◆◇業界経験不問／社会貢献度◎/人材マッチングで社会問題解決/大手のツクイGで安定性◎年休125日◆◇ 介護・医療業界に特化した人材紹介と人材派遣を行っている当社にて、介護施設・医療機関への提案営業及び求職者の面談からマッチングまで行うコーディネート業務をお任せいたします。 ■業務内容： (1)営業業務： クライアント(介護施設や医療機関)訪問、電話でのヒアリング・人材におけるサービス提案・採用や集客方法等の企画提案　 (2)コーディネート業務： 求職者の面談、登録対応・求職者とクライアント(就業先)のマッチング・クライアントへの面談設定(同行/アドバイスを含む)・就業後のアフターフォロー等 ■ビジョン： はたらく幸せを求める人と、超高齢社会に貢献する組織を繋ぎます。「人材支援」だけでなく、定着の為の「教育事業」、採用支援の為の「業務支援事業」と領域を拡大しています。 ■魅力： （1）医療・福祉業界に特化 1983年に訪問入浴サービス事業をスタートして以来、40年以上にわたり医療・福祉業界のリーディングカンパニーとして事業を展開してきた株式会社ツクイのグループ会社として、医療・福祉業界の人材支援、育成支援で20年以上の実績があり、業界特化型で事業展開を行い蓄積してきたノウハウには自信があります。 （2）一気通貫の強み 当社の人材派遣・人材紹介サービスにおいては、キャリア・コーディネーター（営業職）が介護施設・医療機関などのクライアントと求職者、双方の担当をします。クライアント・求職者双方へのスムーズな情報提供と想いをしっかり把握したうえでご紹介が可能です。 それゆえに、「クライアントが欲しい人材」と「求職者が働きたい職場」というお互いにとってのベストなマッチングが実現できます。 ★一人ひとりの"想い"を汲み取るマッチングを丁寧にすることで、営業としての提案の幅が広がり、成長に繋がります。 ★相手の“想い”を大事にしながら、あなた自身の成長したいという“想い”も叶えられる、この一気通貫スタイルでこれからもツクイスタッフは成長し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

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＜東証プライム上場パーソルグループ・国内最大級の人材派遣会社／"正社員"という安定した働き方で、ワークライフバランスを整え、経験を活かせる仕事を実現したい。そんな方へ。＞ 当社の正社員（無期雇用派遣）としてクライアント企業へ常駐し、建造物の設計業務をご担当いただきます。ご経験や業務内容の希望を考慮した上で、キャリアアップできる環境をご用意します。 ＜おすすめポイント＞ ◇大手建設コンサルタントで大型PJTに携われます ◇平均残業時間は17時間/月。プライベートの時間もしっかり確保できます ◇業界知識を活かしながら、ビジネススキルも身につけることができます ■常駐先情報 大手建設コンサルタントであるパシフィックコンサルタンツでの就業を想定しております。 ※就業先は変更になる可能性がございます。 ■業務内容 施設内の建造物の改修計画に伴う特記仕様書を確認し、業務計画書を作成。 作成した業務計画書をベースに、設計業務を進めていただきます。 ※ゆくゆくは、リーダーとして業務スタッフへ業務指示、納期管理等もご対応いただくことを想定しています ■キャリアパス 上記以外に、当社の社員として、自社派遣スタッフの教育・フォロー、クライアントの様々な課題解決のため営業担当と連携する役割もある為、問題解決能力向上・ビジネススキルが習得可能です。 又社内公募制度もあり、営業職や企画職等、他職種へのキャリアチェンジの挑戦も可能です。 ■魅力 ◇東証プライム上場グループで正社員として、安心安定した環境で勤務いただけます。 ◇様々なお客様と取引があるため、就業先を決める際に経験や業務内容の希望を考慮した上で、キャリアアップできる環境を用意します。 ◇建設業界での経験を活かすことができ、更なるステップアップが可能です。 ■当社について： パーソルテンプスタッフ株式会社は、1973年の創業以来、人材業界のリーディング・カンパニーとして、数多くの企業と求職者を結びつけてきました。日本が抱える雇用の問題に挑戦し、働くことや仕事の可能性を広げてきました。これからも時代の流れを見つめ、はたらく歓びを、いっしょにつくり、社会的なインフラとしての人材サービス企業を目指します。 変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

