【三重】未経験から始める管理系アシスタント<書類作成・スケジュールチェック>◆8割以上が未経験から!株式会社BREXA Engineering
情報提供元
募集
仕事内容
〜勤務地・働き方等、ご本人の希望を考慮/年収300万以上/ゼロから手に職をつけられる技術職/充実した研修制度で未経験者も多数活躍/「技術を身に着けたい」「もっと稼ぎたい」「大きなプロジェクトに携わりたい」等のご要望にお応えします!〜 ■業務内容:道路や鉄道といった公共インフラ(土木)や、ビル・マンション・ショッピングセンター(建築)など…さまざまな工事に欠かせないスキルを身につけ、「施工管理」としてご活躍いただきます。 ■業務詳細: ・アシスタント業務(材料の発注や指示の共有など) ・事務書類作成(計画書類、報告書類など) ・ミーティングの参加(プロジェクトの進み具合、今後のスケジュールの確認など) ・建物の写真整理、撮影(記録用なので簡単な操作でOK) ・現場巡回(「ヘルメットをつけているか」などの安全管理) ■研修制度: ※未経験からでも安心の充実した研修制度が整っています。 ・入社後〜15日間:「建設業界って?」「図面ってどう読むの」といった業界知識を基礎からレクチャーしますので、ゼロから無理なく学べます。 例:1〜3日目ビジネスマナー・PC講座研修 → 4〜9日目建築技術の基本研修(職種・図面の見方など) → 10〜15日目建築ソフト講座研修(CADの操作・図面作成など) ・資格対策講座を無料で開校しています。専門学校だと数十万円かかる講習が、無料で受講可能! ■就業環境: ・同社は勤怠システムを使った残業管理を徹底しています。多くなりがちといわれる業界ですが、あくまでも人材会社である同社の成長にはエンジニアの成長が欠かせません。過度な残業を強いることはせず、残業が膨らんでしまった際は担当者から連絡が入り是正のサポートをいたします。 ■正社員登用について:・正社員登用前提の採用となり、登用率もほぼ100%を記録しています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 中部エリア 住所:三重県 受動喫煙対策:その他(主要勤務地は屋内全面禁煙だが、就業先の規則に準ずる) 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 390万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円〜300,000円 <月給> 220,000円〜300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 【年収例】 700万円/40代・入社5年目/月給58万3,000円(建設業界7年目) 600万円/60代・入社2年目/月給49万5,000円(建設業界20年目) 400万円/30代・入社2年目/月給33万3,000円(建設業界2年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■就業先の就業規則に準ずる。■残業:残業代は100%支給■残業:月平均残業40時間程度
休日
週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、夏季休暇、GW、慶弔休暇、有給休暇(入社半年経過後より10日付与)など ※会社カレンダーによる
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限なし) 寮社宅:費用は企業負担※会社規定による 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 約2週間の研修期間で、業界知識や施工管理の基礎を身に着けていただきます。 <その他補足> 手当:職務手当(社内規定による)、資格手当 等 昇給:年1回(社内規定による) 賞与:年2回(社内規定による) 加入保険:雇用、労災、健康、厚生年金 資格取得支援制度:有 育児休業取得実績:有
選考について
対象となる方
<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!> 〜未経験者歓迎!これまで販売サービス業、営業、事務経験者やアルバイト経験者のみの方も多数活躍中〜 ・手に職をつけて働きたい方 ・知識を身に着けていくことが好きな方(国家資格が取れます!) ※建設業界の経験・知識は研修や実務を通して身に着けていただくので一切不問です。
会社概要
会社名
株式会社BREXA Engineering
所在地
東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館17F 丸の内トラストタワー本館17F
事業内容
■概要: 国内・海外、分野を問わず様々な建設プロジェクトに多様な形態で技術提供をする、建設会社のパートナー企業です。 ■事業所: 国内…7支店、6営業所、1開発センター/海外…1拠点(提携企業1社) ■事業内容: ゼネコン・サブコン等、エンジニアを必要とする企業様に対する施工管理、CADオペレーター、設計、安全管理等、多様な人材派遣および人材紹介業務。 対応分野は建築、土木、電気、空調、衛生、プラント等。 国内のみならず、政府開発援助(ODA)から民間プロジェクト、資源及びエネルギーを中心とするプラント工事等、数多くの海外プロジェクトにも参画しています。 ■特徴: 『人財』育成を重視する会社です。人財があり、育成するからこそ企業が存続し、お客様からの信頼を得て事業を継続することができると考えております。 エンジニアに関しては入社後の研修充実を図り、個人のスキルに合わせて社会人基礎マナーから建設業界基礎知識、CAD実践研修までを行い、”なりたい自分になれる”スキルアップを支援しています。 就業開始後は、定期面談などを通じ細やかなフォローを実施。悩みや不安の解消に努めています。 ■実績: ・国内…東京電力株式会社(各変電所建設施工監理、地中配電線工事調査設計)、新丸の内ビル(新築工事施工管理)、東京国際空港(滑走路工事施工監理)、三井物産ビル(新設工事施工監理)、有名テーマパーク建設工事、米軍横田基地施設改良工事、福島第2原子力発電所建設工事、阪急デパート(改築工事施工監理) 他多数 ・海外…トヨタ自動車工業設計プロジェクト(アメリカ)、コロブン(500kV)変電所建設(チリ)、クリカニ水力発電所建設(ネパール)、製鉄プラント(CSN)改良工事(ブラジル)、ビリビリ多目的ダム建設計画設計(インドネシア)、アルジェリア東西高速道路建設工事、ドバイモノレール工事設計、インドLNGプラント建設工事、バンコクタンソニアット新空港建設工事(タイ)、淡水化プラント新設工事(エジプト)、ナショナルケミカルプラント建設(中国)、ウズベキスタン鉄道建設工事 他多数
従業員数
4,283名
資本金
50百万円
平均年齢
38歳
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