★Eラーニング研修が充実！！資格に応じた手当制度もあります。 ★エンジニアファーストの考えを大切にしているため、希望案件にアサインし、ひとりひとりの希望に合ったポジションをご提案します。 ★自身の足りないスキルを振り返り、自社研修でスキルアップ！将来的なキャリアを形成したい方におすすめです♪ ■業務内容： 当社の技術者として、今までのご経験を活かせるポジションにて業務を担当していただきます。 ※ご経験に合わせてアサインとなりますが以下プロジェクトを想定しております。 ■業務詳細： Javaでの官公庁向けシステム開発業務。 業務系アプリケーションシステムの開発業務などを担当いただきます。 Javaを使用したプログラム経験が少しでもある方はぜひご応募ください。詳細は面接内にてお話させていただきます。 ■担当工程： ・プログラム、テスト※ご経験やスキルに併せてアサインとなりますので安心してスキルアップ可能。 ■使用言語： Java、C++ ■当社の魅力： ・設立が2023年11月の新規企業ではありますが営業や採用担当は業界経験豊富なベテランが多く在籍しており、オフィスも全国各地にございます。 ・新設企業ではありますので、大手企業様に比べて取引先は現状多くはありません。ただ、2030年には社員数2000名を目指し拡大していきます。 ■当社の特徴： 当社は、業界の未来を創造する総合人材サービス企業です。社名に込めた「プロポーザル（提案）」と「ビジョン（未来像）」の理念のもと、業界後発ながら革新的なアプローチと最先端技術の融合により、新たな価値創造に挑戦し続けます。 ・Mission：人材サービス業界の発展に寄与する。「こういったサービスがあればいいのに…」という声に応える。最先端技術と現在の業務の融合による課題解決。DX推進とAI活用による業界全体の発展支援。 ・Vision：企業と人が成長する機会を創出する。企業と人が得意分野で働ける機会の創造。業務量軽減や人材育成のサポート。マネージドサービスプロバイダーとしての長期的パートナーシップ。 ・Value：新しい未来に貢献する。DX化による業務プロセスフローの改善による企業の生産性向上への貢献。労働者派遣事業と職業紹介事業を通じた人材不足の解決。 変更の範囲：会社の定める業務

[1]頼りにされる [2]聞き上手と言われる [3]気づいたらまとめ役に どれか1つでも当てはまる方にピッタリ！ 「私のこと？」と思ったあなたへ。 当社の【事務プロジェクトリーダー】は 先ほど挙げた長所が活きる仕事なんです！ お客様先に事務や受付の業務を提供する 「事務職プロジェクト」。 そのリーダーとして、業務フローの改善やメンバー育成などを行います。 業務を円滑に進められるようお客様と調整したり、 チームメンバーの悩みや相談に乗ったり… 長所を活かして、双方から感謝される やりがいを感じられます♪ ＜働きやすさも抜群＞ ★土日祝休みで年間休日125日 ★実働7.5時間 /フレックスタイム制 ★女性比率70％！産育休は取得率＆復帰率100％ ★賞与年2回・年収418万円以上 ◆事務スタッフが所属するチームマネジメントをお任せ◆ ◎40・50代活躍中 ◎3ヶ月の研修＆先輩のサポートで安心 ◎年収418万円以上/賞与年2回 ◎家庭と両立する女性多数活躍中 ■主なお仕事■ 大手企業を中心としたクライアントへ 事務や受付の業務を提供する「事務リーダー（マネジメント中心）」。 適正かつ円滑に進められるよう、チームの運営をお願いします。 ※当社ではこのポジションをスーパーバイザー（SV）と呼んでいます ※マネジメント未経験でも、PMや先輩SVがしっかりサポートします！ ■具体的には■ ・メンバー管理 ・進捗管理 ・メンバーの実務サポート ・業務フロー整備などのオペレーション管理 ・スタッフの採用・教育・フォローなどのメンバーマネジメント ・クライアントとの連絡や提案、プロジェクトの収支管理など ■プロジェクト例■ ・製薬メーカーでの資料作成・アシスタント・庶務業務 ・出版会社での伝票・請求処理 ・ビル管理会社での総合受付業務 ・IT業界での人事や採用業務のアシスタント ・教育出版業界での経理業務 ・官公庁・自治体での書類整理、事務業務 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務一般 【仕事の魅力】 未経験スタートのメンバー多数！ ★1プロジェクト3～7名程度のスタッフが在籍 ★リーダーの年齢層は30代～50代が中心です ★10名以上のプロジェクトは、リーダーが2名体制の場合もあり、相談しやすい環境です。 ★異業種からの転職者多数活躍中！ 元生命保険事務／アパレル店員／コーヒーチェーン店長／派遣会社コーディネーター／トレーニングジムの受付…など 女性比率70%の職場！リクルートグループならではの働きやすさ ★年間休日125日！土日祝休み ★嬉しいフレックスタイム制 ★15年以上働く女性メンバーも在籍 ★賞与年2回！年収418万円以上 ★産育休後、プロジェクトマネージャーへの昇格実績あり 【教育制度について】 ■導入研修（入社後～約2週間）　※10営業日 ・Excel、Word、PowerPointなどの基礎 ・アウトソーシングの基礎知識、事業の流れ ・マネジメントの基礎知識 ・管理者実務についての理解 ■OJT研修 ・現場業務の理解・習得 ・実践によるリーダー業務の習得 ・追加研修の受講 ・e-ラーニング受講 など

試験という場の提供を通じて、人々の成長と夢の実現をサポートし、 より幸せな未来づくりに貢献します。 学校法人河合塾が培ってきた模擬試験の運営ノウハウと、 株式会社パソナの人材派遣ネットワーク、 日本電子計算株式会社のデータ処理力をフルに活用し誕生した 日本で随一の試験運営事業会社である当社。 様々な地域・規模での試験運営の実績を持ち 河合塾のグループ会社というクライアントからの信頼と 試験に関するサービスを、ワンストップで提供できることを強みに 様々な「試験」プロジェクトを手がけています。 当社で活躍する社員を一言で表すと、 「個性を大事にする人の集まり」。 上司・部下の関係であっても、 正直に意見を言い合い改善していける環境です。 協働しお互いに高め合える仲間をお待ちしております。 2003年に設立した、試験運営の専門会社である当社は 業界トップクラスの実績・ノウハウを強みに、創業以来、黒字経営を続けています。 今回は更なる事業拡大と組織強化に向けて新たな仲間を募集いたします！ 河合塾模擬試験、国家試験、資格試験、検定試験、大学入試などの 試験を成功に導くために、企画からディレクションまで一貫して携わります。 ご経験・適正に応じて下記いずれかの部署に所属いただき、徐々に担当範囲を広げていただきます。 《配属部署候補》 【会場管理部】 試験会場（大学、貸会議室、ホテル等）の選定、予約、調整、下見、予算管理 【スタッフサポート部】 試験監督員（アルバイト）の採用、教育、給与計算等の労務管理 【運営部】 クライアントとの折衝（試験当日のゴールイメージの共有、スケジュール表作成）や、 マニュアル作成、物流管理、自社間の調整 ※希望は考慮いたしますが、適性によってはご希望される部署とは 　違う部署で内定をお出しする可能性がございます。 【仕事の魅力】 全国試験運営センター※通称「NEXA（ネクサ）」は… 《組織について》 ■中途入社100%！異業種からの出身者も多数活躍しています ■男女比は5：5、平均年齢は37歳 ■社歴・役職に関係なく「さん」付けで呼び合い、 　何でも相談できるフラットな風通しの良い職場環境 《配属部署について》 ■一つの部署に10名程度（社員9：契約社員1）が在籍 ■部署の組織は、部長+副部長+チーム長+担当者で構成 《キャリアプラン》 総合職としての採用となるためご自身のキャリアを広げられます。 例えば… ■スタッフサポート部（5年）→チーム長に ■営業部（6年）→運営部副部長に ■会場管理部（入社9年目で）→部長に 【教育制度について】 【入社後～3ヶ月程度】 先輩のサポートを行いつつ、事業内容や業務フローを理解していきます。 【4ヶ月～6ヶ月程度】 先輩からの助言を受けつつ、実務に携わっていきます。 【その後】 自ら責任を持って業務に取り組んでいきます。 独り立ちはするものの、先輩や上司に気軽に相談しながら業務を行うことができる環境です。

