（座学にて商品知識を習得・先輩社員と同行営業を行いながらノウハウを蓄積して頂きます）。取引先の医療機器メーカー様の勉強会を定期的に実施しておりますので、継続的に知識を付けることができる環境です。また、チーム制を採用しておりますので、社員教育、緊急対応のフォロー等、社員が長期的に働けるよう体制を整えております。さらに、オフィス内装も改築（岡山本社・広島支店のみ）し、オープンなコミュニケーションが取りやすい職場環境となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証スタンダード上場グループ／定時帰り◎／業界未経験歓迎！新たな医療インフラの創造に挑戦しつづける会社＞ ■仕事の内容： 今回の募集は2024年4月にスタートした医薬品卸会社の管理部門でのお仕事です。 医薬品卸業関連の社内外向けの資料作成、データ入力・集計をメインとした業務をお任せいたします。 またお客様からのお問い合わせに対応いだく業務もございます。 【具体的には】 ・データ入力・集計作業 ・PowerPointを使った社内外向けの資料作成 ・電話、来客応対（取次のみの対応） ・その他、部内アシスタント業務 ※入社後はOJTが中心となります。e-learningを用いた社内研修等もあります。 ■組織構成： 現在は3名のメンバーにて業務を行っております。 今後業務増加が見込まれるために新規メンバー採用を行っています。 事務経験をお持ちの方は馴染みやすい環境ですので、お気軽にご応募ください。 ■当社について： ジェネリック医薬品を中心としたお薬を、関東と九州の大型物流拠点から日本各地の医療機関へお届けします。 製薬メーカーの工場で製造されたお薬が医療機関で患者さまの手に渡るまで、安心・安全かつ効率的な医薬品物流を実現するとともに、医薬品の安定供給に貢献しています。 ◇医薬品の安定的・持続的な供給 ・医療現場の声に耳を傾け、適正な医薬品供給を行います ・製販が連携協力し、メディカルシステムネットワークのサプライチェーン全体で邁進します ・持続的な安定供給により、中小薬局の経営を支援し地域医療へ貢献します ◇医療機関に対して迅速・最適な情報提供 ・メディカルシステムネットワークグループシナジーを活かした医療・経営情報を迅速に提供します ・時代の変化に即した情報とサービスをタイムリーに提供します ・メーカーの想いとメディカルシステムネットワークの想いを全国の医療機関へ届けます ◇医療機関に対して迅速・最適な情報提供 ・メディカルシステムネットワークグループシナジーを活かした医療・経営情報を迅速に提供します ・時代の変化に即した情報とサービスをタイムリーに提供します ・メーカーの想いとメディカルシステムネットワークの想いを全国の医療機関へ届けます 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 75年以上の歴史のあるコンサルティングファーム「アタックスグループ」。その中で当社は「絶対達成する会社を１社でも増やす」という理念のもと誕生した組織営業力向上を支援する会社です。 年間目標を安定して達成している会社は多くはありません（350万社ほどある日本企業の10％未満）。企業の目標達成を支援することは、従業員様の雇用を守る、黒字となり税金をきちんと支払うことで国も豊かになると、大きな社会貢献に繋がっています。さらに目標達成できる企業を増やすために仲間を募集しております。 ■業務内容 法人のお客様に対して下記業務をご担当いただきます。 ・営業コンサルティング ・研修講師 ・営業活動（新規・既存） ※新規は予材管理のシートをダウンロードいただいた方への反響営業になります。電話やメールを用いてアプローチします。 【商材】 ・予材管理トレーニングプログラム 目標の2倍の予材を仕込むという当社独自のメソッドです。 ・ベーシックスキルプログラム 新人~管理職まで幅広い層に対して、マインドやコミュニケーション、業務効率化などの講座を展開しております。 ■中途入社者（HR業界出身者）の声 （1）給与水準 年齢や勤続年数などに関係なく成果を出せば昇格昇給があるのがいいですね。役職が上がるほどインセンティブも大きくなるのも魅力的です。入社して以降、毎年昇給し続けて、今では前職の2倍以上になっています。（入社5年目） （2）入社理由 人の紹介を通じて企業様の成長に貢献することにやりがいを感じる一方、人材以外の領域で解決できる課題もあるのでは？と葛藤を抱えていました。当社では営業目標達成支援の他、採用力支援にも力を入れており、今までの知見を活かしながらさらなる企業様の課題解決できると思い入社しました。（入社3年目） ■組織構成 社長他、コンサルタントは40代3名、30代4名＋アシスタント数名という体制です。 https://attax-sales.jp/consultant/ ■参考資料 ・会社説明資料 https://speakerdeck.com/nyattx/recruit ・会社説明の動画（約20分） https://youtu.be/X-Tb_pnRLFM

