【未経験・第二新卒の活躍者多数！/頑張りがしっかり給与＆役職に反映／土日祝休／フルフレックス・直行直帰等自由度高い働き方◎仕事もプライベートも楽しむ社員多数♪面接に行くと志望度が上がる！働く"人"が魅力の会社】 ■業務内容：【変更の範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり】 法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です。 ■職務内容詳細： 法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です ・人的課題のヒアリング ・顧客へのアプローチ ・派遣求人の条件ヒアリング〜派遣スタッフのご紹介 ・職場見学の実施 ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー（新規決定分） ・派遣先と派遣スタッフの間にたって調整（新規決定分） ※職場見学とは： 派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように 事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、 気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場となります！ ■既存顧客と新規顧客の割合 新規顧客へのアプローチをメインにしていただきます！ 新規決定した分の就業フォローもお願いいたしますが、3か月毎に全て担当は引き継ぎます。 ■入社年次・年齢・雇用形態に関わらず頑張った分だけ正当に評価される環境： ※年収例 2年目：約540万／3年目：約620万（無期転換） ※最速で下記のパターンも実績あり 1年目：約468万／2年目：約540万（無期転換）／3年目：約650万（リーダー）／4年目：約890万（マネージャー） ■成長環境◎： 新卒のような丁寧な研修制度＋メンター制で未経験の先輩も多数活躍！ 提案力だけではなく、人事・キャリア支援の知識身につけることができます。また、大手リクルートGでの経験が何にも代えがたいキャリア価値になります！ ■研修制度： 動画研修、OJT、先輩同行、営業力強化研修などフォロー体制が充実しており、配属後の研修にも注力しているため、未経験の方も安心してチャレンジできます。 ※指導担当がつくので（ブラザー・シスター制度）何かあればいつでも質問できる環境です。 変更の範囲：本文参照

【北関東最大級の派遣会社★栃木県小山エリアで圧倒的なシェア／正社員／土日祝休／60か国のビジネスパートナーが在籍するグローバルな環境／自由に有給を取れる社風】 【仕事内容】※変更の範囲：会社の定める業務 ■派遣先を獲得するための新規営業 ■派遣する方を増やすための人材募集活動 ■取引先様との商談 ≪1日の流れ≫ 早朝スタッフを現場へ送迎から基本的にスタート 日中は契約まわり（事務）やスタッフシフトフォロー・マッチング業務・新規営業を行って頂きます。 また夕方には送迎をしてオフィスに戻ってきたら退勤という流れになります。 【事業の強み】 通勤手段が就業機会の損失に繋がらないよう、無料送迎のサービスを提供。出勤率と定着率の改善にも直結しています。《地域密着型》お取引企業様の95％が当社の25km圏内。この密着型サービスにより、雇用の継続と保有力を実現しています。 ■募集背景： 当社は栃木県の小山エリアのお客様から圧倒的なシェアを持つ、地域根付いた企業です。今後も従業員全員が定年まで長く働ける環境を作っていくために、埼玉や東京などのお客様へも事業を拡大を目指しています。従来のやり方にとらわれず、共に事業を拡大してくれる方を募集します。 ■業務のやりがい（現場の声）： 企業様からの人材要望に、適材適所のご紹介をスピーディーに行えた時は非常にやりがいを感じられる仕事だと思います。個人の力では賄えない部分を諸先輩方や上司のアドバイスの元、行動に移してご紹介できたときは「この職場に転職して良かった。」と感じています。 ■組織構成： 15名程度その内4名は日本人です。 7割くらい外国籍の方で日本語が流暢な方もいらっしゃいます。 ■当社について： 設立以来32年間黒字経営という安定性を持ち、お取引先企業は約200社・約1,300名の社員（留学生を除く）が就業中の当社が展開する、スタッフィング事業の営業担当者としてご活躍頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「やりたいに就ける、できないを出来る」を実現する企業／年間休日120日／土日祝休み／福利厚生充実〜 既存顧客（大手自動車メーカー・エネルギー系メーカーなど）への人材派遣営業をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ・派遣スタッフのフォロー、勤怠管理、就業に関する相談対応 ・ニーズのヒアリング、エンジニアのマッチング ・待機エンジニアの提案活動 など ＜その他詳細＞ ・担当スタッフ数：40〜70名程度 ・訪問エリア：東京・神奈川中心、一部北関東 ※基本的に宿泊を伴う出張なし ■組織構成： 営業：12名 営業事務：6名 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。 まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「やりたいに就ける、できないを出来る」を実現する企業／年間休日120日／土日祝休み／福利厚生充実〜 既存顧客（大手自動車メーカー・エネルギー系メーカーなど）への人材派遣営業をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ・派遣スタッフのフォロー、勤怠管理、就業に関する相談対応 ・ニーズのヒアリング、エンジニアのマッチング ・待機エンジニアの提案活動 など ＜その他詳細＞ ・担当スタッフ数：40〜70名程度 ・訪問エリア：東京・神奈川中心、一部北関東 ※基本的に宿泊を伴う出張なし ■組織構成： 営業：12名 営業事務：6名 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。 まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

+ーーーー立ち上げ第一弾！ーーーー+ 私たちと一緒に過ごしやすい 職場環境を作っていきませんか？ 代理店の営業担当さんからのお問合せ対応 +ーーーーーーーーーーーーーーーー+ 車のリース販売の取り扱い店舗の営業担当さんからの 車のリースするにあたっての申し込みや 契約後のお問合せ、事務手続きをお任せします。 また、お問合せや手続きは デスクトップPCと、ノートPCの2台を使って対応していきます！ 事業所立上げのため初回の電話は、社用ケータイで対応。 ※ゆくゆくは電話システムを導入予定。 　システム導入後はヘッドセットが使えるので両手が空くので作業効率UP 1件当たりのお電話対応は約5分程度 事務的な処理が10分程度を予定しています。 営業担当さんからのお電話なので必要事項を伝えてくれるので 長時間拘束される心配はありません！ ※当求人は弊社との雇用形態は契約社員ですが、就業先と派遣契約での就業となります ============================== 応募前・面接前のみなさまへ! おすすめサイト \トラコミ/ コールセンター未経験の方必見! 派遣?契約社員?面接の質問がわかる?! https://transcosmos-tracomi.com/ \トラこと/ 上場企業トランスコスモスって なんの会社?口コミあり! お知らせページも要チェック https://transcosmos-tracoto.com/ ==============================

【業務内容】 ・国内外工場向け車両生産設備の取り扱い（調達、物流、据付）及び技術者派遣 ・生産設備・金型・トライワーク等の受注活動、仕様打合せ、契約締結、出荷準備、入金フォロー ・新規プロジェクト受注の為の営業活動、情報収取 【キャリアパス】 ・豊田支店をベースに海外拠点向けの営業・輸出対応によりプロジェクトマネジメント能力を習得（3-4年）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・機械部のAS格現地法人　或いは　A格エンジニアリング会社へ出向し、営業マネージャーとしてマネジメント業務を経験（3-5年）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・日本帰国後、グループリーダーとして登用。その後は、再度海外赴任し、現地責任者として活躍。

〜【裁量権◎／マネージャー候補】エンジニア派遣に特化した10年以上の実績／残業約10H〜 ■業務概要： 横浜本社において、高度外国人人材を中心に採用業務を行っている採用メンバー達のマネジメントをプレイングマネージャーとして担当していただきます。 営業担当が獲得した求人に見合う人材を様々なチャネルを用いてアプローチし、入社までサポートしていただきます。 様々なチャネルを用いて日本国内／海外企業に向けてエンジニアを派遣する社会貢献性も高い業務になっており、若手メンバーの育成に関わることができます。 ＜業界＞ プラント（電気制御設計者、配管設計など） 自動車（内装設計エンジニア、組み込みエンジニアなど） 建設・機械（求人例：土木施工管理、品質管理など） IT（求人例：アプリケーションエンジニア、プログラマ、サーバーエンジニアなど） ＜詳細＞ ・母集団形成につながる媒体選定 ・候補者スカウト ・就労希望の外国人に向けたSNS集客（SNSマーケティング、Website, Facebook、Linkedin, Emailなど） ・エンジニアの候補者との面談、クライアント面接調整、給与交渉、仕事紹介から入社までのフォロー ・子会社、協力会社、紹介者とコミュニケーションをはかり、候補者にアプローチ ・営業部との連携 ・書類作成、ファイリング（求人票、契約書、同意書など） ・各言語の翻訳・通訳 ・採用戦略の立案（採用戦略の企画／設計〜運用） ・マネジメント業務（人材採用部全体で10~20名程の規模／各業界毎に部署が分かれております。） ＜採用比率＞ 日本人採用：1割、外国籍採用：9割 ■魅力／他社差別化： （1）グループ会社にリクルーティングカンパニーがあるので同業他社と比較した際、人材の供給力があります。エンジニア採用に関しては、グループ会社経由が7割程度を締めます。 （2）M＆Aを積極的に行っているためキャリアアップ充実 グループ会社の買収に関しても派遣会社から日本語学校まで幅広く行っており、キャリアアップに関しても幅広くチャレンジできる環境があります。 （3）ワークライフバランス◎： 残業が多い人材業界で、当社の平均残業時間は10時間とバランスのとれた生活を送っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ポテンシャル採用＞〜取引社数4,200社！創業39年の安定企業／研修充実〜 ■業務内容： 派遣、BPOサービスを提供する当社にて人材コンサルティング営業をお任せします。企業の採用と求職者の就職という大きな決断に関わるやりがいの大きなお仕事です。 ■仕事の流れ： クライアントの課題ヒアリング⇒課題解決できる人材要件をまとめる⇒募集記事作成⇒求職者への求人紹介⇒求職者と面談/求人紹介⇒クライアントに人材提案⇒求職者の入社が決まった場合入社前/入社後フォローやサポート ※大阪にはコーディネーター専任がいない為、求職者への求人の案内もご自身で担当頂きます。 ■業務詳細： 派遣とBPOを扱っていますが9割が派遣となっており、既存顧客が中心で1人あたり20〜30社（内実際にスタッフが稼働している企業は15〜20社）をご担当頂きます。1社あたりの在籍スタッフは1名〜5名程で長期案件が中心です。職種としては事務・セールスプロモーション職の領域をご担当頂きます。 ■組織構成： 大阪には営業2名（20代・50代／男性）と事務兼コーディネーター1名が所属しています。会社全体の89%の方が中途入社で入社しています。 ■研修制度： 先輩社員の46.4%が未経験で入社しています。家電量販店スタッフや携帯販売をしていた方など業界未経験者も多数在籍中。研修や先輩社員のOJTを通して業務を進めることができるので、安心して働けます。 ■当ポジションの魅力： ○様々な業界のお客様と向き合うことで、雇用の現場を肌で感じることが可能です。またステークホルダーは会社の経営者・人事責任者と企業経営を採用の立場から支援することができます。 ○企業と派遣スタッフの橋渡しをする立場から自身の介在によって双方に価値を与えていけるやりがいがあります。裁量権も大きく雇用機会創出にもつながる職であり、社会貢献にも繋がる点が大きな魅力です。 ■企業概要： 総合人材サービスを提供する企業です。 人材リソースの有効活用から、経営・事業展開の運営サポートの実現が可能なBPOサービスまで、企業が抱える多様化する問題やニーズを的確にとらえ、課題解決に向けた提案を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スキルUPと働きやすさ両立／月残業10時間、年休125日／安定拡大中／福利厚生充実◎／家族手当、住宅手当あり／転勤なし〜 ■業務内容： 当社では派遣スタッフの登録・派遣を行っています! 取引社数は約80社、コールセンターや事務派遣の業態がメインとなっています。営業活動を通して企業の課題を見つけ出し、当社の登録スタッフの雇用を通して課題解決に貢献します！ ■業務詳細： 企業の課題をヒアリングし、最適な人材をご提案 派遣スタッフの登録・管理・フォロー 担当エリア：福岡市内、久留米、北九州周辺 既存顧客が中心（月1回訪問／約20社担当） ■フォロー体制： 新規の開拓といってもムダに電話を続けるのではく、チームメンバーと一緒に戦略を考え効率的に行います。 もちろんアポ取得の際は、OJTが同行し提案や誓約までしっかりフォローさせて頂きます。 ■キャリアアップできる環境： 年齢やキャリアに関係なく、マネージメント希望者にはそのチャンスを提供する事が出来ます。 業績だけのキャリアアップを目指すのでなく、チームでの目標達成が出来れば、キャリアアップのチャンスは広がります！ 又、個人チームの業績はしっかり賞与に反映させて頂きます。過去賞与６か月分支給実績支給した事例もあります！ ■評価制度について： 毎月目標設定はありますが、プロセス重視の評価制度になります。 ・モデル年収については、入社5年目（係長級／年収530万円）、入社10年目（課長級／年収750万円） しっかり頑張りは評価させて頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜多彩なキャリアパスを実現できる環境／大手派遣グループ／住宅手当有／一都三県メイン（転勤なし）〜 〇社長がドコモ出身のため、キャリア含め通信業界最大手とのお取引があり 〇多様な案件をお預かりしており希望にあった専門性を身に着けられる ■業務概要 全国展開しているネットワーク基盤の設計構築案件をご担当いただきます。 ■業務の詳細 ・機能検証、実装方式検証 ・ドキュメント作成(パラメータシート、システム設計書、設計概要説明資料) ・コンフィグ作成 ・試験計画書、項目書作成、試験対応 ・試験環境構築 ・展開作業 ■配属先について 派遣先企業はお取引が長く、未経験者と理解してお仕事をお任せするため、先輩とのOJTやその方に合わせた仕事の割り振りなど柔軟な対応が可能です。また一案件ごとの人員数も順調に増えており、チームでの派遣が多いです。そのため、相談しやすく帰属意識を持って働ける環境です。 お取引先の通信業界は、ＩＯＴや５Ｇなど常に最新技術が誕生しており、安定して成長している業界です。その影響もあり当社の業績も好調で、案件も幅広く、未経験者でもご自身のスキルに合わせ活躍できる環境があります。 ■充実したキャリア支援 大手派遣グループとして、社員のキャリア支援にも力を入れています。