■採用背景： エクステリア卸販売として約200社のメーカーと連携する当社では、売り上げ伸び率108％と急成長を遂げ、現在県内で50%、1位のシェアを誇っています。今後も安定した成長を目指し、拡大する組織や受注に対応するため、この度増員で募集を行います。業界未経験の方でも安心の教育制度がありますので、安心して成長できる環境です。 ■具体的な仕事内容： ＜営業スタイル＞ エクステリアを専門に取り扱っているお客様への商品の提案・提供や日々の業務支援を行います。エクステリア販工店、ゼネコン、工務店、ハウスメーカーのお客様が中心で、既存100％のお客様へのルート営業です。また、戸建てだけでなく工場や商業施設、公共施設などの公共工事にも携わっていますので、やりがいも多くあります。1人あたり30社前後の顧客を担当します。 ＜営業エリア＞ 当社には浜松本社、静岡支店、沼津支店、愛知県豊橋営業所の4拠点があり、それぞれの近隣エリアを担当しています。名古屋、山梨、神奈川にも一部お客様がいます。社用車で訪問を行いますので、出張などは発生しません。 ■組織構成： 沼津支店には4名の営業が勤務しています。平均年齢は40歳で幅広い年代活躍中で、様々な業界出身の中途社員も多数活躍しています！営業所には、営業事務担当がおり、事務処理・データ入力・見積作成の対応などは事務が担当するため、営業担当は営業活動に専念することができます。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員のアシスタントからスタート。マンツーマンで教育指導係の先輩社員がいますので、できることから少しづつ覚えていただければ大丈夫です。商品研修、事務処理研修、工事研修、営業研修(OJT)などの研修制度も充実していることから業界未経験でも安心です。一般から主任、課長、部長、支店長とキャリアップに伴い給与体系も成果を反映した手厚い人事制度を構築しています。 ■評価制度について： ・会社全体の年間目標を各営業店に配分し、営業店ごとに四半期の目標を設定、さらにそこから個人目標を相談しながら設定します。目標項目は売上・粗利・総利益とあり、総利益20％を夏と冬の賞与のタイミングでインセンティブとして上乗せ支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇創業80年の老舗企業で基盤安定（黒字経営） ◇退職金・再雇用制度有で、長期就業が叶う ◇出張は月1回程度（1泊2日〜2泊3日。沖縄は年1，2回） ◇35歳未満は営業未経験可 ■業務内容： 製菓メーカーを中心とした顧客へご要望にあう食品香料を提供し、食品を更に美味しくするお手伝いです ■業務詳細： 　既存顧客を現在の担当営業と同行を重ねながら引き継いでいただきます 〈営業エリア〉 　中国地方・九州・沖縄をメイン担当とし、関東圏のお客様も一部担当していただきます 〈営業先〉 　製菓メーカーの開発部門/製菓問屋/商社が中心 〈提案内容〉 ・顧客のニーズに合わせたオーダーメイドの香料の提案 ・自社製品を活用した商品開発の企画提案 〈1日の流れ〉 　9時前に出社→事務処理→外出（電車、営業車）→帰社後、事務処理、開発部員と打合せ 　→定時〜19時　退社 　営業アシスタントがいるので、外出中など事務作業は代理対応してもらえます ■入社後キャッチアップ： ・営業現場では、まずは先輩に同行しながら、お客様を理解していきます ・少数精鋭で行っているため、社長同行も定期的にあります ・上長や人事、社長と定期的に面談の機会があり、気軽に相談できる雰囲気です ■業務の魅力： 提案した香料がお客様に採用されると、スーパーやコンビニなどで自身が関わった製品が 使用されている商品が売られ、それを買って体感できます 1年後の新商品をお客様とともに作り上げていく工程を体験できます ■組織構成： ・配属先は３名（50代３名）で構成されています ・ベテラン営業はフランクなので、何でも気軽に相談できる雰囲気があります ■社風： ・真面目で、お客様のニーズに応えることに対して真剣な社員ばかりであり、 　質とスピードを担保した仕事でお客様から信頼を得ています。 ・創業して80年の歴史がある老舗香料製造会社ではありますが、3代目の現社長が国産バニラの栽培から 　関わり国産バニラ香料を販売するなど新製品の開発やお客様開拓など、新たなチャレンジを続けています。 ・社長などの経営チームと距離が近いため、自分の意見を直接言うことができ、風通しの良い社風です。 ・評価制度が明確で、努力に応じて適正な評価が得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国際宇宙ステーションに導入実績有／NECや東芝がお客様／国の防衛費予算増大に伴い需要高〜 ■採用背景： アナログ回路の特殊用途カスタム電源の開発から納品まで行っている当社は、競合他社が少なく、継続的な受注をいただいております。 国の防衛費用の増額により、防衛事業が拡大し、事業も拡大しております。その事業拡大に合わせての増員となります。 ■業務概要： ・スイッチング電源技術とデジタル制御技術をもとに、カスタム電源・メカトロニクス装置等の販売営業を行っています 。 ・高度な設計技術と製造技術を提供し、万全のサポート体制と豊富な実績で、お客様の要望を具現化しています。 ■業務詳細： 航空・宇宙・防衛分野に特化したカスタム電源は過酷な環境にも耐えうる技術を有している当社にて営業をお任せ致します。 ・既存の関係性の構築されているお客様に対してニーズの確認、製品、技術の提案〜受注・納品まで対応 ・慣れてきましたら新規のお客様の開拓（ご紹介や過去実績などからの提案）等 ＜具体的には＞ ・お客様：航空・宇宙・防衛業界 ∟営業担当とやり取りを行いながら技術職の方ともやり取りを実施 ※当社の技術職も同行するため安心したやり取り ・製品：既製品を売るのではなく、取扱製品の多くが小ロット多品種のオーダーメイドのカスタム電源装置 ・方法：週に2〜3回ほどお客様先へ訪問。営業アシスタントもいるため、チームで協力し合って働いています。 ・価格：数万〜数百万円まで様々 ・担当顧客数：顧客規模によって2〜5社程をご担当（当社全体で30社程度） ・エリア：関東 ■製品具体： 1)産業機器向け電源 効率的な電力制御により、ご要望の仕様に合わせた高性能な低ノイズ電源 2)特殊用途向け電源 航空・宇宙といった様々な業界のミサイル、潜水艦、飛行機などで使用されるAC-DC電源、DC-DC電源を始め、シリーズレギュレータ等の特殊用途向け電源 ■組織構成／就業環境： 営業部には現在7名の社員が在籍。 実積を上げれば正当に評価され、給与・役職に反映される体制が整っています。 課長から次長へ1年程度で上がった社員もおります。 また年間休日は120日以上、月平均残業20時間、時間有給あり、時差出勤可能、とワークライフバランス充実です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務について： ゴム製品及び樹脂製品の生産用機械の設計・製作・販売を行う当社の営業職として既存のお客様へ、機械の見積作成や仕様確認等、営業活動をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・見積作成: 顧客からの要求に基づき見積を作成し、顧客と調整を行います。 ・仕様確認: 顧客の要望に沿った機械の仕様確認を行い、技術部門と連携して仕様書を作成します。 ・受注管理: 受注後の進捗管理を行い、納期を遵守するための調整を行います。 ・アフターフォロー: 検収完了後の顧客サポートを行い、問題が発生した際には迅速に対応します。 【営業スタイル】 ・当社の営業は、飛び込み営業は一切ありません。 ・顧客は自動車業界、半導体業界、医療業界など、超大手一流企業様が多数おられ、基本的には商社を介さず当社との直接取引を行っています。 ・エリアは北海道・沖縄を除く全国です。まずは週に1〜2回程度、先輩社員の出張に同行します。 ■入社後の流れ： 3カ月から半年程度の研修期間を設けており、まずは工場で製造についての研修を行い、製品に関する知識を学んで頂きます。機械の知識がなくても全く問題ありません。その後は経験豊富な先輩社員の指導の下、営業補助業務から従事いただき、サポートを受けながら徐々に業務に慣れていただきます。 ※ご経験によって研修期間・内容は変わる可能性があります。 ■配属組織について： 営業部には、部長1名・次長1名・課長1名・メンバー1名・アシスタント1名　他1名が在籍しています。 ■評価制度について： 目標は部で追っていただくため、個人のノルマは現在ございません。定量評価だけでなく、定性評価（目標や課題に対する取り組み・主体的な姿勢など）の項目が設定されており、売上だけでなく、ご自身の取組みすべてが評価の対象となります。そのため納得感があり、やりがいをもって働いている社員が多いです。 ■当社製品の特徴： 業界ではコストや納期を優先し海外製の機械を採用するケースも増えていますが、当社が扱うロール機は日本製にこだわっています。日本製にこだわることで、設計段階で決めた仕様や品質を安定して維持できる体制を整えています。高い精度と安定性により、トラブルが起きにくく、現場でストレスを感じることなく業務に集中できる点も大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国策事業に貢献する「海底ケーブル」の品質保証・管理／北海道で発電した再生可能エネルギーを同社の「海底ケーブル」で首都圏へ届ける】 ■業務内容 再生可能エネルギー（洋上風力発電）の拡大とデータ通信量の爆発的増加を背景として、海底ケーブルのニーズが急増しており、当社も約1,000億円の設備投資を行い、生産体制の拡充を行っています。 今回は事業拡大に伴い、電力ケーブルに関する品質保証をお任せします。 具体的には、下記業務をお任せします。 ■業務詳細 ・検査項目、判定基準の策定 顧客仕様や規格の内容を確認して必要な検査項目や判定基準を決定し、顧客立会対応における技術説明、技術的な折衝および試験成績書の取りまとめを行う。 ・試験計画の策定 試験の実施にあたっては関係部門を取りまとめて進捗を管理し、結果を評価した上で試験成績書を作成して報告する。 ・再発防止策の策定、実行 電力ケーブル製品に異常が確認された場合、設計・製造・技術開発部門などの関係部門と連携して原因究明を主導し、再発防止対策の策定、実行および効果確認を推進する。 ・原材料の品質管理 国内外の外注先から購入する原材料の受入検査に関する品質管理を行う。外注業者に対しては、品質監査、品質改善の指導および不具合発生時の是正活動を行い、サプライチェーン全体の品質向上を推進する。 ・試験設備管理 要求仕様の検討、導入、改良および保守点検整備を行うとともに、検査・試験方法の標準化、効率化および高度化を推進する。 ■将来的なキャリアパス 将来的には、品質マネジメントシステムの強化や品質改善活動の企画・推進、部門横断での品質課題解決など、品質保証体制の高度化を担う中核人材として活躍いただき、基幹社員や課長職へ昇進していくことを期待しています。 ■働き方 残業時間20h/月（20−35h:繁忙期） ■採用組織 課長1名、リーダー2名、担当8名 アシスタント他1名（20代1名、30代5名、50代3名、60代1名） ■古河電気工業について 従業員数約5万人、売上高約1兆円規模を誇る社会インフラ系メーカーで、創業140年超の老舗企業です。電力ケーブルや光ファイバー分野を中核とし、光ファイバー用リボンファイバーでは世界トップクラスのシェアを持つのが大きな強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

≪業界経験を活かす／教育体制と徹底した業務効率化でデザインに集中できる／完工手当1万円あり／アルバイト・派遣経験のみOK≫ ■業務概要： エクステリアの設計・施工店である当社にて、お庭づくりを希望するやお客様へのエクステリアプランナーとして対応をご担当いただきます。お客様のご要望を聞きながらデザイン立案から素敵な庭づくりを提案いただきます。 ご依頼増加に伴い組織強化にむけた増員採用を行います。 ■業務内容： ≪ご提案の流れ≫ (1)新築注文住宅のガーデン、エクステリアプランニングを検討されるお客様からご希望のヒアリング (2)デザインやお見積りのご提案〜契約（数か月〜半年） (3)資材の発注〜着工後の施工部隊への引継ぎ ※1案件完工後、1万円の完工手当が支給されます。 ≪ポイント≫ ▽担当案件：一人あたり年間30〜40件あたりの対応となります。 ▽集客について：お客様はグループ会社からの完全紹介制となるため新規獲得にむけての動きなどはありません。 ▽デザイン作成：CADを使用し作成します。グループ会社の設計士の方ともやり取りをして住宅にマッチしたガーデンを提案していきますので0からのイメージ作成よりかは、バランスを見ながら環境にあったデザインにこだわっていただきます。 ▽見積り作成：資材の発注価格などはフォーマット化されているため未経験の方でも簡単に作成が可能なことからデザインに集中できる環境です。 ■未経験でも活躍できる理由： ▽教育体制：半年程度は先輩プランナーのアシスタントとしてCAD使用〜デザイン、見積りや発注にかかる事務作業などを学んでいただきます。 ▽接客研修：ご入社いただいた方には外部の接客研修に会社負担でご参加いただけます。お客さまへのお伝えの仕方も重要になってくるといった代表の考えから全員に実施しています。 ▽一人前にむけて：半年間の研修後、CADでの製図や提案スキルなどの社内テストを経て一人立ちとなります。はじめは代表や先輩に同行いただきながら、1年後を目安に一人立ちを目指していただきます。 ■配属部署について： 20〜30代合計7名（代表、プランナー4名、施工管理2名）が在籍しています。男女比は4:3です。元販売員や公務員など未経験入社実績があるため安心してご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆創業以来28年間黒字経営／年収500〜800万円／SUPERMICRO社などのコンピュータサーバーを中心にIT機器関連の海外製品を取扱う販売代理店◆◇ プロフェッショナルとしての知識の豊富さ、技術部と連携したアフターフォローの丁寧さから、一度お取引いただいた顧客はほとんどリピーターになってくださる環境です。将来的にも高いレベルでサービスを提供するため、採用を行っています。 ■業務内容 コンピューターサーバーをメインにIT機器・ITハードウエアを扱います。SUPERMICRO社をはじめ、様々なメーカーのITハードウエア製品の正規代理店として、大学や研究機関・官公庁・SIerなどの顧客からの様々なお問い合わせに対応しています。完全反響営業でお客様とのコミュニケーションは電話・メールが基本で実際に訪問に行くことは年に1回程度です。入社後1〜2年は研修期間となり専任の顧客は担当せず、顧客からのニーズや質問に答えられるよう、高い専門的知識の習得に専念していただきます。 ■組織構成 現在営業は6名おります。そのうち4名は15年以上在籍するなど、専門性を身に着け長期就業が可能です。 また70代〜30代の方が在籍されており、世代問わず活躍できる環境です。 技術部との距離も近いため、より専門的な知見を身につけることができます。 ■職場環境 残業時間は長くても1日1時間程度です。プライベートの時間を大切にしている社員も多く、ワークライフバランスを保てる環境です。営業アシスタント職での産休・育休取得実績もあり、ライフイベントにも柔軟に対応できる環境です。 ■魅力 【専門性がみにつく】コンピューターの技術進歩は目覚ましく、常に新しい技術や製品についての知識を習得することができます。当社の知識水準は非常に高く、大学の教授からも頼りにされる存在です。メーカー主催の勉強会で切磋琢磨して知識を身につけています。 【安定した経営基盤】20年以上の歴史の中で、代表の経歴を活かして台湾に関連する企業を中心に正規代理店として実績を伸ばしてきました。提案の品質を重視するため、取り扱いメーカーも厳選しております。また、定期的に最新機器に変更する必要があるため、安定したニーズがあります。また、社長が社員に還元したいという考えを持っており、臨時の手当などがあります。

《他業界入社実績多数！自身が提案した遊具・施設を様々な方にご利用いただけやりがいを感じられます》《既存メイン／ノルマなし／直行直帰可》 ■業務概要 自社で販売している公園施設（遊具・トイレ・休憩施設・ドッグラン等）を、公園を所管している官公庁や当該施設を担当する設計事務所を訪問し、PRして採用してもらう営業をお任せします。 ■業務詳細 ＜営業先＞官公庁、自治体や設計事務所など ＜営業スタイル＞ 官公庁や役所に出向き、製品紹介・設計の計画などをヒアリングします。自治体などが発行する情報誌で建設計画の情報を取得したり、取引先からの口コミ・HPからなどの問い合わせをもとに営業を行います。事前情報を得た上で営業を行うので飛び込み営業などはありません。 提案書はデザイン課にてデザイン提案書を作成しており、送られてきたデーターを使用します。見積書の作成はご自身で行います。 ＜営業エリア＞ 基本的には東京都(23区を含む)・埼玉です。委託先の設計事務所が北関東や東北の場合もあるので、日帰り出張も発生します。直行直帰可能です。 ※社用車を貸与します。（ガソリンカード、ETCカード支給） ※場所によりJR等公共機関利用。 ■組織構成 事務アシスタントがいますので、営業活動に専念できます。 広告、カーディーラー、ケーキ屋、ペットショップなど他業界からの方も活躍中です。 ■入社後の流れ 入社後は本社にて2〜3週間程度、研修を受けていただきます。営業先はほとんどが技術者ですので、まずは工場にて製品がどのように作られるのか理解を深めることでより良い営業活動に繋げます。その後、本社営業課の先輩に同行し、営業スキルについて学んでいただきます。 ■評価体制 ノルマはありません。目標項目は売上額と粗利がありますが入社1〜2年目については目標設定しません。まずはしっかり営業の基礎を築いて、3年目以降の活躍を期待します。成績は決算賞与に反映されますので活躍に応じて賞与も上げられます。 ■当社について： ◇公園施設、防災施設、景観施設、ドッグランなどをデザインから設計・製造・施工まで一括して行い全国展開しています。 ◇ISO9001を取得し高い品質のものづくりを目指しています。またSDGsの目標に取り組み、社会貢献を心掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

製造品質管理としてキャリアを転勤なく安定して積みたい方へ ★コンクリート業界でも労働環境改善可能！有給消化率も高く完全週休二日制！夜勤対応一切無 ■採用背景 昭和47年設立以来、車止めや道路の側溝など、三河を中心に当社は高品質なコンクリート二次製品の製造販売で安定した経営を続けています。品質維持のため製造品質検査部署を増強し、未経験でもキャリアを形成したい方を募集します。 ■職務内容 まずはアシスタントとしてコンクリートの作成や、機械投入、機械のメンテナンスなどを自社工場内で行って頂きます。同じことを繰り返すことなく、様々な工程において「どうすればより良くなるか」などを周囲と話して考えながら働くことができます。考えて行動し提言する力を成長させて頂ければ製造部としても品質管理としてもキャリア選択が可能です ■日常業務 ・原料採取業務 入荷した原料を重機などを使用し運び投入します ・コンクリート作成業務 投入したコンクリートを練ってよりよい製品をつくります。水分量や原料の数などを品質管理担当と話し合いながらより良い製品を作っていきます ・型枠投入業務 練ったコンクリートを型枠に流し込みます。少々力仕事が発生しますが、安全な業務です。こちらも流し込み方などで成果物が変わるため重要な業務です ・メンテナンス 投入 製造機械のメンテナンスを行います。何かトラブルがあった際はどの部分を直せばよいか などを考えて行動します。 重い製品を持ったり、コンクリート作成時は蒸気をかけ暑い環境で働くなど、体力が必要な環境と業務になりますが、工程を覚えることによって高い専門スキルへと続いているポジションです。安全面への声掛けや配慮など業務上の事故・健康被害防止を徹底しています。 体力が必要な環境ですが、専門スキルを習得できます。安全面に配慮し業務上の事故・健康被害防止を徹底しています。 ■組織構成 品質管理含め10名ほどで構成しています。 30代〜50代が中心ですが、20代の職員もいたりと幅広い世代が活躍しています。教育は先輩社員はもちろん部門長も入りますので、わからない点があれば放っておくことなく丁寧に教えていきます。 ■働き方 ≪夜勤対応なし≫ ★有給取得率高 ★残業20時間以内 ★完全週休二日制、年間休日117日 変更の範囲：会社の定める業務