〜未経験可・トヨタ車を販売する正規ディーラーです〜 ■採用背景 トヨタの車だからではなく、岐阜トヨペットだから選んでもらえるような会社を目指していきます。そのために、更なるお客様一人一人のサービス向上を叶えるため募集します。 ■職務内容： 新車(トヨタ・レクサス)の販売、U-Car(中古車)の販売、自動車の整備・点検・修理などを運営する当社で営業を担当いただきます。 ・お客様への受付業務 ・ご検討内容のヒアリング及びタブレットを活用したご提案業務 ・問い合わせ対応やＤＭや電話でのイベント案内 ・納車に向けた書類作成や申請書類作成、社内書類作成 ■一日の流れ： 店舗清掃・朝礼→車検や点検で来店されるお客様の受付対応、見積もり作成、アポイント取り、アポイント先への訪問・提案→休憩→週末イベントへの電話誘致、アポイント取り、アポイント先への訪問・提案→店舗内勉強会、日報作成→終礼 ■キャリアアップ： メンバー→主任→係長→店長 数字だけではなく、求められる役割についてどれだけ出来ているのかをメインで見ています。 早期から昇進の可能性もあります。 ■当社の魅力： ・チーム一丸となって業務を遂行していくスタイルで、カーディーラーといってもノルマや売上のプレッシャーが少なく、和やかでアットホームな雰囲気です。 ・TOYOTA正規ディーラーの中でもお客様志向の強いことが特徴です。 購入を検討いただくお客様の生活までを見据えたご提案を心掛けております。そのため、新卒中途問わず営業スキルについての研修は充実しております。 ■組織形態： 高山の店舗では、3名（40代／30代／20代）の営業担当が活躍中です。他にもアシスタント1名、メカニック7名が在籍しております。中途入社の社員が多いのも特徴です。 在籍しております。 店舗スタッフの方々からのサポートもあり安心して働ける環境であり、 中途入社の社員が多いのも特徴です。 ■働き方： 年間休日110日でお休みもしっかりと取得いただけます。店舗は毎週月曜と第一第三火曜が定休です。他の休日は希望を顧慮して決めます。リフレッシュ休暇などもございますので、三連休を取得いただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜広告業界にチャレンジしたい方/博報堂グループ/事務・アシスタント/販売職、接客業、保育士の方など幅広い方々が活躍されてます/平均残業20時間以内/年休123日/土日祝休み〜 【業務概要】 インターネット広告や四媒体広告に関する進行管理業務をお任せいたします。 （1）原稿素材のチェック 広告主や広告代理店から入稿された広告原稿について、媒体規定に沿ったものであるかをチェックします。 （2）配信情報チェック 媒体メニュー、ターゲット、予算などの配信情報を確認します。 （3）配信設定 広告媒体ごとの広告管理画面から入稿情報、広告素材を設定します。 （4）入稿 チェックした原稿素材を代理店メディア部門／DAC／媒体社（YouTube、Yahoo!、Amazon、Instagramなど） に入稿します。 （5）レポート作成 広告媒体ごとの広告管理画面からレポートデータを抽出し成型します。 （6）計上サポート 売上／原価の計上サポートや経理業務のサポートを行います。 （7）テックサポート GAなどの計測ツールの運用サポートオペレーションを行います。 ※上記（1）〜（5）がメインでお任せしたい業務になります。 【業務の魅力】 ■デスクワークが中心なので、外回りの営業やテレアポ、売上ノルマは一切ございません！ ■関連会社である博報堂DYMP、DACへの業務サポートをはじめとした多種多様な業務に対応しています。また、広告代理店や媒体社のオフィスに常駐して業務に携わることもあり、最新の広告配信について業務対応する為、経験に繋がる環境です。 ■周囲の方とコミュニケーションを図りながらスキルアップを目指したい方にぴったりの仕事です。 ■独自の教育体制（座学研修・OJT）と上司・先輩の丁寧な指導でフォローアップします。「広告業界に転職したい！」という業界未経験の方も安心してチャレンジできます。 【研修について】 最初の約1週間は本社にて、業界知識や仕事の進め方について研修を行います。その後各現場へアサインされ、約3か月間を目安にOJT研修を行います。 【直近3事業年度 中途採用比率】 2021年度：94%　2022年度：89％　2023年度：89％ 変更の範囲：会社の定める業務

三菱商事の海外派遣社員のグローバルモビリティ業務（国際間人事異動）における給与・厚生制度運用/企画業務をお任せします。 ■業務内容： 以下いずれかの業務を能力・適性を踏まえながら担当頂く予定です。 ＜給与・厚生制度運用＞ ・海外出向者・研修生の給与・厚生精算実務（月次給与計算・異動対応・給与証明書発行・精算データ作成・伝票処理等） ・海外人事担当者・海外出向者・研修生等顧客とのやり取り（各種案内、個別相談への対応） ・海外現地納税のサポート（会計士等現地担当者とのやり取り含） ・社内外関係者との調整・相談 ＜企画業務＞ ・三菱商事の海外給与（諸手当等）規定額の年次改定業務や海外人事制度・運用の見直し提案 ・オペレーション効率化・DX施策検討 ※英語業務はメール対応で発生しますが、英語に抵抗がなければ行って頂ける範疇の対応です。 ■業務の魅力： ・三菱商事海外派遣社員の駐在は約90カ国、支店・現地法人だけでなく事業投資先に広がっており、就業環境が多様化しています。その為、派遣先毎の環境に合わせた人事制度の運用及びサポートが必要となっており、単純なオペレーション業務に留まらない大小様々な課題を解決していく醍醐味が味わえます。 ・グローバルモビリティ本部内で海外人事プロ人材を目指す、マネジメント職を目指す、社内で多くの人事事業を経験、出向を通して人事知見・経験を高めたい等、適性等を踏まえながらキャリアを広げていくことができます。 【求める人物像】 海外人事業務に興味があり、各業務にあたって以下適性を持っている方 ＜給与厚生制度運用＞ ・事務処理能力の高い方、正確性を持ちながら計画的に進められる方 ・顧客思考力、コミュニケーション力の高い方、ニーズ・課題を捉えることが出来る方、関係者との調整力がある方 ＜企画業務＞ ・論理的思考力の高い方、社内外関係先との各種調整の経験がある方 ※海外人事経験者は、経験によりアシスタントマネージャー（管理職手前）としての採用もあり得ます。 ■配属組織： グローバルモビリティ本部 第三事業部 35名（本部全体約60名） 変更の範囲：本文参照