＜「誰かの役に立つ仕事がしたい」「社会に貢献したい」そんな想いをお持ちの方であれば活躍できる環境です◎／日本全国539拠点・海外:177拠点に展開する東証プライム上場パーソルグループ＞ ■業務概要： 企業からいただいた求人のニーズと、当社にご登録いただいた派遣スタッフとのマッチングをお任せします。コーディネーターのミッションは、社内の営業担当とも連携を取りながら、企業が必要とするニーズやスキル内容を把握した上で派遣スタッフの方の希望する仕事とつなげ、コーディネートすることです。 ■業務詳細： ◇登録スタッフの方の登録時の面談を通して経歴・はたらき方の希望のヒアリング ◇登録スタッフの方へ具体的なお仕事の提案（電話やメールでの紹介） ◇営業職と企業ニーズ・登録スタッフの情報共有(メール、電話、チャットなど) ◇コーディネーター間での情報共有 ◇派遣スタッフの方へのキャリア相談 ■業務の特徴： ・まずは１カ月程度の研修を実施した後、OJTで業務開始となります。 ・スタッフの方とのやり取りは基本は非対面（メール／TEL）が中心です。 ・ゆくゆくは、夜間帯での登録面談も担当いただく予定です。（部署内での当番制、担当日は相談可で１回／月程度の見込み） ■配属部署の特徴 今回の配属先は「研究開発コーディネートセンター」です。 仕事紹介をするのは、理系のスタッフの方々です。 入社後に知識を身につけられますので、理系の知識が無くてもOKです。（現在活躍しているコーディネーターの多くは文系です） ■会社の魅力： ◇業界最大級のビジネススケール パーソルグループは日本全国および海外を網羅し、あらゆる地域であらゆる人材サービスをタイムリーに提供しています。その幅広いサービスラインナップがある為、様々な相談を顧客から頂き、ビジネスパートナーとして信頼頂くことができます。 ◇充実した研修制度 ご入社時には、人事研修1日・専用システムの使い方2日、実際の業務に関するロープレを含む研修を約2週間受講をいただきます。 受講完了後に、配属先部署に正式着任となり、その後は教育担当とのOJTに入っていただきます。 変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

〜人材業界経験者歓迎！希望勤務地考慮・定期的な異動なし！／大手グループで安定性◎残業月20h働き方◎〜 ■業務内容 介護・看護の医療福祉業界の派遣事業を行う同社で、人材派遣におけるBtoB/BtoCでの営業・コーディネート業務をご担当頂きます。 ■業務詳細 ＜就業を希望されているスタッフの方への対応＞ ・介護士・看護師・保育士等のお仕事を探されている方々の希望をヒアリング ・就業先を探し紹介（マッチング） ・就業フォロー スタッフの方は、仕事検索・担当営業へのチャット・タイムカード・ポイント確認などができる『アプリ』を使用しており、効率的かつ効果的にフォローができる環境です。 ※目安10〜20名程度のスタッフの対応をして頂きます。 ＜法人クライアントへの対応＞ ・主に医療・福祉に関連する法人へ人材ニーズのヒアリング、人材提案（マッチング）などの業務をお任せします。 ・新規と既存の顧客割合は5:5、新規開拓に関しては、就業希望のスタッフさんから希望の条件をヒアリング後、条件に合致する企業様を同社のデータベースから探して電話でアプローチして頂きます。 ※クライアントは担当制ではなく、支店のチーム全体でお客様の対応を行います！ ■組織構成 各支店にもよりますが2〜6名ほど在籍しており、平均年齢が28歳と若く、チームとして一体感を持って動く環境です。 ■採用背景 2019年2月に出版・広告・人材ビジネスの分野で多彩なサービスを展開するマイナビグループの一員となり、さらなる拡大に向け新拠点・既存拠点での支店長候補を募集します！ ■同社の魅力 ◎年功序列を禁止し、入社半年で昇格のチャンスや賞与年2回、昇給年4回など若手からキャリアアップを実感できる環境 ◎年間休日122日、ノー残業Day、残業月20hとメリハリつけて働ける環境 ◎『派遣会社利用満足度NO.１』を獲得（※楽天リサーチ調べ） ◎入社時に3Days研修で3か月間は相談ツールがあり、未経験でも安心の教育体制！ ◎マイナビグループ企業として安定した経営と働き方◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜接客・販売経験歓迎◎スタッフ1人ずつとじっくりと向き合い、転職に向けてのサポート◎研修充実で未経験から活躍◎日本全国539拠点・海外:177拠点に展開する東証プライム上場パーソルグループ＞ ◇当社は人材派遣、アウトソーシング、人材紹介を軸に、幅広い人材サービスを展開しています。 ◇「直接雇用」での仕事をお探しの求職者と企業のベストマッチをサポートして頂きます。 ■業務概要： 企業からの直接雇用のポジション（人材紹介）での要件と、当社にスタッフ登録されており且つ企業への直接雇用を希望する求職者の方とのマッチングをお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ◇企業からいただいた求人のニーズと、当社にご登録いただいた派遣スタッフとのマッチングをお任せいたします。 ◇コーディネーターのミッションは、社内の営業担当とも連携を取りながら、企業が必要とするニーズやスキル内容を把握した上で、派遣スタッフの方の希望する仕事とつなげ、コーディネートすることです。 ◎登録スタッフの方へ具体的なお仕事の提案（電話やメールでの紹介） ◎営業職と企業ニーズ、登録スタッフの情報共有（メール・電話・チャットなど） ◎登録スタッフの方との面談にて、経歴・はたらき方の希望のヒアリング ◎コーディネーター間での情報共有 ■業務の特徴： ◇基本的にオフィス内での内勤業務になります。 ◇スタッフの方とは、非対面ツールを用いてのやりとり(メール・電話・社内アプリケーション利用)となります。求職者の方と対面でお会いする機会はほとんどありません。 ■会社の魅力： ◇業界最大級のビジネススケール パーソルグループは日本全国および海外を網羅し、あらゆる地域であらゆる人材サービスをタイムリーに提供しています。その幅広いサービスラインナップがある為、様々な相談を顧客から頂き、ビジネスパートナーとして信頼頂くことができます。 ◇充実した研修制度 ご入社時には、人事研修1日・専用システムの使い方2日、実際の業務に関するロープレを含む研修を約2週間受講をいただきます。 受講完了後に、配属先部署に正式着任となり、その後は教育担当とのOJTに入っていただきます。 変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

＜フレックス＆在宅可能／NY証券取引所上場マンパワーグループ日本法人／派遣から紹介・アウトソーシングまで幅広い事業展開と安定性！＞ ■概要： テレオペレーター兼事務対応 ・テレオペ7割　…当社派遣社員、業務委託社員、営業部門からの福利厚生に関するお問い合わせ対応） ・事務3割　…健康診断運営・管理業務、マイナンバー取得業務 ■主な業務内容： （1）全国の派遣社員、業務委託社員及び営業部門からの福利厚生に関するお問い合わせ対応 ※社会保険・雇用保険の加入・喪失確認、労災・給付申請、証明書発行依頼、有給休暇確認等 ※対応ツールは電話およびメール （2）健康診断の運営及び管理業務（企画・運営・管理） （3）マイナンバー取得・管理業務（専用端末への入力、精査、登録） ■この仕事の魅力： ・福利厚生（社会保険・雇用保険・税金等）に関する知識、法的知識を短期間で学ぶことができます。 ※人事・総務で学べる知識を身に着けることができます。 ・行政（年金事務所・ハローワーク・税務署）や当社他部門とのやり取りが発生するので、コミュニケーション能力を高めることができます。 ・サービス向上と効率化を常に考え、最新テクノロジーの導入など、世の中の最新トレンドに触れる機会があります。 （3）マイナンバー取得・管理業務（専用端末への入力、精査、登録） ■組織体制： サポートデスク課: 課課1名（男性50代）、主任2名（男性40代、女性30代）担当５名（女性20〜40代） ■当社の特徴： 世界80の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできました。 ■制度など： 【正社員登用制度について】 年に2回、正社員登用のチャンスがございます。 登用には上長推薦のもと、応募いただきます。 上長推薦からの正社員登用率は9割程と多くの方が正社員登用されています。 ※1~2年で正社員になられる方が多いです。 【働きやすい環境】 コアタイムを設けない「フルフレックス」制を導入、月の残業時間は15時間〜30時間程度です。また、育休産休は原則100%取得、復職率は97%。そのため、女性管理職も多数在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜IT業界で「働きやすさ」を追求する企業です！／創業50年以上&多様な事業展開の安定基盤を活かし、残業は月平均たったの10時間、有給取得率75％以上、社員定着率90％を実現〇／大手企業との直接取引も多数であなたの可能性を最大限に広げられる環境です。＞ ■業務内容： システムエンジニアまたはプログラマーとして、基幹系・業務系・Web系など幅広い案件に携わっていただきます。民間企業から官公庁まで、多様な案件を保有しており、安定したキャリア形成が可能です。 ■詳細： ご自身の希望、経験に応じて案件内容・担当フェーズを決定いたします。