【未経験歓迎／未経験から営業デビュー／年休123日／充実の研修制度／土日祝休み／国内トップクラスの製造アウトソーシング企業】 “人に寄り添う力”が活かせる！土日祝休み＆手厚い研修で安心スタート アパレル・旅行・サービス業からのキャリアチェンジ多数！ 「人と話すのが好き」「誰かの役に立つ仕事がしたい」 そんなあなたが、未経験から営業職にチャレンジできる環境です。 私たちは国内最大級の“製造職”人材派遣サービスを展開。現場で働くスタッフのサポートと、企業へのフォロー営業をお任せします。 マニュアル通りではなく、 “あなたが担当でよかった”と言ってもらえる関係づくりが大切な仕事です。 ★20代が活躍できる理由 ◎未経験でも安心の「段階的な研修」 基礎からしっかり学べるので、営業が初めてでも心配いりません。 アパレルや旅行会社など、接客経験からの転職者が多数活躍中です。 ◎土日祝休みでプライベートも充実 製造業のクライアントが多いため、基本は土日祝休みの働き方。 「サービス業のシフト制から卒業したい」という方にもピッタリです。 ◎“人に寄り添う”スキルがそのまま武器になる スタッフの相談に乗ったり、企業の担当者と関係を築いたり、 これまでの接客経験がそのまま活かせます。 「聞く力」「気配り」「コミュニケーション力」が評価される仕事です。 ■仕事内容 ◆派遣スタッフのサポート ・朝の出勤時の挨拶・声かけ・体調確認 ・昼休みや退勤時のフォロー ・困りごとの相談対応 ・スタッフ寮・送迎・備品管理 ・歓迎イベントや交流会の企画運営 OJT後は50〜100名ほどを担当します（スキルに応じて調整）。 ◆企業へのフォロー営業 ・現場の状況ヒアリング ・出勤率・定着状況の確認 ・パフォーマンス向上のための改善提案 ・別ポジションの受託や増員の提案 ■こんな方に向いています ・人と話すことが好き ・接客経験を活かしてキャリアチェンジしたい ・誰かを支える仕事にやりがいを感じる ・チームで働くのが好き

【未経験歓迎／未経験から営業デビュー／年休123日／充実の研修制度／土日祝休み／国内トップクラスの製造アウトソーシング企業】 “人に寄り添う力”が活かせる！土日祝休み＆手厚い研修で安心スタート アパレル・旅行・サービス業からのキャリアチェンジ多数！ 「人と話すのが好き」「誰かの役に立つ仕事がしたい」 そんなあなたが、未経験から営業職にチャレンジできる環境です。 私たちは国内最大級の“製造職”人材派遣サービスを展開。現場で働くスタッフのサポートと、企業へのフォロー営業をお任せします。 マニュアル通りではなく、 “あなたが担当でよかった”と言ってもらえる関係づくりが大切な仕事です。 ★20代が活躍できる理由 ◎未経験でも安心の「段階的な研修」 基礎からしっかり学べるので、営業が初めてでも心配いりません。 アパレルや旅行会社など、接客経験からの転職者が多数活躍中です。 ◎土日祝休みでプライベートも充実 製造業のクライアントが多いため、基本は土日祝休みの働き方。 「サービス業のシフト制から卒業したい」という方にもピッタリです。 ◎“人に寄り添う”スキルがそのまま武器になる スタッフの相談に乗ったり、企業の担当者と関係を築いたり、 これまでの接客経験がそのまま活かせます。 「聞く力」「気配り」「コミュニケーション力」が評価される仕事です。 ■仕事内容 ◆派遣スタッフのサポート ・朝の出勤時の挨拶・声かけ・体調確認 ・昼休みや退勤時のフォロー ・困りごとの相談対応 ・スタッフ寮・送迎・備品管理 ・歓迎イベントや交流会の企画運営 OJT後は50〜100名ほどを担当します（スキルに応じて調整）。 ◆企業へのフォロー営業 ・現場の状況ヒアリング ・出勤率・定着状況の確認 ・パフォーマンス向上のための改善提案 ・別ポジションの受託や増員の提案 ■こんな方に向いています ・人と話すことが好き ・接客経験を活かしてキャリアチェンジしたい ・誰かを支える仕事にやりがいを感じる ・チームで働くのが好き

