三菱商事の海外派遣社員のグローバルモビリティ業務（国際間人事異動）における給与・厚生制度運用/企画業務をお任せします。 ■業務内容： 以下いずれかの業務を能力・適性を踏まえながら担当頂く予定です。 ＜給与・厚生制度運用＞ ・海外出向者・研修生の給与・厚生精算実務（月次給与計算・異動対応・給与証明書発行・精算データ作成・伝票処理等） ・海外人事担当者・海外出向者・研修生等顧客とのやり取り（各種案内、個別相談への対応） ・海外現地納税のサポート（会計士等現地担当者とのやり取り含） ・社内外関係者との調整・相談 ＜企画業務＞ ・三菱商事の海外給与（諸手当等）規定額の年次改定業務や海外人事制度・運用の見直し提案 ・オペレーション効率化・DX施策検討 ※英語業務はメール対応で発生しますが、英語に抵抗がなければ行って頂ける範疇の対応です。 ■業務の魅力： ・三菱商事海外派遣社員の駐在は約90カ国、支店・現地法人だけでなく事業投資先に広がっており、就業環境が多様化しています。その為、派遣先毎の環境に合わせた人事制度の運用及びサポートが必要となっており、単純なオペレーション業務に留まらない大小様々な課題を解決していく醍醐味が味わえます。 ・グローバルモビリティ本部内で海外人事プロ人材を目指す、マネジメント職を目指す、社内で多くの人事事業を経験、出向を通して人事知見・経験を高めたい等、適性等を踏まえながらキャリアを広げていくことができます。 【求める人物像】 海外人事業務に興味があり、各業務にあたって以下適性を持っている方 ＜給与厚生制度運用＞ ・事務処理能力の高い方、正確性を持ちながら計画的に進められる方 ・顧客思考力、コミュニケーション力の高い方、ニーズ・課題を捉えることが出来る方、関係者との調整力がある方 ＜企画業務＞ ・論理的思考力の高い方、社内外関係先との各種調整の経験がある方 ※海外人事経験者は、経験によりアシスタントマネージャー（管理職手前）としての採用もあり得ます。 ■配属組織： グローバルモビリティ本部 第三事業部 35名（本部全体約60名） 変更の範囲：本文参照

【人口減少・高齢化が進む地方が抱える問題をIT・デジタルの力で支援／「ふるさとチョイス」を運営する地方創生ITベンチャー／土日祝休／フレックス】 ■採用背景： ふるさと納税事業『ふるさとチョイス』で培った自治体との信頼関係を基盤に、行政業務の効率向上させるべく自治体向けDX事業を展開しています。 行政職員の人数は年々減少し、人口不足が深刻化。さらに住民の高齢化や人口減少に伴い、地域の抱える課題は多様化・複雑化し行政職員の負担が増えています。ICT技術を活用して、地方自治体の業務改善を支援できるサービスを展開しています。 ■業務内容 技術的な問い合わせに対して迅速、丁寧に回答いただく他にも、顧客である自治体から届いた声を、社内の関連チームへ届けることができます。 ■具体的な業務 ・ユーザーへのテクニカルサポート（主にチャット） ・マニュアル作成と運用管理 ・リリース予定の新機能のリリースノート作成やアナウンス対応 ・ユーザーからの要望管理と開発優先度検討支援 ・OEM元企業との定例ミーティング等でのコミュニケーション、不具合や細かな仕様に関する問合せの実施（主にチャット） ・ユーザーごとのオプション機能の設定作業 ・セキュリティチェックシート回答 ・作業自動化検討と構築 ・障害発生時のフロント対応やアナウンス対応 ※想定される質問 ・〇〇操作を行いましたがエラーメッセージXXXXと表示されます。 ・IPアドレス制限を行いたいのですが、CIDR形式の書き方がわかりません。 ・LoGoチャットをPCで使用するために証明書の設定について教えてください。 ■扱うプロダクト※一部事例 「LoGoチャット」：国内初の自治体専用ビジネスチャットツール 「LoGoAIアシスタント」：自治体専用の生成AIサービス ■組織構成 5名/30代後半〜40代 ■入社後サポート 3ヶ月間の試用期間でオンボーディングプログラムを組んでいます。 ■当ポジションの魅力 ・利用者とチャットを通じて繋がっているため距離感が近く、意見や要望を聞く機会が多いため、サービスを改善し、顧客満足度を高めることにやりがいを感じることができる ・多くの自治体にサービス提供できているので、地域や社会の課題解決に関わます。 変更の範囲：会社の定める業務

自動車・バイク・家電・医療機器などの大手メーカーを中心に電気関連生産材料の提案を行っている専門商社である当社にて、営業としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： 自動車、バイク関連、産業機械関連、医療機器関連などのメーカーへモノづくりを支える資材、製品を提案しております。世界的なメーカーとも取引があり確かな基盤を確立し売上高700億円以上、設立以来黒字系系を続けるなど安定成長を続けております。 この度は産業機械グループでの募集となります。 【仕事の流れ】 訪問や電話でニーズのヒアリング・提案→商材在庫の確認・納期の回答、受注→営業アシスタントに、商材の発注・手配を依頼→納品スケジュールの管理（営業事務と分担して実施）→納品・アフターフォロー ※入社後は先輩社員に同行しながら仕事の流れを覚え、その後３~10社程度担当企業を持っていただきます。 ※高崎営業所では大手メーカーを中心にお取引を拡大しております。仕入れ先と顧客を繋ぐパイプ役として活躍いただきます。 ※社用車あり ※貸与品：スマートフォン、パソコン ※独り立ちすると直行直帰もあります。 ■当社の特徴・魅力： ・安定した財務基盤があり、主な取扱商品(樹指成型品、金属部品、エレクトロニクス製品)については、国内の主要仕入れ先メーカーとの強固なつながりがあります。総仕入先数は400社を超える登録があり、商品知識については 社内勉強会等で共有化しています。柔軟な商結展開ができるため、開発段階から適切な部品、材料の選定、量産後のフォロ-まで、顧客に対して個別に対応しております。 ・今あるものを提供するだけではなく「Ａ社とＢ社の商材を組み合わせて加工するのはいかがでしょうか」といった提案で新商品の開発に貢献することもあります。 ■シモダグル-プについて： 1924年創業のシモダグル-プはグループ全体で従業員数600名越え、年商780億円規模であり、電気電子部品の総合商社として業界では高い認知度を誇っております。グル-プ各社の領域で独自採用をしていますので、当社外への転籍はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日121日／残業時間10時間程度／残業ゼロを推奨しており17時半までに全員退社とワークライフバランス◎／女性活躍中求人／インセンティブ制度あり！〜 ■ポジション魅力： ◎インセンティブ制度： 営業実績に応じて、インセンティブ制度を実施している為、ご活躍いただいた営業の方へ還元できる環境が整っております！