派遣と受託の割合は6:4となっており、派遣先は大手SI企業となります。そのため、多様な案件の経験を積むことができスキルアップすることができます。案件終了前には必ず担当営業が次の案件を獲得しアサインするため、待機期間等はほとんど発生いたしません。 ■案件例： ・機械メーカー向け業務ワークフローシステム開発 ・製薬会社の営業支援システム開発 ・販売店Webシステム開発 ※使用言語例：C、C#、Java、VB.net等 ■魅力： ・社員の窓口相談ダイヤル設置、年1回、全社員向けに満足度調査を実施、働きやすさを追求するための目標策定など様々な取り組みを行っています。 ・案件によって在宅勤務相談可能なため柔軟な働き方が実現可能です。 ■キャリアパス： 入社後はメンバークラスからスタート。その後、実力と実績に応じて、サブリーダー（目安：入社3年）→グループリーダー（目安：入社7年）→統括リーダー（目安：入社10年以上）とキャリアアップが可能です。 ■当社について： 当社は、1971年設立の総合人材サービス企業で、製造、技術、情報システムなど幅広い分野でのアウトソーシングと人材派遣を提供しています。特に、製造現場の業務請負やソフトウェア開発に強みを持ち、技術力と専門性を兼ね備えたサービスを提供している点が特徴です。加えて、国内外での事業展開を進めており、グローバルな視点から顧客ニーズに応えています。研修制度や資格支援制度の充実を図り、社員のキャリア成長を支援することで定着率の向上に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜事務職未経験からスタート可能／ご承諾後1カ月程度での就業可能／東京配属9割程度／福利厚生充実＞ ■雇用体系（無期雇用派遣）について リクルートスタッフィングとの正社員契約の上、派遣先の企業様にて就業をいただきます。派遣先での業務が終了後も、リクルートスタッフィングとの雇用契約は継続となり、他の就業場所に移っての勤務が継続となります。大手有名企業でのオフィスワークデビューが可能な環境で、長く安心して経験を積むことが可能です。 ■ご入社までの流れ オファー承諾後、ご自身でご予約いただいた日程で事前研修（3日間）を受けて頂きます。 原則、研修終了後約1か月程度で配属となります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 一般事務…パソコンによるデータ入力／来客・電話対応／書類の入力・コピーなど 営業事務…各種書類の作成／資料作成／受発注対応など 経理事務…伝票入力／データ作成・管理／問い合わせ対応など 総務事務…社内イベントの準備・運営補助／備品管理など ■配属先について ：面接やSPI結果、ご経験、通勤アクセスなどを踏まえ、一人ひとりに合ったお仕事をご紹介します。たとえば専門知識を身につけたい方には経理や法務を。コミュニケーション力を活かしたい方には、社内外とのやりとりが多い営業事務などをご紹介しています。 1社あたりの在籍について1〜2年の在籍が9割程度となっています。 ■配属先の一例：サイバーエージェント、博報堂プロダクツ、三菱地所コミュニティなど。メーカー、金融機関、総合商社、広告代理店、またはそのグループ会社などです。 ■研修制度： 就業開始前に3日間の研修を実施します。 (1)ビジネススキル研修…社会人としての心構え・マナーから電話対応、情報セキュリティなど、基本的なスキル (2)パソコン研修 …基本的な操作方法から応用スキル (3)メールの基本操作…ビジネスメールのルール、本文の書き方、署名の付け方など (4)Excel基礎研修…Excelの入力・表の作り方などの基本的な操作方法 (5)Word基礎研修…Wordの入力・ビジネス文書の書き方などの基本的な操作方法 ■直接雇用実績あり：配属先での直接雇用の可能性があり、187社302名の実績があります（2022年4月） 変更の範囲：本文参照

〜教育体制／フォロー体制が充実なため、未経験の方でも安心して飛び込んで頂けます！働き方も整っており、ワークライフバランスが整います！スキルを身に着けていきたい方、是非一度ご応募ください！〜 ■仕事内容：大阪の家電メーカーを中心に、製品設計を中心にお任せします。特に製品設計や機構設計が多くなりますので、経験業界が近しい方、歓迎致します。 ■魅力点： 1）関西圏内での就業： 同社では、関西に限定した配属となりますので、ご本人様の意思を無視した形で、関西以外で就業となる事はありません。また、ご自宅から勤務地までが遠方の場合は、会社で寮を準備いたしますので、ご安心下さい。 2）同社では、設立依頼、設計分野を中心に、関西を中心としたお客様とお付き合いをしてまいりました。