営業担当との定期的な面談や社内のキャリアアドバイザーとの面談はもちろん、社員のキャリアアップに繋がる案件獲得も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼U・Iターン歓迎！業界未経験・営業職へチャレンジしたい方歓迎※リモートワーク・フレックスなど働き方改革が進む世界最大級の人財企業／派遣サービスを切り口に様々な人的課題に向き合えます／社内キャリアパス制度充実／ ■業務内容： 企業の“人”に関する課題を、あなたの提案で解決へ導く仕事です。 業種・職種を問わず、さまざまな企業が抱える人材に関する課題に対して、 最適なソリューションを提案していただきます。 人材派遣を中心に、人材紹介、アウトソーシング、DX支援、出向支援など、 世界最大級の人材サービス企業ならではの多彩なサービスを活用し、 顧客の潜在的なニーズを引き出しながら、課題解決に貢献していくポジションです。一度お取引が始まると、複数のサービスをご利用いただくケースも多く、長期的な信頼関係を築けるのもこの仕事の魅力です。 ■具体的な業務内容： 新規ターゲット企業の選定・アプローチ（テレアポ・訪問など） 派遣ニーズのヒアリングと最適な人材のご紹介 派遣スタッフの職場見学への同席・マッチング支援 派遣スタッフの就業後フォロー・キャリア支援 顧客企業への継続的な提案活動（他サービス含む） ※職場見学では、企業とスタッフ双方の希望やキャリアを丁寧にすり合わせ、ミスマッチのない就業をサポートします。 ■提案できるサービス（一例）： 人材派遣・紹介 業務アウトソーシング DX・人財開発・人事制度などのコンサルティング 出向支援 外国人紹介サービスなど ■Adeccoで働く魅力： フルフレックス＆リモートワーク制度でワークライフバランスが充実 業績と行動両方の評価制度で、年齢や社歴に関係なくキャリアアップが可能 若手が多数活躍中！スピード感のある環境で成長できる 社内公募制度で、自らキャリアを切り拓ける 部門を超えた交流イベントもあり、風通しの良い社風 ■研修・サポート体制： 入社後は人事研修＋現場でのOJTを通じて、業務をしっかりサポート。 安心してスタートできる環境が整っています。その後もキャリアアップに応じた研修制度が充実しており、継続的な成長を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎・職種未経験歓迎/草津/派遣スタッフ就業先やキャリアの創造・キャリアサポート/土日祝休/顧客折衝経験を活かせる/リモートワーク相談可】 ■概要： 当社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー／キャリア支援／クライアントへの提案等をお任せします。プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、その実現のためにクライアントに対して提案行います。 ■詳細： ・スタッフの受け入れの為の、クライアントに対して提案 ・スタッフの受け入れ・フォロー(勤怠管理・入退社に伴う手続き)・キャリアアドバイス ・自社の採用担当との打ち合わせ ・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定 ※定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。 ■組織構成： 20代〜30代の方が多く、実際に営業、ホテルコンシェルジュ、販売スタッフなど異業界の方が多く活躍されております。 ■キャリアパス： まずは一担当者としてご入社を頂き、先輩社員と一緒に現場をみて頂きます。業務の流れを覚えいただきながら徐々に出来るところをお任せしていく予定です。※半年〜1年で独り立ちするケースが多いです。 ■出向先： UTエージェント株式会社/UTエイム株式会社への出向となります。 勤務地：滋賀県草津市南草津1-1-8KDXレジデンス南草津 2階203B 事業：製造アウトソーシングサービス（製造業への人材派遣サービス中心） ■魅力： 当社が抱える派遣社員は主には「製造スタッフ」です。「製造スタッフ」は一般的に一時的に派遣されて、そのままキャリアが終わるケースが高いです。しかし、当社はそういった方々のキャリア形成を本気で考え、一人でも多くの派遣スタッフが自分のキャリアに前向きになれるように、後押しをしています。また、社員のキャリアを尊重しており、例として「エントリー制度」というものがあります。自分自身のなりたいポジションや職種に毎年チャレンジすることができる制度で、全ての社員が自分のキャリアに本気で向き合っています 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎・職種未経験歓迎/草津/派遣スタッフ就業先やキャリアの創造・キャリアサポート/土日祝休/顧客折衝経験を活かせる/リモートワーク相談可】 ■概要： 当社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー／キャリア支援／クライアントへの提案等をお任せします。プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、その実現のためにクライアントに対して提案行います。 ■詳細： ・スタッフの受け入れの為の、クライアントに対して提案 ・スタッフの受け入れ・フォロー(勤怠管理・入退社に伴う手続き)・キャリアアドバイス ・自社の採用担当との打ち合わせ ・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定 ※定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。 ■組織構成： 20代〜30代の方が多く、実際に営業、ホテルコンシェルジュ、販売スタッフなど異業界の方が多く活躍されております。 ■キャリアパス： まずは一担当者としてご入社を頂き、先輩社員と一緒に現場をみて頂きます。業務の流れを覚えいただきながら徐々に出来るところをお任せしていく予定です。※半年〜1年で独り立ちするケースが多いです。 ■出向先： UTエージェント株式会社/UTエイム株式会社への出向となります。 勤務地：滋賀県草津市南草津1-1-8KDXレジデンス南草津 2階203B 事業：製造アウトソーシングサービス（製造業への人材派遣サービス中心） ■魅力： 当社が抱える派遣社員は主には「製造スタッフ」です。「製造スタッフ」は一般的に一時的に派遣されて、そのままキャリアが終わるケースが高いです。しかし、当社はそういった方々のキャリア形成を本気で考え、一人でも多くの派遣スタッフが自分のキャリアに前向きになれるように、後押しをしています。また、社員のキャリアを尊重しており、例として「エントリー制度」というものがあります。自分自身のなりたいポジションや職種に毎年チャレンジすることができる制度で、全ての社員が自分のキャリアに本気で向き合っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界70カ国に拠点／27,000人を超える従業員が活躍するNY証券取引所上場マンパワーグループ日本法人／国内人材派遣会社のパイオニア／育児休暇復帰率97％・入社後定着率93.6％】 ■業務内容： 人材サービス業界のメインビジネスともいえる派遣・紹介事業において、介護領域に特化した法人提案営業およびスタッフフォローをご担当いただきます。 ■具体的には： ・新規応募者対応（電話） ・クライアント、登録スタッフのマッチング（電話） ・新規オーダー獲得（電話9割・訪問1割） ・稼働スタッフのフォロー及び更新確認 ・契約書作成等 ■当ポジションの魅力： 2025年介護業界は約37万人の介護士が不足するといわれています。 この需要ギャップを我々は派遣、紹介というサービスを活用し埋めていくという社会的使命を担っています。 まだスタートしたばかりの事業部（2019年4月スタート）ですが、介護人材業界のリーディングカンパニーになるべく全力でマーケットと向き合っています。介護業界をよくしたい、人の役に立ちたい、成長したいという方にぴったりです。 ■当社の特徴： 世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできました。マンパワーグループとして50年以上の歴史による、安定基盤と多様な案件を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜青山一丁目駅徒歩2分の好立地／コンタクトセンターの事務職／三井不動産グループの安定基盤／年休124日／残業10h程度／充実の福利厚生◎／育休・産休取得率100%／ビジネスカジュアル通勤可能〜 ■業務内容： 事務職として下記、広く業務をお任せします。 ・受電応対（募集住戸問合せ対応(BtoB)） ・書類作成（募集物件図面、ハザードマップ他） ・内覧鍵手配・物件、顧客情報の帳票入力 ・コールセンター運営サポート（派遣社員の育成やシフト管理） ・駐車場仲介業務 ・その他営業社員サポート ※入社当初はコンタクトセンターでの受電業務から開始し、習熟具合に応じてその他業務もお任せしていきます。 ■コンタクトセンター業務： グループ会社の「三井不動産レジデンシャルリース」が管理する賃貸不動産物件に対する、 不動産仲介会社からの問い合わせ対応と、運営サポートを行っていただきます。 受電については法人顧客への対応となり、ほとんどがPC上のデータを確認しながら回答する内容のため、サービス提案や売り込みを行うことはありません。 業務を共同する社員や派遣社員と日々コミュニケーションを取り、コンタクトセンターの円滑な稼働を目指していただきます。 ■組織構成： 仲介業務部のリーシングコンタクトセンター配属です。社員8名在籍 ※別途派遣社員が30名程度在籍。 派遣社員が土日の受電応対をメインにカバーしているため、土日どちらかはお休みがとれる環境です。また、人員構成も充実しており、希望休のご相談もしやすいです。 ■同社の特徴： ・業界最大手の三井不動産グループが企画した高級賃貸物件の仲介を手がける、マーケット特化型の不動産会社です。高級賃貸マーケットは不況とは関係なく、マーケットが広がっており、安定的に業績を確保しています。 ・ビジネスカジュアルでの私服通勤が可能です。また、女性社員が多く、産休・育休取得実績も多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社サービスである「コグナビ」に関する派遣営業／キャリアチェンジしたい方歓迎／東証プライム上場の安定企業／転勤無で地域に根差した仕事ができます】 ■求人のポイント： ・営業職未経験の方からでも挑戦が可能な環境が整っております！ ・現在ご活躍されている社員様も販売職出身で営業職未経験の為、安心してご応募ください！ ・残業平均10-15時間程度、水曜日No残業DAYとメリハリをつけた効率の良い働き方ができます。長期的に腰を据えて働ける環境です。 ■業務内容： 「コグナビ派遣」営業職をお任せいたします。 当社の営業職は、エンジニアのキャリアプランに合わせて、エンジニアと大手メーカーをつなげる提案型の営業となります。 エンジニアのスキルや要望に合わせて就業先の提案や就業後のアフターフォローまで一貫して対応いただけます。 営業目標はチーム単位で定めており、一人一人は日々の行動目標を持ちながらお仕事していただくのが弊社の特徴です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■一日の流れ： ・午前中は社内からメールや電話で人材提案、午後は営業車で1日1.2社程度訪問し、営業活動をしていただきます。 ■取引先について： 国内の対象事業所のうち約7割を超える事業所と取引しております。 対象事業所である大手メーカーの開発・設計部門を中心に、パートナー関係を構築し、幅広く営業活動を行っていただきます。 ■フォロー体制について： 各分野でエンジニア専門のフォロースタッフもおり、電話やチャットをすれば直面する課題に対してすぐに回答が得られる体制を整えています。 当社には未経験の方も早期活躍いただける環境が整っています。 変更の範囲：本文参照

〜Panasonic「ものをつくる前に人をつくる」　×　Persol「はたらいて笑おう」だからこそあなたのキャリアに本気です！／年休125日〜 ■ポジションの特徴： ・パナソニックでの製品設計プロジェクトに参画 ・半年以上の長期案件多数 ・地域限定社員の為、原則、転宅を伴う転勤なし ・経験、スキルを市場適性給与で処遇 ■業務内容： パナソニック製品の設計開発業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める職種（出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】 ■開発事例： ・ポジションセンサやスイッチの機構設計および評価 ・コネクタの機構設計／製図、試作／評価試験 ・産業用リレー製品のカスタム設計／検証 ・配線器具の機構設計 ・電動工具本体および充電バッテリー部の筐体／機構設計 ・マンションインターホンの機構設計　など ■当社の魅力： 1989年に当時の松下電器100％出資子会社として誕生しました。エンジニア事業についても20年超の歴史があります。パナソニックをはじめとするメーカー、事業会社、プライムSierなど全方位型で営業活動を行い、今では1000件を超える案件を常時取り扱う規模になりました。 Webシステム開発やサーバ・ネットワークのインフラ構築、さらにはIoT関連案件など、全方位型で営業活動を積み重ねてきた当社ならではの多種多様な案件があります。 今後はパーソルの営業力とパナソニックの信頼を武器に、単なる派遣からチーム派遣へ、そして案件受託へと事業規模を拡大し続けます。

〜Panasonic「ものをつくる前に人をつくる」×Persol「はたらいて笑おう」／年間休日125日／土日祝休み／パナソニック案件56%、他大手メーカー案件多数／手厚い人材育成体制〜 ■仕事内容： パナソニック内部にて空室コントロール機器の機構設計に携わっていただきます。 客先常駐にてチームに所属し、その中で役割分担を行い、上記業務を進めていただきます。 入社後はチーム内OJTにて実践的スキルを身につけていただきます。社内研修制度を利用した自己研鑽＆スキルアップも可能です。 ■業務例： ・3D-CAD設計、2D図面作成、試作評価 ・形状検討、形状変更、図面作成 ・試作品評価、課題対策検討 ■製品例： ・除湿機、空気清浄機などの家電製品もしくは換気扇などの住宅設備製品 ■当社の魅力： 1989年に当時の松下電器100％出資子会社として誕生した当社。エンジニア事業についても20年超の歴史がございます。パナソニックをはじめとするメーカー、事業会社、プライムSierなど全方位型で営業活動を行い、今では1000件を超える案件を常時取り扱う規模になりました。 Webシステム開発やサーバ・ネットワークのインフラ構築、さらにはIoT関連案件など、全方位型で営業活動を積み重ねてきた当社ならではの多種多様な案件がございます。 今後はパーソルの営業力とパナソニックの信頼を武器に、単なる派遣からチーム派遣へ、そして案件受託へと事業規模を拡大してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Panasonic「ものをつくる前に人をつくる」×Persol「はたらいて笑おう」／年間休日125日／土日祝休み／パナソニック案件56%、他大手メーカー案件多数／手厚い人材育成体制〜 ■仕事内容： 大手高機能ゴム・樹脂メーカーにて設計に携わっていただきます。 自動車用ホースの設計、図面作成、3Dモデル作成、評価のお仕事です。耐熱性や振動衝撃吸収性、軽量性、電動化や環境規制に対応した製品を開発していただきます。 客先常駐にてチームに所属し、その中で役割分担を行い、上記業務を進めていただきます。 ■業務詳細： ・図面作成、3Dモデル作成業務 ・特性評価、信頼性評価業務 ■製品例： ・エンジン回りの燃料ホース（ゴム、樹脂） ・キャニスター ・水やオイル、エアコン周りのホース ■使用ツール： ・CATIA V5、AutoCAD ■当社の魅力： 1989年に当時の松下電器100％出資子会社として誕生した当社。