〜勤務地・働き方等、ご本人の希望を考慮／年収300万以上／ゼロから手に職をつけられる技術職／充実した研修制度で未経験者も多数活躍／「技術を身に着けたい」「もっと稼ぎたい」「大きなプロジェクトに携わりたい」等のご要望にお応えします！〜 ■業務内容：道路や鉄道といった公共インフラ（土木）や、ビル・マンション・ショッピングセンター（建築）など…さまざまな工事に欠かせないスキルを身につけ、「施工管理」としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・アシスタント業務（材料の発注や指示の共有など） ・事務書類作成（計画書類、報告書類など） ・ミーティングの参加（プロジェクトの進み具合、今後のスケジュールの確認など） ・建物の写真整理、撮影（記録用なので簡単な操作でOK） ・現場巡回（「ヘルメットをつけているか」などの安全管理） ■研修制度：　※未経験からでも安心の充実した研修制度が整っています。 ・入社後〜15日間：「建設業界って？」「図面ってどう読むの」といった業界知識を基礎からレクチャーしますので、ゼロから無理なく学べます。 例：1〜3日目ビジネスマナー・PC講座研修　→　4〜9日目建築技術の基本研修(職種・図面の見方など)　→　10〜15日目建築ソフト講座研修(CADの操作・図面作成など)　 ・資格対策講座を無料で開校しています。専門学校だと数十万円かかる講習が、無料で受講可能！ ■就業環境： ・同社は勤怠システムを使った残業管理を徹底しています。多くなりがちといわれる業界ですが、あくまでも人材会社である同社の成長にはエンジニアの成長が欠かせません。過度な残業を強いることはせず、残業が膨らんでしまった際は担当者から連絡が入り是正のサポートをいたします。 ■正社員登用について：・正社員登用前提の採用となり、登用率もほぼ100％を記録しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼業界未経験　歓迎／ 【人材大手パーソルGの社内ベンチャー/立ち上げより顧客数・売上伸長中】 ■業務内容 売上100億円以上の大手企業（人材派遣会社など）の部長クラス（人事部／マーケティング部門）に対して、自社運営求人サイト「アルバイトネクスト」の営業を担当いただきます。 <詳細業務> 既存営業をメインに担当いただきます。 〜顧客の採用課題に寄り添った伴走型サポート〜 ・月1回以上の定例振り返りMTGの実施、週1回以上の接点 ・その他クロスセル・アップセル ※20〜30社程度を担当いただきます。 ※将来的に組織が拡大した際には新規営業をお任せする可能性もございます。 ■「アルバイトネクスト」 全国30万件以上の求人を掲載している業界トップクラスの求人サイトです。自社独自で、TikTokフォロワーを30万人に集めており、若年層からの支持も多く集めています。強みは、応募課金型（掲載費／運営費は無料）のビジネスモデルを取り入れており、顧客のニーズに合わせて柔軟な提案が可能な点です。 ■組織構成 配属は、SEEDS Company（新規事業開発部門※約90名）のセールスチーム（全5名）となります。 セールスチームの構成は、マネージャー1名（30代半ば）、リーダー1名（30代前半）、20〜30代のセールスメンバー2名・営業アシスタント1名で構成される少数精鋭のチームです。 ■魅力 ・成長市場であるHR領域で新サービスの立ち上げに携われる ・開発チームと連携し、サービスの進化に直接関われる面白さ ・将来のキャリアの可能性が広がる（マネジメント、他サービス、企画など） ・パーソルグループの安定基盤と、ベンチャー的な挑戦のバランスが魅力 ※パーソルのグループの別企業への転籍も可能です（転籍入社者も多く在籍しています） 変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

◇顧客ニーズに合わせたデザイン提案/パックTシャツなどの梱包用のパッケージや商品の陳列用のフックが付いた梱包資材、顧客の販促施策に直結するPOPなどのデザインをお任せします/グローバルな生産拠点/時差出勤制度あり（7時〜11時の間に出社し実働８時間勤務）/在宅勤務３日あり/退職金制度・確定拠出年金制度あり/育児休暇取得実績◎/残業１０時間程度/年間休日126日◇ ■採用ポジション： 西日本営業部営業課にて営業と共に担当顧客を持ち、デザイン提案を行って頂く企画職となります。顧客との関係構築強化により商圏の拡大及び新規顧客の獲得を目指して頂きます。※当社では企画職を営業と一緒にチームで売上予算達成に向けて、一緒に動いて頂くため、「企画営業」と呼んでいます。 ■業務内容について： ＜業務概要＞ ・顧客へのアパレル副資材のデザイン業務・企画提案 ・顧客ニーズのヒアリング、デザイン考案、提案 ・顧客の売り場のVMD提案（店頭ＰＯＰや什器デザインなど、お客様の売り場イメージ戦略のディレクション） ＜業務詳細＞ ・扱う商材：製品の梱包用パッケージ、フック付きの梱包資材（ヘッダー）などに加え、顧客様の売り場の店頭ＰＯＰや什器デザインも提案致します。 参考URL：https://recruit.naxis.net/product/ ・担当顧客：アパレルメーカー、GMS、スポーツメーカーなど ・提案頻度：週１回程度　※あくまでも目安です。 ※既存顧客をメインに営業、営業アシスタント、生産担当と連動しながら業務推進して頂きます。 ・働き方：週３日のリモートワーク可能/残業月１０H程度/時差出勤なども含めてフレキシブルに働ける環境です。 ＜入社後の流れについて＞ 入社から３か月程度は当社の商材・モノづくりの流れ・顧客特性をキャッチアップ頂きます。その後、既存顧客を引き継がせて頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇土日祝休み/ノルマなしで安心/資格取得支援充実/東京・福岡勤務選択可◆◇ ■おすすめPOINT　 ＼ノルマなしで安定した働き方/キャリアアップもサポート／ ・賃貸マンションやアパートの管理を担当し、空室問題や修繕業務などの課題解決を提案する営業職です◎ ・最初は先輩の同行でサポートを受けながら業務を習得できます◎ ・ノルマはなく、安定した働き方が可能です◎ ・キャリアアップを応援し、資格取得支援制度が充実しています◎ ■職務内容： ・オーナー様への入居促進のための提案営業 ・現状報告業務 ・入居者様のご対応（現地対応含む） ・協力会社様の取り纏め（入退去時の状況確認や建物の修繕・営繕業務等を委託） 入社後は、先輩社員と2人1組でオーナー様を担当し、アシスタントからスタートします。