〜セカンドキャリア・シニア層歓迎／管理組合からの直接発注95％以上／40年以上に渡り元請けにこだわり／首都圏トップクラスの施工実績／残業20h／夜間作業・出張無しで17時に現場が終わる〜 ■求人概要： 当社は、40年以上にわたってマンション・集合住宅の給排水設備の更新・更生工事及びお部屋のリフォーム工事を行っており、その実績は15万戸以上で首都圏No.1を誇ります。今回、受注好調により、設備・リフォーム事業の管工事施工管理メンバー職を増員募集致します。 ■職務内容： 元請けのため予算や工程の管理、業者との金額取り決め、顧客との打ち合わせなど、裁量をもって取り組めます。 【規模】数千万円~数億円 【担当】1案件あたり代理人1名、副主任1名、アシスタント2名ほど (大規模リフォームの更新工事は10~50名体制で3~9か月ほど) ■組織構成： 47名が在籍（1級23名、2級8名） ・管理職6名、工事長14名、係長3名、主任5名、一般13名、事務6名 ・70代1名、60代4名、50代8名、40代13名、30代12名、20代9名 ※1級施工管理技士取得により資格手当の付与や工事長への昇格も目指せます ※マネジメント、スペシャリスト双方の道に進むことが可能 ＼＼シニア活躍中／／ 定年後の再雇用など、社員の声を取り入れての整備が進んでいます。70代になっても希望就業する社員様もおり、非常に高い定着率を誇ります。 ■就業環境： 安全性を確保できる昼間に業務を行うことを方針として定めている為、夜間作業は基本行いません。基本的に出張は日帰りで、残業は月20時間程。中長期的に業務負荷を平準化できるよう新卒/中途採用を継続的に実施しています。 ■当社の魅力： ・元請けで長くに渡って関係性が築けているため、稼働日や工期が交渉しやすい環境です。 ・少数精鋭のため社員同士が親密で、社長をはじめとして上司、同僚、部下のそれぞれが意見交換出来る風土があります。 ■当社の強み： ・2020年には工事品質/スピードが「100点満点以上」と評価され、マンション管理新聞で一面を飾りました。 ・特許も取得している同社の「JUST工法」は排水管に引き抜き技術を用いることで、工事騒音・振動・粉塵の全てを抑えることを実現しています。

〜私鉄系大手東急Gの安定基盤／建築業界での営業経験者歓迎！年休123日／フレックス・基本土日祝休※出勤時は振休取得を徹底／分業制で企画提案に集中できる環境〜 ■業務内容： 同社のマンション大規模修繕に関する企画・工事アドバイザーとして、修繕コンサルタント業務をお任せします。同社が管理しているマンションの改修工事に関わる業務です。 企画・提案担当と管理担当に分かれているため、提案業務に集中いただけます！技術知識がなくても、建築業界の営業等のご経験を活かして活躍いただける環境です。 【具体的には】 下記受注営業と全体の管理や協力企業との調整、組合への報告などをメインに業務をお任せします。 １）大規模修繕改修工事及びその他建築工事の受注営業業務 ２）大規模修繕改修工事設計（コンサルティング）等業務 ３）建物調査診断業務 ４）協力業者指導、見積精査、その他工事に関する業務 ■働き方： 管理組合や理事会出席など土日対応が発生する場合もございますが、振休を取得いただきます。残業は月30h程度です。図面作成は別担当がいることや、事務仕事をフォローアシスタントもおり、残業削減に繋がっています。 ■キャリアパス： 総合職採用のため、将来的には他の職種へのチャレンジや、マンション事業部からビル事業部への異動の可能性もあり、幅広い業務経験を積むことが可能！ ■同社の魅力と特徴： マンションライフ・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛ける総合不動産管理のリーディングカンパニーです。東急グループの安定基盤と高い技術のもと、お客様からの信頼も多く、2020年に50周年を迎えました。 【◇60歳→65歳へ／定年延長制度を導入】 他社に先駆け、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、技術員の定年を65歳へ延長、2018年からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に対象を事務員にも拡大！ 【◇東急グループ／充実の福利厚生・有給取得促進中】 有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進！男女問わず育休産休の取得も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。また、グループの横の繋がりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます 変更の範囲：会社の定める業務

〜私鉄系大手東急Gの安定基盤／建築業界での営業経験者歓迎！年休122日／フレックス・基本土日祝休み※出勤時は振休取得を徹底／分業制で企画提案に集中できる環境〜 ■業務内容： 同社のマンション大規模修繕に関する企画・工事アドバイザーとして、修繕コンサルタント業務をお任せします。 同社が管理しているマンションの改修工事に関わる業務です。 【具体的には…】 下記受注営業と全体の管理や協力企業との調整、組合への報告などをメインに業務をお任せします。 １）大規模修繕改修工事及びその他建築工事の受注営業業務 ２）大規模修繕改修工事設計（コンサルティング）等業務 ３）建物調査診断業務 ４）協力業者指導、見積精査、その他工事に関する業務 ■働き方： 基本的には土日休みとなりますが、管理組合や理事会出席など土日の対応が発生する場合がございます（休暇曜日は調整）。残業時間は月30h程度と業界では比較的少なく、図面の作成は別担当がいることや、チームにアシスタントの方もおり、事務仕事をフォロー頂くことにより残業削減に繋がっております。 ■キャリアパス： 総合職での採用となるため、将来的にはほかの職種へのチャレンジや、マンション事業部からビル事業部への異動の可能性も有り、幅広く業務のご経験を積むことが可能です。 ■同社の魅力と特徴： 同社は、マンションライフ・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛ける総合不動産管理のリーディングカンパニーです。東急グループの安定基盤と高い技術のもと、お客様からの信頼も多く、2020年に50周年を迎えました。 【◇60歳→65歳までへ／定年延長制度を導入】 他社に先駆け、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、技術員の定年を65歳へ延長、2018年からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に対象を事務員にも拡大致しました。 【◇東急グループ／充実の福利厚生・有給取得促進中】 有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。育休産休の取得（もちろん男性も取得可能）も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。また、グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： エクステリア卸販売として約200社のメーカーと連携する当社では、売り上げ伸び率108％と急成長を遂げ、現在県内で50%、1位のシェアを誇っています。今後も安定した成長を目指し、拡大する組織や受注に対応するため、この度増員で募集を行います。業界未経験の方でも安心の教育制度がありますので、安心して成長できる環境です。 ■具体的な仕事内容： ＜営業スタイル＞ エクステリアを専門に取り扱っているお客様への商品の提案・提供や日々の業務支援を行います。エクステリア販工店、ゼネコン、工務店、ハウスメーカーのお客様が中心で、既存100％のお客様へのルート営業です。また、戸建てだけでなく工場や商業施設、公共施設などの公共工事にも携わっていますので、やりがいも多くあります。1人あたり30社前後の顧客を担当します。 ＜営業エリア＞ 当社には浜松本社、静岡支店、沼津支店、愛知県豊橋営業所の4拠点があり、それぞれの近隣エリアを担当しています。名古屋、山梨、神奈川にも一部お客様がいます。社用車で訪問を行いますので、出張などは発生しません。 ■組織構成： 豊橋営業所には2名の営業が勤務しています。平均年齢は40歳で幅広い年代活躍中で、様々な業界出身の中途社員も多数活躍しています！営業所には、営業事務担当がおり、事務処理・データ入力・見積作成の対応などは事務が担当するため、営業担当は営業活動に専念することができます。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員のアシスタントからスタート。マンツーマンで教育指導係の先輩社員がいますので、できることから少しづつ覚えていただければ大丈夫です。商品研修、事務処理研修、工事研修、営業研修(OJT)などの研修制度も充実していることから業界未経験でも安心です。一般から主任、課長、部長、支店長とキャリアップに伴い給与体系も成果を反映した手厚い人事制度を構築しています。 ■評価制度について： ・会社全体の年間目標を各営業店に配分し、営業店ごとに四半期の目標を設定、さらにそこから個人目標を相談しながら設定します。目標項目は売上・粗利・総利益とあり、総利益20％を夏と冬の賞与のタイミングでインセンティブとして上乗せ支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワークライフバランス関連の受賞歴有り/デザイン性の高い住宅案件や集合住宅、教育施設、商業施設など幅広くの案件に携わるためスキルの幅を広げることができます〜 ■業務内容：デザイン性を追及した物件を多数手がけてきた同社にて、住宅案件や集合住宅、教育施設、商業施設などの幅広い案件の積算業務をご担当頂きます。 〇メイン業務： ・数量積算 ・見積もりの徴収、値入 ・見積もりの作成　等 ※見積もりに際して、現場調査を行います。 〇サブ業務：住宅案件の場合、個人顧客、設計事務所との打ち合わせにご同席いただくことがございます。また、社外向けワークショップ/展示会/異業種交流会の事前準備をアシスタントとしてお手伝い頂きます。 ■同社の魅力： ・同社は多彩なデザイン性と高い技術力から、神奈川県を中心に多くの依頼を受けています。一つひとつオリジナルのデザインでこだわり抜いた施設や住宅を作り上げることができるため、出来上がったときの達成感も大きいです。 ・高い評価を得て、顧客から新しい取引先を紹介してもらうことが頻繁にあります。顧客へのアプローチを工期が終了したあとも大切にし、深い信頼関係を築いていくことが可能です。有名な設計事務所とコラボする機会が多く、高い技術力が高く評価されているため著名人の別荘を手掛けた実績も数多くございます。また、当社が施工を手掛けた建築が雑誌に掲載されるなど、実績・信頼が厚く多数の設計事務所より継続的なオーダーを頂いています。 ・同社は幅広い案件を取り扱っています。「キクシマで身につけた知識やスキルはどこでも通用する」という声も上がるくらい、幅広い経験や知識を積むことが可能です。 ■組織構成：所属する営業部は6名程で、営業担当2名、営業事務2名、積算担当2名に分かれています。年齢構成としては60代が多く、世代交代を目的に採用活動をしています。経験豊富な社員が多く在籍しているため、一流のスキルを学ぶことが可能です。 ■教育体制：最初は先輩社員と共に現場に入り、今までの経験を活かして少しずつ業務に慣れていきます。外部セミナーの受講費負担など資格取得支援等も行っており、従業員のスキルアップを積極的に支援しています。社員一人ひとりが「目指したいキャリアやスキル」を応援し、同社は全力でサポートしていきます。

■採用背景： エクステリア卸販売として約200社のメーカーと連携する当社では、売り上げ伸び率108％と急成長を遂げ、現在県内で50%、1位のシェアを誇っています。今後も安定した成長を目指し、拡大する組織や受注に対応するため、この度増員で募集を行います。業界未経験の方でも安心の教育制度がありますので、安心して成長できる環境です。 ■具体的な仕事内容： ＜営業スタイル＞ エクステリアを専門に取り扱っているお客様への商品の提案・提供や日々の業務支援を行います。エクステリア販工店、ゼネコン、工務店、ハウスメーカーのお客様が中心で、既存100％のお客様へのルート営業です。また、戸建てだけでなく工場や商業施設、公共施設などの公共工事にも携わっていますので、やりがいも多くあります。1人あたり30社前後の顧客を担当します。 ＜営業エリア＞ 当社には浜松本社、静岡支店、沼津支店、愛知県豊橋営業所の4拠点があり、それぞれの近隣エリアを担当しています。名古屋、山梨、神奈川にも一部お客様がいます。社用車で訪問を行いますので、出張などは発生しません。 ■組織構成： 浜松本社には8名の営業が勤務しています。平均年齢は40歳で幅広い年代活躍中で、様々な業界出身の中途社員も多数活躍しています！営業所には、営業事務担当がおり、事務処理・データ入力・見積作成の対応などは事務が担当するため、営業担当は営業活動に専念することができます。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員のアシスタントからスタート。マンツーマンで教育指導係の先輩社員がいますので、できることから少しづつ覚えていただければ大丈夫です。商品研修、事務処理研修、工事研修、営業研修(OJT)などの研修制度も充実していることから業界未経験でも安心です。一般から主任、課長、部長、支店長とキャリアップに伴い給与体系も成果を反映した手厚い人事制度を構築しています。 ■評価制度について： ・会社全体の年間目標を各営業店に配分し、営業店ごとに四半期の目標を設定、さらにそこから個人目標を相談しながら設定します。目標項目は売上・粗利・総利益とあり、総利益20％を夏と冬の賞与のタイミングでインセンティブとして上乗せ支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： エクステリア卸販売として約200社のメーカーと連携する当社では、売り上げ伸び率108％と急成長を遂げ、現在県内で50%、1位のシェアを誇っています。今後も安定した成長を目指し、拡大する組織や受注に対応するため、この度増員で募集を行います。業界未経験の方でも安心の教育制度がありますので、安心して成長できる環境です。 ■具体的な仕事内容： ＜営業スタイル＞ エクステリアを専門に取り扱っているお客様への商品の提案・提供や日々の業務支援を行います。エクステリア販工店、ゼネコン、工務店、ハウスメーカーのお客様が中心で、既存100％のお客様へのルート営業です。また、戸建てだけでなく工場や商業施設、公共施設などの公共工事にも携わっていますので、やりがいも多くあります。1人あたり30社前後の顧客を担当します。 ＜営業エリア＞ 当社には浜松本社、静岡支店、沼津支店、愛知県豊橋営業所の4拠点があり、それぞれの近隣エリアを担当しています。名古屋、山梨、神奈川にも一部お客様がいます。社用車で訪問を行いますので、出張などは発生しません。 ■組織構成： 静岡支店には5名の営業が勤務しています。