≪≪エンジニアの定着率90%以上／残業月平均20時間程度／定年65歳／開発工程多数≫≫ 同社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社先輩社員と協力して業務致します。 社内であれば、担当営業、キャリアアドバイザー、技術リーダーと関わります。メーカー企業（常駐先）であれば、配属部署内の技術社員、責任者、必要に応じて他部署の技術社員や事務社員との折衝が発生します。 ◆職務詳細： ・CATIA V5を用いた3Dモデルデータ作成 ・樹脂部品設計開発業務 ・部品機構の2D図面、3Dデータ作成 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： ◇CATIA V5 ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方。 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、 大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニアを対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

〜残業少なめ・年休129日・ワークライフバランス充実／東証プライム上場／国内トップシェア／技術者派遣勤務の方も歓迎〜 ■業務内容： 各種フィルタ製品の性能評価・試験分析業務をお任せいたします。 主力製品の油圧用フィルタを試験機を使用して試験や評価分析を行っていただきます。 フィルタの高性能化を目的として、濾過精度向上、長寿命化などの観点でフィルタの評価・分析を行います。 ■業務詳細： ◇試験方法の立案：試験方法は確立されていますが、場合によっては既存業務をアップデートしながら試験を行っていただきます。 ◇スケジュール作成・管理：2週間から2か月程度の試験の場合、スケジュール作成・日々の進捗報告を行います。 ◇評価項目：耐久性、耐圧性、濾過精度　等 ◇試験内容一例： ・フィルタケースの耐久性を確認するため、100万回ほど疲労を与えて破損がないか試験分析 ・フィルタ濾過精度の確認 ・使用されたフィルタを分解し、どのような汚れが付着しているか確認分析 ◇分析：試験データを用いて分析・考察後、報告書にまとめます。 ◇結果報告：設計や営業など、依頼部署に対して報告を行います。 ■使用ツール： ノギス、マイクロメーター、顕微鏡、油圧フィルタ専用の測定機械 専門の測定機械に関してもマニュアルがあるため業務に取り組んでいただくことが可能です。 ■キャリアについて： 試験や評価を行っていただき専門性を高めていただきたいポジションとなります。 ■組織構成： 20代〜40代の社員が所属する6名の組織です。 ■その他： 私服通勤可、そのあと社内で作業着に着替えます。 油圧回路の組み立て、重量物の取り扱いなどございます。 ■当社の魅力： 【東証プライム上場の安定性と成長性】 創業約70年が経過しており、企業としての安定性は抜群です。また上場後は1年間で時価総額50億円から500億円と成長し、東証上場企業3,500社の中で年間株価上昇率でトップになりました。 【国内トップシェアの強み】 当社は建機用油圧フィルタにおいて国内トップシェアを誇ります。当社はフィルタの濾材から全て内製しています。建機用フィルタではいかに、長い時間稼働できるかが非常に重要になりますが、当社は世界トップクラスの耐久性を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「ほっともっと」「やよい軒」でおなじみ、街の有名店をつくるやりがい／基本土日休み、安定した企業で長く働く／発注者側で設計、施工管理できるやりがい〜 ■業務内容： ◇「ほっともっと」や「やよい軒」」などの新規出店、改装、移転に向けて、店舗に関する基本設計と、施工管理を担当します。 ◇社内、社外双方と連携を取りながら、1つの店舗をつくっていく仕事です。 （取引先、営業部、店舗開発部） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ＜店舗基本設計、施工に関わる一連の業務の流れ＞ ◇現地調査 ◇基本レイアウト設計（JWCAD） ◇見積依頼、精査 ◇工事発注、施工管理 ◇店舗引き渡し、工事金額精算など ■出張： ◇西日本エリア内(愛知〜鹿児島あたり)で発生する可能性あり ◇1回の出張は2日前後で月に多くて5〜7回程度 ■当ポジションの魅力： ◇発注者側で現地調査から引き渡しまで一貫して店舗づくりに携わるやりがい ◇イートインやテイクアウトなど、多様な形態がある店舗づくりに裁量権をもって取り組める ◇年次や所属課関係なく距離が近く、何でも相談しやすい環境 ◇今ある経験を活かし、安定した案件を継続して取り組むことでスキルUP ◇早期に課長になった方もいて、年収・ポジションUPが可能 ■所属部署： 設備部に所属し、チームは部長1名、課長1名、メンバー6名、派遣1名の組織です。 ※設備部全体は33名 ■当社について： ◇当社は国内最多の店舗をもつ持ち帰り弁当の「ほっともっと」・定食の「やよい軒」を国内外に約3,100店舗展開・運営しています。これからも、人びとの未来を見据え、地域や環境、健康、そしておいしさにこだわり、多くの人びとの満足・笑顔・感動を実現するために、挑戦し続けます。 ◇「食」の分野に参入したのが1980年。創業時から続く「はじめに消費者ありき」の思いのもと、お客様を第一に考え、お客様に喜んでいただくために、あたたかいおいしさを提供し続けてきました。そして、当社の事業の柱である持ち帰り弁当店「ほっともっと」や定食レストラン「やよい軒」を通して、「プレナス」の社名の由来である「豊かな・満足のいく」暮らしを実現するため、日本全国、そして世界の人々にもっと多くの満足をお届けしてまいります。 変更の範囲：本文参照

〜研修期間充実／有休取得率69.1%／従業員3千名超の大企業／自動化・流体制御でトップクラスのシェア製品多数／住宅補助有／制度充実の働きやすい環境〜 ■業務内容: ・国内トップシェアの半導体製造装置メーカーを主な顧客とし、半導体製造装置向けの温調制御システムの開発設計を行います。 ・次世代装置の商品化に向け、顧客との仕様取り交し、開発スケジュール検討から始まり、要素技術開発を経て商品開発を行います。 ・お客様との仕様検討→構想設計→基本設計/詳細設計→試作品検証・解析→量産化→量産後フォローと、 開発設計業務のInput から Outputまで一貫して担当するため幅広いスキルが身に付きます。 ・メカ/エレキの複数メンバーで編成されたチームで開発を行なうため、メンバー間でフォローし合って製品化を進めます。 ・ 開発業務の中で、同時にシステム設計のスキル習得も可能となります。 ■業務詳細： 【関わる部門】営業、生産部門（品証、生産管理、調達、製造） 【業務体制】エレキ、ソフト設計担当と連携した開発体制 【使用ツール例】2D／3DCAD、Excel、PowerPoint、各種計測器（オシロスコープ、寸法測定器など） ■組織構成：合計13名（兼任、派遣社員含む） （1）開発1G…5名（平均年齢47歳／リーダー50代前半1名／メンバー50代2名、40代1名、20代1名） （2）開発2G…5名（平均年齢42歳／リーダー40代前半1名／メンバー50代2名、30代1名、20代1名） （3）技術担当…3名（平均年齢40歳／リーダー50代前半1名／メンバー30代2名）【東北駐在】 ■採用背景： 半導体業界は、インプットに対して短納期で対応する必要があり、常に3〜4年後の市場投入を目指した開発依頼が入ってくる状況です。 顧客要望を質・量・スピードともに応えられる組織を目指すべく、体制強化のための増員採用となります。 ■魅力ポイント： 市場規模が大きいため開発品を市場投入することができれば、社内トップクラスの主力商品に携わることになり、多大な成果を挙げることができます。また、SEMICONなどの展示会への積極参加も可能で、市場全体の最先端技術に触れる機会も多々あり、自身のキャリアアップに繋げることもできます。 変更の範囲：会社の定める業務