※会社規定あり ◎ワークライフバランス充実： 年間休日121日／残業月平均10時間程度／17:30迄に全員退社と仕事とプライベートの充実が叶う環境です！ ■概要： 西三河地方の製造業(自動車産業)を主な取引先とする当社にて、営業職及び人材コーディネーターに従事していただきます。 【具体的には】 ◇法人営業業務 ・スタッフの派遣先の新規開拓。(3か月1社程度の新規開拓企業を想定目標としております) ・人材派遣の活用の事例や総合的なコスト面などの提案するコンサルティング。 ・既存取引先との関係維持と取引拡大の為、業界の状況などリサーチ力を駆使して人材が必要な企業様への提案。 ※既存企業様への定期接触で、現況の把握と人材の要望をヒアリングし、ニーズを引き出し、新規案件の獲得。 ◇派遣コーディネーター業務 ・スタッフ採用面接 ・派遣先のスタッフ紹介業務及び受け入れ手続きなど ※派遣スタッフ増員を提案したりする以外にも、派遣スタッフの育成をお願いします。 ・お取引先企業様のスペックなどご希望や条件にあった人材を登録スタッフの中から選出するマッチング業務。 ・派遣社員の面接、派遣社員を企業様に案内します。 ※資料作成など事務作業や雑務はアシスタントが担っていますので、営業活動に専念できますし、帰社後の事務作業も少ないです。 ■組織形態： コーディネーター及び営業職として計3名が営業として活躍しています。 ■入社後の流れ： 営業担当との同行を通じ、派遣業界及び当社の営業の業務フローや、新規開拓・顧客管理・派遣スタッフの管理の方法などのレクチャーを受けます。新規開拓を中心にするのか、既存取引先の関係維持や取引拡大を中心に営業するのか上司と相談し、方向性を決めていきます。おおよそ2ヶ月程で独り立ちします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本、中華圏、韓国、東南アジアにおけるコンテンツのクロスパブリッシング／ゲーム・インターネットサービス等のエンターテインメントコンテンツが中心〜 ■採用背景： 当社は2018年8月設立のスタートアップ企業でゲーム案件を中心に、家電・美容・玩具・レジャー施設・雑貨など幅広く海外案件の日本Webマーケティング進出をサポートしております。より日本展開をしていきたいお客様へのニーズに応えるため、WEBマーケティング企画営業職として当社で活躍頂ける方からの応募をお待ちしております。 今後は日本企業の海外進出も支援していきたいと考えています。 ■業務詳細： ご経験・身に着けたいスキルに応じて案件担当者として入社当初から下記の業務をお任せします。 ・LINE公式アカウントの導入を起点に、LINE広告、ヤフー広告、Google広告、Meta広告を企画・提案・販売を行う 新しい案件に携わるチャンスが多く、提案から運用・デザインまで一貫してサポートして頂くため、スピード感を持って業務に携わることができます。 また、外国籍のスタッフも在籍しており、中国語・英語が話せる方であれば海外とのクライアント折衝の際にご経験を活かしやすい環境です。 ■組織構成： 渋谷オフィスには代表、デザイナー3名、アシスタント3名、HPデザイン1名が在籍しています。営業専任の方がいない状況のため将来の幹部候補としてご活躍頂くことが可能です。 ■お客様に選ばれる理由： 担当者による一貫したサポートやレスポンス・柔軟な対応によってお客様から選ばれております。長期的にお客様の日本市場拡大に寄与できるため、やりがいに感じているスタッフも多数在籍しています。 ■インセンティブ制度の導入： 2023年4月にインセンティブ制度を導入しました。 担当案件の実績により支給され、ステップアップの基準を達成次第、キャリアアップ可能です。社員の意見を元に導入された制度のため、新規制度の導入がしやすい環境です。 ■成長性： 2018年11月に創業しクライアントからの信頼により、事業は順調に拡大しており、2期目から3期連続増収増益を達成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★「国策を企業に実装する」というミッションを掲げ、リスキリングや補助金・助成金に特化したコンサルティングサービスを提供するベンチャー企業 ★お取引社数350社超/2021年創業の成長中企業 ■職務内容： IT導入補助金コンサルタントとして、クライアントに対して補助金の活用提案、コンサルティング業務をお任せいたします。完全成功報酬型のビジネスモデルになり、補助金を活用頂きクライアントの売り上げに寄与することがミッションになります。 各種申請業務やサポートなどは、アシスタントが行います。お客様の提案を中心に業務をお任せする想定です。 ■職務詳細： ・クラウドサービス企業への補助金活用提案 ・顧客への研修の実施 ・顧客との定期的なMTG ・メールと電話による必要物や情報の収集業務 ・収集した情報の整理・確認、社内申請スタッフへの情報引き継ぎ業務 ・その他、補助金に関する申請サポート作業、関連する事務処理等 ■働き方： クライアント支援だけでなく、社員のライフワークバランスの実現も、仲間と向き合う私たちの大切な目標です。 完全週休二日制を採用、有休も取りやすく（有休消化率100%）、プライベートな時間をしっかり確保できます。 ■組織構成： 現在IT補助金の部署として20名ほどが在籍しております。 コンサルタントは7名在籍しており、サポートスタッフや業務委託の方も在籍しております。在籍している年齢層としては20、30代が多いです。 ■評価制度： 私たちは、一緒に働く仲間にも寄り添い、向き合う会社です。成果に対する正当な報酬があり、安心して働ける環境があるからこそ、「働きがい」を維持できると考えるからです。 そのため、成果と報酬が連動した適正な評価制度を整備しております。 年齢に関係なく、頑張りが必ず給与に反映される環境を整えています。 ■当社について： 「国策を企業に実装する」というミッションを掲げ、経済産業省や厚生労働省と連携しながら、リスキリングや補助金・助成金に特化したコンサルティングサービスを提供しております。補助金申請支援では約13000件にサービスを提供し、リスキリングに関するスクール事業や、イベント事業なども展開。国策のプロフェッショナルファームとして今後も事業を拡大していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【地元密着の安定企業で、建設機械の営業を始めませんか？未経験歓迎・充実した教育体制で安心スタート！】 ■採用背景： トヨクニグループの一員として、地元に根付きながら長年の実績を積み上げてきた当社。業績好調に伴い、組織体制強化のため新たに営業担当を募集します。 ■業務内容： 入社後はまず、建設機械の構造や特徴を学ぶためにサービス部門でのアシスタント業務からスタート。その後、先輩営業への同行を通じて営業フローを学び、補充品の納品などで実際の顧客対応に慣れていただきます。 