【未経験でもスキルが身につく／長期休暇取得可能◎／残業ほぼ無しで働きやすい／短期間で店長を目指せる】 健康食品やサプリメント、健康機器などを販売する当社の事業が拡大しており、現在1店舗で行っている販売を、今後2店舗に増やしていくための採用となります。今回は販売店舗での接客及び店長の補助（事務作業/諸準備）を行っていただきます。 ■業務内容： ・1日3回（午前2回・午後1回）の商品説明会における接客（商品PR等の説明は店長が行います） ・入金や請求書等の事務作業 ・商品や説明会の準備 ■業務の特徴： ・販売店は常設店舗と非常設店舗があり、今回就業いただく非常設店舗（コマーシャルショップ）は短期4か月程で出店を行い、その期間が終われば新たな場所での販売をするという販売スタイルです。コマーシャルショップにて新規会員様を獲得し、その後のフォローは常設店舗に移管して対応します。 ■組織構成： 店舗オープン時は、繁忙期となるため、店長を含め5名体制で運営しております。その後1か月程経過し、閑散期に入ると3名体制で業務を行います。 ■教育体制： ・入社後は店長業務の補助を行いながら、業務を覚えていただきます。将来的には希望に応じて、自身でも商品説明なども行っていただけます。現場でのOJTでしっかりサポートしていきますので、未経験の方でもご安心ください。 ※中途入社事例：居酒屋アルバイト経験のみ、アパレル・レストラン・スーパーの販売サービスの店員、不動産営業など、どなたでも活躍できる環境です。 ■キャリアステップ： ・アシスタント(今回)→店長候補→地区リーダーへのステップアップがございます。早い方で1〜2年ほどで、店長になれるチャンスもございます。 ■勤務地について： 静岡県西部エリア（掛川〜藤枝）の各店舗にて、4か月毎に販売店舗を変えながら接客・補助業務に携わって頂きます。1か月前には、次の勤務地が確定します。 ■当社の製品について： 〜様々な製品、サービスにおける品質基準の国際規格です〜 『ISO90001』を収得しております。日本国内のみならず、国際的スタンダード基準を満たすことで、お客様のさらなる満足を追求しております。

タイピングができれば大丈夫♪ 未経験から始める事務のおシゴトで成長の一歩を踏み出そう！ PCでタイピングができるなら、 それが事務デビューの第一歩！ 「未経験だから…」なんて心配ご無用です♪ 当社では20代中心の明るい仲間たちが、 あなたの事務デビューを温かくサポート。 わからないことは「教えて！」と言える雰囲気だから安心してくださいね。 年間休日125日・基本定時退社だから、 趣味や友達との時間も大切にできちゃいます。 “堅苦しい事務職”じゃなく“楽しく成長できる事務職”。 あなたの「初めて」を大切にする会社で、 一緒に新しいことにチャレンジしてみませんか？ 未経験だからこその新鮮な視点を求めています◎ バックオフィスとして営業のサポートをお任せします。 ＊入社後は3ヶ月間の研修あり ＊残業はほとんどなし ＊人事・勤怠管理など幅広い業務に携われる 主に物件資料の作成といった営業のサポート業務をお任せ。 将来的には人事・労務のアシスタント業務まで、 幅広い業務にチャレンジしていただけます！ ＜具体的なお仕事内容＞ ＊物件資料の作成（営業サポート） ＊飲食店運営サポート ＊採用業務のお手伝い ＊契約書や請求書、各種申請書の作成 ＊電話やメールでの問い合わせ対応 ＊勤怠管理のサポート ＊各種郵送物の手配 ＊オフィス備品の購入 など 入社後は、いきなりハードルの高いことをお願いすることはなく、 あなたの適性や経験に合わせて少しずつ業務をお任せします。 ゆくゆくは少しずつ人事や総務などの幅広いバックオフィス業務にチャレンジできますよ♪ 未経験から入社した先輩も、4年目の現在は人事のお仕事を中心に活躍中です！ また、営業事務へのキャリアチェンジができることも魅力の一つ。 入社後も適性に合わせて、理想のキャリアを描けますよ◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 あなたの「ちょっとした疑問」で新しい制度が生まれる！ 当社では年齢や入社歴に関係なく、みんなのアイデアを大切にしています！ 実際、入社前は自分から発信するタイプではなかった社員も、 今では積極的に意見を出せるようになり、家族から「成長したね！」と驚かれるほど♪ 失敗しても大丈夫！代表は「思ったことを口に出してみる、やってみる」 という社員の行動を応援しています。それが会社の文化を形づくっているんです。 こんな制度が必要かも」と気づいたら、ぜひ声に出してみてくださいね マルチに活躍できるバックオフィスになれる！ 物件資料づくりから採用などの人事業務、 契約書作成に勤怠管理まで、幅広いお仕事に挑戦できます！ 「マニュアル通りにコツコツ」ではなく、 「自分なりのやり方」で仕事を進められるから、自主性も自然と身に付きます◎ 未経験で入社した先輩も、4年目の現在は人事職を中心に 会社全体の管理業務を担当しているんですよ。 バックオフィスのプロフェッショナルを目指せるのは当社の魅力です！

"採用"を支えるチームでキャリアアドバイザーを支える 【コントローラー職】です！ 企業に向けて"健康経営"の推進を行っている当社。 お任せするのは、キャリアアドバイザーを支える 【コントローラー職】です！ システムを使って、キャリアアドバイザーと 求職者のマッチングを行う"架け橋"の役割。 「あなたのおかげで採用に繋がったよ」と 嬉しい言葉をもらえた時は、やりがいを実感できます！ ◎勤務間インターバル制度（導入企業は僅か5.8％。休息時間を確保します） ◎業務にある程度慣れたら週2回程度のリモートOK ◎残業月10h以内 ◎年2回の健康休暇は、健康活動への費用を補助 など…働きやすさも認められ、 「健康経営優良法人」認定も9年連続で取得しています！ 採用を支える仕事を始めませんか？ ◎経済産業省が推進する「健康経営優良法人」認定を9年連続取得◎年に1回9連休の取得可能◎退勤から翌日の出勤までを14時間確保する「勤務間インターバル制度」あり 医療職（産業医・保健師・看護師など）の転職を希望する求職者と、人材を求める企業をつなぐキャリアアドバイザー。