【富士フイルムGで安定性◎／採用企画やチームリードの経験ある方歓迎！／家族手当・住宅手当・退職金制度有】 ■業務内容・採用背景： 採用企画から運用までの業務・及びマネジメント業務を担って頂きます。当社では今後重点活動テーマとして「人財育成と組織力強化」を計画しております。現状総務グループ長が採用チームを兼任しており、また現採用メンバーは若手層や実務経験が浅いメンバーが多く、今後採用活動を専任で担って頂ける方にご入社頂き採用競争に遅れを生じさせず、他社に負けない採用強化を図っていくべく、採用のスペシャリスト（管理職候補）を募集致します。 ■具体的な業務： ・年間採用目標の必達にむけた施策・企画の立案の実施 ・月度ごとのレビューより改善ポイントと打ち手の検討 ・採用責任者として書類選考や面接選考業務 ※当社で実施する全ての採用領域（期間契約社員採用・中途採用・新卒採用）に携わって頂きます。 ・リクルーター活動・大学訪問等の実務ができる方を求めます。 ・メンバーマネジメント ■組織構成： チーム長（50代）、社員3名（20〜30代）、派遣社員1名（30代） ※風通しよく意見を言い合える職場環境です。 ■ポジション魅力： 採用の企画立案から運営まで一貫して関わることができるポジションです。また、今後教育研修等他の人事総務領域についてもお任せする可能性があるため、採用に留まらず幅広い経験を積んでいただけるポジションです。ゆくゆくは採用責任者として組織を牽引する存在となっていただく事を期待しております。 ■就業環境： 平均残業時間は月20時間程度、週2回の在宅勤務を導入しており、社員の柔軟な働き方を支援しています。 ■当社について： 当社は富士フイルムグループのバックオフィス業務を担っています。契約・売上計上・請求関連の事務サービスを提供する「事務サービス事業部」、富士フイルムビジネスイノベーション製品に関する問い合わせや消耗品の受注に対応する「カストマーコンタクト事業部」、営業の生産性向上をサポートする「SBO事業部」を構え、グループの発展を支えています。契約書や請求書のペーパーレス化や、SNS・チャットを活用したコンタクトセンターでのお客様対応はその一例で、ICTやRPAといった先端技術を積極的に活用し、今後も進化を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜キャリアを活かして次世代のエンジニアをサポート／年休126日／土日祝休／残業月平均20時間／福利厚生充実〜 ■業務内容：上場企業・大手メーカーで働く、自社エンジニアのサポートをお任せします。 エンジニアの配属先訪問・定期面談を主に担当。業務環境・メンタル面の悩み、キャリア希望等をヒアリングします。そこで一人ひとりに合ったアドバイス・指導を行なうことで、長期的な活躍をサポート。エンジニアの中には新卒入社の若手社員も多いため、配属先でのコミュニケーションのコツを教える等、これまでのキャリアを活かせる場面が多くあります。 ◎入社時に技術面の知識・スキルは必要ありません。基礎的な知識はＯＪＴで習得していただきます。 ◎訪問・面談のスケジュール等は裁量を持って決めることが可能です。 ◎営業社員がクライアントを訪問する際、同行する場合もあります。 ※業務の変更範囲：会社の指示する業務 【マイナビEdgeについて】 機械、電気・電子、情報分野での設計開発に特化し、技術者派遣業界の老舗企業として50年以上にわたり日本のモノづくりを支えています。 大手メーカーをはじめ約300社との取引で高い評価と信頼をいただき、さらに国際プロジェクト「ITER計画」（国際熱核融合実験炉）への参画等、現在も技術支援の幅を広げています。 また1300名以上の社員が在籍しており、マイナビグループの一員として安定した経営基盤を築いています。 ■マイナビＥｄｇｅに関して： 当社は、機電系設計開発分野に特化したアウトソーシング企業です。1972年創業、大手顧客との長期的なお取引を実現しております。その他、人類初の核融合実験炉実現を目的とした国際プロジェクト、ITERという事業にも参画。人を育てることで、この国のテクノロジーも育てていく、それが、私たちが創業以来続けてきた、日本のモノづくりへの貢献です。 ■福利厚生について： 当社では、仕事へのモチベーション維持、豊かで健康的な生活を社員に提供すべく、福利厚生を充実させています。直営の保養施設を保有しているほか、育児休暇制度も完備しています。その他にも財形貯蓄制度や退職金制度も完備しています。

【エンジニアとしての成長が望める案件にアサイン／正当な評価制度／プライム案件8割】 ■職務概要： OCRパッケージのカスタマイズ、スキャナ、サーバー、端末のH/W公開に伴うアプリ改修、テスト、導入を行っていただきます。（要件定義〜結合テスト）【変更の範囲：当社の定める業務】 ■働く環境の魅力： （1）地域密着型で転勤なし：特段希望が無い限り、応募いただいたエリアでの案件に限定されます。 （2）正当な評価制度／評価制度あり：半期に一回評価があり、評価項目や等級も明確にございます。年に1回等級考察がありますので昇給もございます。 （3）資格取得手当が充実：会社指定の資格を取得すると給料に手当として永久に反映されます。 （4）ワークライフバランスが整う：2010年に「愛知県ファミリー・フレンドリー企業」に認定されております。（年間休日121日／残業月15時間／有給は1時間から取得可能／育休取得実績あり） （5）教育体制充実：教育の専任者がおり、常駐前の研修がございます。人によりますが数週間〜1か月ほどです。 ■企業魅力： （1）企業の安定性：様々な業界に案件があるため、リスクが分散されております。IT案件：ハード設計案件の割合は4：6ほどで、扱っている製品も自動車31％精密機械15％、設備機器15％、航空機15％、その他24％です。カラオケの残り時間を画面に表示するシステムなど、エンタメ業界にまで幅広くお取引がございます。 （2）解析検査業務などの下流工程のみの案件なし：HP記載の企業から直接ご依頼をいただいているプライム案件が8割のため、設計がメイン業務の案件ばかりです。 （3）エンジニアとしての成長が望める案件にアサインされます：過去のご経験が生かせる案件であることはもちろんですが、ずっと同じ業務で成長をできないということが無いように、1人1人成長ができる環境を提案しております。そのためこれからエンジニアとして成長していきたいという方歓迎です。 （4）請負受託業務あり：名鉄本線神宮前駅徒歩1分の立地で自社ビルを保有し、技術者派遣だけではなく、自社での受託請負業務も行っています。（各種CAD、PC保有）今後受託請負業務を増やすために専任の営業担当もおります。 変更の範囲：本文参照