具体的な担当業務は以下の通りです： - 建設機械全般の販売と修理受付（売上比：新規販売3割／修理メンテナンス7割） - 社内の整備サービス部への情報連携（メンテナンスの詳細情報を接続し、対応納期等をすり合わせます） - 機械メーカーへの連絡（生産状況や納期目途などの確認を行います） <具体的には> - 【商材】クレーン、油圧ショベル、ホイールローダ等 - 【お客様】担当エリアの建設土木・砕石業のお客様／営業1人あたり100社程度担当 - 商材の平均単価は数百万円程度に及ぶため、日々のお客様先への“顔出し”による関係性構築が重要となります(社用車貸与あり) - 1日10〜15件程の訪問を重ねながら新規機械購入や修理のタイミングを伺います - 既存顧客が7割以上を占めるため、まずは担当顧客との長期取引に繋がるような日々の状況確認が必要となります - 時間を見つけて新規顧客に飛び込み訪問し、名刺交換や機械メンテナンスのタイミングを伺います - 熟練のサービスマン（整備員）が3名在籍する整備バックアップ体制が顧客からの高い支持を得ており、他社を上回る対応スピードが特徴です ■組織構成： 竹田支店には現在1名の営業担当が在籍しています。その他、3名の整備スタッフ、レンタルスタッフ1名、事務員2名が在籍しており、連携を取りながら業務を進めます。 地元に根付いた安定した環境で、未経験から営業のキャリアをスタートさせたい方、是非ご応募ください 変更の範囲：会社の定める業務

〜広告業界にチャレンジしたい方/博報堂グループ/事務・アシスタント/販売職、接客業、保育士の方など幅広い方々が活躍されてます/平均残業20時間以内/年休123日/土日祝休み〜 【業務概要】※変更の範囲：会社の定める業務 インターネット広告や四媒体広告に関する進行管理業務をお任せいたします。 （1）原稿素材のチェック 広告主や広告会社から入稿された広告原稿について、媒体規定に沿ったものであるかをチェックします。 （2）配信情報チェック 媒体メニュー、ターゲット、予算などの配信情報を確認します。 （3）配信設定 広告媒体ごとの広告管理画面から入稿情報、広告素材を設定します。 （4）入稿 チェックした原稿素材を広告会社メディア部門／Hakuhodo DY ONE／媒体社（YouTube、Yahoo!、Amazon、Instagramなど） （5）レポート作成 広告媒体ごとの広告管理画面からレポートデータを抽出し成型します。 （6）計上サポート 売上／原価の計上サポートや経理業務のサポートを行います。 （7）テックサポート GAなどの計測ツールの運用サポートオペレーションを行います。 ※上記（1）〜（5）がメインでお任せしたい業務になります。 【業務の魅力】 ■デスクワークが中心なので、外回りの営業やテレアポ、売上ノルマは一切ございません！ ■関連会社である博報堂、Hakuhodo DY ONEへの業務サポートをはじめとした多種多様な業務に対応しています。また、広告代理店や媒体社のオフィスに常駐して業務に携わることもあり、最新の広告配信について業務対応する為、経験に繋がる環境です。 ■周囲の方とコミュニケーションを図りながらスキルアップを目指したい方にぴったりの仕事です。 ■独自の教育体制（座学研修・OJT）と上司・先輩の丁寧な指導でフォローアップします。「広告業界に転職したい！」という業界未経験の方も安心してチャレンジできます。 【研修について】 最初の約1週間は本社にて、業界知識や仕事の進め方について研修を行います。その後各現場へアサインされ、約3か月間を目安にOJT研修を行います。 【直近3事業年度 中途採用比率】 2022年度：89％　2023年度：89％　2024年度：85% 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験可・トヨタ車を販売する正規ディーラーです〜 ■採用背景 トヨタの車だからではなく、岐阜トヨペットだから選んでもらえるような会社を目指していきます。そのために、更なるお客様一人一人のサービス向上を叶えるため募集します。 ■職務内容： 新車(トヨタ・レクサス)の販売、U-Car(中古車)の販売、自動車の整備・点検・修理などを運営する当社で営業を担当いただきます。 ・お客様への受付業務 ・ご検討内容のヒアリング及びタブレットを活用したご提案業務 ・問い合わせ対応やＤＭや電話でのイベント案内 ・納車に向けた書類作成や申請書類作成、社内書類作成 ■一日の流れ： 店舗清掃・朝礼→車検や点検で来店されるお客様の受付対応、見積もり作成、アポイント取り、アポイント先への訪問・提案→休憩→週末イベントへの電話誘致、アポイント取り、アポイント先への訪問・提案→店舗内勉強会、日報作成→終礼 ■キャリアアップ： メンバー→主任→係長→店長 数字だけではなく、求められる役割についてどれだけ出来ているのかをメインで見ています。 早期から昇進の可能性もあります。 ■当社の魅力： ・チーム一丸となって業務を遂行していくスタイルで、カーディーラーといってもノルマや売上のプレッシャーが少なく、和やかでアットホームな雰囲気です。 ・TOYOTA正規ディーラーの中でもお客様志向の強いことが特徴です。 購入を検討いただくお客様の生活までを見据えたご提案を心掛けております。そのため、新卒中途問わず営業スキルについての研修は充実しております。 ■組織形態： 高山の店舗では、3名（40代／30代／20代）の営業担当が活躍中です。他にもアシスタント1名、メカニック7名が在籍しております。中途入社の社員が多いのも特徴です。 在籍しております。 店舗スタッフの方々からのサポートもあり安心して働ける環境であり、 中途入社の社員が多いのも特徴です。 ■働き方： 年間休日110日でお休みもしっかりと取得いただけます。店舗は毎週月曜と第一第三火曜が定休です。他の休日は希望を顧慮して決めます。リフレッシュ休暇などもございますので、三連休を取得いただくことも可能です。

〜グローバル展開の化学品専門商社／住宅手当や家族手当、退職金制度など福利厚生充実／所定労働時間7時間20分／土日祝休み〜 ■募集背景： ・組織体制の強化に伴う増強募集になります。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇化学品に関する国内外法規制の管理、問い合わせ対応 （化審法、化管法、安衛法、毒劇法） ∟主にアメリカやインドといった諸外国の法規制に則って輸出入の管理業務を担当いただきます。 ◇化学物質の国内インベントリ対応 ◇含有化学物質管理、グリーン調達に関する社内対応 ■キーワード： ・化審法、毒劇法、麻向法、安衛法、SDS ■組織構成： 部長（40代）、課長（50代）、総合職2名（20代、60代）アシスタント事務7名 ■入社後の流れ： 入社後はOJTを中心に、取り扱い商材理解・貿易実務・物流の流れを習得いただいた上で実務に入っていただくため安心してキャッチアップ可能な環境が整備されています。 ■本求人のポイント： アメリカやヨーロッパといった海外とのやり取りも多く発生してくるポジションのため、語学力を活かしながら裁量を持って就業可能です。また、当社と海外拠点等の架け橋を担う非常に重要なポジションです。 ■就業環境： ・残業20時間以内 ・土日祝休み ・各種制度充実 ■当社の魅力： 化学という切り口から、経済の根幹である製造業に開発／提案／コーディネイトを行うソリューションビジネス商社です。エレクトロニクス／プラスティック／ケミカルを根幹とし原材料と中間材料を扱っています。特色として、材料の研究開発を行う技術部門と国内外に生産拠点を擁していること、社員が自分で自分の仕事を生み出すという自由度の高い土壌があります。 スピーディーに顧客のニーズを読み取り顧客の問題抽出を行い、製造先（自社、外注含む）との調整を行い迅速・的確な顧客への提案を行い、製品化までをコーディネイトすること。これが最大の魅力であり、顧客満足・信頼を得る強みとなっています。その歴史と強みのある当社をIT基盤改善・構築で支えていただく重要な採用です。 変更の範囲：本文参照