見積もりのメール送付や物件の写真撮影などからスタートし、独り立ちを目指します。 ■未経験者活躍実績 直近、携帯ショップでの販売や住宅の水回りリフォーム提案のお仕事をされていた方も中途入社からご活躍いただいております。 ■勤務地について： 将来的には、福岡・大阪での勤務やリノベーション業務、売買仲介営業などへのキャリアチェンジも可能です。勤務地は東京・福岡のいずれかで、ご希望に応じて選択できます。 ■当社の魅力： ・【充実の資格取得支援】資格取得をサポートし、手当を支給。入社5年以上の社員のうち95％が宅建を取得しています。 ・【ノルマなしで安定した働き方】ノルマや罰則は一切なく、チーム目標に向かって取り組むため、インセンティブ形式ではなく完全固定給制を採用。安定した収入が得られます◎ ■組織構成： 全体で17名の社員が在籍しています。 ■ワークライフバランス： 土日祝日は基本的に休みで、年間休日125日となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート6割/自社開発/上流工程に携われる/最先端技術の実用化を進める/フレックス制あり/平均残業12.6H/ 年次有給休暇（24日/年）/所定労働7時間45分/短時間勤務可(5,6,7時間)/9期連続最高売上高〜 ◎日立グループの技術力とロジスティードの物流現場ノウハウ ◎設立50年を超え、620社以上(24の国と地域)の物流センターシステム開発・導入実績 ◎物流IT国内No.１でロジスティクス業界におけるリーディング企業 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■入社後お任せしたい業務： ロジスティード株式会社、ロジスティードグループのコーポレート系システム開発となります。ロジスティードソフトウェアが中心となって、要件確認から、設計作業・開発作業・導入テスト・稼働時の支援を行っております。 ■担当していただくコーポレート系システム： ・会計システム ・人事／給与システム ・購買システム ・営業所向け収計システム　ほか ■入社後にお任せしたいこと 当ポジションはプロジェクトマネージャー職(管理職-課長級)での入社となるため、上記業務に慣れて頂いた後は、予算管理をはじめ、顧客折衝やプロジェクト管理、後輩の教育・採用決裁・組織構成など、チームマネジメント業務も裁量権を持ってメインでご担当頂きます。 ※ご経験に応じて業務をお任せします。 ■手がける開発プロジェクトの例： ・SAP HANAのERPシステムを活用した会計システム構築 ・イントラマートを活用した各種申請システム構築 ・営業所向けの収計システム構築 他コーポレート系に関わるシステム全般の構築を実施 ■配属先の体制： プロジェクトマネージャー（管理職）5名、アシスタントマネージャー（主任クラス）20名、システムエンジニア（メンバークラス）16名他 ■入社後〜今後のキャリア： 先ずは、これまでのご経験を活かしながら、業務知識を身に着けていただき、要件定義・設計といった上流工程を担当していただきます。プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーと経験していき、提案・コンサルティングを行うキャリアを積むことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

【担当エリア：一都三県／元請案件／出退勤はモバイルアプリで管理！／資格手当、資格取得一時金あり／大手カフェ等の案件多数！／服装・髪型・髪色自由】 ■仕事内容： 大手コーヒーチェーン店の店舗内装がメイン業務となります。見積から材料発注、職人の手配、現場施工管理、定例打合せ、各種申請書、引渡しまで行うスタッフと、現場の施工管理のみを行うスタッフなど本人の希望や経験等によりお任せする範囲は柔軟に検討いたします。また、施主からの案件依頼が中心であり、元請負案件に携わることができます。 ・主要取引先：店舗系が2社（大手珈琲チェーン、大手コンビニ系店舗）、 マンションモデルルーム及びリフォーム系が2社　4社合計　年間取引金額10〜12憶円 ・工期：15〜45日程度 ・案件規模：1000〜4500万円程度 ・担当エリア：1都3県エリア（東京、神奈川、千葉、埼玉） ・出張、転勤なし ■組織構成： 社員数 19 名（施工管理者 14 名・アシスタント 2 名・事務 3 名） 施行管理ポジションでは、30〜50代まで幅広く活躍中しております。 ■働き方： ・定年65歳／70歳まで働くことも可能です（要相談） ・本社への出社頻度は各自に任せており、現場の場合は直行直帰が基本！ ・携帯電話・車両は各自1台貸与いたします。 ・残業時間：月30時間程度 社内ミーティング等でも残業抑制を徹底しているほか、出退勤もモバイルアプリで管理しております。 ・工事管理用のアプリや現場社員へのiPad導入に向けて検討を進めており、柔軟な働き方の実現に向けて推進中 ■採用背景： 2021年2月に株式会社ユニマットライフと資本業務提携を行い、新たな事業の柱として拡大をする方針であり、増員募集を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