創業35年の歴史を持ち、新規事業にも挑戦する今——。 変化の時代を共に支え、成長を実感できる環境です。 「売上を上げても評価がされず、 キャリアの先が見えない…」 そんな思いを抱きながら、 日々接客に向き合っていませんか？ 当社の人材コーディネーターは、 あなたの接客力を存分に活かせる仕事です。 しかも、その成果は明確な数字となって表れます。 成約件数、提案数の改善… すべての努力が"目に見える結果"として評価される。 だからこそ、達成感も大きいです。 毎月の表彰制度であなたの頑張りを確実に認め、 実績を重ねることで管理職への道も開かれる。 女性管理職比率【32.1%】という数字が、 その可能性を物語っています！ 共に会社を支え、成長を実感できる環境で 新たなチャレンジを始めませんか？ 【販売職・受付職特化の人材コーディネーター】 ◆未経験からキャリアのプロフェッショナルへ ◆販売・接客経験者が多数活躍中！ ◆週2日リモートワーク可能 ◆フルフレックスタイム制 ◆残業月20h以下 ■どんなお仕事内容？ 当社にご登録いただいている求職者に、 どういう仕事がしたいか、どんな場所で働きたいかなど、 希望を詳細にヒアリングしながらお仕事を紹介。 求職者の新たなキャリアをサポートします。 ≪具体的には…≫ 長期派遣(アパレル・ラグジュアリーブランド・コスメなど)と 短期派遣(バレンタインなどの催事)の案件のご対応を行います。 ◇求職者からの問い合わせ対応（1日あたり3～5名） ◇登録面談 ◇求人の紹介 ◇企業への候補者推薦 ◇就業後のフォロー・契約更新サポート(営業担当と連携して対応) ◇応募登録者の傾向分析・改善 など 「自分でも気づかなかった自分の強みに気づくことができた」 「自分のキャリアの可能性を感じることができた」 など、お客様からの嬉しい声が聞けることも。 やりがいを感じられるお仕事だからこそ、長く働けます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 あなたの"強み"を存分に活かし、成果へと導くサポート 当社では、あなたの強みを活かせるようなサポートをしています。 販売・接客時代の「お客様の声を聞く力」「提案力」は、 必ず活きてくるので未経験の方も安心してくださいね！ ＜具体的な数値評価の例＞ ・月間面談数 ・キャリアシート提出枚数 ・成約件数 ・提案社数 など、プロセスごとの数値を可視化 目標設定は、半期・月間で個人に合わせてカスタマイズ。 がむしゃらな行動ではなく、各部署との連携や 提案内容の質的向上など、戦略的な数字の作り方を 先輩社員が丁寧にレクチャーします！ あなたらしい成果の出し方を、一緒に見つけていきましょう！ ＼実力が評価される！／3つの明確なキャリアパス 「今の経験を活かしながら、長く活躍しつづけたい」 そんなあなたの想いに、当社は具体的な道筋でお応えします。 実際に、元ドレスコーディネーターから入社し、 マネージャーへと昇進した先輩も！ 女性管理職比率【32.1%】という数字が、 キャリアアップの可能性を証明しています。 明確な3つのキャリアパスをご用意： 1.マネジメント職（コーディネーター長） 2.キャリアアドバイザー職（人材紹介サービス専任者） 3.バックオフィス部門（人事・企画・マーケティング） あなたの「組織を改善したい」「効率を上げたい」という想いを、 具体的な施策として実現できる環境です。 実際に現場発の改革を積極的に推進している段階です！ 【教育制度について】 ≪未経験スタートでも安心な研修内容≫ ▼入社後2日間は事業内容・法令関連・システム操作についてレクチャー ▼在籍している10名のコーディネーターの面談に同席して、それぞれの“面談スタイル”を学んでいく ▼その後約2週間はロープレなどのOJT研修 ▼さらに法務部門によるコンプライアンス研修を半年に1回実施 手厚い研修をご用意していますので、未経験からでもしっかり活躍できます。

【栄勤務・転勤なし／自社内システムの9割を自社開発／各分野のスペシャリストがおり上流工程から携われる環境／自社内開発スキルアップ可能／充実した福利厚生】 当社のシステム部の所属頂き、業務系システム開発を行って頂きます。入社後は、まずはシステム構築などを学ぶためにＰＧとしてご活躍いただき、その後ＳＥとして企画や要件定義に挑戦いただきます。 ■組織構成：システム部は開発1課〜４課とインフラ課の５つの部署に分かれており、開発部隊は12名と15名の派遣社員（常駐）で構成されています。年代は20代6名、30代2名、40代3名、50代1名（部長）で、ほとんどが中途社員です（Sierからの転職者多数活躍中）。 ■業務の魅力：当社のシステムは9割が自社内で開発しており、開発した製品のフィードバックが得られることは大きなやりがいです。また、既存のシステムに限らず、経営陣からのアイディアを形にしていく事例もあり、「自社を良くするためのシステム」の開発に携わることができるのも魅力です。 ■働き方：残業は月15〜20時間程度です。部長の「自分のように残業過多の働き方をしてほしくない」という思いから、生産性・効率を重視しており、「生産性の高い働き方」を組織として整えています。 ■採用背景：当社の新店舗開発が今後も続々と続いており、システム部としても増員したい状況です。 ■システム詳細：5000名以上が活用する業務系システムです。 （1）社内基幹システム：会社主要業務（仕入、営業、顧客、整備、会計業務等）（2）WEBシステム：在庫検索サイト、ホームページ等のWEBサイトを担う （3）ツール：比較的小規模な個別業務を、効率化するためのクライアントで動作するツールプログラムが複数あります。商品の流れに沿って、あらゆる業務をシステムで効率化します。 ■評価制度：年2回の人事考課で目標達成内容、社への貢献評価をもとに職級を決定します ■同社の特徴・魅力： （1）社員を大切にする社風…2014年に東証一部上場した同社ですが、社長の株式を社員の持株会に譲渡しています。また、家族手当・住宅手当・退職金等、安心して社員が就業できる環境を整えています。 （2）風通しが良い環境…同社は平均年齢29歳と、若い方が多く風通しの良さが特徴です。月に1度のミーティングの場等発言しやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

★東証プライム上場の安定基盤 ★常時1000～1500の案件を保有 ★約80％がエンド直案件 ★副業OK ★昇給年4回 ★賞与年2回（計4ヶ月分） ★リモートワーク導入 ★残業平均5.5h（昨年実績） ★産育休の取得実績多数（男性の実績もあり） ★30段階の明確な評価制度 誰もが知る大手有名企業にて、システム開発やアプリ開発等をお任せします。 ＼キャリア形成に強い【4つ】の利点・特徴／ [1]プライム上場企業の正社員として安定して働ける [2]CDCの専任サポートのもとで、様々な会社の最新技術やサービスを経験でき、スキルアップが可能 [3]明確な評価制度で年4回昇給のチャンスあり！ [4]今後、新卒者などの後輩がどんどん入ってきますのでマネジメントの経験はとても重要性が高いです。 ★使用言語一覧 Java、.NET(C#,VB.NET)、Ruby、PHP、Python、Go、Scala、JavaScript、Typescript、Kotlin、Swift　など 【プロジェクトについて】 ●アサインは本人の希望を考慮しつつも、キャリアデザインの上でベストとなるような案件を一緒に相談しながら決めていきます。会社が一方的に決める事はありません。 【具体的な案件事例】 1.自社メディア運営企業のバックエンド開発（フルリモート勤務OK） ・バックエンド：Ruby（Ruby on Rails）、GraphQL、Go、Elasticsearch ・フロントエンド：TypeScript、React、Next.js、Storybook、Cypress ・インフラ：AWS 2.ゲーム課金システムの開発 ・開発言語：PHP（Laravel）、Go ・インフラ：GCP(Kubernetes Engine, AppEngine, Cloud Run, Spanner, BigQuery, Dataflow, Pub/Sub その他色々)、 AWS(EC2, Aurora) ・コミュニケーションツール：Teams 3.自社ECモールサイトのサーバーサイド開発 ・言語：Java8（SpringBoot2.6、MyBatis3（ORMapper）） ・ライブラリ：Apache Commons、Logback、Lombock、JUnit、etc. ・DB：Oracle11g ・インフラ：AWS 4.エンタメ系ECシステムの開発 ・言語：PHP（Phalcon） ・フロント側：Vue.js ・インフラ：AWS 5.宿泊SaaSサービスのバックエンドエンジニア ・PC：Windows ・OS：Linux ・言語：PHP（CakePHP）、JavaScript（Vue.js）、Typescript ・DB：MySQL ※スキルが浅くてもチャレンジできる案件もあります ★従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 <注目ポイント1> エンジニアが健康かつモチベーション高く活躍できる体制あり 活躍するエンジニアを会社として最大限にフォローできるよう制度設計をしてきた私たち。月に一度の面談や専門医のフォローなど、多方面における支援を行います。 【専門医によるフォロー／健康フォローの例】 ■MCR（心の相談） ■HCR（健康相談） ■CCR（キャリア相談） ■健康診断（定期、年に一回）、各種予防接種 【頑張りを還元する支援の例】 ■書籍購入制度 ■資格取得支援 ■グレード給 ★まだまだ出来たばかりの組織だからこそ、事業づくりへの参画も大歓迎。勤務先での情報収集・案件拡販・運営体制の構築など、様々な活躍・成果を還元します。 <注目ポイント2> 透明性の高い評価基準のもと、年4回の昇給機会があります。 注目 透明性の高い評価基準のもと、年4回の昇給機会があります。 各グレードに5段階のランクが存在し、全てあわせて30段階のグレードがあります 1年間の売上が基準売上に対して105％以上であれば、1段階昇格の対象となるため、 「ずっと派遣先で給与も変わらずスキルも身につかない」、 そんな状態にならない環境を準備しています。 また、担当営業だけでなくFCC（フォロー専任の担当営業）もいるため、 お客様からの声も余すことなく評価に反映できています。 【入社後の成長サポート】 ★あなた専任の担当がキャリア形成をサポート！ ★外部研修などのセミナーにも参加可能です！ ---- ・e-learnigサービス利用し放題 ［Udemy]を利用OK。エンジニア向けのコースが豊富で計210000以上コース。ChatGPT、コンテナなど最新技術に関する講座も網羅 ・資格取得手当 応用情報技術者試験、ITストラジテスト試験など、難易度に合わせて受験費の補助と奨励金を最大5万円支給 ・フォローアップ研修 帰社日（ワイキキ・デー）にはPMBOK研修などキャリアに応じた研修を適宜実施。 同世代の同期と定期的な情報交換をできる場をご用意しています。