平均年齢は40歳で幅広い年代活躍中で、様々な業界出身の中途社員も多数活躍しています！営業所には、営業事務担当がおり、事務処理・データ入力・見積作成の対応などは事務が担当するため、営業担当は営業活動に専念することができます。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員のアシスタントからスタート。マンツーマンで教育指導係の先輩社員がいますので、できることから少しづつ覚えていただければ大丈夫です。商品研修、事務処理研修、工事研修、営業研修(OJT)などの研修制度も充実していることから業界未経験でも安心です。一般から主任、課長、部長、支店長とキャリアップに伴い給与体系も成果を反映した手厚い人事制度を構築しています。 ■評価制度について： ・会社全体の年間目標を各営業店に配分し、営業店ごとに四半期の目標を設定、さらにそこから個人目標を相談しながら設定します。目標項目は売上・粗利・総利益とあり、総利益20％を夏と冬の賞与のタイミングでインセンティブとして上乗せ支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜理系卒の方歓迎！未経験でも活躍◎・技術×デザイン性で業績好調のセラミック建材メーカー〜 ■求人概要 弊社はデザイン性の高い建物の外壁に使用されるタイル・レンガを企画・製造する耐火物メーカーです。 今回は商品開発・評価業務を担当する方を増員募集しております。 この先何十年と続く建物に使用されるタイル・レンガの根幹に関わる仕事に挑戦できる方、お待ちしています。 ■具体的には 建築用タイル・レンガの安全性評価、新商品開発、品質評価、不具合検証を担当していただきます。 各製造工場でも検査を実施しますが、こちらでは、それも含めて良質・高機能などの各テーマに沿った実験・検証を行い、次世代の商品開発にもつなげる試験を実施します。 ・試験計画の策定 ・段取り、準備 ・試験実施 ・報告書作成　など ■組織構成 所長1名（50代男性）が担当しております。 ■教育制度 タイル・レンガに関する規格などから学んでいただき、実務に関してはOJTで流れを覚えていただきます。 所長のアシスタント業務からスタートして、一連の流れは半年程度で覚えていただきたいと考えております。 基礎的な試験からお任せし、ゆくゆくは新商品の開発や不具合対応に関してもお任せいたします。 ■魅力 【充実した環境での勤務】 本社と自社工場に近い試験場での勤務となります。同社が拠点を構える多治見地区では独自の試験場を完備する企業は少なく、幅広い試験・検査への対応が可能です。 【ライフワークバランス◎】 年間休日に加え、一斉有給取得日が5日設定されているため、実質の年間休日は122日です。 年間6日程度土曜出勤日もほとんどの方が有給取得をしており、残業は20時間程度を想定しております。 ■当社の特徴 ・先人の陶工が作り上げた陶芸技術を受け継いでおり、技術力の高さを生かしてお客様のご要望に柔軟に対応することができます。 特に強還元焼成 （窯に十分な酸素を供給しないで焼く焼成方法）の色ムラのグラデーションの美しさは、他の工場ではなかなか出せないものと自負しています。 ・東海圏では、ジブリパーク・多治見市モザイクタイルミュージアム・岐阜県庁舎・トヨタ紡織本社・ささしまグローバルゲートなど様々な場所で当社商品が採用されております。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務：家具の配送〜設置までをご担当いただきます。配送エリアは東海3県。愛知県が7割（三河エリアが多め）、岐阜2割、三重が1割です。1日の走行距離は100km〜150km、中距離運送になります。2t車での配送が7~8割です(4t車での配送もあり) ■特徴： ・ハウスメーカーや家具メーカーの商品を愛知県、岐阜県、三重県の一般家庭へ配送します運転に慣れるまでは先輩が担当しますのでご安心ください。（1日に3〜7件周ります。） ・配送先は一般家庭なので、配送は基本的に夕方までとなります。17時ごろまでには事務所に戻り、翌日配送の商品を積み込んでから退社します。 ・家具を積み込みや運搬があるため、基本的に二人一組で行動します。家具はもちろん、建物を傷つけないよう、協力して養生シートを敷くなどの対応や商品を運ぶポイントもしっかりレクチャーしていきます。 ・商品は、ダイニングテーブルとチェア、ソファー、TVボード、ベッドなどです。時にはモデルハウスに並ぶようなオーダーメイド家具を運ぶこともあります。 ※多くの商品は分解されているため、運びやすい形状です。お客様に設置位置を確認したら、商品を組み立てていきます。 ※ハウスメーカーの家具販売会や店舗が配送先となる場合は、18時以降の対応も発生いたします。頻度としては1〜2ヶ月に1度くらいです。 ■組織構成：ドライバーは合計20名です。（20代が3名、30代が3名、40代が7名、50代が5名、60代が2名） ■教育体制： 入社後1週間はベテランチームのトラックに同席。三人一組で仕事に携わり、アシスタント業務から始めます。2週間〜半年は、仕事の流れをひと通り覚え、先輩社員と二人一組で配送を行ないます。ここから本格的に、家具の持ち方、重心の考え方といった基礎を学びます。その後は、扉や玄関のぬけ方、角の曲がり方、階段の上り方などの応用技術や家具の組み立て方も覚えいただきます。 ■備考：MT免許、中型免許をお持ちでない方も、研修期間中に取得可能です（費用は一部会社負担） ※面接重視の採用です。年齢、学歴、ブランク、転職回数は不問です。また、この業界が初めての方、ドライバー経験のない方も歓迎しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜車好きの方必見！人柄重視の採用です！／地域密着型の顧客に寄り添う販売◎／実質年休120日（年休115日＋計画有給5日）＋残業15〜25h＋有休による大型連休も取得可能で働きやすい環境／飛び込みやノルマ無し〜 ★こんな方へおススメ★ ・固定休有＋人柄がウリの当社にて仕事もプライベートも楽しみたい方！ ・他社にはない幅広い提案で数値重視ではなくお客様に寄り添うお仕事に挑戦したい方！ ・車が好きで、好きなことを仕事にしたい方！ ＼当社は社員の人柄がウリです！／ ノルマがなく、チーム全体で目標を達成することを重視しています！そのため、個々の営業マンは販売台数ではなく、人間性を重視した評価制度の基で働いています。20代社員で社内外でコミュニケーションを取ることが好きな方が多く、温かい雰囲気が魅力です◎ ■業務内容 ・新車、中古車の提案販売、下取り車の査定 ・任意保険、その他サービスのご案内 ・アフターフォロー ■未経験でも活躍できる根拠があります！ ＜絶え間ない集客の実現＞ WEB販促やチラシ配布などの積極的な宣伝活動に加え、既存のお客様からの紹介が多いことです。特に当社が人を大切にしたご提案を行っているからこそ、親戚や友人、親から子への紹介が多くなっています◎ ＜成果に繋がる幅広いご提案＞ 新車から中古車、未使用車まで幅広く取り扱うため、在庫があれば短期間での納車や、予算に応じた最適な提案が可能です！また、オールメーカー対応だからこそ、１日で多くの車種を効率的に比較・選択いただけます。