【エンジニアとしての成長が望める案件にアサイン／正当な評価制度／プライム案件8割】 ■業務内容： 生産設備の制御を行う装置の開発に携わります。 ログや画像の取得システムや画面表示機能などスキルに応じて担当機能を割り振り開発を進めます。 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■働く環境の魅力： （1）地域密着型で転勤なし 特段希望が無い限り、応募いただいた愛知県内での案件での採用限定されます。 （2）正当な評価制度／評価制度あり 半期に一回評価があり、評価項目や等級も明確にございます。年に1回等級考察がありますので昇給もございます。 （3）資格取得手当が充実 会社指定の資格を取得すると給料に手当として永久に反映されます。 （4）ワークライフバランスが整う 2010年に「愛知県ファミリー・フレンドリー企業」に認定されております。（年間休日121日／残業月15時間程度／有給は1時間から取得可能／育休取得実績あり） （5）教育体制充実 教育の先任者がおり、常駐前の研修がございます。人によりますが数週間〜1か月ほどです。 ■企業魅力： （1）企業の安定性 様々な業界に案件があるため、リスクが分散されております。IT案件：ハード設計案件の割合は4：6ほどで、扱っている製品も自動車31％精密機械15％、設備機器15％、航空機15％、その他24％です。カラオケの残り時間を画面に表示するシステムなど、エンタメ業界にまで幅広くお取引がございます。 （2）解析検査業務などの下流工程のみの案件なし HP記載の企業から直接ご依頼をいただいているプライム案件が8割のため、設計がメイン業務の案件ばかりです。 （3）エンジニアとしての成長が望める案件にアサインされます 過去のご経験が生かせる案件であることはもちろんですが、ずっと同じ業務で成長をできないということが無いように、1人1人成長ができる環境を提案しております。そのためこれからエンジニアとして成長していきたいという方歓迎です。 （4）請負受託業務あり 名鉄本線神宮前駅徒歩1分の立地で自社ビルを保有し、技術者派遣だけではなく、自社での受託請負業務も行っています。（各種CAD、PC保有）今後受託請負業務を増やすために専任の営業担当もおります。 変更の範囲：本文参照

■職務概要： ・本番移行、テスト管理、テストツールの開発 ・クラシックASP製webアプリのサーバーサイドJava移行 ・開発支援ツール（JAVA）開発 ・Javaをベースとした設計書作成、改修 ・COBOLが抽出するデータをSVF帳票出力する機能の開発 これらの業務を開発フェーズや得意な作業に応じて行っていただきます。 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■働く環境の魅力： （1）地域密着型で転勤なし：特段希望が無い限り、応募いただいたエリアでの案件に限定されます。 （2）正当な評価制度／評価制度あり：半期に一回評価があり、評価項目や等級も明確にございます。年に1回等級考察がありますので昇給もございます。 （3）資格取得手当が充実：会社指定の資格を取得すると給料に手当として永久に反映されます。 （4）ワークライフバランスが整う：2010年に「愛知県ファミリー・フレンドリー企業」に認定されております。（年間休日121日／残業月15時間／有給は1時間から取得可能／育休取得実績あり） （5）教育体制充実：教育の専任者がおり、常駐前の研修がございます。人によりますが数週間〜1か月ほどです。 ■企業魅力： （1）企業の安定性：様々な業界に案件があるため、リスクが分散されております。IT案件：ハード設計案件の割合は4：6ほどで、扱っている製品も自動車31％精密機械15％、設備機器15％、航空機15％、その他24％です。カラオケの残り時間を画面に表示するシステムなど、エンタメ業界にまで幅広くお取引がございます。 （2）解析検査業務などの下流工程のみの案件なし：HP記載の企業から直接ご依頼をいただいているプライム案件が8割のため、設計がメイン業務の案件ばかりです。 （3）エンジニアとしての成長が望める案件にアサインされます：過去のご経験が生かせる案件であることはもちろんですが、ずっと同じ業務で成長をできないということが無いように、1人1人成長ができる環境を提案しております。 （4）請負受託業務あり：名鉄本線神宮前駅徒歩1分の立地で自社ビルを保有し、技術者派遣だけではなく、自社での受託請負業務も行っています。（各種CAD、PC保有）今後受託請負業務を増やすために専任の営業担当もおります。 変更の範囲：本文参照

〜自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップの優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実〜 ■業務内容： 自動車用メータなどにおけるHMI製品の企画構想・提案業務担当として、以下業務をお任せします。 ・市場トレンドやOEMニーズに則した次期HMI企画構想の立案や検討、提案業務 ・ソフトウェア提案の企画・構想、アイデア出し〜試作、検証、提案までの業務 【変更の範囲：会社が定める業務】 ■部・チームの業務概要： 全OEMを対象に矢崎の特徴を生かした差別化技術で魅力あるHMI製品の企画構想・提案、およびRFI、RFQ（受注）対応。また、これに伴う市場トレンド、OEMニーズ、動向調査、ベンチマーク業務の推進。これらを社内部門（営業・開発・生産）、グローバル拠点と一緒になって活動します。 ■部・チームの人数や雰囲気： 19名の部署で、期中社員や出向者、派遣社員など幅広い人材などで構成されており、とても楽しい雰囲気で業務を行っています。コンペ対応や技術プレゼで忙しいときもありますが、終わった後の達成感は格別で、やりがいがあります。 ■教育体制： 入社後は1か月程度、座学を中心とした教育を行います。そこでは当社の製品知識や、システム、当社内の用語について学んでいただきます。その後OJTにより業務を一つずつ覚えていただきます。 ■働く環境について： 豊富な福利厚生制度…食堂利用補助、独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、看護・介護休暇、定年退職前事前研修等、人を大切にする文化が強く、特に「Y-CITY」の区域は、他社には類を見ない福利厚生・職場環境整備を徹底しています。 ■当社の魅力： 当社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。また、昨今HV、EV、PHV等、自動車業界は大きく変化をしていますが、動力の接続端子として当社コネクタは完成車メーカーから高い評価を受けています。 変更の範囲：本文参照