■求人の魅力： ・100％自社内開発 ・『Buddycom』は現場に最先端のITを導入し、チーム内の業務コミュニケーションを大幅改善します。大手企業に採用実績多数、Appleのモビリティパートナーです。 ・新しいことに興味を持ち、チームで動くことの重要性を理解している組織です意見がプロダクトへ反映されやすい環境でエンジニアを大切にする社風です。 ■業務内容： 無線IPサービス「Buddycom」の保守運用エンジニアを募集します。 スマホ・タブレットにインストールして使える、映像・音声・位置情報(IoT)を利用した業務用チームコミュニケーションアプリです。システムメンテナンスを中心とした保守運用業務をご担当頂きます。 ■詳細： リリース作業/新機能開発/不具合修正/UIデザイン/周辺機器対応/OSバージョン対応 ■開発環境： ・Java／Android、Java／Swift、C#、Python、JavaScript ・データベース…MySQL ・アプリケーションフレームワーク…Vue.js ・インフラ…AWS ・開発ツール…Git ■入社後の流れ： ・当社商品についての理解(1〜2日程度) ・開発環境構築についての理解(1〜2日程度) ・自社の研修プログラム、実践課題(2週間程度) ※個人の属性により得意分野からアサインするので、徐々に担当領域を広げていただきます。 ■「Buddycom」の特徴： ライブコミュニケーションプラットフォーム「Buddycom」は音声やライブ動画、位置情報(IoT)を利用したチームコミュニケーションに加え、AIを利用したデジタルアシスタントのサービスを、現場で活躍するデスクレスワーカー向けに提供しています。ARを利用したコミュニケーション、4Kでのライブキャスト、テレイグジスタンスなどを利用したチームコミュニケーションの開発を進めています。 ■やりがい： Buddycomは2015年9月に正式リリースした新規事業で、既に500社以上のユーザーを獲得。JAL、イオンリテール、JR東海様等、エンタープライズの実績が豊富なサービスです。今後も爆発的に事業成長を続けていきます。成長期のプロダクトであり、爆発成長期の事業・プロダクトの立ち上げを経験出来ることが大きなやりがいです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇年間休日129日・長期休暇3回有/委託先の管理業務がミッション！サービスエンジニアやメンテナンス職からのキャリアチェンジ歓迎！◆◇ ■おすすめPOINT　＼世界トップクラスの家電メーカーで安定したキャリアを築こう！／ ・修理対応の管理や技術員の管理業務を通じて、サービス技術面から顧客満足度を向上させることがミッションです！ ・KPI達成を目指し、修理対応の管理や技術員のスキル向上をサポートすることで、全技術員の技術ボトムアップを図ります◎ ・年間休日129日とプライベートも充実させやすい環境です。 ■職務内容： 当社のアフターサービス部門に対する管理業務を担っていただきます。 修理業務は委託先が行うため、技術相談や管理業務がメインとなり、基本は内勤業務です。 ・修理に対するの管理業務：商品交換、買取、補償の各申請書の管理と作業進捗状況の把握 ・技術員の管理監督：修理委託代行店の管理と指導、技術員毎のKPI管理 ・委託先技術員への指導、修理や顧客からの問い合わせ対応 ・部品管理：納品計画による商品手配、販売情報による在庫配置依頼 ※OJTの際や、委託先で対応が難しい場合には、直接エンドユーザーの修理対応を行うこともあります。 ■組織構成： ３名（１名アシスタント業務／派遣社員）の方が所属されております。 ■キャリアステップ： 業務をキャッチアップしていただいたのちに将来的には全体をまとめる所長としてご活躍いただくステップもございます。 ■採用HP： https://en-gage.net/haier_saiyo/ ■当社の特徴： 世界トップクラスの家電メーカー「ハイアール」の日本地域担当として、冷蔵庫や洗濯機などを始めとした白物家電製品を扱っています。日本では販売からメンテナンス、日本独自の製品企画、販売を一括して担当しており、今後は日本市場におけるシェア拡大、CS向上がミッションです。 変更の範囲：本文参照

■職務概要： 当社は、東京に拠点を置きグローバルに活動しているコンサルティングファームです。世界各地で活躍しているユニークなパートナーと共に既成概念にとらわれず未来を想像し、分野横断した発想からグローバルな視点でビジネスデザインを産み出すことをミッションとしています。 ■業務詳細： ・事業/プロジェクトにおける課題とゴール設定 ・ビジョン/パーパス策定 ・各種リサーチ(トレンド/ユーザー/テクノロジー) ・新規事業/商品/サービスにおけるコンセプト開発 ・プロトタイプ開発 ・ビジネスモデルの検討 ・マーケティング/コミュニケーション戦略の策定 ・アライアンスパートナーとのコネクション開発など ■業務の特徴： 社会課題と経営課題を踏まえながら、デザインリサーチャー、UI/UXデザイナー、プロダクトデザイナーらと一体となり、「未来」の「あるべき姿からバックキャストしつつ、顧客起点で得たインサイトを基に既存事業の変革、新規事業の立ち上げ、新規商品・サービスの開発支援を行っていきます。 ■組織構成： 部署に所属して特定の上司または部下を持つという事はなく、案件ごとにチームを組成するという組織体制です。パートナーがPJを立ち上げ、その下にアソシエイト、アシスタントがつきます。各スタッフは常時複数のプロジェクトにアサインされます。本募集ではアソシエイト (パートナーのディレクションのもとPJを推進する職務)としての採用となります。 ■魅力・特徴： ・社内の雰囲気はフラットでカジュアル、プロジェクトは社外の専門家と共にチーム組成することが多く様々な経験を得ることが可能です。 ・日本トップ企業の次の一歩をクライアントと共に切り開いていく重要な役割を担うことが出来ます。 「広義のデザイン力」を強みとした新規事業アイディエーションと、プロジェクト後のクライアントの自走に向けた実践的教育の両輪の経験をすることでクライアントの新価値創造を後押しをする為の専門性を広げることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からの挑戦可能（ポテンシャル採用）／第二新卒歓迎（24卒歓迎）／女性活躍／産育休からの復帰率92%以上／有給消化率高い／完全週休2日制◎〜 ■職務詳細： 同社の一般事務スタッフとして、各種業務のアシスタント業務をお任せします。具体的な配属先は希望やスキル、適性など鑑みて、決定いたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・各部門の総合職のサポート ・テナント・仲介業者・取引先からの電話対応およびメール対応 ・各種契約書・請求書等の作成および発送（経理部門配属の場合は担当物件の入出金管理等も） ・各種庶務業務等 ■就業環境： 完全週休２日制に加えて有休消化率も高く、産育休の取得率は100％、復帰率は90%以上となっています。