エンジニア事業についても20年超の歴史がございます。パナソニックをはじめとするメーカー、事業会社、プライムSierなど全方位型で営業活動を行い、今では1000件を超える案件を常時取り扱う規模になりました。 Webシステム開発やサーバ・ネットワークのインフラ構築、さらにはIoT関連案件など、全方位型で営業活動を積み重ねてきた当社ならではの多種多様な案件がございます。 今後はパーソルの営業力とパナソニックの信頼を武器に、単なる派遣からチーム派遣へ、そして案件受託へと事業規模を拡大してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Panasonic「ものをつくる前に人をつくる」×Persol「はたらいて笑おう」／年間休日125日／土日祝休み／パナソニック案件56%、他大手メーカー案件多数／手厚い人材育成体制〜 ■仕事内容： パナソニックにて配電盤、ブレーカーの電子回路設計に携わっていただきます。 ■業務内容： 配電盤、ブレーカー新規開発業務および合理化、EOL対応等の改善、保守業務がメイン業務です。 ・商品仕様を実現する回路設計 ・試作品の作成と評価・検証、課題発生時の原因究明と対策実施 ・目標コストを実現する部品選定や製造工程構築 ・納期達成に向けた開発日程の管理、開発メンバや関連部署との各種調整 ・製造現場と連携した設計業務 ■製品例： ・住宅分電盤、GDブレーカー　等 ■当社の魅力： 1989年に当時の松下電器100％出資子会社として誕生した当社。エンジニア事業についても20年超の歴史がございます。パナソニックをはじめとするメーカー、事業会社、プライムSierなど全方位型で営業活動を行い、今では1000件を超える案件を常時取り扱う規模になりました。 Webシステム開発やサーバ・ネットワークのインフラ構築、さらにはIoT関連案件など、全方位型で営業活動を積み重ねてきた当社ならではの多種多様な案件がございます。 今後はパーソルの営業力とパナソニックの信頼を武器に、単なる派遣からチーム派遣へ、そして案件受託へと事業規模を拡大してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Panasonic「ものをつくる前に人をつくる」×Persol「はたらいて笑おう」／年間休日125日／土日祝休み／パナソニック案件56%、他大手メーカー案件多数／手厚い人材育成体制〜 ■仕事内容： パナソニックにて配電盤、ブレーカの設計に携わっていただきます。 ■業務内容 ブレーカ、配電盤の新商品開発、合理化設計、品質改善などを行っていただきます。住宅向け、非住宅向け両方の製品を取り扱い、量産品質安定化及び低コスト化に対応した設計を目指します。 分電盤や計測器など他製品開発メンバーとも連携しながら業務を進めていきます。 客先常駐にてチームに所属し、その中で役割分担を行い、上記業務を進めていただきます。 ■製品例： ・住宅分電盤、GDブレーカ　等 ■当社の魅力： 1989年に当時の松下電器100％出資子会社として誕生した当社。エンジニア事業についても20年超の歴史がございます。パナソニックをはじめとするメーカー、事業会社、プライムSierなど全方位型で営業活動を行い、今では1000件を超える案件を常時取り扱う規模になりました。 Webシステム開発やサーバ・ネットワークのインフラ構築、さらにはIoT関連案件など、全方位型で営業活動を積み重ねてきた当社ならではの多種多様な案件がございます。 今後はパーソルの営業力とパナソニックの信頼を武器に、単なる派遣からチーム派遣へ、そして案件受託へと事業規模を拡大してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎昇給・昇格は年2回！ ◎応募時に明確な志望動機は必要ありません！ ◎年間休日125日、3～4日の連続休暇もOK！ 【ウィルグループで働く魅力】 東証プライム市場上場企業のグループ会社として、売上基盤は安定。 頑張った分だけ評価される環境で、未経験からでも活躍できます。 ● 未経験から「市場価値」を高める↑ ヒアリングから提案、交渉まで、ビジネスに必要な対人スキルは全て身につけられます。未経験から「人材のプロ」を目指せる環境です。 ● 景気に左右されない、圧倒的な将来性◎ 介護業界の人材ニーズは今後も伸び続ける安定市場です。 「無くなることのない仕事」で、専門的な知識とキャリアを積み上げ、自分自身の将来も安定させられます。 ＜キャリアアップ・表彰について＞ 当社の表彰制度は計46個！ 加えて、社内の公募ポジションに自ら手を挙げて挑戦できる「チャレンジ公募制度」があります。 キャリア例） Aさん 2022年入社 1年後チャレンジ公募で営業からバックオフィスへ Bさん 2024年入社 中途新人賞で表彰され、半年後リーダーに抜擢 ＜評価について＞ 「賞与評価（成果を還元）」と「給与評価（能力発揮度を評価）」に分かれます。 はじめはプロセスでの頑張りも評価！まずはできることを増やし、その頑張りが評価され、給与や賞与に還元される仕組みです◎ ＜仕事内容＞ 人材コーディネーターとして、医療・介護業界への人材派遣・紹介を担当し、求職者と企業のマッチングをお任せします。 ＜具体的には＞ ▽求職者に対して ・応募者対応（電話・WEB） ・希望条件のカウンセリング、派遣先の提案 ・お顔合わせ対策レクチャー ・就業中フォロー ▽既存・新規顧客に対して ・派遣先(介護施設・病院)へ営業 ・マッチングした人材の紹介 ・お顔合わせの実施