〜永年勤続表彰者多数◎／屈指の歴史と実績を誇る業界のパイオニア企業／あらゆる業界の設計開発分野へ配属／キャリアサポート体制充実／働きやすい環境／各社員の希望を最大限考慮◎〜 ■業務内容： 〜そのモノづくりにGEがいます〜 大手一流メーカー各社の中枢に入り込み、最先端分野での開発設計プロジェクトに参画する当社にて、インフラエンジニアとしてその内部から日本の製造業の発展に貢献いただきます。 ■当社の特徴： 〜技術力を磨きマルチなスキルが身につく環境〜 ◇今後あらゆる市場から必要とされる「人財」を目指し、技術職としてのキャリア形成を目指す方を募集いたします。 ◇当社は、ITER（イーター）という核融合エネルギーに関する国際研究開発プロジェクトに技術者派遣企業として唯一直請にて参加をするなど、未経験からハイエンドの技術者まで幅広く在籍をしております。コアな技術・スキルを習得し、「手に職」を目指す方にはうってつけの環境です。 ◇働きやすさやマイナビGとして充実した福利厚生も魅力です。平均残業月13.3時間程度となり、残業を抑えられている理由としては、各配属先も大手が多く、残業に関しては減少傾向にあり、各現場で管理されていることがあります。 ◇生涯技術者としてのキャリアが実現できます。1人の技術者に対して営業・キャリアサポート・技術セクションが適宜サポートいたします。配属先や日々の業務における困り事まで丁寧に対応します。 ■教育体制： 〜自身のなりたいエンジニアになれる豊富なサポート体制〜 各員のスキルに応じてオーダーメイド型の研修（1対1）を行い、技術者としてのキャリア形成を援助します。 ■配属先について： ◇経験・スキル・ご希望を考慮して、ご活躍頂けるプロジェクトをご紹介します。 ◇近畿地区（大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀等）に配属となります。 ◇PJ規模により数人〜十数人規模チームとなります：他企業と混合チームも有ります。 ■当社の魅力： ◇各社員の希望を最大限考慮／反映する組織です。 ◇取引実績300社以上、日本を代表する企業からも厚い信頼と実績を誇ります。社員数は1300名以上、これまで多くのエンジニアを生み出してきました。 ◇先端技術に触れ技術力を高める環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆年休120日（土日祝休み） ◆働き方◎スキルに応じてリモートワーク相談可能 ■業務概要： 　販売管理・在庫管理・顧客管理などのシステムのパッケージ販売、受託開発〜支援まで一貫して対応できる同社で、顧客の要望に合わせたシステム開発業務をご担当いただきます。 ■業務内容： 　お客様へヒアリングを行い、システムの要件定義〜設計〜プログラミングまでご経験に応じて幅広くご担当いただきます。 　営業が受注した案件について、開発に向けお客様との打合せのもと要件定義を行います。 　案件のプロジェクト規模としては1〜2年単位のものが多く、2〜5名程度のチームとしての業務がメインになります。製造管理や販売管理、データ管理系システムの受託開発が多いですが、自社ソフトの開発なども行っております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ご入社後の流れ： 　これまでのご経験を判断し、プログラミングなどの業務からお任せいたします。 　経験豊富な社員が多いので、未経験の業務や専門知識などは指導いたします。基本的にOJTとなりますので、ご自身で勉強したいお気持ちやスキルアップの意欲がある方を歓迎しております。 ■人員構成： 担当部門：10名（ほとんどが中途入社です） ■働き方について： 実際の業務においては、社内での業務・客先での業務は半々です。 受注案件次第でチーム編成が変わり、基本的に大規模(半年以上の納期か4名以上)2つ・小規模2つが並行して進んでいます。 ○リモート勤務 業務習得度や案件状況にもよりますが、業務上問題がない場合基本的にリモート（必要時出社）にてご就業いただいている社員もおります。 ○社内オペレーション管理 1人あたりに業務が集中しないように調整・管理しております。 ○有給取得 休みの希望も出しやすく、有給休暇の取得についても非常にとりやすいフラットな風土があります。 ■当社の特徴： コンサルティングサービス、システム開発を行う当社は、受託業務として、システム及びパッケージ開発をメインに行っております。また、ITコンサルティングサービスで、サーバーネットワークの運用支援を手がけるほか、オフィスの配線工事、ITに関する人材派遣、システムの運用（ウィルス対策等）及び保守業務を行っております。 変更の範囲：本文参照

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： ◇図面作成業務（AutoCAD使用） ◇治具のクリアランスを決め、位置決めピン/基板ガイドや基板吸引・カット屑が極力残らないように設計を実施する。 ◇仕様について、ユーザー仕様書で設計を実施。 ◇自動化設備に用いる搬送治具の設計、基板分割機及びFA機器のユニットの設計を手掛ける。 ◇機械本体（部分ユニット含む）の設計は3DCADで構想し、2DCADで各部品を図面化。 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど、社内で自分の新しいキャリアを形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜永年勤続表彰者多数◎／屈指の歴史と実績を誇る業界のパイオニア企業／あらゆる業界の設計開発分野へ配属／キャリアサポート体制充実／働きやすい環境／各社員の希望を最大限考慮◎〜 ■業務内容： 〜そのモノづくりにGEがいます〜 大手一流メーカー各社の中枢に入り込み、各々の最先端分野での開発設計プロジェクトに参画する当社にて、ITエンジニアとしてその内部から日本の製造業の発展に貢献いただきます。 ■当社の特徴： 〜技術力を磨きマルチなスキルが身につく環境〜 ◇今後あらゆる市場から必要とされる「人財」を目指し、技術職としてのキャリア形成を目指す方を募集いたします。 ◇当社は、ITER（イーター）という核融合エネルギーに関する国際研究開発プロジェクトに技術者派遣企業として唯一直請にて参加をするなど、未経験からハイエンドの技術者まで幅広く在籍をしております。コアな技術・スキルを習得し、「手に職」を目指す方にはうってつけの環境です。 ◇働きやすさやマイナビGとして充実した福利厚生も魅力です。平均残業月13.3時間程度となり、残業を抑えられている理由としては、各配属先も大手が多く、残業に関しては減少傾向にあり、各現場で管理されていることがあります。 ◇生涯技術者としてのキャリアが実現できます。1人の技術者に対して営業・キャリアサポート・技術セクションが適宜サポートいたします。配属先や日々の業務における困り事まで丁寧に対応します。 ■教育体制： 〜自身のなりたいエンジニアになれる豊富なサポート体制〜 各員のスキルに応じてオーダーメイド型の研修（1対1）を行い、技術者としてのキャリア形成を援助します。 ■配属先について： ◇経験・スキル・ご希望を考慮して、ご活躍頂けるプロジェクトをご紹介します。 ◇近畿地区（大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀等）に配属となります。 ◇PJ規模により数人〜十数人規模チームとなります：他企業と混合チームも有ります。 ■当社の魅力： ◇各社員の希望を最大限考慮／反映する組織です。 ◇取引実績300社以上、日本を代表する企業からも厚い信頼と実績を誇ります。社員数は1300名以上、これまで多くのエンジニアを生み出してきました。 ◇先端技術に触れ技術力を高める環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