その頼れるパートナーとして、スムーズなマッチングをサポートするのがあなたのお仕事です。 …*◆具体的には◆*… ◎求職者の方とのやりとり -キャリアアドバイザーとの面談日程の調整 -専用システムへの情報入力 -応募書類（履歴書・職務経歴書）のチェック/添削 -企業との面接日の調整　など ※基本はメールや電話での対応です！ ◎キャリアアドバイザーのサポート -社内システムを使った求人・求職者のマッチング・紹介 -企業向け提案資料の作成　など …*◆業務改善のアイデアや意見も大歓迎◆*… 業務で使用するシステムは、求職者のデータや情報を管理する 当社が独自で開発した専用システムです。 使用する中で「もっとこうしたら使いやすくなるかも！」といった 意見や提案なども大歓迎です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ただの事務じゃない、”頼られる”面白さも◎ 単に指示された作業をこなすだけでなく、主体的に動きながらお仕事を進めていきます。求職者の方の登録情報や希望する条件、キャリアアドバイザーの意見などを踏まえ、「この方にはこんな求人が合うのでは？」とシステムを使って見つけ出した上で、キャリアアドバイザーに繋いでいきます。キャリアアドバイザーと共に連携し、チームで目標に向かって仕事を進めるからこそ、「〇〇さんのおかげで決まったよ、ありがとう！」といった言葉をもらえる場面も。日々のモチベーションを持って働けます◎ 理想のライフ・ワーク・バランスが叶う☆゜ そんな健康経営を推進する企業として、当社自身も健康経営を実践しています。 《働き方》 ◎退勤から翌日の出勤までを14時間確保する「勤務間インターバル制度」（導入企業は僅か5.8％） ◎残業月平均10時間以内 ◎訪問先への直行直帰＆外出先でのテレワークOK ◎子育て中の方は時短勤務が可能 《休暇・休日》 ◎土日祝休み＋年休126日以上 ◎有給は1時間単位で取得可能 ◎長期・連続休暇で毎年9日間を取得できる ◎健康休暇・アニバーサリー休暇・リフレッシュ休暇あり 《待遇》 ◎業務に慣れてきたら週2回程度のリモートワーク可能 ◎賞与昨年度実績4.75ヶ月分 ◎出産・育児支援制度あり ◎健康診断のオプション補助・歯科検診＆インフルエンザ予防接種無料 【教育制度について】 導入研修を受講後、年間のOJT計画に沿ってアシスタント業務の内容を段階的に習得していただきます。入社後は、全ての業務を一通り経験しながら、およそ3ヶ月～半年を目安に独り立ちを予定しております！また、階層別研修やセミナーの参加、eラーニング研修などもあり、独り立ち後も学べる環境を整えています◎

〜WEB面接OK／業界経験不問／市場拡大中のカット野菜事業でIPOを目指すフードベンチャー企業／業界トップクラスのシェア／大手を中心にソリューション提案／創業10年で50億超え〜 ■業務内容： 大手スーパーやドラッグストア等に、カット野菜やカップサラダ、お惣菜等の企画製造販売を手掛ける当社の営業部門にて、法人営業をお任せします。 顧客にとって最良な提案ができるよう、御用聞きにならずトライ＆エラーを繰り返せる方をお待ちしております。 ■具体的には： ・取引先へ訪問の上バイヤーとの商談（既存顧客がメイン） ・開発チームとの連携をし、打ち合わせ、提案の準備 ※提案から納品までのサイクルは長くて2か月前、短くて2週間前 ・課題ヒアリングを通じて顧客のニーズに合わせたソリューション提案 ・出張：岡山・広島へ月に2〜3回 ・担当顧客：10〜20社 ■ポジションの魅力： ◎製造工場が整っているためどのカットにも対応できます。そのため、顧客のニーズに柔軟に対応でき、企画した商品が採用されることも多いため、非常にやりがいを感じられます。 ◎2026年のIPOを目指して準備中です。拡大期に携わることでスキル向上できる環境です。 ◎カット野菜は日常生活で見かける場面も多く、更なる市場拡大が見込まれるため、非常に貢献度の高い事業領域です。 ■組織構成： 社長、営業2名、アシスタント3名、商品開発2名、企画開発3名 ※社長とも距離が近く、風通しの良い環境で働けます。 ■教育制度： OJTを実施の上、商品知識などの専門スキルを身に着けていただき、1年で独り立ちができるように社長や先輩と同行していただきます。 ぜひ、ご自身の力を存分に発揮し会社の中核となってください。 ■当社について： ◇当社は洗浄された野菜をカットして、サラダや加工品にした製品の企画・製造・販売までを行っているメーカーです。 ◇8年連続で売上増加・創業10年で50億超えと、業界トップクラスのシェアを誇り、見た目の華やかさや彩りにこだわった製品が特徴です。 ◇独自の成長戦略によって順調に増収・増益を続けており、業務も拡大中のため、現状で満足しない、やる気に満ちあふれる方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

<百貨店や複合型施設で販売する世界的ブランド、「ミッシェル・ブラン」のチョコレートやマカロンなどのお菓子を製造・販売している会社です> ■業務内容： 当社の営業部に配属し、まずは常設店舗の管理・運営（名古屋市内の4店舗）を担当いただきます。 その後は業務幅を拡げ、催事運営・販促関連業務・ルート営業などもご担当いただき、将来は当社の幹部候補として会社全体を動かす力を身につけていただきます。 世界的ブランドを自らが発信者となって認知拡大をしていくことができる、責任感とワクワクを感じられる仕事です。 小規模だからこそ、ご自身のやりたいことを叶えられる環境があります。 業務に慣れるまでは先輩社員が同席しますので、未経験の方でもご安心ください◎ ■業務詳細： ・常設店舗の管理・運営 ・販売予算管理 ・販促関連 ・アルバイトや派遣の採用業務 ・買取取引先営業 ・卸販売　等 ※営業について：店舗ごとの売り上げ管理はございますが、個別のノルマやインセンティブなどはございません。 主に既存顧客先へのルート営業（関係構築）がメインとなります。 ■組織構成： 現在本社には6名所属しており、年齢も20代〜50代までと幅広いです。（管理者1名／総務1名／営業2名／営業アシスタント2名） 社長がユニークで面白い方のため、社内も穏やかでコミュニケーションがとりやすい環境がございます。 ■入社後： 初日はブランドを学ぶための座学を実施し、その後は主に先輩社員によるOJTとなります。 イベントがあれば先輩と一緒に出向いて関東、関西などの出張もあります。 ■当社について： 当社はミッシェル・ブラン氏の日本国内唯一のエージェントとして直営路面店と名古屋高島屋と中日ビルに店舗を展開をしています。また、2020年には「ルレ・デセール」の会長でもあるヴァンサン・ゲルレ氏ともエージェント契約を結び、名古屋高島屋に店舗をオープン。さらにセブンイレブンなど大手コンビニエンスストアにも一部商品を販売するなど全国的に展開しています。 2025年で会社創立35年を迎えました。 その歴史の中でも2020年から従業員数が2倍近くに増え、まだまだ将来に向けて拡大している最中です。 変更の範囲：会社の定める業務

★中途採用実績多数！／Web調査システム開発／所定7時間／残業10〜20H程度／有休取得率高／低離職率／創立60年以上の安定企業／自社内開発・転勤無／ワークライフバランス◎ 当社は、土木・建築分野の公共事業に関する市場調査やデータ集計を主要業務とする企業です。近年、紙面ベースの調査からWebベースの調査への移行が進み、ニーズが高まっていることから、Web調査システムの開発を担うエンジニアを募集いたします。 開発したシステムや集計データは、公共工事費の算出など、社会インフラを支える重要な役割を果たします。高い公共性を持ち、社会に貢献できるやりがいのある仕事です！ ◆業務詳細 Web調査システムの開発：建設資材の流通価格や工事費などを調査するWebシステムを、顧客ニーズに応じてフロントエンドからバックエンドまで自社内で開発します。 入社後は、先輩社員のフォローを受けながらバックエンド開発を中心に業務をスタート。その後、フロントエンドの開発やデータ集計・分析ツールの作成にも携わりながら、スキルの幅を広げていただきます。また、顧客との打ち合わせを通じて要件定義から設計、コーディング、納品まで一貫して関わることができるため、将来的には大きな裁量を持って仕事をしていただける環境です。市場調査や建設業界に関する知識は、調査担当者がサポートするため、安心してシステム開発に取り組めます。 ◆就業環境 ・勤務時間：9:00〜17:00（実働7時間） ・平均残業時間：月10〜20時間程度 ・有給休暇の取得率が高く、仕事とプライベートの両立が可能 穏やかな社風と良好な人間関係に加え、安定した取引先のもと自社内開発に専念できるため、離職率も低く、安心して働ける環境です。 ◆組織構成 配属先は正社員6名、アシスタント1名の計7名で、30代を中心とした比較的若いメンバーが活躍中。システム開発には2名のエンジニアが中心となり取り組んでいます。 ＜モデル年収＞ 30代一般職：500万〜550万円（残業月20時間の場合の想定年収、評価・社歴・家族構成などにより変動あり、通勤費は別途全額支給） これまでのWebエンジニアとしてのスキル・経験を活かし、社会貢献とワークライフバランスを両立させたい方、ぜひご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： お客様からの依頼に対して、装置設計開発、構想／組図設計から製造、客先での仕様打合せ、立ち上げまで一貫体制で機械設計をお任せします。自動車部品組立機・検査機・文房具製造装置など様々な業界が顧客です。 ■具体的には： ・仕様打合せ、ご要望に合わせコストパフォーマンスに優れたFAの提案 ・構想・設計、「新しい価値」をみいだす製品づくりと迅速な設計 ・納入立ち上げ、オペレーション指導 ※移動は社用車利用 ※近畿・東海地方などへの出張対応があります。 ■組織構成： 設計部門：機械設計5名、電気設計3名、アシスタント1名、管理職3名 ■納入事例： 「日本文具大賞デザイン部門優秀賞」に選ばれたノート 某文具の製造装置： 手が痛くならない樹脂製リングを採用したノートの製造装置を製作。曲がりやすい素材をノート穴の1つ1つに正確に挿入・溶着させるには高い技術が必要で、他社が断る中、当社が文具メ−カーと一緒に一から設備開発。ノートは売上好調により2号機の製作まで実績があります。それらを実現するだけの高い技術力が当社の強みです。 ■当社について： 当社は、開発・設計から製作・立上げまでの一貫体制により、お客様に総合力で満足していただける生産設備づくりに努力しております。受注活動におきましては、常にご提案精神を持ちながら、仕様決めから参画してお客様満足を目指しており、製作面でも内製をはじめグループ会社・協力会社を駆使し、QCDにも満足のいただけるモノづくりでご提供しております。また、自社商品にこだわらず、異業種でのモノづくりを習得し、それらを当社のノウハウとし、各業界の設備つくりにご提案し、お客様に信頼と満足をご提供できる企業を目指しております。 ■事業について： ＜FA関連機械設備＞ 取引先としては、自動車部品メーカーやサプライ部品メーカーが多く、製品を組み立てる組立装置・搬送装置・検査装置などを得意分野としております。 オーダーメイドでの構想〜製作まで一貫対応できる数少ない企業です。 ＜機械加工＞ 設備で使うための部品加工（金属加工）をしております。 自社の製品（設備）に組み込む部品の加工と、同じような部品を作りたい企業からの受託加工を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎！未経験可★賞与年3回！6ヶ月分の実績×年休125日】自分が考えた制御システムで設備が動く！こんな仕事に興味はありませんか？／ ■魅力ポイント： ◎国家資格を取ることができる支援制度が充実！ 