長いお付き合いの中で、得られたものが大きく2点あります。まず1点目は、顧客からの信頼が厚くなるにつれ、1社に対して、派遣できる人数が増加している（チームとしても派遣できる）様になっているという事が1点あります。2点目は、営業も経験の長いメンバーが多い為、顧客からも信頼が厚く、情報共有も的確に行っていただけるというのは非常に良い点であるといえます。 ＜サンワ株式会社概要＞ 同社は、株式会社インターテクノと関連企業であり、現在の社員数は約430名のアウトソーシング企業です。（本社：大阪市浪速区湊町1-2-3マルイト難波ビル9F）機械、電気・電子、建築・土木などの各種設計、CADオペレーター（2D・3D）を中心に、一般事務、営業・総務・経理・貿易事務、データ入力、ソフト開発、研究・分析（化学、薬品、食品）、MAC・DTPオペレーター、WEB制作などの専門分野まで担当しています。幅広い職種の派遣を行う為、法人顧客との接点も増え、潜在ニーズを案件化したり、顧客から多くの情報を得たりすることができ、他社にない強みといえます。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※ 変更の範囲：会社の定める業務

【EC市場の発展とともに急成長中◎／売上高伸び（前年比）128％／福利厚生が充実】 【物流現場で働くスタッフと企業をつなぐ「架け橋」となるポジション】 誰もが知る大手ECサイトの物流拠点を筆頭に、大手コンビニの店舗向け在庫の倉庫など、様々な倉庫の運営を代行しております。少子高齢化などを背景に労働力不足が深刻化する中、お客様は当社にオペレーション業務を委託することで、人出不足の解消、効率的な物流の展開やコスト削減などを実現しています。 今回は新拠点の立ち上げメンバー・所長候補として、 派遣スタッフの採用・育成・クライアント対応・拠点運営全般に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 （1）採用/入社対応 クライアント先の発注に基づき採用活動を行います。 応募者の説明会設定や面接対応、 入社後の受け入れ対応など、一貫して携わることができます。 （2）シフト管理 スタッフさんの希望や、派遣先の発注人数に基づきシフトを作成します。 スタッフさんの欠勤時や、クライアントからの依頼により出勤可能なスタッフさんを派遣します。 ※100名程度のスタッフ管理を想定しております。 （3）勤怠管理/事務処理 総務と連携をとりながら、スタッフさんの出退勤の打刻漏れや残業時間など、 勤務時間の間違いがないか確認を行います。 そのほか、入社や社会保険の手続きに必要な情報をスタッフさんよりヒヤリングし、社内ツールを使用し社内申請を行います。 ★慣れてきたら営業所の所長候補として、下記内容にもどんどんチャレンジしていただきます。 （1）売上・コスト管理 （2）営業活動 （3）社員の育成・マネジメント管理 ■当社について： 世界的EC企業の物流パートナーとして、包括的な物流サービスを提供しているファイズグループ。私たちファイズオペレーションズはグループの中核企業として、物流センターを動かすオペレーションサービスを提供している会社です。私たちの使命は物流業界の常識を変え、物流業界のステータスを高めていくこと。次世代物流ビジネスを創造しながら、売上高1,000億円へとスピードを上げて突き進んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース市場上場◎成長中企業で人材派遣営業に挑戦！／創業以来、連続黒字成長中で安定！土日祝休み／年休127日〜 ■職務内容 法人顧客（IT・通信業界、ものづくり業界）に向けて、人材派遣の提案営業をお任せします。 ・お客様への定期訪問 ・事業計画を元に人材ニーズをヒアリングし、提案を行います。 ・その他、技術者のフォローも担当し、面談を行ったりもします。 ※担当は既存顧客が殆どとなりますが、担当企業内の別部門開拓・新規顧客開拓なども一部ございます。 ※支社ごとに売上高・稼働人数などを設定しており、評価として部の業績目標が7割／個人業績3割となり、プロセスも評価される環境です◎ ■働きやすさ ・地元密着経営だからこそ、地元の優良企業との関係性が強く、転勤がない”地域愛採用”を行っており、腰を据えて働くことができます。また、土日祝休み他、140万件以上の幅広いカテゴリー（グルメ・フィットネス・宿泊施設等）の福利厚生サービスも充実しております。 ・営業メンバーのサポート体制は整っているのでご安心ください。異業界からの転職者やエンジニア出身のメンバーなどが活躍中です。 ■会社の特徴・魅力 〜先端テクノロジーで日本の明日に新たな価値を提供〜 ・ソフトウェア・インフラ・ハードウェア・先端IT・バイオ科学の分野を事業の軸に、AI・IoT・クラウドなどの先端テクノロジーの技術領域にも幅広く順応することで、IT・通信業界やものづくり業界を中心とした顧客に、次世代のビジネスモデル実現に向けたサポートをするハイブリット型ICT企業です。 ・創業から黒字を継続（25期黒字経営）しており、社員1800名超えの安定性抜群の企業です。2022年には東証グロース市場に上場し、その信用力の高さから、大手企業とも直取引ができる強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【上流工程へのキャリアアップしたい方へ／『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率】 ■職務概要： アウトソーシング事業を展開する当社にて情報通信機器におけるアナログ回路設計業務をお任せします。 ■職務詳細： 無線機器の回路設計担当としてAFメインアンプ領域のアナログ回路設計をお任せします。 そのため、上流工程をメインや派遣先顧客との設計打合せなどを担当いただくポジションになります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属組織： 現在、計1名アサインをしております。 営業担当が定期的に顧客先とコミュニケーションを行い、適宜フォローをしております。 ■働き方： 残業は月20h〜30h程度でございます。 ■PJ期間（目安） 4~5年毎に設計テーマを策定しており、明確な期間は決まっていないものの、6〜7年単位で稼働している方がエンジニアがおります。 平均3〜5年程度のメンバーが多く配属されております。 ■同社の魅力： ＜営業担当による密なフォロー＞ 各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20〜40名）を担当します。 週1回〜月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。 女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 ＜メンター制度＞ 異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。 月1回、勉強会を行っているグループもございます。 ＜社内交流イベント＞ 全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。 また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日立グループで安定性◎／年休126日（土日祝休）・残業少なめ・リモートワークも可能なのでプライベートとの両立もしやすい環境〜 主要顧客である日立グループ商社へ営業関連業務の人材を派遣している当社にて、当社の派遣先である日立ハイテクに常駐していただき、既存顧客（日立ビルシステム/エレベーター関連）に対し、部品材料の営業窓口として後方支援業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・既存顧客向部品の見積作成／受発注／納期管理／品質対応／予算管理等への対応 ・顧客、仕入先との受注・発注、品質不具合に関するやり取り ・フォーキャスト入手、関連資料の作成、送付、生産情報の入手 ・国内のお客様、仕入先へ訪問しての物量、納期打合せ、納期調整業務、納入の立会い、品質不具合に対しての打合せ ・売上予算、実績作成、達成管理、報告　など ■当ポジションについて： ・日立ビルシステムないしその関連会社にエレベーター関連部品の供給をいただくことが主なミッションです。 ・水戸に工場があり、週に1〜2回程度訪問でのお打ち合わせが発生いたします。 ・海外（主にヨーロッパ）から部品の輸入をいただくことも多いです。メールでの対応がほとんどですが、英語の使用機会がございます。 ■組織構成： 業務委託契約元（ひたちなか）に常駐勤務して頂きます。ひたちなか営業所は40名規模で、そのうち配属先となるエレベータ向部品グループの人員は約10名ほどおります。（うちＥｘ‐Ｗｏｒｋｓ株式会社の出向者は5名） 平均年齢は30代半ばです。 ■ポジションの魅力： 日立グループの大きなフィールドで業務経験が積めるので、今後のスキルアップにつながります。 年休126日（土日祝）、平均残業時間は月20〜30時間程度、リモートワークも可能なのでプライベートの時間が確保できます。 