さらにジム、コインランドリー、ガソリン割引などの特典サービスも充実しています◎ ■働きやすい環境 当社は35歳前後の役職者が多く、働きやすい環境づくりに力を入れています。実際に1か月程度の長期休みを取得する方もいます◎ ＜例＞ 最終来場時間を早め、始業を1時間遅くしたことで業務の時間調整が可能になりました。また、販売スタッフのアシスタントとして事務員が諸業務処理を担当しており、営業が顧客活動に専念できる環境が整っています！ ■研修体制 現場社員によるOJT研修にて、まずは展示場の案内や各種手続きの説明業務、車種の習得など、手に付けれる業務から徐々に業務を覚えていただきます！目安として3〜4か月で独り立ちを目指せる環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 楽天モバイルショップ事業の拡大に伴い、出店戦略の実行力を高めるとともに、物件選定、賃貸借契約管理、出店プロセスの標準化を担う体制強化が必要となっています。店舗開発管理グループでは、出店候補地の選定やオーナー・デベロッパーとの条件交渉に加え、契約管理や物件管理体制の最適化まで幅広く担っており、持続的な店舗網拡大には、スピードと収益性を両立した出店判断と、再現性のある運営基盤の整備が欠かせません。物件開発・契約交渉・業務改善のいずれかの経験を活かしながら、関係部署を巻き込んで店舗開発を推進できる人材の募集です。 ■業務内容 出店戦略に基づく物件選定、条件交渉、契約管理、業務プロセスの標準化を通じて、楽天モバイルの持続的な店舗網拡大と店舗開発体制の最適化に貢献いただくポジションです。 ・出店戦略に基づく物件選定、オーナー折衝、および収益性を最大化する賃貸条件の交渉 ・出店に係る業務プロセスの仕組み化 ・賃貸借契約の締結・更新業務の適正な遂行と効率化 ・物件管理の保守アプリの開発・活用を通じた、管理体制の最適化 ※店舗開発や不動産実務が未経験の方でも、意欲があれば第二新卒として積極的に採用いたします。 ■働く環境 店舗開発管理グループ：14名 うちマネージャー1名、アシスタントマネージャー2名、メンバー11名 ■部署・サービスについて ◇楽天モバイルのショップ運営を中核に、リアルチャネルでの顧客接点創出と事業成長を担っています。 店舗は単なる契約獲得の場ではなく、通信・金融・ECなど楽天グループのサービスを横断的に提供する「顧客接点の最前線」として、ブランド体験を支える重要な役割を担っています。 ◇店舗運営課では、物理的な店舗網の構築から、店舗運営を支えるバックエンドのコールセンター機能、さらには店舗業務を効率化するシステムやデバイスのプロダクト開発までを横断的に担う、店舗運営の「戦略的ハブ」となる重要な役割です。 店舗開発管理グループでは、事業成長の根幹となる出店戦略の立案から実行、および既存店舗の賃貸借契約管理を担います。単なる物件選定にとどまらず、ROI（投資対効果）を最大化させるための条件交渉、出店プロセス全体の標準化、およびテクノロジーを活用した物件管理体制の構築を推進し、持続可能な店舗網の拡大を牽引します。 変更の範囲：会社の定める業務

【光通信製品世界シェアNo.2／品質保証経験を活かす／英語使用7割でグローバル対応／5G・生成AIを支える事業／海外委託先との調整力／無借金経営で安定成長】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景・ミッション 当社の光通信部品関連事業では、DX化やAIやデータセンタの活用により今後も多くの需要が見込まれております。 それに伴い、お客様のご要望を聞き生産委託先と調整するところまでを一気通貫でご担当頂き、将来的には次世代の管理職としてご活躍頂ける方を募集しております。 ※直属の上司も中途入社で一般社員から昇進した方です。 ■業務内容 光通信用製品の品質保証業務をお任せします。 海外の委託製造工場とのやり取りが多く、日常業務の7割程は英語を使用しており、2週間に1回以上は英会話での会議も発生します。 将来的には2~3ヶ月に1回程度、香港・台湾・中国へ1週間程度の出張も発生する場合があります。 ▼業務詳細 ・海外製造委託先からの品質面に関する原因の究明、再発防止策の検討・管理体制の監査業務、選定業務、改善策の提言など ・顧客先からのクレーム対応、対策レポート作成 ・製造工程、工場管理に関する指導 ・ChemSHERPAなどの環境資料作成 ※サプライヤーや製造委託先は海外（主に台湾・中国）が多いです。 ■組織構成 品質業務担当1名（40代男性）、業務アシスタント1名（30代女性）が在籍しています。 ■働き方・雰囲気 不具合時の突発対応を除き、残業時間は10~20h/月程度です。 オフィスでは、他部署の方も背中合わせで仕事をしており、年次や役職関係なくお話もしやすい雰囲気です。 ■当社/当ポジションの魅力 ・海外の委託先に生産を依頼することになるため、現地の文化や品質基準を踏まえた上で多くの関係者とコミュニケーションを取ることが難しいところでもあり、やりがいに感じるところでもあります。 ・顧客、調達先との確固とした関係性：光通信分野を牽引する北米市場において先駆者として事業展開を行ってきた当社は通信業界の大手顧客、調達先と強固な関係性を構築しています。 ・顧客要望に迅速に対応できる組織体制：各拠点に設計可能な技術者を配置し技術ノウハウを分散する事で、競合より先に案件を獲得可能な組織体制を築いております。 変更の範囲：本文参照

【空気清浄のパイオニア／40期連続黒字企業／新規ビル等に備え付ける空調関連機器／既存顧客向けの営業】 ■業務内容： 自動車関連工場をはじめとして工場内や発電所などでも使われている、高品質で使用用途の幅が広いエアフィルターの新規提案や、導入後の交換・洗浄から空調設備の点検・保守の提案を行って頂きます。 ＜具体的には...＞ 取引先は、日本を代表する企業や鉄道会社、高級ホテル、研究施設など大手企業が中心です。 お客様視点での設計施工の提案やエアフィルターの提案も行って頂きます。 単に受注するだけという業務範囲にとどまることなく、お客様の課題解決のために提案を行いながら、自分の仕事の幅を広げることが可能です。 ・担当顧客：東海地区の中で、エリア別と顧客別を複合し、振り分けが行われます。将来的には新規営業が発生することもありますが、9割以上が既存のお客様です。 ■働き方： ・リモートワークや時差出勤など、柔軟に働くことができる制度が整っています。また、社内はフリーアドレスとなっています。 ・年間休日124日に加え、有給も13日以上取得推奨しています ・出張頻度は、研修での出張を含めて月1回程度で、訪問件数は３社/日程、帰社後は事務処理などを行います。 ・個人のノルマはなく、チームの目標をみんなで追っていくスタイルです。 業績好調で近年は継続達成しています！ ・チームワークを重視しているため、社員同士の距離が近く面倒見が良い環境です。 ■組織構成： 当ポジションでは7名の社員が活躍中です。 40代2名、30代2名、20代３名（＋アシスタント1名） 当社は新卒採用は本社のみで行っているため、名古屋支店は全員が中途入社です。受け入れ態勢が整っているためご安心ください！ ■研修体制： 入社後は同行営業などを行い、OJTで着実に教育いたします。 