女性が多い組織ですので、時短制度や出育休制度、看護休暇、ベビーシッター利用補助制度等を完備し、ライフワークバランスを保つ仕組み作りを意識して日々運営しております。 ■入社後イメージ： 入社後1日かけて導入研修を実施。社内ルールについての説明を行います。その後はOJT。入社後すぐに実務へ移っていただくことで、よりスピーディに成長していただくことが可能となっております。わからないことがあれば気軽に相談出来る環境なので未経験の方でも安心してご就業いただけます。 ■当社の魅力： 当社では不動産鑑定士、一級建築士などの不動産や建築に関する専門家だけでなく、リオ・パートナーズ総合事務所（弁護士、司法書士、税理士、社労士）と連携することで、ワンストップでクライアントの課題を解決する「チーム・リオ」体制を確立しています。当社独自のこのプラットフォームにより網羅的かつ最適なソリューションを導き出すことを実現し、他社にはないコンサルティングサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜あべのハルカスや六本木ヒルズ等の大手案件実績あり◎／資格手当あり！福利厚生も充実！／営業未経験の方も◎働き方のサポート体制あり◎eラーニングでスキルアップ可◎〜 ■職務内容： 営業部に所属して、建設系エンジニアの人材コンサルタント業務を 中心とした営業活動を行っていただきます。 （主な担当業務） ・建設業の企業へ人材提案から契約 ・契約書類の作成　・請求書の作成 ・勤怠管理　・面接などの採用活動 ☆具体的な仕事内容☆ ・提出書類の作成 ・各部署との社内連携 ・協力業者に工事依頼、交渉 ・新規協力業者の開拓、商談 ・顧客（スーパーゼネコン、中堅ゼネコン、サブコン、エンドユーザー）への人材派遣の営業活動 ・顧客から依頼を受けた案件現場に派遣する人材のマッチング、派遣、アフターフォロー ※将来的には、人材の面接等も幅広く担当して頂けるよう教育を致します。 ■働き方：ご自身で、営業スケジュールを管理いただくため、非常に自由度の高く働いていただけます。 ■組織体制： 大阪の営業部は、4名体制で、20代の方も多く和気あいあいとした雰囲気です。 ■当社の魅力： ・当社では、毎月月初にアシスタントの皆さんと面談を行なっています。プロジェクトの進捗だけでなく「どれくらい残業が発生しているのか」「課題に感じる部分は何か」等を聞いて、労務的な観点からアドバイスします。 ・また人間関係での困り事など、本人の努力でどうにもできない部分は取引先にも掛け合います。会社同士で話し合い、改善に向けて取り組むのが当社のやり方です。私たちは、本人だけに委ねず、会社で手助けしていくことも大切だと考えています。安心して何でも相談してください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜バックオフィス全般をお任せ／フルリモート勤務／「ローカルビジネスをスムーズに」を目指すITコンサルティング／クラウド会計ソフトウェア『freee』の認定代理店〜 ■仕事内容： 営業事務・人事・経理・労務・法務　など ■具体的な仕事内容： ・データ入力 ・契約書関連事務 ・書類作成（資料や見積書など） ・請求書作成 ・採用事務 ・補助金申請 ・伝票記帳、整理 etc. 一般事務、営業事務、経理、人事アシスタント、カスタマーセンターなど、希望に合わせて選べる多彩な業務をご用意しています。 ■就業環境： ・フルリモート勤務です。リモートでも仲間との繋がりを実感しながら業務ができる環境が整っています。 ※金沢オフィスに出勤可能な方は出社して業務をお願いする場合がございます。 ・フルタイム・パートタイムも可能で、時短等ご希望の場合パートタイムでの勤務をご提案いたします。 ■当社について： freee、kintone、そしてsalesforceなどのSaaSを組み合わせ、バックオフィスのDX（デジタルトランスフォーメーション）を提案しています。特に、経理・人事領域を得意領域とし、年間200件以上の地方企業の業務フロー構築・SaaS初期設定の助言を行い、定着までサポート（助言）します。 金融機関出身メンバーが数多く在籍しており、既存SIerでは要件定義が難しい原価計算や試算表のリアルタイム化をSaaS/PaaSを駆使して実現しています。また、金融機関や会計事務所向けに独自のノウハウを移転し、地域企業のDX推進に力を注いでいます。 単なる効率化にとどまらず、経営情報を効果的に整理し、成果の上がるアクションプランを実現することにも注力しています。SaaSを駆使し、バックオフィスの効率化だけでなく、適切な指標に焦点を絞ったアクションプランを提案し、企業の成長に不可欠なバックオフィスの効率性と適切なアクションプランを助言しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！理想の建物づくり・リノベーションの想いを引き出すお手伝いをするお仕事です◎お客様のありがとうをもらえる仕事〜 ■担当業務詳細： お客様に対して理想の空間やリノベーションをヒアリング♪ お客様の要望をどのように叶えられるかを提案・アドバイスいただくポジションです！ 最初は建築知識は不要◎アシスタントとしてスタートして無理なく知識をつけていける環境です ■具体的には： 入社後OJTや、研修会などを実施し、自社サービス、建築業界のいろはを覚えていただきます。 ご来社いただいたお客様の理想を形にするべく、最初の大切なヒアリングをお任せします。 ご入社後、希望に応じて工程管理、品質出来高管理、安全衛生管理、予算管理、積算、図面作成等にも携わることができます。 ◎住宅の新築やリノベーション、エクステリアがメインでその他に公共建築物、店舗、事務所、工場も手掛けております。 ◎工事エリアは本社のある佐野市内のほか、県南、県央、群馬県、茨城県などの近隣県となります。 ■配属部署： 現在は社長をはじめ、40代〜60代の男性社員3名、女性社員1名が工事の管理を担当しております。 ■当社の特徴： ◎入社後、これまでの経験やスキルを活かし、実力を発揮いただければ将来的に幹部社員として登用することも可能です。