〜旅行好きの方必見！添乗員派遣サービスに特化した事業を展開／大手旅行会社と取引多数／よりよい営業環境を構築するためのサポートや管理をお任せ〜 添乗員派遣サービスに特化した事業を展開する当社にて、各支店の営業推進（派遣案件の獲得および振り分け等）や業務管理などをお任せします。 全国にある支店が、効率的に成果を上げられるよう、業務業況を管理しながら営業活動をフォロー・推進していく役割です。 ■具体的な業務： （1）営業推進 ・全国への獲得した案件の振り分け ・全国の案件管理 ・全国の各支店に営業状況をヒアリングし、効率的な営業手法の提案 （2）業務管理・コンプライアンス　 ・社内規定等の整備／運営／管理 ■入社後の流れ： まずは東京本社にて1週間ほど、自社システム「eCall」の操作方法や添乗員教育などを学びます。その後OJTを6ヶ月間実施します。先輩社員がしっかりと教えていきますので、安心して就業できる環境です。 ■キャリアパス： 慣れてきたら、各支店のメンバーと連携しながら幅広く活躍していただきます。将来的には管理職（支店長あるいは営業本部部長）やマネージャークラスへキャリアUPすることも可能です。 ■組織について： 営業本部は女性社員1名が在籍。 各支店では、20代〜40代の男女が中心となって活躍しています！ ■当社の魅力 ◎JTBやクラブツーリズムなど大手旅行会社を中心に添乗員をはじめ多くのスタッフを派遣しています。 ◎北海道から沖縄まで全国に支店を構えるまで成長してきました。現在は、旅行業界以外への人材派遣や人材紹介システムの開発にも力を入れています。 ◎今後はイベント・国際会議等のMICE関連の案件の獲得を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／未経験から営業デビュー／年休123日／充実の研修制度／土日祝休み／国内トップクラスの製造アウトソーシング企業】 “人に寄り添う力”が活かせる！土日祝休み＆手厚い研修で安心スタート アパレル・旅行・サービス業からのキャリアチェンジ多数！ 「人と話すのが好き」「誰かの役に立つ仕事がしたい」 そんなあなたが、未経験から営業職にチャレンジできる環境です。 私たちは国内最大級の“製造職”人材派遣サービスを展開。現場で働くスタッフのサポートと、企業へのフォロー営業をお任せします。 マニュアル通りではなく、 “あなたが担当でよかった”と言ってもらえる関係づくりが大切な仕事です。 ★20代が活躍できる理由 ◎未経験でも安心の「段階的な研修」 基礎からしっかり学べるので、営業が初めてでも心配いりません。 アパレルや旅行会社など、接客経験からの転職者が多数活躍中です。 ◎土日祝休みでプライベートも充実 製造業のクライアントが多いため、基本は土日祝休みの働き方。 「サービス業のシフト制から卒業したい」という方にもピッタリです。 ◎“人に寄り添う”スキルがそのまま武器になる スタッフの相談に乗ったり、企業の担当者と関係を築いたり、 これまでの接客経験がそのまま活かせます。 「聞く力」「気配り」「コミュニケーション力」が評価される仕事です。 ■仕事内容 ◆派遣スタッフのサポート ・朝の出勤時の挨拶・声かけ・体調確認 ・昼休みや退勤時のフォロー ・困りごとの相談対応 ・スタッフ寮・送迎・備品管理 ・歓迎イベントや交流会の企画運営 OJT後は50〜100名ほどを担当します（スキルに応じて調整）。 ◆企業へのフォロー営業 ・現場の状況ヒアリング ・出勤率・定着状況の確認 ・パフォーマンス向上のための改善提案 ・別ポジションの受託や増員の提案 ■こんな方に向いています ・人と話すことが好き ・接客経験を活かしてキャリアチェンジしたい ・誰かを支える仕事にやりがいを感じる ・チームで働くのが好き

１１月スタート！《大手人材派遣会社》育児と仕事を両立している方が活躍中です！ 【お願いしたいお仕事の内容】新規顧客リストでの電話発信、派遣活用の有無・派遣ニーズの確認、担当者への接続対応、営業へのトスアップなど…。 ◆３ヶ月後に契約社員として直雇用予定です。 ※在宅勤務あり（８割以上）。詳しくはお問い合わせください。

【具体的には…】 人材派遣会社での『営業・人材コーディネーター』のお仕事です。 ■応募者へヒアリング ■面談 ■クライアント(派遣先企業)へ紹介 ■入職立ち合い ■書類の作成 ■登録者の情報の入力作業　　など 未経験OK！！！ 業務内容は様々ですが、弊社スタッフのほとんどが未経験から活躍しています◎お悩みや不安なことがあれば、遠慮なくすぐにご相談くださいね ※入社後、本社及び宇都宮営業所にて1週間の研修を実施し、その後は配属の営業所にてOJT研修を行います。 * 研修内容：派遣について／法令関係／具体的な業務内容／弊社システムの使用方法／求人原稿の書き方　など…

営業部門の幹部候補として、営業戦略の立案・実行、チームのマネジメントを担い、会社をリードする人材を募集します。 【主な仕事内容】 ・営業活動 ・顧客対応 ・マネジメント業務 ・営業戦略の立案 ・担当管理している派遣スタッフの労務管理 ・書類作成(PC業務) 月2回本社(石川県金沢市)で会議があります。 人材育成をスローガンに掲げている派遣会社なので、他の派遣会社とは違います。 更新日：2026年9月1日