※英語力活かす／医療機器の製造・販売を行うために欠かせない申請手続き・薬事ポジション／専門知識不要※ 【営業利益率20％超/売上高研究投資比率10%以上（日本企業の平均は5.1%）/海外売上比率8割の安定事業/年平均成長率10年平均13.8％（業界平均の3倍）/次世代スマート治療の確立を目指す、循環器・非循環器分野のカテーテル治療向け製品で国内No.1シェアを誇る優良メーカー】 ■業務内容： 当社の事務系総合職として、海外薬事部門におけるバックオフィス業務全般をお任せします。 ◇海外薬事申請に関するサポート業務全般 ※翻訳業務管理、翻訳派遣スタッフ管理、各国法規制情報収集業務等 ◇部門内、予算管理業務、他付帯業務全般 ※予算実績入力、予算会議・KPI資料（薬事申請計画・実績等）作成 ＜海外薬事業務とは＞ 当社取扱いの医療機器の他、医薬品・化粧品の製造・販売等を行うために、各国規制当局に対して承認を得るため、申請手続きやその業務を行うこと。 ＜サポート体制＞ ・現場でのOJT研修や、薬事の知識を学ぶ動画研修など、初めての方も安心の環境です。 ■働き方の魅力： 残業時間は月平均30H程度です。就業時間の管理は徹底されており、全社的に月40時間を超えることはほぼありません。また、1年間（予定）の教育期間経過後はリモート勤務も可能です。 ■当社の強み： ・「国内シェアトップクラス」&「110の国と地域でのグローバル展開」：患者への負担が少ないことから心筋梗塞の治療法等では約90％以上がカテーテル治療が選択されています。その治療に使用されるカテーテルおよびガイドワイヤ（カテーテルを治療部へ導くためのワイヤ）国内トップクラスシェアの実力を誇っています。また、世界110の国と地域でのグローバル規模でのシェアも拡大し続けています。 ・「他社には真似のできない素材一貫生産体制／現場主義／技術優位性」：素材から製品に至るすべてを賄うことができる、一貫生産体制。現場の医師の声に耳を傾け培ってきた4つのコアテクノロジー「トルク技術」「樹脂コーティング技術」「伸線技術」「ワイヤーフォーミング技術」により、他社には真似のできない「スピード」と「試作対応力」を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【社員1万人以上の大手BPO企業〜チームで大手建設業界企業様に常駐〜育成環境◎事業安定性◎最新システムに携われます】 ■業務内容:【変更の範囲：会社の定める業務】 大手ハウスメーカー／ゼネコン等での建築図面作成支援の業務をお任せいたします。 ＜詳細＞ ・設計業務支援：BIM等の3DCADによる平面図、立面図、断面図、配置図などの作成、構造計算や法規チェック等 ・生産業務支援：実施設計の他にBIM等の3DCADによる伏図、プレカット図、施工図、竣工図などの作成等の案件もございます ※案件がハウスメーカーやゼネコン×実施設計等、顧客と業務フェーズで分かれているため、ジョブローテーションを使いながら志向に沿ったキャリア形成が可能なのが大きな魅力です。 ※1案件の担当期間は3〜5年を予定しております。 ※”派遣”ではなく”業務委託”で顧客関係を結んでおります。3〜8名のチームで配属になるため、ベテランから教育をして頂けたり、サポート体制が良くお休みも取りやすい環境となります。 ■キャリア形成につきまして： 当部門では年2回の人事面談を実施し、大きく分けて下記の3方向でご本人の希望するキャリアのすり合わせを行います。 （1）業務内容を変えずに別の顧客先を担当する （2）業務内容を変えて職能を広げる （3）マネージャー等ゼネラリストのキャリア形成を目指す ■業務内容： 下記のサービス内でジョブローテーションが可能です （1）設計支援： 戸建・集合住宅の実施図面作成、構造計算、外構プラン等の作成、プレゼンテーション資料・契約図・施工図の作成、業務指示・依頼、各種問合せ対応（業務基準の構築、改善）を行って頂きます。クライアントの営業活動、設計業務、生産・施工の各工程における図面作成を支援しています。 （2）設計開発コンサルティング： 設計プロセスにおける課題解決の為の現状調査・分析やBPRを通して人的資源・IT技術を駆使した効率的な業務プロセスの提案を頂きます。 （3）CADシステム導入展開支援： CADシステムの開発・カスタマイズから実業務に即したCAD教育、設計者向けのサポートデスク等 ■女性が働きやすい就業環境： 厚生労働大臣認定の「えるぼし認定」など、女性の活躍推進について公的に認定されている企業です。 変更の範囲：本文参照