専任の教育担当が就くブラザー制度があり、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。 また、東京の研修施設にて、毎月随時開催される技術者による別研修で商材についての理解を深められるため、業界未経験の方からでもご挑戦いただけます。なお、東京研修施設についてはご自身でどの授業を受講するのか、頻度含めて選択可能です。（東京研修は出張の扱いとなります） 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域創成を担う営業◎今治市のサッカーチームのオフィシャルスポンサーも〜 ■業務概要 海事産業における重要都市として愛媛県今治市への営業活動を強化しており、現状、東京本社の担当者が今治市の企業へ営業を行っています。 今後、今治市への営業活動をさらに強化的に行う方針のため、今治市駐在の新たな担当者を増員募集します。 ■業務詳細 愛媛県今治市の海事産業のお客様と信頼関係を築き、自社のクラウドサービス「MARITIME 7」を活用した業務効率化や労務管理の最適化におけるご提案をいただきます。 新規の商談からサービス導入後のフォローまで一貫して担当いただきます。 ▼具体的な業務は次の通りです： ・新規顧客の開拓 ・お客様に対するソリューションの提案 ・トライアルにおけるサポート（導入予定の船を訪問し、担当者や船員の方々に「MARITIME 7」の操作方法を説明したりします。） ・既存顧客に対するアップセル・クロスセルのためのフォロー ・顧客関係管理（CRM）等 ▼営業詳細 ◎新規顧客への営業が９割、既存顧客への営業活動が1割ほどの業務割合です。 ※今回の採用は、愛媛県今治市の攻略がミッションとなります。そのため、新規顧客の開拓が進めば徐々に開拓業務の割合が減り、その分、既存顧客に向けたフォロー対応等の割合が増える予定です。 ◎新規営業のスタイルは自由です。既存顧客からの紹介を介した開拓、テレアポによる商談実施、飛び込み等、本人がやりやすい方法で活動していただきます。愛媛県今治市周辺の見込み顧客は100社強ですので、こちらの顧客リストをもとに活動していただきます。 ◎現時点での既存顧客数は6社ほどです。 ◎営業活動はほとんど対面での実施です。それ以外の業務は自宅でオンライン形式で行っていただきます。 ■組織構成 配属先セールスチームは9名体制です。年齢構成は、30代の営業マネージャーに加え、30代の課長代理が2名と20代から30代のメンバーが4名、アシスタントが2名となっています。 それぞれ居住地は様々で、都内近郊・愛知・鹿児島等、各拠点から日々チームワークを発揮しています。 ■入社後について 今回は愛媛県今治市の専任担当をお任せします。入社後は今治市へ出張する先輩営業の商談に同行する形で仕事の流れを学びます。

◇◆未経験から税理士アシスタントに挑戦／リモート可／残業20時間程度◆◇ ■業務内容 税理士補助業務となります。 顧客対応や訪問、会計ソフト入力、申告書作成です。 入力作業のみならず、経験を積んでもらい、顧客との対応もお任せします。 【具体的には】 下記ご自身のスキルに合わせて業務の幅を広げて頂きます。 ・各種税務申告書の作成、税務相談 ・記帳指導及び記帳代行 ・給与計算代行 ・税理業務の巡回監査 ■入社後について： 税理士の補助業務として、データの入力作業や申告書の作成〜巡回監査業務や税務申告業務を中心に経営者様からの経営相談への対応等ご経験に応じて行っていただきます。将来的には20件程度お客様を担当しますが、はじめのうちは先輩社員も同行するなど中途入社者9割だからこそ手厚いサポートを受けられます。 ■職種の魅力： 【稼げるインセンティブ制度】 インセンティブは売上給と新規契約の2種類あります。同社では「顧客拡大」に力を入れているため新規の契約ができた場合には、給料に顧問料の最大８カ月分が加算されます。例えば、月額３万円の契約が新規にできた場合には、最大で24万円の給料が加算されます。自分の売上に応じて青天井で給料が増えるため、経験を積んで自分の能力を高めつつ、より多くのお客様の力になり、やりがいは抜群です！ 【充実した教育環境】 同社では1人前になるまでしっかり教育、スキルに応じて担当いただく業務も異なるため離職率は１％！実務・勉強会・OJT等丁寧に教えてもらえるので未経験の方でも安心してご入社いただけます。また、ご経験のある方は入社早々に幅広く活躍できる環境です。 【自由な働き方】 基本的に業務設計はご自身の裁量に任せる形となるため、リモート可。また１〜３月は繁忙期のもののそれ以外の時期は定時退社もおり平均しても残業時間は20時間程度。時間を自由に使えるため、税理士を目指しながら働かれることも可能。 ■採用背景： 大型会計事務所の福岡事務所として2020年9月より博多駅近くで運営しておりますが、顧客増加につき増員が必要となりました。会計事務所経験を活かし即戦力としてご活躍頂けることを期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務

~建築の設計経験をお持ちの方歓迎！佐野市の注文住宅の中でNo1の着工実績あり~ ■業務概要： デザイン注文住宅の設計・施工を手がける当社にてお客様対応から設計業務などをお任せさせていただきます。 ■業務内容： ・お客様とのお打ち合わせ ・資金計画 ・土地探し ・設計やデザイン業務等 ※飛び込み営業やテレアポは一切なく、お問い合わせいただいたお客様のご対応がメインとなります。 ※建築士の資格取得支援＋資格手当(月2万円)もあります。 ※歩合制を採用しているため、頑張り次第でしっかりと稼ぐこともできます。 ■職場環境・年齢構成 設計士：4名(40代3名、50代1名)※設計アシスタント2名 20代〜50代の幅広い年代の社員が在籍しています。 ■こんな方からのご応募お待ちしています！ ・設計が好きで、お客様対応もできる会社で働きたい ・設計と営業両方経験できるところで働きたい ・1つ1つのデザインやお客様の要望を叶える「家づくり」ができる会社で働きたいなどの方お待ちしています！ ■当社の魅力について 当社は、設計から施工までを自社で一貫して行う体制を整えています。設計士が主となり、お客様と直接向き合いながら、素材や光、風、温熱、動線まで丁寧に設計し、心地よさとデザイン性を両立した「遊び心のある家」を、一棟一棟、丁寧に手がけています。そのため、設計と現場が密接に連携し、図面の中の“線”がどのように“形”になっていくかを間近で感じられます。また、ミラノへの研修参加や建築家との交流、旅行券などの配布など福利厚生も充実しており、従業員同士も和気あいあいとしているアットホームな働きやすい環境です。 ■当社について 当社は、栃木県No.1デザインカンパニーを目指し、“夢がふくらむ家づくり”を通して実用性とデザイン性を兼ね備えた、誰もがときめく「グッドデザインの家」を地域密着でつくり続ける会社です。 ■当社の代表より： 私はこれまで、外食業界でのコンサルティングやプロデュースで培った「仕掛ける力」を武器に、住宅業界で勝負してきました。 新築、不動産、建売、急成長している民泊事業、そして高架下利用をはじめとする「木造での非住宅建築」への進出。多角化戦略は当たり、10億円という壁を突破する足掛かりは完全に整いました。 変更の範囲：会社の定める業務