また、向上心を持って取り組んでいただける方を採用いたします。 ◎社員の能力向上のため、個人それぞれにある程度の裁量を持って業務を任せております。ご自身の経験やスキルを存分に発揮いただける環境となっております。資格取得のため、勤務時間を相談することも可能です。 ◎勤続年数40年のベテラン社員も在籍しており、ご自身のスキルアップにつなげていただくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■求人の魅力： ・100％自社内開発 ・『Buddycom』は現場に最先端のITを導入し、チーム内の業務コミュニケーションを大幅改善します。大手企業に採用実績多数、Appleのモビリティパートナーです。 ・新しいことに興味を持ち、チームで動くことの重要性を理解している組織です意見がプロダクトへ反映されやすい環境でエンジニアを大切にする社風です。 ■業務内容： 無線IPサービス「Buddycom」の自社開発に携わっていただきます。 スマホ・タブレットにインストールして使える、映像・音声・位置情報(IoT)を利用した業務用チームコミュニケーションアプリです。システムメンテナンスを中心とした保守運用業務をご担当頂きます。 ■詳細： リリース作業/新機能開発/不具合修正/UIデザイン/周辺機器対応/OSバージョン対応 ■開発環境： ・Java／Android、Java／Swift、C#、Python、JavaScript ・データベース…MySQL ・アプリケーションフレームワーク…Vue.js ・インフラ…AWS ・開発ツール…Git ■提供サービス「Buddycom(バディコム)」の特徴： ライブコミュニケーションプラットフォーム「Buddycom(バディコム)」は自社開発のサービスです。Buddycomは音声やライブ動画、位置情報(IoT)を利用したチームコミュニケーションに加え、AI を利用したデジタルアシスタントのサービスを、現場で活躍するデスクレスワーカー向けに提供しています。AR を利用したコミュニケーション、4K でのライブキャスト、テレイグジスタンスなどを利用したチームコミュニケーションの開発を進めています。 ■やりがい： Buddycomは2015年9月に正式リリースした新規事業で、既に500社以上のユーザーを獲得。JAL、イオンリテール、JR東海様等、エンタープライズの実績が豊富なサービスです。今後も爆発的に事業成長を続けていきます。成長期のプロダクトであり、爆発成長期の事業・プロダクトの立ち上げを経験出来ることが大きなやりがいです。一方で忍耐強く、Go to Market、プロダクトアップデートに向き合い続ける必要があり、同時に新規プロダクト作りの難しさを体感できることも、この求人の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

■求人の魅力： ・『Buddycom』は現場に最先端のITを導入し、チーム内の業務コミュニケーションを大幅改善します。大手企業に採用実績多数、Appleのモビリティパートナーです。 ・開発チームは９名。100％自社内開発です。 ・開発メンバー内で協力し、建設的な意見を言い合えることや、レビューを行うことなどで、市場価値の高いプログラマに成長していくことができます。 ■業務内容： 無線IPサービス「Buddycom」の自社開発に携わっていただきます。 スマホ・タブレットにインストールして使える、映像・音声・位置情報(IoT)を利用した業務用チームコミュニケーションアプリです。 新規機能追加や、新規事業提案など、新しい技術（機械学習・AI）を取り入れながら提案いただける方を募集します。 ■開発環境： ・Java／Android、Java／Swift、C#、Python、JavaScript ・データベース…MySQL ・アプリケーションフレームワーク…Vue.js ・インフラ…AWS ・開発ツール…Git ■提供サービス「Buddycom(バディコム)」の特徴： ライブコミュニケーションプラットフォーム「Buddycom(バディコム)」は自社開発のサービスです。Buddycomは音声やライブ動画、位置情報(IoT)を利用したチームコミュニケーションに加え、AI を利用したデジタルアシスタントのサービスを、現場で活躍するデスクレスワーカー向けに提供しています。AR を利用したコミュニケーション、4K でのライブキャスト、テレイグジスタンスなどを利用したチームコミュニケーションの開発を進めています。 ■やりがい： Buddycomは2015年9月に正式リリースした新規事業で、既に500社以上のユーザーを獲得。JAL、イオンリテール、JR東海様等、エンタープライズの実績が豊富なサービスです。今後も爆発的に事業成長を続けていきます。成長期のプロダクトであり、爆発成長期の事業・プロダクトの立ち上げを経験出来ることが大きなやりがいです。一方で忍耐強く、Go to Market、プロダクトアップデートに向き合い続ける必要があり、同時に新規プロダクト作りの難しさを体感できることも、この求人の魅力です。" 変更の範囲：会社の定める業務

【マネジメントスキルを磨ける／裁量権大／年休120日／フレックス制／月給27.1万〜／賞与年2回】 ■職務内容： マンパワーグループが受託したアウトソーシングプロジェクトの運用責任者（オペレーティングマネージャー／OM）として、業務の進捗管理や課題管理、オペレーターの管理など、プロジェクトが安定的に運営できるようマネジメントをお任せします。 ■主な業務内容： ・アウトソーシングプロジェクトの業務管理、収支管理、品質管理などのプロジェクトマネジメント ・オペレーターの採用、勤怠管理、育成指導などの人材マネジメント ・運用課題分析、改善案策定／実行などの業務改善活動 ・委託元企業への各種交渉、報告資料の作成および報告（KPI／SLA策定及びレビュー、改善策検討など） ・プロジェクトの売上拡大に向けた顧客との折衝 ■この仕事の魅力： ・プロジェクトマネジメント、人材マネジメントの2つを軸としたマネジメントスキルを高めることが可能です。　 ・担当プロジェクトの「ヒト・モノ・カネ」をマネジメントしていただくため、裁量権の大きなお仕事です。 ・事務系業務を中心に多種多様な業界にてアウトソーシングサービスを運用しており、今までご経験された業界知識やマネジメント、実務のスキルを活かせる現場も多数ございます。 ・総務、経理、購買、営業アシスタントなどのバックオフィス系の様々な事務業務に携わる機会があり、幅広く業界知識やスキルを習得できます。 ■歓迎条件補足： ・労働関連法の知識（労働基準法、労働者派遣法、労働契約法） ・業務構築、業務設計、品質管理業務などの経験者歓迎 ・RPA、PowerAutomateなどツールを用いた業務効率化（自動化）のご経験 ■当社の特徴： 世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできました。マンパワーグループとして50年以上の歴史による、安定基盤と多様な案件を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ■営業アシスタント（事務職） 営業サポートを中心に行っていただきます。 主にはリーシング業務やビルメンテナンス業務のサポートを行っていただきますので、不動産仲介会社やビルメンテナンス会社出身の方のキャリアチェンジにおすすめです。 ＜配属情報＞ ファシリテーション課 責任者 30代男性 メンバー12名 【具体的には】 ・電話、公式LINE問い合わせの初期対応と担当者への取次 ・工事見積書の取得、発注書作成 ・入退去手続き ・募集資料作成 ・不動産業者間サイト物件情報登録 ・Excel、パワーポイント、スプレッドシート等での簡単な資料作成サポート ＜募集要項＞ 大阪/心斎橋を拠点に、賃貸マンションを中心としたプロパティマネジメント事業を展開しております。 当社は「資産価値の最大化」をキーワードに、オーナー様の目線に立った管理を徹底し、入居者様に快適な住環境を提供しています。創業母体は建築金物メーカーであり、建築・工事・管理のノウハウを活かして、一棟ごとの課題に真摯に向き合えるのが私たちの強みです。 現在では約300棟・13,000室以上を管理し、グループのネットワークを活かして、リーシング・修繕・リノベーション・収益改善まで一貫して対応しています。 また、若手にもチャンスが多く、社歴に関わらず現場の声を反映できる社風が根付いています。 また、管理戶数の増加や従業員の増加に伴い、より働きやすい環境を整備しております。 事業を円滑に進めるためにも人材採用と⻑期就業を支える観点から福利厚生を充実させ、人事制度の見直しも適宜行っております。 「本質的な価値を生み出す資産運用」に挑戦したい方、不動産を通じてオーナー様と入居者様の両方を支える仕事に興味がある方を、私たちは歓迎しています。

令和7年度オープン磐田市内児童クラブの弊社が受託している放課後児童クラブ（学童）施設の管理運営（統括責任者）を担う契約社員の募集です！ 業界未経験からの転職歓迎 社会人経験があればOK 働きやすい平日勤務で土日休みの週休２日制 教育分野に興味がある方や 　これまでの経験を活かしたい方大歓迎！ スタッフが気持ちよく働けて 　子ども達が笑顔になれる 　そんな環境を支えるお仕事です！ 《お任せするお仕事について》 磐田市内の弊社受託施設の放課後児童クラブ13施設との連絡・調整 担当施設を定期的に巡回して施設責任者からの相談や調整、各種連絡や提出物の受け取り確認などが主な業務です。その他は・・・ ■スタッフのマネジメント（勤務計画や勤務実績の確認） ■コスト管理（「消耗品」や「おやつ」などの購入商品の確認や一部手配 ■人材採用にかかる各種業務（応募者連絡、面接～入社までの説明や動画での入社研修立ち合い等） ■提出書類の確認や各種報告物（自治体や会社へ）の入力やアナウンス ■現場の課題や保護者からのヒアリング事項の改善 などエリアンマネージャーの補佐として一緒に業務を進めていきます。 受託する施設ではスタッフが長く 働きやすい環境を整えていくことも大切です！ 困った事などは、エリアマネージャーや営業所アシスタントに気軽に相談できますので一人で仕事を抱え込むこともありません 「やっぱり子どもが好き」 「子どもの笑顔が見たい」 「マネジメント経験を活かしたい！せっかく取得した資格を活かしたい！！」など そんなアナタを応援しています！！ 少しでも興味を持っていただけたら まずはお気軽にお問い合わせください。 TEL:053-451-7057 仕事内容、シフト、働き方、福利厚生等 　どんなことでもお気軽にどうぞ

美容師免許お持ちの方◎（取得見込みの方でも歓迎）／充実した研修制度◎／第二新卒歓迎／経験・資格・スキルゼロからでもOK！ ■仕事概要： ・お客様対応：ご来店からお帰りまで一貫して担当 ・施術：カウンセリング、ヘッドスパ、シャンプー、ヘッドクリームマッサージ、ヘアトリートメント、ブロー、足湯、フットマッサージ、首肩マッサージ、アイケアマッサージ、ハンドマッサージ、ストレッチなど ・予約対応・管理：電話、メール対応、商品購入の対応など ・店内清掃・備品管理 ・その他、店舗運営に関わる業務 ■研修体制： ・ 6ヶ月の研修期間の中でデビューできるように、経験豊富なベテラン講師が徹底指導！ あなたに合わせた”研修スピード”で、 技術をしっかり習得していただきます♪ ・ヘッドスパ未経験の方もいるため、わからないことがあればすぐに聞ける環境、放置しない教育を心掛けております！ ・上質な技術・接客を学べる職場です。 ■働き方： 《自分の予定に合わせて働ける》 9：30〜21：00の間でシフトを柔軟に組めますので私生活との両立も可能です。 《固定給+歩合給で高収入をGet◎》 ┗ 施術時間で評価＆毎年昇給あり 自社商品の購入に繋がった場合は、 売上の20％がインセンティブに☆彡 ■求める人材: 『美容や癒しに興味がある』 『人と話すことが好き』『美容が好き』 『新しい分野のお仕事に挑戦したい』 ”やってみたい”そう思ったらぜひご応募を！ ■＼経験・資格・スキルゼロ◎/／ ┗ 業界未経験者の方が多数在籍中です ┗ 業界経験者の方は即戦力になります ・若手世代の方を積極採用中 ・新卒・第二新卒・既卒の方OK ・仕事にブランクがある方もOK ・日常会話レベルの英語や韓国語などが話せる方は優遇 そろそろ安定したいという フリーターさんもぜひご応募を！ ◎美容師・アシスタント・カラーリスト ◎ネイリスト・アイリスト・エステティシャン ◎セラピスト・リラクゼーションスタッフなどなど 変更の範囲：会社の定める業務