【業務内容】 ・海外顧客からの問い合わせ対応 ・営業担当のサポート業務 ・海外グループ会社（中国・台湾）とのやり取り ・見積書作成 ・受発注業務 ・納期調整 ・輸出手配 ・SAPへのデータ入力 ・契約書管理 ・伝票管理 ・営業アシスタント業務 【お仕事のポイント】 雇用形態：紹介予定派遣 交通費：全額支給／会社規定あり 服装：オフィスカジュアル 受動喫煙対策：オフィス内禁煙 設備：休憩室、電子レンジ 研修：OJT研修あり 【働く環境について】 横浜駅徒歩5分の通勤便利なオフィスでのお仕事です営業部門には15名が在籍し、配属先には営業事務メンバーも活躍中◎落ち着いた雰囲気の中で業務に取り組めます＊英語力や貿易知識を活かしながら、半導体業界を支えるグローバルな業務に携われる環境です。 ＼ こんな方におススメ！ お気軽にご相談ください ／ ■英語を使う仕事に携わりたい ■海外営業事務や貿易関連の経験を活かしたい ■安定企業で長期的にキャリアを築きたい 【就労期間】 即日～長期（紹介予定派遣）※1～3ヶ月間の派遣期間終了後、正社員に登用予定

〜北洋銀行100％出資の子会社の安定基盤／北海道の経営者に「伴走する」コンサルティングファーム〜 ■業務内容： 2025年に当社人材事業部で新たに立ち上がった海外チームにて、北海道内での営業業務および派遣スタッフのフォローをお任せします。 事業拡大フェーズのため、一般的な人材派遣の営業やスタッフフォロー業務だけでなく事業企画等、上流の業務にも挑戦していただくことが可能です。 ■業務詳細： ＜道内建設会社への営業活動＆派遣社員フォロー＞ 北洋銀行の取引先である建設業の経営者と直接対話し、会社の目指す方向性や課題をヒアリングの上、必要な人材像（経験・スキル・人物など）を棚卸し、当サービスのご提案を実施。 また、就業開始後の派遣社員フォローにも従事いただきます。 ＜具体的には＞ ・派遣先企業の新規開拓および求人票の作成 ・派遣先企業との基本契約書の締結 ・派遣期間中の顧客フォローアップ ・派遣期間中の派遣社員のフォローアップ ・その他営業活動に付随する業務 ※道内各地および道外への出張が想定されます。 ※将来的にはインドネシアだけでなく、他国での事業展開も視野に入れています。 ※事業立ち上げフェーズの為、営業やフォロー以外の業務にも柔軟に対応いただく可能性があります。 ■海外チーム事業内容： 海外人材の派遣というソリューションで道内建設企業の働き手不足解消を支援。インドネシアにて日本での就業を希望する方を採用し、日本での就労に必要な基本的なスキルを習得いただいた後、来日いただき、弊社から登録型の派遣社員として主に道内の建設会社へ派遣。 ■海外チーム組織概要： 営業担当（2名）、採用担当（2名）、派遣管理（1名）、事業管理（2名）、事業統括（1名）の構成です。国籍は日本人、インドネシア人、中国人の多国籍チームです。（2026年8月時点） ■働く環境について： 個人の裁量で仕事をコントロールできる環境です。フレックスタイム制を導入しており、出社・退社時間やリモートワークへの切り替えなどフレキシブルに対応。職場の風通しが良く、上席の方と自由にディスカッションができ、意見を聴いてもらえる環境です。20代前半〜60代まで幅広い年齢層が活躍中。 変更の範囲：会社の定める業務

【人と企業の安心をつなぐ架け橋に◎／空調設備業界のリーディングカンパニー新菱冷熱工業のグループ会社／土日祝休み】 ■業務内容： 幹部候補（リーダー職）として、建設業界を中心に派遣営業から事務作業まで幅広い業務をご担当いただきます。 新規顧客及び既存顧客への人材提案営業ですが、対象職種は技術系〜事務系まで多岐にわたります。担当社数に個人差はありますが、お一人当たり30名程度の派遣スタッフの方をご担当いただきます。 ■具体的な業務： ◎新規顧客開拓営業および既存顧客への深耕営業 ・求人内容ヒアリング ・派遣スタッフと求人のマッチング ◎派遣スタッフへの各種フォロー ◎契約書の作成、営業資料作成、売り上げ管理 ◎後輩、若手の育成 ◎各種事務作業など ■当社について： 1998年に新菱冷熱工業株式会社の100％出資子会社として設立されました。設立以降、新菱グループの総合人材サービス会社として、人材派遣・人材紹介事業並びにアウトソーシング事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≫営業コンサルティング会社≪派遣スタッフも活躍中！ＯＪＴがしっかりあり安心です！ 【お仕事の内容】ターゲット企業の調査｜担当者情報・メールアドレスなどの情報収集｜営業アプローチ｜顧客情報管理・活動記録｜営業活動結果の入力・進捗管理｜オンラインミーティング参加など。 ※完全在宅。（業務上の都合により、ご出社をお願いする可能性がございます）