防府市西仁井令にある 自動車ディーラーで営業の正社員を募集します。 未経験からスキルアップを目指せます！ 年功序列がない会社なので 頑張った分だけ報われる職場です！ ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 働くうえで希望の条件をお聞かせください！ ホットスタッフのお仕事アドバイザーが、 非公開案件を含む求人から、 あなたにピッタリのお仕事をご紹介します！ [まずは相談してみる！](https://www.hotstaff.co.jp/hotkensaku/web_registration/?branch_pref=%E5%B1%B1%E5%8F%A3%E7%9C%8C&branch_id=1018) ご自身では気づかなかった選択肢に出会える可能性も◎ その他、正社員の求人は[こちら](https://www.hotstaff.co.jp/hotkensaku/jobsearch/35/search?type=city&prefecture_feature=&branch_id=1018&employment%5B%5D=PL&employment%5B%5D=SL&free_word=&num=20&sort=new)♪ ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 【会社概要】 自動車の販売など 【自動車販売の営業スタッフ募集！】 お客様のカーライフをサポートしながら、 自分のスキルも収入もアップさせませんか？ ◆具体的なお仕事内容 自動車販売店にて、 以下のような営業業務をお任せします。 ・車両提案・販売 来店されたお客様へ、 新車や中古車のご提案♪ 「5人家族でゆったりと乗れる広さがいい」 「ボディが頑丈な車がいい！」 などの、お客様のニーズをしっかりヒアリングし、 最適な車両をご案内します！ ・自動車保険のご案内 保険選びでお悩みのお客様や、 「保険は難しくてよくわからない」 という方に資料をお見せしながら、 ご案内をお願い致します！ ・アフターフォロー業務 既存のお客様へのアフターフォロー対応や、 車検・点検のご案内も担当。 お客様の不安や疑問に寄り添い、 信頼を築くお仕事です！ 成約時には「ありがとう」と 感謝の言葉をいただくことも多く、 大きなやりがいを感じられます(>_<)！ ◆頑張りが収入に直結！ 成約した分だけ成果報酬として収入に反映！ 努力がしっかり評価されるので、 モチベーション高く取り組めます★ 【職場の特徴】 ・スタッフ構成 男性226名（平均年齢41歳）、 女性64名（平均年齢32歳）が在籍。 年功序列はありません。 若い店長も多数活躍しています♪ 「頑張った方が報われる」職場です！ ・教育体制が充実 営業スタッフ研修、新型車研修、 採用教育部スタッフによる指導、 店舗スタッフからのサポートなど、 丁寧に学べる環境が整っています。 活躍中のスタッフの声（30代 男性） 前職は漁業関連のお仕事をされていた方が転職し、現在は勤続3年目！ 「営業の方が自分に合っている」と感じ、この職場を選んだそうです！ 転職の決め手は、「頑張った分だけ収入が増える環境」と「職場の雰囲気の良さ」。 実際、成果報酬で収入が大きく増えたことに満足されています！ こんな方におススメ★ ・収入をしっかり稼ぎたい方 ・未経験から営業スキルを身に付けたい方 ・人と話すのが好きな方 経験は一切問いません！ 業務に前向きに取り組める方歓迎◎ まずはお気軽にご応募ください！ カーディーラーの営業 【選考の流れ 書類選考】 (1)お電話、またはWebにてご応募ください 　ご応募後、当日中(夜の場合は翌日)に 　ご応募時の電話番号、もしくは 　メールアドレス宛てにご連絡いたします。 　　　　↓ (2)ホットスタッフ防府にて面談を実施 　希望条件などご相談ください！ 　また、面接などで気になることも 　なんでも聞いてくださいね。 　　　　↓ (3)紹介企業にて面接を実施 　もし遅れる場合や 　キャンセルされたい場合は 　ご連絡ください。 　　　　↓ (4)合否の連絡 　ホットスタッフ防府からご連絡します！ 　　　　↓ (5)就業開始（内定/入社） 【ホットスタッフから紹介を受けるメリット】 ＊希望条件にあった企業を複数ご紹介可能！ 　1人で1社ずつ探すより効率がいいです！ ＊お仕事の詳しい情報を面談時にお伝えすることで 　入社してからのミスマッチを防げます！ ＊面接時に企業さんから 　聞かれる可能性の高い質問内容を 　事前に共有することで面接をサポートします！ 直接自分で応募するより、 ホットスタッフのサポートが加わることで 効率的にお仕事探しができます。 ◎面接日・入社日はご相談に応じますので 　在職中の方も是非ご応募ください。 ◎在職中で今すぐ転職できない方も 　お気軽にご相談ください。 ◎不明点・質問などございましたら、 　までご連絡ください。 ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 働くうえで希望の条件をお聞かせください！ ホットスタッフのお仕事アドバイザーが、 非公開案件を含む求人から、 あなたにピッタリのお仕事をご紹介します！ [まずは相談してみる！](https://www.hotstaff.co.jp/hotkensaku/web_registration/?branch_pref=%E5%B1%B1%E5%8F%A3%E7%9C%8C&branch_id=1018) ご自身では気づかなかった選択肢に出会える可能性も◎ ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 その他、正社員求人は[こちら！](https://www.hotstaff.co.jp/hotkensaku/jobsearch/35/search?f_type=city&type=city&prefecture_feature=&employment%5B%5D=PL&employment%5B%5D=SL&free_word=&num=20&sort=new) まずは派遣で働きたいという方は[こちら！](https://www.hotstaff.co.jp/hotkensaku/jobsearch/35/search?f_type=city&type=city&prefecture_feature=&employment%5B%5D=TS&employment%5B%5D=PS&employment%5B%5D=TP&free_word=&num=20&sort=new) ◆職場環境◆ 男性活躍中,女性活躍中,20代活躍中,30代活躍中,40代活躍中 ◆特徴◆ 車通勤OK,駅近く,屋外分煙,通勤手当支給※規定あり,高収入

宇部市末信にある チェーンコンベヤなどを扱う職場で 営業スタッフ大募集！ 手当や福利厚生が充実しているので 長く安定して働きやすい◎ ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 働くうえで希望の条件をお聞かせください！ ホットスタッフのお仕事アドバイザーが、 非公開案件を含む求人から、 あなたにピッタリのお仕事をご紹介します！ [まずは相談してみる！](https://www.hotstaff.co.jp/hotkensaku/web_registration/?branch_pref=%E5%B1%B1%E5%8F%A3%E7%9C%8C&branch_id=0988) ご自身では気づかなかった選択肢に出会える可能性も◎ 【会社概要】 チェーンコンベヤの設計・製作 【具体的には】 中四国・九州のプラントメーカーや 機械系の商社を中心に、 製品や部品の営業・販売活動をしていただきます。 扱う製品は ・各種チェーン ・チェーンコンベヤ 　(チェーンを使って物を運搬するコンベア) ・架台などの周辺機器 ・稼働歯車 ・運送板などの関連部品 などになります。 お客様のニーズやオーダーに合わせた 企画・提案をしていただくのですが 製品の細かい仕様などの相談は 設計部と行います。 そのため営業スタッフは お客様と設計を繋ぐ調整などが主な業務です。 また、上記に付随して お客様から受けた仕様書をもとに 見積書の作成や受注対応などもお任せします。 ※取引のある顧客へのルート営業もあり。 普段お客様とのやり取りは 電話・FAX・メール等で行っています。 飛込み営業はありませんし、 ノルマ制もないので安定して働けます！ 【職場情報】 宇部工場内の建物の2階に事務所があり、 1フロアに5名の社員が在籍しています。 20代～70代と幅広い年代の方が在籍しており、 明るく活気がある職場です。 営業という仕事柄、出張も多めです。 出張は社員によって違いはありますが、 平均的には月1週間程度でご対応いただいています。 (連続ではありませんが、2日間×2回・3日間×1回など) 【休憩時間について】 昼食は全員事務所内で取りますが、 休憩中はスマートフォンで好きな動画を見たり、 睡眠を取ったりと自由に過ごしています♪ ※弊社の特徴は休日が多い会社です。 　2024年127日＋誕生日休暇1日＋有給休暇(最低)5日 【教育担当者】 教育担当は固定されていませんが、 40代～70代の方が中心に 案件ごとに教育していきます！ 研修時に分からないことがあれば、 積極的にご質問ください♪ また、不安なことがあった際は 先輩たちが気さくに相談にのってくれます◎ 仕事中がもちろん 出張先で一緒に食事をするときなど、 いつでもお気軽にご相談ください！ 【研修について】 入社後はOJT教育も兼ねて 現場での教育も行っています。 その他、事務所内にて 弊社発注システムの使用方法や 商品知識を少しずつ覚えていただきます！ 20代～40代が中心に活躍中の職場です。 土日祝休み＆年間休日が多いので 家庭や趣味と両立しながら働きたい方にもオススメ！ 各種チェーンなどの営業スタッフ 【選考の流れ 書類選考】 (1)お電話、またはWebにてご応募ください 　ご応募後、当日中(夜の場合は翌日)に 　ご応募時の電話番号、もしくは 　メールアドレス宛てにご連絡いたします。 　　　　↓ (2)ホットスタッフ宇部にて面談を実施 　希望条件などご相談ください！ 　また、面接などで気になることも 　なんでも聞いてくださいね。 　　　　↓ (3)紹介企業にて面接を実施 　もし遅れる場合や 　キャンセルされたい場合は 　ご連絡ください。 　　　　↓ (4)合否の連絡 　ホットスタッフ宇部からご連絡します！ 　　　　↓ (5)就業開始（内定/入社） 【ホットスタッフから紹介を受けるメリット】 ＊希望条件にあった企業を複数ご紹介可能！ 　1人で1社ずつ探すより効率がいいです！ ＊お仕事の詳しい情報を面談時にお伝えすることで 　入社してからのミスマッチを防げます！ ＊面接時に企業さんから 　聞かれる可能性の高い質問内容を 　事前に共有することで面接をサポートします！ 直接自分で応募するより、 ホットスタッフのサポートが加わることで 効率的にお仕事探しができます。 ◎面接日・入社日はご相談に応じますので 　在職中の方も是非ご応募ください。 ◎在職中で今すぐ転職できない方も 　お気軽にご相談ください。 ◎不明点・質問などございましたら、 　までご連絡ください。 ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 働くうえで希望の条件をお聞かせください！ ホットスタッフのお仕事アドバイザーが、 非公開案件を含む求人から、 あなたにピッタリのお仕事をご紹介します！ [まずは相談してみる！](https://www.hotstaff.co.jp/hotkensaku/web_registration/?branch_pref=%E5%B1%B1%E5%8F%A3%E7%9C%8C&branch_id=0988) ご自身では気づかなかった選択肢に出会える可能性も◎ ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 その他、正社員求人は[こちら！](https://www.hotstaff.co.jp/hotkensaku/jobsearch/35/search?f_type=city&type=city&prefecture_feature=&employment%5B%5D=PL&employment%5B%5D=SL&free_word=&num=20&sort=new) まずは派遣で働きたいという方は[こちら！](https://www.hotstaff.co.jp/hotkensaku/jobsearch/35/search?f_type=city&type=city&prefecture_feature=&employment%5B%5D=TS&employment%5B%5D=PS&employment%5B%5D=TP&free_word=&num=20&sort=new) ◆職場環境◆ 男性活躍中,女性活躍中,20代活躍中,30代活躍中,40代活躍中 ◆特徴◆ 未経験者歓迎,高収入,車通勤OK,土日休み,土日祝休み,室内分煙,通勤手当支給※規定あり