美容師免許お持ちの方◎（取得見込みの方でも歓迎）／充実した研修制度◎／第二新卒歓迎／経験・資格・スキルゼロからでもOK！ ■仕事概要： ・お客様対応：ご来店からお帰りまで一貫して担当 ・施術：カウンセリング、ヘッドスパ、シャンプー、ヘッドクリームマッサージ、ヘアトリートメント、ブロー、足湯、フットマッサージ、首肩マッサージ、アイケアマッサージ、ハンドマッサージ、ストレッチなど ・予約対応・管理：電話、メール対応、商品購入の対応など ・店内清掃・備品管理 ・その他、店舗運営に関わる業務 ■研修体制： ・ 6ヶ月の研修期間の中でデビューできるように、経験豊富なベテラン講師が徹底指導！ あなたに合わせた”研修スピード”で、 技術をしっかり習得していただきます♪ ・ヘッドスパ未経験の方もいるため、わからないことがあればすぐに聞ける環境、放置しない教育を心掛けております！ ・上質な技術・接客を学べる職場です。 ■働き方： 《自分の予定に合わせて働ける》 9：30〜21：00の間でシフトを柔軟に組めますので私生活との両立も可能です。 《固定給+歩合給で高収入をGet◎》 ┗ 施術時間で評価＆毎年昇給あり 自社商品の購入に繋がった場合は、 売上の20％がインセンティブに☆彡 ■求める人材: 『美容や癒しに興味がある』 『人と話すことが好き』『美容が好き』 『新しい分野のお仕事に挑戦したい』 ”やってみたい”そう思ったらぜひご応募を！ ■＼経験・資格・スキルゼロ◎/／ ┗ 業界未経験者の方が多数在籍中です ┗ 業界経験者の方は即戦力になります ・若手世代の方を積極採用中 ・新卒・第二新卒・既卒の方OK ・仕事にブランクがある方もOK ・日常会話レベルの英語や韓国語などが話せる方は優遇 そろそろ安定したいという フリーターさんもぜひご応募を！ ◎美容師・アシスタント・カラーリスト ◎ネイリスト・アイリスト・エステティシャン ◎セラピスト・リラクゼーションスタッフなどなど 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------------- ◇過去3決算期の収益成長率194.4％急成長スタートアップ◎ ◇大手〜中小を始め経理のDX支援＆オペレーションサポートまで一貫対応！商工中金との連携を通じて更なる成長が見込める急成長スタートアップ◎ ◇週3リモート勤務とフレックスが完備◎ -------------------------------------------------- ◆当社について バックオフィス特化型のビジネスプラットフォーム『バーチャル経理アシスタント』事業で、企業のバックオフィスにおける業務課題解決 × 日本全国のプロフェッショナル人材の活躍支援を進めています。また、2022年には新規事業となるDXコンサルティング事業をローンチし、総合的なDX推進も開始したことにより、更なる「バックオフィス」領域での飛躍に向け、日々挑戦をしております！ ◆なぜこのポジションを募集するのか 過去3決算期の収益成長率194.4％で「Technology Fast 50 2023 Japan」を受賞し、急成長を遂げる当社サービスは、さらなるシェア拡大を目指し、顧客の成功(CS=クライアントサクセス)を実現する部門のマネージャーとして、当社の掲げる『ビジネス・インフラをつくる』を一緒に成し遂げていただける仲間を募集します！ ◆業務内容 1社1社の顧客への価値提供はもちろん、CS部門の事業・組織の基盤をつくり、事業価値そのものを向上させるためのマネジメントをお任せしていきます。既存の仕組みを運用するのみならず、新たな仕組みや企画の検討や、組織を拡大していくための採用や育成についても推進いただきます。 ・予算に基づいた部門戦略立案とマイルストーンの落とし込み ・予実/人材リソース管理 ・人員計画の実現、人材の立ち上がり・育成 ・メンバーおよびリーダーが担当する全ての具体案件に対するシューティング/優先順位の判断（品質管理・Churn読み・アップセル） ・チームマネジメント ・他部門との連携および調整 ◆組織構成 マネージャー1名（30代後半）リーダー3名　スタッフ2〜30名在籍 平均10案件程度を対応していく見込み（顧客規模により変動）

【飲食店店長経験者歓迎／1年未満でSV昇格実績多数！家庭との両立◎全国転勤サポート充実（単身赴任OK／住居準備＋引越費用・住居費用会社負担＋単身赴任手当支給）※条件あり】 ■業務内容： 入社後はマネージャートレーニーとして、まずバーガーキングの店舗で販売や接客を経験し、現場を理解いただきます。 その後、店長候補として店舗運営全般を担当していただきます。 ＜具体的には…＞ ・顧客対応 ・ハンバーガーの製造・オペレーション ・アルバイトスタッフの育成・シフト管理（1店舗あたり40〜50名のスタッフ※店舗規模による） ・売上・在庫管理 ■キャリアパス： 同社は2028年末までに「全国600店舗・売上600億円」を目標に、急速な出店拡大を進めています。 拡大フェーズの今だからこそ、新しいポストが次々と生まれており、早期キャリアアップのチャンスが豊富にあります。 ＜キャリアステップ例＞ ▼マネージャートレーニー ▼アシスタントマネージャー ▼シニアアシスタントマネージャー ▼店長（レストランマネージャー） ▼シニアレストランマネージャー（シニアRM） ▼スーパーレストランマネージャー（スーパーRM） ▼スーパーシニアレストランマネージャー（スーパーシニアRM） ▼エリアスーパーバイザー 店長以上は複数店舗統括のSVや、本社部門（オペレーション企画・採用育成・マーケティング・店舗開発等）など多彩なキャリアパスがあります。 昇進機会は毎月あり、最短4.5ヶ月で店長、8ヶ月でSV昇格実績も。年齢や社歴関係なく、実力と意欲次第でスピード感あるキャリア形成が可能です。 ＜モデル年収例＞ ・年収610万円／35歳 エリアスーパーバイザー職／ 経験2年 ・年収530万円／53歳 レストランマネージャー職 ■就業環境： 店舗により異なりますが、平均残業時間は25〜35時間です。店長の裁量で従業員教育や業務効率化を推進でき、働きやすい環境づくりが可能です。教育体制を強化し、残業を月10時間以内に抑えている店舗もあります。 