〜年間休日121日／残業時間10時間程度／残業ゼロを推奨しており17時半までに全員退社とワークライフバランス◎／女性活躍中求人／インセンティブ制度あり！〜 ■ポジション魅力： ◎インセンティブ制度： 営業実績に応じて、インセンティブ制度を実施している為、ご活躍いただいた営業の方へ還元できる環境が整っております！※会社規定あり ◎ワークライフバランス充実： 年間休日121日／残業月平均10時間程度／17:30迄に全員退社と仕事とプライベートの充実が叶う環境です！ ■概要： 西三河地方の製造業(自動車産業)を主な取引先とする当社にて、営業職及び人材コーディネーターに従事していただきます。 【具体的には】 ◇法人営業業務 ・スタッフの派遣先の新規開拓。(3か月1社程度の新規開拓企業を想定目標としております) ・人材派遣の活用の事例や総合的なコスト面などの提案するコンサルティング。 ・既存取引先との関係維持と取引拡大の為、業界の状況などリサーチ力を駆使して人材が必要な企業様への提案。 ※既存企業様への定期接触で、現況の把握と人材の要望をヒアリングし、ニーズを引き出し、新規案件の獲得。 ◇派遣コーディネーター業務 ・スタッフ採用面接 ・派遣先のスタッフ紹介業務及び受け入れ手続きなど ※派遣スタッフ増員を提案したりする以外にも、派遣スタッフの育成をお願いします。 ・お取引先企業様のスペックなどご希望や条件にあった人材を登録スタッフの中から選出するマッチング業務。 ・派遣社員の面接、派遣社員を企業様に案内します。 ※資料作成など事務作業や雑務はアシスタントが担っていますので、営業活動に専念できますし、帰社後の事務作業も少ないです。 ■組織形態： コーディネーター及び営業職として計3名が営業として活躍しています。 ■入社後の流れ： 営業担当との同行を通じ、派遣業界及び当社の営業の業務フローや、新規開拓・顧客管理・派遣スタッフの管理の方法などのレクチャーを受けます。新規開拓を中心にするのか、既存取引先の関係維持や取引拡大を中心に営業するのか上司と相談し、方向性を決めていきます。おおよそ2ヶ月程で独り立ちします。 変更の範囲：会社の定める業務

◎不動産関連会社◎未経験からチャレンジＯＫ！人気企業での就業！派遣スタッフも活躍中の職場です！ 【お願いしたいお仕事の内容】デリバリー業務、営業アシスタント、入金確認、メール対応、ファイリング、来客応対、電話応対などをお願いします。

【未経験から営業デビュー歓迎/残業10h程度でワークライフバランスも実現できる/人材法人営業】 ■業務内容： 派遣営業担当として、法人顧客と派遣スタッフの間に立って、様々な業務を担当していただきます。担当案件は金融系の案件が多いですが、未経験でも安心して取り組める環境が整っております。 具体的には： ・派遣スタッフの雇用管理やフォロー ・労務管理 ・派遣スタッフの職場見学同行 ・クライアント対応 ・深耕営業 ※新規開拓営業はございません。 ■組織構成： ・4名 ∟部長（男性：40代）、課長（女性：50代前半）、メンバー（課長代理・主任：女性） ■未経験でも安心のサポート体制 営業・人材業界未経験でもしっかりと業務に取り組める環境がございます。具体的には先輩の商談同行などOJT形式で実践から学ぶことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

営業部門の幹部候補として、営業戦略の立案・実行、チームのマネジメントを担い、会社をリードする人材を募集します。 【主な仕事内容】 ・営業活動 ・顧客対応 ・マネジメント業務 ・営業戦略の立案 ・担当管理している派遣スタッフの労務管理 ・書類作成(PC業務) 当社は人材育成を重視したスローガンを掲げており、他の派遣会社とは一線を画しています。 更新日：2026年8月18日 ■エー・オー・シーについて 私たちは、人材を成長させるという考え方のプロフェッショナル輩出企業です。 現在はエンジニア(技術者)の正規雇用、育成に力を入れています。 空きが出たから、ではなく、その人が成長し、最も活躍できるような企業に派遣いたします。 そして人材の成長を、派遣先の企業の成長にも繋げる。 エー・オー・シーは、成長に主眼を置いています。