【未経験応募OK！／年間休日124日／プランナーと二人三脚で目標達成を目指す／リゾートウェディングの問い合わせ対応・調整業務をお任せ】 ■採用背景：現在同社では、沖縄での挙式数が増加しており案件数は2019年比で約160％、また海外ウエディングのさらなる案件増加を見込んでいます。アシスタントプランナーとして、お客様・取引先様対応（電話メイン）職についても増員募集を行うこととなりました。 ■業務内容：アールイズ・ウエディングにて、結婚式をご検討されているお客様（新郎新婦様）の対応窓口として、お客様対応全般（電話での連絡中心）〜営業サポート全般をお任せいたします ・お客様対応全般(電話等での連絡/アポイント調整/進捗管理等) ・管理システムへの入力、進捗管理、集計業務 ・営業担当、お打合せ担当の営業サポート ・日程表や請求書の作成、送付 ・現地挙式会場に挙式内容詳細の申し送り ■組織構成： お客様サポートデスク　全１０名 SV1名＋ASV１名＋チーフ1名＋メンバー7名 20〜40代で、ママさん社員も複数活躍しています。 ホテル業界経験者や、受付のご経験者、営業事務経験者等が活躍中です！また子育て中のママも活躍しており、長期で就業できる職場です。 ■業務の魅力：新郎・新婦に寄り添い、一生に一度のイベントをお手伝いをすることで、お客様、社内メンバー等、人の役にたつ実感が得られ、自身の介在価値を高められるお仕事です。また、チーム内、部署内で協力して業務を完遂していく達成感を味わうことができるのも、業務の魅力のひとつです。 ■同社について：「世界中を幸せに」という企業理念を元に、2003年10月よりハワイ・グアム・沖縄にウエディング施設を企画・運営し、その場所でしか体験できない結婚式を提供してきました。2020年にKENホテル＆リゾートHLDに参画。HYATTやHILTONといった高級リゾートホテルとの提携も強化。サービス品質に厳しい高級リゾートホテル内に自社チャペルの建設、ウエディングサロンやバンケットルームを保有をしています。 ■同社のサービス：▼ARLUIS WEDDING（アールイズウェディング）https://www.arluis.com/ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇事業会社で経理のスキルアップをしたい方歓迎／経理経験豊富なメンバー多く在籍／シリーズCラウンドで11億円の資金調達を完了(数年後上場目標◇◆ ■採用背景： 直近で資金調達を完了し、まさに会社のグロースフェーズに入っています。 サービスとしても2017年のプロダクトリリースから急成長を実現し、さらなる成長への重要なフェーズを迎えています。 ■業務内容： 生活、イベント、習い事、健康…など、仕事を依頼したい人と、お客様を見つけたい人をつなげるビジネスマッチングサービス「zehitomo」を提供している当社にて、経理をお任せします。 メンバーには経理業務全般ができる方、IPO準備経験のあるメンバーなど、スキル豊富な組織です。まずは、アシスタントからついていただき、一つずつスキルを伸ばしていただきたいと思っています。 ■業務詳細： 1.経理業務 伝票起票及び承認、経費精査・承認、財務諸表作成、予算及び実績数値の把握・分析、月次・四半期・年次決算対応、固定資産管理、税務申告対応、会計監査対応、税務調査対応 2.債権債務管理業務 売掛金・買掛金の入金消込・支払業務、各部門からの問い合わせ・相談対応・管理サポート対応 3.財務業務 銀行振込支払業務、小口現金出納管理、現物管理対応 ※ご経験やご志向に応じて、フレキシブルにご担当いただきます。経理の通常業務はもちろんのこと、これに伴うワークフローの整理・改善提案・IPO準備等も関与いただけるチャンスがあります。 ■魅力： ・市場規模として成長フェーズのある事業会社で経理スキルを身に着けることができます。 ・比較的若い組織で、上場に向けて準備中です。 ストックオプション付与なども検討しており、今後の成長を鑑み、初期メンバーとして経理経験を積むことができます。 ■組織構成： 管理部は経理CFO・ディレクター・リーダー・メンバー1名・HR3名・経営企画2名・総務1名。 ■働く環境・社風： フルフレックス制で全社月残業時間も10H程度。リモートも対応しており、働き方は柔軟です。チームは皆穏やかで人当たりがよく、お互いを尊重しつつ働いている環境です。 オフィス出社 ：週1日以上＋月末の締め会＋業務の必要に応じて出社をお願いしております。それ以外は在宅ワーク可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業40年の安定企業／音響機器の専門商社〜 ・働きやすさ◎：転勤なし、残業月5時間程度と働きやすい環境が整っています。 ・研修体制充実：3か月の研修期間があり、初めは分かりやすいお客様から担当し、難しい案件はベテラン社員や上長のバックアップがあります。 ■採用背景： コロナが収束し、大規模イベントなどが再開し設備会社様からのお問い合わせが増えております。 また、在宅環境を整備したいという法人からのニーズも増えており、営業体制強化のための募集です。 ■業務概要 音響・会議・放送のマーケットを中心に、自社で輸入している音響・映像機器の製品販売活動をしていただきます。 ・既存取引先や新規取引先への営業 ・提案書作成 ・関係各所との打ち合わせ・調整等 ・導入後のフォローや問い合わせ対応、メーカーや社内技術部への修理手配などのアフターフォロー ※施工はエンジニアの方が担当していただくため、その調整をご担当していただきます ★業務のポイント：音響設備は買い替えの期間が長いため、長期的に関係性を構築することで、次回の買い替えや追加注文の際に声を掛けていただける関係性を目指していただきます。 【商材について】 テレビ局・ラジオ局などの放送局で使用されるインカムや録音機、オフィスビルで使用する会議システム、ライブやイベントに欠かせないアンプ・スピーカー・スモークマシンなど様々な商品を扱っています。