【転職者の93.7％が給与アップ！（2024年実績）】 土木工事現場で新しい未来をつかむ！ 「今の収入や働き方に満足していますか？」 「現場の悩みを相談できる環境がない…」 「もっと収入を増やしたい！」 そんな思いを抱えている方へ 派遣業界では、サポート体制の薄さや、収入面での不満が原因で転職を考える人が後を絶ちません スキルを活かして働きたいのに、不安やストレスで力を発揮できないのはもったいないと思いませんか？ 【私たちは、働く人が「本当に満足できる環境」を提案します】 ●収入アップに徹底的にこだわる！ 会社の主役は現場で働くあなた。その思いで経費削減などを徹底し、現場で働くあなたに還元します！ 実績例：昨年転職したYさん（34歳）は、月収18万円→26万円+年4回の賞与にアップ（現在の環境や、スキルや経験などにより個人差があります。お問合せください） ●月1回の面談で悩みゼロを目指す！ 営業担当が定期的に現場訪問。悩みや不安を丁寧にヒアリング 「相談しやすいから安心して働ける」 「前の派遣会社は全然現場に来なかった」 と好評です！ ●キャリアアップを全力で応援！ 資格取得応援制度やゼネコンへの入社応援などキャリアアップを全力で支援します 【こんな方をお待ちしています】 収入アップを目指したい方：努力が報われる環境をお探しの方 働きやすさを求める方：現場の悩みをすぐに相談できる環境が欲しい方 将来のステップアップを考えている方：一括サポートの資格取得応援制度やゼネコンへの入社を目指す方、将来を真剣に考えている方 【業務内容】 東京都渋谷区でJR渋谷駅改良工事に携わる土木施工管理業務です 主に現場の施工計画、施工管理、安全管理 夜勤あり（月3～4回）

【転職者の93.7％が給与アップ！（2024年実績）】 土木工事現場で新しい未来をつかむ！ 「今の収入や働き方に満足していますか？」 「現場の悩みを相談できる環境がない…」 「もっと収入を増やしたい！」 そんな思いを抱えている方へ 派遣業界では、サポート体制の薄さや、収入面での不満が原因で転職を考える人が後を絶ちません。 スキルを活かして働きたいのに、不安やストレスで力を発揮できないのはもったいないと思いませんか？ ●収入アップに徹底的にこだわる！ 会社の主役は現場で働くあなた。その思いで経費削減などを徹底し、現場で働くあなたに還元します！ 実績例：昨年転職したTさん（30歳）は、月収31万円→46万円+年4回の賞与にアップ（現在の環境や、スキルや経験などにより個人差があります。お問合せいただければ給与アップが可能か返答いたします） ●月1回の面談で悩みゼロを目指す！ 営業担当が定期的に現場訪問。悩みや不安を丁寧にヒアリング。 「相談しやすいから安心して働ける」 「前の派遣会社は全然現場に来なかった」 と好評です！ ●キャリアアップを全力で応援！ 資格取得応援制度やゼネコンへの入社応援などキャリアアップを全力で支援します。 【こんな方をお待ちしています】 収入アップを目指したい方：努力が報われる環境をお探しの方 働きやすさを求める方：現場の悩みをすぐに相談できる環境が欲しい方 将来のステップアップを考えている方：一括サポートの資格取得応援制度やゼネコンへの入社を目指す方、将来を真剣に考えている方 【業務内容】 青森むつ市内での浚渫工事の土木施工管理のお仕事となります。 工務、品質管理、工程管理、安全管理、測量などの現場施工管理業務となります。

【転職者の93.7％が給与アップ！2024年実績】 　現場事務で新しい未来をつかむ！ 「今の収入や働き方に満足していますか？」 「現場の悩みを相談できる環境がない…」 「もっと収入を増やしたい！」 そんな思いを抱えている方へ 派遣業界では、サポート体制の薄さや、収入面での不満が原因で転職を考える人が後を絶ちません スキルを活かして働きたいのに、不安やストレスで力を発揮できないのはもったいないと思いませんか？ 【私たちは、働く人が「本当に満足できる環境」を提案します】 ●収入アップに徹底的にこだわる！ 会社の主役は現場で働くあなた。その思いで経費削減などを徹底し、現場で働くあなたに還元します！ 実績例：昨年転職したYさん（34歳）は、月収18万円→26万円+年4回の賞与にアップ（現在の環境や、スキルや経験などにより個人差があります。お問合せください） ●月1回の面談で悩みゼロを目指す！ 営業担当が定期的に現場訪問。悩みや不安を丁寧にヒアリング 「相談しやすいから安心して働ける」 「前の派遣会社は全然現場に来なかった」 と好評です！ ●キャリアアップを全力で応援！ 資格取得応援制度やゼネコンへの入社応援などキャリアアップを全力で支援します 【こんな方をお待ちしています】 収入アップを目指したい方：努力が報われる環境をお探しの方 働きやすさを求める方：現場の悩みをすぐに相談できる環境が欲しい方 将来のステップアップを考えている方：一括サポートの資格取得応援制度やゼネコンへの入社を目指す方、将来を真剣に考えている方 【業務内容】 山梨県南巨摩郡早川町での現場事務業務になります。 大手ゼネコン様の現場で安心です。 請求処理/安全書類/ラミネート/電話/来客対応/書類作成/文書管理/ファイリング等