〜創業50年超＜SUZUKI＞の完成車組み立てを担う地場優良企業／年齢にとらわれず実力やる気を評価・データ化システム化推進中〜 ■職務内容： 人材派遣営業／コーディネーター ■具体的には： ・派遣先新規営業 ・派遣スタッフ募集 ・労務・勤怠管理 ・派遣先との打合せ ・スタッフ・企業との面談 ・派遣スタッフの送迎 等 飛び込み訪問はありません。当社の窓口として派遣先企業と打合せを行い、必要なスタッフと面談を行い、管理していただきます。 ■人員構成： 総勢6名（営業スタッフ2名、通訳兼集客スタッフ2名、事務スタッフ1名、管理職1名）、サポートスタッフとして総務人事課計3名 ■教育制度： 部長や先輩社員がマンツーマンで指導いたします。 ■募集背景： 従来の構内請負業務から人材派遣業務へ新規参入することに伴う派遣先開拓とスタッフ募集の拡充。 ■業務の魅力： 人材派遣へ新規参入しており、新規先の開拓や派遣スタッフの増加を図っています。成果に応じたインセンティブ制度で収入アップも実現できます。 ■会社の魅力： ・専門家の指導の下、勤怠・給与計算・明細データ化等システムの改善を行い、業務効率化・残業削減に取り組んでいます。 ・静岡県磐田市で自動車メーカーSUZUKIの完成一歩手前の組立てを担う企業。創業50年超を迎え、「自動車メーカーから組み立て工程を任される会社の中で一番になる」を目指し、地域に根差して次なる100年目に向け新たな歩みを進めています。 ・社員のうち約8割は外国人でブラジル、ベトナム、インドネシアをはじめ8ヶ国出身の仲間がいる多国籍な会社です。さまざまな国の人たちが、さまざまな夢や目標を抱えながら働く当社だからこそ、コミュニケーションを大切にし、言葉や文化、年齢の壁を越え交流を深め仲間との絆を築いて『最もチームワークの良い会社』を目指しています。2025年より人材派遣業への本格参入を目指し、現在社内体制を整備中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜旅行好きの方必見！添乗員派遣サービスに特化した事業を展開／大手旅行会社と取引多数／裁量大きく活躍できる環境〜 ★企業様と派遣スタッフの双方を支え、最適なマッチングを実現 ★調整力や交渉力、人材育成や研修運営の経験も積むことができ、人材業界における幅広いスキルが身につく◎ ■具体的な業務： 派遣コーディネーター兼派遣営業として、旅行会社と登録スタッフ（添乗員）のマッチング業務や、派遣案件の獲得をお任せします。 【具体的には】 ＜派遣コーディネーター業務＞ ・登録スタッフとの面談やフォロー、教育 ・登録スタッフ確保活動 ・派遣案件のご紹介、マッチング ＜派遣営業業務＞ ・派遣案件の新規獲得 ・旅行会社との各種調整 ＜その他＞ ・支店の売り上げ予測、実績の管理 ■入社後の流れ： まずは東京本社または配属支店にて1週間〜、自社システム「eCall」の操作方法や営業・手配、添乗員教育などを学びます。その後、各配属先にて先輩同行によるOJTを6ヶ月間実施します。先輩社員がしっかりと教えていきますので、安心して就業できる環境です。 ■キャリアパス： 慣れてきたら、各支店のメンバーと連携しながら幅広く活躍していただきます。将来的には管理職（支店長あるいは営業本部部長）やマネージャークラスへキャリアUPすることも可能です。 ■組織について： 20代〜40代が中心です。働く中で「もっと上を目指したい」という思いが芽生えやすい環境です。 ■当社の魅力 ◎JTBやクラブツーリズムなど大手旅行会社を中心に添乗員をはじめ多くのスタッフを派遣しています。 ◎北海道から沖縄まで全国に支店を構えるまで成長してきました。現在は、旅行業界以外への人材派遣や人材紹介システムの開発にも力を入れています。 ◎今後はイベント・国際会議等のMICE関連の案件の獲得を目指しています。 ■社員の声： 【やりがい】 無事に添乗員さんが帰ってきて、「うまくできた、楽しかった」と報告をしてくれた時です。 添乗員の方が添乗へ行く前にしっかりと準備して旅行を無事に終了させて、報告してくれるので、添乗員さんとお話していると、私も一緒に旅行をしている気分になります。その瞬間が"楽しい"と感じますし、やりがいを感じる時です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜旅行好きの方必見！添乗員派遣サービスに特化した事業を展開／大手旅行会社と取引多数／裁量大きく活躍できる環境〜 ★企業様と派遣スタッフの双方を支え、最適なマッチングを実現 ★調整力や交渉力、人材育成や研修運営の経験も積むことができ、人材業界における幅広いスキルが身につく◎ ■具体的な業務： 派遣コーディネーター兼派遣営業として、旅行会社と登録スタッフ（添乗員）のマッチング業務や、派遣案件の獲得をお任せします。 