特にインカムは世界でもトップクラスのシェアを誇っているブランドです。 ■業務の特徴： ・テレビ局・アミューズメント施設・イベント会場など、珍しい現場の裏側を知ることができます。また自分の関わった製品が導入されている現場を見かけることも多く、そのたびに自分の仕事が役に立っていると実感できます。 ■組織構成： 男性2名/アシスタント女性1名（30代〜50代） ■研修体制： 3か月の研修期間を設けております。また、担当のお客様も初めは少しずつ分かりやすい、難しくないお客様からお任せをして、後々新規顧客も担当いただきます。 ※難しい案件については、ベテラン社員の方のバックアップのや上長指導の下進めていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎WLBの整う環境(転勤なし・働き方◎リモート・残業10時間程) ◎私立中高向け！デジタル採点システムの導入で、教師本来の業務に集中できるようサポート ◎入社後のサポート体制◎異業界からの入社者多数 ■採用背景： 学校向けのデジタル採点システム、「YouMark Personal」は現在トップシェアを誇っており、さらなるサービスの成長を目指した営業組織強化に向けて増員募集を行います。 ■業務内容： 当社のデジタル採点システム「YouMarkPen」の提案営業職をお任せします。 業務の負荷軽減を通し、教師本来の"教え、導く"業務に集中できる時間に集中いただくためのサポートや課題特定〜サービス向上まで伴走します。 【顧客】学校（主に私立中高） 【主に関わる方】校長・教頭、教務部長、IT責任者、入試広報担当など 【顧客獲得方法】テレアポは外注のためほとんどなく、WEBや展示会、紹介により新規顧客を獲得。WEB商談や対面アポなど状況に応じた商談を行います。入社繁忙期は出張の可能性があり、全国の学校での現地サポートを行います 【YouMarkPersonalとは】 学校の定期試験をメインにした商材で、1クラス、先生1人から導入いただけるデジタル採点システム。 ■具体的な業務例： ◎新規向け製品デモ ◎既存ユーザーサポート ◎引き合い対応 ◎休眠顧客掘り起こし等 ■組織構成： 営業部長の元、営業担当計３名が在籍しています。（前職塾講師、TVカメラアシスタントなど異業種、異業界出身者活躍中） 少数精鋭で風通しがよく、積極的に声を上げることができるため、現場社員のOJTを受けながら企画やマーケティングなども幅広く経験・挑戦することが可能です。 ■当社の魅力： 当社は採点の業務委託をメイン業務のひとつとしており、デジタル採点のノウハウが豊富にあります。YouMark Personalは強みのノウハウを活かし開発しているため、幅広いユーザーに使いやすく、紙での採点の良さが残っているとのお声をいただいており、引き合いでの新規メイン、押し売り等はなく、商品力の高さゆえに導入だけでなく運用を含めた「テスト関連業務の専門家集団」として、より深い課題解決に取り組んでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【豊田通商グループ/世界が認める機能性スポーツウエアを世界に発信中の注目企業】 当社の機能素材を、海外の大手アウトドアブランド様に向けて営業していただきます。 ■業務内容： ・アメリカ/ヨーロッパにある現地法人と協業しながら、出張やオンラインで商談を行います。自社素材の販売だけでなく、サステナブル原料の調達/販売や、取引先の要望を取り入れた開発も行います。 ・繊維・ファッション産業におけるサーキュラーエコノミー推進に向け、自社のサステナブル素材開発にも携わっていただきます。 ・年4〜5回海外での展示会に出展しており、商談などで2週間ほどの出張もあります。 ・今後、拡大が見込めるマーケットで新規・既存顧客へのアプローチをしていただきます。将来的には、同事業の中核を担っていただけることを期待しております。 ■同社の製品について: 自社開発の透湿防水素材「ゼラノッツ」など機能性を重視した、トレンドに左右されにくい、快適なスポーツウェア関連の事業拡大を図っています。同素材は、特殊加工により、透湿性・防水性・撥水性・防風性などに優れた高機能素材です。スポーツ・アウトドア衣料向けに高い評価を得ており、海外の大手スポーツアパレルメーカーにて多数採用されています。その背景には、素材開発から縫製までを一貫して生産する体制により、お客様の需要に合った製品を、徹底した品質管理のもと製造することが可能な点にあります。また、同社含む、豊田通商グループは、自社の縫製工場を保有し、素材開発から縫製加工、販売まで一貫した生産体制により、自社開発の素材特長を生かした生地作りおよび製品作りができます。お客様へより付加価値の高い製品を、総合的に提案することが可能となります。 ■取引先： アメリカ：パタゴニア、ナイキ／ヨーロッパ：ヘリーハンセン／国内：モンベル等 ■就業環境: 営業部門は部長含め、10名、アシスタント10名が在籍しております。メンバーは平均年齢40代で、教育環境の整った体制の中で業務を進めることが出来ます。 平均退社時間は定時〜20時になり、また毎週水曜日はノー残業デーとなっております。ブランドもしくは地域にて担当分けを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【英語力が活かせる◎／世界二強！業界トップクラスのプライム上場企業／創立50年超・11か国と取引でグローバルな環境／転勤なし／フレックス・週2~3日在宅勤務可能】 ＼仕事の面白さについて／ 海外との取引の多いグローバル企業であり、様々な経験を積むことが出来ます。また大変ニッチな業界であり同社がルールを作っていくことも多々あります。型にはまることなく自分たちで創り上げていくことに楽しさを感じる方にはピッタリの環境です。 ■業務概要： 海外設立SPC（大手総合商社等のPartnerとのJV）複数社の経理アシスタントとして以下業務をお任せします。 ・経理伝票起票、支払データ作成等（SAP/英語使用） ・Excelでの会計データ管理 ・オンラインバンキングによる入金処理 ・SPC資金管理/プロジェクト・ファイナンス関連の定型文書作成サポート業務 ・月次決算、四半期決算業務サポート（Excelでの決算説明資料作成等） ・オランダ等海外税務申告のサポート業務 ・監査資料/年次決算書類準備 ・その他庶務（文書管理など） ※基本的にメールベースで英語を使用します ■就業環境・福利厚生 ・月平均残業30時間 ・完全週休2日（土日祝休） ・転勤なし ・フレックス制（コアタイム11：00〜14：00）を採用しており、メリハリをつけて働くことが出来る環境です。 ・週2~3日で在宅勤務を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。 ・住宅手当あり（既婚者かつ世帯主…60,000円／月 それ以外の方…35,000円／月）※一定等級以下且つ、36歳未満まで支給 ■会社の雰囲気： 同部署は20-30代がメインと若手が活躍しており、風通しの良いフラットな環境で、良い提案であれば年齢に関係なく取り入れています。非常にチャレンジングな風土で、世界のインフラを支えるために熱を注げる方が活躍できる環境です！ ■当社の強み： 東証プライム上場・世界二強の浮体式海洋石油プラントメーカー。設立50年、取引先は11か国のグローバル企業です。 業界内では国内唯一、世界でも2強の浮体式海洋石油プラントメーカーです。 海洋石油・ガス開発プロジェクトは膨大な資金力を必要とするため、参入障壁が非常に高く日本では同社のみ同事業を行っております。