勤務時間内に外部の講習会への参加、上位の国家資格を目指す人には受験料を含めて全面的にバックアップするなど従業員の意欲を応援する体制があります。 ★こんな資格が取得できます★ 電気工事士、電気工事施工管理技士、電気通信施工管理技士、計装士など ■入社後の研修制度： 最初はアシスタント仕事を通して、制御装置の配線組立から仕組みを学びます。知識や技術の習得に合わせて、仕事の幅を広げていけます。仕事に慣れるまでは先輩社員が近くでサポートしますのでご安心ください。 ■配属先： 配属先の名古屋工場は4名の技術者が活躍中。20代半ば〜30代前半の若手が中心に活躍する職場で、中途でも馴染みやすい雰囲気です。 ■制御設計とは？ 私たちの身の回りにある機械製品が意図した通りに動作するよう、制御システムを設計する仕事です。 ■業務詳細： お客様の「こういう設備を作って欲しい！」を実現させる仕事です。 大手メーカーの産業装置や製造ライン改造にともなう制御設計、導入をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・制御盤の配線組立、改造 ・機械装置の配線 ・設計、プログラミング ・動作テスト ・製品への組み込み 主な業務内容として、制御装置、制御盤の設計、配線組立、改造を行っていただきます。サーボモーター、インバーター、シーケンサー等を使用した制御装置・制御盤の設計、改造をし立ち上げまでを行います。 ＜使用する制御機器＞ 富士電機や三菱電機など ■採用背景： 大手メーカーの製造ライン、制御装置の設計及び製作からメンテナンスまでを手掛けている当社において、この度、更なる技術者を加え、よりお客様のニーズにお応えできる体制の強化する為、メンバー募集です。 ■当社について： お客様の要望に合わせたオーダーメイドの設備を作ることを得意としており、チャレンジ精神に富んだ社風です。 社内に電気工事、機械工、機械設計、営業が在籍しており、お客様との打ち合わせから製造、納品まで自社一貫で取り組んでいます。

◇有名ゲーム機にも採用！少数精鋭部隊/スマホ・家庭用ゲーム機・産業機械に使用されるワイヤーハーネス専業メーカー〜 ■業務内容： 本社営業部にて上場メーカーを中心とした既存顧客をメインに20~30社ほどの担当顧客への法人営業をご担当頂きます。完全受注生産型の製品となるため顧客から交付される仕様図面をもとに商談を進めます。新規開拓のための飛び込みやテレアポはなく既存顧客からの紹介がメインとなります。 ■詳細業務： ・取引先との製品仕様打合せ(全国各地に顧客を持っているため、顧客ニーズにより日帰り〜２泊程度の国内出張があります。※月2,3回ほど ・材料費・加工費の見積 ・価格/納期交渉 ・受発注/納品管理 ■主要顧客： ソニー様、ニコン様、ムラタ製作所様、有名ゲームメーカー等。 ■配属先： 営業部は営業9名で構成されています。 部長／52歳男性、副部長／40代後半男性、メンバー7名(20代〜40代)※アシスタント職も6名在籍しております。 ■工場研修： 入社後に国内工場での工場研修(2週間)を予定しています。（社宅寮は無料になります） ・工場内見学 ・製品の製造(実際に作ってみる) ・資材受け入・在庫管理(材料の仕入とその管理) ・完成物検査 ・外注先視察 社員寮は個室でバス・キッチン・リビング等は共用です。なお現地での交通費についてですが、国内工場は2つございます。 また業界未経験の方でも入社1年目は先輩のサポートという形で業務を覚え、2年目以降に取引先を引継ぐ予定です。 ■特徴： 当社の特徴は受注型生産という点です。企業様のお悩みやニーズを引き出し、その仕様書に基づいたハーネスを製造致します。 自分自身の提案そのものが商材となるため、とても遣り甲斐があるお仕事です。 1958年の創業以来、一貫して電気製品製造、特にテープレコーダー、ビデオのアンプ組立及びマウント配線等の加工に携わり、 現在は、電気製品にとって神経や血管のような役割を担う"ワイヤーハーネス"の専業メーカーとして、幅広い顧客の要望に応えております。 お客様に対する絶対的な品質保証、納期保証を行い、今後ともお客様から頼りがいのある会社として評価されるよう取り組んでいきます。

老舗珈琲器具企業である『HARIO』グループの当社にて、 ペット用品およびアウトドア用珈琲の法人営業をお任せいたします。 商品企画やセールスプロモーションにも携われ、 希望すれば裁量を持って事業を推進する役割を担って頂きます。 ■採用背景： 売上拡大を目指し増員を検討しております。 ■業務内容： 雑貨店、アウトドア用品店、ペット用品店に対し、ペット用品、アウトドア用品のルート営業をご担当いただきます。また、商品開発についてはマーケティング部が行っておりますが、商品提案に参画することができます。 ■事業目標 ペット市場の拡大に伴い、更なる事業拡大に向けた増員のため、募集を致します。今後ペット×テクノロジーの領域で新しいことを探していきたいと考えています。 また、アウトドア事業では、コーヒーグッズだけでなく、今後はコーヒーから派生する空間作りや、コーヒーを楽しむための音楽やエンターテインメントなど、コーヒーをより美味しく演出するコーヒーの周辺部分を充実させていきたいと画策しています。 ■配属先情報： 営業部の珈琲チームには部長・メンバー4名／ペット用品チームには、部長・係長・アシスタント1名が在籍しております。 同社のメンバーを語る上で欠かせない要素は「人好き」と「コーヒー好き」です。コミュニケーションを取りながら、周囲と助け合って仕事をしていくスタイルのメンバーが多いです。またコーヒー器具を軸に大きくなった会社ということもあり、元バリスタやコーヒーマイスターなど、コーヒーマニアが多く在籍しています。 ■ご入社後の流れ OJTにてフォローをしていきます。 ■ポジションの魅力 （1）若手社員が活躍できる環境なので20代の係長、課長も珍しくありません。 