＜キャリアアップを実現できるプロジェクトが多数！＞ 受託開発案件では、企業への訪問からコンサルティング、システム開発、運用・保守まで、一貫して手掛けることがメイン。また、自社パッケージの導入やフルスクラッチ開発にも携わります。 最近注目のEC・物流（ロジスティック）系案件や、セキュリティ系案件、さらに官公庁と連携した文教系案件や、大手メーカーの案件などを推進中。最新のトレンド技術を学べる環境です。 《 具体的には 》 ┗大手SIerをプライムベンダーとする各種プロジェクトへの参画 ┗当社プライム案件の各種業務システム開発 ┗企業向け業務システムパッケージの設計開発 【キャリアパス、モデルケース】 ■入社1年目 └大規模プロジェクトのマネジメントチームに配属 ■入社2年目 └プロジェクトのコアメンバーとして、チームマネジメントを担当 ★20代でも成果を上げた実績多数！ ■入社3年目以降 └PMOとして、以下のような業務を担当できるように成長 ◎クライアントの役員向けシステム企画・事業計画サポート ◎クライアントのRFI・RFP・ステコミ資料の作成およびサポート ◎クライアントの人事・会計関連のシステム企画サポート　など ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 ＜コンサルティング・PMO案件多数あり＞ ■メガバンク向けインフラ基盤コンサルティング支援 ┗事業計画立案、ITアーキテクト、ベンダー選定、システム導入、基盤設計・構築 ■ECマーケット向け新規サービス開発PMO支援 ┗事業企画立案、新規機能立案、プロジェクト推進、アプリチーム進捗管理、品質管理 ■大手自動車業向け車載システムPMO支援 ┗海外ベンダーコントロール、仕様設計、レビュー、業務プロセス設計、品質規程作成、セキュリティマネジメント 【担当分野・ツール・サービス】 ■ERPパッケージ（在庫、購買、生産、物流、財務・会計、人事など） ■各種端末（PC、サーバー、タブレット、スマートフォンなど） ■クラウドサービス企画・推進・運用（SaaS、Paas、IaaSなど） 【プロジェクト実績】 ＜自社サービス＞ ■労務管理システム「LoMe」 https://www.ft-cons.co.jp/lome/index.html 現在人材派遣業界の企業様にご活用いただいています。 ■ITコンシェルジュサービス https://www.ft-cons.co.jp/concierge.html ホテルグループや不動産グループ、 人材派遣会社などにサービス提供を行っています。 ＜受託プロジェクト＞ ■大手メーカー向けクラウドワークフローシステム開発 ■国立大学向け教育リテラシーデータ分析プラットフォーム開発 ■翻訳企業向けAI型自動マッチングシステム開発 ■ホテルグループ向けリモートフロントシステム開発 ＜お客様先のプロジェクト＞ 上流工程から携われる案件を中心に、当社のエンジニアがPM・PLとして参画。 大手企業様の新たな技術やサービスの取り組みに、 PJの立上げメンバーとして参画する案件もございます。 ＜PMO・コンサルティング案件に挑戦できます＞ IT業界未経験から、現在上流工程に携わっている先輩のキャリア例をご紹介します！ ■CAD設計→コンサル会社にてドキュメント作成→（現在）ECサイト開発コンサルティング・PMO ■物流倉庫作業→コールセンター→製品サポート→（現在）銀行内PMO支援 ■教育機関→福祉施設内システム担当→（現在）オフショア開発PMO・コンサルティング <注目ポイント1> 早期からPMOとしてプロジェクトをハンドリング！ ≪入社前のサポート≫ ◎入社前面談とアンケートの実施 あなたならではの“強み”をピックアップ。それを伸ばす研修カリキュラムや指導方法などを策定します。 ≪入社後のサポート≫ ◎本社で1ヶ月間の研修を実施 ビジネススキル・ITスキル・会社文化の浸透を含めて一人ひとりのオリジナルカリキュラムを策定しております。 ◎実際のプロジェクトで実践 PMのサポート業務や会議の準備、資料作成などの実務を通して、プロジェクトの流れや具体的な業務内容を掴んでいただきます。 ◎入社から2ヶ月ほどで担当案件に配属 担当プロジェクトに関わる研修を行ったり、1on1ミーティングの実施（所属長・営業担当）、月1回の全体勉強会なども並行して実施します。 <注目ポイント2> 業績好調＆ニーズ拡大中・安定環境で長期のキャリア形成を実現 創業以来、受託案件を手掛けてきた当社。自社開発のフレームワークや著名なエンジニアを擁し、ゼロベースからのスクラッチ開発が得意なIT企業です。高品質な技術提供、そして社員一人ひとりの強みを伸ばす人材育成力を高くご評価いただき、今なお案件依頼は増加の一途です。また、最上流工程から参画する案件も多数あることから、ITコンサルタントを目指す方も実践の中で成長していけます。 ≪長期のキャリア形成を支える安定環境も魅力の1つ≫ ◆残業平均：月10時間 ◆リモートワークも応相談(在宅手当あり) ◆有給取得を奨励(消化率100％の社員も) ◆年間休日126日(もちろん土日祝休み) ◆未経験者でも月給30万円以上＋賞与年3回(高い顧客満足度で案件単価も上昇中)　など 【入社後の成長サポート】 会社全体で年間テーマを決め、全体研修・グループ研修・個人研修を実施し、さらに管理職や年代に応じた外部研修なども実施しています。あなたのスキルレベルや能力、志向に合った研修を受けられます。 【業界でも珍しい個人にフォーカスしたカリキュラムをご用意！】 研修・キャリア・組織発展が密接につながっている当社では、定期的な研修だけではなく、1on1ミーティングなどを通して、定期的なキャリアチェックを行っています。ご自身の経験／スキル／強み／弱み／ご自身では気付いていないが強みになる部分／ポテンシャル／業界の技術動向を掛け合わせた研修を通して成長できます。