◇◆Webシステムの受託開発を柱に複数の事業を展開／年休130日／ほぼ残業なし／仕事もプライベートも充実◎／飛び込み営業やテレアポは基本なし／IT業界デビューをサポート◆◇ ＝求人のポイント＝ ◇「営業にチャレンジしたい方」「IT業界に興味がある方」おすすめ◎ ◇経験よりも人柄や姿勢を重視◎ ◇先輩が商談に同席しながら、段階的にスキルを身につけていける環境◎ ■業務内容： 〜業界・職種未経験の方も歓迎／アシスタントからスタートも可能〜 当社にて、ソリューション営業を担当します。「売り込む営業」ではなく、既存のつながりを活かしながら、関係性を深めていく“ナーチャリング営業”をメインにお任せします。 ■具体的には： ・過去に名刺交換や商談をした企業へのフォローアップ（メール・電話など） ・異業種交流会やビジネスイベントへの参加（名刺交換・簡単なご案内など） ・先輩社員の商談への同行（提案サポートなど） ・顧客管理ツールへの入力、営業活動の記録・報告 ■入社後の流れ： 〜段階的にステップアップできる環境で未経験でも安心◎〜 ◇まずは過去に接点のあった企業へのフォローやビジネスイベントでの名刺交換からスタートし、先輩の商談に同行しながら、少しずつ営業スキルを身につけていただきます。 ◇将来的には、一人でクライアントとの打ち合わせ・課題ヒアリング・提案・クロージングまでを一貫して対応できることを目指します。 ■当ポジションの魅力： ◇飛び込み営業やテレアポは基本なし（信頼関係を構築する営業スタイルです） ◇イベントや交流会で人と話すことが好きな方にぴったり◎ ◇成長意欲を重視した採用／育成体制◎ ■得られる経験・スキル： ◇要望に対し最適な価値提供を考え提案することを通じ、顧客の根本的な課題を見抜く力が身に付きます。 ◇当社の強みとする大規模システムをはじめとしたWebシステム開発の知見やノウハウが得られます ◇業績連動賞与以外に、案件受注に応じたインセンティブ制度があります。 ■当社の特徴： 〜社員数20名弱と少数精鋭企業〜 ◇お互いの状況がすぐに把握できディレクターやエンジニアとの連携を取りやすい点が魅力です。 ◇年間休日が多く基本的に定時退社のため、心身ともに健康に働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験でもスキルが身につく／長期休暇取得可能◎／残業ほぼ無しで働きやすい／短期間で店長を目指せる】 健康食品やサプリメント、健康機器などを販売する当社の事業が拡大しており、現在1店舗で行っている販売を、今後2店舗に増やしていくための採用となります。今回は販売店舗での接客及び店長の補助（事務作業/諸準備）を行っていただきます。 ■業務内容： ・1日3回（午前2回・午後1回）の商品説明会における接客（商品PR等の説明は店長が行います） ・入金や請求書等の事務作業 ・商品や説明会の準備 ■業務の特徴： ・販売店は常設店舗と非常設店舗があり、今回就業いただく非常設店舗（コマーシャルショップ）は短期4か月程で出店を行い、その期間が終われば新たな場所での販売をするという販売スタイルです。コマーシャルショップにて新規会員様を獲得し、その後のフォローは常設店舗に移管して対応します。 ■組織構成： 店舗オープン時は、繁忙期となるため、店長を含め5名体制で運営しております。その後1か月程経過し、閑散期に入ると3名体制で業務を行います。 ■教育体制： ・入社後は店長業務の補助を行いながら、業務を覚えていただきます。将来的には希望に応じて、自身でも商品説明なども行っていただけます。現場でのOJTでしっかりサポートしていきますので、未経験の方でもご安心ください。 ※中途入社事例：居酒屋アルバイト経験のみ、アパレル・レストラン・スーパーの販売サービスの店員、不動産営業など、どなたでも活躍できる環境です。 ■キャリアステップ： ・アシスタント(今回)→店長候補→地区リーダーへのステップアップがございます。早い方で1〜2年ほどで、店長になれるチャンスもございます。 また店長になった場合の想定年収は、500万円程度です。 ■勤務地について： 静岡県東部エリア（静岡〜三島）の各店舗にて、4か月毎に販売店舗を変えながら接客・補助業務に携わって頂きます。1か月前には、次の勤務地が確定します。 ■当社の製品について： 〜様々な製品、サービスにおける品質基準の国際規格です〜 『ISO90001』を収得しております。日本国内のみならず、国際的スタンダード基準を満たすことで、お客様のさらなる満足を追求しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜私鉄系大手東急Gの安定基盤／建築業界での営業経験者歓迎！年休121日／フレックス・基本土日祝休み※出勤時は振休取得を徹底／分業制で企画提案に集中できる環境〜 ■業務内容： 同社のマンション大規模修繕に関する企画・工事アドバイザーとして、修繕コンサルタント業務をお任せします。 同社が管理しているマンションの改修工事に関わる業務です。 【具体的には…】 下記受注営業と全体の管理や協力企業との調整、組合への報告などをメインに業務をお任せします。 １）大規模修繕改修工事及びその他建築工事の受注営業業務 ２）大規模修繕改修工事設計（コンサルティング）等業務 ３）建物調査診断業務 ４）協力業者指導、見積精査、その他工事に関する業務 ■働き方： 管理組合や理事会出席など土日の対応が発生する場合がございます。 残業時間は月30〜40hと業界では比較的少なく、図面の作成は別担当がいることや、 チームにアシスタントの方もおり、事務仕事をフォロー頂くことにより残業削減に繋がっております。 ■キャリアパス： 総合職での採用となるため、将来的にはほかの職種へのチャレンジや、マンション事業部からビル事業部への異動の可能性も有り、幅広く業務のご経験を積むことが可能です。 ■同社の魅力と特徴： 同社は、マンションライフ・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛ける総合不動産管理のリーディングカンパニーです。東急グループの安定基盤と高い技術のもと、お客様からの信頼も多く、2020年に50周年を迎えました。 