【具体的には】 ＜派遣コーディネーター業務＞ ・登録スタッフとの面談やフォロー、教育 ・登録スタッフ確保活動 ・派遣案件のご紹介、マッチング ＜派遣営業業務＞ ・派遣案件の新規獲得 ・旅行会社との各種調整 ＜その他＞ ・支店の売り上げ予測、実績の管理 ■入社後の流れ： まずは東京本社または配属支店にて1週間〜、自社システム「eCall」の操作方法や営業・手配、添乗員教育などを学びます。その後、各配属先にて先輩同行によるOJTを6ヶ月間実施します。先輩社員がしっかりと教えていきますので、安心して就業できる環境です。 ■キャリアパス： 慣れてきたら、各支店のメンバーと連携しながら幅広く活躍していただきます。将来的には管理職（支店長あるいは営業本部部長）やマネージャークラスへキャリアUPすることも可能です。 ■組織について： 20代〜40代が中心です。働く中で「もっと上を目指したい」という思いが芽生えやすい環境です。 ■当社の魅力 ◎JTBやクラブツーリズムなど大手旅行会社を中心に添乗員をはじめ多くのスタッフを派遣しています。 ◎北海道から沖縄まで全国に支店を構えるまで成長してきました。現在は、旅行業界以外への人材派遣や人材紹介システムの開発にも力を入れています。 ◎今後はイベント・国際会議等のMICE関連の案件の獲得を目指しています。 ■社員の声： 【やりがい】 無事に添乗員さんが帰ってきて、「うまくできた、楽しかった」と報告をしてくれた時です。 添乗員の方が添乗へ行く前にしっかりと準備して旅行を無事に終了させて、報告してくれるので、添乗員さんとお話していると、私も一緒に旅行をしている気分になります。その瞬間が"楽しい"と感じますし、やりがいを感じる時です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜旅行好きの方必見！添乗員派遣サービスに特化した事業を展開／大手旅行会社と取引多数／裁量大きく活躍できる環境〜 ★企業様と派遣スタッフの双方を支え、最適なマッチングを実現 ★調整力や交渉力、人材育成や研修運営の経験も積むことができ、人材業界における幅広いスキルが身につく◎ ■具体的な業務： 派遣コーディネーター兼派遣営業として、旅行会社と登録スタッフ（添乗員）のマッチング業務や、派遣案件の獲得をお任せします。 【具体的には】 ＜派遣コーディネーター業務＞ ・登録スタッフとの面談やフォロー、教育 ・登録スタッフ確保活動 ・派遣案件のご紹介、マッチング ＜派遣営業業務＞ ・派遣案件の新規獲得 ・旅行会社との各種調整 ＜その他＞ ・支店の売り上げ予測、実績の管理 ■入社後の流れ： まずは東京本社または配属支店にて1週間〜、自社システム「eCall」の操作方法や営業・手配、添乗員教育などを学びます。その後、各配属先にて先輩同行によるOJTを6ヶ月間実施します。先輩社員がしっかりと教えていきますので、安心して就業できる環境です。 ■キャリアパス： 慣れてきたら、各支店のメンバーと連携しながら幅広く活躍していただきます。将来的には管理職（支店長あるいは営業本部部長）やマネージャークラスへキャリアUPすることも可能です。 ■組織について： 20代〜40代が中心です。働く中で「もっと上を目指したい」という思いが芽生えやすい環境です。 ■当社の魅力 ◎JTBやクラブツーリズムなど大手旅行会社を中心に添乗員をはじめ多くのスタッフを派遣しています。 ◎北海道から沖縄まで全国に支店を構えるまで成長してきました。現在は、旅行業界以外への人材派遣や人材紹介システムの開発にも力を入れています。 ◎今後はイベント・国際会議等のMICE関連の案件の獲得を目指しています。 ■社員の声： 【やりがい】 無事に添乗員さんが帰ってきて、「うまくできた、楽しかった」と報告をしてくれた時です。 添乗員の方が添乗へ行く前にしっかりと準備して旅行を無事に終了させて、報告してくれるので、添乗員さんとお話していると、私も一緒に旅行をしている気分になります。その瞬間が"楽しい"と感じますし、やりがいを感じる時です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜旅行好きの方必見！添乗員派遣サービスに特化した事業を展開／大手旅行会社と取引多数／裁量大きく活躍できる環境〜 ★企業様と派遣スタッフの双方を支え、最適なマッチングを実現 ★調整力や交渉力、人材育成や研修運営の経験も積むことができ、人材業界における幅広いスキルが身につく◎ ■具体的な業務： 派遣コーディネーター兼派遣営業として、旅行会社と登録スタッフ（添乗員）のマッチング業務や、派遣案件の獲得をお任せします。 