＼営業や現場スタッフとのやり取りメイン／ 仲間のサポート×人材業界で未経験から事務デビュー！ 流通・小売に特化した人材会社の当社では、 今回《一般事務》を募集します！ 現在、20代・30代の若手女性が活躍しており お互いに助け合いながら仕事に取り組んでいます。 人と話すことが好きな社交的な方が集まっているのもあり、 毎日オフィスは誰かの声が聞こえる…（時に笑い声も！） そんな活気ある職場です☆ 未経験の方も大歓迎！ チームプレーやコミュニケーションを大事にできる方と 一緒に働きたいと思っていますので、 経験・スキルは一切問いません。 入社後は研修＋先輩によるマンツーマンのOJTを通じて あなたの事務デビューを全力でサポートします。 まずはお気軽にご応募くださいね。 ☆研修・マンツーマンのOJTあり☆20代・30代活躍中☆土日祝休み☆産育休取得＆復帰実績あり！ママ社員も活躍中☆未経験歓迎！事務デビュー応援☆経験・スキルは一切不問！人柄重視の採用を実施 データ入力や各種手続きなどのバックオフィス業務をお任せします。 ━★具体的には★━ ■入退社の社会保険関係の手続き ■アルバイトスタッフの給与計算 ■取引先企業への請求書や資料の作成 ■各種データ入力・管理 ■社内書類（勤務管理表など）のチェック・管理 ■電話応対・来客対応・面接サポート　など 作業の中でPCを使いますが、 きまったフォーマットに入力する作業ですので 関数などの難しいスキルは不要です♪ ━★事務業務だけではありません！★━ 当社で派遣スタッフとして活躍してる方からの 問い合わせにも対応いただきます！ 例えば… 入社前の方から「保険証が届くのはいつですか？」 現場スタッフから「有給って何日残っていそうですか？」 「今月のお給料を先に教えてもらえますか？」など！ 誰かのサポートをすることが好きな方には 最適のお仕事です◎ ━★フロアの雰囲気★━ 明るくフランクな社員が多いです♪ 事務職と聞くと“黙々＆コツコツ”という 印象を持たれる方も多いかもしれませんが、 当社では日々、笑い声が絶えません！ 事務の先輩女性と隣のデスクのため、 分からないことがあればいつでも聞けます。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 事務職はコツコツ＆黙々…？当社は全くの逆です（笑） 「◎◎さん宛に郵便物届いてるよー」 「ヘルプ！どなたか救世主ー！」など、 多くの社員の声が飛び交う当社。 事務・営業など職種の垣根なく、 みんなでコミュニケーションを取りながら、 仕事を進めています。 事務職だと“コツコツ＆黙々”のイメージが強いですが 当社の事務職は“わいわい＆賑やか”（笑）。 「みんなで助け合って仕事に取り組みたい」 「活気ある職場で日々楽しく働きたい」 という方にピッタリの職場です！ 未経験から始める不安も仕事も、抱え込まなくて大丈夫！ 最初は「全部一人でやらなきゃ…」と 肩に力がはいりがちですが、まずは一呼吸置きましょう。 最初から、完璧を目指さなくても大丈夫。 焦らなくて、抱え込まなくて大丈夫。 私はもともと販売サービス業でしたが、 まわりの先輩の充実したサポートで 今では全ての業務を一人でこなせるまでになってます♪ みんなで力をあわせて、 声を掛け合って仕事を進めていきましょう！ （現場の先輩より） 【教育制度について】 入社初日は人事研修で会社について学んでいただき、 その後は先輩社員がマンツーマン（OJT）で業務を一つずつ丁寧にお教えします。 わからないこともすぐに聞ける環境です。 研修は習熟度に合わせて研修を行うので、あなたのペースで一個ずつできることを増やしていきましょう◎

山陽小野田市大字西高泊にある 自動車販売店で営業スタッフ募集！ ／ ★営業未経験から高月給を目指せます！ ★水曜固定休みで 　スケジュール調整もしやすい♪ 　 ＼ ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 働くうえで希望の条件をお聞かせください！ ホットスタッフのお仕事アドバイザーが、 非公開案件を含む求人から、 あなたにピッタリのお仕事をご紹介します！ [まずは相談してみる！](https://www.hotstaff.co.jp/hotkensaku/web_registration/?branch_pref=%E5%B1%B1%E5%8F%A3%E7%9C%8C&branch_id=0988) ご自身では気づかなかった選択肢に出会える可能性も◎ 【会社概要】 自動車販売店 お客様のカーライフを トータルサポート！ お客様の毎日を豊かにする、 そんなカーライフの実現をお手伝いする、 やりがいあるオシゴトです★ ★★主な仕事内容★★ 平日▼ ・お客様へお渡しするお車の最終準備 ・展示車をより魅力的に 　見せるためのレイアウト変更 ・ご購入いただいたお客様への 　定期的なご挨拶訪問など 　お客様との信頼関係を深めるための 　大切な業務が中心です。 土日祝▼ ・ショールームにご来店されたお客様への対応 ・お客様のご要望を丁寧にヒアリングし、 　最適な一台をご提案・販売 　お客様の夢を形にする、 　やりがいのある瞬間です(#^.^#) その他▼ ・ご購入後のアフターフォロー ★★この仕事の魅力★★ 車選びは、お客様にとって 人生の大きな決断の一つです。 お客様がどのような想いで車を選ばれるのか、 その背景にあるストーリーまで 深く理解することを大切にしています。 お客様一人ひとりの人生に寄り添い、 最適なカーライフプランを一緒に考え、 実現していく。 そのためには、お客様との会話を重ね、 信頼関係を築き上げることが不可欠です。 「車のことで困ったら、あの人に相談しよう」と、 真っ先に思い出していただけるような、 頼れるパートナーを目指します(*^^)v ★★未経験でも安心の研修制度★★ 入社後1ヶ月間は、本社にて 毎週異なるテーマの研修を受講できます。 自動車販売の基礎からじっくりと 学ぶことができるため、 営業経験がない方でも 安心してスタートラインに立てます。 あなたも、お客様からの「ありがとう」が やりがいに繋がり、 高収入も目指せる営業職に挑戦してみませんか？ ご応募を心よりお待ちしております！ カーディーラーの営業担当 【選考の流れ 書類選考】 (1)お電話、またはWebにてご応募ください 　ご応募後、当日中(夜の場合は翌日)に 　ご応募時の電話番号、もしくは 　メールアドレス宛てにご連絡いたします。 　　　　↓ (2)ホットスタッフ宇部にて面談を実施 　希望条件などご相談ください！ 　また、面接などで気になることも 　なんでも聞いてくださいね。 　　　　↓ (3)紹介企業にて面接を実施 　もし遅れる場合や 　キャンセルされたい場合は 　ご連絡ください。 　　　　↓ (4)合否の連絡 　ホットスタッフ宇部からご連絡します！ 　　　　↓ (5)就業開始（内定/入社） 【ホットスタッフから紹介を受けるメリット】 ＊希望条件にあった企業を複数ご紹介可能！ 　1人で1社ずつ探すより効率がいいです！ ＊お仕事の詳しい情報を面談時にお伝えすることで 　入社してからのミスマッチを防げます！ ＊面接時に企業さんから 　聞かれる可能性の高い質問内容を 　事前に共有することで面接をサポートします！ 直接自分で応募するより、 ホットスタッフのサポートが加わることで 効率的にお仕事探しができます。 ◎面接日・入社日はご相談に応じますので 　在職中の方も是非ご応募ください。 ◎在職中で今すぐ転職できない方も 　お気軽にご相談ください。 ◎不明点・質問などございましたら、 　までご連絡ください。 ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 働くうえで希望の条件をお聞かせください！ ホットスタッフのお仕事アドバイザーが、 非公開案件を含む求人から、 あなたにピッタリのお仕事をご紹介します！ [まずは相談してみる！](https://www.hotstaff.co.jp/hotkensaku/web_registration/?branch_pref=%E5%B1%B1%E5%8F%A3%E7%9C%8C&branch_id=0988) ご自身では気づかなかった選択肢に出会える可能性も◎ ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 その他、正社員求人は[こちら！](https://www.hotstaff.co.jp/hotkensaku/jobsearch/35/search?f_type=city&type=city&prefecture_feature=&employment%5B%5D=PL&employment%5B%5D=SL&free_word=&num=20&sort=new) まずは派遣で働きたいという方は[こちら！](https://www.hotstaff.co.jp/hotkensaku/jobsearch/35/search?f_type=city&type=city&prefecture_feature=&employment%5B%5D=TS&employment%5B%5D=PS&employment%5B%5D=TP&free_word=&num=20&sort=new) ◆職場環境◆ 男性活躍中,女性活躍中,20代活躍中,30代活躍中,40代活躍中 ◆特徴◆ 未経験者歓迎,車通勤OK,残業少なめ,屋外分煙,通勤手当支給※規定あり,高収入

【創業以来120％成長/黒字経営継続/離職率2％/社員同士交流◎/入社祝金30万円支給】 ■担当業務■【変更の範囲：会社の定める業務】 大手優良企業から中小ソフトハウス等様々な業界の開発を担当頂きます。まずはスキルや経験に合わせた部分から始めて頂きます。 ■企業の魅力■ （1）エンジニアのキャリアを最優先に考え、配属案件を決定します。上述の通り、社長様が自社のエンジニアのことを非常に大切にされており、案件を選んで受注、1人1人に合った案件にアサインすることを常に心がけています。入社決定数日後に早速「どんなエンジニアになりたいのか？」「最初はどんなスキルを習得したいか？」等を面談でヒアリングし、それに合わせて案件を探します。入社後も引き続き、継続的に面談を実施、エンジニアの希望を大切にします。※直近も未経験の方を採用して、「自身の経験や学んだことが活かせて、かつ希望のスキルも醸成できる電光掲示板の案件」へのアサインが決定しました！社長様の営業力非常に高く、かつバックヤードから人脈も広く、案件獲得は得意です。エンジニアもメキメキとスキルを習得できる環境があるため、大手sier様からベストパートナー賞を数回獲得する等、実力も身に付きます。またチームや複数名で派遣されるため、1人で行くようなことはないので、ご安心ください。 （2）離職率2％ 社員が末永く働けるよう、従業員への利益還元・社員交流・ワークライフバランスの構築にも注力しています。年間残業平均20h以内×有給消化率80％以上×平均勤続年数6.5年(2007年設立) （3）社員同士交流 年10回以上の社員交流を実施しています。また毎年、社員旅行（主に海外）を旅費+お小遣い付にて行っています。参加率は90%以上です！ ■採用方針■ 未経験、微経験の方からベテランの方まで幅広いエンジニアが在籍しています。採用も経験値、年齢も幅広い方を採用する方針です。エンジニアのスキルや希望に応じた案件へのアサインを徹底しており、若手の方は最初はフォロー体制が充実している案件からスタートし、ベテランの方は本人希望に応じ上流工程から担当する、またCOBOL経験者の方であれば、COBOL案件からスタートし、徐々にオープン系の案件にシフトする等、各人に合わせた案件を用意しています。 変更の範囲：本文参照