もちろんその分成果も求められ、責任も伴いますが、役職を全うできる力のあるメンバーが集まっています。仕事を楽しめる、どんどん昇進したい方には最適な環境です。 （2）主体性と裁量権があり、さまざまなチャレンジができます。 営業から新商品の企画や提案まで幅広く経験できるのがハリオ商事の楽しいところです。自分で考えた商品を自分で売っていくという貴重な経験もでき、そして何より、それを使って喜んでくれているお客さまを見られた瞬間は、自分の価値を実感できること間違いなしです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜飛び込み営業なし／残業時間10h以内／最大数億円規模の大規模案件に携われるチャンスあり！／研修体制充実〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 まずは、営業に必要な技術習得として1年〜3年は技術職として実務を経験します。具体的な業務内容は制御システムのプログラム開発、監視画面の作成、制御盤図、制御回路の設計、チェック、制御機器の選定、設定、インストール作業、現場立ち上げ試運転などですが、一人で実施することはありません。当社は、ひとつの案件を数名で対応しますので、先輩もしくは同僚と一緒に業務を行います。 その後営業部に配属され、工場やプラント設備を動かすための設備やシステムの提案営業を行います。 ■特徴： ・同部署の部長も文系出身のため、理系知識は不問です。 ・技術者と同行する事も多く、サポートが充実しています。 ・工場の建て直しや、施設の改設などのタイミングでお話しをいただくことが多く、飛び込み営業はありません。 ・30〜40社ほどの担当顧客の中から、稼働している約10社ほどの顧客にアプローチします。 社内／グループとの協業が盛んな部署のため、将来的にはプロジェクトの推進役を担っていただくことを期待します。 ■やりがい： 担当するプロジェクトは最大数億円規模、営業としても100万〜数千万単位の複合提案が可能です。医薬品やインフラ関連など世の中に必要不可欠な領域のお客様に貢献することができます。 ■働き方： 週に3〜4日、月に20回／10社ほどの訪問イメージです。残業時間は目安として10時間以内なので、過度な残業は発生しません。 ■組織構成： 3名／営業部長（40代男性）、営業社員（30代男性）、アシスタント社員 ※入社後はOJTや研修を通して製品知識や営業手法を学んでいきます。 ■当社の特徴： 三興グループの中で主にシステムインテグレーション業務を遂行する部門として設立しました。当社のPCs／PLCを使用した制御システムは、バッチプロセス（バッチ制御）、ファクトリーオートメーション（機械制御）、生産管理システムに採用されており、特に提供先であるロックウェルオートメーション社のユニークな機能を具備するPLCはバッチプロセス制御で優れた機能を作成することができ、顧客から高い評価を得ています。 変更の範囲：本文参照

〜完全週休２日制/転勤無し/医療現場に特化した人材派遣を展開/中途入社者も活躍中/UIターン歓迎〜 ■採用背景 安定的にお客様よりお声をいただいており業務拡大のための増員募集となります。 ■事業内容： 私たちは、超高齢化社会における医療業界の専門人材の重要性を見据え、 医療現場に特化した人材派遣を展開しております。 総合病院様から開業医院様まで様々なニーズにマッチしたご提案が可能です。 ■業務詳細： 人材コーディネーターとして、ご入社頂きます。 求職者と求人企業を繋げる人材コーディネーターの仕事となります。 ・法人/個人両方の方をご担当頂きます。既存のお客様をメインにご担当いただきます。 ・専用システムによる契約書作成、人材ニーズの市場調査、スタッフとの面談、労務管理等をご担当頂きます。 ・SNS、ＨＰ等の情報提供、お仕事相談会やイベント企画のアシスタント業務もご担当頂きます。 ■入社後について： 入社後１か月は派遣法などを法律関係について学んでいただきます。並行して、現場のOJTを通して実務を学んでいただきます。 ■組織構成 4名在籍しております。(現場2名、営業担当2名) ・20代(現場)2名、40代1名、50代1名 ・皆様中途でご入社されており、不動産、介護施設業界ご経験者など幅広い業界からご活躍されております。 ■やりがい ・命に携わる仕事でもあるため、クライアントや求職者様からダイレクトに感謝されます。 ・少子高齢化等の問題に向き合うため、社会貢献性の高い仕事でご活躍できます。 ■特徴 私たちフォーカルトラストは、医療に特化した人材派遣、委託会社として2009年に創業しました。 社名の「Focal＝焦点」「Trust＝信頼」にもある通り、「信頼に焦点をあて行動する」との思いが込められております。「信頼」とは「相手の立場に立つこと」から生まれ、関わる方の性格や感情、置かれている環境などに寄り添い、求めていることを「想像」することが、その方との距離を縮める第一歩ではないかと考え、各医療機関等のお客様だけでなく、その先の患者様、弊社で活躍しているスタッフ達にその思いを届けることができるよう業務に取り組んでいます。