年間の有給付与日数は20日となりますので、業務の都合次第で連休なども気軽に取得いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証プライム上場G／組込み制御開発事業に強みのあるIT企業／週1程度リモート可／育児休暇など福利厚生充実＞ ■業務内容： 営業グループのマネジメント業務をお願いいたします。 ・メンバーの営業スキル指導、行動マネジメント、および計数管理を担当いただきます。 ・また、マネジメント業務のみならず、一部重要顧客も担当いただきます。 ■派遣・請負サービスについて： ・主に製造メーカーの設計業務、生産技術領域、シミュレーション領域、およびIT領域のエンジニアを担当 ・取引先企業との更新契約／新規契約などに関する手続き全般（見積作成、基本／個別契約、請求関連など） ・既存顧客の未取引部署の開拓 ・既存顧客のグループ企業の開拓 ・新規の見込み顧客企業の開拓 ■計数管理： 売上高（月次・四半期・年間）、営業利益、派遣単価、契約更新率、稼働スタッフ数、稼働率、商談数、顧客管理　など ■担当エリア： 東京・神奈川・栃木エリアを想定 ■メンバー構成（予定）： 部長1名（直接の上司）、メンバー数名 ■求人の魅力： ・製造DXにより、ITや製造プロダクトの知見が得られます。 ・Siemens社とのオフィシャルパートナーシップによる競合優位性があります。 ・主な顧客：自動車完成車メーカー、そのグループ会社、SIer ■当社について： ◎自動車の分野においては、創業時より実績を誇り、エンジン制御から自動運転技術に至るまで幅広い案件にも対応する事が可能です。私達が保有する確かな技術は世界を代表する企業様にも認められています。 ◎近年は自動車だけではなく、IoT、ドローンスマホアプリ開発といった分野にも着手し、その時代に求められる技術をお客様に提供しています。 ＜当社の特徴＞ ◇技術者集団を支える成長環境 ◇パフォーマンス重視の人事制度 ◇受託・請負中心に30年以上の実績 ◇ティア1企業様と企画フェーズから共同開発 ◇エンジニアかマネジメントか個々の価値観に合わせた「選べるキャリアパス」 ◇ファミリーフレンドリー企業に認定された働きやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務

【上流工程へのキャリアアップしたい方へ／『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率】 ■職務概要： アウトソーシング事業を展開する当社にて医療機器における外装設計、機構設計業務をお任せします。 ■職務詳細： 板金、樹脂素材を用いて医療機器の外装設計、機構設計業務をお任せします。 また、ベテランメンバーとのスイッチポジションのためプロジェクトの中心メンバーとして各設計工程への管理や派遣先顧客とのプロジェクト管理など幅広くご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■設計ツール SolidWorks ■配属組織： 現在、計3名アサインをしております。 営業担当が定期的に顧客先とコミュニケーションを行い、適宜フォローをしております。 ■働き方： 残業は月20h〜30h程度でございます。 ■PJ期間（目安） 明確な期間は決まっていないものの、5年単位で稼働していたエンジニアなどがおります。 平均3〜5年程度のメンバーが多く配属されております。 ■同社の魅力： ＜営業担当による密なフォロー＞ 各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20〜40名）を担当します。 週1回〜月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。 女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 ＜メンター制度＞ 異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。 月1回、勉強会を行っているグループもございます。 ＜社内交流イベント＞ 全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。 また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇2025年10月1日～最長6ヶ月の派遣期間後、直接雇用予定です。　　 不動産業界での一般事務！土日祝休み！池袋駅徒歩7分！ 【仕事内容】 【不動産仲介会社での営業アシスタント】 【主なお仕事内容】 ・電話対応 ・各種資料や書類の作成・整理 ・不動産仲介に関する契約書の管理 ・その他営業サポート業務全般 【おすすめポイント】 周囲とのコミュニケーションも多い環境 土日休みや残業少なめなど、ライフワークバランスが取りやすい職場を目指しています 不動産や事務スキルを身につけたい方にもおすすめ！ ※直接雇用の時期：6ヶ月以内 ※双方合意に至った場合契約社員(有期)として直接雇用予定 ※直接雇用後：想定年収2,700,000円～3,200,000円