〜「圧倒的な技術力を持つ業界リーディングカンパニー」でスキルアップしたい方歓迎！／少数精鋭で幅広い業務に携われる◎／年休125日・残業実質25h〜 ■業務内容:ナノレベルから地震レベルまであらゆる大きさの振動を制御する「振動制御装置」のトップメーカーである同社にて、機械設計をご対応頂きます。 ※半導体の製造工程などで使用される除振装置の機械設計、応力・固有値解析業務など ＜業務範囲＞：仕様検討から基本設計までをメインに行っていただきます。装置の据え付けなどは他部署が担当します。 ※設計プロセスの標準化、部品の共通化、設計時間の短縮化などにも取り組んでいただきます。 ＜働き方＞：営業同行などにより、1〜3ヵ月に1回の国内出張が発生します。月の平均残業時間は40時間程度ですが、所定労働時間が7時間15分のため一般的な8時間労働で計算すると残業は約25時間になります。 ＜入社後＞：特殊な製品を取り扱っているため、まずは製品をしっかりと理解することが重要です。中途入社の割合が90%と多く、受け入れ態勢も整っており、業界未経験の方もこれまで積み重ねてきた豊富な情報やノウハウをしっかりと身に付けて活躍しております。 ■組織構成： 課長−構成員6名（係長・主任・課員3名・派遣1名）。 ほとんどが中途入社者のため非常に馴染みやすい環境です。 ★同社の魅力点★ （1）製品： 私たちの身の周りでは、気付かないうちにあらゆる揺れ（振動）が発生しています。その「揺れ」を極限まで減らして、私たちが生活しやすい環境を作り、社会を陰から支えているのが振動制御装置です！ （2）主体性が輝く職場： 同社では自ら考え、主体的に業務を改善していく企業風土があります。少数精鋭だからこそ一人一人が考えて動く。そして手を挙げれば誰にでもチャンスが与えられる環境が、同社の大きな特徴です！ （3）将来性： 半導体のような超微細な製品を製造する際にも同社装置は使われており、直近では半導体業界からの受注が好調で売上・利益ともに右肩上がりとなっています。半導体需要は今後も高まっていくことが見込まれるため、将来性も抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務

【社員1万人以上の大手BPO企業〜チームで大手建設業界企業様に常駐〜育成環境◎事業安定性◎最新システムに携われます】 ■業務内容:【変更の範囲：会社の定める業務】 大手ハウスメーカー／ゼネコン等での建築図面作成支援の業務をお任せいたします。 ＜詳細＞ ・設計業務支援：BIM等の3DCADによる平面図、立面図、断面図、配置図などの作成、構造計算や法規チェック等 ・生産業務支援：実施設計の他にBIM等の3DCADによる伏図、プレカット図、施工図、竣工図などの作成等の案件もございます ※案件がハウスメーカーやゼネコン×実施設計等、顧客と業務フェーズで分かれているため、ジョブローテーションを使いながら志向に沿ったキャリア形成が可能なのが大きな魅力です。 ※1案件の担当期間は3〜5年を予定しております。 ※”派遣”ではなく”業務委託”で顧客関係を結んでおります。3〜8名のチームで配属になるため、ベテランから教育をして頂けたり、サポート体制が良くお休みも取りやすい環境となります。 ■キャリア形成につきまして： 当部門では年2回の人事面談を実施し、大きく分けて下記の3方向でご本人の希望するキャリアのすり合わせを行います。 （1）業務内容を変えずに別の顧客先を担当する （2）業務内容を変えて職能を広げる （3）マネージャー等ゼネラリストのキャリア形成を目指す ■業務内容： 下記のサービス内でジョブローテーションが可能です （1）設計支援： 戸建・集合住宅の実施図面作成、構造計算、外構プラン等の作成、プレゼンテーション資料・契約図・施工図の作成、業務指示・依頼、各種問合せ対応（業務基準の構築、改善）を行って頂きます。クライアントの営業活動、設計業務、生産・施工の各工程における図面作成を支援しています。 （2）設計開発コンサルティング： 設計プロセスにおける課題解決の為の現状調査・分析やBPRを通して人的資源・IT技術を駆使した効率的な業務プロセスの提案を頂きます。 （3）CADシステム導入展開支援： CADシステムの開発・カスタマイズから実業務に即したCAD教育、設計者向けのサポートデスク等 ■女性が働きやすい就業環境： 厚生労働大臣認定の「えるぼし認定」など、女性の活躍推進について公的に認定されている企業です。 変更の範囲：本文参照

【社員1万人以上の大手BPO企業〜チームで大手建設業界企業様に常駐〜育成環境◎事業安定性◎最新システムに携われます】 ■業務内容:【変更の範囲：会社の定める業務】 大手ハウスメーカー／ゼネコン等での建築図面作成支援の業務をお任せいたします。 ＜詳細＞ ・設計業務支援：BIM等の3DCADによる平面図、立面図、断面図、配置図などの作成、構造計算や法規チェック等 ・生産業務支援：実施設計の他にBIM等の3DCADによる伏図、プレカット図、施工図、竣工図などの作成等の案件もございます ※案件がハウスメーカーやゼネコン×実施設計等、顧客と業務フェーズで分かれているため、ジョブローテーションを使いながら志向に沿ったキャリア形成が可能なのが大きな魅力です。 ※1案件の担当期間は3〜5年を予定しております。 ※”派遣”ではなく”業務委託”で顧客関係を結んでおります。3〜8名のチームで配属になるため、ベテランから教育をして頂けたり、サポート体制が良くお休みも取りやすい環境となります。 ■キャリア形成につきまして： 当部門では年2回の人事面談を実施し、大きく分けて下記の3方向でご本人の希望するキャリアのすり合わせを行います。 （1）業務内容を変えずに別の顧客先を担当する （2）業務内容を変えて職能を広げる （3）マネージャー等ゼネラリストのキャリア形成を目指す ■業務内容： 下記のサービス内でジョブローテーションが可能です （1）設計支援： 戸建・集合住宅の実施図面作成、構造計算、外構プラン等の作成、プレゼンテーション資料・契約図・施工図の作成、業務指示・依頼、各種問合せ対応（業務基準の構築、改善）を行って頂きます。クライアントの営業活動、設計業務、生産・施工の各工程における図面作成を支援しています。 （2）設計開発コンサルティング： 設計プロセスにおける課題解決の為の現状調査・分析やBPRを通して人的資源・IT技術を駆使した効率的な業務プロセスの提案を頂きます。 （3）CADシステム導入展開支援： CADシステムの開発・カスタマイズから実業務に即したCAD教育、設計者向けのサポートデスク等 ■女性が働きやすい就業環境： 厚生労働大臣認定の「えるぼし認定」など、女性の活躍推進について公的に認定されている企業です。 変更の範囲：本文参照