【ホッチキスやドライバー等国内トップシェアを誇る東証1部上場メーカー/ツールと合わせた消耗品販売で売上高営業利益率が高く高収益体質です/独身寮・家賃補助あり】 ■業務内容： 電装部品（実装基板や電源モジュール等）の実用化業務に携わっていただきます。 ＜職務詳細＞ 製品開発段階から量産立ち上げ、量産製品の改善、生産対応となる実用化業務。生産に必要となる帳票類図面等の指示、維持管理業務。設計情報を基に、QCDのバランスが取れた量産仕様を関連部門（開発・品証）と協働で検討し、実用化を行っていただきます。電装部品の選定、仕様審査や取交、製造工程設計や加工検証が主業務となります。電装部品は主に外注加工購入部品となり、海外工場スタッフや協力加工先とも協働して実用化を進めていきます。また、製造拠点への短期出張（海外含む）は 必要に応じて発生します。 ■組織構成： 現在20〜30代を中心に8名（派遣社員2名含む）のメンバーが在籍しております。 ■本ポジションの魅力： 企画段階から量産開発まで一貫したモノづくりに携わることが出来ます。製品の電動化や制御技術の展開により、活動領域拡大に取り組んでいる組織であり、メンバーも若いので裁量を持って働くことが出来ます。 ■キャリアパス： 生産技術の部分的な業務から生産を全体的に捉え、新規技術の改善をしたり、海外拠点の統括など幅広い業務をお任せする可能性もございます。その他に開発や品証などへのキャリアパスもございます。 ■働く環境・福利厚生： 月平均残業時間は15〜20時間、完全週休二日制（土日）、年間休日128日、長期休暇はＧＷ・夏季休暇・年末年始がございまして、非常に働きやすい環境です。また、福利厚生として、20代独身の方には月8000円で独身寮の入居制度がございます。賃貸、持家の方は別途住居手当もございます。 ■同社の特徴： 同社はホッチキスをはじめとして、100億円規模のニッチ（隙間）市場にユニークな製品を展開し、多くのトップシェア、世界初、国産初の製品を送り出しています。また、ホッチキス＋針、釘打機＋釘のように消耗品をセットとした製品が多くあり、お客様にマックス製品を日常的に使用していただくことで消耗品も継続して購入いただくことができ、安定的な売上・収益、健全な財務体質に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【マイナビG／創業50年以上／残業月5h程度／土日祝休み／有休消化率84％】 ■職務概要 社会保険手続き、労働法関連の対応を中心にお任せいたします。 ■業務詳細 ・社会保険・雇用保険の手続き（社員の入退社に伴う対応） ・法改正に伴う対応（労働法・派遣法など） ・行政への申請（労働局への報告書類の提出など） ・36協定の締結・就業規則の改定　 ・勤怠管理業務（勤務表集計・時間外勤務集計・有給休暇管理など） ■入社後の流れ まずは上記よりご経験と親和性の高い業務をご担当いただき、業務の幅を広げていただく予定です。（例：入社後は入退社手続きから担当→将来的には上記業務全般を担当→管理職としてメンバー育成を担当） ■組織構成 総務組織は17名在籍しており、総務1部（総務課・給与課）と総務2部（厚生課）に分かれております。 本募集は総務1部（10名在籍）で、所属先の総務課には4名が在籍。ミーティングをはじめ日頃からコミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいます。 ＜専門性を磨いてキャリアアップ＞ ◎専門性を磨ける環境 「保険関連の手続き」「労働法などの法改正対応」「行政への事業報告の提出」「36協定の締結・就業規則の改定」など専門性の高い人事労務業務をお任せします。 ◎“管理職”へステップアップ 「入社後はご経験のある業務を担当→人事労務業務全般を担当→管理職としてメンバーを育成」と段階的にキャリアアップを目指していただけます。 ◎資格取得支援が充実 社会保険労務士や衛生管理者など、対象資格には毎月「資格手当」を支給。資格取得支援制度もありスキルアップを目指しやすい環境です。 ＜安定企業で腰を据えて働く＞ ◎マイナビグループ×創業50年以上の安定基盤 マイナビ子会社内で「営業利益・正社員数No.1（昨年度実績）」と安定した経営基盤を持つ当社。無借金経営を継続し、直近3期連続で決算賞与（年2回の賞与とは別に支給）も支給しています。 ◎ワークライフバランスが叶う働き方 残業は月5〜10時間で、19時にはオフィスにほぼ社員がいない状態です。完全週休2日制のほか、連休となるよう有休奨励日（休日に挟まれている平日など）を設定しており有休消化率は84％。プライベートも大切にできます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験での入社９割以上／ドコモ出身の社長が創業した多彩なキャリアパスを実現できる環境／転勤なし／転居の場合住宅手当有〜 〇業界大手グループかつ社長がドコモ出身のため、案件も安定しており長期就業できる環境です 〇お取引先のほとんどが通信業界で、手に職つけられる環境です 〇しっかりサポートを受けられる環境で、安定性を大事にしながら専門性を身に付けたい方にお勧めです！ ■職務概要 大手通信企業の通信設備建設のサポート業務をお任せします。 派遣先企業はお取引が長く、未経験者と理解してお仕事をお任せするため、先輩とのOJTやその方に合わせた仕事の割り振りなど柔軟な対応が可能です。 〇未経験から国家資格に挑戦できます！ 当社は国家資格の講義の開催や社員の資格取得に力を入れています。特に第一級陸上特殊無線技士という資格は、在籍１年以上の社員は誰でも研修を受けられ、社員1335名のうち、約500名が取得しております（2023年1月現在）。独学での合格率が30%ほどの中、研修受講者の合格率は90%以上となっており、未経験から手に職つけられます！ キャリア例 1年目:ヘルプデスク、キッティング　※CCNA等資格取得 3年目:インフラエンジニア/ネットワーク運用・保守 5年目:インフラエンジニア/ネットワーク設計・構築、リーダー等マネジメント業務 ■業務例 ◆基地局の建設前サポート業務 ・電波状況が悪いエリアを電波測定器等をつかって調査します ・電波状況が悪いところ＝“基地局の設置が必要なところ”を検討します ・設置をしたい土地やビルのオーナー様へ説明や契約のお話しをしてもらいます ◆基地局の建設サポート ・建設に関するスケジュール管理をお願いします（基本的にはオフィスワークです★） ・工事会社や工事現場のサポート業務 （台風やその他災害などで工事がストップしてしまった場合などに再調整などのサポートをお願いします） ■入社後のフォロー体制 入社後は先輩社員がOJTで手厚くフォローしてくれます。対応マニュアル等もありキャッチアップが可能です。また営業担当との定期的な面談や、社内のキャリアアドバイザーとの面談も活用することができ、ご自身のキャリアアップを叶える手伝いをさせていただきます。 変更の範囲：本文参照

〜未経験・中途採用の方も活躍中/旭化成・伊藤忠の資本が入っている企業です！／未経験からリーダー候補の実績あり／深夜（23時以降〜7時まで）の勤務無し〜 〜様々な分野のフィルムを製造しています。たとえば、食品分野ではパウチの内装フィルム、工業分野では住宅用・工業用の資材を保護するフィルムや部品を包装するフィルム、農業分野では野菜を包装するフィルム、肥料用の袋などです。そんな当社のフィルム加工や検査をお任せいたします〜 ■業務内容： ・シート加工：シートを成型する部隊（成膜）は別の作業場所にて行っており、そちらで出来上がったロール状のシートを機械にセットし、カットをします。 ・シート検査：シートに異物が付着していないか等を専用の機械に通して確認をします。目視で検査をすることが多いですが、今後新しい機械の導入も検討しており、自動化も進めていく予定です。 ※加工・検査の機械は同じフロア内にあり、適性・希望から担当を決定します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社してからの流れ 先輩社員によるOJTが中心です。6か月から1年ほどをかけて作業を覚えて頂きます。 前職は営業や運送業、販売員などさまざま。未経験からスタートした先輩が多数活躍しています. 初めは1つの担当を覚えて頂きますが、徐々に別の担当も覚えていただき、各作業のエキスパートを目指して頂きます。 ■作業環境： ・工場内はクリーンな作業環境となっておりエアシャワーボックスで身体のホコリなどを取ってから工場内に入ります。 ・冷暖房完備の環境ですので、熱い夏場も快適な環境で作業が可能です。 ・重いものは基本リフトを使用して頂きますので、男女問わず活躍できる環境です。 ■働き方： 2交代勤務で、未経験の方からは「大変そう」なイメージを持たれるかと思いますが、7：00〜15：30／15:00〜23：00の深夜時間の業務は少なく、かつ交代制である為残業はほぼありません。（あっても片付けの30分程度） 15:00に業務を終え平日に市役所へ行く、趣味の時間に充てるなど自由な時間を確保することも可能です。 ■キャリアステップ まじめな勤務態度や業務への取り組み方を評価しますので、派遣社員から正社員になられた方や未経験の方でもリーダー候補として業務をお任せしています。 変更の範囲：本文参照