〜10月より新設拠点設立／年間休日121日／残業時間10時間程度／残業ゼロを推奨しており17時半までに全員退社とワークライフバランス◎／女性活躍中求人／インセンティブ制度あり！〜 ■ポジション魅力： ◎インセンティブ制度あり： 営業実績に応じて、ご活躍いただいた営業の方へ還元できる環境が整っております！※会社規定あり ◎ワークライフバランス充実： 年間休日121日／残業月平均10時間程度／17:30迄に全員退社と仕事とプライベートの充実が叶う環境です！ ◎新設拠点： 2024年10月より新設拠点設立！新たな環境で事業立ち上げに携わることができます！ ■概要： 西三河地方の製造業(自動車産業)を主な取引先とする当社にて、営業職及び人材コーディネーターに従事していただきます。 【具体的には】 ◇法人営業業務 ・スタッフの派遣先の新規開拓。(3か月1社程度の新規開拓企業を想定目標としております) ・人材派遣の活用の事例や総合的なコスト面などの提案するコンサルティング。 ・既存取引先との関係維持と取引拡大の為、業界の状況などリサーチ力を駆使して人材が必要な企業様への提案。 ※既存企業様への定期接触で、現況の把握と人材の要望をヒアリングし、ニーズを引き出し、新規案件の獲得。 ◇派遣コーディネーター業務 ・スタッフ採用面接 ・派遣先のスタッフ紹介業務及び受け入れ手続きなど ※派遣スタッフ増員を提案したりする以外にも、派遣スタッフの育成をお願いします。 ・お取引先企業様のスペックなどご希望や条件にあった人材を登録スタッフの中から選出するマッチング業務。 ・派遣社員の面接、派遣社員を企業様に案内します。 ※資料作成など事務作業や雑務はアシスタントが担っていますので、営業活動に専念できますし、帰社後の事務作業も少ないです。 ■組織形態： コーディネーター及び営業職として計3名が営業として活躍しています。 ■入社後の流れ： 営業担当との同行を通じ、派遣業界及び当社の営業の業務フロー、新規開拓・顧客管理・派遣スタッフの管理の方法などのレクチャーを受けます。新規開拓を中心にするのか、既存取引先の関係維持や取引拡大を中心に営業するのか上司と相談し、方向性を決めていきます。おおよそ2ヶ月程で独り立ちします。 変更の範囲：本文参照

＜1社に深く入り込む営業／既存メイン／5社ほどをお任せ／土日祝休み／年休117日／大手メーカーとの取引で安定性◎＞ ■応募者へのメッセージ 同社は、コロナ禍で需要が増大した半導体業界をメイン顧客に商品を提供しております。今期の増収につきまして、来期の事業拡大に伴い、営業メンバーを1名採用いたします。 ■業務内容： 同社の営業は、お客様からオーダーいただいたものをなんでも収集し、ご提供するという役割になります。半導体メーカーが多いため、半導体装置という高額のものからお客様が業務で使う手袋まで集めてまいります。 主な流れとしては、下記になります。 （1）お客様のオーダーを聞く　 （2）既存仕入れ先から商品を探してくる　 （3）お客様に商品をお渡しする 【具体的には】 ・営業1人あたり既存のお客様5社ほどを担当 ・営業1人あたりアシスタントが１名つきますので、商品探しや、見積もり作成などをサポートいただけます。 ・主な折衝相手は、お客様の資材・購買部門になり、工場に機械を導入するとなると技術の方になる場合があります ■組織構成： 現在、九州営業所の営業人員は1名です。入社後は既存メンバーから引継ぎを受けて業務を進めます。九州営業所にいる他のメンバーもこれまで営業を兼任していたことがあり、業務については教えてもらいながら習得いただきます！ ※女性は営業事務の方になります。 ■先輩営業社員からのコメント 「お客様からのオーダーを様々な方法で答えきった時」と語るのは入社8年目のある営業長。「メーカーになくても、ほかの問屋さんが在庫しているかもしれない、ネット通販で探し出したこともあります」と自身の仕事を語ってくれました。 お取引のある特定のお客様にだからこそ、力を入れて取り組むことができます。 ■同社の特徴： ・当社は、2004年（平成16年）11月設立。新潟県上越市に本社を置き、半導体事業を行っております。半導体・電子デバイス製造に関する各種装置やパーツなどの消耗品販売、装置設計・施工、工事、設置、導入立ち上げから、メンテナンス、パーツ洗浄、改善提案などのアフターフォローまで充実した一貫サービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜職種未経験＆業種未経験の方も歓迎！未経験でも安心の研修制度あり／正社員採用／賞与あり／福利厚生充実◎産休復職率100％／産休・育休制度あり／転勤無し／プライベートとの両立可能〜 ■募集背景： エクステリアの卸販売として約200社ほどのメーカーと連携し、静岡県で50%、県内1位のシェアを誇る当社では、受注増加により新しいメンバーを募集することになりました。将来的に当社を担っていただけるような方を募集しています。未経験の方でも安心の教育制度がありますので、安心して成長できる環境です。 ■具体的な仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・営業社員のサポート業務（売上・仕入れ入力、見積作成、受発注など） └メーカーへの発注処理は専用のソフトウェアを使用していますので数字を入力すれば発注書等が自動で生成されます。一度覚えてしまえば簡単です ・お客様からの電話問い合せ対応（納期や金額の問い合せ） ・来客対応 ※主にパソコン（専用システム）を使っての業務となるため、エクセル・ワードの入力程度ができる方が望ましいです ■組織構成： 現在豊橋営業所には1名(女性：50代後半)の事務スタッフが勤務しており、2名の営業担当者がいます。幅広い年代活躍中で、イチから成長できる安心の環境です。中途入社のスタッフも多数活躍しています！ ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員のアシスタントからスタート。マンツーマンで教育指導係の先輩社員がいますので、できることから少しづつ覚えていただければ大丈夫です。商品研修、事務処理研修、工事研修、営業研修(OJT)などの当社では研修制度も充実していることから未経験でも安心して、業務を習得し、成長できる環境が整っています。 ■評価制度について： ・15段階の等級給をベースに前年実績を踏まえて、毎期初に決定していきます。 ■働く環境： ◎残業：月平均22時間程度と比較的少なく、定時退社も可能のです。恒常的な残業は想定しておりませんので、メリハリをつけた業務が可能です。 ◎休み：月に1〜2回ほど土曜出社の月もありますが、基本的には土日祝休みです。メンバー同士でのフォロー体制も整っており、有給を取得しやすい環境です。