【社員1万人以上の大手BPO企業〜チームで大手建設業界企業様に常駐〜育成環境◎事業安定性◎最新システムに携われます】 ■業務内容:【変更の範囲：会社の定める業務】 大手ハウスメーカー／ゼネコン等での建築図面作成支援の業務をお任せいたします。 ＜詳細＞ ・設計業務支援：BIM等の3DCADによる平面図、立面図、断面図、配置図などの作成、構造計算や法規チェック等 ・生産業務支援：実施設計の他にBIM等の3DCADによる伏図、プレカット図、施工図、竣工図などの作成等の案件もございます ※案件がハウスメーカーやゼネコン×実施設計等、顧客と業務フェーズで分かれているため、ジョブローテーションを使いながら志向に沿ったキャリア形成が可能なのが大きな魅力です。 ※1案件の担当期間は3〜5年を予定しております。 ※”派遣”ではなく”業務委託”で顧客関係を結んでおります。3〜8名のチームで配属になるため、ベテランから教育をして頂けたり、サポート体制が良くお休みも取りやすい環境となります。 ■キャリア形成につきまして： 当部門では年2回の人事面談を実施し、大きく分けて下記の3方向でご本人の希望するキャリアのすり合わせを行います。 （1）業務内容を変えずに別の顧客先を担当する （2）業務内容を変えて職能を広げる （3）マネージャー等ゼネラリストのキャリア形成を目指す ■業務内容： 下記のサービス内でジョブローテーションが可能です （1）設計支援： 戸建・集合住宅の実施図面作成、構造計算、外構プラン等の作成、プレゼンテーション資料・契約図・施工図の作成、業務指示・依頼、各種問合せ対応（業務基準の構築、改善）を行って頂きます。クライアントの営業活動、設計業務、生産・施工の各工程における図面作成を支援しています。 （2）設計開発コンサルティング： 設計プロセスにおける課題解決の為の現状調査・分析やBPRを通して人的資源・IT技術を駆使した効率的な業務プロセスの提案を頂きます。 （3）CADシステム導入展開支援： CADシステムの開発・カスタマイズから実業務に即したCAD教育、設計者向けのサポートデスク等 ■女性が働きやすい就業環境： 厚生労働大臣認定の「えるぼし認定」など、女性の活躍推進について公的に認定されている企業です。 変更の範囲：本文参照

【社員1万人以上の大手BPO企業〜チームで大手建設業界企業様に常駐〜育成環境◎事業安定性◎最新システムに携われます】 ■業務内容:【変更の範囲：会社の定める業務】 大手ハウスメーカー／ゼネコン等での建築図面作成支援の業務をお任せいたします。 ＜詳細＞ ・設計業務支援：BIM等の3DCADによる平面図、立面図、断面図、配置図などの作成、構造計算や法規チェック等 ・生産業務支援：実施設計の他にBIM等の3DCADによる伏図、プレカット図、施工図、竣工図などの作成等の案件もございます ※案件がハウスメーカーやゼネコン×実施設計等、顧客と業務フェーズで分かれているため、ジョブローテーションを使いながら志向に沿ったキャリア形成が可能なのが大きな魅力です。 ※1案件の担当期間は3〜5年を予定しております。 ※”派遣”ではなく”業務委託”で顧客関係を結んでおります。3〜8名のチームで配属になるため、ベテランから教育をして頂けたり、サポート体制が良くお休みも取りやすい環境となります。 ■キャリア形成につきまして： 当部門では年2回の人事面談を実施し、大きく分けて下記の3方向でご本人の希望するキャリアのすり合わせを行います。 （1）業務内容を変えずに別の顧客先を担当する （2）業務内容を変えて職能を広げる （3）マネージャー等ゼネラリストのキャリア形成を目指す ■業務内容： 下記のサービス内でジョブローテーションが可能です （1）設計支援： 戸建・集合住宅の実施図面作成、構造計算、外構プラン等の作成、プレゼンテーション資料・契約図・施工図の作成、業務指示・依頼、各種問合せ対応（業務基準の構築、改善）を行って頂きます。クライアントの営業活動、設計業務、生産・施工の各工程における図面作成を支援しています。 （2）設計開発コンサルティング： 設計プロセスにおける課題解決の為の現状調査・分析やBPRを通して人的資源・IT技術を駆使した効率的な業務プロセスの提案を頂きます。 （3）CADシステム導入展開支援： CADシステムの開発・カスタマイズから実業務に即したCAD教育、設計者向けのサポートデスク等 ■女性が働きやすい就業環境： 厚生労働大臣認定の「えるぼし認定」など、女性の活躍推進について公的に認定されている企業です。 変更の範囲：本文参照

【社員1万人以上の大手BPO企業〜チームで大手建設業界企業様に常駐〜育成環境◎事業安定性◎最新システムに携われます】 ■業務内容:【変更の範囲：会社の定める業務】 大手ハウスメーカー／ゼネコン等での建築図面作成支援の業務をお任せいたします。 ＜詳細＞ ・設計業務支援：BIM等の3DCADによる平面図、立面図、断面図、配置図などの作成、構造計算や法規チェック等 ・生産業務支援：実施設計の他にBIM等の3DCADによる伏図、プレカット図、施工図、竣工図などの作成等の案件もございます ※案件がハウスメーカーやゼネコン×実施設計等、顧客と業務フェーズで分かれているため、ジョブローテーションを使いながら志向に沿ったキャリア形成が可能なのが大きな魅力です。 ※1案件の担当期間は3〜5年を予定しております。 ※”派遣”ではなく”業務委託”で顧客関係を結んでおります。3〜8名のチームで配属になるため、ベテランから教育をして頂けたり、サポート体制が良くお休みも取りやすい環境となります。 ■キャリア形成につきまして： 当部門では年2回の人事面談を実施し、大きく分けて下記の3方向でご本人の希望するキャリアのすり合わせを行います。 （1）業務内容を変えずに別の顧客先を担当する （2）業務内容を変えて職能を広げる （3）マネージャー等ゼネラリストのキャリア形成を目指す ■業務内容： 下記のサービス内でジョブローテーションが可能です （1）設計支援： 戸建・集合住宅の実施図面作成、構造計算、外構プラン等の作成、プレゼンテーション資料・契約図・施工図の作成、業務指示・依頼、各種問合せ対応（業務基準の構築、改善）を行って頂きます。クライアントの営業活動、設計業務、生産・施工の各工程における図面作成を支援しています。 （2）設計開発コンサルティング： 設計プロセスにおける課題解決の為の現状調査・分析やBPRを通して人的資源・IT技術を駆使した効率的な業務プロセスの提案を頂きます。 （3）CADシステム導入展開支援： CADシステムの開発・カスタマイズから実業務に即したCAD教育、設計者向けのサポートデスク等 ■女性が働きやすい就業環境： 厚生労働大臣認定の「えるぼし認定」など、女性の活躍推進について公的に認定されている企業です。 変更の範囲：本文参照