【具体的には】 ＜派遣コーディネーター業務＞ ・登録スタッフとの面談やフォロー、教育 ・登録スタッフ確保活動 ・派遣案件のご紹介、マッチング ＜派遣営業業務＞ ・派遣案件の新規獲得 ・旅行会社との各種調整 ＜その他＞ ・支店の売り上げ予測、実績の管理 ■入社後の流れ： まずは東京本社または配属支店にて1週間〜、自社システム「eCall」の操作方法や営業・手配、添乗員教育などを学びます。その後、各配属先にて先輩同行によるOJTを6ヶ月間実施します。先輩社員がしっかりと教えていきますので、安心して就業できる環境です。 ■キャリアパス： 慣れてきたら、各支店のメンバーと連携しながら幅広く活躍していただきます。将来的には管理職（支店長あるいは営業本部部長）やマネージャークラスへキャリアUPすることも可能です。 ■組織について： 20代〜40代が中心です。働く中で「もっと上を目指したい」という思いが芽生えやすい環境です。 ■当社の魅力 ◎JTBやクラブツーリズムなど大手旅行会社を中心に添乗員をはじめ多くのスタッフを派遣しています。 ◎北海道から沖縄まで全国に支店を構えるまで成長してきました。現在は、旅行業界以外への人材派遣や人材紹介システムの開発にも力を入れています。 ◎今後はイベント・国際会議等のMICE関連の案件の獲得を目指しています。 ■社員の声： 【やりがい】 無事に添乗員さんが帰ってきて、「うまくできた、楽しかった」と報告をしてくれた時です。 添乗員の方が添乗へ行く前にしっかりと準備して旅行を無事に終了させて、報告してくれるので、添乗員さんとお話していると、私も一緒に旅行をしている気分になります。その瞬間が"楽しい"と感じますし、やりがいを感じる時です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜旅行好きの方必見！添乗員派遣サービスに特化した事業を展開／大手旅行会社と取引多数／裁量大きく活躍できる環境〜 ★企業様と派遣スタッフの双方を支え、最適なマッチングを実現 ★調整力や交渉力、人材育成や研修運営の経験も積むことができ、人材業界における幅広いスキルが身につく◎ ■具体的な業務： 派遣コーディネーター兼派遣営業として、旅行会社と登録スタッフ（添乗員）のマッチング業務や、派遣案件の獲得をお任せします。 【具体的には】 ＜派遣コーディネーター業務＞ ・登録スタッフとの面談やフォロー、教育 ・登録スタッフ確保活動 ・派遣案件のご紹介、マッチング ＜派遣営業業務＞ ・派遣案件の新規獲得 ・旅行会社との各種調整 ＜その他＞ ・支店の売り上げ予測、実績の管理 ■入社後の流れ： まずは東京本社または配属支店にて1週間〜、自社システム「eCall」の操作方法や営業・手配、添乗員教育などを学びます。その後、各配属先にて先輩同行によるOJTを6ヶ月間実施します。先輩社員がしっかりと教えていきますので、安心して就業できる環境です。 ■キャリアパス： 慣れてきたら、各支店のメンバーと連携しながら幅広く活躍していただきます。将来的には管理職（支店長あるいは営業本部部長）やマネージャークラスへキャリアUPすることも可能です。 ■組織について： 20代〜40代が中心です。働く中で「もっと上を目指したい」という思いが芽生えやすい環境です。 ■当社の魅力 ◎JTBやクラブツーリズムなど大手旅行会社を中心に添乗員をはじめ多くのスタッフを派遣しています。 ◎北海道から沖縄まで全国に支店を構えるまで成長してきました。現在は、旅行業界以外への人材派遣や人材紹介システムの開発にも力を入れています。 ◎今後はイベント・国際会議等のMICE関連の案件の獲得を目指しています。 ■社員の声： 【やりがい】 無事に添乗員さんが帰ってきて、「うまくできた、楽しかった」と報告をしてくれた時です。 添乗員の方が添乗へ行く前にしっかりと準備して旅行を無事に終了させて、報告してくれるので、添乗員さんとお話していると、私も一緒に旅行をしている気分になります。その瞬間が"楽しい"と感じますし、やりがいを感じる時です。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 医療介護に特化した人材派遣を行う当社にて、介護士向けのキャリア支援、営業を担当頂きます。 介護事業者や施設側と派遣候補者側双方の対応をお任せします。基本的には内勤となり、電話やWEB面談がメインです。 ■業務内容： （1）企業向けの求人獲得営業 （2）派遣登録応募者向けの出張面談によるアプローチ （3）施設と登録者のマッチング （4）出勤同行や面談などのフォロー業務 ■魅力： ・残業時間は20時間以内、基本18時半〜19時台の退勤がほとんどで働きやすい環境です。 ・介護業界の特性上、派遣就業者の方の休みは平日であることが多く、フォロー業務による土日出勤はありません。 ・営業スタイルはチームで取り組むので、未経験でもキャリアを積んでいけます。