【◇60歳→65歳までへ／定年延長制度を導入】 他社に先駆け、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、 技術員の定年を65歳へ延長、2018年からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に対象を事務員にも拡大致しました。 【◇東急グループ／充実の福利厚生・有給取得促進中】 有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。 育休産休の取得（もちろん男性も取得可能）も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。また、グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・第二新卒歓迎！／「世界のTOYO」としての地位確立！／世界TOPクラスの水中機械メーカー／「水中攪拌サンドポンプ」は業界のパイオニア／転勤なし／残業ほぼなし／土日祝日休み／ノルマなし】 ●業務内容： 設計係として、ポンプ他、水処理機械装置の設計、作図各種試験その他設計技術に関わる業務をお任せします。 ●業務詳細： ・設計、作図 ・各種試験 ・その他設計技術に関わる業務 など ●教育体制： 入社後約1年ほどは、工場でポンプの分解・組立・メンテナンス業務を行い、ポンプの構造を基礎から学んでいただきます。その設計現場で簡単なCAD操作から着実にインプットしたのちに、数年かけて先輩社員のアシスタントとして設計業務を覚えていく流れとなります。習熟度に見合わないような業務をいきなり任せることはございませんのでご安心ください。 ●働きやすさ抜群！ 残業は月15時間程度。18時にはほぼ全社員が退社しているので、帰りにくさを感じることはありません。プライベートと仕事の両立ができる職場です。 ●当社の特徴： 水中機械の専業メーカーとして世界初の水中撹乱ポンプの開発に代表されるような高い技術力を有する当社。中小規模である柔軟さを活かして受注生産型で顧客の細かなニーズに応え続けてきた歴史が積み重なって、海底での海砂調査／製鋼所のプラント構内／生コンクリート工場等で幅広く採用されています。 海外でも数多くの特許を有し、東洋（TOYO）製品の信頼性は世界で認められグローバルに展開しています。製品の信頼性は世界基準です。また、当社は創業以来一貫した「無借金経営」を続けており、堅実な経営スタンスによって景況感に左右されない安定感を誇ってまいりました。発展途上国への積極的な拡販を含め、今後も堅調な事業拡大が見込まれます。 ●水中撹乱ポンプとは... 通常の水のみ排送するポンプではなく、土などの固形物を多く含む水（汚水など）の汲み上げに適したポンプ。海底の調査や新しいプラントの建設には欠かせないもので、日本国内のみならず、開発が進む発展途上国の引き合いも堅調です。 変更の範囲：会社の定める業務

【専門職で年収1000万以上を目指して行きたい方、目指せる環境が同社にはございます！】 ■業務内容：管理部内の経理担当として下記業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務　※グループ会社への出向を含む】 ◎伝票処理 ◎入出金管理 ◎月次、年次決算 ◎売掛金管理／買掛金管理 ◎年次決算補助 ◎売上管理 制度構築・業務フロー策定など、一歩深く踏み込んだ業務ができるので、非常にやりがいがあり、確実に成長できる環境です。 自らの提案が認められ、業務に採用されるケースも多く、管理部門の視点から、会社経営に踏み込めるダイナミックさは当社ならではです。 ■DYM経理のここがスゴイ！ ★早期キャリアアップ・スキルアップ・年収アップ可能！ 当該部門長が評価制度と相対評価に則り、正当に評価します。 実際に現在の経理組織のNo.2の方（2021年の11月に前職税理士事務所出身で入社し、子会社の月次決算と年次決算業務を行っていた）は、大活躍し3年経たず手取りが前職の2.3倍になってます。 ※現在は経理業務だけでなく、法務業務も挑戦いただきスキルをより高められています。 DYMは法人がグループで20以上ありますので、1社だけではなく様々な業界の決算業務を経験できるのでキャリアの幅が広がります。 今は管理部の中に法務・労務・経理・総務・ICTが混ざって部長職が1名となっていますが、今後グループで1000億を7年以内に目指す中で、それぞれ部門を分ける予定です。 現状経理担当が３名(アシスタント４名)となっており、経理や財務の部長職・管理職ポストが空いていますので、早期キャリアアップ、年収アップが叶う組織フェーズです。 ★事業の安定性について 今期22期目の会社で、20期連続増収増益中です。 無借金経営で帝国データバンクの点数も平均60点を維持しており、事業好調、安定性は抜群です。 また未上場企業で持株会があり、25％増しで購入分を積立として毎月買い取って貰える制度があります。 ※仮に毎月4万円購入すると、10年で600万の貯蓄になります。 変更の範囲：職務内容に記載済

【未経験歓迎！人柄重視の採用／年間休日120日・土日祝休み／キャリア支援充実／温熱環境に優れた住宅メーカー・サービス品質◎】 ■業務概要： 地域密着型の住宅施工会社である当社にて、住宅施工管理として新築及びリフォーム施工における施工管理業務をお任せします。 案件スケジュールと本人希望に合わせて、外壁、本体、内装、基礎等の中から、いずれの施工管理PJTを担当いただきます。 ■具体的に： ・発注者、設計者、協力業者との各種調整業務 ・案件全体のスケジュール管理／工程管理 ・現地調査 ・見積、工程作成 ・協力業者への発注 ・安全品質管理　等 ※完成検査等の立ち合い業務は基本的に営業が担当します。 ■入社直後は： ・独り立ちに向けて学ぶ ・アシスタント業務。トラックに乗って、多少の資材運搬も担当 ■独り立ち： 早い方で、3か月〜でも独り立ちが可能です。 ■休みについて： 日曜日は絶対出ることありませんが、土曜日は1〜2か月に1回ほど出る可能性があります。 何故かというと、住宅を建てる時、お客様は縁起の良い日を選ぶからです。（それが土曜日になったりします） もし、土曜日出勤となった場合は、必ず代休を取っていただくようにしています。ご安心ください。 ■当社特徴： 休みの日に必ず社員の皆さんが休めるように、皆さんの机上に、休みの日を赤い丸でマークしたカレンダーを張っています。 会社の風土として、休日に出勤せず、社員の皆さんが十分な休みが取れるよう、社長が終業環境を整えています。 また、家族で集まって、食事会、花見、新年忘年会もやっていて、社内コミュニケーションを非常に大事にしています。 ■当社について： 当社は1990年の創業以来、より良い住宅を目指し、日々研鑽してまいりました。お客様が快適に暮らせる、優れた温熱環境をもった住宅を作れるかを模索した結果、当社では新住協（NPO法人新木造住宅技術研究協議会）が提案するQ1.0（キューワン）住宅の建設を主に行っています。 ※Q1.0住宅：次世代省エネ住宅基準において熱損失係数（断熱性等を考慮した指数）を限りなく1.0に近づけた住宅 ＜当社の特徴＞ 「お客様が快適に暮らせる住宅づくり」を徹底して行っており、口コミで相談をいただくケースが多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇有名ゲーム機にも採用！少数精鋭部隊/スマホ・家庭用ゲーム機・産業機械に使用されるワイヤーハーネス専業メーカー〜 ■業務内容： 本社営業部にて上場メーカーを中心とした既存顧客をメインに20~30社ほどの担当顧客への法人営業をご担当頂きます。完全受注生産型の製品となるため顧客から交付される仕様図面をもとに商談を進めます。新規開拓のための飛び込みやテレアポはなく既存顧客からの紹介がメインとなります。 ■詳細業務： ・取引先との製品仕様打合せ(全国各地に顧客を持っているため、顧客ニーズにより日帰り〜２泊程度の国内出張があります。※月2,3回ほど ・材料費・加工費の見積 ・価格/納期交渉 ・受発注/納品管理 ■主要顧客： ソニー様、ニコン様、ムラタ製作所様、有名ゲームメーカー等。 ■配属先： 営業部は営業9名で構成されています。 部長／52歳男性、副部長／40代後半男性、メンバー7名(20代〜40代)※アシスタント職も6名在籍しております。 ■工場研修： 入社後に国内工場での工場研修(2週間)を予定しています。（社宅寮は無料になります） ・工場内見学 ・製品の製造(実際に作ってみる) ・資材受け入・在庫管理(材料の仕入とその管理) ・完成物検査 ・外注先視察 社員寮は個室でバス・キッチン・リビング等は共用です。なお現地での交通費についてですが、国内工場は2つございます。 また業界未経験の方でも入社1年目は先輩のサポートという形で業務を覚え、2年目以降に取引先を引継ぐ予定です。 ■特徴： 当社の特徴は受注型生産という点です。企業様のお悩みやニーズを引き出し、その仕様書に基づいたハーネスを製造致します。 自分自身の提案そのものが商材となるため、とても遣り甲斐があるお仕事です。 1958年の創業以来、一貫して電気製品製造、特にテープレコーダー、ビデオのアンプ組立及びマウント配線等の加工に携わり、 現在は、電気製品にとって神経や血管のような役割を担う"ワイヤーハーネス"の専業メーカーとして、幅広い顧客の要望に応えております。 お客様に対する絶対的な品質保証、納期保証を行い、今後ともお客様から頼りがいのある会社として評価されるよう取り組んでいきます。

〜最初の１か月間は外部機関での研修/案件増加・売上拡大での増員/大規模商業施設やボウリング場などの案件多数〜 　 ＼株式会社まるいの魅力／ （1）住宅やオフィス以外にもパチンコ店、複合商業施設、映画館、カラオケ、クリニック、ボウリング場など多くの方が使う施設の設計に関われる！！ 　メガクリエイトグループとの協業により、珍しい案件多数！多くの種類の案件があるからこそ、未経験からでもキャリアアップを目指すことが可能です！ （2）キャリアアップの為の制度が充実 　資格手当：１級施工管理技士：５万円 　　　　　　２級施工管理技士：１万円 　研修制度：未経験の方は入社後１か月間外部の研修機関に入校いただきます。（費用は会社負担） ■入社後のキャリアパス 1年目：アシスタントとして現場に立つ 3年目：上司や同僚の助けを得ながら自分の案件を持つ 5年目：流れを掴んでひとり立ちする ■業務内容 ※1ができるようになったら1と2を、1と2ができるようになったら1,2,3,をお任せするイメージです。 1.見積作成、見積依頼、見積金額精査 　→工事内容を明確にし、適正な費用を算出して発注者と合意を得るための重要なプロセスになります。 2.電気工事、給排水工事、サイン工事などを行う業者の手配 　→適切な業者を選定し、スムーズな連携を図ることで、品質、コスト、工期を管理し、安全な現場環境を維持します。 3.工程会議 　→プロジェクトにおいて、進捗状況や課題、今後の工程について関係者が集まって議論し、情報共有を行う会議です。 4.工期通りに進んでるかの進捗管理 　→工事全体のスケジュールに基づいて、作業が予定通りに進んでいるかを管理する業務です。 5.安全管理 　→作業員や近隣住民の安全を守るための重要な業務です。 ■企業魅力・特長： 当社はメガクリエイトグループにおいて「施工」分野を専門に担うプロフェッショナル集団です。 創業は昭和46年と歴史があり、幅広い分野で施工した実績が多数存在します。 ■採用背景 メガクリエイトグループの一員として案件を安定して増やすことができており、その現場を管理するために施工管理の方を増員したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜1社に深く入り込む営業／既存メイン／5社ほどをお任せ／土日祝休み／年休117日／大手メーカーとの取引で安定性◎＞ ■応募者へのメッセージ 同社は、コロナ禍で需要が増大した半導体業界をメイン顧客に商品を提供しております。今期の増収につきまして、来期の事業拡大に伴い、営業メンバーを1名採用いたします。 ■業務内容： 同社の営業は、お客様からオーダーいただいたものをなんでも収集し、ご提供するという役割になります。半導体メーカーが多いため、半導体装置という高額のものからお客様が業務で使う手袋まで集めてまいります。 主な流れとしては、下記になります。 （1）お客様のオーダーを聞く　 （2）既存仕入れ先から商品を探してくる　 （3）お客様に商品をお渡しする 【具体的には】 ・営業1人あたり既存のお客様5社ほどを担当 ・営業1人あたりアシスタントが１名つきますので、商品探しや、見積もり作成などをサポートいただけます。 ・主な折衝相手は、お客様の資材・購買部門になり、工場に機械を導入するとなると技術の方になる場合があります ■組織構成： 現在、九州営業所の営業人員は1名です。入社後は既存メンバーから引継ぎを受けて業務を進めます。九州営業所にいる他のメンバーもこれまで営業を兼任していたことがあり、業務については教えてもらいながら習得いただきます！ ※女性は営業事務の方になります。 ■先輩営業社員からのコメント 「お客様からのオーダーを様々な方法で答えきった時」と語るのは入社8年目のある営業長。「メーカーになくても、ほかの問屋さんが在庫しているかもしれない、ネット通販で探し出したこともあります」と自身の仕事を語ってくれました。 お取引のある特定のお客様にだからこそ、力を入れて取り組むことができます。 ■同社の特徴： ・当社は、2004年（平成16年）11月設立。新潟県上越市に本社を置き、半導体事業を行っております。半導体・電子デバイス製造に関する各種装置やパーツなどの消耗品販売、装置設計・施工、工事、設置、導入立ち上げから、メンテナンス、パーツ洗浄、改善提案などのアフターフォローまで充実した一貫サービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務