完全週休二日制(土日)／転勤無／残業時間１０時間以内／産育休制度有／テレワーク相談可能 ■職務概要： 当社取引先企業内で、下記業務をお任せします。 ・PCアプリのソフトウェア評価業務 ・Visualstudio環境でのVB、C++、C#の設計業務 ・マイコンの開発環境でのC言語開発など ※顧客先に常駐です。【変更の範囲：当社の定める業務】 ■働く環境の魅力： （1）地域密着型で転勤なし： 特段希望が無い限り、応募いただいた県内での案件での採用限定されます。 （2）正当な評価制度／評価制度あり： 半期に一回評価があり、評価項目や等級も明確にございます。年に1回等級考察がありますので昇給もございます。 （3）資格取得手当てが充実： 会社指定の資格を取得すると給料に手当として永久に反映されます。 （4）ワークライフバランスが整う： 2010年に「愛知県ファミリー・フレンドリー企業」に認定されております。（年間休日121日／残業時間15時間程／有給は1時間から取得可能／育休取得実績あり） （5）教育体制充実： 教育の先任者がおり、常駐前の研修がございます。人によりますが数週間〜1か月ほどです。 ■企業魅力： （1）企業の安定性： 様々な業界に案件があるため、リスクが分散されております。IT案件：ハード設計案件の割合は４：６ほどで、扱っている製品も自動車31％精密機械15％、設備機器15％、航空機15％、その他24％です。地域の中心である自動車業界からエンタメ業界にまで幅広くお取引がございます。 （2）解析検査業務などの下流工程のみの案件なし： HP記載の企業から直接ご依頼をいただいているプライム案件が８割のため、設計がメイン業務の案件ばかりです。 （3）エンジニアとしての成長が望める案件にアサインされます： 過去のご経験が生かせる案件であることはもちろんですが、ずっと同じ業務で成長をできないということが無いように、１人１人の成長ができる環境を提案しております。そのためこれからエンジニアとして成長していきたいという方歓迎です。 （4）請負受託業務あり： 名鉄本線神宮前駅徒歩1分の立地で自社ビルを保有し、技術者派遣だけではなく、自社での受託請負業務も行っています。（各種CAD、PC保有）今後受託請負業務を増やすために専任の営業担当もおります。 変更の範囲：本文参照

完全週休二日制(土日)／転勤無／残業時間１０時間以内／産育休制度有／テレワーク相談可能／働きやすさ◎／下流案件のみのアサイン無 ■職務概要： 当社取引先企業内で、CATIA　V5を用いた自動車樹脂部品の開発業務を行います。空力や燃費に関わる部品の開発となります。樹脂製品の知識が活かせます。※顧客先に常駐です。 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■働く環境の魅力： （1）地域密着型で転勤なし：特段希望が無い限り、応募いただいた県内での案件での採用限定されます。 （2）正当な評価制度／評価制度あり：半期に一回評価があり、評価項目や等級も明確にございます。年に1回等級考察がありますので昇給もございます。 （3）資格取得手当てが充実：会社指定の資格を取得すると給料に手当として永久に反映されます。 （4）ワークライフバランスが整う：2010年に「愛知県ファミリー・フレンドリー企業」に認定されております。（年間休日121日／残業時間15時間程／有給は1時間から取得可能／育休取得実績あり） （5）教育体制充実：教育の先任者がおり、常駐前の研修がございます。人によりますが数週間〜1か月ほどです。 ■企業魅力： （1）企業の安定性：様々な業界に案件があるため、リスクが分散されております。IT案件：ハード設計案件の割合は４：６ほどで、扱っている製品も自動車31％精密機械15％、設備機器15％、航空機15％、その他24％です。地域の中心である自動車業界からエンタメ業界にまで幅広くお取引がございます。 （2）解析検査業務などの下流工程のみの案件なし：HP記載の企業から直接ご依頼をいただいているプライム案件が８割のため、設計がメイン業務の案件ばかりです。 （3）エンジニアとしての成長が望める案件にアサインされます：過去のご経験が生かせる案件であることはもちろんですが、ずっと同じ業務で成長をできないということが無いように、１人１人の成長ができる環境を提案しております。そのためこれからエンジニアとして成長していきたいという方歓迎です。 （4）請負受託業務あり：名鉄本線神宮前駅徒歩1分の立地で自社ビルを保有し、技術者派遣だけではなく、自社での受託請負業務も行っています。（各種CAD、PC保有）今後受託請負業務を増やすために専任の営業担当もおります。 変更の範囲：本文参照

〜開発設計でスキルアップをかなえつつ、ワークライフバランスを整えることもできる求人です〜 ■職務概要： C++を用いて電子部品実装機などの機械装置に関する組込ソフトウェア開発を行って頂きます。スキルに合わせて上流工程からご担当頂けます。 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■組織構成：当社からすでに2名の社員が常駐しておりますのでご安心して、就業頂けます。 ■働く環境の魅力： （1）地域密着型で転勤なし：特段希望が無い限り、応募いただいた県内での案件での採用限定されます。 （2）正当な評価制度／評価制度あり：半期に一回評価があり、評価項目や等級も明確にございます。年に1回等級考察がありますので昇給もございます。 （3）資格取得手当てが充実：会社指定の資格を取得すると給料に手当として永久に反映されます。 （4）ワークライフバランスが整う：2010年に「愛知県ファミリー・フレンドリー企業」に認定されております。（年間休日121日／残業時間15時間程／有給は1時間から取得可能／育休取得実績あり） （5）教育体制充実：教育の先任者がおり、常駐前の研修がございます。人によりますが数週間〜1か月ほどです。 ■企業魅力： （1）企業の安定性：様々な業界に案件があるため、リスクが分散されております。IT案件：ハード設計案件の割合は４：６ほどで、扱っている製品も自動車31％精密機械15％、設備機器15％、航空機15％、その他24％です。カラオケの残り時間を画面に表示するシステムなど、エンタメ業界にまで幅広くお取引がございます。 （2）解析検査業務などの下流工程のみの案件なし：HP記載の企業から直接ご依頼をいただいているプライム案件が８割のため、設計がメイン業務の案件ばかりです。 （3）エンジニアとしての成長が望める案件にアサインされます：過去のご経験が生かせる案件であることはもちろんですが、ずっと同じ業務で成長をできないということが無いように、１人１人の成長ができる環境を提案しております。そのためこれからエンジニアとして成長していきたいという方歓迎です。 （4）請負受託業務あり：名鉄本線神宮前駅徒歩1分の立地で自社ビルを保有し、技術者派遣だけではなく、自社での受託請負業務も行っています。（各種CAD、PC保有）今後受託請負業務を増やすために専任の営業担当もおります。 変更の範囲：本文参照

【電気・電子・化学専攻の方へ／夜勤なし／幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実・キャリアアップ可能】 ◆職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて、EV用バッテリーの評価・実験業務をお任せします。 ◇今後ガソリン車が廃止されていく中で、電気自動車の心臓ともいえるEV用バッテリー（リチウムイオン電池）の評価実験に未経験から携わることができるポジションです。 ◆職務詳細： ◇大手自動車メーカーでの勤務となり、50人規模での募集となりますので、同じ経験のない方と一緒に0からスタートとなります。 ◇学んだ分野の長所を活かし、伸ばしていきたいと考えており、化学系を学ばれていた方は横須賀市で、電気電子を学ばれていた方は愛甲石田での業務をお任せいたします。 ◇学校で何かしらの理系分野を学ばれた方であれば、経験がなくともチャレンジできる環境です！ ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆プロジェクトの魅力： ◇大手メーカーとタッグを組む当社では、各分野の最先端PJに参加できる機会があり、市場価値を磨き続けることができます。 ◇当社が目指すエンジニアは、一つの技術だけを極めるだけではなく、多様なスキルを身に付けたプロフェッショナルです。 ◇年収例： 24歳　年収362万円　未経験入社2年目　(月22万円+残業代+賞与) 27歳　年収420万円　経験者入社2年目　(月26万円+残業代+賞与) ◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 変更の範囲：本文参照