ほぼ全員が営業未経験からのスタートですが、先輩のフォローを受けながら業務を進めています。 ・介護派遣ニーズの増加と、派遣登録者の志向が比較的はっきりしていることから案件獲得〜マッチングまでスムーズに進められ、ノルマも厳しくないため、営業担当として仕事をしやすい環境です。 ■働き方について： 社長の考え方としてご結婚、ご出産後でも仕事は続けていただきたく、産休、育休取得はもちろん、勤務復帰後の時短勤務や、緊急時の休暇取得などは柔軟に対応してまいります。 勤務を個別にあわせて柔軟に対応することで、誰もが活躍できる会社を目指しております。 ■配属先情報： ・関西支社：男女比率は5：5、約8割が20代で平均年齢は29.6歳 ・ほぼ全員が介護職出身で営業未経験！過去3年間の退職率は6％です。 ■当社について： 「介護職員に介護職員のための人材サービス会社」という会社理念のもと、日本の介護の人材問題を解決するという目標をもって、介護の人材派遣を中心に首都圏で展開しています。 当社の方針として、できる限り丁寧に介護職員と施設のマッチングを考え、介護職員をフォロー、介護経験をもった営業担当が各施設と現場について相談、連携しています。その結果、介護の派遣スタッフの皆様がそれぞれマッチした職場で満足して働けるようになり、介護業界からの離職を少しでも減らそうというミッションを持って勤務しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【どんなお仕事なの？】 派遣会社でのスタッフ管理・ 営業のお仕事です。 【仕事内容は？】 ・派遣社員の採用業務 (募集・面接・入社手続き等) ・派遣社員の労務管理・フォロー 　日々の相談に乗って 　アドバイスしたりします ・クライアント様への連絡等 ・派遣先企業の新規営業 ・既存顧客の取引拡大営業 ・ExcelやWordでの入力や 　専用ソフトへの入力業務 【具体的な作業内容は？】 ・面接や工場見学・入社時の引率など 　入社までのフォローなども 　担当していただきます。 ・派遣社員さんにより良い職場の紹介を 　行うため、派遣先企業の拡張も 　大事なお仕事です。 ・得意先企業様への営業や既存の 　派遣スタッフの労務管理、 　求職者の面接や工場見学・入社時の引率など 　入社までのフォローなどをして頂きます。 ・担当するエリア内の法人営業や 　担当する企業さんにオーダーを頂く活動、 　派遣スタッフさんのフォローなど 　すべてが「人」と関わるお仕事です。 ・派遣事業に関わる業務全般のお仕事です。 ・派遣社員さんに寄り添い 　しっかりとフォローしていきます。 　お世話好きな性格の方に向いているお仕事です。 明るく人と接することが好きな方で あれば未経験者でも大歓迎です！ 【どんな人が働いているの？】 ・創業30年目を迎えようとし、 　業績好調の為、 　一緒に働いてくれる仲間を募集します。 ・他社での経験者大歓迎です！ ・この業界は未経験でも 　法人営業の経験がある方大歓迎 ・幅広い年代の 　女性、男性ともに活躍中です！ 【その他職場環境は？】 ・社内、社外の教育体制あり ・PCやスマートフォン(iPhone)貸与 ・派遣事業だけでなく、 　請負事業、高齢者福祉事業、保育事業と 　幅広く展開しています。 ・資格取得支援制度あります。 　衛生管理者、キャリアコンサルなど 　手当もあります。 ・人間関係の良さが自慢です♪ ・マイカーを持ち込んでいただきますが、 　使用したガソリン代は実費支給致します。 　(エコカー対象車手当1万円/月あり) ・有給休暇奨励、資格取得奨励など 　社員の働きやすさ、 　働きがいを大事にする会社です。 ・業績表彰制度(部門賞、個人賞) 　永年勤続表彰制度などあります ハローワークには無い 新着のお仕事も多数掲載中！！

■概要 東京神奈川方面のメーカーを中心に、当社の技術者の派遣営業をお任せいたします。 ■詳細 現在は、部門管理職が技術者派遣営業と高崎オフィスのマネジメントをしています。今後は営業活動を活発化するため、営業職を募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務

求職者に対してお仕事を案内したり、派遣先で働く派遣スタッフの悩みや不安を解消し、働く環境を良くするためのアドバイスや派遣先へ働きかけていただきます。 また派遣スタッフの将来のキャリアプランを提示し安定して働ける環境を整えます。 【主な仕事内容】 ・アポイントが取れた企業様への訪問 ・クライアントとの打ち合わせ等 ・新規法人営業、既存企業への訪問 ・担当管理している派遣スタッフの労務管理 ・PCによる書類作成 人材育成をスローガンに掲げている派遣会社なので、他の派遣会社とは違います。 更新日：2026年9月8日