〜未経験から生産技術へ挑戦したい方を募集！2022年に東京グロース市場に上場した成長企業〜 ■募集背景 当社は1999年の創業以来、創業以来黒字経営を継続し、社員数1400名／全国9拠点へ成長を遂げたエンジニアリング企業です。組織の拡大を背景に、教育制度のリニューアル／教育センターの新規設立など教育体制の充実が進み、未経験から生産技術に挑戦したい方を募集します。 ■職務内容 顧客先にて生産技術として活躍いただきます。生産ラインの立ち上げや、治具工具の設計に携わっていただきます。 ※案件は、三河エリア・自動車関連が多く、生産ラインの立ち上げ等の上流工程の経験も積めます。 ※取引業界…トヨタ車体、アイシン精機などトヨタグループ企業、豊田自動織機、マキタ　等 ■職務の魅力・特徴 ・将来的なキャリアとして、顧客との要件定義など最上流から関われるリーダーポジションや、エリアのエンジニアのマネジメントを行うSVなど、スキル・マネジメント両方向のキャリアを積めます。 ・経験年数やスキルに関わらず昇給できる環境です。加えて、単価連動型給与制度（派遣単価を技術者に公開）により自身の頑張りや顧客への貢献が給与にしっかりと反映され、能動的に給与アップを目指せます。 ■教育体制 ・技術勉強会やe-learning、スクールなど多様な教育機会があり、配属分野の技術＋先端テクノロジーなど幅広く活躍できる”ハイブリッドエンジニア”の育成に注力しています。 ・配属先に先輩社員が必ず在籍しており、フォロー面談もあり安心です。営業や介護など未経験から活躍している社員も多数です。 ■働きやすさ 地元主義で転勤がない”地域愛採用”を行っており、腰を据えて働くことができます。また、土日祝休みや在宅勤務の他、140万件以上の幅広いカテゴリー（グルメ・フィットネス・宿泊施設等）の福利厚生サービスも充実しております。 ■会社の特徴・魅力 〜先端テクノロジーで日本の明日に新たな価値を提供〜 ソフトウェア・インフラ・メカトロニクス・エレクトロニクスの４分野を事業の軸に、AI・IoT・クラウドなどの先端テクノロジーの技術領域にも幅広く順応することで、IT・通信業界やものづくり業界を中心とした顧客に、次世代のビジネスモデル実現に向けたサポートをするハイブリット型ICT企業です。

主に生産設備に使用される各種減速機や小型歯車の市場において業界トップクラスのシェアを持つ当社の法務および貿易管理担当として、法務・貿易管理課にて業務をお任せします。 ■職務詳細： 法務業務を中心に、知財(商標)、貿易管理関係の仕事をお任せします。法務業務の割合は、契約書関連業務が６割程度／コンプライアンス２〜３割／社内相談２〜３割程度を想定しております。また、グループとしてガバナンス体制を強化しているため、親会社（ブラザー工業）との関わりも多く発生します。 ＜法務＞ ・契約書の作成、審査、交渉（月間7〜10本程度／ほぼ日本語） ・各種法律相談対応 ・関連法令、規制等のリサーチ ・法改正に伴うマニュアル作成、レポート等の配信 ・コンプライアンス研修等の社員教育 ・商標関連業務（出願、維持管理）　等 ＜貿易管理＞ ・AEO関連業務 ・安全保障貿易管理 ・社内の社員向け教育や社内的な監査の実施 また、課として契約書の電子化等のDXも推進しています。 ■組織構成： 配属先の経営企画部法務・貿易管理課は、正社員2名（40代半ば男性2名）、派遣１名（40代前半の女性）の３名から構成されています。 ■当社の製品の特徴： ニッセイの高剛性減速機は、各種ロボット、工作機械や半導体製造装置をはじめとした各種FA機器など幅広い製品に活用されています。製造工程の内製率が非常に高く、１台からでも特注品対応を柔軟に行っています。減速機の売り上げの約40％が特注品です。決まりきった完成品のみを売る営業ではなくお客様のお困りごとに対して柔軟に製品を提案できるのが特徴です。製品コラム：https://www.nissei-gtr.co.jp/rc/uximostories/ ■当社の強み： 小型歯車や工作機械部品の製造・販売において着実にノウハウを構築し、減速機・小型歯車市場において国内シェアトップクラスを誇るまで成長を遂げています。特に減速機においては市場の30％を占めており、ギアモータにおいては主要部品である歯車・ケース・モータを社内で製作しています。その内省化率は70％を超えており、多品種生産を実現していることが同社の強みと言えます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜埼玉県熊谷市の顧客先に常駐／社員教育・研修が手厚い会社〜 ■業務内容 埼玉県熊谷市の顧客先にて、カメラ半導体関連ユニットソフトの開発の業務をお任せします。 特に経験年数10年以上の即戦力を求めています。 研修制度も充実で更なるスキルアップできる環境を整えています。 大手企業関連案件をに携わることが可能でスケール感の大きい仕事ができます。 ■具体的な内容 C言語／C++を用いた『カメラ半導体のろ過装置の組込ソフトの開発』 ■開発環境 OS(Linux,vxVorks) ■当社の魅力点 ＜技術系エンジニアを志す方にとって、抜群の環境＞ 社員に長く勤務いただける環境作りに注力していて、営業と定期的に面談を実施し、技術習得状況などを踏まえてご希望に沿った技術向上を図っています。気軽に相談しやすい環境です。 ■当社について 当社は、メーカーが必要とする様々な開発・受託に応えるべく、高度な技術力を提供する技術者集団です。 その高度な技術力の背景には、自社ブランド製品の開発を行っていた実績や、医療介護用品での技術特許の取得などのノウハウが積み重なっております。 また当社は独自の教育システムを確立しておりそのシステムから多くの技術者を育て、輸送機器をはじめ、遊戯機器、情報通信機器、 一般電子機器などの機械関係から電気・電子、そしてソフトウェア開発といった広範囲の技術提供で企業をサポートしています。また、２つの業務遂行形態（受注・派遣）によって「必要な時に、必要な技術・技術者を提供する」という効率の良いアウトソーシングを実現しています。 当社では社員教育を積極的に行っています。 教育を専門に行う部門があり、最新設備とベテラン技術者による通信教育プログラム・社内技術研修が充実しています。「どこへ行っても通用する」技術者になるべく、更なるスキルアップが積める環境を整えています。 顧客からの信頼醸成、社員の横のつながり・風土醸成を大切にしているため、基本的には1社に長く、また数名〜数十人単位で当社社員が複数常駐することを重要視しています。 変更の範囲：当社業務全般