〜EVや半導体に関する事業展開で国内トップのシェアを誇る半導体製造装置の最重要部品”静電チャック”メーカー／充実した研修体制／平均残業10時間程度・土日祝／転勤なし〜 ■主な業務内容：製造設備、検査設備の自動化に向けた設計／製造（シーケンス制御を含む）・生産性向上に向けた設備の構築および改造・現在の自社生産体制に内在する問題点の把握と分析・各種シミュレーション　等 ■担当製品：静電チャック（半導体関連装置用の精密機械用部品）…静電気の力で物品を吸着・着脱できる機械。物品を運ぶ・固定する用途で使われます。金属板や布等を静電気の力で吸着させることが可能です。（素材： セラミック、カーボン、ステンレス、アルミ） ■就業環境：専門の技術者だけでなく、異業種からの転職者も活躍しています。仕事上での相談、プライベートの話がしやすい環境です。 ■当社の特徴： 静電チャック/周辺技術、その他吸着物搬送機器、静電チャック用電源及びセンサーの開発/製造/販売を展開。世界の主要半導体メーカー、FPDメーカー、半導体製造装置メーカーへの自社製品の提案をおこなっています。当社のサービスを組み合わせ、競合他社では実現が難しい差別化営業を積極的に展開しています。※1990年代には難切削の切削加工を以って、当時世界最大の半導体製造国であった日本の半導体市場に進出。その後、世界で他社に先駆けて静電チャックの再生に成功。以降、豊富な静電チャックバリエーションと周辺技術を駆使して第三の吸着搬送手段として静電チャックを使用した自動化/省人化市場に参入。静電吸着技術を応用して民生品ブランド『ataraina』の開発等も進めています。 ■専門の技術者は勿論、異業種からの転職者も在籍。半導体業界未経験、文系出身者も多いのですが、業務技術に関しては現場実習とOJTを通じて習得することができます。仕事上での相談、プライベートの話がし易い風土です。 si ■主要取引先は世界主要半導体メーカー及びFPDメーカーであり、企業の利益と社会的責任が調和した誠実な企業活動を展開する中で創造性溢れた「もの創り」を通して、社会に感動を与える製品を作り続けています。また、学歴、経歴よりも実力を重視しており、やる気がある方に対しては、海外への派遣も積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： NTTデータグループ全体が利用している主に借入ビルに関するオフィス集約（統廃合）、借入ビル賃貸借契約全般を担当頂きます。（担当内で分担） （1）NTTデータグループ全体の本社ビルへの集約等に関する周辺業務 NTTデータファシリティ部門と連携して（アウトソーシングとして）、本社を軸とする借入ビル集約に関する各組織からの情報収集／要望調整 （2）借入ビルの各オーナーとの賃貸借契約全般業務 ・NTTデータファシリティ部門からのアウトソーシングとして、NTTデータグループか賃貸している大半のビルに関して、ビルの選定、賃貸借契約全般（入退去）、清掃等の付随契約 ・入退去等に伴う建築・設備工事の契約、仕様調整（什器、工事、引越し）〜工程作成〜現場進捗管理／立会い（工事のPM／CM領域）の調整や工事部分等の見積り作成など、一部営業フェーズを担当するケースもあります。 ■業務の魅力： 日本のIT業界のトップクラスであるNTTデータグループ全体の大規模なオフィス戦略の一端を担います。対象は国内ですが本社含め100近い借入ビルを対象に全体の集約統合、各組織や各プロジェクトのニーズに合わせた入退去支援、全社貢献としての賃料交渉等によるコスト削減等、いずれも全社への貢献度の高い業務となります。 また、NTTデータグループ全体がお客様であるため、比較的短時間でグループ内での人脈も広がり、お客様のために考えている様々な提案が随時可能となります。 更には当事業部では今回募集の賃貸借契約関連業務に伴う入退去工事でのレイアウト設計やオフィス構築も担当しているので事業部内で一気通貫で業務を実施できるため、規模感やスピードを実感する事ができます。 ■配属先情報： 部長1名−課長1名−課長代理0名−担当2名−業務職2名−派遣社員1名 ※候補者の方には「課長代理または主任」のポジションを期待しております。 ■職場の雰囲気： ・チームの雰囲気は、明るく快活でコミュニケーションを取る事が好きなメンバーが多いため、雑談はもちろん自由に意見や考えを言いやすい風通しの良さがあります。 ・リモートワーク（30%〜50%）も活用していますが、ビル選定や退去時原状回復工事等の時には、現場を見ながらお客様と打合せしたり、現場確認もあるので出社や外出もあります。 変更の範囲：適性に応じて、会社の指示する業務への移動を命じることがあります。

■採用背景： ・当社はヤマハ発動機グループのうちの1社で、グループ全体で行っている半導体製造の後工程に携わっています。 世界的な半導体の需要増加を背景に直近の当社の売り上げも順調に伸長しており、今後も成長していく見込みです。 しかし、現状機械設計のポジションは需要に対して従業員が足りておらず、派遣社員の方に頼っている状況です。将来的にこの業務を内製化するため中途採用を検討しています。 ■業務内容： 半導体製造装置の装置設計をお任せします。 ・設備の構想設計（顧客引合い事項への提案） ※営業担当と一緒にお客様のニーズに合わせて深く関わりながら製品の設計を行っていただきます ※打合せはWEBでの対応がほとんどですが、場合によっては直接お伺いしたりお客様にご来社いただいて打合せする場合もございます。 ・設備の機構設計（構造設計、搬送機構設計） ※使用ツール：3DCAD ・設備の立上げ対応（製造サポート、設備の構造・動作評価） ※組み立て後、正常に機会が動作するか確認していただきます。不具合があった場合は現状の確認を行ったうえ、問題の解消まで携わっていただきます ※現地での組み立ては、ヤマハの各拠点や代理店に対応いただくこともありますが、場合によっては同行していただく場合もございます ■入社後の流れ： 下記を通じて設備の機械設計の基本を習得いただきます。 ・当社の標準(既存)設備に関する設計業務 ・交換部設計、改造、改良設計等 ゆくゆくは、顧客要求事項の具現化提案、設計、立上げまで顧客案件のトータル的な技術業務が担当できるエンジニアを目指していただきます。 ※先輩社員からOJTや協力工場の工場見学による研修を行います ■組織構成： 装置設計は商品別の6チーム、40名程度で構成されています。年齢構成は40代以上〜20代と幅広いです。 ■当社の魅力： ・ヤマハ発動機株式会社の完全子会社としてグループでの半導体製造の中核を担っています。需要が拡大している業界ということもあり、当社の業績は年々成長を続けています。 ・希望があればグループ各社と技術交流の一環として、出向してキャリアを積むことも可能になりました。世界各地の拠点での活躍もできます。また、最先端技術やコア技術の開発などにも携わることができる点も当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【COBOLエンジニアからのキャリアチェンジを目指す方。COBOLエンジニアとしての経験を極めたい方はぜひご応募ください！】 ■担当業務■【変更の範囲：会社の定める業務】 大手優良企業から中小ソフトハウス等様々な業界の開発を担当頂きます。まずはスキルや経験に合わせた部分から始めて頂きます。 ■企業の魅力■ （1）エンジニアのキャリアを最優先に考え、配属案件を決定します。上述の通り、社長様が自社のエンジニアのことを非常に大切にされており、案件を選んで受注、1人1人に合った案件にアサインすることを常に心がけています。入社決定数日後に早速「どんなエンジニアになりたいのか？」「最初はどんなスキルを習得したいか？」等を面談でヒアリングし、それに合わせて案件を探します。入社後も引き続き、継続的に面談を実施、エンジニアの希望を大切にします。※直近も未経験の方を採用して、「自身の経験や学んだことが活かせて、かつ希望のスキルも醸成できる電光掲示板の案件」へのアサインが決定しました！社長様の営業力非常に高く、かつバックヤードから人脈も広く、案件獲得は得意です。エンジニアもメキメキとスキルを習得できる環境があるため、大手sier様からベストパートナー賞を数回獲得する等、実力も身に付きます。またチームや複数名で派遣されるため、1人で行くようなことはないので、ご安心ください。 （2）離職率2％ 社員が末永く働けるよう、従業員への利益還元・社員交流・ワークライフバランスの構築にも注力しています。年間残業平均20h以内×有給消化率80％以上×平均勤続年数6.5年(2007年設立) （3）社員同士交流 年10回以上の社員交流を実施しています。また毎年、社員旅行（主に海外）を旅費+お小遣い付にて行っています。参加率は90%以上です！ ■採用方針■ 未経験、微経験の方からベテランの方まで幅広いエンジニアが在籍しています。採用も経験値、年齢も幅広い方を採用する方針です。エンジニアのスキルや希望に応じた案件へのアサインを徹底しており、若手の方は最初はフォロー体制が充実している案件からスタートし、ベテランの方は本人希望に応じ上流工程から担当する、またCOBOL経験者の方であれば、COBOL案件からスタートし、徐々にオープン系の案件にシフトする等、各人に合わせた案件を用意しています。 変更の範囲：本文参照

【開発以上の案件のみ！社員のキャリア及びスキルアップを最優先に考えるため、配属案件には拘ります！入社前にも面談を実施しますのでご安心下さい！】 ■担当業務■【変更の範囲：会社の定める業務】 大手優良企業から中小ソフトハウス等様々な業界の業務系アプリ、Web開発を担当頂きます。まずはスキルや経験に合わせた部分から始めて頂きます。入社後は2-3名のチームへのアサインを想定しております。 社長を含め社員同士の距離も近く自由に意見を交わすことができる環境のため、安心して就業できます。 ■企業の魅力■ （1）エンジニアのキャリアを最優先に考え、配属案件を決定します。上述の通り、社長様が自社のエンジニアのことを非常に大切にされており、案件を選んで受注、1人1人に合った案件にアサインすることを常に心がけています。入社決定数日後に早速、「どんなエンジニアになりたいのか？」「最初はどんなスキルを習得したいか？」等を面談でヒアリングし、それに合わせて案件を探します。入社後も引き続き、継続的に面談を実施、エンジニアの希望を大切にします。 ※社長様の営業力非常に高く、かつバックヤードから人脈も広く、案件獲得は得意です。エンジニアもメキメキとスキルを習得できる環境があるため、大手sier様からベストパートナー賞を数回獲得する等、実力も身に付きます。またチームや複数名での派遣が前提であり、1人で行くようなことはないので、ご安心ください。 （2）離職率2％ 社員が末永く働けるよう、従業員への利益還元・社員交流・ワークライフバランスの構築にも注力しています。年間残業平均20h以内×有給消化率80％以上×平均勤続年数6.5年(2007年設立) （3）社員同士交流 年10回以上の社員交流を実施しています。また毎年、社員旅行（主に海外）を旅費+お小遣い付にて行っています。参加率は90%以上です！ ■採用方針■ 未経験、微経験の方からベテランの方まで幅広いエンジニアが在籍しています。採用も経験値、年齢も幅広い方を採用する方針です。エンジニアのスキルや希望に応じた案件へのアサインを徹底しており、若手の方は最初はフォロー体制が充実している案件からスタートし、ベテランの方は本人希望に応じ上流工程から担当するなど、各人に合わせた案件を用意しています。 変更の範囲：本文参照