＜ポテンシャル採用＞〜取引社数4,200社！創業39年の安定企業／研修充実〜 ■業務内容： 派遣、BPOサービスを提供する当社にて人材コンサルティング営業をお任せします。企業の採用と求職者の就職という大きな決断に関わるやりがいの大きなお仕事です。 ■仕事の流れ： クライアントの課題ヒアリング⇒課題解決できる人材要件をまとめる⇒募集記事作成⇒求職者への求人紹介⇒求職者と面談/求人紹介⇒クライアントに人材提案⇒求職者の入社が決まった場合入社前/入社後フォローやサポート ※大阪にはコーディネーター専任がいない為、求職者への求人の案内もご自身で担当頂きます。 ■業務詳細： 派遣とBPOを扱っていますが9割が派遣となっており、既存顧客が中心で1人あたり20〜30社（内実際にスタッフが稼働している企業は15〜20社）をご担当頂きます。1社あたりの在籍スタッフは1名〜5名程で長期案件が中心です。職種としては事務・セールスプロモーション職の領域をご担当頂きます。 ■研修制度： 会社全体の89%の方が中途入社しており、うち46.4%が未経験で入社しています。家電量販店スタッフや携帯販売をしていた方など業界未経験者も多数在籍中。研修や先輩社員のOJTを通して業務を進めることができるので、安心して働けます。 ■当ポジションの魅力： ○様々な業界のお客様と向き合うことで、雇用の現場を肌で感じることが可能です。またステークホルダーは会社の経営者・人事責任者と企業経営を採用の立場から支援することができます。 ○企業と派遣スタッフの橋渡しをする立場から自身の介在によって双方に価値を与えていけるやりがいがあります。裁量権も大きく雇用機会創出にもつながる職であり、社会貢献にも繋がる点が大きな魅力です。 ■企業概要： 総合人材サービスを提供する企業です。 人材リソースの有効活用から、経営・事業展開の運営サポートの実現が可能なBPOサービスまで、企業が抱える多様化する問題やニーズを的確にとらえ、課題解決に向けた提案を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 当社のエンジニア領域の人材サービスを支える複数のシステム（営業支援システム、派遣社員が利用するシステム等）の開発、保守／運用において、下記の業務を担当いただきます。 ※開発や保守／運用の実作業は外部パートナーに委託しております。 ■具体的にお願いしたい業務 ◎事業部門との連携によるIT企画・要件整理 ・事業部門と連携し、課題の整理 ・ITを活用した改善施策の立案・提案 ◎外部開発パートナーとの折衝・調整 ・協力会社との契約・進捗管理 ・技術的な相談対応など、開発体制の最適化を推進 ◎保守対応・小規模エンハンス ・システムの保守・小規模改修 ・障害対応や機能追加を通じて、システムの安定運用と品質向上を支援 ※将来的には、社内システムの中〜大規模開発プロジェクトの推進を、PM／PLとして要件定義から設計・開発・導入までのPJT管理を担当いただきたいと考えております。 ■サービス 当ポジションでは、モノづくりエンジニアや多彩なスキルを持つITエンジニアの人材派遣サービスを支えるシステムをご担当いただきます。 本サービスは幅広い技術領域をカバーしており、年間約50,000名のエンジニアの応募者と適材適所のマッチングをし、11,000名を超える登録人材をサポートしています。 ■担当する派遣サービス 「スタッフサービス・エンジニアリング」 「エンジニアガイド」 ■得られる経験 ・会社としてIT投資を進めており、多くのシステム開発プロジェクトに触れる機会があります。 ・数千万〜数億円規模の案件実績もあり、やりがいのある大規模な案件をご自身の裁量でコントロールしていただく機会があります。 ・対象となる製造分野領域の人材派遣では、21,939名のスタッフ、 8,449社の取引先（2022年3月時点）にサービスをご利用いただいており、影響力の大きいサービスを支えるシステムの企画〜開発・保守/運用を担っていただくことができます。 ■キャリアステップ ・「ITプロ」制度がありテクノロジーのスペシャリスト／組織マネジメントのキャリアが選択できます。 ・部門内にDX企画推進やIT基盤を担う部署も存在しており、中長期的に希望や組織状況に応じ新しい分野にチャレンジすることも可能です。 変更の範囲：会社の定める全ての業務