月9日休み（2月のみ8日休み）で、アルバイトクルーと調整しながら土日祝日の休みも取得可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【飲食店店長経験者歓迎／1年未満でSV昇格実績多数！家庭との両立◎全国転勤サポート充実（単身赴任OK／住居準備＋引越費用・住居費用の会社負担＋単身赴任手当支給）※条件あり】 ■業務内容： 入社後はマネージャートレーニーとして、まずバーガーキングの店舗で販売や接客を経験し、現場を理解いただきます。 その後、店長候補として店舗運営全般を担当していただきます。 ＜具体的には…＞ ・顧客対応 ・ハンバーガーの製造・オペレーション ・アルバイトスタッフの育成・シフト管理（1店舗あたり40〜50名のスタッフ※店舗規模による） ・売上・在庫管理 ■キャリアパス： 同社は2028年末までに「全国600店舗・売上600億円」を目標に、急速な出店拡大を進めています。拡大フェーズの今だからこそ、新しいポストが次々と生まれており、早期キャリアアップのチャンスが豊富にあります。 ＜キャリアステップ例＞ ▼マネージャートレーニー ▼アシスタントマネージャー ▼シニアアシスタントマネージャー ▼店長（レストランマネージャー） ▼シニアレストランマネージャー（シニアRM） ▼スーパーレストランマネージャー（スーパーRM） ▼スーパーシニアレストランマネージャー（スーパーシニアRM） ▼エリアスーパーバイザー 店長以上は複数店舗統括のSVや、本社部門（オペレーション企画・採用育成・マーケティング・店舗開発等）など多彩なキャリアパスがあります。 昇進機会は毎月あり、最短4.5ヶ月で店長、8ヶ月でSV昇格実績も。年齢や社歴関係なく、実力と意欲次第でスピード感あるキャリア形成が可能です。 ＜モデル年収例＞ ・年収610万円／35歳 エリアスーパーバイザー職／経験2年 ・年収530万円／53歳 レストランマネージャー職 ■就業環境： 店舗により異なりますが、平均残業時間は25〜35時間です。店長の裁量で従業員教育や業務効率化を推進でき、働きやすい環境づくりが可能です。教育体制を強化し、残業を月10時間以内に抑えている店舗もあります。 月9日休み（2月のみ8日休み）で、アルバイトクルーと調整しながら土日祝日の休みも取得可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜セカンドキャリア・人生の新たなステージで、地域の子どもたちと家族を支える！未経験歓迎の運営サポートスタッフ募集／愛知・名古屋市の拠点について、組織強化に向けたポジション／未経験歓迎・社会貢献性の高い事業運営〜 ■職務概要： 病気の子どもとそのご家族が利用できる滞在施設運営をする当社にて、施設サブハウスマネージャーとして業務に従事していただきます。 ■業務詳細： ・施設（ハウス）の運営、管理 ・ボランティアの採用、育成、リテンション、コーディネート ・ファンドレイジングおよび地域活動（資金調達や財務としての役割） ・建物管理（設備メンテナンス、簡単な修繕等） ・SNS管理 ※シフト制について、1カ月前に休日希望提出（毎月20日前後） 　次月の出勤日確定（目安25日）となります。 ■当ポジションの特徴： 地域のボランティアにハウス運営をサポートいただきながら、運営費となる寄付、募金集めを行い、財政基盤を作り上げていただきます。 ハウスマネージャー不在の際にはハウス管理責任者としてリーダーシップを発揮しながら、患児家族のサポートにあたっていただきます。 ■入社後の流れ： ・入職後、新人トレーニングを実施します。また、日々の業務もOJTにてマネージャーからのサポートがあります。 ■組織構成： 計５名となります。 ※ハウスマネージャー1名・サブマネージャー２名・アシスタントマネージャー2名 ・主に名古屋大学医学部付属病院に入院する20歳未満の患児とそのご家族が滞在する施設です。 ※滞在されるご家族にとって付き添いに専念できる環境をハウスマネージャーと共に整え、病院と連携をしながら円滑なハウス運営を行っていただきます。 ■当法人の特徴： 公益財団法人ドナルド・マクドナルド・ハウス・チャリティーズ・ジャパン」は全国に12か所、世界には380以上のハウスがあります。連携病院と密接に協働し、地域社会で小児医療を支える仕組みづくりに参画できる社会貢献性の非常に高い事業運営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

オートメーション機器を中心に運搬機器や環境機器、消耗工具、ＮＣ工作機械、測定機器等の卸売りを行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：営業 当社の営業体制を強化するため、新たな担当者を採用いたします。 〈業務詳細〉 滋賀県・岐阜県・福井県・奈良県の既存顧客を中心に油圧機器・マテハンといった工作機械やボルト・ナット等の消耗品の営業を行います。 営業以外にも商品の受発注や手配、配送も担当していただきます。 お客様から継続的な受注をいただけるよう、定期的に会社を訪問し、配送業務を行う傍ら関係を構築することが必要な営業です。 ※マテハンとは：マテリアルハンドリングの略です。物流や製造の現場における入出荷等において利用するフォークリフトや自動倉庫等の機器・設備を指します。 ※取引顧客の9割以上が既存のお客様です。 ※担当顧客数は、平均して20〜30社です。 ※滋賀県を中心に営業活動を行うため、宿泊を伴う出張は原則ありません。 ※営業アシスタントが7名おり、受発注や手配業務をサポートしております。 ■取扱製品： ・運搬機器 ・環境機器 ・消耗工具 ・ＮＣ工作機械 ・各種測定機器 等 ■組織構成： 当社の営業担当者は15名おります。年齢構成は、20代が2名、30代2名、40代4名、50〜60代が7名です。 ■入社後について： 入社後は1，2日程度の導入研修を実施し、当社の製品や仕事について学んでいただきます。 研修後は先輩の営業活動へ同行し、少しずつできることの幅を広げていただくイメージです。 ■働き方： ・時間外労働：月平均20〜30時間 ・年間休日：117日 ・週休：土日祝休み ※年に6，7回、休日出勤が発生します。 変更の範囲：会社の定める業務